〜プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実〜 ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築諸申請の依頼 ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施 ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備 ＜着工後＞ ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理 ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」 ＜完工＞ ・オーナー様に建物を引渡し ■建築商品： ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。 ■就業環境について： ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。 ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●BPOサービス/ITサービスを手掛ける独立系のIT企業 ●下請ナシ！直接取引100％/エンドユーザーのお客様と直接やり取り◎ ■具体的な業務内容： ・案件のスケジュール管理 ・システムの使い勝手や運用への適用具合等の確認・課題の抽出・提案 ・若手メンバーやパートナーの管理・教育（1〜2人） ・企画提案後のプロジェクトの具現化・顧客や開発部門間の調整 ・受注の際の金額交渉 ※入社後まずは現在のPL補佐として業務に慣れていただき、徐々に開発や保守・運用の経験を活かして リーダー候補としてメンバーと一緒にプロジェクトを牽引してください。 ■仕事の魅力： 自社サービスである業務系システムを中心とし、お客様と一番近い存在として業務改善に向けたサポートに取り組んでいただきます。 100％直接取引のため、システムを使用するお客様と直接やり取りが出来ることがやりがいに繋がります。 一つの案件、1社のお客様とだけやり取りするのではなく、様々なお客様に対応するため、あらゆるニーズに対応する面白さがあります。 ■働き方： 月の平均残業時間は10時間と、ワークライフバランスを維持した就業が可能です。 有給取得率は85％以上と高く、加えて有休を使いきった場合にも体調不良時に利用できる「リザーブ休暇制度」・家族・恋人のために休める「ファミリーサポート休暇」など社員の為の制度も充実しています。 ■入社後のフォロー体制： ・過去の中途入社の方もIT業務の経験がない方も多いですが、入社後のフォロー体制が充実しており、しっかりと業務にキャッチアップすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 同社にて国関連の大規模システムのプロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。 ・国機関向けにスクラッチ開発を進める大規模システム開発（保守/アプリ機能強化/プラットフォームへの実装）におけるプロジェクト管理者の一人として、プロジェクト統括責任者・他プロジェクトリーダーと連携して活動する役割になります。 ・インフラチームや各プロジェクト担当チームを牽引・連携しながら開発プロジェクトを進めます。 ■業務詳細 ・顧客（国機関）要求分析、システム仕様調整 ・ソフトウェア開発に係る開発管理及び品質管理 ・社内関連部門、協力会社と連携・調整、ソフトウェアの開発を推進する業務になります。 ※全国規模で開発を進めますが出張は原則発生しません。 ※ご自身の業務状況に応じてリモートワークが選択可 ■プロジェクトについて 管理対象は30-50名程度チーム規模になります。 大規模システム全体としては運用部門・関係部門等も含め200名程度のメンバーが関わる規模です。 ■ポジションのアピールポイント ・デジタル庁や関係省庁が進めている国家デジタル施策を実現する社会インフラ事業に関わる機会であり、そのプライムベンダーとして関係会社を取りまとめ推進していく立場で仕事ができる環境です。 ・NECとしての注力事業の一つであり、今後の事業拡大のために強化している事業領域になります。 ・国の大規模システムのアプリケーション開発・保守に関わることでエンジニア経験、かつプロジェクトマネジメント経験をさらに高いレベルで積むことができます。 ・適性が合えば、国事業で今後検討されている新たな社会インフラ構築において、全体のプロジェクト責任者としての登用も想定しています。 ■日本電気株式会社(NEC)について： NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている総合ICT企業です。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜なんでも設計します/県内随一の幅広い案件/各分野のスペシャリストと共に一生もののスキルを身につけられます〜 ■職務概要 組込み系アプリやWebアプリ、業務用システムなどの設計開発。 現在特に組込み系アプリケーション案件が増えており、入社頂いた際にはC/C++ / C＃での開発をお任せ予定です。（アサインする案件はご希望も伺い決定致します） 【開発例】・通信機器などの組込み系アプリの開発　・IoTやAWSなどのWeb系アプリ開発　・スマホ向けアプリの開発 【技術環境】 OS:Linux / Windows / MacOSなど 開発言語：C/C++ / C＃/ JAVA / SＱL / HTML / css /javascript / sh / Perl/ PHPなど ■入社後の流れ ・経験の浅い方は簡単なプログラミングからスタート、先輩からの知識共有や指導を通じて幅広いスキルを身につけていただきます。 ・経験豊富な方は、即戦力として案件をお任せします。　最も力を発揮しやすいスタイルで活躍してください。 ■業務の進め方 ・新規案件にアサイン時は、業務習得のため1〜6ヵ月程度お客様先に常駐して業務を行います。（浜松市内、通勤可能な方は掛川市） ・案件の一部を請け負うことが多く、1案件に付き当社担当が1名となります。 ■評価制度： ・社長や役員との距離も近く、仕事内容や成果物など細かく評価をすり合わせできます。成果はきちんと反映されるため、年収交渉なども可能です。 ■職場環境： ・ソフトウェア設計部門5名（グループリーダー40代男性、20代・30代・40代・50代男性各1名）、他機械設計部門3名。 ┗チームには開発歴10年以上、設計から保守までトータルに担えるスペシャリストや作業中は周りの声が耳に入らない個性派エンジニア、DB構築で数多くの成功失敗例を持つ歴20年のベテランなど多彩なメンバーが揃っています。 ■特徴： 当社は「機械」「電気」「制御」の全てに対応することができ、且つ高精度で難しい設計や納期厳守が強みです。これからも「できないことはない」という信念でお客様のご要望にお応えしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代活躍中！設備管理経験を活かせる／再雇用制度・退職金制度あり／常駐のため転勤・出張無し／創業以来黒字経営〜 ＜プール設備の設備員（責任者）＞ 屋内プールの機械設備保守や水質などの管理業務全般をお任せします。 設備保守の実務だけでなく、責任者としての調整・管理業務もお願いします。 ※金沢プールに常駐のため、転勤・出張はございません。 ＜具体的には＞ ◇ろ過装置・ポンプなどの機器点検・運転管理 ◇塩素濃度やpHなどの水質チェック ◇簡単な修理やトラブル対応 ◇管理記録の作成、報告書の提出 ◇もう1名の設備員との連携・シフト調整（責任者業務） ■働く環境： ・現在、設備員は2名体制で業務を行っており、基本的には1名勤務。週に1〜2回は2名で連携して作業します。 ・責任者として入社される方には、もう1名のスタッフと協力しながら、日々の設備チェックやトラブル対応、業務の引き継ぎなどを進めていただきます。 ■ワークライフバランス： ・残業平均月10ｈ程 ・年間休日124日 ・再雇用制度／退職金制度有（50〜60代の社員も活躍中です！） ■当社について： ・当社はビル管理を主軸として、不動産コンサルティングや施設の運営等事業を拡大してきました。今後はビル管理というハード面のみならず「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。そのひとつとして「指定管理者制度」「PFI事業」という新たなパブリックビジネスのマーケットにおいて運営管理事業のノウハウと企画提案力を最大限に活かすことにより、環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献したいと考えています。スポーツクラブや地域団体、NPO法人などの様々な異業種とコンソーシアムを組み、運営を行うこの指定管理事業は当社の大きな事業の軸となって行きます。 ■当社の理念： 当社は都市空間に関連した事業を総合サービス産業として捉え、より豊かで快適な都市空間を築くために一層の努力を惜しまぬ覚悟です。そして、その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持ち、また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： 各種プラント向けに作られた状態監視・性能診断・故障予知に関するWebアプリケーション開発をお任せします。 ・アプリケーションのUI/UX設計 ・バックエンドAPI開発、および既存APIの仕様変更 ・初期セットアップ ・アフターフォロー 〜配属後の環境〜 ◆働く環境： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務内容： ・大手輸送機器メーカー向けのスマートデジタルキー（BLE/NFC/UWB等）に関する設計・開発・評価業務をお任せします。 ■業務詳細： ・デジタルキーの電子回路設計（アナログ／デジタル） ・CR8000による回路図作成・レイアウト設計 ・EMC・ノイズ対策設計 ・各種測定器を用いた回路評価・検証 ・顧客との仕様調整・設計レビュー対応 ・開発初期〜量産立ち上げまでの技術支援 ■キャリアアップ一例： 半導体メーカーでの設備設計業務 ▼5年 輸送機器メーカーでの製品開発業務 ▼5年 輸送機器メーカー内プロジェクトでのPM業務 ※PM業務や新人教育等のマネジメントに挑戦できる環境もご準備をしております。 技術と経験次第で挑戦できるキャリアプランを多数見つけていけるのも弊社のプロジェクトの特徴です。 プロジェクト先はご経験を踏まえ、担当営業やキャリアアドバイザーと話をしながら決定をしていきます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ◆高い技術力を持つエンジニアが在籍し、大手メーカーを中心にエンジニアリングサービスを提供 ◆寮費負担や資格取得お祝い金など充実した福利厚生 ご経験に合わせて、大手メーカーを中心とした取引先プロジェクトに参画いただきます。大手優良企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で、エンジニアを多数募集しております。 本プロジェクトでは、ジョブ管理システムのWeb画面およびWeb APIを提供するソフトウェアの新規開発・テスト業務を担当いただきます。 本案件は、JavaベースのWebコンテナの大規模改修を含むため、設計〜実装〜テストまで一貫して対応可能な方を歓迎します。 ■業務内容 Webコンテナの新規開発（要件分析〜仕様書作成〜実装〜テスト） バージョンアップ対応に伴う動作確認（Windows / RedhatLinux） テスト設計・検証内容の分析、一部単純作業も含む ■作業工程 フィージビリティ確認、調査、基本設計、詳細設計、実装、テスト ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来 ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 独占プロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度 当社から配属の企業様については残業の少ない企業様が多く、過度な残業発生の場合、営業から法人顧客に対して是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて顧客から依頼のあった営繕工事の建築施工管理をご担当いただきます。 ・見積もり（工事内容） ・下請け業者とのやりとり ・工事の施工管理 ・その他、付随する業務 ■同社の魅力： 同社は全社員の過半数を超える建設業に関する資格者20余名を抱え、種々の工事の受注、円滑な設計、施工、安全・品質向上を目指し、他社との差別化を図っています。土木、建築のみならず、生コン部門を設けるなどシナジー効果を持たせています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒の方も歓迎／飛び込み営業なし／個人ノルマなし／プライム上場の食肉業界大手メーカー／大手外食チェーンとの取引実績有・高い自己資本比率で安定性◎〜 ■業務内容 青森営業センターは、青森エリアを中心に営業活動をしています。 2トントラックを運転し、長年取引のある得意先様への配送・営業活動をするセールスパーソンを募集いたします。 （※100％法人営業、新規・飛び込み営業はありません） 将来的には、当社の管理職として活躍していただける人材をお迎えしたいと考えています。 また、研修などを通して皆さんがじっくり成長していけるよう、手厚くサポートえおしていきます。 ■組織構成 センター長1名、営業11名（内勤含む）、事務3名 ■事業内容 食のトータルサプライヤーとして、食肉の生産・加工から販売、輸入及び輸出、ハム・ソーセージ、ハンバーガーパティなどの食肉加工品の製造・販売等、食肉の調達から販売までを一貫して行っています。安定した基盤をもとに近年では海外展開も積極的に推進しています。 ■スターセングループについて ・「食の感動体験を創造することで世界中の人々と食をつなぎ続ける」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップ級カンパニーです。当社が扱う食肉製品は大手ファストフード企業のハンバーガーに使われているビーフパティや全国展開しているスーパーマーケット、商店街の精肉店/惣菜店、大手コンビニエンスストアなどいたるところで使用され、皆さんの食卓を陰ながら支えています。 ・従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。ダイバーシティや女性活躍、コンプライアンス経営、環境への対応など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【制御盤製作・機内配線工事等の業務／経験者募集！挑戦でき、評価してもらえる環境◎自治体や大手食品メーカーなど業界最大手企業様との取引多数！資格取得支援やエンジニアの成長を支援◎】 ■仕事内容： 工場の生産ライン（自動機械、産業用ロボット）設備に伴う制御盤、操作盤、分電盤などを製作、またお客様先での配線工事、改造工事などを行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・図面と手配部品の照合 ・制御盤への部品の取り付け ・製作した制御盤の動作確認 ・制御盤の納品 ・据付、配線工事 ・客先立ち合い ＜仕事の進め方＞ 工期は1〜2か月の中規模がメインとなります。基本はお客様から直接受注をするケースが多いですが、オークラグループから受注をする事もございます。他部署、協力会社と連携しながらチームで仕事を進めます。 ■製品について ロボット、搬送設備を主に担当します。自動車、食品、薬品、製紙、医療機器業界など。業界を代表する大手企業とも直接やりとりが可能です。オークラグループの一員となり受注が増えております。 ■当社の強み 設計から電装に至るまで一貫したサポートを展開しております。ライン制御〜ロボット制御といった複雑な案件も多くの実績がありお客様からも上野電気工業に任せれば大丈夫と信頼を頂くことも多いです。現場経験の豊富なエンジニアを多数保有しているため大手企業様から直接の取引ややり取りが叶っております。 ■働き方 担当エリアは近畿一円を中心に、中国、四国地方など遠方のお客様もいらっしゃるので、出張での現地工事の業務もございます。（1日~2週間程度） 残業時間についても個々の裁量で調整が可能で、特定の社員に偏りが出ないよう、バランスよく案件を分配しており、平均は15時間程度と整っております。 ■組織構成 技術部技術課：計9名（うち女性1名） 様々なバックグラウンドの方が在籍しております。30代~60代まで幅広く、ミドル層の方も活躍中です。 ■ポイント 正当な評価制度：年齢や社歴に関係なく、成果や頑張りを正当に評価。キャリアアップや年1回の優秀社員表彰もあります。 教育環境が充実：オークラグループの研修制度を一部受講する事が可能です。また、資格取得支援制度もあり、入社後に資格を会社負担で取得可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務概要 ・自治体向け業務パッケージシステム(ADWORLD)の導入〜運用保守まで一気通貫で行っていただきます。 ※自治体向け業務パッケージにおける日次、週次、月次、年次処理のサポート、ユーザからの問い合わせ対応なども行っていただきます。 ※システム導入における説明、要件定義などのフロントSEとしてご活躍いただきます。 ※自治体により要望が異なるため、各種調整を行いながら作業を進めていただきます。 ※部内の人数は20〜30名前後となり、業務ごとにチーム編成をしています。 勤務場所は作業を担当する自治体により変動し、基本的には出勤しての作業となります。 ■組織構成 ・部署人数：約20名 ・男女比：6:1 ・平均年齢：30代後半（20代〜40代後半まで幅広く活躍） ■キャリアパス ・入社後はご経験に応じて、導入〜保守案件を担当いただきます。ご経験が浅い方については、保守案件から入っていただきスキルアップをしていただきながら、サブリーダー、リーダー、マネジメントとキャリアアップが可能な環境です。 ■働き方 ・平均残業時間：約20時間程度 ・リモート頻度：基本なし（状況によって相談可） ・フレックス：可 ■教育体制 それぞれの部署において、キャリアに併せての資格取得やスキル向上の指針があり、上長との相談をしながら適切なキャリア形成が行える制度がございます ※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております ※異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります ■当社の特徴 ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：有給取得率70%・取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) 変更の範囲：会社の定める業務

〜一部リモートワークOK／売上の80％以上が海外市場／営業利益率19.9％／自由度の高い働き方〜 ■業務内容： ・ICTイノベーション課にて、インフラの企画構築を担っていただきます。 ■業務詳細： ・インフラ系システム企画／構築：グループウェア（GWS）テナント統合、サーバー基盤のクラウドリフト、Okta統合ID、工場セキュリティ強化etc ※ご経験により、お任せする担当領域（グループウェアもしくはネットワーク）を決定いたします。 上記の領域において、以下内容に従事頂くことを想定しています。 ・ITシステム化計画の立案・推進：戦略、ライフサイクルに基づいた自部門と関係部門のニーズを踏まえたITシステム化の立案と実行計画、および推進 ・上記計画に基づき施行されるITインフラ導入プロジェクトのリーダー業務 ・課運営に関するマネジメント業務：担当領域における社員（派遣含む）管理、および案件、予算（予算立案含む）などの各種リーダー業務 ■募集背景とやりがい： ・昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術を活用することによって新たな価値を生み出していくことが、当社にとっての重要課題の一つとなっています。 ・ITインフラのキーマンになり、全社貢献に直接的にかかわることができます。 ・投資も今後検討していくため、活発な活動を想定しており、ITインフラ投資から「ヒト・カネ・モノ」を動かす経営的な視点も養っていただけると考えております。 ・全社（グローバル全体）として、Googleに集約していく取り組みを実施しておりGoogle社と協力の下業務を進めていくことができます。 ■当社の魅力： ◎当社は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長し、営業利益率は19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。 ◎海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。 ◎安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。副業制度有、2024年度 平均残業時間12.4h、リモートワークも一部導入（週2〜3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 豊田自動織機のグループ会社として重要なプロジェクトに数多く携わる当社にて、生産技術職として生産準備・工程設計をお任せします。（レイアウト設計／工程設計／設備調達／トライアウト／LO） 配属先は自動織機内のみのため、転勤や企業の移動はありません。（三河エリアのみ） ・自動車ボデー用生産ラインの生産準備・工程設計業務：プレス・溶接・塗装・組付ラインの生産準備・工程設計 ・カーエアコン用コンプレッサーの生産準備・工程設計業務：加工・組付け・鋳造ラインの生産準備・工程設計 ・フォークリフトなど産業車両の生産準備・工程設計業務：プレス・溶接・塗装・組付・加工ラインの生産準備・工程設計 ・自動車、産業車両用等各種エンジンの生産準備・工程設計：加工・組付け・鋳造・鋳物ラインの生産準備・工程設計 ・車載用電子機器（インバーター、コンバーター）の生産準備・工程設計：電子部品の半田付・組付けラインの生産準備・工程設計 ■中途入社者の入社の決め手 「豊田自動織機の製品開発・設計に携わることができる」 「自己成長＆ものづくりの上流工程に携わることができる」 「働き方の柔軟性（フレックス、仕事とプライベートの両立）×成長が叶う」 社員インタビュー：https://tje.sunstaff.co.jp/interview/entry-98.html ■求人の特徴 （1）案件の変更少：３〜７年の開発スパンの製品が多いため案件が変わる頻度も同程度です。 （2）就業環境：どの現場でも当社のエンジニアのリーダーが誰かそばにおり、業務管理や労務管理を実施。 （3）専門性・スキルが身につく：上流工程や先行開発にも携われます。豊田自動織機の社員とともに最先端の開発に携われるチャンスもあります。 （4）働く環境：年間休日121日、月残業平均20時間以内、有給・産休・育休なども取得しやすい環境。 〜数字で見るサンスタッフ　※2024年度実績〜 ◆年次有給休暇：有給取得平均日数15.5日、有給取得率89.8%　 ◆育児休暇：育児休職取得率 女性100%・男性75% ■当社について 豊田自動織機エンジニアリング（TJE）としてご活躍頂きます。自動車をはじめ、世界トップシェアのフォークリフトやコンプレッサーなど、様々な製品の開発を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全反響営業！飛び込みテレアポなし！年収1000万円可能！高速通勤可／時差出勤など柔軟な働き方／インセンティブあり／株式会社秀光ビルドグループ〜 ◎柔軟な働き方 今日はお客様対応が遅めだから遅めに出社しよう！や昨日は残業したから今日は早めに帰ろう！など時差出勤OK可能です！ そのため残業時間も２０ｈ以内！入社直後はほぼ発生の見込みありません！ ◎当社の強み 競り勝つ競争力がありどこよりも安くリフォームできるため他社比較した際の営業のしやすさあり！ 秀光ビルドグループとしてのネームバリューと適正価格でのご提案により、競合に競り勝つ競争力があります！ ◎年収1000万円！可能♪ 月給にプラスで目標を超えるとその売り上げの５％がインセンティブとしてもらえます！ 小さい案件は2~4件程度、大きい案件は1つ担当するだけで、目標達成することも！！ ★目安：月に小さい物件なら10件程度、大きい物件であれば3・4件程度担当します★ ＼顧客満足度◎／ 施工が終わった際にアンケートをとり、「業者さんの対応が良かった！」という声を多数いただいております！！ 《その秘訣は…！》 ★リフォーム営業を約20年！やってこられた方からの直々のノウハウを教えてもらえます！その方とOJT形式でしっかりと0から教える教育体制もあり！ ★また電話だけではなく、LINE対応なども取り入れスムーズなやり取り、気軽に相談できる環境があるため、お客様との関係性は◎！ ＼こんな方におすすめ／ ・がっつり稼いでしっかり休みたい方 ・転勤なし！地元に密着し、地域に貢献して働きたい方 ・将来的な幹部候補として働きたい方 ■業務内容 戸建て住宅に関する営業及び保守管理等のリフォーム営業をご担当！ トータルリフォームから増改築、修理修繕、内装、水回り（キッチン、洗面台）など様々なニーズに対して、提案からアフターフォローまでをお任せ！ 《具体的には…》 ・リフォームを考えているいつものお客様に対して訪問・要望のヒアリング ・設計図、見積書の作成、工事の手配 ・軽微な修繕、および点検業務 《受注元》 ハウスメーカー/お問い合わせが中心 《担当件数》 月に10件程度、大きい物件であれば3・4件程度 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／家電量販店スタッフの入社実績あり／残業代は全額支給＊基本土日祝休／歯科医院向けソフトウェアメーカー】 ■業務内容： 歯科医院に訪問し、当社製品（電子カルテや会計システムなどの医療用システム）の設置・メンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・不具合の生じたPCやプリンターの代替品交換 ・ネットワーク不具合の対応（電話で解決しなかった場合の現地対応） ・ネットワークへの接続・構築 ・レントゲンや他機器との連携 ・メンテナンスに関わる事務 ※代替品交換・ネットワークメンテナンス業務が比較的多いです。 ＜訪問について＞ ・1日あたりの訪問数：3〜5件 ※問い合わせがあった歯科医院へ訪問します（一次受付は別部署が対応）。 ※夜間対応や休日の呼び出しは原則無し。 ＜担当製品＞ ・歯科電子カルテ搭載システム、歯科医療情報システム ・歯科用予約管理システム・患者様向けプレゼンテーション用ソフト ・歯科医院様向け各種サービス・レセコン連動自動釣銭機システム ■働き方： ・残業平均20h程度（残業代は100％支給です） ・土日祝休／年125休日 ※2か月に1回、土曜出社がありますが、その場合は平日が休みとなります。 ・有給取得率：71.9%(2024年度実績) ・女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進 ■入社後の流れ： ・入社後は自社製品の使用方法や保険制度など、業務に必要な知識を一から説明致します。 ・独り立ちまで1年程度。座学と現場でのOJTでしっかりサポートします。 ※ほとんどの先輩社員の方が未経験から入社しており、困ったときは周囲の先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので、経験、知識がなくても安心して業務をキャッチアップいただけます。 ＜過去入社実績例＞ OA機器の設置、メンテナンス／PC修理サービス／通信インフラなど ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／最先端のAI・IoT技術で未来のスマートファクトリーを創る／製造現場の業務効率化に貢献◎〜 ■業務内容： 当社の画像検査システムの導入・運用支援を担当いただきます。 光学系の技術を活用し、要求を満たすための照明／カメラ選定による撮像条件の検証、クライアントへのデモ対応等、技術支援を通じ、顧客の製造工程の品質向上に貢献していただくポジションです。 ■業務詳細： ・要求に応じた撮像・照明の選定の検証 ・外観検査装置立ち上げや納品時の現場支援 ■当社の強み： AI画像検査機と専用カメラを軸に、顧客の工場ラインに合わせた機器とソフトを組み合わせ、実際に稼働する検査ラインを構築し提供しています。これは工場の現場知識や工場の設備・機器に疎いAIスタートアップには難しく、FA機器メーカーではなかなか自社以外の機器を使いづらい中、ベンダーフリーの当社が強みを発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

近年、サイバー攻撃や情報漏洩のリスクが急速に高まっており、WHIグループ全体におけるセキュリティレベルの向上は事業継続性と顧客信頼の確保に直結する最重要課題です。セキュリティレベル向上のためにグループ全体でのセキュリティアセスメントの実施や可視化されたリスクへの対策を進めていますが、これまで以上に対応を加速するために「施策の企画〜実施〜維持」を支える力を必要としています。 そのため今回、実務を支え、かつ、セキュリティ文化の醸成に貢献いただける方を募集いたします。 【主な職務内容】 WHIグループ全体のセキュリティ強化施策を企画・推進・展開する立場として、グループ会社や管理系・ビジネス系部門と連携して、インシデントの「発生を防ぐ」統制や継続的な改善を実施するため、インシデント発生時の「被害を迅速に低減する」ために主体的に活動するポジションです。 【具体的な業務内容】 ※ご経験や適性を踏まえミッションを決定させていただきます。 ・セキュリティ強化プランの作成 ・セキュリティ対策状況の見える化（リスクアセスメント実施、リスクマップ作成） ・セキュリティ強化に向けた改善施策の実施（人・技術・システム） ・セキュリティインシデントの監視検知 ・セキュリティインシデント対応（リスク判断、ハンドリング、とりまとめ、分析、レポート） ・AIを活用したセキュリティ対策やインシデント管理の改善 【ポジションの魅力】 ◎セキュリティリスクに対し、立案・運用・改善・維持という立場で関わり、幅広い分野での経験が詰めます。セキュリティ人材は世界的に不足しており、ご自身の市場価値を上げるチャンスです。 ◎会社にとって極めて重要なセキュリティ維持向上を担う部門であり、経営やビジネス部門と近い距離で仕事することが可能です。 ◎専門性、柔軟性が高く、平均年齢が若い（31歳）WHI社員の一員としてエネルギッシュに働けます。 【得られる経験】 ◇ セキュリティに関する実践的な現場知識と経験 ・インシデント対応（初期対応、ログ取得、社内連携） ・セキュリティツール（EDR・DLP・SIEMなど）の活用 ・ルールの制定や運用（アクセス制御、データ取扱い、端末管理など）

【中国・北京に本社を置く技術プロバイダーの日本法人／モバイルOSとスマートデバイス・ソリューションで世界をリード】 ■業務概要： 自動車の CDC（Cockpit Domain Controller）に関する要件定義・システム設計業務に携わっていただきます。 ■業務内容： OEMやTier1と連携し、インストルメントクラスタ、IVI（In-Vehicle Infotainment）、HUD、車載ディスプレイ統合などコックピット関連機能を対象に、システム要件定義、通信インターフェース設計、仕様策定を担当いただきます。 ■具体的には： 自動車の次世代コックピットシステム開発において、OEMやTier1メーカーと連携しながら、インストルメントクラスタ、IVI（In-Vehicle Infotainment）、HUD、車載ディスプレイ統合などの先進的な車載機能に携わっていただきます。 ■この仕事の魅力： システム要件定義から通信インターフェース設計、仕様策定までを担当し、車の「見える・操作する・つながる」を支える中核領域を創り上げていくポジションです。 クルマとユーザーをつなぐ体験設計に深く関われるため、「モビリティの未来」を形にするやりがいを感じられる仕事です。 ■キャリアプラン： プログラマ→SE→PL（BSE）→PM ※PMについては、一部セールス的な期待もしますが、希望に沿います。 ■会社の特色： 社名から分かる通り、外資系企業の日本法人です。 「外資系」というと、日本からの撤退などを心配される方も多いですが、設立から16年経過＆従業員数も100名を超えており、何といってもグローバル40拠点（法人）以上ある中で売上シェアトップにつき、その心配は無用です。 良い意味で「とりあえずやってみよう」精神のチャレンジスピリッツを多くの社員が持っており、逆によくありがちな『失敗したら誰が責任を？』という考え方をしないので、自分で考えた何かを試したい方やトライ＆エラーで最適解を導き出したい方には良い環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開 ◆三菱重工Gの内販100％のため、ユーザーに近い立ち位置でシステム構築に貢献できる ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： ・IT製品・サービスに関する専門知識を活かし、提案からプレゼンテーション、クロージングまでを一貫して担当し、アカウントの拡大を図ります ・案件の進捗管理と売上目標の達成に向けたマネジメントを行い、継続的なフォローを通じて顧客満足度と長期的な信頼関係を強化します これらの業務を通じて、顧客価値の最大化と事業成長の両立を図っていきます。 ■業務の特徴： 役割としては、三菱重工グループのIT環境を支えていただきます。三菱重工グループの一員としてお客様と共に達成した時にはやりがいを感じることができます。営業計画はチームやグループ単位で立て、チームで協力して実行します。 ■キャリアパス： チームリーダー、マネジメントを目指していただきます。また、各種教育を受講することができるため、スキル向上にも役立ち、プロフェッショナルとして成長していけます。 ■本ポジションの魅力 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開 ◆三菱重工Gの内販100％のため、ユーザーに近い立ち位置でシステム構築に貢献できる ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： ・ ITインフラ（ネットワーク・サーバ・セキュリティ）の設計・構築・運用・保守 三菱重工グループのものづくりを支えるインフラについて、設計から導入、運用・保守まで一貫して担当します。具体的には、ネットワークの設計・導入・監視・障害対応や、サーバ・OA機器の選定・設定・導入などが含まれます。セキュリティ面では、ポリシー設計、ウイルス対策、不正アクセス防止などの業務も担当します。対応範囲は国内にとどまらず、海外拠点を含む場合もあります。 ・プロジェクトマネジメントおよび関係者調整 要件定義から設計・構築フェーズに至るまで、一連のプロジェクトをリードします。顧客との折衝や社内外のベンダとの連携・調整に加え、運用以降の保守・トラブル対応も担当します。 ・従来業務と異なる新たな運用改革プロセスの提案・主導 レガシーな手動運用プロセスをAIおよび自動化技術によって刷新します。CI/CDパイプラインとInfrastructure as Code（IaC）を組み合わせた運用フローの再設計を推進し、効率化と品質向上を図ります。部門横断で関係者（開発チーム、セキュリティ、運用担当など）との協働体制を構築し、業務改善を主導します。業務成果をもとにKPI（復旧時間短縮率、アラート精度向上率、運用コスト削減率など）を策定・評価し、継続的な改善に反映します。 ■本ポジションの魅力 ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、プライベートが充実 ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外展開も盛んな創業100年超の老舗メーカー／安定経営◎／残業月平均10h／賞与前年度4.8か月分／家族手当・住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： ゼラチン、コラーゲンを原材料として製造販売するとともに、同原料をベースにした食品、医療品、化粧品の製造やiPS細胞培養基質の製造など、多分野で事業を展開している当社にて、品質保証業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇食品の関連法令対応 ◇ISO9001・FSSC22000等認証維持管理等 ■評価制度に関して： 長く勤められた方が着実に評価される制度があります。また加えて当社には明確な評価制度である目標管理制度があります。 部の到達目標をもとに、上司と半期に一度の目標設定面談、四半期に一度の振り返り面談を通して評価を決めていきます。 ■職場の雰囲気： 社員の平均勤続年数16年、平均年齢39歳。定年まで勤める社員が多い会社です。人当たりが良く、居心地が良い環境です。社員同士の距離感も近く、分からないことがあれば相談できる環境です。 ■働く環境： ◇年間休日121日、残業月平均10時間となっており、基本的に定時退社することが多いです。 ◇マイカー通勤可・無料駐車場あり・更衣室あり・個人ロッカー完備・食堂あり、約20種類の弁当注文可（食事手当あり） ■当社の特徴： コンビニやスーパーでよく見るグミの多くには、当社のゼラチンが使われております。またホットドッグや絵が書いてあるソーセージなども、ほとんどが自社で製造されているものです。それ以外にも皮革関連事業やバイオ関連製品など幅広く事業を展開しており、安定感があります。 ■当社について： 皮革製造にはじまり、ゼラチンの開発、当社独自のコラーゲン抽出技術によるコラーゲンペプチド及びコラーゲン・ケーシング（ソーセージの皮）の製品化、再生医療分野への進出等、時代の変遷とともに新規事業の創出に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎20代30代のSVと一緒に組織を牽引！ ◎風通しがよく意見交換が活発な組織でイキイキ働けます！ ◎業界経験不問／残業平均20時間 ■募集背景： ◇BPO業界はコロナ禍における働き方改革の推進や、人口減少に伴う企業の人材ニーズの高まりを受け、現在も急速な成長を続けています。このような時代の変化に対応し、当社も福岡での事業をさらに拡大。昨年、既存拠点に加え新たな拠点をオープンし、福岡は2拠点体制となりました。 この拡大を牽引し、チームをまとめ上げてくださるリーダー候補を募集しています。私たちと一緒に、福岡の地で新たな挑戦をしませんか。 ■業務内容： クライアント企業に代わってカスタマーサポート（お客様対応）を行うチームの、運営や収支管理をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◇クライアント対応 ・顧客との定例会参加：満足度ヒアリング、提案活動、課題抽出・改善案提示 ・定例会・臨時報告・業務改善提案等、資料作成と説明 ◇センターの運営管理 ・業務進捗、KPI管理 ・メンバー管理、育成 ・シフト、人員計画の策定、調整 ・トラブル、イレギュラー時の一次対応、再発防止策の主導 ・業務改善、効率化の推進 ◇その他 ・新業務設計、立ち上げ準備、現場定着の支援 ■業務のポイント： ◇マネジメント力を実践で磨ける環境 ・リーダー、一人ひとりが10名以上のオペレーターをマネジメントします。 日々の業務管理はもちろん、育成・評価・モチベーション管理まで幅広くお任せします。 ・チームづくりの経験を積むことで、「個」ではなく「組織」で成果を出す力が自然と身につきます。 ・さらに、業務改善提案やKPI管理など、数値を根拠にした意思決定にも関わることができるため、現場レベルにとどまらない、本質的なマネジメントスキルを磨くことが可能です。 ◇経験を活かし、現場から未来を変える 「現場をより良くしたい」「自身の役割を広げ、組織全体に影響を与えたい」という意欲をもって活躍することが可能です！ これまでのご経験を最大限に活かし、現場を動かし、組織全体、さらにはその未来を変えていくことができる環境です。自身の力でチームや組織を創り出すこともできます。 ■組織について：BPO事業部全体：正社員20名程度（SV6名） 変更の範囲：会社の定める業務

★＼楽天SOY 3年連続受賞／ 　ECのレディースインナーブランド「tu-hacci」 ★年休120日／ママさん率30％（2024年実績） ★衣料品倉庫のため冷暖房完備で快適な室温で作業できます ■業務内容： 物流倉庫業務を担当頂きます。 まずは（1）梱包・出荷作業を担って頂き、（2）商品管理業務をローテーションしながら当社の物流業務を広くご経験頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション： （1）梱包・出荷作業 ECサイトで注文が入った商品の出荷に関する工程管理や改善が主な役割です。「どうすれば一日でも早くお客様の元へ商品を届けることができるのか？」を常に考え、ピッキング時間の短縮やロケーションの移動など、スピードを持って改善に取り組んでいるチームです。 （2）商品管理業務（在庫管理・入荷品仕分け・検品・荷出しなど） 海外から出荷された荷物の状況把握や、その後サイトで販売されるまでの商品管理業務が主な役割です。 ■業務のポイント： ・自社荷物を1日千〜数千件程度さばいていきます。 ・倉庫稼働は現状平日中心ですが今後365日に変更していきます。日中のみの稼働です。 ・14時までの注文は当日出し切り対応します。 ・本ポジションの方には管理業務を担って頂きます。（受注増の場合作業フォローを行うこともあり） どのようにすれば生産性があがるか、パートのモチベーションが保てるか、備品管理をどう正確にしていくか、といったことを現場を見ながら考え、知恵を絞っていくことがポイントです。 ・生産性向上がテーマの為、これまでのご経歴にて多くの人を束ね現場の生産性向上に向き合ってこられた方は、ご経験を活かせるポジションです。 ■物流部門について： 総勢55名、うち正社員15名、パート約40名。男性3名で女性が多く活躍しております。平均年齢は正社員30歳、パート35歳前後です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日◎／フィギュアの原型制作からOEM製造・自社ブランド「GOLDENHEADPLUS」を展開◎】 ■業務内容： フィギュア製品の構造設計に関する3Dデータの処理を担当します。 工場とのデータやり取りをメインに行い、製品開発をサポートします。 CADや3Dソフトの経験を活かせる職場です。 ■業務詳細： ◇工場とのデータのやり取りが主な業務であり、製品開発で重要な役割を果たします ◇CADや3Dソフト（STPデータなど）の経験を活かして製品の品質向上に貢献します ◇プラモデルや可動フィギュアなどホビー業界の経験者は特に適しています ◇家電・自動車など工業製品の3D設計経験も活かせます ■魅力： ◇フィギュアに興味がある方にとっては、趣味と仕事を融合させることができる理想的な環境です ◇プラモデルや可動フィギュアなどホビー業界での経験をお持ちの方は、即戦力として活躍できます ◇家電・自動車など工業製品の3D設計経験も十分に活かせる環境です ◇働く環境：活気ある職場◎フィギュア製品に携わることができます ◇キャリア：3D設計のスキルを活かしながら、業界専門性を高められます ■当社の魅力： ◎当社はフィギュアや雑貨などホビー商品の企画製造や原型製作を行っています。提携工場での一貫した製造サービスを提供しており2014年の設立以来安定したご依頼を頂き自社ブランドも好調です。 ◎ホビーメーカーとして信頼される存在でありたい。そのため弊社は常にクオリティを磨き続けてきました。世界に通じるモノ作りの技術をサウザンドは模索し続けます ◎社長と距離も近く、アイデアを圧倒的に形にしやすい風通しがいい環境です。また、個人の力量により大きな裁量があります ◎無駄な残業は発生せず、業務効率化を意識しながら働きつつも、基本的にはリラックスとした雰囲気です ■当社について： ・業務拡大につき、人員を募集しています。 ・業界未経験でも人物重視で採用いたします。 ・中国工場にも精通しており、入社後は全社員が一度は研修で中国工場に出張します。 ・女性社員も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務