【職務概要】 ■ゼロトラストやパブリッククラウド分野、または社会インフラなどOT分野におけるセキュリティ事業の企画・開発・提案などを牽引するエンジニア ■顧客に対して、セキュリティを強化するためのコンサルテーション、システム提案、設計・構築、運用をとりまとめるプロジェクトマネージャ、もしくはプロジェクトマネージャを補佐できるサブマネージャ 【職務詳細】 ■ゼロトラスト・パブリッククラウド分野、OT分野のセキュリティ事業の企画、サービス開発、提案などの牽引 クラウドセキュリティ(AWS、Azure他)やゼロトラスト(SSE/SASE)におけるサイバーセキュリティソリューションの企画・サービス開発、鉄道・電力、工場IoTなどのOT分野における新規事業の企画・開発、顧客への提案などを推進・実行する。 ■大規模サイバーセキュリティシステムの構築を取り纏めるプロジェクトマネージャ／サブマネージャ 金融・公共・社会インフラ事業者向けの大規模なサイバーセキュリティのシステムインテグレーション案件(ゼロトラスト、XDR・SIEM/SOC案件など)に関して、顧客への提案、要件定義、基本設計、システム構築、運用設計、運用に関して関連会社メンバを含めたプロジェクトをマネジメントする。 ※ご志向性やスキル・経験、適性等を鑑み、アサインするPJや業務を決定いたします。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■最新のサイバーセキュリティサービスの企画・開発、大規模セキュリティシステムのインテグレーション／マネージド・セキュリティ・サービスの開発・運用 ＜分野＞ ・ ゼロトラストネットワーク／セキュリティ ・ AWS/Azureなどパブリッククラウドにおけるセキュリティ ・ SOC/SIEM ・ マネージド・セキュリティ・サービス（MSS） ・ OT/IoTシステム向けセキュリティ

【職務概要】 ITアーキテクトとして、最新技術をいち早く検証し、顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案し、ソリューション構築を担当していただきます。 そのため、顧客にとって価値の高い業務／システムの企画から構築までを担うために、常に最新技術を貪欲に追い求めることを期待します。 【職務詳細】 企画・プレ段階～構築、稼働、保守までトータルで活動をしていただきます。 どのような技術を用いたアーキテクチャとするかは、お客様の要求をベースに最適な形を検討していただきます。 具体的な職務の概要(流れ)は以下になります。 （1）企画・プレ段階 　　　　顧客要求に応じた最新アーキテクチャの検討・提案を行います。 　　　　　・製品、サービスを活用検討。 　　　　　・セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明 　　　　　・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議 （2）構築段階～本番稼働以降 　　　　実証段階の評価を踏まえ環境等の構築を行い、ノウハウ蓄積を行います。 　　　　　・オンプレ、クラウド環境の設計・構築 　　　　　・効率的な保守を実現するための設計・実施 　　　　　・最新技術の適用事例化(社内発表) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 文教分野を中心に、学術・官公庁・自治体等のインフラシステムに関して、セキュリティ、認証、クラウドなど最新技術を生かして、企画・プレ段階～構築、稼働、保守までトータルで活動をしていただきます。 【募集背景】 クラウド、DXなどが推進される中、そのプラットフォームとなるシステムのエンジニアがより必要とされている状況です。この分野は技術の変化も激しく、新しい技術を有している技術者を積極的に活用する方針です。

【職務概要】 ・損害保険会社のDX推進・次世代システム構想において、クラウドアーキテクチャの検討・設計を主導し、上流工程から技術面でプロジェクトを支援する。 ・クラウド基盤を中心としたシステム全体設計を担い、非機能要件（可用性・性能・セキュリティ等）を考慮した方式設計を行う。 ・クラウド技術の有識者として、技術選定、設計指針の整備、既存構成の改善提案を行い、組織全体のクラウド活用レベル向上に寄与する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・損害保険会社のDX開発案件、次世代ITシステム開発におけるアーキテクチャー策定、提案活動、プロジェクト上流工程におけるシステム処理方式／アプリケーション処理方式設計 【募集背景】 ・顧客のIT戦略「DX領域拡大」「基幹系システムの刷新」に伴い、クラウドエンジニアの需要が拡大しています。 ・損害保険業界向けにITソリューション提供している当組織へ、DX領域拡大、基幹系システムの刷新を考えている企業から多くの相談が寄せられています。この流れにのり、さらに事業を拡大させるために、新たなメンバーを募集することになりました。 ・システム開発においてクラウド活用のニーズが急速に高まっており、クラウドを前提としたシステムの企画・設計・構築を推進できる体制強化を目的として人材を募集します 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織のミッション 損害保険会社との協創事業やデジタル領域における新規事業創出を通じ、損害保険会社の価値向上に貢献するとともに、自社金融システム部門の利益拡大に貢献する。 ■担当業界 損害保険業界 ■提供サービス・製品 損保基幹業務向けミッションクリティカルシステムインフラ・アプリケーション開発、API開発、クラウド技術、大規模プロジェクトマネジメント

【職務概要】 1. BU／グループ会社に対するITサービスやソリューションの導入に伴うプロジェクトマネジメント業務 2. BU／グループ会社に対するITコンサルタント業務 3. BU／グループ会社に対する導入済みのITサービスに対するサポート業務 4. BU／グループ会社への共通施策展開、IT統一、連携に向けた提案力・組織力強化 5. BU／グループ会社へ展開するITサービスの開発プロセス改善・戦略企画 【職務詳細】 ※本求人はITデジタル統括本部 ビジネスエンゲージメント本部のオープンポジションです。 　ご経験やご希望を踏まえご対応いただく業務をご提案させていただきます。 1. BU／グループ会社に対するITサービスやソリューションの導入に伴うプロジェクトマネジメント業務 　要件整理から提案書作成、協力会社のマネジメント、プロジェクト全体のマネジメントを行っていただきます。 2. BU／グループ会社に対するITコンサルタント業務 　BU／グループ会社の各種ITに関する相談の窓口となり、提案や課題解決を行っていただきます。 3. BU／グループ会社に対する導入済みのITサービスに対するサポート業務 　各種サービスのアップデートや障害時のサポートを行っていただきます。 4. BU／グループ会社への共通施策展開、IT統一、連携に向けた提案力・組織力強化： 　BU／グループ会社と直接対峙するアカウントSEに向けて、提案力・組織力向上を目的としたコンサルティング業務、業務効率化支援を行っていただきます。 5. BU／グループ会社へ展開するITサービスの開発プロセス改善・戦略企画： 　ユーザニーズに対応するサービス開発体制・プロセスの改善を行っていただきます。また、全社IT施策・サービスのグローバル展開加速に向け、海外RCと協力した戦略企画・施策推進を担当いただきます。

【職務概要】 お客様の基幹システム刷新において、構想・提案フェーズからプロジェクト完遂までを一貫してリードするプロジェクトマネージャー／リーダーを担当いただきます。 日立製作所のプロジェクトマネージャーの役割は、顧客の事業課題に深く入り込み、最適なシステム像を描き、関係部門を巻き込みながら実現することです。単なるシステムの置換に留まらず、日立独自の「Lumada」を武器に、AI活用や計画最適化を組み込んだ「次世代型基幹プラットフォーム」の構想・提案から完遂までを一貫して主導いただきます。 コンサルを超える「現場における実装力」と、ベンダーを超える「事業課題の解決力」を備えていることが私たちの武器です。社会インフラの担い手として、様々な分野のスペシャリストを束ね、顧客のビジネスモデルそのものに影響を与える「変革の司令塔」としての活躍を期待します。 【職務詳細】 ■具体的な職務 ・提案、見積取り纏め（顧客ニーズヒアリング、現行業務分析、ToBe策定、工数見積、提案・プレゼンなど） ・プロジェクトマネジメント(プロジェクト計画策定、進捗管理、課題解決対応など） ・お客様のビジネスの変化に、伴走しながら、あらゆる技術(生成AIやクラウドサービス、日立グループのリソースなど)を活用したプロジェクトのリーディング ・顧客経営層・業務部門との直接対話による、業務・IT両面からの課題整理 ・レガシー刷新・移行におけるリスクコントロールと意思決定の主導 ・若手・中堅メンバーの育成を含めたプロジェクトチームマネジメント

【職務概要】 公共分野における社会インフラを支える大規模Webシステムのプロジェクトメンバーとして参画し、要件定義から設計、開発、テスト、稼働後の維持・運用まで、SE業務全般を幅広く経験・担当していただきます。 【職務詳細】 Javaを中心としたWebアプリケーションの設計・開発を主体に担当していただきます。その他、提案、要件定義、設計、開発、テスト、稼働後の維持・運用まで、システムライフサイクル全体に関与していただきます。これらの業務を通じて、SEとして必要となる一連の業務プロセスを体系的に学ぶことができます。 また、性能・可用性・セキュリティといった非機能要件の検討や、協力会社の進捗・品質管理なども担当いただきます。 まずはプロジェクトメンバーの一員として実務を通じて経験を積んでいただき、将来的にはチームを牽引するリーダーや、プロジェクト全体を担うマネージャーとしての活躍を期待しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 公共分野における社会インフラを支える大規模Webシステムを中心に、DX推進を目的としたアプリケーション開発に携わっています。大規模システムであるため、多くの協力会社や社内の関連部署と連携しながら開発を進めることが求められます。また、長期運用を前提としたシステムでは、性能・可用性・保守性を重視した堅牢な設計が不可欠です。一方で、クラウドや生成AIといった最新技術の活用にも積極的に取り組み、環境変化に柔軟に対応できる仕組みづくりを推進しています。安定性と先進性を両立させることで、社会的価値の高いサービスの提供を目指しています。

【職務概要】 ・顧客のWebシステム開発チームに所属し、社員1～2名と協力会社約10名規模のメンバーを、主任の立場として社内外関係者との関係を構築し、技術的知見と経験を持ってチームをけん引する。 ・顧客と要件定義から設計・開発・運用まで一貫して推進し、当社のWebシステム事業拡大戦略に寄与する。 【職務詳細】 ・Webシステム開発チームの取り纏め、プロジェクト推進、課題検討、顧客折衝を担当する。 ・システム開発の知識・経験を活用し、システムのあるべき姿や将来像の検討および顧客への提案を行う。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・保険システムにおける対外大規模Webシステム開発のシステムインテグレーションを担当し、提案から実装まで推進する。 ・業界固有、企業固有の支援をおこなう。 ・ユーザー視点での提案や、新技術（DX・AI・ノーコード/ローコード等）を活用した開発・開発効率化をおこなう。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・金融業界における最新のWebシステム技術動向や幅広いテーマでの知見・経験を蓄積することが可能です。 （当社およびグループ会社、パートナー会社と協業しながら、顧客へ新規提案や今後のビジネスモデルを構築していくため、ITスキルのみではなく、ビジネス戦略スキルも身につけることができます。） ・スペシャリストとしての道と、プロジェクトマネージャーとしての道があり、自身のキャリアパスを選択できます。 ・要件定義から設計・開発・運用までフルサイクルで携わることで、システム全体を俯瞰する力が身につきます。 ・大規模でミッションクリティカルなシステム開発の経験ができます。 ・ビジネス戦略と技術戦略を結びつけ、新たな価値を生み出すことができます。

【職務概要】 お客様の事業が成功するためのソリューションを提供するために、プロジェクトマネージャーの元、担当プロジェクトの責任者の一人として責任を負う。 プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される品質、納期、予算、および対象範囲を守る。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 社会保障制度の一つである政府管掌年金事業に対して、業務運営を担っている公的機関が管理する大規模システムの提案から開発・運用保守までをワンストップで実行し、お客様への価値を提供しています。 【配属組織について（概要・ミッション）】 公共システム事業部は官公庁、自治体、外郭団体等公共分野のお客様を、ITの側面から50年以上にわたって支援しております。具体的には、少子高齢化や環境問題、格差の拡大等、国家規模～地域の課題に対し、「大規模プロジェクトのマネジメントをはじめとしたノウハウ」と「AIやIoT等の新たなデジタルソリューション・モノづくり（設計・開発）」を組合せて答えを導き、人々の安心・安全で住みよい暮らしの実現に貢献しています。 その中で、当部では公共の社会保障分野のシステムに対する提案活動から設計・構築、保守の領域を実施することを通して、国民の生活と直結する社会保障制度をITで支えています。

【職務概要】 フロントSE・営業部門とコミュニケーションをとりながら、顧客折衝、受注施策検討、提案書作成、関連システム開発・保守等を行う業務全般、または業務の一部を取りまとめるリーダーを担当していただきます。 【職務詳細】 ■対象 ・提案先・お客さまは政令指定都市 ■顧客折衝 ・お客さまの要件をヒアリングし、要件に対する提案システム仕様の充足度を確認する ■受注施策検討 ・システム導入構築や運用保守作業において、お客様の求める負荷軽減施策等の追加提案材料を策定する(お客様からはこの要素が非常に強く要求されているため、最も優先度が高い) ■提案書作成 ・顧客折衝、受注施策検討の結果を踏まえて提案書を作成する ■関連システム開発・保守 ・提案システムのうち、一部は自社開発しているため、当該システムの開発・保守作業を取り纏める ・AI等の活用により、開発手法の刷新化、最適化を図る 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 本募集では自治体事業推進の中でも、特に地方公共団体情報システムの標準化・共通化をテーマとして、顧客折衝、受注施策検討、提案書作成、関連システム開発・保守等を担当していただきます。 【配属組織について（概要・ミッション）】 自治体ソリューション推進部は、公共システム事業部の中で、自治体業務システムでの提案活動やシステム開発の全国取りまとめや、地域の社会課題を解決するための新規サービスの企画・提案・開発を担当しています。 各地のフロントSE・営業と協力して先進のICTサービスを創出し、地域社会の抱える諸課題を解決、これからの自治体の未来を考えた新しいビジネスを打ち出ししていくミッションを持っています。

【職務概要】 まずは基幹システムの維持保守やエンハンス案件を通して、システム全体の理解と運用の基礎を身につけていただきます。 その後、リプレース案件（基盤更改プロジェクト）に参画し、要件定義・設計から製造・テストまで、システム開発全般に関わっていただきます。 段階的に役割の幅を広げながら、エンジニアとしてのスキルを高めていける環境です。 【職務詳細】 維持保守・エンハンス業務においては担当者として参画し、リーダによるOJTのもとで業務を進めていただきます。 要件定義や上流工程での設計・製造業務に加え、顧客および社内関連部署とコミュニケーションを取りながら、各種調整業務を担当していただきます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 OS：RHEL/Windows ミドルウェア：データベース、日立JP1他 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日本の金融インフラを支える、社会的に重要なシステムの開発を担当していただきます。 ・基幹系システムならではの高信頼・高可用性を求められる 　ハイレベルなインフラ構築を経験することができます。 　その経験を活かし、将来的には高信頼システムにおける 　自身のアイデアを反映したシステム提案や開発にも携わることが可能です。 ・実力や経験に応じて、より規模の大きなプロジェクトへの参画や、 　リーダー／マネージャーといったキャリアアップも目指せる環境です。

【職務内容】 ■ご担当いただく業務 ・当社主要工場（4事業所）の内、1工場の物流窓口担当 ・物流コンプライアンス活動の促進（物流に関する法規制対応） ・物流事業者との共創活動 ・電工各部門、グループ会社との関係深化 ■課のミッション/業務内容概要 当社及び関係会社が、国内物流コンプライアンス（物効法、取適法、物流特殊指定、改正トラック法)を遵守とサプライチェーンの物流全体領域（国内・国際・海外）において強靭かつ安定した物流の実現・維持を促進する。 ■当課のやりがい ・CSCOの専門組織として全社を俯瞰して理解することができます ・物流専門知識にて、部門及び関係会社のProfit創出に貢献できます ・従来当社にない機能を新規に構築できる新規性があり、業務拡大と共に組織拡大ができます ■将来的なキャリアパス ・5年後：GLとして課業務の遂行 ・10年後：基幹社員（または管理職）として課業務の遂行 ■配属予定部署 通商・貿易部 貿易・関税課 ■待遇 ・テレワーク:週3～4日 ・出張頻度と訪問先 国内事業所：0～1回/月（日帰り、場所によっては宿泊）

【職務内容】 ■ご担当いただく業務 ・当社および関係会社の国際物流事務の支援・改善 ・サプライチェーンの強化活動（必要に応じ輸送業者との個別折衝） ・当社および国内関係会社の輸出入コンプライアンスの維持と管理（監査の実施など） ・海外関係会社の輸出入コンプラアンス調査と是正活動 ・国際物流に関する教育の推進 ■課のミッション/業務内容概要 ・古河電工および古河電工グループ（国内・海外）における貿易管理・サプライチェーン（国際物流）を最適化する。 ・関税マネジメント（関税コンプライアンスの管理と関税コスト低減）を中心とした貿易管理の強化・推進 ・国際貿易業務（輸出管理を除く）の改善・効率化 ・グローバルサプライチェーンの全体的な最適化（貿易管理・国際物流の改善・強化） ■当課のやりがい ・本部機能の専門組織として全社を俯瞰した業務を行うことができます ・物流の専門知識を高めながら、当社事業部門および関係会社の利益創出に貢献できます ・従来当社にない機能を新たに構築できる新規性があり、チャレンジするフィールドがあります ■将来的なキャリアパス ・5年後：GLとして課業務の遂行 　　　　　※国内・海外関係会社から部署の窓口として認知されるようになる ・10年後：基幹社員（または管理職）として課業務の遂行 ■配属予定部署 通商・貿易部 貿易・関税課 ■待遇 テレワーク:週3～4日 ・出張頻度と訪問先 国内事業所：0～3回/年（日帰り、場所によっては宿泊） 海外関係会社：0～3回/年（滞在期間1週間程度/東南アジア、欧米等）

■お任せする職務内容 半導体製造装置業界で、ロードポートの営業及び関連部署との納期調整、また顧客との交渉を含む営業活動。 ・顧客からの発注（Purchase Order）に関しての納期調整及び顧客への連絡 ・TDK Americaとの案件に関する定期打ち合わせ ・ヨーロッパの代理店との案件に関する定期打ち合わせ ・エンドユーザーとの直接打ち合わせ（リモートあるいは対面） *ご入社後は、まず顧客からの納期調整業務をお任せし、並行して、アメリカ及びヨーロッパ代理店との打ち合わせに参画いただきます（目安3か月）。装置知識を理解し始めてきたら、アメリカ、ヨーロッパ問わず特定のお客様に対してのマネージメントをお願いします。 *配属先部署（TAS海外営業課）の本拠地がある秋田エリアに月１回の出張があります。また、入社後数か月間は秋田で業務経験を積んでいただく可能性があります。 ■組織のミッション 特に、海外半導体装置メーカーに対して、現地法人であるTDK Americaを経由して装置提案を実施し、グローバルに拡販を進めることをミッションとしています。併せて、ヨーロッパの代理店とのビジネスも進めています。また、日々変化する納期に対しても、顧客満足度向上の観点から、生産計画チームとともに検討しながらベストな回答を出せるよう心がけており、新規、既存問わず対応をしています。 ■募集背景 拡販に伴う増員 ■働き方 ・残業時間：平均15時間/月以下（業務時期、内容により変動します） ・在宅勤務頻度：1~2日/週 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：数か月に1回、アメリカ、ヨーロッパ、東南アジアがメイン。業務状況により、この頻度は変更になることもあります。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般

■お任せする職務内容 本ポジションでは、TDK SensEI edgeRXプラットフォームのオートメーション・パフォーマンステストを主担当として担い、ウェブ・モバイル・API・クラウドサービス・ハードウェア統合を含むエンドツーエンドシステムの品質確保を担っていただきます。グローバルのQAエンジニアおよびクロスファンクショナルチームと連携しながら、テスト自動化の網羅性向上・システムの拡張性・信頼性・製品品質全体の向上に貢献することがミッションです。具体的な業務内容は以下の通りです。 ①自動化フレームワーク設計・開発 ・ウェブ・モバイル・API・エンドツーエンドシステムテスト向けのスケーラブルな自動化フレームワークの設計・開発・維持管理 ・ハードウェアデバイス・クラウドプラットフォーム・バックエンドサービスを含む統合システムの自動テストスイートをJava・Python等のプログラミング言語で開発 ・自動テストの結果分析・不具合の根本原因調査・品質改善提案 ②パフォーマンステスト実施・分析 ・パフォーマンス・負荷・ストレス・ボリューム・スケーラビリティテストの実施と継続的改善 ・フロントエンド・バックエンド・ネットワーク・データベース・ハードウェア通信レイヤーにわたるボトルネックの特定と分析 ・テスト結果レポートの作成とステークホルダーへの共有 ③CI/CD統合・DevOps連携 ・継続的テスト・エンドツーエンド検証・パフォーマンス検証を実現するCI/CDパイプラインへの自動テスト統合 ・DevOpsチームとの連携によるデプロイメントワークフローへのオートメーション・パフォーマンステストの統合 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般

■お任せする職務内容 本ポジションでは、TDK SensEI edgeRXプラットフォームの品質保証活動を支援するため、ウェブ・モバイル・API・エンドツーエンド統合システムを対象とした手動テストを担っていただきます。QAエンジニア・開発者・プロダクトマネージャー・クロスファンクショナルチームと緊密に連携しながら、さまざまな環境における機能性・使いやすさ・安定性・システム動作の検証に貢献することがミッションです。具体的な業務内容は以下の通りです。 ①テストケース設計・実施 ・製品要件とユーザーワークフローに基づくマニュアルテストケースおよびテストシナリオの設計・実施・維持管理 ・機能・回帰・統合・スモーク・サニティ・探索的・エンドツーエンドテストの実施 ・ウェブアプリケーション・モバイルアプリケーション・API・統合システムワークフローの検証 ・必要に応じたハードウェア統合または接続システムを含むテスト活動の実施 ・日本語・英語を含む多言語環境におけるUI表示・動作・ワークフローの検証 ②品質検証・不具合管理 ・ソフトウェア不具合の特定・記録・追跡・再テスト ・複数のデバイス・OS・ブラウザ・環境にわたるシステム動作の検証 ・顧客報告の問題のトラブルシューティングと再現サポート 竭「繧ッ繝ュ繧ケ繝輔ぃ繝ウ繧ッ繧キ繝ァ繝翫Ν騾」謳コ ・QAエンジニア・開発者・プロダクトマネージャー・サポートチームとの緊密な連携による課題解決 ・開発ライフサイクル早期における品質リスク特定のための製品要件・仕様・ワークフローのレビュー ④ドキュメント・リリース準備 ・プロダクションサニティテスト・リリース準備活動のサポート、明確なテストドキュメントと不具合レポートの作成・維持管理 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般

■職務内容 本ポジションでは、インフラレーザ製品が設計どおりにつくられ、安定した品質を維持し、現場で安心して長期間使用されることを品質面から支えるとともに、品質を担保する仕組みの構築・改善に主体的に関わっていただく。インフラレーザ専任の品質保証担当として、製品と事業の成長に大きく貢献いただくことを期待する。 ・製造工程内での不具合対応・品質改善 　1.設計/生技と連携しての原因究明、2.部材供給パートナーへの是正指導、3.再発防止策の立案と他機種・他工程への横展 ・フィールドで発生した不具合品対応 　1.設計/生技と連携しての原因究明、2.ユーザ様への調査結果/対策内容の報告、3.対策横展による品質改善活動推進 ・ISO9001仕組み改善 　既存の仕組みは有るので、これを実用的なものへ一緒に作り替えていくことを期待。 ・不具合に対するクレーム対応あり ＜入社後にまずは2人または3人1組で不具合対応をしていただく、半年から1年かけて一人立ちしてもらいたい＞

●担当業務と役割 ・ブランド/商品WebサイトCMS(Adobe Experience Manager)／EC(Adobe Commerce)、CDP基盤などのCX基盤開発・運用・改善 海外販社ニーズの整理、要件定義、ベンダー選定・交渉・管理 QCD管理、システム安定運用 プラットフォーム活用促進 [その他] ・ベンダー契約 ・情報セキュリティ・リスク対応 ・ナレッジの標準化と可視化 ・予算管理 ●具体的な仕事内容 ・ブランド/商品WebサイトCMS(Adobe Experience Manager)の開発・運用・改善 ・ブランド/商品WebサイトCMS(Adobe Experience Manager)の概要説明・社内展開 ・Webサイト（LP・ページ）の仕様・制作方針のコンサルテーション ・Web機能のUI/UX設計 ・外部ベンダー（社内IT部門、社外ITベンダー/制作会社等）との交渉・発注管理 ・デジタルマーケ支援プロジェクト管理 ・予算管理・発注・請求処理 ・プロジェクト進行管理および社内調整 [その他] ・ベンダー契約 ・情報セキュリティ・リスク対応 ・ナレッジの標準化と可視化 ・予算管理

【お任せする業務】 新設された2D-OCTRAMチームにおいて、特定の回路ブロック(周辺アナログ回路、周辺ロジック回路、または高速IO/メモリーインターフェース回路)の主担当として、仕様策定から回路設計、シミュレーション検証までの一連の業務を担っていただきます。 国内外のデバイス開発者と対等に議論しながら、回路が物理的に動作するための「境界条件(仕様の閾値)」をご自身で定義し、設計を牽引していく役割をお任せします。 ※新しいチームへの配属となりますので、担当する回路ブロックはご経験を踏まえ決定いたします。 【使用ツール】 ●Synopsys社・Cadence社の回路設計ツール： ・Virtuoso(アナログ/カスタム回路) ・IC compiler(デジタル/ロジック回路) ・HSPICE(小〜中規模のアナログ回路) ・PrimeSim(大規模なメモリ・ミックスド回路)等 [従事すべき業務の変更の範囲] (雇入れ直後)上記の通り (変更の範囲)その他会社が指示する業務

●担当業務と役割 単独の部門では手に負えないリスクを、垣根を越えて捌く力。 ・リスクオーナー部門が回すリスクのPDCA（特定・評価から対応・改善まで）に伴走し、見届け、より良いプロセスへと組み替えていく ・緊急時には、初動と拡大抑止のために社内横断の体制を動かす ・メガトレンド分析やシナリオプランニングで「変化の兆し」を先に掴み、経営会議体・取締役会へ上程して意思決定を支える ・社内外への発信・啓発を通じてリスクカルチャーを育て、有価証券報告書やサステナビリティ開示にもつなげる ——平時から有事まで、グループ全体を相手にする仕事です。 ●具体的な仕事内容 持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメント推進実務 リスクオーナー（部門）が実施するリスクマネジメントのPDCAプロセス（リスク特定・評価、対応策策定・実行、モニタリング・改善）の見届け、改善提案およびプロセスの高度化の企画 リスクマネジメント、クライシスマネジメントに関連する社内外への教育・啓発活動、あるべきリスクカルチャーの醸成施策の立案および効果測定 オープンソース、有識者からの情報収集、外部団体・学会参画をもとにしたレポート発信・研究発表 ERM委員会の企画・運営、経営会議体・取締役会への報告 有価証券報告書、サステナビリティデータブック、その他メディアへの開示 ●募集背景 外部環境と社会的要請が日々変わる中で、私たちはERM・クライシスマネジメントのやり方そのものを問い直し、高度化し続けています。ここに、一緒に試行錯誤できる仲間を迎えたい。

【配属先ミッション】 エネルギー社会を支えるキーマテリアルを開発し、社会実装を目指す 【九州先端材料開発センターとは】 三井金属の保有する機能性材料(機能性粉体、機能性液体、レアメタル、銅箔、触媒、セラミクス、薄膜材料）の更なる深化・発展のために2026年4月に機能材料事業本部に設立された新しい部署です。同センターは、「企画・マーケティング部」と「開発部」から成り、開発部は「エネルギー貯蔵材料開発室」「熱制御材料開発室」「次世代基盤材料開発室」の3室で構成されています。エネルギー貯蔵材料開発室は、水素吸蔵合金とリチウムイオン正極材を扱っており、「ゼロエミッション」社会に貢献すべく、それぞれの用途で付加価値のある材料開発に取り組んでいます。 【お任せしたい業務】 　水素吸蔵合金の新規用途開発に関する研究・開発業務、および開発グループのマネジメントを担当いただきます。 　具体例 　・新規用途に向けた技術や用途探索・顧客提案 　・水素関連デバイス／システムへの適用検討 　・メンバー育成、グループマネジメント（実際ご自身でもモノづくりをしながら、開発PJの推進を担当いただきます。） 　・水素吸蔵合金の材料設計・試作・評価 　・量産工程に対しての設備選定、導入、及びプロセス開発 ※金属を溶かして固めたうえで粉砕する工程で水素吸蔵合金を製造します。 　・大学・研究機関・企業との共同開発推進 　・開発テーマの企画立案・ロードマップ策定 　・社内外への技術プレゼンテーション 【変更の範囲】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

【配属先ミッション】 高電位正極材を市場に投入すべく量産ラインの立ち上げや、市場開拓のための企画・戦略の立案、開発改良を行っていく 【九州先端材料開発センターとは】 三井金属の保有する機能性材料(機能性粉体、機能性液体、レアメタル、銅箔、触媒、セラミクス、薄膜材料）の更なる深化・発展のために2026年4月に機能材料事業本部に設立された新しい部署です。同センターは、「企画・マーケティング部」と「開発部」から成り、開発部は「エネルギー貯蔵材料開発室」「熱制御材料開発室」「次世代基盤材料開発室」の3室で構成されています。エネルギー貯蔵材料開発室は、リチウムイオン正極材と水素吸蔵合金を扱っており、「ゼロエミッション」社会に貢献すべく、それぞれの用途で付加価値のある材料開発に取り組んでいます。 【採用背景】 高電位正極材料は20年前から業界で注目されつつも、電池設計上の課題(ガス発生による電解液漏れリスク)があり、電池材料として活用されておりませんでした。上記状況の中、22年に機能性液体(iconos溶液)が三井金属内で開発され、高電位正極材料と組み合わせることによりガス発生を大幅に抑制することに成功しました。(24年電池討論会 発表番号[2B03]、25年電池討論会 発表番号[3D02]）上記結果から顧客とのサンプルワークがスタートし、製品上市に向けた製品開発を加速させています。上市に際し、ラボフェーズから量産製造までを推し進められる方を募集いたします。核融合エネルギー等、将来的な新しい材料の開発も進めているところですので、高電位正極材だけではない開発・事業化業務も行っていただきます。 【変更の範囲】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 【具体的には】 総合研究所では事業化を念頭に置いた研究開発を推進すべく、新規テーマの提案や推進が可能な人材を募集しております。重点探索領域であるエレクトロニクス関連やライフサイエンス関連の研究開発に注力しており、特にハイブリッドナノ材料の研究開発を担う技術グループにて以下の業務をお任せします。 ・無機粒子と、有機系の溶剤、添加剤、樹脂等との複合を想定したハイブリッドナノ材料に関連する研究開発業務とします。 ・無機粒子の開発が主体ではあるものの、それに加えて有機系の素材との複合により、川下用途開発や客先用途適性の社内評価法確立などを検討いただきます。 ・展開用途は多岐に亘り、例えば次世代のヘルスケア製品、半導体、表示素子などに関連する機能性素材の研究開発テーマを推進しております。 ・開発課題への対処や事業化推進のため、多くの関連部署（分析、知的財産、調達等）と協働いただきます。 ・一連の業務に慣れた頃に、客先PR、新規の研究テーマ提案をお任せします。 【業務の面白み/魅力】 事業化を目的とした研究開発業務に携わっていただきます。顧客、社内の他部署や、パートナー企業と協働して開発を行い、事業化を通じて、会社の収益への貢献を目指します。総合研究所では新規テーマ探索活動に注力しており、問題解決の際には、地球規模の課題解決に貢献できます。今回募集の内容もこちらに該当します。 【変更の範囲】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。

【配属先ミッション】 コンプライアンスを遵守し、行政や地域との適切かつ良好な関係を維持するとともに現場のものづくりを多方面でサポートする。所内の労働安全衛生・環境・QCサークル活動等を取りまとめる事務局としての業務を適切に実行し会社の価値創造増大に貢献する 【具体的には】 ・製煉所内の労働安全衛生に関係する業務を中心に広く全般的に行う。 例として、 ①製煉所内の各部門から法律や届出に関する問い合わせに回答する。 ②従業員や新入社員へ労働安全衛生に関する教育を行う。 ③製煉所の労働安全衛生計画を作成しそれに従って所内各部門がどのように進めているか実施状況の確認を行う。 ④所内をパトロールし労働安全衛生に関する指摘と改善を行う。 等、所内各部門の労働安全衛生に関する事務局としての業務を行う。 ・外部機関との窓口業務を行う（行政機関へ届出書類提出、ISO外部審査の窓口、など）。 ・業界団体（労働基準協会等）が行う行事に会社の窓口として参加する。 ・製煉所内で行われているQCサークル活動のとりまとめ業務を行う。 　例）事務局として、活動の進捗確認と書類のとりまとめ、所内発表大会の準備と実施 　三井金属の他の事業所との交流ならびに三井金属発表大会への引率 ・環境データの取りまとめ行政機関への届出書類を提出する（環境業務） 　環境に関する測定業務も必要に応じ行う。 【業務の面白み/魅力】 安全や環境に関する法令の知識と製造業に関する専門性の高い知識を経験を積み重ねながら取得していくことができる。行政との窓口として会社を代表する責任のある仕事ができる。 【変更の範囲】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

【具体的には】 亜鉛製錬工場等の新規設備設置・増設又は改造における電気計装設備・機器の設計（基本計画）業務、及び補修繕業務を協力会社と協働し担当していただきます。 ★下記業務の中から本人の希望と能力を考慮した上で担当業務を割り当ていたします。 ・製造設備の新規設備設置、増設に伴う電気計装設備の基本計画（見積、基本設計、工程表作成）及び実行 ・受配電設備（変電所、各電気室）の更新計画策定及び実行 ・電気計装（計量含む）設備又は機器の保守計画策定及び実行 ・電気計装（計量含む）設備又は機器の事後保全対応 ・PLC（オムロン／三菱）、DCS（横河）プログラムの簡単な改造業務 ・各実行案件の予算・工程管理 ・各実行案件の工事の安全管理・品質管理 ・ISO45001（安全衛生）、ISO14001（環境）等のマネジメントシステム対応業務 【業務の面白み/魅力】 ・強電、弱電、計装、計量、システムと電気系に係る幅広い分野に携わることができる。 　※将来、セカンドプランの選択肢が広がる ・風通しの良い企業風土で、個人の裁量権が大きい。発注者側であるから自身で仕様決定できる。 【職種の変更の範囲】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

【業務内容】 人財育成の統括をご担当いただきます。 具体的には、以下業務を想定しています。 ・各事業部門、共通管理部門のニーズ把握、全体の教育体系整備、各研修や施策の企画、運営管理。 　-階層別研修 　-選抜研修（社外教育派遣） 　-自己啓発 　-免許資格取得・報奨 【仕事の進め方】 ・デイリー業務はそれぞれ主担当/副担当を決めて、上長に相談しながら進める。 ・週１,2回程度の在宅勤務（集中して資料作成する場合や育児介護などの対応場合など） ・9:00～15:45をコミュニケーションタイムとし、7:00～20:00の範囲で1日8時間働くルール。 ・子供の送迎を考慮して始終業時間を調整している例あり 【採用背景・事業を取り巻く状況】 ・当社の中長期計画における事業規模拡大に伴い、優秀な人材の更なる獲得を目指すことを目的としています。 【キャリアパス】 まずは人事部内のみならず、商品本部とのコミュニケーションなどを通じ、人財育成計画の企画立案、運用等を担うリーダーとして強力に部署を推進する役割を期待しています。 その後のキャリアパスについては、ご本人の特性や要望を加味した上で、以下部署の中核人財として活躍いただく可能性があります。 ・人事室（人事としての中核の業務である評価や異動を担う部署）。 ・各商品本部（環境、エネルギー、社会インフラ他）の企画管理部署。 ・各商品本部の営業部署（ビジネスの最前線で当社商品理解を深めていただき、将来的に人事へ戻ってきていただく）。 ・Gr会社での管理（予算、人材戦略　他）部署。