〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数／福利厚生充実◎〜 ■募集背景： ・電動アシスト自転車市場における今後の需要拡大を見据え、複数機種の新製品平行開発およびM＆Aの実行など、前のめりの事業活動を展開しています。 ・多様な新製品、組織改革に順応した品質保証体制を構築すべく、柔軟な思考で品質保証業務が遂行できる方を募集します。 ■業務内容： ・電動アシスト自転車用コンポーネントにおける新機種生産準備における品質保証業務 ・海外拠点メンバーとの業務フローの策定 ■当ポジションの魅力： ◎成長市場である電動アシスト業界に関われる仕事のプロセスを自ら構築できることは、大きなやりがいです。海外で仕事をするチャンスが多く、国際的な経験を積むことができます。 ◎また、自転車業界の品質保証業務は自動車業界と比較して未成熟な部分もあり、業界のスペシャリストとして成長する機会が豊富です。 ■当社について： 当社は、1955年に日本楽器製造株式会社（現・ヤマハ株式会社）から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。トヨタ自動車工業と業務提携し1967年10月の東京モーターショーに出品された伝説の名車「トヨタ2000GT」のエンジン設計を担当するなど、高い技術力が認められています。他にも、モーターサイクル事業、マリン事業、特機事業、自動車エンジン事業、IM（産業用ロボット）事業、PAS事業など、事業を拡大し、近年では、燃料電池・バイオテクノロジー・ナノテクノロジーを取り入れた開発にも着手。時代や環境の変化を先取りした、未来の乗り物づくりに挑戦しています。 ■当社の特徴： 海外市場において、世界規模のメーカーとして確立したブランドを掲げる「YAMAHA」。売上の約9割を海外で占め、180ヶ国を超える国々に製品を展開するなど、年々グローバル化が進んでいます。また、総合職の1割は常に海外拠点で就業し、経験を積むなど、まさに活躍のフィールドは「ワールドワイド」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【連結売上高810億の東証プライム市場上場Ｇ／働き方◎／ECの知識が少ないショップや会社の運営を、まるっと代行するサービス】 ■業務概要： EC・通販事業社に向けて業務支援を行う当社にて、EC事業拡大の為の課題を解決するソリューション営業を行って頂きます。／具体的には、ECショップの販売支援を行うメニュー「ECACT（イーシーアクト）」を中心に、顧客への営業・提案を行っていただきます。 業務支援を契約締結した後、実際のECショップ運営はグループ企業であるAXESが行いますが、商談時にどうやってECの売上を拡大するか、どこまで業務支援の範囲かなどの話合いをすることもございます。EC関連の知識がある方や、営業経験のある方は経験を活かしていただける環境です。 ※https://www.scroll.jp/ ※ECACTサービス内容：https://lp.scroll360.jp/ecc/ ■営業先について： EC事業を展開している中小企業／EC事業を本格的に展開したい要望のある企業（メーカー様など）。 ※新規顧客が中心です。アプローチのリスト作成から、実際のアプローチ、商談化、契約締結、新規業務立上げが一通りの仕事となります。 ■ポジションの魅力： ECショップの運営をご提案する為、マーケティング要素の強い商材に携わることができます。／課題解決型の営業スタイルでモノ売りとは違うやりがいがあります。／EC事業拡大のためのノウハウ・知識をつけながら、クライアントの事業成長に携わることが可能です。 ■東証プライム上場　スクロールグループについて 当社は東証プライム上場企業であるスクロールグループの一員として安定した企業基盤を誇ります。スクロールグループの強固な財務基盤と多岐にわたる事業展開（eコマース事業・通販事業・ソリューション事業）により、株式会社スクロール３６０も高い信頼性と安定性を確保しています。安心してご利用いただける旅行サービスを提供し、お客様の多様なニーズに応えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITコンサルから事業会社チャレンジ歓迎／社内SEとして裁量を持って活躍】 ◆JAL本体と連携し、最上流の企画構想検討から参画いただきます ◆グローバル規模で展開される航空業界を支える ◆事業会社側として社会貢献性の高い事業に中長期でコミット可能 ◆週3リモート／女性の中途入社・管理職も多く、お子さんがいてもWLBを両立可能な環境 プロジェクトの企画構想/提案局面をリードする役割を担う活動をお任せいたします。社会インフラを支える意識を常に持ち、ミスが許されない緊張感と同時に　社会に貢献できるやりがいを感じることができる職場です。 新技術での検証やPOCなどもあり、最新技術を習得しながら業務に活かしていくことができます。 ■職種の特色： ・JALグループ社内ユーザ部門の業務内容を深く理解し、ニーズの発掘と適切なITとしての打ち手（提案活動）とアプリ単位で設計構築ができる ・システムの全体構造を俯瞰し、JALグループ社内ユーザ部門の課題解決をアプリ単位でシステム設計/構築する活動 ・社会動向、IT業界動向を理解・分析し、潜在的なJALグループ社内ユーザ部門ニーズを想像・発掘し、ビジネス機会と結びつける活動 ■働き方： ・週3リモート フルフレックス 残業月15時間程度と働きやすい環境です。コアタイムもなく、病院の中抜けやお子さんの送迎などに自由に使えます。 ・お子様いる女性の方も活躍しており、中途でのご入社も多数いらっしゃいます。女性管理職も多くおり、産休や育休・時短制度も充実。男女問わず働きやすい環境です。時短で中途入社して調整しながら就業している社員もおります。 ・経営陣との距離感も近く、社員同士の距離感も適切な風通しのいい社風となっております。 ■魅力点： ・JALのシステム開発で培ったミッションクリティカルなシステム構築を意識し、外部のお客様への信頼構築へつなげていきます ・ITスキル×エアライン業務という国内でも限られた領域のスペシャリストとしての経験とスキルを身に着けることができます。 ・一つひとつのシステムが非常に大きく、社会的注目度の高い大規模プロジェクトに関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

グループ会社６社を取りまとめるHD企業にて内部監査業務をお任せ〜 ●マザーズ上場時から売上高17倍成長／海外売上高33%／11期連続増配 ●1000名以上の従業員が所属する弊社の内部監査業務をお任せします ●フレックス制度×スタンダード上場×若手歓迎 ■募集背景： 監査業務拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。未経験から内部監査のキャリアをスタートした先輩社員が在籍していますので、安心してキャリアをスタートいただける環境です。現チームメンバーと密に連携を取り、監査業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 当社グループにおける内部監査・内部統制評価をお任せします。 なお、以下に記載する業務は外部の内部監査法人と共に対応いただきます。 監査の結果把握した課題やリスクに対して、その改善活動の支援や改善プランの提案などを行います。 ■業務詳細： 【内部監査】 ・対象部門との面談・質問 ・工場や店舗などに対する業務視察や棚卸立会い ・データや資料を閲覧、資料やヒアリング結果との照合・突合による検証 ・監査調書および報告書の作成 ・業務記述書、業務フロー図等の作成・更新 ⇒監査の結果把握した課題やリスクに対して、その改善活動の支援や改善プランの提案などを行います。 ■ご入社後の流れ： ご入社後はOJTで先輩社員から会社ルールや業務内容の引継ぎを行います。 ■当社について： ・総合IT企業グループとしてBTO（受注生産方式）による国内有数のPCメーカーマウスコンピューターをはじめPC関連事業をトータルに展開し、急成長中の新興企業として注目を集めています。 ・部品調達から製造／販売・アフターサポートに至るまで国内に一気通貫のバリューチェーンを有することを強みに、「21世紀を代表する製品サービスを創り、人々の生活を豊かにし、よりよい社会の構築に貢献する会社になる」ことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／売上高1兆円超◎世界各地に46の生産販売拠点と、62の販売拠点を持つ充実したグローバルネットワーク／福利厚生も充実】 ■職務内容 以下の業務について課長を補佐又は自ら推進し、社内外と調整しつつ実行していただきます。 ・株主総会の事務局業務 ・取締役会の事務局業務 ・機関投資家対応（SR面談） ・開示関連業務（今後担当する可能性有） ・社内教育の企画・運営 ・その他ガバナンス関連業務　など グローバルに事業を展開する1兆円規模の同社において、株主総会や取締役会など、会社の中枢に係る業務に携わることができるやりがいのある業務です。 ■組織構成 法務部：部長含め17名 ガバナンスグループ：課長50代男性1名、主任30代男性1名、その他再雇用者・兼務等の3名の計5名 ■就業環境 ・残業時間：10時間／月 ・フレックス：あり ・リモートワーク：週1〜2回ほどは可能 ■同社について 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2024年度の連結決算は、1兆947億円で過去最高の売上を達成しており、業績は右肩上がりです。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開。国内の完成車メーカーはもちろん、世界有数のプレミアムカーにも新車装着されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 鉄所内の動力設備、水処理設備といった重要ユーティリティ設備全般における業務をお任せします。 ■職務詳細： 日常の点検・運転管理は専任部隊が担当するため、本ポジションではより戦略的かつ専門的な業務に注力できます。 ・操業改善業務: 安定稼働と効率向上を目指し、既存設備のパフォーマンスを最大化するための改善活動を推進します。 ・設備投資計画の策定・遂行業務: 将来を見据えた設備投資計画の策定から、導入・立ち上げ・運用までを担当していただきます。 ご担当いただく設備は、これまでのご経験や適性、そして今後のキャリアパスに応じて柔軟に決定します。 将来的には、様々なユーティリティ設備を担当し、幅広い専門知識と経験を習得できるキャリアパスが用意されています。 ■担当設備： ・副生ガス焚きのガスタービンコンバインドサイクル発電設備 ・微粉炭焚き発電設備 ・空気分離装置 ・圧縮機 ■魅力・やりがい： 製鉄所の鋼材生産工場への全ユーティリティーを対象とするため、技術領域も広く、所内全体の需給バランスも把握することができます。規模としても、神戸市の電力ピーク需要の30％にも対応できる出力を擁する、スケールの大きい施設を担当します。また、エネルギー設備では多種多様な設備を所有しており、各工場へユーティリティーを絶やすことなく、供給し続けなければならない、というやりがい（誇り）も感じられます。加えて、数十億円単位のプロジェクトに対して、企画から設計、建設、試運転、運用開始までの一貫したエンジニアリング業務を経験できる点も魅力であり、やりがいの一つであるとともに、大きな達成感を得られます。 ■キャリアステップ： ・エネルギー部内操業室（動力室、用水室）へのローテーションがあるため、幅広い分野での経験を積むことができます。 ・他事業部門のエネルギー分野（神戸線条工場、神戸発電所、真岡発電所）へのローテーションがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎受託部門で上流工程〜開発〜テストまで幅広い案件を保有しております。 ◎最大5万円の資格取得制度（お祝い金制度）や豊富な研修制度をご用意しております。 ◎20〜50代と幅広く在籍しており65歳定年制となっております。また、キャリアステップもマネジメントやエンジニアのスペシャリスト等豊富にご用意しております。 ■ポジション概要： 自社パッケージである、「WIZDOM」及び「写真の達人２」におけるマネジメント業務および要件定義〜詳細設計をお任せします。 ※建設業界の経験はなくても徐々に覚えていただける環境です！ ■入社後の流れ： まずはパッケージを理解していただいたうえで、案件化した後の要件定義〜詳細設計を担当していただきます。 その後、スキルレベルに応じて、企画・提案・調査などのコンサルティング業務に参画いただくことも可能です。 ■業務詳細： 自社パッケージである、WIZDOM及び写真の達人2では、お客様のご要望に応じて、多様なカスタマイズ導入を実施致します。 また上記のパッケージでカバー出来ない要件に対して、スクラッチ開発で対応するケースもございます。 マネジメント業務をしながら自身も現場に入って頂くプレイングマネージャーのポジションとなります。 ■開発環境： ・サーバ…物理サーバ及びパブリッククラウド（AWS） ・OS…Windows、Linux ・言語…C#、VBScript、JavaScript、Swift ・DB…MS SQL ・バージョン管理…GitHub ■案件の魅力： ・スーパーゼネコン、大手ゼネコン及び、プラント事業各社等の優良企業を対象としたプライム案件に携わる事が出来ます。 ・自社サービスに携わり企画をゼロから実現することもできる環境です。 ・平均3名〜5名で開発をおこなっております。 ※1プロジェクトの単位期間は、およそ3〜6カ月です。 ■当社について： ・腰を据えて安心して働ける環境…安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15h程とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ・充実した教育制度…Eラーニング、グループ会社オンラインスクール社員割引、資格取得支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒も歓迎の製造職！/技術を学べる環境で手に職◎/年間休日120日/完全週休2日制/残業少なめ〜 ＼魅力／ ＊お人柄重視であなたの「やってみたい」を社員一同で応援します◎ ＊まずは溶接作業で慣れていただき、ゆくゆくは幅広い業務もお任せしたいと考えているため、キャリアの幅が広がります◎ ＊夜勤無し・土日祝休み・残業10ｈ・出張ほとんど無し ■採用背景： お客様も幅広くなってきており、組織としての技術的なアップと次世代を育てたく、増員募集です◎ ■仕事内容： 水処理プラント向け設備等の製造に関する業務をお任せします！ 『自然環境に配慮した水処理技術』を提供するやりがいのある仕事です！ ■具体的は： ▽まずお任せする業務▽ 工場での溶接作業をお任せします◎基本的な技能を習得いただきます！ ▽ゆくゆく慣れてきたら▽ ・水処理プラントの設計サポート ・機械設備の修理 ■入社後の流れ： 入社後は経験に応じて研修を行います！ 未経験者の場合、溶接などの基本的な技能を習得いただきます。 先輩社員が丁寧に指導し、技術や知識を習得できるようサポートいたしますので、未経験の方も安心して学べる環境です◎ ■キャリアアップ★手に職★： 基礎技能を習得後、機械の設計や図面作成などにも挑戦していただきます。 3〜5年後には工場長としての役割を担っていただけることを期待しています。 ■組織体制： 従業員数は7名で、役員2名、社長1名、作業担当2名、営業担当1名、事務担当1名です。少人数のため、密なコミュニケーションが取れ、チームワークが良好です。 ■働き方： ・夜勤はございません ・出張もほとんど無く、工場内での勤務になります。 案件により営業担当に同席するとなれば出張が発生するすることはあります。 ・残業10ｈ以内 ・転勤無し ■企業の特徴／魅力： ◎環境に配慮した水処理技術： 村田エンジニアリングは、自然環境に配慮した水処理技術を提供する企業です。 ◎安心して学べる環境： 未経験からでも安心して技術を学べる環境が整っており、社員一人ひとりの成長を大切にしています。 ◎働きやすい職場環境： 年間休日120日、完全週休2日制と働きやすい環境も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼特殊部隊出身のホワイトハッカー達が開発／国際水準のサイバーセキュリティ訓練◎弱点を可視化・改善する最先端訓練プラットフォーム ■募集背景： 国内外で需要が高まっているサイバーセキュリティ領域において、高度化・大量化するサイバー攻撃への対応が各社で追いついておらず、特に大手企業を中心に当社サービスへの期待が高まっています。サービスの戦略的拡販および顧客リレーション強化のため、このポジションを募集いたします。事業運営に携わることができ、マネジメント層のポジションに空きがあるため、実力次第で飛躍的なキャリアアップが可能です。 ■仕事内容： 企業の大切な情報資産を守るサイバーセキュリティ領域で、当社のAI搭載プラットフォームを通じて国内マーケットにおけるセキュリティ課題の解決提案を行っていただきます。 当社セールスとして、新規および既存顧客の経営陣やシステム／DX推進担当者に対して、セキュリティニーズのヒアリング、課題の設定、そして解決策の提案までを担当していただきます。当社のサービスは、AIアシスタントによるセキュリティ担当者の負担軽減から、組織全体のセキュリティリテラシー向上を図る従業員向けの攻撃メール訓練まで、幅広く対応可能です。また、社内外の関連部署と協力体制を構築しながら進めるため、プロジェクトマネジメントスキルも磨かれます。 ■当社について： デジタル化が進む現代社会において、サイバー防衛は必須です。AironWorksは、企業が安心して価値創造に取り組めるよう、イスラエルで研究開発された最先端のテクノロジーを活用し、本質的なセキュリティレベルの向上を実現する、超実践型サイバーセキュリティ訓練を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメ事業を未来へ繋ぐ！旧作版権・契約・原版素材管理・アーカイブ推進メンバー/実働時間7時間/フレックス制/リモートワーク可から 旧作アニメ作品の版権・契約・映像原版・素材（中間成果物）の管理を行う、アーカイブ推進メンバーを事業拡大による新規メンバー募集です。 ■ミッション： 旧作の版権・契約/原版素材管理を通じてアニメ事業全般をサポートする事、旧作の利活用促進や営業支援、及び原版素材・作品情報等の資産管理とその資産を未来へ継承をしていく事です。 ■具体的な業務内容： （1）〜（7）のようなアニメの版権・契約・映像原版・素材（中間成果物）に係る業務をチームメンバーと一緒に主体的に遂行頂きます。 （1）アニメ作品の映像原版、音原盤管理、マスター制作コーディネート、デジタルアーカイブ推進 （2）アニメ素材（中間成果物）の管理とデジタルアーカイブ推進 （3）旧作二次利用・営業支援に関わる契約更新・本編のリマスター、素材提供 （4）作品情報のデータベース運営、データ活用したツール開発、情報発信 （5）製作委員会や関係各所からの旧作の問合せ窓口対応と実務（例：許諾可否、素材提供、監修業務等） （6）知的財産侵害対応 （7）その他旧作に係る著作権処理（音楽著作権処等） ■本ポジションの魅力： （1）アーカイブ業務（版権・契約管理、原版素材の管理）を通じて、アニメ文化の保護と次世代への継承に貢献することができます。 （2）映像の著作権は70年間有効です。この長い期間、アニメファンの皆様に作品を楽しんでいただけるよう、その時代に適した版権管理や原版素材のあり方を提案し、 自らの判断がKADOKAWAのスタンダードとなっていくやりがいのある仕事です。 （3）旧作の魅力を再発見し、情報発信やリマスターを通じて新たな価値を創出できます。自身の企画として旧作の商品化や周年施策などを自由に提案することも可能です。 素材や契約の整備を通じて、これまで営業展開が難しかった作品を発掘し、世界中へ届けることもできます。 （4）旧作の契約更新や許諾業務を通じて、映像ビジネスにおける著作権管理の知識を深め、汎用性の高いキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での採用です。 ESS事業部のエンジニアチーム正社員として、メーカーや関連するシステムベンダーに向けた各種プロジェクトに参画してご活躍いただきます。 ＜募集プロジェクトについて＞ 今回募集するポジションは日本を代表する世界的な大手自動車メーカー様での開発案件となります。 世界的に有名な数多くの車両を開発している本メーカー様ですが、その中でも今回は二輪車開発の領域でのモデルベース開発（MBD）をご担当いただきます。 バイクが好きな方、MATLAB/Simulinkのスキルをお持ちの方のご応募をお待ちしております！ ーハイスキルエンジニアとしての成長をお求めの方はESSへ！ー ・世界的大手自動車メーカーとのプライム案件！ ・大手メーカーでの先進プロダクト開発に携われるチャンス！ ・技術理解度の高いチームメンバーと技術を磨ける ・Udemyを無料で利用可能！資格取得支援制度あり ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名〜10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手社員活躍中〜お人柄やポテンシャルを重視します〜連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／残業15h程度／人事領域のスペシャリストを目指せる】 ■業務内容： 基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 1.工場の人員採用、研修 2.労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 3.36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 4.労働組合との折衝、地域交流業務 ■求める人物像： ・人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方。 ・総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません。 ■キャリアパス： ・入社後は人事領域のスペシャリストとして中長期的に業務に当たって貰うことを期待していますが、 総合職採用者の場合は、数年おきに、転居を伴う異動・転勤が発生する場合があります。 この場合の異動先は、主として、日本製紙グループの国内外の工場・主要関係会社のHRポジションとなります。 ■就業環境： ・休日出勤は原則発生せず、毎月の残業平均は15時間程度/月です。 ■モデル年収： ・25歳：基本給250,200円、年収410万円〜 ・30歳：基本給294,500円、年収500万円〜 ・35歳：基本給359,000円、年収615万円〜 ■当社について： 連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【京都◆東証スタンダード上場】新規事業に向けた研究開発／新規事業だから自由度高く活動できる／0→1を創るやりがい〜 機能材料の研究開発や製品化に向けた技術開発業務、および市場・顧客ニーズの分析からテーマ企画まで、幅広くご担当いただきます。 【主な業務】 ※以下業務のなかから個人の力量に合わせてご担当をいただきます。 ・新技術の研究・開発、試作・検証、知的財産化（特許出願等）、 　また量産化に向けた工程設計 ・社内外の研究情報、技術・特許動向などの収集・分析 ・技術ロードマップ策定を通じた開発戦略立案 ・マーケティング・市場動向調査による開発テーマの企画立案 ・大学・企業など外部研究機関との共同開発・共同研究の推進 ■この仕事の魅力 ・企画段階から開発・事業化まで一貫して関わることができ、スキルアップが可能です。 ・大学や他社との連携を通じて、最先端の技術に触れることができます。 ■働き方改革の推進 社員の意見を聞きながら働きやすい環境を目指しています。有給消化も積極的に行っており、大型連休を取得することも可能です。 当社独自の働きやすい環境づくりでプライベートを大切にできます。 ■同社の特徴： 星和電機は、道路情報板をはじめとする情報表示システム、「ウォーターパール」の名で親しまれてきた防水・防爆形などの産業用照明、「カッチングダクト」に代表される樹脂製品など各事業分野で実績を残してきました。 国土交通省やNEXCO（高速道路の管理運営会社）が主な顧客であることから、業務基盤が非常に安定しています。また、品質基準が高く新規参入障壁が高い事業が中心で、各事業のトップクラスのメーカーとしての地位を確立しています。 現在は、主力である産業用照明器具、道路・トンネル照明器具のLED化を進めて市場に投入し、LED照明事業を積極的に展開しております。さらに、ものづくり力と販売力の向上を図り、さらに業務の効率化を進めることで、企業体質の強化に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

面接1回のみ！/幅広い年代の方が活躍中！/これから長く働きたい方も、まだまだ長く働きたい方も活躍の場あり！/転勤なし/長期出張なし/都内と千葉県内のみが対象エリア/創業46年/平均残業30ｈ/工期が終われば1週間連続有給消化も可能！ ★都内と千葉県内を対象としているため、長期出張も発生せずプライベートもしっかり充実させることが可能です。 ■募集背景： 当社は千葉、東京都市部において、重量鉄骨造でマンション・店舗・戸建住宅などの建設を行っています。重量鉄骨造建設は木造工法に比べ、耐震・耐久・耐火性が優れRC・SRCよりローコストでの建設が可能。同工法のエキスパートとして各方面から引き合いや大型物件の受注も増加しており現場監督を増員します。 ■職務内容： ・施工準備 ・施工図作成 ・予算、原価管理 ・品質、工程管理 ・安全管理など 建築現場の施工管理で、現場着工〜完成引渡しまでをお任せします。お客様との密なコミュニケーションや、設計・工事で連携する協力会社の管理がメイン業務です。 サブコンや工務店などで現場の一通りを経験、大手ゼネコンで工事の一部だけを担当など…これまでのご経験やスキルに配慮し、適切な現場からお任せします。先輩が重量鉄骨造建築の全てを丁寧に伝授！ ●施工エリア：千葉・東京（車で30分〜1時間半程度、社用車貸与/通勤利用OK）、規模：1〜3億円がメイン、工期：約6カ月 ■当社の特徴・魅力： 当社は、『安くて丈夫でいい建物をお客様にお引渡しする』という理念を掲げ、着工から竣工までの必要最低限の決まりごとをマニュアル化し、安定して高品質の建築施工が実現でき品質トラブルを最小限に抑えられる仕組みです。 これにより当社がメインとする重量鉄骨造の中低層マンションを各自が裁量をもって一人で現場管理を行えることが他社との差別化であり、やりがいとなっています。「全てを任されるやりがい」「お客様と向き合う緊張感」が当社施工管理者としての醍醐味です。 ■組織構成： 現場監督は、20代1名、40代3名、50代1名＋60代工事部長の6名が在籍。少数精鋭かつ多彩なキャラクター揃いです。今後は組織の若返りを図るため、熟練した技術の情報共有や相互にアドバイスがしあえる関係性を築き、若手もどんどん技術向上できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー／業界シェアトップクラス／年休123日・残業月20h程度と働きやすさ◎／福利厚生充実！資格手当なども豊富／実力・頑張りが評価される環境／女性も多数活躍中〜 ■募集背景： 「健康」をテーマに、健康補助食品・飲料・医薬品・化粧品メーカー等分野を問わず、様々な新商品を各分野の大手メーカーからの依頼で受託生産を行う当社。健康産業におけるリーディングカンパニーとしてトップクラスの実績を誇ります。そんな当社の組織体制強化のための増員採用です。 ■業務内容： バイオ医薬品工場にて、医薬品の製造業務をお任せします。具体的にはワクチン注射剤およびバイオ医薬品（治験薬）における検査／充填及び関連書類作成業務をお任せ致します。将来的には医薬事業部門の幹部候補として活躍を期待しています。※重量物の取扱いはなく作業しやすい業務です。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTにて業務のキャッチアップいただきます。分からないことは先輩社員が丁寧に教育委いたします。 ■業務のやりがい： 当社は日本国内でも数少ないバイオ医薬品のCDMOとして製薬企業などから、医薬品の製法開発ならびに前臨床、治験、商業段階までの製造を受託しています。ゼロベースからバイオ医薬品に携わることが可能です。 ■働く環境： ・若手が多い社風で20代〜30代が多く在籍（男性女性半々）中途入社社員も6〜7割と馴染みやすいです。 ・事業所内保育の設置(生後6カ月〜6歳まで)や時短勤務制度、産育休制度など男女問わず働きやすい環境です。 ・周りとの相談で決定しますが有給取得もしやすい環境です。 ・年功序列ではなく実力を評価する風土のため、頑張りが評価されやすい環境です。資格取得支援や通信教育制度なども充実！ ■当社の魅力： ・現在健康食品のOEMの分野ではトップクラスシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは、同社で生産した製品です。 ・少量多種の生産が可能であるため、移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせて、製品を生産が可能なことを強みとしています。 ・グループ会社のUNIGENと共同し、インフルエンザやコロナウィルスのワクチン受託製造に取り組むなど事業全体の安定性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全体の9割が直案件×大手企業多数取引／1社にいながら、さまざまなサービス、職能と情報交換が行え成長環境◎◇◆ ■職務内容: 当ポジションでは、モバイルアプリエンジニアとして、グロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお任せいたします。 ■案件例： 1.大手転職支援サービスのiOS/Androidアプリ開発業務 ・React Nativeでのアプリ開発業務 ・アプリと連動したWeb側の機能改修 ・ネイティブアプリ画面実装 ・コンポーネント作成 ・設計・既存実装調査 ・開発環境改善　など 2.大手転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務 ・画面実装 ・コンポーネント作成 ・設計・調査など ・バックエンドとのI/F仕様・要件調整　など ■主な取引先：※全体の9割が直案件 エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数 ■働く環境について： ・リモートワーク可 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 ・マネジャーとの定期面談 ・セミナー参加の費用負担 ・社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催) ・PCや周辺機器の支給 　PC：Mac 、Winの希望する方を支給 　大型モニター支給　など ■この仕事で得られるもの： ・難しい問題や課題に対して隠れた本質的なイシューを発見する力 ・多方面からの影響を鑑みて、適切な論理と方法を選択することができる力 ・企業における付加価値を正しく理解し、クライアントのビジネスに反映できる力 ・事業会社目線での施策検討から実施の経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備に挑戦したい方へ！／累計資金調達額12億円／駐停車スペースのDX化サービスを展開〜 ■募集背景： 当社は駐停車スペースの取引に関わる全てのアナログ行程のデジタル化DX化を目指し、7つのサービスを展開しております。創業4年で既に複数のITサービスを展開しているスタートアップは数少なく、投資家からも非常に高い評価をいただいております。この勢いで数年後の上場に向けて準備を進めておりバックオフィスの体制を強化するべく、部長と共にIPO準備をリードしていただく経理財務ポジションをオープンいたしました。 ただの経理業務だけでなく、会社の経営を数値を元に分析し経営企画に近い動きをすることができる非常に裁量権のあるポジションです。 ■業務内容： 経理・税務ポジションでは事業の急拡大に耐える社内体制構築のために必要となるコーポレート（経理、税務）の業務を担っていただきます。まずは目先の決算業務から行っていただき、慣れてきたら部長と共にIPO準備に携わっていただきます。 〈具体的には…〉 ・月次、四半期、年次の決算業務 ・予実管理 ・IPO準備対応 ・新規事業の検討 ・税務申告対応 ・その他上記に付随する業務 ■組織体制： ・経営管理部長：1名 ・労務担当：1名 ・採用担当：1名 20代から40代まで在籍しており、チーム主義で和やかな雰囲気です。 ■魅力： ・数値面から会社全体を見ることができ、会社の様々な課題を発見・解決をリードすることができます。 ・経理・税務の観点から、新規事業の論点検討や型化をしていく経験ができます。 ・IPOを見据えた上場準備に携わることができます。 ■当社の特徴： ・市場規模3兆円を超える巨大なマーケット 駐停車領域は「車」を使う全ての市場が対象となります。不動産、物流、小売りなど幅広い業界が顧客となるため、推定市場規模は3兆円を超えます。 ・競合差別化を図るマルチプロダクト戦略 当社が手掛ける7つの事業と同じ事業を行う会社はほぼ存在しません。AIと衛星を用いた複数プロダクトで差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立から10年で売上40億円を超える建設会社／社員のキャリア形成を重視／週休2日】 ■業務内容： 責任者候補として、建築工程管理を中心にCS部署の運営、管理をご担当いただきます。現在は営業が行っている工程管理を専門部署にて一元的に管理することを目指しています。 ■具体的な業務内容： ・受注残物件の進捗管理、問題物件の発見から解決方法の提案 ・顧客と企業を結ぶ部門の管理責任者として、業務遂行の円滑化へのサポート業務 ・CSメンバーを指導育成し、チーム全体の管理 ■当社の特徴： ・2011年に設立されわずか10数年で売上40億円を超える成長を果たしています。一方、社員には無理をさせず働いて頂く方針の会社で、残業はほぼありません。 ・当社は、元々大工の社長が立ち上げた会社で、木造の注文住宅の事業から事業を開始しています。現在はアパートの建設や不動産領域にも事業を拡大させています。 ・一気通貫の直施工でコストを大幅に削減。設計から施工、引き渡しまで全て自社で行います。直施工により中間マージンを省き、理想の家をより手の届く価格で実現しています。

■職務概要： 医薬品精製材料（液体クロマトグラフィー用シリカゲル）の製造業務です。 下記いずれかの時間帯で勤務（勤務時間帯によって扱う製品が変わります）となります。 （1）常昼勤務 8:00〜16:40（所定労働時間7時間40分 休憩60分） （2）交替制 1勤：8:00〜16:10（所定労働時間7時間10分 休憩60分） 2勤：13:50〜22:00（所定労働時間7時間10分 休憩60分） ■具体的な仕事内容： ◎生産のオペレーション（原材料を機械に投入・攪拌・洗浄・乾燥 など） ◎工程管理（各工程ごとに正しく作業が進んでいるかなどを確認） ＜下記の業務も随時実施＞ ・設備点検、整備（※日常点検、整備レベルを超えた修理・保守については専門部署に依頼します） ・原材料の受け入れ（15キロ程度の重量物をフォークリフトで運ぶ作業）※入社時点でのフォークリフト資格の有無は不問 ・出荷作業（製品をパッケージしてお客様に送付する作業） ■入社後の流れ： ▼入社研修 まずは当社や業界についての基礎知識や業務上のルール、安全教育を実施します。また、医薬品関連の製品を扱うため、医薬品特有の品質に関する教育も併せて実施。 ▼担当の現場へ配属 入社研修後はOJTを通じて、製品や製造工程への理解を深めていただきます。入社時の経験やスキルにもよりますが、基本的な作業であれば、早い方で入社3カ月〜6カ月ほどで一人前になることが可能です。 ■液体クロマトグラフィー用シリカゲルとは： 主に医薬品（糖尿病の治療薬など）の精製に用いられている製品です。 粒子や穴のサイズ、化学的な表面修飾（コーティングのようなもの）の組み合わせにより、300種類を超える豊富な製品ラインナップを持っており、世界シェア1位の製品です。 ■同社について： ・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。 ・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。 ・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎＞トップシェアマッサージチェアメーカーで管理職へ挑戦！/最寄り：外苑前駅から徒歩2分♪/年休120日・完全週休二日制でWLB◎ ■業務概要： ・直営店舗拡大のため、商業施設に向けた営業を行います。 ・同社取引先の家電量販店（本部バイヤー・店舗）、販売店向けに同社製品のPR活動や販売促進施策の提案、商品レイアウトの提案、ならびに顧客より一般ユーザーの求める商品ニーズを吸上げ商品企画チームへのフィードバック、販売員の教育等を行っていただきます。 ■ポジションのミッション： ・ルート営業・百貨店・家電量販店向けに新商品の提案 ・マッサージチェアの営業・企画・営業戦略 ・実店舗における販促活動と新規業界の開拓に向けた販促の強化 ・東京支店の立て直しとスタッフ３名のマネジメント ■具体的な仕事内容： ・本部や新規取引先との商談 ・営業戦略の立案及び企画書作成 ・量販店、デパート、催事での販売促進活動 ・新規販売経路の開拓 など ■営業スタイル： ・営業先：家電流通量販店80%、百貨店・フィットネス・スパ等20% ・予算目標：年間の売上目標が決まり、それが支店に振り分けられ、1ヶ月ごとで管理をしています。 ★昨年度売上高を今年度は３倍にすることを目標にしています！ ■配属組織：国内営業部：4名（40代：2名/50代：2名） ■職場環境： ・社員同士のコミュニケーションが活発で、社長との距離感も近い環境 ・販促企画の提案等も自由にできること/経営企画にも関わりやすいことから、上昇志向が強く役員を目指したい方に合っている環境です！ ■当社の特徴： ・1962年の創業以来、私たちファミリーイナダは「一家に１台使っていただける、価値のある魅力的なマッサージチェアとは何か」ということにこだわり、革新的な製品の創造を通じて日本のマッサージチェア業界を引っ張ってまいりました。 ・最新のテクノロジーで人の手を超える気持ちよさのAI搭載マッサージロボットの開発を手掛け、1962年の創業から今もなお進化を続け業界をリード。世界トップシェアのマッサージチェアメーカーとしての地位を確立しております。

【LINE特化型のマーケティングSaaS 「Ligla」／創業以来20期連続増収／年休127日／フレックス・リモート可】 ●直近3年間の売上高成長率は160%超、さらなる体制強化に向けた募集 ●豊富なデータからデジタルマーケティングの知見が身につきます ●自社製品の事業成長に貢献 ◎CSとしてより裁量持ってキャリアアップしたい方を募集いたします。 ■業務内容 「Ligla」契約後の導入対応〜活用支援 ・「Ligla」の導入対応、オンボーディングサポート ・顧客のデジタルマーケティング課題解決に向けた「Ligla」活用支援 ・社内、顧客からの改善要望の取りまとめ、エンジニアとの共有 ・CSの業務プロセスの標準化 ※担当企業は年間20社程度の想定です。 ※ご入社後は、TimeTechnologies社へ出向という形でご勤務いただきます。（勤務場所ブレインパッド社内となります） ※将来的にはチームリードなども担当いただけるポジションです！ ■配属組織 ・現在5名のメンバーが在籍 ・採用拡大中／今後は「企画や導入部分のテックタッチ」と「導入後サポートのハイタッチ」に業務を分け3〜4名のチームで業務を遂行いただく予定です。 ■安心の教育体制 ご入社後は1〜2か月程度、現メンバーから業務工程ごとに丁寧にサポートいただけます。 メンバーに向けたプレゼンテーションや、サブとしての業務遂行を経てひとり立ちいただきます。 ■Ligla（リグラ）とは 〜LINEに特化したマーケティングSaaSプロダクト〜 □機能 ・友だち獲得（サイト内ポップアップなど） ・データ取得（web行動履歴／会員情報連携など） ・メッセージ配信 ・その他（配信結果レポートなど） □支援事例 〜Webサイトからリアル店舗まで、様々な業種のtoCビジネスを展開する企業を中心にシェアを広げています〜 ・大手アパレル業界のCRM ・大手化粧品業界のOMO施策 ・飲食チェーンの店舗集客 □プロダクトの将来性 LINEに留まらず、Instagram・TikTokなどのSNSやwebサイト等のチャネルの「ハブ」になることで、更なる価値提供を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： （1）社内基幹システムのプログラム開発 開発言語：VB.NET、Java 社内基幹システム（生産管理、受注管理、品質管理、勤怠など）の開発 まずは基幹システムの新機能などを作成し、プログラミングを学んでいきます。ゆくゆくはシステムの導入や開発をお任せします。 （2）社内ITインフラの構築 ・IT機器のセットアップ ・サーバーやネットワークの保守 ゆくゆくはIT機器の導入やネットワークの構築をお任せします。 まずは簡単な業務から先輩社員が丁寧に教えます。 未経験の方も安心してお仕事に取り組める環境です ■仕事の魅力 ・自分が開発したシステムが実際にどのように活用されているか直接見ることができ、達成感ややりがいを感じやすい仕事です。 ・ヘルプデスク業務を通して様々な社員とコミュニケーションを取る機会が多く、部門や拠点にとらわれず親しい同僚を作りやすい環境です。 ■身につくスキル ・ハードウェア、ネットワーク、アプリケーションなどIT全般い関わる幅広い知識が身に付きます。 ・サイバー攻撃や情報漏洩などのITトラブルに対抗できる情報セキュリティに関する知識が身に付きます。 ・ITに関する問題の原因を解明し、解決策を見出す能力が身に付きます。 ・各部門が抱える課題を把握するためのヒアリング力、各部門と円滑に情報伝達を行うコミュニケーション力、自分の業務をスムーズに遂行するマネジメント力、自分のアイデアを論理的に説明できるプレゼンテーション力が身に付きます。 ・基幹システム開発や情報セキュリティ対策など、会社の経営に直結する業務に関わるため、会社の経営に貢献しているというやりがいを感じることができます。 ・日々進歩する最新のIT技術に触れる機会が多く、便利な機能や役に立つツールをいち早く知ることができるので、ITに関する社員からの相談事を解決し「ありがとう」と言ってもらえると、「次回も頑張ろう！」という気持ちになります。 ■会社の特徴： ・主力は半導体業界ですが、そのほか電子部品、電機、自動車、医療、環境、セキュリティ等様々な業界と取引をしています。複数業界と取引をしているため、業績が安定しています。 ・やりたい仕事で社会に貢献をモットーに、社員が働きやすい、実力を発揮しやすい環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：企業価値最大化に向け、戦略と情熱によりヒトと組織をつなぎ、経営者の良きパートナーとなっていただきます。 【具体的な業務内容】 ◇先端経営課題の探索・分析・提言 経営戦略、組織構造等に影響する外部環境等の分析と提言 ◇経営目標／優先度の設定 中長期経営戦略の策定、KGI／KPIの設定、短期目標への展開 ◇実行組織／制度／プロセスの設計 グループ全体の事業運営体制／人事制度等の設計 ◇ポートフォリオマネジメント 改革対象の明確化、不足資源の調達及び配分方針策定 ◇戦略・組織にかかるテーマ全般 経営企画部門の組織運営／人材育成、経営優先度の高い個別テーマへの戦略的支援 ■日清食品ホールディングスについて：同社に在籍し日清食品ホールディングス株式会社への在籍出向となります。日清食品ホールディングスは持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場グループ、業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業である当社で、未経験からITエンジニアにチャレンジしませんか？ ■研修内容： ≪アルゴリズム・Ｃ言語プログラミングカリキュラム≫ ・アルゴリズム ・C言語プログラミング ・C言語プログラミング演習 ・ソフトウェア開発演習 ≪組込ソフトウェアカリキュラム≫ ・組込み制御概要 ・組込みシステム開発（マイコンボード） ・組込みソフトウェア演習 ・学習コンサル＋メンターを配して技術スキルと心理面でのフォロー体制 ※研修進捗等により、内容は変更になる場合があります。研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。（研修期間：3ヶ月〜4.5ヶ月→現場配属） ※7/22入社固定求人です。 ■配属案件例：※あくまでも一例となります。 （1）医療ロボット向けコントローラの制御ソフトウェアの設計・開発 （2）デジタルカメラ等向け各種装置制御・アプリケーションソフトウェア開発 （3）ADAS（先進運転支援システム）の開発 ■キャリアアップについて： ・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。 ・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。 ■当社について： ・在籍エンジニアは7,000名以上、売上500億超、健康経営優良法人4年連続認定、IR優良企業賞受賞健康経営優良法人に4年連続認定されています。 ・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。 ※主なお取引先 トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 ■就業環境： ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日122日 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を支える航空システムのPM／社会貢献性の高い環境・WLB◎環境】 ◆JAL本体と連携し、最上流からコンサルタントとして参画いただきます。 ◆事業会社側として社会貢献性の高い事業に中長期でコミット可能 ◆週3リモート／女性の中途入社・管理職も多く、お子さんがいてもWLBを両立可能な環境 お客様の課題、要件に合わせて選定される最適な開発プラットフォームおよび開発手法にて、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネージャをお任せいたします。 ■就業イメージ： ・JALDXがお客様に提供するすべてのシステム開発でPMをお任せいたします。 ・国内または海外の開発パートナーが開発するプロジェクトの統括PMを行う ・モード1(W/F)のPMだけでなく、モード2(アジャイル)スクラムチームでSMも行う ■やりがい： ・新技術を活用したシステム開発でJALグループのDXに貢献し、その知見を広く一般企業に展開することで社会に貢献できる ・大規模でミッションクリティカルな開発プロジェクト(JAL/JALグループ含むを想定)の統括PMが経験できる ・グローバルパートナーとの協業から、多様な価値観とグローバルで自由な発想、さらには世界水準の技術力を身に着けることができます ■得られる経験・キャリアパス： ・大規模でミッションクリティカルな開発プロジェクト経験 ・グローバルパートナーとの開発プロジェクト経験 ■働き方： ・週3リモート フルフレックス 残業月15時間程度と働きやすい環境です。コアタイムもなく、病院の中抜けやお子さんの送迎などに自由に使えます。 ・お子様いる女性の方も活躍しており、中途でのご入社も多数いらっしゃいます。女性管理職も多くおり、産休や育休・時短制度も充実。男女問わず働きやすい環境です。時短で中途入社して調整しながら就業している社員もおります。 ・経営陣との距離感も近く、社員同士の距離感も適切な風通しのいい社風となっております。 変更の範囲：会社の定める業務