＼＼「ほっともっと」「丸亀製麺」「ParisMiki」など数多くの有名看板を手掛けて急成長している姫路発祥企業！あらゆる場所で見かけることのできる看板製作、設置まで担当可能。世界進出も視野に一緒に成長できる方募集します！／／ ■業務概要： 看板をメインとしたPR商材の受注後、どのような看板にするのか、スケジュール、費用、施工現場の管理まで、プロジェクトの全体指揮をお任せする想定しています。 ■業務内容： ・仕様・施工手順の策定 ・発注者や工事業者との工事予算の取り決め ・施工現場における安全管理 ・工程管理、品質管理 ・協力会社である施工業者への指示 創業1947年の当社、直近10年間の業績は右肩上がりで成長しています。 ここまで弊社の躍進を続けてこられたのは、どこよりも高い「施工品質」です。 一昨年の大型台風でも、各店舗の看板が風で飛ばされたというニュースが出ていましたが、弊社が手掛けた”サイン”はメンテナンスの必要があるものは1つもありませんでした。 品質にこだわり、お客様に感動していただける現場管理を一緒に作っていただける方を探しています。 ■働きやすさ： 年間休日120日、直行直帰が大半、ipad 現場管理用アプリを使用しながら、効率よく業務が行えるよう、環境を整えています。 又、全部署で、気さくなメンバーが多く、穏やかな雰囲気です。成長意欲が高いメンバーが多いので、時には厳しい指摘もしながら協力して仕事を進めます。 ■同社の魅力： 【大手企業とお取引あり】…松下電器産業（現・パナソニック）の系列電器店『街のでんきやさん』（現・パナソニックショップ）の看板を手がけたことで、徐々に取引を拡大。 実績と信用から、大規模なチェーン店を手掛ける企業からも案件を受注しており、今後も絶ないニーズが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の人材派遣会社での派遣コーディネーター／年休123日／20代・30代活躍中／入社者の90％以上は異業種出身者】 ■お任せしたいこと 大手メーカーに対する営業活動をお任せします。地域の『企業』と『人』をつなぎ、その街のモノづくりを支える仕事です。入社後は座学研修の他、配属先によるOJT研修などを実施しますので、未経験の方もご安心ください！習熟度を見ながら、徐々に次の業務をお任せします。 ■業務内容 スタッフに対して： 製造現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出する役割を担います。具体的には、以下の業務を行います。 ・日々の声がけや職場巡回 ・新メンバーの歓迎イベント（ウエルカムランチ） ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、スタッフ一人ひとりのモチベーションを高めるための細やかな対応 また、スタッフ寮や送迎車両の管理も担当していただきます。OJT終了後、独り立ちした際には平均50〜70名のスタッフを担当していただきます。 クライアントに対して： 取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方からの要求事項への応対、生産チームからの提案に関する折衝業務を行います。これにより、安定した製造受託を実現し、信頼関係の強化と取引拡大を目指します。 ■入社後の流れ： 入社後は、本社での2、3日の研修後、教育事業所で1ヶ月程度のOJT、その後就業地に配属されます。場合によっては、現場研修として3ヶ月程度製造ラインで作業を行うことがあります。 ■組織構成： 20代半ばから40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。将来的には所長やエリア長などのマネジメントポジションに挑戦することも可能です。実際に、入社3年目で主任職に着任している社員もいます。 ■モデル年収： 450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） 627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） 800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与） このポジションは、あなたのキャリアを新しいステージへと導く絶好の機会です。異業種からの転職者も多く活躍しており、充実した研修制度で安心してスタートを切ることができます。

〜第二新卒歓迎・手に職をつけるチャンス／創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％〜 同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計〜施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。 ■業務内容： プラント電気工事・内線電気工事における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。 具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 ★まずは先輩社員からのOJT教育を受けながら、できる業務から一つ一つチャレンジしていただきます。 【案件の特徴】 ・プラント電気工事：データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等 ・内線電気工事：工場、商業施設、マンション等 ＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ＊施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 　※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い関西圏を中心とし、中四国九州への現場長期出張が発生する場合があります。 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内メガバンクでも導入されている自社金融システム「BankNeo」の企画（導入）、開発、保守を一気通貫でお任せ／リリースから30年の老舗サービス〜 ---求人の魅力ポイント--- ●当社売上の約50%は自社パッケージとなります。パッケージ開発に強みをもつ当社だからこそのスキルアップ環境＆安定性 ●「BankNeo」は当社パッケージの中でも主力製品となります。リリース30年続くパッケージは希少であり、多くの金融企業様から長らく信頼を獲得し続けているサービスです ●顧客メガバンクをはじめとした金融系企業。堅牢性が高いシステムでありながら、クラウド・Salesforceなど最新技術を取り入れたシステムです ■業務内容 自社パッケージ「BankNeo」のシステム開発をお任せいたします。弊社の特徴として、システム開発は製品企画〜保守運用まで一気通貫で行っております。「BankNeo」開発においても、顧客に対しての製品説明・要件定義から介入していただきます。 ■業務の詳細： ◎上流工程 ・導入作業：製品説明・要件定義（FIT&GAP） ・開発作業：設計、製造、試験、環境構築、マニュアル作成等 ◎下流工程 ・保守作業：問合せ対応、調査、障害対応　等 ■製品について 「BankNeo」は三菱UFJ銀行様をはじめとしたメガバンクや多数の地方銀行様で導入されているシステムです。具体的には、顧客情報の管理システム「CRM/SFA」、金融機関での物品預りをDX化する「預り管理」 、Salesforce 社との業務提携によって生み出されたクラウドサービス「Cloud BankNeo」（職員4万人が利用する業界No.1ソリューションです）などです。リリース30年以上が経過しており、金融業界のノウハウが詰め込まれたサービスとなっております ■働き方 ・フレックス勤務 ・平均残業17.2時間 ・年休127日 ・在宅勤務 など優れたワークライフバランスを実現しております ■事業部の特徴 少数精鋭であり、明るい雰囲気とチームワークが良く、若手メンバーや女性も活躍しています。クラウドセールスフォースやAI（CRM,データ利活用）技術を用いた製品を展開し、業績好調のため引き合いが増加しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車に興味がある方、歓迎！”地域愛採用”で愛知に根差して働ける◎クロース市場上場企業〜 ■職務内容 自動車用のワイヤーハーネス（W/H）の経路設計をお任せします。 ＊経路設計とは？ 自動車内部において、W/Hをどこに通し、どこに固定して（クリップ・ブラケット・プロテクター等）、どんな外装材を使用するかを決めていく業務です！ ■キャリアアップ ・将来的なキャリアとして、顧客との要件定義など最上流から関われるリーダーポジションや、エリアのエンジニアのマネジメントを行うSVなど、スキル・マネジメント両方向のキャリアを積めます。 ・経験年数やスキルに関わらず昇給できる環境です。加えて、単価連動型給与制度（派遣単価を技術者に公開）により自身の頑張りや顧客への貢献が給与にしっかりと反映され、能動的に給与アップを目指せます。 ■教育体制 ・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術＋先端テクノロジーなど幅広く活躍できる”ハイブリッドエンジニア”の育成に注力しています。 ・配属先に先輩社員が必ず在籍しており、フォロー面談もあり安心です。営業や介護など未経験から活躍している社員も多数です。 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休120日以上で、ご家庭や趣味も充実♪ ・地元主義で転勤がない”地域愛採用”を行っており、腰を据えて働くことができます。また、土日祝休みや在宅勤務の他、140万件以上の幅広いカテゴリー（グルメ・フィットネス・宿泊施設等）の福利厚生サービスも充実しております。 ■会社の特徴・魅力 〜先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供〜 ソフトウェア・インフラ・メカトロニクス・エレクトロニクス・バイオ化学の分野を事業の軸に、AI・IoT・クラウドなどの先端テクノロジーの技術領域にも幅広く順応することで、IT・通信業界やものづくり業界を中心とした顧客に、次世代のビジネスモデル実現に向けたサポートをするハイブリット型ICT企業です。

〜第二創業期企業にて経営視点から人事戦略を設計し成長加速化へ貢献〜 ●大手企業を中心に約2,200社へ自社製品の導入しトップクラスシェアを実現 ●「原則リモート×フルフレックス」でWLBを実現し長期就業可 ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務内容 人的資本経営推進Grpのメンバーとして、当社の人的資本経営の推進をお任せいたします。経営陣、各事業、各機能の責任者たちと共働し、全社戦略、戦略事業戦略とアラインした人事戦略の設計、実行を担っていただきます。 ■業務詳細 ・経営戦略とアラインした人事戦略の策定と実行 ・社外向けの人的資本レポートの作成 ・各種人事データの集計/分析/KPIモニタリング ・社員の入社から退職さらに退職後の当社との関係維持までの経験設計 ・人事関連システムの導入保守 ・社内外のステークホルダーとの連携と調整 ・経営課題に応じた柔軟な対応 ■オススメポイント ・従来の人事の枠組みにとらわれず、経営の視点から必要な人事関連事項を推進可能な環境 ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化 ・時間に縛られず働けるフレックスタイムやリモートなど社員の仕事および成長のための環境 ■人材成長への向き合い方 当社は、2019年のHR事業売却による会社分割を経て2023年度に黒字化を達成し、現在新たな成長フェーズに突入しています。創業以来、経営戦略と人事戦略を密接にアラインさせ、人的資本経営を推進しており、私たちは人材の成長を、企業成長のエンジンコアと認識しています。 ■参考資料 WAP人的資本レポート「クリップ2024」 【https://www.worksap.co.jp/news/2024/1226/】 ■長期就業できる環境： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門

【エンジニア数はグループ合計24,000名突破／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現】 ■業務内容： 今回ストレージ製品のファームウェア開発に携わるエンジニアを募集しています。C言語とLinuxのスキルを活かし、通信制御モジュールの開発と評価を行います。 ■業務詳細： 本プロジェクトではストレージ製品のファームウェア開発に携わるエンジニアとして参画頂きます。 主な業務は、ストレージ製品内の通信制御モジュールの開発および評価業務を想定しております。 具体的には、C言語とLinuxを使用して、通信プロトコルの設計・実装、デバッグ、性能評価を行います。 また、shellスクリプトの作成やRAID、SCSIの基礎知識を活かした最適化作業も含まれます。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルアUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■業務内容： 防衛事業・宇宙製品に使用される、機械加工、板金加工などの部品製造作業をお任せします。 ■ミッション： ・鎌倉製作所 防衛事業、宇宙事業、交通管制機器、車載用ミリ波レーダー機器などの設計、生産、保守対応 ・工作部 誘導飛しょう体、射撃管制装置、人工衛星、ロケット搭載機器、通信機器、電子応用機器及び関連機器の製作・試作 ・機械工作課 防衛事業・宇宙製品に使用される、機械加工、板金加工などの部品製造作業 ■業務詳細： （1）機械加工作業 マシニングセンタオペレータ、CAMオペレータ、複合/NC旋盤オペレータ、汎用旋盤/フライス加工、WEDM加工、等 （2）板金加工作業 抜き曲げ作業、筐体組立作業、等 ■業務の魅力： ・社会インフラ、安全を支える製品製造に関係することで、社会に貢献できます。 ・高精度製品の製造業務に携わることができます。量産品の生産とは異なり、図面を読み、自分で考えてからモノづくりを行う現場です。改善活動も活発に行っており、自分のアイデアを形にすることができます。自己の成長にもつながる職場です。 ・また、自分が苦労して加工した部品を組込んだ人工衛星が打上げられ、宇宙で活躍する様を見ることは「感動」の一言です。 ■働き方： ・平均残業時間：20〜30時間／月 ■キャリアパス： 製造作業（機械加工作業、板金加工作業）を経験後、能力次第でワークリーダーから監督職へ昇進する可能性もございます。 ■当社について： 2020年度に創立100周年を迎えた当グループは、「グローバル環境先進企業」として時代の要求に応えられる企業集団を目指すとともに、もう一段高い成長の実現に向けて変革に挑戦し続けたいと考えています。倫理・遵法等、企業としての社会的責任（CSR）を常に念頭に置きつつ、グローバルな変化を先取りし持続的成長を追求することで、「社会」「顧客」「株主」「従業員」すべてから信頼と満足を得られるよう、しっかりと取り組んでいきます。

【フレックス導入で働きやすい環境充実／離職率4%で長期就業のできる職場／9割が中途入社のためフラットで風通しの良い職場】 ■業務内容 スマートフォンカメラ画質関連ソフトウェア開発および画像評価における、下記業務をお任せします。 ・スマートフォンカメラのAuto Exposure（自動露出）開発 ・各種画像改善アルゴリズム開発（Rule Base / ML含む） ・画質評価、等を含むカメラ画質改善業務 ※画質改善全般でのご活躍を期待しています。 ※韓国オフィスや海外研究所などとも交流があり、AI技術活用も含む世界最先端の新規技術開発に触れることができます。 ■当社について 私たちはSamsung ResearchのGlobal R&D Center(GRC)のひとつです。 日本の技術力・強みを活かして、GRCやサムスン電子の各事業部と連携・協力することで次世代技術の実現に貢献しています。 サムスンと言えば外資系企業のイメージが強いですが、同社社員のほとんどが日本人で構成されています。その為、社風としても日系企業に近い雰囲気で長期就業いただくことを前提しており、離職率は4%前後となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆魅力的なホテルの設備管理職/渋谷と熱海の2拠点で充実の業務内容/安定した環境でキャリアアップのチャンス◆ ＼ワクワクするまちづくりを一緒に／ ・渋谷と熱海のホテルを担当し、施設管理業務をお任せします。企画から運営まで一貫して手がけるUDSならではの仕事です。 ・渋谷をベースにしながら、状況に応じて熱海への出勤もあります。月に最低1回は現地へ訪問し、設備の現状把握を行います。 ・基本的に日帰り出勤ですが、場合によっては宿泊も対応いたします。宿泊が必要な際は、会社で手配いたします。 ・希望休の申請が可能で、土日祝の休みも基本的に確保されています。連休も可能で、家庭との両立がしやすい環境です。 ■業務内容：ホテルの修繕・設備担当 ・館内の修繕、美化 ・客室備品のメンテナンス、清掃 ・管理会社窓口 ・修繕計画の作成から管理、完了まで ・請求書、支払い管理 ・チェックリスト、確認フローの作成 ■all day place shibuya ホームページ https://www.uds-hotels.com/all-day-place/ ■SOKI ATAMI ホームページ https://www.uds-hotels.com/soki/atami/ ■熱海への出勤： 最低でも月1回は現状把握のため訪問を行っていただきます。 基本は日帰りを想定していますが、作業の関係で夜が遅くなり宿泊が必要な際には会社にて手配いたします。 ■シフト／働き方： ・希望休：毎月申請可能で、基本はご希望の日程で取れますが、全て必ず通るというわけではございません。状況次第で変更をお願いする場合もございます。 ・連休：1週間まとめてとられる方もいらっしゃいます。繁忙期などもございますため他メンバーと調整の上、順次取得いただいております。 ・土日祝：基本は土日祝休みですが、場合によってはご出勤頂く可能性もございます。 ■当社について： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■業務内容： 防衛事業・宇宙製品に使用される、電子回路基板へのはんだ付や接着などの作業を担当頂きます。 ■ミッション： ・鎌倉製作所 防衛事業、宇宙事業、交通管制機器、車載用ミリ波レーダー機器などの設計、生産、保守対応 ・工作部 誘導飛しょう体、射撃管制装置、人工衛星、ロケット搭載機器、通信機器、電子応用機器及び関連機器の製作・試作 ・機械工作課 防衛事業・宇宙製品に使用される電子回路基板などの製造作業 ■業務詳細： （1）部品加工作業 電子部品のリード成型作業や予備はんだ作業、等 （2）表面実装作業 装置を使って基板製造工程のオペレータ、等 （3）はんだ付や接着、コーティング作業 装置をつかったはんだ付や手はんだ付作業、電子部品の耐振性等を高めるための接着、防湿コーティング作業、等 ■業務の魅力： ・社会インフラ、安全を支える製品製造に関係することで、社会に貢献できます。 ・高精度製品の製造業務に携わることができます。 ・例えば、自分が苦労して製造した基板が組込こまれた衛星が打上げられ、宇宙で活躍する様を見ることは「感動」の一言です。 ■働き方： ・平均残業時間：15〜30時間／月 ■キャリアパス： 製造作業（基板組立作業）を経験後、能力次第でワークリーダーから監督職へ昇進する可能性もございます。 ■当社について： 2020年度に創立100周年を迎えた当グループは、「グローバル環境先進企業」として時代の要求に応えられる企業集団を目指すとともに、もう一段高い成長の実現に向けて変革に挑戦し続けたいと考えています。倫理・遵法等、企業としての社会的責任（CSR）を常に念頭に置きつつ、グローバルな変化を先取りし持続的成長を追求することで、「社会」「顧客」「株主」「従業員」すべてから信頼と満足を得られるよう、しっかりと取り組んでいきます。

【製品の市場拡大中で将来性◎／品質部門全体のマネジメント／年間休日125日・在宅勤務可／福利厚生充実】 ■業務内容： 製造、自動車、航空宇宙、石油・ガス産業など幅広い業界で使用される工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売する同社にて、品質部門のマネジメント業務もお任せいたします。市場も拡大を続けており、その中でも当社はトップシェアクラスを維持しております。また、当社は品質の向上という部分を会社として最も重要視しており、基本理念にも定めております。 ■業務詳細： ・マネジメント全般 ・品質文書・データの維持・管理に関する業務 ・製品の検査や仕入先の評価 ・品質監査計画の立案と実施 ・品質情報の収集・調査・分析及び改善活動　他 ※ISO9001 ■組織構成： 部署全体で20名ほど在籍。40代〜60代まで活躍しております。 ■キャリアパス： 課長・次長レベルでご入社を想定しております。 ご入社後部長からの引継ぎを受け、将来的に部長として部を纏めていただくことを想定しております。 ■就業環境： 年間休日125日・平均残業時間20時間程度 在宅勤務可 ■当社の魅力点： ・東証プライム市場上場・工業用・半導体製造装置向けのシール材としては世界トップクラス規模を誇ります。 ・自己資本比率65%という安定した経営基盤のもと、全国各地に営業所、製造拠点(グループ会社)、研究拠点(奈良・東京/町田)をもち、海外でも7か所に拠点を構えグローバルに事業展開しております。 ・フレックスタイム制（2年目以降利用可能）/住宅手当/社宅制度人材育成制度/各種研修など福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転そして維持管理を担っています。 ■入社後の具体的な仕事内容： 当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・当社が長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務 ・顧客対応（定期訪問、信頼関係の維持向上、要望確認等） ・担当施設の予実算管理 ・突発トラブル時の応急・恒久対策および復旧作業に関する指揮監督を現場職員と協力して実施 ・メーカ、協力業者への見積引き合い、価格折衝および発注業務 ・担当施設のモニタリング会議参加 ■組織構成： 配属先は、社内外含めて20〜50名規模の施設となります。 ■仕事の進め方： 現場総括責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行していただきます。 ■出張の有無： 月0〜1回程度 ■事業の目指す姿： より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 安全で適切な現場の維持管理に努めていただくことで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を安全に維持することが社会インフラを影で支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。 ■募集ポジション：リーダー／マネジメントクラス 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜 ■業務内容： 電子機器組立、機構部品組立、アンテナ組立、衛星本体組立 ■ミッション： 本部・事業部 ・鎌倉製作所の主力製品である宇宙事業の人工衛星の開発を担当 宇宙製造部 ・宇宙事業の組立、検査、試験を担当 組立工作課 ・人工衛星の電子機器組立、本体組立を担当 ■業務詳細： ・人工衛星に搭載する電子機器の部品はんだ付け、配線作業、コーティング、部品接着等 ・人工衛星に搭載するアンテナ、機構部品の組立、調整作業、部品接着作業 ・人工衛星本体の組立、配線作業、アンテナ取付、太陽電池パネル取付、MLI取付、種子島射場作業 ＜使用ツール/資格等＞ クリーンルーム内での作業（白衣着用）、ゴム手袋およびマスクの着用 ■業務の魅力： ・宇宙事業を支える製品を製造することで、社会に貢献できます。 ・製品組立から一連の人工衛星業務に携わることができます。 ■働き方： ・平均残業時間：20時間／月 ■キャリアパス： 組立作業を経験後、担当機種の機種リーダを経験し、能力次第でワークリーダーから管理職へ昇進。 ■当社について： 2020年度に創立100周年を迎えた当グループは、「グローバル環境先進企業」として時代の要求に応えられる企業集団を目指すとともに、もう一段高い成長の実現に向けて変革に挑戦し続けたいと考えています。倫理・遵法等、企業としての社会的責任（CSR）を常に念頭に置きつつ、グローバルな変化を先取りし持続的成長を追求することで、「社会」「顧客」「株主」「従業員」すべてから信頼と満足を得られるよう、しっかりと取り組んでいきます。

【24年度平均賞与155万円／上場企業トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか／東証プライム市場上場グループ】 大手メーカーなど幅広い顧客先で、機械設計を担当いただきます。チームや会社単位でのフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■想定案件： 広島県のお取引先にて、自動車・二輪自動車部品に関する生産技術業務をお任せします。 ■メイテックフィルダーズについて： 取引企業数約1300社、上流工程はメイテックと同様ながら、下流工程においてプロジェクトの裾野が広い特徴があり、生産技術などいわゆる現場に強い案件もあります。そのため、製造などの工程から開発職にステップアップがあり、目標設定や専任の営業担当支援を大切にしています。 【取引先】株式上場企業および優良中堅企業　約1,300社。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） ■入社後の研修・フォロー体制： 【社員一人当たりの1年間の研修費第5位】 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受講することができます。 【安心のフォロー環境】 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。 【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】 同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。

■業務内容： 中国に駐在し、下記の業務を担当して頂きます。 ・先端技術の結集した電子ビームマスク描画装置（Electron Beam Mask writer、以下「EBM」）の保守・メンテナンスを対応をするエンジニアです。 ・納入されたEBMの安定稼働維持により顧客満足獲得を目指します。 ・装置の日常点検から装置の異常を未然に察知して予防保全を実施する事や消耗部品の交換タイミングを提案することで、お客様の生産計画をサポートします。 ・当社半導体装置の保守・メンテナンス業務は機械・電気・ソフトにおいて高度なスキルや知識が求められるため、世界的有名な半導体メーカーと対等に技術的な業務を進められるまで成長することが可能な環境です。 ■業務詳細： ・日常的な装置監視やサポート ・EBM技術を深く理解し、現地で発生する様々な現象や問題を装置状況から分析、お客様との交渉の後、必要な対処を実施して装置を改善、回復 ・お客様の一番近くで装置に向き合い、顧客要求を満たすために必要且つより最適な保守技術を構築する一員となる ・駐在先顧客工場は24時間稼働しているため、装置が停止した際は契約に従い、時間外の対応も発生（当番制やシフト勤務で対応） ■役割： 能力や適性、ご希望に応じて主任をお任せする可能性がございます。 実務に加えて上位職の実質的な補佐、チームメンバーの統率、後進の育成、グループ目標に基づいた戦略策定を担っていただきます。 ■駐在について： ・現地駐在時は、日本で支給される通常給与以外に現地で駐在手当が支給されます。手当は、現地の住居費を含めた生活費を一定まかなうことが可能な金額となる ・単身赴任者は年に2回、単身赴任者以外は年に1回、1往復分の交通費用を会社負担で帰国することが可能 ・ご家族帯同で駐在も可能で、ご家族分の交通費も会社負担

＜英語スキルを活かす／医療機器として認められている「整水器」の営業／健康志向の高まりでニーズ増／予防医療に貢献／年休120日＞ ■業務概要： 当社は予防医療として、人間に最適な「水」を作る電解水素水整水器メーカーです。東証プライム上場・電解水素水整水器のリーディングカンパニーとして業界トップクラスのシェアを誇ります。 本ポジションでは、海外市場（中国／台湾／香港／東南アジア／アメリカ）への拡販加速のため、グローバル市場での販路開拓をお任せいたします。 日本製の整水器は信頼性の高さから、海外でのニーズが増加しております。 ■業務詳細： 「家庭用管理医療機器」として承認され、お客様に「快適で健康な生活」をお届けする当社にて電解水素水整水器の法人営業をお任せします。 代理店の新規開拓、および既存代理店の支援、マネジメント（国内外対応）がメインで、OEMとして販売したい企業との提携、および販売戦略推進をお任せいたします。 また、BtoB向けの商談・運営サポート（販売支援・販売研修）も行っていただきます。 ■入社後について： 入社直後からトレーナーが1名つきサポートいたします。商品説明の際のトーク練習やアドバイス、または同行を行います。 ■組織構成： 7名（責任者1名、課長1名、係長1名、推進役3名、事務職1名／30代〜60代） ■魅力点： ◎プライム市場上場の安定企業で安心して働けます。 ◎電解水素水整水器の販売において、業界トップ級シェアを誇り、2004年に上場。 ◎日本女子サッカーリーグ（なでしこリーグ）オフィシャルスポンサーやプロバスケチーム新潟アルビレックスBBアリーナパートナーとしてスポーツ業界にも貢献。過去にはセレッソ大阪などにもスポンサードしました。 ■当社について： 1982年に電解水素水整水器の販売会社として創業し、1990年には自社工場を設立してメーカーとして整水器の普及に取り組んでまいりました。創業以来、人間にとって最適な「水」とは何かを追求し続け、これまで、20を越える国内外の大学や研究機関と産学共同研究をすすめ、その成果を論文として国際学術誌に数多く発表してまいりました。 変更の範囲：当社営業職の範囲で変更の可能性あり。

◇◆10年以上の増収増益/未経験者歓迎/福利厚生優良法人認定/フレックスタイム制/在宅＆出社のハイブリット勤務可能/大手取引先有の安定した経営基盤◇◆ ■仕事内容： ・オープン系WEBアプリ開発・運用保守 ・IoTやAIなど先端技術を用いた開発 【エンドユーザー】金融、保険業界中心、ほか製造業など。 ■教育体制 （１）入社後研修　※お持ちのスキルに合わせて１〜３か月間行います。 入社後は現場配属前に専任講師による「実務未経験者向けカリキュラム」で学習していただきます。 理解度や専任講師との面談を通して研修内容を決定 例） ・会社規則や福利厚生等の説明 　→IT業界で特に重視されるセキュリティ面についてもご説明 ・ボードゲーム作成 　→リバーシや将棋ゲーム作成を通してJava（オブジェクト指向）の理解を深める ・アルゴリズム（Java） 　→競技プログラミングを題材に「高品質なコードを素早く書く」ことを目指す ・WEBアプリケーション開発体験 　→より業務に近いテーマで開発工程を体験する ・障害調査／対応体験 　→障害対応について様々なケースを体験する ・SQLの基礎構文理解 　→基本的なDB操作を理解する （２）教育・育成・研修制度 ・階層別研修、及び目的別／選択型研修による学習機会の提供 ・数分〜数日間のセミナーを好きなタイミングで受講可能 ・外部資格取得に向けた手厚い支援や報奨金 ・プロジェクト共通となる技術の習得やガイド化を行う専門的部門の存在 ■案件について： ★基本的に5〜25名程度のチームで参画します。 ★メンバーと密にコミュニケーションを取りながら成長ができる環境です。 ★社内のサーバ環境や技術ポータルサイトの活用により効率的なスキルアップが可能です。 ■長期就業出来る環境： ・残業時間は20h程度（過度な残業を行わないようプロジェクトを組んでおり、残業が多くなった場合はマネージャーや人事から改善提案をしています）。また有給奨励もあり、長期就業が出来る環境です。 ・客先常駐の案件もありますが、自社案件もあります。また、自社オフィスはデザイナーを入れてオフィスに集う社員がいきいきと輝ける環境づくりをコンセプトにした座席自由、コミュニケーションのとりやすいオフィスです。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的には： 担当地域の弊社製品を使用していただいている既存顧客からご依頼をいただき訪問し、受注した整水器の設置、取扱説明、点検・補修や定期メンテナンス業務等のアフターサービスを行います。特に高度な技術を必要としない為、簡単な製品の部品交換や取扱いの再説明などが中心となります。重度の故障などの場合は、持ち帰って工場へ依頼します。 ※1日あたり4〜5件程度を訪問（1件あたり30分〜2時間程度） ※すでに商品をお使いのお宅へ訪問しますので新規顧客への訪問はございません。 ※配属先の高崎営業所では所長以下営業３名、事務社員１名が在籍しております。 ■当ポジションの特徴： アポイントは自己管理のスタイルです。自身の業務量に合わせて、個別にアポイントを取ります。 ■インセンティブ制について： 年収にプラスして実績に応じたインセンティブを支給します。実績がそのまま評価に反映されるため、モチベーションに繋がります。 ■社風について： かっ達で和気あいあいとした社風です。年次に関係なく、「こんなことやりたい」という意見を求められ、チャレンジもできる環境です。 ■当社について： ・1982年に電解水素水整水器の販売会社として創業し、1990年には自社工場を設立。メーカーとして整水器の普及に取り組んでいます。 ・創業以来、人間にとって最適な「水」とは何かを追求し続け、これまで20を越える国内外の大学や研究機関と産学共同研究を進め、その成果を論文として国際学術誌に数多く発表しています。 ・昨今、日本だけではなく、先進国や新興国においても生活習慣病が問題となっています。 健康長寿社会の実現をめざした取り組みが行われている中、当社が重要と考える医療は「予防」です。からだにいい「水」を日々の生活に取り入れることは、とても簡単で継続しやすい健康の維持、増進対策の1つであると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■具体的には： 担当地域の弊社製品を使用していただいている既存顧客からご依頼をいただき訪問し、受注した整水器の設置、取扱説明、点検・補修や定期メンテナンス業務等のアフターサービスを行います。特に高度な技術を必要としない為、簡単な製品の部品交換や取扱いの再説明などが中心となります。重度の故障などの場合は、持ち帰って工場へ依頼します。 ※1日あたり4〜5件程度を訪問（1件あたり30分〜2時間程度） ※すでに商品をお使いのお宅へ訪問しますので新規顧客への訪問はございません。 ※配属先の高崎営業所では5名（責任者１名、営業職３名、事務職１名）が在籍しております。 ■当ポジションの特徴： アポイントは自己管理のスタイルです。自身の業務量に合わせて、個別にアポイントを取ります。 ■インセンティブ制について： 年収にプラスして実績に応じたインセンティブを支給します。実績がそのまま評価に反映されるため、モチベーションに繋がります。 ■社風について： かっ達で和気あいあいとした社風です。年次に関係なく、「こんなことやりたい」という意見を求められ、チャレンジもできる環境です。 ■当社について： ・1982年に電解水素水整水器の販売会社として創業し、1990年には自社工場を設立。メーカーとして整水器の普及に取り組んでいます。 ・創業以来、人間にとって最適な「水」とは何かを追求し続け、これまで20を越える国内外の大学や研究機関と産学共同研究を進め、その成果を論文として国際学術誌に数多く発表しています。 ・昨今、日本だけではなく、先進国や新興国においても生活習慣病が問題となっています。 健康長寿社会の実現をめざした取り組みが行われている中、当社が重要と考える医療は「予防」です。からだにいい「水」を日々の生活に取り入れることは、とても簡単で継続しやすい健康の維持、増進対策の1つであると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【PC・スマホ・デジカメ・自動車システムなど幅広い分野で活躍！コネクタ等の精密部品メーカー／世界シェアトップクラス／年休125日で働きやすさ◎】 ■業務内容： 当社主力製品である電子部品(車載用コネクタ)の生産管理業務をご担当いただきます。 ○生産・出荷の計画立案と計画の進捗管理 ○受注・発注のデータ入力等の事務処理 ○製造部門及び営業部門との納期調整連絡 ■組織構成： 生産管理部は20代〜50代の合計9名が在籍しております。 ■車載分野について： 「CASE」のキーワードのもと、これからの自動車は電動化や自動運転支援システム等の普及に伴い、今後益々電子化が進むことから新たな部品需要が拡大すると予想されます。当社は車載用センサをはじめとする電装部品のビジネスと共に、電子部品で培ったノウハウと、車載コネクタのノウハウを融合した差別化された新商品の開発を行い、次世代モビリティ市場での受注拡大と新規アプリケーション参入を目指します。 ■当社の特徴： ＜精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカー＞ 【製品開発力】【設備自社製作力】【製品生産力】の3つを兼ねそろえたコネクタメーカーです。自社での製品開発と設備製造力を持っているため、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給することが可能です。また、工業基礎技術である精密金型技術を有している事で、幅広い産業へ展開し事業リスクの分散も実現しています。 ＜グローバル＞ 日本・米国・中国・その他アジア諸国の四極が密に連携した体制でグルーバル展開を図っています。また、売上の60%以上が海外との取引です。 ＜5G・ＣＡＳＥへの取り組み＞ 5G（次世代移動通信システム）が世界中で本格的に展開されていくことや、ＣＡＳＥのキーワードの元、自動車の電動化や自動運転システム等が普及していきます。当社ではその分野において使用されるコネクタ等の開発に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務あり／残業20〜30時間／法務職（次期課長候補）として契約審査や輸出管理、コンプライアンス全般を担当。東証プライム上場エレクトロニクス商社でキャリアアップ可能〜 ■概要 当社は携帯電話・パソコン・自動車・家庭用電化製品などのエレクトロニクス製品に幅広く利用される半導体・電子部品の専門商社です。そんな当社で法務をお任せします。次期課長候補しての採用を予定しています。 ■業務内容 入社後は、「契約審査」「輸出管理」「コンプライアンス全般」等の業務の実務責任者として、業務遂行ならびに若手社員のサポートを行って頂きます。 現在、当社は新規取引先の開拓・業務提携などを通じて、国内外を問わず新たなビジネスの獲得に努めていますので、多種多様な契約審査を中心として法務スキルを向上させることができると考えます。 いろいろなご経験を積んで、キャリアアップを図って頂きたいと考えます。 ■組織構成 　総務部長：1名 　総務部法務課：課長（40代）1名　一般職1名　嘱託社員1名 　40代の課長、20代の一般職、60代のベテラン嘱託社員とともに、業務を進めていただきます。 　次期管理職候補として、契約審査業務および輸出管理業務を中心に、コンプライアンスにかかわる幅広い業務を担って頂きます。 　海外企業との取引が多く、グローバルビジネスに携わることができます。 　組織体制の強化を図りたく、即戦力としてご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。 　出社勤務が中心ですが、在宅勤務も併用中です。 　育休、産休制度も充実。育児時短制度なども活用いただける働きやすい環境がございます。 ■事業の魅力 ・当社は半導体を中心としたエレクトロニクス部品を扱う、東証プライム上場の専門商社です。 携帯電話・パソコン・自動車・デジカメ・家庭用電化製品・ゲーム機器などのエレクトロニクス製品に幅広く利用されています。 ・回路設計・ソフト・基板製造・装置開発・EMSサービス・組込み開発をワンストップで提供する技術商社として、国内外の半導体メーカーとの取引も拡大中です。現在世界的に需要が拡大している半導体業界において数年後に最先端製品として世に出るような部品を扱っています。 ■キャリア 　当社にはキャリア開発の為の自己申告制度があります（年１回） 変更の範囲：会社の定める業務

【5月に移転したばかりの新オフィス／東証スタンダード上場の総合配線システムメーカー/民生産業機器用ワイヤーハーネスで国内最大手/グループ5,400名規模】 ■職務内容： ・ワイヤーハーネスで国内上位、太陽光発電配線ユニットで業界上位の販売を誇る当社にて品質企画課での業務をお任せいたします ＜具体的には＞ ・環境管理 ・特定化学物質グループ全体管理 ・サイト環境グループ全体管理 ・品質保証部門の新規案件窓口 ・品質会議の運営 ■製品について オーナンバの製品はあなたの身近に沢山！人知れず活躍する、製品をご紹介します。 https://www.onamba.co.jp/recruit/onamba ■入社後 ベテラン社員がOJTで業務を教え未経験の業務があってもしっかりとフォローします。 ゆくゆくは管理職としてISO事務局の責任者として活躍いただくことを期待しております。 ■ポジションの魅力： ・上場企業の品質企画に直接的に関われる貴重なポジションです！ フレックスタイム制・在宅勤務制・半日取得有給休暇等、働きやすさ◎ ■オーナンバの働きやすさ ・年間休日123日、転勤もありませんので腰を据えて長期就業が叶います。 ・半日単位(午前/午後)で取得できる有給休暇を含め多様な休暇制度を用意。 勤務時間短縮制度や育児休業を含む育児支援もしっかり整えています。 ・2024年5月には本町駅付近の御堂筋ダイビルへ移転し、綺麗なオフィスで働けます。 ・病気やケガによって長期仕事ができなくなった場合、定年年齢まで、長期に渡り一定レベルの収入を補償する制度を整えています。 全ての社員がより安心して働くことのできる就労環境を創るために導入しています。 ■オーナンバの魅力 《スタンダード市場上場》民生産業機器用ワイヤーハーネスで国内上位、太陽光発電配線ユニットで業界上位の販売/導入実績。アジア・米国・欧州を拠点に、機器用電線等の製造/販売を展開。現在、中期経営計画『PROGRESS *2026*』を推進中！

〜在宅勤務あり／残業20〜30時間／法務職（実務担当）として契約審査、コンプライアンス業務を担当。東証プライム上場エレクトロニクス商社で法務エキスパートを目指せる〜 ■概要： 当社は携帯電話・パソコン・自動車・家庭用電化製品などのエレクトロニクス製品に幅広く利用される半導体・電子部品の専門商社です。そんな当社で法務をお任せします。実務担当者としての採用を予定しています。 ■業務詳細： 入社後は、契約審査担当の中心として業務を担って頂くほか、「コンプライアンス業務」や「社内教育」等の幅広い業務に関わって頂き、将来の法務エキスパートに向けた経験を積んで頂きたいと考えています。 現在、当社は新規取引先の開拓・業務提携などを通じて、国内外を問わず新たなビジネスの獲得に努めていますので、多種多様な契約審査を中心として法務スキルを向上させることができると考えます。 ■組織構成/入社後の流れ： 総務部長：1名 総務部法務課：課長（40代）1名　一般職1名　嘱託社員1名 40代の課長、20代の一般職、60代のベテラン嘱託社員とともに、業務を進めていただきます。 実務担当の主力として、主に契約審査業務を行って頂きます。 海外企業との取引が多く、グローバルビジネスに携わることができます。 組織体制の強化を図りたく、将来は法務のエキスパートとしてご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。 ■働き方： 出社勤務が中心ですが、在宅勤務も併用中です。 育休、産休制度も充実。育児時短制度なども活用いただける働きやすい環境がございます。 ■事業の魅力： ・当社は半導体を中心としたエレクトロニクス部品を扱う、東証プライム上場の専門商社です。 携帯電話・パソコン・自動車・デジカメ・家庭用電化製品・ゲーム機器などのエレクトロニクス製品に幅広く利用されています。 ・回路設計・ソフト・基板製造・装置開発・EMSサービス・組込み開発をワンストップで提供する技術商社として、国内外の半導体メーカーとの取引も拡大中です。現在世界的に需要が拡大している半導体業界において数年後に最先端製品として世に出るような部品を扱っています。 ■キャリア： 　当社にはキャリア開発の為の自己申告制度があります（年１回）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客と向き合う姿勢を大事しております／中途入社も多数活躍中／メーカー機能を持つ「グローバルメーカー兼商社」で、大手メーカー（パナソニック、任天堂、シャープ、ソニー）等を中心に取引〜 ■職務内容：当社の品質保証業務をお任せします。 ＊入社後まず担当する業務＊ ・図面から製品の形状を把握し、検査の方法、生産工法を指示、確認する業務。 ・客先／協力企業への対応のフォロー（対策書の確認、発生原因の追究など） ・客先／協力企業、ISO等の監査対応。 ・新規等の受注案件の品証・技術的フォロー -※休日、夜間、急な呼び出しはありません ＊将来お任せしたい業務＊ ・製品不良を出さない仕組みづくりの立案・推進 ＊担当する商材＊ ATMの機械部品を担当頂く予定です。世界最大の貨幣処理機メーカーである「グローリー様」の製品となります。 ■ミッション： 今回の募集背景は品質保証の管理職の方が定年退職するため増員募集となっております。 業界経験がなくても品質管理において重要な解析・分析対応を理解している方であれば歓迎です◎ ■組織構成： 9名（工場長1名／納期・出荷フォロー2名／製造6名） ■研修体制： OJTにて製品知識などを学び、その後、順に顧客を引き継ぎ、業務を行っていきます。まずは業務の基本的なスキルを習得いただき、将来的には姫路・神戸での品質保証部のマネジメントをお任せする予定です。 　 ■企業の魅力： 50年以上の歴史を持ち、「グローバルメーカー兼商社」として開発から量産まで最適な場所、最適な価格で提供すること、すなわち「一気通貫」の生産供給体制を構築しています。大手メーカーを中心に取引を行い、今後もこれまで培ったノウハウを応用し新規事業として、同社オリジナル製品を軸とした事業展開を考えています。 ■製品魅力： 扱っている製品はコピー機やプリンター、デジタルカメラ、携帯電話、ATM、紙幣両替機などの製品があります。生活において必要不可欠な機能部品を多数扱ってます。 他社比較したときの電化製品の魅力でいうと、魚料理を調理する際、他社が蒸す機能中心なのに対し、同社製品は皮までパリッと焼けるため、グリル代用品として使えます◎他社と差別化した機能で幅広い年代から支持されてます！ 変更の範囲：会社の定める業務