〜建設業の時価総額1位｜福利厚生充実｜フレックス｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド〜 ◎20代〜の入社実績多数有（残業30H・賞与込/※住宅手当・インセンティブ別）／前職年収300万UPの方も／住宅補助・子の出生一時金で最大100万支給など福利厚生も充実 ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ■仕事概要： 土地をお持ちの地主様等への資産活用のご提案を実施いただきます。建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。 ■業務詳細： ・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。 ・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。 ・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対して還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集しています。全国で入居率は約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かした賃貸管理サポートをしています。 （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力しています。 ■働き方： ・土日祝休み、フレックスあり ※イベントなどでの土日出勤の可能性があります。振替休日取得は必須。 ・転勤頻度について 転勤頻度としては平均5〜10年となっております。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談にて目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景】 100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、マツダでは莫大な顧客データ・車載データを有効活用する為、新規システムの開発および、既存システムの見直し・再構築への取り組みを強化しております。 これらを支える基盤システムについて、既存オンプレ環境の刷新とクラウド活用によるハイブリッドクラウドを整備していく予定です。 今回ご入社をいただく方には、これらを構成する技術となるクラウド、サーバ、ネットワーク、オフィスシステム領域の企画・設計・実装をいただくことを期待しております。 ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり 【担当業務】 トラブルなく快適で、かつ、セキュアな基盤システムを提供し続けることで、マツダのビジネス成長、維持に貢献する重要な役割を担っていただきます。 ・メインフレームシステム等レガシシステムの見直しの企画・設計・実装 ・オンプレ上の既存システムのクラウドシフト等の見直しの企画・設計・実装 ・Microsoft365を用いた情報活用・市民開発ツールの調査・評価・企画・設計・実装・展開・利活用推進 ・ユーザサポート体制や手段の最適化、ITリテラシー向上施策を通したDX人材の育成、ITサービスの改善提案と推進 ・SaaS活用を含めたハイブリッドクラウド、クラウド間ネットワーク強化の企画・設計・実装 ・国内外拠点とのネットワーク強化の企画・設計・実装 ・これら基盤システムを管理の効率化する運用自動化システム、セキュリティ監視システムの企画・設計・実装・運用・継続的改善等 ・クラウドベンダー／システムベンダーなどの協力会社との折衝／マネジメントなど 【ポジション特徴】 ・全社の基盤システムに関わることが出来るポジションであり、社内システムに限らずコネクティッドカー領域などのサービスシステムなど、非常に幅広い領域で裁量権を持ってご活躍をいただくことが可能です。 ・全社DX活動に、上流から下流工程、運用サポートまで幅広く関わることができます。新技術・新機能に触れることが多く、調査やPoCによる評価を主導できます。利用者や経営層との接点・フィードバックも豊富にあり、社内外の仲間と一丸となってデジタル化の風土を植え付ける重要な役割です。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

■□年収558万円〜/生活・趣味実用書・SNSエッセイ・コミックエッセイ等の編集者/実働時間7時間/リモート勤務可■□ ■ポジションの概要： レシピやダイエット、手芸などの生活・趣味実用書籍や、ＳＮＳで人気を博している方のエッセイ、『天気の図鑑』などの図鑑シリーズ、夫にナイショ漫画シリーズ（LScomic　※ボーンデジタルレーベル）を刊行し毎年大ベストセラーを創出しています。 ■具体的な業務内容： 生活・趣味実用書・ＳＮＳ・コミックエッセイの編集をお願いします。年間８〜１０冊前後の担当を想定しており、企画立案から販売プランニングまでご担当いただきます。 ■本ポジションの魅力・部署の雰囲気： 風通しのいい職場でみんなでワイワイ楽しく本をつくっています。思いついたアイデアは気兼ねなく発言できる職場です。ベストセラーを続出させており本作りについては互いに語り合い高めあい情報共有しています。 ■働き方について： ＜テレワークを積極に活用中！＞ ご入社後は、色校・ゲラ作業など、必要な時間だけ出社する方が多いです。 ゲラや郵便物などは飯田橋拠点に届きますので、必要に応じて飯田橋拠点への出社が想定されます。 また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与されるＰＣ端末、スマートフォンを使用し、 オンライン会議とチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境です。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています 変更の範囲：会社の定める業務

◆将来の幹部候補◆自社内受託案件4割／設立以来22年以上黒字の安定経営／業務系、Web系アプリ・システムなど豊富な案件を保有 ■業務概要： 業務系を中心としたシステム開発や、スマートフォンアプリの開発を手掛ける当社にて、PL/PMをご担当頂きます。プロジェクト管理や上流工程、ゆくゆくはメンバー管理などの業務もお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様先での業務（在宅も含む）：自社内受託＝6：4くらいの比率で案件を保有しております。3〜5名チームで進めていきます。プロジェクト管理や顧客折衝などの上流工程をお任せいたします。 ■アサイン方法： 案件のアサインについては希望を聞いたうえで行っております。「こういう経験が積みたい」「こういうキャリアを積みたい」という希望を伝えていただければ、外部研修を含めどう経験を積んでいくか相談をできる環境です。 ■開発環境：Java、C#、Python等 ■キャリア相談： 希望がございましたら、社長とのキャリア相談を行えます。スキルチェンジやキャリアステップなどをヒアリングし、希望のキャリアを築けるよう社長と相談のうえ、納得感を持ってアサイン案件を決めることができます。 ■案件例： ・総合健診システム（病院内の健診部門から大規模健診センターと幅広いユーザ様に対応可能な健診業務の総合支援パッケージ） ・勤怠管理システム（ 複雑で煩雑な勤務情報を自動計算する勤怠管理システム） ・スマートフォン（Andoroid）アプリ　など ※プロジェクト全体の約15%ほどがリモート勤務のプロジェクトになります。 ※エンドユーザーからの直取引のプロジェクト割合は2〜3割程度となっております。スキル等によって将来的に上流工程を経験することができる可能性もございます。 ■外部講習： ・管理能力向上研修 ・指導者研修　〜部下指導の効果的な進め方〜 など、様々外部講習及び資格取得の費用を会社が負担します。 ■当社の魅力 事業拡大及びエンジニアの希望のアサインを叶えるために、営業専任の部門を発足し、エンジニアの働きやすい環境整備に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給消化率70%／e-ラーニングや資格取得助成金制度など教育制度充実】 ■業務概要： powerappsシステムの開発保守をお任せします。 ※顧客先（東京都港区）に常駐いただき業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・PowerApps、PowerAutomate、PowerBI等を活用したシステム開発および運用保守 ・BPの管理やリーダー業務の補助 ■募集背景： 総合商社が参画しているプロジェクトにおいて、Power Platformの経験者を求めています。 現在、自社メンバーがおらずBPを活用していますが、顧客との信頼関係や安定性を考慮し、当社ポジションのメンバーを新たに募集いたします。 ■当社について： 当社は1991年の創業以来、社名のとおり現状に満足することなく、常に「新しい発想」を追い求めています。 ＜特徴＞ ・コアコンピタンスは日中両国のDNAを併せ持つこと、即ち日本と中国それぞれの長所を巧みに取り入れ、日本の技術やマネージメント手法、経営ノウハウと、中国の発想力や製造能力、市場規模を融合させることで、独自のグローバル経営を目指せることです。 ・最先端技術ノウハウと高度な開発技術力（Web、Cloud、仮想化、タブレット。Java、.NET、独自フレームワークなど） ・幅広いSIソリューション分野における実績とノウハウ（金融、証券、流通、Web、製造、販売、タブレット） ・当社は「SI／開発ソリューション＆海外オフショア委託事業」、「医療／ヘルスケアシステム事業」、「情報サービス（データ入力／BPO）事業」、「カスタマーサービス事業」、「官公庁入札／セキュリティ事業」、「グローバル（日／中）ITビジネス」を経営の柱として、新しい概念のもと、常に柔軟な発想で着実に業務を拡大しています。 ・現在東京をキーステーションに、日本国内は伊豆と福岡、中国国内は上海、海南島、昆山、成都などの各拠点を結ぶ国際ネットワークを既に構築しています。さらに新規事業としてネットビジネスに取り組んでおり、将来的にはアジア各国を結んだグローバルネットワークを構築し、活躍の場をグローバルなステージへと飛躍させていく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎様々な検証を経た用地選定・企画開発と、注文住宅の家づくりで培った家づくりのノウハウをもとに、全邸「良質低価格」の戸建分譲住宅 ◎東証プライム上場企業の安定性 ＼こちらのポジションの魅力／ 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。 <業務詳細> 「すでに完成している住宅をその目で確認できる」という最大の利点を活かしお客様へタマホームの戸建分譲住宅を提案いただきます。 ・土地仕入れ ・分譲住宅販売 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 <就業環境> 年間休日130日、残業は月平均10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 <福利厚生> 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社の強み> 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 <当社について> 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクがある方も歓迎◎社内SE／基幹システムの開発・運用・保守・刷新／AS400（RPG）使用／残業ほぼなし／スポーツ用品の総合商社／アシックス、ヨネックスなど約380社の仕入先と取引〜 ■募集背景： 取引先や商品数の増加に伴い、次期総合システムの構築・基幹システムの刷新を予定しております。 AS400（RPG）をメインで使っているため、即戦力で対応いただける方を希望しております。 ■業務詳細： ・社内基幹システムの開発・運用・保守　※メイン業務 └現場から要望等のヒアリング／経営層と要件定義／設計、テスト　※RPG、CL、マクロ、VB使用（プログラミングはベンダー委託） └一部オープン系への再構築もお任せ致します。 ・ザナックスB2Bサイト【XANET】の開発・運用 ・メーカー部門　D2C【ザナックス　オフィシャルサイト】の開発・運用 ・全デバイスの管理・運用・保守 ・ITセキュリティ体制の整備と運用 ・各部門の業務サポートと効率化の提案 ・最新IT技術の利用を含めたシステム戦略・企画 ■配属先情報： 情報システム部：現在６名 ベテラン社員から若手社員まで幅広く活躍しており、スポーツをしている方も多く、にぎやかな雰囲気です。 年齢や社歴、部署内外問わずコミュニケーションを大切にする社風で、活発な意見交換をしながら取り組んでいます。 ■魅力： ・大阪難波駅前でアクセス◎（JR難波駅から徒歩3分） ・定時(18時)に帰る人も多く、残業少なめ　※繁忙期もありますが、繁忙手当という固定手当てを払っており、残業がなくても支給しております。 創業75年を迎え、スポーツ用品の総合商社として日本のスポーツ業界を牽引してきた当社の10年、20年後に続く重要なプロジェクトに携わっていくことができ、大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：長年東三河で実績を積み上げてきたことで、既存の受注先と新規受注先からの案件が急増している為、先輩社員と一緒に現場を共にしながら技術を身に付けたい方を募集しております。当社としては継続的な長期雇用と、未経験者の方でも安定した日常生活を送れるように従業員の生活を第一に考えております。 ■担当業務： ・取引先と工事内容打ち合わせ及び施工図面作成 ・工事計画の立案、関係部署との調整 ・材料発注、人員手配など ・建築工事に伴う＜電気・空調・換気＞などの施工管理(工程管理、予算管理、安全管理、環境管理など) ・主に工場のメンテナンス、工場機械の制御関係業務、管工事などを担当頂きます ・工事報告書や申請書類などの作成、申請業務 ・取引先への工事進捗報告や完工報告 ■業務内容詳細： ご依頼頂く案件数は安定してご依頼頂くものの施工管理担当の人員不足が課題となっております。取引先との工事に関する打ち合わせ、工事施工図の作成、工事計画の立案、人員手配、資材発注など工事前準備から工事開始後の工程・予算・安全・環境など各種管理業務に従事頂き、計画通りの工事進捗管理を担当頂きます。工事にあたっての報告書や申請書類などの作成、進捗状況の報告などにも対応頂きます。 ■組織構成：17名の施工管理担当が活躍中です。そのうちの3名は育成段階で、一人前になるために日々頑張っております。 ■キャリアパス：これまでのご経験を活かしながら施工管理担当と同行の上当社施工管理業務フローを習得(資格の無い方は資格取得サポートを積極的に推進)→施工に関する知見を習得頂き小規模案件から担当→徐々に案件規模を大きくして頂き独り立ち ■仕事の魅力： 民間や官公庁からの大規模案件受注が多く、ご自身の知見や技術を発揮できる環境です。やりがいのある業務が多い事も当社の特徴です。中途採用者も多数在籍頂いていると共に、定着率も86.7％と高い実績を誇ります！ ■働き方 出張について：頻度は少ないが宿泊もあり 直行直帰：あり。頻度的には個人差ある。個人の裁量にまかせている。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人2021」認定◆リモートワーク◆フレックス◆夜勤出張なし◆残業30時間程度◆資格手当/取得お祝い金制度充実〜 ■仕事内容： 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事を担当します。 ■仕事の進め方： （1）マンションのフロント担当（社内の別担当）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 （3）工事を受注した後は、協力会社と連携を行いながら施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。 ※実際の現場での施工管理は協力会社が対応するため、大和ライフネクスト側での協力会社の管理を実施 （4）その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等 ■業務詳細： ・クライアント：管理組合（分譲マンション） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備 ・担当エリア：首都圏 ■ポジションの魅力： ・お客様へ提案を行う、技術営業のような要素のあるポジションです。実際のお客様窓口は同社の別担当（マンション管理フロント担当）となり、今回のポジションは技術の側面からフロント担当とともに入居者様に価値提供をしていくポジションとなります。 ・フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■働き方について： ・リモートやフレックス、WEB会議、No残業デー、月に1回3時で退社する制度、7時〜21時以外の時間のPCシャットダウンなど、働き方改革にも力を入れています。 ・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は３０時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です。（月２回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得必須） 変更の範囲：会社の定める業務

〜650〜800万＋住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当あり／長く働ける環境！平均勤続21年以上・離職率1.4％／有給平均16.5日／リモート週可／女性役職者率41.5％〜 ■業務内容 公共・社会インフラ企業、産業・流通など幅広いお客様に対して、ネットワークを中心とした、HISYSプラットフォームサービスの導入をお任せします。お客様課題の把握〜提案〜システム設計・導入〜運用といったサービス提供における一連の対応を一気通貫で対応を頂きます。 ■具体的な業務 国内有数の公共機関や大手企業の基幹システム構築、最新のクラウド技術とネットワーク基盤の設計・構築 ・次世代の社会インフラを支えるプラットフォーム開発 ・システムインフラ構築プロジェクトのマネジメントをいただきます。 ・公共・社会・産業流通系顧客に対するネットワークを中心とした、プラットフォーム（クラウド・NW・セキュリティ）サービスの提案〜設計・構築・テスト・保守運用 ・プロジェクト計画(プロジェクト計画書、WBS作成、各種管理計画) ・プロジェクト対応におけるマネジメント(サービス導入における工程・品質・収支管理等) ■仕事の魅力 公共系のお客様を中心にフロントとしてお客様と直接やりとりをする機会が多く、社会を支えるシステムの根幹を担っている使命感や責任感を直接感じることができます。 ■入社後イメージ ご経験やスキルに応じて、担当いただく業務は決定いたしますが、経験の薄い方にはまずは小規模プロジェクトの要件定義、基本設計、詳細設計、構築など受注後のプロジェクトを担当いただきます。一定のご経験のある方には、リーダークラスとしてパートナーを取り纏めながらプロジェクトを進めて頂きます。将来的には数億規模の大規模プロジェクトのPMを目指すことも可能です。 ■配属組織について 当本部ではネットワークを中心に、提案〜設計・構築・テスト・保守運用までワンストップで対応し、ビジネスクラウドサービス事業グループが提供する各種プラットフォームサービス(ネットワーク・クラウド・セキュリティ・運用他)を公共・社会・産業流通系顧客に対してフロントSEとして提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日）／離職率6.1％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 　 ■業務内容： 自動車、輸送機器関連・産業用機器・航空機などの日本全国の製造業のお客様において、新規工場の立ち上げ・新規ラインの立ち上げ・海外拠点支援業務などを計画立案から実行までリーダーとしてご対応いただきます。 また、トレンドの製造DXを目的とした、自動化設備の検討やIoT検討なども行っていただきます。 ◇使用ツール：Auto CAD、CATIA V5など ■案件事例： ・BEV車両搭載用電池製造ラインの開発業務 ・次世代自動車に必須◎電池生産技術のエンジニア ・パワー半導体の新規生産ライン開発における生産技術業務 ・自動車電子製品の生産技術業務、海外支援 ・新規開発インバータに関する生産設備の工程設計業務 ・EV用モータ開発における生産技術工程設計 ■機械エンジニアの給料UP事例（2024年実績）： ◎27歳　前職：電子部品メーカー　年収360万⇒提示年収523万 ◎32歳　前職：部品メーカー　　　年収400万⇒提示年収620万 ◎42歳　前職：技術者派遣　　　　年収500万⇒提示年収722万 ■会社の特徴： 〜創業1974年の50年周年を迎えた東証プライム上場企業グループ、大手エンジニアリングサービス企業です〜 ・国内大手メーカー、優良中小メーカー様、約1,400社に技術提供しており、先端技術やトレンド技術に携われるチャンスも多数◎ ・エンジニアアウトソーシング業界において、一人当たりの平均技術単価は1時間で3,900円に対して、当社の平均技術単価は5,688円（2024年33期）と業界平均の1.4倍以上となっています。単価の高さは技術力に対する信頼の証ともいえます。 ・離職率は6.1％（2023年度）と、雇用満足度が非常に高い会社です。また、定年到達者が675名（エンジニアのみ）となっており、定年到達後も生涯プロエンジニアとして腰を据えてお仕事をしていただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎◆土日祝休み◆年収700万円◆腰を据えて長く働ける会社〜 ■業務内容： 管工事の設計・積算業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 変更の範囲：会社の定める業務 ■働く環境： ・仕事とプライベートの両立が可能 土日祝日含め年間121日以上の休日数で、原則定時退社です ・好待遇◎ 年2回の賞与に加え、業績に合わせて決算賞与あり ・福利厚生◎ 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ・風通しの良い社風 若手の意見が通りやすく主体性を持って働けます ■同社について 新興グループの総合エンジニアリング企業として、空調・衛生・消防設備や機械機器設置などの工事を手掛け、地域社会に貢献。自動車関連や弱電メーカー向けに専用工作機械や自動組立機を開発し、国内外で実績を持ちます。多品種少量生産に対応する柔軟なシステムと高度な設計・加工技術を強みとし、営業から設計、組付まで一貫体制で提供。最新メカトロ技術を活用し、省力化や生産効率向上を実現する独創的なソリューションを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ ◆職務概要： 大手重電メーカーにて、大型モータや発電機の電気試験評価業務をお任せします。 ◆職務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、大型モータや発電機の電気試験評価業務となります。 ・試験にあたっての試験手順・使用設備の計画立案 ・モータの試験準備及び試験の実施⇒電気を流しての動作確認テストの実施 ・モータ運転による電気データの取得及び性能・品質調査 ・試験結果の書類作成 ・お客様先への製品説明 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ・一般工具 ■シニア層の活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日のほか充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ ■職務概要： 大手精密化学メーカでの、内視鏡洗浄機の設計・開発業務をお任せいたします。未経験でも挑戦できる環境です。 ■職務詳細： 入社後に担当いただく想定配属先の業務は、内視鏡洗浄機の設計・開発業務となります。 ◇内視鏡洗浄機の設計業務、図面作成、図面修正 ◇試験／評価業務、データ入力 ◇試験の準備、手配、部品発注や付随業務 等 ■使用ツール： SolidWorks ■シニア層の活躍例： ◇大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ◇大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ◇キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ◇長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ◇手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◇働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年間休日120日や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルを磨ける環境◎／創業60年の安定基盤／完全週休二日制・残業月平均15時間と長く安定した働き方◎〜 ■業務内容： 大手自動車メーカーでの国内・海外向けトラックのキャブシェル開発設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇CAD使用による図面作成・設計検討業務 ◇部品表の作成・設変業務 ◇技術資料の作成 ◇関連部署、仕入先との打ち合わせ 【使用ツール】CATIA V5、Excel ■就業環境について： ◇業務上出張や休日出勤があり、お願いする可能性があります。 ◇最初から全ての業務をお任せするのではなく、力量に応じて業務をご担当いただきますので、ご安心ください。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

【東証プライム上場Ｇ／業界大手の安定基盤◎育産休制度や有休1時間単位での取得可など福利厚生充実◎】 東証プライム上場の医療大手エムスリーグループの同社にて、 在宅療養、訪問看護領域における事業開発をリードしていただける方を募集いたします！ ■業務内容： ・市場調査、ユーザーへのインタビュー、事業仮説構築 ・サービス、プロダクトの企画 ・事業計画策定（収益モデル、KPI設計、投資回収計画など） ・プロジェクトの推進（既存メンバー含む5名規模） ・オペレーション設計、仕組み化、改善 ・社内外ステークホルダーとの調整、パートナー連携構築 ■ポジションの魅力 現在、超高齢社会における在宅療養ニーズが急拡大する中、当社では訪問看護・在宅領域での事業開発を推進しています。その中核を担うチーム運営を通じて、メンバーの育成にも貢献いただけるやりがいのあるポジションです〇 ■働き方 ・基本的には田町本社での勤務となり、一部在宅勤務の相談も可能です。 ・育産休制度や有休1時間単位での取得可など福利厚生も充実しています。 ■当社について 東京都内でリハビリ重視型デイサービスを４か所・居宅介護支援事業所を８か所運営しています。訪問看護事業と共に、すべての方の「住み慣れた場所で過ごしたい」という願いに寄り添うことをモットーに「(お客様を)断らない」「(お客様を)不安にさせない」「不必要な入院はさせない」の３つにこだわった経営を進めています。 企業ページ：https://media.sophiamedi.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜代表と二人三脚で最短最速メディアグロースで圧倒的トップ級へ／業界激震のDB型WEBメディア責任者／意欲重視〜 ■同社について 外部資本に頼らず自己資本で攻めの事業投資を実現している、SNSとテクノロジーでエンタメ業界に新しい風吹き込むエンタメ領域特化企業です。 AIが台頭している今、なり替わることが難しい人間の「感情」の部分の寄り添える事業である「エンタメ」の価値が高まると考え、「孤独感や心の隙間に寄り添う」ことをミッションに、占い領域中心にSNSを活用し、悩みを抱える人々に価値あるコンテンツを届ける、SNS起点で新しいビジネスを創出する企業です。 今後は占いに留まらずエンタメ領域に特化して新規事業開発も進めております。 ■業務概要 自社サービス・スクール事業をさらに成長させるため、Webサイト／LP／メディアなどの制作ディレクションを担うポジションです。プロダクトの強さはある一方で、マーケティング領域には大きな伸びしろがあり、SEO・SNS・広告など多様な手法を活用しながら、新規メディアの立ち上げにも関われます。少人数チームのため裁量が大きく、事業オーナー直下で意思決定の早い環境です。 〈業務詳細〉 ・自社メディア・スクール事業サイトの制作進行管理および品質管理 ・SEO戦略の設計、キーワード選定、コンテンツ構成案の作成 ・ライター・デザイナーなど外部パートナーの管理／ディレクション ・GA4・Search Consoleでのアクセス分析と改善施策の実行 ・LP／Webサイト（スクール・AIサービス・対面サービス等）の改善ディレクション ・生成AIを活用した制作フローの効率化・自動化の仕組みづくり ・TikTok・Meta広告など各種媒体のクリエイティブ制作ディレクション ・各種新規メディア（記事型／DB型）の立ち上げ支援・企画 ■働き方 ・年休127日、土日祝休、平均残業時間30H程度 ■同社のカルチャー 現在役員2名、正社員5名、業務委託12名の少数精鋭で運営されています。年齢層は20代後半中心に20〜40代です。 一言で言えば「甲子園出場を目指す仲間」の雰囲気。一体感と成長意欲を重視し、理想的な職場と自信を持っています。 皆が自分と会社のために全力で頑張ることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当社主力SaaS製品であるGluegent-Flowの中長期的な事業成長を見据え、パートナー販売網の構築、売り上げ拡大を目的としたパートナーアライアンスを担当いただく方を募集します。 現在、アライアンス責任者1名が新規・既存パートナー開拓を推進していますが、全社の目標達成のため増員をすることで、パートナーエコシステムの構築を加速していきます。 ■業務詳細 ◇パートナー拡販戦略の実行・推進 ・戦略的な関係構築と支援 ・企業の特性（インダストリー、地域、規模など）に応じた施策実行 ・製品を「売るため」のセールスイネーブルメント戦略（トレーニング、マーケティング施策、営業アプローチ方法）の立案・実行支援 ・パートナー案件への同行および直接的な営業支援 ・販売イベントの立案、施策実行 ◇新規パートナー開拓 ・Gluegent Flowの販売網を拡大するための新規パートナー企業の開拓 ◇社内関連部門との連携 ・パートナー向けの勉強会、ウェビナー、マーケティングツールの整備など、セールスイネーブルメント担当と連携した支援体制の構築 仕事の進め方は自由です。 自身が成果を発揮できると考えたやり方を提案いただき、実行まで含めて一人称で進めていただける方を募集します。 働き方も特に制限はありません。 必要に応じて出社、客先訪問なども発生しますが、それを強制することはありませんので、自身が最も成果を発揮できる働き方を自身で選択してください。 ■製品概要 ・Gluegentシリーズについて https://www.gluegent.com/ ・Gluegent Flowについて https://www.gluegent.com/service/flow/ ■当社の強み ・日本と米国の優秀なエンジニアにより、競争力のある製品を生み出す自社開発力 ・自社開発製品「LifeKeeper」やその他サービスは、米州/欧州/アジア/オセアニア全域で販売展開 ・Linuxに代表されるオープンソースソフトウェア（OSS）に関わるビジネスを推進し、業界トップクラスの導入実績を築いてきた技術力あり ・「とにかく新しいものを求める」意思を有し、研究開発費に積極的に投資 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【働き続けやすい環境】「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 【リモート/フレックス】フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■業務内容 同社の生産工場やプラントの建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。 ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ■入社後モデル年収 30歳：600〜630万円／40歳 ：850〜900万円／50歳：1100万円〜　※モデルケースであり保証するものではございません ■当社について 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ／大規模ファンコミュニティを形成するグローバル企業】 ■募集概要： 世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。 ホロライブのリアルイベントの企画運営者として、社内外のステークホルダーと共に、人々に感動を与える空間と高い体験価値を作り出していただきます。 ■業務例： ・自社主催イベント、出展イベントの企画立案/設計/運営 ・ライセンスアウトイベントの進行管理 ・イベント運営に伴う予算の管理 ・社内外の各ステークホルダーとの渉外/調整 ・イベントのPR/メディア対応/各種販促物の用意 ・当日スタッフのアサイン/マネジメント ■ポジションの魅力： ・億単位予算のプロジェクトの成功にオーナーシップをもって関わり、大きなインパクトを与える経験を得られます ・海外でのコンサートも積極的に開催しており、グローバルな取り組みに挑戦する余地があります。 ■当社について： 当社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プロジェクト管理、マネジメントに挑戦可能◆自社内受託案件4割／設立以来22年以上黒字の安定経営／業務系、Web系アプリ・システムなど豊富な案件を保有 ■業務概要： 業務系を中心としたシステム開発や、スマートフォンアプリの開発を手掛ける当社にて、PL/PMをご担当頂きます。プロジェクト管理や上流工程、ゆくゆくはメンバー管理などの業務もお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様先での業務（在宅も含む）：自社内受託＝6：4くらいの比率で案件を保有しております。3〜5名チームで進めていきます。プロジェクト管理や顧客折衝などの上流工程をお任せいたします。 ■アサイン方法： 案件のアサインについては希望を聞いたうえで行っております。「こういう経験が積みたい」「こういうキャリアを積みたい」という希望を伝えていただければ、外部研修を含めどう経験を積んでいくか相談をできる環境です。 ■開発環境：Java、C#、Python等 ■キャリア相談： 希望がございましたら、社長とのキャリア相談を行えます。スキルチェンジやキャリアステップなどをヒアリングし、希望のキャリアを築けるよう社長と相談のうえ、納得感を持ってアサイン案件を決めることができます。 ■案件例： ・総合健診システム（病院内の健診部門から大規模健診センターと幅広いユーザ様に対応可能な健診業務の総合支援パッケージ） ・勤怠管理システム（ 複雑で煩雑な勤務情報を自動計算する勤怠管理システム） ・スマートフォン（Andoroid）アプリ　など ※プロジェクト全体の約15%ほどがリモート勤務のプロジェクトになります。 ※エンドユーザーからの直取引のプロジェクト割合は2〜3割程度となっております。スキル等によって将来的に上流工程を経験することができる可能性もございます。 ■外部講習： ・管理能力向上研修 ・指導者研修　〜部下指導の効果的な進め方〜 など、様々外部講習及び資格取得の費用を会社が負担します。 ■当社の魅力 事業拡大及びエンジニアの希望のアサインを叶えるために、営業専任の部門を発足し、エンジニアの働きやすい環境整備に力を入れております。 変更の範囲：本文参照

【まちづくりに向き合う設計事務所】 当社では大小様々な分野の建築設計に挑戦することができます。とりわけ「市街地再開発事業・防災街区整備事業」では、まちづくりの初動期・建築企画の段階から、都市計画の提案、基本設計・実施設計・工事監理を経て完成に至るまで、ダイナミックなプロジェクトを一貫して担当可能です。地権者や地域社会と対話を重ねながら、共に創り上げるまちづくりの仕事の中で、建築設計者ならではのかけがえのない充実感を得ることができます。 【使用ソフト】：ArchiCAD, AutoCAD, VectorWorks , Office, Illustratorほか 【建築設計事例】沖縄さいおんスクエア再開発・函館駅前再開発・北区上十条防災街区・オーガニックビル・名村造船所リノベーション・明日香村庁舎・神戸市須磨区役所北須磨支所・守山学園・アトラス御影山手（ＧＤ賞）など ■私たちについて UD consultantsは、都市再生・公民連携・防災まちづくりの最前線を担う、都市と建築のプロフェッショナルチームです。 ４０年以上にわたり蓄積した知見を駆使し、卓越した問題解決力と比類ない行動力で、「活気あふれる愛される都市」「安全で快適なまち」を提案し、実現へと導きます。まちづくりコンサル機能と、建築設計機能を併せ持つ強みを生かし、安定した経営を実現しています。社員のスキルアップや生産性向上に積極的に取り組んでいます。プロジェクトの困難を克服するために知恵を出し合う和やかな職場環境で、離職者はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日）／離職率6.1％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■業務内容： 生産技術の経験を活かして、製品設計エンジニアとしてキャリア形成いただけます。例えば、3D CADを使用した治工具の設計や製図の知識・経験を活用し、メイテックであれば自動車、輸送機器関連・産業用機器・航空機などの様々な製品・部品の詳細設計に実務主担当として携わっていただけます。さらに社内研修の受講や業務の中で製品知識や設計開発の知見を深めていただくことで、将来的には製品の研究開発や構想設計などの上流工程やプロジェクトマネージャーなど製品設計エンジニアとしてのキャリアアップの実現が可能です。 ◇使用ツール：CATIA V5、NXなど ■案件事例： ・宇宙ビジネスの車両構造開発 ・自動車内装樹脂部品設計／開発業務 ・半導体製造／洗浄装置の設計開発業務 ・燃料電池自動車の水素タンクに関連する減圧弁の設計業務 ■機械エンジニアの給料UP事例（2024年実績）： ◎27歳　前職：電子部品メーカー　年収360万⇒提示年収523万 ◎32歳　前職：部品メーカー　　　年収400万⇒提示年収620万 ◎42歳　前職：技術者派遣　　　　年収500万⇒提示年収722万 ■会社の特徴： 〜創業1974年の50年周年を迎えた東証プライム上場企業グループ、大手エンジニアリングサービス企業です〜 ・国内大手メーカー、優良中小メーカー様、約1,400社に技術提供しており、先端技術やトレンド技術に携われるチャンスも多数◎ ・エンジニアアウトソーシング業界において、一人当たりの平均技術単価は1時間で3,900円に対して、当社の平均技術単価は5,688円（2024年33期）と業界平均の1.4倍以上となっています。単価の高さは技術力に対する信頼の証ともいえます。 ・離職率は6.1％（2023年度）と、雇用満足度が非常に高い会社です。また、定年到達者が675名（エンジニアのみ）となっており、定年到達後も生涯プロエンジニアとして腰を据えてお仕事をしていただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長事業で活躍したい方へ／自己成長意欲のある方へ】 ■職務内容： ・投資テーマ/戦略に沿った案件ソーシング（スタートアップ、成長企業、既存事業カーブアウト案件等） ・投資先候補企業の財務/事業デューデリジェンス実施 ・投資契約条件の策定、契約交渉支援 ・投資実行後の経営管理、ガバナンス体制構築支援 ・事業成長のための経営伴走支援（事業戦略、資金調達、人材採用等） ・投資先モニタリング（KPI分析、定期報告作成） ・EXIT戦略の策定および実行（IPO、M&A等） ・CVC等LPへの定期報告、ファンドパフォーマンス分析 ■当社の特徴/魅力： （1） 投資銀行事業 IT業界に特化し、資本政策コンサルティング(資金調達支援や戦略的M&Aアドバイザリー、経営戦略コンサルティング)業務、ファンド運用業務（自己勘定・他人勘定）をおこなっています。 （2） 金融イノベーション事業 金融機関や金融事業に参入する事業会社向けにITコンサルティング〜システム構築支援サービスを提供しています。また複数の自社プロダクトを保有しており、金融機関向けにカスタマイズ導入をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ■具体的な職務内容： 次世代ゴルフカーの仕様設計、実設計（VCU、ワイヤーハーネスなど）、評価まで、開発の一連の流れに対応いただきます。 ・プロジェクト管理 ・電動化に伴うプラットフォーム見直し検討 ・新型車両開発に伴う動力系統以外全般の設計（自動車のライト、方向指示器、反射板の開発等） ・設計者解析、評価 【業務フェーズ】 企画、全体構想〜詳細設計〜試作・評価〜量産〜立ち上げ〜不具合対応 【ツール】 開発言語：NX、自社設計ツール、J-MAG ■魅力ポイント： 新たなモビリティの形を模索したり、エネルギー環境問題に対しても貢献が出来る案件となります。また国内だけでなく海外とのやりとりも発生し、海外の規格・法令などの知識も習得狩野です。ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。 ■顧客から当社への期待： これまでの実績をもとに事業・組織全体を見渡したPJの推進や、後輩のOJT教育等、設計主担当としての高い技術力の発揮と人間力を活かしたマネジメントを期待いただいております。他社OSでは介入できないコア業務やPJでの活躍が可能です。 ■メイテックエンジニア在籍人数： ・16〜20名 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。 変更の範囲：会社の定める業務