【創立100年／東証プライム上場／トヨタ優良取引会社／業界未経験OK／国内商用車ホイールシェア90%／マイカー通勤可】 ■業務内容： 設備技術として下記業務をお任せします。 ・製造ラインの設備保全、管理 ・新規製造ラインの構想設計、導入スケジュール管理 具体的には日常メンテナンス等設備状況の管理、定期計画の作成をお願いします。設備状況についてはPCで監視したり、実際に担当のラインに出向いて状況を確認いただいたりします。その他、設備不具合の調査や改善業務をお願いいたします。 ■入社後お任せする業務： CADでの部品製図・部品発注・サプライヤー折衝・業務指示等 ※国内自動車メーカー様が主なお取引先となります。 担当いただく車両向けホイールは国内のほとんどの乗用車、トラック等に使用されており、世界規模でもトップクラスのシェアを誇ります。 ■教育体制： 入社後3か月ほどは日本にて研修を受けて頂いたのち米国に駐在頂きます。 業務に関しては、覚えていただくまでは先輩社員と一緒に行って頂きます。 設備に関する基本的な知識・メンテナンススキルがあれば、専門知識がなくてもご入社後に習得いただければ問題ございません！ ■組織構成： 複数の日本人の方が既に就業いただいていることからフォロー体制等は十分整っております ■就業環境： ・残業25ｈ ・夜勤なし ・現地では、指定作業着や安全装備支給・社用携帯電話支給・食堂利用(市中より若干割引あり)・社会保険適用などあり。 ■同社の魅力： ・創立100年、東証プライム上場企業です。トヨタ社と長い取引があり、堅調な成長を遂げています。 ・総合ホイールメーカーとして、乗用車向けのスチールホイール・アルミホイールから、バス／トラック／建設用機械など、最大63インチまで様々なスチールホイールを扱っています。 ・国内商用車ホイールシェア90%鉱山向けダンプトラック用大型ホイール世界シェア80%と世界に誇る技術を持っています。街中で見かけるトラック・バス用のスチールホイールは、ほとんどがトピー製です。 ・トピー工業グループは世界で成長する自動車需要や建設機械需要に対応すべく、自動車・産業機械部品事業のグローバル供給体制を拡大・強化を推進しています。

〜３年連続売上右肩上がり！／健康経営優良法人2025認定企業／2025大阪万博にも協賛／月残業１６H程度〜 ■業務内容： ・当社の技能職として組立業務をお任せします。 ■業務詳細： ・部品、製品の組付け作業 ・部品、製品の梱包作業 まずは簡単な作業からお任せしていき、慣れてきたタイミングで徐々に他の作業をお任せしていきます。新卒でご入社されている方も多くいらっしゃり、長く勤めていただいておりますので、安心してご入社いただけます。 ＜働き方＞ 5名から6名のチームが複数あり、塗装・溶接・組み立てに分かれています。 将来的には他工程も担当いただけるようにスキルアップいただくことが可能ですが、まずは未経験の方が馴染みやすい組立で技術習得をしていただきます。 ■同ポジションの魅力： ・安心して長く勤められる環境◎：製造職の場合、転勤はなく、静岡本社にて長く腰を据えて働くことができます。の土日休みで、現状夜勤もないことや残業時間も月16時間とワークライフバランスを整えられる環境が整っているため、平均勤続年数としても15.7年と長く勤められている方が多いです。20代〜50代まで幅広い社員が活躍しています。 ・相談がしやすく、風通しの良い環境◎：何か困ったことがあった際や、この商品をよりよくしたい、こうした方がよりよくなるという意見がある場合には、気軽に部長にも相談できる環境です。社歴関係なく、会社全体で、製品を作り上げている感覚で仕事ができるため、大きなやりがいを持ちながら仕事に従事することができます。 ■同社の特徴： ・繁忙期：農業機械をメインで製造しているため、７月〜９月になります。 ・安定感：直近の数年を振り返ると、国内向け農機製品が堅調に推移していることに加え、円安を背景に製品の海外輸出が増加。グローバルブランドとしての認知度向上が売上を押し上げています。現在、業界で2位の売り上げを誇ります。 ・社員数：270名と世界に輸出する自社ブランドを持つ企業としては、比較的小規模な企業です。その分一人一人の裁量が大きく、会社を動かしているという実感を得られることがやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 業界初を生み出す包装機械のリーディングカンパニー / 福利厚生・業界安定性◎ 〜（年休122日/土日祝休み） 〜住宅や工場の電気工事経験を活かし、屋内で腰を据えて働ける「装置内配線」のポジションです〜 ■概要 本ポジションでは、生産管理部 電気工事チームの一員として、包装機械の制御盤の組立および装置内の配線工事を担当いただきます。 ■業務概要 生産拠点「THE BASE NAGOYA」にて、包装機械の ・制御盤を組む作業 ・完成した制御盤を実機に取り付け、図面を見ながら配線する作業 を担当します。建物全体の配線ではなく、装置内電装に特化した業務です。 ■具体的な業務内容 ・電気配線図を読み取りながら、制御盤内の各種機器を配線 ・制御盤を包装機本体に取り付け、実機との配線工事を実施 ・動作確認および不具合時の簡易的な原因切り分け ・協力工場と連携した工事の進捗確認・調整　など 月あたり約7台の包装機を、7名体制のチームで担当しており、1台あたり最長2週間程度の工期イメージです。基本的には2人以上のチームで作業を行うため、一人に負担が集中しない体制です。 ■出張について 出張は月に1回〜2回程度で、1回あたり2〜3日、長くても4日程度です。主な出張先は全国で、機械を一度バラして出荷した後の復旧・配線工事を行います。工事は4〜12月に集中し、1〜3月は社内での配線業務が中心です。 ■働き方・就業環境 ・土日出勤は原則なし（出張に伴う休日出勤が発生した場合も代休取得率100％） ※建物全体の電気工事と異なり、屋外・夜間対応がほぼなく、自社工場内での作業が中心のため、体力面・働き方の両面で負担を抑えた環境です。 ■教育・キャリア 入社後1ヶ月は生産部で包装機の基礎を学ぶ研修に参加いただき、その後は電気工事チームでのOJTを通じて、スキルを習得していただきます。チーム内の雰囲気も良く、月1回程度の任意参加の飲み会など、交流も活発です。 【当社の強み/安定性】 当社は創業以来、一貫して包装技術の開発に取り組む包装機械の専業メーカーです。1000社を越える取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自のノウハウ」により、他者に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業以来業績右肩あがり／残業15h程度／産休育休復帰率100％／業界トップクラスの働きやすさ／OFFシーズンは長期休暇の取得可◆◇ 教育業界未経験でもOK！ 「子どもたちの成長を支えたい」「教育に携わる仕事がしたい」という想いを持つ方をお待ちしています。 ■企業概要： 在籍生徒数38,000人を超える九州最大級の規模を誇る総合学習塾です。 学力の向上だけを目的とせず、自立した社会人の育成に重きを置き、学生たちと向き合っています。 ■業務内容： 英進館が展開する個別指導部門【パスカル】にて、スクール運営をお任せします。 生徒や保護者との面談、学習進捗の管理からお任せし、ゆくゆくは教室全体の運営をお任せします。 ※授業は基本的に担当しませんが、生徒一人ひとりに最適な学習環境を整える重要な役割です。 【具体的には】 ・教室運営に関わる日々の準備、電話・来客対応 ・生徒とのコミュニケーション、学習カリキュラムの設定・進捗管理 ・保護者との面談・進路相談・学習状況の共有 ・チューター（大学生講師）の面談・教育・シフト管理 ・生徒募集活動やイベント運営のサポート ■特徴： ・年間休日110日、長期休暇も確実に取得可能（完全閉館日あり） 【例】4月2〜6日／8月11〜16日／8月27〜31日／10月27〜11月1日 明るく前向きな社風で、未経験からでも安心してスタートできます。 ・研修制度も充実（OJT・模擬授業・先輩社員の同席指導など） └入社後は教科担当長とマンツーマンで研修を実施します ■配属先情報： 教場内に集団指導と併設する形ですので、他の講師陣と連携しながら業務を進めることができます。 ■当社の魅力： ・九州No.１の実績：確立されたカリキュラムとデータ分析力によりこれまでの高い合格実績を維持しています。また生徒や保護者面談の実施によりサービスの質も重視しているため、生徒数の伸びや定着率も高いです。 ・経営戦略：当社は市場ニーズを捉えた経営をしており、昨年度の売上は146億円と全国トップクラスです。また新規校舎の開設や学習における診断システムの自社開発など、積極的に新規事業の展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■業務内容： 走行中ワイヤレス給電技術に関わる以下業務をお任せします。現在、社会実装に向けた実証プロジェクト参画も視野に入れた研究開発を強化しており、 ・実証プロジェクトの要求に適合するシステム・技術の構築とその検証 ・ワイヤレス給電に関連したコイル、インバータなど強電/弱電系の電気回路設計・評価 ・ワイヤレス給電に関連したEMC試験・評価、EMI対策 走行中ワイヤレス給電システムでは、高効率かつ高出力なエネルギー伝送が求められます。そのため、コイルやインバータの高効率化・高出力化に向けた開発や、高周波特性を満たすコンポーネント技術の確立が重要となります。加えて、EMC（電磁両立性）やEMI（電磁妨害）に関するノイズ対策にも積極的に取り組んでいただきます。 ※共同研究先等との連携もございます。 【開発環境・ツール】 ・回路シミュレータ：PLECS、LTspice、Psim、Simulinkなど ・計測器：オシロスコープ、パワーアナライザ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザなど ■募集背景： Hondaが掲げる「環境負荷ゼロ社会」の実現には、クリーンな次世代パワーユニットとエネルギー循環技術の両立が不可欠です。私たちはその取り組みの一環として、電気自動車（EV）が走行中に道路から無線で電力を受け取ることができる「走行中ワイヤレス給電（D-WPT）」の研究開発を進めています。D-WPTは、EVが充電のために停止することなく走行できる、いわば“航続距離∞”という新たな価値を提供する技術です。これは、内燃機関（ICE）車や現在のEVでは実現しえない、新しいモビリティ体験を可能にするものです。世の中の電動化戦略を大きく動かす可能性を秘めた、この革新的な技術の研究開発に、私たちと共に挑戦してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

★戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業★過去3年間、毎年前年比200％以上の成長★ ■募集背景： 歯科領域を中心に複数のサービスを展開しており、社員約20名で売上約10億円以上達成し、過去3年間で毎年前年比200％以上の成長を続けています。IPO準備も進める中、2028年の売上100億円という目標の達成に向け、エンジニアを増員で募集しています。 ■業務内容： 当社のプロダクト開発は、要件定義・設計・実装・テスト・運用までを一貫して行う"フルサイクルエンジニアリング"を採用しています。単なる実装担当ではなく、プロダクトオーナーやデザイナーと連携しながら、仕様策定から改善提案まで主体的に携わっていただきます。 ・アプリケーション開発 　-設計〜実装〜リリースまでを一気通貫 　-ご経験やご希望に応じて、新機能やサービスの企画もお任せします ・日常的なリファクタリング ・クラウドサービスの活用やコンテナ化など開発環境の改善 ・担当サービスの技術選定 ・バックエンドの負荷軽減/パフォーマンスチューニング ・プロジェクト改善の推進と提案 ■使用技術： 言語：Ruby / TypeScript / JavaScript / Python フレームワーク：Ruby on Rails / React / Next.js データベース：PostgreSQL インフラ：AWS / GCP / Heroku IaC：Terraform AIツール：Claude Code / Devin / Google Gemini / ChatGPT ツール：GitHub / Slack / Google Workspace / Notion ■魅力： （1）ほぼゼロから組織作りができる：現在はエンジニア2名ですが、1年後に5名、3年後には15名規模を目指しており、ほぼゼロから組織を作り上げていく経験ができます。自分の理想とするエンジニアリング組織を、自らの手で実現するチャンスです。 （2）CEOがエンジニア出身：エンジニアリングの重要性を深く理解しているからこそ投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります。 （3）事業成長に貢献するエンジニア文化：エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャー。 変更の範囲：会社の定める業務

【カスタマーサービスチームのマネジメントをお任せ／各事業部やクライアントとのやりとり／お客さまの心が動く体験を創出／東証プライム上場グリーホールディングスの100%子会社】 ■業務概要： マネージャー候補として、カスタマーサービスのチームマネジメント業務およびクライアント企業の窓口担当をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・15〜30名程が所属するチームのマネジメント、メンバーマネジメント （お客さま応対の進行管理、教育計画・運用管理、面談、評価など） ・担当チームの運営にかかわる運用管理 ・改善活動（応対効率・スタッフの成果向上策、研修プログラムや顧客満足度向上施策などを検討・実施） ・クライアントコミュニケーション（レポート作成や折衝、改善提案、新サービス提案、各種資料作成） ※Microsoft OfficeやGoogle Docs（ピボットテーブル、VlookUPやIF関数等を使用しますが、簡単な関数を使用した事があるぐらいのレベル感であっても、学習意欲が高い方であればOK） ※今の経験にあわせてお任せできるところから始めていただきます ■募集背景： ・お客さま−サービス とのエンゲージメントを高めるための当社独自のカスタマーエクスペリエンスを、これまでのゲームという業界に留まらず、他の業界にも広げていきたいと考えています。 ・会社としての新たなチャレンジに向け、会社の組織体制やマネジメントを強化するために、当社のコアメンバーとなる方を募集しています。 ■活躍している方： ・変化の速い業界やスピード感のある組織で働いたことがある方 ・各事業部やクライアントと折衝を行い、課題解決に向けて取り組みを進めていただくことが多く、ヒアリング力やコミュニケーション力に長けた方が活躍しています。 ■当社の特徴／魅力： 当社の中核を担う「カスタマーエクスペリエンス事業」では、本来CSが担う問題解決機能に加え、人の手やこころを通してしかつくれない価値を創出する「顧客体験づくり」を大切にしています。 一般的なコンタクトセンターとは異なり、「LIVE Writing」と呼ぶ独自メソッドにより、いわゆるテンプレートを使わない、目の前のお客さまに合わせてカスタマイズしたご案内をすることを徹底しています。

◆データアナリスト／地域貢献性の高い企業で活躍／金融業界の経験は不問／原則転居を伴う転勤なし◆ 当行のDX推進部門にてシステム基盤の構築〜データ分析まで幅広く携わって頂きます。 ＜具体的には＞ ・データ活用基盤構築に向けた企画・立案・推進 ・データ分析のための社内環境の整備 ・各部門より集約したデータの統合・分析 ・ビジネス課題解決に向けた各部のデータ利活用サポート ※システム開発に関しては外部ベンダーに依頼をしております。 ■ミッション： 当行の一人一人の生産性を上げていくための非常に重要な役割を担います。基盤を構築、データ分析を行い、データの活用することでBPRやCRM、商品開発、販促、営業活動へ繋げるための環境整備を行うことがミッションです。お客様に選ばれ続けるべく、ゆくゆくはDX推進を図るための舵取り役となってご活躍頂きます。 ■当行グループについて： 関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客さまのニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆さまに「愛される」グループを目指しますと掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。

大分県豊後高田から世界へ挑戦中！/// 私たちが作るものは量産ではない 【完全オーダーメイドの製品作り！】 スタッフの働きやすさに最大限考慮した会社で 今までの経験を活かしてキャリアアップしませんか？ ======YOUTUBEに採用動画を掲載中====== ・会社の雰囲気 ・スタッフインタビュー ・代表の言葉等々… 求人だけではわからない事を発信中！ ≪佐々木精工≫で検索！ 【業務内容】 少数精鋭の営業チームに所属していただき、精密加工部品等の営業活動をお任せします。 ※現在は既存客8：新規2の割合で活動をしています 最初は取引先の既存企業から活動を行い、その後は新規開拓にも携わっていただきます。 【業務の詳細】 ・既存顧客フォロー ・顧客との打合せ ・テレアポ業務 ・新規開拓営業 ※外出には社用車（ＡＴ）を使用します。 【前職での経験を考慮します！】 面接の中で、あなたの希望を最大限に考慮します！ 【職場見学も随時受付中！】 応募の前に是非職場見学に来てみてください！ 【佐々木精工とは？】 私たちは半導体・ロボット関連部品・自動車関連部品・医療治具などをはじめ 部品加工・自動機設計製作を行う〈オーダーメイドの機械製造に拘る〉企業です。 2021年には「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定され、2023年には、大分県地域牽引企業創出事業に係る支援対象企業の認定を受けました。また、医療業界への展開で大分県知事より製造許可証を頂き、医療分野でも精密部品や自動機を製作しています。 大分県豊後高田市から国内の様々な大手企業や海外企業へ部品の輸出なども行っています。 グループ会社全体で500億円の売り上げ規模を誇り、食品加工や娯楽施設等 幅広い業界で活躍している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆化粧品原料（自社開発製品含む）の営業をお任せ！／海外顧客とのやり取りで英語を生かす／年休127日／所定労働7H／土日祝休◆ ■職務概要：当社の営業職として、国内外の顧客への提案型営業をお任せします。専門性を高め、英語力を活かしてグローバルに活躍できる環境です。 国内外の既存顧客との関係構築や新規取引先の開拓など、顧客の製品開発を支援し、当社の信頼と売上の両面を支えるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・化粧品原料のルート営業 ・納期調整、価格交渉 ・顧客のニーズのヒアリングと商品提案 ・国内/海外取引先との英語でのメール・会議対応 ・新規顧客の開拓（展示会・紹介・問い合わせ対応など） ※海外出張もございます。（年1〜2回程度） ■業務の特徴： 【担当顧客数】 - 20〜30社程度のお客様をご担当いただきます。 【出張頻度】 - 海外出張は2〜3か月に1回（4日間程度）を想定しています。 ■サポート体制： ご入社後、業務部およびテクニカルセンターでの研修を実施し、その後営業部社員と同行してOJT研修を行います。経験に応じて研修内容を調整しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 慣れてきたら、新規顧客の開拓や高難度の技術的な問い合わせ対応などをお任せします。 ■組織体制： 営業部門には、20代から40代の男性社員6名と20代の女性社員2名が在籍しています。 役職や年齢に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気が特徴です。 会社全体も少数精鋭のため、ボトムアップでそれぞれ裁量権を持ちながら仕事ができる環境です。 毎週1回チームミーティングを実施しており、困ったときにはすぐ相談できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本で初めにガスの販売を始めた老舗企業！／平均勤続年数13.3年の安定した環境／残業月7Hでプライベート充実◇◆ ■Point 【120年続く老舗企業】日本で最初のガス専門商社で安定感抜群 【働きやすさ】プライベートとの両立がしやすく、平均勤続年数13年以上 【キャリアアップ】財務の経験も積むことができ、キャリアの幅が広がる ■業務内容： 鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、半導体・光ファイバーなどハイテク産業向け高品質ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にて、財務業務をお任せします。 将来的には管理職としてのキャリアパスを想定しております。 ・財務、会計業務全般 ・監査法人対応 ・決算業務等 ・その他付随する業務　等 ※実際にお任せする業務に関しては、ご経験と適性によって変動いたします。 ■組織構成： 男性3名、女性4名の計7名で構成されています。 ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、職員の意見を尊重する企業風土です。 ■仕事の魅力： 業界として伸びている仕事に関わる事が出来ます。 林業以外のすべての産業に欠かせない商材なので将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 タイ・マレーシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開をしております。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は13.3年です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「えんとつ町のプペル」など魅力的なファンド多数／クラウドファンディングサービスの法人営業／全国約80の金融機関、約30の士業の皆様などと提携／風通しの良い社風〜 ■業務内容： 事業者と個人をつなぐクラウドファンディングサービス「セキュリテ」を展開し、地域企業の挑戦を応援する仕組みを運営しています。 挑戦する事業者の資金調達課題に向き合い、金融機関や士業と連携し、地域に根ざした新たな金融支援を提供する営業です。 ＜セキュリテについて＞ 事業者と個人をつなぎ、共感した事業へ少額から直接出資できる事業投資型クラウドファンディングです。出資金は事業の成長に使われ、成果に応じた分配金を受け取れる仕組みが特徴です。 例：映画制作、酒蔵の仕込み資金、農業事業者の生産強化、震災復興支援など ■職務概要 1.全国の挑戦する事業者のファンド企画・組成 事業者のニーズに応え、投資家・事業者・地域の三方が潤うファンドを設計します。 社内のファンド組成担当者と連携し、審査、資料作成、募集開始までの全工程をリードします。 2.提携機関との連携 全国約100を超える提携金融機関（地銀・信金等）や士業と連携し、提携先のクライアントに対し、クライアントの課題を解決するため、最適な金融サービスを提供します ■入社後の流れ： 入社後は先輩の商談に同席し、業務の流れを学びます。社内には組成担当が在籍しており、共に業務を進めるため安心して取り組めます。 慣れてきたら、地域の金融機関や士業の皆様などと密接に連携し、セキュリテ活用成功事例の紹介や新たな連携提案を行っていただきます。 ■組織体制： 現在営業担当は営業は5名（30代メイン）が活躍中です。 金融業界出身の方を中心に様々なバックグラウンドを持った方が活躍中。経験豊富なスタッフが在籍しており、風通しの良い環境でチームで協力し合いながら、業務に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は全国約80の金融機関、約30の士業の皆様などと提携しており、強固なネットワークを持っています。自分で関心のある業界にどんどんアプローチが可能。事業者の課題解決に真摯に向き合い、地域経済の発展に貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ ◆◇働きやすい環境◇◆ 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日へ！（5年以上勤務された方が対象です。） ◎労働時間：固定を撤廃しフレキシブルタイム制へ！ ◎育児休暇取得率：男女ともに100%！継続ができる環境作りを行っております。 ■業務内容： 中古マンション・中古住宅・土地の売買仲介営業をお任せします。ニーズを持つお客様からの問合せに対する反響型の営業がメインとなります。不動産の売却を検討されているお客様と、不動産の購入を検討されているお客様の仲介を行います。 ■研修について： 入社後7日間の研修制度(年1回)や、2年目のフォロー研修があり、以降も階層別研修等研修体制が充実しております。 ■働く環境について： ・ミサワホームという大手の基盤がありながら、全国転勤なく、地域密着で働ける体制になっているのは、大きな魅力です。 ・36年連続でグッドデザイン賞を受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪平均勤続年数18年！従業員が働きやすい環境に向け更に制度改定を実施◎≫ ◆◇働きやすい環境◇◆ 従業員の方がより働きやすい環境になるように、ワークライフバランスを整えられる制度充実に力を入れています。 この度2026年4月より下記制度がスタートしております。 ◎休日数：120日→124日へ！ ◎有給休暇：法定最大付与日数を超えた20日→24日へ！（5年以上勤務された方が対象です。） ◎労働時間：固定を撤廃しフレキシブルタイム制へ！ ◎育児休暇取得率：男女ともに100%！継続ができる環境作りを行っております。 ＼業務内容／ 主にミサワホームを新築時に購入いただいたお客様を中心に、約9,000世帯を受け持ち、定期点検の時期の小規模の修理から増改築等の全面リフォームまで様々な案件をご担当いただきます。 既存のお得意様がメインターゲットの為、まずは「お客様との関係構築」を築いていくことからスタートです。ヒアリングからご提案、アフターフォローまで一貫してお客様を担当し続けていくこともあり、お客様のお子様が成長されて2世代目として依頼を寄せて下さるケースもあります。新築と比べて案件数が多いため、定期的に受注を積み重ねることができ、「モチベーションの維持」がしやすい環境です。 ※未経験からの入社からでも、図面作成等の設計経験、ヒアリング提案による営業経験を積んで頂けるポジションとなっております！！ ＼業務の特徴／ ◎リフォームはリピートが多い世界だからこそ、誠実に対応してくことが大切です。長く続けるほどリピート率もあがっていきます。 ◎頑張った分は正当に評価され、報奨金やボーナスに着実に反映されます。 【年収例】入社20年目／年収840万円 　月給45万円+賞与・能力給（歩合給） ◎ミサワホームという大手の基盤がありながら、全国転勤なく、地域密着で働ける体制になっているのは、大きな魅力です。 ＼研修について／ 入社後7日間の研修制度（年1回）や、2年目のフォロー研修があり、以降も階層別研修等研修体制が充実しておりますので、未経験の方にも安心できる環境です！配属されてからは、OJTで先輩や上司に同行しそれぞれの提案スタイルを見せてもらいながら、徐々に担当としてお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★デザイン性高い内装設計でお客様の暮らしを彩る設計職 ■ミッション 当社はビジョンを「空間で心を満たす」と掲げ、日本住宅の中古再生に注力しております。その中で設計として空間デザインを通し個々のお客様の特性にあわせた提言とデザインを遂行しつつ当社ブランド力を確立し、社内でマネジャーとして維持・アップデートしながら、日本の中古再生に一緒に息を吹きかえす役割を期待します ■業務概要 一般の方からのリノベーション依頼に対して、請負の立場で、セールスと同行します ・打合せからプランニングや仕様コーディネート ・自社で仕入れた中古マンション設計 ■ヒアリング お客様の持ち物や服装、考え方を網羅的にヒアリングし、視覚的な情報から深層心理までを抽出し、お客様の要望をただ叶えるだけ以上の付加価値をつけ満足度120％の空間デザインの実現を目指しています。従来の住宅メーカー要素にはないアトリエ設計にも通ずる部分があり、デザインと性能性どちらの能力も伸ばせる設計職となっています ■業務詳細 ◇打合せ イベントやチラシ、Webでお問い合わせいただいたお客様から希望するリノベーション内容のヒアリング ◇設計図面やパースの作成： 作業効率を図るため、提携先の会社に一部設計業務を委託します。 委託した図面やパースを、Vectorソフトを利用して仕上げ。 ◇職人手配等 協力会社にスケジュールを伺い、工事をする職人さんを手配⇒施工管理に引継 工事がスタートしたら注意点の共有や最終の仕上げチェックを行うこともあります※問合わせから引き渡しまで平均2か月 ＜買取再販の設計業務＞ 上述以外に「空間で心を満たす」のビジョンをブレイクダウンさせるために、自社で中古マンションを購入して自社の自由設計で世に出します。 買取再販のセールスが仕入れた物件を、自社で1件1件コンセプトを考えながら設計コーディネートして中古を蘇らせる作業をしていただきます ■研修制度 入社後約1ヶ月は研修ツールを元にインプット その後先輩社員等が専門に分けてカリュキュラムごとにアウトプット中心に研修。 そこから商談同席など、OJTを通じて業務。 徐々にお客様を担当していただきますが、研修終了後も毎月1on1が実施され、日頃の課題や相談ごとを話し合える場を作っています 変更の範囲：会社の定める業務

★デザイン性高い内装設計でお客様の暮らしを彩る設計職 ■ミッション 当社はビジョンを「空間で心を満たす」と掲げ、日本住宅の中古再生に注力しております。その中で設計として空間デザインを通し個々のお客様の特性にあわせた提言とデザインを遂行しつつ当社ブランド力を確立し、社内でマネジャーとして維持・アップデートしながら、日本の中古再生に一緒に息を吹きかえす役割を期待します ■業務概要 一般の方からのリノベーション依頼に対して、請負の立場で、セールスと同行します ・打合せからプランニングや仕様コーディネート ・自社で仕入れた中古マンション設計 ■ヒアリング お客様の持ち物や服装、考え方を網羅的にヒアリングし、視覚的な情報から深層心理までを抽出し、お客様の要望をただ叶えるだけ以上の付加価値をつけ満足度120％の空間デザインの実現を目指しています。従来の住宅メーカー要素にはないアトリエ設計にも通ずる部分があり、デザインと性能性どちらの能力も伸ばせる設計職となっています ■業務詳細 ◇打合せ イベントやチラシ、Webでお問い合わせいただいたお客様から希望するリノベーション内容のヒアリング ◇設計図面やパースの作成： 作業効率を図るため、提携先の会社に一部設計業務を委託します。 委託した図面やパースを、Vectorソフトを利用して仕上げ。 ◇職人手配等 協力会社にスケジュールを伺い、工事をする職人さんを手配⇒施工管理に引継 工事がスタートしたら注意点の共有や最終の仕上げチェックを行うこともあります※問合わせから引き渡しまで平均2か月 ＜買取再販の設計業務＞ 上述以外に「空間で心を満たす」のビジョンをブレイクダウンさせるために、自社で中古マンションを購入して自社の自由設計で世に出します。 買取再販のセールスが仕入れた物件を、自社で1件1件コンセプトを考えながら設計コーディネートして中古を蘇らせる作業をしていただきます ■研修制度 入社後約1ヶ月は研修ツールを元にインプット その後先輩社員等が専門に分けてカリュキュラムごとにアウトプット中心に研修。 そこから商談同席など、OJTを通じて業務。 徐々にお客様を担当していただきますが、研修終了後も毎月1on1が実施され、日頃の課題や相談ごとを話し合える場を作っています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 上場企業や上場予定企業のIRに関するコンテンツのデザイン・制作をご担当いただきます。入社後は3カ月で5社程度の制作を目標に業務を行い、IR資料のデザインはIRコンサルタントからのアドバイスを受けながら進めます。ゆくゆくは企画〜ディレクションまで一貫してご担当いただくことを想定しています。 （1）デザイン業務：IR資料をよりわかりやすく伝えるために、資料の見せ方などPowerPointを使用してデザインします。 （2）ディレクション業務：企業の情報を投資家に発信することを目的とし、株主通信やサイトなど、様々なツールを企画からデザイン監修、スケジュール管理、納品まで全体を通してディレクションします。 ■IRツールとは： PowerPointで作成する決算説明資料や株主向けに発行する株主通信、IRサイト、派生する形で会社案内やコーポレートサイトなどが該当します。上場企業にとってIR資料は、資料を通じて投資家に企業の状態や将来性を訴える非常に重要な資料ですので、社会貢献性の高いビジネスに携わることが出来ます。 ■組織環境： 現在制作部門は4名体制で、IR未経験の方も入社して活躍しております。業界未経験者でもOJTを通じてキャッチアップしますのでご安心下さい。 ■働き方： リモートワークについては週2回は可能です。残業時間も月20時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■ポジションの魅力： 自らが携わったIR資料がお客様のHPなどに掲載されたり、実際のツールとして多くの人々の手に渡り、投資の検討材料となる点が、非常にやりがいの大きいポジションです。IR情報は機密情報を多く含むため責任も重いですが、その分お客様の厚い信頼を得られる点が魅力です。 ■当社の魅力： 当社は上場企業に対してIRコンサルティング及びIR活動支援サービスをメインに、IR・広報の事業領域で、ステークホルダーリレーションに関わる事業を展開しています。IR専門会社としてクライアントの企業価値の向上を考え、戦略を立案し、活動内容の決定、コンテンツ制作から株主・投資家とのインターフェースとなる紙媒体ツール・Webサイトまでニーズに合わせたサービスの提供を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証1部上場の東邦HDグループ/自社内開発/知識の習得や勉強の機会も豊富/神戸で長く働き続けたい方へ◎〜 ■業務内容： 当社主力商品の調剤薬局向けの自社パッケージ「調剤くん」をはじめ、 調剤薬局向けシステムの開発から運用、将来的にメンバーのマネジメントまでをお任せする想定です。 調剤薬局からの要望を受け、営業やサポートと開発部での打ち合わせ開発の進め方の決定、顧客への導入を実施、その後保守対応へ移行していく流れのため、顧客とのコミュニケーションを重視する方・上流工程に挑戦したい方にオススメのポジションです。開発の主導権は会社ではなく、開発部に委ねられており、経営課題に対して積極的に提案ができる風土があります。 ★弊社開発商品「調剤くん」について… 初代リリースより、もうすぐ40年の商品である「調剤くん」は、顧客(薬局)の調剤報酬請求等、薬局事務作業の省力化を強力にサポートします。調剤薬局業界は7.8兆円と大きな市場であり「調剤くん」は3,000店舗以上の導入実績があります。 今後さらに事業を拡大していくにあたり、新たな機能や他システムとの連携を行い、より多くの調剤薬局に選ばれる製品に育てていく方針です。 【商品紹介】https://chouzai-sys.nextit.co.jp 【開発環境】Visual Studio 【言語/フレームワーク】VB.NET、C＃、WPF、.NET Core、Blazor 【クラウドサービス】AWS 【DB】SQL Server、Amazon Aurora 【外部コンポーネント】Xceed、CompornetOne、ActiveReports ■組織体制： 調剤システム開発チームにはマネージャーを含みプロパー16名が在籍、その他協力会社の数名で構成されています。 ■働き方： 月平均の残業時間は15〜30時間です。 ※バージョンアップ月や調剤報酬改定等の法改正の時期に残業が発生することがあります。 計画的な有給消化推奨をしており、ワークライフバランスを整えながら働きたい方向けの環境です。 【会社紹介】https://www.nextit.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒歓迎／未経験から不動産のプロを目指す／個人ノルマ・テレアポなし／分譲戸建て市場で国内トップクラスのシェアを誇る飯田GHDのノウハウや信頼で営業のしやすさ◎／完全週休二日制／平均残業月14.5h◆ ■お任せするお仕事 まずお任せするのは、飯田産業がつくる分譲戸建住宅を、仲介会社の方々に販売してもらうためのサポート業務です。いきなり難しい営業を任せることはありません。営業の基礎を身につけながら、少しずつステップアップできる環境です。 ＼具体的には／ ・物件データの管理：物件資料の作成、HP更新、広告出稿など ・仲介会社からの問い合わせ対応：「この物件の詳細を教えてほしい」などの質問に答える仕事 ・契約書類の作成・手続きサポート ・販売物件の管理：モデルハウスの家具配置や美観チェックなど ※出来る業務からお任せしていき先輩社員のフォローもあるのでご安心ください。 ★ゆくゆくは“家づくりの上流工程”にも挑戦できる環境★ 経験を積んだ後は、土地の仕入れ（どこに家を建てるかを決める仕事)／住宅の企画（どんな家を建てるかを考える仕事）といった、より裁量の大きい業務もお任せします ■入社後の流れ 入社後は、配属先の先輩社員によるOJTで業務を教えていきます。 本社で行われる定期的な中途社員研修や業務マニュアルの用意もあるので、 未経験の方も安心してスタートが可能です。 ※営業未経験者には座学での研修なども導入しており、未経験からでも活躍できる環境づくりを行っております ■働き方 ・完全週休二日制・年間休日115日＋時季指定有給5日で実質休日120日です！ ・残業月14.5h、直行直帰可能とメリハリをもって仕事が可能です。 ※企業認知度・スケールが強みである当社は効率的な営業が可能な為、残業月14.5hを実現しております。今後も人員強化やＤＸ化を図りながら就業環境改善に取り組んでいきます。 ■当社の魅力 全国シェアトップクラス・売上高1.4兆円・時価総額約6000億円を誇る東証プライム上場大手＜飯田GHD＞中核企業です。住宅性能表示制度は7分野で最高等級を取得しており、グループ全体で年間約4万戸の家を提供しています。仕入れからアフターサービスまで行う一貫システムで「好立地、好価格、高品質」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼他の会社とココが違う！／ ・「20代が選ぶ成長できる企業」第2位 ・チームワーク重視で風通しのよい社風 ・入社1年目より裁量をもって働くことができる ・イチから学べる充実の研修制度＆サポート体制充実 中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただくリフォーム企画をお任せします。分業制ではなく一気通貫でプロデュースする為、自分で企画したものが顧客に喜ばれる、やりがいある仕事です。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。 売りたいと感じている顧客にアプローチできる為、テレアポ等の新規開拓はなく、その先の本質的な課題解決スキルを磨くことが可能です。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■研修制度 入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行います。 ■仕事の魅力： ・早期にキャリアアップができる 未経験の方が新人賞受賞・早ければ3年でマネジメントに昇格するなど早期キャリアアップが叶う環境です。事業拡大期のため、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。 ・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる 自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝経験があれば未経験から挑戦可能！／クライアントの課題に合わせて提案営業／直案件8割〜 ■仕事内容： クライアントのビジネスニーズや課題をヒアリングし具体的な施策まで繋がる企画立案を行います。クライアントとの協働関係を構築することがプロジェクトの成功に繋がるため、リーダーシップを持ってクライアントとコミュニケーションを取り、社内外を巻き込み、案件を推進していくことが求められます。 クライアントが抱えるニーズや課題は多岐に渡るため、案件単独だけではなく、中長期のコミュニケーション戦略を立案し、付加価値の高い提案をクライアントに対して継続的に行っていただきます。 【詳細】 ・既存・新規営業（クレデンシャル） ・情報収集、企画立案〜企画書作成、プレゼン ・PJ メンバーアサイン〜統括 ・各種制作進行、予算折衝〜管理 ・メディアプランニング〜バイイング ・キャスティング、コンテンツ（商材）開発、パートナー開発 ※仕事の流れ：ヒアリング→企画ミーティングクライアントへのプレゼン　→制作から進行管理→クライアントチェックから納品・効果分析 ■アカウントプランニング本部： 広告代理店機能を持った部署であり、30代、40代を中心に20名（うちアカウントプランナー15名程）程が所属しています。クライアントの理解を深め、ニーズをくみ取った対応を大切に、メンバー同士のコミュニケーションも多くとりながら取り組んでいます。 ■就業環境： ・自由で風通しの良い社風 2024年に社内外のコミュニケーション、連携がより活発になるようオフィスリニューアルを行いました。お客様や外部パートナー様の訪問も増え、自由で活気にあふれるオフィスに生まれ変わりました。 ・就業環境◎ テレワークや休暇の調整は個人の裁量にお任せしており、自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。柔軟な環境で、あなたのライフバランスを大切にしながら、クリエイティブな仕事に集中してください！

Salesforceエンジニアとして、当社のSalesforceプラットフォームの設計、開発、運用を担当していただきます。データ管理やプロセスの最適化を通じて、ビジネスの成長をサポートする重要な役割を担って頂きます。 ■具体的な業務内容 ◎Salesforceのカスタマイズ及びアプリケーション開発（Apex, Visualforce, Lightning Componentsなど） ◎データのインポート、エクスポート及びデータクレンジング ◎ユーザー要件の収集、分析、システム要件の定義 ◎Salesforceの機能を活用した業務プロセスの改善提案 ◎定期的なシステムメンテナンス及びユーザーサポート ◎チーム内との連携を通じたプロジェクト管理 ■魅力 ◇成長中企業で実務経験を積むことができ、自己成長の機会が豊富です。 ◇高度IT化が経営戦略の一つに置かれているため、会社としても積極的に投資をする段階でジョインできます。 ◇データドリブンな意思決定を支える重要な役割を担うことで、ビジネスに直接的な影響を与えることができます。 ◇フラットな組織文化で、他部門含め、意見やアイデアを自由に発信できる環境があります。 ■組織として目指す姿 当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、ビジネス成長と変革を支え競合他社と伍して戦えるよう、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでおり、変革に共に取り組んでくれる社内SEを募集しています。 ■組織構成 情報システム本部：19名／システム開発課：6名（男女比…４：１） 現行メンバーのバックグランド…コンサルファーム出身者／SIer出身者／事業会社の社内ＳＥ ■キャリアパス ◇Salesforceエンジニアとしてのスキルを磨いた後、シニアエンジニアやプロジェクトリーダー、他ソリューションの導入推進など様々なキャリアアップが可能です。 ◇マネジメント、エキスパート双方を評価する人事制度があるため、志向性によってキャリア選択が可能です。 ＩＳストラテジスト／ビジネスアーキテクト／テクニカルスペシャリスト／ＩＴプロジェクトマネージャ／ＩＴエンジニア 変更の範囲：会社の定める業務

【建築施工管理経験をお持ちの方／長期的なキャリアが築ける！／年休121日／資格取得サポートあり／家族手当等、福利厚生◎】 ■業務内容： 工場設備の改造、改修、増強、新規設備に関する工事管理業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・仕様書作成及び見積依頼 ・受発注手続き（必要書類作成） ・指定協力会社への工事発注 ・顧客報告等 ※遠地出張は少なめです。 ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■企業の魅力： （1）安定した経営基盤…創業50年超で安定した基盤を持っております。 （2）ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。

〜地元で腰を据えて働きたい方歓迎／休日出勤・出張なし／残業20h程／引越し代全額支給・住宅手当・家族手当など福利厚生充実／多角事業を展開し右肩上がりの安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業ができる〜 ■業務内容 半導体ウェーハの外観検査装置における機械設計業務をお任せします。 基本設計から既製品の仕様変更に伴う設計まで、幅広い設計業務に携わることができます。 設計業務以外にも、製作ベンダーへの指示や工程管理等もお任せします。 休日出勤や出張がないため、安心した働き方が実現できます。 ご経験が浅い方にはしっかりと教育するのでご安心ください。 ■安心の教育研修制度◎ 配属案件やご本人のご経験にもよりますが、概ね1週間〜2週間程度の中途社員研修を設けております。その後は現場の経験豊富な先輩が６〜１年程、マンツーマンでお教えしますのでスキルUPが叶う環境です。 ※ある案件については1か月〜2か月の社内研修、その後配属先の研修施設での3か月程度の研修を実施等、かなり充実しております。 ■福利厚生充実 ◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ◇寮社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合 （1）独身者 ・28歳迄：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5千円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 （2）同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ■当社の魅力 ・安定した経営基盤：1974年に設立され、安定した基盤を持っております。 ・取引業界の広さ：当社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカー様でエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。

〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務