~配属先は同社エンジニア多数のため安心の就業環境／自動車の安全性を確立していく仕事です！／賞与実績年間5.57ヶ月分／自身のキャリアを見つけませんか~ ■パワートレインとは 自動車の「心臓」とも呼ばれる駆動系システムの総称です。パワートレインはエンジンやモーター、トランスミッション、ドライブシャフト、ディファレンシャルなどの部品で構成されており、エンジンやバッテリーからのエネルギーを車輪に伝達し、車両を動かす役割を担っています。近年の自動車は、燃費効率の向上や環境負荷の低減を目指し、ハイブリッドや電気自動車のパワートレイン技術が進化しています。 ■業務内容： 入社後OJTを通して、制御設計の考え方から学んでいただきます。 コーディングは自動で作成ができるため知識は必要ございません。 設計の考え方から評価をまずお任せし、ゆくゆくは開発の要件定義のフェーズに関わることも可能です。 ■電動パワートレイン制御について 電動車両のパワートレイン部品である、モータ・インバータの制御開発・評価を担当していただきます。急拡大する電動化ニーズに制御技術で貢献すべく、電動パワートレイン開発の領域拡大を一緒に進めていくチャレンジ精神旺盛な仲間を募集しています。 ■就業環境： 顧客先に配属される際は一人ではなく、当社のエンジニアが多数勤務をしているため、先輩社員がつくOJT形式で業務を覚えていただきます。任意参加でのフォローアップ講座も用意していることから業務未経験からの活躍者も多数います。また、研修は個々に合わせたカスタム研修を実施しており、現状のスキルレベルを加味して研修の厚み増やすことも可能です。 ■当社の魅力： 当社は実験評価から始まり、評価の際に改善案も合わせて提案を行い開発成功へ導く実績を顧客より認められています。 現在は構想から量産試作まで幅広いレベルの業務がございますので、経験やスキルにあわせてスタートすることが出来るとともに、次なるステージ（レベル）を目指しながら長期的な成長が望める環境です。技術者として、より深みのある仕事に携わり、会社と共に成長を感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーダーメイド設計で自分のアイデアがカタチになる／医薬・食品など社会貢献性の高い安定市場×世界トップ級技術／ワークライフバランス◎（年間休日125日・離職率３％）〜 粉粒体処理装置を中心とした医薬品や食品の製造装置の設計、製造ライン設計をご担当いただきます。 全てカスタマイズによるオーダーメイドの装置になります。機械設計技術者として客先打ち合わせ、仕様確定と設計を主に対応していただきます。 ■具体的な業務内容： ＜受注前＞ ・装置プレゼン ・仕様打ち合わせ／見積もり積算 ＜受注後＞ ・最終仕様決定 ・装置の機械設計 ・工場検査 ※出張は月1〜2回程度、全国を対象に日帰り〜3日程度の出張が多いです。（本社や協力工場への出張も含む） ※製作は協力会社にて実施。工場検査後の納入、据付や試運転調整等はプラントエンジニアが主導しますので、設計業務に集中していただけます。 ■組織構成 : 配属予定の装置設計第2Grには７名が在籍しています。(30〜50代、全員男性) ■当ポジションの魅力： ・オリジナリティを発揮し、自分のアイデアで装置が作れます。 ・幅広い工程に関わることで専門性が深まり、スキルアップが可能です。 ■企業魅力： （1）国内の製薬業界トップクラス：医薬品製造設備業界（粉粒体技術）の分野で圧倒的なシェア率を占めます。粉粒体とは、顆粒・錠剤等や特定保健用食品ガム・粒ガムなどの製造に役立っています。 他にもリチウムイオン電池、電子部品、飼料、化学肥料や種子の改良など、意外と身近なところに当社の機械を使って作られた「粉」や「粒」が存在します。代表商品としては、顆粒・錠剤・糖衣錠、粒ガムとなります。 （2）粉粒体の製造・処理の技術は精度が高く、技術力の高いメーカーでしか扱えません。粉粒体処理の全工程を管理し、設計から納品までを担える企業は多くないため、業績は安定しています。

□■新明和グループ会社／平均残業時間20時間／年間休日124日／福利厚生充実■□ ■仕事内容： ・当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 （1）労務管理：昇給／賞与／給与／社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 （2）健康管理／産業保健：不調者対応、休職／復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画／実行等 （3）安全衛生：健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 （4）その他人事労務業務全般：就業規則等規則類の作成／管理等 ■組織構成 総務ユニットへの配属となります。チームリーダー1名、メンバー4名の組織となっております。年齢は、20代から60代まで幅広く在籍しており、人との距離も近く、話しやすい雰囲気になっております。 ■入社後 人事労務としてのメインの業務はお任せしつつ、ゆくゆくは組織のマネジメントとしてのポジションを担っていただきます。また、希望に応じてほかのバックオフィスの業務への挑戦も可能な環境となっております。 ■事業内容： 【プライム市場上場、新明和工業グループのユーザー系SIerです】 ・システム開発事業 ・デジタルエンジニアリング事業 ・パッケージ／IT製品販売事業 ・ITマネジメント事業 ・メカトロニクス事業 ■当社の魅力： ・新明和グループの各種事業分野（航空機／特装車／産業機器等）をはじめ、多彩な企業を相手に業務改革を実現するITソリューションの提供からネットワークシステムの構築まで行っています。製造関係／モバイルアプリ／業務系／ITインフラなど幅広い領域のノウハウを蓄積。最近注目されている工場現場のIT化、IoTおよびAIなど最新技術も活用し、モノづくりに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週休シフト2日制／平均残業月20時間／年間休日119日(必須で消化の有給5日を含む)／キャリアアップ可能／丸の内直結・皇居眺める最高立地／10年連続5つ星ホテル〜 ■募集背景 ブランド戦略室マーケティング課において、体制強化、およびWeb領域の運用力向上を目的とし、ご活躍いただける方を募集いたします。 ■配属組織 組織名：ブランド戦略室 マーケティング課 Webチーム メンバー構成：計4名 ■業務内容 インスタグラムや公式サイト等の、Web領域全般の運用〜制作〜改善まで幅広く担当します。 ■具体的な業務 ・公式サイト更新 ・メルマガ配信（会員向け） ・Instagram運用 ・各数値分析やコンテンツの企画 ・運営レストランのメニュー表の構成／更新 ■ポジションの魅力 【成長戦略の最前線に立つ】 今後も国内外問わずホテル事業を拡大するパレスホテルブランド。 新規プロパティやリニューアルプロジェクトなど、大規模な投資を伴う計画が進む中、ブランド価値を高め、より幅広い認知を獲得するための戦略的な広報が必要になります。これまで培ったご経験を活かしながら、会社の成長にダイレクトに営業を与えることができます。 ■パレスホテルについて パレスホテルは1960年創業、1961年開業という半世紀以上の歴史を持ち、2012年のリブランド後は日本らしい美意識と世界水準のサービスを兼ね備えたラグジュアリーホテルとして高いブランド力を築いています。 ＜https://www.palacehotel.co.jp/＞ 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験不問！医療機器・半導体等の高信頼領域の“命を守るものづくり”に深く関わる品質PMO業務をお任せ〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大25万円支給有×フルフレックス ＼ここがポイント！ ／ 製品・システムの品質が人々の安心・安全な暮らしに深く関わる場合が多く「品質をどう担保するか？」という本質的な課題に向き合えるため、やりがい◎です！ ■業務内容： 品質PMOとしてプロジェクトマネジメントの標準化、ツール・テンプレートの検討、計画、テスト工程管理など、プロジェクトマネージャーの補佐として推進を支援いただきます。 ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。 ■働き方： （下記は一例。） ・残業時間：平均10〜20H/月前後 ・リモート：担当業務により完全在宅〜週3出社など様々 ・プロジェクト期間：ご自身のキャリア形成の方向性を踏まえ、3〜5年程度で変更となるケースが多い ■配属事業部について： 日本全国への事業拡大を進める中核事業部で、B2B顧客中心に、高信頼性領域（半導体・医療・工場・生産系システム等）の品質保証に携わることができます。案件の多くは5〜10年続く長期プロジェクトで、お客様と深く関わり、課題解決に踏み込む“伴走型の品質支援”を強みにした組織です。 ■募集背景： 製造業や医療、社会インフラ分野のソフトウェア品質保証・テスト領域で事業基盤を拡大しており、全国規模で新規プロジェクトや既存顧客からの案件拡大が続いていることから人員を募集します。 ■今後のQA業界について： QAエンジニアは今、最も需要が高まっているIT職種の一つです。ソフトウェア市場の中で一番伸びている業界であり、その中でも同社はリーディングカンパニーとして業界トップに位置しております。 国内QA市場は2024年で約3,700億円、今後も年8〜9%の成長が見込まれています。DX（デジタル・トランスフォーメーション）、IoT、AI、モビリティ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。 変更の範囲：会社の定める業務

創業120年以上黒字のクマヒラで、社内DXをリードするIT企画ポジションです。基幹システムからクラウド・ネットワークまで社内ITインフラ全般の幅広い裁量を持ち、管理職候補として経営と共にDXを推進いただきます。 ■業務詳細 ・基幹システム及び営業支援システムの企画・運用 ・社内ポータルサイト管理 ・社内ネットワーク維持 ・社内サーバの導入・管理 ・業務用PCなどIT機器の導入・管理 ・各部門で使用するソフトウェア・クラウドサービスの導入支援 会社のDX化について社内の意見・要望を取り入れながらプロジェクトを推進する立場のため、情報分野に関連する知見と、経営層や他部署との折衝・調整に必要なコミュニケーション能力が重要です！ ■キャリアについて まずは基幹システム運用や得意分野からお任せをし、入社から2，3年でマネジメントとして経営層や部門間のやりとり、メンバーの管理をお任せします。 ■組織構成 システム管理部は事務含め8名です。(20代〜60代) ■働き方 年間休日124日・土日祝休みとなっており、夜間や緊急対応、休日出勤は数か月に1度程度となっております。残業は2，30時間程度です。 ■展望 売上の約7割を金融機関と官公庁・自治体が占め、安定した取引基盤があります。またセキュリティニーズの高まりから、一般企業やインフラ施設、国際的なイベントでの実績が増えており、新市場・新事業領域への拡大が進行中です。社会情勢や法改正に伴い求められるセキュリティの水準や製品スペックが数年で変化するため今後も更なる事業の成長が見込めます。 ■当社について 当社は1898年の創業以来、金庫の販売・修理から事業を拡大し、金融機関で培ったノウハウを基に最先端のセキュリティシステムまで手掛けるトータルセキュリティ企業です。 業界トップクラスのシェアと、品質においてもクマヒラ＝業界基準となっており、金庫設備・セキュリティシステムに加え、オフィスデザインや博物館・美術館向け展示ケースなど多様なソリューションを提供しています。セキュリティ設備にとって必要不可欠である保守サービスについても自社で対応しており、提案から販売・施工・メンテナンスまで自社一貫体制を構築し、創業以来の黒字経営で社会からの信頼を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の急成長ハウスメーカー/IT×住宅によって作業効率UPで残業月22h程/完全週休二日制/年休120日以上/育産休実績あり】 ■業務概要： 当社にて、注文住宅設計として営業とともに商談から参加し、引渡しまで一貫してご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・お客様とヒアリング ・図面のお打ち合わせ ・間取りやパースなどの意匠設計 ・法規や構造、施工面などの確認 ・着工中の現場立ち合い ＜年間の対応件数＞ 20〜25件程度 ■業務の特徴： 注文住宅では住まう方の生活スタイルや建上地の環境などを深く理解し、お客様の満足度が高く自身も納得の作品を生み出していただきたます。また、新卒採用も積極的に行っているため、後進教育も担っていただく想定です。 ■働き方について： ◎PC21時シャットダウンなどの施策により全社平均残業時間22ｈ程 ◎完全週休二日制（土日祝休）を導入しているため年間休日120日以上を確保しております。 ◎ライフイベントに対応した働き方を推進しており、女性の育産休の取得率は100％。またその後の復職率も100％となっており、ライフステージに応じた多様な就業が可能な環境が整っております。 ■明確な評価基準の設定 【生産部門評価】 達成率など数字で実績を見て、自分の成果を振り返る為の評価です。 【360度評価】 上司だけでなく、同僚や部下、他部署など複数の関係者から評価を行います。周囲のあらゆる方向からの評価であるため客観的に自分を振り返り、チームワークを強化する機会としています。 【個別面談】 自社評価シートに沿った上長との個別面談です。自身の成長について上長と話す機会を増やし、内省の機会を設けることで成長角度を上げる為の制度です。 ■ネクストグループについて： 7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年収1000万が叶う★柔軟な働き方で自身で業務設計が可能！20:00退社徹底・土日休み・出張なしで働き方◎／インセンティブ有≫ ■業務内容： 新築戸建住宅の施工管理として、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理を行います。裁量権を持ってプロジェクトをリードできるのが特徴です。建築DXと仕組み化により、施工管理の業務効率化を推進しており、多くの棟数を担当するとともに、報酬も年々UPしやすい構造があります。 ■業務詳細： （1）着工前：担当営業や設計との打合せを行い、仕様の確認や図面の検図、業者選定、見積依頼を行います。 （2）着工後：基礎工事・木工事・仕上工事・クリーニングなど各工程の施工管理を行います。 （3）完成：内覧立会・原価計算 （4）アフターケア：お客様への引渡しから2ヵ月間は、施工管理担当が対応、以降はアフター部の管轄となります。 ■特徴： ・まずは年間24棟の完工を目指していただきます ・1棟あたりの工期は105〜150日程度で行います ・7〜8件の案件を同時に担当します ・1棟につき約40社／50〜60人のパートナーさんをマネジメントします ・担当エリアは最も遠くて20キロ圏内です ■就業環境： 【出張なし】当社の物件は、23区と横浜が主流であるため、地方への出張はございません。そのため首都圏で腰を据えて働くことができます。 【残業】残業時間については一定発生しますが、20時退社を徹底しています。グループ全体でDX化も促進しており、業界内でも高い水準で現場の業務効率化を推進し、残業時間削減を実現しています。 ■キャリアパス： オープンハウスGは毎年成長率30％の急拡大に伴い、新しく様々なポジションが増えています。そのため施工管理で活躍いただいた後に、ご本人の希望・適性に応じて、設計や事業推進など、幅広くキャリアを築くことが可能です。 ■当社の魅力： 都心で圧倒的なシェアを誇る総合ディベロッパー「オープンハウスグループ」です。2021年9月期は売上高 8,105億円の業績。上場来9期連続して過去最高の売上高・利益を更新。2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。 なかでも当社は、グループにおける建設部門という位置付けであり、グループ内の戸建建設の過半数を担っています。

住友林業Ｇ/実働7時間15分/フレックス制/福利厚生充実◎/離職率低/定年まで働く方多数★ 〜一気通貫型でヒアリング・プラン作成からアフターメンテまで対応！お客様の理想とする庭をつくり上げる〜 ■職務内容： 住友林業の注文住宅を中心としたエクステリア・ガーデンの設計から提案、施工管理、メンテナンスまで一貫してお任せします。1件あたりの施工期間は平均1ヶ月。また、造園、外構工事の1件の費用は200万円程度の物件から2億円を越える場合もあります。月の担当件数は5,6件程度です。 ■仕事の流れ： ▼受注フェーズ （1）住友林業社から案件紹介をいただき、個人のお客様のライフスタイルや予算・イメージなどのご要望をヒアリング （2）お客様の求める条件に合致した造園やエクステリアのプランを提案・設計 （3）提案が通れば、お客様はもちろん住友林業の営業担当や設計者と話し合いをしながら、プラン進行 ▼施工フェーズ （4）現場に入り施工管理〜引渡し ※実際の施工は住宅が竣工してから手掛ける為、提案から3〜4か月後になります ※3〜6か月で社員と同行して仕事を覚えながら職場環境に慣れて頂き、6か月以降からお客様を担当し1人前になって頂くことを期待しています ■ポジション魅力 ・他社の外構業者と異なり、家づくりの初期からプランニングに入ることができ、一気通貫のトータルプランニングが可能 そのため、設計・施工の専門知識に留まらず、営業提案力・マネジメント力も培えます。 ・全国拠点のため営業所長等の上位職種を目指せるキャリアパスもございます。 ■働き方 ・年休120日〜123日(年度により異なる)に加えて最大10日以上の有給付与があるため、最大133日と休日も多く働きやすい環境です。ワークライフバランスを取って働けます。 ・お子様の行事等が土日に集中した場合、有給休暇取得したり、火曜に出勤して日曜を休むといった振替で対応する人も多いです。 ■配属部署： 各営業所への配属となります。1営業所につき、エクステリアプランナーは3〜4名。住友林業の緑化部門の受注・施工業務を手がけているので、 各営業所は住友林業の営業スタッフと同フロアー内にいます。中途入社の社員数の割合も50％を越え、新卒・中途関係なく活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・プレス加工のパイオニア／生活・産業インフラに直結するトラック業界向けの基幹骨格部品を手掛けており、景気に左右されにくいビジネスモデルを確立／2025年に創業100周年を迎え、長期的なキャリア形成が可能】 ■業務内容： ・生産ライン立ち上げ計画立案 ・生産ラインの工程設計 ・生産性向上に向けた改善活動 ■就業環境： ・昨年度有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・充実した福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅／社員食堂(1食340円程度で利用可) ・平均勤続年数20年程度 ■当社特徴： フレームやアクスル等の車両の安全性・耐久性を左右する基幹骨格部品を手掛け、トラック産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査まで自社一貫体制により、フレーム・アクスルは国内シェア約60%、建設キャビンは世界シェア23%と国内外で高いシェアを誇ります。 ■ビジネス優位性： 【OEMとの関係が長期・固定的】トラックメーカーは、数社で寡占しており、トラックはモデル寿命が長く、品質・耐久・供給安定性を最優先のため、一度フレームサプライヤーとして採用されると、簡単に切りが替えがしづらく、完成車メーカーと10年以上の長期取引が前提としています。金型投資の回収期間が長く、開発費・設備リスクが小さく、長期的に設備投資を回収できる安定した事業運営を行っています。 【競合が少ないビジネス】当社事業は、数千〜数億円規模の大型プレス機や専用金型、広大な工場・搬送設備が必要で、初期投資が極めて大きいビジネスのため、初期投資が極めて大きく、参入障壁が高いため、競合が少ないビジネスになります。 【EV化・技術革新が脅威になりにくい】今後、EVや自動運転が進んだ場合でも、トラックにおける骨格部品の重要性は変わらず、既存技術が無価値になる事は考えにくく、今後も当社技術は求められ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇営業支援を専門とするセレブリックスの中でも、営業人材の育成・組織強化を担う「イネーブルメント支援事業部」における企画職のポジションです。 ◇主に大手企業の営業組織に対して、営業育成に関する施策設計や、育成コンテンツ（研修、トレーニングプログラム、スキルアセスメントなど）の構築を担当いただきます。顧客対応はディレクターが行いますが、本ポジションはその裏側で現場で「使える」ナレッジ・設計を支える立場として、設計・構築・改善をリードします。 ◇施策の一過性で終わらせず、自社および顧客にとって再利用可能なナレッジとして資産化していく点も重要な役割です。 ◎今回の募集では、営業企画やイネーブルメントの経験は問わず、じっくり時間をかけながら経験を積んでいただくことを想定しています。これまでの営業経験を活かしながら、ロジカルな構成力と現場目線の実用性を両立できる方を歓迎します。 ■業務内容： ◎営業研修や育成施策に関する企画・設計業務（ニーズ分析、課題設定、設計、ドキュメンテーション） ◎顧客の営業課題に即した、育成施策（研修・トレーニング・eラーニング等）のカスタマイズ設 ◎営業プロセスやスキル体系、ナレッジ体系の言語化と構造化 ◎自社フレーム・メソッドの整理とアセット化（再利用可能なナレッジ資産への落とし込み） ◎アセスメント設計やスキル可視化手法の開発 ◎ディレクターや講師との連携・要件すり合わせ・納品物の品質管理 ◎顧客への提案資料・施策説明資料などの作成支援 ■魅力： ◇大手企業の営業育成を企画設計から支援する経験を通じて、戦略〜実行レベルまでを担う力が身につきます ◇多様な業界・業種の営業課題に触れる中で、営業組織の共通構造や応用ノウハウへの理解が深まります ◇論理と実践、両方の観点から施策設計ができるハイブリッドな企画力を習得できます ◇高い要求水準の中でアウトプットを磨き抜く環境があり、プロフェッショナルとしてのスキルセットが高まります ■KPI／目標： ・年間5〜10件程度の施策設計案件の主担当 ・提供した育成コンテンツの「現場実用性・再現性（使えるか）」の評価 ・ナレッジ資産の蓄積と横展開（再利用率、設計の汎用性） ・顧客満足度や継続依頼率も評価対象 変更の範囲：会社の定める業務

【★50代活躍！1級管工事施工管理技士をお持ちの方★平均勤続9.8年／福利厚生◎／年休125日・土日祝休で長く働ける環境／資格を活かす】 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、空調設備や省エネ設備に関わる管工事施工管理業務をお任せします。 ■仕事の詳細： ・作業工程計画の作成 ・施主様、協力業者様との打ち合わせ ・工事立ち合い ・業務報告書の作成など 【工期】短いものであれば数週間、長いもので3か月程度 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・現場によっては祝祭日対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など

〜東証プライム上場企業にて受託メインのシステム開発をお任せします〜 ●『東証プライム上場』×『所定労働7H20分』×『月平均残業15H』 ●OJTや外部研修を通じたスキルアップ研修制度が充実しています。 ●幅広いシステム開発案件に携わることができます。 ■業務概要： 弊社とお取引のある民間企業のお客様に対して新規のシステム開発や導入、既存システムの改修を実施します。 打合せ(要件定義・設計)からシステム開発、テスト、リリースを行います。 また、パッケージシステムのカスタマイズを行うこともあります。 プライム案件、上流案件が多数あるため、スキルや経験や希望に合わせて、プロジェクトへ配属させていただきます。 ■職務詳細：※案件の一例 製造業向けマスタ管理パッケージの開発 独立団体の電子カルテシステムの開発 カード会社の端末管理システムの開発 鉄道会社の整備関係システムの開発 旅行会社の旅行予約システムの開発 飲料メーカの自動販売機管理システムの開発 人事給与MDパッケージの導入やシステム開発 ※上記は一例であり、地域により案件は異なります。 　ご希望の勤務地、ご経歴（スキル）に応じて、配属先を決定いたします ■対象顧客： 民間企業 ■業務の流れ： ・当社とお取引のある民間企業のお客様に対して新規のシステム開発や既存システムの改修を実施します。 ・お客様との打合せ（要件定義／設計）からシステム開発、テスト、リリースを行います。 ・最初はお持ちのスキルや経験に合わせた工程を担当し、その後キャリアアップに応じて上流工程を担当していただきます。 ■過去の中途入社者 メーカー・公務員など全くの異業種から未経験で入社し活躍されている方がいます。 ■キャリアパス ご本人の希望によって、スペシャリスト、PL/PMのどちらでも目指していただくことができます。 ■当社のスキルプランニング 社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。

〜「誰もが満足できる価格で自動車を取引できるプラットフォームを構築する」というビジョン達成に貢献〜 ※ソフトバンク株式会社で採用、CARRO JAPAN株式会社に在籍出向 ■CARRO JAPAN株式会社： ソフトバンク株式会社と「CARRO」の合弁会社。親会社である「CARRO」は、シンガポールが本社で、アジア太平洋地域最大のオンライン自動車取引プラットフォームを提供しており、法人向けのカーリースのマッチングPFおよびカーソリューションを提供しています。まだ設立後新しい会社であり、事業拡大に向け、即戦力の人財を募集しています。 ■ミッション： 「誰もが満足できる価格で自動車を取引できるプラットフォームを構築する」というビジョン達成に向け、CARRO JAPANの一員として貢献すること ■業務内容： CARRO本体の持つソリューションやシステムなどの日本市場へのローカライズや、CARRO JAPANとして必要なシステムの要件定義、開発などをリードいただきます ■業務詳細： ・CARRO本体のソリューション（デバイス、アプリケーションなど）の日本ローカライズに向けた開発リード ・CARRO JAPANの企業価値を向上させ顧客体験を変革するために必要なシステムやソリューションの要件定義や自社開発のリード ・顧客に向けたソリューションなどの営業同行活動 ・自社サービス（Web／スマホアプリなど）の設計・開発・運用全般やインフラ（AWS／GCPなど）の構築・管理、フロントエンド・バックエンド双方の実装 ・UI／UX改善提案、ユーザーの声を元にした改修を現場やチームの声を聴きながらスピーディに実行 ■魅力： ・ソフトバンクのノウハウを最大限に生かしたソリューション提案やCARRO社の自動車関連技術のローカライズなどを通じて、サービスの共同展開なども検討し進めていきます ・大企業であるソフトバンクの支援の元、スタートアップであるCARRO JAPANの拡大を目指す貴重な経験が積める環境であり、若手社員を中心に積極的に意見を出しながらスピード感をもって意思決定し実行していくことができます ・これまで培ってこられた知識・経験を糧にゼロベースでビジネスを作り上げながら、組織・人のマネジメント経験を同時に積むことができる仕事です 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【中途入社8割超／離職率3％・長期就業が叶う／大手企業との取引多数／設計・提案まで幅広く対応／営業プロセスも評価】 ◎フォーチュン誌に米国の優良企業としてトップ300に選出されているスタンレーブラックアンドデッカーの100％子会社 ◎ナショナルクライアント中心！新製品開発に力を注ぎ、常に業界をリードしています。ブラインドリベット業界第1位のシェアを誇る同社 ■業務概要： 国内でも高いシェアを誇る工業用リベット・ファスナー・ナット・樹脂製品を卸している専門商社への情報提供とマーケット情報の収集、同行営業等をご対応いただきます。 また、大手ユーザーの設計部門へ訪問し、製品PRや提案などを行い、新規採用を目標に活動して頂きます。 ◎入社年次関係なく実力を発揮できる風土を保つため、個人ノルマはなく営業プロセスを重視し、会社全体や部門の売上目標達成を目指します。 ■配属先： オートモーティブ統括部 第２営業部 計12名（マネージャー1名、スタッフ10名）が在籍しています。 ■中途入社に対応した評価制度： 中途入社者が80％以上を占める当社では、経験などを考慮した等級を格付け！そして入社後は、能力と成果はもちろん、そこに至るまでのプロセスも評価します。考課期間における職務内容と実績、プロセスを評価する年間評価制度で、等級に応じた能力、実績、チャレンジ、自己啓発を評価し、次年度の昇給・昇格に反映します。賞与は実力主義、業績連動型で年功序列を排除し、役割・責任に応じた完全な実力主義による給与制度です・ ■当社について： 設立以来、製品と製品をつなげる工業用ファスニングという分野に特化して技術追求を行っており、現在では自動車・鉄道・飛行機・住宅など幅広い業界において自社の技術（製品）が採用されています。 特に当社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。また、それに伴う人件費低減などのメリットが生まれ、幅広い業界の顧客から高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システムの要件定義から設計構築、導入・運用支援など、上流から下流まで一気通貫でプロジェクトに参画可能〜 ■ 業務内容 kintoneを活用したシステム設計・設定・開発を行っていただきます。 ※本ポジションはシニアアソシエイトでの採用を想定したポジションとなります。 ＜主なプラグイン＞ ・krewDashBoard / krewSheet / krewData ・FormBridge / kViewer / PrintCreater ・k-Report その他、顧客の課題に応じてプラグインを選定して支援します。 　 ■業務詳細 クライアントのDX課題に応じたシステムの要件定義から設計構築、導入・運用支援など、上流から下流まで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 当社では、プライム案件が大半を占めており、クライアントと近い距離で手触り感を持って仕事ができます。1つのプロジェクトに対して関わる人数が少ないため、クライアントの声を直接聞くことができ自身の貢献が感じやすく、成長実感が持ちやすい環境です。 ■働く環境 ・フルリモート勤務（全国から勤務可能） ・チャット・ビデオ会議など、リモートでも仲間との繋がりを重視した業務環境が整っています。 ■ 主な支援実績 ・電力系上場企業子会社への営業・販売管理・会計連携構築支援 ・半導体製造業への営業管理・販売管理・在庫管理・購買管理構築支援 ・建設業向けの自社セミオーダーパッケージの導入支援 ・地方自治体向けの導入支援 他 変更の範囲：会社の定める業務

【社会変革をリードするDX企業／グロース市場上場／土日祝休み／在宅勤務あり】 ■業務内容： クラウドソリューションアーキテクトとして、顧客のビジネス課題を深く理解し、AWS、Azure、GCPなどのメガクラウドを活用した最適なソリューションの企画・提案から、セキュアで堅牢なアーキテクチャ設計・構築までを一貫してリードしていただきます。セキュリティ要件の高度化やクラウド導入・DX推進ニーズの高まりに対応し、顧客の事業成長に貢献することがミッションです。 ■具体的な業務内容： ・顧客のビジネス課題をヒアリングし、最適なクラウドソリューションを企画、提案 ・AWS等のメガクラウドを用いたクラウドアーキテクチャの設計、構築 ・高度なセキュリティ要件を考慮したクラウドセキュリティ設計と実装 ・インフラ基盤（ネットワーク、サーバ等）の設計や最適化と運用支援 ・最新のクラウド技術やセキュリティトレンドの調査、評価、導入支援 ・クラウド導入や運用における技術課題の解決と継続的な改善提案 ■当ポジションの特徴： ・戦略立案、マネジメント支援、セキュリティ対策実装、運用体制構築など幅広い業務に携われます。 ・2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能です。 ・エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会があります。 ・上流から下流までの全工程を一気通貫で関われます。 ・自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能です。 ■当社の特徴： 下記のとおりサポート体制が充実しています。 ・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） ・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス ・資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） ・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 ・各種勉強会も盛んに開催 ・社員同士のコミュニケーション費用支援制度 ・メンター制度によるオンボーディング支援 ・人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 ・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 ・年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談 変更の範囲：会社の定める業務

【2019年度グッドデザイン賞受賞／地域に愛されるハウスメーカー◎】 ■求人のポイント （1）創業50年以上地域密着ハウスメーカーで働けます。 （2）2019年グッドデザイン賞を受賞。キャリアアップの最適な環境です。 （3）資格保有者の方は、経験を存分に活かし活躍出来る環境です。 〜お客様の「夢」をカタチにしたい方応募をお待ちしています〜 ■業務概要： 注文住宅の意匠設計、積算業務をお任せします。具体的には、設計プランニング、お客様との打ち合わせ、デザイン（間取りや立面）工法決定、コスト管理などを担当して頂きます。 ■配属組織： 設計職は、合計25名在籍しております。会社の看板として、高い技術力を誇り業務に取り組んでおります。少数精鋭組織で、今まで培ってきた技術を伝播し、高めあっていける方をお待ちしています。 ■やりがい： 注文住宅はお客様が自分自身で理想の家を追求できるところが最大のメリットです。しかし、細部までこだわりを持って理想の形を描いているお客様は少数派で、多くの場合は漠然としたイメージを抱いており、詳細ではありません。設計は、その漠然としたイメージを具体化することが最大のミッション。お客様のお話から求められる生活スタイルや潜在ニーズを探りだし提案をしながら、お客様のイメージを具体的な形にしていきます。お客様の夢を一緒に追い、描くことが出来る魅力的な業務です。 【2019年グッドデザイン賞・初受賞】 2019年度グッドデザイン賞を「キキテラス 八千代緑が丘」が受賞 広島建設プロデュース物件で初受賞を果たしました。 （https://www.hirosima.co.jp/realestate/estate/8325） ■「グッドデザイン賞」とは 1957年創設のグッドデザイン商品選定制度を継承する、日本を代表するデザインの評価とプロモーションの活動です。国内外の多くの企業や団体が参加する世界的なデザイン賞として、暮らしの質向上を図るとともに、社会の課題やテーマの解決にデザインを活かすことを目的に、毎年実施されています。受賞のシンボルである「Gマーク」は優れたデザインの象徴として広く親しまれています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： サーバーインフラのスキル・経験を活かして、大手製造業のお客様に製造DXの核となる設計ソリューションを導入。構築および技術サポートを行う業務です。 サーバー関連スキルに加えて、専門性の高いソリューションを身に付けることが可能です。 新しい技術を習得して更にキャリアアップしたい方にぜひご応募ください。 ■業務詳細： 製造業務向けソリューションの導入・環境構築・技術サポート業務。 具体的には以下の業務を想定しています。 ご入社後は、ソリューションに関する研修プログラムを受講いただき、希望・スキルにあわせてアサインをさせていただきます。 ・ソリューション導入支援、環境構築（オンプレ、クラウド） ・ソリューションの技術サポート ・提供したソリューションおよびその環境の管理、保守運用（更改／改善含む）など ■当社の特徴： 国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験歓迎のIT法人営業〜顧客にとっての最善を一緒にみつけ、価値提供をする営業。「モノを売る」営業ではなく、人・技術・サービスを組み合わせて価値をつくる営業★ ■おすすめポイント ・事業の売上の大部分を担う中核部署で、会社成長を肌で感じられる ・将来的な営業リーダー／営業統括へのキャリアがある ・ITやSI領域に興味があれば、業界未経験からでも専門性を身につけることが可能 ■業務内容 今回募集するポジションは、その成長を支えるSI事業の中核。 単なる「営業担当」ではなく、将来的には営業戦略の立案・チームマネジメント・事業づくりまで担っていただくことを想定しています。 ■詳細 当社売上の8割程を占めるSI事業の中核を担う営業ポジションです。 手段に縛られず、「顧客にとって何が最善か」を起点に、自社のあらゆるリソースを組み合わせて価値を提供します。 「モノを売る」営業ではなく、人・技術・サービスを組み合わせて価値をつくる営業のため、提案力・調整力・プロジェクト視点が自然と身につきます。 ＊具体的には ■パートナー調達営業 ・SI案件に応じた開発パートナー／エンジニアの選定・提案 ・既存パートナーとの関係構築・条件調整・稼働管理 ・新規パートナーの開拓、協業スキームの構築 ■SI・ソリューション営業 ・既存顧客への追加提案・フォロー ・自社製品や他社サービスを組み合わせた提案活動 ・顧客要件のヒアリング、社内への連携 ■ 事業拡大に向けた取り組み ・新規マーケット・サービスのリサーチ ・新しい営業手法やサービスモデルの検討 ・チーム内での役割分担・仕組みづくりへの参画 など ■魅力 ・「あなたはどうしたいか」が問われる社風のため、自身のアイデアを生かして働くことが可能です ・ITの領域で会社や商材のブランドに頼らない本質的な営業力を身につけることができます ・エンジニア連携が必須になるため、IT知識、周囲を巻き込む力を獲得することができます ・役員直下の部署であり、売上の入口から出口まで関わることができるため、経営に近い立場で働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日120日・土日休みの週休二日／夜勤なし ★トヨタ自動車・トヨタ紡織・トヨタ車体との直取引で安定性抜群 ★社員数7,500名超の「小島グループ」ならではの強固な事業基盤 ■当社について： ・小島プレス工業を母体とする、総勢7,500名を超える小島グループにてトヨタ系で大型外装塗装樹脂部品を扱う数社のうちの1社です。塗装ラインに強みを持ち、他社に比べて塗装生産能力が高い特徴があります。 ・2025年度国内初の自動車外装部品型内塗装に成功し、レクサスLMに搭載される部品の大量生産を国内で唯一行っております。 ■業務内容： ・自動車外装樹脂部品の設計〜製造まで行う当社の生産ラインにおいて、製造の「組付け・検査・穴あけ加工など」の自動化推進をリードいただくポジションです。 ・仕様検討から協力メーカーとの折衝、予算・スケジュール管理、現場での据付調整まで、一連のプロジェクトをメンバーとともに牽引していただけるリーダーを募集しています。 ■入社後の流れ： ＜1年目＞ ・新規部品立上げ、治工具の設計・製作、量産拠点支援/開発設備の設計・製作※現メンバーのサポートを受けながら、当社のオリジナル設備の考え方やプロセスを学びます。 ＜2年目＞ ・主任級として担当業務にあたりながら、リーダーとして自働化を推進 ＜5年目＞ ・係長級として課長をサポートしながら係をまとめる ■業務の魅力／やりがい： ・自社工場内での設備開発のため、仕様検討から設計・製作・導入まで一貫して関われます。機械の仕様を自分達で考える為世の中にない1点ものばかり。 ・「どうすればこの作業を自動化できるか？」という問いに対し、自身のアイデアを反映できます。 ■充実した福利厚生： ・社内飲料無料、食堂利用無料 ・Amazon購入ポイント付与(年間24,000円分) ・持株会(利率例:20代50％ 30代:30%) ・誕生日祝い、結婚記念日祝い、お子様入学祝い ・永年勤続旅行制度、保養所等 ・社会保険完備・退職金あり（在籍2年以上が条件）

【公共事業案件90%以上！／教育制度・資格取得支援制度も充実／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 国土交通省や都道府県などの公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、道路・交通分野における調査・計画・設計業務をお任せします。 お持ちの資格を活かしてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細 ■道路概略・予備・詳細設計 ■交差点予備・詳細設計　など ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます 例）管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行う等 ■担当案件 ・年間150件ほどのプロジェクトが稼働 ・1件あたり2〜6人のチーム体制 ・案件種別にもよりますが一人当たり2〜3件程を同時並行で対応 ・道路、橋梁、河川、港湾・漁港・海岸、砂防・防災、環境、都市計画、公園など幅広い案件を受注しており、国交省からは毎年業務表彰を受賞しています。 ■働き方 ・転勤なし ・出張：一部あり（発注者との打ち合わせや点検・調査等のため） ・残業時間：月平均20h程 ⇒その理由：経営陣が社員の働き方を第一に考え、過度な事業拡大（受注）や地域拡大を行っていないため。 ■組織構成 ・当社には約150人の社員が所属しています。20代：30％。30代：20％、40代：10％、50代：25％、60代以上：15％となっています。 ・のべ40名以上が技術士資格在籍保有！ ・ご経験に応じたプロジェクトに配属予定です。1つのプロジェクトに対し、2〜6人のチームで業務をします ⇒チームとしての仕事と若手の育成ができる環境! ・すべての技術者が本社のワンフロアで勤務！壁には設計書が揃っており相談・連携のしやすい環境！ ・社員のスキルUPのため、勉強会・受験研修会を随時開催！資格試験前の勉強時間の確保や合格に向けた論文・面接のアドバイスなども積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務概要： 最先端SoC開発に携わり、高速インターフェースやNPUなどのIP検証をリードするポジションです。仕様策定から評価まで一貫して担当し、製品品質を支えるやりがいがあります。 ■業務内容： 下記業務内容について、お任せいたします。 ・LSI IPの仕様検討・設計 ・SoCの高速I/F、NPU等の仕様検討 ・仕様書の作成 ・IPの組込、検証業務 ・作業内容のドキュメント化 ・お客様とのレビュー対応 ・LSI実装機能の概略説明 ■当社について： BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数126,000人になります。当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「自由に創る営業」数億規模の設備に挑める仕事／創業100年超の老舗優良企業／東証プライム上場／働きやすい環境〜 ■メッセージ 機械事業部の製品は一品一様であり、お客様のご要望に応えて作り上げていくため、完全に同じものは二つとありません。このため、営業活動に際してもマニュアルに沿って進める様な場面も殆どありません。 だからこそ、自由に考え、試し、改善し、また考える、その繰り返しが担当者の価値となります。前例のない案件にも臆せず向き合い、仲間と知恵を出し合いながら、唯一解をつくる。そんな一品一様の現場で、新たな付加価値を一緒に生み出していきましょう。 ■業務内容 当社機械事業部は、特殊鋼メーカーとして培った“設備×操業”のノウハウを活かし、工業炉（熱処理炉・真空炉等）の設計・製作を一貫して行っています。今回、これら工業炉の提案営業から納入後のサポートまでをお任せします。 国内の大手メーカーを中心に、新規・既存顧客への新規設備導入の提案、及び既納設備のアフターサポート等の営業を担当。 幅広い業界と取引があり、将来的には海外営業・新市場開拓・新製品企画など活躍の場を広げることが可能です。 【業務の流れ（新規受注の一例）】 工業炉の営業は“プロジェクトを動かす”ダイナミックな仕事です。 （1）ニーズヒアリング：複数回の打合せにより用途・仕様などを詳細を確認します。 （2）仕様策定・社内調整〜見積作成：エンジニアと検討し見積作成。数億円規模の案件も多く、調整力が重要です。 （3）価格・仕様交渉：顧客と技術面・条件面を詰めていきます。 （4）受注〜引き渡し：納入まで半年〜最長3、4年。長期プロジェクトの進捗管理と顧客フォローを担当します。 【取り扱い製品】 大型工業炉・真空熱処理炉・STC炉など、1台ごとにオーダーメイドで設計される設備を扱います。小規模な部品交換から、新設で数億円規模の大型案件まで幅広く担当します。 ※製品例：https://www.daido.co.jp/products/machinery/index.html 【営業スタイル】 出張は北海道〜九州まで全国に及び、重要商談は対面が中心。仕様打合せなどはWebも活用します。社内業務：外出＝2：3のイメージで、週3日は顧客訪問、週2日は見積作成・社内調整などの内勤です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月30時間程度／有給取得率81%（2024年度）／家族手当など福利厚生充実】 ■募集概要 当社は自動車、航空宇宙などの輸送機器、FA・ロボティクス、電気電子、ソフトウェアの分野における総合エンジニアリング企業です。 現在さらなる事業拡大に向け、車両開発部門において体制強化を図りたいと考えています。 今回は自動車のサスペンション領域における設計業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・商品要求仕様の確認・打合せ（目標性能など） ・部品の要求、部品の要求仕様の定義（材質・性能・生産要件・質量・コストなど） ・部品設計（要求に基づいた3DCADデータの作成） ・関連する周辺車両部品との整合確認（干渉クリアランスチェック） ・組立工場や製造サプライヤとの生産確認、調整 ・手配業務（BOMシステム） ・ベンチマーク ・報告書や検討資料の作成（Excel、PowerPointなど） ・試験や適合の実施、データ解析、対策検討、仕様への反映と管理 ・市場で発生する課題への対応 ※まずはご経験をベースに上記内業務に従事いただき、徐々に対応業務を広げてください。 サスペンションのみならず、ブレーキやタイヤ、ホイール開発など自動車の足回りに関する業務領域を目指していただける方を期待しております。 ※勤務地は愛知県勤務を予定しています、入社後当社内にて一定期間研修があります。研修場所は神奈川県内を予定しています。 当社社員（エンジニア）が専属で研修を行いますのでご安心ください。なお、現在のお住まいから転居を伴う場合、規定に則り当社で社宅（寮）を手配します。（規定に基づく） ■組織構成 約70名の組織です。社内はもちろん完成車メーカーなどともコミュニケーションを密に取りながら業務を進めていただきます。なお、評価は半期ごとに面談があり直属の上司が行っています。 ■当社の特徴 自動車業界から航空宇宙機メーカーなどに技術提供し、あらゆるモノづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務