〜とにかく働きやすさ抜群の総合ゼネコンで働く／有資格者歓迎／DX化による業務効率化と休みもしっかりとれる◎〜 ■当社の魅力： ◇年間休日121日で振休・代休徹底／土日休み／有給取得平均13日◎ ◇DX化やipad導入で業務効率化（残業時間平均30h） ◇帰省手当（月2回）社宅負担、 別居手当4万など、転勤時の手当補填あり ■業務内容： 建築部門では、鉄道系建築の他、マンションやリゾート施設・工場、そして大規模な公共建築物にいたるまでの施工管理をお任せ致します ■当社の特徴： ・JR東海の鉄道施設から官公庁・学校法人・民間など幅広い工事実績あり ・土木・建築・軌道の総合ゼネコン ・働きやすい環境つくりにこだわる企業 ■働く環境 ◇休日…年間休121日、休日出勤が発生した際は振替・代休を徹底しております。JR関連の工事も多いことで、土日休みが推奨され休日出勤の割合も少ないです。有給取得平均13日、GW・お盆などは休工のため連休が長いことが特徴です。 ◇残業…平均30時間程度です。当社はDX化を推進し、ipadなどのリモート機器の導入も積極的に行っておりますので抑制を実現できています。工務部が書類作成に携わるため、官公庁提出の書類に時間を割かれることがないので残業抑制につながっています。 ◇その他…リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力をいれております。 ■組織構成： 所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均の工事の人員配属であり、事前に共有しての有給取得、フォローがしやすく、わからないことへの教育／フォローなども手厚い環境です。 ■研修制度： 女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。 ■転勤について： 初任地は静岡支店配属となりますが、工事によっては関東〜大阪での転勤がございます（3年ほど目安）。その際は別居手当4万4000円　且つ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填致します。社宅もございますので、家賃の個人負担も3000円程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未知の領域を探索する研究業務／プライム上場G／グループ売上高1,332億円の安定企業／社員の持ち家比率6割以上／年休123日】 ■業務概要： ・大手自動車メーカー様にて、CAEを用いた人体傷害評価技術の開発に携わっていただきます。 ・交通事故や献体試験のデータをもとに、人体の各部位に発生する傷害を分析調査し、人体モデルTHUMSに発生する物理値（応力やひずみ等）に置き換える業務です。 ■業務詳細： ・THUMSを用いた衝突CAE計算モデルの作成、計算投入、結果評価 ┗衝突事故（乗員・歩行者）をCAEで再現し、実事故の傷害と比較・分析し傷害指標を作成する ・交通事故データの分析、大学（医学部）との共同研究による症例データの分析 ・人体CAEモデルを用いた傷害評価に関わるプリポストの手法の開発 ・THUMSを用いたCAE（車体補強効果や、エアバッグ・シートベルトなど安全装置の性能評価）のサポート ■業務の特徴： ・比較的、時間をかけてじっくり研究する業務となります。 ・衝突CAEだけでなく、人間の構造や外傷の事を学びながら進めていく業務のため、専門文献や技術論文を読んで、そこから得た知識をCAEで実際に試してみる、というような未知の領域を探索することが好きな方にフィットすると思います。 ■就業時間： 場合により、フレックスタイム制（フレキシブルタイム6:00〜22:00／コアタイムなし／1日の所定労働8時間）にて勤務いただく可能性があります。 ■募集背景： ・電気自動車（EV）の次期開発案件の受注に伴う求人募集となります。 ・配属先の企業様では、現在140名（請負契約30名／派遣契約110名）の当社社員が活躍しており、当社専用枠として約20名の増員受注となります。 ・各案件共にまずはユニット型（チーム）派遣契約での開始を想定しておりますが、将来的な請負化も構想しており、適性/興味をお持ちの方には請負チームの立上げに力添えいただきたいと考えております。 ■会社について： ・当社は社内カンパニー制を取っており、本ポジションは上流工程比率73.9%のテクノプロ・デザイン社での採用です。 ・大手企業を中心に取引社数は約850社あり、研修制度や実績に応じた評価体制など、エンジニアのための環境が整っています。

★年間休日121日で振休・代休徹底　初任地も考慮 ★帰省手当（月2回）、社宅負担、別居手当など、転勤時の手当補填あり ■業務概要： 設立80年で中部を代表するゼネコンで、より中枢を担っていただく土木施工管理の技術者を増員するべく、今回応募を開始しました。 ■配属組織： 工事の人員配属は所長1名、主任1名、担当1〜3名が平均です。 ■働き方： ・年間休日…121日あります。休日出勤が発生した際は振休や代休取得を徹底しています。官公庁関連の工事が多いため、現場の多くは土日休みが推奨されています。 ・有給休暇…事前に共有してもらえれば取得しやすい環境です。また、GWやお盆などの連休も他社と比較して長く休めます。 ・残業…平均30時間程度です。リモート機器の導入などDX推進による働き方改革を積極的に推進。工務部は書類作成に携わっているため、官公庁提出の書類に時間を割くことがなく、残業が抑制されています。 ■転勤について： 初任地は静岡に配属いただきますが、工事によっては関東〜大阪での転勤があります（目安3年ほど）。その際は別居手当4万4000円、かつ帰省手当は月2回分支給など、手当で給与として最大限考慮し補填します。社宅の用意もありますので、家賃の個人負担も抑えることが可能です。 ■社内環境／制度： ・新卒社員に対し、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施しています。 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中です。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っています。男性社員とは異なる視点や考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から「あいち女性輝きカンパニー」の認定を得ています。 ・リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、ワークライフバランスの推進にも力を入れています。 ■当社の事業内容： 土木部門は創立当初から会社の中枢を担い、トンネルや道路、上下水道、地下鉄工事、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤を支えてきました。 特に鉄道施設の建設・維持・補強などの分野においては、蓄積した技術、そして最新の技術を駆使し、大きな成果と信頼を得ています。また、自然災害に対する対応力が強く求められる土木事業には、かつてないほどの高い技術ニーズが寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 病棟向けシステムまたは生理システムを受注した後、病院に導入する業務（7割）、及び導入後のシステムの保守・サポート業務(3割)に従事して頂きます。 ■病棟システム：生体情報モニタ・人工呼吸器・麻酔器・血液ガス分析装置などの様々な外部ME機器とつないで、手術室・ICU・入院患者様のデータを管理したり、薬剤投与の管理を行う業務支援システムです。 ■生理システム：外来で検査に来られた患者様の心電図検査や、その他生理検査の結果データを一括管理するシステムです。 【具体的な業務内容】 ■システム導入(7割) ※病棟システム： ドクター、看護師、ME、薬剤師などと打ち合わせ、カスタマイズ（主に画面設計）内容の要件定義、協力会社を活用した開発、システム製品のセットアップ、設置、連携テストを行います。 （以下の（1）〜（6）) ※生理システム：検査技師、生理スタッフなどと打ち合わせ、主にパッケージ化された生理システムのセットアップ、設置、連携テストを行います。 (主に以下の（4）〜（6）) 　（1）カスタマイズ内容の要件定義　（2）自社開発部門へのフィードバック　（3）実開発を行う協力会社のコントロール　　（4）電子カルテメーカーとのデータ連携、医療機器からのデータ取り込み　　（5）導入作業（サーバー設置、データコンバート、連携テスト、稼働立ち合い）　 （6）導入までのスケジュール、コストコントロール ■サポート（3割） ・システムのリモートメンテナンス、保守契約に基づく予防点検・問い合わせ、トラブル対応※生理システムは、比較的小規模なシステムのため、打ち合わせから導入までを慣れてきたら1人で完結できます。※病棟システムは、大規模システムのため、導入までの期間は手術室で4ヶ月、ICUで半年程度です。チームを組んで導入します。 【業務の魅力】 ・多忙な医療従事者の業務効率化を行う重要なシステムのため、影響力 ・社会貢献度の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループの情報・通信システム事業の中核を担うIT企業／年休125日・土日祝休・在宅勤務活用中〜 【仕事内容】 主に関西地区のお客様に対して、Microsoft製品・サービスを駆使した、クラウドシフトおよびクラウド環境のセキュリティ強化を推進します。提案・設計・構築を上流からご担当いただきます。 【具体的には】 リーダーのもとMicrosoft製品の提案支援や構築のチームリーダを担当していただき、経験を積んでいただきます。 将来的には提案や受注後案件のマネージメントや技術取り纏めを担っていただきます。 案件規模に応じて2〜10人程度のチームを作成し、お客様との調整、社内管理を行います。 （担当フェーズ：要件定義〜詳細設計） 【組織のミッション】 ◇クラウド化推進中(検討中)顧客の開拓 これからクラウドシフトを検討されているお客様に対して、基本構想策定の支援など上流工程から参画します。 クラウド化にあたっては複数ステップに分けての導入となるケースもあり、お客様とのリレーションシップを構築しながら中長期的なシステム計画を検討していきます。 ファーストステップとして下記製品群の導入を実施していきます。 ※対象製品：Microsoft365(Exchange/Teams/SharePoint/Intuneなど)、Azure IaaS ◇クラウド化済み顧客の機能拡張 クラウド化が進んでいるお客様に対して、Microsoft365のセキュリティ/コンプライアンス機能や弊社取り扱い製品を組み合わせて、クラウドシステムのセキュリティや弾力性を強化するための提案・導入を実施します。 ※対象製品：Microsoft Defender製品群、Azure Sentinel 【当社の強み】 当社の Microsoftテクノロジーへの取り組みは、Windows NT登場当初のインフラ構築からスタートしました。その後、2002年開始のソリューション協業制度［コンサルティングパートナー］などを経て、マイクロソフト社のソリューションパートナーの草分け的存在として協業ビジネスを推進してきました。 現在もマイクロソフト社との長年の協業パートナーとして、付加価値の高いソリューション・サービスを提供し続けていきます。

〜機械設計経験者／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ■配属先に関して 基本はチームでプロジェクト先に常駐。50名以上の社員が常駐する案件が多数あり、中には200名近くの社員が活躍する現場もあります。 ■主な業務内容 自動車/自動車部品/家電等の製品開発現場で、3D CADを使用した下記設計業務を経験に応じて担当いただきます。 概要：機械製品の構想設計・基本設計・詳細設計業務 担当工程：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整、試作〜量産まで 使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworksなど 参画形態：オンサイト（派遣・準委任・受託） ■多彩なキャリアパス 将来的には、機械設計のエキスパートを目指すほかに、「メンバーマネジメント」「他技術領域へのジョブローテーションで幅広いスキルを習得」など、さまざまな道が用意されています。 ■充実したフォロー体制： 配属後のフォローに関しても力をいれています。現場に出てからの、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して社内PCを貸与し、研修担当の講師と柔軟に話ができる環境を整えています。また、当社はグループ派遣が基本となりますので、配属先には先輩社員が多数、配属先の中には数百名の社員が所属している企業もあり、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■モデル年収 ・年収650万円（30歳／月給35万円＋賞与＋残業手当） ・年収800万円（48歳／月給57万円＋賞与）

【有給取得率80%以上、平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社実績績）/20時以降の残業は原則禁止/住宅制度有(家賃の75%を会社負担)/カフェテリアプラン有】 ■業務詳細： 当社の社会インフラ本部 海外事業部 技術部/プロジェクト推進部にて以下の業務をお任せいたします。 《具体的には》 ・現地架設工事の計画・実施・管理 ・海外橋梁入札対応、PJ管理業務 ※ご入社後は当社鶴見本社での就業を想定しておりますが、中長期的な案件状況に応じ、プロジェクト対象国への海外駐在もご本人様のご経験・志向に応じお任せいたします。 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 開発プロジェクトのマネジメント全般をお任せします。社内外各所との調整、折衝、ステークホルダーへのレポーティング等を行い、サービス・プロダクトの在るべきも考えることができます。 ■業務詳細： ・顧客との折衝・交渉、窓口業務 ・顧客またはプロダクトの課題調査・分析、課題の明確化 ・ソリューションの提案、要件定義、設計 ・プロジェクトの計画立案、見積もり ・開発とリリースのコントロール ■使用するツール： ・slack ・Growi ・Adobe XD ・Google Drive ・Google Spreadsheet（docs） ・Office 365 ・OneDrive ・Excel、PowerPoint など ■この仕事で得られるもの： 経験豊富なエンジニアとともに様々なチャレンジができる環境です。お客様と基本折衝することも多く、コミュニケーション能力や折衝能力は高められます。技術的なこともある程度、理解していることが求められるため、業務を通じて技術に関する様々な知見を得ることができます。 ■社内の雰囲気： 社長も含め、エンジニアやデザイナーから成るクリエイター集団です。事業会社で培った経験と知識を使ってお客様にとっての「大切」を提供します。作業環境はWindows or Mac+デュアルモニターで、エンジニアに定評のあるエルゴヒューマンの椅子を提供しています。社員それぞれが仕事へコミットしつつワークライフバランスを実現して働く会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急グループの街づくりプロジェクト／渋谷駅周辺の再開発をはじめ、大規模プロジェクトの実績多数／東急グループの安定基盤◎／プライベートと両立した充実の就業環境◎〜 ■業務詳細： 同社の構造設計担当として設計〜監理まで一連の業務をご担当いただきます。 ＜対象物件＞ 商業施設／オフィスビル／集合住宅／ホテル／鉄道施設など 直近では渋谷エリアの再開発など大規模プロジェクトも手掛けております。 ＜実績例＞ 渋谷スクランブルスクエア／渋谷ストリーム／渋谷ヒカリエ／東急歌舞伎町タワー／三井ショッピングパーク ららぽーと沼津／ホテルヴィスキオ京都／二子玉川ライズシピングセンター＆オフィス／東急東横線渋谷駅　など ■業務の特徴： 《大規模な「まちづくり」に関われる》 1つの建物をつくるだけでなく、当社が手掛けるプロジェクトに初期の構想段階から携わることができます。 《幅広い案件に携われる》 東急グループからの案件が40％、グループ外（民間企業様）の案件が60％とバランスよく受注しており、幅広いプロジェクトに携わっていただくことが可能です。 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・コアタイムなしのフレックス勤務／月平均残業20〜30h ・東急グループの充実した福利厚生を採用 ■当社について： 当社は、民間主体の街づくりとしては、国内最大級の規模を誇る都市開発事業を手掛けるグループの一員として、1973年の設立以来、グループが開発・展開している街づくり、鉄道施設、集合住宅、商業施設、オフィス、リゾート等のプロジェクトを中心に参画してきた「総合設計コンサルタント」です。当社は上記のプロジェクトを通じて、人々が安全・安心で快適に生活できる「まちづくり」を担って参りましたが、それを可能としているのが「都市開発」「建築設計」「土木設計」の各部門が社内に並立して存在する国内でも稀な組織体系です。 ■今後のビジョンと募集背景について： 今後は、組織の総合力を活かして特に鉄道駅を核とした開発プロジェクトの分野において、リーディングカンパニーを目指しており、その達成の為、中心的な役割を担う構造設計者として、近い将来に中心的な役割を担って頂ける方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

札幌拠点の立ち上げメンバーの募集です。担当していただくのは、2022年11月にリリースされた新規プロダクト「freee販売」です。新規機能開発や改善をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： （1）freee販売の機能開発 機能の企画/設計/実装/テスト/計測/改善、新規技術/コア技術に関する研究開発/調査、PdM/UX/QAチームとのチーム開発 （2）freee販売の継続的運用に必要な開発 CI/CD、運用インフラ（AWS等）、リファクタリング、パフォーマンスチューニング、不具合調査/修正、障害対応 ※提供価値を拡充していくために、設計から実装、リファクタリング、パフォーマンスチューニングなどに広く取り組んでいただきます。 ■freee販売： ・日常の業務を自動化によって効率化しつつ、収集した情報に基づいた適切な経営判断をサポートすることで、スモールビジネスにおける「販売管理」の課題を解決するサービスです。 ・freeeは「統合型経営プラットフォーム」という考え方を掲げ、バックオフィスだけでなくフロントオフィスの効率化を実現するサービスの提供を行っています。「freee販売」は、そうした事業の中で重要なポジションを占めるサービスであり、関西拠点のエンジニアを中心に、東京、沖縄、札幌のエンジニアと連携しながら開発を進めています。 ■チームの課題： （1）機能開発を高速に行っていくための仕組みを構築すること カバーする業務領域が広いため、機能追加や改善を行う際には他機能への影響を意識する場面が多いです。開発当初からテスタブルな設計を意識し、コードの適切な分割やコンポーネントの共通化などを進めてきました。保守性・拡張性の高い構造を引き続き維持しつつ、随時アップデートしていきます。 （2）freeeの他サービスとシームレスに連携して一体的な運用ができるようにすること 使いやすいサービスを目指す上で、入力の省力化や業務の自動化が非常に重要なポイントだと考えています。他サービスのマスタデータや業務データと手間を掛けずに連携できる状態を実現するために「freee販売」の開発はもちろんのこと、他チームと連携をしながら開発を進めていきます。 （3）現場のユーザーの業務に寄り添ったサービスを提供するために、機能の追加・改善を高速に行っていくこと

【マテハン世界トップクラス／自己資本60％超！開発資金も豊富／海外大学と共同研究開発・実用化に成功事例あり】 空港向けシステムをグローバルに提供しているエアポート事業部にて、フライトディスプレイインフォメーション（FIDS）のソフトウェア開発を担当いただきます。 ■業務詳細： 成田空港のFIDS立ち上げのプロジェクトにおいて、プログラム開発、成田空港向けカスタマイズをお任せします。 FIDSは空港における出発・到着便のフライト案内等を行うシステムで、運行スケジュールなど様々な情報を制御し、ディスプレイ上に表示させています。 また、フライト情報以外にも天気予報や広告など空港利用者に向けた様々な情報を表示させることができ、柔軟性のあるソフトウェアが求められます。 ■事業およびプロジェクト概要 2023年秋に、当社としては国内では初となるFIDSを受注（総合電機メーカーの下請けという形で、当社はソフトウェア開発部分を受注）。2026年12月稼働に向けて現在システム設計段階であり、2024年年明けから開発開始予定です。オーストラリアに開発拠点があるため、開発チームと協業しながら、国内のフロントに立ち、プロジェクトをリードいただきます。 ■仕事の流れ（入社時期により変動あり） ・プロジェクト序盤：東京本社もしくはScarabee日本事務所（天王洲アイル）勤務ベースで、成田空港へも出張あり。 ・プロジェクト序盤：FIDSソフトウェア開発に伴い、オーストラリアにある開発チームに合流し現地で業務。(2〜3ヶ月) ・プロジェクト中盤：プロジェクト進捗に伴い、成田空港への出張が多くなります。（自宅位置によっては成田空港近辺に一定期間移住いただく可能性あり） 成田空港向けFIDSの業務満了後は、状況により、東京本社もしくは大阪本社にて勤務いただき、各空港向けシステムに携わっていただきます。 ■開発環境 オペレーションシステム：Linux ソフトウェア プログラミング言語 Backend: Java、Quarkus／Vaadin framework Frontend : React（Javascript） ソフトウェア開発時の環境情報：Atlassian Bitbucket source control Maven

【中途入社50％／金融業界のプライムSIer／フレックスな就業環境／市場価値UP／上流からワンストップで対応／幅広いフェーズを経験できる／英語活かせる】 当社はCisco社のゴールドパートナーであるものの、特定の製品に偏ることなくお客さま環境や要件に応じ、最新かつ最適な構成で、いち早く提供すること、すなわちベストソリューションを追求し日々案件に対応しています。このため、新しい技術分野に対する技術研究・商品企画に常に取り組み、お客さまへの提供へつなげています。さまざまな業種のお客さまに対して、設計・構築、運用・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する、そんな当社の環境においてネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。 ■ポジション概要： Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く担当いただきます。お持ちのご経験やスキルに応じて、収支の管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客さまへのプロアクティブな提案〜サービス提供などを、将来のマネージャー候補として担当いただきます。 ■仕事のやりがい： いくつかのお客さまを担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構築を実施後、保守・運用担当への引継ぎまでを対応します。保守・運用フェーズに入っても設計担当として対応することもあり、上流からワンストップで対応することで幅広いフェーズをご経験いただく事が可能です。 ■社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。

ベリーベストグループの管理業務（人事・総務・経理）、WEB開発や運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行う当社にて、セールスコンサルタントとして以下の業務をお任せします。 ■弁護士JPについて 弁護士JPは、法的な悩みを抱えるユーザーが地域や相談分野から弁護士を探し、法律相談の問い合わせができるプラットフォームです。法的トラブルの解決に役立つ「コラム」、法律的視点で解説するメディア「弁護士JPニュース」など、編集部によるコンテンツも積極的に配信しており、月間399万PV（2024年9月実績）を集めています。 ■募集部門の紹介 現在はまだ部門としてはなく、弁護士JPを中心とした自社サービスの営業強化の為に新設される部門になります。 確立された決まりはなく、ゼロベースで部門を立ち上げていくやりがいはあります。 ■業務内容 主に以下3点に関する担当をしていただきます。 （1）弁護士JP対するソリューションセールス（弁護士・法律事務所向け） （2）弁護士ニュース内の広告営業（主に一般企業向け） （3）弁護士等の対するカスタマーサポート セールスメンバーには、弁護士・法律事務所の売上拡大を目的としたマーケティング支援やweb戦略の提案・推進と一般企業向けに、月間565万PVを誇る法律的視点で解説するメディア内の広告法人営業を行っていただきます。 その他、弁護士などの顧客に対する問い合わせの対応業務を担当していただきます。 ■ポジションの魅力 ◇新規部門の立ち上げの経験を積むことができ、立ち上げメンバーとしてシステム・マーケティング・デザインなど様々な部署と連携をして業務を進めるため、営業以外の知識を身につけることができます。 ◇販売方法などをご自身で考え、汎用化する経験を積むことができます。 ■働きやすい環境 ◇ストレスをなくし、効率化を徹底し、働き方を常に改善している部署でもあるため、自分の仕事に集中しやす0環境をご提供しています。 ◇リモートワークも選択できますし、有休なども基本的にはWEB申請で完了するため、気軽に取得することができます。 ◇1日の実働が7.5時間となっており、精神的にも余裕を持って業務に向き合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出〜 ■職務概要：当社のビルオートメーションシステムを導入し、保守契約を締結頂いているお客様に対し、設備システムの保守・メンテナンスを行うほか、設備の効率的な運用を促すべく追加保守や設備改修提案を行っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・保守工程計画の作成と工程管理 ・保守契約管理、保守物件の保守作業 ・原価管理・安全管理・協力会社管理 ・システムトラブル対応 ・保守契約の継続や設備改修などの提案 ■働き方 ・保守契約に基づく定期的な保守・メンテナンスを行っていただくため、比較的ご自身で業務をコントロールすることが可能です。 ・直行直帰推奨や計画的な休暇取得を進めるための奨励制度など、フレキシブルで効率的かつ多様なライフイベントに対応した働き方を推進しています。 ・リモートサービス契約があるお客様先でトラブルが発生した際は、24時間対応のリモートオペレーションセンターが一次対応を行っています。 ■キャリアパス：従業員の約半分が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っているので年次に関わらず実力でキャリアアップできる環境です。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターンも相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全従業員がご自身の希望に応じて、募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

＜品質のスペシャリストに成長可能！東証プライム上場/ 年間休日127日/新製品開発/世界シェアNo.1小型モーター＞ ■業務内容 一次部品(成型部品、プレス部品等)、二次部品(アマーチャ、ハウジング等の組立部品)の検査方法/設備・治工具の検討、関連文書の発行を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・計測器を用いた部品の測定/報告書作成 ・部品測定方法の検討、治工具・設備の考案と設計依頼 ・部品検査関連文書の作成 ・サプライヤー、他部門との測定問題点や納期などの調整 ・生産拠点やサプライヤー検査部門への測定方法教育 ・生産拠点への立ち上げ出張 等 ■採用背景 品質改善や車載電装用モーター需要の増加に伴う組織強化のため、増員を行います。本ポジションでは、Tier1やOEMとの直接的なやり取りも発生するなど、顧客と近い立場で経験を積むことが可能です。品質改善＝収益性の改善に直結するため、会社への貢献が目に見えやすい点が魅力です。 ■配属先部署人数：マネージャー以下：21名 ■働きやすさ、社風： 風通しがよい社風で、離職率も低水準です。 郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。 社内には食堂があり、1食300〜400円程度で済ますことが出来ます。 各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7〜8割が車通勤）で働きやすい環境です。 ■会社概要 マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場／顧客の化学プラントや工場内での工事監督／１次請け中心／育成環境・成長環境有り〜 ■業務内容： 顧客の化学プラント・工場内での生産設備新設や、プラントの能力増強や改造に係る起業工事、定修工事、保全工事等の工事監督業務に携わります。 ＜具体的には＞ ※起業工事の場合： （1） 顧客や協力企業等との折衝 （2） 積算〜見積り （3） 工事計画の立案および工事計画書の作成 （4） 資材や協力企業の手配 （5）工事計画書に基づく現場での工事監督（安全・品質・納期・コスト） （6） 追加求償 （7） 完成検査の段取り・助成対応 （8） 各種申請書や報告書の作成 など ■入社後の流れ：OJT研修が中心に徐々に工事監督業務について学びます。 一人前になるまで、しっかりと研修・指導を受けることができる環境です。 経験の少ない方に関しては、工事監督者教育※に参加いただくことも可能です。 ※年2回×3年で、図面の読み方やAutoCADでの描き方、積算・見積の手法、工事計画書の作成方法、工事監理の手法などを集合教育で学びます。 ■この求人のポイント ◎基本的に神奈川県内での就業です。 出張がある場合は基本的には県内の顧客企業となりますが、他エリアでの大規模な起業工事の受注や定修工事の応援の際等に、県外への長期出張が発生する場合があります。 ◎日常的な顧客折衝から、積算、工事計画書の作成、現場での工事監理や追加求償迄お任せできるように成長していただきます。 ◎業績好調　賞与7.5か月実績（2024年） ■強み： 神奈川県内の顧客各社に対し、強固な営業基盤と施工実績を築いております、また、新規顧客も積極的に開拓し、案件を新規獲得し各種現地工事を施工しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景について ・当社では、基幹商品である軽量鉄骨シリーズの受注拡大を目指しており、その優れた商品特性を活かし、更なる事業拡大を計画しています。 ・今後の設計品質の一層の向上を図るため、商品開発経験をはじめとする高い専門性をお持ちの方を迎え入れたく、採用活動を開始いたしました。 ■概要 ・プレハブ住宅商品、特に軽量鉄骨『HS・F商品』シリーズ（戸建・集合住宅）における設計・開発の専門家として、基礎、架構体、屋根、外壁、開口関連、タイル、外部付属品、インフィル下地など、幅広い部材の商品開発および標準化をご担当いただきます。 ・当社の鉄骨住宅は、工業化を徹底的に追求しています。市場に流通している製品も積極的に採用しつつ、存在しないものについては、商材メーカーとの連携を通じてオリジナル部材の設定・開発を推進していただきます。 ・部材設定においては、先進技術・高スペックの導入、洗練されたデザイン・コーディネートに加え、部材品質、コスト、デリバリーといった多岐にわたる視点から検討を重ね、お客様の満足度向上に繋がる商品の選定・開発を目指していただきます。 ・また、商品開発の一環として、部材設計の標準化に伴う運用システム（構造計算、積算システム等）の開発支援、設計ルールやマニュアル作成など、開発に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 ・さらに、原価改善活動（CR）、品質対応、商品の維持管理、全社設計基準の策定など、当社の技術・開発部門全体、ひいては生産・物流・建設・アフター部門にまで影響を及ぼす重要なポジションです。これまでに培われた専門知識を存分に発揮いただくことを期待しています。 ■商品特徴： ・当社の軽量鉄骨商品『HSシリーズ、Fシリーズ』は、以下の特長を有しています。 ・実大実験において繰り返し地震に対する強さが証明されており、「地震あんしん保証制度」を備えた高い耐震性を誇ります。 ・15cmピッチという非常に細やかな設計モジュールに対応しており、お客様の理想とするプランを柔軟に実現できます。 軽量鉄骨でありながら、等級5、6、7に対応可能な高い断熱性能を実現しています。 ・光触媒技術を利用したセルフクリーニング効果のあるキラテックタイルを採用することで、建物の美観を長期間維持し、資産価値の向上に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェアトップクラスの不動産情報サイトのサービス企画に携わる／NTTデータグループの安定性◎〜 ■業務内容： 自社運営の不動産情報サイト『HOME4U』の新規サービス企画・推進をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・ユーザー視点でのHOME4Uの現状分析／課題発掘および競合調査 ・HOME4Uサイト内の新サービスの立ち上げ・企画・実行管理 例：新規領域のサービス立ち上げ企画／ブランディング・ナーチャリング企画推進 等 ■ポジションの魅力： ◎シェアトップクラスの不動産情報サイトのサービス企画に携わることができる HOME4Uはリリースから20年以上もの間、ユーザー様や不動産会社様に支持され続けています。 国内初の「不動産一括査定サービス」を立ち上げ、賃貸経営や土地活用などの不動産に関わるさまざまなサービスを展開してきました。 特に「不動産売却」「土地活用領域」においては、国内最大級のサービスに成長を遂げました。 そんな国内最大級のサービスの新規サービスの立ち上げ〜施策の実行まで一貫して携わることができます。 ◎スキル・経験の幅出しをすることができる HOME4Uはユーザー様（to C）向けのサービスだけではなく、不動産会社様（to B）向けのサービスでもあります。BtoBtoCのサービスの企画・推進をお任せするため、これまでのWEBサービス企画の経験を活かしながら、BtoBtoCの幅広い知見を培うことができます。 ◎NTTデータグループの安心感×ベンチャー企業の雰囲気境 配属先であるHOME4U部は風通しやフットワークが軽く、個人やチームの要望・提案が、迅速かつ適正に評価されるような組織です。 平均残業時間も20時間前後と働きやすいことも特徴の１つです。 大手グループ企業として安心して働ける環境とベンチャー企業のような社員の一体感、意思決定のスピード感、組織としてのフラットさを味わってください。 変更の範囲：当社が指示する業務

〜先進技術も積極導入中！新しいもの好きな方に魅力的な環境／開発経験が浅くても大企業向けの仕事に最短距離で携われる／NTTデータグループの安定性◎〜 ■業務内容： SAP Concur（グローバルシェアトップクラスの経費精算・請求書管理・出張の自動化システム）をエンタープライズ企業に導入するプロジェクトのリーダーをお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・SAP Concur導入プロジェクトのプロジェクトリード（顧客折衝・要件定義等） ・SAP Concurおよび周辺システムの構築・設計／開発 ※ゆくゆくはプロジェクトマネージャーをお任せできればと思っています。 ■入社後の教育体制： 入社後のキャリアプランについてお伝えさせていただきます。 SAP Concur社主催の研修→実案件によるOJTの実施（複数回）→PLとしてのPJT対応（複数回）→PMとしてのPJT対応 ※必要に応じ、外部研修の受講いただきます。 ■開発環境： 【主要開発技術】 C# 【開発言語】 JavaSQLPL/SQL 【フレームワーク】 .NET Framework 【クラウドプラットフォーム 】 Amazon Web Services、Microsoft Azure 【データベース】Microsoft SQL Server、PostgreSQL、Oracle開発内容タイプ受託開発（自社内開発）、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS ■ポジション魅力： ・「ノーコード・ローコード開発」などの先進技術も積極導入中です。新しいもの好きな方に魅力的な環境を提供します。 ・開発で培った機転を生かしてお客様の要望を叶えていく面白さがあります。 ・開発の経験が浅くても日本を代表するような大企業を相手にダイナミックな仕事に最短距離で携われます。 変更の範囲：当社が指示する業務

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備〜 ■業務概要： ・電動コンプレッサおよび新製品の事業戦略の立案/推進 ・国内子会社、海外生産拠点の経営企画および管理 （方針管理、利益管理、収益改善活動推進、税務対応、事業再編等） 【詳細】 ・電動コンプレッサおよび新製品において、関係部署と協業して、事業計画に落とし込み実現に向けた推進を行う。 ・国内子会社および海外生産拠点の担当者と協業して、事業課題を分析して、中長期対応方針を決め推進を行う。 ・納入先（デンソー様）からの問合せに対し、車両メーカへの販売価格を立案する。 ■配属予定組織： ・コンプレッサ事業部事業企画部 ・20代〜50代で合計28名（他、海外出向者6名） ■魅力ポイント： ・急速に伸長する電動コンプレッサの市場において、会社の先頭に立って携わることができ、自身の成長に繋げられる。 ・世界トップシェアを持つ製品に携わることで、グローバルで広い視野を持つことができる。 ・機能で業務を分担せず、個人単位に市場および生産拠点をご担当いただくことで、事業計画〜実行まで自ら関わることができ、経営感覚を養っていただくことができる。 ■強み： ・カーエアコン用コンプレッサの開発・生産で世界をリード。冷媒の気化熱を利用して車内を快適に保つカーエアコンの心臓部に当たるのがコンプレッサです。当社は、小型・軽量・省燃費などの環境性能、高速信頼性や静粛性を実現する独自の技術力で業界をリードしてきました。 ■採用背景： ・電動車の普及に伴い、電動コンプレッサの市場は急速に伸長しており、2023年度2,200万台から2028年度5,000万台超へと拡大する見通しです。 ・当社はコンプレッサのトップシェアカンパニーとして、事業の拡大を目指しており、世界含む8つの生産拠点の仲間と共に取り組んで頂ける方を募集します。 ・また、コンプレッサの技術を応用した新製品の開発も取り組んでおり、共に今後の事業戦略の構築/実行に取り組んでいただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【人に寄り添い、心を満たすロボット「LOVOT」開発企業／風通しが良くフラットな社風／個人だけでなくオフィスやお店、介護施設、医療施設など多数の方が集まる場所にも導入拡大中！／国内・国外で多数の受賞実績あり／グローバル展開を目指すロボット開発スタートアップ企業】 ■業務内容： 家族型ロボット「LOVOT（らぼっと）」の生産技術のメカ領域を担っていただきます。既にLOVOTは商品として発売されていますが、生産工程における継続的改善や、将来に向けた新たなモデルの開発を進めている中で、それらの製造も見据えた製造品質の向上を目指しております。LOVOTの組み立て・製造をしているEMS先や、各種部品ベンダーと連携を取りながら、様々なプロジェクトを進めていただきたいと考えています。 【変更の範囲：入社後2年間は開発職に従事いただく予定です。その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■業務詳細： LOVOTの生産技術のメカ領域業務全般 ・量産立ち上げ（組立工程検討、組立治具設計、検査工程検討、検査治具設計） ・生産品質管理と工程能力管理（直行率管理および不具合低減活動） ・機構部品のトラブル対応（原因調査、対策検討、社内社外へのフィードバック） ・生産性向上（製造コスト低減、検査自動化など） ■組織風土・カルチャー： ◆年齢や社歴は関係なくフラットな組織 全社的にフラットな組織であり、CXO以外にほぼ階層はありません。年齢や社歴は関係なく、また、誰かに細かく指示されることはありません。そのため、一人ひとりがスペシャリストとして大きな裁量をもって働ける環境です。 ◆真剣に楽しむ 当社が掲げるスピリットのひとつは“真剣に楽しむ”こと。前例のないビジネスを展開しているため、一筋縄ではいかない難易度の高い課題に取り組んでいます。しかし、高い目標だからこそ、仕事が楽しい。お客様の笑顔を思い描きながら、日々、一歩ずつ確実に前進します。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 経理・財務マネージャー候補としてこれまでのご経験や語学力を活かしながら、チームマネジメントを担っていただく方を募集します！ バックオフィスチームは男女比1:1、半数が外国籍のメンバーからなり、入社後2年前後でマネージャーとしてマネジメントを担っていただきます。 【具体的な業務】 ■マネジメント業務： 自身含め3人以上のチームの管理 経営陣および部門長会議への出席 ■経理・財務業務： ・帳簿管理 仕訳帳、総勘定元帳などの帳簿を適切に管理し、取引の履歴を維持する 会計ソフトウェアを使用して取引を記録し、財務データを整理する ・仕訳処理 日常の取引に基づいて仕訳を作成し、帳簿に反映させる 収益、費用、資産、負債などの会計科目に関する取引を処理する ・月次・年次決算 月次や年次での財務諸表（損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書など）の作成 会計基準に基づいて諸表を整理し、経営陣や関係者に提出する ・税務申告 顧問会計士とともに税務申告書（法人税、消費税など）の作成 税務法令の変更や新しい法令への対応を確認し、遵守する ・予算管理 予算の策定と実績の比較を行い、予算に基づいて企業の財務状態を監視する 不正確な予算や予算超過に対処するための調整を行う ・内部統制 会計プロセスや財務報告の内部統制を構築し、監視する 不正や誤りを防ぐための対策を講じ、監査への対応をサポートする ・支払処理 請求書の処理と支払い手続きを管理し、ベンダーとの関係を維持する 経費の承認と処理を行う ・資金管理 銀行取引の管理や資金の適切な配分を行い、企業の資金状況を監視する キャッシュフローの予測と改善策の提案を行う 【組織構成】 総務チーム マネージャー１名・メンバー１名・総務担当１名 【当社の魅力】 ★Great Place To WorkR Institute Japanが選出する「働きがい認定企業」中規模部門9位 (2025年)、女性ランキング5位 (2024年)に選出！ 昇進すべき人が昇進している・経営・管理者層は気軽に話せる・誰もが認められる機会がある等、多くの項目で「働きがいのある会社」として高い評価を獲得しました！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜週1在宅OK／預かり資産10兆円以上／総合金融グループ大手／福利厚生◎／教育研修へ積極投資／健康経営・DX注目銘柄にも指定／有休取得もしっかり〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇法人、個人等のお客さまの要件を調査し、個別制約（Var、ドローダウン、期間損益、リスク水準等）、及び、ガイド　ラインなどに基づき、エコノミスト等と協働し、今後の経済状況を踏まえた適切なポートフォリオの構築、提案（特に絶対リターンベース）を行います。 ◇ポートフォリオ構築にあたっては、内外債の個別銘柄、投信、ヘッジファンド等の幅広い商品から顧客に適切な商品を選定します。必要であれば、今後の進展を見据えた新たなタイプの商品も調査し選定します。選定後は、最適化法、過去シミュレーションなどから投資ウェイトなどを決定します。 ◇運用にあたっては、ポートフォリオのモニタリング、リスク管理、各通貨の資金管理、期間損益管理等を行いつつ、顧客等と適切なコミュニケーションを図ります。 ◇付随する業務として、投資助言契約、投資一任契約等のやりとり、及び、運用報告など。 ◇顧客の運用に対する問題、課題に対しての分析調査、ソリューション提供。 ◇在宅勤務は週1日可能です。 ■雇用形態について： 正社員のほか、契約社員（契約期間12ヶ月）での採用可能性あり 【契約の更新：有（本人の能力、意欲等および業務上の必要性を総合的に判断）、更新上限：無】 ■募集背景： ◇当社は、富裕層や法人のお客様の成果主義的な投資運用ニーズに応えるべく、投資信託のみを運用対象とした従来のファンドラップとは別に、国内外の株式・債券等の個別銘柄を含んだ新たな商品として「東海東京投資一任運用サービス」をご提供しています。 ◇「東海東京投資一任運用サービス」は、コミッション型ビジネスから残高フィー型ビジネスへの転換・推進にも繋がり、お客様一人ひとりのゴールを意識し、それぞれ個別の運用ニーズに応じたきめ細やかな対応を行うことで、お客様の満足度向上を目指すサービスとして今後の弊社の重要な戦略になると期待されております。 ◇今回の求人を通じて、中長期的な運用戦略立案と柔軟なアプローチを兼ね備えた運用経験をお持ちの方に、当社の未来を担って活躍していただきたいと考え、募集を行っております。 変更の範囲：本文参照

【◇未経験活躍中／キャリアチェンジ歓迎】【業界大手！ライオンズマンションの不動産グループで安定性◎】〜業界トップクラス実績／DX推進中／年休127日／月残業20h程で働き方◎／建築・保険・法律など専門知識も身に付く！〜　　 ■業務内容： グループ会社、大京が分譲するライオンズマンションの居住者の方々が快活且つ安全に生活を送れるように管理組合のサポートをするお仕事です。 ●管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス ●修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 ●マンション居住者からのお問い合わせ対応 ●資金計画立案/物件巡回など ◆未経験から学べる◎ ☆異業界出身者多数！金融・メーカー・人材営業、元学習塾の教室長、店舗等のスーパーバイザーの方も活躍☆ 入社時研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、各階層ごとの研修など学べる環境を整備し、完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。 実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、未経験でもじっくり知識を積んでいただけます。 ※全国43万戸以上のマンションライフを支え、グループ合算管理戸数は53万戸以上、管理組合数9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇ります。 ◆専門スキルが身につく（※マンションの管理人さんではございません） マンションの管理は、『民法などの法律知識』『財務・金融知識』『建築・設備知識』などの幅広い専門知識が必要です。 ◆業界トップクラスの働きやすさ／社員の負荷軽減を実現！ 内勤外勤割合は約6：4。月残業20h程。年休127日。サポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。 組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日取得必須。 ※休日のお客様からのお問合せは、チームメンバーが代理で対応。 ※フレックスを活用し、土日勤務時に午前のみ勤務するといった事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【京都府/宇治市】京都大学発のスタートアップ企業で最先端の技術に触れながら業務可能です！ LiDAR技術を用いた観測システムの制御設計・PLCプログラミング 【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【業務内容】 製品：観測システム 関係先顧客：輸送関連企業 担当工程：開発しているLiDAR技術を用いた観測システムの上部レーザーの回転機構の制御（PLC）設計を行っていただきます。将来的にはマイコン制御を想定しておりますが、現時点ではPLC制御にて設計を行います。 ツール：PLC、C言語 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【魅力ポイント】 国内外の風況観測デバイスの開発経験を通じ、センシングに関連した開発技術を積んで頂くとともに、制御関連の業務においてさらに経験を積んで頂き、ご活躍の幅が広がります。 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。