業績好調につき、さらなる事業拡大を見据えて新たな仲間を募集しています。 お任せするのは、中古分譲マンションや中古戸建の仕入れ営業。 また、近年は新築戸建事業も本格始動しており、今後の事業成長・業績拡大・収入アップ・キャリア形成に大きなチャンスが広がっています。 【不動産仕入れ営業（AI×提携ネットワークで安定した仕入れ）】 ■ 従来の「足で稼ぐ」とは違う、新しい仕入れ営業 AIによる物件データ解析やマーケット分析ツールを活用し、提携会社との連携・定期的な情報共有をもとに、効率的かつ安定した不動産仕入れを実現。任意売却・競売・検索サイト・リフォーム案件など、さまざまなチャネルを横断的に活用できる体制が整っており、個人の“足と根性”に頼る時代ではありません。 ■ 未経験でも安心、知識ゼロからスタートできる AIツールと社内データベースがサポートするため、経験や専門知識がなくても始めやすい環境です。 「数字を追うより、仕組みで成果を出したい」「不動産業界に興味はあるけど、営業が苦手」そんな方でも、自分のペースで成長できます。 ■ 経験者は、知見を存分に活かせるステージ 市場分析・仕入れルートの構築・AI活用など、ご自身の経験を活かして効率化やチーム育成に携わることも可能。再現性ある仕入れモデルを共に磨き、次世代の不動産営業をリードしていく役割を担えます。 ■ 求める人物像 • チームワークを大切にできる方 • 自分から質問・相談ができる方 • 仕事を通して広い視野を養いたい方 ・主体性があり自分で考えて行動できる方 仕入れ営業スタッフは商談・外出は週1回程度！オフィスワークの日は服装自由◎ 社長との距離も近くアットホームな職場なので意見もしやすく、一緒に会社を作っていくイメージで働ける仲間を募集しています！

旧財閥系の中堅ゼネコンで建築施工管理のお仕事 東京都中野区の共同住宅新築工事に伴う建築施工管理 ＜物件詳細＞ ・主要用途：共同住宅 ・工事種別：新築 ・構　　造：鉄筋コンクリート造 ・階　　数：15階 ・延床面積：2879.30㎡ ・敷地面積：496.20㎡

️東京豊島青果で働く魅力！ ────────────────── ・創業100年の歴史から生まれる信頼 ・個性と成長を尊重する社風 ・賞与最大4ヶ月支給実績あり ・みなし残業10時間程度 ・完全週休2日制 ・青果業界をリードするトップ3の売上規模へ！ ※グループ実績2000億円へ拡大 ────────────────── ＼次世代を担う新メンバー【5名】増員募集／ 産地とスーパーをつなぐ青果の仕入れの企画提案をお任せいたします。 北は北海道のアスパラ、南は九州のインゲン、グリーンピース、また季節野菜では、とうもろこし、タラの芽、そら豆など、多彩な品目を扱いながら、生産者や市場との信頼を築くお仕事です。 野菜や果物に関する専門知識は、入社時点では必要ありません。仕事を進めながら、覚えていただける環境です。 【具体的な仕事内容】 ・野菜や果物の品質チェック ・相場価格の確認 ・セリの参加、市場販売 ・仲卸業者や小売店への提案 ・販売準備や産地状況の把握 など 業務に慣れ、担当する品目が決まった際には、生産地への訪問もお任せします。 【このお仕事の魅力は？】 農家さんと直接会話し、顔が見える取引を大切にできる点です。 生産地に足を運び、現地の状況を確認しながら信頼関係を築くことで、生産者からの「ありがとう」の言葉を直接受け取る場面も多く、大きなやりがいを感じることができます 青果は天候や季節の影響を受けやすく、日々状況が変わりますが、担当した青果が店頭に並ぶ瞬間は大きな達成感があります！ また、取引先との商談や仕入れ、販売方法など、自分のアイデアを活かしながら進められるのも特徴です。柔軟性を持って働きたい方は、このお仕事に向いていると思います

当社が携わる業務全般に従事していただきます。 ・債権管理・回収業務 ・金融機関の破綻処理における業務　・事業再生支援業務 ・回収困難な債権の買取り及び管理、回収業務 ・サービサー機能を活用した反社債権の買取り及び管理、回収受託業務 ・その他各業務に係る企画、管理業務 ※採用後、上記以外の業務に従事することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

コールセンターのスタッフが事前にアポイントを調整したお客様宅を訪問して、不用品の査定・買取を行うお仕事です。 商品を売り込む営業とは異なり、お客様が不要な物を買い取るため、感謝されることはあっても嫌がられる心配はありません。 飛び込み営業などは一切必要ありませんのでご安心ください◎ ＜お仕事詳細＞ ・アポイント日にお客様宅を訪問、品物の査定 ・提示した買取価格にご納得いただけたら買取成立です。 ◆訪問時にお客様からお金をもらうことは一切ありません。 ＜品物の査定について＞ 研修で買取品の査定方法についてしっかりと学ぶことができるので未経験の方もご安心下さい。 判断ができない場合は、撮影した画像を専任の担当者に送り査定依頼もできるので心配はいりません。 ＜先輩スタッフからの一言＞ ◆入社3年目／32歳男性　前職：工場勤務 30代での転職で未経験の職種だったので最初は不安もありましたが、年齢に関係なく先輩社員がしっかりと研修から同行してくれたので、今では気兼ねなく自分らしい仕事ができるようになりました。 ガチガチの営業スタイルではなく、とても自由にやらせてもらえるので『やってみたい！』『自分の営業スタイルで稼ぎたい！』という方にとてもオススメです！ ◆入社2年目／21歳男性　前職：塗装屋勤務 学歴もなく営業も未経験でした。 結婚して子供もいるので『家族で豊かな生活を送りたい』この一心で転職を決意して研修中も本気で取り組んできました。 その結果、半年で営業主任を任せてもらえるまでに成長し、収入も大幅に上がり、人生が変わった！と本気で感じています！ 努力は裏切りません！ 正直きつい時もあるけど、サポートしてくれる上司や仲間もいます。 僕はもっともっと上を目指しているので、皆さんも勇気の一歩を踏み出してみてください！

*Native Japanese speaking, writing skills are required. ホームプラザのリノベーション部門【りのべプラザ】の事業拡大に伴う募集です。 新会社設立に向けて創業メンバーを募集いたします！ 一般のお客様はもちろん、ワンストップならではの、自社で中古マンション、戸建てを購入頂いたお客様へのリフォームのご提案と仕事は順調です。未経験でもやる気はある、管理職を目指したい、一緒に成長したいとお考えの方お待ちしております。 ※未経験でもまずは、約３か月間の研修でしっかり基礎から教えます。経験豊富なスタッフが、フォローしながらスキルアップを図りながら管理職を目指して頂きます。 当社で不動産を売買契約をされたお客様に対する営業がメインとなりますので、常にお客様のいる中での営業が可能です。 店舗やお客様先、ショールームなどで、お客様のご希望、ライフスタイル、今後の人生について詳しくヒアリング。 お客様により良いご提案をし、喜んでもらえるようなおもてなし精神を大切にしていきましょう。 頑張り、実績が正当評価され収入やポジションに反映される会社です！ 新店舗オープン予定の為人員募集！ 【選考フロー】 応募後→書類選考→いきなり最終面接→内定 上記の流れで選考を進めていきます。 また応募後最短１週間ほどで内定もお出しできます。

*Native Japanese speaking, writing skills are required. ＼あなたの不動産業界での経験、新会社の”核”として活かしませんか？／ 当社リノベーション部門　『りのべプラザ』　の事業拡大に伴い、新会社を設立します。その中核を担う 【創業メンバー】 としてご活躍いただきたいと考えています！ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 　当社で働く３つのメリット ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 提案に100%集中できる、完全反響営業。 当社の不動産部門でご契約いただいたお客様へのご提案がメイン。 テレアポや飛び込みといった新規開拓業務から解放され、目の前のお客様 一人ひとりに向き合い、プランニングに集中できる環境です。 会社の”これから”を創る、創業メンバーというポジション。 あなたにお任せするのは、プレイヤーとしての業務だけではありません。 新会社の事業戦略、組織づくり、新たなサービスの企画など、会社の成長に ダイレクトに関わるチャンスが豊富にあります。 成果がダイレクトに返ってくる、明確な評価制度。 月給33万円以上というベース給与に加え、あなたの頑張りはインセンティブと 年4回の賞与で正当に評価。中には1回の賞与で120万円を手にした先輩も。 あなたの経験と実力に見合った、そしてそれ以上の収入を実現可能です。 【具体的な業務内容】 不動産の売買からリノベーションまでをワンストップで手掛ける当社ならではの、一気通貫した提案が可能です。 ■お客様との打ち合わせ・ヒアリング ■プランの企画・提案、見積作成 ■ショールームでの仕様決め ■設計・施工チームとの連携・進捗管理 ■お引渡し

◤ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ただの“先生”じゃない。 未経験から始める「塾経営のプロ」へ。 繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳「 個別指導塾『英才個別学院』の教室長として、教室運営の全てをお任せします。生徒を増やす、講師を育てる、売上目標を達成する…まるで自分の城を育てていくような面白さがあります。もちろん、頑張りは年3回の賞与でしっかり還元。あなたの手腕で、年収1000万円を掴み取ることも夢ではありません。 【Q&Aでわかる！教室長の仕事】 Q. 未経験でも本当に大丈夫？ A. もちろんです！入社後は約1ヶ月間の本部研修で、座学やロープレを通して運営の基礎から学べます。教室長デビュー後も、マネージャーがいつでも相談に乗りますし、成功事例の共有も活発です。必要なのは「やってみたい」という意欲だけです！ Q. “経営”って、具体的に何をするの？ A. 生徒募集の戦略を考えたり（HPの改善、チラシ作成）、保護者様との面談で信頼関係を築いたり、講師の採用や育成をしたりと多岐にわたります。あなたのアイデア一つで教室が変わっていく、そのダイナミックさがこの仕事の醍醐味です。 【入社後の流れ】 STEP1：本部研修（約1ヶ月） まずは座学やロープレで、教育業界の知識や面談のコツ、運営ノウハウを基礎から学びます。 STEP2：教室長デビュー 研修後は、いよいよ教室長として担当教室へ。もちろん、すぐに全てを一人でやるわけではありません。マネージャーや先輩がいつでも電話やZoomでサポートします！ STEP3：挑戦と成長 売上目標達成に向けて、自分のアイデアをどんどん試してください。「こんなキャンペーンをやりたい」といった提案も大歓迎。成功も失敗も、全てがあなたの経営スキルを磨く糧になります。

大阪府茨木市にある介護老人保健施設「ライフポート茨木」で、希少な介護福祉士・夜勤専従（常勤）のお仕事をお任せします。 ＜当施設について＞ 入所サービス及び通所サービス、居宅介護支援などを行なっています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士による幅広いリハビリにも対応。 病院、訪問介護、特別養護老人ホームが併設されていて、幅広いサポートが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■食事・着替え・排泄などがご自宅でもできるように、自立・回復をサポート ■カラオケ・書道などクラブ活動の企画運営 ※80名の定員に対し、夜勤は4名体制です。看護師が24時間常駐していますので、ご安心ください。 ＜仕事のポイント＞ ◎利用者様が元気になるためのお手伝いをできることが、働く魅力であり、やりがいに繋がっています！ ◎残業は少なく、有給休暇も取りやすいです。体に負担のない働き方を実現させています！ ◎保育所があるため、子育てをしながら働いているスタッフも多いです！ ◎中途入職のスタッフばかりなので、中途採用によるハンデは一切ありません。あなたもすぐに馴染むことができると思います！ ◎リーダー係長チーフ課長とキャリアアップも可能です！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩スタッフから業務の進め方について教わります。分からないことはすぐに聞ける環境なので、安心して働いてくださいね。

コールセンターのスタッフが事前にアポイントを調整したお客様宅を訪問して、不用品の査定・買取を行うお仕事です。 商品を売り込む営業とは異なり、お客様が不要な物を買い取るため、感謝されることはあっても嫌がられる心配はありません。 飛び込み営業などは一切必要ありませんのでご安心ください◎ ＜お仕事詳細＞ ・アポイント日にお客様宅を訪問、品物の査定 ・提示した買取価格にご納得いただけたら買取成立です。 ◆訪問時にお客様からお金をもらうことは一切ありません。 ＜品物の査定について＞ 研修で買取品の査定方法についてしっかりと学ぶことができるので未経験の方もご安心下さい。 判断ができない場合は、撮影した画像を専任の担当者に送り査定依頼もできるので心配はいりません。 ＜先輩スタッフからの一言＞ ◆入社3年目／32歳男性　前職：工場勤務 30代での転職で未経験の職種だったので最初は不安もありましたが、年齢に関係なく先輩社員がしっかりと研修から同行してくれたので、今では気兼ねなく自分らしい仕事ができるようになりました。 ガチガチの営業スタイルではなく、とても自由にやらせてもらえるので『やってみたい！』『自分の営業スタイルで稼ぎたい！』という方にとてもオススメです！ ◆入社2年目／21歳男性　前職：塗装屋勤務 学歴もなく営業も未経験でした。 結婚して子供もいるので『家族で豊かな生活を送りたい』この一心で転職を決意して研修中も本気で取り組んできました。 その結果、半年で営業主任を任せてもらえるまでに成長し、収入も大幅に上がり、人生が変わった！と本気で感じています！ 努力は裏切りません！ 正直きつい時もあるけど、サポートしてくれる上司や仲間もいます。 僕はもっともっと上を目指しているので、皆さんも勇気の一歩を踏み出してみてください！

小売・流通業界の専門誌「月刊激流」とニュースサイト「激流ONLINE」（https://gekiryu-online.jp/）の記者を募集します。 「激流」は食品スーパー、コンビニ、ドラッグストア、ECをはじめとする小売・流通業界全般を扱う専門誌です。購読者は小売業のトップや経営幹部をはじめ、取引先であるメーカー・卸売業・物流・金融・コンサルタント・大学など、幅広いのが特徴です。2026年で創刊50周年を迎えます。 変化の激しい小売・流通業界。最近ではディスカウントスーパーオーケーの関西進出や、大手スーパー西友とイトーヨーカ堂の再編、ドラッグストアのツルハとウエルシアの経営統合など、様々なトピックを取り上げています。変化の最前線に立ち、これから業界がどうなっていくかを予測して見方を提示するのが私達の役目であり、大きなやりがいでもあります。ぜひ「激流」の記者として一緒に働いてみませんか？ 主な業務内容は以下のとおりです。 ・記者業務（記事の取材・撮影・執筆など） ・編集業務（特集や連載などの企画立案、外部ライターとのやり取り、校正）

「エンタメに関わる仕事って、経験がないと難しい？」—そんな不安を持つ方へ。 当社は、舞台・ライブ・イベント・テレビ向けの照明機材販売や技術サポートを手がける企業です。 今回募集するのは、そうした照明販売や技術サービスを必要とするクライアントに対する営業とそれに伴う商品管理業務。経験・年齢は問いません。 光や舞台への興味、エンタメへの好奇心さえあれば、未経験からスタートでき、あなたの“好き”を仕事にするチャンスです。 業務実績や仕事に対する熱意・対応力によっては昇給も可能です。 【具体的な仕事内容】 既存・新規のお客様に対し、様々な業務をお任せします。 まずは簡単な業務から始め、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 ■お客様対応・商品提案 └取引先からの注文に対応したり、お客様のニーズに合った商品を提案したりします。 ■商品開拓・情報調査 └「こんな商品はない？」という要望に応えるため、新しい商品を探したり、求められている商品の情報を調査したりします。 ■見積もり・輸入・販売 └商品の見積もりを作成し、時には海外からの輸入手続きを経て、お客様へ販売します。語学力があれば、さらに活躍の場が広がります。 ◎人柄重視の【面接確約】 経験やスキルは一切不問。「やってみたい」という気持ちがあれば、ご応募いただいた方とは全員お会いします。 —あの“光”を、世界から現場へ。感動を届ける仕事です。 有名アーティストのライブ、世界的なオーディション番組…。 その舞台を彩る最先端の照明機材を、海外から日本のエンタメ現場へ届ける。 「あの有名アーティストのライブ、番組の照明機材......実はうちの会社の製品なんです」…そんな風に、ちょっぴり自慢できる仕事、始めませんか？

コールセンターのスタッフが事前にアポイントを調整したお客様宅を訪問して、不用品の査定・買取を行うお仕事です。 商品を売り込む営業とは異なり、お客様が不要な物を買い取るため、感謝されることはあっても嫌がられる心配はありません。 飛び込み営業などは一切必要ありませんのでご安心ください◎ ＜お仕事詳細＞ ・アポイント日にお客様宅を訪問、品物の査定 ・提示した買取価格にご納得いただけたら買取成立です。 ◆訪問時にお客様からお金をもらうことは一切ありません。 ＜品物の査定について＞ 研修で買取品の査定方法についてしっかりと学ぶことができるので未経験の方もご安心下さい。 判断ができない場合は、撮影した画像を専任の担当者に送り査定依頼もできるので心配はいりません。 ＜先輩スタッフからの一言＞ ◆入社3年目／32歳男性　前職：工場勤務 30代での転職で未経験の職種だったので最初は不安もありましたが、年齢に関係なく先輩社員がしっかりと研修から同行してくれたので、今では気兼ねなく自分らしい仕事ができるようになりました。 ガチガチの営業スタイルではなく、とても自由にやらせてもらえるので『やってみたい！』『自分の営業スタイルで稼ぎたい！』という方にとてもオススメです！ ◆入社2年目／21歳男性　前職：塗装屋勤務 学歴もなく営業も未経験でした。 結婚して子供もいるので『家族で豊かな生活を送りたい』この一心で転職を決意して研修中も本気で取り組んできました。 その結果、半年で営業主任を任せてもらえるまでに成長し、収入も大幅に上がり、人生が変わった！と本気で感じています！ 努力は裏切りません！ 正直きつい時もあるけど、サポートしてくれる上司や仲間もいます。 僕はもっともっと上を目指しているので、皆さんも勇気の一歩を踏み出してみてください！

主に電力会社発注の送電線設備建設工事の施工監理業務です。 電気関連とともに、鉄塔を建設するための土木関連のウェイトも大きいものがあります。 ”監理”業務なので、自身で作業に携わることは基本的にありません。 工事の監理責任者として、全体の施工品質管理、工程管理、発注管理、労務管理などを現場毎に行います。

◎コカ・コーラ社の物流を担うシンクラン本社でのお仕事 2021年にホールディングス体制へ移行し、グループ全体で経営効率の向上を図っています。今後の管理機能充実へ向けた増員募集になります。 ～具体的には～ ■財務戦略、資金調達計画の立案と実行支援 ■予算編成、年次計画の作成支援 ■決算プロセス管理（月次/年次決算の進捗/実績） ■金融機関/財務調査対応、経理業務監査 ■銀行や監査法人との関係構築 ■経理/財務管理システムの企画/運用 ■財務リスク管理、内部統制整備 ■マネジメント・他部門から依頼させる業績資料作成 ＼おすすめ！入社するポイント！／ 創業50年以上の安定企業！ 創業100年に向けて現在の事業だけではなく、新規事業への挑戦を踏まえて『従業員の健康は経営の基盤である』という認識のもと、従業員を大切に活気のある環境づくりを推進中です。 女性も多数活躍中 業界全体としてはまだまだ男性比率が高いところですが、当社管理部門では女性が多数活躍中です。 対象となる方！ 従業員4,160名を超えるシンクラングループ全体の財務業務を今までの経験やスキルを活かしてマネージャー職として力を発揮したい！自身の成長に繋げたいというあなたの意欲を応援します！ 当社では「世界の飲料ビジネスを変える！」というパーパスのもと女性が働きやすく、かつ長期的にキャリアを形成していける環境づくりを推進しています 【シンクラン（thinkrun）とは…】 社名 think＝知恵・洞察・思考力、run＝情熱・スピード・実行力。私たちは従来のビジネスモデルをもとに、新しいビジネスモデルにチャレンジしていきます。顧客ニーズを発掘し、自ら市場を広げ、新しい価値を生み出せる企業として成長を続けます。女性管理職比率20％以上を目指しています！

【仕事内容】 人物特化型フォトスタジオの『フォトグラファー兼マネージャー』 ・ 証明写真/プロフィールの撮影 ・ Photoshopを使ったレタッチ業務 ・ マネジメントや店舗管理業務 をお任せします。 【具体的には】 ■撮影する写真の種類 履歴書写真、婚活、宣材、 役員のプロフィール写真など 実用性が求められる写真 ■業務内容 ・写真撮影 ・Photoshopでのレタッチ ・シフト作成 ・クチコミの返信 ・スタジオ備品管理 など 【勤務店舗】 都内、横浜、大宮、船橋のいずれか ※勤務地は希望を考慮のうえ決定 ※原則転勤なし 【配属先の編成】 通常はフォトグラファー1～2名と ヘアメイク1名が各スタジオに在籍。 忙しい時期は業務委託メンバーなどで フォトグラファーが4名になる場合も。 ※夜職・風俗の撮影は一切ありません。

【お客様第一で考え、地域のお客様をずっとお守りする仕事。】 昭和総合保険は、茨城県南部の地域に根ざして26年以上。 ご家庭単位でライフステージに合わせたオーダーメイドの保険提案を行っています。 「営業って厳しいのでは？」と思われた方もご安心ください。 私たちの営業スタイルは“提案型”。売ることより、聞くことを大切にしています。 ノルマに追われるのではなく、「目の前のお客様に向き合う仕事」がしたい。 そんなあなたにぴったりの職場です。 【具体的な仕事内容】 (1)既存顧客への定期的なご訪問（更新手続き・見直し提案など） (2)ライフプランに基づいた保険のご提案 (3)契約後のアフターフォロー（請求サポート・定期点検など） お客様の人生に寄り添うパートナーとして、何を必要としているのかをくみ取りリスクに対するプランを策定することがこの仕事の醍醐味ともいえます。 誇りを持って仕事に取り組み、自己成長を図れる環境が整っているのも当社の魅力の一つです。 ※飛び込み・テレアポはありません！ ※最初は先輩との同行訪問からスタートするので安心。 【私たちが大切にしている価値観】 「商品よりも、人で選ばれる会社に。」 その想いを大切に、ひとりひとりのお客様の人生に“安心”を届けています。 表面的なニーズだけでなく、言葉にされない“将来の不安”まで掘り下げる。 だからこそ信頼され、長くお付き合いが続く。 私たちの営業は、人生に寄り添う伴走者のような存在です。 エントリーを検討されているあなたへ ・地域に根づいた保険営業をしたい ・保険という切り口で、人の人生に関わりたい ・営業を「数字」ではなく「信頼」で語りたい そんな想いのある方、ぜひ一度お話ししませんか？ あなたのご経験とお人柄が活きる場所、ここにあります！

＼＼業界現場リーダー経験者向け！世界的トップクラスの大手メーカー／／ 海外にも拠点を持つ大手企業です。 主に、半導体を作る装置を製造しています。 半導体装置の立ち上げ、 　セットアップに関する作業指揮経験者優遇！ 装置の安全を守るお仕事の経験がある方！️ 稼げる環境！”年収アップ”に最適です。 サブリーダーからスタート！ →のちにリーダーとしてチームの作業指揮を行います 《 高月給で人気の理由 》 基本給＋残業代＋出張費＋(その他手当)が月給になります。 ～出張に行った場合の給与例～ 基本給：250,000円～275,000円 職務手当：30,000円～40,000円 資格手当：5,000円/日 残業手当(30ｈ)：67,770円～76,260円 出張手当：4,000～15,000円/日 =総支給額：617,770円～991,260円 出張が多い業務なので年収700万円以上目指せる環境！ 約２ヵ月の研修あり！ブランクのある方でも安心です。 ３～６人のチーム作業！１～３ヵ月かけて作業していきます。 《 出張先について 》️ 主な出張先：日本各地、韓国、アメリカ、シンガポール、台湾など 出張期間：1.5ヵ月～３ヵ月 出張先の宿泊費や交通費は会社負担なので安心！ 休日には観光やご当地グルメを堪能したり息抜きもばっちりです。 業務の変更範囲：「会社が定める業務」

防衛関連機器に搭載する制御システムの開発をお任せします。 【製品】防衛装備品、人工衛星、サーバーセキュリティシステム等 【言語】Ｃ言語、Ｃ＋＋、Ｃ＃ ＜業務内容＞ ・仕様調整の打ち合わせ、検討 ・基本設計、詳細設計 ・コーディング・テスト・デバック ・設計関連書類作成　　　など ※担当工程は、スキルや希望を考慮し決定いたします。 ◆ＰＭポジションも募集しております！！ 変更範囲：会社の定める範囲

◎案件待ち・全国配属に振り回されず、希望領域のPJTに参画の可能性高！ ◎領域×関東圏に特化した案件展開 半導体の回路設計士として、モノづくりにおける、開発、設計業務を行って頂きます。 【業務例】 ・回路開発における、詳細仕様書作成、ＦＰＧＡ設計、 ＲＴＬ設計、検証（Ｖｅｒｉｌｏｇ）、アナログ設計 ・ＬＳＩ開発における、仕様決定、設計検討、詳細設計書 論理設計（ＳｙｓｔｅｍＶｅｒｉｌｏｇ）、検証 ・ＬＳＩ開発における、論理設計、検証、ＳＴＡ、 タイミング検証 ・ＬＳＩ開発における、インプリ業務、レイアウト設計 （ＩＣＣ、Ｖｉｒｔｕｏｓｏ）、タイミング検証（ＳＴＡ） ▽スターワークスの魅力 ◎早く案件紹介ができる 大手派遣会社と同じように、大手・有名メーカーの取引実績が多い当社ですが、 それだけではありません。 領域×エリアを絞っているからこそ、一人のエンジニアのために、 面接前にスキルシートを見て、“あなたが次に積みたい経験に合う案件”があるか確認し、 最短でも面接中、翌日には案件の紹介ができます。 「案件待ちの時間を減らし、次のキャリアにつながるPJTに早く入りたい」 そんな方に選ばれています。 ◎管理やフォロー体制の充実 「大手だとサポートが薄く、定期連絡がなかなか早くできない」 「不安なことがあった時の対応スピードが遅くて働きにくい」 こんなことありませんか？ 当社では大手じゃないからこそ、 一人のエンジニアに対し、複数名の対応をしており、 担当営業一人がたくさんのエンジニアを抱えることもありません。 ◎働きやすさ もちろん以下も当社の強みです！ ・家賃は60％補助で、手元に残るお金が増える ・定年後は給与カットがなく、長期就業ができる ・国が推進している最先端PJTに参画できる

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

『入社1か月目で、社長の月収を超えました。』 【1】シャープ特約店の中でも最高実績！！ 2024年シャープ蓄電池、最優秀販売店受賞（全国1位） 2024年シャープ太陽光、最優秀販売店受賞（全国1位） 【2】チラシを渡す⇒仲良くなる⇒アポを取るでOK！ 商談は支店長が実施します！ 【3】平日は1日6時間勤務！ ・完全週休2日制 ・12～18時の日中のみで直行直帰 ・残業はありません 【4】平均年収834万円！（３つの給与体系） ・月給30万円以上＋歩合給＋賞与年2回 ・月給20万円以上＋高歩合給 ・完全歩合給 【5】入社１ヵ月で平均月収60万円！ 月収で100万円以上を稼ぐ人も続出しています。 【6】無借金経営（資本金１億８０００万） 【7】全国４２支店展開！！（まだまだ増やします） 【ポイント】 ◎商談は支店長が実施するため安心！ ◎平日は1日6時間勤務！残業もなし！ ◎女性スタッフも活躍中！ ◎未経験スタートでも活躍可能！実際に成績上位者は未経験者ばかり！ ◎直行直帰の勤務スタイルで、通勤の手間なし！ ※業務にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。

『入社1か月目で、社長の月収を超えました。』 【1】シャープ特約店の中でも最高実績！！ 2024年シャープ蓄電池、最優秀販売店受賞（全国1位） 2024年シャープ太陽光、最優秀販売店受賞（全国1位） 【2】チラシを渡す⇒仲良くなる⇒アポを取るでOK！ 商談は支店長が実施します！ 【3】平日は1日6時間勤務！ ・完全週休2日制 ・12～18時の日中のみで直行直帰 ・残業はありません 【4】平均年収834万円！（３つの給与体系） ・月給30万円以上＋歩合給＋賞与年2回 ・月給20万円以上＋高歩合給 ・完全歩合給 【5】入社１ヵ月で平均月収60万円！ 月収で100万円以上を稼ぐ人も続出しています。 【6】無借金経営（資本金１億８０００万） 【7】全国４２支店展開！！（まだまだ増やします） 【ポイント】 ◎商談は支店長が実施するため安心！ ◎平日は1日6時間勤務！残業もなし！ ◎女性スタッフも活躍中！ ◎未経験スタートでも活躍可能！実際に成績上位者は未経験者ばかり！ ◎直行直帰の勤務スタイルで、通勤の手間なし！ ※業務にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。