【業務内容】 〈反響営業をベースに仕入れのプロフェッショナルへ〉 相続案件を中心とした不動産仕入れ営業をお任せします！ 全国1,500以上の士業ネットワークから寄せられる案件への対応がメインのため安定した反響があります。 【具体的には】 ■反響案件のヒアリング ■不動産会社・士業事務所との関係構築 ■物件調査 ■査定・価格提案 ■契約業務 ■アフターフォロー ◎Web経由の案件率80％(飛び込み・テレアポなし)・年間取引件数約500件 ◎反響営業が中心ですが、過去顧客からの紹介・独自ルートの開拓・新規ネットワークの構築等も大歓迎。 自身で創出した案件については、通常より高いインセンティブで還元されます！

【業務内容】 ■営業事務（賃貸仲介） GT-worksの営業事務として、不動産契約や営業サポート、希望に応じた経理をお任せします。 営業メンバーを後方から支え、グループ全体の円滑な店舗展開と事業拡大に貢献する役割です。 ＜募集背景＞ グループの美容サロン急成長に伴う出店増加や外部仲介の拡大に対応するため、契約業務や営業サポートを担う体制を強化する募集です。 【具体的には】 ■賃貸契約書や重要事項説明書の作成 ■重要事項説明の実施と書類管理 ■営業メンバーの契約進行サポート ■顧客情報や契約情報の入力と管理 ■請求書発行や入出金確認などの経理 ■業務フローの整理や改善 ＜ポジションの魅力＞ ・スキルの幅を広げる環境：不動産事務だけでなく、希望や適性に応じて経理やバックオフィス業務にも挑戦できます。 ・未経験からの成長を支援：宅建資格があれば実務未経験でも安心のサポート体制があり、少しずつキャッチアップ可能です。 ・成果が反映される評価：成果がダイレクトに給与へ反映される環境で、昨年度の平均年収成長率は129％の実績があります。 ・柔軟な働き方の実現：年間休日120日でシフト制の休日は比較的自由に設定でき、入社1ヶ月後からはリモート勤務も可能です。 【会社概要】 Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【業務内容】 ■不動産営業 自社ブランド住宅『&RESORT』の問い合わせ～引き渡しまで 【具体的には】 ▼問い合わせ対応～家の引き渡しまでトータルに担当 完全反響型のため、熱量の高いお客様にのみじっくり時間をかけて提案できます。 自社ブランドだから提案しやすい点に加え、規格×注文住宅の中間モデルであることも魅力。設計・施工が社内完結しているため調整が少なく、営業効率化につながっています。 ＜再現性のある提案＞ ・月間反響数：200～300件 ・受注率：約15％ ・月2～3件成約が目安（1件成約につき約20万円を支給） ・賞与も別途支給 1年目で年400万円のインセンティブ獲得実績もあるなど、成果を収入につなげやすい環境。当社なら「働きやすさ」「ストレスの少なさ」「高収入」すべてを手に入れられます！ ＜自社ブランド住宅『&RESORT』について＞ ▼暮らしの中にリゾートを！ 「人生で一番長く過ごす家を世界一素敵な場所にしたい」 「家族と過ごす時間を、喜びにあふれたものにしたい」 そんな想いから生まれたのが、リゾートのような特別な時間が過ごせる住宅『&RESORT』です。 ＜「売る」だけじゃない、「価値」を提供する営業＞ ▼飛込み・テレアポなしの完全反響型スタイル 自社ブランドへ興味を持っていただいたお客様一人ひとりに、親身に寄り添います。 「住宅」は人生の中で大きな買い物だからこそ、人生設計や暮らし方など お客様の“一生に寄り添う提案”を行っています。『ただ売るだけではない営業』に挑戦しませんか？ ＜入社後の流れ＞ ▼常にそばで先輩がフォローする環境 まずは業界知識や自社ブランドに対する理解などを丁寧にお伝えします。未経験の方には、ビジネスマナーから提案方法まで基礎からしっかりと教えるのでご安心ください。 個人ノルマはなく、目標達成に向けてチーム一丸となって取り組むスタイル。のびのびと成長してください！ 【会社概要】 自社ブランド住宅『&RESORT』はその名の通り、リゾートをコンセプトに、特別な空間・時間を過ごせるこだわりの家づくりが大きな特長。多くのお客様から高い評価を受け、業界内でも注目を集めています。 今回、着工棟数増加による人員強化と新オフィス開設に伴う体制拡大のため、増員募集を実施。世界的有名雑誌であるTIME誌・The Wall Street Journalに掲載するなど、世界が評価した日本企業が次の仲間を募集します！ ★特別な空間を提供する自社ブランド『＆RESORT』 「浴室にミストサウナやジェットバス設置で、好きな映画をゆったり鑑賞」 「屋上のテラスで、家族でバーベキュー・キャンプ等非日常世界を体験」 など仕事や子育て、家事など慌ただしい毎日から一瞬で、「リゾートタイム」を味わえる空間が広がっている住宅、それが私たちが手掛ける『&RESORT』です。 ★お客様に寄り添える営業 注文住宅のようなクオリティーの建売住宅『＆RESORT』。お客様のニーズも様々だからこそ、本当にお客様が求めているものに合っているかどうか、細かなヒアリングが大切になります。お客様の過去、そして購入後に思い描いている未来なども伺いながら、お客様に寄り添った提案をしていきましょう。 ★フラットな社風 社歴や役職に関係なく意見を言い合えるのが当社の社風です。 年次の浅い社員も自ら改善案などを発案して、実際に実現しています！

【業務内容】 ■不動産営業 自社ブランド住宅『&RESORT』の問い合わせ～引き渡しまで 【具体的には】 ▼問い合わせ対応～家の引き渡しまでトータルに担当 完全反響型のため、熱量の高いお客様にのみじっくり時間をかけて提案できます。 自社ブランドだから提案しやすい点に加え、規格×注文住宅の中間モデルであることも魅力。設計・施工が社内完結しているため調整が少なく、営業効率化につながっています。 ＜再現性のある提案＞ ・月間反響数：200～300件 ・受注率：約15％ ・月2～3件成約が目安（1件成約につき約20万円を支給） ・賞与も別途支給 1年目で年400万円のインセンティブ獲得実績もあるなど、成果を収入につなげやすい環境。当社なら「働きやすさ」「ストレスの少なさ」「高収入」すべてを手に入れられます！ ＜自社ブランド住宅『&RESORT』について＞ ▼暮らしの中にリゾートを！ 「人生で一番長く過ごす家を世界一素敵な場所にしたい」 「家族と過ごす時間を、喜びにあふれたものにしたい」 そんな想いから生まれたのが、リゾートのような特別な時間が過ごせる住宅『&RESORT』です。 ＜「売る」だけじゃない、「価値」を提供する営業＞ ▼飛込み・テレアポなしの完全反響型スタイル 自社ブランドへ興味を持っていただいたお客様一人ひとりに、親身に寄り添います。 「住宅」は人生の中で大きな買い物だからこそ、人生設計や暮らし方など お客様の“一生に寄り添う提案”を行っています。『ただ売るだけではない営業』に挑戦しませんか？ ＜入社後の流れ＞ ▼常にそばで先輩がフォローする環境 まずは業界知識や自社ブランドに対する理解などを丁寧にお伝えします。未経験の方には、ビジネスマナーから提案方法まで基礎からしっかりと教えるのでご安心ください。 個人ノルマはなく、目標達成に向けてチーム一丸となって取り組むスタイル。のびのびと成長してください！ 【会社概要】 自社ブランド住宅『&RESORT』はその名の通り、リゾートをコンセプトに、特別な空間・時間を過ごせるこだわりの家づくりが大きな特長。多くのお客様から高い評価を受け、業界内でも注目を集めています。 今回、着工棟数増加による人員強化と新オフィス開設に伴う体制拡大のため、増員募集を実施。世界的有名雑誌であるTIME誌・The Wall Street Journalに掲載するなど、世界が評価した日本企業が次の仲間を募集します！ ★特別な空間を提供する自社ブランド『＆RESORT』 「浴室にミストサウナやジェットバス設置で、好きな映画をゆったり鑑賞」 「屋上のテラスで、家族でバーベキュー・キャンプ等非日常世界を体験」 など仕事や子育て、家事など慌ただしい毎日から一瞬で、「リゾートタイム」を味わえる空間が広がっている住宅、それが私たちが手掛ける『&RESORT』です。 ★お客様に寄り添える営業 注文住宅のようなクオリティーの建売住宅『＆RESORT』。お客様のニーズも様々だからこそ、本当にお客様が求めているものに合っているかどうか、細かなヒアリングが大切になります。お客様の過去、そして購入後に思い描いている未来なども伺いながら、お客様に寄り添った提案をしていきましょう。 ★フラットな社風 社歴や役職に関係なく意見を言い合えるのが当社の社風です。 年次の浅い社員も自ら改善案などを発案して、実際に実現しています！

【業務内容】 ■戸建住宅の提案営業 自社ブランド住宅『&RESORT』の提案営業をお任せします。 モデルハウス来場者や紹介・問い合わせ対応が中心で、飛び込み営業・テレアポは一切ありません。 ＜経験を活かし次のステージへ！前職給与考慮◎飛び込みなしの完全反響営業＞ 「営業経験を活かして、もっと価値ある仕事を。」 業界でも注目を集める自社ブランド住宅『&RESORT』。 “日常にリゾートのような時間を”という想いから誕生し、ミストサウナ付きバスや屋上テラスなど、こだわり抜いた設計で着工棟数も年々増加しています。 そんな人気ブランドを提案する営業職として、あなたの経験を次のステージへ活かしてみませんか？ 設計・施工・営業など異なる部門のスタッフがワンフロアに集い、社歴や役職に関係なく意見を出し合える風通しの良いチーム環境が整っています。 提案しやすい商品力と、協力しやすい社風のもとで、さらなるキャリアアップを実現しませんか？ ＜こんな仲間が活躍しています＞ 沖縄支店：15名（男性12名：女性3名） 　└内、同職4名 20代後半～60代のスタッフが活躍しています。 【具体的には】 お客様のご要望ヒアリングからプラン提案、契約手続き、引き渡しフォローまで一貫して担当します。 （設計・施工の専門チームのサポートあり） 契約後は設計士や現場監督などとチームを組み、お客様の夢の住まいを形にしてください。 ＜提案しやすい商品力＞ 『&RESORT』は、“住まいが、最上の寛ぎの場であってほしい”をコンセプトに誕生したブランド住宅。 ミストサウナ付き浴室や屋上テラスなどの独自設計が高く評価され、反響・着工棟数ともに急増中です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩スタッフが『&RESORT』のコンセプトや業務フローを丁寧にレクチャー。 ご経験に応じて、早期から即戦力としてご活躍いただけます。 【会社概要】 企画から設計、建設、販売、アフターフォローまで自社一貫体制で事業を展開。耐久性・安全性に優れた設備はもちろん、定期的なメンテナンスやリフォームなど万全のバックアップ体制で、お客様の大切な家を見守っています。 公共事業工事・港湾土木事業などにも力を入れており、地方創生を掲げ、沖縄県での都市開発も携わっています。 また当社アイム・ユニバースは「東京ヤクルトスワローズ」の公式スポンサーでもあり、2019年10月には当球団のキャンプ地でもある浦添市内にある、てだこホールの命名権(ネーミングライツ)を獲得し、新名称「アイム・ユニバースてだこホール」を発表致しました！市と沖縄の発展に、「経済」の視点から応援したいと考えております！ 他にも、2024年春、イーアス沖縄豊崎に新感覚のハイブリッドエンターテイメント施設「 Little Universe OKINAWA」を開業。 無限に広がる宇宙をイメージした世界観の中で、360°映像体験やリアルアバター作成、さらに3Dプリンターでの等身大のフィギュア作成が楽しめます。最新技術を駆使して、ミニチュアで再現された昔の首里城や歴史的な風景を冒険できるユニークな体験も提供しています。

【業務内容】 ■不動産営業 自社ブランド住宅『&RESORT』の問い合わせ～引き渡しまで 【具体的には】 ▼問い合わせ対応～家の引き渡しまでトータルに担当 完全反響型のため、熱量の高いお客様にのみじっくり時間をかけて提案できます。 自社ブランドだから提案しやすい点に加え、規格×注文住宅の中間モデルであることも魅力。設計・施工が社内完結しているため調整が少なく、営業効率化につながっています。 ＜再現性のある提案＞ ・月間反響数：200～300件 ・受注率：約15％ ・月2～3件成約が目安（1件成約につき約20万円を支給） ・賞与も別途支給 1年目で年400万円のインセンティブ獲得実績もあるなど、成果を収入につなげやすい環境。当社なら「働きやすさ」「ストレスの少なさ」「高収入」すべてを手に入れられます！ ＜自社ブランド住宅『&RESORT』について＞ ▼暮らしの中にリゾートを！ 「人生で一番長く過ごす家を世界一素敵な場所にしたい」 「家族と過ごす時間を、喜びにあふれたものにしたい」 そんな想いから生まれたのが、リゾートのような特別な時間が過ごせる住宅『&RESORT』です。 ＜「売る」だけじゃない、「価値」を提供する営業＞ ▼飛込み・テレアポなしの完全反響型スタイル 自社ブランドへ興味を持っていただいたお客様一人ひとりに、親身に寄り添います。 「住宅」は人生の中で大きな買い物だからこそ、人生設計や暮らし方など お客様の“一生に寄り添う提案”を行っています。『ただ売るだけではない営業』に挑戦しませんか？ ＜入社後の流れ＞ ▼常にそばで先輩がフォローする環境 まずは業界知識や自社ブランドに対する理解などを丁寧にお伝えします。未経験の方には、ビジネスマナーから提案方法まで基礎からしっかりと教えるのでご安心ください。 個人ノルマはなく、目標達成に向けてチーム一丸となって取り組むスタイル。のびのびと成長してください！ 【会社概要】 自社ブランド住宅『&RESORT』はその名の通り、リゾートをコンセプトに、特別な空間・時間を過ごせるこだわりの家づくりが大きな特長。多くのお客様から高い評価を受け、業界内でも注目を集めています。 今回、着工棟数増加による人員強化と新オフィス開設に伴う体制拡大のため、増員募集を実施。世界的有名雑誌であるTIME誌・The Wall Street Journalに掲載するなど、世界が評価した日本企業が次の仲間を募集します！ ★特別な空間を提供する自社ブランド『＆RESORT』 「浴室にミストサウナやジェットバス設置で、好きな映画をゆったり鑑賞」 「屋上のテラスで、家族でバーベキュー・キャンプ等非日常世界を体験」 など仕事や子育て、家事など慌ただしい毎日から一瞬で、「リゾートタイム」を味わえる空間が広がっている住宅、それが私たちが手掛ける『&RESORT』です。 ★お客様に寄り添える営業 注文住宅のようなクオリティーの建売住宅『＆RESORT』。お客様のニーズも様々だからこそ、本当にお客様が求めているものに合っているかどうか、細かなヒアリングが大切になります。お客様の過去、そして購入後に思い描いている未来なども伺いながら、お客様に寄り添った提案をしていきましょう。 ★フラットな社風 社歴や役職に関係なく意見を言い合えるのが当社の社風です。 年次の浅い社員も自ら改善案などを発案して、実際に実現しています！

【業務内容】 ■一般住宅建築の施工管理及び、公共工事における現場施工管理 木造、RC造、一般住宅建築の施工管理業務、及び、公共工事における現場施工管理業務をお任せします。 ～ 『リゾート邸宅』というご提案 ～ 住まいでありながら、非日常を楽しめる特別な空間。セカンドリビングとして活躍する屋上テラスや、時間が経つたびに味わいが増す建物そのものの質感。私たちは、そんな「リゾート邸宅」を一貫して提供しています。 今回、沖縄支社で募集するのは、施工管理のプロフェッショナル。 リゾート地として人気の高い沖縄で、自然に溶け込みながら豊かな暮らしを提供する邸宅を手掛ける仕事です。あなたには、この特別なプロジェクトにおいて、施工の品質を保ちつつ、現場の進行を円滑に管理する役割を担っていただきます。 豊富な経験と資格を持つあなたの力で、唯一無二の建物を完成へと導いてみませんか？ ＜こんな仲間が活躍しています＞ 沖縄支社：14名 　└内、同職8名 20代後半～60代のスタッフが活躍しています。 【具体的には】 ■現場作業員や元請け下請け業者との調整 ■打合せ対応 ■工程管理、安全管理、品質管理 ■役所等への申請（許認可）書類の作成、提出　など ＜入社後の流れ＞ 今回は経験者の募集ですが、入社後は先輩スタッフより業務の流れをレクチャーします。 これまでの経験やスキルに応じて、入社後早い段階から即戦力としてご活躍いただきます。 【会社概要】 企画から設計、建設、販売、アフターフォローまで自社一貫体制で事業を展開。耐久性・安全性に優れた設備はもちろん、定期的なメンテナンスやリフォームなど万全のバックアップ体制で、お客様の大切な家を見守っています。 公共事業工事・港湾土木事業などにも力を入れており、地方創生を掲げ、沖縄県での都市開発も携わっています。 また当社アイム・ユニバースは「東京ヤクルトスワローズ」の公式スポンサーでもあり、2019年10月には当球団のキャンプ地でもある浦添市内にある、てだこホールの命名権(ネーミングライツ)を獲得し、新名称「アイム・ユニバースてだこホール」を発表致しました！市と沖縄の発展に、「経済」の視点から応援したいと考えております！ 他にも、2024年春、イーアス沖縄豊崎に複合型ミニチュア・テーマパーク「 Little Universe OKINAWA」を開業致します。 世代を問わず「小さな世界：Little Universe」を楽しめる参加型のミニチュアテーマパークとなっており、ミニチュアは首里城を中心に18世紀の沖縄を舞台とした『琉球王朝』エリアや、日本を代表する有名アニメ作品のエリアなどを展示します。

【業務内容】 ■積算事務 ハイスピードで成長している弊社の建築施工基盤を強化するため、積算事務を募集いたします。 ＜募集背景＞ 増員に伴う募集です 【具体的には】 ■予算組み ■来客時の対応 ■受発注処理 ■請求書処理 ■図面等格納作業 ■社内外文書作成 ■納期管理 ■イベント業務 ■在庫管理 ■各種リスト作成 社内外の方々に関わるのは勿論のこと、建設業界の知識を深めることができるので、スキルアップできること間違いなし！！ 親元のアイム・ユニバースでは満20歳を迎え、事業展開しかり、アイム・ユニバースグループとしても、転換期を迎えているので、今後が楽しみな会社であることは間違いなしです！！

【業務内容】 ■新築物件の施工管理 自社ブランドの木造戸建住宅「&RESORT HOUSE」の新築物件建設時の施工管理業務全般や引き渡し後の管理・点検・リフォームなどをお任せします。 ＜募集背景＞ 増員に伴う募集です 【具体的には】 ■工程管理 ■品質管理 ■安全管理 ■職人や業者の手配　など

【業務内容】 ■不動産コンサルティング営業 三井住友トラストグループにて事業用・投資用不動産のコンサルティング営業（主に業務用売買仲介業務）を担当していただきます。三井住友トラストGならではのサポート体制が整っておりスムーズな業務が可能です。 ＜組織構成＞ 個人での営業活動の一方、バルク等の大型プロジェクトの場合はコンサルティング営業部（所属約40名）でチームを編成して対応します。 【具体的には】 ■法人（不動産業者を含む）や国内外ファンドなどを対象に、資産の売却提案と買主探索・入札対応などの売却活動 ■法人やファンドなどへのクライテリアに見合う物件を紹介し購入いただく活動を中心に、媒介事務を含めトータル的な営業活動を担っていただきます。 《アセット》 事業用地・1棟マンション・1棟ビル・寮社宅・事務所・工場・倉庫・ホテル・区分店舗など 《規模》 成約価格は数億～数十億円・平均は6～7億円です。 ＜働き方＞ 「日曜＋祝日or指定休日等」の組合せで自由に休日選択をいただけます(※毎週日曜と祝日は会社定休日(一部部署除く)。土日休みも可能です。また残業も20～30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 【会社概要】 三井住友トラスト不動産株式会社は三井住友信託銀行グループの不動産部門を担う戦略的関連会社です。三井住友信託銀行グループのノウハウと ネットワークを最大限に活かしたサポート体制で、住まいの売却や購入の仲介はもとより、投資用不動産・事業用不動産に至るまで各種サービスを 幅広く提供しております。三井住友信託銀行グループ各社との連携プレーで、不動産の有効活用や相続・贈与・住宅ローンのご相談等にも対応いたします。 ■同社の3つの約束： ・信託銀行グループならではの幅広い情報網とコンサルティング力を活かし、 お客様の大切な資産である不動産を安心して託していただける質の高い仲介サービスを提供してまいります。 ・そこに暮らす人々の生活、人生が豊かなものになるよう、そして社会に活気とぬくもりが生まれるよう、社業を通じて広く社会に貢献してまいります。 ・お客様、社会から、揺るぎない信頼をいただけるよう、働くことに誇りとやりがいを持ち、自己研鑽を重ねてまいります。 ■特徴： 売買仲介大手5社に入り、信託銀行傘下の不動産会社の中では手数料収入・仲介件数ともにトップを誇ります。 ■当社の魅力 ◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 ◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。 ※変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■売買仲介営業 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 【具体的には】 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ■物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ■案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ■アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ＜働き方＞ 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20～30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 【会社概要】 三井住友トラスト不動産株式会社は三井住友信託銀行グループの不動産部門を担う戦略的関連会社です。三井住友信託銀行グループのノウハウとネットワークを最大限に活かしたサポート体制で、住まいの売却や購入の仲介はもとより、投資用不動産・事業用不動産に至るまで各種サービスを幅広く提供しております。三井住友信託銀行グループ各社との連携プレーで、不動産の有効活用や相続・贈与・住宅ローンのご相談等にも対応いたします。 ◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 ◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。

【業務内容】 ■個人向け賃貸の接客スタッフ ガツガツ売り込む営業ではなく、お客様の希望を聞いて最適な物件を提案する接客・案内のようなイメージです！ 【具体的には】 ■個人のお客様へのお部屋紹介 ■条件のヒアリング ■ニーズに合うお部屋の検索 ■内見・業者立ち会い ■メール・電話での問い合わせ対応 ■物件や顧客情報のデータ入力・管理 ■契約に関する書類作成などの事務作業 ご来店は予約制が中心で、1日1～2組ほどの対応になるので、お客様一人ひとりと丁寧に向き合えます。 「あれもこれも」と提案するのではなく、お客様の理想に会ったお部屋を一緒に探していくお仕事！ 最近ではWEB内見も増えており、柔軟な対応力が活かせる環境ですよ◎ ※飛び込みやテレアポなどの営業活動はありません！ 【会社概要】 2021年設立の不動産会社。 従業員は現在5名の少人数チームです。 不動産業界というと体育会系のイメージを持たれることもありますが、当社はフランクで風通しの良い雰囲気。 ＜職場環境＞ お客様のお部屋探しを全力で応援し、新生活のスタートをサポートしたい。 そんな想いから、「応援する」という意味を持つ“cheer”を社名の由来にしています！ テーマカラーはオレンジ！元気が出る色として、ロゴやオフィスカラーに取り入れています◎ 事業拡大につき、新しい仲間を増員募集！ 2021年設立のまだ新しい会社で現在は少人数のチーム体制。 スタッフ同士の距離も近く、意見やアイデアを積極的に取り入れていく社風です！ お互いにサポートし合いながら、会社と一緒に成長していける環境ですよ◎

【会社概要】 同社は、賃貸オフィスビル専門の仲介サービス業として2010年に愛知県名古屋市で誕生しました。 オフィスの現状分析から物件選び、レイアウト設計、内装工事、オフィス家具コーディネート、セキュリティ対策、引越、原状回復までワンストップかつきめ細かなサポートを強みとする私たちが皆様にお届けするのは、オフィス移転から始まる「ワークプレイス改革」。運用コストだけでなく、コミュニケーション活性化やセキュリティ向上など、“働く人”を基点としたオフィス環境構築を、さまざまなサービスを通してご提案します。 東京丸の内、大阪、名古屋駅前の中核となるオフィスビルをはじめ、オフィス移転プロジェクトのトータルサポートからテナントリーシング、ビル資産の価値を高める管理・運営、メンテナンスをワンストップでサービスを提供していいきます。 【業務内容】 オフィスビルに特化した当社でオフィス賃貸仲介営業を担当いただきます。 主にオフィスをお探しの企業様へ最適なオフィスをご提供するお仕事です。入居者をお探しのビルオーナー様と、オフィスをお探しのテナント企業様、両方の願いを叶えることのできる素敵なお仕事です。 【具体的には】 主にチーム営業、ペア営業でお客様のご移転プロジェクトを進行していきます。経験豊富な先輩と2～3人でチームとなり一緒に進めていきます。 手厚い先輩からのフォローで未経験からでも十分に成長していける環境です。 ◆移転を希望するテナント企業様への対応 希望をヒアリングし、物件のご紹介・ご案内、契約に必要な書類のご提出など ◆ビルのオーナー様への対応 ビルの空室の確認、お客様ご案内時の物件鍵開けのご依頼、契約に必要な書類の調整依頼など 【事務所内装の工事業者様】【ネットワーク関係業者様】【引っ越し業者様】の手配や打ち合わせも行います。

【業務内容】 事業のメンバーとして、不動産売買営業のポジションをお任せします。 今回ジョインいただく方には不動産売買事業のメンバーとして営業活動をお任せしたいと考えております。 具体的には、、、 ・売却査定 ・媒介契約取得 ・物件調査 ・ポータルサイトからの購入反響対応 ・内覧立ち合い ・住宅ローンの説明 ・決裁、物件引き渡し 等 【担当者コメント】 東証グロース上場企業であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開するバリュエンスグループの不動産事業部門。 バリュエンスグループとしては2011年の設立以来、ブランド品・貴金属・骨董品 等の買取 並びに 販売(toB・toC)事業にて成長を遂げてまいりましたが、顧客の生活・ライフプランをサポートする企業となっていくべく、今後はリユースの中でも最も規模の大きな中古不動産市場にもカテゴリーを拡大する事で、あらゆる実物資産の管理・運用の提案を通し、顧客一人ひとりにおけるライフタイムバリューを向上させることを目指しております。 ※将来的には売買仲介のみならず、買取再販やリノベーション・賃貸仲介管理・リースバック 等にも業容を広げていきたいと考えております。 同社の強みとしては、多大なマーケティングコストがかかっている一般的な不動産会社が並ぶ中で、130店舗超に及ぶ現有店舗網と集客能力といった既存リソース(毎月約30,000名に高額現物資産の売却をいただく事で溜まっていく個人情報データベース)を持つ事に加え、データとテクノロジー(MA・CRM 等)を活用することで丁寧なアプローチを可能にしている環境と言えようかと思います。

【業務内容】 ■賃貸仲介営業 子会社「GT-works」にて、マーケティングの力で市場の『不』を事業機会へと転換するポジションです。 完全反響・完全オンラインにて賃貸仲介営業をお任せします。 ＜募集背景＞ 2028年の売上100億円という大きな目標に向け、これまでにないスピードで成長を続けています。 この急成長をさらに加速させるため、新たな仲間を増員募集します。 【具体的には】 ■完全反響によるお部屋探しの提案 ■顧客ニーズのヒアリングとサポート ■現地への内見同行 ■入居申込の手続きサポート ■賃貸借契約の締結手続き ＜ポジションの魅力＞ ・インセンティブと昇給の2軸で、未経験から高収入を目指せる環境 ・管理職の空きポストが多く、実績次第で最短での役職登用が可能 ・売買やM&A、新規事業など、多彩なキャリアパスを用意 ・テレアポや飛び込み一切なしの100%完全反響営業 【会社概要】 Limeは、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 《2026年 ベストベンチャー100に選出》 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【業務内容】 ■不動産管理 賃貸物件の退去立ち合い、その後の修繕及び原状回復の対応のための業者手配。 【具体的には】 Aマンションの1室で契約満了で部屋をでる際にアポイントを合わせて出向く。 ▼部屋の傷はオーナー様負担なのか入居者様の負担になるのかを確認 ▼後日見積を取とり、それをもとにオーナーと打ち合わせ （この項目はオーナー様負担・これは入居者様負担など） ▼修繕のための業者手配 Bマンションの１室で水がでないとの連絡。 ▼自ら動ける場合は自ら出向いても大丈夫。もしくは業者を手配して確認に出向いていただく。 Cマンションの天井水漏れがあったとの連絡 ▼物事が大きい場合は業者を手配し、自らも同行する 【会社概要】 ＜事業内容・会社の特長＞ ■賃貸不動産管理 ・マンション・アパートの管理業務 ・入居者対応、建物管理、修繕対応など ■賃貸仲介 ・居住用物件（マンション・アパート） ・駐車場、テナント物件など ■売買仲介 ・住宅・事業用不動産の売買仲介 ■不動産関連業務 ・地域オーナー向けの資産管理サポート 1978年創業以来、40年以上にわたり荻窪・杉並エリアに根差した事業展開を行っています。

【業務内容】 クリアパートナーの主軸は弁護士連携の不動産仲介事業です。一般の不動産仲介と大きく異なる点は、「相続・債務・借地権・共有持分・成年後見・離婚」など法的な権利関係が複雑で他社が敬遠する案件を専門的に扱う点にあります。 ＜採用背景・方針＞ 業績好調、業容拡大のために営業職社員を増員方針です。主軸事業は弁護士連携の不動産仲介事業で、今期より権利調整を目的とした買取再販事業に着手しました。 不動産仲介事業では業界未経験で営業志望の若年層（20代～30歳程度まで）を募集します。 （買取再販事業は2026年6月現在募集は保留です。） 昨年度（2025年度）に経験者を採用した総括として、特定タイプの不動産仲介経験者は当社とのカルチャーフィットが難しいケースがありました。 具体的には： ・ 当社は物元営業特化・売主ファーストのため、買主ファーストの思考パターンが強く固定化している方は適応に時間がかかる傾向 ・ 前職スタイルへのこだわりが強く、当社の進め方を素直に吸収しにくい方 ・ チームで動く場面でフォロワーシップを発揮しにくい方 こうした傾向を踏まえ、今回は業界未経験の中途人材を中心に募集します。当社の成果メンバーには不動産未経験入社が多く、ゼロから育てる土壌が整っています。 【具体的には】 ■売却案件の獲得・ヒアリング（電話・来社・現地） ■物件調査・権利関係の確認（上長・弁護士と連携） ■売主への提案・価格および販売方法の協議・契約サポート ■社内（上長および担当事務）への案件エスカレーション・進捗管理 ■既存顧客・士業とのリレーション構築、リピート・紹介獲得 ※買主開拓・客付け仲介営業は行いません。売主様からの依頼を受ける物元営業に特化しています。 ＜育成方針・入社後の流れ＞ ・ 不動産知識はゼロからのスタートで問題なし ・ 売主ファーストの商習慣・思考パターンを OJTで習得 ・ 既存ベテランメンバーとのペア稼働による早期立ち上げ ・ 宅地建物取引士の取得を会社としてサポート（資格取得支援制度あり、資格手当あり） ＜1日の流れ（例）＞ 時間帯 内容 ▼10:00 出社・メール／問い合わせ確認・タスク整理・社内案件エスカレーション ▼10:00～12:00 電話営業・売却案件対応 ▼13:00～15:00 現地確認・売主訪問・士業との打合せ ▼15:00～16:00 資料作成・上長との案件協議 ▼16:00～18:30 電話営業 ▼18:30～19:00 翌日準備・見込み顧客へのフォロー連絡 ▼19:00～20:00 上長報告・残務処理・退勤 ＜1週間のリズム（例）＞ ・ 月曜：週次ミーティング・案件進捗確認・週のアクションスタート ・ 火～木：案件推進・商談・現地調査・書類対応が中心 ・ 金曜：週次振り返り・翌週の行動計画・週のアクションをやり切る ・ 土日祝：基本的にお休み（案件状況により業務対応を要する場合あり／実績：年数回） ＜この仕事で得られる経験とメリット＞ ■スキル面 ・ 一般の不動産売買仲介では扱えない複雑権利案件のノウハウが身につく（業界内での希少性が高い） ・ 弁護士など士業との実務連携経験 ・ 「顧客との深い信頼関係構築」という、どの業界でも通用する本質的な営業力 ・ 不動産知識ゼロからスタートし、宅建資格取得まで会社がサポート ※宅建資格取得支援とは、業界団体提供のオンライン講義受講、社内模試を指します。入社 2 年目迄 ■待遇・環境面 ・ 成果が直接報酬に反映されるインセンティブ設計（年収 1,000 万円超の実績あり） ・ 少人数精鋭のため、入社早期から裁量ある仕事を任せてもらえる ・ 銀座オフィス勤務・アクセス良好 ・ ベテランの先輩社員から OJT で直接レクチャーを受けるので、一歩ずつ着実に成長できる ・ フラットな組織風土 ＜組織体制＞ 社員13名のコンパクトな組織です。営業チームは代表を含む少数精鋭で構成され、案件ごとに上長・専門スタッフと連携しながら動きます。新人は既存メンバーとのペア稼働からスタートし、徐々に自立した案件対応へステップアップします。 ■活躍メンバーの共通点 当社で成果を上げているメンバーは全員が不動産業界未経験での入社です。前職は営業職・サービス業など多様なバックグラウンドを持ちます。

【業務内容】 ■賃貸管理営業 （自社物件管理／入居率維持・仲介折衝） 自社物件の入居率維持・向上を目的とした営業活動をお任せします。 ＜組織構成＞ 課長、主任、メンバー4名、事務1名の7名 担当イメージ：約240室／人 【具体的には】 ■仲介会社への訪問・関係構築 ■条件調整（手数料などの交渉） ■オーナー・入居者窓口 ■建物・設備管理（共用部／専有部） ■月次レポート作成　など ※売り込み中心ではなく、関係構築型の営業スタイルです。 ※将来的にはチームを牽引いただくポジションも想定しています ＜おすすめポイント＞ ・そもそも人が入る物件を自社で企画、リーシング任せにしない運用力により、再現性高く成果が出せます。 ・管理物件の稼働率は約98％の実績があります。 ・営業活動に集中できる社内組織構成あり クレーム・トラブル対応などの一次対応は自身でなく組織全体で対応します。 夜間対応なども原則ありません。 ＜当社の取り扱い物件の特徴＞ ・入居者ニーズを捉えた“選ばれる立地・企画” 当社は「人が住みたくなる場所」にこだわって物件を開発。 入居者が敬遠するエリアには建てず、生活動線・利便性を重視しています。 ・ 高稼働を前提に設計された収益物件 木造3階建てを中心に、収益性と実用性を両立した設計。 稼働率98％という実績が示す通り、安定的に稼働できる物件を保有しています。 ＜働き方について＞ ・年間休日120日 ・有給取得しやすい環境あり（長期連休も可） ・月残業平均10H程度 【会社概要】 アメニティジョイハウスグループの開発力を背景に、「人が入り続ける物件」を自社で生み出している会社です。 稼働率98％を誇り、リーシングに依存しない安定運用を実現しております。 AJプロパティは、アパートの企画設計・建築・販売までを一気通貫で提供するアメニティジョイハウスの100％子会社です。グループ５社で総勢100名が在籍し、来期は連結売上157億円を目指しています。AJプロパティ単独でも管理戸数が5,000戸強あり、これは千葉県でベスト10に入る規模になります。親会社にあたるアメニティジョイハウスが、年6～700戸のアパートを建築するため、その管理を担う人員を定期的に募集しています。そしてグループ全体で人材育成・人材活用に長けており、コロナ渦での業績の伸びと人事体制が評価され、代表取締役の田脇(たわき)は、2022年3月、千葉県に10万社以上ある中小企業のなかから『千葉県優秀企業経営者表彰』を受賞しています。 ▼自社の特徴はシンプルです。 ・人が入る物件を自社でつくる ・ 無理な営業をしなくても成果が出る ・ しかも働きやすい 同業界からの転職者も「もっと早く来ればよかった」と感じる会社です。 ※変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■マネージャー候補 適性や経験に応じてチームマネジメント、業務改善、メンバー育成、部門横断の課題解決などをお任せ 店舗不動産に関わる営業・物件管理領域において、実務対応だけでなく、チーム運営や仕組みづくりにも関わっていただきます。 メンバーを育成しながら契約後の物件を管理するポジションを募集します！ ＜募集背景＞ レスタンダードは、飲食店を中心とした店舗不動産の「居抜き」「サブリース」に特化し、出店・退店にまつわる非効率な慣習を変える事業を展開しています。 単なる物件仲介ではなく、出店者・退店者・オーナー様・街にとってより良い循環を生み出すことを目指してきました。 設立以来、15期連続黒字。今後さらに組織を拡大していく中で、現場を動かすだけでなく、メンバー育成・業務改善・組織づくりまで担えるマネージャー候補を募集します。 営業経験、または賃貸管理・PM領域での経験を活かし、将来的には管理職・事業責任者に近い視点で組織を牽引いただくことを期待しています。 【具体的には】 ■サブリース物件の管理 ■入居者対応、入出金管理、更新手続き ■契約書類の確認、管理、保管 ■物件の現地調査、リスク確認 ■トラブル発生時の関係者調整、問題解決 ■営業部門、管理部門、オーナー様、テナント様との折衝 ■メンバー育成、業務フロー改善 ■将来的なマネジメント、組織づくり 現場では、ただ事務的に管理するのではなく、関係者の利害を整理し、納得感のある着地点をつくる力が求められます。 また、レスタンダードの仕事は「物件を紹介して終わり」ではなく、店舗の出退店にまつわる課題に向き合い、新しい基準をつくっていく仕事です。 ＜本ポジションの魅力＞ このポジションは、単なるプレイヤー採用ではありません。 不動産業界での経験を活かしながら、将来的にはマネージャー、部門責任者、事業推進側へとキャリアを広げていけるポジションです。特に、以下のような方には相性が良い環境です。 ・現場経験を活かして、次は管理職を目指したい方 ・営業数字だけでなく、組織や仕組みづくりにも関わりたい方 ・不動産を「管理業務」だけでなく、事業・収益・顧客価値の観点で見たい方 ・自分で課題を見つけ、改善提案し、周囲を巻き込んで実行したい方 ・店舗不動産という専門性の高い領域でキャリアを築きたい方 当社では、指示を待つだけでなく「こうしたらもっと良くなるのではないか」と提案できる方を歓迎しています。 成長フェーズだからこそ、主体的に関わるほど裁量が広がる環境です。 【会社概要】 ＜職場の雰囲気＞ オフィス周辺にはコンビニや飲食店、大型ビルや郵便局があり、休憩中も安心♪ 何度でも利用できる無料のウォーターサーバーを完備。 室内には音楽が流れ、仕事もはかどります！

＼不動産サービスを展開する企業で営業事務として活躍／ ◆月給30万円～＋業績次第で賞与支給　◆土日祝休みで年休約130日 ◆ネイル・髪型自由　◆残業ほぼなし 不動産にまつわるさまざまなサービスを提供する当社で 営業事務としてご活躍ください。 。゜+。.具体的なお仕事. 。+゜。 ■データや数値の入力・管理 ■各種契約・更新・解約手続き ■契約書・社内規定文書などの管理 ■資料・請求書などの作成・発注 ■電話・来客対応 ■そのほかの庶務業務　etc. 。゜+。.安心のサポート体制. 。+゜。 入社後は、年齢の近い女性の先輩が OJT形式でお仕事内容をレクチャーします。 難しいことはありませんし、 できることから少しずつお任せしていくので オフィスワークデビューの方もご安心ください♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【業務内容】 ■法務（課長職） ＜募集背景＞ 事業範囲拡大に伴う法務機能の拡充を図るため、兼務となっている管理職や一般職の欠員補充を行うため ＜組織体制＞ 総務法務統括部ー法務部ー戦略法務課と機関法務課の2課体制 【具体的には】 ■戦略法務課課長の主な業務 ・課員の目標設定及び評価 ・戦略法務課の予算策定・管理 ・グループ全体の法務戦略の実行 ・グループ法務関連規程類策定 ・契約書審査、作成業務の品質・効率向上 ・法律相談 ・訴訟、紛争対応

【業務内容】 ■人事 ＜メンバー＞ 正社員5名、派遣1名　 合計6名の部署 【具体的には】 下記内容のいずれかをメイン業務としながら、多くの人事業務を経験することが可能です。 ■給与、社会保険、労務問題対応、規程管理、勤怠管理 また、評価制度運用、昇降格、安全衛生なども行う部署でもあります。 その部署の責任者（候補）として、今後企業成長の中で迎える1000名を超える企業になるための基盤づくりを担ってもらいます。 ＜メインキャッチ＞ 事業会社の人事部門での人事労務課長職候補（給与、社保等）

【業務内容】 ■コンプラ部責任者候補 ＜募集背景＞ 金融商品の取り扱いが本格化し、金融商品取引法並びに金融庁の監督指針に従い業務を行っていく上で、グループ全体の体制強化・高度化を図るため、法務部からコンプライアンス機能を切り出し新設部署を設置するため。 ＜組織体制＞ コンプライアンス部‐コンプライアンス企画課とコンプライアンス審査課の2課体制 【具体的には】 《コンプライアンス企画課_課長職》 ■コンプライアンス企画課（新設部署）の立ち上げ ■課員の目標設定及び評価 ■コンプライアンス企画課の予算策定・管理 ■グループコンプライアンス全体戦略の実行 ■グループコンプライアンス規程類策定 ■グループコプライアンス研修プログラム策定 ■内部通報相談窓口業務・調査 ■コンプライアンス委員会等事務局 ■金融庁等行政対応 《コンプライアンス審査課_課長職》 ■コンプライアンス審査課（新設部署）の立ち上げ ■課員の目標設定及び評価 ■コンプライアンス審査課の予算策定・管理 ■反社チェック業務品質向上・効率向上 ■KYC業務品質向上・効率向上 ■三線管理体制高度化 ■AML/CFT対応

【業務内容】 ■人事（採用および教育研修担当） ＜サブキャッチ ＞ 急成長する組織における採用や研修等、人材開発領域での活躍を期待しています 【具体的には】 近未来のマネージャー候補として、適性に応じたスタートを想定しています 《採用業務》 新卒採用／中途採用ともに年間100名以上規模の採用活動を行います。 ・採用目標に応じた戦術策定と実行、その実行管理 ・求人広告媒体やスカウト配信、人材紹介会社様とのコミュニケーション ・応募者対応全般 ・面接対応、内定者対応 ・その他採用活動に関連する業務全般 《教育研修業務》 ・新卒内定者への教育研修の運営、講師 ・新入社員研修（中途入社者含む）の運営、講師 ・既存社員への各種研修の企画運営、講師 ・各種研修プロジェクトの運営 将来的には他の人事領域への挑戦もサポートします。

【業務内容】 ■商品開発 商品化担当業務 ・仕入案件の調査 ・管理運営方針策定 ・販売資料作成確認等 ＜メインキャッチ＞ ・1案件につき2人1組で担当：仕入れ物件の調査や管理・運営に関する計画策定 【具体的には】 ▼現地・書面の調査 ・建物や設備の調査（劣化・仕様・使用制限など） ・賃貸借、契約調査（賃料／稼働状況、オーナーリスクなど） ・関係者ヒアリング ・管理実態把握 ▼課題の是正／改善の提案・実行 ・法的・技術的リスクの是正 ・社内建築部門へのバリューアップ提案 ▼管理・運営計画の策定 ・今後の運営形態の検討 ▼販売資料の作成支援 ・販売資料用の情報提供 ◎仕入れ・建築・賃貸管理・営業・販売資料作成など他部門と連携をとりながら業務推進します。 ◎並行して2件程度の案件を担当します。手がける物件エリアは首都圏が中心です。 ◎数億円規模の物件を扱える、スケールの大きな仕事です。 ＜入社後のながれ＞ OJTにて業務を覚えていただきます。まずは先輩に同行しながら、調査の観点や資料作成・関係者調整の基本を習得しましょう。その後、小～中規模案件を担当していただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ＜内勤も外出もある働き方＞ 働き方の割合は、内勤6：外出4とオフィスワークがやや多め。調査業務のときは、実際に仕入れ物件を見に行きます。手がける物件の実物を目にできるため、思い入れを持って業務に向き合えます。 ＜案件は2人体制＞ 仕入れ直後は短期間でやるべき業務が集中しているため、分担できるよう1案件につき2人体制で進めています。また、パートナーがいることで、その場で相談・確認がしやすいメリットもあります。 ＜扱う商品＞ 「区分所有オフィス（R）」の商品化を行います。 当社のメイン事業を支える重要な仕事のため、やりがいはひとしおです。