＜第二新卒歓迎＞自社工場での設備保全業務／ブレーキパットやクラッチ部品の製造／高精度なプレス成型部品を生産／誕生日休暇あり ■仕事内容： 工場内における生産設備および金型の保全業務を担当いただきます。安定稼働・品質維持のために、予防保全からトラブル対応まで幅広く対応していただきます。 【具体的な業務内容】 （1） 定期点検・予防保全 ・生産設備（金属加工機、プレス機等）の定期点検 ・金型の摩耗・劣化状況のチェック ・点検結果に基づく消耗部品の交換・調整 ・不具合の予兆検知（異音・振動・温度などの異常確認） （2） トラブル対応・原因調査 ・設備停止や不具合発生時の初動対応 ・故障箇所の特定、原因分析（電気／機械双方） ・再発防止に向けた改善提案および実施 ・設備メーカーへの問い合わせ対応（必要時） （3） 修理・メンテナンス業務 ・設備の分解、部品交換、再組立て ・油圧・空圧機器の調整、補修 ・金型の補修（磨き・調整・交換等） ・簡易的な機械加工・補修作業 （4） 電気関連業務 ・電気配線の修正・新設 ・制御盤の点検および簡易調整 ・センサー・PLC関連の確認および対応（※経験に応じて） （5） 改善・効率化 ・設備の稼働率向上に向けた改善提案 ・保全業務の標準化・マニュアル化 ・安全性向上のための改善活動 （6） 点検結果の報告・記録 ・点検・修理内容の記録作成 ・上長への報告 ・トラブル履歴管理および傾向分析 ■同社の魅力： ・業界トップクラスの金型技術、生産技術力で金型設計製作から自動車部品の量産までの一貫生産をしていることが同社の強みです。 ・最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しているため顧客の信頼を勝ち取っています。加工設備は、業界トップクラスの規模を誇り、大手との取引多数となるため、安定した収益を上げています。 ・自動車部品は、海外での需要が増えており、生産量も増えています。また、主力製品のディスクパッドプレート、クラッチプレードは、国内で高いシェアを獲得しています。米国に現地法人（Yamamoto FB Engineering,Inc.）を配置し、国内外で高精度なプレス成型部品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時PC強制シャットダウン／残業代1分単位支給》 水・空気・土・エネルギーに関わる環境設備の設計・施工・メンテナンスを行っており、工場設備をトータルで担える技術力を強みに大手メーカー各社と取引しております。737名の会社で、穏やかで風通しの良い社風。将来的に「環境負荷ゼロのグリーンファクトリー実現」をさらに加速させるため、業務拡大につき増員募集いたします！ ■仕事の詳細 具体的には・・・ ・排水処理設備を中心とした施工管理業務 ・工事の見積作成、工程・品質・安全・原価管理 ・資材管理、協力会社の管理・調整 ・施工図作成、工事完了後のフォロー ※作業は協力会社が担当し、管理業務に専念できます。 ■案件・働き方の詳細 ・工期：メンテナンス：1日〜1週間　改修工事：3日〜3か月 ・工事内容：改修工事が中心 ・受注形態：元請比率約2割 ・夜勤頻度：原則なし（緊急対応がある場合、年1回程度） ・休日出勤：原則なし（繁忙期：月2回程度　発生時は代休取得を徹底） ・出張：通勤圏内が中心／宿泊を伴う出張は年3回程度（2日以内） ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・社会インフラと環境保全を両立する仕事 ・顧客課題に向き合う提案力・調整力が身に付く ■組織 737名規模——落ち着いた穏やかな組織です♪ 年齢や社歴に関係なく相談しやすく、チームで支える文化があります。 ■はたらき方 ・年間休日129日／土日祝 ・フルフレックス／直行直帰OK ＼この求人のポイントについて／ （1）パナソニック基準の働きやすさ （2）環境×設備の専門性を磨ける （3）資格取得支援・カフェテリア福祉12万円支給 変更の範囲：当社業務全般

【トラのキャラでおなじみのコーンフレーク「コーンフロスティ」や「チョコワ」「フルーツグラノラ」「オールブラン」を展開／世界シェアトップクラス／マイカー通勤可】 ■概要： ・工場における環境・労働安全衛生の事故防止および水準維持向上に向けた活動の企画、推進 ・工場におけるNRC（天然資源保護）に関する施策立案、推進 ・工場における防火・防犯の維持管理、水準向上の施策立案、推進 ■主な業務内容： ・従業員および関係者へのEHS教育実施、関連法規の遵守管理および行政対応 ・事故・ヒヤリハットの調査、原因分析、および再発防止の策定 ・エネルギーおよび水の使用量の削減、食品廃棄物の排出量削減の施策、推進 ・上部組織（海外）へのEHS、NRC活動の定期報告 ・従業員、施設および会社資産の保護を目的とした、防犯対策（監視カメラ運用、警備体制など）の企画、推進 ＜＜本ポジションの魅力＞＞ ・日本ケロッグ唯一の生産拠点である高崎工場において、EHS（環境・安全衛生）の中核メンバーとして工場全体の安全・環境活動を推進いただきます。 ・労働安全衛生だけでなく、環境保全、天然資源保護、防火・防犯まで幅広く携わることができ、工場全体に影響を与えるポジションです。 ・海外本社との連携やレポーティング業務を通じて、グローバル基準のEHSマネジメントに触れながら専門性を高めることができます。 ・製造、品質、エンジニアリングなど工場内の各部門と連携しながら改善活動を推進するため、幅広い関係者を巻き込みながら課題解決に取り組む経験を積むことができます。 ■所属チームの概要： ・本ポジション含め2名が在籍しています。 ・安全・環境・天然資源保護・防火・防犯と幅広い分野から、人と設備・施設を含めた工場の安定操業を担う部署です。 ■当社について 日本ケロッグは、世界的食品メーカーであるケロッグの日本法人です。長年にわたり日本のシリアル市場を牽引し、幅広い世代に親しまれる製品を提供しています。高崎工場は国内向け製品の生産を担う唯一の生産拠点として、品質・安全性を追求したものづくりを推進しています。グローバル企業ならではの品質・安全基準を取り入れながら、持続可能な事業運営にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場日本化薬グループ／安定した経営基盤を確立／設計実務とマネジメントの双方を担うプレイングマネージャー＞ ■業務概要： 半導体製造装置の機械設計および設計部門のマネジメントをお任せします。まずは課長として設計実務と組織運営を担い、将来的には部長として部門全体を牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇機械設計：CADを用いた半導体製造装置の構想設計、詳細設計、部品図作成、試運転対応 ◇マネジメント：課長として設計業務を担いながら、メンバーの育成・進捗管理・技術指導を行うプレイングマネージャーとして活躍 ◇部門運営：営業・製造部門との仕様検討、設計レビュー、品質向上に向けた改善活動 ◇組織づくり：将来的な部長就任を見据え、設計部門の技術継承や組織強化を推進 ■担当製品： 以下の製品に搭載する電気制御の開発、サポート全般 ・ウェハーテープラミネータ・ウェハーテープリムーバー・ウェハーフレームマウンター・ウェハーUV照射機・新規開発装置 ■ポジションの特徴： ◇課長として設計実務とマネジメントの双方を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ◇将来的には部長として組織を牽引いただくことを期待しており、現部長から技術やノウハウを引き継ぎながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ◇日本化薬グループの安定基盤のもと、事業拡大フェーズの中核人材として裁量を持ってご活躍いただけます。 ■当社について： 当社は「貼る・剥がす・運ぶ」を得意とする半導体製造装置メーカーです。 半導体製造分野は主に大きく分けて前工程、後工程の二つに分類されます。当社は、高度な「貼る」「剥がす」「運ぶ」技術を使って、後工程で使用されている半導体製造装置を開発・製造・販売しています。 半導体業界は技術革新が速く常にスピードとの戦いになりますが、そのような環境であっても最先端のものづくり、最高の技術、そして最高のサービスを提供できるように心がけています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

〜就職注目企業ランキング１位！年収1000万は1年目の最高値・5年目の平均値〜 ＼おすすめポイント／ ・日本で上位0.01%の＜売上1兆円企業＞トップレベルの成長率を誇る上場大手 ・未経験でも月給36万〜！ 5年目平均年収1025万・昇進昇格年4回・管理職の7割が20代！ ・9割未経験・ほぼ全員が2カ月で数千万円の住宅を売れる抜群の教育体制☆ ■業務内容 CMでもおなじみ！当社の戸建住宅の提案営業をお任せします。 来場者へのご案内や物件周辺でのお声がけを通じて、理想の住まい探しをサポート！ 「都心×駅近×割安」が特徴で、一都三県・群馬・愛知・兵庫・大阪・福岡で住宅着工棟数No.1を獲得。 完成済みの新築住宅の為、生活をイメージいただきやすく、多くのお客様から選ばれています。 また、契約書作成・アフターフォローなどは専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1025万と高水準です！ 日本全体で「年収1000万超」は5%程ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ 実際に、25歳・入社2年目で年収1000万円を達成した社員や、5年目で年収2100万円超を実現した社員も活躍しています。 ■教育体制 約9割が未経験入社。 上場後10年で売上1兆円超、社員数6600名規模まで成長できたのは、未経験者を短期間で戦力化する教育体制があるからです。 入社後は本社研修やOJTで不動産知識や営業の基礎を学び、多くの社員が入社2カ月目には初成約を経験しています。 ■キャリアパス 成果を公平に評価する実力主義！ 昇給・昇格のチャンスは年4回あり、入社半年でマネジメントへ昇格した実績もあります。 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 将来的には戸建・マンション・収益不動産・海外不動産へのキャリアチェンジや、企画部門への異動にも挑戦できます。 ■働き方 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業月平40h、21:30にPC強制シャットダウン、PC持ち帰り禁止 ・GW・夏季・冬季休暇各10日 変更の範囲：会社の定める業務

〜就職注目企業ランキング１位！年収1000万は1年目の最高値・5年目の平均値〜 ＼おすすめポイント／ ・日本で上位0.01%の＜売上1兆円企業＞トップレベルの成長率を誇る上場大手 ・未経験でも月給36万〜！ 5年目平均年収1025万・昇進昇格年4回・管理職の7割が20代！ ・9割未経験・ほぼ全員が2カ月で数千万円の住宅を売れる抜群の教育体制☆ ■業務内容 CMでもおなじみ！当社の戸建住宅の提案営業をお任せします。 来場者へのご案内や物件周辺でのお声がけを通じて、理想の住まい探しをサポート！ 「都心×駅近×割安」が特徴で、一都三県・群馬・愛知・兵庫・大阪・福岡で住宅着工棟数No.1を獲得。 完成済みの新築住宅の為、生活をイメージいただきやすく、多くのお客様から選ばれています。 また、契約書作成・アフターフォローなどは専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1025万と高水準です！ 日本全体で「年収1000万超」は5%程ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ 実際に、25歳・入社2年目で年収1000万円を達成した社員や、5年目で年収2100万円超を実現した社員も活躍しています。 ■教育体制 約9割が未経験入社。 上場後10年で売上1兆円超、社員数6600名規模まで成長できたのは、未経験者を短期間で戦力化する教育体制があるからです。 入社後は本社研修やOJTで不動産知識や営業の基礎を学び、多くの社員が入社2カ月目には初成約を経験しています。 ■キャリアパス 成果を公平に評価する実力主義！ 昇給・昇格のチャンスは年4回あり、入社半年でマネジメントへ昇格した実績もあります。 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 将来的には戸建・マンション・収益不動産・海外不動産へのキャリアチェンジや、企画部門への異動にも挑戦できます。 ■働き方 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業月平40h、21:30にPC強制シャットダウン、PC持ち帰り禁止 ・GW・夏季・冬季休暇各10日 変更の範囲：当社の定める業務

【再生可能エネルギーを支える／国内トップクラスのパワーコンディショナー・蓄電システムの評価業務／24年度平均賞与164万円／完全Web面接／東証プライム市場上場G】 【関係先／顧客】 社内関連部署、開発パートナー 【担当工程】 ＜業務概要＞ 太陽光発電や蓄電池システムの心臓部である「パワーコンディショナー／蓄電システム」の評価業務を担当いただきます。 これまでの計測・評価経験を活かしながら、製品理解を深め、設計改善に直接つながるフィードバックを行うポジションです。 ＜業務詳細＞ ・パワーコンディショナー／蓄電システムの機能テスト・性能テスト ・オシロスコープを用いた波形測定 ・顧客シミュレーション環境を使ったソースコード確認・動作解析 ・測定結果を踏まえた不具合抽出・原因分析 単なる合否判定ではなく「何が問題か」を考え、設計部門への改善提案を実施 ※当社チーム（ベテランエンジニアがリーダー）の一員として参画しつつ、経験に応じてリーダー補佐や後輩指導もお任せします。 ＜ツール／開発環境＞ オシロスコープ、PVシュミレータ、VBA、RAMスコープ、メモリハイコーダ、WT1800 【魅力ポイント】 ◎単なるテスト作業ではなく、評価→原因分析→設計フィードバックまでを一貫して担当。エンジニアとしての判断力を発揮できます。 ◎オシロスコープ計測、シミュレーション解析、組込みソフト動作理解など、経験をベースに最新技術領域へスキルを広げられます。 ◎再生可能エネルギー、蓄電池、パワエレ技術といった将来性の高い分野に携わることで、長期的なキャリア価値を高められます。 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% 変更の範囲：会社の定める業務

【理事長直下／労務機能の強化を推進／成長中の医療法人における労務体制構築ポジション】 一都三県で複数の歯科クリニックを展開する医療法人社団翔翼会へ出向し、労務担当としてご活躍いただきます。 現在、事業拡大や新規開院に伴い管理部門機能の強化を進めており、労務業務の標準化や運営体制の整備が重要なテーマとなっています。 本ポジションでは労務実務だけでなく、労務体制の構築や業務フローの整備、組織運営の仕組み化にも携わっていただきます。理事長や各院責任者と連携しながら、法人全体の安定運営を支える役割を担っていただきます。 また、法人全体でAI活用による業務効率化を推進しており、社内AIチームと連携しながらバックオフィス業務の改善にも取り組んでいただきます。 ■ミッション 複数院を展開する医療法人の労務管理体制を整備し、継続的に運営できる仕組みを構築することがミッションです。 日々の労務業務を円滑に推進するだけでなく、業務フローの標準化や改善を通じて、組織拡大に対応できる管理体制づくりを担っていただきます。 ■この仕事で得られる経験 ・労務担当として専門性を高められる ・労務実務だけでなく体制構築や業務改善に携われる ・複数院を展開する医療法人の労務管理経験を積める ・就業規則や労務制度運用など幅広い知識を身につけられる ・AIを活用した業務改善や業務効率化の経験を積める ・社会保険労務士を目指す方にとって実務経験を積みやすい環境 ■キャリアパス 入社後は労務担当として実務および運営体制の整備を担当いただきます。 将来的には労務責任者や管理部門責任者として組織運営を担うことを期待しています。 また、労務領域の専門性を高めながら、人事制度や管理部門全体の運営などへ業務の幅を広げることも可能です。 ■医療法人社団翔翼会について 医療法人社団翔翼会は、一都三県を中心に複数の歯科クリニックを展開する医療法人です。 患者様に質の高い歯科医療サービスを提供するとともに、今後も新規開院や組織拡大を計画しており、さらなる成長を目指しています。 複数院展開による安定した事業基盤を持ちながら、成長フェーズならではのスピード感を兼ね備えていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・ビジネスにダイレクトに貢献する次世代型のIT組織への変革／大丸松坂屋百貨店・パルコ等を擁する東証プライム上場企業グループ】 ■配属 本募集はグループ企業による合同募集です。応募時に希望する勤務先（Ｊ．フロントリテイリング株式会社／株式会社ＪＦＲ情報センター／またはその両方）を選択してください。 各社が独自に選考・雇用を行い、採用決定企業と雇用契約を締結します。 ■業務詳細 ＜バックオフィス領域＞ ・会計・人事業務の共通化／内製化の推進 ・業務プロセスのデジタル化・効率化 ・HRテック等を活用したデータ分析（人材育成・配置） ■求人の魅力 （1） ビジネスの“当事者”として意思決定に関われる ・事業の中に入り込み、意思決定と実行を担える ・業務プロセス全体を理解し、自ら最適な仕組みを設計できる （2） 業務プロセスからビジネス価値を生み出せる ・業務の入口から出口までを一気通貫で捉え、プロセスそのものを設計・最適化できる ・小さな改善の積み重ねを通じて、最終的に大きな変革につなげられる （3） 変革の最前線で圧倒的に成長できる ・DX変革の真っ只中で、複数の重要プロジェクトに関われる ・プログラムマネジメント、データ活用、セキュリティなど幅広い領域で実践力を高められる （4） 市場価値の高いキャリアを築ける ・ITスキルと業務理解を兼ね備えた人材になれる ・意思決定・全体最適・当事者責任といった事業会社ならではの経験を積める （5） 「企業や業界を変える」大きな挑戦に関われる ・歴史ある企業をデジタルで再定義するプロセスに関われる ・企業の中核となる変革を自ら推進できる ■グループIT採用について： 「ビジネスとITテクノロジーをどちらも網羅する」ことを通じ、グループのIT基盤を強固にしていきます。 店舗や顧客が存在する当グループで、事業側と一緒に業務推進頂きます。業務の「手触り感」の大きな環境です。 「この変革を一緒に実行していきたい」という方の参画を心よりお待ちしております！ 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【トータルアグリビジネス企業「シンジェンタグループ」の日本法人／年間休日125日／豊かな農業や食文化の実現に取り組む企業】 ■ポジション概要 製剤開発担当者として、クロスファンクションの製品開発チームの開発計画に沿った新規製剤開発、処方変更などの製品ライフサイクルマネジメント、委託製造に関する関連業務を実施する。 ■責務 ・開発計画スケジュールに合致する製剤関連業務を実施する。 ・製剤開発の各開発段階で必要な対応をおこない、製剤の登録および商品化に貢献する。 ・部署間における協力や調整、必要な報告をおこなう。 ・中央研究所メンバーとして担当する役割（HSE：健康・安全・環境 関連を含む）を遂行する。 ■当社について シンジェンタジャパンは、ワールドクラスの人材と製品によって世界の各地で農業に貢献し、新しい価値を創造しつづけるトータルアグリビジネス企業「シンジェンタグループ」の日本法人です。 小売店、流通、食品・飼料会社、消費者の皆様は、常により高品質でより安全な農作物を求めています。シンジェンタはさまざまなニーズに応えるために、世界規模で開発した安全で効果の高い化合物の中から日本の栽培環境に適した農薬を製品化するとともに、日本のマーケットに的を絞った付加価値の高い野菜・畑作物の種子を提供しています。また、食用作物用農薬で培った技術をプロフェッショナル ソリューションにも応用して、1年を通じて豊かな生活が楽しめる環境をつくり出しています。 日本の農業の可能性を高め、食と暮らしを豊かにするため、シンジェンタは経験、知識、技術、製品を通じて価値あるソリューションを提供することを約束します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界不問☆前職給与または年収500万円保証／「売る」営業から「買う」営業へ／スピード感高くダイナミックなビジネスでスキルUP／都心駅チカ＆デザイン性の高さが魅力で入居率99％！／4期連続1,000億円超！総合不動産大手・アパート経営の「シノケン」〜 ■業務内容： ・不動産会社への営業活動（物件情報の取得） ・事業収支作成 ・買い取り交渉業務 ・調査業務（現地確認、役所調査など） ・契約業務 ・決済業務（買い取り物件の引き渡し業務） 営業事務による事務サポートを受けながら仕入営業の業務に従事いただきます。 ■20代若手社員が活躍中 当社の用地仕入営業は約60％が20代の若手社員です。経験を積んだ先輩社員が手厚くサポートし、若いうちから継続して結果を出している社員が多いのが当社の特徴の一つ。同年代の社員が多く互いに協力しながら成長できる環境です。 ■「楽しさ」と「やりがい」 将来の不安を抱えるお客様に優良な投資用物件を提供するのに必要なのは「立地選定」。好立地の土地情報は、すぐに売れてしまうことがほとんどなので土地情報を誰よりも早く入手し購入することが必要不可欠です。 そのためにシノケングループでは、全国主要都市で、大手仲介業者は勿論、地域に密着して活躍される不動産会社とも長期的にコミュニケーションを取りながら関係性を築いています。 たくさんの取引業者とコミュニケーションを取りながら、自分自身で情報を取得した土地にアパートが建つ嬉しさや、将来不安の解消のために当社のアパート経営をお選び頂いたお客様が喜んでいらっしゃる場に立ち会えた時の感慨深さは唯一無二のものです。 ■実績とスピードが強み 当社の物件は築20年以上の物件も含めて、入居率99％（2025年12月末時点）を誇ります。シノケングループがアパート開発をおこなうのは首都圏、関西圏、仙台、名古屋、福岡という賃貸ニーズが高い5大都市の駅徒歩10分圏内の土地。竣工したアパートは通勤・通学の利便性が高く、人気物件として入居率を維持している実績があります。 また用地取得までの「スピードの早さ」として、好立地の土地情報を逃さず購入し、情報をいただいたその日のうちに現地調査を終え、買付の方針を固めることも少なくありません。柔軟かつ推進力を持って業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本のエネルギーインフラを支えるシステム開発／阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／自社内開発／AI技術積極導入／フルフレックス・週3在宅／入社3年後定着率95%以上〜 ■業務内容 大手電力企業向けに、日本のエネルギー供給を支える大規模システムの開発を担当。 自社内開発を中心に、AIを活用して効率化を推進しています。 要件定義から設計、開発、テスト、保守まで上流から一貫して携わり、お客様との折衝やチーム管理も行います。 腰を据えて専門知識と技術力を深めたい方に最適です。 ■配属部署 大阪・東京に拠点を持つICTソリューション部（大阪拠点：社員21名、協力会社38名）。 20代〜40代以上まで幅広い年代がほぼ同数で在籍し、キャリア採用者もキーマンとして活躍しています。 ■入社後のイメージ チーム開発を通じて電力業界の知識を習得後、サブリーダーやリーダーとしてチーム運営に参画。 管理職または技術スペシャリストの道を選択可能です。平均残業は月20時間程度で、入社3年後の定着率は95%以上と安定した環境で長期的に成長できます。 ■応募者へのメッセージ 当社エンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループの中核事業向けソリューション提供に加え、電力企業の大規模システム開発を通じて日本のエネルギーの安定に貢献。 3割がキャリア採用で管理職登用実績も豊富。幅広い年代がフラットな雰囲気で活躍中。あなたの成長を全力でサポートします。 ■女性が働きやすい環境 「くるみんマーク」取得企業。 産前産後・育児休業制度完備、復職支援、短時間勤務（小学校3年生修了まで）、看護休暇制度も充実。 フルフレックス・在宅勤務で多様な働き方を推進し、長く安心して働ける環境づくりに注力しています。 ■当社について 阪急電鉄、阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース、阪急・阪神百貨店、不動産など阪急阪神東宝グループ各社のシステム開発を担う総合IT企業。 社会インフラを支え、資格取得支援や福利厚生も充実。社会貢献を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験をお持ちの方へ（3年以上）／充実したフォロー体制／残業月平均10〜20時間程度／長期休暇あり／若手や性別を問わず活躍できる環境／賞与予定支給月数5.38カ月／伸銅業界大手の高シェア企業で安定性◎】 ■業務内容： 名古屋営業所にて、法人営業として以下の業務をご担当いただきます。 ・伸銅品（銅・黄銅）板条および圧延銅箔の販売 ・商社およびメーカー向けの法人営業（既存：新規＝8：2） ・営業に関わる管理業務（販売管理、債権管理など） ・工場との連携（生産管理、品質保証、技術部門など） 【製品】 銅板条および黄銅板条など 【使用用途】 車載用コネクタをはじめとした各種コネクタ、給湯器の熱交換器、電子部品など、幅広い分野で使用されています。 ■業務の流れ： ・打ち合わせ：足元の発注予定数量の確認、顧客動向のヒアリング ・担当者との関係構築：受払量の確認、流通在庫の精査 ・納期管理：納期遅延時の状況確認および顧客との調整 ・見積作成：顧客ごとの必要サイズや取引量に応じた見積の作成 ■営業スタイル・担当エリア： 営業先は、自動車部品メーカー、給湯器メーカー、金属商社などです。 担当顧客はエリアごとに分かれておらず、顧客ごとに担当を持ちます。 顧客によっては出張ベースで遠方へ訪問することもあります。 担当企業数は10社〜20社程度です。 ■キャリアパス： ・1年目：社内の仕組み、ルーチン業務、製品知識、取引形態、事務処理、顧客層について理解を深めます。 ・2年目：担当顧客を持ち、新規拡販への取り組みや既存顧客の深耕営業を行います。 ・5年目：監督職として将来のマネジメント業務を見据えたスキル習得や、社内外の仕組みづくりに携わります。 ・10年目：管理職として営業戦略の立案、実行、推進を行います。 ・20年目：部門マネジメントを担当します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外の有名ブランド商品の生産を行う同社にて経理総務職の募集／将来の管理職候補／創業40年以上・業界のリーディングカンパニー◇◆ ■当社について 当社は国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーです。主にフェイスマスク等の化粧品関連、ウェットティッシュ製品が事業の柱となっています。 ＜取引先例＞ 大和紡績、ライオン、コーセー、丸紅、ソフト９９、花王　等々 ■仕事内容 管理部には経理課と総務課がありますが、そのうち経理課のお仕事をお願いします。 ２つの課の業務内容は下記の通りです。ご経験にあわせて業務をお任せします。 ◎経理業務：年次決算、月次決算、日次決算、出納管理・小口現金管理、小口現金管理・請求書発行 ◎総務業務：給与計算、新卒／中途の採用業務、庶務的な業務全般 　※基本的に総務課の業務をお願いすることはありません。 ※使用している経理ソフト…奉行シリーズ ■組織構成 管理部の下に経理課、総務課があります。 経理課には課長含め2名（50代、30代）、総務課には課長含め4名（20代〜40代）が在籍しています。 体制強化のためご経験者の方の採用を考えています。 ■組織風土 社員の平均年齢は36.2歳と若く、明るく活発な雰囲気に満ちています。社長や役員との距離も近く、年齢や役職を問わず誰とでも気軽に話せる、風通しの良い会社です。部署同士で交流する機会も多く、社員全員が一致団結してより良い製品づくりに励んでいます。 ■当社の強み 創業40年以上の業界リーディングカンパニーです。化粧品・不織布製品・医薬品及び医薬部外品を中心に、企画から製造、販売まで一貫した事業を展開しており、独自の薬液処方と加工技術ならびに不織布の応用開発、徹底した品質管理で国内外のお客様から厚い信頼を獲得しております。OEMメーカーとして、独自の開発力や特殊加工技術はとても強みです。特許も多く取得しており、高い生産力・品質管理によりお客様に選ばれ続けております。全部署が連携、交流をできる機会を設けており、年齢や役職・部署に関わらずフラットに関係構築ができる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多くの人々に飲まれている様々な商品の製造を支えるお仕事／老舗飲料メーカー／売上右肩上がり〜 ■業務概要： 製造技術業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・製造工程の確立、生産設備の選定、生産体制立ち上げ業務 ・工場生産ラインの生産性向上、DX推進 ・工場の安全操業、品質向上 ゆくゆくは、マネージャーを目指していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇現状の生産体制の課題を抽出、改善 ◇研究開発や工場現場の橋渡し役や外部折衝 ◇多角面な視点から生産ラインの改良、生産効率アップの実現 ◇飲料の生産設備の導入や改善 ◇設備保全、メンテナンス、トラブル対応 ◇衛生管理に関する業務 ◇スタッフの管理・教育　など ■富士山工場について： 当社主力商品である天然水を使用した炭酸水（500mL PET・1000mL PET）を中心に製造する工場です。最新鋭の生産設備を導入し、食品安全マネージメントシステムに関する国際規格「FSSC 22000」の認証を受けた工場で、お客様の多様なご要望に対応した商品開発と安心安全な商品作りに努めています。 ■当社の特徴： 当社の商品は子供からお年寄りまで多くの人々を笑顔にする飲料です。 その為に日々モノづくりに関わるメンバーは安全・安心して飲んで貰える飲料づくりに取り組んでいます。自社商品だけでなく、私達がよく目にする「あんな商品」も手掛けています。 ■当社について： 商品設計からデザイン、パッケージ、販売支援までをトータルサポートするODM事業（共同開発事業）。お客様の仕様設計をもとに製品を生産するOEM・PB事業（受託製造事業）。マンゴーやライチなど香り豊かな果実のラムネ『フルーラ』や『ドリアンサイダー』等、オリジナル性の高い製品を生み出すNB事業（自社開発事業）の3つの事業を展開。自社開発商品での経験を共同開発に活かす等、各事業のシナジー効果もあり、大手企業も含めて多くのお客様から引き合いをいただいています。小ロット生産に強みを持つ当社の特性を活かして今後も様々な製品開発に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■募集背景： TMHG（トヨタマテリアルハンドリンググループ）向けおよび外販向けのCN（カーボンニュートラル）コンポーネント事業の拡大に向け、技術営業体制の強化を進めています。電動化のニーズが世界的に高まる中、お客様の課題を技術で解決し、新しいビジネスを創出していく役割を担っていただきます。将来的には、本分野の中核メンバーとして事業の成長をリードしていただくことを期待しています。 ■業務概要： ・産業車両、カート、農機、発電機などへの電動コンポーネントの採用活動（技術提案・技術サポート） ・お客様の電動化ニーズの把握と次の企画への織込み ＜具体的な仕事内容＞ 関連企業および一般企業に対し、FCモジュール、モーター、モーターコントローラー等の電動コンポーネントの技術営業およびマーケティング業務を担当します。新規案件のプロモーション活動、顧客との技術的なすり合わせ、導入に向けた技術サポートを行いながら、お客様のニーズを次の企画へ織込みます。加えて、事業拡大に向けた営業活動の仕組みづくりやルール整備など、組織基盤の構築にも関わっていただきます。 ■業務の進め方： お客様への訪問や打ち合わせを通じてニーズや課題を把握し、求められる機能や性能を踏まえた提案を行います。顧客の技術・品質部門との仕様調整や技術折衝は企画グループが担当し、調達・生産管理部門との価格・取引条件に関する交渉は室内の営業グループが窓口となります。両グループが連携しながら案件を推進し、継続的なビジネス拡大につなげていきます。 ■配属部署のミッション： ・L&Fカンパニー コンポーネント事業推進室 FCソリューション企画 グループ グループ企業（欧州・北米の関連会社）および社外の一般企業（産業機械・建設機械、カート、発電機など）に対し、電動化を推進するFCモジュール、モーター、モーターコントローラーなどのコンポーネントの拡販に向けたマーケティング、ソリューション企画・プランニング、ならびに技術サポート（営業技術）を担っています。 参考：https://cn-component.toyota-shokki.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

□■パナソニックGの安定性◎／元請中心×大規模案件／技術力を高められる環境／保全まで一貫して担当／年間休日129日・残業少■□ ■業務内容： 当社にて、施工管理として下記業務をお任せします。 ◇施工管理（工程・コスト・品質・安全・環境） ◇工事の見積もり、労務管理、施工図作成 ◇メンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等）※作業は協力業者が対応 ◇小規模工事の現場管理 ◇保守メンテナンス・更新工事の現場管理、点検の日程調整 ◇保全計画、見積、報告書作成・提案書作成、協力業者様手配 ■業務詳細： ◇折衝先：官庁、ゼネコン、サブコン、管理会社、施主、協力業者 ◇担当物件：工場、ビル、病院、官庁、スーパーマーケット ◇対応設備： ・空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等）、熱源設備 ・給排水衛生設備　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・冷凍冷蔵設備 ◇営業案件割合： 新規20%／改修・更新80% ◇案件規模： 10万〜5,000万 ◇工期：1ヶ月〜1年 ◇受注割合：元請70%／下請30% ◇夜勤：なし ◇週1回以上、業務報告会開催などがあり ■ポジションの魅力： ◇最先端の環境技術を実際のプロジェクトで体験し、世界的な環境課題に貢献できるやりがいを感じながら働けます。 ◇日々進化する業界の中で、柔軟な対応が求められます。変化の多い環境で、常に新しい挑戦に取り組むことで、問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。 ◇顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。 ◇現場は、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。 ■部門の雰囲気： ◇フラットな雰囲気で、上司含め気軽に意見交換ができる環境です ◇定期的に1on1ミーティングを実施し、上司とじっくり話し合う機会を設けています。 ◇若手社員やキャリア入社の歴の浅い方は、同じ現場にベテラン社員と配置いたします。わからないこともすぐに解決し、業務遂行ができる環境です。 変更の範囲：当社業務全般

【完全週休二日制・福利厚生充実で働きやすさも◎／グローバルに拡大を続けるEMS・電子部品調達のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 海外／国内での製造委託案件を中心に法人顧客営業をお任せします。 ※大手メーカーのお客様に向けて、既存顧客のフォローから新規開拓まで幅広く、部員と共にチームとして営業活動を行っていただきます。 ■当社の営業の特徴： 当社の営業はプロジェクト（顧客）単位で業務を任され、チームとして活動していただきます。 ※プロジェクト管理…新規案件獲得交渉から、見積り、契約書などの締結。立上げ管理、売上管理など また製造工場や仕入先とのコスト／納期調整等の対応もしていただきます。 ■キャリアステップ： 配属先は東京ですが、将来的には国内（大阪・名古屋）での転勤の可能性がございます。また、適性に応じて業務での海外出張、ご希望によっては海外駐在の機会が可能性としてございます。 ■組織構成： 東京営業部には、部長1名、マネージャー4名、アシスタントマネージャー5名、スタッフ31名、派遣社員 数名の計41名が在籍しております。 ■企業の特徴／魅力： プライム市場上場、グローバルに拡大を続けるEMS・電子部品調達のリーディングカンパニーです。

【大和ハウス工業グループの総合設備会社／国立競技場／東京国際展示場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】 ■仕事内容 ビル・工場・大学・商業施設・プラントなどの案件における、電気設備の施工管理業務を担当していただきます。 ▼具体的には ・工程／品質／安全管理 ・協力会社との調整 ・工事の進捗管理 など ▼配属について 以下いずれかの部門へ配属となります。※経験・ご希望を考慮し決定します 施設統括本部：ビル・工場・商業施設などの電気設備 電力事業部：地中送電線・架空送電線などのインフラ設備 ▼案件・働き方 ・エリア：関西全域 ・工事規模：数千万円以上の大型案件が中心 ・出張あり（※宿舎は会社負担で用意） ■就業環境： 労働環境の改善に向けて、全社を挙げて積極的に取り組んでおります。 ・所定労働時間は7時間45分／フレックスタイム有り ・初年度より有給休暇を23日付与（全社平均取得日数：16日／2025年度実績） ・有給休暇は1時間単位での取得が可能 ・勤怠管理はPCログにより1分単位で適切に管理・支給 ・勤務時間の実態把握のため、定期的な調査（アンケート・面談）を実施 ・業務効率化の一環として、iPad等のデバイスを支給 ■給与安定・手当充実： 業界の中でも平均以上の給与水準で、住宅手当のほか、単身赴任者には別居手当や月2回帰省費支給、別居手当など、各種手当がございます。 毎年5万円相当のポイントが付与され、旅行やPC周辺機器、育児関連など、趣味やライフスタイルに合わせて選択できる福利厚生制度もございます。 ■研修制度： 『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。 ■同社の魅力と特徴： ◇積極的な海外展開：50カ国以上で設備工事の実績を持ち、海外売上比率は2割超。特に成長市場である東南アジアを中心に、グローバル展開を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ 職務概要： 企業のDX推進において、顧客やコンサルティング会社から提示されるビジネス要求を具体的なシステムへ落とし込み、設計・開発・価値検証・運用への引き継ぎまでを技術面でリードしていただきます。 主な対象は、生成AIを活用したシステム、顧客向けWebサービス、既存システムの機能強化です。 ＜主な業務＞ ・コンサルティング会社と連携した、顧客要求・課題の整理 ・ビジネス要求のシステム要件・実現方式への具体化 ・AWSを活用したWebシステム全体のアーキテクチャ設計 ・生成AIの活用方式や、案件に適した技術・開発言語の選定 ・技術方針の策定、タスク分解、社内SEへの具体的な指示・技術支援 ・設計・コード・テスト内容のレビューと品質判断 ・生成AIツールを活用した開発プロセスの改善 ・MVP／PoCによる迅速な開発、リリース、価値検証 ・顧客、コンサルティング会社、PM、社内SE間の技術的な調整・合意形成 ・運用設計、監視・障害対応方針の策定、運用保守チームへの引き継ぎ 実装は主に社内SEが担当しますが、本ポジションにも実装方法を理解し、具体的な指示やレビューができる技術力を求めます。プロジェクト管理は別途PMが担当し、本ポジションはテクニカルリーダーとして技術方針と品質に責任を持ちます。 ■ 企業魅力： 株式会社ハイシンクジャパンは、グローバルな技術力を活かし、 大手企業・金融機関・自治体向けに高品質なITソリューションを提供しています。 また、教育・研修制度も整っており、 技術力を体系的に高めながら、上流・高度領域へステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ネットワーク・サーバー経験を活かして上流工程へ／自社クラウドサービスの提案・導入支援／市川本社勤務／24時間365日対応なし・夜間呼び出しなし〜 ■業務内容 自社クラウドサービス「3Qクラウド」の提案・導入支援を担当していただきます。 3Qクラウドは、企業ごとに必要なIT環境（仮想デスクトップ、ファイルサーバー、セキュリティ環境など）をクラウド上で提供する統合型サービスです。 お客様の課題や要望をヒアリングし、ネットワーク・サーバーの知見を活かしながら最適なITインフラ環境を提案。導入支援から運用フォローまで幅広く携わり、企業のDX推進や業務改善を支援していただきます。 ■具体的な業務 ・お客様の課題や要望のヒアリング ・自社クラウドサービスの提案 ・クラウド、サーバー、ネットワーク環境の設計支援 ・導入プロジェクトの推進およびベンダーコントロール ・導入後の運用改善提案 ・既存顧客へのフォローおよび追加提案 これまで培ったネットワーク・サーバーの知識や構築・運用経験を活かしながら、お客様への提案や課題解決など、より上流の工程に挑戦できるポジションです。 ■ポジションの魅力 ・技術経験を活かしながら上流工程へ挑戦できる 設計・構築・運用だけではなく、お客様の課題整理や提案といった上流工程から携わることができます。 ・自社サービスだから提案しやすい 自社サービスのため、技術的な強みを理解したうえでお客様へ最適な提案を行えます。 ・クラウド領域の専門性が身につく 仮想化、クラウド、セキュリティなど、市場ニーズの高い技術領域の知識をさらに深めることができます。 ・顧客の課題解決に直接貢献できる 自身の技術経験を活かして、お客様のDX推進や業務改善を支援できるやりがいがあります。 ・働きやすい環境 ・24時間365日の監視業務なし ・夜間の障害対応や緊急呼び出しなし ・市川本社勤務 ・技術を活かしながらワークライフバランスを実現可能 変更の範囲：会社の定める業務

★出張無・転勤無・完全週休2日制（土日祝）・年休120日の働きやすさ◎ ★マンションリノベーションに強み◎ホテルライクな高級空間を提供◎ ★デザイン性の高さ・こだわりが評価され業績成長中◎ ■仕事内容： 都市型高級マンションの内装工事における施工管理業務全般を担当していただきます。工程・品質・予算の3つの管理を軸に、現場とデザイナー・プランナーをつなぐ役割です。 【具体的には】 ・工程管理：着工から竣工までのスケジュール作成・進捗管理 ・品質管理：Remansionのクオリティ基準に基づく現場確認・検査 ・予算管理：見積・発注・原価管理・精算 ・業者管理：一括工事業者および分離発注業者との連携・調整 ・顧客対応：施主への進捗報告・仕様確認・引き渡し ・書類管理：工程表・竣工書類の作成・管理 ※当社では一括業者との連携体制を採用しています。業者任せにするのではなく、Remansionの施工管理として主体的に現場をマネジメントしていただきます。 ※出張は基本ございません。 ■組織構成： 30代3名、40代2名 ■Remansionの施工管理として大切にしていること： Remansionが手がける空間は、1,500万〜3,000万円規模の高級マンションリノベーションが中心です。施工管理は単なる現場監督ではなく、デザイナーが描いた空間を現実にする最後の責任者です。 ・図面通りに仕上げるだけでなく、空間の意図を理解して現場を動かす ・問題が起きたときに隠さず、早く正確に報告・相談できる ・職人・業者との信頼関係を丁寧に築き、現場の質を守る ・デザイナー・プランナーと密に連携し、仕様変更や調整を柔軟に対応する 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 リフォームの建築施工管理をご担当頂きます！ ※パナソニックホームズユーザー様やそのほか戸建住宅やマンション、古民家等 ■業務詳細 ・工期については、案件によって異なりますが、1週間~3か月程度です。 ・水回りの入れ替えなどの小規模案件については営業職員が自身で対応しているため、一定規模以上の工事をご担当いただくことになります。 ・担当現場は少なめ 1現場に常駐を行うのではなく、巡回型で施工管理を行いますが、同時に担当頂く現場は2~3現場です。 ■会社概要 ＜当社の特長＞ ・パナソニック創業者・松下幸之助の「住まい」への強い想いを受け継ぐ企業。 ・パナソニック ホームズグループのリフォーム事業を担い、経営理念に「リフォームで社会を幸せにする」を掲げています。 ※2026年にブランドキャッチフレーズを「くらしを変える、想いをつなぐ」と定めました。 ・コンプライアンスを最優先とし、不正な受注・売上・利益は一切許容しない方針を徹底しています。 ・「誰もが働きたい会社」の実現を目指し、口コミ・紹介において業界No.1の企業を志向しています。 ・オリコン顧客満足度ランキング「マンションリフォーム」において、5年連続第1位を獲得しています。 ・「人づくりがすべての原点」というパナソニックの伝統を継承し、充実した研修・人材育成制度を整備しています。 ＜年収例＞ ２５才／入社４年目：年収５２０万円　月給28.5万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 ３０才／入社９年目：年収５６０万円　月給30万円＋残業25H/月＋基本賞与＋営業賞与 変更の範囲：会社の定める業務

【成長市場の障がい者雇用サービスで新規顧客獲得と営業組織の成果最大化を担う／入社研修充実／完全週休2日制・年間休日124日】 コンサルチームのリーダーとして、クライアントの人事責任者や経営層に対して障がい者雇用に関する課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案していただきます。 企業の障がい者雇用課題を解決するため、「わーくはぴねす農園」の提案を通じて新規顧客の獲得と事業成長を推進するとともに、営業組織の成果最大化を担うことが大きなミッションです ■業務内容: 【営業業務】 ・企業の人事責任者・経営層との商談 ・障がい者雇用に関する課題ヒアリング ・「わーくはぴねす農園」の提案営業 ・提案資料の作成 ・契約締結に向けたクロージング ・導入に向けた社内外の調整業務 ・導入後のフォローアップ ・マーケティング部門やインサイドセールス部門との連携 【マネジメント業務】 ・メンバーの目標管理・進捗管理 ・1on1や商談同行を通じた育成・コーチング ・営業戦略・営業企画の立案および推進 ・営業プロセスの改善および仕組み化 ・チームKPIの設計および運用 ・他部署との連携強化および組織横断プロジェクトの推進 ■組織構成： 雇用促進グループ コンサルティングチーム（法人営業）：15名 20代〜30代を中心とした組織で、チームで目標達成を目指す風土があります。 マーケティング担当やインサイドセールス担当、就労支援担当とも連携しながら、企業の障がい者雇用実現に向けた提案活動を行います。 独自性が高いビジネスモデルのため、中途入社の方でも約1ヶ月間の入社後研修をご用意しています。 ■やりがいや魅力： ・経営層・人事責任者への提案を通じて高い法人営業力が身につく ・課題発見から提案・契約まで一気通貫で担当できる ・業務改革や新規事業企画などにも挑戦できる環境 ■当社の特徴： 障がい者雇用という成長市場で事業拡大中。社会貢献性と事業性を兼ね備え、ESG・SDGsへの関心の高まりとともに需要が拡大。採用経験を活かし、“活躍し続ける組織づくり”に踏み込める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★研究所や大学と共に先端技術の応用を見据えた共同開発／計算資源(GPU環境等)や実験用の実機設備も充実／SCSKグループの豊富なアセットが活用できる、IT企業ならではの環境★ ■業務内容 当社のマルチモーダルAI技術全般をリードするAIエンジニアとして、最先端モデルの研究・開発・PoCを担当いただきます。 ▼業務例 ・マルチモーダル機械学習におけるアルゴリズムの調査・検証および個別ドメイン向けカスタマイズ・追加学習 ・テキスト、画像、音声等の異種データを統合した独自データセットの構築 ・先進的なAI技術のビジネス展開に向けたプロトタイプ開発および事業部連携によるPoC ・研究成果の知財化（特特許化）および査読付き国内・国際学会での論文発表 【開発環境】 ・言語：Python(PyTorch、Transformers、FastAPI等) ・クラウド：Microsoft Azure(Container Apps、GPU workload profile等) ・ツール：Docker、GitHub、VS Code、Jupyter ・データ：動画(YouCook2等の公開データセット、独自収集データ)、音声、センサ時系列データ 【研究支援】 ・GPU計算資源(クラウドGPU利用可) ・論文執筆・学会参加費用の会社負担 ・関連書籍・オンラインコースの受講支援 ※共同研究に伴い、共同研究先（国外含む）での業務が発生する可能性あり ■配属組織について 知財・技術戦略本部は、全社の技術戦略の立案・推進を担う社長直轄（または全社横断）のR&D組織です。 その中で先進技術部は、中長期的な視点から、数年先の社会やビジネスに大きなインパクトを与える先進技術（AI、ロボティクス、量子コンピュータ等）の応用研究および社会実装をミッションとしています。 ・フィジカルAI AI（模倣学習やVLAモデル等）とロボティクスを融合させ、シミュレータで事前学習したモデルを物理ロボットへ移植し、複雑な環境下での自律制御技術を開発しています。 ・マルチモーダルAI 画像・動画・テキストなどの多様なデータを統合処理するマルチモーダルAI（VLM等）の研究開発。追加学習により、インフラ点検や高度な行動認識など、単一データでは困難な課題を解決します。 変更の範囲：会社の定める業務