~年休120日/住宅手当有/残業10時間/葛飾区を中心に店舗展開する不動産会社〜 岡田不動産は、1971年設立の城東地区を中心に「集合住宅」「貸駐車場」等を管理・運営する「総合不動産管理・運営会社」です。物件のオーナー様に対し賃貸物件獲得のための営業をお任せいたします。担当エリアは葛飾区、足立区、墨田区、江戸川区の賃貸アパートがメインとなります。 ■担当業務： ・法人営業(地元の大家様への営業など) ・地域家主の情報収集 ・提案書作成 ・スタッフ管理 ※経験に応じて以下業務もお任せします. ・予実管理（中長期計画有） ・管理獲得部門の設立に伴う各種起案 ■働き方： 年間休日120日、残業月平均10時間のため、ワークライフバランスを保てます。休日出勤についても基本的には禁止しております。 ■キャリア： 将来的にはマネジメントやプレイヤーとしてより上流工程(各メンバーのKPIの設定など)をお任せいたします。 ■徹底的な戦略で業績右肩上がり： どの不動産屋も軒並み業績が低下している中、同社は着実に成長を遂げています。大手企業の参入障壁が高い城東地区でオーナーと信頼関係を構築しているため、強固な地盤が同社には備わっています。 ■地域密着型の豊富な経験と実績： 1971年の設立から、葛飾区柴又に本社を構え不動産管理会社として長年にわたり経験を積み重ねてきました。地域の皆様からご支援を賜り、現在では3,000戸を越える管理を任せて頂いております。

■職務内容： 当司法書士法人にて、司法書士業務全般／リーガル・コンサルティング業務をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： 日本司法書士会連合会の副会長を務める代表社員の鈴木龍介をはじめ、当法人には8名の所属司法書士が在籍しております。 案件増加に伴い、さらなる対応ができるように司法書士有資格者（実務経験者）の増員採用となります。 ◎上場会社から中小企業まで幅広く企業に対するリーガルサービスを提供し、多くのクライアントからご支持をいただいております。 具体的には、商業登記にとどまることなく、各種ドキュメンテーションやコンサルテーションを展開しています。案件としては、組織再編、契約、渉外と多岐にわたっており、それらを組織的かつフレキシブルなチームで対応しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ■商業登記 ・定時株主総会に関する手続 ・役員変更 ・株式譲渡 ・募集株式の発行 ・資本金の額の減少 ・新株予約権 ・その他商業登記全般の手続 ■M＆A案件 ■事業承継 ■ABL ■信託 ■不動産登記 ※主なクライアントは上場企業から中小企業まで様々です ※試用期間は６ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。→６ヶ月後に正社員登用となることが多いです ■組織構成： 在籍者14名（司法書士8名） ■会社・求人の魅力： ・1985年設立の歴史の長い事務所で、ほかの事務所では出来ない案件をご経験することができます。少数精鋭ですが、上場企業とのお取引きもあります。

【脱炭素社会の実現を牽引／金属業界の経験を次のステージへ／土日祝休み／フルフレックス・リモート可】 ■業務概要 これまで培ってこられた電気・制御設計のご経験を活かし、世界初となる金属加熱リサイクル装置の開発において、電気設計領域の中核としてご活躍いただきます。 単なる設計にとどまらず、「量産品質」を見据えた要件定義から最終成果物の責任まで広く担っていただくポジションです。 ■募集背景 2025年10月に量産試作機をローンチし、いまは装置の成熟度を高め、量産と現場導入に耐えるプロダクトへ進化させる段階にいます。さらにグローバルへの出荷を見据え、各国で求められる安全性・品質基準を満たす設計が重要になります。 これまで外部ベンダーと協力してきた電気設計を、より速く・強く改善していくために内製化を推進します。要求定義から設計品質のジャッジまで責任を持ち、装置の進化を加速させる電気設計リーダーを募集します。 ■具体的な業務 ・「量産に耐える」電気設計要件の定義（安全規格/信頼性/コスト/調達性/保守性 など） ・外部のベンダー・協力先への要求・要望のインプット、および合意形成 ・設計アウトプットのレビュー・品質判定（OK/NGのジャッジと改善のリード） ・企画から実行責任まで（方針策定、スケジュール/リスク管理、アサイン、意思決定） ・電気設計領域の最終成果物に対する責任 ■仕事やチームの魅力 世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、担当いただくプロダクトで世の中に大きな価値を提供することができます 類似製品のない独自加熱技術を用いた造形プロセス/装置を開発するため、性能勝負ではなく、顧客やその先の社会に向き合った開発が可能です 日本発の技術で金属業界に革新を起こし、社会に貢献したいという強い想いを持ったメンバーと、スピード感を持ってものづくりができる環境です ■会社について ・Sun Metalonは、金属業界の脱炭素化を推進する企業です。低コスト、低CO2、省スペースを特徴とする独自の金属加熱技術によって、金属の製造／リサイクルにおけるCO2排出量を大幅に削減し、より効率的な循環型サプライチェーンを実現します。2021年の創業以来、アメリカと日本を拠点に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日・残業月10h以下・夜勤なしと働き方◎／全国240店舗以上の展開／仕事とプライベートの両立が実現可能／キャリアパス◎】 ■ポジション概要 惣菜部門における「売場構築」の実行責任者として、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードいただきます。 売場の設計および改善活動を中心に、発注業務や在庫管理、各種KPIの管理を担っていただきます。 また、人材育成にも注力し、現場でのOJTを通じてスタッフのスキル向上を支援。さらに、チーム間の連携を強化しながら、継続的な業務改善の推進にも取り組んでいただきます。 ■このポジションの魅力 売場構築にあたっては、標準だけでなく自部門の特性やお客様のニーズを踏まえた柔軟な判断が求められ、現場での工夫やアイデアがそのまま成果に結びつくことも大きな魅力です。 さらに、売上・粗利・ロス削減といったKPIの管理や、一般社員・メイト（パートタイマー）の育成・指導にも携わり、部門全体の改善活動を推進していただきます。自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 20代の意欲ある若手から、30代〜60代まで幅広い世代の登用実績があり、これまでの経験を活かしてキャリアを継続したい方や、未経験から新たな挑戦をしたい方にも門戸を開いています。売場構築・発注・数値管理・人材育成など、店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せる職種です。 ■株式会社西友について 西友は、全国に240店舗以上を展開し、長年にわたり地域の暮らしを支えてきた総合スーパーのパイオニアです。 【「西友が身近にあるしあわせ」の実現】を企業理念に、日々の生活に必要な商品を高品質・低価格で提供することを使命としています。 国内有数のスーパーマーケットチェーンとして、業界トップクラスの調達力とオペレーションの強みを活かし、消費者ニーズの変化に柔軟に対応。 さらに、EC事業やデジタル活用による業務革新にも注力しており、伝統と革新の両立を図る成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本の製造業DXに直接インパクトを与える◎／製造業向けエンジニアリングチェーン基盤『PRISM』を開発するスタートアップ■□ ■業務概要： メーカー向け製品開発管理クラウド『PRISM』において、AI機能のPoC設計から本番導入・現場定着までを技術責任者として推進いただきます。 ※自ら手を動かしながら技術責任を持つポジションです。 ■業務詳細： 『PRISM』のAI機能において、顧客業務理解を起点に、AI活用の設計・実装・導入を一気通貫で担います。 ◇製造業顧客との直接対話を通じた業務理解・課題整理 ◇AI活用PoCの設計、仮説立案、評価指標設計 ◇LLMを用いた業務特化ワークフロー／機能の設計・実装 ◇精度課題の切り分け（データ・業務・モデル・UI観点） ◇本番導入に向けた技術的意思決定・運用設計の支援 ◇『PRISM』プロダクトへのAI機能実装・改善 ◇複数案件の知見を抽象化し、プロダクトや社内基盤へ還元 ■『PRISM』とは： ・製品開発に関わる図面・CAD・調達履歴・試験データなどの情報を一元管理し、製造業におけるSSOT（Single Source of Truth）を構築するモノづくりデータ活用基盤です。 ・部署や部門ごとに分断された情報管理や、Excel依存による手戻り・ミスといった課題に対し、『PRISM』は「ハードウェア版GitHub」とも言えるアプローチで、製造業の業務構造そのものをアップデートします。 ・その中で、図面・仕様書・帳票などの非構造化データ活用を進めるため、LLMを含むAI技術を積極的に活用しています。 ■開発スタイル： ・1週間スプリントでNotionを用いたタスク管理 ・リモート中心（週2回オフィスデー） ・CEOとの月1回の1on1で、技術・事業の方向性を直接議論 ・PoCや実験的実装も歓迎する文化 ■歓迎条件： ・Webアプリケーションの設計・実装経験（フロントエンド／バックエンドいずれも） ・RDBを用いたバックエンド開発経験 ・TypeScriptによる実務開発経験 ・製造業向けSaaSや業務系システムの開発経験 ・PoC〜本番導入までをリードした経験 ・RAG、検索、推薦、分類などの実務利用経験 ・AWS環境での設計・運用経験 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア数はグループ合計24,000名突破／研修制度キャリア大学うや透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現◎エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です】 ■業務概要： ご経験に合わせて、大手メーカーを中心とした取引先プロジェクトに参画いただきます。 大手優良企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で、機械設計エンジニアを多数募集しております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでのスキルに応じて、機械設計・機構設計等をご担当いただきます。ご経験から、開発構想、基本設計など上流工程からお任せいたします。 【案件例】 ・自動車部品設計（例えばアクチュエータなど） ・半導体製造装置の部品設計 ・プリンター部品内作装置の設計 ・PC製品の機械設計 ・医療機器の設計　など ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜業界課題の自動化／効率化にいち早く取り組み25年以上／大手取引多数＆海外進出で利益還元◎／昼食補助・住宅＆家族手当・転居支援まで充実／多品種・少量×短納期対応の“段取り力・改善力”が鍛えられる環境〜 ■業務内容： 自社工場の機械に半導体IC(集積回路)をセットし、プログラムの書き込み〜条件変更〜動作確認までの一連業務をお任せします。 ※業務内で発生するアラーム時の対応、簡易点検、段取りの改善までセットで担当していただきます。 ■当ポジションの魅力： メーカーで製造した部品に命を吹き込むのがこのポジションの魅力です。 今日世の中でニーズが絶えない”半導体”の後工程に携われ、先々は部門の管理職へのキャリアも目指せる環境です。 日勤×土日休みでメリハリある働き方が叶います。 入社後は必ず先輩が1名付き、担当装置台数2〜3台程度から無理なく業務を覚えていただける環境です。 ■工場体制について： 各工場ごとに30名前後の社員が在籍。 内訳は部長兼工場長1人、係長1人、課長3名、主任5名〜6名、メンバー20名前後。 人手によるミス・事故の防止観点から既存社員の働き方は整えつつ、必要最低限の人員体制で利益と社員還元を最大化しています。 ■期待すること： これまでのご経験と知識を活かして、当社の現場をより効率化するためお力を貸していただきたいです。 知識のインプットから業務を網羅するまでは数年程度時間はかかります。 無理のない範囲で業務を覚えていただきながら、先々は責任者として活躍いただけることを期待しています。 ■当社について： 高度情報化社会の発展と共に、半導体製品技術の開発と高度密度化がますます加速し各種製品に占める半導体割合が増大しています。 半導体製品の検査及び評価のテクノロジーは、LSI、VLSIの設計テクノロジーよりも重要といっても過言ではないほどです。 当社は半導体製品の検査及び評価を責任もって代行。 さらに人件費・間接費などの高騰により、生産工程の合理化、事務の合理化、情報処理の合理化やスピード化など多様性を帯びてきております。 またICへのプログラミングも多品種・少量・期間の短縮とスピードが要求されてきております。 C&ITはこれら21世紀のより高度の情報化社会に貢献し、挑戦していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週4リモート／代理店出身者・アカウントプランナー歓迎／産休育休◎〜 【求人要約】 ・数字だけでなく、体験価値を大切にするウェディングマーケティング ・実行と改善を通じて、担当施設の集客を着実に伸ばしていく役割 ・リモート活用／残業10〜20hで、長期的に働きやすい環境 ◆募集背景 「感動で満ち溢れる日本を創ってゆく」という理念のもと、ウェディング事業を中心に、レストラン・ホテル・フラワーなどホスピタリティ領域で複数事業を展開する同社にて、広告広報チームにおける増員募集です。 安定した事業基盤を持つ中で、各ウェディング施設の集客成果をより着実に伸ばしていくため、マーケティング施策の実行・改善フェーズを担う人材を募集します。 ◆働く環境 月〜木はリモート、金曜は出社。9:00〜18:00勤務で中抜けも可能です。 また、ポジティブ・ママズ制度やカフェテリアプラン制度など、ライフステージに合わせて長く働ける制度も整っています。 ◆仕事内容 ウェディング施設の集客最大化に向け、マーケティング施策の実行・改善を担当します。 初期はレストランウェディングなど2会場程度を受け持ち、来館数・成約数の向上を目指します。 【業務詳細】 ・Web広告／Paidメディア施策の分析、改善対応 ・GA4等を用いた数値分析、課題の整理 ・来館数・成約数に紐づくKPIの週次確認、改善アクションの検討 ・広告施策を踏まえた訴求内容や導線の改善提案 ・マネージャー、チームメンバーとの情報共有、施策連携 マーケティングの大枠方針や予算管理はマネージャーが担いますが、その方針のもとで日々の数値変化を捉え、どの施策をどう改善していくかを考え、実行に落とし込む役割を担います。現場との距離が近く、自身の取り組みがカップルやゲストの体験価値向上につながっていることを実感できる点が、この仕事の特徴です。 ◆やりがい・キャリア 結婚式という人生の大切な節目に関わる事業だからこそ、単なる数値改善にとどまらず、「なぜ選ばれるのか」「どんな体験を届けたいのか」を考えながらマーケティングに取り組めます。 マーケティングの専門性を高め、将来的には担当施設や施策の幅を広げていくなど、段階的にキャリアを築いていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇沖縄発のウェルネス×コンサルティング企業／法人向け組織変革支援と個人向けリトリート事業を展開し、“消費ではなく投資”としての観光価値を創出／戦略立案から実行まで一体で伴走し、新規事業開発や子会社経営も視野に入れた高い成長機会を得られる環境◇◆ ■業務内容： ・営業戦略の立案：予算策定／戦略策定（営業戦略・達成戦略・実行戦略） ・営業企画観点での実行施策の設計および実装／各種実行 ・プロジェクト実行：各種マーケティング施策の体制整備、BPOベンダー（アウトバウンドコール）のコントロール、トークスクリプトの改善、歩留まりの分析。 ・セールス組織の垂直立ち上げ：メンバーの育成およびKPI管理、営業フローの型化。 ・ハイレイヤー商談：代表・役員・事業責任者向け提案（1,000万〜2,000万規模）のリード。 ・研修事業（組織コンサル含む）の新規案件のセールス及び獲得した案件の納品までのディレクション／納品後の振り返りを経て継続受注 ■ポジションの魅力： ◇成長フェーズならではの裁量と挑戦機会 設立4年目の成長企業として、戦略設計から実行まで一貫して担当。自由度高く会社づくりに参画できます。 ◇多様なプロジェクトに携われる toB・toC問わず幅広い業界・テーマのプロジェクトを経験。志向や経験に応じたアサインで、ビジネス全体を俯瞰する力が身につきます。 ◇豊富な経験者が多いので、ビジネスを学べる環境 リクルート・サイバーエージェント・スタートアップ、官公庁での豊富な実績を持つメンバーと共に働き、実践を通じたスキルアップができます。 ■当社について： 私たちは「ウェルネス」を軸に、法人・個人向け支援事業を展開する沖縄発のウェルネスカンパニーです。2023年設立以来、事業成長と人の健やかさが両立する社会の実現を目指しています。 法人向けには、経営戦略の実行を支える組織変革コンサルティングを提供。経営と現場の両視点から組織課題に伴走し、持続的なパフォーマンス向上を支援しています。 個人向けには、沖縄の自然・文化を活かした内省体験型ウェルネスリトリートを展開し、心身を整え日常へつなぐ活力を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日・残業月10h以下・夜勤なしと働き方◎／全国240店舗以上の展開／仕事とプライベートの両立が実現可能／キャリアパス◎】 ■ポジション概要 惣菜部門における「売場構築」の実行責任者として、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードいただきます。 売場の設計および改善活動を中心に、発注業務や在庫管理、各種KPIの管理を担っていただきます。 また、人材育成にも注力し、現場でのOJTを通じてスタッフのスキル向上を支援。さらに、チーム間の連携を強化しながら、継続的な業務改善の推進にも取り組んでいただきます。 ■このポジションの魅力 売場構築にあたっては、標準だけでなく自部門の特性やお客様のニーズを踏まえた柔軟な判断が求められ、現場での工夫やアイデアがそのまま成果に結びつくことも大きな魅力です。 さらに、売上・粗利・ロス削減といったKPIの管理や、一般社員・メイト（パートタイマー）の育成・指導にも携わり、部門全体の改善活動を推進していただきます。自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 20代の意欲ある若手から、30代〜60代まで幅広い世代の登用実績があり、これまでの経験を活かしてキャリアを継続したい方や、未経験から新たな挑戦をしたい方にも門戸を開いています。売場構築・発注・数値管理・人材育成など、店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せる職種です。 ■株式会社西友について 西友は、全国に240店舗以上を展開し、長年にわたり地域の暮らしを支えてきた総合スーパーのパイオニアです。 【「西友が身近にあるしあわせ」の実現】を企業理念に、日々の生活に必要な商品を高品質・低価格で提供することを使命としています。 国内有数のスーパーマーケットチェーンとして、業界トップクラスの調達力とオペレーションの強みを活かし、消費者ニーズの変化に柔軟に対応。 さらに、EC事業やデジタル活用による業務革新にも注力しており、伝統と革新の両立を図る成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇経営に近い距離で事業運営をお任せ！／新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー！／W大阪・アパホテル等、有名ホテルとの取引多数◇ ■業務内容： 大阪市内のホテルを中心に、清掃業務スタッフの管理・指導を行っていただきます。清掃スタッフのシフト管理や清掃業務の指導はもちろん、ホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、サービス向上に向けた活動を行っていただきます。マネージャー職として、清掃スタッフ管理を行うメンバーの管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・各現場の清掃スタッフの人員確認 ・スタッフ管理におけるメンバーへの教育、マニュアル作成 ・売上管理 ※清掃スタッフマネジメント職：10名 ■日時業務： ＜AM＞ ・朝礼、勤怠管理 ・スタッフ指導 ＜PM＞ ・清掃チェック ・シフト作成 ※14:00頃には清掃チェックとなり、業務終了後はシフト作成をホテルでの事務室またはご自宅で行っていただく形となります。 ※欠勤や業務の遅延等で一部清掃業務を行うこともございます。 ■担当施設数： 1施設につき10名〜15名のスタッフを各メンバーが管理しています。スタッフは8割以上が日本人であり、責任者は全て日本人です。それらを束ねるポジションになります。 ■事業展望： 150室を超える関西のビジネスホテルを中心に業務を行っていますが、サービス向上や高単価顧客の獲得に向けて、ラグジュアリーホテルにも注力しようと考えています。今後は首都圏などより多くのホテルとの提携を結ぶ形で事業拡大を目指しています。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 ■特徴： ・ホテル清掃を中心に事業を拡大する成長企業 ・ビジネスホテル〜高級ホテルまで幅広い取引実績 ・清掃だけでなく“運営・不動産”まで一体型でサービス提供 ・社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風 ・関西・沖縄を中心に全国へ展開 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 『研究開発フェーズ』から『本格的な社会実装・事業拡大フェーズ』への転換 現在、代表や数名のコアメンバーが営業を担っていますが、当社の技術力を使った課題解決策を様々な分野の顧客へ提供していくことを目的に、ユースケースを増やしていくフェーズに入っています。国内の電力・鉄道・通信などの大手企業と対等に渡り合い、顧客の業務フローそのものを書き換えるようなコンサルティング型セールスを立ち上げていく上での増員採用となっています。 ■業務内容： 当社のソリューションセールスとして、新たに当社技術により価値提供が可能な国内インフラ・自治体マーケットや代理店戦略の構築など新規顧客開拓および既存顧客深耕をお任せします。 ■業務詳細： ・インフラ事業者、事業会社、自治体などへのダイレクトセールスおよび予算獲得の合意形成 ・既存顧客の深耕 ・ビジネス開発チームを巻き込んだ、顧客への提案プロジェクトのリード ■当社について： ◇当社は「地球の課題は宇宙から解決する」というビジョンのもと、衛星データの校正・統合・解析プラットフォームを開発しており、国家レベルから各種産業まで多様なソリューション提供を行っている宇宙テックベンチャーです。単なるデータサービスに留まらず、インフラ監視や災害対策など、国内の重要課題を衛星データによって解決する事業を推進しています。 ◇リモートセンシング及び衛星技術の専門家で構成されたプロフェッショナルチームとして、それぞれが農業、ファイナンス、IT、コンピュータービジョン、機械学習・深層学習など様々な分野に精通しており、誰もが衛星データを活用できる未来をつくり、地球の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜衛星データの校正・統合・解析プラットフォーム「衛星データパイプライン（R）」開発会社／総額4.3億円の資金調達実施／残業月平均30時間程／原則リモートワーク＞ ■募集背景： ＜日本拠点の立ち上げと、グローバルな開発体制の強化を見据えたコアメンバー募集＞ 現在、IT開発の主力はタイ拠点（タイ人エンジニアチーム）が担っており、高度なシステムを作り上げてきました。日本国内における衛星データ活用のニーズは爆発的に増加しており、今後のさらなる事業拡大と経営基盤の安定化を見据え、「日本国内におけるシステム開発拠点の新設」を予定しています。今回の募集は、単なる増員ではなく、 日本のビジネスチームと密に連携し、国内顧客のフィードバックを即座にシステムへ反映させる体制を構築するとともに、タイ拠点との相互補完によるリスク分散を図り、社会インフラを支える企業としてのレジリエンスを強化することが目的です。日本拠点の「立ち上げメンバー」として、グローバルなチームと連携しながら、当社のエンジニアリング文化を共に創り上げていくコアメンバーを求めています。 ■業務内容： 当社のバックエンドエンジニアとして、基幹解析システムの開発・改善をメインミッションとしてお任せします。また国内のエンジニアチーム立ち上げに伴い、積極的な運用改善や新たな取り組みなども期待しています。 ■具体的には： ◇タイのエンジニアチームと連携しつつ、日本国内の顧客ニーズを反映した新機能の開発、および日本拠点の開発環境整備 ◇衛星画像等の膨大なデータ処理を自動化するパイプラインの構築、および解析アルゴリズムを安定稼働させるためのシステム最適化 ◇日本拠点の開発をリードするための技術選定、およびコード品質の担保 ■開発環境 ・言語：Python ・インフラ：AWS ・コミュニケーション：Slack ■当社について： ◇当社は「地球の課題は宇宙から解決する」というビジョンのもと、衛星データの校正・統合・解析プラットフォームを開発しており、国家レベルから各種産業まで多様なソリューション提供を行っている宇宙テックベンチャーです。単なるデータサービスに留まらず、インフラ監視や災害対策など、国内の重要課題を衛星データによって解決する事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境対応や、船の自動運転化技術で業界をリードする会社／契約社員期間満了後の正社員登用率100％／年間休日122日でワークライフバランス充実〜 ■業務内容： 配電盤及び監視盤製造に関して品質向上の為手順書の改定及び運用を行っていただきます。 詳細まで記載が有り誰が見てもわかりやすい手順書の作成を行います。 将来的には不具合0に近づけるような役割を目指していただきます。 ■当社の特徴： ・エレクトロニクスの技術を活かし、世界トップクラスの技術と実績を誇る海洋プラント事業をはじめ、着実に信用を伸ばす産業プラント事業、さらには環境問題に取り組むEV事業の「3つの柱」を中心に進化を続けています。 ・「光律探究企業」を経営理念に掲げています。「光律探究企業」は、電気の流れを作り、整え、磨く技術や製品を通して、社会全体の環境循環に貢献することのできる企業です。当社は電気を総合的に研究することにより、動力、荷役管理にとどまらず、LED照明など、ユーティリティの分野においても多彩なサービスを展開しています。さらに、電気エネルギーのリサイクルシステムに向けた蓄電技術の開発など、環境視点での新たな革新を日々形にし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長・電動キックボード「LUUP」で街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる／20〜30代が中心の組織〜 【ミッション】 キーアカウントマネージャーとして、大手企業との中長期的な提携を進め、「駅」「コンビニ」「街のランドマーク」などの難易度の高いポートの獲得を行います。 そのために、これまで取引のない新規の大手企業を開拓し、包括連携、資本業務提携なども含めた、大手企業との中長期のアライアンスを推進していただきます。 特に、大手企業の抱えるアセットやユーザーを最大限活用して、Luupユーザーの拡大だけでなく、クライアント企業にとってメリットのある新たな事業開発の芽を作ることで、これまでにない新たな価値創造に繋げ、中長期的な提携を見据えたコラボレーションを行います。 【業務概要】 ・アカウントプランの設計と実行（事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ） ・初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 ・関連部門を巻き込んだ事業推進 ・経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 ・中長期的な関係性の構築 【仕事の魅力】 ・社内のあらゆるステークホルダー（事業開発、プロダクト開発、マーケティング、広報など）と連携し、当社と大手企業双方にとってWin-Winとなる戦略的な仕組みの構築を担います。 ・大手企業とスタートアップのシナジーを創出し、話題性のある協業事例や前例のない取り組みを生み出す事業創造を担います。 ・通常の営業に加え、事業開発要素を含めた高度なプロジェクトマネジメントスキルを発揮し、世の中に新しい価値を提供して事業成長に直結させます。 【Luupについて】 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェアを日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモート可能／転勤なし／完全週休2日／首都圏にグループ6社・35拠点を展開／グループ社員数810名と右肩上がりの成長を続けています／男性の育産休取得実績あり／女性の管理職登用実績多数◆◇ ■業務内容： ・マーケティング部門のマネジメント（課長〜係長クラス） ・グループ各社（営業・現場）との連携、課題抽出、施策推進 ・ブランド横断でのマーケティング戦略立案および実行 ・イベント、デジタル、広告施策の企画・運営・改善 ・外部パートナーとの折衝およびディレクション ※イベントについてはHPやyoutubeをご覧いただけますと幸いです。 ■組織構成： ・人数：21名 （内アルバイト2名） ・男女比：1:2 ・年齢層：20代5名、30代7名、40代4名、50代5名 ・役職：ディレクター1名、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、グループリーダー1名、チーフ4名 ■魅力： ◎上下や横の風通しがよく、社員の声が経営陣に届きやすい会社です。 企業理念である「皆で幸せになろう」の実現の為、「もっとこうしたい」「こうしてほしい」など良いアイデア・意見は会社の方針として取り込んでいます。 ・グループ6社、複数ブランドのマーケティングを横断的に経験可能 ・企画提案から実行まで裁量を持って推進できる環境 ・現場と近い距離で成果に直結するマーケティングに関われます ■キャリアパス： マネージャー（課長）→シニアマネージャー（次長）→ディレクター（部長）→エグゼクティブオフィサー（本部長） ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制 ・フレックスタイム制 ・リモート可能 ・転勤無し ■当社について： ◎健康優良企業「銀の認定」取得 従業員一人ひとりが健康でいきいきと働けるよう職場環境を整備するとともに、心身の健康づくりをサポートするため、様々な取り組みを実施しています。2022年6月14日、健康保険組合連合会東京連合会に「健康企業宣言」を行い、2023年6月6日付けで、健康優良企業「銀の認定」を取得しました ＜主な取り組み例＞ 健康診断の管理／健康ニュースレター定期発行／運動イベント実施（運動会・ウォーキング・階段利用推奨）有給休暇取得推進／フレックスタイム制度の導入／EAP窓口の設置 など 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 創業以来、弊社は独自のビジネススキームと、社員一人ひとりの卓越した現場力によって、業界でも類を見ない成長を遂げてきました。 しかし、年商100億円という次なる頂きを目指す今、これまで最大の強みであった“個の力”に依存した組織構造が、成長の足枷となりつつあるのも事実です。 1人のエースが10の成果を上げる組織から、100人の社員が500、1000の成果を上げる組織へ。 この大きな変革を、経営の中枢として主導いただく、この度ポジションを新設いたしました。 【本ポジションの使命】 “個の力”に依存した営業組織を、“仕組み”で業績アップさせる戦略的営業部隊へ変革させる。 弊社の成長の根幹である営業部門において、属人的な経験や感覚に頼る体制から脱却し、データに基づいた戦略と、難易度に伴ったアライアンス提携によって、論理的かつ整合性の合った組織体制を構築すること。 会社の収益エンジンそのものを再設計し、年商100億円企業へと導く、極めて重要な役割を担っていただきます。 【職務内容】 <営業戦略領域> ・市場、顧客、実績データの分析に基づく、事業戦略および営業戦略の策定 ・データに基づいた、最適なエリア戦略、支店展開計画、人員配置計画の立案と実行 ・営業生産性を最大化するための、新たな手法や仕組みの導入と組織への定着 ・人員計画の策定と、採用後の人材が即戦力化するための仕組みづくり ＜アライアンス（事業提携）領域＞ ・事業の飛躍的な成長を実現する、新規大手企業との提携戦略の企画・推進 ・既存提携パートナーとの関係を強化し、成果を最大化するための折衝・調整 ・提携モデルの高度化（提携ランクの設定、インセンティブ設計の最適化など） 会社収益の根幹を成す営業組織の在り方を、自らの手で定義・構築することができます。 また、経営の中枢として、事業計画の策定から実行まで、会社の未来に直結する意思決定を担うことができます。 【主要取引先（一部）】 パナソニック株式会社 三菱電機株式会社 シャープ株式会社 株式会社東芝 京セラ株式会社 ダイキン工業株式会社 株式 会社日立製作所 ソーラーフロンティア株式会社 アイジー工業株式会社 長州産業株式会社 日本電気株式会社（NEC） 変更の範囲：会社の定める業務

■□金融業界へのコンサルティング事業と独自開発の革新的なAI自動化アプリ事業（特許取得済み）の2軸で事業展開□■ ■業務概要： 自社プロダクトの進化を担う本ポジションでは、常にプロダクトと向き合い、新しい技術や手法に積極的にチャレンジする機会があります。 また、プロダクトを10から100へと大きくスケールさせるやりがいのある業務です。 入社後はスキル、経験、志向を考慮し、次のような領域・役割で活躍いただける環境です。 ◎プロダクト開発の中核メンバー／担当領域の技術リーダー ◎チーム運営や後進育成 ◎業務プロセス改善や品質強化 ■業務内容： ・既存機能の改善／エンハンスメント（UI/UX向上、仕様変更対応、パフォーマンス向上など） ・新規機能の企画・要件定義・設計・実装からリリースまで一連の開発サイクルへの参加 ・バックエンドおよびフロントエンド双方の開発業務 ・クライアント導入時の改修要望やフィードバックに基づく設計支援および対応 ・チームメンバーと協力したコードレビューや設計ディスカッションへの積極的な参画 ・技術・品質向上のための課題抽出と改善活動への貢献 ・経験・成長に応じ、チーム内でのリーダーシップ発揮やメンバーの技術支援・マネジメントへのステップアップ ・クライアント導入時の改修要望やフィードバックに基づく設計支援および対応 ・チームメンバーと協力したコードレビューや設計ディスカッションへの積極的な参画 ・技術・品質向上のための課題抽出と改善活動への貢献 ・経験・成長に応じ、チーム内でのリーダーシップ発揮やメンバーの技術支援・マネジメントへのステップアップ ※経験・適性に応じて担当フェーズや役割を柔軟にご相談します。将来的にはプロダクト開発リードや技術スペシャリストへのキャリアパスもございます。 ■技術スタック： ・言語：Rust、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：React、Electron、actix-web ・データベース：PostgreSQL、Redis ・プロジェクト管理：GitHub、Wrike ・その他：クラウド（AWS/GCP）、CI/CD、Docker など 変更の範囲：会社の定める業務

＜Point＞ 出張はほとんどございません◎ 徳島エリアを担当頂くため、地元・地域貢献できる◎ 評価制度が整っており、キャリアアップできる◎ ◆◇デザイン注文住宅を手掛ける同社において、施工管理職の募集◇◆ ■業務内容 主に住宅の施工管理（現場監督業務）をご担当いただきます。現場スタッフの指導・監督の他、施主様との打合せ、書類作成などの仕事をお任せする予定です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・現場スタッフ（大工・業者）の指導・監督 ・お施主様との打合せ ・各業者との打ち合わせ ・現場の安全管理・品質管理 ・工期の調整・管理 ・アフターメンテナンス　　など 幹部候補として、部下の教育、課のマネジメント等も行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／大手化学メーカーの工場に常駐／転勤なし・夜勤・緊急対応ほとんどなし／50年以上磨き蓄積してきたノウハウとスキル／工場の安定稼働を支えています／ ■仕事内容： ・三井化学様の工場にて、プラント設備に関する断熱工事の施工管理業務を担当していただきます。 ・50年以上にわたり常駐している実績があり、専門性の高い断熱工事に特化したポジションです。 ・競合他社2社と棲み分けされた安定した環境で、転勤なく腰を据えて働けます。 ＼まずは先輩社員のもとで、現場の流れや仕事の進め方を少しずつ覚えていただきます。／ ■具体的に： ＼プラント工場内での断熱工事と足場工事など付帯工事の管理をお任せいたします。／ （断熱：足場＝5：2の割合） ◎工事計画の立案 ◎工程・品質・安全管理 ◎協力会社との調整 ◎工務部との打ち合わせ ■組織構成： 施工管理担当：19名（20代9名、30代4名、40代以上6名)※役員との距離も近く、社員同士なんでも言い合えるフランクな職場です。 ■未経験活躍実績例： ・前職でアパレル店や書店で就業していた社員が現在活躍しております！ ■働き方について： ＼★夜勤や緊急対応もほとんどなく、常駐で安定して働けます／ ◎休日：土日祝休で年休121日！ ◎夜勤：ほぼなし ・理由：お客様（工務部）が出社している時間帯に工事を行うため ◎緊急対応（呼び出しなど）：ほぼなし ・理由：機械の漏れなどは別会社が対応 ■入社後の流れ： ・2週間の本社研修後、OJTにて先輩の仕事を間近でみながら、仕事の流れを把握いただきます。 ・業務にも慣れてきたら、職人さんへの説明／指示や現場写真の撮影、先輩が用意した資料を元に見積書の入力やお客様への完了報告など、徐々に学んでいただきます。 ＼株式会社森山工業について／ ・当社は石油化学プラントや食品プラントなどの工場で、熱絶縁工事業・土木工事業・建築工事業・管工事業を主とし、お客様より創業から半世紀以上の信頼と工事実績があります。 ・「安全第一」「品質の向上」「納期厳守」「コストダウン」をモットーにしております。 「”誠心誠意”お客様に満足して喜ばれる仕事をする」という姿勢で工事を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

同社の営業として、雑草が生えない土製品等のルートセールスによる販売店管理を行っていただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・土木・緑化資材の商社、販売店の開拓 ・既存取引先の深耕（ルートセールス）および取引休眠先の復活 ・各自治体、建設コンサルタント、設計事務所等への商品ＰＲ ■職務の特徴： 東日本エリア担当（関東から北海道まで、宿泊を伴う出張は月平均2回程度）となり、訪問件数は1日数件程度となります。将来的には営業エリアの拡大も想定しています。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間ほど徳島本社にて、座学研修や施工体験等をすることで、商材について学んで頂けるので安心です。※宿泊先は会社負担でご用意いたします。 ■ミッション： ・官公庁や建設コンサルタントなどの発注者との関係構築、同社製品を設計に導入いただくための提案活動。※こちらは将来的に新規開拓を期待されます。 ・販売店との関係構築や納期調整を行い、ルート営業基盤の維持。また、販売店と協業し、発注者への営業同行なども企画します。 ■会社の特徴： 自然土舗装材「ガンコマサシリーズ」を製造販売し、雑草生育防止・土舗装において国内トップクラスの実績を誇る企業です。製品は限りなく自然の土に近い質感と、雑草抑制機能から世界遺産登録の名所・旧跡、神社・仏閣で数多く採用されています。また東日本大震災以降、急速に建設が拡がった太陽光発電所に石炭灰リサイクル製品「ソーラーガード」が多く採用され、雑草の生育を防止し、発電効率の低下を防いでいます。緑の木々があふれる小径を一歩一歩踏みしめる感触は心地よく、安心感を与えてくれます。独自の技術により雨でぬかるみ、雑草が生い茂る土の問題点を解決しました。市街地から庭園まで土の風合いに親しめる自然土舗装材を全国に提供し、やすらぎのある快適な住環境の創造に貢献することが目標です。人と自然にやさしい製品づくりに努め、常に成長を続けるものづくり企業であり続けることを掲げ、より良い品質・より良いサービスを提供すると共に、コンプライアンスを重視し、顧客から支持を得られるような企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年124日休〜 ■業務内容： 流体・強度構造における強度研究開発等をお任せいたします。 ■製品： 防衛関係 【開発環境】 Abaqus、Patran、Nastran、Ansys ■組織構成： MTエンジニア在籍数：7名　 ■得られる経験： 基本／詳細設計スキル、折衝／調整スキル取得が可能です。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 船舶向けリチウムイオン電池バッテリーマネジメントシステムの開発補助業務 ・制御仕様に基づいたPLCソフトコーディング、デバッグ作業 ・モニタリングシステムのGUI開発 ■製品： 船舶向けリチウムイオン電池 【開発環境】 PLC ■組織構成： 20名（MT2名） ■得られる経験： エネルギーマネジメントシステムの開発に携わることで市場価値が大幅にUP◎カーボンニュートラルが推進されている状況でどの業界でも活躍する事が可能です。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 最先端測定機器（硬さ測定機・三次元測定機）の開発チームで、電子回路設計に携わっていただきます。 アナログ回路やFPGA、CPU周辺のデジタル回路設計など幅広い業務を経験できるため、若手のうちから実務スキルを大きく伸ばせる環境です。 【業務詳細】 ・センサ信号の増幅回路設計（オペアンプを用いたアナログ回路） ・FPGAを使用したハードウェア設計・論理回路の作成 ・CPU周辺のデジタル回路設計・評価 ・回路図作成、試作・評価、問題点のフィードバック ■製品： 検査装置、三次元測定機 【開発環境】 CR-8000 LTspice / PSpice Quartus / Vivado / ISE Logic Analyzer/オシロスコープ マルチメータ、電源装置など基本測定機器 信号発生器、プロトタイピングボード ■組織構成： 10名（MT0名） ■得られる経験： 最先端の測定機器開発に携わり、アナログ回路からデジタル回路、FPGA設計まで幅広く経験できます。試作や評価・デバッグの実務を通してスキルを着実に伸ばせる環境で、CADやシミュレーションツールの操作も習得可能です。チーム開発を通じてコミュニケーションカや問題解決力も養え、若手でも将来的に回路設計をリードする力を身につけられます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能

※本ポジションは、当社で採用後、ダイレクトリクルーティング事業を行っているグループ会社である株式会社コントラフトへ在籍出向となります。 ■募集概要： 日本国内に数社しか認可を受けていない建設系職人の職業紹介事業において、既存のデータベースを活用し、企業と職人をマッチングさせるダイレクト・リクルーティングサービスを2025年11月に新規事業として正式ローンチしました。 この新規事業の事業責任者／BizDeVとして事業拡大をミッションとして、以下の業務を担当していただきます。 最終的には下記内容を主体的に動かしていける状態を作っていただきたいですが、サービスの状況やスキル・経験に合わせて、部分的に着手頂くことも想定しております。 ■業務範囲： ◇求職者登録者獲得のための戦略・戦術の立案・実施 ・求職者価値の定義とそれに基づくサービスの機能設計・実装ディレクション ◇データベースの最適化および新規機能追加の提案、改善 ・求職者ヒアリングなどを起点とした価値・機能の検証 ・データベースアライアンスなど他社との協業推進 ・求職者の登録目標の設計とそれに基づくPDCA ◇求人企業獲得のための商品戦略・戦術の立案・実施 ・求人企業獲得のためのセグメント・ターゲティング戦略の立案・実施。特に、プライシングを含めた市場浸透戦略の立案・実施 ・上記戦略立案のためのタスク立案・実行（企業へのヒアリング、市場調査など） ◇サービスのオペレーション設計 ・データベースを活用した職人のスカウティング、企業とのマッチングプロセスの設計・実行 ◇サービスのプロセス全体のPDCA管理、効果測定 2025年11月に正式ローンチしましたが、企業側のスカウト意欲は比較的高く、求職者の反応を改善すれば大きく伸びる兆しが見えております。 既存のダイレクト・リクルーティングのように経歴・スキルでマッチングするというより、人の志向などでマッチングするサービスの可能性が見えており、新規性が高く、かつ社会的意義もある事業を一緒に目指したいと考えております。 ■出向先情報： ◇株式会社コントラフト ◇事業内容 ・建設業向けオンラインプラットフォームの運営 ・建設エンジニア派遣事業及び職業紹介事業 ・転職支援事業 変更の範囲：会社の定める業務