【業務内容】 同社にて、戸建・マンション販売の担当である、住宅営業・戸建・マンション用地仕入れを担当する土地仕入営業・不動産買取再販営業、そして米国不動産営業での募集となります。 ＊候補頂いた方との面談・ご本人の希望・能力を鑑みて上記のポジションに配属となります。 【具体的な業務内容】 住宅営業職 ■物件がある現地近辺でのお声がけ ■アポイントの獲得 ■物件のご案内 ■ご商談 ■物件のご契約対応 ■ローン手続き対応 土地仕入営業 ■不動産会社訪問ルート営業 ■土地情報の取得と調査 ■契約・決済業務 収益不動産営業 ■不動産会社訪問ルート営業 ■売却したいお客様の情報取得 ■物件の購入 ■物件のご案内 ■交渉・契約販売業務 米国不動産営業 ■webサイトからの問合せ対応 ■セミナー対応 ■銀行、税理士事務所ルート営業 ■契約手続きサポート業務 ■融資契約サポート業務 【担当者コメント】 『東京に、家を持とう。』でおなじみの同社は2013年の東証一部上場以降、毎年30％の成長率を誇る大手総合不動産会社です。同社のマンションブランドである『オープンレジデンシア』を筆頭に2017年・2018年の2年連続で東京23区のマンション供給棟数国内最多を記録しています。同年の2018年にはフォーブスが発表する「アジアの優良上場企業50社」へのノミネートも果たし、今日では名実ともに日本を代表する企業となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 同社にて、戸建・マンション販売の担当である、住宅営業・戸建・マンション用地仕入れを担当する土地仕入営業・不動産買取再販営業、そして米国不動産営業での募集となります。 ＊候補頂いた方との面談・ご本人の希望・能力を鑑みて上記のポジションに配属となります。 【具体的な業務内容】 住宅営業職 ■物件がある現地近辺でのお声がけ ■アポイントの獲得 ■物件のご案内 ■ご商談 ■物件のご契約対応 ■ローン手続き対応 土地仕入営業 ■不動産会社訪問ルート営業 ■土地情報の取得と調査 ■契約・決済業務 収益不動産営業 ■不動産会社訪問ルート営業 ■売却したいお客様の情報取得 ■物件の購入 ■物件のご案内 ■交渉・契約販売業務 米国不動産営業 ■webサイトからの問合せ対応 ■セミナー対応 ■銀行、税理士事務所ルート営業 ■契約手続きサポート業務 ■融資契約サポート業務 【担当者コメント】 『東京に、家を持とう。』でおなじみの同社は2013年の東証一部上場以降、毎年30％の成長率を誇る大手総合不動産会社です。同社のマンションブランドである『オープンレジデンシア』を筆頭に2017年・2018年の2年連続で東京23区のマンション供給棟数国内最多を記録しています。同年の2018年にはフォーブスが発表する「アジアの優良上場企業50社」へのノミネートも果たし、今日では名実ともに日本を代表する企業となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 同社にて、戸建・マンション販売の担当である、住宅営業・戸建・マンション用地仕入れを担当する土地仕入営業・不動産買取再販営業、そして米国不動産営業での募集となります。 ＊候補頂いた方との面談・ご本人の希望・能力を鑑みて上記のポジションに配属となります。 【具体的な業務内容】 住宅営業職 ■物件がある現地近辺でのお声がけ ■アポイントの獲得 ■物件のご案内 ■ご商談 ■物件のご契約対応 ■ローン手続き対応 土地仕入営業 ■不動産会社訪問ルート営業 ■土地情報の取得と調査 ■契約・決済業務 収益不動産営業 ■不動産会社訪問ルート営業 ■売却したいお客様の情報取得 ■物件の購入 ■物件のご案内 ■交渉・契約販売業務 米国不動産営業 ■webサイトからの問合せ対応 ■セミナー対応 ■銀行、税理士事務所ルート営業 ■契約手続きサポート業務 ■融資契約サポート業務 【担当者コメント】 『東京に、家を持とう。』でおなじみの同社は2013年の東証一部上場以降、毎年30％の成長率を誇る大手総合不動産会社です。同社のマンションブランドである『オープンレジデンシア』を筆頭に2017年・2018年の2年連続で東京23区のマンション供給棟数国内最多を記録しています。同年の2018年にはフォーブスが発表する「アジアの優良上場企業50社」へのノミネートも果たし、今日では名実ともに日本を代表する企業となっています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

＜現在の組織構成＞ 部署の人数：7 不動産投資営業経験者から、他業種営業経験者まで、幅広く活躍しています。 年齢は26歳～39歳のメンバーで、平均年齢は31歳です。 営業7人中5人が年収1,000万円以上の、優秀なメンバーで構成されています 【具体的には】 営業として、1契約2,000～3,000万円前後の、投資用不動産の販売を担当いただきます。 資産運用を考える20代～50代のサラリーマンや公務員、医師などのアッパーミドル層を中心に、リード獲得から申込までを一貫してお任せします。 新規顧客へのテレアポはなく、 紹介がメインなので自由に働けます。 ※※顧客紹介をいただく基盤ができるまでは苦労します※※ ＜業務の流れ＞ ▼顧客の開拓 (※紹介中心) ▼お客様のライフプランのヒアリング （オンラインの場合もあり） ▼お客様に合った物件の紹介 ▼契約サポート、 アフターケア アセットジャパンは提供する不動産を厳選しており、 販売して終わりではなく運用を成功させることに重点をおいています。 他社ではほとんど実施されていない、販売後の定期的な面談を実施し、伴走します。 私達は顧客がしっかり資産を築くことを大事にしております。 そのため何よりも大切にして欲しいのはお客様への誠実な対応です ＜募集背景＞ 増員募集／更なる組織強化 【会社概要】 ＜事業内容と今後の事業展開＞ 当社は「自由を売る商人」という企業理念のもと、お客様に資産形成として投資用マンションを販売している会社です。 また運用を成功させるため、賃貸管理事業も行っております。 当社のメイン顧客は、社会的信用のある融資が受けられる方であり、上場企業勤務の方（上場100％子会社含む）、公務員、医師、看護師、その他士業の方などになります。 2020年以降の売上は毎年130％～150％で成長しており、前期は従業員数16名（営業7名）で売上51億円を達成した、少数精鋭の会社です。 当社の特徴は良物件に特化した販売、また大手金融機関との提携により低金利の融資をご紹介可能な点です。 今年は営業10名以上の採用を行い、当期売上70億円、来期売上100億円を30名以下で達成することを目標としています。 一緒に個人としても会社としても成長していける仲間を募集しております。 ＜PRポイント＞ ワンルームマンションの不動産投資は詐欺だと思っていませんか？ 私たちは、お客様にとって本当に価値のあるものしか提案しないという営業スタイルを徹底しています。 その姿勢が信頼を⽣み、現在活躍しているメンバーは紹介のみで案件が回る体制を築けています。 不動産投資、とりわけワンルームマンションの販売においては、お客様の利益を無視した営業手法が横行し、「詐欺まがい」と見られることすらある業界。 そんな中、私たちはお客様の利益が明確にある物件しかご提案しません。 さらに、業界では珍しく、購入後も定期的な面談を行うなど、長期的なフォロー体制を整備。 「売って終わり」ではなく、⽣涯にわたって信頼される営業を目指しています。 ＜自由度の高い働き方＞ アセットジャパンの企業理念は「自由を売る商人」です。 自由を売る私たち自身、自由であるべきだと考えております。 プロフェッショナル契約を選択する方は、いつ仕事をし、いつ休むか、働く場所さえ自由に決められます。 私達は優秀な方は自ら考え行動することにより生産性が高まると考えます。 ＜働く人・社風＞ 指示待ちではなく、自ら考え行動できるメンバーが揃っています。また「自由を売る商人」という企業理念のもと、営業では珍しく服装も髪型も自由であり、プロフェッショナル契約を選択の方は働く時間も自由に決められます。社内にはポジティブで明るい雰囲気があり、愚痴や陰口を言う人は一人もおらず、性格の良い仲間のみで構成されています 【企業理念-MISSION-】 自由を売る商人-FREEDOM BRINGER.- 人⽣はもっと自由であるべきだと、私たちは考えています。全ての人が、経済的にも時間的にも、もっと自由に、人⽣を楽しむことに価値がある。私たちの仕事は、自由を創造することです。将来のお金に対する不安、疑問、そういったものから解放すること。それが私たちの使命です。これまでの⽇本は、真面目に仕事をし、税金を納め、年金を払い、貯金すれば、安定した⽣活が出来ました。でも時代は変わりました。いままでの常識は通用しません。行動を起こさなければ、一⽣自由になんてなれないのです。私たちの仕事はすべて、自由を創造することにあります。

＜募集背景＞ 増員募集／更なる組織強化 ＜現在の組織構成＞ 部署の人数：7 不動産投資営業経験者から、他業種営業経験者まで、幅広く活躍しています。 年齢は26歳～39歳のメンバーで、平均年齢は31歳です。 営業7人中5人が年収1,000万円以上の、優秀なメンバーで構成されています。 【具体的には】 営業として、1契約2,000～3,000万円前後の、投資用不動産の販売を担当いただきます。 資産運用を考える20代～50代のサラリーマンや公務員、医師などのアッパーミドル層を中心に、リード獲得から申込までを一貫して お任せします。 新規顧客へのテレアポはなく、 紹介がメインなので自由に働けます。 ※※顧客紹介をいただく基盤ができるまでは苦労します※※ ＜業務の流れ＞ ▼顧客の開拓 (※紹介中心) ▼お客様のライフプランのヒアリング （オンラインの場合もあり） ▼お客様に合った物件の紹介 ▼契約サポート、 アフターケア アセットジャパンは提供する不動産を厳選しており、 販売して終わりではなく運用を成功させることに重点をおいています。 他社ではほとんど実施されていない、販売後の定期的な面談を実施し、伴走します。 私達は顧客がしっかり資産を築くことを大事にしております。 そのため何よりも大切にして欲しいのはお客様への誠実な対応です。 【会社概要】 事業内容と今後の事業展開 当社は「自由を売る商人」という企業理念のもと、お客様に資産形成として投資用マンションを販売している会社です。 また運用を成功させるため、賃貸管理事業も行っております。 当社のメイン顧客は、社会的信用のある融資が受けられる方であり、上場企業勤務の方（上場100％子会社含む）、公務員、医師、看護師、その他士業の方などになります。 2020年以降の売上は毎年130％～150％で成長しており、前期は従業員数16名（営業7名）で売上51億円を達成した、少数精鋭の会社です。 当社の特徴は良物件に特化した販売、また大手金融機関との提携により低金利の融資をご紹介可能な点です。 今年は営業10名以上の採用を行い、当期売上70億円、来期売上100億円を30名以下で達成することを目標としています。 一緒に個人としても会社としても成長していける仲間を募集しております。 ＜自由度の高い働き方＞ アセットジャパンの企業理念は「自由を売る商人」です。 自由を売る私たち自身、自由であるべきだと考えております。 プロフェッショナル契約を選択する方は、いつ仕事をし、いつ休むか、働く場所さえ自由に決められます。 私達は優秀な方は自ら考え行動することにより⽣産性が高まると考えます。 ＜PRポイント＞ ワンルームマンションの不動産投資は詐欺だと思っていませんか？ 私たちは、お客様にとって本当に価値のあるものしか提案しないという営業スタイルを徹底しています。 その姿勢が信頼を⽣み、現在活躍しているメンバーは紹介のみで案件が回る体制を築けています。 不動産投資、とりわけワンルームマンションの販売においては、お客様の利益を無視した営業手法が横行し、「詐欺まがい」と見られることすらある業界。 そんな中、私たちはお客様の利益が明確にある物件しかご提案しません。 さらに、業界では珍しく、購入後も定期的な面談を行うなど、長期的なフォロー体制を整備。 「売って終わり」ではなく、⽣涯にわたって信頼される営業を目指しています。 ＜働く人・社風＞ 指示待ちではなく、自ら考え行動できるメンバーが揃っています。また「自由を売る商人」という企業理念のもと、営業では珍しく服装も髪型も自由であり、プロフェッショナル契約を選択の方は働く時間も自由に決められます。社内にはポジティブで明るい雰囲気があり、愚痴や陰口を言う人は一人もおらず、性格の良い仲間のみで構成されています。 【企業理念-MISSION-】 自由を売る商人-FREEDOM BRINGER.- 人⽣はもっと自由であるべきだと、私たちは考えています。全ての人が、経済的にも時間的にも、もっと自由に、人⽣を楽しむことに価値がある。私たちの仕事は、自由を創造することです。将来のお金に対する不安、疑問、そういったものから解放すること。それが私たちの使命です。これまでの⽇本は、真面目に仕事をし、税金を納め、年金を払い、貯金すれば、安定した⽣活が出来ました。でも時代は変わりました。いままでの常識は通用しません。行動を起こさなければ、一⽣自由になんてなれないのです。私たちの仕事はすべて、自由を創造することにあります。

【業務内容】 ■賃貸管理（PM） 弊社の営業スタッフが販売した、投資用マンションに関わる《賃貸管理業務》をお任せします。 オーナー様や入居者様のサポートを通じて、安心の賃貸経営を支えるお仕事です。 宅建資格保持者や賃貸管理経験者の方は給料面で優遇！ 未経験の方でも、充実した研修制度があるため安心してスタートできます。 【具体的には】 ■売買契約に関する書類作成、重要事項説明 ■入居者の募集点管理 ■家賃の振込確認や申込書の作成、管理 ■不動産会社または入居者様のお問い合わせ対応 ■各種金融機関（銀行等）とのやり取り ■その他サポート業務 契約や賃貸管理に関わる幅広く業務を経験できます。 ＜年齢構成＞ 20～30代のメンバーが多く活躍中！ 年齢層が近いので、相談もしやすい環境です♪ ＜男女比＞ 男女比　6:4 メンバー間の壁もなく、和気あいあいと日々仕事に取り組んでいます！

【業務内容】 ■投資用不動産営業職（リーダー経験者） 今回は、営業のチームリーダー募集となります。 今までの経験を活かし、入社後すぐに部下の育成、同行・単独交渉等を行っていただきます。 【具体的には】 ＜ご提案の流れ＞ ▼当社が用意したリストをもとにお客様に電話をかけてアプローチします。 （部下へのアドバイス、すいあげ） ▼アポイントをいただけたらお客様のもとを訪問。 ▼お客様は全国にいるため、アポを取れたら出張へ。 （目安として、2〜3回ほどお会いして契約をいただけます。） 【会社概要】 ＜社風・労働環境＞ 大和インフィリンクでは、チーム一丸となって1つの目標を追いかけるスタイルを確立しています。 ノルマや残業は負担になるだけ。 「コツコツ仕事を続けられる、それが成果・収入に繋がる」という考えのもと、まずやりがいや楽しさを感じながら仕事ができているかを重視しています。 「すぐ辞めたくなるような会社にはしたくない！」 だから社長自ら、社員が頑張れるような環境を用意しました。

【業務内容】 ■不動産向け法人提案営業 大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。既存のメンバーとバディを組み既存顧客との案件進捗調整業務から実施しながら、新規案件の開拓もお任せしていきます。 ＜募集背景＞ この度、デベロッパーやファンド・管理会社等の不動産プレイヤーに向けて、まだ少数しかいないプロダクト提案チームを強靭なチームにし、さらなる事業成長のために、本ポジションを採用することとなりました。 我々のプロダクトが不動産業界のもつDX化・ESG投資推進に対する課題を解決するものだからこそ、さまざまな不動産企業様とご一緒させていただくことができています。 成長を重ねようやく導入も約4000箇所となり、J-REIT業界の首都圏オフィスビルの50%に既に導入いただけているサービスとはなりましたが、これをより大きな規模のサービスにしていくにあたり、もともと学生起業で不動産業界での経験なくやってきた我々には力不足を痛感する場面も多くあります。 そこで、不動産業界での営業のご経験があるあなたに、我々のプロダクトを革新していただかなければならないのです。 【具体的には】 弊社の成長をドライブする本丸の部門/ポジションであり、クライアントの指向に合わせ大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ▼お任せする業務の例 ・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー ・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成、プレゼンテーション ・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案 ＜チーム体制＞ 【部門長】　執行役員 元営業代理店経営（30才男性） 【ユニットリーダー】　大手財閥系デベロッパー出身（30才男性） 【マネージャー】　元ファンド向け電力コンサル会社CEO（34才女性）、新卒入社（26才女性） 【メンバー】元ファンド向け電力コンサル会社出身（31才男性）、組織開発サービス営業出身（31才男性）、リクルート採用広告営業出身（27才男性）、元PR会社法人営業(31歳男性)、元建設デベロッパー営業出身（30歳女性）、元キャビンアテンダント（28歳女性）、新卒入社（23才男性）、新卒入社（22才女性） ＜ポジションの魅力＞ ・累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、新興サービスとして大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする幅広い不動産プレイヤーと関係することができます（現に、オフィス物件を運用する上場不動産会社、投資法人などの80%以上とお取引があります） ・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事ができます ・Slack、GoogleWorkspace等のSaaSツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です

【業務内容】 ■事業企画推進（管理職） 新規出店・社長直下裁量の大きなポジション ◎社長直下・経営に近いポジション ◎新規事業を0→1からつくり、全国展開まで携われる ◎組織を率いる“旗振り役”としての活躍の場 ◎安定した既存事業 × 積極投資の新規事業で成長フェーズ ◎働きやすい環境（有給取得100％） ■ポジション概要 当社はアミューズメント事業とホテル事業を基盤としながら、第三の柱となる新規事業の創出を最重要テーマとして掲げています。 その司令塔となる「企画推進部」において、管理職クラスのリーダーを募集しています。 企画力はもちろんのこと“人間力・統率力・調整力・コミュニケーション力” を非常に重視しています。 単なる企画職ではなく、社長と現場をつなぐ調整役、そして企画推進部の旗振り役としてのマネジメントが中心となるポジションです。 【具体的には】 1. 新規事業企画（0→1フェーズ） ■市場調査、事業アイデア創出、事業計画（収支計画）の作成 ■新規ホテル開業、既存事業の拡張に関する企画立案 ■新規サービス・新事業モデル（FC展開含む）の構想と実行 2. 部門マネジメント・統率 ■企画推進部のビジョン策定と目標の言語化 ■メンバー育成 ■タスク管理／プロジェクト管理 ■問題発生時の軌道修正、チーム全体の推進力強化 3. 社長との調整・コミュニケーション ■明確に伝える調整力 ■建設的で前向きな話し合いをリードする力 ■社長の意向と現場の実務を翻訳し、双方を動かしていく能力 4. プロジェクト推進（実務） ■新規出店、物件調査、開発の進捗管理 ■内部・外部の関係者調整 <就業環境> 務所での作業がメインになりますが、新規事業の新規店舗出店に伴い、必要に応じて現場視察なども行っていただきます。週に1回社長報告があり、市場分析結果、新規・改善提案などダイレクトなレポートラインで進行することができます。 <働き方改革に向けた方針> 残業０を目指しています。公私の切り替えを大事に、業務効率を高められるマネジメントを意識しております。 また、有給消化率100％実績で働きやすい環境です。 <キャリアアップ> 将来を担う人材としての期待をしております。長期的に腰を据えて働いていただけます。 【会社概要】 ～グループでの一気通貫した遊技場運営で安定経営を実現◎新たな事業参入にも取り組む成長企業です～ 同社は「お客様と従業員が共に幸せを感じられる環境を目指す」という経営理念のもと、創業から40年にわたりエンタメ事業を中心に展開しております。 変化の激しい時代において、既存事業の安定化を確保しつつ今後の事業拡大に備えて新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。 そのため現在は、組織体制を強化することに特に注力しております。 コロナ前に立ち上げたホテル事業については、旅行支援もあり現在展開中の2店舗は業績好調です。 ※変更の範囲：会社の定める業務

同社の木造の注文住宅の施工管理業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ■現地調査 ■打ち合わせ、スケジュール調整 ■工程／品質／安全／予算管理 ■資材発注 ■職人さんの手配／工事指示 ■各種書類作成など ※工事期間は1棟で約4～5ヵ月程度、年間で1人20～25棟を担当いただきます。（経験に合わせて棟数は調整いたします。） 業務効率化された働き方が可能です】 「誇れる家づくり」のため、会社全体として「働きやすい環境づくり」に注力しています。外部ツールも積極的に導入し、業務の効率化を目指しています。 ＜取り組み実例＞ ＊1人1台iPad支給、施工管理業務専用ツールを導入しています。 iPadを使用し現場で写真や図面を送れるためわざわざ会社に戻る手間がなく、直行直帰など柔軟に対応ができます。 ＊時間代休制度を導入しており、休日に3時間だけ出勤したといった場合に、1時間単位で別日に振替として使用することができます。1時間早く帰る、遅く出勤するなどより柔軟に働いていただけます。 【評価制度について】 ■完工棟数はもちろん、平均工期、お客様満足度（アンケート結果をスコア化）、時間効率（完工棟数／残業時間で効率性を比較）、品質・安全管理（検査内容をスコア化）など、全9項目につき、定量的に測れる数値を用いて評価します。 ■日頃の頑張りが報われる公正な評価制度を採用しているため、モチベーション高く業務に取り組めます。また、次年度以降の目標設定や効果的なPDCAの遂行に向け、評価ポイントは項目ごとにフィードバックしますので着実にスキルをつけることが可能です。

【業務内容】 ■共有持分買取再販営業（係長・課長クラス） 当社独自サービスの「ワケガイ」は、共有持分や相続不動産の買取に特化した全国対応のサービスです。 広告媒体やネット検索からの問い合わせに対応し、個人顧客を中心に買取提案を行っていただきます。 特に、相続人不明や内輪揉めなど複雑なケース にも対応しており、専門知識や交渉スキルを磨く絶好の機会です。 訳あり不動産の物件・土地の買取や、空き家専門の買取、投資用物件を手掛ける当社。 現在、組織拡大の真っ只中にあります。 今回は、単なる営業職ではなく「1年以内に課長へ昇進すること」を前提とした管理職候補の募集です。 「今はまだマネジメント経験がない」という方も大歓迎。 むしろ、現場で誰よりも数字を追い、泥臭く交渉してきた「現役バリバリのプレーヤー」としての牙を、次は組織作りに活かしてほしいと考えています。 ＜プレイングマネージャーへのステップアップ＞ 入社後まずは、当社のビジネスモデルと「ワケガイ」の専門知識を深く理解していただきます。 ・入社～3ヶ月： 業務理解・社内フローの習得。 ・3ヶ月～6ヶ月： 自らプレーヤーとして案件を回し、成果を出す。 ・7ヶ月目～： 自身の背中を見せながら、チームのマネジメントに着手。 ・1年後： 組織が円滑に回り出せば、「管理職（課長）」として正式に登用。 【具体的には】 ■反響営業： 月間約20件の質の高い反響（広告・ネット検索）への対応。 ■買取商談： 共有持分や相続トラブルなど、一筋縄ではいかない物件の解決策を提示・買取 ■買取商談： 共有持分や相続トラブルなど、一筋縄ではいかない物件の解決策を提示・買取 ■ネットワーク開拓： 不動産業者を訪問しネットワーク開拓。開拓後は情報を活かした案件化 ■マネジメント： メンバーの数値管理、教育、営業戦略の立案 ＜このポジションの魅力＞ ・「稼ぐ」ことへの執着を、正当に評価します 「もっと年収を上げたい」「上の役職に就きたい」という向上心を歓迎します。 想定年収例：880万円 内訳：係長月給＋賞与（640万円）＋インセンティブ（月1件成約で年間240万円想定） 成果を出せば、入社1年目からこの水準に到達可能です。 ＜ポジションの獲得＞ 1年で「課長」の椅子を掴み取るスピード昇進。 今回の採用は、単なる増員ではありません。 「入社1年で課長になってもらうこと」を前提とした係長採用です。 「上が詰まっていて昇進待ち」という停滞感とは無縁。 入社半年でマネジメントの土壌を作り、組織を回せる実力を発揮いただければ、マネジメントポスト（課長職）をお任せします。

【業務内容】 千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区を中心とした都心のオフィスビルをメインに、商業ビルや賃貸マンションなどを対象とした小規模から大規模までのPM業務全般をご担当いただきます。ビルのオーナー様が抱える問題点をヒアリングし、総合不動産会社ならではの観点で改革案を提案し、ビルの価値の最大化を図っていきます。プロパティマネージャー1人に対して約7棟のビルをご担当いただき、月に1回オーナー・テナント訪問を行います。 【具体的な業務内容】 ■ビルの運営業務 ■オーナー様の対応業務 ■テナント対応 ■建物管理担当 ■ビルの予算管理、収支管理 ■レポート作成業務 【担当者コメント】 総合不動産会社のPM担当として都心ビルの収益向上と不動産価値の最大化を図っていただきます。不動産業界での法人営業の経験があれば、職種未経験でも可能になっています。

【業務内容】 都心23区（主に3区）での既存収益オフィスビル（10億～50億円規模）の仕入れを中心に 不動産共同所有システム「アドバンテージクラブ」に向けて、収益不動産の選定・購入等をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集 ■不動産価値評価 ■購入契約の調整と締結 【担当者コメント】 同社は、個人財産、法人財務、不動産ソリューションなどのコンサルティングサービスを提供しているプロフェッショナル集団として、 総合財産コンサルティングを通じてお客様の幸せに貢献するとともに、社員の満足度の高い会社を目指しています。 同社の特徴はオーダーメイド型のコンサルティングとして不動産分野の豊富な実績のもと、 全国パートナーとの連携により収益不動産に関する 情報収集～優良不動産の仕入・提供などを行います。 また資産構築のための多様な要望を実現し、不動産専門チームでありながら相続や事業承継をテーマとしたコンサルティングスキームをご提案します。 その幅広い知識・情報から、不動産におけるソリューション提案が可能であることや1人だけでは解決が難しい専門的内容を含む案件もあるため、 事業部内の各専門分野スペシャリストでチームを組み打開策を練ることもあり、チームでの問題解決力が高いのも同社の特徴です。 そんな中、今回、都心23区（主に3区）での既存収益オフィスビル（10億～50億円規模）の仕入れを行っていただける方を募集することとなりました。 仕入れ業務を通してコンサルティングも身につけることが可能ですので不動産業界の専門性を高めたい方やさらなる成長を目指している方にとっては、ご活躍いただける環境です。

【業務内容】 株式会社TAPPは不動産投資を通して資産形成や利益の最大化をサポートしている企業です。 スピード感を持った対応が強みで急成長を遂げており、上場を視野に入れた業務拡大を行なっています。 今回は同社における海外不動産の仲介営業の募集。 お客様は国内に在住している外国籍の方や海外に在住されている方です。 物件のご提案から引き渡しまでトータルでサポートいただきます。 外国語スキルを存分に活かせる環境です。 【具体的な業務内容】 ■関連業者や銀行への訪問 ■不動産の仲介業務 ■不動産の販売業務 ■不動産の開発業務 ■新規顧客の開拓 【担当者コメント】 同社が重視しているのは、スピード感です。 そのため自主的に柔軟に動くことが求められますが、その分あなたの成長速度も速いでしょう。 頑張った分はインセンティブとして給与で返ってきますのでモチベーションも維持しやすい環境。 入社3年目で執行役員に抜擢されたメンバーもいるなど、正当な評価も魅力です。

【業務内容】 株式会社TAPPは不動産を活用した資産運用のウェビナー開催・投資用物件や住宅用物件の販売を行なっている企業です。 効率の良い集客方法を確立しており、順調に成長を続けています。 現在は上場を視野に入れた業務拡大の真っ只中です。 今回は同社における中古物件の仕入れ営業の募集。 仕入れ先の開拓から販促まで幅広く関わっていただきますが、9割が内勤という働き方です。 1戸仕入れに対し1万円という明確なインセンティブ制度もありますよ。 【具体的な業務内容】 ■不動産仕入れ先の新規開拓 ■物件情報収集 ■関連業者への訪問 ■物件の調査 ■販促業務 【担当者コメント】 同社が重視しているのは、スピード感です。 そのため自主的に柔軟に動くことが求められますが、その分あなたの成長速度も速いでしょう。 頑張った分はインセンティブとして給与で返ってきますのでモチベーションも維持しやすい環境。 入社3年目で執行役員に抜擢されたメンバーもいるなど、正当な評価も魅力です。

【業務内容】 不動産の経済価値が重要な論点になる場合に第三者としての客観的な立場から見た不動産価格を判定します。クライアントとしては税理士や弁護士の方が中心になります。専門的な知見を用いた不動産調査はもちろんのこと、多角的な視点からの分析や判断のためのロジック提供も行います。 【具体的な業務内容】 ■役所調査 ■法務局調査 ■現地調査 ■鑑定評価書作成 ■納品 【担当者コメント】 弁護士や税理士、司法書士の方などを対象にしたコンサルティングをメイン事業とする同社で不動産鑑定士の募集です。お客様との長期的な信頼関係を前提として真摯に業務に取り組める方を募集しています。また、不動産鑑定士においてはクライアントの抱える問題や評価ニーズの背景を正しく理解することも重要になるため、一定のコミュニケーション能力も重要になります。

【業務内容】 住居用高級マンションの物件仕入れ業務 【具体的には】 麻布、赤坂、青山などの都心一等地における100㎡超のヴィンテージ中古マンションや大手新築分譲マンションなどを仕入れ、富裕層向けにフルリノベーションやステージングなどを施し付加価値を最大化し販売する当社営業部にて、仕入れ業務をご担当いただきます。 ※仕入販売価格が1億～10億円超という高額物件の商品企画を行うため、顧客は国内外の富裕層が中心となります。 ※入社後は仕入れ業務に従事していただきますが、将来的に販売やリノベーション（再生事業）側へのキャリアパスもご用意しております。 ＜事業の成り立ちと今後の方向性＞ 当社は、2015年2月に設立、2024年3月に再生不動産事業を担っていた株式会社ラ・アトレの住宅事業部が、株式会社ラ・アトレレジデンシャルとして分社化されました。株式会社LAホールディングスのグループ内で完全独立を目指しており、さらなる事業拡大を図るため営業社員の採用を積極的に進めています。 「不動産×アイデア×質の高さ」を追求し、富裕層向けの付加価値の高い不動産再生事業を展開する当社で一緒に成長していきませんか？ 【会社概要】 当社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産再生を手掛ける会社です。 社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの再生・再開発を行っております。 『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。少数精鋭で年商140億、経常利益28億を上げており、グロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。

【業務内容】 RC賃貸マンションや木造アパート等の建築施工管理を担当していただきます。現場において建築業者の予定を調整しながら、納期に必ず建設が間に合うように、スケジュール調整を行います。建物完成までの間、現場においてさまざまな業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理業務 ■仕様変更やスケジュール変更に伴う業者間の調整業務 ■RC造マンションと木造アパートの割合 9:1 ■工事期間の目安：7ヶ月~18ヶ月 【担当者コメント】 売り上げが過去11期連続増加中の会社です。投資用マンションの販売という富裕層に向けたビジネスモデルをとっており、コロナなどの特殊要因に左右されず、安定して稼ぐことができます。安定した企業で、しっかり仕事をしたい方におすすめの求人です。

【業務内容】 RC賃貸マンションや木造アパート等の建築施工管理を担当していただきます。現場において建築業者の予定を調整しながら、納期に必ず建設が間に合うように、スケジュール調整を行います。建物完成までの間、現場においてさまざまな業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理業務 ■仕様変更やスケジュール変更に伴う業者間の調整業務 ■RC造マンションと木造アパートの割合 9:1 ■工事期間の目安：7ヶ月~18ヶ月 【担当者コメント】 売り上げが過去11期連続増加中の会社です。投資用マンションの販売という富裕層に向けたビジネスモデルをとっており、コロナなどの特殊要因に左右されず、安定して稼ぐことができます。安定した企業で、しっかり仕事をしたい方におすすめの求人です。

【業務内容】 ■不動産営業 不動産売買事業を行う当社にて、コンサルティング営業をお任せします。 ＜配属先情報＞ 合計5名（代表40代、GM40代、営業20代2名、事務40代） 少人数精鋭で風通しが良く、未経験から一人前になった実績があります。 【具体的には】 反響対応を中心に、物件提案、現地案内、契約手続き、引渡しまではもちろん、仕入やリサーチまで一貫して担います。 「物件の探し屋」ではなく「伴走型コンサル」として、お客様の本音や優先順位を言語化し、納得の意思決定へ導く仕事です。 東横線エリアに特化し、20年以上の情報蓄積を武器に提案。 SNS（ルームツアー）による集客が仕組化されており、飛び込み営業はありません。 これまでの社会人経験を活かし、より専門性の高い「相談相手」として信頼を築いてください。 ※変更の範囲：なし ＜魅力＞ ■東横線エリア特化で、物件を事前に視察し、専門性の高い提案が可能 ■累計成約実績500件超の代表・GMの直下で、密に不動産営業のノウハウを学べる環境 ■売上の25%～35%を給与に反映する透明性のある評価制度で、頑張りを正当に評価 ■反響営業メインで飛び込み営業なし。お客様思考の伴走型営業スタイル ■年間休日121日、残業月20時間以下で働ける環境 【会社概要】 当社は「東横線のプロ集団」として、狭い商圏を深掘りし、16年以上にわたり顧客の声と情報を蓄積してきました。 「物件の掘り出し物は少ない」という前提に立ち、お客様が気づいていない本音を言語化し、理想と現実のギャップを埋める「伴走型コンサル」を実践しています。 ■反響100%・集客の仕組み化： SNS（ルームツアー）経由の問い合わせが多く、集客は会社が強力にバックアップ。 新規のテレアポや飛び込み営業はなく、目の前のお客様への提案に集中できます。 ■透明性の高い評価制度： 「好き嫌い」ではなく明確なルールで評価。 売上の25～30%が給与として還元される設計で、成果が正当に収入に直結します。 ■働きやすさ： 年間休日121日、完全週休2日制（火・水）、GWや夏季の長期休暇あり。 残業は月平均20時間以下、19時半以降の業務原則禁止と、メリハリをつけて働けます。

業務内容】 お客様が相続により取得した不動産に対して、売却や活用などのご提案・コンサルティング業務をおこなっていただきます。専門知識は入社後にお教えするので、未経験からでも不安なく始められます。税理士法人チェスターの系列の不動産会社であるメリットを最大限に生かし、税金面も考慮した上で複合的に売却を進めてください。100％反響で関連会社の税理士法人からの紹介や他の士業や金融機関からの紹介になります。多くのお客様のご相談に応えるために、組織強化を図っています。業績好調につき、拠点の新設・組織の強化に向けての若手社員を増員募集です。関東・東海・関西エリアの支店・その他新規出店候補地において、希望を考慮して配属が決定しますので、スキルや経験を活かし、相続のプロとして活躍できる仕事です。 【具体的な業務内容】 ■反響営業 ■相続に関する不動産の売却や活用の提案・コンサルティング業務 【担当者コメント】 相続税申告専門の「税理士法人チェスター」のグループ会社である当社。様々な税務・法律が関わる「相続不動産」は、一般の不動産業者では対応しきれず、手間と費用がかさむ…というケースも多くあります。そんな中、当社は「相続専門」として自社グループの税理士法人、司法書士事務所等との連携による総合的な提案を強みに成長してきました。「相続不動産の売却」「不動産を活用した相続対策」の分野で更に専門性を高め、チェスターグループの不動産コンサルティング会社としての認知度を上げていきたいと思っています。会社の業績が個人の収入に反映される環境の中で、会社の目標に達成に向かい、従業員も成長を目指す意欲のある方からの応募をお待ちしています。

業務内容】 お客様が相続により取得した不動産に対して、売却や活用などのご提案・コンサルティング業務をおこなっていただきます。専門知識は入社後にお教えするので、未経験からでも不安なく始められます。税理士法人チェスターの系列の不動産会社であるメリットを最大限に生かし、税金面も考慮した上で複合的に売却を進めてください。100％反響で関連会社の税理士法人からの紹介や他の士業や金融機関からの紹介になります。多くのお客様のご相談に応えるために、組織強化を図っています。業績好調につき、拠点の新設・組織の強化に向けての若手社員を増員募集です。関東・東海・関西エリアの支店・その他新規出店候補地において、希望を考慮して配属が決定しますので、スキルや経験を活かし、相続のプロとして活躍できる仕事です。 【具体的な業務内容】 ■反響営業 ■相続に関する不動産の売却や活用の提案・コンサルティング業務 【担当者コメント】 相続税申告専門の「税理士法人チェスター」のグループ会社である当社。様々な税務・法律が関わる「相続不動産」は、一般の不動産業者では対応しきれず、手間と費用がかさむ…というケースも多くあります。そんな中、当社は「相続専門」として自社グループの税理士法人、司法書士事務所等との連携による総合的な提案を強みに成長してきました。「相続不動産の売却」「不動産を活用した相続対策」の分野で更に専門性を高め、チェスターグループの不動産コンサルティング会社としての認知度を上げていきたいと思っています。会社の業績が個人の収入に反映される環境の中で、会社の目標に達成に向かい、従業員も成長を目指す意欲のある方からの応募をお待ちしています。

業務内容】 お客様が相続により取得した不動産に対して、売却や活用などのご提案・コンサルティング業務をおこなっていただきます。専門知識は入社後にお教えするので、未経験からでも不安なく始められます。税理士法人チェスターの系列の不動産会社であるメリットを最大限に生かし、税金面も考慮した上で複合的に売却を進めてください。100％反響で関連会社の税理士法人からの紹介や他の士業や金融機関からの紹介になります。多くのお客様のご相談に応えるために、組織強化を図っています。業績好調につき、拠点の新設・組織の強化に向けての若手社員を増員募集です。関東・東海・関西エリアの支店・その他新規出店候補地において、希望を考慮して配属が決定しますので、スキルや経験を活かし、相続のプロとして活躍できる仕事です。 【具体的な業務内容】 ■反響営業 ■相続に関する不動産の売却や活用の提案・コンサルティング業務 【担当者コメント】 相続税申告専門の「税理士法人チェスター」のグループ会社である当社。様々な税務・法律が関わる「相続不動産」は、一般の不動産業者では対応しきれず、手間と費用がかさむ…というケースも多くあります。そんな中、当社は「相続専門」として自社グループの税理士法人、司法書士事務所等との連携による総合的な提案を強みに成長してきました。「相続不動産の売却」「不動産を活用した相続対策」の分野で更に専門性を高め、チェスターグループの不動産コンサルティング会社としての認知度を上げていきたいと思っています。会社の業績が個人の収入に反映される環境の中で、会社の目標に達成に向かい、従業員も成長を目指す意欲のある方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 同社が管理している分譲マンションの修繕工事における施工管理をお任せ致します。担当のマンションを巡回し、建築・設備の点検や修繕すべき箇所を見つけ、修繕提案を実施したり、具体的な修繕工事の企画などを提案して頂きます。また、工事の品質管理や工程管理表や完了報告書などの作成もしていきます。 【具体的な業務内容】 ■建築や設備における工事内容の検討 ■大規模修繕工事の企画・提案 ■工事現場の監理 ■報告書の作成 【担当者コメント】 不動産業界は休みが取りにくいとされていますが、日本ハウズイングでは仕事もプライベートも充実させてほしいという考えのもと、年間休日126日を確保しています。

【業務内容】 同社が管理している分譲マンションの修繕工事における施工管理をお任せ致します。担当のマンションを巡回し、建築・設備の点検や修繕すべき箇所を見つけ、修繕提案を実施したり、具体的な修繕工事の企画などを提案して頂きます。また、工事の品質管理や工程管理表や完了報告書などの作成もしていきます。 【具体的な業務内容】 ■建築や設備における工事内容の検討 ■大規模修繕工事の企画・提案 ■工事現場の監理 ■報告書の作成 【担当者コメント】 不動産業界は休みが取りにくいとされていますが、日本ハウズイングでは仕事もプライベートも充実させてほしいという考えのもと、年間休日126日を確保しています。