〜業界未経験でも、自動車業界に携わる事が出来ます！／自動車のコクピット全体のレイアウト設計業務をお任せします／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です／マイカー通勤可〜 ■担当業務： ワイヤーハーネスと周辺部品の機械的評価業務をお任せします。 ・ワイヤーハーネスの評価及び評価報告書作成業務 ・部材発注業務 ・調査（特許、技術、競合他社情報検索、分析）補助業務 ・外部連携に関わる打合せ参加及び議事録作成業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の詳細： ・評価項目に準じて、ワイヤーハーネスの評価を実施 ・評価結果を所定のフォーマットを用いて報告 ・評価結果をもとに製品検討 ・社内外との打合せに参加し議事録の作成 ・試験に必要な部品/部材の発注業務 ■仕事の魅力 ・自動車の設計に関わる仕事です。 ・マイカー通勤可です。 ・フレックス有の柔軟な働き方が可能です。 ・住宅手当てや家族手当などの福利厚生も豊富です。 ■教育体制 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/Sと呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社の特徴 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 変更の範囲：本文参照

【上流工程に携われる/残業月10時間/年間休日124日/100%自社内開発＆プライム案件】 ■業務概要 お客様の業務課題にあったソリューションを提案し、ソフト開発を行うなどワンストップでお客様をご支援している当社で、システムの開発業務をお任せします。 ■業務詳細 お客様からのシステム開発の直請け案件に対し、ご経験に併せて顧客折衝、要件定義、開発、運用保守等の業務をご担当頂きます。当社でお取り扱いの多い、業務改善システムを中心にオープン系・WEB系ソフトのプログラミングをお任せしますが、スキルに合わせて設計書にも携わっていただくこともございます。 ・プロジェクト期間…半年 ・担当数…2、3（ご自身のスキルによって増減の可能性がございます。） ※アプリ開発がメインですが、顧客の要望によってデータベース/ネットワーク等の設計・開発業務にも携わって頂きます。 ＜開発環境＞ ・言語…VC++、VC#、VC.net、Ruby、Java ・OS…Windows、Linux ■組織構成 ・約40名の社員のうち9割はエンジニアです。その中で5〜10チームに分かれておりお客様1社1社をチームで担当します。 ・1チーム3、4人程度（リーダー１、メンバー2、3人） 20〜60代の幅広い年齢の方々が活躍しており、平均年齢は37歳です。 ■働き方 ・残業時間：月平均10時間 ・年間休日：124日 ■フォロー体制・キャリアパス ・OJTで専任の方がサポートにつきますので、ひとり立ちするまで安心して業務を行うことができます。 ・週に1、2回30分程度の勉強会を開催しております。若手社員からテーマ（資格試験、特定言語、データベース等）を募集し学ぶ機会を設けるなど継続的に成長できる環境がございます。 ・将来的にはPM、コンサルタントといったキャリアステップや、プログラマーとして専門性を磨くキャリアを希望する事も可能です。 ■当社について ・100%自社内開発＆プライム案件です。技術力と丁寧なサポート体制からリピーター・ご紹介のお客様が大半で、現在も安定して案件を受注できております。 ・残業時間が少なくチームワークを大切にしている社風ですので、離職者年0-1名と長期就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜75年東海市に根差した安定企業！安定して長期就業ができます！/収入アップさせたい方におすすめ！〜 ＼この求人のポイント／ ・無くならない需要で安定性◎　手に職つけ安定的に収入UP ・転勤無 残業20H以内　裁量もって働ける環境 ・ライフラインに関わる仕事　地域の方の生活を守るやりがい ■当社について LPガス／上下水道等を手がける地域密着企業である当社にて、新築物件や町中の水道管工事の管理業務のポジションでご活躍いただきます。 ★70年以上知多エリアのエネルギーを支える企業 ★災害意識への強さから電力に左右されないLPガスの需要拡大中 ■具体的には 工事のスケジュール管理や資材の手配など、管理業務を担います。安全かつ予定通りに進むよう、職人の方々に指示を適切に出しながら全体を管理します。 ＜具体的には＞ ・工事日程の調整 ・資材／協力会社の手配 ・工事現場の安全／品質の維持向上 ・各種資料作成 まずは小規模工事から流れを覚えていきます。当社は４名の施工管理がおり様々な工事経験を持っているので、常にマンツーマンで仕事を教えます。 《ステップアップ例》 ・住まいの水回り修理／メンテナンス…水道のお困り事など ・LPガス設置・配管工事 ・学校のトイレや空調の新設/改修工事 ・上下水道の配管工事…官公庁から依頼を受ける水道の老朽化を直す工事など熟練度を重ねるにつれ大きな規模の工事も対応します。 ■資格取得 当社の仕事には多くの資格が関わります。取得までの費用は会社負担。土木施工管理技士一級などは国家資格であり、キャリアも市場価値伸ばせるので実直に技術を身に着ければ安定して収入を上げることが可能です。 ■働いている社員 現在、一人で現場を担当している施工管理は40代〜50代の社員、4名が在籍しています。ベテラン社員が丁寧に仕事は教えます！ 過去入社した30代社員は、２〜3年で小規模工事を一人で担当できるようになりました。 ■魅力 当社は、水道やガスを手掛けているため、地域の方からしたらなくてはならないライフラインに関わる仕事です。地域の方に安全と安心、快適さをお届けしています。 当社で働く社員も愛知県で生まれ育った人が多く、これからも「当社で働いてよかった」と実感できる会社を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代〜50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容： プロジェクトの意匠設計担当として、発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。クライアントのパートナーとしての運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 ■組織構成： 配属組織は計260名程で、20〜70代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。 ■ポジションの特徴： 同ポジションは建築計画の立案からマネジメントをしますので、より上流でのキャリアアップが可能です。入社後はこれまでのご経験を活かせる得意領域をお任せしますが、ご希望があれば状況に応じて別ジャンルへのキャリアチェンジができる環境です。 ■働きやすい環境： 年間休日123日(2025年度実績)、フルフレックス・在宅勤務、残業20〜30ｈ程度とオンオフ分けた働き方が可能です。再雇用制度も有り、定年後も年収が変わらず就業可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。 ■同社の魅力： 創立から19年で12名でスタートしたメンバーが300名を数える組織となり、売上額も創立年の8.5倍という成長を遂げています。同社は日建Gの確かなノウハウとグループ力を最大限に活かしつつ、いかなる資本からも独立した組織として中立性、透明性を確保したマネジメントを提供するコンストラクションマネジメント業界のリーディングカンパニーです。オフィス、商業、生産、流通、研究、教育、医療、放送などの各種民間施設はもとより、国土交通省が公募した地方公共団体の支援案件(モデル事業)の5件中2件を同社が手掛けるなど、行政や公共団体の施設へも広がりを見せ、手がけるプロジェクト数や規模も年々伸展しています。

〜インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6〜7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし〜 ■業務概要 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。 広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ・ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ・提案 モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ・その他業務 現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工〜引渡しまでのフォローを担当します。 ■商材の強み 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4〜6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。 ■給与・キャリアパス 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6〜7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働き方・福利厚生 残業月20〜30h、年休130日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 ■当社について ◎年間受注・着工棟数トップクラス！年間引き渡し棟数1万棟突破！東証プライム上場・大手ハウスメーカー ◎「日本の家は高すぎる」という想いから、建材の直取引・施工管理の効率化により高品質・適正価格の家づくりを実現 ◎注文住宅を中心に、戸建分譲・リフォーム・集合住宅・マンション・保険・インテリアなど幅広く事業展開 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6〜7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし〜 ■業務概要 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。 広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ・ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ・提案 モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ・その他業務 現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工〜引渡しまでのフォローを担当します。 ■商材の強み 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4〜6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。 ■給与・キャリアパス 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6〜7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働き方・福利厚生 残業月20〜30h、年休130日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 ■当社について ◎年間受注・着工棟数トップクラス！年間引き渡し棟数1万棟突破！東証プライム上場・大手ハウスメーカー ◎「日本の家は高すぎる」という想いから、建材の直取引・施工管理の効率化により高品質・適正価格の家づくりを実現 ◎注文住宅を中心に、戸建分譲・リフォーム・集合住宅・マンション・保険・インテリアなど幅広く事業展開 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／人材大手パーソルグループ／リモート・フレックス・時差出勤など柔軟に働ける環境】 産学官連携のコンソーシアム（ビジネス企画）立ち上げからプロジェクト進行、完了までの一連のPM業務をご担当いただきます。ドローン・MaaSを中心としたテクノロジーの社会実装に必要とされる技術やシステム、ビジネスモデルの確立、社会受容性をテーマとした活動にて社会実装を推進していくことがミッションです。 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ■業務例： ・課題の具体化からコンソーシアム立ち上げ（課題定義とビジネス企画）、コンソーシアム参画企業および業界団体へ参画調整（参画企業同士の利害調整など） ・PMとしてプロジェクトの進捗管理やリスク測定、関係省庁へのプロジェクト成果のレポート・ドキュメント提出などまで一貫したプロジェクト推進 ■ドローン・MaaSソリューション部とは： ビジョン：「地域課題を解決する社会インフラの変革をリードする。」 ドローン・MaaSを中心とした人・物・情報の移動サービス、サービス側からの移動をテーマとした スマートシティ実現の為の社会実装に寄与・推進するサービスを運営している部署です。 ■本ポジションの魅力： ＜マーケットそのものをつくる面白さ／最先端テクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献＞ 数千億円のマーケットになると期待されているドローン産業やMaaS産業において、今は普及していないものを普及させるフェーズです。ドローン関連企業や、MaaS関連企業は多くありますが、新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育とここまで幅広くサービスを展開しているのは業界内でも当社のみであり、一気通貫した支援ができる企業として、当社は強みを確立しています。 このパーソルとしての総合力を活かして、これから自律制御・遠隔操作で安全に飛ばせるドローンの普及やMaaSサービスを日本で普及させるため、法整備面・技術面・そしてビジネス面から推進していきます。ドローンやMaaSという最先端のテクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献と、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【情報通信設備の設計のプロジェクトマネジメント・設計担当〜経験に合わせて業務をお任せします／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中〜 ■職務内容： 統合情報技術分野は、「情報技術」と周辺技術の統合を図りながら、安全・安心推進上・地域活性化増進のための課題、組織のDX推進の課題に対し、デジタル技術を活用し、イノベーションを推進する役割を担っています。同部署は以下の通り、情報通信設備の設計やシステム開発を行っている部署ですが、本求人票では情報システムの設計・プロジェクトマネジメントをメインにお任せできる人材を募集しています。 ▽業務詳細： ・電気通信設備の計画・検討もしくは設計 国土交通省をはじめとする官公庁向けに、情報ネットワークや各種情報システム、監視制御／観測設備等に関する企画・検討業務を行います。 ・情報ネットワーク全体の構築・更新計画の検討 ・観測・監視設備の機能要件定義、配線・機器配置計画 ・ベンダーとの協業による図面作成や設備設計支援 ・委員会での意見集約・民間企業との調整業務　等 〜ご経験にはよりますが、設計業務より、上流工程（構想・検討・計画）をお任せします。設備全体の構成を把握し、俯瞰的にプロジェクトを推進できる方が活躍できます。 ・システム開発： 主に官公庁向けに、既存システムやデータベースへの機能追加・統合を通じた、業務効率化・DX推進を支援いただきます。 ・社会インフラ維持管理に関する業務支援システムの開発。 ・拠点ごとに導入されていたシステムの統合・クラウド化。 ・防災・減災・都市運営に資するシステムの機能設計・改善。 ・完全新規開発ではなく、既存システムに付加価値を加える開発が中心 ・プロジェクトマネジメントやクライアント折衝もお任せします。 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20〜30時間程度となっております。 ・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。 ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。

●NTTデータ100％資本／日系コンサルティングファーム／安定経営基盤 ●「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファーム ●NTTグループの豊富なアセットを活用し最先端の経験を積める ■業務内容： ・バリューチェーンの各領域課題（R&D領域、製造領域、マーケティング・販売領域、サービス領域、メンテナンス領域等）あるいは領域横断の課題解決支援 ・テクノロジー／データドリブンでの各領域、領域横断の業務変革の構想、その実現施策策定、実行と定着支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・NTTグループのコンサルティング会社として、グループが有するデジタル技術や顧客基盤を駆使し、企業や日本社会の変革に関われる最先端の経験が可能です。 ・NTTグループ内のデジタル関連の専門家とのプロジェクトが多くあり、自身の専門性をさらに磨くことが可能です。 ・NTTグループで保有しているデジタルテクノロジー（AI、IoT、ビッグデータ等）や新たなデジタルビジネスソリューション開発への参画が可能です。 ・業界を問わず、R&D、製造、販売等、企業のバリューチェーンの専門性とそのDXの経験を培うことが可能です。 ■当社について： ・少数精鋭であり、チームが20名程度に大きくなってくると細胞分裂をする文化があります。そのため、他ファームと比較し、昇進・昇格する機会は多いです。 ・マネージャー以上も数字目標はなく、「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファームです。数字目標をなくすことで、数字達成のために原価率を考えない赤字／炎上案件の受注を狙うことを会社として防いでいます。 ・数字目標の代わりに「稼働率」を目標指標として掲げています。そのため、マネージャー以上は安定的に良質な案件を獲得し続けることや、メンバーのモチベーションを維持できるよう施策を講じし続ける必要があるため、メンバーにとっても働きやすい環境が自然と築かれています。 変更の範囲：本文参照

〜オリックス株式会社100％出資会社／累計供給戸数全国NO.1「ライオンズマンション」／残業月平均24時間程／所定労働時間７時間〜 ■業務内容： 大京ユニット各社の会計・税務業務全般（財務諸表の作成および税務申告など）およびチームマネジメントをお任せいたします。 ■組織構成： 経理部全体は40名ほどで構成されており、各担当企業ごとにチームが分かれています。チーム10名ほどで構成されています。現在40代の方中心に活躍頂いていますが、今回ご入社頂く方にはともに中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■就業環境： 月平均残業24時間程、フレックス活用、年間休日127日とON/OFFメリハリをつけて働くことができる環境です。また同社の経理部では全て電子管理で行っているため、リモートワークも可能な環境になっています。 ■キャリアパス： 大京ユニット（大京、大京アステージ、大京穴吹不動産、大京穴吹建設）各社の経理担当（流通チーム、管理チーム）として、近い将来チーム長を担って頂きます。また、適性次第では将来的には連結決算などの業務を担当することも可能です。 ■当社の魅力 ◇累計管理受託戸数トップシェア 当社はプライム上場オリックス株式会社の100％出資のディベロッパー企業です。供給戸数全国NO.1「ライオンズマンション」を運営するマンション専業としながら、販売だけでなく管理や仲介等もあり顕著に実績を出しています。 ◇「住文化」の未来の創造 当社はこれまではファミリー層向けのマンション開発を強みにしてきましたが今後は三大都市圏中心部物件の商品シェア、事業拡大を目指しています。時代のニーズへの積極対応により、現在では管理受託マンションの大規模修繕工事、各種リフォーム、ビル管理・メンテナンス、不動産仲介、入居者向けの各種サービス等、住まいを中心とした総合的な事業を展開し、ライフステージに応じた顧客のさまざまなニーズに応えています。マンション分譲にとどまらない「不動産サービス事業」の展開を通じて、「住文化」の未来の創造を目指していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。 大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた当社にて生産スタッフ100名超を束ねる製造部門の部長候補を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製造ライン運営、工程管理 ・人員管理（品質管理、工程表） ・コスト改善業務 ・従業員教育 ・その他付随する業務 ■配属部署について： 配属部署となる製造グループは工程毎に3チームに分かれた総勢140名体制の組織です。 製造グループの取りまとめ役としてグループ全体の生産計画の立案、グループ内の作業効率化の推進を担っていただきます。 ■働き方： 一番大切にしているのはQuality of life という働き方。 有給休暇申請の承認率は100％、平均の月残業7.5時間と定時での退社も可能な環境です。 年間休日も126日（土日祝）とプライベートの充実も可能な環境です。 ■キャリアアップ制度： 当社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。 年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどの様な道に進むかキャリアパスを決定していきます。 ■主な製品の納入先： ＜商業施設＞ 高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など ＜その他＞ オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など 変更の範囲：本文参照

【独自の「M-CIM」（ICT舗装修繕）技術に強み／地元で転勤なく働ける／連休（5日）取得も可能／ICTやアプリ開発にも挑戦中で経営状況◎】 ■職務概要： アスファルト道路舗装工事や土木工事・外構工事を行う当社にて土木施工管理の業務をお任せします。最先端のICT測量分野進出につき新たに施工管理担当を増員募集しています。 【変更の範囲：なし】 ＜業務の特徴＞ ・アスファルト舗装・土木・景観舗装・DX・ICT舗装修繕「M-CIM」等の施工管理業務をお任せします。当社ではドローンを使ってICT測量を実施して、中でも「M-CIM」という独自の技術を用いたICT舗装修繕工の3次元データ構築システムは当社ならではの技術です。 ・当社は一人親方のスタイルではなく、1案件ごとに８名程度のグループで取り組み、お互いにフォローしながら作業を行っています。 ＜やりがい＞ 大手ゼネコンからの転職者も活躍中です。当社では大規模な案件が多くはないですが、幅広く数多く担当できる点が魅力です。また、社内ではドローンを使ってICT測量を行ったり、自社システムを開発するなど最新の技術を学ぶことができます。 ■組織構成： 当社には27名の社員が在籍しており、施工管理 5名（40代、30代、50代3名） CADオペレーター　4名（20代3名、30代1名）が活躍中です。 ■特徴： 当社は道路舗装専門の工事会社として創業し、現在では土木工事や景観舗装工事など、様々な分野の工事を手がけています。 また、新たなチャレンジとして最先端の３Ｄスキャナーやドローンを使ったＩＣＴ測量も取り入れ、道路測量事業分野にも進出をいたしました。 さらにその技術を国や自治体そして全国に広げる取り組みを行うだけでなく、アプリの自社開発にも注力しています。 変更の範囲：本文参照

◆残業ほぼなし／夜勤・土日対応なし／転勤無し ◆創立53年の老舗専門商社／信越半導体グループやAGCグループとの取引多数／無借金経営継続・自己資本比率90%と安定性◎ ◆溝加工を行う精密研磨パッドの生産管理 ★生産工程を自分で計画でき、ワークライフバランスを整えて働きたい方を募集します！ ■業務概要： ・加工計画の立案〜作業工程作成、作業進捗管理 ・納期管理、出荷管理（運送手配含む） ・副資材発注管理、完成品在庫管理 ・仕入れ先、外注先対応（一部） ・製造現場、資材管理課、品質管理課、営業との連携 ※リードタイムは３〜5週です。 ※現在はExcelでの管理がメインですが社内インフラの環境整備も行っていて、2027年稼働で生産管理システム導入プロジェクトも進行中です。 ■組織構成： ・男性1名（生産管理メイン業務） ・女性2名（出荷・発注管理などアシスタント業務） ※今回ご入社いただく方には、生産管理のメイン業務をお任せする予定です。主任もしくはメンバークラスを想定しております。 ■当社製品（精密研磨パッド）について: 精密研磨パッド原反はクラレや東レ子会社から仕入れを行い、当社横浜工場で溝加工等の加工をして納品しています。ユーザーは信越半導体グループ、ACCグループ、HOYA、レゾナック、村田製作所、ニデック、ロームなど大手企業が多く、業界で溝加工を専門に行っているメーカーが少ないため競合がほぼありません。（設備の初期投資が高額なため） 溝加工に早くから着手していた先行利益で、国内大手企業からも引き合いが強い状況です。 ■働き方： 当社はSDGs活動で10個の優先課題を掲げ、環境配慮や貧困問題への対応はもちろん従業員の満足度向上に力を入れています。持続可能性を高める取組みを続けてまいります。 ・所定外労働時間7H ・夜間・土日対応なし ・年休125日…完全週休二日制（土日祝） ・残業僅少…適切な人員配置と分業体制 ・転勤なし…横浜で長期就業可能です！ ・賞与5か月 ・ベア4年連続実施 　2023年・・・一律＋3%UP 　2024年・・・管理職＋４％UP、管理職以外＋5％UP 　2025年・・・一律＋15,000円UP 　2026年・・・一律＋10,000円UP ・定着率も高水準 変更の範囲：本文参照

【国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」展開/営業職を中心としたビジネスオープンポジション/業界トップシェア！/年休122日/インセンティブ制度充実/年収〜1000万円】 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」の急成長に伴い、ビジネスサイドのオープンポジションで募集をいたします。 ■ 募集の背景：あえて職種を固定せず、あなたの「得意」を最大化する。 累積導入30万社を突破したクラウドERP「ジョブカン」。現在私たちは、勤怠、給与、会計といった幅広いバックオフィス領域をプロダクトで繋ぎ合わせ、日本企業の「働くのインフラ」へと進化させる一番面白いフェーズにいます。 これだけ事業が多角化してくると、「営業」「企画」といった既存の肩書きだけでは解決できない「このプロダクトとあのデータを繋げれば、もっと便利になるはず」 「営業現場で聞いたあの悩み、プロダクトのこの部分を変えれば解決できるのに」といった課題が増えてきました。 ここでは、「職種の境界線を越えて、事業を前に進めたい」「自身の経験を生かせる場所があるのではないか」と感じたことのある方のための自由度の高い選考枠です。あなたのこれまでの経験を、ジョブカンのどこにぶつけるのが一番ワクワクするか。それを一緒に考えるところから始めましょう。 ■ ビジネスオープン枠が向き合う「ミッション」の例 ジョブカンには各プロダクト専任のセールス職がいますが、この「ビジネスオープン枠」では、職種の枠を超えて事業や組織の「仕組み」を創る役割を幅広く想定しています。 候補者様それぞれの強みに合わせ、メンバーからマネージャーまで、最適なポジションを個別に提示させていただきます。 １新規市場への参入戦略の立案・実行 代理店・パートナーとの新しいリード獲得モデル構築 マーケティング施策によるシェア拡大 2.プロダクトを「進化」させる 生成AIなど最新技術の活用企画 大手企業基準のセキュリティ・ガバナンス設計 顧客の声を基にしたプロダクト改善ロードマップ策定 3.組織の「機動力」を高める 会社横断プロジェクトを推進するPMO 営業組織の生産性を高めるイネーブルメント 事業要件を技術仕様へ翻訳し、実装まで導くOps 変更の範囲：本文参照

〜営業経験者歓迎／ほぼ残業なし／年休121日／創業60年以上 確かな技術と豊富な開発実績あり〜 ■業務内容　　　　　　　 当社は工業用・医療用・民生用・光学用、その他の電子機器、システム機器の設計・製造・販売、ならびにソフトウェアの作成・販売を行っております。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 本ポジションでは、主に販売リーダーを担当していただきます。20〜30歳前半のメンバーを纏めていただくお仕事です。 具体的には・・　　　　　　 主に「受託開発製品」や「自社開発製品」の販売を担当していただきます。お客様は大手の半導体製造装置メーカーや自動車メーカー、工作機械メーカー、大手電機系列のシステムメーカー、警備会社、情報通信関連会社などが中心です。　　 顧客の要望やお困りごとを聞き、当社の技術・ノウハウを活用しながら課題を解決する提案型の営業です。 受注後は本社の技術者と連携し、顧客先の仕様や設備に合わせた製品開発やシステム構築を行い、自社の工場で製造した製品を顧客にお届けするまで担当します。 ■入社後: まずは本社(八王子)や工場での研修を実施し、弊社の製品や保有技術について知識を身に着けていただくと同時に開発技術者との人間関係を構築して頂きます。研修期間は半年〜1年程度を予定しており、研修中は会社指定の宿泊施設を利用して頂きます。 ■組織構成： 配属部署は約6名で構成されており、20〜30代前半の若手社員も活躍している活気ある職場です。 ■当社魅力： 当社は1960年4月の創業以来、エレクトロニクスの世界で新しい価値を創造する開発型製造業として幾多のオリジナリティのある新しい商品を生み出してきました。一貫して高い信頼性と高付加価値にこだわり、常に顧客の立場で最適化するシステムづくりで長期間に渡る取引を行っています。これから益々進歩する情報技術の分野で最新の技術を導入し、さらに価値ある企業として発展し社会に貢献します。 変更の範囲：無

＼グループ売上1,500億円超、グループ従業員約9,500名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年／ ■職務概要： バス事業における運行管理、乗務員の労務管理など管理業務全般をお任せします。具体的には、バスの運転手さんたちが無理なく働けるように勤務時間や休憩時間の管理を担当し、適切なシフトを組むことで、安全で円滑な運行をサポートします。また、バス運行のデータを確認し、規定が守られているかどうかのチェックも行います。窓口でのお客様対応もあり、地域の方々と直接関われるため、やりがいをもって働けます。 ■職務詳細： ◇スケジュール作成と管理（バスの運行スケジュール作成・管理、運行状況モニタリング） ◇バス運転手の労務管理・教育指導（勤務シフト作成・調整・管理、安全教育・研修） ◇車両管理（バス整備スケジュール策定、点検や修理等の管理） ◇お客様対応（予約管理、問い合わせ） ■教育体制について： 入社後まずバス運行に必要な基礎講習の受講と、先輩社員の丁寧な教育で1つずつ業務を覚えていただきます。 バス業界の仕組みや知識を学びながら、少しずつステップアップできます。 業務に必要な資格は「資格取得補助制度」を活用して、負担なく取得できます。 ■やりがい： 地域の暮らしを支えるバス運行。バス運行管理のプロフェッショナルとして地域に貢献できるやりがいのある仕事です。 運転手、整備士、他のスタッフとチームワークを大切にしながら、人々へ安全と安心を提供する実感が持てます。 ■キャリアステップ： 短期：定期的なジョブローテを行い、単独で運行管理ができるようになることを想定しています。 長期：法令順守で適正な運行管理・労務管理を行います。（運転手や事務スタッフへの管理・指導など） ■組織構成： パート含め65名（男女比6：4）が在籍しております。 ※岡山県内7事業所、大阪府内1事業所 ■当社について： 当社は、「人を運ぶ」「モノを運ぶ」「情報を運ぶ」の３つの”運ぶ”ことに特化したビジネスを展開し、人々の暮らしの中の様々なシーンを支えているグループ企業です。バス・トラック・タクシーなどの交通運輸事業や、ストア・不動産等の生活関連事業など様々な事業をはじめ、非常に幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜農業高校・農大出身の方も応募歓迎！／1現場複数名体制のため未経験からでも安心！OJT中心の充実な研修制度／残業少なくWLBを整えて働ける環境◎〜 ■募集概要： 東急グループの施設を中心に、別荘・保養所や企業施設の「緑」を守る仕事です。未経験でも基礎から学べるOJT体制のもと、現場での実務を通じて着実に専門性を身につけられる環境です。 ■業務内容 ・別荘や保養所、企業施設（銀行・工場敷地など）における植栽の管理・点検作業 ・樹木や植栽の状態確認、剪定・管理状況のチェック ・植栽の維持・改善に向けたメンテナンス内容の提案 ・植栽入替や管理作業に関する見積対応 ・植栽入替工事・管理作業の現地立会い　など ※外勤が中心です。複数名のチームで同じ業務を分担しながら進めます。未経験の方も段階的に業務を覚えられる体制です。 ※朝は、事務所・作業機械置き場に集合。社用車を利用してチーム全員で現地に移動します。現場作業を終えてからは、事務所に戻り簡単な事務作業を終えて帰宅となります。 ■業務の魅力 植物や環境に関わる実務を通じて、管理提案から工事立会いまで一連の流れを経験できます。チームで動くため相談しやすく、未経験からでも実践的な知識を身につけられます。 ■はたらく環境 ・残業は少なく、メリハリのある勤務ができます！（残業20H以内×16時終業の働き方） ・休みが取得しやすい環境です！（希望に合わせてシフト調整ができます） ■企業魅力 魅力ある街づくりや沿線開発に取り組んでいる東急グループ。そこに必要な緑や潤いを提供してきたのが当社です。東急グループからの安定した受注に加え、グループ外からの受注も増えております。ゴルフ事業も安定的に推移しており、現在は関東、関西、中部、甲信越に合わせて20の事業所を構えています。北は北海道から南は九州まで、広くゴルフコースを手掛けてきましたが、気軽にプレーできる河川敷コースだけでなく、2020年開催予定のスポーツの祭典でゴルフ競技の会場となる霞ヶ関カンツリー倶楽部などの名門ゴルフ倶楽部の施工に携わったこともあります。また、当社にはフレンドリーな社員が多く、個々の意見を反映し、フォローし合う雰囲気が自然と醸成されています。そのため、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東証プライム上場】日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス！〜 ■職務概要 ソフトウェア技術者として、全製品を対象に要件定義、設計、試験業務及び委託開発管理業務を担当します。 ・火災報知システム受信器を中心とした組込みソフトウェアの設計開発 ・要件定義から基本設計詳細設計まで一貫した開発工程を担当 ・通信制御やセンサ連携機能の実装および性能向上対応業務 ・評価試験不具合解析を行い品質信頼性向上を推進 ・法規規格を踏まえた安全設計レビューおよび設計改善対応 ・海外開発拠点とも連携し、将来的にはグローバル開発も推進します ※開発言語…C、C++、OS…なし、Linux、T-Kernel等 ■やりがい ・ソフトウェア設計、コーディングだけでなく、製品仕様検討から試験まで幅広く製品開発に携わることができるため、自身が作った機能がそのまま製品に反映され、ユーザーに届けられるやりがいあるポジションです。 ■募集背景 製品のICT化に伴いソフトウェア開発は今やホーチキ製品の心臓部です。 製品製造や製品改修の需要が増加傾向にあるため、共に働く仲間を増員募集します。 ＼ホーチキの魅力／ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ 〜独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実〜 ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★三菱電機エンジニアリング100％出資会社 ★プロジェクトごとで勤務地が変わることなし！ ★年休125日／平均勤続年数10.8年／スキルアップサポート充実◎ ★同業他社からの転職者が多数！ ■職務内容 主に三菱電機エンジニアリング株式会社へ技術エンジニアとして、機械設計職の業務をご担当をいただきます。 主な製品群は、換気扇やジェットタオルなどでございます。 ■担当営業の手厚いサポート体制 就業中には、１〜２ヶ月に1度ほど担当営業が職場を訪問してスタッフと話す時間を設け、業務内容の把握や職場への不安等はないか常に就業状況の確認、相談をしています。 また訪問時には職場の指揮命令者の方とも面談を行い、意見・要望を伺いそれらをスタッフにフィードバック、就業先の期待に応えられるよう自己啓発を促しています。 ■当社の魅力 〈三菱電機グループの最前線でエンジニアとして活躍〉 入社後は、OJTをはじめとして三菱電機グループの様々な教育・研修を受けることが可能な為、キャリアアップを実現出来ます。 〈長期就業できる環境〉 「配属」という想いでエンジニアを送り出している為、プロジェクトごとに勤務先を転々とするようなことはありません。そのため高い定着率を実現できており、勤続年数が20年近い社員も在籍しております。 また、経験を重ねていく中で技術力が向上した社員が、親会社をはじめとする三菱電機関連各社に転籍した実績も多数あります。 〈ワークライフバランス◎／福利厚生充実〉 ・年休125日・完全週休二日制(土日祝)・転勤なしとワークライフバランスが整えられる環境です。 また、GWや年末年始は有給休暇を組み合わせ長期連休の設定も可能です。

【ワークライフバランス◎／年休125日／福利厚生充実◎】 ■業務内容： スマートフォンや自動車、産業機器などの製造メーカー研究機関にて「分析」「解析」「実験」「評価」「測定」といった業務をお願いします。 ご経験などを考慮してアサイン先を決めさせていただき、下記のような業務に携わっていただきます。 【アサイン先業務例】 ◇EVバッテリーの評価/（性能試験／信頼性試験／安全性試験(Abuse試験） ◇冷却システムの開発・評価 ◇カメラのレンズ開発に関わるサンプル形成・実験 ◇PCの不具合品の調査 ◇航空機用部品の非破壊検査 ◇イメージセンサー　高速IFブロックの仕様検討、設計、検証、評価 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6〜7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし〜 ■業務概要 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。 広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ・ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ・提案 モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ・その他業務 現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工〜引渡しまでのフォローを担当します。 ■商材の強み 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4〜6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。 ■給与・キャリアパス 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6〜7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働き方・福利厚生 残業月20〜30h、年休130日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 ■当社について ◎年間受注・着工棟数トップクラス！年間引き渡し棟数1万棟突破！東証プライム上場・大手ハウスメーカー ◎「日本の家は高すぎる」という想いから、建材の直取引・施工管理の効率化により高品質・適正価格の家づくりを実現 ◎注文住宅を中心に、戸建分譲・リフォーム・集合住宅・マンション・保険・インテリアなど幅広く事業展開 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／全世界に39拠点】 ■職務内容： 世界最大級の売上規模を誇るプレス機械の営業をお任せします。 ・機械仕様のヒアリング、検討、提案 ・新製品のプレゼンテーション、業界動向の説明 ・見積書、見積仕様書の提出 ・導入設備の仕様打ち合わせ等 ◇納入先：既存顧客（国内外問わず大手取引先多数）メインとなります。 ◇製品：大半が受注生産のオーダーメイド品。精度高く、故障率低く、高品質な製品として顧客から高い期待と評価をいただいています。 ■キャリアパス： 国内でのキャリアアップはもちろんですが、将来的に活躍の場を世界に広げたい方にもチャンスのある環境です。海外拠点はアメリカ、中国、タイ、インド、イタリア等（現地に即した子会社を作り、いち早くグローバル化に対応）。少なくとも3年ほどは国内拠点で基礎を習得する必要はありますが、その後は本人の希望と適性次第で海外転勤も可能なポジションです。 ■特徴・魅力： 世界19ヶ国39箇所に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。単に機械を販売するだけでなく、素材研究・工法やシステムの開発、アフターサービスまで、成形システム全体をパッケージで提供することで顧客の加工内容に合わせた最適な解決方法を提案し、高い付加価値を生み出しています。売上の8割が自動車業界向けではありますが、プレス機は部品産業にもマーケットがあるので、非常に裾野が広い事業を展開しており、安定需要を獲得しています。当社では競合他社には容易に真似できない技術力、開発力を有しており、 「技術」「工法」「製品」に対して各方面から数々の賞を受賞やここ10年間の特許出願数も約500件となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最新の開発モデルに携われる／BtoBで既存顧客メイン／ノルマや目標なし／残業6時間程度／基本定時退社／土日休み／ワークライフバランス◎腰を据えて長く働ける職場環境です〜 ■職務概要： スズキを主要取引先として四輪・二輪・マリン用試作品の製造を行う当社にて、営業をお任せします。基本的には既存顧へのアプローチやフォローがメインのお仕事です。 ■具体的な仕事内容： ・完成車メーカー等クライアントからの問合せに対応し、訪問、打合せを行い試作品の受注を請け負います ・製品は自動車、オートバイ、マリン特機等の試作部品で、機械技術的な製造方法や納期の打合せ、見積りの作成、購入材料・外注加工の手配、納品を行っていただきます ・取引顧客数は50社〜70社です ＜営業スタイル＞ 基本的には既存顧客との深耕営業ですので、新規開拓などは行っていません。営業エリアは静岡県内がほとんどで、社用車で訪問します。出張はほとんど発生しません。 ■組織構成： 現在19名のスタッフが勤務しており、営業は30代男性のグループ長と40代男性の営業担当の2名体制です。 ■入社後について： 入社後は先輩社員に同行訪問し、商談に同席など実際の業務を通して一連業務を習得していただきます。本人の経験・スキル次第ですが、即戦力となる方であれば今までの経験・ノウハウを活かし、取り組んでいただけます。 ■働きやすさ： ◎残業：月6時間程度と基本定時退社が可能です。 ◎休み：年に4回ほど土曜出勤がありますが、基本的に土日休みです。また、有給取得も推進しており、昨年度の社員全体の有給消化平均日数は15日で、有給も取りやすく、メンバーでフォローしあえる体制が整っています。

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／残業20〜30時間程度、完全週休２日】 ■業務内容： ・一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務（VE/CDコストマネジメント、設計段階における概算コスト算出・積算）、仮設工法計画業務（設計段階での仮設・施工計画、概算コスト算出、参考工程表の作成）、工事発注支援業務（施工会社からのRFP提案書に対する仮設・施工計画、工事工程、見積内容の妥当性確認・見積査定）、新増築案件の企画提案段階からのコスト計画から、工事段階での設計変更まで、一気通貫したプロジェクトへ関与。内勤8割、外勤2割と内勤が多いお仕事です。 ※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。 ※仮設・工法計画業務経験後、適性に応じて弊社内にて工事監理業務を目指す方も歓迎 ■組織構成： 配属部署は13名で構成されており、40代の課長をはじめ、20〜30代の方がご活躍いただいております。 ■福利厚生： カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。 ■働き方： リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20〜30時間程度です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 次世代のLife on Board（LoB）戦略の策定やデバイス/システム開発、PoC車両の作成と価値検証を担当します。 快適で楽しい移動空間の提供を目指し、未来の日産車内体験を創造する重要な役割です。 ■職務詳細： ・次世代LoB戦略の策定 ・LoBデバイス/システムの開発 ・PoC車両の作成と価値検証 ・技術トレンドの分析とニーズの研究 ■職務の魅力： 未来の日産のお客様の車内体験を創造することで、技術トレンドを反映したLoB戦略を形成できます。 PoC車両を通じて新技術の実用性を検証し、実際の製品にフィードバックすることで、革新的な技術開発に貢献できます。 ■組織体制： 主管1名、主担2名、担当15〜20名のチームで構成されています。 チームワークを大切にし、グローバルな連携を強化する環境です。 柔軟な発想力と鋭い洞察力を持つメンバーと共に、技術戦略の策定に取り組みます。 ■目指せるキャリア： LoB技術戦略の策定や新技術の開発を通じて、自動車業界での専門知識を深めることができます。 グローバルな環境での業務経験を積むことで、国際的なキャリアパスを目指すことができます。 ■日産自動車： 日産自動車は、「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務