■募集背景 当社は日本市場でグリーンエネルギー事業を展開しており、今後トータルエネルギーソリューションビジネスの拡大を視野に入れております。 今回のポジションでは、蓄電制御関連のDR（ディマンドレスポンス）やサービス関連の商品化・ビジネスモデルを構築し推進していくため、新規増員の募集を行っています。 ■具体的な業務 ・DR（ディマンドリスポンス）や、VPP（バーチャルパワープラント）、蓄電システムを用いた新規事業の開発、事業化推進 ・家庭用住宅蓄電リソースの短期、中長期に活用・運用に関する戦略検討 ・制御における、顧客インセンティブの設計 ・低圧市場（VPP）へアグリゲーターとして参加することによるビジネスモデル企画・検討 ・自社制御アルゴリズムを使用した専用PPSメニューの販促戦略の企画 ・DR関連の情報収集、および商品化の推進 ■入社後の教育 ・基本的な太陽光・蓄電の仕組みに関する事前教育 ・プロジェクトのメンバーとしてご参加いただき、OJTベースでのプロジェクト推進 ■今後力を入れていきたいこと ・VPP関連の商品企画・営業戦略の樹立 ■組織構成 部長以下6名（全員30代）の社員が活躍中 太陽光・蓄電システムのシステムインテグレーション及び販売をメインとしている部署ですが、電力・エネルギーソリューション事業としての新規事業の企画・推進も担当しています。 ■働き方 外資企業である当社。生産性の高さを重視しており残業を良しとする文化がなく、残業時間は月平均15h以内に収めています。有休消化率も90％と高く、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。 【風土】社内も外資系と日系が混ざった風土で決裁スピードが早く、裁量が持てるのも魅力です。とにかく管理職の決断/判断が速いため、仕事がサクサク進み、効率よく働くことができます。 ■当社について リーズナブルでありながら、世界最高水準のクオリティが多くの国や地域で評価されています。日本品質を凌駕するレベルのハイクオリティの製品を開発しており、これからの日本でもセキュリティニーズが高まっていくことが見込まれており、コストパフォーマンスの良さから導入を検討される企業の大きな魅力になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★〜平均勤続年数20年以上の社員多数！／転勤無し・直行直帰可能！／働き方改革推進！／月残業25h程度・土日祝休み／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の老舗企業で建築施工管理職を募集！！★／ 【業務内容】 庁舎・公民館・体育館・ホテル改修など、さまざまな建築物の新築および改修工事、耐震工事の建築施工管理をお任せします。 ★公共案件と民間9:1で地元に根付いて働くことができます。 【業務詳細】 ◆案件割合：公共9・民間1 ◆受注元：官公庁メイン ◆施工対象物件：県営住宅・学校などの新築/改修/耐震改修 ◆施工部材 ：RC造、SRC造、Ｓ造 ◆工期：3ヵ月〜2年 ◆担当エリア：阪神間メイン ※お住まいを考慮し案件を担当頂きますが、稀に遠方（自宅から1時間半程度）の際は近くに宿舎をご用意する事も可能です。 ＼★施工事例★／ ・立花南生涯学習プラザ及び大西保育所 ・ふれあい体育館新築工事など ★当社で働く魅力★ （1）当社で働く社員の平均勤続年数は20年となります。 また、20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。 （2）キャリアパス 土木から建築、建築から土木へのキャリアチェンジも可能です。 中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして幅広い経験を積むことができます！ （3）働き方について ・土日祝休み ・直行直帰：可能 ・出張頻度：ほぼ無し ※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。 ・残業時間(1カ月)：平均25時間 ＼★残業時間を抑えられている理由／★ ★社員同士で早く帰れるよう声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注を意識しています。 ★複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。 （4）創業110年の老舗 1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。 【組織構成】 施工管理：40名程 20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています！！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日126日／土日祝休み／昨年度決算賞与5ヶ月分／週1回のテレワークOK〜 ■募集背景： 当社はインフラ分野を専門とし、ITシステムの企画・設計から保守・運用まで、幅広いサービスを提供しています。大手通信会社をはじめ、大手SIer、製造業、有名大学など様々な案件を手がけており、各エンジニアがそれぞれの個性や得意分野を活かした案件を担当しています。取引先から高く評価されており、常に新しい依頼が寄せられています。 ■仕事内容： ◎クラウドシステムの設計・構築 Microsoft365 ・Exchange Online、Teams、Sharepointなどの設計&構築 ・MSセキュリティソリューション　Defender、Purviewの設計&構築 ・Intuneによる端末制御、MDM Azure ・オンプレ環境からのサーバ移行 ・EntraIDによるオンプレクラウド間連携 ・SAML認証によるSSO導入 ・AzureVirtualDesktopによるVDI環境構築 AWS ・EC2 Webサーバ構築 ・RDS DBサーバ構築 ・AWS Elastic Load Balancing ・AWS CloudWatch（サーバ監視） ◎インフラシステムの提案〜設計〜構築 ・Windows、Linuxのサーバ、ネットワーク構築 ・仮想化システム、シンクライアント、セキュリティ ・サーバ、ストレージのキッティング ・バックアップシステムの構築 ・ハイパーコンバージドインフラの構築 ◎インフラシステムの保守・運用・ヘルプデスク ・オンサイト保守 ・リモート保守、定期訪問による運用サポート ・ヘルプデスク ◎IAサーバのシステム運用 ・WindowsServer／LinuxServerの運用業務 ・ミドルウェア（Citrix社製品）の構築／運用 ネットワーク・サーバの設計構築・保守運用や、クラウドサービスの構築、ITコンサルティングをお任せいたします。 ■環境： 55名が在籍しています。自社内設計構築のみのため社内のメンバーにすぐ相談できる環境です。プロジェクトで一緒になったメンバーとは仲が良くなることも多く、任意参加の飲み会を開催することもあり、無理せず過ごせて、居心地の良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 サステナビリティの中核を担う当社で、脱炭素社会の実現に向けたグリーンエネルギーサービスの営業に携わるポジションです。 住宅メーカーや工務店との連携を強化しながら、当社サービスの価値をお客様にお届けしていただきます。 ＜詳細＞ ・住宅メーカー、設備メーカー、工務店、リフォーム会社等の法人様向けにグリーンエネルギーサービスの提案営業（B2B） ・今後は対象案件（顧客）へ直接対応することも想定しており、需要に幅広く対応できるよう体制を強化中です（B2C） ■組織構成 現在10名の営業課員が活躍しています（男性20~50代／東京本社5名、大阪支店3名、名古屋支店1名、福岡支店1名）。 ご入社後は、東京本社、または大阪支店駐在での勤務となります。 ■今後力を入れていきたいこと グリーンエネルギーサービス「ソーラーメイトみらい」の更なる拡大のため、既存の法人顧客の採用率向上、新規顧客への営業活動を行ないます。 ■入社後の教育 座学後、スクリプトマニュアルに沿ったロープレを第3クールまでチェックを行ないながら、2〜3ヵ月以内に独り立ちができるよう丁寧にサポートしています。 その後は、（1）訪問アポイント、（2）訪問数、（3）実績、（4）新規法人チェックなどの状況を部門内で共有しながら、安定した体制を確立しています。 ■働き方 外資企業である当社。生産性の高さを重視しており残業を良しとする文化がなく、残業時間は月平均10時間未満に収めています。有休消化率も87％と高く、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。 【風土】社内も外資系と日系が混ざった風土で決裁スピードが早く、裁量が持てるのも魅力です。とにかく管理職の決断/判断が速いため、仕事がサクサク進み、効率よく働くことができます。 ■当社について リーズナブルでありながら、世界最高水準のクオリティが多くの国や地域で評価されています。日本品質を凌駕するレベルのハイクオリティの製品を開発しており、これからの日本でもセキュリティニーズが高まっていくことが見込まれており、コストパフォーマンスの良さから導入を検討される企業の大きな魅力になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

低分子・中分子医薬品のプロセス開発・評価や製造・品質管理に関わるCMC研究（分析技術）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・低分子・中分子医薬品の開発プロセスの決定 ∟低分子・中分子医薬品の新薬開発時や製造工程変更時に、原薬および製剤化製法開発担当者や製造担当者など関係部署と協働し、量産のための製造プロセスを決定します。 ・医薬品の品質管理 （原材料試験、理化学試験、微生物試験）に関わる試験法の開発 ∟いかに早く・正確に・効率的に品質を担保するか、そのための試験方法（純度，定量法等）を開発します。 ■ご入社後の役割及びキャリア： 前職までのご経験や実力に応じたキャリアをご用意します。試験担当者及び試験責任者を担える人財だけでなく，早期にラボのリーダーを担える人財や将来のマネジャー候補人財など幅広く募集します。 ■魅力： ・最先端の低分子、中分子、バイオ医薬品開発において、創薬研究部門、CMC部門、臨床開発部門などの関係機能と共に全バリューチェーンを有する製薬会社ならではのプロジェクトマネジメントに携われます。 ・Roche社を始め、国内外の会社と連携するグローバル開発に携われます。 ・独自性の高い医薬品を適切に評価し、恒常的に品質を担保するために、ハイレベルな試験法開発・品質管理にて貢献できます。 ・国内外の新薬申請に従事し、薬事申請、査察対応など、当局とのやりとりにて活躍できます。 ・業務プロセスの統合・簡略化・刷新など、常によりよいプロセスを志向し、変化を起こすことが推奨されています。 ・入社後は、会社・仕事にいち早く慣れるために、一定期間は先輩社員がメンターとして伴走します。また、社内制度の説明、専門業務の理論および実地教育も充実しています。 ■当社の魅力： 業界トップクラスの医薬品開発、世界最先端のバイオ技術・高薬理活性の封じ込め技術を持つ「中外製薬グループ」の中で、グループの生産機能を担っている企業が同社です。がん治療や非常に開発が難しい抗体薬の分野で国内トップクラスのシェアをもっており、（抗体医薬品国内売上シェア約35%、がん領域売上シェア22%）、非常に技術力の高い点も魅力です。社員は皆患者さんの命を救う使命感をもち就業しています。社風も非常に穏やかで誠実な方も多く、中途入社の方も活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／主に自社保有物件に対する管理をお任せいたします／昭和45年創業〜 中長期投資不動産（サブリース含む）の運営管理を行い、テナントの満足度・稼働率向上や賃料アップ実現を通じた当社の事業拡大を担って頂くポジションをお任せします。 現在倉庫、工場、オフィスビル、商業施設等を計50件程度管理しており、2名体制で管理しています。 体制強化のため、増員募集です。 【お任せするお仕事】 保有物件の種類は多岐にわたり、各種物件テナントの満足度を高め、賃料アップや入居率アップを実現致します。 【具体的には】： ・各種点検、及び修繕工事の手配(不具合の1次対応) ・リーシング、テナント様・賃貸人様との各種打合せ・協議・交渉 ・中長期投資不動産、サブリース物件の精査・整理、運用・管理 ・当社関連部署・関連担当者との各種打合わせ・協議 ・契約書・重要事項説明書や社内資料等の作成 【組織構成】 2名（40代の責任者1名、50代1名） 【取り扱い物件】 ・工場 ・ 物流施設 ・ 倉庫 ・オフィスビル・ マンション・駐車場　等 ・施設不動産：「ホテルビスタ大阪なんば 」 、 商業施設「ソフィアモール」 、 温泉施設「多気の湯」 ※基本的に自社保有物件ですが、サブリース物件も一部あります。 【同社について】 昭和45年5月に大阪で創業した歴史ある歴史ある総合不動産建設会社です。建築・土木事業、不動産事業、賃貸・施設運営事業、設計企画提案事業と幅広い事業を総合的に展開しています。不動産事業においては、本業である建設業（建築・土木）の工学知識と技術を活かし、仕入れた不動産を自社内で再生・バリューアップ出来る点が強みです。 【働き方の魅力】 同社は伝統ある企業でありながらも、社員の働きやすい環境、パフォーマンスを最大限発揮できる環境を整えるため、積極的に制度改革に取り組む企業です。年間休日は毎年125日になるよう制度設計するなどワークライフバランスを尊重しています。また社員の自主性を尊重し、効率的な働き方が実現できるよう『テレワーク』を採用。直行・直帰はもちろん、毎日オフィスへ出社しなければならないルールはなく、インターネットを介して自由な働き方が可能です。残業は個人の裁量に委ねられていますが月平均20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤なし／月平均10〜20時間程度／有給取得率76％／一緒に働くメンバーの雰囲気◎／設立12年で売上約100億円の超成長企業／圧倒的な顧客基盤あり◆◇ プライムベンダーとして大規模システムを開発している当社にて、総務をご担当いただきます。 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 神戸事業所の管理業務を中心にお任せしたいと考えています。 ◎備品（社員証・名刺等含む）管理、発注 ◎オフィスレイアウトの提案、環境整備 ◎全社会議、イベント企画・運営 ◎認証取得、更新手続き ◎オフィス清掃、環境整備 ◎受付、来客対応等 ※勤怠管理など労務関連業務は労務課で対応しています。 ■配属先情報： 人事総務部 総務課に配属となります。 ・担当課長1名（東京勤務） ・メンバー4名（東京3名、福岡1名） ■社風・働き方について： 残業時間は月平均で10〜20H程度です。有給消化率は76％です。代表や各部門の責任者と話をすることも多いポジションですが、代表も気さくな方で、メンバーも協調性のある方ばかりの非常に和やかな雰囲気です。 ■魅力： 当社の総務課では、幅広い業務を担当しています。エンジニアの方々がエンジニア業務に集中できる環境づくりが求められており、そのためには自ら考え、提案して主体的に動ける方が望まれています。また、開発オフィスのある拠点も含めて、事業承継関連の整理も必要であり、環境の整理にもチャレンジできます。さらに、10周年記念などのイベントでのノベルティの提案もお任せしています。幅広く対応されることを望まれる方には、お勧めのポジションです。

■募集背景 当社では日本国内におけるOnsitePPA事業の拡大を目指しています。 今回のポジションでは需要家となる企業への営業活動及びOnsitePPA導入、脱炭素化に向けたサポートを行っていただきます。 社内体制の変化により、現在は課長以下2名と派遣社員1名の3名体制となっておりますが、今後の体制強化のための増員募集となります。 ■具体的な業務 ◇法人向け（主に代理店）にOnSitePPAの導入提案およびサポート業務 ・問い合わせ対応 ・収益性試算 ・見積、提案書作成等 ■今後力を入れていきたい業務 ・新規顧客開拓 ■当社の優位性 ・世界的な太陽光パネルのリーディングカンパニー ・新築住宅分野では、太陽電池パネルの国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■OnsitePPAの魅力について ・OnSitePPAを導入していただく事で、需要家の皆様の電力料金の削減を実現していきます。 ・再生エネルギーを使用する事で、需要家の皆様のCO2削減（脱炭素化）を実現できます。 ・SDG’sの観点から環境問題への取り組むことで、需要家の企業価値向上にも寄与出来ます。 ■組織構成 課長以下2名（男性/40代）、派遣社員1名（女性） メンバーで相談をしながら、裁量を持って業務に取り組んでいただけます。 ■就業環境 ・基本は定時退社が可能 ・リモートワークは最大週2日程度（相談可能） ・月2〜3回程度の出張を想定 ■働き方 外資企業である当社。生産性の高さを重視しており残業を良しとする文化がなく、残業時間は月平均15h以内に収めています。有休消化率も90％と高く、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。 【風土】社内も外資系と日系が混ざった風土で決裁スピードが早く、裁量が持てるのも魅力です。とにかく管理職の決断/判断が速いため、仕事がサクサク進み、効率よく働くことができます。 ■当社について リーズナブルでありながら、世界最高水準のクオリティが多くの国や地域で評価されています。日本品質を凌駕するレベルのハイクオリティの製品を開発しており、これからの日本でもセキュリティニーズが高まっていくことが見込まれており、コストパフォーマンスの良さから導入を検討される企業の大きな魅力になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社はグローバルに展開するバイオ医薬品のリーディングカンパニーとして、高品質な製品の提供を通じて世界中の患者さんに貢献しています。本ポジションでは、バイオ医薬品原薬のGMP製造に関する工業化研究や技術課題解決をリードし、国内外の製造サイトへの技術移転を担当していただきます。入社後は、部内の研修プログラムに沿い、業務を進める上で必要な知識・社内資格を数か月〜半年程度で身に付けていただきながら、弊社の業務プロセスや風土に慣れて頂き、即戦力としてバイオ原薬分野における生産技術研究のリーダーとして活躍いただきます。 ■職務詳細： ・バイオ医薬品原薬GMP製造の工業化研究、技術課題解決リード ・バイオ医薬品原薬の自社製造サイト及び海外CMOを含むグローバル製造サイトへの技術移転リード、移転後の技術課題支援（Person in Plant機能） ■期待役割： 社内外のビジネスパートナーと協力関係を構築し、技術課題解決／技術移転をリードするバイオ原薬分野における即戦力の生産技術リーダー ■企業の特徴／魅力： ・国内外CMO、またグローバル製品を製造している国内グループ工場の生産現場での生産技術課題解決を通じ、世界中の患者さんや医療に貢献できる。 ・生産機能における「研究所」として、開発品・商用品の工業化検討や国内製造所への技術移管のみならず、海外CMOの立上げや技術課題解決の業務も行っており、これらを通じて経験の幅を広げる事ができる。 ・海外CMOやRoche社との業務や学会参加を通じて、グローバルに活躍する機会がある。 ・当社は豊富な開発パイプラインを有しており、それらの開発・生産立ち上げ・技術課題解決活動の中で、グローバル最先端の技術・知識・経験を得ることができる。 ・部内研修プログラムがあり、スムーズに基礎的な業務知識・技術を習得可能。また、不明点に関しては先輩社員がフォローする体制（メンター・メンティー制度）がある。 ・ロシュ/中外グループ内での人財交流プログラムもある。 ・在宅勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方やノルマノルマの営業から職種変えたい方必見！ ◎建設コンサルタント、金融、不動産業界からの転職事例も ◎JR西日本グループ／長期就業でしっかり昇給 ◎ワークライフバランス／全社の月平均残業19.1h／平均有給取得率81.0％ ◎福利厚生充実／賞与実績5.5ヶ月分 ■概要： JR西日本グループの不動産会社である当社にて、JR西日本が保有する鉄道用地等の管理をお任せします。 ＊重要な社会基盤となるJR用地を適切に管理し守っていくポジションです。 ＊営業での折衝経験を活かせますので、職種未経験も歓迎です◎ ■具体的な業務の流れ： （1）土地の境界確定：資料に基づきＪＲ用地と隣接地との境界線を確定する業務 （2）近隣との折衝業務：無断占有者との協議や苦情対応など （3）土地などの貸付契約の管理：既存の契約管理や、新規貸付に伴う貸付可不可の確認、賃料算定、契約手続きなど （4）未利用地売却の媒介、法務局調査など：売却協議や物件調査、重要事項説明書・売買契約書の作成など ■仕事補足： ・内勤：外勤＝6：4のイメージ ・週に2日程度、現場調査や外勤・折衝業務を固めて行う。残りの3日で、契約書や提案書など内勤業務をまとめて行う ・内勤…基本的にはPC作業 ■ミッション： 面積約9,500ha、総延長約5,000㎞のJR西日本保有の広大な用地は、地域の方々の足として欠かせない社会基盤。鉄道運行に支障が出ぬよう、JR用地をしっかり守りつつ、未利用地の有効活用や売却による資産のスリム化等を行うやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 13名が所属／平均年齢42.1歳／うち9名が用地管理業務に従事 ■当社について： （1）JR西日本100％出資の不動産会社。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化・活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを向上。さらに分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなど、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 （2）様々な分野で経験を積んだ290名以上のキャリア採用社員が活躍中 （3）フレックス制導入などワークライフバランスの整った就業環境 （4）住宅補給金や社員旅行、社員の家族も参加できるファミリー旅行など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆今までの経験を活かし柔軟な働き方でITソリューション営業したい方歓迎◆◇ 〜大手顧客との太いパイプから安定した案件獲得/売り上げ上昇中/新規のオーダーを受け、課題解決のためのソリューション提案〜 お客様のビジネスの成功（CS：カスタマーサクセス）を実現のために、事業上の課題やニーズを汲み取り、ITシステムを用いた解決策を提案いただきます。セキュリティ、クラウド、24/365運用をキーポイントとした当社のサービスの販売・提案業務に従事いただきます。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規顧客開拓および直販営業 ・新規アライアンス、販売パートナー/チャネル開拓 ※業界は金融・製造・通信・公共・サービス業など多岐にわたっております。 ※24時間365日サービスを提供している為、お客様から夜間や休日にご連絡が来て対応する可能性もございます（頻度：年に数回） ■組織構成 カスタマーリード部（20〜40代）はセールス4名／インサイドセールス1名在籍しています。 ■キャリアパス 本人意向により、営業経験を活かしサービス企画・開発から、営業支援策、運用提案、アカウントマネジメント、プロジェクトリーダー等より選択可能です。ご本人の適性、希望に合わせてキャリアを積むことが可能です。 ■サービスについて 当社では、ITシステムのお医者さんの役目ともいわれるインフラ環境の運用監視サービスを展開しております。 サーバやネットワーク機器の導入〜ITシステム全体の運用・監視を24時間365日体制で統合的にお客様のシステム環境をサポート/守るサービスです。 インターネットを通じてサービスを提供している企業にコンピュータをメンテナンスが必要不可欠になっている現代、需要は拡大しています。

◆◇塗布現像装置など半導体製造装置世界トップクラスシェア/半導体製造装置の機械設計/2024年秋竣工予定の新棟建設など大規模設備投資中◇◆ ■業務内容：半導体製造装置の機械設計を担当いただきます。 具体的には下記業務となります。 ・半導体製造装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証） ・CADによる機械機構開発設計・変更設計・配管設計 ・空圧／薬液配管パーツ・制御機器の選定や技術的検討 ・製造工程への組立指示書の作成　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業業界：東京エレクトロングループは、国内1位位世界4位の売上規模をもつ半導体製造装置メーカーです。 世界で高い競争力をもつ装置を開発、次世代装置向けに技術開発力の強化を進めています。九州でもトップクラスの高付加価値（利益）を誇ります。

【世界中で愛される「ポケモンカードゲーム」のグラフィックデザイナー／プレイングマネージャー候補／年休130日・フレックス・在宅勤務可／クリエイターが働きやすい制度が充実】 ■業務詳細 （1）主なデザイン業務 ・ポケモンカードゲーム商品のパッケージデザイン、ロゴ制作 ・ポケモンカードゲーム関連の販促物のデザイン制作（ポスター、グッズ、イベントロゴなど） ・ポケモン関連のゲーム、アプリのパッケージデザイン、ロゴ制作 ・企画段階における商品デザインイメージの作成 ・カード券面のデザイン制作 （2）マネジメント業務 ・進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談 など ・チームメンバーの育成、フォローアップ ご入社後、まずは（１）デザイン業務をご担当いただきます。ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてデザイン業務は継続いただきつつ、（２）マネジメント業務に軸足を移していただくことを想定しています。 ※同じチーム内のディレクター候補も募集しています。 ■デザイン業務について 主にIllustrator、Photoshopを使用しながらパッケージ、ロゴ、カードフォーマット等のデザインを行います。箱型パッケージに関しては関連会社とも相談しながら、抜き型やブリスターなどの仕様も決定していきます。 当社の場合、グラフィックデザイナーも商品の企画段階から参加するケースが大半です。カード以外のポケモン関連ゲーム、アプリに関するデザイン制作を行う場合もあるので、幅広いデザインに関わることができます。 その他、ポケモンカードの用紙の選定などを行う場合もあります。カードの中にはレアリティの高い特殊なカードなども存在します。紙や加工方法などを選定しながら、どのようにポケモンの魅力を引き出し、特別感のあるカードにデザインするのかはグラフィックデザイナーの腕の見せどころです。 ■チーム体制 ポケモンカード開発は、企画チーム、ゲームデザインチーム、アートデザインチーム、イラストチーム、情報管理チーム、品質管理チームによって行われています。 アートデザインチームには7名のスタッフが在籍しています。（2024年3月時点） 変更の範囲：会社の定める業務

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】 ■業務内容： 航空エンジンの部品修理における生産準備及び現場指導をお任せします。機種毎の整備マニュアル（英／日）を理解し、現場作業者に指示する手順書への反映や製造現場の各種表面処理設備に対する工程管理を行います 。エンジン部品全ての修理を請け負っているため、工程は洗浄、溶射、メッキ、塗装、熱処理、溶接など様々ございます。例えば、手順書作成では、英文マニュアルでは『塗装』としか表記がないため、自社技術や設備を活かして、どう手順書に落とし込むか考える必要があります。 ■求人概要： 航空エンジン部品修理の生産準備及び現場指導を担当いただきます。 ・機種毎の整備マニュアルを理解し、それを現場作業者に指示する手順書へ反映させる ・製造現場の各種表面処理設備に対する工程管理 生産技術に関する広範な知識と経験を得ることができます 中途採用者も多く活躍しており、座学やOJTを通じてスキルを習得することが可能です。航空産業は常に進化しており、技術者としてのスキル向上やマネージャーとしてのキャリアパスを築く機会もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 中途採用者も多く活躍しており、入社後は座学やOJTを通じてキャッチアップ可能です。航空産業は常に進化しており技術者としてのスキルアップやマネージャとしてのキャリアパスを築くこともできます ■働き方： ・平均残業時間／20時間 ・フレックス／可（コアタイム：無） ・リモート勤務／不可（育児・介護等の個別事情により相談可）

【プライム市場上場・東急グループ／道路舗装のリーディングカンパニー／社会インフラに携われるため社会貢献性◎】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 土木技術員として工事の施工管理をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・工程管理 ・品質管理 ・出来形管理 ・安全管理 ・原価管理　など ＜担当分野＞ 同社の事業分野は以下の通りです。いずれかの分野において、施工管理を担当します。 ・道路建設、舗装工事事業（土木工事施工管理、調査、企画、設計及び新技術研究、開発） ・環境景観、整備事業 ・スポーツ、レジャー施設建設事業 ＜主な取引先＞ 国土交通省、各官公庁、NEXCO、民間企業　他 ■勤務地・転勤について ・勤務地：エリア内での転勤の可能性が有り、勤務地は内定受諾後に決定します。初任地につきましては候補者様のご希望を考慮させていただく予定でございますが受注状況等により必ずしもお約束できるものではございません。 ・転勤：受注状況により転勤頻度はまちまちです（5年で転勤が発生する方もいれば、10年で転勤が発生する方もいます）。 ※社員寮の完備もあり、引っ越し費用等につきましても補助致します。 ■ステップアップの一例： ・入社後2〜3年間は多様な現場に従事し経験を積んでいただきます。 ・資格取得状況に応じて現場代理人もしくは監理技術者として官公庁工事の管理を行っていただきます。 ■業務の魅力： 東急株式会社を中核企業に約220社6法人からなる私鉄系国内最大規模の企業グループで、「まちづくり」を中心に生活に密着したさまざまな事業を幅広く展開しています。技術開発には定評があり、舗装だけでなく様々な工種を体験し最先端の技術に触れながらスキルを磨きステップアップできます。また、福利厚生も充実しており、長期的に働いていただけます。 ■施工実績： ・東海環状自動車道大野神戸IC〜大垣西IC間舗装工事（岐阜県）：新設高速道路舗装 ・渋谷スクランブル交差点（東京都）：遮熱性舗装（アーバンクール・遮熱型） ・荒川河口橋補修その2工事（東京都）：鋼繊維補強コンクリート（SFRC) ・大阪万博記念公園「夢の池」（大阪府）：アスファルトパネル工法（ガルフシール工法）

◆◇インド3大財閥/世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット/タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 〜グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発/外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的/リモート環境整備で就業環境も充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・PM候補として、ハイブリッド（オンサイト／オフショアモデル）かつ多文化環境においてチームを牽引 ・航空業界を学び理解し、顧客に対して戦略的なアプローチをかける ・顧客との友好的な関係を維持し、プロジェクト計画を作成し、品質指標を考慮しながら期限内に成果を提供し、タスクをスケジューリングし、割り当てを委任する ・TCSのビジネスが成長する可能性のある分野を特定し、それに取り組む ・リスクを予見し、緩和策とともにタイムリーにリスクを強調する。顧客とTCS経営陣に対して、毎週のデリバリーアップデートを強調するエグゼクティブサマリーを放送する責任がある。 ■ポイント： ・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長していく企業の一つでもあります。

〜関係が長い企業が多く、カメラメーカーでは約13年ほど継続的に働いている社員が在籍／様々なスキルを持ったメンバーとスキルを磨ける環境〜 ■業務内容： 顧客先であるカメラメーカーに常駐し、SolidWorksを用いて監視カメラ・医療用カメラ・顔認証カメラなど様々な用途向けカメラの開発を行っていただきます。 ■業務詳細： レンズモジュール開発として以下の業務をお任せします。 ・光学系の撮像データ評価 ・レンズ周辺の設計 ■特徴： ・未経験でも設計経験者であれば充分対応可能です。 ・勤務地は福岡市内（東区／博多区）の顧客先となり、ご希望を踏まえて決定いたします。 ■当社で働く魅力： ◎案件には基本的に3年〜10年のアサインとなるため、長期的に業務に取り組みながら専門スキルを磨いていくことが可能です。 ◎創業当初から地場の大手電機メーカーとのつながりがあり、コンパクトな組織のため、案件の需要は常にある状況です。 ◎社内にはエンジニアによる様々な研修制度があり、交流を重ねてスキルアップも可能です。 ■事業内容： ミチナスは、顧客である製造業メーカーに対し以下の3部門で取引をいただいています。 （1）商社…設備機器の修理、部品販売 （2）受託設計…自社内で工作機器、制御盤の設計 （3）エンジニア派遣…設計、生産技術エンジニア エンジニア派遣においては、確度の高い案件を獲得しているため、面接でアサイン先を決定でき、安心です。 また、関係が長い企業が多く、大手総合電機メーカーでは約13年ほど継続的に働いている社員が在籍しています。 様々なスキルを持ったメンバーとスキルを磨ける環境です。 変更の範囲：当社業務全般

〜働き方やノルマノルマの営業から職種変えたい方必見！ ◎建設コンサルタント、金融、不動産業界からの転職事例も ◎JR西日本グループ／長期就業でしっかり昇給 ◎ワークライフバランス／全社の月平均残業19.1h／平均有給取得率81.0％ ◎福利厚生充実／賞与実績5.5ヶ月分 ■概要： JR西日本グループの不動産会社である当社にて、JR西日本が保有する鉄道用地等の管理をお任せします。 ＊重要な社会基盤となるJR用地を適切に管理し守っていくポジションです。 ＊営業での折衝経験を活かせますので、職種未経験も歓迎です◎ ■具体的な業務の流れ： （1）土地の境界確定：資料に基づきＪＲ用地と隣接地との境界線を確定する業務 （2）近隣との折衝業務：無断占有者との協議や苦情対応など （3）土地などの貸付契約の管理：既存の契約管理や、新規貸付に伴う貸付可不可の確認、賃料算定、契約手続きなど （4）未利用地売却の媒介、法務局調査など：売却協議や物件調査、重要事項説明書・売買契約書の作成など ■仕事補足： ・内勤：外勤＝6：4のイメージ ・週に2日程度、現場調査や外勤・折衝業務を固めて行う。残りの3日で、契約書や提案書など内勤業務をまとめて行う ・内勤…基本的にはPC作業 ■ミッション： 面積約9,500ha、総延長約5,000㎞のJR西日本保有の広大な用地は、地域の方々の足として欠かせない社会基盤。鉄道運行に支障が出ぬよう、JR用地をしっかり守りつつ、未利用地の有効活用や売却による資産のスリム化等を行うやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 13名が所属／平均年齢42.1歳／うち9名が用地管理業務に従事 ■当社について： （1）JR西日本100％出資の不動産会社。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化・活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを向上。さらに分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなど、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 （2）様々な分野で経験を積んだ290名以上のキャリア採用社員が活躍中 （3）フレックス制導入などワークライフバランスの整った就業環境 （4）住宅補給金や社員旅行、社員の家族も参加できるファミリー旅行など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜PHP経験を活かす、さらに伸ばす／業界の未来を創造する総合人材サービス企業／【人材サービス×DX】で描く新しい働き方をご提案／DX推進・AI活用積極推進中〜 ■業務内容： 顧客向けにPHPによるWebシステム開発業務（業務システム）を担当します。 【担当工程】 プログラム、製造 ※ご経験やスキルに合わせてアサインとなりますので安心してスキルアップ可能です。 【使用言語】 PHP ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ◎Mission 人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◎Vision 企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◎Value 新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：会社の定める業務

●プライム上場のセグエグループ社の100％子会社 ●セキュリティやネットワークを中心とした先進ITソリューションで企業の課題を解決 ●月平均残業20時間、フレックスありと働き方◎ ■業務内容： お客様からの様々なご相談に対し、最適なIT化方針の立案、要件定義、アプリケーション開発、PMOサービスなど多岐にわたりサービスを提供しています。 ・お客様の既存システム環境、業務の調査 ・システム化構想の策定 ・最適なソリューションの選定、提案 ・アプリケーションの開発・導入支援 ・PMO支援 スキルやご経験に応じて、上記業務を段階的にお任せしていきます。 ■仕事の魅力： ネットワークセキュリティに強みを持つ、東証プライム上場のセグエグループにおいて本格的なアプリ開発業務をになうユニットのスタートアップなので、積極的に事業運営にかかわることもできます。 また、アプリ開発にとどまらず経営課題解決のためのIT投資方針の提案などより上流の工程からデリバリーまでが経験できるので、市場価値の高いエンジニアに成長していただくことが可能です。 また、経営課題に対する解決に直接的に寄与出来ることから、日々の業務を通じて成果を強く実感出来る仕事となります。 ■開発環境： OS：Windows、Linux 開発言語：Java、PHP、JavaScript フレームワーク：Struts、SpringBoot ミドルウェア：Apache、Tomcat、Weblogic DB：Oracle、WindowsSQLServer、MySQL、PostgreSQL クラウド基盤：AWS、Azure ■当社について： 当社はプライム上場のセグエグループ株式会社の100子会社という立ち位置で、多様なITサービスを提供し、企業のIT環境を総合的にサポートしています。情シス業務のアウトソーシングサービス「Kaetec」や、快適で安全なテレワーク環境を提供する最新のWi-Fi6技術を活用したJ Cloud WiFi等、幅広いサービスで企業のIT課題を解決し、ビジネスの成長を後押しすることがJ's Technologyの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全未経験・第二新卒歓迎◆既存営業◆充実な研修制度／ ホテルや旅館、外食店の食品メニューを提案できる・海外拠点で開発→製造→配送を一貫して行う水産メーカーです！ 冷凍水産品や加工品を中心に、ホテル・温泉旅館・外食チェーン店と多種多様なお客様に直接提案・お届けを行っております！ ■業務の特徴 シティーホテルやリゾートホテルを中心に老舗旅館や結婚式場等を訪問し、要望にぴったりの商品をご提案していただきます。お客様と一緒にメニューを考えることもあり、自分の考えたメニューが採用されることも多数ございます。また冷凍水産品や加工品のお届けもお任せします。担当するルートによって差はありますが、営業1名あたり1日15件前後のお得意先に伺います。ルート営業を行っていただきますので、テレアポ業務等は発生しません。お客様より企業様をご紹介いただいた場合は新規先でお伺いすることもございます。顧客数としては約50件前後担当して頂く予定です。チーム全員でコースの予算数字目標の達成に向けて取り組んで頂きます。 ＜1日の流れ＞ ・オーダー内容をPCに入力/併設の冷凍庫から商品を出庫/訪問するお客様の情報や伝票等を確認 ・担当先を訪問し食材に関するご要望を伺い、新たな商品をご提案/商品のお届けなどを行って頂きます。※商品のお届けは極端に重い物を手で運ぶような場面はありません。基本ルート営業です。 ・支店で伝票処理/会議/PC入力等をして帰社します。 ■チーム組織編成 メンバー1〜3名・次長1名・支店長1名で1チームを構成し、担当エリアを各自訪問します ■キャリアアップ 部署内でのキャリアアップはもちろん、他部署や海外拠点へのキャリアチャレンジも可能です！ ■過去入社者の転職理由 ・営業のスキルを身に付けスキルアップしたい ・食に携わる営業がしたい ・長期で安定して働きたい ・エンドユーザー迄関われる 変更の範囲：無

〜制作会社出身者歓迎◎／平均残業20h／ポーラ・オルビスホールディングスの育成ブランド〜 ■業務内容 パーソナライズビューティーケア「FUJIMI」とヘアケア特化のプレステージブランド「GINZUBA」を中心としたブランド運営に必要な各種デザイン制作の実務をリードしていただきます。 ※ブランド専属ではなくブランド横断型でデザイン業務に取り組んでいただく想定です。 【具体的には】 ・化粧品の箱、ラベル、容器のデザイン制作 ・ECサイトのバナー、LPのデザイン制作 ・ブランドサイトのデザイン、改修 ・公式SNS（Instagram, Twitter等）投稿画像の制作 ・LINE、メールマガジン等で使用する画像の制作 ・商品に同梱する各種販促物のデザイン制作 ・POPUPストアや店舗の空間デザイン ・その他、ブランド運営に関わる販促物、クリエイティブ制作全般 ・協力会社（デザイン、イラスト、撮影など）へのディレクション ■ポジションの特徴 経営陣がデザイナー出身ということもあり、デザインドリブンのクリエイティブに強いチームです。ベンチャーらしいスピード感と、ポーラ・オルビスグループの安定した経営基盤を持ち合わせた環境で、成長感もって働くことが可能です。また、少数精鋭の環境下で、成長中のブランドを自身の手で作り上げるといった業務に携わっていただける点は魅力です。 ■働き方 当社では、残業月平均20h程度となっております。また、現在は週１回チームでの出社日を定めております。また出社日以外でも撮影等で出社していただくこともありますが、基本的にはリモートワークをメインで業務を進めていただける環境です◎ ■採用背景 トリコでは、「私らしい美しさで、私をもっと好きになる」をミッションに、お客様一人一人のなりたい美しさに寄り添うプロダクト/サービスを展開していきます。 2019年にWEBの美容分析をもとにお客様に合わせて商品を提案する、パーソナライズビューティケア「FUJIMI」をリリース。2023年にはヘアケアに特化したプレステージブランド「GINZUBA」をリリースしました。今後も新たなブランドの展開を予定しており、更なる事業成長に向けてデザインチームの強化のため募集をいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 購買・調達業務の強化をすることで、より一層お客様の期待に応えるための増員による募集を行います。 ■職務内容： CNCやモータ、ロボット、ロボマシン商品等を手掛ける当社にて、購買・調達業務をお任せします。具体的には以下業務をメインとしてお任せします。 ※希望や適性に合わせて、「半導体部品・電子・電気部品担当」、「機構系の部品担当」のいずれかをお任せしていく予定です。 ・価格や納品における交渉業務(部品選定は開発部署が担当します。そのため開発部署の担当者と共に商談や仕事をすることも多く、当社製品や知識については入社後に覚えていただけますので安心ください) ・納期に合わせた調整業務(部品納期は製造現場で管理しています。製造現場とも密にコミュニケーションを取り、納期に合わせたサプライヤとの調整を行います。) ■本業務のやりがい： ・一人あたり100社程度のサプライヤを担当するため、幅広い製品知識を身に付けることができます。 ・研究開発部門に対して部品の提案を行い、その部品が実際に同社製品に使用され、製品化されるとなった際には大きなやりがいを感じることができます。 ■組織： 購買部は大きく3つのグループに分かれています。 （1）半導体、電子・電気部品担当、（2）機構系に関する部品担当、（3）生産設備担当 今回はご希望や適性に合わせて（1）、もしくは（2）の部署に配属予定です。中途社員の方も発言がしやすく、意見交換しながら業務を進められます。 ■教育体制： 入社後はOJT教育を中心に教育していきます。先輩社員がついて、システムの使い方から取引先の情報まで丁寧に教えていきます。 ■勤務地について： 都心に近く、自然豊かである山梨県。世界最先端の技術を学べる研究・開発環境があり、通勤時間は都内に比べて短く、満員電車とは無縁です。待機児童の心配もなく、また新宿から車で約90分と東京からも近いため、休日に東京に帰っている社員もいます。休暇も取りやすいので、仕事とプライベートの両方とも充実する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験から応募可能！働き方◎年休126日！産育休取得・復職率100％／充実した研修・周りのサポートがあります！／時短勤務可（復職後）／住宅手当などの福利厚生充実◎／全国約830店舗あるさくら薬局グループ】 【職務概要】 さくら薬局を全国に830店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で薬剤師業務（調剤業務、服薬指導、薬歴管理等）をお任せします。 【未経験でも安心な研修制度】 ■入社後の定期的なフォローアップ研修があります。調剤経験が浅い方には集合研修にも参加する機会がございます。 ■また、 資格取得のための自由選択カリキュラムやe-learningもあり、独自の研修制度を活用することで資格取得のための集中講義の参加や会社による費用負担の制度もございます。 ■階層ごとの研修もあり、それぞれのフェーズにあった知識の習得やスキルアップをすることが可能です。 【豊富なキャリアパス】 ■薬剤師→管理薬剤師→エリアマネージャーを目指せます。個々人の能力によりますが、2〜3年でキャリアアップが可能です。また、管理薬剤師になると月2.5万円の昇給が行われます。 ■ご希望によっては、薬剤師専任・マネジメントとしてのキャリアだけではなく、採用担当／研修担当／本社勤務へのキャリアチェンジも可能です。 【社員の声をしっかりと反映させられる「リトルチャレンジ制度」】 ■「現場主義」を念頭に、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」に取り組み、地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現するよう努めています。 ■例えば、「指さしで会話ができる取り組み」や「待ち時間を楽しんでもらえるような工夫」など入社年次関係なく、年間150個以上のアイデアが創出されており、積極的にチャレンジできる環境です。 【薬剤師を守る独自システム】 ■業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。 ■処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験から応募可能！働き方◎年休126日！産育休取得・復職率100％／充実した研修・周りのサポートがあります！／時短勤務可（復職後）／住宅手当などの福利厚生充実◎／全国約830店舗あるさくら薬局グループ】 【職務概要】 さくら薬局を全国に830店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で薬剤師業務（調剤業務、服薬指導、薬歴管理等）をお任せします。 【未経験でも安心な研修制度】 ■入社後の定期的なフォローアップ研修があります。調剤経験が浅い方には集合研修にも参加する機会がございます。 ■また、 資格取得のための自由選択カリキュラムやe-learningもあり、独自の研修制度を活用することで資格取得のための集中講義の参加や会社による費用負担の制度もございます。 ■階層ごとの研修もあり、それぞれのフェーズにあった知識の習得やスキルアップをすることが可能です。 【豊富なキャリアパス】 ■薬剤師→管理薬剤師→エリアマネージャーを目指せます。個々人の能力によりますが、2〜3年でキャリアアップが可能です。また、管理薬剤師になると月2.5万円の昇給が行われます。 ■ご希望によっては、薬剤師専任・マネジメントとしてのキャリアだけではなく、採用担当／研修担当／本社勤務へのキャリアチェンジも可能です。 【社員の声をしっかりと反映させられる「リトルチャレンジ制度」】 ■「現場主義」を念頭に、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」に取り組み、地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現するよう努めています。 ■例えば、「指さしで会話ができる取り組み」や「待ち時間を楽しんでもらえるような工夫」など入社年次関係なく、年間150個以上のアイデアが創出されており、積極的にチャレンジできる環境です。 【薬剤師を守る独自システム】 ■業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。 ■処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。 変更の範囲：会社の定める業務