◇人気輸入車の整備士◇全国８０ディーラーでメーカーアワードを多数受賞／チーム評価制度／手当充実◇ ◆整備環境◎屋外屋根付き／各箇所に冷暖房ダクトあります！ ◆広い作業スペースでストレスなく作業できます！ ◆個人ノルマ無し、チーム目標達成でインセン支給あります！ ◆整備士として現場・働き方の体制など環境を変えたい方は是非ご応募ください！ ■職務内容： Alfa Romeo、FIAT、ABARTH、Jeep、BYDの5ブランドの輸入車整備を担当し、以下の業務を行います。 ・輸入車（Alfa Romeo、FIAT、ABARTH、Jeep、BYD）の点検、整備 ・接客 ・フロント業務、入出庫管理、成績管理等 ※まずはオイル交換や車検に携わりながら車の特性を覚えていただきます。 業務に慣れてきたら指導の元、点検や新車整備など難易度の高い業務をお任せします。 ■職務の特徴： 本ポジションでは、先輩社員が丁寧に指導、アドバイスを行うため、輸入車整備未経験の方でも安心して働くことができます。自身の経験を活かしご活躍いただきます。また、実績に応じて、拠点長として業務を行うことが期待されているポジションです。 ※チームで整備を対応しておりますのでそれぞれがサポートする社風です。誰か一人だけに負荷がかかるなどなく、達成奨励金もチーム支給されます。 ■同社の特徴： 創業1976年以来、輸入車の販売・整備を通じて地域に根差し、現在は広島に本社を構え、広島市・福山市・山口市に拠点を持っています。 「Stellantisジャパン株式会社」が取扱う正規ディーラー事業としてアルファロメオ、フィアット、アバルト、ジープの4ブランドを取り扱っています。2024年にはBYDブランドの取り扱いもスタートしました。 お客様の満足・従業員の満足、そして地域社会の皆様に必要とされ愛される企業となる事、これらの両立を目指して社員一同努力していく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの東証スタンダード上場企業／健康経営有料法人認定／ワークライフバランス◎／大手取引・プロジェクト多数で案件相談可能！／スタートアップで成長支援◎〜 ＼ここがＰＯＩＮＴ／ ◎豊富な案件、取引先多数！そのため、エンジニア一人ひとりの要望、スキルをヒアリングして、最適なプロジェクトにアサインが可能！ ◎成長支援とキャリアパス充実！システム内製化や R＆D 等の社内プロジェクトも活発に行っており、エンジニアとして幅広いキャリアを形成できます！ ◎定期フォロー万全！外注先での業務が基本ですが、定期的な面談や部内 MTG、支店内交流会などを実施し、業務上困っていることや今後目指したいキャリアをフォローする体制も万全！ ◎ワークライフバランス整う！お住まいからなるべく近いエリアで相談可能！転勤なし！土日祝休みで残業ほぼなし！ ■採用背景 創業50年の当社は、足場事業で業界トップクラスの地位を確立し、業界のリーディングカンパニーとして成長してきました。 これまでに得たデジタル技術を駆使し、建設業界だけでなくＩＴ業界の課題の解決に向けた更なる成長のためのスタートアップポジションとして募集を行っております。 ■仕事の内容 現在取引中の顧客先にて、Web 系システム・スマートフォン向けアプリ等、希望する分野において、ご自身の得意分野やスキルを伸ばせる案件をお任せします！ ■案件例 ・足場施工管理システム開発：設計、開発、テスト ・通信キャリアショップ向けシステム支援：運用・保守 など ■キャリアパス システム内製化や R＆D 等の社内プロジェクト、自社プロダクトの企画も活発に行っております。 テックリード・フルスタックエンジニア・PM・PMO など、エンジニアとして幅広いキャリア形成ができる環境です。 また、上流工程に携わっていくことのほか、最前線で活躍し続けるなどご希望に沿ったキャリアパスが選択でき、今後当社としても拡大する IT の部門においてキーメンバーとして活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動運転における先進技術の最前線で働く／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス〜 ■概要： 東日本地区にて軸受及び軸受関連製品（JTEKT関連商材）を中心とした製品の顧客営業をご担当頂きます。 ■業務詳細： ◇顧客ニーズを踏まえた販売戦略の策定 ◇販売計画の立案 ◇受注のための諸活動 顧客：訪問・商談・見積作成／提示／交渉、報告書／議事録作成 社内：社内資料/議事録作成、社内会議主催 ◇受注後の諸活動 ※新規開発案件・仕様変更・不具合品対応・アフター等、顧客対応窓口 ◇納入に関する業務 ※納入時の対応・納入日程調整、工場との調整会議、打合せ等 ■当社の強み： 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工機が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ： 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収： 残業手当（30時間相当）込みで570万円〜程度が想定されます。 （4）トップクラスの技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験または原価管理経験を活かせる／連結売上1,000億円超、海外12拠点／独立系グローバルTier1】 ■業務概要 伊勢崎工場では、プレス、パイプ曲げなどの金属塑性加工と各種溶接加工を行い、大手完成車メーカーへ自動車部品を製造・供給しています。 工場の間接業務の要となる業務課に所属いただく、営業種を募集致します。 ■具体的な業務内容 ・得意先からの新規受注活動及び各種調査の回答業務 ・社内外原価を把握の上、得意先向け新規部品の見積及び価格値上げ折衝業務 ■配属先情報 伊勢崎工場　従業員数　166名　（内・正社員50名） うち、業務課（9名）　（内・正社員8名） ■やりがい・キャリア ・工場の中核業務を通じ、得意先・パートナー企業・各部署とのつながりを感じられ、出来た製品が市場で評価される喜びを感じられます。 ・「QCD（品質・コスト・納期）の管理」・「カイゼン活動」など経験を積んでいただき、ご自身の希望キャリア形成、また工場全体のマネジメントまで幅広いキャリアを用意しております。 ■当社について 三恵技研工業は金属・樹脂部品の塑性加工＆表面処理の独立系部品メーカーです。 独立系・非上場ならではの事業自由度の高さを活かし、設立来75余年、事業領域に捉われず「まずやってみよう」の連続で新しい技術分野にチャレンジしてきた企業風土があります。「技術での差別化」、「ONLY1の付加価値」を常に意識し、研究・開発から生産まで一貫体制、自動車だけでなく自動車部品製造で培った技術を、建設機械・プロ用厨房機器・生活用品・キャンプ用品・スポーツ用品他の産業領域まで展開する、「広くモノづくりの会社」です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆入社時点でのドローン知識不問 /ドローンの社会実装を実現/空の産業を形づくる/技術スタックが広く成長機会が多い◆◆ ■概要 ドローンプラットフォームのコア機能、関連サービスの企画・開発・運用をリードいただきます。スキル・ご経験に応じて「プロダクトオーナー」「プロダクトオーナー補佐」「スクラムマスター」いずれかをお任せする想定です。 ■募集背景 ドローンの利活用拡大や、物流・インフラ点検・監視用途の需要拡大を背景に、ドローン市場は急成長フェーズに入りつつあります。 当社では、これまで主に運航管理システムとクラウド連携基盤を中心に技術開発を進めてきました。今後は領域特化した用途拡張（点検、監視、警備、建設、物流、農業、災害対応など）・UX改善・運用効率化・DaaS（Drone As A Serive）の実現を目指すロードマップを描いています。 その実現にあたり、体制強化し、技術とビジネスをつなぎながら、ドライブ感をもって開発を推進できるリーダー人材を募集します。 ■業務内容 ◇プロダクトオーナー ・プロダクトビジョン・ロードマップ策定 ・システム要件定義と計画策定 ・バックログ管理と優先順位付け ・ステークホルダーとの合意形成 ◇プロダクトオーナー補佐 ・POの指示のもと、要件整理・ユーザーストーリー作成・仕様レビューを支援 ・顧客要望・問い合わせ内容の整理と開発チームへの展開 ・スクラムイベントの補助 ◇スクラムマスター ・チーム内のアジャイル開発プロセス設計・改善 ・スクラムイベントのファシリテーション ・組織全体へのアジャイル文化・プラクティスの定着支援 ■キャリアパス ご志向によって、サービス開発に近いプロダクト開発・技術分野に特化してスキルを磨くポジションのいずれかを選択できます。また、受託している国プロジェクトのPMを担当し、業界をリードしていくことも可能です。 ■開発環境/ツール 開発手法：スクラム/アジャイル開発 言語：TypeScript、Python、Go フロントエンド：React、Next.js インフラ：AWS IaC：Terraform、AWS CDK CI/CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline モニタリング：CloudWatch 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年1〜4月入社・第二新卒歓迎／独自開発のSE構法を展開・耐震性◎／木造建築の構造設計に強みを持ち、住宅から大規模非住宅建築まで多岐にわたるサービスを提供／年間休日123日（土日祝休）・残業20時間程／東証スタンダード上場〜 ■業務内容 「日本に安心・安全な木構造を普及させる。」「日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。」をビジョンに掲げる当社にて、当社の強み・特徴でもある構造設計の業務をお任せします。 ＼具体的には／ ・構造検討 (構造計画、基本設計及び実施設計) ・見積積算業務 (概算、計算前詳細見積、計算後見積) ・構造図作成 (木部、基礎部) ・構造計算 (SE木造軸組み、一般基礎計算、鉄筋コンクリート造計算、鉄骨造計算) ・現場検査サポート (各種設計検査補助、各種行政検査立ち合い)など ※木造住宅から大規模木造建築まで幅広い建築に携わることが可能です ■強み ◎独自開発のSE構法 SE構法とは木造住宅における耐震性を高めるために当社が開発した独自の構法。木材と木材の接合部分に特殊な金物を使うことで、振動への耐久性を飛躍的に高めています。 ◎全棟構造計算を実施 日本に安心・安全な木構造を普及させる。日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくることを目標にしている当社は全棟構造計算を実施しています。木造住宅から大規模木造建造物まで幅広い建物に携わることができスキルを磨いていくことが可能です。 ■研修に関して：未経験でも安心した研修体制を用意しています ・部署オリエンテーション（各部1時間程度で所属社員が業務内容をご紹介） ・SE構法建築見学 ・Timber Lab.研修（自社の研究施設でSE構法を組み立てる研修） ・プレゼン研修（実演販売士に講師に来ていただき、プレゼンの極意を学ぶ研修） ・マネージメントゲーム研修（遊びながら経営知識を学べる外部研修） ・ウッドマスター研修（木造の知識を深める外部研修） ・NOGAZO（1問1答で建築および自社製品を学ぶ研修） ・ローテーション研修（各部署の業務を2営業日ずつ体験） ・プレカット工場研修（提携先の工場の業務を体験）を行います。 ※ご入社のタイミングにもよりますが上記の研修を予定しております 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 同社100％子会社のDGSHAPE（ディージーシェイプ）(株)へ在籍出向していただきます。 ※DGSHAPE(株)は、ローランド ディー.ジー.(株)が持つ3次元切削加工機や3Dプリンター、デジタル彫刻機、メタルプリンターなどのデジタルものづくりツールを製造・販売する3D事業を移管され、デンタル事業を中心に運営している2017年4月設立の会社です。 ■業務概要： ・Cloudを活用したアプリケーション開発、評価 ・Cloud環境構築 ・データを活用した機械学習 ■組織構成： ・DGSHAPE製品開発部 部長：50代（事業推進1ユニットマネージャー兼務） ・事業推進1ユニット メンバー　　：30 代（1 名） 　　　　　　：40 代（2 名） 　　　　　　：50 代（2 名） 　　　　　　：技術派遣（7名） ■同社の強み： ・XYZ軸制御と技術を組み合わせることにより、ビルの屋外・壁面広告、バス、大型のプリント等、幅広いものに印刷が可能となります。 ・メカ、ソフト、ハードで最初から製品を最後まで一貫して業務を行っております。（製品の保全まで)また同社の特徴として、チームで製品を作っており、創業から柔軟な発想と考えをもとに世の中に幅広く事業を展開しております。今後も海外含め事業を積極的に展開していきます。 ■同社の特徴： ・「創造の喜びを世界にひろめよう」という理念の下、お客様のイメージをカタチにするデジタル機器を開発・製造・販売しています。現在当社は業務用インクジェットプリンターを中心とするカラー事業と3次元デジタルものづくりツールを中心とする3D事業を柱とし、世界200以上の国と地域で事業を展開し、近年では歯科用ミリングマシンで医療分野にも参入するなど、ものづくりの幅広い分野で独自の価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1,000億円超／「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開／ウェルネス休暇／産休育休・時短勤務実績あり】 ■業務概要： マッシュスタイルラボが展開する自社ブランド『gelato pique(ジェラート ピケ)』のプレス業務全般をお任せ致します。 ※配属ブランドはご本人の適性に応じて検討させていただく場合がございます ■具体的な業務内容： ◎キャラバン、イベント、展示会等の企画・実施 ◎イベントへのメディア誘致及び取材対応 ◎メディアプラン作成、雑誌等のアドバタイジング案件の進行管理 ◎ターゲットメディア及びスタイリストへのアプローチ ◎貸出商品の手配、管理 ◎掲載記事の確認、校正 ◎シーズンビジュアル、リリース作成、販促制作物等の進行管理 ◎予算管理 ◎SNS管理 ◎インフルエンサー等とのリレーション構築 など ■『gelato pique（ジェラート ピケ）』について： マッシュスタイルラボから2008年秋にデビュー。 コンセプトは”大人のデザート”。 オリジナリティを大切にしたカラーリングやデザインでありながら、テキスタイルの肌触りと機能性にもこだわったルームウェアをお届けします。 2018年秋にはニューヨークに路面店をオープン。国内外問わず、多くの方に愛されるグローバルブランドです。 ■マッシュグループについて： 当社は「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念のもと、1998年の創業以降、ファッション・コスメ・フード等多岐に 渡る分野で事業を展開しています。 現在自社ブランドは20種以上、店舗数は国内外合わせ600店舗超、グループ売り上げ1,000億円を超えるなど、業界トップクラスの成長率を誇る 企業です。 また、将来的な上場も見据えており、今後も既存事業だけでなく、新規事業の積極的な開発、海外事業の強化など、益々の発展を目指しております。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 当社が保有する情報通信関連のPJTにおいて、ソフトウェア開発をお任せします。 【プロジェクト例】 ・ローカル5Gの商品設計 ・通信プロジェクトの委託先管理、所属員管理、費用管理、市場調査、製品開発企画 ・デジタル一眼レフカメラのファームウェア設計開発業務 【研修例】 ・C++（オブジェクト指向）研修 ・モデルベース開発実践 制御モデル作成編 ・モデルベース開発実践 状態遷移設計編 ・アジャイル開発　実践編 ■入社後の流れ： 厚木テクノセンターにて集合研修があります。 研修担当と面談を実施の上過去のご経験を棚卸、そして今後のキャリアビジョンをお伺いします。 面談情報を参考に適切な配属先の検討を行っています。 ※補足：ご経験によっては初回配属を自動車関連のお客様先とする可能性もあります。 ■得られるスキル： 5Gの市場展開を目論む部署での就業となり、プロジェクトマネージメントマネージャーとしてお客様社内の技術者の育成や管理、また黎明期である市場に対し、製品を投入していくため、市場ニーズを的確に掴む力を獲得することが可能です。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えています。

【組み込み開発or検証・評価のご経験をお持ちの方へ／APRESIA　NPシリーズの販売における、ソフトウェア機能検証、ユーザーで発生した障害や技術問い合わせ対応に関わるエンジニアの募集】 ■担当業務： （1）海外（台湾企業）パートナー社で開発したソフトウェアの機能検証に関わる業務（検証計画と実行、検証結果確認、発生した不具合についてパートナー社との改修調整、パートナーフォロー等） （2）機能検証用自動化試験スクリプト作成と実行 （3）販売後のポスト製品質問顧客対応 （4）パートナー社へのソフトウェア品質向上指導 （5）製品インシデント発生時のパートナー社へのエスカレーションおよびワークアラウンド確認や顧客対応 （6）上記業務遂行に関わるパートナー社との定例テレカンファレンス運営 入社直後は（1）をお任せする予定です。これまでのご経験、適正やスキルを見ながらお任せする範囲を広げていきます。 ■当社の特徴： 当社は日立グループの一事業部が独立したネットワーク機器メーカーのパイオニアで、有線技術の強みを生かし、エンタープライズ事業（法人・官公庁や学校等向け）・通信キャリア事業（携帯事業者向け）の2事業で成長を続けてきました。今後は2030年に向けて、通信キャリア事業、エンタープライズ事業に加え、新たに産業インフラ事業を拡大していく方針です。意思決定スピードが早く、技術力を武器に成長を続けている企業です。自由に発言でき裁量もある中で、社員は安定して働いています。また、会社として自己啓発や資格取得も奨励しており、社外セミナーを利用することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★研修体制◎／毎年昇給実績有／有給取得率100％／服装、髪色自由 ★日本の労働力不足の社会課題に貢献／国が推奨しているため今後も需要拡大！ ■業務概要： 特定技能人材を採用したい日本企業と海外の人材会社を直接繋ぐプラットフォーム「tokuty」を開発・運営している同社にて、名古屋拠点立ち上げを目的として営業メンバーを採用します。 ■業務詳細： ＜拠点立ち上げに伴う業務＞ 拠点就業環境を整えることに始まり、将来的に拠点をどのように拡大していくかについて経営層と企画する等、幅広く拠点立ち上げに必要な業務を担当していただきます。 ・KPIの策定や営業フローの構築等の営業企画 ＜新規顧客の獲得に向けた営業業務＞ 見込み客とのアポイントを獲得したら、商談を実施します。商談の場でヒアリングを行い、顧客のニーズを把握したうえで「tokuty」を活用した課題解決を提案します。 ・契約対応および営業資料の作成 ・特定技能人材を募集するための求人票の作成 ・求人票作成後の顧客の採用支援（募集拡大のための求人改善や提案等） ※国内出張：弊社は登録支援機関でもあるため、特定技能人材の入社後のサポートも行っており、就労先の企業に訪問して定期面談を実施する必要があります。また定期面談のほかにも、空港まで特定技能人材を迎えに行くといったアテンド業務等も一部生じ、これらの業務に伴う国内出張が発生します。出張の頻度は、日帰りも含めて月に2〜4回程度です。 ■入社後の研修(東京本社)： 入社後3〜6ヵ月間ほど、本社（東京）にて研修を実施する予定です。その後も月に一度は東京にて研修を行います。 ※宿泊費・交通費は会社負担 ■組織構成： 現在営業担当が1名在籍。 ※東京（本社）・大阪・福岡・北海道にも営業拠点があります。 ■同社について： 売上を拡大させるべく、本社営業部門の強化を目的に採用を行います。 これまでは在留外国人労務管理アプリ『Connectee（コネクティー）』の開発・運用をコアビジネスとしていましたが、2021年4月に新サービスとして『特定技能人材を採用したい企業』と『特定技能人材』を繋ぐ特定技能外国人材特化型マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』を立ち上げました。

【業務内容】 メカエンジニアとして、自動収穫ロボットの移動体とロボットアームの機械設計を行っていただきます。物理的に農作物を収穫するうえで、移動体やアームといった機械的なハードウェアは必要不可欠であり、機械設計担当者は非常に重要でinahoの要といってもいいポジションです。 自動収穫ロボットは次のような技術から構成されています。 ・移動体 ・対象物を収穫するロボットアーム ・収穫対象かどうかを判断する画像処理 ・環境や状況に応じて柔軟に処理を行う制御ソフトウェア ＜具体的な業務内容＞ ◇自動収穫ロボットの機械設計・開発 ・ロボットアーム、エンドエフェクタ（作業ツール）の設計 ・移動機構（車輪・クローラー・アクチュエータ）の設計 ・センサーマウントやハウジング設計 ◇機構設計・モーション設計 ・可動部のリンク機構、ギア、モータ駆動の設計 ・ロボットアームの動作範囲や負荷計算を考慮した設計 ・軽量化・剛性向上・耐環境性を考慮した設計 ◇材料選定・加工方法の検討 ・金属、樹脂、カーボンファイバーなどの材料選定 ・3Dプリンタ、板金加工、射出成形など適切な製造方法の選定 ◇実際の収穫現場でのテスト運用 ・設計改善・最適化のためのデータ収集と分析 ◇その他ロボット開発のサポート業務 【自動収穫ロボットの特徴】 <メンテナンス性を考慮した移動体／アーム設計> Raasモデルを採用することで、生産者に常に最新のハードウェアを提供することができます。効率よく短時間でユニットや部品を交換するためには、メンテナンス性を意識した設計思想で設計を進める必要があります。 <アーム先端のエンドエフェクタ> アーム先端のエンドエフェクタを交換することで、複数種類の野菜収穫に対応します。今後様々な農作物に対応するためにそれらに対応するエンドエフェクタ設計が必要です。 <部品コストを考慮した製造方法・形状・材料選定> 部品の性質によってその生産数量に応じた最適な製造・調達方法があり、それにマッチした形状・材料があります。今後の生産数量が増加するに伴い、それに応じた最適な製造方法を選定しながら部品の設計をしていく必要があります。

【創業99年の安定性／業界知識不要／官公庁、大手企業との取引有／週休２日／実働7時間／ノルマ無】 営業の経験をお持ちの方であればどなたでもご応募いただけます！ 創業99年という長い歴史の中で築かれてきた社風に新たな風を吹かせてくれる方を募集いたします！ ■事業内容 当社は給排水設備の清掃やメンテナンス、貯水槽や排水槽の清掃、そして関連する設備の点検や修理を行っており、清潔で安全な水環境の維持に努めています。 ■業務内容 お客様の給排水設備や貯水槽の状況に合わせて適切な整備の提案を行います。 ◎業務詳細 ・現場の確認 実際にお客様先に足を運び、設備の状態を確認します。 点検や検査を通して、清掃や修繕、工事など適切なサポートを提案します ・指示報告書の作成提出 現場確認で決めた方針を基に、作業員へ提出する指示書の作成を行います。 ここで作成した指示書を基に作業員がサポートを行います。 ■お客様について 官公庁、ビルオーナー、ビルの管理会社を中心にサポートしています。 中でも、貯水槽、各種排水槽、排水管、厨房設備等の清掃・点検・工事まで一貫して対応しています。 ■業務の情報 ・外勤：内勤＝4:6 【担当エリア】9割以上東京都内（23区内）ですが、ごく一部埼玉・神奈川・千葉の担当もお願いします。 【育成について】特殊な業界の営業となりますので、３ヶ月〜半年程度は業界知識を身に着けていただくような期間として位置付けております。 ■魅力 ◎創業99年の安定性 当社は今年で創業99年を迎えます。100年近く続いている安定性と、長い歴史の中で築いてきたお客様との関係性が強みです。また、業界での知名度も高く、官公庁や大手企業との取引も多数あります。 ◎働きやすさ 実働7時間で17時退社も可能なので、プライベートとの両立を重視する方におすすめです。 ◎高い社会貢献性 事業活動を通して、地域への貢献や環境保全に取り組んでおり、社会貢献性の高い活動を行っております。 ■組織構成 7名（課長1名50代、他メンバー5名30代、40代、50代、60代） 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア率NO.1(※1)！あなたのアイデアが形になる。〜 当社は、「エックスサーバー」を始め、複数のサービスを展開し、「クラウドで未来を創る」ことをミッションとしています。 サービスの今後さらなる成長、また次のスタンダードとなる基盤と事業を作るため、既存・新規事業をリードしてくださる方を募集いたします。 ■新規サービス・プロダクト開発 現在進行している新規サービス・プロダクト開発案件をけん引していただきます。 【具体的には】 ・AIを活用した新規サービス・プロダクト開発 ・新規サービス開発に伴い必要となる既存サービスとの連携開発 ■新規/既存サービスの新機能追加・機能改善 ユーザーの声を元に、新規又は既存サービス新機能の開発や機能の改善案件をけん引していただきます。 【具体的には】 ・エックスサーバーを始めとする当社提供サービスにおけるWordPress関連機能の追加 ・技術的な問い合わせに対する調査に対する不具合修正や機能改善の開発 ▼開発環境 ※アサインする案件によって若干異なります。 ・サーバーサイド: PHP, Node.js ・フロントエンド: JavaScript, TypeScript, React ・データベース: MySQL, PostgreSQL ・インフラ: Linux, Nginx, Apache ・バージョン管理: GitHub ・IDE/エディタ: PHP Storm, Visual Studio Code ・仮想化/コンテナ: Docker, WSL2 (Windows Subsystem for Linux 2) ・コミュニケーション/コラボレーション: Slack, Microsoft 365, Google Workspace ・AI： Gemini、 GitHub Copilot ■成果主義とキャリアパス 当社は、自社サービス開発だからこそ、自身の技術やアイデアでプロダクトの成長に直接貢献できることが魅力です。また、プロダクトの価値の最大化に対する意欲と行動次第で想像以上のキャリアを描くことが可能です。 例） ・エンジニアとして入社後、課長職を経てグループ会社の代表取締役に就任 ・エンジニアとして新卒で入社後、30歳で開発部部長職に就任 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験を活かし、ホワイト認定企業で働き方改善叶う◎／全国フルリモート・年休125日（土日祝）・残業12h程度／スタンダード上場SIGグループで安定的に事業拡大〜 ■採用背景： 2025年4月から上場企業のSIGグループへ参画。35年の歴史のもと継続して多くの引き合いをいただいており、事業拡大に伴いエンジニアを増員いたします。 ■業務内容： ご経験に応じてフルリモート可能な案件にて検討いたします。 案件としては、ECサイトの開発／エンドユーザー向けサイトのリニューアル／基幹システム（人事・給与・販売）のカスタマイズなど、様々なプロジェクトがございますので、スキルや希望を考慮して決定していきます。 ※言語：Java、PHP、.NET Framework、C、Oracle、SQL Server、Access、Python　など 【体制について】 基本的には複数名のチームで参画しております。グループも含めてリーダーもいるため、フォローを受けながら就業できる環境です。経験やスキルに応じて上流工程やリーダーへの挑戦可能です。実際に入社後1年も経たないうちにリーダーに抜擢される事例もあり、スキルに応じて挑戦していただける環境です。 ■働く環境： 残業は月平均12時間程度です。残業が多くなりすぎないよう管理しており、営業担当から顧客への相談や上司がフォローを行っています。 また当社は結婚、出産、介護など人生の転機に合わせた柔軟な働き方を支援し、多様性を活かして事業発展を目指しています。育休後の復帰や時短勤務で子育てと仕事を両立する女性社員も多数活躍しており、キャリア継続を全面的にサポートしています。 ■スキルアップ制度： 当社は資格取得補助や年２回のキャリア面談を通じて、資格取得を促進し、個々の目標や将来の成長に合わせた案件へのアサインを行うなど、社員のキャリア形成を全力でサポートしています。 ■社風の良さ： 当社は役員や上司とも「〜さん」と呼び合い、プライベートの話も気軽にできるフラットな雰囲気が特徴です。社長も社員と飲み会に参加するなど距離が近く、社内イベントや同好会活動、毎年の社員旅行を通じて業務外でも交流を深められる魅力的な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 住宅建築工事部門の管理を担当していただきます。業務見直しに伴う組織再編のための募集です。ご入社後、業務に慣れていただいた後、部長としてご活躍いただきたいと考えております。 主に着工前準備、施工中の定期現場訪問、打ち合わせ、工程管理をお任せ致します。 ・工程管理・安全品質管理・予算管理 ・工程表の作成・見積り精査 ・来社打ち合わせ ・各種手配 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 当社では16名の社員が施工管理を担当しており、平均年齢は39歳です。 ■業務の特徴： ・従来の木造住宅施工に加え、グループ会社で一般施設・高齢者住宅・商業施設などの施工もスタートしているため、将来的に様々な物件に携わる機会があります。 ・勤怠管理システムを導入し、残業は承認制です。全社的に不必要な残業は削減していく方針のため、月の残業時間は25時間と少な目です。 ■同社の特徴： 横尾材木店は1926年本庄市に材木商として創業し、1963年の法人設立を経て現在に至っています。その間、地域の方々に愛され、また多くの社員に支えられ、今まで埼玉から群馬、栃木、茨城と北関東に展開し、4県にまたがって事業を行うようになりました。大正末期の創業より激動の昭和から平成へと人々を取り巻く環境はめまぐるしく変わり、それにともなって同社の事業内容も幅を広げてきました。現在は新築分譲住宅事業を柱に注文住宅事業、中古住宅の再生・販売事業、不動産仲介事業、福祉介護施設・高齢者向け住宅等による土地活用のコンサルティング、商業施設の建設受注事業と「土地」・「住まい」に関する相談はすべて承れるようさらに体制を固めつつあります。また、今後も多様化してゆくであろう社会的ニーズに対し、同社を含むグループ4社のさらなるシナジー効果と意思決定の迅速化を確実に実現し、強固なグループマネージメント体制を構築するため「株式会社ワイグッドホールディングス」を設立し、持株会社体制へと移行しています。創業より100年をひとつの目標に掲げてきた同社がこれを超え、常に進化し成長し続ける「センチュリーカンパニー」を目指して行くために必要なこと。それは顧客、社会そして時代のニーズをしっかりと把握し、これを具現化した商品及びサービスを高いレベルで提供し続けていくことと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日123日・月平均残業時間5hと就労環境良好／福利厚生充実／資格取得支援制度など教育体制充実・スキルアップできる環境〜 ■担当業務:【変更の範囲：会社の定める業務】 上水・下水・ごみ処理プラントの品質保証・品質向上業務全般をご担当頂きます。ご担当頂く業務が主に以下のものとなります。 ・品質事故・クレームの対応支援（発生事象の部門ヒアリング、要因分析、再発防止対策の策定支援、応急・恒久対策の実施状況の進捗管理、再発防止策立案状況の進捗管理等） ・品質向上活動（品質事故の統計分析、再発防止対策の社内周知、社内教育等） （技術・設計・試験部門等で2,3年間の実務教育期間を設ける場合もあります） ■業務の魅力・やりがい： エンジニアリング会社の根幹ともいえる製品品質、プラント品質について統括管理する部門です。品質管理を通じてメタウォーターの信頼向上、収益確保に貢献することができます。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設〜サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大（目標:全体売上の20％）を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は123日、有休休暇初年度24日（2年目からも24日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE8.7%、営業利益5.6%と企業安定性も高く腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：本文参照

【Appian有資格者数日本1位/最先端技術を探求する企業/大手企業との取引多数／土日祝休み】 ■職務内容： 既存顧客担当のアカウントセールスと新規開拓顧客担当のソリューションセールスの２種類がございます。アカウントセールスをメインでご担当いただきます。 ・アカウントセールス 開発要員の提案やAI、ローコード開発、システム開発・クラウド構築の案件の掘り起こしを行います。案件の規模、テクノロジー（開発言語、インフラ）にとらわれることなく提案を行っています。 トヨタグループ、日本生命グループなど大手企業との直接契約をしているため大きな案件を獲得できるチャンスがあります。直接契約しているためお客様の利用者からも構築したシステムの使い勝手などのフィードバックを直接聞くことができます。 ・ソリューションセールス 顧客の課題に合わせてサービスのご提案頂きます。新規営業ですがテレアポなどは基本なく、別部門での取引先に追加提案等を行っていくことが中心です。 （例）コールセンター業務において、AI技術を活用したFAQからの1次回答および業務マニュアルからの2次回答を組み合わせた、FAQ検索要約ソリューション「Egeria-Search」等をご提案頂きます。 https://egeria.pkutech.co.jp/ ■組織構成： 営業本部長（役員男性60代）、営業部長（男性50代）、アカウントセールス2名（男性20代）、ソリューションセールス（男性20代）となっております。予算は事業部ごとに年単位で設定しています。 ■同社について： ・最新のDX技術を活用しており提案しやすい： 自然言語、画像認識、音声認識について複数の特許を持ち、メディアにも取り上げられています。 ・AIを用いた自社モデル開発やクラウドの設計開発： AI事業では特許取得の他、自社モデル・サービスを研究開発中です。優秀な人材とネットワークを活用し圧倒的な競争力を持ります。 ・上場・IPOを目指しています： 成長を一緒に体験できる環境です。 ■事業内容： 『AI・データ分析』『マルチクラウド基盤とセキュリティ』『米国のローコード開発プラットフォーム』の３つの事業を中心に、特色あるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業未経験歓迎／土日祝休み／年収605万円〜／未経験からキャリアアップ可／福利厚生・各種手当充実／人材育成制度充実】 ■業務概要： 企業の自動車保有に関するお悩みに対し、オートリースの提案営業はもちろんのこと、それに付随した様々な商材を活用して総合的にご提案・課題解決を行うコンサルティング営業をお任せいたします。 事故削減や業務効率化の面からお客様の課題を解決するソリューション商品の豊富なラインナップが魅力です。 ■業務内容： ・自動車を使用している法人企業の車両管理責任者に対して、オートリースの提案営業 ・既存取引先に対し、リース満了に伴う入れ替えや増車を提案 ・既存及び新規取引先へ自社ソリューション商品の提案 ・車両管理やメンテナンス、保険の管理から事故削減へのアドバイス ■目標について： 既存顧客7割／新規顧客3割（主要株主からの紹介等）と、既存顧客中心の営業となり、リース期間満了後の更新等定期訪問を通じ状況踏まえてニーズに見合った提案をして頂きます。契約台数、獲得粗利などを鑑みて目標に向けて取り組んで頂きますが、入社後OJT含めて組織全体でのバックアップ体制が整っており、異業界からご入社された方の多くがご活躍できる環境となります。 ■組織構成： 20代〜50代の幅広い社員が混在し、約5名〜10名のチームで業務に取り組んで頂きます。 顧客第一主義はもちろんのこと、1人1人の意見が尊重されながら裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■転勤について： 異動の頻度は配置されたポジションやお客さまとの関係性等により様々な可能性がございますが、同一部署にて一定の勤続年数に達すると、異動候補となる場合がございます。 単身赴任の場合借上社宅制度や一時帰宅手当、単身赴任手当（50,000円/月）など充実しております。 ■オートリース業界について： お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／創業46年＆11年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） 「20代が選ぶ成長できる企業」2位の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われることが魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で11年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／創業46年＆11年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） 「20代が選ぶ成長できる企業」2位の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われることが魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で11年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は、「誰もが使える便利なインターネットサービスを創る」ことをミッションとして掲げています。当社の事業ドメインである「予約業務領域」は、依然としてアナログ作業が多いことが課題です。予約システム業界トップシェアの【RESERVA】を通じて、業界全体のデジタル化および自動化に取り組んでいます。 自社開発サービスの【RESERVA】は2014年のサービス提供開始以降、導入企業数は右肩上がりで成長を続けており、シェアの獲得・拡大も順調です。さらなる事業強化・組織強化を進めるため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。 ■業務内容 RESERVAのプロダクト戦略を達成するための様々な業務を担っていただきます。他部門と共に事業を推進するための開発ロードマップの策定、組織体制の計画立案や育成と採用、開発現場での課題解決から組織運営、技術的負債の解消や課題解決、技術選定など、プロダクト成長のために取り組んでいただきます。 ・ビジネス視点を取り入れた技術面からの事業推進 ・サービス品質向上のための施策の企画および実施 ・中長期的な視点からの技術選定 ・技術的負債や課題の解決 ・エンジニア組織のパフォーマンス最大化 ・エンジニア組織のモチベーション向上施策の企画及び実施 ・開発プロセスの最適化とチームビルディング ・若手メンバーの育成 ▼開発環境 開発言語:PHP, JavaScript, Swift, Python フレームワーク:Symfony, Laravel データベース:PostgreSQL インフラ:AWS など 変更の範囲：会社の定める業務

※未経験歓迎！≪札幌市中央区／転勤ほぼ無し／住宅ローンの法人営業／年休121日／規模拡大に伴う増員採用≫ フラット35をメインに住宅ローンの代理業務を行っている当社で、住宅ローンに関する営業を担っていただきます。成果に応じてインセンティブが毎月支給されるため、ご自身の頑張りが反映されやすい環境です。 ■業務内容： 【法人のお客様へ】 ・ハウスメーカーや工務店など建設業者や仲介業者の融資担当者様へ住宅ローン商材の紹介・提案 ・ローン融資付け顧客紹介依頼の営業 業者様の新規開拓のために、ご案内でお電話や訪問をするケースも多いですが、住宅ローンは業者様としてもお客様が最終的に自社で購入いただくにあたって大切な存在のため、お話を聞いてくださるケースがほとんどです。商品を選ぶのは住宅を購入されるお客様ですので、日々の法人に対する営業は細かい提案というよりは、挨拶訪問や取扱い商品のご案内がメインとなります。 【個人のお客様へ】 ・住宅ローンに関するご案内や融資実行に向けた手続きのフォロー 住宅ローン商品の説明、審査に必要な書類の収集、契約書の交換、決済時の立会いまでトータルで対応します。 ■教育体制、営業スタイルについて： 入社後の3〜6ヶ月間は住宅ローン業務／保険業務について研修で概要を学びます。その後、先輩社員からお客様を引き継いで営業活動をスタートしていきます。 ■組織構成： 現在、営業部門は5名体制です。業界未経験の入社者が多く、前職は飲食業界や公務員など様々な方が活躍中です。 ■当社について： 2014年に創業した当社は、住宅ローン代理業務（フラット35メイン）等を行っています。 北海道内での申込件数は6年連続トップクラスを誇っており、顧客数が多く安定した実績で現在も成長しています。 ■当社の商品について： 当社が扱うメインの商品である「フラット35」は、全期間固定金利で毎月の返済額がずっと同じことが特徴の住宅金融支援機構の住宅ローンです。 お借り入れ時と同じ金利がずっと続くので、月々の返済額も変わらず、将来の見通しもつきやすくなりますので、安心した将来設計をしたい方には向いている住宅ローンになります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験・第二新卒歓迎！年2回4連休取得可／徹底的な業務効率化で飲食業界の中で随一の働きやすさ／定着率88％の社員を大切にする社風です！／ ■業務詳細： ・オペレーション業務（ホール・接客／キッチン・調理） ・パート、アルバイトの育成 ・シフト作成、人員管理　 ・売上管理・在庫管理・発注業務　など ※これまでに店長やマネージャーなどの経験をお持ちの方には、早い段階で店長業務をお任せします。 ■組織構成： 1店舗につき正社員は最低3名、研修生が5~6名 終日社員は1〜2名いる体制をとっており、前もって相談いただければ週末のお休みも取得しやすい環境です。 勤続30年のメンバーや国籍のメンバーなど、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。スタッフ同士の壁が一切なく、どなたでも馴染みやすい職場です。 ■評価体制： 1カ月ごとに振り返り時間を設け、継続的にサポートしていきます！ 当社の評価基準に基づいて、一般社員→チーフ（主任）→トレーナー（サブ店長）→ディレクター（店長）へと昇格していただきます。 店長として経験を積んだ後は、新メニューの開発をはじめとした幅広い業務に関わることが可能です。エリアマネージャーや本社勤務にステップアップする道もございます。 ■魅力： （1）明確な評価制度 頑張りは正当に評価し、ポジションや給与に反映。自己評価、上司評価、ミステリーショッパー評価など360度評価を行っています。シフト調整やパート・アルバイトの育成など、マネジメントに関わる分野も担当でき、幅広いフィールドで活躍できます！ （2）効率化を徹底 タッチパネルでの注文やレーン・ロボットでの提供、自動予約受付機の導入、さらには発注業務のシステム化など負担を軽減。事務作業はITツールで業務効率化をしているため、お店の作業に集中することが可能です。お肉は加工済の状態で届くなど、調理面での負担も少なく、安心です！ （3）店舗独自の企画も！ 季節のイベントに合わせて、店舗ごとに『お客様が喜んでくれる』企画を実施。自由なアイデアとチームワークで、お客様の思い出作りのお手伝いができる面白さもあります♪

〜特許申請中！業界初の初期費用無料で家を建てられる注文住宅事業／競合が存在しないため安定性◎／明確な評価制度／住宅手当あり〜 自社ブランド「IEGAO」は、業界初の初期費用無料で家を建てられる注文住宅事業です。契約顧客の要望に合わせたマイホーム設計の提案（プランニング）から、お引渡しまでをフォローしていきます。 ＜着工準備＞ 着工の段取りを組んだり、必要に応じて協力業者の手配を行います。 ┗住宅プランニング（間取り／仕様のお打ち合わせ）／予算提出／協力業者の手配 ＜工事管理＞ いくつかの現場を掛け持ち、現地の業者さんと協力しながら円滑に工事が進むよう管理します ┗現場管理／図面チェック／スケジュール調整 ＜引き渡し業務＞ 物件が完成後はお客様への引き渡しにも携わります。状況に応じて修繕の対応や、今後のためのヒアリングなども実施 ■入社後の流れ： 入社後は今までの経験を活かして、即戦力で活躍が可能です。長年のノウハウや蓄積されたマニュアルなども完備されているため、不明点もすぐに学ぶことができます。また当社では、明確なキャリアップが実現できるため「なりたい自分」を叶えられる環境でスキルアップしていくことができる環境です。 ■得られるスキル： 効率良く多くの家を施工するスキル短期間で施工できるのが、IEGAOの強み。効率よく現場を管理するためのあらゆるノウハウを吸収することができます。お客様のご要望をカタチにする創造力お客様の雰囲気や言葉の端々も汲み取り、完成形をイメージしていきます。お客様と一緒に住宅を創造する、魅力ある仕事です。絶え間ない向上心20代中心の若手メンバーが多いため、切磋琢磨しながら時にはカバーしあい、時に成果を競い合うことによって短期間で成長できます。 ■研修制度： 入社後、1ヵ月間程度のOJT指導あり ■魅力： （1）スキルが身につく＆短期間で成長できる お客様の要望を形にする創造力が身につき、アイデアを活かせる仕事です。 （2）キャリアアップが目指せる環境 長年のノウハウやマニュアルが整備されているため、不明点はすぐに解消可能です。 （3）自由度の高い働き方 打ち合わせから施工管理まで幅広く担当！裁量が大きく、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務