【新規アプリ開発におけるプロジェクトリード／裁量権◎／東証プライム上場／リモート可／年休124日】 ■採用背景／ミッション： UTグループは、はたらく人の”イキイキをつくる”をスローガンに掲げ、製造業向け派遣でトップシェアを維持しています。 今後更に、はたらく人に選ばれる企業となるため、はたらく人にとって利便性の高いアプリ・サービスの構築を進めています。 BtoBビジネスの中で、BtoC向けのサービス、システム構築を推進するというチャレンジングな環境に、プロジェクトマネージャー候補として参画いただける方を募集します。 ■業務内容： ・はたらく人（求職者、社員）向けアプリおよびシステム基盤の企画、設計、ベンダーマネジメント、保守 ・ステークホルダー（経営、サービス企画組織、事業会社等）との連携 ・データ、現場分析の両面からの業務課題・ビジネス課題の抽出、対策設計、システムアップデートの企画、推進 ■魅力： ・直接、経営者、ビジネスの最前線にいる事業会社（現場）の管理者と共に、ビジネス、業務の課題への取り組みをIT領域から推進することができます ・特定領域のプロジェクトマネジメントの裁量が与えられ、自立的に仕事を進めることができます ・様々な業界、職種経験を持つ社員が多く、スペシャリストとしてもマネージャーとしても活躍できる実績と環境があります ・M&Aを通してITPMIの経験を積むことができます 変更の範囲：会社の定める業務

＜複数の技術の掛け合わせたモノづくり！成長環境がここにある＞自身の専門性＋αを身に着けられる！ニッチトップを多数保有◎売上高1.5兆の優良メーカー ▼同社の特徴はこちらです □10のコア技術を融合し新たな事業機会を創出 □WLBも大切に◎有給取得率80%程 □自社製品×自社技術の【相合】を強みに新製品開発 □グローバルな活躍も叶う！アジア、北南米、欧州と世界中に拠点 ◆職務概要： 電子部品関連（アナログ半導体、電源、コネクタ、車載アンテナ、通信モジュール、センサー等）の多様な製品について、ご経験を活かしたい方に以下業務例の最適な職種をご提案いたします。 ＜業務例＞ ・品質保証・品質管理 ・生産技術 ・生産設備 ・生産管理 ・経営管理 ・工場管理 【想定海外勤務地】 フィリピン、中国、カンボジア ※海外赴任・海外出張のタイミングについては、事業状況や担当製品、ご本人様のスキルやご経験に応じて変わりますので、将来的に海外への挑戦が可能と捉えていただければと存じます。 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ◆ミネベアミツミの魅力： ・多角化経営×事業の安定性：売上高1.5兆円規模。12期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2024年3月期） ・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等） ・離職率2.5％で働きやすい環境。年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 ・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円〜3.5万円）や退職金制度など 変更の範囲：会社の定める業務

【DX推進／全社を巻き込む業務システム刷新PJを主導！／アニメイトグループ中核企業】 ■概要 全社の基幹システム刷新を担うDX推進課で、将来のPM候補としてご活躍いただきます。 現場理解を基盤に、要件定義やベンダー調整を通じて、会社全体の業務改革を推進するポジションです。 ■業務内容 ・基幹システムの習熟・運用理解 DX推進課の一員として、まずは現行業務システムの仕様や運用を深く理解し、各部署の業務プロセスを把握します。 現場課題を抽出し、改善策や次期システム要件を企画・提案。単なる運用ではなく、経営層や現場に対し、データに基づいた建設的な提案を行います。 ・ベンダーとの折衝・調整業務 開発ベンダーとの打合せに参加し、社内ニーズを正確に伝達。 提案内容を技術的視点で検証し、要件調整やスケジュール管理、課題整理を担います。現場部門とベンダーの橋渡し役として、利害や要望を調整し、円滑なコミュニケーションを確立します。 ・現場実務への落とし込みとサポート 新システム導入時には現場への説明や運用サポートを実施。 システムを「動かす」だけでなく、現場で定着させるまで責任を持ち、生産性向上を実現します。 将来的には、刷新プロジェクト全体を主導するPMとして、予算・進捗・リソース管理を担うことを期待しています。 ■業務の魅力 全社DXの中核を担うため、自らの提案が会社全体の効率化に直結します。 経営層や複数部署と協業し、システム知識だけでなくビジネス理解や調整力を磨ける環境です。 ■働く環境 経営管理室は約10名、DX推進課は2名体制。 フラットな組織で相談しやすく、男女問わず活躍できる評価制度があります。 ■キャリアパス ・PLやPMへのキャリアアップ 現行システムの習熟、ベンダー折衝経験を積んだ後、リプレイス後の運用設計や、他部署との連携プロジェクトを主導するプロジェクトリーダー（PL）へステップアップ。 最終的には、全社DXプロジェクト全体の責任者であるPMとして、予算・スケジュール・リソース管理を含む全てをマネジメントする立場を目指していただきます。 ・専門性の追求 より専門性の高いシステム企画やガバナンス構築など、その他のキャリア形成も支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤のNTTグループ】 ■業務内容： 東海エリアを中心としたファシリティマネジメント事業（建築設計・工事、設備維持管理、コンサル）に関する行政および法人顧客向けのアカウント営業です。 主に放送、IT、流通、製造、金融、建設、不動産、サービス業や自治体といった業種業態のお客様のファシリティに関する様々な課題を解決するためのソリューション営業を行います。 （例） ・建物新築等をお考えのお客様に対し、用地確保、企画、建物設計、建物工事などあらゆるフェーズでのご要望を聞き出し、ソリューションを提供 ・既存建物のリニューアルやオフィス改修（働き方改革提案）、中長期整備計画などの提案 ・建物を良好な状態に保つ維持管理業務の提案 ・お客様の所有の土地・建物資産を有効活用や資産価値向上するための不動産戦略の提案 お客様の抱えている経営課題について仮説を立案し、お客様と真摯に向き合うことで真のニーズを引き出し、一緒に課題を解決し、お客様から感謝される際に、大きなやりがいを感じます。 入社直後から業務に慣れるまで、スタッフ部門と配属組織が連携して責任を持ってサポートします。 ＜仕事内容の魅力＞ ・多様な業界への対応：多様な業種業態のお客様との接点があります。幅広い業界知識と経験を積むことができます。 ・高度な専門知識の習得：環境経営、省エネルギーソリューション、不動産戦略、ワークプレイスソリューションなど、多岐にわたる専門知識を習得することができます。今後のキャリア形成において大きな強みとなります。 ・課題解決型の営業スキル：お客様の経営的な課題を解決するためのソリューション営業を行うことで、課題解決型の営業スキルを磨くことができます。 ・社会貢献：環境経営を目指すお客様へのカーボンニュートラル化への支援や、エネルギー高騰の関心が高いお客様への省エネルギーソリューションの提案など、社会貢献性の高い仕事を行うことができます。 ■福利厚生： カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）等 変更の範囲：会社の定める業務

【電力インフラ業界での技術力を活かし大規模案件のリーディングをお任せします！短期事業計画から中長期事業計画に沿って経験を積めてキャリア形成が可能です】 ■業務概要： 昨今の国内外で目標とされている「カーボンニュートラルの達成」のためには電力送電系統網に直流技術等の新たな技術の導入が必要です。当社では保有するそれらの技術を発展させ、世の中に導入していくことで社会貢献を目指しています。この事業領域の発展のために、国内外含めた関係者とのコミュニケーションや、技術知見を活かした事業推進を行っていただける方を募集しています。 ■業務概要： ご入社後は主に直流技術（HVDC, FACTS, DC Circuit Breaker等）に関する戦略構築・マーケティング・R&D活動のリーディング業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ■業務詳細： （1）機種戦略・開発ロードマップの検討・作成 （2）R&D活動において社内外関係者とのコーディネーション （3）開発進捗のモニタリング（予算執行状況確認含む） （4）顧客へのプレゼンや面談の実施と市場ニーズの理解 ■組織構成： 電力流通システム事業部には現在約90名、うち電力流通システム計画部には約50名程が在籍しています。その中で今回配属になるDCグリッドソリューショングループは24年4月に新たに発足したグループです。現在所属人数は11名おり、20代〜40代まで幅広く在籍しています。また、技術系を担当している社員が6名おり、その他にも他事業部との兼務者や営業部隊も在籍しています。 ■就業環境： ・残業時間：月平均25時間程 ・リモートワーク可能（週2-4日程度） ・中途社員の割合：約20% ■ポジションの魅力とキャリアパス： カーボンニュートラルを目指すダイナミックな業界変革の中で、本職種は当社の事業戦略や開発方針の意思決定に影響を及ぼすポジションであり、自らの経験・知見を大きく向上させることができます。また、製品戦略、開発計画に深く関わりながら開発案件の全体を俯瞰し関係部門とコーディネートしていきながら経験を積み、いずれは製品開発戦略検討のリーダを目指していただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： X線分析装置における世界三大メーカである当社にて、以下業務をご担当いただきます。 グローバルラボの薄膜分析統括責任者として、営業、技術支援、マーケティングなど幅広い業務をお任せ致します。 本ポジションの採用にあたり、新規グループの増設を予定しており、グループマネージャーをお任せする予定です。 ■業務詳細： ◇業務進行管理：KPI達成に向けて業務進捗を監督し、効率的に進める。 ◇メンバー育成：アプリケーションサイエンティストの教育・育成を行い、スキル向上を促進。 ◇顧客対応：技術的なやり取りを行い、装置のデモや性能説明を通じて提案を行う。 ◇マーケティング活動：ウェビナー、アプリノート作成、学会・展示会での発表、ブース出展を通じて認知度向上に努める。 ◇部門間連携：営業、サービス、設計開発部門との連携を促進し、進捗状況や顧客対応の報告を行う。製品開発にも協力。 ◇トレンド把握と提案：X線回折法及び装置のニーズとトレンドを把握し、次世代システムの仕様を提案。顧客訪問を通じて拡販を行う。 ■組織ミッション： 分析装置の販売拡大を目指し、デモを通じて行い拡販を担って頂きます。 ポストセールスやアフターセールスも担当し、製造工程だけでなく研究開発にもアプローチ頂きながら新しい分析手法の開発も行っていただきます。 ■業務のやりがいや魅力： 会社の中でも半導体事業は大きく伸長しており、その先端を担って頂けます。 海外ラボとのやりとりも活発に行っておりグローバルに活躍頂ける環境も整っております。 ■同社の特徴： 1951年創業の同社は、X線分析・熱分析・X線非破壊検査機器の専門メーカーとして半世紀を越え、顧客と共に発展、成長を続けてきました。現在はＸ線分析装置における世界三大メーカーで、国内シェア70％以上、世界シェア30％以上という圧倒的な存在です。世界で唯一“Ｘ線研究所”を持ち、大手企業から大学、行政など幅広いお客様に導入頂いており、安定成長を遂げております。医薬品の開発に役立つタンパク質構造解析装置、情報通信技術を支える半導体や電子部品の開発・生産に貢献する半導体薄膜評価装置、そして暮らしの環境を守る各種環境用分析装置等、当社の製品は常に科学技術の最先端の研究開発や生産の分野で幅広く活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数多い方も歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 光ファイバーを活用した医療用装置の組み込みソフトウェア開発をご担当いただきます。 新規に開発する、医療装置のソフト開発担当として、要件定義〜仕様作成、他部署折衝等を行っていただきます。 ■業務フェーズ： 全体構想、部分構想、実務主担当 ■言語： C、C＋＋ ■求人の魅力ポイント： 構想設計から詳細設計、協力会社との折衝まで幅広く業務対応することができます。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

【AI開発業務・Pythonでの開発経験をお持ちの方へ／大和ハウスグループで安定性◎】 ■業務内容： ・建築DX／AI活用・推進分野における以下の業務全般に携わっていただきます。 ・将来的に建築DX推進（AI活用）の中心になっていただけることを期待しています。 ＜具体的には＞ 現在の建築情報のロジックを理解していただき、課題の抽出、将来像の立案 ツール開発課といった開発部門との協業を行います。 【社内データ運用の構築及び最適化にむけた提案】 ・建築課題をAIを活用したシナリオ作成（成果、計画、仕様書、要件定義など） ・データ活用に向けたルールの作成（情報の取扱い、API、段階における情報集約など） ・開発業務（ツール開発課と協力） ご希望にあわせて、将来的にはプロジェクトを牽引するポジションなどのキャリアにも携わることが出来ます。 ■働き方： チームでのプロジェクト推進を行うため、協力した働き方が求められます。 ■会社概要 2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。 BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIM（Building Information Modeling）やCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。また、フジタ社とのパートナー契約や海外BIM企業との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。 ■社風 社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語るオープンな雰囲気があり、社員同士がフラットに意見交換できる風通しの良い環境が広がっています 。社員は本音や意欲を素直に表現でき 、過去の常識にとらわれず、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています 。 働き方についても、ライフスタイルに合わせた時差出勤制度の導入など、従業員が働きやすい環境づくりを行っています。 組織としても個人としても「変化」と「成長」を楽しみながら、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています 。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スウェーデンが外資プレミアムトラックブランド「スカニア」の拡販営業/インセンティブ有/完全週休2日制/年間休日125日/快適な長距離輸送を実現〜 ■仕事内容： 同社が取り扱うスウェーデンのプレミアムトラックブランド「スカニア」の日本市場における拡大に伴い、法人営業を増員募集します。トラック営業経験がない方でも、トラックに対する愛情、やる気がある方を歓迎しております。 ■仕事内容： 当社の法人営業として、完成車の営業をトラックを扱う事業者に向けて行っていただきます。 ・顧客訪問、ニーズに合った仕様の車両提案（サイズ、架台等） ・納車までのフォロー ・アフターフォロー、サービス部門へ引継ぎ ※物流会社やメーカー企業などが顧客となります。 拠点開設に伴う募集の為、新規開拓もございます。（他エリアで既存取引ある顧客の水平展開、顧客紹介、等） ※年間の売上台数目標をゴールとして営業活動を行います。 ■入社後の流れ： まずは近隣の提携ディーラー又は関西などの他拠点で研修を予定しております。社内研修ツールもあり、商材知識を身に着けて頂いてから実務に当たって頂きます。 ■働き方： 同社は完全週休2日制を採用しており、年間休日は125日です。フレックスを導入しており、ワークライフバランスに合わせた業務設計ができる環境です。 ■企業の特徴／魅力： ・スカニアブランドは安全性、快適性に富んでおり、高級ブランドとしての地位を確立しています。※日本市場においては、これからが拡大期であり積極的に増員の採用を行っています。 2024年はグローバルで納入台数、売上ともに6％の伸び、営業利益は14％のプラスとなり、国内での販売台数も増えております。 ・取引をした顧客からは、スカニアは「錆びにくい」「長時間運転しやすい」といった声をいただいております。これから市場を開拓していく上で、困難にぶつかることもあると思いますが、同社でしか味わえない体験も数多くあります。世界基準を目指す「スカニア」を日本で有名にする役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 株式会社Machidaでは、建築現場での施工管理業務全般を担当していただける方を募集しています。高品質な家づくりを支えるため、以下の業務を遂行していただきます。 ・仕事内容 あなたのスキルや経験に応じて、打ち合わせからアフターメンテナンスまで対応していただきます。 ・具体的には ■建築現場での 　工事の進捗確認、作業の品質チェック、安全管理、スケジュール管理などを行います。 　あなたのスキルや経験に合わせて、適切な業務をお任せします。 ・工事の進捗確認: 建築現場での工事の進行状況を定期的に確認し、計画通りに進んでいるかを監督します。 ・作業の品質確認: 木造軸組工法や耐震パネル併用の軸組モノコック工法を用いた建築プロジェクトにおいて、作業の品質を確認し、高い耐久性と自由な設計を実現します。 ・安全管理: 現場の安全管理を徹底し、作業員の安全を確保します。 ・スケジュール管理: 工事のスケジュールを管理し、計画通りにプロジェクトを完了させるための調整を行います。 打ち合わせ: お客様や設計士、ハウジングアドバイザーとの打ち合わせを通じて、最適な施工プランを提案し、プロジェクトの進行をスムーズに進めます。 ・アフターメンテナンス: 建築後のアフターメンテナンスを行い、万全のサポート体制でお客様の安心を提供します。 ・サポート体制 ベテランの先輩社員がサポートする環境で、一つずつステップアップできる体制が整っています。まずは簡単な業務からスタートし、徐々に知識とスキルの幅を広げていきましょう。高品質な家づくりに携わることで、施工管理のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■その他 まずは会社のことや仕事の流れを覚えていただきます。 その後、あなたのスキルや経験に応じて大きな裁量を持って活躍していただけます。 Machidaではあなたが活躍できる場が必ず見つかります。 新築の戸建注文住宅や分譲住宅、マンション、リフォーム現場など… 多様な案件に取り組むチャンスがあります。 経験を積みたい方には幅広いスキルを磨ける環境を、 経験豊富な方にはその知識や経験を最大限に活かせる場を用意してお迎えします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用冷凍冷却設備国内シェアNo.1/年間賞与4.9ヶ月分/世界43か国に事業を展開する創業100年以上の老舗優良企業〜/就業環境◎ ■業務内容： 「産業用冷凍機」や付帯設備の設置、リニューアル工事などの施工管理業務。 メンテナンス作業のみではなく、顧客の設備の状況判断や改善提案等を総合的に行いながら、設備全体を管理し、顧客に安心してもらえる環境を提供。 ・体制：基本は2〜3名で管理し、工事は協力業者が行います。 ■充実した研修体制： ・入社後はまずOJTにて業務全体を把握していただく予定です。 ・必要に応じて各種教育や講習への参加、マザー工場がある研修センター（茨城県）で技術研修の受講などを受けていただく計画を個別に立てていきます。 ・同社の技術者は、設備に発生している現象から原因を特定してメンテナンスが行える『設備全体の診断師』のようなサービスマンを目指して頂きます。 ■キャリアアップ： ・従業員１人１人に合わせたキャリアプランを実現して頂ける環境です。 ・自社製品を深く理解するため、1〜2年目は上記保守メンテナンス業務に携わって頂きますが、本人の希望に合わせて他職種にチャレンジして頂けます。 ■同社の魅力：「プライベートを大切にした働き方」ができる！ ◎月平均残業時間は30時間／年間休日126日／時間単位の有給休暇 等 ◎育児・介護支援制度など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

◎世界的なスーパーカーを支えるタイヤを製造・販売／ピレリGの日本法人 ◎お客様先へ直行直帰の法人営業／管理職候補 ■業務概要： イタリアミラノに本社を置くピレリグループの日本法人である当社の営業担当として、法人営業をお任せします。 ■業務の特徴： ・営業は基本的に自宅からの直行直帰のスタイルを取っております。 ■働く魅力： ＜高歩合インセンティブ＞ 年俸額とは別に、年俸額の30%を上限に夏季・冬季2回に分けてインセンティブを支給します。 （例）年俸600万円の場合：年間インセンティブ上限180万円（夏季・冬季それぞれ90万円を上限） ■募集背景： 当社では、カー用品量販店やヨーロッパブランドのカーディーラー等に対して車両用のタイヤを販売しています。 日本支社はグループにおいて上位の成績をおさめており、今後さらなる効率的・戦略的な営業を目指し同ポジションを増員することになりました。 ■組織構成： ・乗用車（四輪）部門は東日本と西日本に分かれており、各エリアに約20名程の営業担当がおります。 ・平均年齢：営業担当43歳、マネージャー46歳 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機継承の高い技術力／国内トップ級シェアの製品多数／海外売上比率約40%のグローバル企業／スキルアップできる環境／安定成長／挑戦可能】 ■業務内容： パワエレ・回転機製品の資材調達部門として、産業分野の発展に寄与します。 ■業務詳細： (1)調達制度設計（規程策定、遵法） (2)調達企画業務（規程運用、監査対応） (3)サステナビリティ対応 (4)次期資材システム要件定義 配属予定グループ：管理職１名、企画職３名、嘱託・派遣２名（平均年齢38.0歳/派遣を除く） ■出張： 海外出張の可能性／頻度：頻度は少ないが、業務により可能性はあり。 ■職務の魅力・やりがい： 資材部全体にかかわる各種施策の立案・実行に携わることが出来る。 ■当社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしている。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。 また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・担当国の海外代理店からの車両受発注業務 ・担当国の海外代理店からの経済概況や競合情報収集、分析、フィードバック、施策提案 ・日野資本の現地事業体管理 ・担当国市場適格商品の選定/リコメンド 【変更の範囲：技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。】 ■配属組織： 米州部　営業室　中南米G ■トピックス： 海外出張や海外赴任を通し、自社製品がいかに生活に不可欠なものとなっているか実感でき、その実感のもと、お客様ニーズの吸い上げに基づく、商品・アフターサービスの提供を通して、世界の人々の生活に貢献できます。 ■キャリアパス： ・海外代理店の営業・経営企画部門への出向 ・TS領域内部署へ異動して見識/経験を積む ■企業の魅力・特徴 ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。

〜JR東海グループ／明治29年の創立で125年の歴史／新幹線などの鉄道車両や建設機械大手〜 ■業務内容： ◎輸機・インフラ本部の管理部に所属し、事業部の経理財務に関する業務を担当します。 ◎また、原価の分析や事業業績の分析を行い、経営幹部に説明する資料の作成など、経営管理的な業務も行います。 ■具体的には： ・経理業務全般 日常仕訳、経費精算、決算、原価計算、税務（納税計算、申告など）、開示資料作成（決算短信、有価証券報告書に関する資料作成など）、売掛債権管理、会計監査・税務調査対応など ・業績管理業務 事業別の業績集計、分析、業績報告資料の作成など ■部署： 約15名構成※20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍 ■当ポジションの魅力： ◎物流製品（タンクローリー、貯槽、コンテナなど）、産業車両製品（キャリヤ、ＡＧＶなど）、インフラ製品（道路橋、鉄道橋など）などの多品種を扱う事業部に在籍し、その物作りに近いところで、業務を行うことができるのでものづくりのダイナミックさを感じながら働くことができます。 ◎東証プライム市場、名古屋プレミア市場の上場企業であり、ＪＲ東海グループ会社でもあるため、企業安定性は抜群、ものづくりの会社として、社風も穏やかで安心して末永く働ける会社です。 ■当社の魅力： ◎当社は新幹線製造のみならず、建設機械・発電機事業分野でも高い技術とシェアを誇る総合建設機械メーカーです。 ◎建設基礎工事で使用される杭打機は国内で高いシェアを誇る製品です。細かな顧客要望を叶える高い技術力から、高利益率を誇ります。 ◎創業125年超の東証プライム上場企業。社風も穏やかで末永く働ける会社です。 ◎年次有給休暇とは別で誕生日休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護休業、育児・介護送迎休暇などが取得可能／資格取得者に祝金支給有 ■福利厚生について： ◎別居手当：転勤を命ぜられ、扶養家族を残して単身で赴任する場合30,000円/月 ◎帰省交通手当：勤務地から自宅まで（公共交通機関を利用する前提）の帰省経路を元に算出した往復運賃およそ2回分/月 ◎交通手当：交通機関の場合、定期乗車券の購入費の全額。※所得税法における非課税の範囲内 ◎食事補助手当：本社、製作所勤務の物が食堂を利用できない場合、550円／勤務 変更の範囲：会社の定める業務

【日立グループの中核を担うシステムインテグレーター／家族・住宅手当など福利厚生充実◎】 当社は、情報技術の力を駆使して社会やビジネスの課題解決に取り組んでおり、デジタルトランスフォーメーション、スマートソリューション、金融システム、社会システムなど多岐にわたる事業領域で、お客様の価値創出をサポートしています。 当社にご興味をお持ちいただける方は、特定のポジションを指定せずにご応募いただくことが可能です。お預かりした情報をもとに、以下の事業部から最適な求人をご提案させていただきます。 ・拠点統括本部 ・デジタルトランスフォーメーション事業部 ・スマートデジタルソリューション事業部 ・金融第一／第二システム事業部 ・社会システム事業部 ・公共システム事業部 ・産業・流通システム事業部 ・技術統括本部 ◇業務内容について 配属組織によりますが、以下のような業務を想定しております。 ●業務アプリケーションエンジニア（上流工程から参画可能） 基幹システム・ローコード開発案件等 ●Webアプリケーションエンジニア（上流工程から参画可能） ユーザインタフェース開発案件有 ●インフラエンジニア（提案・見積もりから導入まで） クラウド案件有 ●Webディレクター/Webフロントエンジニア Webサイト構築やプロモーション施策の提案・実施 ●先進技術開発担当 AI、クラウド、デジタルツイン等を活用したシステム開発 ●セキュリティエンジニア セキュリティプラットフォームの設計、構築、コンサルタント ◇当社の魅力 ●多岐にわたるキャリアパス 多様な事業部とプロジェクトを通じて、ご自身のスキルや経験を活かしながら新たなキャリアパスを築くことができます。 ●成長機会 日立グループの一員として、最新の技術や知識に触れる機会が豊富にあります。また、自己成長を支援する教育制度も充実しています。 ●働きやすい環境: フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ●社会貢献: 私たちは、持続可能な社会の実現を目指し、社会課題の解決に貢献するプロジェクトに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【専門知識やアカデミックな経験を活かせる！/年収2000万円以上を目指せる/パブリック領域の組織＆採用コンサル】 ■業務内容 コトラでは、パブリックセクターの専門チームを立ち上げ、法人および個人に対する支援を行っています。 1)公的機関および社会課題軸でのビジネスを展開する民間企業に対する組織課題や人材採用に関する支援 2)社会課題解決とビジネスの両立に対して力を発揮したい方のキャリア形成、より活躍できるポジションの積極的な提案 コトラのパブリックセクターチームは、熱意を持った人材が官と民の間をビジネスを通じて行き来し（官民リボルビングドア）、活躍の場を広げることにより、ビジネスおよび組織の成長を通じた社会課題の解決に貢献することを全力で支援しています。 ■未経験歓迎 公務員、製造業、金融、コンサル経験者などが多く、人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修をします。 ■在籍社員 自治体や国の案件に携わっていた人、プリセールスなどパブリックセクターにおける様々な人材が在籍しております。 参照：https://www.kotora.jp/about/tatsuya_miyazaki.php ■ 特徴 （1）対象登録者は経営層のプロフェッショナルや専門職です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 （2）転職希望者は、主に当社のホームページからの登録であるのが大きな強みなので自身でスカウトをする必要がありません。人材コンサルタントの求人企業への情報収集と、評価の高いキャリアカウンセリング後による口コミ、マーケティング担当の広告宣伝戦略が相互に作用して初めて実現します。 ■企業概要 コトラは人材をキーワードとして組織課題を解決する人材コンサルティングファームです。 創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培った顧客企業に関する業務知識・業界知識を強みとし、組織とヒトの付加価値向上に貢献するサービスを提供しております。 現在のコアビジネスである人材紹介を基盤とし、シナジー領域の新規事業にも積極的に取り組み、顧客に対して具体的な提供をすることで貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ヘルスケア業界に特化したコンサルティングファーム／事業で顧客の課題に深く入り込む深耕営業／ヘルスケア業界の未経験者が多数活躍／＞ 製薬企業に対するHCP（医療従事者）向けデジタルマーケティングの営業をお任せします。 ■業務内容 ◇MCIのデジタルマーケティング事業では、製薬企業から医療現場（医師、患者さん等）への最適な情報提供・コミュニケーションを実現することを目的としたデジタルマーケティングにおいて、戦略立案・実行〜効果検証〜改善提案・実行の全局面をサポートしています。 ◇コンサルティングセールスとして、新規顧客開拓から既存顧客への提案拡大まで、幅広い営業活動を担当いただきます。 ◇主なクライアントは大手製薬企業のマーケティング部門の方々で、業界に特化したコンサルティングファームとして、多くのクライアントと15年以上の長きにわたって積み重ねてきた知見・経験・信頼が当社の強みです。 ＜営業活動例＞※新規営業は飛び込み営業等は一切なく、ニーズをもとにトスアップがきた顧客の担当がとなります。割合としては既存が6〜7割程度で割合としては大きいです。 ・製薬企業のマーケティング部門への新規開拓営業 ・既存クライアントへのサービス拡販・アップセル提案 ・自社主催イベント、セミナー等での見込み顧客開拓 ・コンサルタントチームと連携した提案書作成・プレゼンテーション等 ■業務の特徴 ◇営業活動を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく、医療用医薬品の利用者である患者さんのQOL（生活の質）向上に役立つお仕事です。 ◇すでに複数の大手製薬企業と関係性を築いており、今後もサービス提供を通じて、医療業界の発展に貢献していきたいと考えています。 ■求める人材 今回は、コンサルティングセールスとして、複数の営業メンバーと協働しながら、事業部の売上目標達成に向けて積極的にご活躍いただける方を募集します。 まずは、業界や当社サービスの理解を数か月〜2年程度でキャッチアップいただき、その後は、営業チームを牽引するマネジメント人材として事業貢献に意欲的にチャレンジしていただきたいと考えています。 ※当社のデジタルマーケティング支援事業は、「MCI DIGITAL」という事業展開しており、ぜひ当社ホームページから詳細をご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： インフラエンジニアとして下記の業務に携わっていただきます。 取り扱う案件の業界は多岐にわたり、自身の興味のある分野でご活躍頂けます。 ・サーバ（Linux/Windows）やネットワークの設計・構築・運用 ・クラウド環境（AWS/Azure/GCP）のインフラ設計・構築・自動化 ・ミドルウェアや監視・バックアップなど周辺サービスの導入・設定 ・CI/CDやInfrastructure as Code（IaC）による環境整備 ・障害対応・改善提案・セキュリティ対策 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 案件例） ・金融系クラウド移行と共通インフラ基盤構築 ・ECサイト基盤のクラウド型インフラ運用保守 ・仮想デスクトップ（VDI）基盤／Windows10移行プロジェクト ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■組織構成： 東京オフィスの同ポジションには20代から40代のエンジニアが多く在籍しています。 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 ・チーム制を取り入れており、リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談などもできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜複数の技術の掛け合わせたモノづくり！成長環境がここにある＞自身の専門性＋αを身に着けられる！ニッチトップを多数保有◎売上高1.5兆の優良メーカー ▼同社の特徴はこちらです □10のコア技術を融合し新たな事業機会を創出 □WLBも大切に◎有給取得率80%程 □自社製品×自社技術の【相合】を強みに新製品開発 □グローバルな活躍も叶う！アジア、北南米、欧州と世界中に拠点 ◆職務概要： 電子部品関連（アナログ半導体、電源、コネクタ、車載アンテナ、通信モジュール、センサー等）の多様な製品について、ご経験を活かしたい方に以下業務例の最適な職種をご提案いたします。 ＜業務例＞ ・品質保証・品質管理 ・生産技術 ・生産設備 ・生産管理 ・経営管理 ・工場管理 【想定海外勤務地】 フィリピン、中国、カンボジア ※海外赴任・海外出張のタイミングについては、事業状況や担当製品、ご本人様のスキルやご経験に応じて変わりますので、将来的に海外への挑戦が可能と捉えていただければと存じます。 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ◆ミネベアミツミの魅力： ・多角化経営×事業の安定性：売上高1.5兆円規模。12期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2024年3月期） ・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等） ・離職率2.5％で働きやすい環境。年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 ・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円〜3.5万円）や退職金制度など 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎・家賃補助、引越し補助あり／世界のインフラを支える発電プラント事業／チームで一体となっての業務遂行が可能】 ◆業務内容： 国の産業／生活の基盤となる電力インフラを担う発電プラント向けの発電機器の供給・保守運用の提案を行う海外営業職を担当いただきます。 当社は世界各国にボイラ、蒸気タービンといった発電機器を多数納入しており、取引先やパートナーは多岐に渡ります。海外営業担当は、お客様からの引合から提案活動・契約交渉や契約遂行等一連のプロセスの牽引役として海外プロジェクトに関わることができます。 ◇主な業務 ・海外発電プラント向け機器・部品の販売提案、保守運用の企画・提案 ・環境性能改善や大規模改修工事などの提案・交渉 ・引合〜受注〜契約遂行〜引渡までの一連のプロセス管理 ・お客様や社内外の関係者との調整、課題解決 ◇活動市場：中近東、東南アジア、東アジア、南アジアなどのグローバル市場 ◇キャリアパス：実績と適正に応じて、海外プロジェクト現場での営業管理者や海外拠点の駐在員として活躍するチャンスもあります。 ◆募集背景： 急成長する東アジア、東南アジア、中近東市場での発電インフラ事業拡大に伴い、営業部門の強化を図っています。既存発電所の最適化や性能向上、環境対応など顧客の多様化するニーズに応えるため、人材の育成・強化が急務となっており、将来のグローバル事業をリードする人材を求めています。 ◆働き方： 海外連携：Web会議を活用した海外顧客・拠点とのコミュニケーションや、海外出張の機会があります。 柔軟な働き方：チームで案件に取り組むため、基本は出社勤務ですが、状況に応じて在宅勤務も活用できる環境です。 残業時間：案件状況にもよりますが、月平均20時間前後です。 ◆業務魅力 ・世界各国の発電プロジェクトに関わることで国際的なビジネスの醍醐味を体感できる。 ・社会インフラとして重要な発電プラントに携わることで社会貢献を実感。 ・プロジェクトの各工程に関わることで達成感を得られ、将来的にはグローバルキャリアを築く機会もあり。 ・業務を通じて英語力や国際ビジネスの知識が自然と向上し、グローバル人材として成長。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数多い方も歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： レーザーモジュールのアッセンブリプロセス開発及び工程の立ち上げや、レーザーモジュールパッケージの設計及び実装プロセス開発を担当していただきます。 ■業務フェーズ： 仕様検討〜評価・テストまでの一連業務 ■使用ツール： 光学測定に必要なツール ■求人の魅力ポイント： 筐体の設計だけでなく、光学設計にまで踏み込める可能性があります。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

【カメラレンズの世界シェア約4割／プライム上場の光学機器メーカー／月平均残業10〜20時間程度／年間休暇130日（計画年休含む）／退職金制度あり／離職率は2％以下／3期連続で過去最高益を更新し、営業利益率は21.6%（2024年度）】 ■業務概要： 当社の経営企画担当として、以下の業務を経験・スキルに応じてお任せします。 ・経営計画・中長期経営戦略の策定 ・資本政策・財務戦略の立案 ・IR対応・上場管理関連業務 ・M&Aおよび各種アライアンスの推進 ・ガバナンス、サステナビリティ、リスクマネジメント業務 ■キャリアパス： ゆくゆくはIR/CSR戦略の立案やCSR業務などお任せし、スキルの幅を広げていただくことが可能です。将来的には、経営企画の部長はもちろん、その後役員へのキャリアや、他事業部の本部長、また管理部門のキャリアを積んで管理部門の全体を見てもらうキャリアがございます。 ■組織構成■ 現在、7名が所属しており全員中途入社者です。平均年齢は40代、新人からベテランまで幅広い人材が活躍している部署でございます。 ■就業環境魅力 ・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、社内保育園や育児支援制度、ダイバーシティ推進など、働きやすさと多様性を重視した環境です。 ・「社員最優先経営」を掲げ、自己申告制度や要望窓口など社員の声を反映する仕組みが整備されています。 ■当社について： 当社はプライム市場・創業70年超の総合光学メーカーです。光学技術をもとに写真関連事業、監視・FA関連事業、モビリティ・ヘルスケア事業など多角的に事業を展開しております。 製品例としては、車載用・医療用レンズ、監視カメラ用レンズ、ミラーレスカメラ用交換レンズなどがあり、日常の「感動」や「安心」を支える製品を提供しています。交換レンズ分野では国内シェア第3位を誇り、海外売上比率は80％以上とグローバルに展開しています。 現在は、2026年の中期経営計画の完遂に向けて、既存事業の成長に加え、物流・インフラ・ロボット分野などの新規事業にも注力しており、活躍できる領域が広がっています。 業績面では、2024年度において自社ブランド交換レンズや車載関連の増収、コスト削減の取り組みにより過去最高益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティエンジニアとしての業務経験や、要件定義、基本設計、詳細設計、何らかの開発経験、PM、進行管理経験をお持ちの方へ／年間休日125日】 ■募集背景： 建築業界におけるIT化の加速化が求められており、継続した組織拡大を行っております。その中で情報流出に対するリスクマネージメントを考えており情報セキュリティ責任者を募集致します。 ■業務内容： ・社内IT／情報セキュリティ分野における以下の業務全般に携わっていただきます。 ・将来的に当社情報システム／セキュリティ部門の中心になっていただけることを期待しています。 ＜具体的には＞ 大和ハウスグループ情報管理に基づき ・セキュリティ策定の立案（運用指針、対策基準、監視 等） ・サイバーセキュリティ戦略の策定、リスク管理、社員による情報漏洩対策 （社内システムの運用保守、情報保全・セキュリティ対策の立案、外部企業との交渉、社内ITリテラシー向上対策） ご希望にあわせて、将来的にはプロジェクトを牽引するポジションなどのキャリアにも携わることが出来ます。 ■働き方： チームでのプロジェクト推進を行うため、協力した働き方が求められます。 ■企業の魅力： 1）安定性 2018年7月より、大和ハウスグループに参画しました。大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注を獲得・拡大を実現しています。 2）BIMの将来性 建築業界において、BIMの運用が国益に直結するという理由から、アメリカ、アジアでは中国、欧州ではイギリスを中心に主流となっています。 BIMを活用することで、情報を基に設計・施工よりも早い段階でフロントローディング（各種計画の自動化、積算、PC上で図面を作成、管理し、竣工までの効率化を図る）ことができることが強みです。日本でも建築業界へのIT化・DX化を推進しております。 ■社風： 社長の方針で社員が気軽に相談できるオープンな環境を整備。柔軟な働き方制度やハイブリッド勤務を導入し、ライフスタイルに対応。変化と成長を楽しみ、常に新しい挑戦を続ける文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場クボタG／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】 ■職務内容： 親会社である株式会社クボタの工場、倉庫等の新築、改修の建築施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・社員へのスマホ・PC支給が進み、リモート会議や電子承認が普及しているため、事務作業の効率化が進んでいます ■クボタ建設株式会社について： ・完成工事高は2016年から2022年の6年間で131％成長／17期連続黒字で安定した業績基盤 ・1955年の創業時から手がけてきた上水道事業は、生活に欠かすことのできない最も基本的なインフラ事業です。独自技術・工法を多数有し、持続可能なインフラ整備に貢献しています。 ・海外事業進出にも積極的で、戦後初めて海外水道工事を実施したのも同社です。その後も多数の実績を残し、アジア諸国から複数の国家勲章を受章しています。 ■クボタ建設の高い技術力（以下は土木施工における独自技術の一例ですが、新規技術開発には非常に積極的です）： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。内径800mm〜3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。