【土日祝休み／年休126日／大卒人気企業ランキング4位（東北圏）／年収1500万円〜／早期キャリアアップ可能】 ■業務内容： 当社は1984年の創業時から、常識にとらわれることなく、世の中にないビジネスモデルやマーケット、システム、商品を生み出し、「ないものを創りだす。」企業として成長してきました。 北海道・東北エリアにて20年連続完工数No.1を獲得（全国賃貸住宅新聞社調べ）。現在当社ではオーナー様の期待をさらに超えていくため設計本部立ち上げを計画しており、設計・技術開発を統括できる役員クラス人財を募集しています。 ■業務内容： 1. 設計本部の立ち上げおよび組織マネジメント 2. 木造低層賃貸住宅、RC造・木造大型施設の設計統括 3. 技術開発・商品企画の推進 4. 経営方針に基づく事業計画の策定・進捗管理 5. 経営ボードメンバーとしての意思決定参画 ■ポジションの魅力： ◆年収・キャリア ・初年度年収 1500万円〜1800万円 ・成果次第で スピード昇格可能　年齢や社歴は一切関係なし ◆働きやすさ ・土日祝日休み ＋ 年間休日126日 ・年3回の大型連休 でプライベートも充実 ◆教育体制 ・チームで協力しながら成長できる環境 ■当社について： 1984年に岩手県盛岡市で創業し、東北エリアでトップシェアを獲得。現在はマーケティング会社との協業によるエリア戦略やSNS活用を通じて首都圏に進出中。「安定」と「挑戦」の両方を叶えながら、全国展開を目指す第二創業期の成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇設立100年以上の化学品専門商社／国内外に拠点を持つグローバル企業／安定した経営基盤／炭酸カルシウムのパイオニア／残業10時間程度・年休122日でワークライフバランス◎◆◇ ■職務概要： 白石カルシウム株式会社は、炭酸カルシウムのパイオニアである「白石グループ」の商社機能となっています。 同社では経理・総務・人事部門が無く、白石工業株式会社（親会社）が統括しております。今回は、東京支社全体の管理を担う総合事務職になります。 ■職務詳細： 今回の弊社の募集は経理を中心としながら総務・人事など管理部門全体を 広く担当していただく求人です。 〈メインでお任せ〉 ・経理分野：経費支払、社内精算、伝票処理、口座管理、買掛金管理、小口現金出納、その他決算処理等 〈その他〉 ・総務分野：稟議処理、社内行事、OB会対応、印章管理、庶務全般 ・人事分野：社会保険・労働保険、勤怠管理、入退社手続き等 ※名古屋支社の業務担当者と連携するため、主に名古屋への出張が発生します。 ■研修・教育： 1人1人のスキルやご経験に応じて、OJTを中心に製品知識やお金の流れを学んでいただきます。 ■同社の魅力： ◎月残業10時間程度/各種手当・制度豊富とワークライフバランスを整えながら働くことの出来る環境です。 ◎炭酸カルシウム製品の開発、製造、供給を実施する白石工業から独立して誕生した、化学品の専門商社で、非常に安定した経営基盤をほ保有しています。 ■同社の製品について： 「炭酸カルシウム」という石灰石を原料として製造される材料を扱っています。取り扱い分野は、ゴム・樹脂・インキ・塗料・接着材料・製紙・食品・農材・畜産・繊維・電子材料・生体バイオと多岐にわたり、人々の生活に欠かすことのできないものです。 ■白石グループについて： 当社グループは全国12拠点まで拡大をしており、圧倒的な技術力とノウハウを活かし、国内のみならず海外へも展開しております。今後も炭酸カルシウムの開発のパイオニア企業として、人々の生活をより良いものにするために、社会に貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜過去の経験やスキルもしっかり評価！ブランクありや転職回数多めの方も歓迎／メンバーの育成にも貢献していきたい方にピッタリのPJTをご用意〜 ＼お勧めポイント／ ・顧客と良好な関係を築けているため、顧客先PLと同じ裁量権をいただけることが多く、今後チームとしてできることを増やしていけるフェーズ！ ・業務範囲や働き方など自由度高くチャレンジできる（例：最初はフル出社→働きぶりを評価いただいてリモート頻度が増えた、チームでこんな仕事にもチャレンジしたいと顧客先を含め相談できるなど） ・若手メンバーの育成スキルを伸ばせる！ゆくゆくマイスターのメカトロ事業部を牽引する人材を目指せる ■同社へ入社を決めた方の決め手： ・採用と事業部が一体となり事業拡大を目指している風土 ・しっかりと事業の成長など考えながら業務をされている点に魅力を感じた ・会社のビジョンであるソフト事業拡大に非常に魅力を感じリーダーとしてチーム拡大を図っていけるなど、 環境が今後やりたい業務とマッチしていた ・C/C++案件が豊富であり、新しい領域にも積極的にチャレンジできる環境であると感じた点 ■業務内容 半導体洗浄装置の制御ソフトウェア開発業務において、顧客要求に基づいたソフトウェア機能開発の制御ソフトウェア開発を担当いただきます。 具体的には以下の業務を想定しています。 ◎期待する役割 ・海外・国内現地法人メンバー＋製番担当とコミュニケーションを取り、ソフト新規アイテムの要件定義（仕様書作成等） ・ソフト開発時の評価業務 ・業務効率化対応（ツール対応等） ■当社で働くメリット ◎基本的に転勤なしの技術者派遣企業／大手企業様からの信頼も厚く幅広い業界との取引 ◎内定時に配属先エリアを決定／その後も本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能 ※案件終了となった場合でも事業所内で別の業務があり、拠点を変えずに業務が可能 ◎入社者全員にTeamsアカウントを発行しいつでも相談ができる環境 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日125日・完全週休2日制・土日祝休み・残業月20時間程度・所定労働時間7時間30分と働きやすい環境！ 人気キャラクターのファッション雑貨・バッグを中心に、多彩なアイテムの企画・製造を手掛けている当社にて、自社で企画・開発した子ども向け商品の生産管理・品質管理をお任せします。 現在同社では、1名で生産管理を担当されている状況のため、体制強化のための採用を行います。 ■業務内容 当社では、有名ブランドやキャラクターライセンスを活用し、子ども向け商品の企画・開発・販売を行っています。企画段階から納品まで、商品の製造に関わる全てのプロセスにおいて、生産管理及び品質管理を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ご経験によって、以下の業務をお任せしてまいります。 ・仕様書の作成 ・生産スケジュールの組立て ・工場へ見積依頼・価格交渉 ・サンプルの品質確認や検査の手配 ・ライセンス元とのやり取り ・輸入関連の書類の管理 ・国内倉庫での品質チェック ・工場開拓など 入社後は現場の業務と並行して2週間程度、同社の商品と業務の進め方に関する研修を実施いたします。研修は基本的に座学で行っていただきますが、一部仕様書を描いていただく内容もあります。 ■組織図 現在は30代中頃の方が課長代理が一名で担当されていらっしゃいます。 同社に10年程度在籍されていらっしゃるため、業務の知見なども非常に深い方です。 ■当社キャラクター一覧 https://www.kooha-create.co.jp/lineup/character 変更の範囲：会社の定める業務

【経営の意思決定に近いポジションで会社の中枢／土日祝休み／年休126日／大卒人気企業ランキング4位（東北圏）／早期キャリアアップ可能】 ■業務内容： 当社の経営戦略本部では、各本部・事業部の予算を達成するための「儲かる仕組み」「儲かる組織」一元管理できる会議体の創出、社員の幸福を創ることをコンセプトとしております。 現在は急速に変化する市場環境に対応するため、日本住宅の技術部門を中心とした複数プロジェクトを統合的かつ戦略的にマネジメントする必要性が高まっています。 この度は経営陣からのビジョンやオーダーを迅速かつ確実に具現化する体制強化のため、経営戦略本部の拡充を担っていただく人財を募集しています。 ■業務内容： ＜技術部門におけるプロジェクト推進および一元管理体制の構築＞ ・技術プロジェクトの全体進行状況の可視化、統合管理 ・各部門間の連携強化、リソース最適化の仕組み作り ・PMO（プロジェクトマネジメントオフィサー）的な機能の内製化促進 ＜経営陣からのオーダーの具現化＞ ・経営層との直接的なコミュニケーションを通じた課題把握、要件定義 ・オーダーに基づく戦略的プロジェクトの立案、実行支援 ・技術部門や関連部署との連携による具現化のリード ■ポジションの魅力： ・経営の意思決定に近いポジションで会社の中枢に関与できます。 ・技術と経営の橋渡し役として、全体インパクトのあるプロジェクトを動かせます。 ◆年収・キャリア ・初年度年収 1009万円〜1068万円 ・成果次第で スピード昇格可能　年齢や社歴は一切関係なし ◆働きやすさ ・土日祝日休み ＋ 年間休日126日 ・年3回の大型連休 でプライベートも充実 ◆教育体制 ・チームで協力しながら成長できる環境 ■当社について： 1984年に岩手県盛岡市で創業し、東北エリアでトップシェアを獲得。現在はマーケティング会社との協業によるエリア戦略やSNS活用を通じて首都圏に進出中。「安定」と「挑戦」の両方を叶えながら、全国展開を目指す第二創業期の成長フェーズにあります。 ※北海道・東北エリアにて20年連続完工数No.1を獲得（全国賃貸住宅新聞社調べ）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岡谷鋼機グループ全体への各種審査や経理を引き受ける会社／名証プレミア上場の機械商社「岡谷鋼機」グループの中核企業〜 ■業務内容： 岡谷鋼機グループの審査業務（取引先の与信管理）をメインで行っていただきます。 ゆくゆくは審査以外にも岡谷鋼機グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計・月次決算・決算・税務申告などの企業会計業務、給与計算・年末調整等の労務業務、総務業務など幅広く経験していただきます。 ■業務詳細： 審査（取引先の与信管理）業務 　各社の取引先に対しての審査（決算書の分析など）を行います。 　B/S、P/Lの意味や勘定科目を理解して決算書を読むことができれば決して難しいものではありません。 　審査・分析指標については業務内で指導させていただきます。 ■組織構成： ◇業務1部14名（内、部長1名・課長1名・リーダー2名） ◇業務2部16名（内、部長1名・リーダー3名） ■職場環境： ◇当社は親会社の自社ビル内にあり、オフィスの中は、上司と若手が一体となって業務ができるワンフロア体制を取っています。そのため、役員と管理職、中堅・若手メンバーの距離感が近く相談しやすい環境となっております。 ◇また、岡谷鋼機やグループ会社の企業会計業務以外にも税務業務や人事労務業務、グループ会社への各種支援など幅広い業務が経験でき、管理部門人材として大変スキルアップできる環境が整っています。 ◇健康経営優良法人認定企業、産業医等による定期面談実施 ■当社について： 当社は、プレミア市場上場、350年の歴史を誇る独立系商社である岡谷鋼機のグループ会社であり、岡谷鋼機、岡谷鋼機グループ子会社の経理会計及び給与計算業務・審査・総務業務など各種管理部門業務の受託をしております。通常の経理業務だけでなく、より上流の業務にも携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスよく長期就業可能！年間休日122日／完全週休2日制／月平均残業時間20時間／平均勤続勤務年数18年で長期就業が叶います〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は営業統轄部に配属後、既存顧客へ当社の車載用アンテナやケーブルの営業業務を担当いただきます。 ご担当は顧客別に分かれており、完成車メーカーは1社に複数名担当がつきますが、サプライヤーについては1名で複数社担当頂く場合も有り、ご経験スキルに応じてお任せいたします。業務詳細は以下の通りです。 ■具体的な業務： ・拡販に向け、客先開発・購買を主な相手とした面談・電話・emailによる折衝 ・社内関連部門との折衝　新機種立上げリード ・客先・社内各種帳票作成　見積対応　各種依頼書　等 これらの業務を日常的にこなして頂きます。社外・社内ともに高い対人折衝能力が求められます。 ※チームで目標数字を追う営業スタイルとなります。 ■ポイント： （1）世界各地（東京・中国・アメリカ）に開発拠点を置くアンテナメーカーは当社のみです。開発力を背景に日系海外問わず完成車メーカーと取引があります。世界トップクラスのシェアを誇っており、自動車業界になくてはならない主要サプライヤーです。 （2）社内の複数部門と連携を取りながら顧客ニーズを満たすためのプロジェクト推進を担う重要なポジションです。 （3）スキルに応じて日本を代表する完成車メーカーの営業担当になる事が出来ます。 ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・月平均残業時間20時間 毎週水曜日のノー残業デー、時差出勤、介護休暇、産休取得など充実した福利厚生制度が有り、社員が働きやすい環境を整えております。（平均有給取得日数13.5日、平均勤続勤務年数17.4年 ■魅力と特徴： 【時代に併せたソリューション】 当社の扱う車載アンテナは、自動運転などの次世代自動車開発に伴う車載メディア・通信・ＩＴＳの発展、日系自動車メーカーのグローバル展開に伴い成長していく分野です。直近では5G分野への対応力強化を進めており、時代に応じたモデル変革を進めております。現在は、アンテナのみならず、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛け、事業拡大を続けております。 変更の範囲：本文参照

＜土日祝休み／フレックス／U-NEXT割引など福利厚生多数◎／プライム上場の安定基盤＞ ※株式会社U-NEXT HOLDINGSとの雇用契約となり、ご入社後すぐ株式会社USEN ICT Solutionsへ出向していただきます。 ■業務概要：経営課題を解決するDXソリューション提案 人手不足やDX推進といった社会課題を背景に、ICTのニーズが急増中です。あなたには、ICTソリューションを軸に、お客様の経営課題を深く理解し、DX化のトータルサポートをお任せします。単なるモノ売りではなく、お客様のビジネスの未来を「デザイン」する、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ◇課題発見 オンライン商談がメイン（約9割）。場所の制約なく全国のお客様と繋がり、事業内容や「言葉にならない悩み」まで深くヒアリングします。お客様の真のビジネスパートナーとして、潜在的な課題を「発見」し、本質的なニーズを明確にします。 ◇企画提案 セキュリティ、クラウド、ネットワーク、DX推進ツールといった特定のメーカーに縛られない多彩なサービスを組み合わせ、お客様の課題解決に最適なオーダーメイドのソリューションを組み立てます。あなたの提案が、お客様のビジネス成長を導きます。 ◇伴走支援 契約がゴールではありません。お客様がソリューションを使いこなし、ビジネスが成功に向かう「その瞬間」まで責任を持って伴走します。導入後の新たな課題にも寄り添い、長期的な信頼関係を築くことが、重要になります。 ■ポジションの魅力： ◇真の課題解決スキル 特定のメーカーに縛られない「マルチサービスベンダー」だからこそ、お客様にとって本当に何がベストかを考え抜く提案が可能。本質的な課題解決能力が身につきます。 ◇多様な顧客への貢献 製造業、通信業、官公庁まで、多様な業界のお客様を担当することで、幅広い知見を積み、自身の市場価値を大きく高めることができます。 ■出向先：株式会社 USEN ICT Solutions USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、企業向けにネットワーク・セキュリティ・クラウドサービスを総合的に提案できる強みを活かし、業種・規模を問わず企業の課題解決をワンストップで支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル人材歓迎！世界トップシェア製品を誇る機械メーカー、荏原製作所の100%グループ会社／寮・借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／リモート可・土日祝休み〜 ■業務内容： （1）損益、固定費、設備、研究開発における予算および実績管理 （2）原価計算・損益計算および決算対応 （3）棚卸資産・固定資産管理 （4）取締役会及び経営会議関連資料の作成 ■募集部門について： 建築・産業カンパニー　荏原冷熱システム株式会社財務・管理部管理課 組織全体人数：5名（男性2名、女性3名）が在籍しています。 ※部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務 ■募集背景： SAP導入に伴う業務量の増加に伴う人材の補強と後継者候補育成および事業継続リスク対策（部門の高齢化対策） ■キャリアステップイメージ： 先ずは管理課内での業務ローテーションを行い幅広い業務に携わっていただき、次期マネージャー候補を目標として業務を行っていただきます。財務管理のゼネラリスト育成のため、財務管理部門内でのローテーションも検討いたします。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： ・荏原グループの一員として連結子会社の決算を行います。 ・子会社の損益管理を行い、事業部門に対し経営判断に必要な情報の発信を行います。 ・少数精鋭の体制で幅広い業務に携わっていただきゼネラリストを目指し次期マネージャー候補を目標とした仕事ができます。 ・原価計算や損益管理、各種予算の策定及び実績管理の効率化や業務改革など、立案、実施することができます。 ・グループ内先行導入のSAPを使用した決算の遂行、業務改善およびデータの利活用など立案、実施することができます。 ■荏原グループについて： “熱と誠”は、荏原製作所の創業者である畠山一清が座右の銘とした言葉です。「与えられた仕事をただこなすのではなく、自ら創意工夫する熱意で取組み、誠心誠意これをやり遂げる心をもって仕事をすること。」“熱と誠”は荏原グループに脈々と受け継がれるDNAの一部であり、この精神が社会に貢献する技術・製品・サービスを生み出す源泉となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼派遣スタッフの就業サポート（パフォーマンス向上や定着促進など）／未経験活躍中／完全週休二日制／残業月20時間程度／ ■業務概要 既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行い派遣社員のパフォーマンス向上をサポートします。 ■業務詳細　　※コリーグ：アデコサービスの登録就業者 ◎派遣先職場へのコリーグの定着を促進 ◎コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイス実施 ◎派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る ◎クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる ◎コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応 ◎職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る ◎終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現　 ◎コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応 ■キャリアコーチについて： https://www.adecco.co.jp/about/career_coach ■社員インタビュー https://www.adecco.co.jp/about/customer/nps_story ＜キャリアコーチは以下を重要指標として活動して頂きます＞ ◆対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB ◆担当コリーグの満足度 ◆担当コリーグのリピート率 ※1日3〜4名のスタッフ面談またはクライアント担当者とのミーティングのため、クライアント企業への訪問を行っていただきます。クライアント先が1か所の時もあれば、数か所の場合もあります。 その他は社内ミーティングや営業との連携、面談記録作成などで1日の業務が構成されます。 「xxさんに担当してもらえてよかった」「必要な時に相談できる」等のお声を聴くことがやりがいと既存メンバー日々頑張っています。 アデコは、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜受付経験を活かす／アサヒグローバルホームグループの安定性◎〜 ■業務内容： 2026年2月頃本社移転を計画しています。（2025年12月完成予定）新社屋にてゴールドトラストとグループ会社 ゴールドエイジの来客対応などの受付業務と事務業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・来客対応 ・電話、メール対応 ・部署間のスケジュール管理、連絡調整 ・郵便、宅配物の受取、仕訳業務 ・資料作成 ・備品管理　など ■当社について： ◎当社は、愛知県名古屋市に本社を置くデザイナーズ賃貸マンション、木造アパートメント、サービス付き高齢者向け住宅、資産活用コンサルティング、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を誇る会社です。特に、全国の不動産投資をお考えの富裕層・経営者・投資家の方に当社の強みであるサービス付き高齢者向け住宅の建築・立ち上げ・運営を包括的にサポートするご提案や、相続、節税、融資、複利の4つのレバレッジでの日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用などを行っております。今後も時代のニーズに応え、注文住宅・賃貸住宅・高齢者住宅・介護看護住宅の卓越性を追求して住まいの夢を実現して参ります。 ◎仲間を大切にする風土のなか、社員は自分のアイデアを自由に発信し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。一定の権限が与えられており、責任を伴いますが自分の判断で仕事を進めることができます。また、残業や過重労働に対しては厳しいチェック体制が整っており、社員が健全な労働環境で働けるよう配慮されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／年休126日／大卒人気企業ランキング4位（東北圏）／年収1500万円〜／早期キャリアアップ可能】 ■業務内容： 当社は1984年の創業時から、常識にとらわれることなく、世の中にないビジネスモデルやマーケット、システム、商品を生み出し、「ないものを創りだす。」企業として成長してきました。 北海道・東北エリアにて20年連続完工数No.1を獲得（全国賃貸住宅新聞社調べ）。現在当社ではオーナー様の期待をさらに超えていくため施工部門の統括強化を目指すべく、施工経験を持つ経営ボード人財を募集しています。 ■業務内容： 1. 木造低層賃貸住宅、RC造・木造大型施設の施工統括 2. 生産推進部門（業者開拓・協力会社とのネットワーク構築）のマネジメント 3. 完工管理・原価管理の統括 4. 経営方針に基づく事業計画の策定・進捗管理 5. 経営ボードメンバーとしての意思決定参画 ■ポジションの魅力： ◆年収・キャリア ・初年度年収 1500万円〜1800万円 ・成果次第で スピード昇格可能　年齢や社歴は一切関係なし ◆働きやすさ ・土日祝日休み ＋ 年間休日126日 ・年3回の大型連休 でプライベートも充実 ◆教育体制 ・チームで協力しながら成長できる環境 ■当社について： 1984年に岩手県盛岡市で創業し、東北エリアでトップシェアを獲得。現在はマーケティング会社との協業によるエリア戦略やSNS活用を通じて首都圏に進出中。「安定」と「挑戦」の両方を叶えながら、全国展開を目指す第二創業期の成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景・ミッション： ・当社が大切にしている健康理念「STAY YOUNG（可能な限り老化を防いで若々しさを維持する）」を追及した商品を通じて、当社が関わる全ての人の健康と美容に寄与することを経営理念としております。今後はブランド力を強化し、顧客基盤のさらなる安定を目指します。 ・人生100年時代を見据えて、当社コア顧客層の高齢層のお客様をさらに増やすことはもちろん、予備軍である中年層や若年層の比率も引き上げ、世代を超えた顧客基盤を作ること／高齢化社会が進む海外市場への進出強化を目指しています。 ・通販事業のさらなる強化に伴い、当社通信販売部を牽引し、事業をさらに大きく成長させる中核人材の採用です。 ■職務内容： 当社の通信販売部にて、マネージャーまたはマネージャー候補としての以下業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・通信販売部の部長または課長としてのマネジメント業務 ・顧客対応業務 ・商品企画、販促戦略立案 ・広告戦略立案と実行（口コミ、Web展開、TV-CM、機関紙広告など） ■組織構成： ・通信販売部：マネージャー49歳、スタッフ30〜61歳（計7名） ■会社・求人の魅力： ・自身の施策が直接的に売上や顧客数の増加につながり、事業が成長していく過程を目の当たりにできるポジションです。 ・新しい顧客層や海外市場へ販路を拡大する戦略を通じて、事業の新たな可能性を開拓できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本一エンジニアの教育・人材育成に投資する企業／安定成長を継続し海外の案件も多数保有するアウトソーサー〜 BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では 企業数216社、従業員数12万6千人になります。当社BREXATechnologyはジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開してい ます。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 ■業務内容： 機電中途採用部では年間1800名以上の中途採用を行っており、今後の日本の転職市場でも積極的な採用活動を持続するべく、エンジニア採用リクルーターの増員求人となります。応募者に寄り添うエンジニア派遣のリクルーターとして下記の業務を対応していただきます。 （1）母集団形成 （2）志望動機形成 （3）選考・面接 （4）内定 ■組織構成： 日本全国を4エリアに分割し、各エリアにマネージャー（課長）が配置され、各エリアの課長マネージメントの中で、係長・主任が各種管理と教育を担い、係長・主任・課員は全国52拠点のうち担当拠点を割り振られます。各人は割り振られた拠点に常駐し、拠点の営業担当やエンジニアと連携をしながら進めます。 ■入社後： まずは上記（3）選考、面接から始めていただきます。現在は9割以上がオンライン面接となり、就業中の応募者にも寄り添う意味で、定時後や休日の面接対応もありますが、フレックスで勤務調整が可能です。 リクルーター未経験からでもご安心ください。面接スキルは専門の教育担当からのフォローもあり、先輩社員や役職者からのOJTやFBも行われます。なお、書類選考や応募者との日程調整など大半はシステム化されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 世界11ヵ国の銘醸地、トップクラスの生産者のワインを国内の様々な業態のお客様に広くご提案、営業活動を行う仕事です。 【具体的には】 メインは既存の百貨店や量販店・問屋向けの提案営業になります。 当社で取り扱うワインの提案／POPの企画・制作／試飲会の提案などを行っていきます。 その他に、新規取引先の開拓・提案営業も行っていただきます。 ※販促事例※ ・スーパーマーケットでのインストアキャンペーン企画 ・季節感を醸し出す売場づくり提案 ・特定小売店向けオリジナルワインセット企画 ・ネット販売向けワイナリーに着目した特集ページ取組み提案 ・飲食店向けワインメーカーズディナー提案 ・グラスを販売する企業様とのタイアップ施策 ・特定企業様向けオリジナルラベルワインの開発・提案 ■業務のやりがい： ・品質の確かなワイナリーの商品を取り扱っているので、自信を持って安心してお客様にお勧めする事が出来ます。 ・お客様の状況をしっかりと把握した上での提案営業を推奨しています。特定顧客向けのオリジナル販促企画の立案や商品開発も営業個人からスタートする事が出来ます。 ・本社調達部門と協力して、海外の新しいワインの選定に携わることも将来的には可能です。 ■資格取得応援： 弊社現有メンバーの半数以上がワイン資格取得者で、資格がある事でより自信を持って営業活動を行う事が出来ています。 資格取得に向けての援助制度があるので是非積極的に利用してください ■ワイナリー研修について： 取引先ワイナリーへの現地訪問、研修を定期的に実施しています。取り扱っているワインが実際に造られている環境を肌で感じ、様々な知識を得る事で営業活動の幅も大きく広がっていきます。 ■弊社の魅力： ・C.V.N.E.グループとして世界中のネットワークをもつ 　世界中の市場概況、最新情報のスピーディな把握・配信が可能 ・世界11ヵ国 優良サプライヤーの商品取り扱い 　各銘醸地を代表する、50を超える生産者の商品供給 ・自社物流センターの活用による多彩な対応 　セット商品、オリジナルラベルなど柔軟で多彩なご提案 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋駅から徒歩4分/完全週休2日制（土日祝）／創業75年以上の専門商社／働きやすさ重視の職場／三菱関連商社〜 ■採用背景： 樹脂製品の専門商社として75年以上、幅広いお客様に向けて価値提供を行ってきた当社ですが、今後の顧客対応を強化し組織体制を整えるため、営業人員を増員いたします。 ■業務内容： ◇原機材本部にてプラスチック原材料販売を主とした「ルート営業」です。高品質・高機能な素材を提供し、企画・設計段階から工法、最適材料提案などプラスチック製品の幅広いニーズに応えしています。 ◇多様化するお取引先様のニーズに迅速に対処し、単なるモノ売りではなく、最終用途から最適な提案をしていくコト売り/課題解決型の営業として活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇入社後すぐは受発注実務研修で取引の流れ、取引先を覚え、その後は先輩に同行しながら商品や営業方法について学んでいただきます。 ◇自動車関連大手上場企業等の既存顧客、仕入先を10〜20社ご担当いただき、1日に2〜3社程度のお客様に訪問します。 ◇残業はほとんどございません。営業では多い方で10時間程度です。 ■組織構成： 配属予定となる「原機材本部」には14名の営業社員が在籍しております。社員同士で競わせない、じっくりと育成する社風を大事にしているため、腰を据えて長く働ける環境です。 ＊営業目標やキャリアパスについて： ・入社後には個人ノルマは無く、チームで目標達成を目指して協力します。 ・会社の年度売り上げ計画は、営業担当の申告をもとに積み上げるため、無理のない計画で顧客対応を行っております。 ・将来的には希望を出せば海外拠点への駐在にもチャレンジ可能です。キャリア面談の上、社員の意思を最優先としておりますのでお気軽にご相談ください。 ■当社の魅力 ◇安定性 当社は、プラスチックの専門商社として75年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤を誇っています。特に世界各国11か所に海外拠点を設けており、現地の大手メーカーとの友好なパートナーシップを築いてまいりました。自動車、包装、農業、医療、建材など多様な業界に対応する製品とサービスを提供しているため、安定的な事業ポートフォリオも特長の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業17時間16分（2024年度実績）・フレックス・リモート可・副業可・離職率4.8％・入社1年目から最大20日の有給休暇支給で働きやすさ抜群 ◆各拠点で規模拡大中のため、上流工程に携わるキャリアアップの道も多くあります 下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます！ https://uij-turn-scskns.com/ SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。 ■業務内容： ・基幹/業務システムの保守・運用（リモート・エンハンス） 外部設計（基本設計）、内部設計（詳細設計）、製造（実装）、単体テスト（テスト設計・実施）、システムテスト（テスト設計、実施） 要件定義から参画できるPJも増えて来ています。ゆくゆくは上流工程への挑戦も可能です。 ■＜長崎拠点でのプロジェクト例＞ ・車載システムの開発、モデルベース開発（23名） ・ERPパッケージの開発・保守、ユーザ向け導入支援（6名） ・ETLツールを活用したシステム構築、ユーザ運用支援（12名） ・OutSystems開発（4名） ・金融関連開発（4名） 【開発環境】 使用言語：Java、C、C++、MATLAB、ABAP、OutSystems データベース：Oracle、MySQL、SQLServer ETLツール：Informatica ■社内での想定キャリア（PGスタートの場合） PGとして製造・テスト設計を担当（1~2年程度）→SEとして要件定義・基本設計・外部設計・内部設計を担当→SEとして3年程度の経験を積み、ゆくゆくはPLへ ■就業環境： ・基本各開発拠点での業務となります。客先常駐無し、自社内での開発を基本としてします。 ・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。 ・フレックス制度のため、子供の送り迎えや病院に行くといった理由での中抜けなど自由です。 変更の範囲：無

【管理部門の経験が活きる！／次世代リーダーポジション／年休123日／残業20h程度／日本テレビグループ】 ■事業概要 当社は、キャラクターや音楽の権利ビジネスを行う会社です。 日本テレビの番組主題歌・BGMの制作、アーティストのマネジメント、音楽著作権等の管理、『アンパンマン』『ルパン三世』『HUNTER×HUNTER』等のキャラクターライセンスの商品化窓口など、幅広くエンターテインメントに関わる事業を展開しています。 ■業務内容 会社の中核メンバーとして活躍いただき、将来的には幹部として業務をお任せする予定です。 【まずお任せする業務】 ・日常的な経理伝票のチェック ・入金消込 ・データの集計、分析 【将来的な業務】 ・月次、四半期、年次決算業務 ・損益分析、報告資料の作成 ・予算策定、予実管理 ・資金管理、固定資産管理 ・税務申告を含む税務業務 ・新リース会計、インボイス制度といった税制改正への対応 ・現場の経理処理や経理業務自体の業務効率化、DX推進 ※通常の経理とは一部異なり、データの集計や分析も担当業務となります。 ライツビジネスでは、音楽や映像などの利用実績に応じて売上が発生するため、システムで実績データを管理しています。これらのデータを契約条件に沿って集計し、金額を計算・整理して経理処理に落とし込む必要があるため集計作業等が発生します。 ■働き方 ・残業：平均20h程度（繁忙期：30〜40h程度） ・リモート：週1回程度併用可能、部内で交代制。入社後慣れるまでは、出社メインとなります。 ■魅力 ◎大手グループの安定基盤 日テレHD100%出資の安定した経営基盤を持つ会社です。エンタメ業界の動向に左右されにくい安定性のもと、長期的な視点で安心してキャリアを築ける環境です。 ◎エンタメ特有の経理で専門性向上 単なる経理事務に留まらず、音楽やキャラクターのライツビジネスに関する集計や分析に携われます。日々の業務でエンタメ業界の面白さを感じながら専門性を高められます。 ◎数字から企画へ！未来を描くキャリア 将来的に予実の策定や事業企画など、数字を基にした経営戦略にも関われるチャンスがあります。経理の視点から事業を動かす醍醐味を味わい、キャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「NIWAKA」をはじめ国内外で注目される京都発のジュエリーメーカー／未経験歓迎／働きやすい環境◇ ■仕事内容 生産部門の司令塔として、全国の店舗で注文されるジュエリーを安定して納期通り生産できるよう、関係部署と連携しつつ生産計画の立案や統制を行います。高品質なものづくりに最前線で貢献できるポジションです。 ※入社後まずは、受注〜納品までの生産の一連の流れを、研修・OJTを通して半年程で把握していただきます。将来的には、より良い生産体制作りをリード（下記のような業務）頂けることを期待しています。 【具体的には】 ・生産計画・調達計画の立案・各工程への共有 ・各工程と連携して生産手配・進捗管理・負荷管理 ・生産実績の集計・報告 ・問合せ対応 ・部署横断した業務改善・プロジェクト進行など ■職場環境： ・自社で一貫して商品開発・製造・販売しており、スピーディな取組進行が可能 ・合理性・全体最適を重視する社風で、より良い仕組みを考え提案できる ・複数人担当制で急な休みもサポートし合える ■配属部署について： 生産部　生産管理課　生産管理係：7名（男性4名、女性3名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋駅から徒歩4分/完全週休2日制（土日祝）／残業ほぼなし／創業75年以上の専門商社／働きやすさ重視の職場／三菱関連企業〜 ■採用背景 創業75年以上、プラスチック製品の専門商社として原料から加工品、機械装置まで幅広く取り扱う当社。国内外の取引が拡大する中で、営業部門を支える事務職の体制強化を図るため、新規募集を行います。 ■業務内容 貿易事務・営業事務職として、営業や輸出のサポート業務全般を担っていただきます。国内取引に加え、当社の海外拠点担当者との輸出入業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇一般事務としての業務 ・仕入先への発注業務 ・納期確認と簡単な納期調整 ・請求書チェックおよび支払依頼書の作成 ・品質問題や異常注文の営業への報告（社内連携）　等・・・ ◇貿易事務としての業務 ・輸出書類の作成（Invoice、Packing List、Shipping Instructionなど） ・為替予約、原産地証明の取得 ・乙仲との連絡（納品、船積み、変更）等・・・ ＊連絡はほとんどメールで行われます。 ＊各書類対応の際にはフォーマットがございますのでご安心ください。 ■組織構成・キャリアパス： 配属先の「国際事業本部 海外部」では3名の事務担当者（30〜40代）が協力しあいながら、業務を進めております。当社は世界各国にグローバル拠点を持っているため担当拠点を交代しながら国ごとに必要な貿易知識を身に着けていただきます。 ■本ポジションの特徴： ・勤務時間は8:50〜17:50まで、残業はほとんどありません。 ・長い歴史の中、仕入先や販売先両方ともに良好な関係を構築してきた当社には幅広いグローバルネットワークがあるため、柔軟な対応が可能です。 ■当社の魅力 ◇安定性 当社は、プラスチックの専門商社として75年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤を誇っています。特に世界各国11か所に海外拠点を設けており、現地の大手メーカーとの友好なパートナーシップを築いてまいりました。自動車、包装、農業、医療、建材など多様な業界に対応する製品とサービスを提供しているため、安定的な事業ポートフォリオも特長の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業17時間16分（2024年度実績）・フルフレックス・リモート可・副業可・離職率4.8％・入社1年目から最大20日の有給休暇支給で働きやすさ抜群 ◆各拠点で規模拡大中のため、上流工程に携わるキャリアアップの道◎ 下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます！ https://uij-turn-scskns.com/ SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。 ■業務内容： 業務アプリケーションの保守開発（リモート・エンハンス） ＜沖縄拠点でのプロジェクト例＞ ・金融系業務アプリケーションの保守開発（銀行・クレジット） 　└チーム規模：領域により３〜２０名程度 ・製造系業務アプリケーションの保守開発（自動車部品） 　└チーム規模：領域により３〜15名程度 【開発環境例】 　要素技術：Java、JSP、JavaScript、C#.NET、VB.NET、シェルスクリプト、HTML 　Oracle、PL/PQL、SQLServer、Tomcat、Jboss、Weblogic等 ・通信／公共系システムの保守・運用 　Lチーム規模：10〜60名程度 　L取引期間：13年程度 【開発環境】 　使用言語：Java 　フレームワーク：Strutsベースの顧客固有FW 　周辺言語：JSP、JavaScript、PL/SQL、jQuery ・Informatica製品を利用したシステム開発の保守・運用 　Lチーム規模：顧客により3〜10名程度 　L取引期間：3年程度 【開発環境】 　要素技術：Informatica 　※上記に加えSAP、AWS、Aras、Oracleなどスキルあればなお可 ■就業環境： ・基本各開発拠点での業務となります。客先常駐無し、自社内での開発を基本としてします。 ・有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。 ・有給休暇取得率98.5％（平均19.7日の有休取得実績）、残業月平均17時間16分、フレックタイム（コアタイム無、午前7時〜午後10時まで）の働きやすい環境です。 変更の範囲：無

■□導入シェアNO.1の企業活動支援サービス展開／HR・マーケティング領域で経営にインパクト・ビッグデータを可視化するプラットフォームを運営／プライム上場□■ ■業務概要 入社後は以下いずれかの専任担当として、サービスを導入いただいた企業に対し、具体的な操作方法の説明・サポートから、導入目的に合った効果的な活用方法・進め方の提案〜伴走支援をご担当いただきます。 ・「見える化エンジン」：生成AIやビッグデータ活用テクノロジーを駆使した企業のマーケティング、顧客対応、新規事業企画等の企業活動を支援する、国内シェアNo.1サービス ・「カスタマーリングス」：顧客のデータ・行動を見える化するサービス ■業務内容 ◇サービスの操作方法に関するメール・電話などでの説明・サポート ◇導入目的（※2）に合わせた、他社事例等に基づく効果的な活用方法、プロジェクトの進め方の提案＋定期的な打合せを通じた伴走支援 ◇生成AIによる業務効率化や提案先企業の業務、課題解決に寄与するプロンプトコンサルティング、「顧客の声」データ分析の有償支援 ◇CRM/MA施策の実行や分析支援 ◇オンボーディング支援 ※1　コールセンターの応対履歴、営業日報、各種アンケート、SNSなど ※2　商品改善・アイディア創出、販促施策の効果測定、市場調査、炎上リスクのモニタリングなど ▽見える化エンジンについて SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込まれたテキストを生成AIにより有効活用、顧客対応業務支援、アイデア発想等を支援するツールです。 現場の社員に気づきを与え、マーケティング施策検討のコンサルティングも行っています。 ※(株)富士キメラ総研による調査報告書「ソフトウェアビジネス新市場」のテキストマイニングSaaS市場出荷金額実績において、12年連続でシェアNo.1を獲得しております。 ▽カスタマーリングスについて 企業が持つ顧客情報や行動履歴など、顧客に関するあらゆるデータを統合。 そこから顧客を詳細に分析・抽出（セグメント）し、実際の打ち手の実行までワンストップで実行することができる、顧客実感型マーケティングプラットフォームです。 ■ポジションの魅力 ・週2リモート可能 ・フレックスタイム制度導入 ・年間休日127日 変更の範囲：会社の定める業務

◇「NIWAKA」をはじめ国内外で注目される京都発のジュエリーメーカー／未経験歓迎／働きやすい環境◇ ■仕事内容： 高品質なジュエリーを安定生産するための環境作りとして、製品仕様の管理、新作開発時の生産体制構築のプロジェクト推進、生産現場の改善を担います。品質の安定化、生産の標準化を支えるポジションです。 ※入社後まずは、製品品質や生産の流れを、研修・OJTを通し半年程で把握いただきます。 【具体的には】 ・商品開発時の工程設計〜販売開始におけるプロジェクト推進 ・製品仕様書・ジュエリー製作マニュアルの作成 ・製品原価の算出 ・基幹システムの製品マスター管理 ・生産現場の課題解決など ■職場環境： ・自社で一貫して商品開発・製造・販売しており、スピーディかつ現場感を持って取組進行が可能 ・合理性・全体最適を重視する社風で、より良い仕組みを考え提案しやすい環境 ■組織構成： 生産部　生産技術課：5名（男性2名、女性3名） ■同社について： 結婚指輪を検討される国内のお客様はもちろん、海外からも高く評価されています。2016年のアカデミー賞でプレゼンターを務めた女優、主演女優賞を獲得した女優等がNIWAKAジュエリーを身につけたことをきっかけに注目され、その後2020年度まで5年連続で授賞式において著名な女優に身につけられています。その他様々なハリウッドセレブからも愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SNS動画領域の新規事業に挑戦できる環境／フラットで柔軟なカルチャーの中で、自分らしく活躍／年間休日125日・完全週休2日制・フレックス】 ■業務内容： 当社はベクトルグループの一員として、PR・マーケティング・デジタルコンテンツを提供しています。本ポジションは、ショート動画の企画・撮影・編集・投稿運用を一貫して担当するクリエイター／ディレクター職です。 SNS動画領域の新規事業における責任者候補として、TikTokやYouTubeなど多彩なジャンルの動画制作を手掛け、クリエイティブとマーケティングを融合させる仕事です。 ◎スキルに応じてメンバー育成やプロジェクトマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ・ショート動画の企画立案・コンテンツ設計（トレンド分析、競合リサーチ含む） ・顧客へのヒアリング・提案・撮影準備 ・撮影現場のディレクション・編集（テロップ／効果音／アニメーション含む） ・SNSアカウントの投稿・運用代行・スケジュール管理 ・エンゲージメント分析・PDCA・レポーティング ・インフルエンサー施策や自社及びグループ会社との共創プロジェクトへの参加 ■組織体制： 当社は20代・30代が活躍するフラットで柔軟なカルチャーの中で、自分らしく挑戦できる環境を提供しています。SNS動画領域における新規事業の責任者候補として、裁量とスピード感を持ってチームをけん引していただくことに期待しています。 ■ポジションの魅力： ・SNS×動画×マーケティングの最前線で、世の中を動かすコンテンツを発信できます。 ・自分の手がけた動画の反応や数字がリアルに分かるため、クリエイターとしての成長実感を得られます。 ・顧客には大手・有名ブランドが多数あり、影響力のある仕事にチャレンジできます。 ・ゆくゆくはプロデューサー、マーケター、新規事業の立ち上げなど、キャリアの可能性が多彩です。 ■給与情報補足： ＜責任者候補、ハイレイヤー採用の場合（管理監督者につき残業手当なし）＞ 想定年収：600万円〜708万円（年俸制） 月給：500000円〜590,000円 年額（基本給）：5,485,560円〜6,473,040円 固定残業代（深夜残業手当）：42870円〜50,580円（深夜残業時間／月：60時間０分） 変更の範囲：会社の定める業務

◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業17時間16分（2024年度実績）・フルフレックス・リモート可・副業可・離職率4.8％・入社1年目から最大20日の有給休暇支給で働きやすさ抜群 ◆各拠点で規模拡大中のため、上流工程に携わるキャリアアップの道も多くあります 下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます！ https://uij-turn-scskns.com/ SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。 ■業務内容： ・基幹/業務システムの保守・運用（リモート・エンハンス） 外部設計（基本設計）、内部設計（詳細設計）、製造（実装）、単体テスト（テスト設計・実施）、システムテスト（テスト設計、実施） 要件定義から参画できるPJも増えて来ています。ゆくゆくは上流工程への挑戦も可能です。 ■＜熊本拠点でのプロジェクト例＞ ・車載システムの開発、モデルベース開発 ・ETLツールを活用したシステム構築、ユーザ運用支援 ・Salesforce開発・保守 ・ショップ店頭営業システムの保守 ・医療従事者向けコミュニケーションプラットフォームの保守 ・ERPパッケージの開発・保守、ユーザ向け導入支援 【開発環境】 使用言語：Java、C/C++、JavaScript、Vue.js、Python、MATLAB データベース：Oracle、Snowflake、SQL Server、MySQL ETLツール：Informatica ■社内での想定キャリア（PGスタートの場合） PGとして製造・テスト設計を担当（1~2年程度）→SEとして要件定義・基本設計・外部設計・内部設計を担当→SEとして3年程度の経験を積み、ゆくゆくはPLへ ■就業環境： ・基本各開発拠点での業務となります。客先常駐無し、自社内での開発を基本としてします。 ・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。 変更の範囲：無