《パナソニック100%出資／年休126日（土日祝）／離職率3.43%／平均勤続年数15.9年》 ＜入社後の流れ＞ OJTを中心に、製品知識や提案スキルを習得。経験に応じて早期に案件を担当できます。 ■組織： ・風通しが良く、部署間連携も活発。パナソニックグループならではの安定基盤と働きやすさがあります。 ■はたらき方： ・年間休日／126日（完全週休2日制／土日祝） ・残業／月平均20時間程度 ＼この求人のポイントについて／ （1）パナソニックグループの安定基盤 （2）年間休日126日＆残業少なめで働きやすい （3）非住宅分野で専門性を活かしキャリアアップ ■募集要項： ・非住宅分野における内装工事／システム天井工事／OAフロア工事の技術営業をご担当いただきます。 ・システム天井／OAフロア／一般内装工事の営業推進におけるゼネコン、内装店への営業推進 ・新築／改修提案、現場調査〜見積業務　 ・内装システムに関する専門知識を活かした提案営業 ・パナソニック（株）の営業部署と連携し営業受注推進等 ■同社について： ・オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。 ・コンサートホールや劇場の演出照明や調光／音響システム。 ・オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装／改修。 ・パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。 ■変更の範囲： ・以下、総合職／エリア限定職共通の内容となります。 ※業務内容／会社の定める業務（出向を命じる場合は、出向先の定める業務） ※就業場所／会社の定める事業場（出向を命じる場合は、出向先の定める事業場） 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本設計から実施設計、監理までのプロセスを大切にして通義の世代に引き継がれる建築をデザインしています。（1）リノベーション（古民家再生、リフォーム）、（2）耐震診断・耐震改修、（3）発注者支援業務、（4）定期報告・調査業務、（5）各種申請業務などを主に受注しております〜　 ■担当業務 当社の設計及び新規受託などの業務全般をお願いします。業務詳細は以下の通りです。 【詳細】 ・新規設計案件受託に向けた営業 ・人材育成、本社全体のマネジメント業務 ■組織構成 釜石営業所は　４名体制で運営しております。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■同社の特徴・強み： ZEBプランナー（一般社団法人環境共生イニシアチブ）の認定を取得し、新築におけるZEB建築の設計はもちろん、断熱性能や高効率設備機器の導入、さらには再生可能エネルギーの活用により改修工事でもZEBを達成することが可能です。 ■採用の背景 釜石営業所の前任所長（1級建築士）が急逝。本社より釜石営業所のフォローを行うため、本社に勤務する1級建築士補填のための採用です。 ■同社の経営理念： 【創造性】私たちは一本の線から次代へつなぐデザインで、建築の将来価値を創生します。 【利他性】私たちは、郷土愛を大切にし、環境と共生する「まちづくり」に貢献します。 ・1本の線から。建築設計は「無」から形を作り上げていく仕事です。クライアントと設計者のイメージを共有しながら「建築」という形にするために渡した位置は「1本の線」から描き始めます 変更の範囲：会社の定める業務

~営業での数値分析経験を活かしてキャリアアップ可能/11期連続増収増益~ ●数値分析〜企画立案、営業人材育成など幅広い業務をご担当頂きます ●経営と伴走して各種営業施策の推進を行うため、事業運営全体に関与可能 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて営業組織の生産性向上のため、必要な営業プロセスの型化や育成施策の検討〜実行を担っていただきます。 ■職務詳細 全社の営業組織に向け経営施策を推進、浸透していくための方策の企画、立案、推進を行っていただきます。 ・数値分析による営業活動の最適化及び効率化の提案と実行 ・営業パイプラインの状況分析、更なる営業力向上を目的とした営業システムの適正化と営業組織への定着化 ・セールスパーソン育成のカリキュラムの作成 ※ご経験に応じで徐々にお任せいたします。 ■魅力 ・数値分析や営業人材の育成を通じて、本質的な課題提起や改善提案が求められるため、事業推進の実務力をつけていただくことができます。将来的にはラインマネージャーとしての活躍を期待します。 ・多岐にわたる業務において様々な経験を積み、将来の経営/事業責任者を始めとした経営幹部として成長いただくことを期待しています。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み ・月平均残業時間：25時間 ・平均有給取得日数：9.7日 ・退職率：約5％ ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金 ・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有） 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界へのキャリアチェンジ可能×エンジニア未経験から活躍多数／市場価値の高いエンジニアとしてキャリアアップ可能】 ◆IT経験がない方でも安心して業務に取り組めるよう研修内容充実 ◆上流のプライム案件多数／平均有給消化率85％でWLBを整えながら働ける環境 ◆技術力を高めていく事もマネジメント側の経験も早期に積める ◆スキルアップ支援や資格補助制度あり／キャリア形成をサポート Webやクラウドを中心にIT人材を採用・育成している当社にて、フロントエンドエンジニアの業務をご担当いただきます。 ご入社後同期となる方と一緒に3ヶ月の研修を受けていただき、その後サイト構築や実装フェーズに関してお任せいたします。 未経験であっても活躍できる体制を整えており、キャリアチェンジしてエンジニアとしての市場価値を高めていきたい方を歓迎しております。 ■キャリアパス： スペシャリストとしてキャリアを伸ばしていく事や、フルスタック・PL／PMとして経験を積んでいくことも可能です。 ■魅力点： ・充実した研修・未経験からの育成ノウハウがあり、しっかりとエンジニアとして成長することが出来ます、未経験からの中途入社者も多数いますが、しっかりと活躍しています。 ・福利厚生充実：子供手当1人月3万円、2人月5万円、3人以上月6万円と充実、中長期的な就業が可能です。 ・スキルアップ支援（3ヶ月毎に1万円までの書籍購入費補助あり）や資格取得補助制度／蔵書購入・社内書籍貸出制度などエンジニアの技術習得をフォローする体制有り ■充実した研修制度： 中途入社同期が多数おり、安心して研修を進められます。また、研修内容も自社内の元エンジニア社員が担当しており、実務に根差した実践的なアウトプットと、座学での研修をバランスよく実施いたします。 （1）研修 1ヶ月目…JavaScript基礎〜実践（SQL,TypeScript） （2）研修 2ヶ月目…システム開発実習 （3）研修 3ヶ月目…プロジェクト型演習（React,Next.js 等） （4）研修後もサポートがあります。 （5）主に担当する開発プロジェクト例 　・ニュースサイトアプリ運営企業のフロントエンド開発 　・ECモール企業のサイト構築 　・インターネット広告企業の開発 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・売上高約135％成長／薬品・装置〜メンテナンスサービスまで複数事業を展開する国内唯一の水インフラ企業／多様なソリューションを活用し総合的に＜水と環境＞の課題を解決／専門性を高めながらスキルの幅も広がる／在宅可◎家族・住居手当充実　 ■組織のミッション 水処理という分野を通じて顧客の真の課題を特定し、最も価値の高いソリューションを提案・提供することです。顧客毎の悩みに寄り添い、課題解決を実現することで、顧客にとって欠かせないパートナーを目指しています。 ■業務内容 広島・山口・島根エリアの製造業法人顧客への水処理装置（純粋・排水処理など）の営業活動をお任せ致します。具体的には下記のような業務をお任せ致します。 ・顧客ヒアリング、課題整理、ソリューション提案 ・見積作成から調達、簡易設計、施工管理、竣工、アフターサービスまでの一連業務 ・社内外の関係者と連携し、案件を最後まで推進 ※計画から竣工まで一気通貫で携わることができ、責任と達成感を味わえます。 ■国内全体のあらゆる産業を支える水インフラトップクラス企業！ 当社は産業用水処理で水と環境に関する課題をトータルで解決する水インフラ企業です。 薬品・装置〜水処理・設備のメンテナンスまで総合的に事業を展開しており、国内では唯一のビジネス構成となっている点が強みです。 多様な事業でコンサルティング型の課題解決ができるため、国内顧客数は約20,000件・売上高は直近3年で約135％成長の38億円越えを誇っています。 今後も高成長が見込まれる半導体を中心に電子産業向けのソリューション提供を中核としながらも、化学・食品・飲料・パルプなど多様な産業とも安定的な取引を行っており、現在では日本国内だけでなく、中国、欧米、ASEANなど海外でもグローバルに展開してます。 ■働き易い環境 ・家族手当（2.3〜5.1万円）、住居補助（持ち家・賃貸いずれも）など福利厚生が充実！ ・リモート・フレックスで柔軟に働ける環境 ・資格取得支援や研修も充実！自身のスキルを高めながら長くご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【対人スキルのある方歓迎／ホテルスタッフ・旅行・航空会社経験の方も活躍中／美容・生活雑貨グッズメーカー／年休124日(土日祝)・残業月20H以内】 美容グッズや日用雑貨等を企画/製造する当社にて、総務・当社代表の秘書（サポート）をお任せします。 会社全般の総務業務、特命業務・スケジュール管理や打合せ調整、展示会への同席、資料作成、旅券手配など幅広い業務に携わって頂きます。 ◆総務業務： ・オフィスの備品管理と発注 ・会議室の予約管理と準備 ・社内文書の作成・管理 ・契約書や重要書類のファイリング ・契約関連業務 ・社内システムや設備のメンテナンスサポート など ■秘書業務： ・先方との打ち合わせ／社長との打合せ・展示会同席／お客様への挨拶(全部ではありません) ・社長のスケジュール管理 ・社長からの依頼対応（数字管理、資料の作成・管理など） ・旅券（ホテル、航空券など）の手配　 ・宴席の場所の手配・手土産の準備　 ・名刺の整理　など ※お客様との宴席や出張の同行はありません ◆業務割合： 総務・秘書業務が5対5の割合となります。 ※前職、銀行、旅行会社・ホテルスタッフや航空会社など業界・職種未経験の方も活躍しています！ ■入社後： 現在同業務を担っているメンバーからOJTにて業務内容を教えます！ 経験者・未経験者の方も安心して活躍できる体制を整えています。 ■出張について： 社長秘書業務では、年に１回自社展示会（９月／東京）に社長のフォローのため同行します。 ■特徴： 社内イベントが非常に活発な会社です。花見や秋レクリエーション、忘年会などがあります。 部署や年齢に枠を越えて社内をチーム分けし、各班が社内社内イベントを企画運営します。 これは、アイデア会社として、“創造する”“企画する”ことが大切であり、社員全員が日々発想力を身につけるための取り組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファーム〜 ■募集概要： CFOをはじめとする財務・経理・経営企画部門に対して、ファイナンストランスフォーメーションを推進いただきます。戦略立案から業務改革、AI・テクノロジー導入までをワンストップで支援します。 ■担当業務例： ・ファイナンス人材戦略の立案支援 ・財務・経理組織設計、業務改革に関する戦略立案・施策実行支援 ・AI・RPAなどのテクノロジーを活用した業務自動化支援 ・省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援 ・新チーム立ち上げに伴うオファリング開発、提案活動、採用・育成への参画 ■主なプロジェクト事例： ・大手ハウスメーカー：経理業務運用調査と改善策検討 ・大手製造メーカー：経理機能の業務移管支援 ■採用背景： 人材不足、AIの普及、厳格化する法改正を背景に、企業には省人化・ニアショア化・迅速な経営体制の構築が求められています。 当社では、こうしたニーズに応えるため、新たにファイナンス領域のコンサルティングサービスを提供する新チームを立ち上げました。本募集は、その成長を牽引するコアメンバー採用です。 ■ポジションの魅力： ・CFOや財務・経理・経営企画部門責任者に直接価値を提供できるポジション ・財務経理領域における法改正対応、業務改革、AI活用、BPO構築などをリードできる実践機会 ・クライアントの省人化・コスト削減ニーズに応える体制構築支援が可能 ・パッケージ仕様に依存せず、日本の法改正にも即応できる柔軟な提案が可能 ・新チーム立上げフェーズに参画し、オファリング開発・提案活動・採用など幅広い役割で貢献できる ■当社の特徴： ◇独自の能力開発制度「コンサルティング＋1」を展開。本業のプロジェクトワークに加え、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計など、多様な社内取り組みに関与できます。 ◇「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもと、一人ひとりのマインドとスキルを高める仕組みを磨き続けています。こうした取り組みや企業としての成長が評価され、これまでにさまざまな賞を受賞してきました。

〜各業界のトッププロフェッショナルが集結して設立された総合コンサルティングファーム〜 ■募集概要： 製造業様向けサプライチェーン領域のDX/AX(AI Transformation）プロジェクトのPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングして頂きます。 ■担当業務例： ・サプライチェーン全体の可視化・アセスメント・課題抽出 ・サプライチェーン最適化戦略、KPI再設定 ・AI活用戦略の立案、需要予測・在庫最適化などのモデル提案 ・ERP/SCMシステム導入支援・要件定義 ・AIモデルPoC・導入支援 ・プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント支援 ■主なプロジェクト事例： ・エンジニアリングプラスチックメーカー：PSI高度化に向けた業務改革・システム導入（企画構想〜定着化） ・自動車部品メーカー：基幹システム刷新プロジェクト（企画構想〜定着化） ・大手製菓メーカー：WMS刷新プロジェクト（企画構想〜定着化） ■採用背景： 製造業向けのサプライチェーン改革案件が増加しており、当社の製造業出身者やコンサルタントの経験値も蓄積されています。案件拡大に伴い、専門性を有しリーダーシップを発揮できる人材を迎え入れることで、更なる成長を目指します。 ■ポジションの魅力： ・当社の中核サービスであるDX/AX Consulting Practiceにおける、SCMチームの立ち上げ ・100％直取引の環境で、大手製造業クライアントの変革に最前線から関与 ・企画・構想フェーズから実行・定着、さらに生成AI活用企画まで幅広く携わり、業務変革を推進 ・PM／PJ最終責任者としてチームを率い、リーダーシップを発揮しながら大規模変革に貢献 ■当社の特徴： ◇独自の能力開発制度「コンサルティング＋1」を展開。本業のプロジェクトワークに加え、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計など、多様な社内取り組みに関与できます。 ◇「個の能力を徹底的に磨け」というコアバリューのもと、一人ひとりのマインドとスキルを高める仕組みを磨き続けています。こうした取り組みや企業としての成長が評価され、これまでにさまざまな賞を受賞してきました。

〜在宅勤務可／世界トップクラスの自動車部品メーカー・世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 ■募集背景： 自動車業界は100年に一度の変革期にあり、デンソーも新たな社会課題の解決に向けた新領域での事業にチャレンジしていきます。 その中で電動車用冷却水制御技術は、車両性能・信頼性に直結する重要領域です。エネルギーを最適にマネジメントすることで、環境・安心への貢献を目指します。関連製品の開発を加速し事業拡大に向け、システム構築・製品設計を一緒にになって頂ける仲間を募集しています。 ■業務内容： 電動車における熱マネジメント関連のシステム・製品開発 ■業務詳細： ・熱マネジメントシステム検討（システム要件からハード構想への落とし込み） ・製品ハード製品企画及び詳細設計 ・社内関連メンバーとともに顧客折衝、ヒアリング ・製品評価、取引先との調整、交渉 ・社内関係部門（各顧客ルート営業、海外拠点、事業部内外関係者）との連携 ■当社について： 当社は、売上収益7兆3,500億円、研究開発費5,500億円、特許保有数約41,000件といった圧倒的な数字を誇る自動車部品メーカーです。トヨタ以外での売上が約半分と安定したポートフォリオを持ち、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境・安心の価値を最大化し、社会課題の解決に貢献することを目指しています。25ヵ国127工場を有し、グローバルな視点から高品質な製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機器メンテナンス／夜間や緊急対応無し／土日祝休・年休125日／9割が異業界からの入社！研修制度も充実〜 【募集概要】 当社は東証プライム上場医療機器メーカーです。 返却業務課は、全国の医療機関から返却された医療機器（整形外科製品）のメンテナンスを中心とした業務を担当する部署で、今回は当部署の安定的な運営と次世代育成による体制強化の為の募集です。基礎から段階的に学びながら成長し、将来的には幅広い業務に携われます。 【業務内容】 医療機器（手術器具）のメンテナンスは、事務処理とは異なり、製品構造を理解しながら実際に製品を見て・触れて経験を積むことで習得していく技能が多く、一定の専門性が求められます。 入社後はまず、返却された手術器具のメンテナンス（検査）を中心に担当し、一人で作業を完結できることや標準時間内で処理できることを目標に、基礎的な業務を習得していきます。また、当社の手術器具は貸出用に「セット組み」されているため、重量のあるセットを扱う作業や、精密で小さく細かい部品を一つひとつ確認する作業などがあり、多種多様の工具のメンテナンス（検査）を通じてメンテナンスに必要な専門スキルを身につけていただきます。 その上で、次のステップとして、メンテナンスの基盤となるマニュアル作成や、メンテナンスに必要な設備や計測器の管理、さらに業務改善の推進などにも関わる機会がでてきます。こうした経験を通じて、業務の幅を広げながら、主体的に行動できる人材へ成長いただけることを期待しています。 【将来的なキャリア】 じっくり経験を積んでいただき、技能と知識がついてきましたら、破損や不具合、修理傾向の分析、設計部門への改善提案など、より専門性の高い業務に携わる機会もございます。 【組織構成】 返却業務課：10名（20〜50代が在籍）男女比：6：4 ＜本ポジションのやりがい＞ ■自分がメンテナンスした製品が、次の病院で患者さんの治療に直結する非常にやりがいがあり重要な役割を担っています。 ■多様な医療機器に触れることで専門技術と知識を着実に習得でき、成長を実感できます。 ■改善提案や課題解決を通じて、業務の幅と責任が広がり、キャリアアップが目指せます。 ■製品寿命を延ばし、品質の高い医療機器を安定的に提供する一翼を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を改善したい×スキルを身に着けたい方へおすすめ〜ワークライフバランスを整えながら安定企業で就業〜金融・製造・官公庁など様々な業界で実績を積んでいるIT企業ユニインフォメーション株式会社のグループ企業で安定の事業基盤〜】 ■業務内容 当社から顧客先であるトヨタ自動車東日本株式会社様に常駐となり、自動車部品の設計業務をお任せします。 ■具体的には 市場に出ている車両部品の不具合対応と設計補助をお任せいたします。 ボデー・内装・外装等、全分野の不具合対応と設計補助のお仕事です。 CATIAの基本操作ができれば、すぐ実務が可能な業務です。 実際の部品を確認するため工場へ現品確認する場合があります。 〜＊＊当社について＊＊〜 以下3つの事業を展開しております。 （1）CADデザイン・設計からCADシステムの開発、運用サポート等のトータルソリューション （2）土木構造物設計解析の運用と支援及び開発 （3）その他システム開発 ■当社の魅力 【高い専門性を武器に日本を代表する大手企業との取引実績を多数誇っています】 当社の主要業務であるモデリング、開発、解析を通じこれまで日本を代表する大手自動車メーカーやゼネコンとの取引を多数有しています。技術者派遣にとどまらず、業務委託やコンサルティング業務も手掛けており、日本のモノづくりの上流から最終工程まで幅広く携わっています。 【長期就業やワークライフバランスの取れた働き方が可能な環境です】 直接取引している大手メーカーやゼネコンでCADシステムや構造解析の先輩エキスパート社員が活躍しています。専門知識と豊富な経験を持つ先輩と共に働く事により、スキルアップが図れます。 定期的な研修制度によるスキルアップができ、長期就業できる組織環境が整っています。また駐在先は大手企業が多数を占めるため、有給取得率が高いです。

■業務内容： 自社サービス、貿易業務の代行パッケージサービス「おまかせ貿易」のプロジェクトマネジメントです。 「おまかせ貿易」を導入いただいた企業さまと一緒に、当社がこれまで培ってきた貿易ノウハウのもと、「どこの国・地域へ？どのような手法で？」といった戦略立案を一緒に考えることから始まります。 具体的には・・・ ・貿易企画ならびに戦略コンサルティング ・市場参入戦略の策定・海外市場調査 ・既存顧客へのサービス活用促進 (アップセル・クロスセル) ・展示会へ出展または同行など 輸出に挑戦したい中小企業様の海外事業部を一緒に創りだすお仕事です。 貿易に関する上流工程の戦略を担当し、その戦略のもと貿易が作り出されていく、ダイナミックで「地方創生」や「日本文化の輸出支援」などといった社会貢献に繋がっていきます。 ■魅力： ◎多業界横断による戦略思考の深化 食品・アルコール、消費財、工業製品（中古車等） など多様な業界のクライアントを担当することで、業界を超えた戦略フレームワークと課題解決手法を習得できます。 ◎ゼロからイチを創る戦略立案経験 貿易未経験企業90%以上というクライアント基盤により、「事業創造型コンサルティング」の経験を積むことができます。 ◎貿易未経験でも可能 未経験からスタートした方も沢山いらっしゃいます。入社半年でマネージャーへの早期キャリアアップや、海外セールス部への異動などキャリアパスは多彩です。 ■当社について： わたしたちは、「すべての国が、すべてのモノに、平等にアクセスできる世界」の実現を目指し、地域や国に依存することなく「商品」と「代金」の同時交換を可能にする、ブロックチェーンを活用した新貿易決済システムの開発、非効率でアナログといわれる貿易実務の業務効率化システムの開発、貿易未経験の中小企業に対し貿易業務を代行する輸出支援サービスの提供に取り組む、東京発のスタートアップ企業です。 ＜事業内容＞ ブロックチェーン・AI技術を基盤とした、デジタル貿易プラットフォームの開発・提供 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／KIRINグループ／食から医・ヘルスサイエンス領域へ多角的に事業展開／充実した福利厚生でワークライフバランスが叶う環境】 ■募集背景 キリングループでは酒類・飲料といった食領域のさらなる成長に向けて生産部門の採用を強化しています。 キリンビールのパッケージング部門の技術職として、パッケージング工程の安定稼働や品質改善、新規技術・設備導入を担い、新規容器資材の工場評価や製造ラインの新規生産技術導入・評価を主導できる方を募集します。 ■業務内容 1. ビール・RTDのパッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入 2. パッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入 3. 新商品・リニューアル品のアセスメントおよび製造立上げ 4. 新規・既存容器包材のアセスメントおよび導入 5. 品質トラブル（原料・包材起因、ご指摘含む）・設備トラブル発生時の調査・対応 ■魅力 キリングループ内に幅広い活躍領域（事業・部署）があり、事業や部門、役割（生産・品質・開発）を跨ぐ多様なキャリア形成が可能でございます。 ■事業・組織紹介 キリンホールディングス株式会社は、飲料業界においてビール、清涼飲料水、ワイン、乳製品など多岐にわたる製品を展開しています。企業のミッションは「よろこびがつなぐ世界」であり、消費者の健康を守ることを重視しています。持続可能な社会の実現に向けて、CSV（Creating Shared Value）経営を推進し、社会課題の解決に寄与することを目指しています。 ※本ポジションはキリンビール工場におけるパッケージング担当の技術職を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業104年の老舗建材企業！建築総合商社の株式会社アマノグループ！ ◎営業未経験歓迎！既存顧客中心のルート営業！ ◎年休120日、土日祝休み！ ■業務内容： 当社の建築資材を提案・販売するルート営業をお任せ致します。 （主な商材：セメント、生コンクリートが9割　土木資材が1割程です） 顧客は既存顧客がほとんどで、建設会社となります。 顧客を訪問し、受注・見積作成や集金業務をお任せ致します。 また、資材の配達業務や生コンクリートの誘導・立ち合い業務もございます。 （自社内で施工を担当することもありますが施工は１割程でございますので 営業活動に集中いただける環境です） ■業務の流れ： （1）建築物計画が出来た際に建設会社様から見積もり依頼や相談をいただきます （2）ご相談内容に合わせて見積もりや詳細をご案内 （3）受注となりましたら詳細すり合わせしながら配送・立ち合い等を行います。 ■入社後の流れ： まずは当社の取り扱っている資材の知識をつけて頂きます。 その後先輩社員と営業同行を行いながら、見積もりの作成方法などを覚えて頂きます。 配達、集金業務を通じて顧客との関係性を深めて頂き、徐々に顧客を引継ぎます。 ※入社後3か月程度、株式会社アマノの広島本社で研修予定です。 クリーニング関係、ビル管理関係等　業界業種未経験の方も活躍中です！ 異業種からのご入社の方が活躍されている会社だからこそ指導環境も整っております。 ■組織構成： 現在3名のメンバーが活躍しています。 ・営業メイン（営業9割/施工管理1割） ・営業（営業2割/生コン立ち合い7割/材料配送1割） ・事務 今回お願いしたい営業職では、 営業を8割、生コン立ち合い1割、材料配送1割を予定しています。 ■当社について： 大正9年創業より100年あまり、培ってきたセメント・生コンクリートの販売から、防護柵を中心とした土木・建築資材の販売及び施工を行ってまいりました。現在は提案営業から商品販売、施工管理まで一貫した体制で事業を手掛け建材総合商社、株式会社アマノのグループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 医療業界向けの外観検査装置のメカ設計 ■業務フェーズ： 実務主担当 ■開発環境・ツール： IRONCAD、Solid works ■やりがい： 医療業界向け外観検査装置の設計開発業務に携われることで、様々な業界へステップアップ頂ける可能性があります。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 半導体製造装置開発の中で、解析・シミュレーション業務を主体に設計業務にご対応いただきます。関連部署やエンドユーザーとの調整、折衝など、上流から完成品の評価に至るまで、あらゆる角度から技術者として関わることが出来ます。 ■業務フェーズ： 設計補助担当 ■開発環境・ツール： SolidEdge、NX、AutoCAD、office系（Excel、PowerPoint、Teams） ■やりがい： 先端半導体装置開発の中で、解析・シミュレーション業務を主担当として対応頂きます。部分構想〜設計〜試作〜評価の一連の業務を対応いただくため、作ったものを評価に至るまで検討できる環境です。 お客さま先の風土としても成長軌道に乗っているために、アグレッシブな環境で開発に関わっていくことが可能です。 自身で構造や機構のアイデアを出して具現化していくことを求め得られており、社員以上に高いアウトプットを期待されている中で業務に対応頂きます。業務の流れをご理解いただいた後、複数名のチームを束ねるリーダとしての活躍を期待しております。 ご経験を積んでいくことで、さらにこの先のトレンド、最新テクノロジーに関わる業務へチャレンジいただくことも可能です。 また、客先のシャトルバス（泉中央駅と勤務地間）が利用可能でアクセス良好です。 ■フォロー体制： 当社のエンジニアが就業中のため、就業開始後のフォロー・サポート体制も万全です。エンジニア企画の研修などもあり、キャリアアップも可能です。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

〜資格を活かす！／月残業10時間以下、正社員、賞与年2回／東証プライム上場子会社で福利厚生もしっかり！〜 ■業務内容： ・介護付有料老人ホームにおいて、当施設の看護業務をお任せします。 ・入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートが主な業務です。 ※施設定員：88名 ■業務詳細： ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 【リーダー業務として】 ・看護職のシフト作成と管理 ・介護士、ケアマネージャー、相談員との情報共有 ・スタッフの指導・研修などの教育業務 ■職場環境： 【当社は安心して長く働ける環境が整っています】 ◇運営する施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気です。 ◇日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働ける環境です。 ・平均有給休暇取得日数（年間） 9.0日 ・育児休業取得者数　　11名 ・役員および管理職に占める女性の割合 役員　： 22.2％ 管理職： 53.5％ ※それぞれ2017年度実績 ※社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、開催しております。 ■当社の特徴： ◇当社は東証プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手「シップヘルスケアホールディングス」にてヘルスケア事業を行う中核企業として全国に72施設を運営しています。 ◇医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国72か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。 ◇グリーンライフグループの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇九州トップクラスゼネコン企業◎安定性！将来のリーダー候補／応用情報技術者の資格を活かせる！残業20h程度／男性の育休取得率8割以上◎（女性100％）／賞与7.5か月分支給／社宅・資格取得支援制度あり◆◇ ■業務内容： 全社的なDX推進を担うシステム（基幹システム、内製システム、AI活用システムなど）の企画・設計・導入をお任せします。 主に上流工程とベンダー調整を担当します。 ■業務詳細： 人手不足対策と業務時間短縮のため、各部署へのヒアリングに基づいたシステム化による業務効率化を推進します。 ・各部門のニーズヒアリングと要件定義・設計 ・DX推進のためのシステム構築・導入、外部ベンダーとの調整・折衝 ・クラウド(AWSなど)やAI(RAGなど)を活用した新規システムの企画・提案、プロジェクト管理 ・ローコードツール（intra-martなど）を基盤としたシステム内製化及びシステム間連携構築 ■組織構成 DX戦略本部15名の中で、配属先のDX推進部は現在6名体制(20代2名、30代1名、40代3名)となっています。 中途比率も50％程度で建設業界経験がない方も多数活躍しています。 またDX戦略本部は2つの部署が同じフロアで働いており、コミュニケーションも活発に行われているため、直近10年は離職率0％と定着率も高く、働きやすい環境です。 ■入社後の流れ 経験を活かし、早期に配属行いますが、その後の面談等の機会を設けており、フォロー体制を完備しております。 ■魅力点 ・入社後フォローを徹底し、直近3年間中途入社離職率0％ ・有休を非常に取得しやすく、最大40日分を保有可能 ・各資格取得支援充実していて、社宅・借上げ社宅制度があります ■当社の特徴 創業以来、土木・建築を主体とする総合建設業として発展してきました。 創業から現在まで売上高が九州トップクラスのゼネコンとして大型プロジェクトの施工実績が多数あります。 時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、お客様の多様な要望に応えたいと考えている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： クレジットカード発行におけるシステムのプロジェクトマネジメント、要件定義、基本設計、見積、進捗管理、テスト検証、その他調整業務。 具体的には、クレジットカードの文字レイアウトや、クレジットカードのブランド毎のルールやクライアントの要望に則ったICチップの中身の変更、自動でカード発行するための仕様書作成などを行っていただきます。 新規案件以外は基本的に既存システムの仕組みがございますため、改修をメインで行っていただく予定です。 客先の営業担当やその先のお客様から要件のヒアリング、開発部署へ見積や開発進捗の管理、各種調整を行うプロジェクトリーダーとして業務に対応いただきたいと考えております。 ■キャリアアップ： 開発工程の一連を理解した上で、プロジェクトリーダーとしての経験を積むことでさらに市場価値の高いエンジニアを目指していくことができます。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回以上の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容 地図システムの開発業務 ■業務フェーズ 詳細設計〜評価まで ■開発環境・ツール GIS ■キャリアアップイメージ 地図システムの開発における開発業務の一連を経験いただくことが可能です ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 ■業務内容： 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ■特別報酬： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■働く環境： 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

【無借金経営／東証スタンダード市場上場／社員90%以上が技術者・技術者出身役員も多く技術者本位／設計請負率60%／離職率5％以下／スキルアップ◎】 ■業務内容： 【製品】自動車機能部品 【工程】初期〜量産までの開発、量産後の号口管理 【詳細】要件定義から出図までの開発、量産品の品質改善業務など様々 【CAD】CATIA V5 ■当社の強み： 主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級でありグループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界で技術・ビジネス表彰多数／独自技術のオーガニックポリマーで世界の環境問題を解決／大学発のスタートアップで、資金調達もしっかり／アメリカ、フランス、日本など世界で表彰多数〜 ■募集背景： 当社は、環境負荷を低減する「100％オーガニックの吸水性ポリマー技術」を基盤に、持続可能な社会の実現に向けて幅広い素材開発を進めています。 近年は農業分野だけでなく、化粧品・一般消費財・医療品など多様な分野での実用化が加速しており、より高度な専門知識と応用力をもつ研究開発人材の採用を強化しています。 ■業務内容： 次世代バイオマテリアルの創出に向け、基礎研究から製品化検討まで一貫して携わるポジションです。 ラボ・実証試験・共同研究を通して、環境と共生する素材開発を推進していただきます。 ■業務詳細： ◇新規バイオマテリアル（有機ポリマー・バイオプラスチック等）の研究開発 ◇各分野に関連する製品の設計・評価 ・SAP（Super Absorbent Polymer／高吸水性ポリマー） ・スポンジ（高分子多孔体） ・フィルム（バリア性・溶解性フィルムなど） ・粉体（粉末加工・粉体工学） ・タブレット（打錠・圧縮成形技術） ・エマルジョン（乳化技術） ◇外部研究機関・企業との共同研究・実証試験の推進 ◇製品化・事業化に向けたスケールアップ検討と技術移管 ■魅力： ◇グローバルな視野で世界に発信できる R＆Dの一環として、現地法人と工場があるインドを中心に海外出張の機会もあります。私たちは最初から市場を国内だけに限定せず、メイン市場をグローバルに設定し、活動しています。 ◇自然と共に働くことができる 私たちは沖縄県恩納村の自然豊かな環境、OISTに位置しています。毎日、美しいサンゴ礁を見ながら通勤し、勤務後は海岸で同僚と共にリフレッシュする時間を楽しんでいます。 OIST｜https://groups.oist.jp/ja/innovation/new-oist-innovation-incubator-space#access ◇自由な働き方ができる 私たちの社風はスタートアップですが、ピリピリせずのびのびとした雰囲気が特徴で、裁量をもって自分を律し、自由に動きやすい働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

#営業職#年間休日129日 #スタンダード上場・電子機器事業・スポーツ事業を展開するメーカー企業の新規事業#売上・営業利益前年比増、売上337億円規模の企業・自己資本比率50％以上と安定した企業で立上げ部署のやりがい#退職金制度有#家族・住宅手当有 ■業務概要： 当社のバングラデシュ人特化の人材事業で営業職として、法人からの求人獲得・バングラデシュ人の入社までのサポートをお任せします。 ■職務詳細： 【対法人】 ・介護、農業、ビルクリーニング業などの法人へ案件獲得のための営業活動 【対個人】 ・公的手続等への同行 ・生活確保、生活に必要な契約支援 ・日本語学習の機会提供 ・その他人材事業に関する業務全般 ※メインミッションは対法人の案件獲得となります。 ■働き方： 年間休日129日の働きやすい環境で、仕事とプライベートの両立が可能です。 また、昇給・賞与に実績が反映されるため、やりがいを感じながら働くことができます。 会社としての目標はありますが、個人ノルマはありません。 まだ立ち上げ段階なので自分たちでルールを作っていく意欲のある方にはぴったりです。 ■組織体制： 現在、60代２名・40代１名・30代１名(事務)の４名体制です。 営業未経験の方も活躍しておりますので経験に自信がない方もご安心ください。 ■当社について： マミヤ・オーピー株式会社は、電子機器製品の製造販売やスポーツ用品の製造販売を行う企業です。 バングラデシュに工場を保有しているところから今回募集する人材事業の立ち上げが始まりました。 連結売上高は337億729万円（2025.3）で、安定した経営基盤を持ちます。 大手企業の安定性の中で新規事業のベンチャー企業のような前進感を味わうことができます。 退職金制度や家族・住宅手当など、充実した福利厚生も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜セールスのオープンポジション/業界未経験歓迎/創業以来20年連続黒字経営／ECシステム国内トップクラスシェア／800社以上への導入実績＞ ■概要 Ｗ２のECプラットフォームに連携する多種多様なパートナー様と協力体制を構築することで、新規顧客のリード獲得をチームのリーダーとして担っていただきます。 ・The Model型組織のアライアンス＆マーケティングTeamにおいて、「商談創出につながるリード獲得」のミッションを担い、担当するパートナー様を通じて実現いただきます。プラットフォームご検討のお客様を紹介いただくことはもちろん、共催セミナー・対談コンテンツの企画運営、営業連携や勉強会実施に加えて、プラットフォームとの機能連携/開発も推進いただきます。 ・リーダーとして、チーム目標達成に向けた戦略を立案し、実行管理もしていただきます。 ■業務内容詳細 インサイドセールス The Model型のインサイドセールスおよびテレプロスペクティングの理解・実践/マーケリード（MQL/Lead）企業の事前調査とコール業務/相手のリテラシーや状況・特徴に合わせたコミュニケーションの実践/コールドコール業務/コール結果のSalesCloudへの入力/MQL/Leadへのメール送付、ナーチャリング業務/商談創出後のレポーティングとフィールドセールスへのトスアップ /Miitel/SalesCloudによるアクション分析と改善計画の立案/パイプラインの最適化 パートナーセールス 企業別のアカウントプラン作成/定期MTGによる顧客内深耕/パートナー様への協業プラン（座組）の提案/Ｗ２有望リード（紹介）の獲得/新規アライアンス先の開拓/戦略提携（機能開発提携/ビジネス提携）の立案・推進/パートナー企業別のアクション管理や業務推進/チーム全体進捗の管理及び各メンバーの個人目標進捗管理/チーム目標達成に向けたチーム戦略策定及び実行管理 カスタマーサクセス ECサイトオープンまでのオンボーディングやサイト構築サポート/ECサイトの運用が始まっているお客様からのお問い合わせ応対/サービス利活用などを通じてのグロース提案/解約申告率の改善に向けた施策立案／実行／検証/お客様専用のサポートサイトのコンテンツ追加・拡充/開発チームや営業チームへのフィードバック 変更の範囲：会社の定める業務