〜BtoBビジネスの実務経験のある方へ／AIや5Gの発展による「画像処理」で将来性安定のレンズメーカー／年間休日130日〜 ■ポジション概要： 国内営業部販売管理グループにて、営業部門を支える販売プロセス全体の業務を担当いただきます。バックオフィス業務だけではなく電話やメール応対など社内外と積極的に関わりがあります。将来的には、販売管理グループの責任者候補としてチームを牽引していただくことを期待しています。 ■主な業務内容： ・サンプル品貸出しおよび返却対応 ・見積、受注、発注、出荷業務：営業のフォローや社内外との納期折衝含む ・請求・入金確認業務 ・在庫管理 ・データ分析：売上データの集計、分析 ■組織構成 全部で3名の組織となります。（正社員2名・パート社員1名） 20代〜40代と幅広い年齢層の方がご活躍いただいている環境です。 ■当社の魅力： 【産業用光学レンズで世界シェアトップクラスを誇る、日本発での技術系ベンチャー企業／世界35拠点に事業所を展開、海外売上高比率】 ・当社はマシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ、照明の3つの事業を柱としており、マシンビジョンレンズにて世界シェアトップクラスに位置します。 ・様々な用途に応じた400種類以上の豊富な製品があることや、製造（と販売を分けること、海外にも製造拠点を置く等の工夫で、多くのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日122日／残業月平均10時間／働き続けやすい就業環境／東証上場「日本ガイシ」の一員で安定した事業基盤あり／創業100年以上／各種手当ほか福利厚生も充実】 ■業務内容： 当社製グラスライニング機器の品質保証業務をご担当いただきます。 主な業務は ・材料確認、外観検査、寸法測定、ピンホール検査などの製品検査 ・出荷前検査 ・官庁やお客様立会いでの検査対応 ・品質改善活動 製品は化学・医薬・電子材料などの産業を支える機器です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員によるOJTやマニュアルで業務を習得できるため、安心してスタートできます。 ・精度と安全性が求められるため、品質保証のプロとして成長できる環境があります。 ・機械・装置の検査や品質保証、設計経験者の方を歓迎します。改善提案やお客様対応など、やりがいのある仕事に取り組めます。 ■当社について： ◇当社は、1923年に東京・池袋に琺瑯工場を創立して以来、100年超の歴史があり、わが国で先駆けて化学工業界長年の願望であった大型耐酸機器、即ち今日でいうグラスライニング製化学機器の開発に成功し、製造販売を開始いたしました。 2020年4月にNGKケミテック株式会社と合併し、グラスライニング製品に加え、ポンプとバルブについて設計・販売・メンテナンスの業務も行っている高機能耐食機器の総合メーカ—です。 ◇私たちは百年を超える経験の蓄積を礎に品質、サービス、新製品でお客様の満足度を高め、市場のニーズに応え成長するグラスライニングの製造集団であり続け、そして、メンテナンスの実施や保守の専門的アドバイスを含めたコンサルティングなどトータルなメンテナンスサポートを実施していきたいと考えてます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当・家賃補助・家族手当あり／「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／福利厚生充実／土日祝休み〜 ■仕事内容： 世界的な輸送機器メーカーの四輪開発部門にて、次世代自動車における熱マネジメント（熱対策）のレイアウト設計および付随業務を担当します。 業務の核は、熱伝導経路の検討と、空冷・水冷・ヒートパイプ・ペルチェ素子などの冷却システムの選定・配管設計です。 ■業務内容： ・冷却システムの選定と経路検討：空冷、水冷、ヒートパイプ、ペルチェ素子など最適な冷却方式の選定と配管設計 ・熱特性の予測と解析：温度分布や流速分布を予測し、設計の妥当性を確認 ・設計と実測の差異フィードバック：実測データと予測結果を比較し、設計改善に繋げる ・技術文書作成：熱設計レポート、解析報告書、改善履歴の管理と作成 ■対象： 自動車設備 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／日本初のPC作りに参画した超老舗企業／日本で6社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出／長期的に社員が働ける環境／年休125日／育児介護に優しい環境づくり／独立系SIer／自己資本比率77.7%】 ■概要： ・当社はNTTグループ、日立グループ、その他プライム顧客などの安定の顧客基盤を持つ東証プライム上場のIT企業です。 ・今回は内部監査（業務監査）及び内部統制評価（JSOX評価）に関する業務をご担当できるメンバーを募集いたします。 ■業務詳細： ◇内部監査 ・内部監査計画（年度計画・実施計画）の策定 ・内部監査項目検討・監査調書の作成 ・内部監査作業の実施 ・内部監査報告書の作成（改善アクション提案を含む） ・内部監査結果の経営層へのレポーティング ◇JSOX評価 ・評価項目の作成 ・評価作業の実施 ・評価報告書の作成（改善アクション提案を含む） ・内部統制報告書の作成 ※作業プロセスは構築済みのためご入社後はスムーズに業務に取り組んでいただけます。 ※補助的な役割からステップアップしていくことを想定しています。 ■組織構成： ・法務・監査室に配属予定です。 現在は法務室室長の方の他に3名の計4名の組織です。 ＼魅力ポイント／ ・ワークライフバランスが保てる制度や環境： 社内規程に基づき在宅勤務、フレックス勤務が可能です。部門の残業時間は平均20時間ほどでワークライフバランスが保てる職場環境です。 計画的な年休も取りやすく、メリハリをもって働くことができます。 ・職場の雰囲気： 上司部下の関係性もフレンドリーで風通しの良い働きやすい環境です。また、社員満足度向上のための施策などを実施し、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ・充実の資格支援／研修制度： 教育専門の部署があり、社員のスキル向上の為の様々な教育を実施しています。また、無料で受講できるe-ラーニングなどもあり、ご自身で受講内容を選択し学習することもできます。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

★食品業界に挑戦したい方歓迎・ノルマ無・残業10H・土日祝休・江戸時代から続く老舗みりんメーカー★ ■募集背景 九重味淋は本社を愛知県碧南市におく創業253年の"みりん"メーカーです。 現在東京市場でのシェア拡大・5年後には売上を現在の2倍にすることを目標としております。そのため、共に向上心持って一緒に当社の商品を広めてくださる方を募集いたします。 ■お任せしたいこと 売上拡大に際し、既存の営業方法からの脱却を目指しており、新規顧客や新規販路の拡大・ECやSNS等を含めた新しい商品の売り方を模索しております。入社後はメンバーとして既存営業をお任せしまして、ゆくゆくは今までのご経験を活かした提案や手法を推進いただくことを期待しています。 ■働き方について ◎残業は10H以下、土日祝休、直行直帰可能のため働き方を整えながら働くことができます。 ◎営業ノルマはなく、個人予算はあるものの、営業部全体として目標を追う要素が強くございます。　 ■具体的な仕事内容 少数精鋭のため、ご自身の営業実績が事業成長につながることを実感できます。 ・既存顧客のフォローと自社商品の提案営業（既存：新規＝７：３） ・展示会出展（年数回） 〇販売先 ・酒類食品商社・量販店、飲食店、食品加工会社、給食総菜、生協等 〇対応エリア ・都内および関東圏がメイン／数ヶ月に1度宿泊を伴う出張あり（社用車使用） ■組織構成 課長40代男性・メンバー50代男性の2名で構成されております。 今後さらなる拡大を目指して増員を進めていく予定です。 ■同社の特徴 一度は聞いたことはあるようなミシュラン店や超有名店等、長くお付き合い頂いている根強い顧客が多数おります。 特に東京支店は、購買単価が高いため、当社のような高価格の商品が売れる土台があり、営業しやすい環境です。 商品のファンを、さらに増やしていくための施策立案から関わることができ、メーカーの営業職としてスキルアップすることができます。 ■当社の魅力 当社では創業当初より品質本位の醸法を受け継ぎ商品を製造しております。また当社自慢のみりんを生かした芋けんぴやカレー・グラノーラ等、常に新商品の企画・開発を行い、幅広い食品の販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／福利厚生充実〜 ■仕事内容： 主に電動パワーステアリングシステムに関する評価・解析業務をご担当いただきます。自動車の「曲がる」という基本動作を支える重要な制御技術に携わり、安全性と乗り心地の向上に貢献します。 ■具体的には： ◇電動パワーステアリングの舵角制御に関する評価と解析業務 ◇実車、机上（シミュレーション）、台上（ベンチ）といった様々な環境を用いた実験・評価を実施 ◇ステアリングタッチセンサの機能や性能に関する評価およびデータ解析 ■就業環境： 食堂や構内ショップが完備されており、働きやすい環境です。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜“兵庫県内で最も聴取率の高い” ラジオ放送局／海辺の開放的なオフィス／地方創生に興味がある方も大歓迎〜 同社が放送するラジオ番組にて、音楽をはじめとしたエンターテインメントや地域にスポットを当てた番組の編成・制作・調整業務・イベント企画運営をお任せします。※経験者の募集となります ■業務内容 ・編成（タイムテーブル編成・番組プロデューサー・キャスティング・予算管理等） ・報道（ニュース・災害発生時の対応） ・事業（イベント企画運営） ・制作（広報・音声などの企画等） ■業務詳細 ・リスナーや生活動向、社会状況を踏まえたタイムテーブルの編成 ・自社番組の企画・立案 ・番組に合わせたキャスティング（DJ・アーティストなど） ・他部署（営業）や社外（クライアント・代理店・外部制作者・レコード会社・アーティスト事務所・地域の企業・団体）との調整や情報共有 ・番組や会社のブランディングに関わる業務 ［扱う案件例］ ラジオ番組内でのプロモーション案件 イベントステージや地域イベントなどの企画案件 ★長年の積み重ねからクライアント、レコード会社、アーティスト事務所、地域の企業・団体、社内の関連部署などと協働し、自身の施策通りに番組をつくることができることがやりがいに繋がります。 ★担当番組やレコード会社とのやり取りなど、日常的な業務範囲はあらかじめ定められており、即戦力として業務に取り組めます。 ■入社後の流れ　＼経験を活かせる環境です／ 1、番組制作の現場で即戦力として活躍 └制作の流れや関係者とのやり取りをスムーズに習得します。 2、重要な制作業務を担当 └CMやイベント告知など、企画・制作に携わり幅を広げます。 3、番組のメイン担当へ └企画から運営まで一貫して担当し、自分のアイデアを形にできます。 ■配属先情報 編成部 5名 20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 チームは中途入社が多く、馴染みやすい環境です。 ※編成・制作・イベントとおおよその担当業務がありますが、状況に応じてマルチに対応いただきます。 ■評価制度 ・賞与：半期決算における会社業績と人事考課により決定（年2回） ・昇給：年に2回人事考課があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎自動車（内装）や寝具等で使われるフェルトで競合が少なく需要が安定 ◎スバル、トヨタ自動車、本田技研工業等の大手自動車メーカーやインフラ企業と取引有 ◎転勤・夜勤無し、基本土日休み、残業20H程度でワークライフバランスが整う ■業務内容： 自動車の内装等に使用されるフェルトの製造、機械オペレーター業務をお任せします。 ■業務詳細： ご経験やスキルによって最初にお任せする業務を決定いたします。 徐々に業務に慣れていただき、1〜３すべての業務を習得していただきます。 １、資材（綿）を機械に投入 ２、フェルトになった製品の出荷検査、梱包 ３、機械トラブルがないかの確認、微調整 ※将来的にはマネジメントやメンバーへの教育、教育体制の構築もお任せしたいと考えています。 ■組織構成 12名（社員3名、派遣社員3名、実習生4名、パート2名/うち10名が男性、2名が女性）が活躍中です。 明るい方が多く、全員で一つの製品を作り上げるため一体感のある職場です！ ■職場環境 個人ロッカー、休憩スペース完備 基本工場内での作業となります。夏は気温が高くなるのでスポットクーラーなど暑さ対策を施しております。 ほこりが出にくくきれいな工場のため、長期的に安心して就業可能です。 ■魅力： ・自動車の内外装部品を中心に製造を行っている当社は、車の仕様が変化していく中でも影響が少なく安定した需要を見込んでいます。 また、今まで自動車の内装を中心に利用されていたフェルトですが、環境に優しく吸音効果もある点から外装部品にもフェルト素材を利用する流れがあり、様々な場所で活用が見込まれています。 ・取引先は大手自動車メーカーが多いですが、1社に偏らず様々なメーカーとお付き合いがあり、寝具メーカーやインフラ企業とも取引があるなど様々な場所で当社の製品が使われています。 ■働き方 ・残業は月に20時間程度 ・日勤のみ、基本土日休みでプライベートの時間を確保しやすい◎ ■HP：事業内容 http://www.gamatec.co.jp/business/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界未経験OK！職種微経験の方も活躍できる環境◆◇ ●入社後最大2か月の研修期間があるから安心◎ ●希望すれば将来事務部門のマネージャーも目指せる ●新宿三丁目駅から徒歩30秒の通勤のしやすさ ●新宿駅も徒歩圏内×周辺施設充実 ■業務概要 不動産業務の運営管理に関わる事務全般 ■業務詳細 ・入居者の募集や退去、更新の手続き ・家賃管理 ・シフト調整 ・契約書などの書類作成 など ＝＝最初にお任せする業務＝＝ マニュアルに沿っての書類作成や電話対応からスタート！ ＼ご経験に合わせて業務量や内容は柔軟に対応可能です／ ■福利厚生 ★服装自由で出産育児制度も充実◎テレワークにも対応！子育て中スタッフも在席★ ・社会保険完備 ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・OJT制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・テレワーク・在宅勤務制度（規定あり） ・受動喫煙対策（屋内禁煙） ■こんな方からのご応募お待ちしています ・契約社員として様々な企業での経験を積んできた方 ・実務経験はまだ少ないけど事務職として頑張りたい方 ・ライフワークバランスを諦めたくない方 ・不動産業界で頑張っていたけど数字を追うのに疲れた方 ・不動産の専門知識をつけたい方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・前向きに業務に取り組める方 ＼全部に当てはまっていなくてももちろんOKです！／ ■当社について： ◇情報化の進まない不動産業界に課題を感じた代表が、2016年に創業した当社。自社サービス『大家CLOUD』をはじめ、不動産仲介業、大家さんやオーナー様に向けた自社メディアの運営など、幅広い事業を手がけています。 ◇政府の方針で金融資産の運用や投資を促進する制度が整備されつつある昨今、金融資産の代表格である株式・債権・不動産のうち不動産分野をメインフィールドとした急成長市場の専門企業であるため、6期連続で業績拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒◎ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ○東証プライム上場・大和ハウスグループの、不動産管理会社。 ○マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス！ ○『発注者側』『元請け』の立場で仕事もスケジュールもコントロールしやすい！ ○担当マンションに常駐ではないため、スケジュールのコントロールが柔軟にできます！フレックスや在宅利用も可能で業界屈指の働き方！ ■仕事概要 当社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる【 設備修繕やメンテナンス、工事提案等 】をお任せします。 ★建設・設備の知識があれば未経験の方も大丈夫♪ ＜入社後の教育サポート◎＞ ・設備経験が豊富でも「不動産管理」「マンション」は初めて…という方も。座学やOJTを通した研修があるので安心です♪ ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＜具体的な業務＞ ・クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方） ・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備など（分譲マンションに設置されている設備各種） ・担当エリア：関西圏 ＜仕事の進め方＞ （1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 （2）修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当をメインに、管理組合（理事会）へ提案　※月2回程 （3）工事を受注後に施工管理（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告） （4）その他、上記付随の点検業務や事務業務 ＜1日のイメージ＞ 午前：現場（マンション）確認 午後：見積もり作成等の事務作業 ＼大和ライフネクストって、こんな会社／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。※8000名規模 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→高い品質サービスを自信もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し、効率的な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ企業の社内SE／リーダー候補／グループ全体のIT管理でエンジニアとしてキャリア・スキルアップ】 ■職務内容 １．リログループ全社共通の情報システムの企画、立案、推進および運用管理 ２．リログループ全社共通アプリにおけるＩＴ統制に関する業務 ３．情報リテラシーの向上支援 ○ご入社後間もなくお任せしたい業務 ・Microsoft365（主にExchange、Teams）のユーザーサポート ・各種ソフトウェアライセンス管理 ・eラーニングシステムの運用管理 ・DX教育/メール訓練の実施 ○将来的にお任せしたい業務 ・メールセキュリティ対策PJへの参加、運用管理 ・構成管理ツール導入プロジェクトへの参加、運用管理 ・情報リテラシー向上やDX推進の企画・実行、ガイドライン作成 ・ChatGPTやCopirot等のAI利活用の企画・実行 ・Microsoft365の運用管理 ・インシデント管理システムの運用管理 ・入退社におけるID管理システムの運用管理 ・海外拠点サポート ○環境 メールやグループウエアなどSaaSの利用多め、PC：約6,000台、仮想サーバ：約100台（Windows系メイン）、国内拠点：約200拠点 ■仕事のやりがい ・コーポレートIT部門として、グループ全体の情報セキュリティ関連のITシステム管理を担います。 ・積極的なM＆Aで事業拡大をしている企業なので、国内に留まらず、海外での活躍も期待できます。 ・2023年春にはDX認定を取得し、IT化・DX化を推進していますので、積極的な提案・改善が歓迎され、活躍の舞台が広がります。 ・表彰制度やIT資格制度もあり、向上心の高い方はどんどん成長していけます。

■募集背景： 電動化（BEV化）の進展が想定よりも遅れている中、マルチパスウェイを掲げる車両メーカーは、デンソーに内燃機製品の長期安定供給を期待しています。 安定供給によってマルチパスウェイに貢献するためには従来の考え方にとらわれず、新たなビジネススキームをお客様と共に構築することが必要になっています。 私たちは、複雑なビジネス状況の中でデンソーの代表として営業戦略を立案し、お客様との丁寧なコミュニケーションや交渉を粘り強く推進してくれる仲間を募集しています。 ■業務内容： ・顧客と長期的パートナーとしての関係を構築し、マルチパスウェイの実現に向けて、内燃機（ガソリン、ディーゼル、水素）向け製品を対象に、下記のような業務を担っていただきます。 ◇営業戦略立案・拡販活動・海外拠点との連携 ・市場や顧客の将来動向を長期視点で捉え、中長期営業戦略の立案 ・目標達成に向けた営業活動（顧客との関係構築／情報収集／製品提案（最適供給戦略立案）／価格折衝（価格設定ルール作り）等） ◇価格/債権管理 ・新規品番や既流動品番に対する価格管理（見積もり、価格設定／価格交渉／債権管理などの業務） ■組織情報： トヨタ部 第2営業室は、トヨタおよびトヨタグループ会社に対してパワートレインや操舵系製品の営業活動を行っているチームです。3つの課に分かれており、総勢20名が所属しています。今回募集している1課は、総勢6名でパワートレイン内燃製品（燃料噴射、点火、排気など）の営業を担当しています。 各メンバーは製品知識をしっかりと身につけ、営業戦略を立て、目標に向かって一歩一歩着実に業務に取り組んでいます。チーム全体が協力し合い、成長し続ける環境になっています。 ■当社について： 当社は、売上収益7兆3,500億円、研究開発費5,500億円、特許保有数約41,000件といった圧倒的な数字を誇る自動車部品メーカーです。トヨタ以外での売上が約半分と安定したポートフォリオを持ち、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境・安心の価値を最大化し、社会課題の解決に貢献することを目指しています。25ヵ国127工場を有し、グローバルな視点から高品質な製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪日立グループ／福利厚生・手当・働き方充実／経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供／国の安全に貢献しているグループの中核企業／年休124日／フレックス制／在宅勤務可≫ ■仕事内容： ・成長事業（新規事業等）の計画に基づくマーケット調査・分析 ・新規事業における投資戦略（製品開発、製品コンセプト）の策定 ・中期経営計画の進捗把握及び付帯する業務　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※これまでの経験・適性に応じて上記業務に携わります。今回担当〜主任クラスでの採用を予定しており、将来の課長候補としてキャリアアップいただきたいと考えております。 ■配属先について： ◇経営企画推進本部　経営企画部　経営企画グループへの配属となります。現在3名が在籍しており、少数精鋭ではありますが、それぞれが裁量をもって業務に取り組んでいます。 ◇働き方としては出社・在宅勤務を併用しており、出社頻度は週2〜3日程。月の平均残業時間は10h未満です（在宅勤務環境の整備や、業務を覚えるまでは出社となります）。 ■募集概要： 当社は日立グループにおいて日本の防衛やセキュリティ分野の製品開発やシステム開発、ハードウェアおよびソフトウェア開発の専門企業として30年以上の実績を積み重ねている会社です。防衛予算の増加に伴い引き合いが増えており、また防衛事業で培った技術を活かした民間へのサービス拡大など、今後もさらなる事業の成長が見込まれます。今回、経営に対する立案〜報告などを通じて当社の意思決定に主体的に関与することができる、経営企画の中核を担う人財を募集いたします。 ■福利厚生充実 ・単身寮15,000円で入居可能 ・住宅手当家賃の５０％補助 ・カフェテリアプラン ・有給休暇２４日、ライフサポート休暇５日 ■同社について： 1986年創業の同社は、日立Gの防衛相向け案件を一手に引き受ける中核企業です。日立製作所のディフェンスシステム事業部との連携を密にとり、国防に関連するシステム作りを行っています。また、グループ外からの受注案件もあり、業界内での競争力を高めています。特に、海上自衛隊向けの開発では、自社に８ｍのプールを保有し海上に近い環境での開発や検査が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【センチュリー21に加盟以来12年連続センチュリオン受賞／平等で明確な評価制度／完全週休２日／土日休み】 ■職務内容 ライフアドバイザーとしてお客様に最適な資産運用のお手伝いをしていただきます。資産運用（マンション）の販売業務を通して様々な知識を身に付けることができます。独自の研修制度があり、業界未経験の方も歓迎。 ・資産運用（マンション）のアドバイス ・顧客のリストから提案営業 ・資産運用型マンションの案内と訪問予約の取得 ・顧客のニーズをヒアリングし、適切なプランを提案 ・不動産、保険、年金、税務などの知識習得 ・購入後のフォローアップを継続し、信頼関係を構築 ・フォローアップ後は専門部署へ引き継ぎ、営業に専念できる環境 ■働き方 ・完全週休2日制（土日休み） ・残業少な目 ・資格手当有 ■魅力 アセット事業部平均年収：1,070万円 全営業社員平均年収：950万円 中央値：845万円 トップ社員だけでなくインセンティブ還元率が都内トップクラスのため、未経験からでも安心して稼げる仕組みとなっています。 ■同社の特徴 働く仲間は、ライバルであると同時にお客様のために、同じ思いを共有する仲間。 だから、プレミアムライフでは常に職場が良い雰囲気であるように、仲間同士のコミュニケーションを大事にしています。 海外旅行獲得キャンペーンなどの楽しいイベントも開催しながら、日々の仕事を楽しんで競い合えるような工夫をしています。あなた自身がもっとこういう取り組みをしたいと思えば、みんなでそのアイデアにきちんと耳を傾けます。 20代から50代まで世代を超えて同じ思いを持った仲間達があなたとお会いできることを楽しみに待っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場ナブテスコグループ／人々のインフラを支えるやりがいのある仕事です】 ■職務内容： ・ご入社後は当社鉄道部神戸テクノセンター整備課に配属後、以下の業務をお任せします。 ・鉄道車両のブレーキ製品/ドア製品のメンテナンス ・各種試験機、一部舶用製品のメンテナンス　等 ・担当エリア：西日本中心 ・メンテナンス内容により、客先での作業もあれば自社工場で作業を行う事もあります。状況によっては直行直帰も可能です。 ※業務に慣れていただくまでは先輩社員が一緒にメンテナンスを行うので、安心して業務に従事いただけます。 ■本ポジションの魅力： ・旧式から最先端の鉄道のあらゆるブレーキ製品・ドア製品・各種試験機のメンテナンスサービスに携わることができ、あらゆる角度から知識とスキルを身に着けていただくことが可能です。 ・人々のインフラを支える重要なポジションです。鉄道利用者に安全と安心を与えることができる仕事なので、現社員も責任感とやりがいをもって従事しています。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■働き方： 当社はナブテスコグループとしての安定した福利厚生・働き方が可能です。 ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・月の平均残業時間20時間程 ※シフト制ではなく、原則として所定時間における労働となりますが、人々のインフラを支える重要な仕事なので、時には土日に出勤いただく可能性もあります。 ■同社について： 同社は、商用車用エアブレーキ部品の販売サービスを目的に、ナブテスコ株式会社の100％子会社として誕生した企業です。 ナブテスコ社は様々な分野でNo.1のシェアを獲得しており、同社はナブテスコ社の安定した事業基盤のもと販売会社として事業を展開しています。 元々は商用車用エアブレーキ部品の販売サービスを行っていましたが、現在は幅広い分野の機器の保守・修理などアフターサービス全般を行っています。社内には「自動車部」「鉄道部」「産業機械部」の三つの部署があり、バランスよく業績を上げています。特定の業界に依存していないため、景気に左右されない安定性が特徴です。設立してからの業績もほぼ右肩上がりで、まだまだ成長中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 業界初を生み出す包装機械のリーディングカンパニー / 福利厚生・業界安定性◎ 〜（年休122日/土日祝休み/有給平均取得日数10.34日） ■本企業のおすすめポイント 技術力：創業以来、一貫して包装技術の開発に取り組んでおり、他者に追随を許さない高い技術力を持っています。 評価制度：明確な評価制度と昇給制度が整っており、社員の頑張りをしっかり評価します。 福利厚生：年間休日122日、土日祝休み、充実した福利厚生制度でワークライフバランスを重視しています。 ■概要： 包装機械の提案営業（オーダーメイド提案）をお任せいたします。 商材：包装機械 お客様：大手食品メーカー（既存顧客で1人2,300社ほどの担当です。） 納入までのスパン：短いもので1か月で長いと1年ほどになります。 営業の流れ： ・顧客選定 ・ニーズの深掘り ・提案準備と実施 ・フィードバックと調整 ・受注 ・アフターフォロー 上記の流れを自身でPDCを回しながら行って頂く深耕営業のスタイルです。 ■入社後の流れ： 本社の名古屋で2週間ほど研修の後、配属先にてのOJTになります。 業界未経験でも十分に学んでいく機会があります。 ■組織構成： 営業のメンバーは20代1人、30代2人、40代2人の構成です。 少数の編成ですが中途の方もおり受け入れ体制は充実しています。 【当社の強み/安定性】 (1)当社は創業以来、一貫して包装技術の開発に取り組む包装機械の専業メーカーです。1000社を越える取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自のノウハウ」により、他者に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。 (2)今の時代、スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの小売店で売られている商品のほとんどパッケージに包まれています。日頃何気なく手に取る商品が世の中に出るためには「包装機械」は欠かせない存在となっています。 【当社で働く魅力】 ◎従業員満足度（ES）の高さ：全社の平均勤続年数は16.1年（離職率3.73％）と長期活躍をしている社員が多数います。 ◎明確な評価制度と昇給：平均昇給額10,000円、賞与平均240万円と社員の頑張りをしっかり評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元で長く活躍したい方向け/東証プライム上場/年間休日127日/月残業15.5時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇実績あり/育児休暇取得率100％/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける】 ■仕事内容詳細： 磁気センサの製品解析（品質保証）技術者としてご活躍いただきます。TEM・SEM・FIB装置を使った解析業務を行います。 ■特徴： メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■当社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年間休日127日/月残業15.5時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当/育児休暇取得率100％/育児休暇からの復帰率92％ ■魅力キーワード： 第二新卒歓迎/Ｕ・Ｉターン歓迎/離職率5.5％以下（業界平均は10%超）/3年連続売上増加/20代管理職登用実績有/女性管理職実績有/産育休取得率100%（男性含む）/プライム市場上場企業/社宅・家賃補助有/資格取得支援・手当有/時短実績有/持ち株制度有/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける企業

◆◇「日本の製造業を改革していきたい！」という想いを持つ方大歓迎／カジュアル面談可／キャリアチェンジ／完全週休2日制・年間休日121日／東証プライム上場／アジアトップクラスのアウトソーサー企業／大手企業案件多数／キャリアアップ可能◆◇ ■業務概要 当ポジションでは大手製造業のR＆D部門や工場部門向けに、デジタル化・DX推進を軸にプロセス改善の提案をいただくことがミッションとなります。 過去取り組み事例： https://www.trans-cosmos.co.jp/customercase/customer/bridgestone.html ■具体的な業務内容 企業のR＆D部門や工場部門向けに、デジタル化・DX推進を軸としてアウトソーシングサービスを提案するお仕事です。 ・プリセールスとして、営業部隊と一緒にサービス導入設計、提案書作成、プレゼンを実施 ・課題に対してトランスコスモスサービスで解決するサービスのコンサルティング ・CADを用いた機械設計の自動化/AIOCR/RPA等の新しいテクノロジーを駆使して、顧客課題を解決 ・工場部門におけるデジタルツインやスマートファクトリーに向けたDX化の推進 ・販促イベント/販促ツールの企画・立案、作成、開催 ■働き方 ・月平均残業時間20〜30時間 残業時間を減らす取り組みとして、日次での残業管理や30時間を超えた際のアラートなどがございます。 ・緊急対応以外での夜勤や土日出勤はございません。 【当社の強み】 ・多くの企業と取引をしている当社。エンジニアリング系派遣会社と異なり、市場動向と取引実績からの業界視点を元に取引先企業の事業貢献までを見据えたBPOベンダーとして、業務に取り組むことができるようになります。 ・顧客の収益拡大とコスト削減の双方の方向性に対し、サービスを提供できる企業は国内には未だ少なく、増収増益を達成しています。 【BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）とは】 「業務プロセス改善力・人材配置・センター等の仕組み・技術力」の最適化と運用をソリューションとして、顧客企業の支援を設計開発工程で行っています。 メーカーのように商品を作っている会社ではなく、業務の最適化と運用力を駆使して、エンジニアリングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇セプテーニ社出身の代表が創業したデジタルマーケティング企業／創業5年で売上27億円を突破／第二創業期として新規事業を多数展開予定◇◆ ■担当業務： LINE広告の単一商材出稿量で日本2位を記録した急成長中企業の広告運用リーダー・マネージャーとして、全体戦略の策定〜チームマネジメントまで幅広い領域に携わっていただきます。 SNS広告（LINE/Instagram/YouTube/TikTok/X等）を中心としたWebプロモーションの戦略立案〜コンサルティング、クリエイティブプランニングなど業務範囲は多岐に渡ります。また、クライアント・組織目標数字の達成に向けて、メンバーの育成等にも携わっていただきます。 【業務詳細】 ・目標進捗管理 ・メンバーマネジメント ・広告運用/入札/調整(ターゲット/予算/掲載期間/広告配置方法等の設定) ・広告効果を上げるための戦略プランニング/分析/効果検証 ・クリエイティブプランニング ・クライアント支援 ・媒体折衝 ■業務の魅力： 大手クライアントと直接取引を行っており、月額予算1000万円〜1億円超の案件を中心にお任せするため、導線設計からコミュニケーション戦略まで数字を見ながら様々な提案が可能です。 ■組織風土： 当社は、運用5名、クリエイティブ15名、ライター4名、営業5名で構成されており、平均年齢は20代のメンバー中心に活躍しております。創業から間もないながら、創業5年で売上27億円超と、高い生産性で急激な成長を遂げています。 ■当社について： 急成長中のベンチャー企業、ナショナルクライアントのマーケティングパートナーとして、ブランドコンセプトの共創〜顧客獲得まで一気通貫で支援しており、直近はベースフード株式会社のメインパートナーとしてIPOまで支援しており、業界内でも高く評価されています。 また、アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024に初選出され、国内Advertising & Marketing部門2位にランクインを果たしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【60歳以上は再雇用制度で65歳〜70歳まで勤務可/リモート・直行直帰可/残業30H/出張年1回程】 ■業務概要： ・サワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っている当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場管理の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・下請け業者への監督、指導、指示 ・基幹システムによる下請け業者への発注業務 ■業務特徴： ・物件規模２〜10階建てほどのオフィスビル・分譲マンション・ホテルや旅館などの特建建物のリフォーム、リノベーション、及び新築工事の外装〜内装〜設備など一連の現場管理を行っていただきます。 ・基本大型物件の新築・リニューアルですが、土木工事（造成工事）等もあり建築だけでなく様々な業種の工事管理ができ、個人のスキルアップを図る事も可能です。 ■定年・再雇用制度など： 定年：60歳　 ※嘱託社員契約に切り替わり、65歳まで雇用可能。それ以降は1年更新の契約となります。 資格保有状況により基本給アップ　※賞与にも影響 ▼働き方： ★土日祝祭日休み ★年間休日日数122日 ★残業30ｈ ★有給は年間5日取得必須 ★産休育休の取得実績あり ★会議はオンラインが多く、現場・自宅から参加可能 ★現場への直行直帰可 ★転勤無し（出張もほとんどございません※年1回程度） ※工事案件によっては夜間に対応するものもございますので交代制で担当していただく可能性がございます。その際は割り増し残業代を支給します。 ■採用背景： ・既にお取引があるお客様からの紹介で受注数が好調な状態のため、人手を増やし1人当たりの負担を分散させていきたい背景です。 ■企業の特徴・魅力： ・アルゴスペースデザインは、ミサワホームグループ会社として特定建設業許可を持ち、事業向けの建物の大規模改装、修繕、リノベーションなどを行っています。ミサワグループならではの機能とデザインを両立させるデザイン性と、経験に裏打ちされたコンサルティング、確かな技術でお客様のご満足を目指します。専門性の高い工事において、高い技術と専門知識を活かし、お客様が暮らす豊かな社会づくりをお手伝いします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1次請け/富士通コアパートナー企業/大手企業様とのお取引実績有/資格支援制度がありスキルアップできる環境〜 ■業務内容 金融系や公共関連システム等の設計開発を手掛ける当社の大阪支社にて、公共システムのインフラ基盤の構築をメインに担当いただきます。公共系のシステム開発の案件を中心に、関西エリアでの新たなプロジェクト参画・受注拡大の中心的存在としてご活躍いただく事を期待しています。お任せする業務範囲はご自身の適正とご希望に合わせて決定いたします。 ※開発言語：java ■案件配属の流れ ご選考の中でご経験とスキルを活かせる案件を判断し配属を決定いたします。 ■業務魅力 ・1次請け案件が多く、お客様やベンダーと直接関われる環境です。上流工程に携わりたいと考え入社したメンバーが多数おります。 ・積極的に社員の声や意見を戦略へ反映し、柔軟且つスピード感を持って事業を推進しつつ、会社としてもしっかりとフォローを行う体制と価値観を持った社員が在籍しておりますので、自身が会社に影響を与える事が出来る就業環境です。 ・チームで配属されるため疑問の解消がしやすくスキルアップが可能な環境です。 ■社風 メンバー同士で優しく声をかけ合うアットホームな雰囲気です。不安に感じたり自信を無くしているメンバーに声をかけ、自分の仕事をストップしてでも質問に答えるような風土で、全くの未経験から始めた方も多くなっています。 ■当社について 当社は、都市銀行やネット専用銀行や信託銀行などの銀行関連から、証券、保険会社まで、幅広く金融システムの設計開発を担ってきました。銀行の立ち上げ期から勘定系システムやローンシステムの開発と運用を託されるなど、その実績は豊富です。県庁、府庁、市役所など自治体で使うコンピュータシステム=「公共系システム」の開発や運用でも多くの実績があります。官公庁の財務会計システムから国民健康保険システム、市や県が生活者に情報を発信しているホームページまでこちらも実績は多彩です。人々の生活に欠かせないインフラはその分高いセキュリティと信頼性を要求されるシステムで、開発を上流工程から託されてきた実績は当社の信頼の証です。こうした実績と信頼を糧に新規ビジネスへの参入にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日/土日祝休/フレックスタイム//総社員数7000名越えザイマックスG/育休・産休100%】 ■職務概要： 当社のファシリティマネジメント部門にて、清掃管理をメインにご担当をいただきます。 当社におけるファシリティマネジメントとは、スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物設備の点検や修繕業務をお客様の立場で管理をする業務です。 適正な管理を行い、顧客の営業活動をバックアップするためのサービスです。 ■具体的な業務： ・年間で計画されている小売店の日常・定期清掃の手配と清掃会社のマネジメント L清掃の仕様やスケジュールを決め、清掃協力会社へ依頼 L専門的な清掃を工程通り行えているかの管理 Lスポット的に仕様とスケジュールが予定通りに進んでいるかの現地確認 ・臨時清掃依頼に対する手配と管理（改装時、自然災害などの浸水時など） その他、下記通常のファシリティマネジメントとしての業務 ・建物や設備の保守点検業務の手配から不備改修までの管理 ・日常発生する修繕業務の手配や管理 ・建物施設の機能維持や適正管理を行うための提案や改修工事 ・対象業務のコンプライアンス遵守のためのサポート ・管理に伴う省エネや省コストの提案 ・顧客の総合不動産戦略のサポート ＼働き方がとにかく魅力的！／ ＊100%フレックス制 ＊出張・転居を伴う転勤無し ＊年休120日（土日祝） ＊残業月15ｈ程 ※状況により、清掃の実務作業をお願いする場合があります。 ※夜間の立ち会い業務が発生する場合があります（月4回程度）。 ■グループ概要： 私たちは2000年にリクルートより独立し「日本株式会社の不動産部を目指します」「不動産をZXYに使いこなす社会の実現に貢献します」というミッションのもと、総合不動産サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。 ・所有不動産の運営管理・多店舗事業者向け店舗マネジメントサービス ・サテライトオフィスサービスZXY（ジザイ） ・多様な働き方に対応するオフィス戦略立案サービス ・オフィス・店舗移転に関する賃貸仲介サービス ・不動産所有の戦略サポート ・事業用不動産戦略サポート

〜安定・成長業界でキャリア形成／年休123日・残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%／人手不足で悩む病院の課題解決〜 ■求人概要： 同社は国内トップクラスのシェアをもつ介護用製品や、医療現場向けの各種製品を扱っているメーカーです。 本ポジションでは、医療現場の負担を軽減するための「手術準備用キット」の提案営業を行っていただきます。 ■『手術準備用キット』について： ・ガーゼや注射器、チューブをはじめ、メス、ドレープ（手術部位以外を覆う布）など、手術現場で必要となる使い捨て材料を1つに纏めたキットです。 ・これらの道具は手術1回ごとに看護師が手配する必要があり、準備1回で2時間以上の時間を要することも。人手不足が顕著な医療現場における大きな負担となっています。 ・病院ごとにキットの中身をカスタマイズすることで準備の時間をほぼ0に近づけ、顧客の業務を効率化する製品です。 ■職務内容： 医療機関に対して、販売代理店の方と一緒に提案活動を行います。具体的な業務内容は下記になります。 ・医師・看護師さんから手術室でのニーズをヒアリング ・手術準備キットの提案 ・見積もりの作成 →営業目標はチーム単位で追っているため連携が盛んです。週に1度のチームミーティングもあるため、困ったことがあれば周囲のメンバーを頼りやすい環境です。 ■働き方 社用車で自宅から直行直帰の営業となります。（社用車は1人1台貸与し、自宅近くの駐車場代も負担） スケジュールの組み方、提案内容共に自由度が高い点が特徴です。 ☆参考：https://livedo.jp/recruit/ ☆平均勤続年数：11.6年、残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100% ■研修内容： 入社後は、スキルや成長に合わせて、OJT研修を実施します。まずは先輩との同行を通じて、実際の医療現場で商品がどのように役立っているかを学びながら、代理店や担当する病院の医師・看護師さんとの信頼を構築。他にも定期的に行われている新人研修会など、学べる機会は豊富に用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業ロボットの開発をお任せ／鍛圧工作機械の老舗メーカーで安定性◎／転勤なし／手厚い教育支援でスキルアップできる／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／マイカー通勤OK〜 ■採用背景： ◇当社は、プレスブレーキやパネルベンダーなどの鍛圧工作機械の設計、製造、販売を行う機械メーカーとして、国内外で高い評価を得ています。 ◇現在、当社の主力製品であるプレスブレーキ（薄板鋼板曲げ機械）と汎用ロボットを組み合わせた完全自動曲げシステムの開発を推進しており、そのプロジェクトにおいてロボットを扱えるエンジニア（ロボットSIer）を募集しております。 ■業務内容： 当社のロボットシステムインテグレーターとして、ロボット技術を活用した周辺装置の設計、開発を行っていただきます。 この度の新製品開発は、産業ロボットに関するスキルや実績を積むチャンスでもあります。 また業務を遂行するために必要となるスキルは社内外で様々な教育支援制度を活用して取得することも可能です。 当社の新たなチャレンジにご協力いただけける方を心からお待ちしております。 【変更の範囲：なし】 ■会社の特徴： ◎鍛圧工作機械およびそれらを組み込んだ大型自動ラインのスペシャリスト集団の会社です。 ◎自社ブランドにて東証上場企業や海外にも納入しており、技術開発力が高く評価され、ユーザーとの取引もどんどん拡大しています。 ■当社について： ◇主にプレス機械を設計・製造・販売している産業機械メーカーです。汎用機からオーダーメイドまでお客様のご要望に併せて製造、中でも鉄板などの板材を折り曲げる機械を得意としております。 ◇海外展開として、東南アジアを中心に販路を伸ばしています。次のステージである創業100年の企業にむけ、歴史と伝統を重ねて独自開発による省力、省エネ性能プレス機一筋のモノづくりを目指しています。 ◇当社が今まで積み上げてきたノウハウと、大学との連携や特許出願を果敢に行い、さらなる技術の発展にも影響を与えられるように研究開発を続けています。こういった積み重ねが、お客様に最適なサービスを提供することに繋がっていると考えています。 ◇今後もお客様のニーズに合致した製品を提供し続け、日本のモノづくりの発展に貢献してまいります。 変更の範囲：本文参照

【木造住宅（注文・建売）大型非住宅の設計／残業10〜20h／神奈川トップクラスの成約実績／有給取得を推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 相模原を拠点に、家づくりに関するサービスを幅広く展開する当社において、木造住宅（注文・建売）の建築設計、又は、大型非住宅の建築設計をお任せいたします。 ■詳細： お客様とお打ち合わせをしながら、住宅用の木造戸建ての設計をはじめ、非住宅では木造アパートや障がい者施設、グループホーム等の建物を設計して頂きます。 主に相模原市、町田市、八王子市、海老名市周辺がエリアです。 OB顧客は2000棟以上。地域密着でリピーターのお客様も非常に多いです。確かな技術と品質にもこだわりお客様の想いをカタチにするやりがいのあるお仕事です。 現場でのお仕事1割、内勤で3割打合せ、6割設計業務になります。 ■魅力ポイント： 相模原市において住宅着工棟数1位の実績や、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー7度受賞等、非常に高い評価と実績を有しています。 転勤もほぼなく、成果に応じて昇給スピードも正当に評価するなど社員に還元する社風ですので、長期的なキャリアアップが可能です。 ■就業環境： 22年度に導入した人事評価制度により年に2回の昇給面談があり、正当な評価体系が整備されています。新入社員にも様々な研修制度や資格取得の奨励を行っております。有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。