【業務内容】 ■売買仲介営業（反響メイン） 物件を売却希望のお客様と購入希望のお客様をマッチング。 【具体的には】 ▼市場調査・情報収集 ▼物件の査定 ▼反響をもとに購入希望者に案内 ▼契約手続き ＼＼1年目から高収入も夢じゃない！／／ 1年目に、年収1200万円（月給30万円＋インセンティブ）を達成した社員も！ さらに努力と成果次第で、年収2000万円、3000万円以上も手が届く環境です。 年収アップの可能性が無限に広がっています！ ◎憧れの高級車を手に入れる ◎人気の高級住宅地に住む ◎趣味やプライベートを思い切り楽しむ そんな夢を語るだけで終わらせず、稼いで叶える人生を、今ここから始めませんか？ ★自由度MAX！自分の営業スタイルで挑戦！ 希望・適性・経験・社内体制に応じて、いずれかのポジションをお任せ。 決まったアプローチはなく、アイデアや工夫を活かして活躍できます。 『飛び込み・テレアポなし！』＝反響営業中心！効率的に結果を出せる！ →だから…あなたの提案力がそのまま成果・報酬に繋がります。 ＼平均年齢30代／ 9割が中途入社。だからこそ、役職も年齢も関係なし！ 結果を出した人がガンガン評価される、実力主義の環境です。 「稼ぎたい」「成長したい」そんな想いを持つ仲間が多く集まっています。 【会社概要】 ◆ベンチャーマインドで突き抜けろ！ 「まだ経験が浅いから…」なんて遠慮は不要。 少数精鋭の若い会社で働くからこそ、自分のアイデアや行動が会社を動かす力になる。そんな実感を早くから持てる環境です。 さらに、代表と直接話せる距離感で、会社を動かす側の視点を学ぶことができます。 当社は、挑戦する人にブレーキをかけない風土！ 行動した分だけ結果が返ってきて、キャリアの加速もリアルに感じることができます。 ・今のうちから貴重な経験を積みたい方 ・「やってみたい」をそのまま行動に変えられる方 そんなあなたに、ここでしか得られない経験が待っています。 挑戦と結果が、あなたを強くする。ここで、自分の限界を超えて輝こう！

【業務内容】 ■売買仲介営業（反響メイン） 物件を売却希望のお客様と購入希望のお客様をマッチング。 【具体的には】 ▼市場調査・情報収集 ▼物件の査定 ▼反響をもとに購入希望者に案内 ▼契約手続き ＼＼1年目から高収入も夢じゃない！／／ 1年目に、年収1200万円（月給30万円＋インセンティブ）を達成した社員も！ さらに努力と成果次第で、年収2000万円、3000万円以上も手が届く環境です。 年収アップの可能性が無限に広がっています！ ◎憧れの高級車を手に入れる ◎人気の高級住宅地に住む ◎趣味やプライベートを思い切り楽しむ そんな夢を語るだけで終わらせず、稼いで叶える人生を、今ここから始めませんか？ ★自由度MAX！自分の営業スタイルで挑戦！ 希望・適性・経験・社内体制に応じて、いずれかのポジションをお任せ。 決まったアプローチはなく、アイデアや工夫を活かして活躍できます。 『飛び込み・テレアポなし！』＝反響営業中心！効率的に結果を出せる！ →だから…あなたの提案力がそのまま成果・報酬に繋がります。 ＼平均年齢30代／ 9割が中途入社。だからこそ、役職も年齢も関係なし！ 結果を出した人がガンガン評価される、実力主義の環境です。 「稼ぎたい」「成長したい」そんな想いを持つ仲間が多く集まっています。 【会社概要】 ◆ベンチャーマインドで突き抜けろ！ 「まだ経験が浅いから…」なんて遠慮は不要。 少数精鋭の若い会社で働くからこそ、自分のアイデアや行動が会社を動かす力になる。そんな実感を早くから持てる環境です。 さらに、代表と直接話せる距離感で、会社を動かす側の視点を学ぶことができます。 当社は、挑戦する人にブレーキをかけない風土！ 行動した分だけ結果が返ってきて、キャリアの加速もリアルに感じることができます。 ・今のうちから貴重な経験を積みたい方 ・「やってみたい」をそのまま行動に変えられる方 そんなあなたに、ここでしか得られない経験が待っています。 挑戦と結果が、あなたを強くする。ここで、自分の限界を超えて輝こう！

【業務内容】 ■売買仲介営業（反響メイン） 物件を売却希望のお客様と購入希望のお客様をマッチング。 【具体的には】 ▼市場調査・情報収集 ▼物件の査定 ▼反響をもとに購入希望者に案内 ▼契約手続き ＼＼1年目から高収入も夢じゃない！／／ 1年目に、年収1200万円（月給30万円＋インセンティブ）を達成した社員も！ さらに努力と成果次第で、年収2000万円、3000万円以上も手が届く環境です。 年収アップの可能性が無限に広がっています！ ◎憧れの高級車を手に入れる ◎人気の高級住宅地に住む ◎趣味やプライベートを思い切り楽しむ そんな夢を語るだけで終わらせず、稼いで叶える人生を、今ここから始めませんか？ ★自由度MAX！自分の営業スタイルで挑戦！ 希望・適性・経験・社内体制に応じて、いずれかのポジションをお任せ。 決まったアプローチはなく、アイデアや工夫を活かして活躍できます。 『飛び込み・テレアポなし！』＝反響営業中心！効率的に結果を出せる！ →だから…あなたの提案力がそのまま成果・報酬に繋がります。 ＼平均年齢30代／ 9割が中途入社。だからこそ、役職も年齢も関係なし！ 結果を出した人がガンガン評価される、実力主義の環境です。 「稼ぎたい」「成長したい」そんな想いを持つ仲間が多く集まっています。 【会社概要】 ◆ベンチャーマインドで突き抜けろ！ 「まだ経験が浅いから…」なんて遠慮は不要。 少数精鋭の若い会社で働くからこそ、自分のアイデアや行動が会社を動かす力になる。そんな実感を早くから持てる環境です。 さらに、代表と直接話せる距離感で、会社を動かす側の視点を学ぶことができます。 当社は、挑戦する人にブレーキをかけない風土！ 行動した分だけ結果が返ってきて、キャリアの加速もリアルに感じることができます。 ・今のうちから貴重な経験を積みたい方 ・「やってみたい」をそのまま行動に変えられる方 そんなあなたに、ここでしか得られない経験が待っています。 挑戦と結果が、あなたを強くする。ここで、自分の限界を超えて輝こう！

【業務内容】 ■売買仲介営業（反響メイン） 物件を売却希望のお客様と購入希望のお客様をマッチング。 【具体的には】 ▼市場調査・情報収集 ▼物件の査定 ▼反響をもとに購入希望者に案内 ▼契約手続き ＼＼1年目から高収入も夢じゃない！／／ 1年目に、年収1200万円（月給30万円＋インセンティブ）を達成した社員も！ さらに努力と成果次第で、年収2000万円、3000万円以上も手が届く環境です。 年収アップの可能性が無限に広がっています！ ◎憧れの高級車を手に入れる ◎人気の高級住宅地に住む ◎趣味やプライベートを思い切り楽しむ そんな夢を語るだけで終わらせず、稼いで叶える人生を、今ここから始めませんか？ ★自由度MAX！自分の営業スタイルで挑戦！ 希望・適性・経験・社内体制に応じて、いずれかのポジションをお任せ。 決まったアプローチはなく、アイデアや工夫を活かして活躍できます。 『飛び込み・テレアポなし！』＝反響営業中心！効率的に結果を出せる！ →だから…あなたの提案力がそのまま成果・報酬に繋がります。 ＼平均年齢30代／ 9割が中途入社。だからこそ、役職も年齢も関係なし！ 結果を出した人がガンガン評価される、実力主義の環境です。 「稼ぎたい」「成長したい」そんな想いを持つ仲間が多く集まっています。 【会社概要】 ◆ベンチャーマインドで突き抜けろ！ 「まだ経験が浅いから…」なんて遠慮は不要。 少数精鋭の若い会社で働くからこそ、自分のアイデアや行動が会社を動かす力になる。そんな実感を早くから持てる環境です。 さらに、代表と直接話せる距離感で、会社を動かす側の視点を学ぶことができます。 当社は、挑戦する人にブレーキをかけない風土！ 行動した分だけ結果が返ってきて、キャリアの加速もリアルに感じることができます。 ・今のうちから貴重な経験を積みたい方 ・「やってみたい」をそのまま行動に変えられる方 そんなあなたに、ここでしか得られない経験が待っています。 挑戦と結果が、あなたを強くする。ここで、自分の限界を超えて輝こう！

【業務内容】 オーナー様が所有する賃貸物件の収益を最大化させるための総合的な管理・コーディネイトおよびマネジメントの実施、資産価値向上のための改善プラン立案や建物維持管理計画の立案を担当していただきます。 担当はお取引頂いているオーナー様単位の振り分け（反響）となります。 【具体的には】 管理する物件は一都三県の居住用マンション、アパートが中心となります。 ■空室対策・新規契約…自社管理物件の空室を埋めるためにオーナー様との条件すり合わせや各種提案業務、募集状況のチェック、戦略立案と実行 ■トラブル対応、不具合受付…借主などから連絡があった際の対応業務。オーナー様への報告、相談など ■退去精算・原状回復…施工部が退去立ち合いを行った後のオーナー様への内装提案、物件の状況確認など ■その他、資産価値向上コンサルティング…収益アップ、コスト削減、維持メンテナンスなど不動産投資全般に関わるコンサルティング提案業務 ◎魅力 【オーナー開拓営業は反響・紹介のみ／管理戸数150％増※前年対比／平均残業時間20hほど／月】 ☆新規オーナー様との折衝はありますが、リード獲得は反響もしくは紹介からとなるため、自身で新規開拓のための訪問や電話を行っていただくことはありません。 ☆管理戸数は前年対比150％増と事業拡大フェーズにあり、成長環境の中で経験を積むことができます。 ■ 組織構成 年齢層が幅広く、20代〜40代の社員が活躍中です。 9割が中途入社で、経験豊富なスタッフから未経験スタートのスタッフまで在籍しています。 ■ キャリアパス 賃貸管理のプロフェッショナルを目指していただき、ゆくゆくは事業部のリーダーとしてマネジメント業務や、会社全体の新規事業開発などにも携わっていただくキャリアパスを想定しています。 定期的な勉強会や案件共有会など、成長を後押しする環境が整っています。 ■ Forbes Global Properties 独占契約企業としての信頼性 2025年3月より Forbes Global Properties（フォーブス・グローバル・プロパティーズ）と日本独占契約を締結している、不動産会社です。 本ポジションでForbes Global Propertiesの管理業務を直接行うことはありませんが、 世界基準の不動産取引・オーナー層と接点を持つ企業の一員として、質の高い不動産管理業務に携われる環境が特徴です。

【業務内容】 ■不動産売買仲介/買取再販営業 当社の営業は、新築マンション販売を起点に、中古マンションの買取再販や「今の家を売って新築を購入したい」といった売却相談にも数多く対応しています。そのため、売り込む営業ではなく、お客様に寄り添いながら理想の住まいを一緒に探すスタイルが特徴です。 マンション・住宅・土地・収益物件など、アセットを限定せず幅広く取り扱う売買仲介営業として、物件の買取からリノベーション、再販までを一貫して担当。自社で仕入れ・企画・改修を行うため、物件の価値づくりに深く関われるポジションです。 本事業は立ち上げフェーズのため、買取・売却・仲介を軸に、やりたいことへ積極的にチャレンジできる環境。 自分のアイデアを形にしながら、事業とともに成長したい方を歓迎します。 【具体的には】 ■接客・ご案内 ■お客様の売却ご要望のヒアリング（売却価格等） ■購入の希望があれば、中古物件等のご提案 ■ローンシミュレーションやライフプランの提案 ■契約に向けたクロージング ■契約書や引き渡しに関するフォロー ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 9:30：出社・朝礼 10:00：メール処理・ポータルサイトチェック 11:00：ご来場対応、お客様へご案内、ヒアリング 13:00：ランチ休憩 14:00：ローン相談・物件紹介 16:00：契約商談 18:00：振り返り 19:00：退社 ◎「飛び込み」「夜遅くまで残業」などは基本的になく、効率的に働けるのが特徴です。 ★この求人のポイント ・飛び込み&個人ノルマ無、チームで成果を追う環境 ・業績好調による増員募集！ ・インセンティブではなく賞与で還元！安定的に高収入を目指せる◎ ・会社全体の利益を分配する安定した給与体系で個人成績に左右されにくい ・高額物件のノウハウがたまっており、愛知県内の販売会社では高額物件販売が得意な企業としてブランディングされております ＜この仕事の魅力＞ この仕事の魅力は、お客様の人生最大の夢であるマイホームづくりに寄り添えることです。「この家に住んでよかった」と言っていただける瞬間は、他では味わえない特別なやりがいがあります。また、不動産営業では珍しいチーム制を採用し、情報共有や商談フォローが充実。仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。 【会社概要】 名古屋レジデンシャル株式会社は地域に密着した情報収集と分析から、数多くの販売代理に携わり、設立から10年で26棟、1,400戸超を数える実績を重ねて参りました。 名古屋都心を知り抜く不動産取引のプロフェッショナルパートナーとして、私たちは現在、新築分譲マンションの受託販売だけでなく、商品企画に関するコンサルティング業務や不動産売買・賃貸仲介業務、リノベーション物件の企画販売、収益マンション・ビルコンサルティング業務など多岐に渡って事業を展開。 名古屋及び東海圏の都市部を中心に、住まいのあらゆるニーズに対応し、多様化するライフスタイルに応える質の高いサービスを実現することで、私たちは、名古屋レジデンシャルにしかつくりだせない不動産の価値をこれからもご提案し続けて参ります。 ※変更の範囲：会社の定める業務

【職種】 営業職（不動産開発・仲介コンサルティング営業） 【業務内容】 ・都心の「狭小地」など土地オーナーに対する土地買取り・活用提案営業 ・商業ビル／マンション開発案件のご案内、提案、契約交渉 ・開発後の賃貸・管理のご案内、および入居者／テナント誘致業務 ・既存オーナー・テナントとの関係構築およびフォローアップ ・市場・物件調査、収支シミュレーション、資料作成、契約書作成サポート ・不動産仲介やコンサルティング案件の紹介および売買仲介のサポート 【求めるスキル・経験】 ・不動産業界での営業経験 または 法人／個人を問わない営業経験 ・土地オーナー、デベロッパー、テナント、投資家など多様な相手との折衝経験 ・不動産の基礎知識、または学ぶ意欲 ・資料作成、収支シミュレーション、交渉・提案スキル ・自発的に動ける方、コミュニケーション能力・調整力のある方 【この仕事の魅力・ポイント】 ・他社では取り扱いが少ない「狭小地」に特化 — 希少価値の高い土地活用に携われる ・土地オーナー、テナント、投資家など多様なステークホルダーとの関わりがあり、幅広い経験を積める ・用地買付け〜開発〜賃貸管理までワンストップで携わることで、不動産開発の一連の流れを学べる ・自社開発案件が中心なので、提案や交渉の自由度が高く、やりがいがある

【業務内容】 ■企画職 経営管理本部 総務課 【具体的には】 ■株主総会・取締役会の運営事務局（会社法対応） ■決裁運用統括（決裁ルール管理および全社対応） ■商標管理、文書保管基準管理 ■課内運営補佐、後輩育成 等

■募集の背景 当社は創業当時から、いち早く不動産情報のデータベース化を取り入れ、7年連続で売上げ前年比130％超えを達成し続ける、業界でも注目の「不動産テック」企業です。 東証スタンダード上場し、今後のさらなる成長や拡大に向けて、社内のガバナンスやリスク管理も大変重要な課題となります。そこで内部監査室の強化を図り、今後当社の成長を内から支えてくれる経験者の方を募集します！ ■具体的な業務内容 ・各部門への内部業務監査計画の立案、および実施（立案・実施・調書作成、フォロー等） ・各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの保守運用 ・内部統制整備/運用の評価 ・法務教育・研修/各部署に対する法的支援 法務のご経験を活かしてキャリアアップも可能です！ ■この仕事の魅力 当ポジションは、内部監査業務の経験豊富なベテランの室長を筆頭に、 お客様相談室の課長と連携しながら、当社の課題解決や業務改善提案が可能です！ 社長とも距離が近く、意見交換をし合える環境の為、ご自身の今までのご経験を 存分に発揮していただける環境です。

【業務内容】 不動産売買仲介営業をお願いします。 「お客様にとって誠実な不動産サービス」の提供です。 【具体的には】 ■マンション・一戸建・土地の売買仲介業務 ■お問い合わせをいただいたお客様へ、お住まいのお取引きを案内 ※所属チーム全員でバックアップしていきます。 ※経験に応じて、収益不動産の売買仲介業務やホールセールス・開発業務補助へステップアップするチャンスあり。 ※幅広い経験とスキルを身に着けることができます。

【業務内容】 シニアマネージャーまたは、エグゼクティブディレクターとして アクイジション業務全般の業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■アクイジショングループメンバーのマネジメント ■アクイジション業務全般（プレイングマネジャーとして） ※2024年3月期は年間30物件以上、金額として300億円以上の 取得を予定しております。 ※スキーム：不特法（クラウドファンディング）、 GK-TK、TMK、自社オンバランス等、様々な取り組みが可能です。 ※アセットタイプ：レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア（老人ホーム）等、 制限はなく、幅広いアセットに取り組みが可能です。 【担当者コメント】 同社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、 不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、 2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。 同社の主軸事業である「不動産ファンドオンライン マーケット事業（クラウドファンディング事業）」は 業界トップクラスのシェアを持ち、2018年11月の サービス開始以降、2023年7月時点で 累計調達額340億円を突破しました。 これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを 個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな 投資プラットフォームを展開しています。 不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から 2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、 成長期待の高いマーケットの中で、 業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。 前向きで自ら主体的に行動し、 会社の成長を楽しみながら仕事ができる方を歓迎します。

【業務内容】 アクイジション業務全般をお願いします。 案件を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■アクイジション業務全般（開発案件含む） （ソーシング、アンダーライティング、 デューデリジェンス、クロージング） ■ファンド組成業務（レンダーセットアップ、 エクイティファイナンス、SPC組成） ※自らソーシング～クロージングまで一貫して行うことが 可能です。 クロージング中心に業務を行って頂くことも可能です。 ※2024年3月期は年間30物件以上、 金額として300億円以上の取得を予定しております。 ※スキーム：不特法（クラウドファンディング）、 GK-TK、TMK、自社オンバランス等、様々な取り組みが 可能です。 ※アセットタイプ：レジデンス、物流、ホテル、 ヘルスケア（老人ホーム）等、制限はなく、 幅広いアセットに取り組みが可能です。 【担当者コメント】 同社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、 不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、 2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。 同社の主軸事業である「不動産ファンドオンライン マーケット事業（クラウドファンディング事業）」は 業界トップクラスのシェアを持ち、2018年11月の サービス開始以降、2023年7月時点で 累計調達額340億円を突破しました。 これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを 個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな 投資プラットフォームを展開しています。 不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から 2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、 成長期待の高いマーケットの中で、 業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。 前向きで自ら主体的に行動し、 会社の成長を楽しみながら仕事ができる方を歓迎します。

【業務内容】 アセットマネジメントの担当者と協力しながら、 売却に関わる業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■保有物件等の第三者への売却業務 （ソーシング、クロージング （アセットマネジメント担当者と協力して）） 【担当者コメント】 同社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、 不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、 2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。 同社の主軸事業である「不動産ファンドオンライン マーケット事業（クラウドファンディング事業）」は 業界トップクラスのシェアを持ち、2018年11月の サービス開始以降、2023年7月時点で 累計調達額340億円を突破しました。 これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを 個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな 投資プラットフォームを展開しています。 不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から 2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、 成長期待の高いマーケットの中で、 業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。 前向きで自ら主体的に行動し、 会社の成長を楽しみながら仕事ができる方を歓迎します。

【業務内容】 企業法務として、コーポレートガバナンス、 会社法関連の株主総会、取締役会等の業務を行って頂きます。 ご経験に応じて法務確認や、株主総会の運営企画などの 業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■法務確認 ■コーポレートガバナンス業務 ■M＆Aにおけるデューデリジェンス ■株主総会の企画運営 ■取締役会の運営 【担当者コメント】 ★年収UPプロジェクト推進中です。 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、 その一環として、以下の制度を新設しました！ 社員紹介制度（条件を満たした場合、 毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） 「日本一憧れの会社になって、不動産業界の地位向上を目指す」。 会社を設立して以来、私はこの方針を変えていません。 多くの人にとって生涯最高の買い物となる、 住宅・不動産。住宅・不動産を取り扱う仕事は、 結果的に“まちづくり”や“地域の発展”にもつながる素晴らしい、 誇るべき仕事です。それにもかかわらず、 一般的な住宅・不動産の業界イメージは決して良くはありません。 我々はそんな業界を変えたい。変えなければならないのです。 そのためにまずは、ケイアイスター不動産が 「日本一憧れの会社」としてベンチマークされる必要性を 感じています。 そして同社の社員たちには、単にモノを売る存在ではなく、 人として愛され、そして関わる人を豊・楽・快にできる 影響力を持つ存在でいてほしいと考えています。

【業務内容】 一棟収益不動産の仕入れ〜販売の工程すべて対応する不動産売買営業をご担当いただきます。各営業担当が事務作業も含め一気通貫で必要な工程を対応していきますが、ゆくゆくは契約書作成や事務作業は今後営業事務へ任せる予定です。物件情報の取得や収支計算、販促活動などをいかに効率的にできるか、その部分を管理体制やシステム開発を通じて解決していく企画も対応します。 【具体的な業務内容】 ■現地調査／役所調査 ■収支計算 ■買付〜契約 ■販促活動 ■売却契約 ■組織マネジメント ■業務改善、効率化 【担当者コメント】 不動産売買営業のエースとして結果でチームを引っ張る動きや、マネジメントでチームを鼓舞しながら業務改善、効率化を図るなど、得意なスタイルを活かしながら一緒に組織を作る方にオススメのポジションです。

【業務内容】 東証プライム上場の同社にて、マンションの仕入れ（投資事業部）もしくはリノベーション企画・販売（販売事業部）をご担当いただきます。 顧客への営業活動は、仕入・販売依頼先の不動産仲介会社様が行うため、個人のお客様への営業はありません。 歩合やノルマはなく、部署目標及び個人目標があります。ジョブローテーション制度で幅広い業務経験が可能のため、リノベーションマンションのプロフェッショナルを目指すことができます。 【具体的な業務内容】 <マンションの仕入れ（投資事業部）> 主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行う。 ■不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング ■内見・現地調査 ■販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断 ■不動産仲介会社様への金額交渉 ■購入成約物件の契約、決済業務など <リノベーション企画・販売（販売事業部）> 入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行う。 ■周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定 ■施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理 ■物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動 ■販売物件の契約、引渡し業務など 【担当者コメント】 メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は17時間／月程度です。 年間休日123日、土日祝休みなのでプライベートも充実できます。

【業務内容】 オフィス移転プロジェクトにおける工程管理から調整、コスト管理とコンストラクションマネジメントをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■工程管理 ■スケジュール管理 ■BC工事会社、ビル管理会社などの関係者調整 ■コスト管理及び精査 【担当者コメント】 同社は、日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。現在、オフィス移転やリニューアルプロジェクトをワンストップでマネジメントすることが多くなってきており、今後も拡大していく中で、現場知識及び経験を持つ方を募集することとなりました。引き続き働き方改革やコロナを経て、オフィスに対する考え方も変化しており、サブスクでの家具利用という選択肢へのニーズも高まってきております。そんな多種多様な事業をCMという役割から一緒に拡大していただける方を求めております。オフィス移転の設計や内装で多数実績のある大手企業からの転職者などが活躍しており、サブスクという新しいものを提案していく難しさはありますが、その分自身の成長が事業の拡大や会社の発展につながっていることを実感できる環境です。自身が担当する事業だけでなく、マーケティングやMD・DXなど携われる事業が広いので、さまざまな知識や経験が身に付き、より自身の成長に繋げていただけます。 ＜導入企業様（一部抜粋）＞ ・株式会社サイバーエージェント 様 ・ラクスル株式会社 様 ・キンコーズ 様 ・トヨタコネクティッド株式会社 様 ・リアルゲイト 様

【業務内容】 セミナー（オンライン）による効率的な集客方法で、設立から急成長を遂げている不動産ベンチャーである同社にて、不動産コンサルティング営業を担当いただきます。 役職者として、インサイドセールスが獲得したアポイントに対して商談を行うことと、部門のマネジメントをお任せします。 部下をしっかりマネジメントでき視野の広い方や、企業をさらに大きくしたい方にオススメのポジションです。 【具体的な業務内容】 ■シミュレーションを用いた資産運用の提案 ■契約（平均で2～3回の提案で契約） ■ローン申請関連のサポート業務 ■顧客のアフターフォロー ■営業部門の底上げと育成 ■部門のマネジメント 【担当者コメント】 フレックスタイム制、年間休日123日とワークライフバランスが取れる環境もあります。 マネジメント経験のある方であれば年収1,200万円〜1,800万円と頑張った分しっかり返ってくるのでモチベーションに繋がります。

【業務内容】 東京本社にて、開発事業企画として事業用地に関する業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■事業用地取得 ■事業計画の立案・査定 ■各種届出等 ※当社グループ会社への出向・異動等あり 【担当者コメント】 同社は、マンションの開発・販売を中心に商業施設・ホテル・物流拠点等の開発・管理・販売・賃貸、公募REITの運営等着実に事業の多角化を推進し、筆頭株主である中部電力との協業も進めながら着実に業績を向上させている東証プライム上場企業です。2020年1月29日にはプロ野球の北海道日本ハムファイターズが北海道北広島市で2023年に開業いたしました新球場の命名権（ネーミングライツ）を取得しました。今回、キャリア採用として開発事業企画を募集することとなりました。豊富な経験を活かして即戦力としてご活躍いただける方を求めております。さらなる事業拡大に向け開発事業面から支えていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 大阪本社にて、開発事業企画として事業用地に関する業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■事業用地取得 ■事業計画の立案・査定 ■各種届出等 ※当社グループ会社への出向・異動等あり 【担当者コメント】 同社は、マンションの開発・販売を中心に商業施設・ホテル・物流拠点等の開発・管理・販売・賃貸、公募REITの運営等着実に事業の多角化を推進し、筆頭株主である中部電力との協業も進めながら着実に業績を向上させている東証プライム上場企業です。2020年1月29日にはプロ野球の北海道日本ハムファイターズが北海道北広島市で2023年に開業いたしました新球場の命名権（ネーミングライツ）を取得しました。今回、キャリア採用として開発事業企画を募集することとなりました。豊富な経験を活かして即戦力としてご活躍いただける方を求めております。さらなる事業拡大に向け開発事業面から支えていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 ■建築施工管理（外構） 分譲住宅の外構業務をメインに施工管理をお任せします。 1か月に約25棟（3〜4区画分譲）着工しており、常に5～7現場程度を管理します。 土地仕入担当営業が6名程度いるので、営業と協業しながら進めています。 ※ゆくゆくは、部長や建築部門の統括責任者のポジションも狙えます。 ＜募集背景＞ 業績好調による増員の為 【具体的には】 ■木造戸建／木造集合住宅の外構施工管理 ■図面作成 ■納品、前工程・後工程の調整 ■現場に立ち会い、各業者と施工確認 ■各業者との受発注管理（ANDPADを利用） 【1日の流れ】 ※工期や現場によるので一例 9:00　出勤・朝礼 10:00～12:00　現場施工管理 12:00～13:00　昼休み 13:00～17:00　午後の作業監督 17:30～18:00　書類作成·報告 18:00　退社 【会社概要】 1988年創業の住宅メーカーです。 地域密着の事業展開により、これまで安定的な成長を続けて参りました。 家賃で購入できるくらいの価格帯で、広い敷地・標準仕様の照明、カーポートを提供できる同社は、4組に1組のお客様にご購入いただけるような成約率を誇り、岐阜エリアでは着工件数11年連続№01の実績があります。 また、住宅販売以外にも、観光ホテル・居酒屋・婦人服製造販売及び海外にて水産事業を展開しております。 ＜同社の魅力＞ 住宅だけでなく観光ホテル・温浴施設・アパレルなどの事業も手掛け顧客の生活に寄り添い、地域社会に貢献したいという社長の強い想いがあります。また、積極的にDX化も進めており、紙文化ではないため効率的に業務を進めることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ◆1988年創業で地域密着の事業展開。ディベロッパーの側面も兼ね備えた住宅メーカー。 ◆注文住宅、建売住宅だけでなく、ホテルや温浴施設などの開発なども行っています。 ◆岐阜エリアでは着工件数11年連続No.1の実績。 ◆代表がトレンドに敏感で社内のDX化も進んでおり、紙文化ではございません。

【業務内容】 ■建築施工管理 土岐市近郊の分譲住宅をメインに施工管理をお任せします。 1か月に約25棟（3〜4区画分譲）着工しており、常に5〜7現場程度を管理します。 土地仕入担当営業が6名程度いるので、営業と協業しながら進めています。 ※ゆくゆくは、部長や建築部門の統括責任者のポジションも狙えます。 ＜募集背景＞ 業績好調による増員の為 【具体的には】 ■木造戸建/木造集合住宅の建築施工管理 ■各業者との単価決め ■納品、前工程・後工程の調整 ■現場に立ち会い、各業者と施工確認 ■各業者との受発注管理（ANDPADを利用） ＜1日の流れ＞ ※工期や現場によるので一例 9:00　出勤・朝礼 10:00～12:00　現場施工管理 12:00～13:00　昼休み 13:00～17:00　午後の作業監督 17:30～18:00　書類作成·報告 18:00　退社 【会社概要】 1988年創業の住宅メーカーです。 地域密着の事業展開により、これまで安定的な成長を続けて参りました。 「家賃で購入できるくらいの価格帯で、広い敷地・標準仕様の照明、カーポートを提供できる同社は、4組に1組のお客様にご購入いただけるような成約率を誇り、岐阜エリアでは着工件数11年連続 NO1の実績があります。 また、住宅販売以外にも、観光ホテル・居酒屋・婦人服製造販売及び海外にて水産事業を展開しております。 ＜同社の魅力＞ 「住宅だけでなく観光ホテル・温浴施設・アパレルなどの事業も手掛け顧客の生活に寄り添い、地域社会に貢献したいという社長の強い想いがあります。 また、積極的にDX化も進めており、紙文化ではないため効率的に業務を進めることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ◆1988年創業で地域密着の事業展開。ディベロッパーの側面も兼ね備えた住宅メーカー。 ◆注文住宅、建売住宅だけでなく、ホテルや温浴施設などの開発なども行っています。 ◆岐阜エリアでは着工件数11年連続No.1の実績。 ◆代表がトレンドに敏感で社内のDX化も進んでおり、紙文化ではございません。

【建築設計監理】発注者側で裁量大/残業30時間/年休121日/キャリアアップ可能 当社が分譲する新築マンションに関する、設計監理業務、品質・工程管理業務を担当いただきます。日本全国で開発する不動産開発事業の建築担当として、デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでトータルにマネジメントをして頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■設計監理業務　 ■設計事務所、建設会社の選定 ■商品企画、デザイン監修業務 ■品質管理、工程管理、コスト管理業務　など ◎地域特性や顧客のニーズを考えた上でその土地のもつ可能性を最大限に引き出すお仕事です。 ＜配属先情報＞ 約50名：3部門体制 入社してすぐフージャースコーポレーションに出向になります

【東日本橋】自社施設の企画・設計業務　～エムスリーグループ/年間休日120日程・土日祝休～ 「在宅ホスピス」を提供する当社は、設立5年で従業員750名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。運営施設を積極展開していく上で、開発の担う影響範囲は広く、施設環境の維持や向上が求められています。 ■業務内容： ・自社施設の企画、設計、管理など（設計事務所やゼネコン会社への対応業務） ・自社施設の標準仕様、建物内装・家具・什器備品などの選定 ・施設全般についての修繕計画の立案、機能向上などの検討、維持管理など ■業務の魅力： ・施設の開発から管理業務まで広く携われる機会とキャリアパスの広さ ・成長マーケットにおけるスピード感と仕組み作りに関われる成長機会の多さ ・複数の職種メンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる面白さ ■当社の特徴： 終末期、難病に特化した在宅ホスピス及び訪問看護事業を展開し、企業理念として「逆紹介0」（入院をしない、させないこと）を目指し、最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。在宅ホスピスケアとは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、患者様の生活環境において実施されるホスピスケアのことです。当社の「在宅ホスピス」は住宅型有料老人ホームにて、末期がん患者と難病患者様へホスピスケアを提供するために、24時間の看護、介護体制を実現しています。さらに、周辺の医療機関と緊密な連携をとることで、生活者である患者様やご家族の方の安心も確保しています。

■大手企業や官公庁の開発、インフラ案件におけるPM、PL、PMO、品質管理など、 プロジェクトマネジメントに関わる案件を豊富に取り揃えております。 ～プロジェクト例～ 保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務 メガバンク向け品質管理業務 大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務 大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務 官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務 ＜プロジェクト参画までの流れ＞ ①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 ②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する ③エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する ④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ＜研修等＞ 【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】 外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。 業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社 員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となってお ります。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。 【技術勉強会】 実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が 毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。 【e-learning】 SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。 ＜会社コメント＞ 弊社ボールドは、設立からエンジニアの『人間力』『技術力』の成長の為に様々な取り組みを行い、お客様から高い評価を頂いております。 2022年現在も更に成長し続けており、お客様のご要望を見据え、今後も全社員が共に成長できる環境を整えていきます。 ■中途社員比率約80％...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。 ■女性社員比率30％…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。 ■40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。 ～ボールドの4つの特徴～ ①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。 　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、 　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。 ②全社員対象！専任コーチ制度！ 　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。 　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。 　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。 ③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。 　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。 　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。 ④無理なく安心して働ける環境。 　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。 ※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。 ■━━━━━ 弊社の取り組みが書籍で出版されました！ ━━━━━■ 著書名：変革～IT業界に革命を起こすボールドの秘密～ URL　 ：https://is.gd/Jrg5tc・ 直近7年間で82名から650名まで社員数が増加した理由・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、 数々の取り組み・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み弊社の全てが網羅されておりますので是非ご一読ください！ ■BOLD.inc ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■