【NTT、日清食品、ENEOS、ファナックなど数々の大手企業と共同研究／国内最高峰人材が集まるAIユニコーン企業／在宅勤務可】 Preferred Networks（PFN）は「最先端の技術を継続的に生み出し、実用化する組織」の確立を目指しています。 現在、LLM（大規模言語モデル）を活用したソリューション提供に関する事業化・実用化の更なる加速を先頭に立って進めて頂けるビジネス開発人材を募集しています。 【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 ■役割： ・Preferred Networksが自社開発したで開発したLLM(大規模言語モデル)やOpenAI等が提供する既存のLLMを活用したソリューション提供 ・新規クライアント・パートナー開拓 ・顧客ニーズを集約し、自社開発にフィードバックを行う ・事業戦略の構築ならびに新規事業の企画・立上げ ■具体的な業務イメージ： ・業界：製造業（化学、機械、自動車）、金融、人材サービス等の幅広い業界を対象 ・提供ソリューション：大規模言語モデル（LLM）や画像生成AI等の基盤モデル用いた課題解決 ・業務内容：顧客ニーズを踏まえた新規プロジェクトの提案、受注したプロジェクトのファシリテーション、アカウントマネジメント、契約書対応、等 ■当社について： 〜日本発ユニコーンの筆頭／「現実世界を計算可能にする」技術企業〜 国内最高峰の機械学習・深層学習技術を活かして幅広い領域で研究開発をしており、NTT、日清食品、ENEOS、ファナック、DeNAなど数々の大手企業と共同研究を実施しています。社内で掲げているバリューの中には「Learn or Die（死ぬ気で学べ）」というものがあり、現状に満足せず貪欲に学び続ける文化があります。日本から世界を変えるべく挑戦を続けている注目の企業です。

【医師×日本人初FDA審査員が立上げた医療機器インキュベーター／年休120日・完全週休二日制】 ■業務概要： 医療機器等の医療用技術の事業開発プロジェクトマネジメント、およびコンサルティング業務全般を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜事業開発業務＞ 当社のポートフォリオや共同研究中の医療機器について、開発／製品化プロジェクトを担当いただきます。 ・新規クライアント開拓、ソーシング業務（企業、大学等の研究機関、自治体等） ・新規流入案件のスクリーニング ・市場分析／競合分析 ・製品戦略策定 ・予算策定／管理 ・マーケティング戦略の企画立案／実行 ・Key Opinionリーダーとの関係構築 ・学会対応、講演会対応など事業開発全般 ※商品企画、商品開発業務、品質保証、薬事等に関する業務も担当する可能性あり ＜コンサルティング業務＞ 当社は、企業、大学等の研究機関、自治体等に向けて、医療機器開発における戦略立案を支援するコンサルティングを提供しています。 当ポジションでは上長指示のもと、各種調査、分析、レポート作成、事務管理業務を担当いただきます。 ・各種調査および戦略立案（国内外市場調査、海外展開戦略、事業計画策定、国内外薬事戦略、国内外保険償還戦略、知財戦略／実務等） ・施策実行支援 ■事業例： ・大動脈再建術に用いられる手術器具「サイザーセット」を開発、世界30カ国で販売実績あり（自社開発製品） ・学校検診等で使用される側弯症検査用の医療機器「3Dバックスキャナー」 ■キャリアパス： 当社入社後、様々なバックグラウンドを持つメンバーが以下のような活躍をしています。 ・新規シーズ探索から事業化〜上市までの一連の流れを経験 ・インキュベート先企業の取締役 ・米国拠点の立上 ■当社について： 医療現場から生まれた医療機器のアイデアを、日本の高い技術力で製品化し世界へ発信しています。 日本初の医療機器インキュベーターとして注目度が高まっており、業界の発展に貢献。日本医師会をはじめ、大手医療機器メーカー、大学との業務提携、ヘルスケア業界進出のためのコンサルティング事業などの拡大をしております。 変更の範囲：本文参照

【検査経験活かせる！/大手建設機械メーカー向け部品を製造で安定受注・売上/家族手当有・転勤なし】 ■業務内容： 株式会社小松製作所様や日立建機さまなどの大手建設機械メーカー向けに、建設車両（油圧シャベル・ブルドーザー等）などに使用される建設機械部品の製造を行っている当社にて労務・総務の業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・材料、工程間検査　 ・製品の計測 ・製品の合否判定 ・ＱＣ工程表の作成 ・検査基準書の作成、維持管理　等 ＜担当建機＞日々建設現場で活躍する油圧シャベルやブルトーザー等 ■入社後の流れ/キャリアパス： 数か月は先輩社員の下で、溶接業務の流れを学んでいただきます。まずは感応評価・機械評価・寸法検査等から始めていき、様々な知識やスキルが身につきます。 ゆくゆくは品質管理や品質保証等などにもスキルアップできる環境です。 ■働く魅力： 【検査・品質保証・品質管理等の幅広いスキルが身につく】 検査・品質保証・品質管理等まで幅広い業務を経験することができるため幅広いスキル・知識を身に着けることができます。 【無借金経営を継続】 式会社小松製作所様や日立建機さまなどの大手建設機械メーカー向けに、建設車両（油圧シャベル・ブルドーザー等）などに使用される建設機械部品の製造・塗装を行っているため、安定的な受注・売り上げを継続しています。 建築業界も今後伸び続けていく業界であること、人が暮らしていくうえで必要な仕事ですので安定的に長期就業できます。 ■企業・業務の特徴： ・同社は大手建機メーカー向けの部品を製造・販売を行っております。同社の業界は参入障壁が高く、競合他社が少ない点が特徴です。そのため安定した売上を出し続けております。また建機は単価が高く利用環境が機器に負荷がかかるケースが多いため、メンテナンスや買い替えで定期的に需要が発生するため、途切れることなく受注が入ります。 ・残業ほぼ０：業務の定型化や会計（決算業務）などはアウトソースを積極的に行っております。そのため同ポジションはほぼ残業が発生いたしません。そのためメリハリをつけた勤務が可能です。

【転勤なし／資格取得支援あり！さらに上位の資格やスキルを目指したい方、公共工事の施工管理でスキルアップを目指す方、地元で活躍したい方・・・など多くの方からのご応募をお待ちしております】 ■職務内容： ◎土木工事現場にて施工管理全般をお任せいたします。 ・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・発注者や下請業者との打合せ ・見積書等の書類作成 ・大型案件での施工管理補佐業務 ※施工管理に特化した管理システムを導入。効率的な管理が可能です。 ※埼玉県内で会社から片道１時間以内（白岡市、宮代町を中心に、桶川市、蓮田市 等）がメインエリアとなります。 ◎工事内容一例 ・道路舗装工事、河川工事、下水道工事、橋梁工事、外構工事　ほか ■勤務スタイルについて: ・現場の掛け持ちはありません。また、スマホ勤怠（直行直帰OK）、現場は遠くて会社から1時間、PC支給で現場で事務作業が可能ですので、効率的に働くことができます。残業２０時間程度に抑えられているのは上記のような点がポイントになっています。 ■配属部署： ・現場監督の平均年齢が40代と、若い世代が活躍中です。 内訳：20代:5名　40代:5名　50代:2名　60代:1名 ■特徴・魅力： ・建設業の知識やノウハウ、これまでの施工管理で培ったマネジメント力を当社で発揮いただきながら会社の「顔」として依頼主や協力企業とのコミュニケーションを大切にし、責任感を持って案件管理をしていただける方をお待ちしております。 ・公共工事がほとんどの当社で現場監督として従事いただくことで経験値を積み、確実なスキルアップが目指せます。

◆◇土日祝日休／日本拠点立ち上げフェーズ／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス◆◇ ■業務内容： 以下業務を行っていただきます。 ◇スプレッドシート、スクリプト言語、および各種クラウドツールを使用して、バックオフィスの管理システムを作成、メンテナンス ◇業務の要件を理解したIT責任者からの要件に基づき、システム設計・開発・運用 ◇各種ツールを組み合わせて業務効率化を図る ◇新しいツールの探索とそのツールを用いたソリューションの提案 ◇バグ修正や機能追加などのシステム改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■歓迎条件： 別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ◇他のプログラミング言語の経験 ◇データベースの基本知識（SQLなど） ◇プロジェクト管理ツールの利用経験（例：Trello、Asana） ◇業務の理解、分析能力 ◇要件定義、ITコンサル経験 ■組織について： ◇社員平均年齢：28歳 ◇社員の国籍（実績）：19カ国 変更の範囲：本文参照

【100％反響営業・飛び込み無し／夏季・年末年始休暇は1週間以上／キャリアパス◎・裁量を持って働ける環境】 ■業務内容： マイホームを購入したいお客様への提案営業をお任せします。お問い合わせいただいたお客様にご案内する、完全反響営業です。飛び込みやテレアポなどの新規開拓はありません。 ■お客様について マイホームの購入を検討している30〜40代のお客様がメイン。土地柄、5000万円〜3億円の高級物件が中心で、時には10億円を超える物件を扱うこともあります。多忙なお客様も多いので、効率的で的確な接客が大切になります。 ■仕事の流れ ▼問い合わせ ホームページからお問い合わせいただいたお客様へご連絡。営業1名につき、月に15〜25件以上のお客様をお任せします。担当案件は早い者勝ちではなく、平等に割り振ります。 ▼商談 「新築戸建を探している」「注文住宅を建てる土地が欲しい」などご要望は様々です。また、お仕事や家族構成、人生設計なども丁寧にヒアリング。お客様の良きパートナーとなってください。 ▼成約 提案を気に入っていただけたら、ご契約となります。不動産営業のプロとして活躍できるよう、ヒアリングから提案、ご案内、成約、アフターフォローまで、一連の流れをお任せします。 ■キャリアパス 挙げられた成果および本人のご希望があれば、最短1〜2年ほどでマネージャー（管理職）へのキャリアアップも可能です。 当社では、半年に1回、昇格評価という制度を設けております。社員の成長とキャリアの実現を全力でサポートしたいと思っています。 ■当ポジション魅力 ◎社員の「やりたい」を、全力でサポート！ 例えば、海外進出に伴う現地視察や新規事業の立上げなどにも携わることが可能。実際に、家具販売事業やITを活用した無人ホテル事業などは、社員の声からスタートしたものです。当社でスキルや経験を積み、あなたの可能性をどんどん広げてください。 ◎プライベートも大切に！ 社員の幸せを第一に考えている当社。決算報告会には社員の家族をご招待。また、遠距離恋愛中の婚約者に会うため、長期休暇を取得した社員もいます。もちろん、家族の用事で土日に有休を使うのも大歓迎。仕事もプライベートも大切にして欲しいと思います。

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年間休日123日／ ■概要： 当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、配管エンジニアの業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 本社を拠点とし、様々なプラントの新設及び増設、メンテナンスに関わる配管設計、調達、現場管理まで一貫して業務をを行って頂きます。 詳細としては、熱応用力解析、耐震設計など法規やコストなどを考慮した配管のルート設計や配管素材の選定等の各種設計、それらの調達、現場管理など ※現場へは出張にて赴任いただくため、転勤とは異なります。 ■本ポジションの魅力： 「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。また、プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。 ※国内プラント建設・メンテナンスの対象となるため、海外への赴任・駐在は発生しません。 ■就業環境： ◎年間休日◎123日有給休暇取得平均日数は17.6日（2023年度実績）◎育児休業対象より57％取得（2023年度実績） ■育成体制について： 世界有数の総合エンジニアリング企業である千代田化工建設のグループ企業という安定した事業基盤を有し、腰を据えて長期スパンで働けるだけでなく、当社は人材育成に力を入れており階層、技術研修、講座等を通じて中長期的にエンジニアとして成長できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【転勤なし／オーダーメイド製品／日立製作所など大手企業からの安定受注／業界未経験でもチャレンジできます！／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当社の製品の営業担当として、日立市、ひたちなか市をメインにご担当いただく予定です。ルート営業がほとんどであり、すでにお取引のある会社様に日ごろの営業活動の傍ら、新製品の提案などを行っていただきます。将来的な営業リーダー候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境： 平均残業20時間程度、年間休日120日 ■製品について： 当社の扱うスイッチング電源や、電流・制御ボード、ホイスト用スイッチボックス、電力用断路器などの電気機械器具など、電力関係の発電所、電車、エレベーター、分析機器などに使用されております。 大手企業にはできないカスタマイズ性やニッチさを活かし、業界でも必要な製品を製造しております。 社会インフラに関する分野が多く、その意味で社会への影響が大きく、やりがいを実感することができます。完成までの工程が細分化されていないため、ゼロからものづくりに携わっていき、完成したときの喜びを感じて頂けます。 ■当社の魅力： 当社は電子機器や産業機器の設計・製造を行うメーカーです。 【全従業員の「心」「物」両面の豊かさと幸せを追求すると同時に、日々成長し続け、社会と地域の進歩発展に貢献する】 このミッションを元に、私たちは日々前進し、更に進化を続けて参ります。 ※当社紹介動画：https://youtu.be/VtD85X8dJ84 【一貫した生産体制】 当社は設計〜製造〜営業までの一貫生産体制が整っていることで、電機制御機器からエレクトロニックス制御機器まで広範にわたる分野の対応をしています。環境に配慮した製品作りと、生産活動から環境との調和を計りつつ、社会に貢献することをモットーとして企業活動を続けています。人材育成に注力しており、人材と技術で企業の発展向上に勤めています。 日立製作所を始め、故障なども少ない製品品質など信頼を得ています。鉄道業界、建設業界、医療系まで、幅広く人々の生活を支えています！

金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にて、テクノロジーエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める職務内容】 ・基幹系システム開発 ・システムリプレース ・サーバー構築、改修 ・セキュリティーエンハンスメント ・プラットフォームエンジニア ・コミュニケーションツール開発 ・クラウドアーキテクト ・データベースシステム構築 ・ビッグデータ解析 ・UI/UXデザイン ・Webアプリケーション開発 ・モバイルアプリケーション開発 ・インフラアーキテクト ・各種マネジメント（進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝） ■テクノロジーエンジニアとは： SIを主とした業務支援、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。 従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード、システム開発、システムリプレイス、サーバー構築等に加え、近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中です。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。 ■当社の特徴： ◆個人の能力強化, 長期的な安定： 属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入 最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして） ◆データドリブン： Google, Amazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入 データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立し、 メンバー/事業ともに脅威的な成長を実現 ◆テクノロジー×新規事業： 「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定 ◆圧倒的な働きやすさ： 平均残業時間　16時間/月 ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立 変更の範囲：本文参照

〜年間休日121日／東証スタンダード上場企業100％子会社／中途入社者9割以上〜 ■業務内容：サンヨーホームズグループが提供する「戸建住宅」「マンション」「アパート・福祉施設」など、あらゆる「住まい」における毎日の暮らしを“24時間365日”サポートし、不動産管理事業を担う当社にて、マンションの管理業務全般をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細：管理組合会計予算の作成、収支状況の報告／建物の維持・修繕に関する提案／理事会・総会運営業務の補助／マンション管理のトータルサポート業務　など ■業務の特徴：自社グループの分譲マンションが中心のため、新築物件の管理組合立上げに関われるケースが豊富にあります。 一人あたりの管理棟数は10棟程度のため、居住者満足を第一に丁寧なお客様対応を期待します。 ■働き方・就業環境 ・平均残業時間：３０ｈ／完全週休２日制（土日祝） ⇒理事会・総会で休日出勤した場合は、原則振替休日を取得しています。 また、理事会・総会は平日の夜の開催やオンライン開催等もある為、働きやすい環境が整っています！ ・モバイルＰＣ一人一台貸与！ ・同業他社からの転職者が多く、マンション管理事業部を良くするための意見やアイデアを出しやすい環境です。 管理受託数は187組合、11,004戸（2024年4月現在）になりましたが、今後の管理数増加と共に益々の発展を遂げるため、一緒に切磋琢磨できる仲間を募集します。 ■配属先：東京支店マンション管理部への配属です。現在、管理職含めて3名が所属しています。　※有資格者のみの組織です。

自社オリジナルブランドをEC展開している『2plus8』が下着デザイナー、商品管理担当を募集します。 ■業務内容 仕様書作成／素材・糸・編地選定 ・副資材選定／サンプル確認／撮影班にコンセプトの共有／商品企画やデザイン、縫製仕様書まで一連の作成を幅広くお任せします。 ※その他、可能であれば以下、一連の業務もお任せする予定です。 生地・付属品の発注／中国の工場への指示出しサポート、生産管理（中国語を話せる社員が中国へ連絡します）／加工発注書作成、検品報告書／サンプル確認、お直し／縫製仕様書／MDの知識、パタンナーの経験がある方生かせます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1シーズンの型数 現在の当社では、ECモールの運営スタッフを中心にアイディアを出し合い、提携工場のパタンナーを介して1シーズン130〜200アイテムを作成しています。今後は1シーズンで250点以上の新作アイテムの作成ペース目指しております。 ■入社後について 入社後はデザインを考える中心メンバーとなり、新作が出来上がったら商品のコンセプトなどを他の社員に伝え、web制作班が商品ページに落とし込めるように共有していきます。 ■働き方 ・ほとんどの社員が残業月10時間以内です。・最大で前後1時間の時差出勤が可能です。・お子さんがいる方も働いており、お休みも取りやすい環境です。 ■「HUG.U」ハグユー コンセプト：サイズやライフスタイルをもっと自由に。「あなたを包み込む洋服」を東京・表参道よりご提案 体型やサイズを気にせず、誰もがファッションを楽しめるようにと、身体を「包み込む」デザインにこだわっています。 変更の範囲：無

■採用ポジション：OEM/ODMの企画業務全般をお任せ致します。布帛アイテムを中心に一部、カットソーアイテムの企画業務も発生致します。ブランド毎に営業、企画、パターンナーのチームで各ブランドとの関係性を作り上げていきます。企画はデザイナー職がメインになりますが商談時には営業に同行し商品の修正や営業と共に商品のプレゼンを行います。担当ブランドのデザイナー様などは基本的に若い女性が多い為、同年代での商談を行うことにより相談や意見交換を行い、より売れる商品を生み出すことが出来ると考えます。■業務内容：・市場リサーチ・素材、型提案・仕様書作成・サンプル/プロモーションサンプル管理・訪問同行(東京・大阪への出張もございます。※出張頻度：月2回程度）■お取引先様：MURUA/RESEXXY/GRL/しまむら/Riuなど■自社ブランド：cledusia （クレドシア）を運営しております。HP:https://cledusia.com/　インスタグラム：https://www.instagram.com/cledusia_official/■社内体制：時代とともに変化に柔軟に対応し常に新しい事にチャレンジできる環境です。■働き方：時短勤務制度もございます。/土曜日出勤もございますが、有給取得も可能です。※変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

レディスアパレルブランド「Gready Brilliant （グレディブリリアン） 」での接客販売をお願いします。店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ■業務詳細： ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸 ・店舗清掃・整理　など ■配属店舗： 沖縄県エリアにある店舗にて店長候補としての採用を予定。※ご自宅からの通勤可能範囲内の店舗を考慮します／※受動喫煙対策状況…各店舗により異なる ＜ショップリスト＞https://www.sekimiki.co.jp/shoplist/index.html ■組織構成： 1店舗あたり3名〜5名で運営しています。エリアごとにプレイングマネージャーとエリアマネージャーがおり、日々店舗巡回しています 。■ブランド：〜グレディブリリアンについて〜 高感度な大人の女性のためのセレクトショップ。国内外のセレクト品からブラン ド独自のオリジナルアイテムまで個性豊かな品々を取り揃えております。客層は30代〜40代と幅広く、客単価は15,000円程度です。 ■セキミキオンライン：https://sekimiki-online.jp/ ★スタッフスタート： コーディネートの画像をオンラインサイトに商品情報を紐づけて投稿。投稿から売上に繋がった金額に応じて報奨金を還元しています。報奨金で年間100万稼ぐスタッフもいます。スタッフスタートは希望制ですので興味のある方はぜひチャレンジください。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■採用ポジション：当社オリジナルブランド「Graphpaper」「FreshServise」のオリジナルアイテムのDB（ディストリビューター）/ロジスティクススタッフとして、下記業務をお任せ致します。■業務内容：・在庫コントロール業務 (店舗間指示含む)・各店への商品の振分・棚卸関連対応・社内連動└生産管理担当との納期の確認└営業担当者との出荷スケジュール等の連動・倉庫に対しての入出庫指示・アイテムごとの納期等、管理└Excelにて管理主に社外倉庫の方、社内の生産管理、営業、MDの方々と連動しながら業務を遂行して頂きます。※入社後すぐに全ての業務をお任せするわけではなく、適性もみつつお任せする業務範囲を決定していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■採用ポジション：当社にてデザイナー業務全般をお任せ致します。■業務内容：・市場リサーチ・商談、展示会サポート・仕様書作製・サンプル依頼/サンプルチェック※グラフィックお得意な方は、グラフィック作成、提案（展示会作成用の図案作成/企業様からの要望に対しての図案作成/外部案件の図案作成など）やシミュレーション作成、リピート（送りつけ）、修正作業、サンプルチェックなどもお任せすることも可能です。■展示会について：3カ月に2回程度のペースで実施しております。オフィス１Fがショールームになっており、顧客を呼び込み提案します。■型数：50型/月程度を想定しております。■素材/生産背景：中国９割/日本１割　程度■組織：代表 兼 営業など：1名（男性）/デザイナー（製品メイン）：2名（女性）/グラフィックデザイナー：２名（女性）/生産管理：1名（男性）/営業アシスタント：１名（女性）※内５名 時短勤務■お取引先：カジュアルブランド、ECブランドなどを中心にお取引しておりますが、展示会を起点に新規顧客拡大中であり、グラフィックに関しては、外部案件もございます。■組織風土：少数精鋭の組織だからこそチームワークを大事にしております。ベースとなる担当ブランドはあるものの基本的にはチームで業務を分担して行います。残業時間としては月10時間程度です。■働き方：時短勤務制度もあり就業時間などはご相談くださいませ。現在、５名のスタッフが時短勤務制度を活用し活躍しており、急なお休みなどもフレキシブルに対応し合える環境です。また、事前に申請して頂ければ副業も可能と社員の方々の仕事とプライベートを充実させるための柔軟な働き方や環境が整っております。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客に向けたサービス提案がメイン／経営層向けにさらなる付加価値を提案／市場規模93兆円／在宅可・フレックス】 ■ポジション概要： 不動産管理業界におけるエンタープライズ企業（大企業）を中心に導入が進んでいるAI建物管理クラウドシステム「管理ロイド」を提供する当社にて、エンタープライズセールスを募集いたします。 新規セールスも勿論ありますが、既に多くの業界内企業と取引を頂けている状況の為、更に既存顧客に向けた全社スコープでのサービス提案を中心に実施頂くことが主要ミッションとなります。 既存のプロダクト導入の枠を超えて、経営層向けに建物管理の高度化に向けた提案を行い更なる付加価値を提供してもらいたいと考えております。 ■業務内容： ・エンタープライズ企業のアカウントプランニング ・エンタープライズ企業のアカウント開拓 ・ABM戦略の立案・実行 ・経営陣へのプレゼンテーション ■ポジション魅力： （1）市場規模93兆円という不動産・建築市場での挑戦。約20年後には人手不足により建物の維持が困難になるという大きな社会課題を解決することができる。 （2）AIやIoT等の高度な技術力と、業界出身者を中心とした顧客業務への高い理解度を武器にセールスを超えて事業開発の領域にも貢献できる。 （3）世界トップクラスのAI技術者が集結しており、世界最大のデータサイエンスコミュニティにであるKaggleの最高位であるグランドマスターが2名在籍しています。（国内在籍者数は48名） （4）バーティカルSaaSにおけるセールス経験は特定業界や市場に特化しているため、クライアントの深いニーズに対してソリューション提案を行います。また営業の現場で得た顧客インサイトをベースにプロダクトの改良や新規機能の提案などBizdevに必要なスキルセットを身につけることが可能です。

【資格取得支援制度あり／ISO9001規格認証済、高品質技術で水素等のクリーンエネルギー装置製造など社会貢献を目指す会社／若手活躍中！】 当社は半導体製造装置の配管システムやバイオ・医薬品製造プラント、水素ステーションのメインユニット製作を手掛ける企業です。今回募集する品質管理職は、お客様からのニーズ増加に伴い、今回独立した部署として立ち上がりました。当社の高品質な製品を維持・向上させるための重要な役割を担っていただくポジションです。特に、クリーンルームにおける高精度な作業や、厳しい品質基準を守るための管理業務が中心となります。 当社の品質保証部にて品質保証の業務を行っていただきます。 中核人材としてチームをリードいただけることを期待しております。 【具体的には】 ・社内の品質マネジメントシステムの定期的な見直し ・環境マネジメントシステムの見直し ・品質のクレームが発生した場合の対応 　 ┗不良原因の特定、解消、報告にかかる、社内のファシリテートから対外的な折衝業務までをお任せします。 ■組織体制： 品質管理部門は新しく独立した部門になります。柳井市の本社をはじめ、山口市および平生事業所の各拠点に1〜2名ずつの配置を予定しています。現在、20代から30代の若手社員が多く在籍しており、将来的に部門のリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1985年の創業以来、半導体、バイオ・医薬品、水素エネルギーの各分野で確固たる地位を築いてきました。特に、クリーンルーム内での高品質な配管技術や、水素エネルギー分野での先進的な技術に強みを持っています。また、環境負荷の軽減に貢献する技術を提供し、社会に大きなインパクトを与えています。社員一人ひとりが「おもいやりにあふれた、ひと・ものを創る」という企業理念を共有し、社会貢献を実現するために日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： コンサルタントとして、以下を担当していただきます。入社した直後は企業研修受託事業の営業からスタートして頂きます。慣れてからは研修企画、研修テキスト開発、講師登壇や新規事業コンサルティング、マーケティング・コンサルティング、カレッジ事業も積極的にお任せします。 ■業務詳細： （1）新規事業コンサルティング 一部上場クラスの大手企業を中心に様々な領域に対応しています。アイデアワークショップや事業計画策定支援、ローンチ後の拡大支援、新規事業コンテスト支援、壁打ち等様々なフェーズでの新規事業支援を行っています。 ＜顧客＞一部上場クラスの大手企業を中心に、中堅・中小企業まで、業種・業態もBtoC、BtoBなど様々な領域に対応しています。ここ数年は、戦略提案だけでなく、マーケティング組織の開発まで含めたコンサルティング支援を行うことも増えています。 （2）マーケティング・コンサルティング 一部上場クラスの大手企業を中心に様々な業種に対応しています。戦略提案だけでなく、マーケティング組織の開発まで含めたコンサルティング支援を行うことも多いです。 （3）企業研修受託事業 新規事業人材育成（新規事業開発研修）やマーケティングやプレゼンテーションなど、企業内での研修を提供します。それぞれが担当アカウントを持ち、営業、企画提案、講師登壇しています。 ＜顧客＞主に、一部上場クラスの大手企業で、比較的BtoB型の企業が多いです。当社の研修はコンサルティングで培った様々な知見を元にプログラム化した実践的なものです。 （4）カレッジ事業 個人向けのマーケティング講座を担当していただきます。内容はマーケティングにかかわる講座やロジカルシンキング、プレゼンテーションなどです。 ■組織構成： コンサルタント（50代社長の他、30〜50代コンサルタント4名） 変更の範囲：会社の定める業務

【Logistics×Digitalのリーディングカンパニー／プライム100％／大手有名企業様との取引多数／年休123日／副業可 】 自社プロダクト（倉庫管理システム、配送管理システム等の業務システム）を使って行っている自社倉庫内での物流オペレーションの工程管理に参画していただきます。 ■業務内容： 【クライアントマネジメント】 ・顧客との折衝対応 ・クライアントとの打合時のファシリティー（司会進行） 【運用】 ・SEAOSプロダクトを使った現場オペレーションの管理 ・チーム管理（実施タスク、実施期間設定、担当割り振り）、計画進捗管理 ・標準化した業務の資料作成（標準作業タクト、標準作業書、基本動作・基本ルール） ・各データ分析 ・業務課題の洗い出し、課題化、対応案の策定（暫定対応、恒久対応） ・PJT及びカイゼン実施計画の策定 【システム】 ・SEAOSプロダクトの機能説明 ・SEAOSプロダクトのデモ実施 ■入社後の具体的な業務内容： はじめは先輩社員についてオンジョブトレーニングで物流工程について学んでいただき、事業所内の全行程の大まかな流れやメンバーとのコミュニケーションを取っていただきます。 【入社後3か月の大まかな流れ】 （1）先輩社員についての工程理解 （2）1工程に付いてパートさんたちの業務内容を一緒に行いながら実際の業務の理解 【その後】 ・1工程のリーダーとして工程の管理、カイゼン策の計画、提案、実行 ・事業所全体の物流オペレーションカイゼンのための在庫管理の改善、各種プロセス改善 ・ご本人の能力／志向性に合わせてSCMコンサルタント、IT領域のプロフェッショナルなど幅広いキャリアチェンジが可能です。是非ご挑戦ください！ ■ポジション魅力： ・物流DXを現場で体験し習得できます。 ・神奈川県川崎市にも事業所（倉庫）があり、大阪事業所とあわせて物流ショウルーム化に携わることが可能です。 ・クライアントは医療業界がメインとなります。物流特性に応じた業務設計・課題対応・カイゼン実施計画立案・実施まで一気通貫で経験できます。 ・やる気がある方にはチャンスが与えられるので、チームで協力して大きなカイゼンに取り組めます。 ・物流業界未経験歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ！就業環境◎年間休日123日！ ■概要： 当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 本社を拠点とし、下記役割を担当いただきます。 1.産業廃棄物処理の法規手続きから、プロジェクトの管理・指導 2.品質システムの管理運営 3.計画〜工事の品質指導管理（3年目以降想定） ■就業環境： ◎年間休日◎123日有給休暇取得平均日数は17.6日（2023年度実績）◎育児休業対象より57％取得（2023年度実績） ■育成体制について： 世界有数の総合エンジニアリング企業である千代田化工建設のグループ企業という安定した事業基盤を有し、腰を据えて長期スパンで働けるだけでなく、当社は人材育成に力を入れており階層、技術研修、講座等を通じて中長期的にエンジニアとして成長できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【エンジニア経験不問／IT企画／代表・経営層直下での活躍／年間休日126日／完全週休2日】 〜代表とタッグを組んでIT事業の企画を行いたい方必見！〜 ■ミッション 代表と伴走して、当社を含めたグループ会社間のITの課題を抽出し、改善に取り組んでいただきます。 既存事業に囚われず、現在の企業状況を鑑み、企業間連携を強めていくために必要なことを考えていくポジションとなります。 ■IT事業について 現在は親会社向けにポータルアプリの開発などを行っており、これらの改善や新しいサービス・アプリの企画を担当しています。 水関連の事業とは独立しており、今後はぐ親会社含めた総合的な視点で新しいサービスやアプリの企画・開発を行っていきます。 ■業務内容 ◎メイン業務 ・IT事業の企画立案 ◎その他業務 ・インシデント対策 ・セキュリティ管理 ・社内のグループウェア周りの業務 ・リモート環境の整備 ※既存のプロジェクトに入るのではなく、今後必要なことを代表や経営層と一緒になって考えていきます。 ■開発内容例 ・親会社の水処理施設の管理運営アプリ ・スケジューラ—の導入 ・グループ会社のサーバー統合　など ■求める人物像 ◎ITの全体像の理解 IT企画を担当していただきますが、エンジニアのご経験は必須ではありません。IT業界の潮流や企業状況を把握し企画ができる方にピッタリのポジションです。 ◎上流での企画経験 これまで経営陣とのやり取りの中で事業企画などを行ってきたご経験は当社で存分に発揮いただけます。 ◎柔軟性 事業の方針を代表や経営層と決めていくため、「〜べき」という決めつけではなく柔軟に周りの意見を取り入れて考えられる柔軟性が必要になります。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 株式会社ルピシア及びグループ会社では、「世界のお茶専門店ルピシア」を通じて、豊かな食文化を国内外のお客様へ発信してきました。2020年には東京より北海道ニセコへ本社を移転し、お茶事業に加えて、食事業にも力をいれています。今後も更なる事業拡大を見据え、管理部門の体制強化を図るため、経理部門と連携して主に、資金調達、資金管理を担う「財務担当」を募集いたします。業務柄、経営層の考えを知り、経営側に立った財務の提案を行うことが求められます。また、経営層とのコミュニケーションを通して、経営に関わる知識を深めることができる職種です。 ■業務内容： これまでに培ってきた財務や経理などの経験を存分に活かし、世界のお茶の専門店『ルピシア』及びグループ各社の財務業務全般をお任せします。 ※業務の拠点は東京オフィスとなりますが、月1回程度ニセコ本社への出張があります。 ※将来的に、札幌オフィスへの転勤の可能性があります。 ■業務詳細： ・財務分析（月次試算表グループ概要作成、月次試算表の各社分析、各種数値の妥当性・確認） ・資金調達（年度資金調達計画の策定、設備投資・株式売買等に伴う資金調達、資金ポジションの適切性検証） ・四半期・決算説明等（銀行宛決算説明、リース会社宛決算説明、四半期業績の説明、提出書類作成） ・リース取引（リース会社との条件交渉、リース形態の検討） ・資金繰り（月次資金繰り・銀行別預貸管理、年次資金繰り管理、資金使途に応じた資金調達の検討） また、経理と連携し、ベース資金管理／外為管理／決算関連等にも携わります。 ■組織構成： 現在、財務部門は東京オフィスにて、経営企画室・役員が担当しています。現担当から、財務業務を引き継ぎ、プレイヤーとして財務業務を進めていただきながら、経理部と分担し、経理視点の一部業務もお任せしたいと考えています。 ※経営企画室：役員1名、　経理部：部長1名、部員4名（正社員3名、パートタイムスタッフ1名） ■当社について： 「お茶の多彩な魅力を、大勢の人に伝えたい。」 ルピシアは、その思いで世界中のおいしいお茶をお届けしてきました。現在はお茶の事業だけでなく、食品の開発・製造・販売の事業にも積極的に参入。ビールの醸造や茶園・農園の自社運営など、多角的な事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

~意欲重視採用/開発経験を生かして上流工程に挑戦したい方を積極採用中~ ●かんぽ生命保険の大規模システムの開発をご志向性に応じてポジション差配 ●要件定義やパートナー管理等の上流中心のスキルアップができる環境有 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×週3在宅×スライド勤務可」WLB◎/長期就業しやすい環境 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 かんぽ生命のオープン系システムの上流工程をお任せします。 ※選考の中でご経験やご志向をお伺いしながら最適な配属を検討します ■具体的な業務 オープン系システム領域における以下の業務 ・システム開発（要求分析、外部設計、レビュー、総合試験等） ・システム保守（ユーザー問合わせ対応、定例保守作業等） ・関連部署との各種調整 ・パートナー社に対するマネジメント ■配属例： （1）電子帳票システム 各種帳票の印字データを作成し全国の郵便局等の拠点に配信するシステム （2）お客さま相談支援システム 全国約10拠点で利用されているかんぽ生命のコールセンターおよびヘルプデスク機能をもつシステム　等 ■資格取得制度 当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援。中でも情報処理技術者試験の資格取得を積極的に支援しており、受験料支援や合格時の一時金の支給など、資格をめざす社員を全面支援しています。 ■当社の特徴 かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を実施。決して止まることが許されない、ミッションクリティカルなシステムの設計から開発、運用、保守に至るまで、そのすべてを担っています。当社はかんぽ生命の事業をシステムから支えることで、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。 変更の範囲：本文参照

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年間休日123日／ ■概要： 当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、機器設計エンジニアの業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 【プラント建設・メンテナンスにおける機器の設計・調達・現場管理】 本社を拠点とし、様々なプラントの機械類の各種設計、調達、施工管理まで一貫してご担当頂きます。 ※現場へは出張にて赴任いただくため、転勤とは異なります 詳細業務としては、顧客要望の設備になるよう、蒸留塔や圧力容器、熱交換器、ポンプ、回転機、撹拌機など様々な機械類の仕様決めから選定・設計、それらの調達、現場管理などを一貫して対応いただきます。 ■本ポジションの魅力： 「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。また、プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。 ※国内プラント建設・メンテナンスの対象となるため、海外への赴任・駐在は発生しません。 ■就業環境： ◎年間休日◎123日有給休暇取得平均日数は17.6日（2023年度実績）◎育児休業対象より57％取得（2023年度実績） ■育成体制について： 世界有数の総合エンジニアリング企業である千代田化工建設のグループ企業という安定した事業基盤を有し、腰を据えて長期スパンで働けるだけでなく、当社は人材育成に力を入れており階層、技術研修、講座等を通じて中長期的にエンジニアとして成長できる環境です。 変更の範囲：本文参照

◇安定メーカーの品質管理ポジション/自動車部品品質管理経験者歓迎 ■業務内容 大型車シートメーカーである当社の品質管理業務をご担当いただきます。 ■詳細 トラックシート製造における品質管理業務全般。品質基準/規格の策定及び改善活動。工程内品質管理の監督、品質向上のための施策立案/実行。不良品発生時の原因分析及び再発防止策の策定。社内外監査対応（ISO、顧客監査　等）。部下の指導/育成、チームマネジメント。 ■組織構成 配属先は9名の組織となります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■同社について： 難波プレス工業社の横浜工場として1965年に設立、2017年に会社分割によりNPW横浜として再スタートを切り、2021年に社名をJAS（Japan Automotive Seatingの頭文字）へと変更。50年以上続く日本の老舗自動車部品メーカーとして、今後を牽引すべく邁進しております。トラック・産業車輛は、運転者が長時間座ることが多く、乗り心地や製品の質が高く求められる中で、同社製品は技術力を高く評価されています。三菱ふそうトラック・バス社の川崎工場製造車両には多くの同社製品が採用され、、新幹線の運転席等にも同社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務