【プロジェクトによりフレックスタイム制やリモートワークの活用可能／残業平均20Hでワークライフバランスも保てる／個々人を尊重し多様性を大事にする文化／副業承認制度を導入】 ■業務内容： 当社では電力・ガス等の生活インフラ事業者などに向けてIoT機器の設置、交換、運用・監視などを行うIoTエンジニアリングサービスを拡大しております。 今回はその中でも特に電気工事事業の拡大を推進するために＜電気主任技術者＞を募集いたします。工程管理、予算管理、原価管理、人員管理等の施工管理業務のご経験・スキルのある方は大歓迎です！ ■業務詳細： 5，6名のチームを組んで、現場へ赴き業務を遂行していただきます ・IoT機器設置工事の施工管理業務 ・施工会社に対する作業指示や安全管理、現場代理人としての立会い ・施工会社への提出書類の指示/指導/管理/問い合わせ対応（現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等） ・お客様に対する施工内容の説明、提案の実施、問い合わせ対応 ・お客様への提出書類の作成と説明（見積書、現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等） ※主に携わる設備 ●電力設備 ┗集合住宅や商業施設、オフィスビル等の受変電設備など ●通信設備 ┗商業施設やオフィスビル等のパイプシャフト内など ●空調設備 ┗商業施設や工場等の室内外機など ■魅力点： ＜自由度・柔軟性が高い社風＞ 状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできますし、プロジェクトによりますが、リモートワークやフレックス制度の活用も可能です。 当社は良いものはすぐに取り入れる”吸収力”が強みであり、例えば自社開発の業務効率化クラウドシステム『BLAS』を開発して社内業務の効率化を図るなど、これまでのやり方に固執することなく、常にフレッシュな意見を取り入れて実行しています！ ＜裁量大！成長中の組織でキャリアアップ＞ 少数精鋭で事業拡大中の部署のため、個々の裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます。また将来的には、ご希望に合わせて管理職のポジションや通信建設に関する専門職など様々なキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手も活躍／自分の設計が街を走る／冷凍車のパイオニア企業で手に職を／年休120日／福利厚生充実〜 街中で“自分の設計”が走る感動を味わえる仕事です！ 地球温暖化の影響で需要が高まる冷凍車。 当社は、日本で初めて冷凍車両を製造したパイオニア企業として、 大手コンビニやお菓子・アイスメーカー向けに、オーダーメイドの冷蔵・冷凍車を手がけています。 いすゞ自動車や日野自動車など大手との取引もあり、事業の安定性は抜群です。 特装車業界で歴史ある「矢野特殊自動車」グループの一員として、冷凍車専門の重要な生産拠点を担っています。 【仕事内容】 温度管理車の荷台部分（ボックス）の設計を担当します。 営業が顧客からヒアリングした仕様書をもとに、2D・3DのCADを使って図面を作成。 まずは既存製品のリピート設計からスタート。 過去の図面を参考に、部品の配置や追加変更を行います。 先輩のフォロー体制も整っており、未経験でも安心して取り組めます。 慣れてきたら、新規製品の設計にも挑戦可能。 2〜3名のチームで、業界に新風を吹き込むような製品開発にも関われます。 たとえば「Plus2」は、冷凍食品を従来より多く積載できる革新的な冷凍車です。 *Plus2：運搬用パレットは通常16枚積載が限界。当社のPlus2は更に2枚積載可能。 【育成環境】 入社後はOJTを中心に業務を習得。 親会社との合同研修や、ヨーロッパへの海外視察研修もあり、 長期的にスキルアップできる環境です。 未経験から「手に職」をつけたい方にぴったりです。 【職場の雰囲気】 技術部門は20〜30代が中心で、若手が多く活躍中。 4〜5名のチームで設計業務を分担しており、穏やかで馴染みやすい雰囲気です。 定着率も高く、安心して働けます。 【やりがい】 ・設計から製造まで一貫して関われるため、成長スピードが早い！ ・冷凍車ならではの流体力学・熱力学の知識も身につく！ ・自分が設計した車両が街中を走る感動を味わえる！ 【働き方】 年間休日120日／転勤なし／住宅補助あり（家賃の70％支給）など福利厚生も充実。 有給取得率も70％超と、メリハリある働き方が可能です。 自宅購入時の祝い金制度もあり、生活基盤の安定もサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務／東証プライム上場／月平均残業15時間】 ■職務内容： 1:各種契約書の作成審査、交渉、戦略策定 国内外の取引基本契約、合弁契約、Ｍ＆Ａ関係契約、共同研究開発契約、ライセンス契約、秘密保持契約など 2:各種法律相談、社内教育 訴訟・クレーム対応、債権回収、会社法、独禁法、下請法、個人情報保護法、金融商品取引法など 3:ガバナンス、コンプライアンス体制の立案、構築・維持業務 4:株主総会運営 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ■同社の特徴： 三菱鉛筆は、世界中の人々の「かく」に貢献するため、独自の技術を磨き、発展させ、画期的な商品を生み出してきました。また長年培ってきた筆記具の研究開発、製造、販売のノウハウから、今では化粧品やカーボン素材、光コネクタ等の新事業も展開しています。 ・国内市場：全国の販売会社網を通じ、全国に製品を展開。付加価値製品の開発に注力。 ・グローバル市場：北中南米、欧州、アジア、中近東アフリカ等での製品展開に注力。

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 中計課題である開発部門での新技術開発（自動運転、xEV）やデジタルツイン等の製品開発業務の高度化ならびに現行システム維持における人材強化のため ■業務概要： 車両・PT開発分野の中でメカ・エレキ製品設計を解析・評価するCAEシステムの企画、設計、開発、導入を上位者の指導を得ながらも実行して、業務効率改善と付加価値創出を実現する。 上記担当システムに関連する情報セキュリティとBCPの要素をビジネスニーズにミートさせ、上位者の指導を得ながらも情報システムの信頼性と安全性を確保する。 また、上記担当システムの専門性に基づいた問題解決、改善活動を推進する。 ■業務内容： （1）各種開発プロジェクト管理 （2）IT業務システム分析 ITベースのソリューションを必要とするビジネスニーズを分析し、ビジネス要件をアプリケーション要件に変換する （3）IITシステムインシデント管理 各アプリケーションにおいて重大なインシデントが発生した際に、そのインシデントの解決、並びに解決されるまでの対応を実施する ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

★住友商事GのIT領域を担うプライム上場企業／在宅可／残業22h★ ◆募集背景 自動車産業は「CASE」の進化に伴い100年に1度の大変革期を迎えています。「CASE」の機能は膨大なソフトウェアによって実現される為、これからのクルマづくりは、組込みソフトウェア開発とともにIT技術の重要性が高まってきます。今後も自動運転、電動車、コネクティッドカーの進化に関わる幅広い分野で、ITの専門性を活用し、お客様のモビリティシステム構築、サービス開発および提供を更に加速させていく為の仲間を募集しています。 ◆組織について 関東地区および中部地区のモビリティ（自動車業界）の顧客を担当しています。それぞれ 第一課：関東地区製造業 車両関連 第二課：半導体メーカー 第三課：中部地区製造業 車両関連 第四課：車両リース ■事例紹介（第一課） ○自動車企業向け案件 環境：Google Cloud 内容：外観検査ソリューション導入 範囲：要件定義・設計・構築・テスト ◆職務内容・担当業務 モビリティ・IoTのインフラ領域に関わる業務を担当いただきます。 （スキル・経験・希望に応じて以下のいずれかを担当いただく予定） ・クラウド、オブザーバビリティソリューション、データ連携基盤等の導入プロジェクト ・モビリティ領域における開発環境等の運用、DevOps支援 ・モビリティ企業／業界向けサービスマネージャ、ITサービスマネジメント ◎開発環境/商材の説明 ■主要なスキル ・技術：Azure、Google Cloud、OCI、New Relic、ITIL ・職種：プロジェクトマネージャ、サービスマネージャ、ITスペシャリスト ・工程：設計、構築、テスト、運用 ◆役割・ポジション インフラエンジニア、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス 自動車はコネクティッドの進展により、システムを理解しているITエンジニアが求められています。この新しい分野で主導的に経験を積むことで新たな専門性を蓄積することができ、スペシャリスト、管理職を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【C＋＋/VisualStudio,C# /DB：SQLServer/リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業】 ■職務概要： 半導体業界向けの業務支援アプリ開発業務になります。 要件定義、基本設計、詳細設計、単体テストと広い範囲の業務をお任せします。 ソフトの開発工程の知識と経験を身に着けることができます。 当社のチームに増員という形で配属になります。 若手の方には、当社社員が教育担当として手厚くフォローします。 【開発環境例】 ・サーバ：オンプレ型およびクラウド型 / OS：WindowsServer ・言語：VisualStudio,C#,C++ /DB：SQLServer ＜エンジニアに選ばれるアルプス技研の魅力＞ ■年収UPが実現可能　※下記直近ご入社例 ・20代中盤　ゲーム開発職　→　約480万(残業20時間込) ・20代後半　アプリ開発職　→　約490万(残業20時間込) ■キャリアチェンジ可 最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■魅力情報(長期的に安定して働ける環境です！) 男性の育休取得率71.4% 女性の育児休暇取得率100％ 年間休日127日 有給取得率74％ 子供手当有(18歳まで) 平均残業時間20時間程度 プラチナくるみんマーク取得 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。

〜建設業の時価総額1位｜福利厚生充実｜フレックス｜高品質物件を適切な価格で提供｜D-ROOMブランド〜 ◎20代〜の入社実績多数有（残業30H・賞与込/※住宅手当・インセンティブ別）／前職年収300万UPの方も／住宅補助・子の出生一時金で最大100万支給など福利厚生も充実 ◎土地情報・ネットワークに強み／業界トップの環境で街づくり・地域活性にも寄与 ■仕事概要： 土地をお持ちの地主様等への資産活用のご提案を実施いただきます。建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。 ■業務詳細： ・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。 ・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。 ・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対して還元される環境が整っています。 ■大和ハウスの土地活用の強み （１）企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集しています。全国で入居率は約98％と高く、お客様に安心して建築頂けております。 （２）長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かした賃貸管理サポートをしています。 （３）幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも注力しています。 ■働き方： ・土日祝休み、フレックスあり ※イベントなどでの土日出勤の可能性があります。振替休日取得は必須。 ・転勤頻度について 転勤頻度としては平均5〜10年となっております。 ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談にて目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景】 100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、マツダでは莫大な顧客データ・車載データを有効活用する為、新規システムの開発および、既存システムの見直し・再構築への取り組みを強化しております。 これらを支える基盤システムについて、既存オンプレ環境の刷新とクラウド活用によるハイブリッドクラウドを整備していく予定です。 今回ご入社をいただく方には、これらを構成する技術となるクラウド、サーバ、ネットワーク、オフィスシステム領域の企画・設計・実装をいただくことを期待しております。 ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり 【担当業務】 トラブルなく快適で、かつ、セキュアな基盤システムを提供し続けることで、マツダのビジネス成長、維持に貢献する重要な役割を担っていただきます。 ・メインフレームシステム等レガシシステムの見直しの企画・設計・実装 ・オンプレ上の既存システムのクラウドシフト等の見直しの企画・設計・実装 ・Microsoft365を用いた情報活用・市民開発ツールの調査・評価・企画・設計・実装・展開・利活用推進 ・ユーザサポート体制や手段の最適化、ITリテラシー向上施策を通したDX人材の育成、ITサービスの改善提案と推進 ・SaaS活用を含めたハイブリッドクラウド、クラウド間ネットワーク強化の企画・設計・実装 ・国内外拠点とのネットワーク強化の企画・設計・実装 ・これら基盤システムを管理の効率化する運用自動化システム、セキュリティ監視システムの企画・設計・実装・運用・継続的改善等 ・クラウドベンダー／システムベンダーなどの協力会社との折衝／マネジメントなど 【ポジション特徴】 ・全社の基盤システムに関わることが出来るポジションであり、社内システムに限らずコネクティッドカー領域などのサービスシステムなど、非常に幅広い領域で裁量権を持ってご活躍をいただくことが可能です。 ・全社DX活動に、上流から下流工程、運用サポートまで幅広く関わることができます。新技術・新機能に触れることが多く、調査やPoCによる評価を主導できます。利用者や経営層との接点・フィードバックも豊富にあり、社内外の仲間と一丸となってデジタル化の風土を植え付ける重要な役割です。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

自動車部品製造装置管理／電気工事士資格必須／ロボット修繕対応／インフラ定期点検／安定成長企業／教育研修充実／キャリアチェンジ支援／多様な案件経験／評価制度明確／福利厚生充実 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇自動車部品製造装置やロボットの管理、修繕 ◇工場のインフラ関係全般（水道、エアコン、電気等）の定期点検 ◇装置、インフラ関係に不具合が発生した場合の修理、業者の手配 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【旧：東芝三菱電機産業システム／国内シェアトップ多数の重電メーカー／海外進出も順調◎業績好調／住宅手当など抜群の福利厚生が魅力】 ■業務内容： 特大形電動機の製造に関する以下の業務をご担当頂きます。 ・マテリアルハンドリング作業：クレーン操作での製品運搬（製品によって軽量なものから重量物15〜50ｔを扱います） ・玉掛け作業：クレーン作業以外に、組付けなど補助作業も含めてご対応頂きます。 ■担当製品： 鉄鋼並びに電力、石油化学、官需向け電動機および発電機 ■仕事の面白み： ・特大型回転機という、非常に大きな産業機械のものづくりに関わることにより、各工程・チームで完成させたときに大きな達成感を味わうことが出来ます。 ・回転機は非常に歴史のある製品となっており、製造に携わることで高度な技能・ノウハウを習得し、技能者としてのレベルアップを感じて頂けます。 ■やりがい： ・安全に対する意識を具現化し、実施指導できる環境で、自身の知識技能を発揮し、工程チーム内や対外的に、第一人者として活躍できる。 ■部署の現状と今後の方向性： 現在、京浜工場担当機種である特大形高速SM機種の受注が増加しており、中でも中東向けの受注は今後数年間継続して大幅な規模増の見込みであり、生産能力・人員増強が必要となっている。 ■同社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。 コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。 また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを保有。 〇ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度など制度充実。 〇住宅手当や、ライフスタイルに合わせて使用できるポイント（セレクトプラン）など実際に活用しやすい福利厚生が充実。 〇業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。業界における日本基準を作っていく会社。若手の内から裁量を持ちステップアップしていける。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築・IT・通信・意思決定コンサルティング／自己資本利益率20%を超える優良企業／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業】 【業務内容】 顧客の意思決定に対するコンサルティング事業を展開しています。 因子が複雑に絡み合っていたり、実測データを取り得ない場合、方針に対する意思決定が困難となることがあります。 我々は顧客と対話を行いながら課題を整理し、"モデリング＆シミュレーション"をベースとして必要な情報を揃えることで、顧客の難解な意思決定を支援します。 コンサルティング対象は都市計画、避難計画、商品開発、マーケティング施策、事業戦略など多岐に亘ります。 ※モデリング＆シミュレーションとは 興味のある現実状態を計算環境に表現し（=モデリング）、条件を変更した際の変化を試行計算する（=シミュレーション）こと。 当部では特に社会を形成する「ヒト」の行動に着目して"モデリング＆シミュレーション"を実践しています。 【やりがい】 コンサルティング集団として、顧客の真の課題を明確にし、その解決を行うことで顧客の業務に貢献できることが一番のやりがいです。 独立系企業であるため対象業界に制限がなく、様々な業界・職種に関われることも面白みの1つと言えます。 また、学術界と産業界をブリッジするという理念のもと、技術の応用・開発を常に模索し実務での活用に繋げるところも特徴です。 頭を捻って構築した技術で顧客の課題を解決できたときは、大きな充実感を得られます。 【難しさ】 顧客課題は明確でない場合が多く、その解決方法としての技術も万能なものは存在しません。 また、顧客状況の変化や技術的難易度によって想定通りにプロジェクトが進まないことも多々あります。そのため、答えの無い中で、自らの頭で課題や方法論を考え主体的にアクションを取り続けなくてはならないところが難しさと言えます。技術スキルだけでなく、顧客や社内メンバーと調整・協力しながらプロジェクトを完遂させる能力・行動が求められます。 【主要取引先】 自動車メーカー、食料・飲料品メーカー、エネルギー・インフラ企業、ゼネコン、通信キャリア、運輸・交通サービス会社、医薬品会社、国・官公庁、自治体、大学・研究機関、等 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェアトップクラスの製品多数／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／年休122日／土日祝休み〜 ■業務内容 同社主力製品の電動アクチュエータ）の製品開発、電気設計などの技術関連業務をご担当いただきます。主に電気回路を中心とし、組込マイコンを取り扱います。 同じ製品設計の繰り返しではなく、顧客ニーズに合わせたカスタマイズ設計もあります。 【業務の流れ】 顧客との仕様検討・企画〜設計〜評価までモノづくりの一連の流れに携わります。部門内のメカ・ソフト領域の担当者と一緒にプロジェクトと組み、製品開発を進めてきます。 （本体だけでなく、設定ソフトや組み込みソフトも含め、専門分野の異なる技術者が同部門内で業務をしています） ■業務の特徴 開発テーマ…1人複数のテーマを担当。複数名チームで複数の開発テーマを併行して担当 開発期間…規模の大きなテーマの場合は〜1年半、基本的には1テーマ〜8か月程度 開発規模…規模によるが、数百万円〜億を超えるテーマもあります ■魅力ポイント 「製品の一部分だけ、あるいは基板回路設計だけ」ではなく、開発製品の仕様決めから、基板に用いる電子・半導体部品の選定・基板回路設計・モーター・コントローラー含めたユニットに対する設計・組込ソフトや設定ソフトなど、商品開発において幅広く関わる事ができます。 お客様に直接提案ができ意見を頂く機会も多く、自ら企画し、創り上げ、お客様に喜んで頂ける商品開発を行うことができます。 ■働き方/勤務地について ・月平均残業時間20〜30時間程度 ・リモート勤務可…メイン拠点は本社（愛知県小牧市）ですが、フレキシブルに在宅勤務や同社の他エリア拠点（三重・宮城・東京・石川・大阪）での勤務が可能です。社内外の連携は適宜Webなどで進めながら、時々本社出張などで対応しています。 ■組織構成 メカ設計（約13名）、電気設計（約4〜5名）、ソフト設計（約10名）の担当者を構成する40名弱の組織です。 40代半ばの各マネージャー、20代の若手から60代のシニアスタッフまで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ■テーマ例 次世代の新商品向けに、小型化・軽量化・低コスト化・省エネ化、発熱・発電対策、高機能化・高性能化などのテーマに向かい開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

コンサルタント経験不問／メーカー出身者活躍中／日本の製造中の競争力アップに貢献／ワークライフバランスへの取り組み充実／住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生 ■募集背景： 日本の製造業において、企業競争力を上げることを目的にSCMのデジタル化を進める企業が増加。特に関西における大手製造業ではその動きも活発で、ビジネスチャンスも拡大しています。 当社では大手製造業向けIT支援を担っており、IT企画構想フェーズからの参画企画も増えています。 ■業務内容： 【業務の概要】 製造業向けサプライチェーン変革を中心に、その周辺における案件も含め、提案段階から関わり、企画フェーズから取り組んでいただきます。 【アサイン検討プロジェクト例】 （1）製造業向けSCM刷新プロジェクトの提案・企画 （2）スマートファクトリー案件の導入提案 【商材】 サプライチェーン関連ソリューション全般（SAP、Oracle EBS、BlueYonder等のERPパッケージなど） 生産現場ソリューション全般 【入社後】 入社時点で提案中、企画中の案件に参画いただき、即戦力としての活躍を期待しています。実際は同じ案件に関わるチームの一員として活動いただくことになります。 ■ポジションの魅力： 顧客のビジネス部門に対して、企画フェーズからIT要件定義までを担います。 グローバルで活動する製造業におけるIT支援に関わることで、業界をリードできる製造業での知識・経験を得ることができます。 ■入社後の研修など： 個々のスキル・経験に応じて個別に研修を用意いたします。 当社ではOJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を生かしグローバルサービスベンダと関わる／システム運用の基礎から経験でき上流へのステップアップが目指せる／SES出身者多数活躍中〜 ●大手総合商社"伊藤忠"の中核IT企業として大規模で豊富な案件を保有 ●実働7.5h×残業少×リモート有×時差出勤でWLBを実現 ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業/豊富な研修制度有り ■業務内容： boxやIDaaS、セキュリティ系海外製SaaSにおける顧客向け運用設計、運用構築およびその後の運用サポート ・運用要件ヒアリング〜運用設計 ・運用構築、SaaS設定作業 ・運用設計/運用構築/運用のドキュメント作成 ・インフラ、SaaSの問い合わせ対応、障害対応 ■キャリアステップ： 入社後、まずは運用メンバとして上記のSaaS製品の運用、運用設計業務をお任せします。SaaS製品の運用、運用設計を経験したのち、将来的にはプロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャへステップアップ頂くことを想定しています。 ■組織構成： マネージャ1名、リーダ2名、メンバー16名で構成 ■当ポジションの魅力： ・担当領域が運用業務から運用設計業務まで多岐にわたるため、エンジニアとしての業務の幅出しが目指せます。 ・将来的にはPL／PMへのステップアップが目指せます。 ・メーカSEとの調整業務もあり、技術面で成長可能です。 ・テレワーク中心の働き方であるため、ロケーションにあまり縛られない働き方が可能です。 ■魅力： ◇業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり） ◇CTCグループの総合力 （マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など） ◇働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など） 【豊富な研修制度】 技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy） 【各種支援制度】 IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他 ■働き方： 残業は、「ムダに残業しない・させない」という風土です。育児をサポートするための社内体制も整備。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飯田G／分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大中／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。 後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。 注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。 （年間400棟→1000棟へ） 《具体的な仕事の流れ》 自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。 ※住宅展示場での勤務ではありません。 ▼お客様からの問い合わせ対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールでやり取りを行ないます。 ▼プラン作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工〜引渡し 着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 変更の範囲：本文参照

〜リモートやフレックスで柔軟に働く！資格補助・支援もあるスキルアップ環境〜 ◇内勤多め ◇建築や設備の知識あれば未経験歓迎！発注者側でキャリアUP！ ■大和ライフネクストとは？ ・1983年創業、建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループの「不動産管理」会社 ■仕事概要： 事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当です。 ＊受注してくる営業担当に付いて、建物の修繕提案フォロー〜受注後の施工監理〜お客様（法人）への報告まで、一気通貫して担当 ■具体的には （1）修繕提案 ・建物の現地調査、見積もり作成、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案 ・単に不具合個所の修繕だけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベ企画、バリューアップ工事企画提案も （例：賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復〜バリューアップ工事など。） （2）施工監理 ・発注工事に対し、工事業者の選定・マネジメント、品質管理 ・建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務 ＊専任の場合を除き、現場常駐の工事監理でなく巡回品質管理 （3）報告 ・工事の進捗・完了報告、中期〜長期の計画修繕提案 ・定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出し→次の工事提案 【担当件数】大きければ１件、小さければ２〜３件 【対象物件】非住宅。オフィス、商業施設、ホテル等 【金額】大小さまざま 【エリア】福岡メイン ＊公共交通機関やタクシーなどでの異動も可能/車での遠出なし 【出張】基本日帰り ■Point： （１）【内装・外装・設備更新/修繕】【公共施設や物流倉庫】など幅広い建物や設備にも関わるチャンスも！ （２）評価制度明確。目標設定で明確に言語化し、年収上がり幅◎ （３）組織：課長39歳含め７名（３０代３名、４０代２名、５０代１名） （４）働き方 ・年休123日/土日祝 ・残業30h以下 ・フレックス ・リモート相談可 ・夜勤・出張は基本無 ・時間外の緊急対応も原則無 ・リクルート系列の会社のため変化に柔軟。→IT化や、改善になる新しいものを取り入れる社風！ ＊月２回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得有 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人2021」認定◆リモートワーク◆フレックス◆夜勤出張なし◆残業30時間程度◆資格手当/取得お祝い金制度充実〜 ■仕事内容： 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。一定規模以上の修繕工事は社内の別部署の干渉となっており。今回のポジションでは、設備の小規模修繕やメンテナンス工事を担当します。 ■仕事の進め方： （1）マンションのフロント担当（社内の別担当）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。 （3）工事を受注した後は、協力会社と連携を行いながら施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。 ※実際の現場での施工管理は協力会社が対応するため、大和ライフネクスト側での協力会社の管理を実施 （4）その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等 ■業務詳細： ・クライアント：管理組合（分譲マンション） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備 ・担当エリア：首都圏 ■ポジションの魅力： ・お客様へ提案を行う、技術営業のような要素のあるポジションです。実際のお客様窓口は同社の別担当（マンション管理フロント担当）となり、今回のポジションは技術の側面からフロント担当とともに入居者様に価値提供をしていくポジションとなります。 ・フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■働き方について： ・リモートやフレックス、WEB会議、No残業デー、月に1回3時で退社する制度、7時〜21時以外の時間のPCシャットダウンなど、働き方改革にも力を入れています。 ・夜勤なし、出張無、時間外の緊急対応も原則なく、残業は３０時間以内と仕事とお休みのメリハリをつけることが可能です。（月２回ほど土日出社の可能性有。振り替え休日取得必須） 変更の範囲：会社の定める業務

〜650〜800万＋住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当あり／長く働ける環境！平均勤続21年以上・離職率1.4％／有給平均16.5日／リモート週可／女性役職者率41.5％〜 ■業務内容 公共・社会インフラ企業、産業・流通など幅広いお客様に対して、ネットワークを中心とした、HISYSプラットフォームサービスの導入をお任せします。お客様課題の把握〜提案〜システム設計・導入〜運用といったサービス提供における一連の対応を一気通貫で対応を頂きます。 ■具体的な業務 国内有数の公共機関や大手企業の基幹システム構築、最新のクラウド技術とネットワーク基盤の設計・構築 ・次世代の社会インフラを支えるプラットフォーム開発 ・システムインフラ構築プロジェクトのマネジメントをいただきます。 ・公共・社会・産業流通系顧客に対するネットワークを中心とした、プラットフォーム（クラウド・NW・セキュリティ）サービスの提案〜設計・構築・テスト・保守運用 ・プロジェクト計画(プロジェクト計画書、WBS作成、各種管理計画) ・プロジェクト対応におけるマネジメント(サービス導入における工程・品質・収支管理等) ■仕事の魅力 公共系のお客様を中心にフロントとしてお客様と直接やりとりをする機会が多く、社会を支えるシステムの根幹を担っている使命感や責任感を直接感じることができます。 ■入社後イメージ ご経験やスキルに応じて、担当いただく業務は決定いたしますが、経験の薄い方にはまずは小規模プロジェクトの要件定義、基本設計、詳細設計、構築など受注後のプロジェクトを担当いただきます。一定のご経験のある方には、リーダークラスとしてパートナーを取り纏めながらプロジェクトを進めて頂きます。将来的には数億規模の大規模プロジェクトのPMを目指すことも可能です。 ■配属組織について 当本部ではネットワークを中心に、提案〜設計・構築・テスト・保守運用までワンストップで対応し、ビジネスクラウドサービス事業グループが提供する各種プラットフォームサービス(ネットワーク・クラウド・セキュリティ・運用他)を公共・社会・産業流通系顧客に対してフロントSEとして提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日）／離職率6.1％／平均技術単価はトップクラス／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 　 ■業務内容： 自動車、輸送機器関連・産業用機器・航空機などの日本全国の製造業のお客様において、新規工場の立ち上げ・新規ラインの立ち上げ・海外拠点支援業務などを計画立案から実行までリーダーとしてご対応いただきます。 また、トレンドの製造DXを目的とした、自動化設備の検討やIoT検討なども行っていただきます。 ◇使用ツール：Auto CAD、CATIA V5など ■案件事例： ・BEV車両搭載用電池製造ラインの開発業務 ・次世代自動車に必須◎電池生産技術のエンジニア ・パワー半導体の新規生産ライン開発における生産技術業務 ・自動車電子製品の生産技術業務、海外支援 ・新規開発インバータに関する生産設備の工程設計業務 ・EV用モータ開発における生産技術工程設計 ■機械エンジニアの給料UP事例（2024年実績）： ◎27歳　前職：電子部品メーカー　年収360万⇒提示年収523万 ◎32歳　前職：部品メーカー　　　年収400万⇒提示年収620万 ◎42歳　前職：技術者派遣　　　　年収500万⇒提示年収722万 ■会社の特徴： 〜創業1974年の50年周年を迎えた東証プライム上場企業グループ、大手エンジニアリングサービス企業です〜 ・国内大手メーカー、優良中小メーカー様、約1,400社に技術提供しており、先端技術やトレンド技術に携われるチャンスも多数◎ ・エンジニアアウトソーシング業界において、一人当たりの平均技術単価は1時間で3,900円に対して、当社の平均技術単価は5,688円（2024年33期）と業界平均の1.4倍以上となっています。単価の高さは技術力に対する信頼の証ともいえます。 ・離職率は6.1％（2023年度）と、雇用満足度が非常に高い会社です。また、定年到達者が675名（エンジニアのみ）となっており、定年到達後も生涯プロエンジニアとして腰を据えてお仕事をしていただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木施工管理や造園施工管理の経験を活かして活躍できる！シニア層歓迎！／学歴不問／残業20h程度／西鉄Gで安定して働ける環境◎福利厚生で西鉄バス・電車が乗り放題！有休取得率85.99%〜 ■募集背景： 現在当社では組織の若返りと次世代リーダーの育成が急務となっています。そのため、営業の経験を持つ若手〜中堅の人材を募集し、新たな風を取り入れることで組織全体の活性化を図りたいと考えています。 ■業務内容： 主に北九州市内の公園や、企業内緑地帯、西鉄系のビル・マンション内などの緑化造園工事の施工管理を行っていただきます。 ■業務詳細： ・造園工事の施工管理 ・見積書の作成など ※工事作業自体は協力会社が行います。 ■案件について： 造園工事内容は、まちなかの公園や、マンション・住宅当の樹木施設管理や、企業の緑地帯などがメインです。建築事例についてはこちらをご確認ください。 https://www.spina.co.jp/business/green/ ■組織構成： 20代〜60代の計13名が在籍しています。 他業種からの転職者や、ブランクのある方も活躍しています◎ 一番にチームワークを重要視している職場です。人数構成の多くは、作業部隊となるので、安全と報連相を常にお互いにかけあっています。 ＼ポジションの魅力／ ◎不動産事業を中心として堅調に事業成長をしており、売上の7割が不動産事業のため安定しています。 ◎直近では、八幡東区平野地区に『皿倉テラス』をオープン！ ◎堅実な社員が多く、コミュニケーションも活発で大変働きやすく、定着率もよい職場です。 ■当社の魅力： 1953年5月に八幡製鉄所(現：日本製鉄)の子会社として創業し、現在は西日本鉄道株式会社の子会社として、北九州市にて不動産賃貸事業を主とした総合サービス業として事業展開しています。直近では、八幡東区平野地区に『皿倉テラス』をオープンし、ビジネス・暮らしのアメニティを提供し地域の活性化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜知多半島できっと一度は看板を見たことがある「エスティネット」などを展開するエスティらいふグループ〜 ■業務内容： 建築設計及び監理全般の業務をお任せします。設計対象はマンション・店舗・倉庫・幼稚園などの新築設計からマンションリノベーション・店舗の改修まで多岐にわたります。 ■業務詳細： （1）プランニング （2）プレゼンテーション （3）実施設計 （4）各種申請業務 （5）施工監理 お客様と当社営業担当と密な打合せを積み重ね、プロジェクトを進めていきます。また、施工後については建物管理部などと情報を共有し、品質に対するフィードバックをしていきます。 ＜施工実績＞ https://sawada.co.jp/works/ ■評価制度： 当社には、年齢や経験、社歴に関わらず、本人の「やりたい」という意欲を尊重する文化があります。また、自己申告制度により納得した評価を得ながら働くことが可能。年1回の社長面談でも、自身のキャリアプランや目指す姿について相談することができます。 ■当社について： エスティらいふグループは、創業から60年以上経つ、愛知県を地場としたゼネコン（総合建設会社）です。半田市を中心に知多半島と名古屋市で、マンション・病院・学校・工場・商業施設などの建築をはじめ、不動産の仲介・売買、お客様の資産管理・運用を手がけています。2019年には、中小企業格付け「日本SME格付け」で「aa」を取得。長年培ってきた地域からの信頼と幅広い事業展開により、自己資本率は50％以上と平均を上回り、優良企業の水準を保っています。

〜SIer・派遣経験歓迎◎／眼科検査機器で高シェアを持つ安定企業／年間休日120日（土日祝）／定時上がりも可能／残業20H程〜 ■業務内容： 業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの当社にて、社内SEとして社内のインフラの整備やサーバーの管理、運用をお願いいたします。 ■具体的な仕事内容： 当社にて開発している基幹システムの管理・改善をお任せします。 インフラをメインに担当いただき、基幹システムを更新します。また社外のセキュリティ専門業者などへ使用の打ち合わせも行っていただきます。 ■当社の魅力： ◇創業50年以上、従業員数258人 ◇売上高72億円 ◇平均有給休暇消化日数14.7日 ◇年休120日（土日祝） ◇夏季休暇、年末年始など 長期休暇あり ◇残業20Hほど/月 ◇半期に1度評価制度あり ■組織体制： ・課長1名、ソフト担当2名、インフラ担当1名が在籍しています。 ・中途入社の方もいるため、なじんでいただきやすい環境です。 ■将来性： 昨今、予防医療が注目されており当社が扱う眼科検査機器のニーズが高まっています。高齢化社会が進む中、目の健康はとても重要視されており今後の成長が期待されています。 ■会社の安定性： 当社は眼科用医療機器を開発製造しており、トップクラスのシェアを誇ります。日本・アジア・オセアニア・北米・中南米・ヨーロッパ・CIS・中近東・アフリカなど、国内外の様々な地域で当社製品が利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆福岡発のEC・通販企業/健康美容系の自社ブランド展開/徹底したマーケティングを基に“売れる”商品をリリースし続ける成長企業/チャレンジと主体性を評価する社風/明確な評価基準で着実にスキルアップ＆キャリアチェンジも応援◆◇◆◇ ■採用背景： 新商品の立ち上げや海外事業の躍進により2期連続110％以上の売り上げ成長を遂げており、今後ますますの発展が見込まれております！2030年に年商200億円を目指しており、その事業の発展に貢献頂ける仲間を増やしたく採用を強化しています！本部門では多数の新商品発売に伴い、広告活動の拡大を予定しているため、今までの知見や経験を活かしながら成長企業で切磋琢磨したい方、是非ご応募ください。 ■業務内容： 年当社のメディア担当として、TVCM等のオフライン広告におけるメディアプランニング〜効果測定業務をご担当頂きます。 未経験からスタート可能となりますので、その際は以下業務のアシスタント業務からお任せします。 ・オフライン広告費用対効果の検証・分析　・オフライン広告のメディアプランの企画立案　・メディアバイイング(広告枠の買い付け) 　・広告代理店様との折衝交渉 　・オフライン広告運用による費用対効果最大化　 ◎新規顧客の費用対効果的な獲得が最大のミッションです。 ■仕事の魅力： 自社商品の広告の為、広告への反響、売上や利益へのインパクトをリアルタイムに把握可能。大きなやりがいを感じながらスキルアップできる環境です。広告費は同業界でも屈指の年間10億円以上！経験を活かしてより大きなステージで活躍したい！明確な評価制度のもとで、スピード感をもってキャリアアップしたいという方に最適のポジションです。 通販業界は今後の成長が期待をされる業界となっており、今後は新商品の開発・販路拡大も行い、より多くのお客様に弊社の商品をご愛用頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職活動に悩まれている方、自信の市場価値を知りたい方におススメの相談会です〜 ■当日実施内容：そのまま一次面接へ参加可能です。 当社の元エンジニアや元営業の採用管理職が皆様の「これまでの業務」「学生時代の履修内容」「頑張ってきたこと」などをお聞きした上で、 「あなたの強み！！」を分析いたします。 転職活動を進める上で不可欠なあなたの「強み」を元エンジニア・元営業管理職の採用面接のプロが解説いたします。 転職活動をどのようにすすめようか迷っている方、漠然とエンジニアを目指しているけど、どうすればいいのか不安な方こそご参加ください。 ＜同社への応募意思は不問！何万人ものエンジニアを育ててきたからこそ相談できる＞ 1400社以上のメーカー設計開発部門とのパイプ、創業以来にわたるエンジニアのキャリア支援ノウハウを生かしたメイテックグループ独自のキャリア応援プログラムです。エンジニア出身者が1対1の個別面談形式で参加者の方のご経験やご志向をお伺いし、転職活動の進め方から、今後どうすれば市場価値が上がるのか、どのような業界にチャレンジできるのか等をお伝えいたします。 また同社へのご興味がある方については、別途選考にもご参加いただけます。 ＜過去参加者の声＞ ・非常に勉強になった。やりたいと考えていることに対して、どんな知識を習得していけばよいかの道しるべを示していただけた ・自分自身のキャリアについて新たに考え直すことが出来ました ■同社の魅力： 【業界NO.1の顧客基盤】 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。 【充実の教育制度】 エンジニア同士のつながりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間550回以上、エンジニア主体で開催される勉強会が年間900回以上と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研さんしているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 【魅力的な福利厚生】 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職活動に悩まれている方、自信の市場価値を知りたい方におススメの相談会です〜 ■当日実施内容：そのまま一次面接へ参加可能です。 当社の元エンジニアや元営業の採用管理職が皆様の「これまでの業務」「学生時代の履修内容」「頑張ってきたこと」などをお聞きした上で、 「あなたの強み！！」を分析いたします。 転職活動を進める上で不可欠なあなたの「強み」を元エンジニア・元営業管理職の採用面接のプロが解説いたします。 転職活動をどのようにすすめようか迷っている方、漠然とエンジニアを目指しているけど、どうすればいいのか不安な方こそご参加ください。 ＜同社への応募意思は不問！何万人ものエンジニアを育ててきたからこそ相談できる＞ 1400社以上のメーカー設計開発部門とのパイプ、創業以来にわたるエンジニアのキャリア支援ノウハウを生かしたメイテックグループ独自のキャリア応援プログラムです。エンジニア出身者が1対1の個別面談形式で参加者の方のご経験やご志向をお伺いし、転職活動の進め方から、今後どうすれば市場価値が上がるのか、どのような業界にチャレンジできるのか等をお伝えいたします。 また同社へのご興味がある方については、別途選考にもご参加いただけます。 ＜過去参加者の声＞ ・非常に勉強になった。やりたいと考えていることに対して、どんな知識を習得していけばよいかの道しるべを示していただけた ・自分自身のキャリアについて新たに考え直すことが出来ました ■同社の魅力： 【業界NO.1の顧客基盤】 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。 【充実の教育制度】 エンジニア同士のつながりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間550回以上、エンジニア主体で開催される勉強会が年間900回以上と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研さんしているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 【魅力的な福利厚生】 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務