【仕事内容】 ■仕事内容 【業務内容】 ＜一般病棟＞ ・採血、点滴、注射あります ・おむつ交換、機械浴は看護助手さんがほとんどやってくださいます。 ・受け持ちは一人あたり4名前後 ・一般病棟は精神科と内科半々です ＜障碍者病棟＞ ・ケアメイン ・予定入院がほとんどです。外来からの入院もたまにあります。 ■アピールポイント ・離職率が低く、職場環境での人間関係で辞める方はほとんどおりません。 ・地元密着型で、慢性期の患者に携わっていきたい方は長期的に学びながら看護できます。 ・呼吸器の扱い方やリハビリ、褥瘡のケアについても学べます。 ・オールマイティーに看護師としてやりたいにぴったりです。 ■職場環境 病床数 110床床（一般110床） 看護師在籍数 40名 看護師年齢層 40代 子育てナース 子育て中の方も多いです 介護職員人数 21名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 15:1 夜勤回数目安 4-6回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート各病棟受け持ちを持たない、看護師が1名おりサポートに入っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・新築移転した明るくきれいな病院です。公益社団法人地域医療振興協会が母体なので経営が安定しています。 ・ご希望があれば中途採用者向けのプリセプターを付けて、業務に慣れるまでしっかり伴走していきます。 ・有給消化率80％で、希望休は月2日まで申請可。しっかり休みながら働くことができます。 ・産休育休復帰率90％で、復帰後は時短勤務が可能。院内保育園では、園長が小児科医のため発達に関する相談もできます。 ・池袋や新宿方面へのアクセス良好な寮を完備しています。住まい探しも心配無用、遠方からの応募も歓迎です。 ■職場環境 病床数 457床床（一般357床,うち回復リハ100床） 看護師在籍数 341名　※前年度事例 看護師年齢層 平均年齢: 33歳（20‐50代まで在籍）※前年度事例 子育てナース ［子育て中の看護師］全体の20％　※前年度事例 ［産休育休後復帰率］90％　※前年度事例 ［時短勤務の有無］あり（育休復帰の際、最初は時短勤務） 一日の外来人数 646名/日（平均）　※前年度実績 看護方式 PNS（パートナーシップナーシング） 看護基準 7:1 救急搬入件数 7,000台超え/年　※前年度実績 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り 富士通 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援・中途の教育体制について スキルレベルを確認後、プリセプターが必要かどうかの判断をします。 ・診療看護師の資格取得支援制度あり 当院には2名の診療看護師が在籍しています。 診療看護師の資格取得を目指されている方には、法人が240万円程度の費用を全額負担します（要推薦）。 ・特定行為研修に関して 特定行為に関わる看護師として、地域医療振興協会が特定ケア看護師を育成する研修センターを設置しています。 研修費は病院負担です。 ・海外研修について 米国のトーマスジェファーソン大学、ハワイ大学（全職種対象）及びオレゴン健康科学大学（医師のみ対象）への海外研修を開始するなど、職員の教育には特に力を入れています。 ・サポーター制度あり ・ラダー別研修プログラム制度あり 教育制度の備考認定支援制度について、法人の規定により支援いたします。 基本給支給、奨学金貸与 ※ご希望で認定支援が受けられるわけではございませんのでご了承ください。 ・当院での貢献（数年の勤務）と師長の推薦があること ・当院で必要な資格であること （例えば、皮膚排泄ケア認定看護師の採用があり充足している場合は不可です） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・脳神経外科と整形外科の患者様が中心の回復期専門病院。回復期医療に本格的に関わりたい方には最適の環境です！ ・経営盤石！稼働率は常に年間通して100%に近い状態で給与も高水準！あなたの働きをしっかり収入で還元します。 ・グループ制プライマリーナーシングを導入。グループメンバーによるフォローもばっりちあるので安心！ ・年間休日120日＆残業5時間/月でワークライフバランスに自信あり！連休取得に関する制度が豊富でお休みがとりやすい！ ・「子どもが小さい間は日勤で…」といった働き方の相談可能！子育て世代をしっかりサポートします。 ■職場環境 病床数 83床床（一般83床） 看護師在籍数 35歳前後 子育てナース 子育て中の看護師が多く在籍中！ 看護方式 グループ制プライマリーナーシング 看護基準 13:1 夜勤回数目安 2回以上/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院内研修: 有 院外研修: 有 委員会活動: 有 勉強会: 有 プリセプター制度: 有 e‐ラーニング:導入済み ブランクサポートOJT制度（1ヶ月目で覚え、2ヶ月目から夜勤スタート） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・品川区 大井町駅より徒歩9分 ・急性期病院で回復期リハや緩和ケアも経験する事ができる地域密着型病院 ・巨樹の会という、全国的にはリハビリ専門病院を多数保有する法人です。 ■職場環境 病床数 308床床（一般308床） 救急搬入件数 年間約8,000台 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート指導担当によるOJTがメイン。 定期的に悩み相談を受けてくれるチューター制度を導入。（メンター制度とほぼ同じ） 教育制度の備考※中途プリセプター制度は無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・練馬区にオープンの脊椎の手術に特化した専門病院です！ ・都営大江戸線「光が丘駅」徒歩15分のアクセス ・給与体系も高水準です！ ・年間休日120日以上でワークライフバランスも充実です ・新規開院により品川志匠会病院での研修を予定しています ・オペの翌日には離床される患者様がほとんどです！ ■職場環境 病床数 67床床 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援OJTが基本となります 教育制度の備考【研修について】 10月1日オープン前に9月から研修実施いたします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・一般病棟 脳梗塞、誤嚥性肺炎、心不全、整形外科の術前後の観察などがメインです。 ・回復期リハビリテーション病棟 脳や整形外科の疾患、また術後のリハビリを行う患者様のケアを行います。 ・療養病棟(医療・介護) 気管切開・褥瘡・経管栄養の方が多いので、サクションが多いです。 IVHの方はいても1病棟に3名程度、入浴介助は専門の職員がいるため看護師は入りません。 夜間帯はケアワーカーがオムツ交換に入りますが、日勤帯は看護師も入ります。食事介助もあります。 管理職:管理職業務全般 ■アピールポイント ・池袋駅徒歩7分の好立地です！終業後には有名デパートや商業施設でプライベートを満喫できます。 ・急性期病棟の給与が改定されました。年間で36万円UPし、臨床経験14年で573万円想定です。待遇面に自信があります。 ・有給消化率は80％で、お休みが取りやすい環境です。7‐10月には1週間程度の長期休暇が取得できるので、帰省や旅行に便利です。 ・院内保育施設があります。安心してお預けできる環境を整備し、利用料金もとってもリーズナブルです。他園との二重保育も可能です。 ・病院全体で接遇面の教育に注力しています。「明るく気持ちの良い挨拶をしてもらえる！」と好評です。 ■職場環境 病床数 302床床（一般93床,療養209床） 看護師在籍数 110名　※2023年7月 看護師年齢層 30‐40代が多いです 子育てナース ［在籍］あり 各病棟いずれも子育てに理解があり、働きやすい環境です。 特に、師長は家庭の事情等を理解した上で細やかな心配りをしてくれます。 看護方式 固定チーム 看護基準 10:1 救急搬入件数 170台程度/月 電子カルテ 有り 看護必要度・日誌は電子化済み（ワイズワン） ドクターのカルテは紙カルテ 【看護記録】 一般・回復期病棟はSOAP、医療療養・介護療養病棟はフォーカスです。 ■教育制度 発展教育支援【教育体制】OJT ※看護研究発表会は年1回（毎年1月）で、各病棟でまとめます。 【勉強会他】 全員参加の勉強会は年2回です。（医療安全など必須のもの） 教育委員会主催のものは月1回です。 外部への勉強会参加も可能です。（病院による費用負担あり、レポート提出等あり） 教育制度の備考クリニカルラダー: なし 夜勤入りのタイミング: 入職後1-6ヶ月後 認定看護師: 感染管理認定看護師1名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細【病棟での看護業務に関して】 一般/障がい者病棟における看護業務全般 バイタルチェック、注射、点滴、採血、経管栄養、服薬管理、オペ前後の患者様対応、看護計画立案など 【外来透析での看護業務に関して】※夜勤はありません 透析室、透析病棟における看護業務全般 透析の準備・穿刺・抜針・止血、透析中のバイタルチェック及び看護、透析患者の健康管理と生活指導など 【看護助手の業務範囲に関して】 当院では看護師の業務負担を軽減するため、下記の仕事は可能な限り看護助手にて対応しています 人工透析医療材料の準備、片付け、清掃 体重測定や血圧測定の介助 カルテの配布、採血スピッツ、伝票の準備、リネン交換、物品の発注、患者様専用更衣室の整理整頓 ■アピールポイント ・JR線『王子駅』徒歩約3分と好立地です。勤務後のプライベートタイムを充実させることができます。 ・透析医療に強みを持ち、当院で開発した腹膜透析の段階的導入法『SMAP』は、全国で導入しています。 ・子育て世代が活躍する職場です！時短勤務など、柔軟な働き方の相談が可能です。 ・65歳定年制なので常勤として長く勤められる環境です。20代-60代と幅広い年齢層が活躍しています。 ・個室マンションタイプの寮を完備しているので遠方の方の応募も大歓迎です！住まい探しは心配無用です。 ■職場環境 病床数 112床床（一般112床） 看護師在籍数 常勤54名・非常勤16名 看護師年齢層 30代前半　（20-30代が半分以上） 子育てナース 子育て世代も複数在籍しており、日勤のみの勤務や時短制度を使って働きやすいよう柔軟な対応をしています。 結婚や出産などライフプランの変化があっても、働き方を相談しながら無理なく続けられるようにしています。 介護職員人数 15名程度 一日の外来人数 約300名程度 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 500台前後/年 夜勤回数目安 平均4-5回/月 ※少なめ希望なども相談可能です 電子カルテ 無し 紙カルテ（カルテは持ち歩かず、スキャンして画像として保存をしています）SOAP形式 ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー:4-5年目位までの方を対象としています。部長・教育委員が主導となり、年間スケジュールを立てて取り組んでいます。 ・院内研修:医療安全や感染対策など院内全体で行う研修のほかに、看護部内でもテーマを設定して研修を企画しています。 ・外部研修:参加を推進しています。勤務扱いとなり、費用は病院負担で参加することができます。 ・委員会活動:有 ・勉強会:有 ブランクサポートチームによるOJTがメインとなります。 教育制度の備考・夜勤入りのタイミング: 経験者の場合は1ヶ月程度が目安です。経験が浅い方については、師長の判断になりますが、おおよそ入職後半年から1年程度が目安です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・全国で3番目、関東で最初に緩和ケア病棟を設立し、「病院全体でホスピスケアを」というスローガンを掲げている病院です。 ・患者様とそのご家族の意思を尊重し、全ての病棟でホスピスケアを行うことを目指しています。療養病棟から緩和ケア病棟への患者様の移動はあまりありません。そのため、配属に関わらず終末期看護を学ぶことができます。 ・療養病棟は平成27年度に建て替え工事を完了し、大変きれいな新病棟に生まれかわりました！敷地内にはチャペルや緑豊かな中庭、家族室などもございます。 ■職場環境 病床数 142床床（一般25床,療養117床） 看護師在籍数 47名 看護師年齢層 平均40歳前後 看護基準 20:1 夜勤回数目安 月4回～5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 教育制度の備考ELNEC-J(End-of-Life Nursing Education Consortium - Japan)は、エンドオブライフケア(病や老いなどにより、人が人生を終える時に必要とされるケア)を提供する看護師のための包括的な教育プログラムです。実際に緩和ケア病棟で働いている看護師向けではなく、一般看護師に浸透させるためのプログラムです。まずは院内での研修を行い、今後は近隣の施設にも声をかけていきたいと思っています。地域施設との連携を持ち、情報交換の場としても提供出来たらと思います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・回復期病棟を中心に、医師・看護師・薬剤師・臨床検査技師・管理栄養士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護職員すべてのスタッフでチーム医療を展開しており、多職種連携が盛んです。そのため、風土として非常に和気あいあいとした雰囲気です。離職率が例年1桁なのがその証です。在宅復帰率80%を超えております。 ・中途入職でもプリセプターがつくので、安心して慢性期医療の現場に慣れることができます。体系立てたラダー制もあり、電子カルテもあるので直近が急性期経験者でもスムーズに現場に入れます。 ・高給与で経験5年以上で夜勤可能な看護師だと【年収550万円程度】になります。 ■職場環境 病床数 167床床（療養167床） 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍多数あり 一日の外来人数 117名 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回-5回/月 電子カルテ 有り ※日曜・祝日以外は各病棟にPCオペレーターが1名おり、大まかな記録入力をしますので、パソコンの混線で記録が出来ないということはありません。看護師は補足情報を入力していくこととなります。 ■教育制度 発展教育支援看護協会に準じたラダー制度を実施しています。学研のイーラーニングを導入しています。 院外研修も必要に応じては積極参加していただいております。（費用は研修テーマにより病院負担・自己負担・折半あります） 管理職研修も法人規模で行うように変えていく方針です。 ブランクサポート時間内に集合研修を実施します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・病院内における看護業務 ・外来での看護業務（内視鏡、救急外来、外来オペも兼務）※外来オペは「ばね指」等 ■アピールポイント ・0歳児(条件あり)から小学校3年まで利用できる無料託児所があります。子育てに理解がある職場です。 ・認定支援制度があります。学校に通った分だけ勤務すれば、費用はすべて病院が負担します。 ・給料が高め設定の病院です。 ・認定看護管理者資格を所有する看護部長がおり、しっかり教育してくれる先輩看護師が多く在籍しています。 ・1LDKの寮があるので遠方からの応募も可能です。 ■職場環境 病床数 113床床（一般92床,療養21床） 看護師在籍数 102名 看護師年齢層 平均39歳 子育てナース 50％程度 一日の外来人数 200名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 250-300件/月 電子カルテ 無し 【看護記録】SOAP ■教育制度 発展教育支援看護部長は、管理者認定を持っているので、教育には力を入れています。 【教育体制】 OJT:先輩職員に教えてもらう形です。 【研修】 月1-2回、昼休みを使って行います。 ナースプラザの無料研修も、希望者には行っています。 安全と感染の研修は必須で年2回行います。 管理職には、管理職研修のファーストをとってもらっています。 進学支援制度が整っており、加算が取れる認定資格だけでなく、准看護師から看護師になるための通信教育や夜間学校の学費の全額負担などがあります。 脳神経外科、整形外科に強く、学びたい環境が整っています。 教育制度の備考［勉強会］ 病棟勉強会は月1-2回くらい開催。 下記2パターンで開催することが多い。 ・13:00-(勤務時間内) ・18:00-(30分-45分残業扱い) 強制参加ではありません。 希望制による参加で、勤務表の中で自分が休みの日に勉強会があれば、希望者は参加することもあります。 また、感染・安全の勉強会は全員必須で年2回あります。その場合は、休みの日でも強制出勤となります。 ※コロナ流行後はすべてeラーニングで実施しています 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・JR線『亀有駅』から徒歩圏内＆バス有！車通勤も可能なのでご自身のライフスタイルに合った通勤手段が選べます。 ・個人の手技レベルに応じた教育プログラムがあり、教育担当者が丁寧に指導します。 ・産休育休復帰率ほぼ100％！24時間対応の託児所完備し、子育て世代をしっかりサポートします。 ・病院より徒歩圏内に新築の寮を完備。周辺環境も充実しており、入職に伴う転居も安心です。 ・自転車通勤の方にも交通費(4,100円/月)を支給。年に一回、無料で利用できる職員駐車場の抽選会も行われます。 ■職場環境 病床数 299床床（一般192床,療養107床） 看護師在籍数 140名強 看護師年齢層 平均年齢35歳-36歳（新人看護師の全体比率4割）　※2023年11月現在 子育てナース ［在籍］あり ［産前産後休暇・育児休暇復帰率］ほぼ100％ 一日の外来人数 350名程度 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 2件程度/日 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り オーダーリング （富士通） ■教育制度 発展教育支援・ラダーあり ・院内研修（OZAK発表会、講演会、医師によるレクチャー、症例勉強会など） ・院外研修（各種看護セミナー、研究会参加、日本透析医学会にて発表など） ブランクサポートプリセプター制度はありませんが、適宜指導する教育担当者が付きます。 ［教育プログラムコース］ Aコース1か月後夜勤（目安） Bコース3か月後夜勤（目安） Cコース半年後夜勤（目安） と手技レベルに応じて期間が異なり、個別の面談時に相談となります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟（一般病棟・療養病棟）での看護補助業務 ■アピールポイント ・田園都市線『三軒茶屋駅』より徒歩6分の好立地！渋谷などの都心にもアクセスしやすいです！ ・病院から徒歩圏内に寮を数か所完備！付近にはおしゃれな雑貨店や飲食店が多くプライベートも充実。 ・有給取得率80%以上！1週間程度の連休取得可。帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。 ・子育て世代活躍中！託児所や時短勤務など、子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・国際協力などのボランティア活動も積極的に行っており、人のために役立つ仕事がしたい方にはやりがいのある職場です。 ■職場環境 病床数 247床床（一般135床,療養112床） 看護師年齢層 20代後半 - 30代前半が多数在籍 子育てナース ［在籍］あり ［時短勤務］あり ※院長先生や看護部長も育児経験があり、子育てへの理解がある環境です。 介護職員人数 50名 看護方式 チームナーシング（機能別も採用） 看護基準 15:1 電子カルテ 有り 富士通 ※台数が限られているため、記録待ちが多少あります。 ※看護記録はフォーカスです。 ■教育制度 発展教育支援教育担当師長が在籍しており、教育委員会が院内・院外研修の計画をしています。 ブランクサポート4月に80のカリキュラムの研修が1週間行われます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・急性期から回復期まで幅広く経験できるので、長期的なキャリアパスが描きやすいです。 ・年間休日120日以上で、残業は月10時間程度。オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。 ・24時間の託児所を完備しています。子育て世代も多数在籍しており、仕事と育児の両立がしやすい環境です。 ・教育制度や職員のメンタルヘルスも強化しており、定着率が高い病院です。 ・扶養手当や住宅手当、転勤費用など生活面でのサポートも手厚いです。 ■職場環境 病床数 381床床（一般381床） 看護師年齢層 平均年齢37歳（20代:23%　30代:37%　40代:31%　50代:15%　60代:4%）※2023年7月時点 子育てナース ［在籍］有り（約3割を占める）※2023年7月時点 看護方式 PNS方式（固定チームと併用） 看護基準 7:1 救急搬入件数 約5,000台/年間 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［ラダー研修］ 5月・6月目標設定（目標面接） 9月・10月自己評価（中間評価）先輩・師長からのアドバイスで計画の修正 2月・3月総合評価（年度末評価）次の課題を明確にする ［キャリアアップ］ 認定・専門（CNS）や看護学士など専門的な資格を取得してキャリアアップできる教育支援制度があります。 各専門領域の研修ではスペシャリストたちがその知識と技術を活かした質の高い実践教育を行っています。 ブランクサポート［パートナーシップ制度・メンター制度］ 手技のレベルや相性を考慮しながら、パートナーやメンターの担当を決めています。 経験の浅い方やブランクのある方も安心です。 教育制度の備考活躍する専門、認定看護師 ・摂食嚥下 ・皮膚排泄ケア ・感染管理 ・糖尿病看護 ・老人看護　 ・障害看護 ・認知症看護 ・呼吸器疾患看護 ・腎不全看護 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・精神科・神経科を専門とした慢性期型病院です。 ・武蔵小金井駅行き浅間町バス停下車徒歩5分のアクセス ・賞与5.20ヶ月の実績です。 ・残業は少なくワークライフバランス充実です！ ・住宅手当、看護寮（10,000円/月）を完備しています！ ・長期休暇があり旅行の予定も立てやすいです。 ■職場環境 病床数 186床床（精神188床） 看護師在籍数 48名（常勤45名、非常勤3名） 看護基準 15:1 ■教育制度 教育制度の備考新人研修、管理職研修、コンプライアンス研修、 災害時対応研修、新機材・システム等研修他 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・夜勤1回23,000円。賞与3.5ヶ月。お給料水準が高めです。 ・手厚い夜勤体制。夜勤4名体制です。 ・9:00-17:00勤務で、残業少なめです。有給消化率90％以上と仕事とプライベートを両立出来る病院です。 ・「夜勤ありの常勤」、「日勤常勤」、「平日日勤常勤」など様々な雇用形態があり、ライフスタイルの変化に応じて働き方のご相談が可能です。 ■職場環境 病床数 60床床（一般60床） 看護師年齢層 平均年齢45歳 看護基準 10:1 救急搬入件数 約2-3件/日、約800件/年 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 無し 紙カルテ 看護記録:フォーカス ■教育制度 発展教育支援月1回の勉強会を各セクション毎に行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 地域密着型、内科・外科（外科は消化器が多いです）混合の2次救急病院です！ 年間休日は123日あります！ワークライフバランス重視の方向けです！　 驚異の離職率5%前後です！産休・育休後も復帰する職員が多く、定着率が高い病院です！ 中途入職でもプリセプターが付きます！きちんと現場の職員が指導するため、スムーズに業務を覚えられます！ 1DKのマンションに月額10,000円（光熱費は別）で住めます！一人暮らしの強い味方です！ ■職場環境 病床数 57床床（一般57床） 看護師在籍数 71名 看護師年齢層 平均30歳前後 看護方式 受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 日中20件、夜間1件程度 電子カルテ 有り 電子カルテ（富士通） ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 プリセプター制度:有 クリニカルラダー:有 夜勤入りのタイミング:入職後2-4ヶ月後 院内研修:有 院外研修:有 委員会活動:有 勉強会:有 教育制度の備考【教育体制】 プリセプター制度　入職後　数ヶ月 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 眼科病院における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・全国トップクラスの眼科の手術をしている病院です。 ・眼科の専門病院。眼科であれば一から懇切丁寧な教育体制が整っています。未経験でもモチベーション重視。 ・年間休日120日。ワークライフバランス重視の方向けです。 ・西葛西の寮に14,000円で住めます。東西線で都心へのアクセスも抜群です。 ・待遇面ばっちり。賞与5ヶ月で、経験1年目でも4,200,000円以上。 ■職場環境 病床数 32床床（一般32床） 一日の外来人数 平均数446名 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・大手法人慈誠会グループで、一般病棟（地域包括ケア病棟含む）、回復期リハビリテーション病棟、療養病棟のあるケアミックス型の病院です。中長期的にキャリア形成が可能です。 ・完全週休2日制、残業月10時間未満、有給消化率も高く、看護師経験5年以上で年収500万円も可能な病院です。 ■職場環境 病床数 133床床（一般37床,療養96床） 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月4回-5回 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援准看護師の方で将来的に看護師国家資格取得を目指している方は、働きながら負担無しで付属の看護師学校に通うことができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・JR青梅線「東中神駅」から徒歩5分とアクセス良好です。ドラマのセットのように美しいフォルムの病院です。 ・急性期‐地域包括ー回復期まで幅広い機能を有しており、ご自身のライフステージに合わせた長期的なキャリア形成が可能です。 ・2024年4月より年間休日が122日になる予定です。働き方改革を推進し、ワークライフバランスがとりやすい職場です。 ・給与高水準です。30歳の想定年収が500万円以上です。経営母体は「東京都同胞援護会」で、諸手当等の福利厚生も充実しています。 ・一人ひとりを尊重する「優しく、丁寧に」をモットーとした教育を行い、スタッフ定着率が上がりました。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護師年齢層 ［在籍年代］20-60代 子育てナース ［在籍］あり ［子育て中の看護師］多い 一日の外来人数 約700名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 約600件弱/年　※2020年時点 夜勤回数目安 2回以上/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 入職時に手技のスキルを確認してプリセプターの有無の判断をします。 手技に問題がなければチームでのOJTで実践形式による指導となります。年間教育は昭島病院のクリニカルラダーシステムに沿って行います。急性期から亜急性、慢性期、回復期、在宅復帰、看取りまでを適度な規模で学ぶことができる環境です。 【研修】 OJT（業務内研修）、OffーJT（業務外研修）ともにあります。 社会の動向や医療環境を踏まえ、個々のスタッフのニーズに寄り添った研修の参加機会を設けるとともに、職位と役割に応じた外部研修や学会などへの参加機会も提供しています。 ［勉強会、研究会等］ 勉強会、看護研究に関しては時間外で実施しております（残業手当の支給あり）。 教育制度の備考【「優しく、丁寧に」をモットーとしたスタッフ教育】 入職者を一人の人間として尊重し、指導担当者にも「一人の人間として相手を尊重し、丁寧に指導することが基本」という教育をしています。 環境が変わればルールやルーティーンも変化があって当然です。長年キャリアを培ってきても、動揺してしまうようなことが起きることもあります。 当院では経験の有無やキャリアに関係なく、一人ひとりのスタッフを尊重するとともに認め合い、できないことができるまで、根気よく丁寧に寄り添った指導を実践しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・脊椎・腰椎の手術件数において全国でも有数の実績を誇る【岩井整形外科内科病院】の分院として2015年に開院致しました！ ・整形外科病院評価の標準疾患としての大腿骨頚部骨折の治療成績は、東京都のセンター病院とほぼ同程度という好成績をあげています。 ・中堅～ベテラン看護師が多く、20代・30代・40代がそれぞれ3割ずつ勤務しているバランスの取れた職場環境。 ■職場環境 病床数 60床床（一般60床） 看護師在籍数 約45名 看護師年齢層 20代～40代 一日の外来人数 80名（整形、内科） 看護方式 固定チームナーシング、受け持ち制看護 看護基準 7:1 夜勤回数目安 2～4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院内研修：あり 院外研修：あり 委員会活動：あり 勉強会：あり（月1回程度） 教育制度の備考勉強会ですが、月１回程度です。休みの日に勉強会の為に出勤する事はなく、時間外で実施するのでその場合は残業代が出ます。看護研究はやっている方も居ますが、自由で、必須ではないそうです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 1日の業務詳細［タイムスケジュール］ 08:30　出勤 08:35　病棟朝礼 08:45　夜勤者からの申し送り 09:00　全身ケア、入浴介助、トイレ介助　等 10:00　バイタル測定、ラウンド 11:00　経管栄養、昼食準備　等 12:00　配膳、食事介助 12:30　口腔ケア　等 13:00　休憩 14:00　リハビリカンファレンス 15:00　看護記録作成 16:00　リーダー申し送り 17:00　夜勤者へ申し送り 17:15　経管栄養、夕食準備　等 17:30　退勤 ■アピールポイント ・堀切菖蒲園駅より徒歩8分と、千葉方面から通いやすく、都心にも出やすい好立地です！ ・有給消化率80％、残業は少なめで、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。 ・チーム医療に力を入れており、他職種連携がしっかりとれているので職場の雰囲気もいいです。 ・病院から徒歩圏内に寮を完備しているので、遠方からのご応募も可能です。 ・在宅支援に興味がある方にはオススメです。 ■職場環境 病床数 80床床（一般80床,うち回復リハ80床） 看護師在籍数 看護師37名、准看護師9名 看護師年齢層 平均年齢32歳 介護職員人数 介護福祉士2名、看護補助者19名 看護方式 固定チームナーシング（受け持ち患者は1日6-8名） 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し SOAP ■教育制度 発展教育支援質の高い看護を提供するために、看護実践能力の向上を目的とした教育プログラムを作成し、患者さまに寄り添うことのできる看護師を育成しています。 新入職員等には、1人につき1名の先輩がつき基礎技術を指導しています。また、定期的に面談等も行い、早期に職場に慣れるようにサポートしています。 教育制度の備考80床と小規模な病院ですが、法人の強みを活かした研修制度が充実しています。 例）入職3年目以降から法人内での転勤制度を活用できます。 最初の1週間は体験研修となります！（現職場に在籍したままで活用できます。） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 ＜透析専任看護師について＞ リハビリテーション目的の透析が必要な入院患者様に対しての透析業務をメインに担当していただきます。 ・医師、ME等と協働し透析体制の立ち上げ運用の構築 ・当院看護師への透析看護業務の教育、育成 ・透析がメインですがそれ以外の時間帯では看護業務も対応 ・スタート時は入院患者様1-2名の透析から開始します （当面は最大4名の入院患者対応） ・透析体制はMEとの2名体制 ・透析ベッドは1台からスタート 管理職:管理業務全般 ■アピールポイント 年間休日は120日以上、連休も取りやすい環境です。 前年度の離職率はとても低く7%（東京平均20%前後）でした。　 残業は月10時間前後です。（稼働率が上がる冬場で最大20時間） 残業代は5分刻みで支給されますので、時間を気にせず看護に集中できます。 女性用の寮があります。4万円/月（オートロック、1ルーム）、入寮者も1万円の住宅手当支給有りと福利厚生が充実しています。 ■職場環境 病床数 112床床（一般112床） 看護師在籍数 45名 看護師年齢層 平均37歳　20代-30代が多く活躍しています 介護職員人数 看護助手18名 看護方式 チームナーシング ※一部、機能別も取り入れています（薬係・入浴係など） 看護基準 13:1 電子カルテ 有り ・オーダリング ・看護記録:フォーカスチャーチング　 ・クリニカルパス　※令和元年5月に電子カルテに移行しております ■教育制度 発展教育支援チェックリストを用いて指導していきます。 ※年間スケジュール（院内、看護部）にて全体の研修は定期的に実施しています。 ※外部研修にも年に2回以上、病院負担で参加しています。（公休を使用） 【入社後の教育について】 ・オリエンテーション（初日） ・メンバーと共に受け持ち（入社から4週間を目安） ・夜勤オリエンテーション（入社から3ヶ月を目安） ・リーダーのオリエンテーション（入社から6ヶ月を目安） 教育制度の備考・委員会 (リスクマネジメント、褥瘡、看護必要度、教育・接遇、新入職サポートなど) 委員会については現状月1回の活動となっており、時間外付与はございます。 ・勉強会 ※夜勤入り、明けなどシフト都合で参加できない場合はウェブ上で受けられるように工夫しています。 ・入職後フォロー 初日(電カル含む、システムオリエンテーション) 1ヶ月 (チームメンバー:受持ち) 3ヶ月 (夜勤オリエンテーション:見習い夜勤) 6ヶ月(チームリーダー※夜勤はチームリーダーのみ) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般 ■アピールポイント ・4週9休の休日を厳守 患者さんの健康を管理しケアを行うには、何よりもまずスタッフの体調管理が第一です。 夜勤も2回以上で相談可能。曜日固定の相談可能 ・アクセス良好 最寄駅の南千住はJR常磐線・地下鉄日比谷線・つくばエクスプレスの3路線が通るアクセスの良い立地です。 ・万全の経営体制 第三者による経営評価制度を導入し、客観的な立場から経営の健全化を図っております。 ■職場環境 病床数 76床床（一般30床,療養46床） 看護師年齢層 平均年齢は40歳前後です。（一般病棟は34.5歳） 看護方式 プライマリーナーシング 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院外研修 各スタッフが年1回希望の研修に参加し、新しい知識をマスターしていただきます。 院内研修 全体研修以外に看護部研修も計画的に実施しています。透析の基礎知識から学会発表した症例など、幅広く実施しています。 学会・研究会への参加も積極的に支援しています。 ブランクサポート・教育は、プリセプター制度があり、丁寧にマンツーマンで指導してくださるそうです。 ・研修制度の一環として学研のイーラーニング導入。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・年間休日128日、残業時間月5時間未満、有給消化率が高いです。オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ・諸手当が手厚く、高給与が実現できます。しっかり稼ぎたい方におすすめです。 ・患者様の大半が慢性期の高齢者です。一人一人の患者様としっかり向き合い、寄り添った看護を実践できます。 ・子育て世代活躍中。子育てへの理解があり、協力し合える環境です。 ・病院から徒歩圏内に寮完備。入職に伴う転居も安心です。 ■職場環境 病床数 112床床（一般78床,療養34床） 看護師年齢層 平均年齢40歳　※2023年8月時点 子育てナース 在籍有り 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り オーダリングシステム フォーカス ■教育制度 ブランクサポート入社後1ヶ月間:フリーで先輩看護師に付き、病院全体・病棟のことを把握します。 1-2ヶ月目:成長度合いを見ながら患者様や部屋の受け持ちを徐々にしていただきます。 2ヶ月前後:夜勤に少しづつ入ってもらうというような流れです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・亀有駅南口徒歩5分の好立地。商店街の一角にあり、退勤後のお買い物も便利です。 ・急性期‐慢性期‐在宅医療を提供し、長期的なキャリアパスが描きやすい環境。スキルアップを応援する制度もございます！ ・年間休日120日以上、有給消化率70％！ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・職場の子育て理解あり。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・単身用、世帯用ともに寮あり！遠方からの応募でも、お住まい探しの心配無用です。 ■職場環境 病床数 98床床（一般60床,療養38床） 看護師在籍数 60名程度 看護師年齢層 平均年齢:45歳 子育てナース 7割程度 一日の外来人数 200名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 救急車　多くて1日15台　通常は5-6台 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り ［看護記録方式］SOAP・経時的経過記録 ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー制度 ・グループ病院との合同研修会 ・勉強会 ※院外研修費は病院が補助します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり