【昨年比130％成長／顧客のIT推進における業務（上流〜下流）までサポートする専門集団／平均残業24時間・離職率5％／ほぼプライム案件／大手企業との取引多数／情報システム部門に入り込みお客様と同じ立場でサポート】 業種は問わず、一般的なエンタープライズ企業から公共系ユーザまで幅広く対応を行っています。必要となる運用業務を始めとし、企画、設計、構築、教育など能力に応じて多様な業務に参画いただきます。運用業務や導入プロジェクトなどは、主に複数名の体制で実施を行っており、大規模な対応では10名以上のチームに参画いただき、業務を実施いただきます。企画等の上流フェーズにおいては単独や少数での対応となります。 ■事例： （1）IT顧問サービス お客様組織において「専任のシステム管理者が不在」「（担当者に）専門スキルが無く不安」という声をもとに、ITプロフェッショナルとして課題の解決・助言などを行う支援業務です。高度な内容には上位のエンジニアが活動をフォローし、端末管理やITサービスの調整など情報システム部門の代替業務が含まれるケースでは若手社員がお客様の担当者とコミュニケーションを取りながら支援を行います。 （2）IT部門支援サービス お客様組織において、お客様と対等の立場または組織のリーダーとして活動をし、お客様のビジネスに対して、ITをどのように活用し、お客様利益を追求するかをビジネス部門と共に考え、IT活用を推進する業務です。 スキルにあわせてアサイン先を決定。現場配属後はOJTベースでサポートします。プロジェクトは基本的に複数体制で、人数は2〜3名、10〜15名、数十人規模まで複数あります。 ■配属先：インフラサービス事業部への配属となります。（社員約9割が中途入社） ■評価制度：年2回考課を実施しています。職能考課では直属の上長だけでなくお客様も含めた多面評価を導入しています。クライアントの立場で客先常駐している事もあり、お客様からの評価回収率は高く、詳細なコメントもいただきます。 ■当社のこだわり：「ベンダーフリー」 で、フラットな立場からお客様のIT課題に向き合い、真に解決することに注力しています。お客様には本業に専念していただきたいという強いお客様志向や、目先の利益目的では動かない点が、他SIerやITコンサルティング企業とは異なります。

低分子・中分子医薬品の製造・品質管理及びプロセス開発・評価に関わる業務全般をお任せします。 今までのご経験・スキルによりますが、開発品(治験薬)もご担当頂く予定です。 ■業務詳細： ・医薬品の品質管理 （原材料試験、理化学試験、微生物試験） 安全基準に基づいた、医薬品の純度、定量重量、成分、製造環境などの確認を行います。 ・医薬品の品質管理 （原材料試験、理化学試験、微生物試験）に関わる試験法の開発 いかに早く・正確に・効率的に品質を担保するか、そのための試験方法（純度，定量法等）を開発します。 ・低分子・中分子医薬品の開発プロセスの決定 合成医薬品の新薬開発時や製造工程変更時に原薬および製剤化製法開発担当者や製造担当者など関係部署と協働し、量産のための製造プロセスを決定します。 ■ご入社後の役割及びキャリア： 前職までのご経験や実力に応じたキャリアをご用意します。試験担当者及び試験責任者を担える人財だけでなく，早期にラボのリーダーを担える人財や将来のマネジャー候補人財など幅広く募集します。 ■業務の魅力： ・低分子・中分子医薬品開発において、創薬研究部門、CMC部門、臨床開発部門などの関係機能と共に全バリューチェーンを有する製薬会社ならではのプロジェクトマネジメントに携われます。 ・Roche社を始め、国内外の会社と連携するグローバル開発に携われます。 ・独自性の高い医薬品を適切に評価し、恒常的に品質を担保するための試験法開発・品質管理にて貢献できます。 ・国内外の新薬申請に従事し、薬事申請、査察対応など、当局とのやりとりにて活躍できます。 ・業務プロセスの統合・簡略化・刷新など、常によりよいプロセスを志向し、変化を起こすことが推奨されています。 ・入社後は、会社・仕事にいち早く慣れるために、一定期間は先輩社員がメンターとして伴走します。また、社内制度の説明、専門業務の理論および実地教育も充実しています。 ■募集背景： 開発品対応に伴う体制強化のため増員採用します。 今後開発品製造の比率を上げていく動きがあり、分析の専門性を活かした開発プロジェクト推進や医薬品の品質を担保するための試験法開発についても活発に行われていきます。グローバル水準の品質維持と向上のため、積極的に行動できる方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【昨年比130％成長／顧客のIT推進における業務（上流〜下流）までサポートする専門集団／平均残業24時間・離職率5％／ほぼプライム案件／大手企業との取引多数／情報システム部門に入り込みお客様と同じ立場でサポート】 ■職務について： 業種は問わず、一般的なエンタープライズ企業から公共系ユーザまで幅広く対応を行っています。 企画、設計、構築、教育など、能力に応じて多様な業務に参画いただきます。 スキルや経験に応じてPL・PMをお任せします。 ■案件事例： （1）IT顧問サービス お客様組織において「専任のシステム管理者が不在」「（担当者に）専門スキルが無く不安」という声をもとに、ITプロフェッショナルとして課題の解決・助言などを行う支援業務です。高度な内容には上位のエンジニアが活動をフォローし、端末管理やITサービスの調整など情報システム部門の代替業務が含まれるケースでは、若手社員がお客様の担当者とコミュニケーションを取りながら支援を行います。 （2）IT部門支援サービス お客様組織において、お客様と対等の立場または組織のリーダーとして活動をし、お客様のビジネスに対して、ITをどのように活用し、お客様利益を追求するかをビジネス部門と共に考え、IT活用を推進する業務です。 スキルにあわせてアサイン先を決定。現場配属後はOJTベースでサポートします。プロジェクトは基本的に複数体制で、人数は2〜3名、10〜15名、数十人規模まで複数あります。 ■配属先情報：インフラサービス事業部への配属となります。（社員の約9割が中途入社） ■評価制度： 年2回、考課を実施しています。職能考課では直属の上長だけでなくお客様も含めた多面評価を導入しています。クライアントの立場で客先常駐している事もあり、お客様からの評価回収率は高く、詳細なコメントもいただいています。 ■当社のこだわり： 「ベンダーフリー」 で、フラットな立場からお客様のIT課題に向き合い、真に解決することに注力しています。お客様には本業に専念していただきたいという強いお客様志向や、目先の利益目的では動かない点が、他SIerやITコンサルティング企業とは異なります。

【創業約90年の歴史の中でほぼ業績黒字を保つ超安定企業／東証スタンダード上場／業界のリーディングカンパニーである当社にて海外営業をご担当頂きます】 ■業務内容：粘着テープからリチウムイオン電池まで、幅広い製品の製造に関わる塗工装置の海外営業を担当頂きます。 オーダーメイド製品の提案営業として、顧客が要望する機能／性能／サイズ等の仕様をヒアリングし、製品の引き渡しまで携わります。 ＜具体的には＞ ・製品仕様の打ち合わせ等は技術担当者と同行し、要望をヒアリング ・設計部や製造部等、社内他部署と連携し、顧客にとって最適な製品を提案 ・プロジェクト型の業務の進め方となり、顧客の打ち合わせや社内調整等を段取りしながら進める ■顧客：自動車／電池／化学メーカー等（既存メイン） ■単価：3,000万円〜15億円程度 ■担当エリア：アメリカ・アジア ※英語でのWeb打ち合わせや、年数回（1回1週間）程度の海外出張がございます。 ■配属先について：海外営業担当部署　10名 ■同社について：同社は下記3つの技術を特徴とし、フィルム・紙・金属箔業界等へ塗工機械、不識布・ガラス繊維・炭素繊維・新素材・複合材・ガラス基板業界へ向け化工機械を製造しているメーカーです。 ・コーティング技術（高精度で薄く均一な塗装） ・乾燥技術（塗るモノ、塗られるモノの特性に合わせて乾燥） ・コントロール技術（フィルム等の基材の走行を制御） これらの産業用機械のカスタマイズを得意とし、完全オーダーメイド対応で他社との差別化を図り、業界トップクラスとして現在も順調に成長しています。 ■取引業界：同社のコーティングマシンで作られる素材は、スマホ・タブレット、テレビ、パソコン、携帯電話、自動車、医療など多くの産業分野で使用されています。当社の技術が活かされた製品を皆さんも必ず手にされています。また、販売先も国内市場にとどまらず、北米・ヨーロッパ・アジアなど世界中にわたっています。電気自動車業界が好調であり、車載バッテリーに用いられるリチウムイオン電池の電極塗工装置が堅調で海外顧客比率が増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【昨年比130％成長／顧客のIT推進における業務（上流〜下流）までサポートする専門集団／平均残業24時間・離職率5％／ほぼプライム案件／大手企業との取引多数／情報システム部門に入り込みお客様と同じ立場でサポート】 ローコードツールを用いて、要件定義からテストまで一連の作業をお任せ。アプリとしては、簡単なWebアプリから、インフラ運用ツール等、様々なアプリを作成。お客様と対話をして顧客の要望を叶える仕事です。 ※スキルにあわせて配属案件・お任せする業務内容を決定します。 ・専門的IT技術者が少ない顧客の情報システム部をサポートするため、IT企画の提案・構築・運用コンサルティング・外部ベンダーの選定・調整、ベンダーコントロール等、多岐に亘ります。 ■案件事例：（1）レンタル会社様／IT部門支援 お客様組織において、対等の立場または組織リーダーとして活動をし、お客様のビジネスに対して、ITをどのように活用し、お客様利益を追求するかをビジネス部門と共に考え、IT活用を推進する業務です。 （2）受託開発サービス 製薬会社様、税理士法人様、アウトソーシング系企業様等、様々なお客様の個別のご要望に対して開発支援を行います。 業務系システム、モバイルアプリ等のシステム開発等の、要件定義、設計、開発、テストの工程等。利用する技術は多岐にわたります。 スキルにあわせてアサイン先を決定。現場配属後はOJTベースでサポートします。プロジェクトは基本的に複数体制で、人数は2〜3名、10〜15名、数十人規模まで複数あります。 ■配属先情報：エンタープライズサービス事業部、ソリューションサービス事業部、デジタルサービス事業部のいずれかへの配属となります。（社員の約9割が中途入社） ■評価制度： 年2回、考課を実施しています。職能考課では直属の上長だけでなくお客様も含めた多面評価を導入しています。クライアントの立場で客先常駐している事もあり、お客様からの評価回収率は高く、詳細なコメントもいただいています。 ■当社のこだわり： 「ベンダーフリー」 で、フラットな立場からお客様のIT課題に向き合い、真に解決することに注力しています。お客様には本業に専念していただきたいという強いお客様志向や、目先の利益目的では動かない点が、他SIerやITコンサルティング企業とは異なります。

〜自動車・医療・IT・建築など幅広い業界で使われる製品のコーティング・ラミネート専門企業〜 フィルムやシート等へコーティング加工・ラミネート加工を行う当社にて、製品の加工に関わるマネジメント業務をお任せします。 ■組織構成： 今回配属先になる[生産本部 藤枝工場 製造課]は現在約60名（1課・2課合計）が在籍し、幅広い年齢層で構成されております。課長クラスとして入社された場合は30名程度のマネジメントをお任せ致します。 ■働き方： 年間休日120日（土日休み） ■当社について： （1）事業内容…コーティング・ラミネート加工をコア技術とし、お客様よりご依頼いただいたシートやフィルムなどの製品に防音、防振、衝撃吸収、導電、耐熱、ハードコート等の機能を付与した製品を製造しています。 （2）顧客…加工する製品は靴やカバン、アパレルなどの私たちの生活の身近なところから、自動車や航空機、オフィス機器、医療まで、社会のあらゆる分野に用いられるため、幅広い業界から引き合いを受けております。 （3）当社の強み…創業当時から加工技術に特化し、約40台にも及ぶ多数の加工設備を有しているため、顧客のニーズに合わせて最適な材料・設備で加工を行うことが可能です。また直近では自社開発製品にも注力しており、スマートフォンの保護ガラスフィルム等、これまでの加工技術を活かした新製品づくりにも積極的に取り組んでおります。 「塗る・貼る」といった加工技術の高さから幅広い業界とお取引があり、提案の幅の広さから競合との差別化にもなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界35ヶ国の国と地域で事業展開／日本を代表するグローバル企業／フレックス制／国内最大級の自動車部品メーカー〜 自動車で培った技術を応用しつつ、新たな市場を自ら切り開いていくチャレンジ精神あふれる仲間を募集しています。 ■業務内容： ◇BEV／PHEV、充電器、蓄電池、燃料電池、HEMS等、モビリティと社会をシステムとして連結しエネルギシステムサービスを実現する事業企画、実証企画及び実証活動 ◇上記システムの協調制御（エネルギーマネジメント制御、セキュリティ等） ◇システムに接続される機器へのシステム目線から見た要求仕様構築 ■募集背景： ◇当社は、モビリティ分野のグローバルサプライヤーとして技術開発 、システム・製品の提供をしています。自動車業界は100年に一度の変革期にあり、デンソーも非車載の新領域にチャレンジしていくことが必要不可欠です。 ◇サービスをお客様の近くまで運んでくれるモビリティ、カーボンニュートラル含めた地球に優しいクルマ・社会エネルギーと連携するクルマ等々、モビリティが提供する価値が大きく変わっていきます。 ◇これらを実現するため、モビリティ内の電源システム、社会エネルギーと連携する電源システムの開発が重要です。自動車で培った技術を応用しつつ、新たな市場を自ら切り開いていくチャレンジ精神あふれる仲間を募集しています。 ■当社の特徴： 当社は、自動車部品業界のトップランナーとして、売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件など、圧倒的な数字を誇ります。トヨタ以外での売上が約半分と安定しており、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境への取り組みとして2035年カーボンニュートラルを目指し、交通事故死亡者ゼロを目指す高度運転支援システムの開発にも力を入れています。25ヵ国127工場を有し、グローバルに展開。新たな価値創造に向けた挑戦を続け、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／残業月平均25時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： ・当社はコンタクトセンターを日本国内に8拠点有しており、24時間／365日で様々なお客様のご要望にお応えしております。2004年から継続して、コンタクトセンターにおける品質の世界基準の認証を取得しており、高品質なサービスの提供しております。 ・配属となる組織では、日立製作所からお客さまに提供・導入した製品（バックアップ関連製品）の問い合わせ、サポート業務をはじめ、バックアップシステムの提案・設計・構築など日立製作所と連携して業務を行っております。 ・当ポジションでは、バックアップソフトウェア（NetBackup、Backup Exec、ARCSERVE）を中心としたサービスの提案活動、およびバックアップシステムの設計・構築、および案件の取り纏めなどをお任せいたします。 ■業務詳細： ・バックアップシステム・ソフトウェアのプレ活動（提案・見積もり） ・バックアップシステムの設計・構築（要件定義や基本設計から携わることもあります） ・プロジェクト管理 ※お客さまとのフロントには日立製作所のSEが立ち、PMとしてプロジェクトマネジメントを行いますが、バックアップ領域に関する進捗管理・ビジネスパートナーの管理などを行うこともあります。 ※担当するお客さまは金融、公共、製造業など多岐に亘ります。 ■魅力ポイント： バックアップの特性上、バックアップに関する幅広いスキルを習得できるとともに、営業活動からサービスの開発、提案、構築、サポートまでの全ての工程を経験できます。 ■大変なところ： 新しい技術、トレンドを常に収集／習得しながら、スピード感をもって業務対応が必要です。 ■働く環境： ・在宅勤務…週3日程度在宅し、週1日〜2日程度は出社して業務を行います。 ・残業時間…月平均25時間程度（繁忙期：40時間程度）

■□スキルと企業を繋ぐ法人マッチングプラットフォーム運営／会員470万人超えサービス展開／数十億円規模のマーケティング投資／リモート可／フレックス／福利厚生◎□■ ■業務内容 ◎新規顧客獲得における職務 ・資料請求など発生したホットリードへのアウトバンド・商談 ・過去に解約した顧客の復活提案 ・過去に提案した顧客への再提案・追客 ◎既存顧客継続率向上・単価向上における職務 ・担当弁護士の集客課題・ニーズ把握と、それに対する適切な広告内容の提案、広告制作の進行管理・調整 （担当顧客300名程度／一月あたりの注力対象は20名程度） ・担当弁護士へのオンボーディングと導入支援 ・担当弁護士の広告効果モニタリング・改善提案などを通した満足度・継続率向上 ・担当弁護士へのアップセル・クロスセルなど追加提案 ・弁護士ニーズの事業へのエスカレーション（市場ニーズ・期待に合ったサービスへ進化するための情報収集） ■ポジションの魅力 ・新規への営業活動からフォローまで一貫して担当できるため顧客のビジネスの成長に伴走できます。「新規営業だけ」「既存提案活動だけ」「原稿作成だけ」といった特定業務だけではなく、一気通貫して顧客と事業のメリット最大化を担えるポジションです。 ・弁護士事務所の経営を支える強力なメディア集客力があります。また顧客の多くは1人または数人の事務所です。経営課題を一緒に解決していくスタンスを持った弁パートナーの立場として活躍できます。 ・従来は代理店経由で新規営業をしておりましたが、今後は内製化予定です。その走りとして初めての採用となり、新規・既存の一貫した顧客接点をお任せいたします。将来新たな営業チームを作っていくこのフェーズだからこそ味わえます。 ■キャリアパス ・現在内製化しようとしている新しい営業組織のマネージャー ・営業企画・マーケティングなども含めた新規事業推進・事業責任者といった領域まで担って頂ける可能性があります。 ■当社について： オンラインマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが提供されています。また、「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開しており、専門家やプロによる相談・依頼ができます。 変更の範囲：会社の指定する業務

〜日立G／IT業界未経験歓迎／長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容 当社はコンタクトセンターを日本国内に8拠点を有しています。2004年から継続してコンタクトセンターにおける品質の世界基準の認証を取得しており、高品質なサービスの提供しております。 配属組織では、日立製作所からお客さまに提供・導入した製品（OS・サーバ・ストレージ・ネットワーク・ミドルウェア）の問い合わせ対応などを受託しております。 お客さまの問い合わせ内容によって対応する組織が異なり、より技術的な問い合わせは日立製作所の技術部門が対応。配属組織では、至急対応や障害など急を要するものを対応しております。組織メンバーが問い合わせ対応を致しますので、技術的な知見は不要です。あなたには問い合わせの割り振り、進捗管理およびマネジメントをお任せいたします！ ■具体的には ・問い合わせのディスパッチ（チームメンバへの割振り） ・案件対応管理（所定時間に対応ができているかの確認や、対応抜け漏れがないかの確認） ・品質管理（不満コメントや対応不備案件が発生した際の、対応分析、対策方針の策定、運用への反映纏め） ・オペレーションや製品知識等、定期的に教育などの企画・実施 ■組織構成 社員8名、契約社員約30名。4チームに分かれており、入社後は約10名のマネジメントをお任せします。 ■仕事の魅力 お客様にとって必要不可欠なソフトウェア製品の対応です。大規模システムからの障害問い合わせ対応がある際は緊張感もありますが、日本の社会インフラを支える重要な仕事です。良いサービスを利用者に届けるため、品質改善や対応改善に向き合っています。 ■働き方 ・個人の判断で業務をしていますが、組織平均では週1日出社(週4在宅) ・残業月平均20h（繁忙期：40h程） ・夜間対応原則なし(コールセンターは24時間365日体制ですが、夜勤は別社員が担当) ・月2回程度休日対応発生。休日出勤を行った際には平日に振替休日を取得していただきます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ※下記いずれも海外子会社あり ◎月次・年次・四半期決算業務（単体決算・連結決算）　 ◎予算策定及び管理、各会社の月次決算と取締役会報告サポート ◎監査法人対応 ◎決算系の開示業務 ◎上記に関連する海外拠点等との英語でのコミュニケーション（MTG・メール中心）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　◎連結精算表及び連結キャッシュフロー計算書の作成スキル、実務経験 ◎（ご希望等に応じて）財務関連業務・ガバナンス関連業務・業務改善等の推進 ◎メンバーマネジメント ※（役職、担当業務により）海外（チリ・ペルー等）の事業もあるため、朝8時や夜21時からのMTGがある。 ■当社の特徴： 現在、世界は多種多様なデータ溢れかえっています。しかしそのデータを、日常生活やビジネスに有効活用できている実例はまだ少数です。当社は、そんなデータを集め、分析し、実活用を見出せる国内有数の企業です。当社が保有するデータ基盤や分析技術をベースに、様々な企業におけるマーケティングリサーチや画像解析、企業間でのデータ共有の促進等を展開しています。データ分析に基づいた「より快適な社会」へと貢献できるよう、さらなる分野へ開拓していき、世界でも有数のデータ分析プラットフォーム企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／残業月平均20時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 日立グループのセキュリティ方針を踏まえてお客様とともに考え、設計・構築し、具現化して推進して行く業務です。お客様となる日立製作所 笠戸事業所から寄せられる個別相談事項、鉄道事業全体（秋葉原・水戸・笠戸）の課題などに対して解決に向けた提案や協力会社のとりまとめ、プロジェクト管理など幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・ITインフラ、セキュリティ、DXソリューションの提案 ・各種ITインフラ推進事項の計画策定、推進状況のフォローアップ ・プロジェクト、および協力会社の管理 ※鉄道事業に関する組織は笠戸事業所以外に東京（秋葉原）、茨城（水戸）にもあります。事業としては一体運営をしていることから、ITインフラ・システムについても連携して業務を行うことも多々あります。 ■働く環境について： ・残業時間…月平均20時間程度 ・勤務場所…原則的に笠戸事業所へ出社しての勤務となりますが、必要に応じて在宅勤務も可能です。 ■配属組織について： お客様として日立製作所を担当する組織へ配属となります。日立製作所の全国各地にある事業所ごとに配属され、業務を行っていただきます。今回募集をする笠戸事業所には社員：4名＋協力会社：約8名で計13名前後の組織となっており、40代・50代と経験豊富な社員が多く在籍しております。

〜JR西日本グループ物件9割で働き方◎／第二新卒歓迎／フレックスタイム・在宅勤務有／残業15H／年休122日※休日出勤ほぼ無／Uターン・Iターン歓迎／賞与4.8か月分〜 ビエラやNKビルなどを管理する同社にて、プロパティマネジメント・オフィスのリーシング等をお任せします。 ■採用背景 ＪＲ西日本不動産開発（JR西日本のデベロッパー企業）の100%子会社である当社は、親会社の物件の運営・管理を行っています。 ※管理物件増加など事業拡大に向けた増員採用 ※親会社物件ですが運営も当社が担っているので、自社保有の動き方に近いイメージ ■詳細： 【管理物件】 ・親会社であるJR西日本不動産開発(株)等の所有するオフィスビル・商業施設・高架下物件等 【業務詳細】 ・入居者管理(入退去、更新変更等の契約手続き、賃料改定交渉など) ・空室へのテナント誘致(賃料等契約条件の交渉、適格性審査、契約書の作成〜締結) ・物件オーナーへの各種レポート作成 ・建物管理(PM部門及びCM部門と一体となった施設管理) ・受託物件におけるイベント運営　等 ■業務補足 ・ＪＲ西日本不動産開発(株)の駅ビル/商業施設8割（複合施設がメイン） ・その他委託：１〜２割 ★自社グループの物件メインで報告書の様式も基本同であるため、各物件ごとの仕様変更が不要で、そういった点も働き方が良いポイント♪ ■組織構成： 全体で約50名(20代〜60代)※30〜40代が中心 ・全社的に柔らかい雰囲気の方が多く、質問相談などフランクにコミュ二ケーションをとりやすい環境です！ ・中途入社100%でなじみやすさ◎ ・働き方が入社理由の方がほとんど！ ■働きかた　★ココがpoint★ ・年休122日・土日祝 ・残業15h程（時期により波あり） ・直行直帰〇 ・在宅勤務：月２〜３回 ・休日や夜間対応は基本なし ・フレックスタイム制で、お子様の参観日のため15時に退勤する等、ご自身の状況に合わせて出退勤可能 ★制度があるだけでなく、実際に利用し、ワークライフバランスを整えられえています！またその雰囲気が浸透しています！ ★直行直帰や在宅勤務も活用しながら、ご自身で1日のスケジュールを管理可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆未経験歓迎／年収471万円〜／積水化学グループ／硬質ウレタン業界トップシェア／年間休日125日◆◇◆ ■業務内容： ・当社の品質管理としてウレタン原液の品質検査業務（物性検査）をお任せします。 ■業務詳細： ・工程内検査（液物性の測定） ・最終製品検査（反応性の測定、混合成分の測定、発泡体の物性測定、燃焼試験） ・工程の品質改善 ・品質標準類の改廃 ゆくゆくは品質管理全般をお任せしたいと思っています。 ■配属先情報： ・現在7名が所属しています。 └40代2名、50代2名、60代1名、派遣2名 ■当社の強み・特徴： 環境貢献製品である硬質ウレタン原液の業界トップ　ISO9001取得、JIS認定工場 ■当社取り扱い製品： ・硬質ウレタン原液…ポリオール成分とイソシアネート成分を混合することにより発泡・硬化して形成される硬質ウレタンフォームは、優れた断熱性能や耐薬品性、自己接着性など比類のない特長を有しており冷凍・冷蔵分野から建築・建材分野に至るさまざまな用途で活用されています。また、従来の石化系資源から部分的に植物由来のヒマシ油に転換した「ソフラン−R　グリーンフォーム」は、硬質ウレタンシステム原液としては日本で初めてとなる「バイオマスマーク」を社団法人日本有機資源協会より取得しました。 ・超低温断熱工事用原液…クリーンエネルギーとして注目されているLNG（液化天然ガス）は、発電・都市ガスなどの用途で需要が増えています。積水ソフランウイズでは、LNG地上式貯槽など超低温分野における特殊な断熱材（冷熱抵抗緩和材）を開発しています。 ・農畜産向けパネル…ガルダン(R)は農畜産施設の屋根・壁・天井用として開発された鉄板＋断熱材複合パネルです。芯材として断熱性能に優れた硬質ウレタンフォームを使用しています。外壁材＋断熱材＋内装材が一体となっており効果的な外断熱工法が実現します。シンプル施工で、補修・交換時も容易です。 ・PUXFLAME…有機材料として国内初の不燃認定を取得したウレタン系現場発泡断熱材です。これからの現場に最適な「 断熱+不燃」を持ち合わせた断熱材です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□全国トップクラスのシェアブランド法人向けシステムの品質向上企画／年休127日／土日祝休み／福利厚生充実／業界未経験のメンバーも多数活躍中□■ ■業務内容： 当社にて、建設業界向けシステムの営業職に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・建設会社（地場大手〜中小）や官公庁（国交省、農水省、地方自治体など）への法人向けシステムを提案販売する仕事です。（新規開拓／既存顧客対応ともに有） ・イベント等によるプロモーション活動や、お客様/代理店様を相手に勉強会の講師も行います。 【商材について】 商材は、全国トップシェアの積算システム『Gaia』をはじめとする、建設業界のあらゆる業務に対応して専用に開発されたパッケージソフトです。 企画・設計から開発・運営まですべて当社の開発チームが行っている自社オリジナル製品です。 ■当社の魅力： （1）長期就業可能な社風 非常にアットホームな社風が特徴の為、平均勤続年数も約12年と長期就業する社員が多いのが特徴です。 （2）女性も活躍しやすい環境 女性社員も働きやすい環境で、現在女性社員は約100名ですが、既に延べ約45名が育児休業を取得し、もとの職場に復職しています。 （3）業界トップクラスシェアの安定した基盤 メイン商材である土木工事積算システム「Gaia」シリーズを筆頭に、建設業様向けソフトを販売しています。計画、入札、収支管理、書類作成、工程管理などの業務フローを総合的に支援する多種多様な商品群は、高い評価を得ています。創業以来培ったノウハウを基に、お客様にご満足いただけるサポートサービスなど、時代の変化やニーズにあわせた改善活動を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Ｘ線構造分析に基づく材料設計の経験者を募集中！/化粧品業界のパイオニア/世界的な化粧品技術の国際学会での受賞多数/2024年に研究・開発・生産の体制を変革するセンターを横浜事業所に新設】 ■業務内容： ・循環型社会の実現に向けたマテリアルサイエンス領域の剤型研究におけるテーマ実務推進 ・研究計画策定、社内外関係者との折衝・交渉、新規取引先の探索・選定、情報調査等 ・研究成果に基づく論文投稿、特許出願、外部発信(リリース・学会発表)、メディア対応 各種研究機関と連携し、専門性の高い実験系の構築を主導しながら、化粧品の枠を超え、新たな研究分野を開拓する、チャレンジングな仕事にトライできます。 ＜研究背景＞ 同社では、製剤や肌の研究に強みを持ち、製剤・他者・環境などの外界とヒトとの相互関係に着目した研究に注力しています。 化粧品は肌と外界の境界で働きます。したがって、化粧品において新たな機能や感触をデザインするためには、「肌と製剤」や「製剤と外界」の境界で何が起こっているかを理解することが重要となります。この理解には、水分を含んだありのままに近い状態で、肌や化粧品の相互作用を分子レベルで捉えられる革新的な技術が必要となります。 ■当社について ・1929年創業。「ポーラ・オルビスG」の化粧品と健康食品を研究・生産。新たな価値を備えた“安全・安心”な商品を、世界中の愛用者に安定的に供給しています。※グループの総合化粧品工場として、3,000種を超える商品を年間1億個以上も生産しています。 ・新素材を探索する基盤研究や製剤化技術を用いた内容物開発、品質評価研究や包装材料研究、原料・容器の調達から製造・充填包装・出荷まで全工程を自社完結しています。当社では仕上がりや感触、化粧膜の持続性や紫外線からの肌防御といった様々な切り口から、素材・剤型を開発しており、80余年におよぶ歴史の中で培われた技術を更に進化させています。 ■働く環境 社員食堂や社員割引制度の他、契約通信教育業者があり約200の講座から選択可(会社半額負担)等の福利厚生があります。 変更の範囲：会社の定める業務

クラシエ全体の総務、人事、労務などの中から適性・ご経験等により以下の業務のいずれかに携わって頂きます。 ・採用関連業務 ・人材育成 ・人事諸制度立案、運用、管理 ・人員配置、評価関連業務 ・給与/社会保険、福利厚生関連業務　 職務詳細：人事諸制度、人事異動調整、人事異動に伴う諸手続き、キャリア開発支援、採用関連業務、入社式・研修などの運営、組合折衝、給与システム管理、給与/賞与計算関連事務、社会保険/労働保険関連事務、源泉所得税・住民税納付手続き、社宅・財形貯蓄、従業員の入退社情報管理 クラシエについて シャンプー・ボディーソープ等の日用品事業、漢方薬を中心とした薬品事業、菓子・アイスなどのフーズ事業を展開する。3つの事業の強みを活かし、暮らしのニーズや生活の支部を深く理解することで、満足頂けるユニークで価値の高い商品やサービスを提供しています。2021年〜2030年までに実現する世界共通の目標「持続可能な開発目標（SDGｓ）」への貢献を見据えた、中期経営計画サスティナビリティ目標を策定し、取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／独身寮等福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にてトンネル設備設計、トンネル点検・補修設計などに従事いただきます。 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■福利厚生について ・住宅補助・・・東京・大阪配属の方は独身寮があり格安でご利用いただけます。それ以外の地域配属の方についても自身が決めた物件を会社が契約し、月額家賃の補助・引っ越し費用も負担します。 ・資格支援・・・技術士資格の支援講座、各専門資格の手当支給、奨励金/費用負担など会社が成長を支援します ■当社の強み/魅力： ◇働き方の改善/リモート勤務もOK 年間休日122日・完全土日祝休み、残業平均は30時間程度ですが、法定8時間のところ1時間短い7時間にて所定労働時間を設定しているため、 働き方改善とスキルアップ両方を求める方に最適です。また、週２程度リモート勤務も可能です。（平均有給取得日数12.8日） ◇女性活躍/えるぼし認定企業 技術職・営業職多様なポジションで男女問わず活躍しています！男女ともに育休取得率（女性100％、男性63％）が高く、 長期でご活躍可能な環境です。 ◇役職定年なし・長期的な就業/キャリアアップが可能 E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 （年代別平均年収：20代/537万、30代/677万、40代/899万、50代/1004万、60代/1023万） 変更の範囲：当社業務全般

【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて海岸施設に関する計画・設計、維持管理（調査・計画）、海域シミュレーション（波浪変形解析・潮流・漂砂等）、海域調査（AUV・ASV・ROV・ADP等）などを担当いただきます。 【特に下記のような方を募集しています】 ・技術士、RCCM ・海域シミュレーション及びFLIP実務経験者 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

■概要： 新市場開拓（例：プラント分野）　 ・プラント分野等への重点的・継続的な営業活動。 ・プラント分野等での品質管理業務（膨大な要求文書への対応） ・プラント分野等で求められる製造技術への対応。 弊社従来業務について 　圧力容器・塔槽・貯槽・一般製缶・溶接配管・産業機械についての営業・設計・積算・工程管理・現場管理 仕事の流れ（弊社従来業務）： サブコン・建築設備業者・エンジニアリング会社等への営業活動・見積引合を受ける⇒顧客の希望・要求・製品の仕様・現場の様子等を把握⇒積算・見積書作成⇒顧客との交渉⇒受注（製品の内容、受注金額、納期等確定）⇒現場視察・現場寸法拾い⇒設計・材料拾い⇒顧客に図面承認をもらう⇒購買指示・工場に出図⇒製造作業指示⇒製品が思い通りに製作されているか確認⇒納品手配⇒現場作業あれば作業指示⇒現場作業の監督⇒納品完了⇒顧客への請求指示 ■組織構成：技術営業部16名 ■会社の現状： ・現状、国内の建築設備ではボイラーの使用役割が低下して、電気やガスによる熱交換空調設備が主流となり、従来当社が得意としてきた製品の活躍が少なくなってきている。そのため当社が得意としてきた溶接を主軸とする職人的技術（設計・製造・品質管理・施工管理の技術）を活かせる、新市場開拓（例えばプラント分野）に取り組んでいるが、プラント分野での経験を持つ人材が不足しているため、取り組みが不足している。 ・人員構成として管理職クラスに50代が多く、その下の世代は35歳未満がほとんどで、40歳前後の人材が不足している。 ■キャリアビジョン： 技術営業部長を補佐し、5〜10年後には技術営業部の次世代リーダーの一人となり、社長の右腕的存在として、会社全体の最適を目指していただきます。

【四国電力グループの安定基盤／グループ内でも特徴のある電力計測・制御装置メーカー兼エンジニアリング企業／年休123日・完全週休二日制・充実の福利厚生で働きやすい環境を整備しています】 ■業務概要： 主に電力インフラ設備の監視・制御システムのソフト設計・制作を担当頂きます。 Windows/Linuxでの開発がメインです。 ■業務詳細： ・要件定義（顧客対応あり） ・ソフトウェアの基本設計、詳細設計 ・セキュリティインフラの企画、構築 ・サイバーセキュリティ管理プロセスの整備 ※当社は量産品ではなく、受注生産(オーダーメイド)の「ものづくり」を得意としています。設計から製造、検査およびアフターメンテナンスに至るまで、全工程を自社完結する「一貫生産体制」を整えています。 ■募集の背景： 将来システムソフトウェアの設計、開発リーダーとして、チームメンバーや協力会社を牽引できる人材を募集します。 ■働きやすい環境を整備しております： 社員が安定して長期的に働いていただけるよう、福利厚生を充実させております。産前・産後休暇、育児休暇、短時間勤務、看護休暇などの育児支援制度を整えており、2020年9月にくるみん認定（厚生労働省による「子育てサポート企業」の認可）を受けております。 また、カフェテリアプランを新設しており、こちらはご自身のライフステージやニーズに応じ、福利厚生プランを自由に設定できる制度となっております。社員の場合年間80,000ポイントが付与され、1ポイント1〜1.2円換算にて、人間ドック、学校の入学金・授業料、車検・整備代、固定資産税、保険料などに充てることが可能です。 ■当社について： 当社は四国電力グループの一員として、1951年に電力メーターの修理調整業務を行う会社として創業しました。その後、計測・制御を中心とするエレクトロニクス技術を活用し、事業領域の拡大に努めました。現在では高品質のシステム製品やメカトロ技術応用製品に加え、高度な計装技術を幅広く顧客へ提供でき、多くの方々から高い評価を得ています。こうした中、当社は2021年12月に創立70周年を迎え、「（既存事業と新事業を掛け合わせた）両利きの経営」、「能動的ソリューション営業」、「健康経営」の3本柱で事業活動に取り組んでいくことを定めています。

〜社会に対してインパクトが大きいソリューションや事業立ち上げに携わる／ご自身の人生をかけるような「代表作」を当社でつくりませんか？〜 ■ポジション概要： 当社が持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担っていただきます。 ■業務内容： ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。 その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。 当社はUPGRADE JAPANというミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。 そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。 ■業務の魅力： 当社は、大企業とのJoint R&Dを踏まえ、ソリューションや事業化等の方法で、業界全体へスケールさせることを目指しています。 「電力データによるフレイル検知」では、当社の保有特許をAPI化しており、業界のリーディングカンパニーとタックを組み新サービスの共同開発、社会実装を計画しています。 また、三井物産とのJVであるseawise社は、海事領域における船の「かかりつけ医」を目指したSaaSサービスを提供しています。 当社で働く醍醐味は、社会に対してインパクトが大きいソリューションや事業をつくりあげることができること、そして、それがご自身の人生をかけるような「代表作」になることです。

【月平均残業 6.5時間（2024年ITエンジニア実績平均）でワークライフバランス◎・福利厚生充実・安定した事業基盤】※全プロジェクトの7割以上がテレワーク可能な環境です！ ■業務概要：弊社の顧客プロジェクトに常駐して、OS、M/W、DB、Storageの設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。 配属先につきましては、ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定します。 ■業務内容詳細 以下スキル領域の中で、構築であれば設計、構築、各種テスト対応を実施、運用・保守であればセキュリティ対応作業、各種変更作業、障害対応を実施します。 ※24時間365日のオペレータ（監視、障害1次対応）ではありません。 ・クラウドエンジニア　＝　パブリック、プライベート、ハイブリットクラウド環境 ・OSエンジニア　＝　WindowsServer、Linux、Unix、仮想化製品 ・ミドルウェアエンジニア　＝　WEBサーバ製品、統合監視製品、ジョブ管理製品 ・データベースエンジニア　＝　Oracle、DB2、PotgreSQLなどのDB製品 ・Storageエンジニア　＝　各メーカーのStorage機器、NAS、SAN、バックアップ装置、バックアップソフトなど 役割としては、主に以下の3つを想定しております。 　◆メンバー　⇒　ご自身のテクニカルな知識、経験を奮って業務遂行を担っていただきます。 　◆リーダー　⇒　ご自身のテクニカルな知識、経験を奮っていただくと共に、チーム内の工数を調整、メンバー指導、他部門との調整業務も担っていただきます。 　◆マネージャー　⇒　プレイングマネージャーとして、プロジェクト内の各種管理、社内外に対しての各種カウンターとしての責任を担っていただきます。　 ■インフラエンジニアの魅力 　◆サーバーエンジニアとして、オンプレミスからクラウドへ移行が進む中でスキルの幅が拡がります。 　◆運用・保守から自分の得意な分野のスキル領域を見つけて、構築~設計へと専門家になるためのステップを踏んでいけます。 　◆チームでの活動が多いので、マネージメント思考がある方はリーダー~マネージャーと経験を積んでいけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ・成約に向けた資料作成および分析 ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング ■組織構成 20代30代で構成されており、役員含め平均年齢30歳と若いです。地方銀行や信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が切磋琢磨しています ■教育体制 未経験の方には、社内研修（ロールプレイング、成功・失敗事例の共有など）やOJTを通じて教育を行います。また、日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなどの資格取得支援制度もあります。年2回の全体研修では、成功事例や失敗事例の共有会、ロールプレイングなど様々な研修を実施しています ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1〜2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です ■モデル年収 ・入社2年6か月31歳：1500〜2000万 ・入社2年10か月30歳：1000〜1500万 ・入社6か月31歳：800〜1000万 ・入社1年6か月29歳：600〜800万 ※営業社員平均842万 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ・成約に向けた資料作成および分析 ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング ■組織構成 20代30代で構成されており、役員含め平均年齢30歳と若いです。地方銀行や信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が切磋琢磨しています ■教育体制 未経験の方には、社内研修（ロールプレイング、成功・失敗事例の共有など）やOJTを通じて教育を行います。また、日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなどの資格取得支援制度もあります。年2回の全体研修では、成功事例や失敗事例の共有会、ロールプレイングなど様々な研修を実施しています ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1〜2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です ■モデル年収 ・入社2年6か月31歳：1500〜2000万 ・入社2年10か月30歳：1000〜1500万 ・入社6か月31歳：800〜1000万 ・入社1年6か月29歳：600〜800万 ※営業社員平均842万 変更の範囲：会社の定める業務