【2024年7月東証スタンダード市場上場／日本初WEBマーケティングSaaS／SEO対策ツール「ミエルカSEO」等、大手企業の導入多数】 ■募集背景 企業の働き方改革や業務効率化が加速する中、当社の「DXミエルカ」は2024年に新規事業として立ち上がりました。特に勤怠、経費、請求、人事・労務といった業務領域の効率化を目指す中堅〜大手企業からの関心が強く、それに伴う提案・支援体制の強化が急務となっています。 また、プライム市場へ早期区分変更を見据え、DXミエルカをその中核事業として育てていく方針です。事業拡大に伴う増員として、営業ポジションを募集します。 ※営業未経験でも、学ぶ意欲と前向きな姿勢があれば歓迎いたします。 ■具体的な業務内容 ・新規顧客開拓および既存企業へのソリューション提案 ・DXニーズ分析／業務フロー整理・課題抽出 ・SaaSツール比較資料作成／提示 ・メーカーとの価格交渉（無償支援枠内）および、導入プロジェクト管理 ・年間目標（受注金額・本数・顧客満足度など）の達成 ゆくゆくは、チームメンバーの教育・フォロー（営業活動、案件設計など）などマネジメントをお願いしたいと考えています。 ■DXミエルカとは DXミエルカは、顧客のDX推進を支援する無料サービスで、課題抽出から最適なSaaSツールの選定・導入・価格交渉までを第三者の立場でサポートし、「ツール選定のわからない」を見える化することで企業のDX推進を安心して進められるサービスとなっております。 ■チームについて 現在部署の人数は事業責任者1名、メンバー5名の計6名の組織です。 事業責任者は、キーエンス社にて15年間にわたり営業キャリアを積み、全国売上1位を獲得した経験を持つ人物です。 戦略設計から現場の提案ロールプレイまで、徹底して“攻めの”営業を直接学べる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

<楽天保険グループの「第２創業期」に携われる／土日祝休／AIとITを活用して更なるスキルを身に着けたい方歓迎> 個人用自動車保険「楽天自動車保険」の新規インターネット販売件数の好調による、事故受付件数の増加に伴う人員体制の強化と楽天エコシステムを活用した新たな自動車保険のサービスの形を創造していく人材を求めています。 ■業務内容： 自動車保険の人身・物損事故の損害調査、示談交渉・協定、保険金支払に関するマネージャー業務、チームメンバーのマネジメントをお任せします。 　・自らも担当案件を持ち、人身事故に関する損害調査（医療調査、休業損害、逸失利益等の算出）および示談交渉、保険金支払業務を遂行する。 　・チーム全体の業務状況を把握し、適切な業務遂行を推進する。 　・複雑な案件や高額事案における最終判断および意思決定をサポートし、必要に応じて自らも対応する。 　・関連法規、判例、社内規定に基づき、適正かつ迅速な保険金支払いを実現する。 　・弁護士、医療機関、その他関係機関との連携・折衝を円滑に進める。 ■部署について： 自動車事故に遭われた契約者、相手方に対して保険金や賠償金をお支払いする損害サービス部門は、真心をこめた迅速で適正な保険金支払を行うことがミッションです。 損害サービス本部には、損害サービス第一部、第二部、損害サービス業務部の3つの部があります。 その中でも今回は、主に自動車保険を担当する損害サービス第二部の、マネージャーもしくは将来的なマネージャー候補として、各センターのメンバーをリードしていただくことを想定してます。 ■組織について： サービスセンター長、スーパーバイザー、リーダー、事案担当者により構成され、メンバーは20名程度です。 新卒、中途採用多様な人員構成で、中途入社の方は損害サービス業務経験者の方が多いです。 ■同社について： 楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。 楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり

【ガス溶材業界向け専用自社システム『怪傑・瓶々丸』開発／経験浅歓迎！Excel・基礎的なPC使える方歓迎／残業月5〜10時間程／育休産休制度あり】 ■仕事内容： 自社開発したガス溶材業界向け専用システム『怪傑・瓶々丸』を顧客先へ納入し、その後のヘルプデスク業務までご担当いただきます。 具体的な業務は次の通りです。 ・納入機器やシステムの準備 ・納入前のシステムの設定・検証業務（システムのインストールや各種機器のセッティングを行います。） ・お客様先でのセッティングおよびシステム操作に関するレクチャー ・システム納入後のヘルプデスク業務 等 ※全国のお客様に向けて対応を行うため、システム納入時は場合により1、2泊の出張が生じることもございます。 当社では、システムに加え、ガスボンベの容器の記号番号（バーコード）を読み取るためのハンディ装置も提供しており、 こちらのセッティングや使用方法のトレーニング、故障品対応等も上記業務と併せて担当していただきます。 ■組織構成： リーダー１名、メンバー4名 (東京 20代2名、30代2名、40代1名) ■働き方： ・残業：月5〜10時間程 ・育休産休制度あり ・副業可 ・出張頻度： 月１回程度 (納入繁忙期は２回程度) 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IPO準備中／【スポーツ・アウトドアブランド】メンズ・レディースアパレルデザイナー／タウンユース〜重衣料まで／服装自由／年間休日125日土日祝休み／フレックス／残業20時間程度／転勤なし◆◇ ■業務内容： 当社のアウトドア・タウンウェアブランド・スキー等の重衣料の企画・デザインを担当していただきます。自由度の高い環境で、やりたいアイテムやテイストに挑戦できる機会が豊富です。 ■具体的な業務内容： ・メンズ／レディースアパレル（スポーツウェア・アウトドアウェア中心）の企画・デザイン ・仕様書の作成、サンプル依頼、map作成 ・マーケットリサーチ、トレンド分析、競合調査 ・海外工場（中国）の生産担当者とのやりとり（※現地に日本語対応スタッフ在籍） ・年数回の海外出張（主に中国：生地選定・工場視察など） ・ライセンシーへのデザイン承認（アプルーバル）対応 ■プロジェクトの流れ： ・年2〜4回開催される展示会に向けて、デザイン提案・サンプル作成・コスト管理 ・営業と連携しながらシーズンごとのMDに沿った商品企画を立案 ・量産に向けた仕様書作成、サンプルチェック、検品 ・得意先からの別注依頼に応じた企画提案 など ■アイテム： 布帛：3割／カット：4割／ニット：3割程度 ※メンズ：レディース＝８：２程度 ■生産背景： 中国：95％／東南アジア：5％程度で、ほぼ中国生産となります。 ■組織構成： 所属：企画生産部（14名） 　└企画：7名（男性6名／女性1名） 　└生産：7名（男性3名／女性4名） 社内にパタンナーが在籍しており、密な連携が可能、新潟のテクニカルセンターにはパターン・仕様担当のメンバーが5名在籍しております。 ■取り扱いブランド：DIESEL、LUXEAKMPLUS、MARYQUANT、PAUL&JOE、phenix、+phenix、alk phenix、inhabitant、EA7 emporio armani、hummel、C DIEM、1PIU1UGUALE3 RELAX、NUMBER (N)INE DENIM、AKM Contemporary、KAGAFURI KAMAKURA、Mark Gonzales、inhabitant、D.Nart.Ampta等 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ジェットエンジン部品（ディスク、シャフト、フレームケーシング）について機械加工業務・手仕上げ作業をお任せ致します。 ■業務内容： ・ジェットエンジン部品の機械作業業務 ・NC旋盤やマシニングセンターを使用した機械加工作業 ・薬品を用いた防腐塗装業務 ・製品に傷などがないか測定器を用いた計測作業 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【オペレーションや税関対応をお任せ／年休127日・完全週休2日制／家族・住宅手当・独身寮有】 ■業務概要 各事業部の購買をサポートすることがミッションであり、調達実務の裏方的存在ですが、公正取引委員会調査やサステナブル推進活動など、持続可能性を高め、企業価値を向上させるために重要なポジションです。 ■業務詳細 ◇全社物流支援 ・他拠点の国内・国際輸送の相談・改善、支援、アドバイスなど ・FDKグループ事務局（各事業調整、運賃分析、社外アンケート、業界情報発信など） ・税関対応（輸出入事後調査、AEO制度維持など） ◇物流現場作業(作業と事務) ・日々のオペレーション業務(作業・事務）　国内出荷、輸入受入れ、輸出手配、三国間手配 ・緊急輸送や事故対応　イレギュラー対処、対応可能方法の調査 ・環境ISO14001、安全ISO45001、電子事業ISO9001対応など ■製品について ニッケル水素電池、アルカリ電池、リチウム電池、電子部品 ■配属組織 部長1名、主任1名、メンバー5名が所属しており、男女比率は男性7：女性1です。 ■働き方 残業や休日出勤はほとんどありませんが、緊急対応や業務スピードによっては発生する可能性があります。また、年に数回出張が発生することがあります。 ■入社後のキャリアパス まずは購買支援の幹部社員を目指していただきます。 将来購買・物流支援部を任せられる人材を想定しています。購買支援、さらに物流支援も概要を把握でできるようになっていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜分業体制で効率化！プランニングに専念できる／大手ディベロッパーが手掛けるデザイン性高い注文住宅／報奨金あり！明確な評価制度もモチベーションに◎〜 ■業務内容： 新築戸建住宅「J・URBANシリーズ」を中心とした、基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。 営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1／100計画図」のプランニング及びデザイン業務（意匠設計）を行っていただきます。 基本的に営業同行はありませんので、プランニングに専念できる環境です。 ■魅力： 【分業体制で自身の業務に集中でき、専門性高められる】 当社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。 分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。 【土日祝休みでメリハリついた働き方】 ハウスメーカーには珍しい、完全週休二日制・土日祝休みです。 分業制だからこそ土日休みが実現できております。 【ご入社後の流れ】 ご入社後は東京での勤務にて当社の業務をキャッチアップ頂き、各エリアでの勤務となります。 ※期間はスキルや習熟度に応じて1年や1年半など個人差あり。 【明確で公平な評価制度】 実績をダイレクトに評価する制度を導入しており、自身が作成したプランニングが成約となった場合は報奨金が支給されます。 ※昨年平均支給実績：約180万円/年 ■当社について： ＜業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー＞ 蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングでNo.1に輝いている当社。 新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。住友不動産の総合ディベロッパーとしてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し、注目を集めています。

◎世界トップシェア材料を扱うAGC／高機能素材の開発フェーズに関与できる ◎量産前のスケールアップ試験に関与◎開発と製造の中間ポジションで技術を磨ける ◎三交代×土日休みの希少環境／残業20h・有給取得率90％で働きやすさ◎ 開発部門のパイロットプラントのオペレーターとして、パイロットプラントにおけるフッ素樹脂重合のスケールアップ試験作業・分析および製造を担当いただきます。 【職務詳細】 ・50% : パイロットプラントにおけるフッ素樹脂製造試験（準備、運転、機器整備を含む） ・20% : パイロットプラントの排水、ユーティリティ系設備の運転、保守 ・20% : ガスクロ等を使用した化学製造に関わる各種分析、樹脂の物性評価を目的とした分析 ・10% : 自グループの安全、保安防災、環境、品質に関わる活動 ※配属部署は開発だが、実際の業務はパイロットプラントのオペレーターなので製造オペレーターの業務に近い。 ※朝出／6：50〜15：00、昼出／14：50〜22：30、夜出／22：20〜翌7：00 ※三交代勤務ですが、土日休み・長期休暇あり（GW・年末年始）のカレンダーになります。 ◆福利厚生 ・独身寮あり※規定有 ［例］家賃16,600円/月 30歳以上は33,200円/月 ※独身寮食堂完備！（朝食250円、夕食450円） ・外部借上社宅制度 家賃の半額相当補助/既婚者※規定有 ・カフェテリアプラン（年間最大12万円） ・自己啓発支援制度（通信教育、通学式外部スクール等年間最大12万円の補助あり） ・社員食堂（1食250円） ◆将来のキャリアパス 2〜3年目からは先輩社員として後輩の教育担当として活躍していただく予定です。 その後は、マネジメントを行う立場として、分区長⇒主任⇒課長補佐⇒課長とキャリアアップしていただく道もご用意しており、自分の希望に沿ったキャリアプランで働ける環境です。 ◆同社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。 グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャノングループ100％子会社／医療画像診断の要となるX線管開発／最先端技術で社会貢献／グローバル展開／仕様打合せから量産化まで一貫対応／CAD・シミュレーション活用／OJT充実で未経験安心〜 ■職務内容 ご経験踏まえ、下記いずれかの職務に従事していただきます ・国内外顧客(画像診断機器メーカ)との仕様打合せ ・設計仕様書の作成 ・構造、熱、電気、電磁界シミュレーション ・CADを使った製品図面作成 ・計測器を使った評価および報告書作成 ・各国法規申請 ・要素技術開発 ・量産化対応 ■業務魅力 ご入社後はご経験等に応じて下記いずれかの業務をお任せ致しますが、将来的には全業務に関わって頂くことを期待しており、エンジニアとこれ以上ないスキル・経験を積むことが出来る環境です ■就業環境 平均残業時間は20h、フレックス制導入、原則転勤なしとなります。また、平均勤続年数20年、平均有給休暇取得日数21.3日になります。 ■配属部門について X線管を担当する部門は全体で約40名の組織となります。その中で製品毎に4つのグループに分かれており、各10名程度の規模となります。(CT用・レントゲン用・歯科用・要素技術開発)今回はCT用製品を担当する部門に配属予定となります。 ■入社後の流れについて ご入社後、OJTをメインに業務習得を行って頂きます。その中で最初は簡単な製品開発から担当頂き、徐々に業務幅を広げていって頂きます。実務のなかで丁寧に既存メンバーがフォロー致しますので未経験でも安心してキャッチアップ出来る環境です。 ■X線管について X線管は、医療画像機器における「光源」であり、画像診断のすべての起点です。カメラのレンズがなくては写真が撮れないように、X線管がなければ医療画像そのものが存在しません。また、がん・脳卒中・骨折・心疾患などこれらの病気は早期発見が命を救うカギとなり、X線管が生み出す画像が、手術の要・治療方針の決定・命の選択に直結しています。※医師の90%以上が「X線画像は治療計画に不可欠」と回答するという調査もあるほどです。加えて、AI診断、ロボット手術、低線量CT、3DマンモグラフィなどはX線管の性能向上なしには実現不可能な技術となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【小嶋陽菜プロデュース人気ブランド「Her lip to」の販売／平均年齢28歳／第二新卒歓迎・若手・業界未経験の方も活躍中／制服あり（髪型・ネイル自由、ピアス・カラコン可）／働き方◎でプライベートと両立できる／キャリアパス充実】 ■募集概要 小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to」 の販売スタッフを募集！ 「Her lip to」はアパレル、ビューティー、ランジェリー商品を展開するライフスタイルブランドです。 Her lip toらしい最高級のホスピタリティでお客様へのおもてなしがお届けできるようメンバーとして共に盛り上げていただける方を求めております。 ■配属店舗について 名古屋タカシマヤ ■業務内容 ・お客様へのコーディネート提案 ・接客販売 ・商品ディスプレイ ・店内レイアウト　など ■研修について ブランド研修、商品、接客研修、ヘアメイク研修など 各種研修が充実しており丁寧に教えていただける環境のため、ご安心ください。 ■ユニフォームについて 制服は完全支給になりますので、ご安心ください。 髪型やネイル、ピアスも可能です◎ ■キャリアパスについて 年1回の評価制度があり、 頑張りに応じて一人一人に合ったキャリステップが叶います。 これからも直営店の出店計画があり、 リーダー、店長、中長期的には店長やSVなどのキャリアアップもご用意しております。 ブランド初の店舗がオープンしたのが2022年7月。 今後更なる新店舗出店計画もあり、ブランドを育て、広げていくことに携われる貴重なフェーズです。 ブランド・店舗を盛り上げていただける方大歓迎！ ■当社について 小嶋陽菜がプロデュースするライフスタイルブランド「Her lip to」を中核に、ファッション・コスメ・ランジェリー・リアル体験施設までを展開しているD2C企業。 「Her lip to（ハーリップトゥ）」は、 普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

【パーソル×パナソニックの安定した経営基盤／エンドユーザーやSierからのプライム案件、PowerPlatformでの開発案件が多数／希望勤務地で就業可／8割以上が在宅併用プロジェクト】 大手メーカー、プライム案件を担う大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ■プロジェクト例（一部在宅併用あり） ・プラント建設企業向けPower PlatformでのDX推進業務 ・法人顧客向けPowerAutomate・PowerAppsでの帳票開発 ・医療機器メーカー向けPowerApps・PowerAutomateでの業務効率化ツール開発業務 ・業務効率化ツール開発や活用方法の支援、提案 ■主な使用技術 ・Power BI、Power Apps、Power Automate、Power Virtual Agent、etc ※エンドユーザーやSierからのプライム案件、パナソニックをはじめとする大手メーカー等案件多数あり ■就業環境： ◇プロジェクト選択肢は貴方次第です。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます。 ◇残業時間は10〜20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現できます。 ◇U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助） ■当社について： 【パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業】 創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、様々な領域で先端技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、高品質な技術サービスを提供しております。 【生涯エンジニアを実現する体制】 当社は人材育成を経営の基本に据えており、Udemyの学習ツールを準備。社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【業務内容】 電動商用車（バス、トラック）のための、熱エネルギーマネジメントシステムの開発、設計をお任せします。 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ◆熱エネルギーマネジメントシステムの開発 ・車室内空調⇔バッテリ等の車両電駆動機器を跨いだ、統合温度管理システム ・製品仕様設計（ハード、ソフト） ・顧客のクルマ作りに入り込んだ開発推進（制御仕様要件を顧客と作り込む） ・様々な取引先とのサプライチェン開発 ・上記におけるQCD管理 【業務のやりがい・魅力】 ・メカ-エレキ-制御の車両電動技術を跨いだスキルアップ ・ 自分の作ったものが顧客・社会課題解決に貢献しているというやりがいが感じられます ・ システム開発だけにとどまらず、営業・企画・サービスなど一気通貫で多岐な業務を経験できます ・ 国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます ・ 社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます 【組織ミッション】 商用サーマルシステム技術部はバス、トラック、トラック用冷凍機、農建機用空調システムとBEV、FCEV向けエネルギーマネシステムや電池冷却の開発・設計を行い、ヒトと暮らしの安心・安全及びカーボンニュートラルへ貢献すべく、グローバルでの事業拡大を進めています。また、それら既存の商用車向けビジネスを接点として、よりよいモビリティ社会の創造に向けた開発にも取り組んでいます。例えば、商用車の電動化に伴いフリートオペレータの車両運行計画と連動したバッテリ充電計画、充電のための電力使用量の管理、等々の課題を解決し、電動化の促進に貢献できるようなエネルギマネジメント技術の開発にもパートナーと協力して着手しています。 ■当社について 当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開に力を入れています。売上収益7兆3,500億円、特許保有数約41,000件を誇り、社員エンゲージメントも高いです。環境・安心の価値を最大化し、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。25ヵ国127工場を持ち、世界中で信頼される製品を提供しています。 〜週1回在宅勤務可能／世界トップクラスの自動車部品メーカー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜もっと”お客様と話す仕事がしたい”という想いがある方必見！／転勤無・残業10Ｈ以下・年休131日・定休日有とプライベートも充実◎／若い方が多い環境／育休取得実績有・時短勤務も可能で入社後のライフイベントも安心の体制〜 ■業務概要： オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する当社にて、以下の業務をご担当頂ききます。 <業務詳細> ・売り場での接客 ・レジ対応 ・売り場管理（品出し・陳列・発注 等） ・清掃 ・一部、自動車部品の付け替え作業（ワイパー等の軽部品） ・車検や整備の受付 等 ※後々にピットスタッフの業務も軽く覚えいただく可能性がございます。 ＼社員の長期就業を叶えられる環境を整えております！／ ・今年度から年休131日、5年程前から定休日も設けております。 ・産休育休の取得実績あり（直近3年間でのべ4回の取得実績） /子育て中の社員は時短勤務も可能◎ （現在、2名の社員が利用中 / 例）09：30〜17：00で勤務） ■働き方の秘訣： （1）無駄をなくす方針： 例えば倉庫型店舗として在庫を多く抱えず、必要に応じて注文する体制を取っており、在庫管理の効率化を図っています。また、一斉の会議を廃止し業務に集中できる環境と整えております。 （2）縦割りを廃止、全員で支え合う環境作り： ピットスタッフがレジ業務を行うなど、役割の垣根を越えた協力体制を築くことで、業務の柔軟性を高めています。これにより、休みが取りやすくなり、一時的な忙しさがあってもひっ迫しない環境が整っております。 ■組織構成：若手が多い環境です◎ ・四日市生桑店：社員14名；店長30代後半1名、フロアリーダー30代前半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名（平均20代後半） ＋ アルバイト6名（ピット・フロア・事務） ・三重朝日店）社員13名：店長40代前半1名、フロア長30代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア） ■頑張りが還元される体制／評価制度： ・2025年度は決算賞与の支給もあり、しっかりお給料に還元されます◎ ・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 生成AIを活用した広告・クリエイティブ制作をお任せします。 画像・動画・音楽・コピーライティングなど、AIツールを駆使して新しい表現を世の中に仕掛けるポジションです。 ■主な業務 ・生成AIを活用した広告コンテンツ制作 （画像、動画、音楽、キャッチコピー、広告企画 など） ・社内外プロジェクトにおけるAIクリエイティブの企画・提案 ・新しいAIツールの検証・導入 ■使用ツール例（2025年10月現在） Midjourney / Stable Diffusion / DALL-E3 / Adobe Firefly / RunwayML / Pika Labs / Canva / Google Veo 3 / Sora2 / HeyGen / Claude など ■採用背景 新東通信が新たに発足した「AIチーム」のメンバー募集です。 これまで外注していた画像・動画制作を内製化し、AIクリエイターとして新たな価値を創り出す仲間を求めています。 「何かおもろいことないか」を合言葉に、固定観念にとらわれない挑戦を続ける当社で、 自由なフィールドから世の中へ斬新なアイデアを発信していきましょう。 ■当社の魅力 裁量が大きい環境 親会社を持たない独立系総合広告会社のため、クライアント・メディア・手法に縛られず自由に発想できます。D2C事業など、自社発の新規事業も展開中。 ■チャレンジを歓迎する社風 実力に応じた抜擢や新規事業の立ち上げも可能。中途入社のハンデもなく、年齢やキャリアに関係なくアイデアを形にできる環境です。

〜監理技術者(機械器具)の方歓迎/プラント定修工事経験者歓迎/グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務内容： ごみ焼却プラントを中心とした環境プラントのメンテナンス工事の計画から施工管理までの業務をお任せします。 以下エリアのメンテナンスセンターがあり、エリア内にある清掃工場のいずれかをご担当いただく予定です。距離に応じて日帰りや、宿泊を伴った出張で対応いただきます。 ※北日本（仙台）・関東（横浜）・中部関西（大阪、名古屋）・中国九州（広島・福岡）メンテナンスセンター 【具体的には】 ・設備の点検整備工事における工事管理 ・設備診断および管理、管理計画の策定　等 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／東証スタンダード上場企業／有給休暇消化率が上昇した上場企業ランキングで6位！／月の約1/3がお休みでプライベートも充実／6日連休も取得可能／育休取得率男女ともに95％／ソフトバンクの携帯販売TOPクラス代理店〜 ソフトバンクショップの店舗スタッフとして、携帯電話の新規販売・機 種変更、修理の案内、最適な料金プラン、付帯サービスの提案、店内のPOP作成など 、接客や店舗運営業務全般をお任せします。 ■業務内容： 当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など 販売スペースを企画したり、各プロジェクトのリーダー・メンバーとして活動したり。手を挙げれば自らのアイディアを形にするチャンスがたくさんあります！単なる接客ではなく「感動接客」を目指しています。 ■このお仕事の魅力 ★7割が未経験スタートで活躍できる！ 教える立場の先輩社員の7割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。入社後は1人1人にメンターがつき、疑問や不安をすぐに解消できる環境を整えています。また、商品知識に関する研修はもちろん、入社年次に応じた研修やEラーニングなどもあり、研修体制は非常に充実しています。【業界でも最高レベルの待遇】有給休暇や連休取得の推進や社員旅行の実施、月額最高8万円の資格手当制度など、努力次第でキャリアアップ可能です。 ★ライフイベントへの支援多数！ ・年休実質128日！ ・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ・育休取得率男女ともに95％／復帰率は89.1％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり ★スキルアップが叶えられる！ 年4回の「ソフトバンク認定資格試験」で資格を取得したら、最高月額8万円（年額96万円）の資格手当を追加支給！ ※試験の合格率・保有率はともに約90％ ※会社をあげて合格までしっかりサポートします 変更の範囲：会社の定める業務

★定年６５歳／残業月30h程／直行直帰OK／夜勤ほぼなし★ ■業務内容 飲食店・美容室などの店舗や事務所、旅館などのデザイン性が求められる空間の設計・デザインから施工までを手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客打ち合わせへの参加 ・案件の設計・企画・デザインの作成 ・改修工事、新築工事の現場監督・管理 ■案件特徴 ・担当案件：商業関連がメイン ※美容室や飲食店、ホテルなどデザイン性が求められる案件が多いです！ ・受注元：個人オーナーからの受注が多く、元請け案件が多数。 ・新築：改修割合＝３：７ ・担当エリア：京都、大阪、奈良、滋賀 ・工期：1〜２か月程（最長1年半程） ・担当案件数：規模にもよりますが、1~4つの案件を並行して担当 ■組織構成 配属予定の建設部には4人が在籍。その内施工管理担当は30代1名、40代2名（1名は無資格、もう1名は施工管理有資格）、50代1名が活躍中です。また、社内にはサポートとして図面作成のスタッフもいるため業務分担により効率化できています！ ■働き方 ・従業員の方の状況を鑑みて案件を受注しており、関西エリアの案件になるので出張や転勤、身体的に無理な残業等は発生いたしません。 ・土日祝は案件により仕事の場合もありますが、代休は必ず取るようにしています。長期休暇もしっかりお休みする方針です！ ・残業時間：月平均30h程（繁忙期は40h程） ∟現場にはタブレット・PCを支給し、クラウド上で図面を管理！ ・夜勤有無：有り（月に1~2日ほど） ⇒その理由…内装の施工管理となりますが、夜勤の発生する案件の受注は抑えています。改修案件が多いですが、美容室や旅館など、日中に工事ができるロードサイド物件が多いため、夜勤も少なめです！ ・出張有無：無し ・転勤有無：無し ・直行直帰：可能 ・定年年齢：65歳 ・再雇用制度：有り（70歳まで） ■当社の特徴 当社では物件取得から施工まで、自社管理のもと、当社の想いをカタチにします。また宿泊施設運営に関するコンサルティング事業からプロデュースも行い、オフィス改修や、店舗、宿泊施設といった施工実績があり、「１日１組限定」１棟貸しのゲストハウスを手掛けた事例もあります。

【設立から数年の成長フェーズ！仕組みづくりから関与／産学連携により創業！安定した事業基盤／先端技術に用いる世界最先端半導体メーカー】 生成AI等により需要増が見込まれる先端ロジック半導体の国産化に向けた国家的プロジェクトである当社にて、HRBPマネージャーとして組織を牽引いただきます。 事業部門のパートナーとして、人事戦略の企画・実行を担いながら、中途採用業務を中心に推進いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 ・事業戦略に基づく採用計画の策定・実行 ・各部門との採用要件定義、ポジション設計、組織づくりについてのディスカッション ・採用チャネル選定、求人票作成、媒体管理 ・エージェントマネジメント、候補者との折衝 ・面接プロセス設計・運営、クロージング対応 ・採用データ分析、採用プロセス改善 ・HRBPとしての人事課題抽出、組織開発施策の提案・実行 ・採用チームのメンバーマネジメント ・採用から入社、入社式までのプロジェクトマネジメント業務 ・新しい取り組みのPJTオーナー ■Rapidusについて： ＜日本の半導体を再び世界へ＞ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■バックオフィス支援のSaaS開発企業！／2025年度「働きがいのある会社」認定企業／ご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます／フレックス／福利厚生充実■□ ＼＼こんな方にご応募いただきたいです／／ ・SaaS／HR業界への興味・学習意欲がある方 ・顧客の課題に対して仮説を持ち、思考しながら対話できる方 ■業務内容： クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援するカスタマーサクセスのポジションです。フィールドセールスが商談し、導入決定していただいた顧客に対して適切にご活用いただけるようにシステム導入の支援を行います。 ■業務詳細： ◇オンボーディング支援 導入初期のお客様に対し、ジンジャーを利用できるように各機能の最適な設定や活用方法を提案・支援を行います。 お客様の業務フローや課題を深く理解し、それらをジンジャーの機能に落とし込むコンサルティングを実施します。 ◇顧客の声の収集とフィードバック お客様から寄せられる機能改善要望や新機能のニーズを収集し、開発チームにフィードバックを行いプロダクトの成長に寄与できます。 ■魅力： ◇人的資本経営を支援する社会的意義のあるポジション 労働人口減少の課題に直面する企業に対し、ジンジャーの導入を通じて業務効率化・タレントマネジメントを支援。社会的意義を感じながら働くことができます。 ◇1人のCSが複数プロダクトを取り扱える「マルチプロダクト体制」 jinjerは人事・労務・勤怠・給与からタレントマネジメントの領域まで複数のサービスを展開しており、それらを一貫して対応することができるため、裁量を持ってお客様に機能提案をすることができます。 ◇プロジェクトマネジメント能力培われ、市場価値の向上につながる SaaSプロダクトの機能や技術的な内容を理解し、お客様の複数のステークホルダーに対してわかりやすく説明できる能力が向上します。また、複数プロジェクトをして推進いくためマルチタスク能力の向上も図れます。 ◇20〜30代を中心とした活気ある組織風土 若手が多くフラットな文化が根付いており、挑戦や意見発信を歓迎する風土があります。個人の裁量も大きく、早期に成果を出してキャリアアップを目指せます。

＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！ 当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容 建物の設備管理を一手に担い、設立7年という若い企業ですが、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、エアコンに関連する管設備（ダクト）や冷媒配管の施工・メンテナンスをお任せします。主な作業場所は飲食店、宿泊施設（ホテル）、商業施設、ビル、マンションなどです。 ■やりがい・魅力 冷媒配管工事は需要が高く、「安定した仕事に転職したい」「現在の経験を活かしてキャリアアップを目指したい」という方に最適です。今回の募集では、将来的に現場を統率するリーダーポジションなどの役職もご用意しています。経験者として、スタートアップの部署を引っ張っていただける方を求めています。入社後はまずOJTを通じて業務を習得していただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「細胞を活かす」スキンケア化粧品原料や健康食品などに活用され、独自技術で注目度◎／フレックス勤務／平均残業20H程〜 顧客（主にスタートアップ・大手企業）との受託型共同研究開発を担うチーム（パイプラインチーム）のリーダーポジションをおまかせします。 細胞農業の市場に参入したい顧客のニーズをくみ取りながら協働しながらプロジェクトを進めて技術開発をサポートすることをミッションとしています。 ■業務概要： 弊社独自技術の採用を共同研究先企業にご検討いただくことから、プロダクトを社会実装するまでのプロセスを経験することで事業の推進能力が身につきます。 ■具体的には… 国内外の共同研究先企業からの受託研究開発の設計を実施 ・研究概要／プロトコル設計、研究開発・試験の実施、レポートの作成・作成指導 ・チームのプロジェクト進捗管理 ・チームマネジメント ⇒ 役割としてメンバーの育成とプロジェクトの進捗管理の経験を重視 ■ポジションの魅力： 細胞培養技術を用いた食料供給という新たな市場の開拓を目指す当社は、細胞が健やかに育つ環境や素材の研究開発に日々取り組んでいます。顧客が持つ新たなニーズと当社の研究開発で得た成果を組み合わせて、新しいプロダクトを市場に提供していくことができる企業です。世の中の動物資源が抱える課題解決にチャレンジしながら「細胞農業」という将来の文化を一緒に築くことができます。 ■当社の特徴： 当社独自の細胞培養技術「CulNet System」を活用し、培養肉の研究開発・生産・販売を行っています。環境負荷の面でグローバルな課題として不安視されている昨今、培養肉への注目度は高まっており、日本最大の食肉事業者や水産加工メーカー等と共同開発を行っています。

〜経営とタッグでサービス・ブランドの中長期戦略を描く責任者候補〜 ◆募集概要： 新卒メディア「ワンキャリア（学生版）」の全体管理を部門横断で実施いただくポジションです。 現状は執行役員が直接全体を見て実施しておりますが、組織規模・サービス規模の拡大に伴い、責任者として管轄いただける方を募集しています。 サービスごとの戦略や新商品戦略などを起案、提案いただくとともに、施策の積み上げに留まらないようサービスポートフォリオのマネジメントを中心に行っていただきます。 ◆担当業務例： ・経営へのレポート ・中長期戦略の立案、実行 ・商品戦略の立案、他部門と協働したテクノロジー活用の展開を起案 ・プロジェクトベースで行う案件も多くなると想定しております。 ◆仕事のやりがい： ・複雑な事業管理を求められる環境です。 ・難易度が高く、複雑性の高い仕事です。より抽象度の高い問いや課題に向き合いたい方には歯応えのある内容と考えております。 ・複数の成長プロダクトを横断してマネジメントする経験ができます。 ◆当社の特長： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。 ◇はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア（学生版）」 ◇次のキャリアが見える、転職サイト「ワンキャリア転職」 ◇採用活動のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を支援する「ワンキャリア（企業版）」 多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。 私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

【年収MAX2000万も夢じゃない！大手飲食企業《丸亀製麺》で経験活かしてキャリアUPしませんか？】 〜面接１回／飲食・小売り業界経験者の方歓迎／最短1年でSV昇格可／年2回7連休取得制度有／残業代１分単位での支給／深夜営業〜 ■こんな方におすすめ☆： ・飲食や小売り経験活かして大手企業で着実に年収UP＆キャリアUPしていきたい！ ・『お客様満足を第一に』単独ではなくチームで顧客に還元したい！楽しく＆メリハリもって切磋琢磨しながら働きたい！ ・経営状態安定した会社＆システム化やオペレーションが整っている環境でマネジメントメインに集中できる環境で店長・マネージャー経験積んでいきたい！ ■業務内容： まずは「丸亀製麺」の店長として、以下業務に従事頂きます。 将来的にマネージャーとして複数店舗（イメージ5〜7店舗）の管理・運営などのマネジメント業務をお任せ ・売上管理 ・スタッフ育成 ・シフト作成 ※労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 ■研修体制： 充実した研修体制により、着実にキャリアアップを目指せます。 ・集合研修（2日間）：経営理念や社内規定を学び、企業理解を深める ・基礎研修（3ヶ月間）：店舗デビュー前に基本をしっかりと身に付けます ・実地研修（1ヶ月〜2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗）：実際の店舗での営業を通じてスキルを磨きます 研修後は店長業務を経験し、新店の立ち上げや複数店舗管理など、業務の幅を広げていきます。最終的には複数店舗を管轄するマネージャーを目指すことが可能です。 ■キャリアパス： 2028年3月までに国内1100店舗を目指しており、キャリアアップの機会が豊富です。 キャリアアップの例： ・1年目：新店立ち上げの店長を経験 ・2年目：マネージャーに昇進 ・3年目：チーフマネージャーに抜擢 さらに社内公募に挑戦し、教育研修や商品開発、海外部門など他部門で活躍することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の主要取引先は、大手プラント（工場設備）メーカーや岡山県内の市町村です。「設備工事の“現場のまとめ役”」であり、職人・設計・お客さんの間に立って、全体をうまく回す“指揮者”のような役割です。 ※最初は先輩社員についていただき、OJTにて経験を積んでいただくため、未経験の方でも安心してチャレンジすることが可能です。 ■工事のスケジュール決め　 ■職人さん（配管工）たちへの指示・段取り　 ■図面どおりに工事が進んでいるかチェック　 ■安全管理・費用管理　 ■必要な資材や機材の準備・管理　 ■他の業者や部門と打ち合わせ　 ■現場のトラブル対応 ■工事が終わったら確認・試運転　 ■書類や報告書をまとめる ■配属組織と入社後の流れ： 施工管理9名の体制で運営しており、30代〜70代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。しばらくは現場管理補佐として先輩方に付いていただき、入社後1〜2年はOJTにて経験を積んでいただく予定です。ご自身の経験・能力に応じて、各プロジェクトに参画して対応予定となります。 ■働きやすさ： 平均残業時間は月20時間程度（1日1時間程度）です。管理職の方が残業時間を確認しており、20時間を超えないようにしています。 出張中は住まいの手配や出張手当、食事手当の支給など、会社からのサポートがあります。 また、講習受講料試験受講料やテキスト代等を会社が負担するなど資格取得制度も充実しており、福利厚生・各種手当も充実した環境で、一生モノのスキルも身に着けることができます。 ■当社の特徴： 西日本豪雨をはじめ、予測不可能な自然災害が全国で相次ぐ中、我々建設業に求められるニーズも多様化し“自分たちに何ができるのか”を見極め、事業運営の中で培った実績と技術を元に顧客の最善となるサービス提供に繋げております。 石油・化学関連の生産設備建設工事や、水処理・ごみ処理施設でメンテナンス工事など行っており、岡山県内を中心に、全国各地で工事に携わっています。 創業50年を越える安定的な事業運営を通じて施工実績を積み重ねており、客先からの信頼も厚く、多くの引き合いニーズを頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整えたい方へ／完全週休2日制、フレックスも相談可能／資格を生かして安定的にはたらけます〜 ■職務内容： 当社にて受注したインフラ整備や建設に関する調査や企画・設計をご担当いただきます。 ・一般土木 ・道路 ・橋梁等構造物 ・河川砂防　など ※配属先周辺の現場以外にも案件によって全国規模の出張が発生する可能性があります。※手当支給あり ■配属先： ・配属先は現在のお住まいに応じて選択いただくことが可能です。 （福井支店、東京支店、大阪支店、沖縄支店のいずれか） ご経験に応じてフルリモートでの勤務も相談可能です。 ■当社について： ・日本全国に支店を持つ建設コンサルタント会社であり、建設コンサルタント・測量・地質調査・補償コンサルタント・埋蔵文化財調査の5つを柱に事業を展開を行っております。売上は創業から約30年以上右肩上がりで、グループ会社も複数展開しており、安定した経営基盤を築いております。 ・官公庁受注がほとんどとなるので業務を最初から最後まで担当することが可能です。