【創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年／年休129日】 ■職務概要 電子顕微鏡(SEM/TEM)用X線分析装置の検出器および信号処理技術の開発(ハード面)をお任せします。幣グループ内の別チームにて半導体デバイスを含んだセンシングに関する要素技術開発を行っており、そこでできたセンサーモジュールを使用した検出機器全体の開発、その後アプリケーション側へ送信するまでの信号処理、アナライザーの開発を本ポジションにて行っています。 ■職務詳細 ・X線検出器の設計仕様作成 ・X線検出器の評価 ・アナライザー新規信号処理アルゴリズムの検討、実機評価 など 【開発環境】 自社ソフト、磁場解析ツール、電場解析ツール、Python など 【本ポジションの難しさ/面白さ】 （1）信号処理以前にハードを作り上げる中で真空や冷却など様々な知識が求められます。 例えば、冷却に関してＸ線を検出するセンサーは半導体デバイスを冷やすことで性能が向上します。性能を上げるためには-30度まで冷却する必要があり、熱をどう冷ますのか、どう伝えるのかを考えます。また、冷却する際に熱の発生もあるため、効率よく熱を逃がすか等も検討する必要があります。これまで習得された基礎知識を応用し、開発を行っていただきますので難しい反面、達成感を感じられる業務です。 （2）我々の事業ユニットの製品はSEM/TEM/EPMA/FIB(Dual BEAM)すべての電子顕微鏡にとりついているので、いろいろな装置開発の最先端に触れることが可能です。 ■ポジション特徴 （1）技術革新への貢献 EDSは半導体、金属材料、医療・環境分野など多くの研究分野や産業で不可欠なツールとなっています。自身の開発した装置が世界中の研究や製品開発に役立つという実感が得られます。物理・電子光学・材料工学等の知識を融合させて開発業務を行うため、技術者にとって魅力があります。 （2）スキルアップ X線物理学やセンサーの構造・動作原理の習得とともに、検出器に付随するアナログ・デジタル回路の信号処理技術を学びスキルアップにつなげることができます。EDSは様々な電子顕微鏡に搭載されるため、各々の電子顕微鏡に携わる ができ、装置のオペレーションや知識を習得する事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜企業の魅力＞ ・転勤はございません◎ ・出張もほとんどございません◎ ・最先端の清掃機材を多数保有しており、他社にはない独自のサービスを提供しています。 ・資材機材メーカーからの信頼が厚く、販売前のプロトタイプの試験運用も任されることが多いです。 ・社長がネットラジオのパーソナリティを務めており、情報発信力にも自信があります。 ・外国人実習生の採用も積極的に行っており、多様な人材が働く環境です。 ■業務内容： 当社は、1991年に設立された広島市内を中心に活動する清掃・ビルメンテナンス業者です。 今回は、営業とパート従業員のマネジメントを兼ねるポジションを募集しています。 具体的には、商業施設への定期清掃や水害や火災の復旧処理などの営業活動と、パート従業員の管理業務を担当していただきます。 ・営業活動には入札案件への対応も含まれ、営業先は不動産会社や工務店など大手ビルメンテナンス企業が多数を占めています。 ・サービス提供エリアは広島市内がメインとなります。 最初は営業と管理が5：5の割合ですが、状況に応じて調整していきます。 ■配属部署・組織構成： 現在、社員数は7名で、アルバイト・パートを含めた従業員は104名となります。50代以上の社員が多数を占めています。新しい風を吹き込んでいただける方を歓迎します。 ■入社後の流れ： 入社後は、社長が対応している既存顧客を少しずつ任せていきます。 まずは既存顧客の引継ぎを行い、 社内でのOJTを通じて、業務内容を丁寧に指導いたしますので、安心して業務をスタートできます。 ■キャリアパス： 将来的には、当社営業を取り仕切る立場として企画や経営にも関わっていただく事を想定しており、適切なキャリアパスを提供します。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

★2022年創業のスタートアップ／設立2年目にして大手企業に採用 ★リアル×デジタルで新たなソリューションを提供するビジネスコアメンバー 現在事業の拡大フェーズを迎えており、セールス組織の体制強化のため、ゆくゆくはチーム作りから営業戦略など組織の中心を担っていただけるコアメンバーを募集しております。 ■業務内容 ・事業戦略に基づいた営業活動の実施（商談リードの獲得からクロージング） ・目標達成に向けた営業活動の分析およびアクションプランの提案と実行 ・顧客からのプロダクトへの要望・課題の抽出 ・データをベースにしたチームの課題抽出・改善プロジェクトのマネジメント ・社内外のステークホルダーとの連携、全体最適化アクション ・SFA(Salesforce など)を用いたSalesforceの運用レポート・ダッシュボードの作成・運用管理 ゆくゆくはセールスチームのマネージャーとして、 ・セールスチームのメンバーのマネジメント全般 ・事業全体を見据えた、セールスチーム全体の予実/KPI管理 ・営業戦略の立案と実行 ・セールス組織の文化の強化、組織運営　などもお任せします。 ■サービス： スマートフォンをかざし、ワンタッチで情報にアクセスできるシート型ツール「MEET」を開発し、次世代コミュニケーションサービスを提供しています。QRコードの読み込みをせずとも簡単に情報へアクセスでき、アナログからデジタルへの橋渡しが一瞬で完了できるサービスです。 サービスページ：https://www.meet-meet.com/ 紹介動画：https://youtu.be/SPCeiA80YMM 〜その利便性から日本生命さまや、POLAさまなど数多くのクライアント様にご活用いただいています〜 ■やりがい： ・入社直後はイチプレーヤーとして活躍いただき、ゆくゆくは執行役員のもと、セールス組織を作り上げていただきたいです。 執行役員はもちろんCEOとも密にコミュニケーションをとりながら進めるため、経営に近い距離でチャレンジできます。 ・当社のプロダクトは次世代の可能性を感じさせる新しいプロダクトであり、すでに大手有名企業への導入実績多数。 NFC技術力が他社と比較して高いことからすでに引き合いが絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アットホームな会社／中途入社50％以上／オフィスカジュアルOK〜 ■仕事内容： 総務、財務会計のほか、当社プラントの施工、メンテナンスに関する事務処理などに携わっていただきます。 ■就業環境： 少数精鋭で、週次の全社ミーティングの実施など風通しの良い社風を目指しています。3カ月ごとにMVP表彰を実施、受賞者には国内外の旅行を贈ります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、特許技術「旋回噴流式オゾン酸化法」をコア技術とし、排水処理プラントの設計・施工・メンテナンスを一貫して行っています。 オゾン処理が生み出す高機能に加え、低コストと長寿命を実現。国内外で115カ所以上の納入実績を誇り、環境保護に貢献するやりがいのある仕事です。 オゾンと旋回噴流攪拌2つのコア技術で、水と空気をきれいにして自然に戻す「低コスト・良品質・長寿命」なシステムのご提供を目指しています。

☆業種/職種未経験歓迎〜☆ 10年以上増収増益の安定企業／地域シェアNo1／プライベートと両立しやすい環境／社風◎ ■採用背景 売上および事業規模の拡大を続ける当社において、今後さらなる体制強化を図るための採用です。 ■職務概要 お客様のご要望を反映した最適なプランを提案し、契約から施工完了までをサポート致します。広報は専門部署もあり、営業が新規開拓を行う必要もありません。 《理念》 自身の成長を大切にしながらも、お客様と真剣に向き合った営業を行い深い関係を作れるかを大切にしております。営業力以上に人間力を重視し磨くことのできる企業です。 ■職務詳細 ・点検 ・補修の立ち合い ・点検の段取り ・新築住宅のお引渡し前のお客様への住宅取り扱い説明 ・火災保険の申請 ・点検業者への依頼書作成　等 ≪担当者数≫ 月25件程度 《営業スタイル》 目標はありますが、ノルマありません。個人の目標以上にチームで目的を達成することに重きを置きます。フォローしあう環境が整っているからこそ、個の力ではなく全体の力で当社は成長してまいりました。 ■給与体系 当社は月給固定給で安定しております。 目標達成後は、チームで賞与分配を行います。 年功序列型ではなく完全実力主義。 役職を上げ、20代後半で年収1000万を叶える部長職を目指すことが可能です。 ■組織風土・環境 チームで行動をすることが基本です。 先輩・後輩との距離が近く、相談がしやすい環境のためわからないことがすぐに聞ける環境で未経験でも活躍できます。 ・建築の知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことが可能です。 ・人事やメンターへの相談体制も整えており、悩みをフォローし「働く」を支援します。 ■魅力 当社は、10年以上の増収増益、事業拡大を続ける安定企業です。注文受託事業を中心にリフォーム・リノベーション、不動産、民泊等、住まいや暮らしに関わる幅広い事業を展開しております。トップシェアを誇る岐阜にとどまらす、愛知県に事業エリアを拡大するなど、今後も安定した成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クライアントの課題解決や事業成長支援を目指した、AI駆動型SaaS／フルリモートで全国から勤務可能〜 【職務内容】 ・LLMを活用したプロダクト・機能の設計・実装 ・LLM API（OpenAI、Anthropic、Googleなど）の選定・活用 ・LLMのファインチューニングやプロンプトエンジニアリング ・MLOps・LLMOps環境の構築、性能改善 ・API開発やDB設計 ・コードの実装・テスト・レビュー対応 ・運用・保守タスク ・パフォーマンス劣化の調査、改修、再発防止策検討 【開発環境】 ■バックエンド： TypeScript / NestJS / 生成AI (Google Gemini 等のSDKを使用した開発) ■インフラ：AWS(ECS, EC2, PostgreSQL 等) ■共通： ・ドキュメント：Notion, Miro ・コミュニケーション：Zoom, Slack ・ソースコード管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions 【この仕事で得られるもの】 ▼ クライアントやプロダクトの成長戦略に関わる開発に携われる 「TAILOR WORKS」は、クライアントの課題解決や事業成長支援を目指した、AI駆動型SaaSです。 単なる「仕様通りの開発」ではなく、プロダクトの成長や、クライアントの事業共創をともに目指していきます。自身の携わった開発の先には、プロダクトの成長はもちろん、クライアント事業のグロースも実感していくことができます。 ▼ 最新フェーズでの“設計力”が鍛えられる プロダクトの仕様上、求められるものはクライアントごとに違うので、検索、推薦、マッチングといった複雑なドメインロジックを持ち、今後も継続的に機能進化していきます。 その中で、「どう設計すれば将来的にも耐えられるか」「どの開発構造が今後のクライアントの成長フェーズに沿っているのか」といった観点が問われます。 保守性・拡張性・パフォーマンスのすべてを考慮する力が自然と磨かれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場の「NICHIRINグループ」としての安定性／月平均残業20時間以内／夜勤なし・転勤なし〜 ■業務内容 ★製造現場における人員統率と工程管理を担い、将来的な管理職候補として早期に責任ある役割を果たすポジションです★ 〇製造現場における工程管理・進捗管理・品質管理・安全管理 〇作業者への指示出し、業務分担の調整 〇生産計画に基づく資材・設備の準備と調整 〇現場スタッフの教育・指導 〇改善活動（工程改善・コスト削減提案） ■組織構成 〇ホース課（20代〜60代の男性19名、40代〜60代の女性3名） 〇加硫課（20代〜60代の男性11名、40代〜50代の女性５名） 〇加工課（20代〜60代の男性1６名、20代〜60代の女性10名） 上記のいずれかに配属となります。 【モデル年収】 年収470万円 係長、 年収556万円 課長 ■当社について／魅力 〇安定した経営基盤 当社は創業1975年、東証上場企業グループの一員として、財務健全性を維持しながら安定した事業運営を続けています。 〇業界トップクラスのシェア 自動車メーカー向け溶接制御装置で国内トップクラスのシェアを誇り、二輪車制動用ホースでは圧倒的シェアを確保。景気変動に強い事業構造を持っています。 〇事業の多様性と成長性 自動車・二輪車用ホースの技術を応用し、家庭用・家電用ホースの開発・製造にも取り組むなど、幅広い分野で事業を展開しています。 〇キャリアアップのチャンス 製造現場のリーダーとして活躍いただき、将来的には管理職候補としてキャリアアップを目指せるポジションです。「数年後昇格前提」よりも、経験を活かして早期に責任ある役割を担える方を歓迎します。 〇働きやすい環境 年間休日115日、週休2日制に加え、育児・介護などライフイベントに応じた時短勤務の相談も可能。平均年齢41歳、風通しの良い社風で、若手からベテランまでが働きやすい環境整備に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／ 〜お休み希望が100%叶うシフト制◎マイカー通勤可◎異業界・異業種からの入社が大半／中途入社の方が多数／年収アップが狙えます〜 ＼当社の特徴！／ ★飲食やアパレル店員など、未経験からでもご活躍いただいております。 ★現社員の方から働きやすいとの声が多くいただいております。 ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 家や建物をシロアリ・外注から守るためのメンテナンス作業を行う当社にて、法人のお客様からの工事受注に必要な業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ 既存・新規の法人のお客様から工事を受注し、成約から納品までの流れに必要なお仕事をお任せします。営業として必要な知識は入社半年で習得いただけるようにサポートしています。具体的には試用期間も含めて、半分はサービススタッフの仕事、もう半分は営業としての仕事を習得いただきます。 チーム体制の見直しに伴う募集のため、新チームを作り上げていく醍醐味もあります。 ■当社について： 最先端のシロアリ防除をはじめ、建物に合わせたシロアリ施工を中心に害虫駆除・予防を行っています。具体的にはスタッフが1・2人で建物を1日2〜3件訪問し、必要な作業を行っています。 ★人体に安全な薬剤を使用するため、危険は一切ありません★ ［現場］建築中の新築、壁などのない状態の家が中心です。 ［エリア］京都、奈良、和歌山、西は兵庫県明石市まで ■組織構成： 平均年齢は30代となっています。24歳〜51歳まで、幅広い年代のスタッフが在籍します。前職のご経歴は様々で、未経験かつ中途入社の方も多いため、未経験からでも安心してご活躍いただける環境となっています。 例）アパレル店員・車の整備士・ペットトリマー・保育士・工場勤務・飲食店など ■働きやすさ： 当社は、シフト性を採用しており、前月末までに希望シフトを提出していただいております。そのため、完全に個人の裁量で「いつお休みを取れるのか？」を決めることが可能です！ 加えて、決算賞与は年２回あり、長期就業で年収がしっかり上がっていく体制も整えられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／残業25h程度／公共分野に強み◎】 ■担当業務： ・主に、公共工事に伴い移転対象となる建物等の調査／積算を行っていただきます。エリアは栃木県内になります。現場や打合せ等で社用車を使用していただきます。 ・物件補償計画立案、物件補償調査／積算、工事損害事前／事後調査、事業認定申請等 ■配属部署・年齢構成： ・設計課6名／測量課9名／調査課4名。年齢構成は20歳代4名、30歳代3名、50歳代11名です。 ■特徴・魅力： ・創業者が元県庁職員であったことから、会社名に入るほど栃木県との太いパイプを持っています。特に公共分野において、地図情報や道路／河川／橋梁等の整備等では社会に求められる高い技術サービスが提供できる従業員総数24名の家族的な雰囲気の会社です。 ・これからも行政支援にかかわる技術サービスの更なる強化と最先端の空間情報技術に一層の磨きをかけ、社会インフラの整備や防災／減災分野、そして民間事業分野に対しても付加価値の高いサービスを提供していきます。 ・災害は待ったなしでやってきます。故郷を復旧復興したい、よくしたいという使命感で動いている会社です。とてもやりがいがある誇りにできる仕事です。 ・基本測量課／設計課／調査課それぞれの課で長く専門的に従事していただきますので、本人の能力／実績／人柄によっては管理職登用の機会も十分あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【0→1の案件多数／エンジニア業務に集中できる環境／間接業務が少なく、開発業務に没頭できます／設計開発のスペシャリスト集団として、スキル開発できる環境】 【ワークライフバランスが整っており、働き方充実／製造業では珍しいスーパーフレックス制度導入済】 ★エンジニアとして、特殊環境・極限環境（宇宙、真空、超高熱、極低温、高速、水中など）で用いられる装置開発等を担当いただきます。量産ものより試作が多いため0→1ベースの開発案件がメインです。 ■業務概要： ・同社の研究開発部門で、顧客との構想設計から詳細設計まで、PJTによっては試験や組立も一部担当する、総合的な仕事になります。自身で立てた仮説を検証することができます。 ・開発対象は、航空宇宙関係から自動車、医療まで幅広く、総合力が身につけられます。 ・量産ものではなく、構想設計から試作品の組付けまで一貫して担当できるためエンジニアとしての醍醐味が味わえます。 ※開発事例： ・宇宙から帰還した小型カプセルの制御用ノズル　 ・国際宇宙ステーションで使用されている実験装置 ・世界中の注目を集める自社製品オーディオプレイヤーの開発など ■組織構成： 30代〜60代の幅広い世代の方が活躍されています。 ■業務の特徴： ・宇宙関連を軸に医療機器、特殊装置などの幅広い開発に携わることが可能で、開発の上流工程から取り組むことができます。 ・エンジニアがお客様と一緒になって仕様策定から納品までを担当します。 ■同社の魅力： ・創業以来、当社は精密な機械部品の製作を手掛けて参りました。現在は約200社との取引を行っており、医療機器の部品や航空機、人工衛星等の航空宇宙関係の部品を取り扱っております。 ・同社が開発した実験装置が国際宇宙ステーションで使用されたり、展示会やイベントで使用されるなど、自身の成果を目にすることができます。 ・要件定義、構想設計から入る案件が多く、エンジニアリングの面白さを感じることができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜頑張りが評価・給与反映される環境／売上成長率No.1実績／宅地建物取引士合格でお祝い金50万円を支給〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■モデル年収： 720万円29歳※係長／1,040万円34歳※課長 ※報奨金・賞与を合わせると20代〜30代の方でも年収1,000万円が十分可能です。 ■はたらく環境： 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。 勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 完全週休2日制／年末年始休暇16日間（2024年度） 変更の範囲：本文参照

〜JR北新地駅近くで通勤しやすい！／年休120日／17年連続増収増益中！需要が高い老人ホームのコンサル事業を中心に成長する新進気鋭のベンチャー企業！／平均年齢35歳！〜 当社＆グループ会社(社員数計400名程度）の採用にまつわる業務を担当いただきます。 経営陣との距離が近く、採用計画から携われます！ また、グループの社員に理念を浸透させるための研修や施策にも携わり、会社の風土を作っていく業務になります。 ■詳細： グループ会社を含めた10社の採用をお任せします。 ★具体的には…　 ＊求人媒体の選定 ＊面接日時の調整など、求職者とのやりとり（ゆくゆくは面接もお願いします） ＊各社の採用計画の検討 ＊入社後の研修内容の検討、実施 ＊上記に関連した事務作業 ※採用業務が9割以上を占めます。 ■入社後の流れ： 同部署の社員から業務を少しずつ引き継いでいただきます。 イチからお教えしていくので未経験の方もご安心ください◎ ■配属先の編成： 会社全体として、20〜30代が活躍中！多くの中途入社メンバーが在籍しており、前職の業界も多岐にわたります。 また全員が、『早く・正確に仕事を終わらせて残業をせずキッチリ切り上げる』という考え方のため、オンオフのメリハリをつけて働きたいという方にはピッタリです！ ■職務魅力： ☆POINT 01 春から本格始動！ そのため、最初の媒体選定、原稿作成などイチからの業務にも関わっていただけます。 ご自身の意見も反映されやすい環境です。 ☆POINT 02 実際に業務を担当しているスタッフなど、社内の色々な人とやりとりが発生します。時には経営陣と話すことも多々。経営陣との距離が近いのも魅力の一つです！ ■会社魅力： 完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。 さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：マーケティング（市場調査、プロモーション）をお任せします。既存事業に加え新規事業開発に係るマーケティング（市場調査、プロモーションなど）、および事業検討、ブランディング推進の実務担当を行っていただきます。 ■職務詳細： ・既存サービスの拡販に向けたマーケティング活動/新規サービスの開発に向けたマーケティング活動 ・各種デジタルマーケティング（企画、導入、推進） ・新規顧客の調査・開拓 ・顧客へのプレゼン、提案　 ・上記を踏まえた事業戦略検討 ■募集背景： これまではヌヴォトンテクノロジージャパン社の傘下であり、事業企画関連業務はヌヴォトン社と一緒に進めておりましたが、2023年1月1日にウィンボンド・エレクトロニクスコーポレーション傘下に入る為、アットフィールズ社のみで事業企画を担当する事となりマーケティング部門を強化する事となりました。 ■働き方：フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■研修制度：階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について：2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10〜20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30〜40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜Point＞ 経営層の方々と距離感近く働けます◎ 風通しのよい環境で、裁量権をもって働けます◎ 〜営業経験を活かし、クライアントのパートナーに／転勤なし／広島県にて創業28年・大手企業や官公庁からご信頼をいただくコールセンター／IT技術を駆使し、クライアントの人材不足を解決〜 ■業務内容： 自ら売るのではなく、クライアントへの報告・調整業務を中心にお任せします。 （1）レポート作成 作成に伴い、KPI管理や収支管理も行います（定型フォーマットあり） （2）クライアントとの商談（オンライン実施90%） レポート内容をクライアントに報告、ご要望のヒアリングなど （3）オペレーション調整 コールスタッフ体制の調整、マニュアル等各種ツール作成など （4）提案企画書作成 慣れてきたら、新規の企画を提案をお任せしていきます ■担当商材（一部）： ・NTTドコモ様のアカウント ・オートバックス様のアカウント ・新規業務開拓の営業 ・自社ソリューションの企画 ■組織構成： 部長・リーダー・担当の3名体制 ■入社後の流れ： 〜1週間…会社説明、商品知識、コールセンター基礎知識、既存業務についての研修 〜3ヶ月…入社後研修（OJT） ■当社について： 当社はコールセンターという手段を駆使したITソリューション企業です。電話によるオペレーション業務だけではなく、新しい発想、技術で法人・個人、社会全体への価値を発揮している企業です。さらなる顧客の課題解決のために独自のサービスも展開中です。 (1) ウイングシステム コールセンターと宅配会社が連動した日本初の往復便オペレーションシステム。 (2) Face-Line 各種ショップやイベント会場、窓口業務などで、店頭のタブレットからオペレーターにビデオ通話で接続されるシステム。企業の人手不足解消に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 同社の社内SEとして、社内システム企画・開発やインフラ構築・業務改善などのデータ分析等に携わっていただきます。 《具体的には》 ・基幹システムの運用、保守、更新、情報管理 ・仕事効率向上に向けた IT環境の構築、システムの設計、開発 社内ユーザー（現場）の声を拾い、要件を詰めていきながら、最適なシステムを作り上げるための重要な役割を担います。 ・データ分析（業績の分析に必要なデータの抽出 など） ・ヘルプデスク（傘下事業会社の各現場からのシステム等に関する質問対応） ■ポジションのアピールポイント： 能力、パフォーマンス次第で上位職へのプロモーションが可能です。 ■配属先の組織構成： 八尾本社（総務部情報システムグループ） 現在1名（派遣社員）が担当しており、社長が統括しています。 ■会社の特徴・アピールポイント： 当社は自動車用アルミホイール製造業です。創業以来当社の製品はその特出した機能でF1やルマンといった国際レースで数々のレースカーをサポートし、その安定品質で数々の自動車メーカーの車両に純正採用されてきました。また自社ブランドの「VOLK-RACING」は高級ブランドとして世界中で高い知名度と人気を有しています。 製品だけではなく製造設備・製造ラインも自社で設計・開発。ホイールを鍛造から全行程自社生産できるのは当社を含め国内3社のみで、中でもデザイン金型工法ができるメーカーは世界でも数社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア経験を活かし自社内の若手エンジニアを1人前に／40・50代活躍中／手当や福利厚生◎／麻生グループの安定性〜 ■業務内容： 社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。現状全国に3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 ■職務詳細： ＜新卒向け＞ 　・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） 　・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 　・新卒採用担当者との連携 ＜経験者向け＞ 　・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） 　・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 　・経験者採用担当との連携 ＜定期研修＞ 　・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど） 　・クラウド環境（AWSなど） 　・資格取得支援 ＜その他＞ 　・付随する事務業務全般 　・面談、カウンセリングなど ■当ポジションの魅力： ◎AIとの共存を目指す／「時代とともに変化する」が企業理念 現在、エンジニア派遣に加えて、受託開発や自社開発に注力しています。リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後28年連続黒字で2024年度は過去最高売上を達成してます。 ◎安定基盤にベンチャースピリット エンジニア（人）の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと（個性）を伸ばす社風 ◎客先常駐ではなく最寄りの拠点勤務 本ポジションは自社勤務を想定しています。 また、今後のアソウ・アルファの最先端を推進するポジションです。 ◎資格取得に関するサポートも充実 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受検料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手SIerのコアパートナー◎情報通信業界で売上13位のティーガイア出資100％です。 ★働きやすさ◎：年間休日125日／残業月20h程度／フレックス ★直近2〜3年の入社者で離職率０％◎20〜30代のエンジニアが多く横のつながりが強く馴染みやすい職場です ■業務詳細： プライム案件、請負案件、受託案件など、当社の幅広い案件の中から、ご自身の技術やワークライフバランスに合わせたプロジェクトにご参加頂きます。 例：大手金融様のネットワーク設計構築業務・大型請負案件(構築、運用保守)・メンバーとして実力をつけ、TLを目指していただきます。やがてはPL・PM、プリセールスエンジニアや受託・請負案件など幅広いキャリアパスを選択できますので、カジュアル面談にて詳しくお話しをさせて頂きます。 カジュアル面談にて案件のご希望や今後のキャリア思考をお伺いし、最適な案件の選考をご案内致します。 求人への応募や選考を迷われている場合や、ご自分に合ったプロジェクトを探したい方も、まずはカジュアル面談だけでも大丈夫です！お気軽に採用担当へご相談ください。また、リモートワーク可能な案件も多数ございますので、東京近郊以外にお住いの方もご自身の生活に合わせてご就業が可能です。※案件によっては、緊急時にはお住まいからお近くのInfiniCore事務所へ出社頂く可能性がございます。 ■早い段階でのスキルアップ／キャリアアップが可能 同社ではスキルベースでの評価基準が整っております。また、社内研修・資格取得支援制度も多数あり、スキルアップを望まれる方には適した環境です。 現場のリーダーは30代前半が中心で、中途入社2〜3年後にはリーダー・マネジメントを担うことが可能です。また、ご経験やお持ちのスキルによっては入社後すぐにサブリーダーをご担当いただく可能性もございます。 ■同社の特徴： 高い技術力と品質の高さが認められており、取引先には大手クライアントが多数。大手ITメーカーの1次請け案件を多く抱えています。大手SIerなどのNW設計・構築プロジェクトにチームで参画しております。技術力を評価され、近年ではSD-WAN、SDN、SASE等のプロジェクトも増えています。また、サーバー領域ではAWS、Azureへの移行設計が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本テレビホールディングス100％子会社／アーティスト・アニメ・ドラマなどの音楽コンテンツを取り扱う／フルフレックスでエンタメ手当等福利厚生も充実！◆ ■ミッション 所属アーティスト/アニメ/日テレ等で放送されたドラマのサントラなどを音楽配信プラットフォームにて配信し 世の中にコンテンツを広げていくお仕事です。 ■業務概要 ※部署で取り扱っている業務の一覧です。ご経験に応じてお任せしていきます。 ・YouTubeのコンテンツIDやチャンネルの管理 ・音楽配信コンテンツについて、各プラットフォームへの営業業務 ・各プラットフォームへの、配信メタデータ、素材等の納品業務 ・音楽配信コンテンツの国内／海外へのデジタルプロモーション ・音楽配信キャンペーン施策の企画立案、実施 ・各種ツールを駆使したデジタル・マーケティング ・海外を含む新規プラットフォームとの契約交渉 ・旧譜を含めた、各プラットフォームでの配信カタログのメンテナンス ・マーケティングBIツールのフォーマット開発、運用 ■雇用形態に関して 過去の経験等に応じて、契約社員での雇用の可能性もあります。 ＜契約社員雇用の場合＞ 【契約期間：12ヶ月】【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じて）、更新上限：有　通算契約期間上限3年】 ※毎年4月更新のため、入社月に応じて初回の契約期間・通算契約期間上限に個人差が発生する可能性がございます。 ※正社員、契約社員とも条件は同等ですが、給与の支払い方法が異なります。 ■働き方 ・日本テレビグループの働きやすい環境や福利厚生◎ ・所定労働７h、フレックス制でワークライフバランスを整えやすい環境 ■当社について バップは映像や音楽を通じて、感動を届ける『コンテンツ総合カンパニー』です。 音楽・映像事業を柱とし、CDやBlu-ray・DVD等、パッケージの企画制作・販売や様々なコンテンツのマルチユース展開（配信や権利ビジネス）を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／入社6ヶ月後に正社員登用前提＞ ■業務内容： 自動車用内装材のシート表皮材（合成皮革）の企画、開発、生産立ち上げをご担当いただきます。 ※当社グループ会社であるスミノエテイジンテクノ株式会社へ出向していただきます。＜事業内容＞自動車向けシート表皮材および天井材の製造および販売 ■具体的な業務内容： ・コンペティションの参加、受注活動 ・内定後の承認品作成と評価 ・中量産の検証 ・生産立ち上げ ■業務の特徴： ・社内外の製品規格を遵守し、車種コンセプトを基に作られる客先の求める意匠表現、機能性を確立しコストに合った設計、さらに加工安定性を含めバランスの良い商品開発を担当していただきます。 ・主に海外での生産となるため、海外子会社や現地協力工場での量産性確立のために海外出張が必須となり、将来的には海外勤務を経験していただきます。 ・品質管理、生産管理は別の部署が対応しますが不良分析、コストの見直しと検証、海外生産拠点への情報収集及び展開なども対応していただきます。 ■配属先について： 合皮開発部は8名（20代2名、30代3名、40代1名、50代2名）で構成されています。プロジェクト毎に複数名が担当しており、状況によっては他部署との連携をもってプロジェクトを推進します。 ■当社の特徴： 当社は創業140年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。また国内だけに留まらず、自動車内装事業を中心に、海外も10の拠点を設け、国際的な生産・供給ネットワークを構築し、グローバルな展開を行っています。 ＜当社製品の強み＞ 当社は自動車用の天井から床に至るまで、あらゆる内装部品を取り扱い、幅広いラインナップを提供しています。また、インテリア関連製品を自動車業界に特化して流用する技術力にも定評があり、業界トップクラスの実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流から関与／インフラ・セキュリティ等、幅広く関わりスキルUp／引っ越し手当や家賃補助も充実◎月5回・在宅ワーク可＆フレックス可／福利厚生充実】 ■業務概要： 当社は自動車シートを製造するTier-1メーカーです。社内SEとして基幹業務システムとその周辺システムの運用管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・基幹業務システム/周辺システムの運用管理 ・データ活用基盤(DWH)の構築〜分析・可視化(BI)機能の開発 ・社内業務システムへのAI活用の運用検討 基幹業務システムの運用管理をお任せ致します。 また、海外拠点のシステム管理についても、現地駐在スタッフと連携して対応頂ける環境ですので、ご希望があれば海外（アメリカ、欧州、タイ）とのやり取りもお任せ致します。 ■組織体制： IT部IT一課は当社のシステム全般の開発・運用に関わる部署で、基幹業務システムを中心に担当しております。そのため、将来的にはシステムの企画や開発にも携わって頂くことが可能です。 AIを積極的に活用し、作業現場や開発現場と連携しつつ、新システムの企画検討を進めており、新しい技術・取り組みに挑戦していける環境です。 ■開発環境 【システム例】生産管理、原価管理、会計管理、購買管理、営業管理、人事管理 【OS】Windows、Linux 【言語】VB、VBA、Java、Python、.NET　等 【DB】SQL ■働き方： 残業は25H程度、フレックス制や在宅勤務(月5回)も可能です。 土日や夜間の対応は外部に委託しているため、プライベートと両立しながら働くことが可能です。 有給休暇取得率も100％と高い取得率を誇り、引っ越し手当や家賃補助も充実しており長期的に就業出来る環境を整えております。 ■当社について 自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。 世界トップレベルの技術力を誇り、完成車メーカー各社のパートナーとして設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益を維持しております。現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取引を拡大させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／明治25年創立／世界で高い知名度を誇る老舗ペン先メーカー／コスメ部材や医療用部材、工業用部材等も展開／ニッチトップ／長期経営で安定性／リモート相談可／年休126日／月平均残業10h以内】 ■業務概要： 当社の経理部門にて、管理職候補としてご活躍いただける方を募集いたします。決算業務を中心に上場経理業務をお任せする予定です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・月次決算 ・四半期／年次決算補助 ・税務申告業務補助 ・固定資産管理 ご経験をお持ちの方には原価計算業務もお任せします。 当社の業務に慣れていただいてからは連結決算や開示書類作成、監査対応等の業務もお任せしていきます。 ■組織構成： 4名在籍しており、管理職2名、社員2名で構成されております。今回は管理職と社員の間に入っていただき、リーダーまたはリーダー候補として社員を率いていただくことを想定しております。 ■就業環境： 年休126日、一年を通しての月平均残業10時間程度（四半期決算時は繁忙となり、残業は30時間程度）と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。基本的には出社にて業務いただきますが、体調やご家族事情などの特別な理由がある場合はリモートワークの相談も可能です。 ■キャリアパス： ご入社時の評価に応じて職位は決定しますが、主任→係長→課長→部長とマネジメントを目指していける環境です。将来的には管理会計や財務戦略立案、IR、内部統制等にもチャレンジいただけます。上場企業における経理業務を一通り経験できる環境です。 ■当社について： 当社は世界でも高い知名度を誇る筆記具用ペン先の製造メーカーです。現在はコスメティック用チップ、医療機器や医療用部材、工業用部材などにも貢献の幅を広げています。当社の起源は明治25年に洋行帰りの渋沢栄一氏が日本で最初に設立した帽子製造会社です。東京帽子株式会社として創業し、幾度の変遷を経て現在のオーベクス株式会社と社名を変え、120年超の社歴を有する会社になりました。海外・国内で、当事業を行っている企業は当社含め2社のみなので、非常に安定的な業績を上げている優良日系ニッチトップ級企業です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア経験者歓迎！／上流から挑戦可能！／スキル・キャリアアップも叶う！／年休120日以上・土日祝休み／福利厚生充実／充実した研修・OJTサポート完備／働きやすい制度や環境◎】 ■採用背景： 当社は1995年にエンジニア自ら設立した企業で、技術者が安心して長く働ける環境を追求しています。事業拡大に伴い、エンジニアとして活躍いただける方を募集しております。あなたのキャリアプランに合わせた案件アサインが可能です。 ■職務概要： 様々な開発プロジェクトに従事いただきます。チームで取り組みながら、上流から挑戦することが可能です。 ■プロジェクト例： ・2輪電動車用部品の開発・評価（大手自動車部品メーカー） ・航空機における電源系統／照明系統等の設計業務（大手輸送機器メーカー航空宇宙事業部門） ・自動車室内電装研究業務（大手自動車メーカー） ■入社後の流れ： まず当社の事業や文化を理解いただくためのオリエンテーションを実施します。 その後、プロジェクトは一方的に決定するのではなく、入社前後の面談であなたの専門スキル、挑戦したい分野、将来のキャリアプランを丁寧にヒアリングした上で決定します。 プロジェクトに配属されるまでの期間は、業界別カスタマイズ研修を実施いたします。 ■組織構成： 20代から50代までバランスよく活躍しています。プロジェクトチームでは、若手社員と経験豊富なベテラン社員が協働し、技術継承や多角的な視点での課題解決を重視しています。 ■本ポジションの魅力： 入社後は専門スキルや挑戦したい分野に応じて最適なプロジェクトに配属されます。配属後も勉強会制度や資格取得支援制度を通じて継続的に成長をサポートします。また、チーム配属が基本であり、経験の浅い方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。残業時間の徹底管理や月1回の定期面談など働きやすさを徹底的に追求しています。 ■当社の魅力： 当社は、エンジニア自らが作った企業であり、エンジニアのための働きやすい環境を追求しています。年休120日以上、土日祝休み、福利厚生の充実、研修・OJTの手厚いサポートなど、働きやすい制度が整っています。また、部署や拠点を越えた交流が盛んで、スキルアップに意欲的な社員が多く、互いに高め合える風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜300以上の特許を有し、「自動化」「効率化」で貢献！FA市場で求められる高い独自技術◎モノづくりを牽引する超大手メーカーが顧客〜 ◎平均勤続年数14年／年休120日／残業20時間程度　と働きやすい環境！ ◎製品ニーズは年々高まっており、ここ数年110％超の成長率を実現！ ◎工場稼働の見える化を実現する新製品のリリースを毎年実現！今までにない技術を取り入れ、研究・開発にも挑戦できる！ ■業務内容： ＜詳細＞ 　・ハードウェア設計（デジタル、アナログ回路） 　・生産設備システムの自動化と効率化に関する新規企画→試作→設計業務（自社オリジナル） 　・カスタム品の要件定義、部品選定、設計 ＊設計ツール：KiCad／SolidWorks(3D) TopSolid(3D)Cadsuper ＜身につくスキル・特徴＞ ・機能安全はもとより工場稼働の見える化を実現する新製品のリリースを毎年実現。本年は無線を使った位置決めセンシングの新規開発を進めており、今までにない技術を取り入れ、研究・開発を進めています。エンジニアとして専門分野に捉われず幅広い知識を当社で吸収できます。 ・オーダー品の受注が多く、業界も自動車メーカーからスポーツ用品まで様々。電子回路に関しても外注せずに自社内で組み上げ、性能評価、量産までを一貫して担当するためやりがいも大きいです。 ・案件が適切に分担されており、日々のスケジュール決めは個人に任せています。その為専門的に学ぶ分野を自分で決めて追及することも可能です。 ■組織構成： ・電気設計グループ：7名（60代1名、50代2名、30代3名、20代1名） ■教育制度： ・配属後は、育成・指導担当者とのOJTに加え、別途社内研修（製品理解、技術講習、勉強会）などの時間を通し、技術者としての成長をサポート。 ・また、自己啓発支援制度（実務に活かすセンサ学習など）や資格取得支援制度（情報技術者など）を利用し自己研鑽が可能です。 ※半期に１度、キャリアの方向性やスキルに関する1on1を設けて目標を設定しています。 ■働き方： 残業月10〜20時間／年休120日（完全週休2日）／転勤なし（研究、設計開発の機能は本社に集約）／男性の育休取得率60％以上 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆老舗独立系SIer／福利厚生充実／海外の開発子会社と連携したグローバルな環境◆◇ ◎アノテーション事業日本TOPシェア５年連続獲得（富士キメラ）のサービスを展開 ◎在宅月6回可能！フレックス制でライフワークバランス◎ ◎日本の時価総額TOP100社の中で20社との契約実績のある成長中企業です。 ■業務内容： 事業拡大中の自社プロダクトWMSの「COOOLa」に加え、新たに自動化/効率運用支援ソリューションであるWES「COOOLa WES」を立上げました。 今まさに新規事業として倉庫や工場における社会課題解決に向け、こらから拡販を進めていくフェーズに入っています。 この新たな価値をお客様に提案する活動を中心に置きながら、既存事業である組込みDX関連の営業組織の責任者として、人材育成や強化、事業部門として成立させるための組織課題の解決や利益貢献にも携わっていただきます。 【業務内容】 自動車メーカー、Tier1向け「AD/ADAS向けデータエンジニアリングソリューション」の提案や、大手製造業、工場/プラント事業者等日本有数のTOP企業に対して、AIに必要なアノテーションの提案から、データ環境の整備や、海外向けの提案（東南アジア、北米）等幅広く活躍していただけます。 ■配属先情報： DX・xTECHソリューション営業部　7名（23〜62歳） ※この度、事業拡大を踏まえて選任の部署を立ち上げることとなりました。 入社直後は現メンバーから引継いでいただき、新設部署でご活躍いただきます。 ■ポジションの魅力： ◎新しい分野「データエンジニアリング」の業務を１から学びながら最新の技術テーマを取り扱えます！！ ◎自動車メーカー/Tier1（AD/ADAS関連）の部署に直接提案が行えます。最先端の精鋭部署の顧客担当者が提案窓口となります。 ◎毎年賞与の支払い実績あり！（年2回）毎年昇給実績あり！ ◎海外子会社（ベトナム、ミャンマー、カンボジア）とプロジェクト立ち上げ時に連携するなどグローバル体制で仕事が行えます。 変更の範囲：会社の定める業務