【働きやすさ重視！経験を活かしてあなたのキャリアをもっと自由に】 〜連続ベースアップ◎／年休120日／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社多数／フレックス制で柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 主任・リーダー候補として、分譲マンションの管理組合運営をサポートいただきます。数字よりも“人との関係性”を大切にする社風だから、営業というよりコンサルタントに近いイメージです。 担当は10〜15棟、内勤6割・外勤4割でバランスよく働けます。 2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。既存のお客様との信頼関係づくりがメインです。 ■業務詳細： ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ■同社の魅力： ・地域密着×安定成長：四国・中国・関西エリアでトップクラスの管理実績 ・資格取得支援あり：管理業務主任者などの受験費用補助＆合格祝い金 ・研修施設完備：設備知識や管理ノウハウを学べる環境 ・福利厚生充実：住宅手当・家族手当・退職金制度・確定拠出年金など ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円） ・派遣手当（30,000円／月額） ・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円〜または20,000円〜　 　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担） 　※詳細は、会社規定による。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでおなじみ！業界最大手の安定基盤／Sier出身も歓迎／週2在宅勤務可／企画設計から携われる／開発段階は外部委託／土日休・年休123日〜 ■業務概要 基幹システム（CRM、請求管理/業務管理/部材管理、会計等）の維持管理、業務効率化に向けたシステム開発・改修を行っている部署にて、 より良いシステム構築に向けた開発プロジェクトに関するさまざまな業務をリードしていただきます ■職務内容 ＜具体的な業務例＞ ・基幹システムに関する企画/改善業務 ・基幹システムの保守/運用関連全般 ・現行基幹システムの刷新プロジェクトへの参画 ・BIツールのデータ抽出なども担当頂きます。 ※タスクの管理にはBacklogを使用（今後変更の可能性もあり） <使用システム> 　Java、Oracle、PostgreSQL、intra-mart ■業務魅力 ・数億円規模の全社基幹システム改修PJが走っており、ご入社後すぐに推進いただける環境が整っております。 ・ご自身の経験を活かしながら実績を積むことで、社内のみならず社外でも通用する市場価値を創造することができます。 ・少数精鋭の組織であることから裁量権も多く、アイデアを実行しやすい環境です。 ・市場環境に左右されない安定した成長企業でありながらも即断即決のスピード感とベンチャー企業のような活気と風通しの良さがあります。 ■働き方 ・土日休／年休123日とワークライフバランス◎ ・週1〜2日程度在宅勤務が可能な環境です。 ■同社の魅力 ・大手企業の安定基盤を持ちながら、大きな裁量も得ることのできる環境です。積極的に意見を出し合う風土です。 ・福利厚生も充実！各種保険や退職金制度など、手厚く生活をサポートします。 ・水回りメンテナンス業界NO.1！ご家庭だけでなく法人企業（コンビニや商業施設など）にもサービス提供を行っており、高い認知度を武器にたくさんの地域にサービスを提供しています。 ・水道メンテナンス業務というインフラにかかわる仕事であるため、新型コロナウイルスの状況下でも成長し続けました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希少疾病領域に貢献する製薬企業／フレックス・リモート可〜 ■業務内容： 希少疾病を持つ患者さんとご家族に笑顔と幸せを届けることを使命とする製薬会社です。開発薬事部では、新製品の上市や既存製品の医療上の価値の最適化に貢献する業務を担っており、特に今回は新薬の開発及び承認申請戦略を立案できる方を募集いたします。 ・導入候補品、承認申請プロジェクトにおける戦略の立案 ・承認申請プロジェクトの運営・管理 ・申請資料（M1及びM2.2）の作成、M1及びM2のレビュー及び申請資料全体のとりまとめ ・承認申請準備段階から承認取得までの社内外の調整、及び当局対応 ・パートナー企業（主に欧米）とのコミュニケーション ■オーファンパシフィック社について： 弊社は希少疾病治療薬（オーファンドラッグ）の開発と製造販売を主たる事業目的とした製薬企業です。 私たちの使命は、希少疾病を持つ患者さんとそのご家族に笑顔と幸せを届けること。 私たちは、希少疾病を取り巻く課題—新たな治療薬の提供、安定供給、診断率の向上、疾患認知度の向上—に挑戦し続けます。 継続的に新薬を提供していくために、長期収載品を取扱い、医薬品製造販売業者としての強みを活かした事業を行うことで売上規模の拡大を目指しています。 現在の社員数は約50名、社員の殆どが大手製薬企業出身者であり少数精鋭の組織体制となっています。既存組織でカバーできない事柄は皆で協力して解決していきますので知識、経験の幅を広げることができます。海外取引が多く英語上達の機会にも恵まれています。柔軟に在宅勤務を取り入れて頂くことで東京近郊在住者以外の方もご応募頂けます。 裁量と責任をもって仕事をしながら、一日も早く希少疾病の患者さんに治療薬を届けたいと願う方に仲間に加わって頂きたいと思っています。 ※株式会社オーファンバシフィックはシミックホールディングスのグループ企業です。 https://www.orphanpacific.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【週2出社・リモート可/フレックス/有給取得率80％越え/三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社/キッチン用品や家電等の商品販売戦略/セールスストラテジスト】 ■業務概要： 他のチームと協力し、戦略的に一貫したブランディングと番組制作を実行。セールス結果に貢献する販売戦略をお任せします。 MDが共有した商品・ブランド情報をもとに販売戦略を策定し、LP、タレント、マーケティング、EC、SNSなどの関係者に連携。番組制作を指揮し、視聴者の購買意欲を喚起し、売上目標の達成をミッションとしております。 ■業務詳細： ・テレビやデジタルの全プラットフォームにおいて、商品ごとのブランド戦略およびキャンペーン戦略を企画。 ・チラシやショッピングガイド・SNSやECなど様々なチャネルの中からより効果が高い手法を考えて提案。 ・番組制作開始からオンエアまでのプロセス管理、次回OAに向けての改善。 ・販売戦略の結果（クリックスルー率、動画視聴/視聴時間、担当商品の売上数など）をもとにPDCAを回す。 ・外部クライアントとの連携 ・新しいチャネルのためのコンテンツ開発　等 ■組織構成： ホームガーデン・キッチン＆フード・家電チーム 5名（SVが1名、メンバー4名）30代〜50代が活躍。 ■キャリアパス： 商品カテゴリごとにチームが分かれており、ファッション・ジュエリー・健康ダイエット・ ビューティー等、ゆくゆくは別カテゴリチームへの異動も可能です。 ■当社について： 世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3憶7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資により、24時間連続生放送を実現する当社を開局しました。 テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、25周年を迎えます。「Shop with JOY, Shop with QVC」をテーマに、ネット通販のように便利で、リアル店舗のように楽しいショッピング体験を、24時間365日休むことなくお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職採用／福利厚生充実で長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容 当社では、生成AI事業は急速に成長しており、業界の最前線で働くことができます。社内外の多くの人と協力し、社会に大きな影響を与えるソリューションを開発する機会があります。さらに、裁量権が大きく、自分のアイデアを実現しながら事業を推進できます。日立システムズの中で、生成AI事業は特に注目されており、業界の成長を牽引する重要なプロジェクトに携わることができます。 ■業務詳細 （1）顧客対応 ・製造業のお客様に対する生成AIソリューションを活用した、要件定義〜Fit&Gap／PoC提案〜導入支援 ※開発チーム 10名程度をリードして、プロジェクト管理を実施。 （2）事業戦略・プロダクト推進 ・社内外のパートナーと連携した事業企画。市場分析や、複数ソリューションとの連携等を推進 ■働き方について ◇在宅勤務：在宅勤務を中心としており、必要に応じて出社しています。 ◇残業時間：月平均25時間程 ■配属組織について 配属を予定している組織には課長2名に加え、主任・担当クラスの社員が30名強所属をしております。20代・30代の社員が多く、平均年齢も20代後半と若い組織となっております。また、経験者採用で入社した社員も約20名と非常に多いのが特徴です。 ■この仕事の魅力 生成AI市場はさらなる成長が期待されており、お客様の現場での課題解決で培ったノウハウを活かし、文書要約や情報収集の間接業務のみならず、見積もり作成、安全管理などの直接業務に関する生成AIサービスを検討しております。 ■この仕事の大変なところ 注目されており、投資等の支援をもらえる分、生成AI事業への期待がとても高いです。また、生成AI事業は正解がまだなく、また技術の変化も激しく、競合も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： エンターテインメント、医療・ヘルスケア、Web、制御、IoTシステムなど多岐にわたる分野でITシステムの開発・設計・保守・運用を行っている同社にて、Webシステムやスマホアプリなど多彩な案件のプロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務詳細： PLとして、組込制御、Webシステム（バックエンド・フロントエンド）、インフラ構築などを担当します。 チームの統率やプロジェクト進行管理、顧客とのコミュニケーションによる関係強化など、幅広い業務に携わります。 社内メンバーと協力しながら専門性を高め、組織運営にも積極的に関われます。 ※案件例： カラオケ機器のスマホアプリ開発、チャットボットフレームワークの開発、業務アプリ開発、教育サービスのシステム開発　等 ※顧客： SIer、サービスベンダ、メーカ　等 ※対応技術分野： C#/Java/AWS/PHP/JavaScriptなど その他さまざまな言語・フレームワークなどに対応 ■入社後の流れ： まずは現場のプロジェクトに配属され、先輩と一緒に業務に取り組みながら、会社やチームの進め方を学んでいただく事を想定しています。 徐々に担当領域を広げ、メンバーとの協力やプロジェクト管理に挑戦いただき、経験を重ねながらリーダーとしての役割を担っていただきます。 ■組織構成： SDS本部は現在約60名の組織でリーダー層は13名所属しています。 また、20〜30代が多数在籍しており、30代以下6割以上となっています。 1フロアに社員が集まっており、経歴や年齢に関わらず分からないことを気軽に相談し合う事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時PC強制シャットダウン／残業代1分単位支給》 水・空気・土・エネルギーに関わる環境設備の設計・施工・メンテナンスを行っており、工場設備をトータルで担える技術力を強みに大手メーカー各社と取引しております。737名の会社で、穏やかで風通しの良い社風。将来的に「環境負荷ゼロのグリーンファクトリー実現」をさらに加速させるため、業務拡大につき増員募集いたします！ ■仕事の詳細 ◎ 業務（1）入社後〜2026年3月／愛知県みよし市の新築大型プロジェクト担当 ・工場付帯設備（空調・給排気・集塵設備）の施工管理 ・工程管理、安全管理、品質管理、協力会社調整 ・ゼネコン配下の現場での管理業務全般 ◎ 業務（2）2026年4月以降：大阪エリア ・設計図をもとにした原価・工程・安全・品質の施工管理全般 ・工場設備の更新・新設案件の現場管理 ・元請比率も高く、上流工程から携われます ＜入社後の流れ＞ 導入研修＋OJTで設備知識と安全・品質基準を習得。サブ担当からスタートし、段階的に主担当案件をお任せします。 ■業務の特徴 ・環境×生産性向上の両面から企業価値に貢献 ・パナソニックG基準の施工管理で専門性が磨ける ■組織 737名の組織（平均年齢40代前半）—— 穏やかで相談しやすい組織です♪ キャリア入社者も多く、年齢に関係なく声を掛け合うフラットな文化があります。 ■はたらき方 年間休日123日／完全土日祝 20時以降はPC自動シャットダウン、残業代は1分単位支給 代休取得も徹底し、働きすぎを防ぐ体制が万全です。 ■働き方の詳細（今回追加反映） ・工事案件：みよし市は新築／2026年以降は希望エリアの案件 ・工期：みよし市は入社〜2026年3月／以降は案件による ・受注割合：みよし市はゼネコン配下／以降はエリアにより元請多数 ・出張：みよし市期間中は出張扱い ・休日出勤：月2回程度あり／代休必ず取得 ＼この求人のポイント／ （1）パナソニックGの高い労務管理×福利厚生 （2）環境×工場設備の専門性を高められる （3）カフェテリア年12万円・資格支援制度 変更の範囲：会社の定める業務

----------------------------------------------------------- ■選考フロー： 書類選考→SPI→1次面接(広島オフィスor新大阪オフィス)→最終面接(未定) ※選考フローは変更になる可能性もございます。 ※求人説明のWEBセミナーの実施もございます。任意参加となりますのでご希望の方は別途セミナー求人へご応募下さいませ。 ----------------------------------------------------------- ※仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡いずれかへの配属を想定しております。希望をお伺い致します。 ■求人概要： 眼科ドクターをはじめとする医療関係者に対し、医療機器の情報の提供と販売促進をご担当いただきます。 SR一人あたりの担当施設数は20〜30施設。 眼科専門のスペシャリストSRとして、眼科領域における専門性をベースに、課題解決型の「治療提案」を行っていただきます。 ※何らかの営業経験をお持ちであれば、業界未経験の方も歓迎致します。 ■募集背景： Santenでは、基本理念「天機に参与する」のもとに、眼科領域に特化したスペシャリティ・カンパニーとして、世界中の生活者・患者さんや医療関係者の皆さまへの価値ある製品やサービスの提供を通じ、人々の「Happiness with Vision」の実現に貢献したいと考えています。 そのための重要なテーマの一つが、人材と組織力の強化です。 国内の医療器機事業は白内障眼内レンズ及び緑内障デバイスを取扱っています。 圧倒的No.1シェアである医薬品事業と共に、世界最先端の治療提案をし続けることがミッションであり、最前線で活躍いただける志の高い仲間を求めています。 ■職務の魅力： 患者さんのみえる喜びに貢献し、医師に高いレベルで手術の情報提供をすることで医療貢献を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理としてのキャリアを積みたい人へ/貴金属触媒の国内大手/完全週休二日制/土日祝休み/福利厚生充実〜 ■採用背景 管理会計機能の再構築・強化に向けての募集 ■業務内容 上場子会社かつ貴金属触媒の国内大手の当社にて、経理をお任せいたします。 入社後は当社のお金の流れを理解頂くために、制度会計（決算の伝票処理など）をお任せいたしますが、将来的に管理会計をお任せしていきます。 ＜業務詳細＞ 入社後： ・月次・年次決算における伝票起票、全体とりまとめ ・固定資産、棚卸資産、仕掛品 ・税務（税理士法人対応） ・監査法人対応　等 将来的に： ・セグメント別損益の分析 └予実差異の分析（販売面、コスト面）＋問題点の把握 ・毎月の収益予測（Forecast） └営業作成の売上予想と費用予想をもとに採算計算実施 ・予算策定 ・KPI 管理（Power BI 等） ・経営資料作成・論点整理 * 部門別の収益性把握 ※その他業務 ・親会社レポーティング ・業務改善・システム改善　など ■組織構成 現在経理部には８名在籍しており、全社の制度会計・管理会計・税務等、経理財務関連業務全般を行っています。 また、当部門は、税務、財務、監査、内部統制など、コーポレートの経理財務関連業務全般を担っているため、ご経験・分担に応じてこれらの業務もお任せする可能性があります。 ■キャリアパス 近い将来に管理職として成長いただくことを期待しているポジションです。 社長・副社長との距離が近いため、会計面での経営を支える実感ができると共に、フィードバックを受けながら成長できます。 ■当社について ・当社は、住友金属鉱山・BASF（化学世界大手のドイツ企業）が50％ずつ出資している合弁会社であり、BASFへの報告はIFRS・英語となります。英語学習への会社支援は手厚いため、これからIFRS知識やビジネス英語を伸ばしたい方を歓迎します。 ・当社の製品は、化学品の製造、医薬品の合成、自動車の排ガス浄化部品、燃料電池などに必要不可欠な貴金属触媒（化学品）です。各製品で高いシェアを有するとともに、SDGｓ関連で新たな事業（水素バリューチェーン、カーボンニュートラル向け等）にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中／ワークライフバランス良好◎】 【具体的な職務内容】 本ポジションでは、印刷業界・一般企業向けに、プロダクションプリンターに代表されるグラフィックコミュニケーション製品*1やデジタルインクジェット機器*2を中心としたソリューション提案営業を担っていただきます。 単なる機器販売ではなく、その顧客の経営課題や印刷業界のトレンドを捉え、「業務改善・生産性向上・売上拡大」など経営課題の解決に寄与する提案活動を行います。 詳しくは、 ■BtoC、BtoBtoCのマーケティング強化・売上拡大を目指すお客様へ ・デジタル印刷機やワークフローシステムの販売・導入支援 ・チラシ・カタログ・パッケージ・DMを高品質化、効率化させるデジタル印刷機を提案 ・「顧客データ活用によるパーソナライズDM」や「デジタル×紙のハイブリッド販促」による、DM開封率、集客率、クロス・アップセル向上による増力化を支援 ■サービスビューロー・印刷会社へ ・出力サービスの高品質化、制作プロセス改善 ・印刷の効率化や自動化、少量多品種対応などによる当社機器の生産財としての価値化提案 ・印刷ビジネスのDX・新市場創出など顧客成長へ直結する増力化提案 ■担当顧客へのソリューション提案活動 ・機械を売るだけでなく、喫緊の経営課題（生産性・利益率・受注拡大など）に寄り添い、デジタル印刷技術とソリューション力を通じて課題解決や新しいビジネスモデルを作る提案 *1 グラフィックコミュニケーション製品： https://www.fujifilm.com/fb/product/publishing?lnk=flyout *2 デジタルインクジェット機器： https://www.fujifilm.com/jp/ja/business/graphic/digitalinkjet 変更の範囲：会社の定める業務

★建設現場を支えながら、職人さんのスキルアップやキャリアの幅を拡げる提案ができます！人の挑戦を応援し、ともに成長を喜べる営業職です★ ■業務内容 業界No1を目指し成長し続ける当社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。 ＜詳細内容＞ 1.既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓 ・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。 2.クライアントへの人材提案 ・クライアント側へ技術社員の経歴や人物像、強みを訴求します。また、技術社員へ案件の説明、働く上での魅力訴求を行い、働くイメージを持っていただきます。 3.メンバーマネジメント：3〜4名程度の業務管理や指示、育成対応等 ■働き方 分業制でエンジニア配属後のフォロー専任担当が別でいるため、営業に専念できる環境。残業も月30時間程度です。キャリアアップ機会が多く、マネジメントレイヤーとしてのキャリアアップを目指す方には最適なポジションです。 ■魅力・特長 建設業界向けであるため、最近では東京スカイツリー等の街のランドマークになるようなビッグプロジェクトに関わる案件にも同社は貢献しています。日本の未来（街）を創るために貢献できる醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側／フレックス制／月残業20h程度／土日祝休・年休125日／味の素グループの安定基盤と充実の福利厚生／中途入社者多数】 ■業務内容 川崎事業所内のアミノ酸工場、食品工場、医薬品工場等における計装・制御設備の新設、改造、増強、改修について対応します。具体的には以下の業務を行います。 ・お客様、協力会社との打合せ（仕様・工期・予算など） ・計画、設計 ・機器調達（調達のための要求仕様書作成） ・工事計画、工事監理、工事管理 ・現場試運転調整 ・引渡し ・アフターフォロー ※各社直請け案件のため、プランニング段階から発注者側での経験を積むことが可能です。 ■働き方 ・土日祝はお休み、年間休日は125日です。お盆や年末年始などもしっかり休めます。 ・カフェテリアプランに加え、味の素グループ保険・住宅ローン制度・持株会など、福利厚生も充実しています。介護休暇や育休なども完備しております。 ・初任地からの転勤は当面無し！管理職登用時など、将来的には転勤の可能性がありますが、介護、出産、養育などライフステージの変化に伴い地域限定型への変更が可能です。※年収は95％維持 ■入社後 既存メンバーが、スキルに応じて丁寧に業務をレクチャーします。e-learning研修も随時受講して頂きます。 味の素グループの高い技術力を習得し、スキルやキャリアを磨くことが可能です。 ■弊社について 主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、アフターフォローまで一貫した高い技術力で確かな実績と信頼を誇っております。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、製造工程での作業ニーズも加味した最適な設計を作り出しております。希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響など、さまざまな視点から提案。BIM、点群データ等のICT技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「イトーキ」グループ企業／研究設備で業界ブランドトップクラス／食品・医療・電子材料等、幅広い分野で展開〜 ◆業務内容 CS機器事業部にて、半導体関連装置の設計〜立ち合い及び人財育成（新規採用、キャリア採用した人財育成）をお任せいたします。 ・仕様書作成 ・半導体関連装置の外形図／配管図の作図及び資料作成（システム設計、機械設計、電気設計） ・テスト装置の操作及び立ち合い ・装置の搬入立ち合い ・人財育成（新規採用、キャリア採用した人財育成） ◆半導体関連装置業務の流れ 商談（営業同行）→仕様書作成→見積・積算→詳細設計→製作（サプライヤー管理）・購入品手配指示→出荷前工場検査→搬入据付及各工事監督→立上試運転まで ◆募集背景 部門強化・増員に伴う募集です。 ◆教育体制 OJTがメインです。配属部署では月に一度勉強会を行っております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆働き方 当社は、社員のワークライフバランスを重視しており、リモート勤務可、年間休日128日（土日祝休み／完全週休2日制）と働きやすい環境を整えております。 ■当社の強み、特徴 創業以来、その技術力から業界内ブランドトップクラスの地位を築いています。顧客ニーズに沿った製品を提供していることから顧客からの支持も得ています。 ◆当社の理念 多岐にわたる分野で、創造という挑戦を続ける顧客と、歩みを重ねています。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

日産自動車株式会社では、製造業界でのIT経験を活かし、グローバルな環境で成長意欲の高い方を募集しています。 IoTやAIなどの先端技術に挑戦しながら、企画から改善まで幅広く関与できる裁量ある業務環境が魅力です。 ■業務内容 生産・サプライチェーンのデジタル化を推進し、次世代技術を活用した生産・物流・生産管理を実現します。 北米、欧州、アジアなどの現地IS/IT部門と連携し、グローバルなプロジェクトに取り組みます。 具体的には、生産技術、工程管理、品質管理、設備保全管理、IoT/Plant Digital領域の推進、生産管理、部品物流、完成車物流、グローバルオーダー受発注領域の推進、システム開発プロジェクトの企画・実行、既存システムの改善、運用管理、ベンチマークの実行とロードマップの作成などを担当します。 これにより、候補者は生産SCMの根幹に関わりながら、IoTやAIなどの新しいデジタル技術にチャレンジできます。 ■業務の魅力 グローバルな環境で働き、リモートワークや自動車通勤が可能です。 充実した育児休暇・復職制度や託児所も完備しており、柔軟な働き方が実現できます。 ■働く環境 部長、副部長、課長の指導のもと、該当ポジションの生産＆サプライチェーンマネジメントシステム部が機能しています。 チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを推進します。 ■働き方 リモートワークや自動車通勤が可能で、育児休暇・復職制度や託児所も完備しています。 ■キャリアパス 生産管理やサプライチェーン管理の専門性を高め、国際的なプロジェクトに参加することで、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、プロジェクトマネージャーや部門リーダーとしてのキャリアパスが開けます。 ■企業魅力 日産自動車は、「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。

【AIとテクノロジーの力で獣医療の未来を再設計するペットTechカンパニー】 ■業務概要： ＜企画意図の理解・データに基づく改善・成果設計まで関わる実行型デザイナー＞ クライアント案件の広告・LP・バナー・SNSクリエイティブなど、マーケティングに直結するデザインを中心に担当いただきます。 AIやデータを活用したクリエイティブ検証、ABテスト、パフォーマンス改善にも積極的に関与し、Pecoのマーケティング成果を「デザインで動かす」存在として活躍していただきます。 ■業務詳細： ◇クライアントワークにおける広告・LP・バナー制作 ・クライアント案件（広告キャンペーン、タイアップLP、SNSバナー等）のデザイン実務 ・ブランドトンマナ、訴求構造、KPIを理解した上で、成果が出るデザインを設計 ・UI／UXを意識し、クリック／CVRを高める構成をデータ起点で構築 ◇企画・ディレクションフェーズへの参画 ・マーケティング担当・ディレクターと共に企画立案から参加 ・訴求構成／コンテンツ企画にデザイナー視点の提案を行い、デザインが戦略に入る制作プロセスを推進 ◇AI・データを活用したデザイン改善 ・配信結果（CTR／CVR）を分析し、訴求軸、レイアウト、コピーを最適化 ・AI生成ツールやリコメンド分析を活用し、デザイン検証を効率化 ・データを根拠にした改善提案をチーム内で主導 ◇ナレッジ共有・品質向上活動 ・デザインテンプレートや制作ガイドラインを整備し、Peco全体の品質向上を推進 ・マーケティングチームとの連携を通じて、クリエイティブが成果を出す仕組みを構築 ■魅力： ◎成果が見えるクリエイティブ環境 デザインがそのまま数字に反映される環境。 代理店経由ではなくクライアント直案件のため、あなたのアウトプットがブランド成長の手応えとして可視化されます。 ◎データ×AI×デザインの融合 PecoはAI診断データ・行動データ・臨床データを連携するペットデータプラットフォーム。 クリエイティブディレクター・データチームと協働し、AIを使ってデザインの勝ち筋を発見する環境があります。 ◎デザインが戦略の一部として機能するチーム構造 経営やデータの議論にデザイナーが参加できる、越境型チームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事としてのキャリアを描きたい方！／業界内でも数少ない上場企業／プレカット事業で関東トップクラスの実績／転勤無で千葉に腰を据えて働ける／木材の仕入から物流、建築や不動産賃貸まで自社一貫できる体制／UIJターン歓迎〜 人事部にて採用・教育・人事制度などを中心とした幅広い業務を担当いただきます。当社の拡大に向けた人事基盤を支えていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・採用（新卒・中途）業務を中心に学校訪問／企業説明会／エージェント対応／面接対応／内定者フォロー等）や入社後の教育等を担当。 ・教育／研修計画の立案・推進／検証／改善に至るまで実施。 ・従業員の働きやすい環境を整備、法改正への対応 ・問題課題の整理／制度見直し／制度構築／社内合意形成／運用等 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■当社の魅力： ＜社員が長く働ける環境づくりを推進中！＞ ・土日祝休み、年間休日123日、転勤無しと長期就業が出来る環境 ・住宅手当あり（15,000円） ・社員紹介制度あり（報奨金最大20万円） ・家族手当あり（配偶者10,000円／月、子供5,000円／月※2人目以降は1人につき3,000円／月） ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 当社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。 たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。 案件や候補者管理はもちろん、推薦文の自動生成もできるため、作業時間の大幅な削減につながっています。 今後は電子契約や稼働管理も実装するなど自動化・データベース化を推し進め、さらなる業務効率化を目指します。 また、Web広告、コンテンツマーケティング、PRを内製化し、マーケティングを強化。RA/CAがコンサルティングやサポートに注力できる体制を強化しています。 ぜひお持ちのナレッジを事業成長に向けて積極的にチームにアウトプットしていただけないでしょうか。 ■具体的な業務内容 エンジニア組織特化型HRパートナー「Relance」における、RAまたはCA業務のどちらかをお任せいたします。 クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。 配属は入社後の研修（1ヶ月程度）での適性判断および、ご本人が目指すキャリアを踏まえ決定します ★当社のRA/CAは分業体制です。 ■リクルーティングアドバイザー（RA）/クライアント企業担当 ・企業の新規開拓営業 ・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング ・求人票の作成 ・キャリアアドバイザー（CA）への共有 ・企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席 ・候補者フォローにおけるCAとの連携 ■キャリアアドバイザー（CA）/求職者担当 ・フリーランスエンジニアへ希望する仕事内容や条件ヒアリングのための面談対応 ・フリーランスエンジニアへの案件紹介 ・リクルーティングアドバイザー（RA）への共有 ・クライアントとの面談における日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー ・プロジェクト参画後のフォロー ・稼働者へのスキルアップやキャリアパスについてのアドバイス ■ RA/CA共通 ・営業戦略の立案、サービス企画 ・チームビルディング、メンバーのマネジメント ・業務に付随する情報やノウハウのアウトプット　など 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1）顧客の成功体験に直接貢献！プロダクトを最大限活用していただき、成果を実感してもらえる喜びを味わえます！ （2）大手企業や幅広い業界と関わるチャンス！ 建設・教育・医療など、多様な現場のDX化を支援！ （3）柔軟な働き方でワークライフバランス◎ ■業務内容： 顧客の成功体験を支え、プロダクトの価値を最大化するカスタマーサクセス業務をお任せします。 導入企業の活用支援からリテンション向上、チームマネジメントまで幅広く担っていただきます。 ・導入企業への定期フォローアップ、課題ヒアリング、活用支援 ・重要顧客に対する関係構築およびアップセル提案 ・導入・活用事例の収集・制作・社内共有 ・顧客データ分析を通じたリテンション率の向上施策立案 ・CSメンバーの支援・育成 ・営業・プロダクト・マーケティングとの情報連携 ※年2回の目標設定面談・評価面談で、頑張りがしっかり反映される評価制度です ■対象プロダクト： ・eYACHO：建設現場の業務効率化・生産性向上を支援するデジタル野帳 ・GEMBA Note：チームや組織での大規模活用に最適な現場DXツール ■社内の雰囲気 ・20代〜60代と幅広いの年代の方が活躍しています ・意思決定も早くベンチャーマインドを持った社員が多い環境です ・エンジニア、他職種含め経験豊富なメンバーが揃っています ・組織全体としてお互いの成長を支え合い、コミュニケーションの取りやすい雰囲気です ■同社について： 「誰でも使いやすい」をコンセプトに、手書き技術とリアルタイム情報共有を活用した革新的なソフトウェアを開発する企業です。建設業界向けの「eYACHO」は業界トップシェアを誇り、教育・医療・自治体など多様な分野で導入が進んでいます。創業者は「一太郎」を生み出した浮川夫妻で、技術力とユーザー視点を重視した製品づくりに定評があります。「手書きだから誰でも使える」という強みを持ち、IT操作に不慣れな現場の方々にも直感的に使っていただけるよう設計されています。この製品力が営業活動における大きな武器となり、お客様の課題解決に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再生可能エネルギーで未来をつくる総合ディベロッパー／つくば勤務／車通勤OK・転勤なし〜 ■概要 太陽光発電所の建設プロジェクトにおいて、複数案件の進行管理とチームマネジメントを担うポジションです。外部パートナーとの調整だけでなく、メンバー育成や業務改善を通じて、事業成長に直結する役割を担います。 【主な業務内容】 ◎プロジェクト統括 ・品質・コスト・納期・安全性（QCDS）の総合管理 ・複数案件の進捗管理とリスク対応 ◎チームマネジメント ・メンバー5名の育成・OJT指導 ・業務プロセスの改善提案 ◎外部折衝 ・土木工事業者・地盤調査会社など協力会社との関係構築 ・契約条件やスケジュール調整 ■魅力： （1）成長市場でキャリアを築ける 再生可能エネルギーという成長分野で、プロジェクト全体をリードするやりがいがあります。設計計画が形になり、パネルが並ぶ光景は圧巻です。 （2）転勤なし・住宅手当ありで生活も安心！ つくば勤務、マイカー通勤OK、社員寮や住宅手当も完備。 （3）キャリアアップのチャンス 施工管理の経験を活かし、将来的にはプロジェクトマネージャーや設計・調達など幅広いキャリアパスが可能です。 ■社風： 自らの限界を決めずに様々なことにチャレンジする姿を応援する風土です。 「つくばへの引っ越しは不安…」という方のために、社員寮や住宅手当を用意、マイカー通勤もOK！ また「スキルを活かせるか不安…」という声にも応え、多彩な研修、資格取得の応援制度や資格手当も用意しております。 ■当社について： 再生可能エネルギーの太陽光分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。 創業以来、関東平野の広大な土地を活用し、太陽光発電の用地交渉、発電所の設計、資材調達、施工管理までを一貫して手掛けてきました。2022年からは営農型太陽光発電にも着手し、農業と発電を両立させる取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プレイイングリーダーとしての採用です！ ◎残業なし、大阪メトロ「淀屋橋駅」徒歩5分！ ◎リモートワークの相談ＯＫ ■職務内容： Webマーケティングチームのプレイングリーダーとして、メンバーのリーディング、案件運用チェック、各種フォローから自らプレイヤーとして人材紹介・派遣会社の集客や大手・有名企業・弁護士法律事務所などの広告運用案件をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・チーム全体の運用管理、売上管理/各種マネジメント ・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告・YouTube広告などの設計・運用 ・SNSの運用代行、効果検証、アクセス解析などの分析業務 ・お客様とのお打合せや企画提案 マネジメントを通しメンバーの成長や企画や提案を通してクライアント企業の成長に寄り添えることも魅力の仕事です。 ■クライアントについて： 人材紹介、士業、博物館、大型商業施設、大学、電機メーカー、不動産、住宅、介護、アパレル、ECなど業界、企業規模共に様々です。 ■案件規模： 30万円〜100万円など案件幅は様々です。 ■組織構成： メンバーは、代表、Webマーケター2名、サポートを含む5名です。20代から50代まで幅広く在籍しています！ ※補足※他チームでは人材紹介・派遣も行っており、派遣スタッフも入れると社全体では70名規模です。 ■企業について： 「自ら動き、なりたい自分になっていく」というカルチャーが浸透しています。ポストも今後増えていく予定のため、キャリアアップを目指す方には、大きなチャンスがあります。順調に売上を伸ばしており、＜クオリティが関西NO1＞を目指しており、着実にお客様の信頼を構築できています。 レッツアイは厚生労働省許認可（紹介・派遣）も有しております。安心して門を叩いてください!! 補足：レッツアイは、5,000名以上のクリエイターが登録する転職・派遣会社でもあります。他チームでは人材紹介、派遣を行っており、少数精鋭ながらとても活気のあるオフィスです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップ級メーカーでの安全保障輸出管理業務／在宅勤務・フレックス勤務あり】 ■概要： 安全保障輸出管理（安全保障輸出管理業務、経済安全保障統括業務）に関連する企画・実務業務を担当いただきます。 国際情勢が近年大きく変化しており、安全保障輸出管理・経済安全保障への対応は、グローバルに事業を行う当社にとって重要な経営課題となっているため、新しい安全保障貿易規制の課題に取り組み、ムラタグループ全体のリスクコントロールや経営レベルでの事業戦略構築への対応を強化します。 ■業務の概要 以下記載の業務をご本人の適性やこれまでの経験に応じてご担当いただく予定です。 【安全保障輸出管理業務】 ・日々発生する、新商品／設備／部資材の輸出関連の適用法令の確認（該非判定業務）、顧客や取引の審査（顧客審査・取引審査業務）など、輸出規制の判断及び対応（リスクテーキング、トラブルシューティングを含む）、並びにこれらを効率的に進めていくための仕組みやITシステムの改善 ・海外子会社の輸出管理体制の構築支援 【経済安全保障統括業務】 ・国内・海外の安全保障貿易関連法令、経済安全保障法令に関する情報収集・分析と、それに関わる国際ビジネスの対応戦略の立案、海外への投資・M&Aにおける当該国の投資規制対応 ・安全保障貿易法令、経済安全保障法令等から生じる経営・事業リスクの分析及びマネージメント ■キャリアについて 法務部 安全保障輸出管理課への配属となります。 当課で一定長くキャリア形成いただくことも、あるいは数年後に他法務領域への異動にて幅を広げることも可能です。 ■働き方補足 ・フレックス制度／テレワーク制度有り ・残業月平均25時間程度目安 ■ポジション魅力 ◇グローバルにビジネスを展開するムラタグループの事業・業務を法務面から支援・コントロールする仕事です。 ◇海外の行政機関・業界団体・子会社・弁護士事務所・コンサルティング会社とのやりとり・出張を通じて、グローバルにビジネス（セールス、出荷、物流等）に貢献できます。 ◇米国や中国による輸出規制強化など、安全保障輸出管理・経済安全保障への対応は、グローバルに事業を行うムラタにとって重要な経営課題であり、役員・経営企画・事業部門とも一緒にそれらへの対応に参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宅配ロッカーのパイオニア企業／全国5万ヶ所以上に設置（※1）／業界シェア38年連続No.1（※2）／残業月平均15時間／実働7.5H〜 ■募集背景： 現在、親会社であるフルタイムシステムに管理部業務を委託していますが、事業成長および組織強化のため、業務の内製化を進めることになりました。これに伴い、経理財務担当としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務概要： 経理財務業務全般、特に決算実務をお任せします。 ■業務詳細： ・現状、部長、派遣1名、適宜親会社の経理担当の方がフォローに入っており、派遣の方が日次業務をメインで担当しております。派遣スタッフと連携しながら日次業務、また月次年次決算実務を担当頂きます。 ・親会社であるフルタイムシステムの経理担当は大阪支店に在籍しているため、連携のため入社後1〜2ヶ月程度は大阪と東京を行き来するしていただく可能性がございます。 ※業務の引き継ぎが完了次第、終了となります。 ※交通費や宿泊費（宿泊の場合は2泊3日など）は当社から支給します。 ■組織構成： 管理部部長（50代男性）：銀行出身で25年1月に入社／経理財務、営業兼務 派遣1名：日次業務をメインに担当 ■業務の特徴・キャリアについて： 管理部部長がレポートラインではございますが営業も兼務しているため専任として実務を担当しつつ、ゆくゆくは課長候補して活躍頂きたいと考えております。また、経理部長や管理本部長など長期目線で活躍頂くことも可能です。 ■働き方・社風について： ・20代〜40代が多く、男女比は4：6程度です。 ・出社にて勤務いただきます。定時で帰宅するメンバーが多く、遅くても19時にはほぼ全員帰宅しています。 ■当社について： 当社は宅配ロッカー「フルタイムロッカー」の販売を行っております。 全国に5万ヶ所以上（※1）設置されています。業界シェアNo.1（※2）の実績を持ち、年間5億個の荷物の「再配達」の削減に成功しております。 （※1）2022年時点：マンション約694.3万戸、アパート約134万戸／国土交通省データより （※2）2023年 株式会社不動産経済研究所「全国マンション市場動向 実績・展望」より 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

◇フリーランス・業務委託も歓迎！ ◇創業5年/顧客実績4,000社超・5年連続200〜300%成長 ◇20〜30代活躍中！自社集客にも携われる ■業務内容： 自社/顧客の集客のための広告用動画（ショート動画）の企画立案や台本設計、キャスティング、撮影、動画編集ディレクション（進行管理）をしていただきます。作成した動画は主にSNS広告（Instagram、TikTok、Facebook）やYouTube広告に活用されます。 （1）動画の企画立案 ・ターゲットやSNSやYouTubeのトレンドを踏まえた動画コンセプト設計 （2）台本設計 ・短い時間で伝わる構成を考え、動画の流れ（セリフ・ナレーション・カット割りなど）をまとめ、撮影や編集がしやすい台本を作成します。 （3）キャスティング ・動画に出演するモデル・インフルエンサー・ナレーターなどを選定・調整 （4）撮影進行管理 ・構図や照明などを確認し、狙った雰囲気・表現になるようカメラマンやスタッフと連携 （5）動画編集ディレクション（進行管理） ※編集は別チームが実施します。 ・編集担当者に指示を出し、テロップ・BGM・カットテンポなどをチェックします。 ・完成までのスケジュール管理と品質確認 ※参考リンク 弊社のショート動画のスタイルや雰囲気については、以下のTikTokアカウントをご覧ください。 https://www.tiktok.com/@propagate_inc ■動画制作について： ・1本動画制作に1週間程度、月間１ディレクター20-30本の動画を制作します。 ・集客を目的としたものが中心でtoB向けもtoC向けも幅広く対応しています。 ■組織構成 正社員1名、インターン2名で構成されています。 ■魅力： ・SNSはトレンドが早いため、キャプション、テロップ、フォント、効果音など「どのような内容であればサービスの魅力が伝わるのか」「ターゲットが興味を持つのか」ということを考えながら動画制作に携われます。 ・当社が「創業5年/顧客実績4,000社超」でマーケティングでの実績があるためノウハウが蓄積されているため、活用しながら顧客の支援が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者歓迎◎／国内シェアナンバーワン！地域の観光・インフラ整備に貢献！地域密着で専門スキルの向上◎／オンオフのメリハリつけた働き方でプライベートと両立しやすい就業環境〜 ■業務内容： スキー場リフトやロープウェイ、ダム設備、などの特殊インフラ設備における施工管理業務をお任せします。長野県を中心に、現場調査から工事進行・安全・品質・工程管理などの一連のマネジメントを担っていただきます。 「動く建設物」と呼ばれる特殊な設備に関わるため、建設・製造・電気機械など幅広いバックグラウンドが活かせるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・主に長野県内のスキー場、公共事業（ダムなど）、観光施設等の設備工事の施工管理 ・工事計画の立案、協力会社との調整、現場立会、安全管理 ・既設設備（20〜30年経過）の更新・建て替え工事の実施管理 ・現地調査および進捗管理、完成後の引き渡し対応 ■就業環境： ・年休120日/土日祝休み（9月〜11月のみ土曜出勤有り） ・平均残業20〜30h※冬場（閑散期）はほとんど残業はありません ・転勤有無の選択可！ご自身の希望を考慮します。 ・担当は長野県内全域および県外の一部エリア中心！出張なし ・夜勤・緊急呼び出しなどは基本なし ■当社について： 当社はウィンタースポーツや山岳観光地に欠かせないリフトやロープウェイ、ケーブルカーを取り扱う国内トップクラスのシェアを持つ安定企業です！総合職採用となりますが、全国転勤は希望選択が可能！スキー場のリフト券支給など、冬のアクティビティを楽しめる福利厚生もあり、地域にに根ざして長く働くことが可能な会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 熊本市内を中心に、建築施工管理業務をお任せします。地域密着で70年以上の歴史を持つ当社は、公共施設や商業施設、教育機関、医療施設など、地域の暮らしを支える建物づくりに取り組んでいます。あなたの豊富な経験を活かし、熊本の街づくりに貢献できるやりがいある仕事です。 ■具体的な業務内容： ・幼稚園・学校・病院・オフィスビル・体育館・神社・団地など、多様な建築現場の施工管理 ・工程管理・品質管理・安全管理・予算管理など、現場運営に関わる全般 ・協力会社との打ち合わせ、職人さんとの連携、現場の進捗確認 ・現場は熊本市内が中心。直行直帰OKで、月数回の会議はオンライン対応可能 ■魅力的な働きやすさ： ・無理な件数を一人で抱えることはありません。案件毎に余裕を持って担当できます。 ・現場完了後には、5連休以上の長期休暇取得も可能。プライベートを大切にできます。 ・平均残業は月25時間程度。過度な残業はなく、体力的にも安心です。 ・本社は熊本市東区。買い物や病院、江津湖など自然環境も近く、生活利便性が高いエリアです。 ■施工実績： 熊本駅新幹線口広場上屋、九州新幹線熊本総合車両基地、熊本県知事公邸改修、肥後銀行各支店、熊本市立富合小学校増改築、東野中学校校舎新築復旧など、地域のランドマークとなる案件多数。 ■スキルアップを応援： ・1級・2級建築施工管理技士の資格取得を積極的に支援。費用補助（最大10万円）＋資格手当あり。 ・再雇用制度あり（定年65歳）。長く働きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務