不動産実務のど真ん中で鍛えたAIエージェントを起点に、産業の意思決定や業務構造そのものをアップデートする。 ■概要 当社は「デザイン」を、経営課題を解決し、事業成長を牽引するための「戦略手段」と位置付けています。このポジションは、クリエイティブ部門の「0→1の立ち上げ期」に参画するコアメンバーです。制作の指示を待つのではなく、経営層や事業責任者と並走し、デザインを武器にビジネス成果にコミットする、事業家視点のクリエイターとして活躍していただきます。 ■ミッション・募集背景 私たちは「産業 × AI」をテーマに、来年の上場を目指す急成長中のスタートアップです。この1年で社員数は3倍に増え、事業は爆発的に成長しています。この極めて重要な第二創業期において、事業の爆発的な成長をさらに加速させるため、クリエイティブの内製化と少数精鋭の専門組織の立ち上げを決定しました。 その歴史の第一歩を共に創り上げる、一人目のデザイナーとして、デザインの力で経営課題を解決し、クリエイティブ・ディレクターと共に組織の礎を築くことをミッションとしてお任せします。 ■業務概要 デジタルを主戦場としながら、オフラインから空間まで領域を限定せず、企業のコミュニケーションすべてを統括的に、「デザイン×AI」によって設計から制作まで一貫して実行していただきます。 ■業務詳細 ◇デザイン戦略（ブランド表現の設計・制作） ・上流の企画からはじまる、企業サイト、LP、プロダクトサイトのブランディング構築のためのアートディレクション及びデザイン ・広告バナー、SNSコンテンツ、UI/UX改善を含むデジタルマーケティング全般のクリエイティブ制作 ・会社案内、パンフレット、フライヤーなど紙媒体の入稿を含む制作やディレクション ・展示会などの空間デザイン ・社内資料、名刺などコーポレートツールのデザイン ◇AI技術の活用とデザインプロセスの革新 ・AIを活用したデザイン案の高速な創出、および制作ワークフローの効率化 ◇クリエイティブ組織の構築 ・デザインガイドラインの策定、制作フローの標準化、組織のデザイン体制をゼロから構築 ◇社内文化醸成のための活動 ・社内外イベントでのデザインや設営を通じ、組織の一体感を醸成 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ内連携や幅広い業界・大手取引先との関係値から厳選案件をご紹介！〜 ●東証グロース上場G企業／案件選びは本人希望を最優先／受託案件も有 ●忙しい方でも参加しやすい、休日1日で完結するオンライン選考会！ ●年休125日／平均残業12h／待機0名・稼働率100%（万が一の待機時は給与変動なし）／福利厚生充実◎ ●業界最高水準の定着率94％／詳細かつ明確な評価制度で安心してキャリアアップ可 ■こんな方におススメ： ・転職を考えるも案件が多すぎて応募ポジションを悩まれている方 　(こちらで適性を見てポジション検討可能です！) ・商流をアップしてリーダー、サブリーダーへ挑戦し市場価値を高めたい方 ・安心できる環境×今後を考えて、上流工程やマネジメントなど経験を積める環境で働きたい方 ※応募期限：選考会当日の1営業日前まで （募集枠が埋まり次第、締め切りとなります） ■1day選考会概要： 今回の選考会は「業務が忙しくて転職活動が進まない...」そんな方にもピッタリな休日1日完結型の選考会です。 通常の選考フローとは異なり、一日で選考結果も出ます。 是非選考会にて、まずは当社の雰囲気や仕事理解が深まるオンライン選考会にぜひご応募ください！ ■詳細： 実施日：3月8日(日)／3月20日(金) 時間：1時間〜1時間半想定 ※面接官が実施可能な時間帯で調整をさせていただきます。 形式：オンライン ※時間のご希望は書類選考後にご案内します。 ■エンジニアファーストな環境： （1）安心の案件選定： 案件選定時は、納得いくアサインをしていただけるよう、目指したいキャリアや身に着けたいスキルに合わせて、厳選した複数案件をご紹介させていただきます。 通勤や残業にも配慮するなど、働きやすさも非常に重要視しております。 （2）顧客との関係値： 顧客との強固な関係値から、残業の多いような案件がそもそも選びません。 （3）営業や社内での交流： 営業とも月に1回以上MTGがあり、社内イベントやグループ内の別の会社とのやりとりも盛んで、社員一人ひとりが働きやすい環境を作り上げる、温かみのある会社です。 （4）チーム参画で安心： 7割以上が基本的に案件参画時は複数名でご対応いただきますので、常に仲間と一緒に仕事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに新たな挑戦をしてみませんか？マネジメント経験を活かしつつ別の業界に興味をお持ちの方大歓迎！ 家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』のエリアマネージャー候補を募集します。店舗スタッフや1店舗の店長を経験した後、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを経て、将来的にはエリアマネージャーを担っていただく予定です。 ■業務詳細 ＜アドバイザー業務＞ ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て独り立ちとなります。 ＜店長業務＞ ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・住宅会社との関係性構築など ＜エリアマネージャー業務＞ ・複数店舗の管理 ・店長のマネジメント ・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進など ※普通免許必要 ■過去入社事例 スポーツショップのエリアマネージャーや飲食チェーンのエリア長など異業界出身者が活躍中！ 今後も各地に出店を予定しているため、店舗立上げ初期からコアメンバーとして携わることができ、「家を建てる」という人生でも大きなイベントに関わるやりがいのある仕事です。 ■採用背景 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための無料相談＆住宅会社紹介サービスです。2025年4月現在、静岡県内に6店舗、愛知県内に4店舗、山梨県・栃木県・群馬県・千葉県内に1店舗ずつを展開しており、うち5店舗は2024年9月以降に新規オープンしました。来年以降もさらなる出店を予定しているため、将来的にエリアマネージャー（1エリア8-10店舗ほどを想定）を担っていただける方を募集します。 ■やりがい ・業界業種未経験の方が入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級規模のデータ分析コンペティション運営から得られたゲーミフィケーションのノウハウ／リモート可】 ＜ミッション＞ 顧客のDX推進を「人材」と「実務」の両面から支援し、内製化（自走）を実現することがミッションです。SIGNATEは、これまで培ってきたPBL（課題解決型学習）教材開発の知見や、国内最大級規模のデータ分析コンペティション運営から得られたゲーミフィケーションのノウハウを強みとしています。これらを武器に、より実践的かつ現場で活躍できる人材育成を目指しています。そのためには、教える側自身にも実際のプロジェクト推進経験が必要不可欠です。教材開発・講師のみならず、顧客のDX推進プロジェクト（実務）にも参画し、現場で得た課題解決のナレッジを教育へ還元していただきます。 ＜職務詳細＞ 1. PBLやゲーミフィケーションを用いた、実践的な人材育成・教材開発 ・企業の実際の課題や、現場を模した架空課題に基づく、より実践的なPBL教材の開発 ・企業のDX内製化を目的に、AI・データ分析の研修から生成AIのビジネス活用ワークショップまで、顧客ニーズに合わせた企画・開発 ・多くのDX支援実績を持つプロフェッショナルとして研修に登壇し、次世代のDXリーダー人材を育成 【雇入れ直後：配属先にかかる一切の業務】 2. AI開発/生成AIプロジェクトのコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント ・顧客の経営課題に対し、AI・生成AIを活用したソリューションを提案し、企業の業務変革を推進 ・要件定義から戦略策定、AI開発、システム実装、効果検証まで、プロジェクト全体を一気通貫でリード・管理 ＜将来的なキャリアパス＞ ご本人の適性や志向に合わせ、将来的には以下のような業務にも挑戦いただけます。 ・国内最大級のAI開発コンペティションの企画・設計・運営（クライアントの課題に対し、最高精度のAIモデルを調達する仕組みづくり） ・コンペティションの仕組みを活用した採用・組織開発支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績右肩上がり「今後の日本を支える」プラントの1次請け施工管理／週休2日制（土日祝）／長期休暇あり ＼この求人のポイント／ ★経験者歓迎 ★大手企業からの安定受注があり安定性 ★4年連続「健康優良企業」にも認定される社員のことを一番に想う会社で働き方、福利厚生◎ ★ごみ焼却施設・バイオマス発電施設といった、国に必要不可欠な施設の建設に携われます！まっさらな土地に一から地図に残るものを建設する「やりがい」を感じられます★ ■業務内容 ゴミ焼却施設やバイオマス発電施設等の環境に関わるプラントの機械施工管理をお任せします。 具体的には… ◆現場の補助業務: ・施工写真、書類整理・作成 ・朝礼準備 ・資材や道具の準備・片付け ・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得 ・図面の確認 ・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助 ・現場の安全確認 ・現場の品質、工程、原価管理 ・協力会社の手配、調整など ■案件詳細 ・担当人数：小案件は1名、大型案件は複数名体制 ・エリア：大阪、新設案件は全国 ・受注先：カナデビア様やJFEエンジニアリング様、住友重機械工業様といった大手企業が多数 ◆担当頂く業務が幅広いので、機械・建築・電気・土木など様々な施工管理経験を活かすことができます。 ■働き方 ・残業時間：35h程（繁閑で変動有） ・夜勤：無し ・休み：月2回の土曜休みと日祝休み ★手当の充実★ ・現場が全国にあるため長期出張が発生します。レオパレス等の住居借り上げを会社で行っているので、個人の負担はありません。 ・出張手当や昼食手当等で1日5000円支給！基本給とは別に約10万円程手当で支給されます ・月1回の帰省手当支給有 ■同社の特徴 ごみ焼却施設建設を担う“全ての”元請け企業とのお取引があり、更新工事の受注が増加しています、また日本政府が掲げる「脱炭素」の方針を受けて、新規受注が増加し、今後も安定した受注が予想されます。取引先はカナデビア様やJFEエンジニアリング様といった大手企業から長年受注をいただいているという背景も安定受注の要因です。 変更の範囲：会社の定める業務

特許出願・権利化／三菱重工グループ技術領域横断／発明者・特許事務所と協働／理系知識を活かす知財実務／ITツール活用推進／若手も主導できる環境／心理的安全性の高い職場／豊富なナレッジを吸収できる体制 ■採用背景 近年のMHIグループにおける事業領域の拡大、成長戦略に伴い、知的財産の重要性が高まっています。当社は三菱重工業知的財産部からの業務委託を請け、MHIグループの出願・権利化業務の一部を支援しておりますが知的財産の重要性の高まりから知財担当者の増員が急務となっています ベテラン人材中心の現体制に対し、即戦力となる若い人材を迎え、ITツール・技術を駆使しながら拠点横断での案件推進力とナレッジ継承を加速する狙いがあります ■担当業務 主な業務は、MHIグループの国内・外国における特許出願・権利化に関する実務全般をお任せいたします ＜具体的な業務＞ 1. 出願業務 ・発明報告処理業務(アイデアの充実化、公知例調査等) ・出願手続き業務(特許事務所とのヒアリング、出願明細書原稿確認、共願人調整等) 2. 権利化業務 特許庁からの拒絶理由通知書に対する応答業務（特許事務所作成の対応ガイド評価、反論方針の検討、発明者との協議、共願人との調整等） ■配属部署・組織構成 ・50代のチーム統括の配下に、40代 2名、50代 9名、60代（再雇用者）4名のチームメンバーが所属しています ・東京を中心に、神戸・三原・長崎の4拠点に配置されています ・出張頻度は年1〜2回を想定しています ■特徴・能力 ベテランが多く、出願・権利化業務のノウハウが豊富で実務を通じて他社特許対応の業務も経験することができます 将来のチーム統括候補として活躍していただくことを期待しております ■当社について 当社は三菱重工及び三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援する三菱重工業(株)シェアードテクノロジー部門直轄のエンジニアリング会社です。三菱重工の最先端技術分野に携わり、深海から陸上・宇宙まで多岐にわたる開発に実験・解析、制御、知財調査、市場調査など幅広い技術で多様なニーズにお応えする技術集団で一人ひとりがやりがいを持って働いています これまで、入社3年目には仕事の取りまとめ役に抜擢された社員もおり、積極的な技術者は年齢に関係なく若い人も活躍できる風土があります 変更の範囲：会社の定める業務

【大手研究・開発案件多数！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／希望や適性に応じてアサイン／スキルアップ可能】 ■この求人を要約すると： 【やりがい】世界をリードする先端PJ3000件以上 【成長性】キャリアを一緒に描ける 【待遇】賞与4カ月／年休123日／残業月15ｈ以下 ■仕事内容： EV、ロボティクス、精密機器など、機械・電気・電子分野の開発設計プロジェクトをお任せします。 ■具体的な仕事内容： 機械分野における次世代製品の開発・設計に携わって頂きます。配属先は日本を代表する大手メーカーの製品開発プロジェクト。これまでのご経験や、今後高めたいスキル・キャリアなどのご希望をふまえて、プロジェクトを選定します。 【 プロジェクト例 】 ・次世代半導体向け製造装置機構設計 ・スマートモビリティ用途別最適化ボデー設計 ・航空機用ジェットエンジンの熱、流体解析 ・次世代EV用モーター／冷却システム／インバータ構造設計 ・次期医療機器／産業機械向けロボティクス応用技術開発 ・次世代デジタル家電の構造設計 ・無人ロボット農業機械の機械・制御設計/解析 ・産業用装置（FA機器／水素発生装置／CO2回収システム等）の機械・制御設計 ・ライフサイクルアセスメント(LCA）を考慮した環境配慮設計 ・防衛航空関連の機械設計 ■ステップアップ： 業務は基本設計・仕様設計、開発などの上流工程案件が中心です。 経験やスキルに応じて、チームをまとめるPL・PMなどのポジションもお任せします。もちろん、経験を積みながらPL・PMを目指してキャリアを創っていくことも可能です。 ■充実のサポート体制： ・スキルに合わせた業務からスタート ・2人以上のチームで案件に配属 ・2〜3カ月に1度営業や人事との面談 ・研修費用補助などスキル支援充実 「このスキルを磨きたい」「上流工程に挑戦したい」などあなたの希望を考慮したキャリアを歩めます。 ■当社の魅力： 多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜組み込み開発×C言語×リーダー経験者募集＞リモート・フレックス制度有】 ■職務内容： EV用、太陽光発電用または蓄電池用パワーコンディショナのソフトウェア開発のプロジェクトリーダを担っていただきます。 （1）要件定義などの上流開発 ・市場・顧客や他部門の変化やニーズを捉え、問題解決するためにをシステム及びパワーコンディショナの要求仕様をまとめる。 ・要求仕様を深堀して要件を定義する。 （2）プロジェクト管理、委託管理によるQCD遵守 ・各開発工程において進捗管理、品質管理などのマネジメント業務、取り纏めを行う。 ・パートナー企業様との共同開発プロジェクトのリーダを担う。 ■使用ツール： ・C言語 ・直流電源、交流電源、PVシミュレータ、バッテリーシミュレータ、パワーメータ、メモリハイコーダ ■期待する役割： ・プロジェクトとして、QCDを担保した開発業務の遂行に貢献して頂きたい。 ・開発経験・知見を活用し、広く関係者とのコミュニケーションを通じ、多様な価値観と方策から価値を最大化できる商品を実現して頂きたい。 ・システム設計及びソフト設計スキルと、リーダとしてプロジェクト遂行能力をそれぞれ高めていただき、活躍の場を拡げた貢献を期待しています。 ■数字で見るオムロンソーシアルソリューションズ： 【◎生活に欠かせない社会インフラ事業を展開／売上拡大中！】 ・売上1,580億円：長年の実績がある鉄道や道路といった公共系の事業に加え、成長産業であるエネルギー関連事業を主軸としているため、安定した売上が魅力です。事実直近3箇年は過去最高売り上げを更新し続けています。 【◎ワークライフバランスの充実】 ・リモートワーク・フレックス制度有 ・有給取得率85.2％、平均取得日数20.5日/人・年 ・平均勤続年数21.8年（男性22.3年、女性19.1年） 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジ可／大手顧客取引6割／月平均残業17h程／基本土日祝休み〜 建設の人材派遣や図面の請負、ドローンデータの納品、教育研修事業など多岐に渡る事業を展開する当社にて、施工管理職を募集いたします。 ■この求人のオススメポイント： ◎基本的に自宅から90分圏内での勤務地配属可能 ◎残業が月平均17h程でワークライフバランスが取りやすい環境 ◎取引先の6割は大手顧客で安定した基盤 ◎入社2年目以降、「施工図作成」「積算」「フィールドエンジニア」といった職種へのキャリアチェンジが可能 ■職務内容： ・工事スケジュールの管理 ・協力会社の選定やディレクション ・資材搬出入の確認 ・書類や図面の管理 ・作業手順や材料の確認 ・プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影） ・写真や書類のファイリング ・CADを使用した図面修正（補助から） 工事スケジュールの管理や協力会社のディレクション、資材搬出入の確認、書類や図面の管理など、施工現場の管理業務を幅広く担当していただきます。また、iPadを使用して進行状況を記録し、写真や書類のファイリング、CADソフトを使った図面修正も行います。 ■キャリアチェンジも挑戦可能： 入社2年目以降、「施工図作成」「積算」「フィールドエンジニア」といった職種へのキャリアチェンジが可能です。多様なキャリアパスを提供し、スキルアップを支援します。 ■残業時間の少なさ： 月平均の残業時間は17h程で、年々減少しています。大手企業との取引が多く、コンプライアンスが徹底されているため、労務スタッフが派遣社員の労働時間を管理し、過度な残業を防いでいます。 ■当社について： 当社はテクノプロ・ホールディングスの一員として、建設領域に特化した人材サービスを提供しています。グループ全体で30,041名の技術者が在籍し、229の拠点（海外含めて289拠点）を持つ大手企業です。建設業界での豊富な経験と実績を持ち、全国の注目を集める大型プロジェクトから地域密着型の事業まで、多岐にわたる案件に携わることができます。社員の育成にも力を入れており、専用研修センターや多種多様なカリキュラムを提供し、若手からベテランまで各々の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収UPが目指せる／ワークライフバランス◎／東証プライム上場】 ■募集背景（概要）： ・当社においても防衛案件の引き合い・参画機会が増加しており、社内でも重点領域として注目度が高い事業です。 また、AIや技術の高度化が進んでいる昨今、案件の難易度は確実に上がっており、防衛サプライチェーン全体をカバーできるようなマネジメントが必要となってきます。 ※今後の成長を見据え、防衛インダストリーの立ち上げフェーズを一緒に担い、プロジェクト推進の中核人材として事業拡大を牽引いただける方を募集します。 ■業務内容： ・防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。 ・さらに、公的機関向けの公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応など、正確性が求められるドキュメンテーションにも携わっていただきます。 ・若手メンバーの育成／OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。 ■ご入社後の流れ： （1）最長15日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。 （2）案件参画までの準備 ・入社後研修後〜参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。 （3）お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。 ■期待すること： ・クライアントの若手メンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを期待します。 ■ミッション： ・防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。 ■働き方詳細： ・担当プロジェクトにより単発 or 長期（平日のみ勤務、週末は帰宅）の出張発生の可能性がございます。 ※出張有無及び、頻度／期間／出張場所等はプロジェクト次第で変動します。（出張費用は会社負担） 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

【戦闘機・民間航空機向けランディングギアメーカー/中途入社者多数活躍】 ■業務内容： 航空機用の降着装置部品の塗装作業および組立／修理・機能試験作業に対する、作業指示書の作成・改訂業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・現場からの問合せ等、作業にて発生した問題への対応業務。 ・作業改善（生産改善・品質改善）のための治具作成等の提案。 製造課と連携しながら、治具の改善、手順書の見直しなど不具合の根本的改善のために検討を行います。 ■組織部署・製品について： 自衛隊が保有している航空機・ヘリコプターの降着装置は、ほぼ全て当社が製造または修理しています。今後自衛隊向けに開発される機体の降着装置は当社の設計が開発に携われる可能性が高く、開発する際には、生産部として『製造しやすい降着装置』を設計部門に提案し、設計部門と協力して作りやすい降着装置の開発を行っています。 降着装置は安全に着陸するために非常に重要な機器であり、高品質を維持する必要があるため、大変やりがいのある業務です。 ・組織人数・年齢構成： 20代１名、30代７名、40代４名、50代２名、60代２名 ■当社の特徴： 当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。 ◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。 ◇時短勤務‥小学校6年生までの子を養育している社員は、希望すれば所定労働時間（7.75時間）より短い時間で勤務することができます（短縮時間の上限は3.75時間）。 ◇有給休暇取得平均13.8日（2024年度実績）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場日東電工の子会社/年間休日125日/大手総合エレクトロニクスメーカー等と取引多数】 ■仕事内容：受託分析業務全般（受付・前処理・測定・速報・報告書作成） ・具体的には、電子顕微鏡（FE-SEM/FIB-SEM）を用いた形態観察およびそれに関わる前処理、画像解析や、 組成分析（FT-IR）を用いた有機物の構造解析、クライアントとのディスカッションを通して、新たな分析方法を 提案。また、将来的には、顧客のR＆D部門に入り込み、分析の専門家として開発に関わることができます。 ・ソリューションプロバイダとしての役割を果たす責任感のある業務です。 ・製品の研究・開発段階での分析・故障解析そして分析評価法の開発など機器分析業務を担っていただきます。 ・分析領域としては、取引先（親会社含む）の研究段階における分析〜故障など実際に製品が納品された後の原因解析などです。場合によっては営業担当と一緒に客先へ訪問する場合もあります。 ■分析機器：電子顕微鏡（FE-SEM/FIB-SEM/FIB-TEM）、組成分析（FT-IR） ■魅力： ご自身の希望するキャリアプランに応じて、分析技術に磨きをかけるキャリアや、分析によりお客様の課題解決に貢献するキャリアなどが定期的に選択できます。後者では顧客のR&D部門に入り込み、分析の専門家として開発に携わることができ、分析オペレーター業務だけでなく、ソリューションプロバイダとしてやりがいと達成感のある職務です。また、様々な分野のサンプルや最新の分析機器を扱うことが可能です。意欲さえあれば入社後すぐに装置導入の仕事もお任せします。 ■組織構成： ・グループ長40代、50代男性1名女性2名、40代男性2名、30代男性2名、20代男性1名女性1名 ■企業魅力： ◎関西発のグローバル化学メーカーである日東電工の子会社です。 └分析専門の企業としてはトップクラスの実績を誇り、最新の分析機器も技術革新に合わせて積極的に導入されています └親会社の日東電工と同等の充実した福利厚生があり、少数精鋭のチャレンジしやすい社風や風通しのよい環境です。 ◎バランスの取れた働き方が可能です。 └所定外労働時間：20.4時間/月(2024年度） └平均有給休暇取得日数：11.6日(2024年度) 変更の範囲：会社の定める業務

〜消防業界トップシェア／東証プライム上場グループ／防災製品の開発・営業／安定需要で長期就業可／社会貢献性の高い事業／技術革新・ICT化推進／研修制度充実／法人営業経験を活かせる〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 消防業界にてトップシェアを誇る当社にて、身近な消火器やビルや学校で使用される消防設備の営業職としてご活躍いただきます。病院や学校などの大規模公共施設や、販売代理店への間接営業をご担当頂き、同社の消防設備や消火器を拡販して頂きます。 ■当社で働く魅力 ・消防法の観点から消火器、消火設備の設置及び定期的な交換が義務となっている為市況に左右されにくい安定的な需要があります。 ■当社製品の魅力 当社は使用される環境に合わせた柔軟な消火設備の開発を行っており、お客様から選ばれ続けております。 学校であればお酢の成分と食品原料から作られた人に優しい中性薬剤を使用した消火器を開発いたしました。薬剤の飛散による子供たちや先生への二次的な災害がのリスクを軽減し、使用後の復旧が容易な他、天ぷら油火災にも効果を発揮します。病院であれば塩類やイオンを含まない純水ベースの消火器を開発しております。消火後の残渣（薬剤の成分）がなく、周囲への悪影響が軽微なため、消火後の二次災害を低減します。 ■就業環境 年休125日、独身寮・社宅制度有となっております。また、食事手当・営業手当・家族手当など各種手当も充実して長期的に就業いただける環境です。 ■当社について モリタ宮田工業株式会社は旧モリタ防災テックと旧宮田工業が合併して出来た大手モリタホールディングスの中核企業の1つです。創業以来、日本初の粉末ABC消火器を開発するなど、防災のトップブランドとして様々な製品開発・販売に取り組んでいる企業です。古くなった消火器のリサイクルや、被災地の仮設住宅への消火設備寄付など、CSR活動も積極的に行っています。最も身近な防災用品である消火器や、グループホームなどで導入が進められている消火設備など、防災関連製品を開発・製造・販売しております。また、使用されずに回収された消火器から、再利用消火薬剤の生成も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

クラウド事業部のプライム受託案件を担当するチームにて、クラウド運用組織リーダー候補を募集しています。 ・即戦力リーダー：入社直後から案件リード・顧客折衝・チームマネジメントを担い、部門の中核としてご活躍いただきます。 ・リーダー候補：まずは現場で実務を担いながら、段階的にマネジメントスキルを身につけ、数年以内にリーダーを目指していただきます。 ■魅力 自社のプライム案件の運用・保守をリードするポジションです。 顧客と直接向き合いながら、課題解決の提案から品質・進行管理、チームマネジメントまで一貫して関わることができます。AWS・Azure・Oracle Cloudなどのクラウド技術を活用し、TerraformやDockerなどモダンな運用環境でスキルを磨ける点も魅力です。 また、メンバー育成やチーム運営を通じて、技術力とマネジメント力の両軸で成長できる環境が整っています。リーダーとしてキャリアを広げたい方、技術と人の両面で挑戦したい方を歓迎しています。 ■業務内容 受託案件における運用・保守業務を中心に、経験・スキルに応じて以下をお任せします。 ・案件全体の品質担保と推進 ・案件管理・進行管理 ・メンバーのマネジメント（育成・評価含む） ・顧客折衝・対応 ・見積作成・工数管理 ・その他、受託案件遂行に必要なマネジメント業務全般 ※即戦力層は上流〜リーダー業務を中心に、候補層は実務＋段階的なマネジメントを担当します。 ■キャリアパス・社風 ・即戦力リーダー：早期から案件推進・チーム運営をお任せします ・リーダー候補：実務経験を積みながら、数年以内にリーダー昇格を目指せる環境があります ・「エンジニアとお客様を笑顔にする」という理念のもと、多様な働き方・考えを尊重 ・SlackやGoogle Meetを活用したオープンなコミュニケーション ・AWS検証環境をSSOで即利用可能。スキルアップや新技術への挑戦を後押し ■使用技術 クラウド：AWS、Azure、Oracle Cloud コンテナ：Docker、Kubernetes 構成管理：Terraform、Ansible CI / CD　: GitLab、GitHub、Jenkins 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材紹介営業／東証プライム上場企業／完全週休2日制・土日祝休み・フレックス〜 ■業務内容： ゲーム／CG／アニメなど、日本が世界に誇る分野における人材紹介営業です。 ■具体的な業務： ・クライアント対応 └採用課題の抽出や人事コンサルティングなど ・人材要件のヒアリング ・マッチングした人材の紹介 ・ダイレクトリクルーティングでのスカウト ・採用イベントの企画、運営 など ・クリエイターの転職支援 └スキルや経験、転職希望条件などのヒアリング 　└応募書類やポートフォリオのブラッシュアップ 　└応募企業に応じた面接対策 【支援するクリエイターの一例】 プロデューサー、ディレクター、プランナー、2Dデザイナー、3Dデザイナー、プログラマー、マーケティング、品質管理、ローカライザーなど ■配属部門について： デジタルコンテンツ・グループでは、現在1,300名以上のゲーム、CGクリエイターが活躍しています。 また業界最大級のゲーム開発スタジオを保有しており、ゲーム業界でも確固たるポジションを確立しています。 近年では、自社開発のゲームプロジェクトの推進や海外展開も積極的に推進しています。 また東京証券取引所プライム市場に上場しており、安定した経営基盤と高い信頼性を誇ります。 ■当社について： 漫画やノベルの制作において、関わっていただくクリエイターが得意を活かして、仕事を楽しみながらスキルを向上し作品の制作活動を行っていける環境を目指しています。 もちろん私たち編集スタッフ自身も、より多くの方に作品を届けるために自分の得意・好きを活かして楽しみながら仕事をしていきたいと思っています。

〜最先端のQAやAI技術が学べるAI活用推進の主力事業部〜 ●SCSKグループ×第三者検証のリーディングカンパニー・フレックス活用×住宅手当有 ■ポジション概要： 顧客の開発プロジェクト・運用プロセスに対して、品質課題の整理から、改善提案、体制づくり、実行推進までを一気通貫でリードするポジションです。テストやレビューの実務支援に留まらず、「品質をどう上げるか」を設計し、顧客に提案し、関係者を巻き込みながら成果に繋げることがミッションです。 提案・推進にあたっては、事業部の役職者に加え、本社機能のR&D組織／品質保証部が全面的にバックアップ。専門知見や仕組み、技術的支援を活用しながら、提案力と推進力を最大化できる環境です。 ■仕事内容： ・顧客の品質課題をヒアリング・分析し、論点整理〜優先順位付けを行う（品質診断／アセスメント） ・品質目標（KPI／SLO等）や、レビュー・テスト・リリースなど品質プロセスの設計／標準化を支援する ・品質向上のための推進体制づくり（役割設計、会議体、運用ルール）をリードする ・開発／運用／QAなど複数リーダーを横断して統括し、合意形成しながら改善施策を推進する ・予算・要員計画を含む運営（見積、体制計画、レポーティング）と、継続的な改善提案を行う ■配属事業部魅力： ・自社のクラウドサービス／ソリューションを軸に、上流工程〜運用まで一気通貫で関われる ・開発・運用・品質など、複数の専門性が同じ目的に向かって協働する組織 ・プロダクト品質だけでなく、運用品質・顧客体験まで含めた “事業を伸ばすための品質” を重視 ■AI推進に関して： 当事業部では、AIを単に“試す”のではなく、品質保証の成果（品質・スピード・再現性）につなげる形でAI活用を仕組み化しています。 1.QA業務にAIを取り入れて効率化・高度化（AI4QA） 2.AI機能（生成AI含む）を組み込んだプロダクトの品質保証(QA4AI) 3.AIを使った開発そのものの品質づくり（QA4AI駆動開発） ■働き方： ・受託型PJ（7〜8割）は江戸川橋テクニカルセンターまたはリモートワークでの業務が中心（顧客常駐PJあり） ・リモート等の活用状況は、案件・PJによります／例：リモート2〜3日×出社2日など応相談 変更の範囲：会社の定める業務

〜親会社側・子会社側の両方の経験を積むことができる／グローバルに活躍可能／年休128日・フレックスタイム制〜 ■業務概要： 東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社の経理部門にて以下の業務を担当いただきます。 担当業務については経験に応じてお任せします。 ■業務詳細： ・決算業務（月次・年次・四半期） ・連結決算 ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書および計算書類の作成） ・税務関係全般（法人税、消費税など） ・原価計算 ・国内外子会社経理処理※5〜10社程度を管轄 ・海外子会社とのWeb会議参加 ■魅力： 関係会社の経理業務も担うため、親会社側、子会社側、両方の経験を積むことができます。 ローテーションで海外拠点への赴任もあるため、グローバルに活躍することができます。 ■当社について： 1907年（明治40年）、京都市東山区で創立した当社の前身である『多田石鹸油脂製造所』から110余年。当社は、化学品を通して、社会のあらゆる場面に広く、深く浸透し、私たちの暮らしや産業のさまざまな分野を下支えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長事業での事業企画・総務企画ポジション／管理職候補／残業20ｈ程度・7.5ｈ労働でワークライフバランス◎〜 ■業務内容： NTTグループの一員として、働きやすい職場を構築し、社員と組織運営を支える総務系事務職で、総務業務を自らが先頭に立って回し、若手社員を育成していくチームリーダー（将来のマネージャー候補）を求めています。 ＜業務内容＞ 従業員等1,300名を超える東日本事業本部にて、各種規定や本社管理部門からの指示に基づき日々の業務運営を支えるのみならず、組織独自の総務系施策を企画・立案・実施いただきます。 主な従事業務は、組織内業務監査とそれに関わる対応、ISMS・EMS対応、所掌組織における服務や給与に関する社員サポート業務、社屋の賃貸借契約管理などです。 これらをチームで回しながら、所掌組織を支援・指導し、若手社員の育成にも取り組んでいただきます。 ＜この仕事の魅力＞ 自分のやる気とアイディアを施策という形に繋げることができ、1,300人の仲間の働きやすさ・働き甲斐に直結するよう仕事が盛りだくさんです。 ベテランから若手まで多様な背景を持つ社員が幅広く活躍する活気のある職場です。 職場の仲間以外にも多くの社員とコミュニケーションをとる機会が作れます。 業務に慣れてきたらフレックスでの勤務や、週１程度のリモートワークも可能です。 ＜将来の業務内容の範囲（可能性）＞ 共通（事務系）分野内での業務変更あり ＜求める人材像＞ ・NTTファシリティーズのパーパスや事業に共感し、会社に誇りを持つことが出来る方 ・総務系の業務を通じて仲間をサポートすることにやりがいと熱意を持てる方 ・他者からの期待を自分のモチベーションに変えられる方 ・立場や役職に捉われ過ぎず、社員やチームメンバーと積極的かつ建設的なコミュニケーションがとれる方 ■働き方： リモート・フレックス制度と柔軟な働き方が可能、所定労働時間7時間半に対して、残業時間は20時間程です。 産育休復帰実績は100％、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です。 ■福利厚生例： ・ライフプラン休暇（ライフサイクルにあわせて1週間以上の休暇取得が可能） ・産育休制度、時短制度、介護休暇、育児や介護のための個人単位のシフト勤務など ・住宅補助、社宅入居など

【世界初の技術で日本の水を支える／食品や飲料、化学メーカーなど各大手企業との取引／経営基盤安定◎】 ■こんな方におすすめ ◎施工管理に疲れた・・残業多い・・！ ◎暑い時期、寒い時期、毎日外に居続けるのに限界を感じてる方・・！ ◎年収落とせないし、そもそも施工管理経験から次何すればいいか分からない方・・！ におすすめ！ ■なぜ施工管理経験者が適してるの？ ・結論は、現場経験を存分に活かしてもらえるからです！ 実際に水処理施設などの工事を請け負う会社なので、営業担当として現場に行って状況把握をしたり、工程を管理したりなどの業務も行って頂くからです！ ■仕事の内容： 既存の大手企業や官公庁を担当し、水処理設備のメンテナンス時期に合わせて、次回工事の予算確保を先回りで提案する法人営業です。 新規飛び込みや無駄な営業活動はありません。 ■ 結局、何をしてる会社なの？ 水道や工場で使われる「水をきれいにするための材料（ろ過材）」を、捨てずに洗ってリサイクルする会社です。 飲み水だけでなく、 ・工場で使う水 ・冷やすための水 ・工場から出る排水など、あらゆる水をきれいにする設備が対象で、浄水場や大企業の工場から必要とされています。 水が使われ続ける限り、なくならない仕事をしている会社です。 ■稼げます！ ・法人営業ですが、インセンティブ制度充実！ ・既存顧客の売上にもしっかり還元！ ・予算目標達成できればインセンティブとは別に、期末に達成褒賞金が支給されます。！ ■モデル年収 ・32歳／メンバー／年収600〜700万円 ■ なぜ同社が選ばれるの？ ・ろ過材を捨てずに再利用できる世界初の独自技術により、環境に優しく、2〜3割のコスト削減ができるからです。 従来必要だった、 ・新しいろ過材の購入費 ・古いろ過材の廃棄費 が不要になり、安さと環境配慮の両立が評価されています。 ■働き方 ・残業は基本しないさせないが方針！ 上長の承認が必須ですので、なんとなくの残業は一切認められません。 ■担当エリア ・愛知、岐阜、三重、静岡、長野のエリアをお任せします。 ■入社後の流れ ・最初の3ヶ月は所長とのOJTで業務を覚えていただき、その後は一人で営業活動を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★施工管理経験者歓迎★〜 ・設立70年の実績と信頼で東証上場企業や官公庁と安定した受注・取引 ・年間休日123日・福利厚生充実で働き方◎ ・再生可能エネルギー領域（バイオガス）領域にも参入で将来性◎ ■担当業務： 電気設備工事を指揮する現場代理人としての業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・納期・品質管理や安全に配慮しながら、工事現場をまとめて頂きます。 ・具体的には、工場や公共施設、オフィスビルなどの電気設備工事における施工管理業務です。 ・規模の大きな工事から小さなものまで幅広く担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ＜詳細＞ ・対象物件：工場や公共施設、オフィスビルなど ・エリア：関東を中心とした全国エリア ・報告書や部材発注業務などの事務作業も対応をお願いします。 ・工期：短いもので1日、長いもので1年となり、平均で2〜3ヶ月 ※2カ月〜1年までの出張もあります。 一緒に働くメンバーは、同社の関連会社や協力会社などのスタッフが中心です！ ■配属部署について： ＜東京本部＞ 技術営業職14名、施工管理職25名、事務職21名が在籍しています。 ＜施工管理職の年齢構成＞ 20代4名、30代5名、40代12名、50代3名、60代1名です。 現場の規模に合わせて1〜3名ずつで１ヵ所の施工管理をご担当頂きます。 ■働き方： ・平均残業時間は15〜30時間／月程度です。 　業務効率化を目指して残業時間の削減に取り組んでおります。 ・勤怠はスマホでの打刻、パソコンのログイン履歴で管理しております。 ・休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得頂いています。 ・夜勤はほとんどありません。 ■やりがい： ・様々なスタッフと協力し、困難や苦労を乗り越えながら仕事を進めていくので完成した時の達成感は大きく、竣工式では工事に携わった全メンバーと祝杯をあげるなど、一緒に頑張ったスタッフと達成感を分かち合えます。 ・現場代理人は、社長の代理として工場現場を担当する役割を担っています。そのため、現場の安全管理や納期は徹底していくことが重要であり、トラブルへの対応等、一つひとつの業務に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定したドイツ系企業で裁量ある働き方／英語力を活かしてキャリアアップ／年休123日／~1200万円】 ■職務内容 当社の製品ポートフォリオに関する技術的な専門知識を活かし、営業チームや顧客をサポートするポジションです。主な業務は以下の通りです。 ■業務詳細 ・営業チームと連携し、顧客からの技術的な問い合わせに対応 ・顧客へのアプリケーション提案やデザインイン支援 ・戦略的顧客におけるカスタマイズの機会を特定 ・デジタルサービスツールを活用した営業支援 ・技術サポートの知識データベースの維持・改善 ・TechDayや顧客向けイベントの企画・運営サポート ・品質クレームやRMA（返品）対応 ・競合情報の収集・分析 ・製品変更通知や製品廃止通知の作成 ・チームメンバーと共に技術スキルの継続的な向上 ■企業について ハーティング株式会社は、ドイツ・ハーティング テクノロジー グループの日本法人として1985年12月4日に東京で設立されました。日本初のアジア拠点として、世界標準品質の産業用コネクタやイーサネットスイッチなどを提供。高度に自動化された製造設備と独自の品質保証体制を背景に、国内４拠点（新横浜・名古屋・新大阪・福岡）で、FAや通信、鉄道・医療分野など幅広くカバーしています。安定した製品供給により、長期にわたる信頼関係を築く体制を構築しています。 ■当社魅力 ドイツ本社と連携した堅実な経営スタイルにより、耐久性と互換性に優れる長寿命製品を安定供給しております。少数精鋭の日本法人は風通しが良く、個々の提案や裁量が歓迎される環境です。品質認証（ISO 9001/14001、IRISなど）取得による強固な信頼基盤と、自動化・IoTといった先端技術領域への展開機会も多く、成長環境として高い魅力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全13ブランドの輸入車を取り扱う輸入車総合正規ディーラー／残業月15時間程度／店長から→事業部長などキャリアパス◎】 ■ミッション： ブランドの象徴を創る。それがあなたのミッション。当社 が手がけるジャガー・ランドローバーは、単なる高級車ブランドではありません。お客様の人生を彩り、信頼と感動を積み重ねる「体験ブランド」です。あなたにお任せしたいのは、そのブランド価値を体現する店舗の運営。営業現場の最前線でチームを導き、成果と信頼を両立させるリーダーとして、新しい店舗の歴史を創り上げていただきます。 ■業務内容： ディーラー店舗の店長・マネージャー候補として、営業計画の立案や売上管理、スタッフ管理などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・営業計画の立案(日割売上目標の設定等) ・売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直し等) ・スタッフ管理(シフト作成/勤怠管理/採用/教育/査定等) ・売場管理(POP/ディスプレイ/陳列等)・店舗内での役割分担決定 ・商品管理(仕入れ/品揃え/在庫等)・接客(商品説明/アドバイス等) ・本部への定期的な状況報告(週報/月報の作成等) ■当ポジションの特徴： ・インセンティブ制度があり、成果がダイレクトに給与に反映されます。店舗目標が賞与に反映されます。 【モデル年収】 店長：835万円、11年 統轄店長：965万円、15年 事業部長：1,131万円、29年 ■キャリアパス： 店長⇒エリアマネージャー⇒事業部長、店長⇒管理本部副部長⇒事業部長などがございます。 ■店舗の組織構成： 店舗により異なりますが、15〜30名、20代から60代までのメンバーをマネジメントいただきます。 ■当社の特徴： ・高級ブランド「ジャガー」や「ランドローバー」の正規ディーラーとして新車販売、整備や修理を手掛けています。ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革の時期を迎えようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

~NECの経営を変革する“データの仕組み”を創り社会への価値還元をリード~ ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●DX人材としての市場価値を高めるキャリア形成が可能なため市場価値UP ●「リモート可×実働8h未満×年休127日×服装自由×フルフレックス」 ■ミッション： 2022年度にデータマネジメント専門組織を新設。社内データを一元的に集約し、デジタル技術を活用して意思決定を高度化する「データドリブン経営」を本格的に推進しております。このポジションは、NEC自身を“クライアントゼロ”と位置づけ、社内DXの実践知をBluStellar構想に還元する戦略的な役割です。 ■業務内容： ・社内データのガバナンス／マネジメント業務のリード ・データガバナンスルールの制定、標準化(コード・マスタ) ・品質管理の仕組み構築 ・関係部門との連携による課題解決と利活用促進 ・NECのデータドリブン経営の高度化と、BluStellarへの知見還元 ■ポジションの魅力： ・NECの経営変革の中核を担う社内DXの最前線ポジションのためスキルUPへ ・データマネジメントの専門性を活かし、全社横断で仕組みを創る経験◎ ・BluStellar構想により、社内知見を顧客価値へ還元できる環境 ・NECの“未来の意思決定”を支える仕組みを、自ら設計できるやりがい ■NECのDX思想 ・BluStellar：https://jpn.nec.com/dx/index.html ∟NECが蓄積した技術・知見・人材を体系化し、顧客の変革をEnd-to-Endで支援するDXブランド ・クライアントゼロ：https://jpn.nec.com/dx/internaldx/index.html ∟NEC自身を“ゼロ番目のクライアント”としてDXを実践し、その成果を顧客や社会に還元する考え方 ・コーポレート・トランスフォーメーション：　https://jpn.nec.com/sap/value/index.html?" 変更の範囲：会社の定める業務

◎愛媛県内着工棟数No.1の実績／地域トップクラスの住宅メーカーで成長中 ◎高性能×低価格の住まいづくりで、ZEH対応や自由設計など優位性あり ◎地域密着・働きやすい職場環境／評価制度が明確／残業月20時間程度 ＝＝POINT== 飛込みでの営業は一切ナシ！完全反響影響で受注を受けている状況です！ 営業スタイルはペア営業制を導入！ お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えているので安心です。 ■業務内容： まずは営業として、店舗にご来店いただいたお客様に対して、営業として新築住宅のご提案を担当していただきます。また、マネジメント経験を活かし、将来的に店長候補としてご活躍いただくことを期待しています！ ■組織風土： 平均年齢30歳、明るく活気がある雰囲気です。システム化・ツール導入にも積極的です！業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。 ■入社後の流れ： 1ヶ月〜2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。 研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。 ■評価体制： 評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。 ■同社の家が選ばれるワケ： （1）アフターメンテナンスのフォロー体制が整っている！ 耐震補償を始め充実した補償体制を整えております。 地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。 （2）全棟ZEH基準という商品力！ ZEH（ゼッチ）とは簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電等）＞使う電力になることを目指した家づくりです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理技士資格保有者歓迎／リピート受注8割以上の創業130年以上の老舗企業／中途採用比率8割／平均休暇日数116日／フラットな風通しの良い社風が魅力／資格合格報奨金有〜 ■業務概要 共同住宅、医療・福祉施設、オフィスビルなどの建築物の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ご入社後、所長の元で1，2現場程、学んでいただいた後に現場所長として業務をお任せします。 現場は都内を中心に常時30件程度施工しており、１人当たりに換算すると常時１件担当します。 工期は約1年〜1年半のものがほとんどです。 将来的には“元請け”の立場で現場全体をまとめる施工管理として業務をご対応いただきます。 ■組織構成 施工管理は約80名ほど在籍しております。 1現場あたり2〜4名体制となっております。 ※・夜勤：1年に約1現場ほどあるかないかという頻度になります。 ■資格支援制度: 当社では、資格に合格した際に最大100万円の報奨金が出ます。※資格により異なります。 難易度が高い資格の取得の際は、勉強会が設けられているため社員のスキルアップ積極的に貢献する社風がございます。これらのことから当社の資格保有率は70％です。 ■働き方、福利厚生について ・産休・育休制度：女性の施工管理職も増え、結婚や子育てと両立できる環境を整えています ・遠方の現場：遠方の現場に配属された場合、月2回帰省費用が支給されます ・家族手当：配偶者8千円、第1子2万円、第2子１万５千円が支給されます ・社宅制度として家賃1割負担にて当社の社宅に入居可能な場合がございます※詳細の条件、その他住宅支援等については面接にてご確認ください。 ■お取引先：※以下敬称略 ワタキューグループ、積水ハウス、三菱地所ホーム、オープンハウス・ディベロップメント、日神不動産、学校法人日本大学、国土交通省、東京都、東北農政局など民間工事公共工事を幅広く取引をしております。 ■当社について 1895年の創業以来常に「技術と信用」を経営の大きな指針として、たゆむことなく技術の研鑽とすぐれた品質の確保につとめてきました。 社内の雰囲気も良く、社員旅行(部署ごと年1回)、懇親会、社内サークルなどの交流も活発に行われております。 変更の範囲：会社の定める業務