■概要： 当社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。 ■業務内容： オフィス空間を収める施工管理（コンストラクションマネジメント）をお任せいたします。 新規オフィス家具の納入管理から既存の什器・書類・機器等の移転管理まで、オフィスづくり、空間づくりに必要な作業、工事のプロジェクトコントロールし、施工会社の管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・お客様、ゼネコン、工事関係者、協力会社との工事計画と打合せ ・工事納品の安全／品質／コスト／工程／マネジメント ・不具合事象の未然防止、再発防止をグループ内で推進する ・各種積算業務 ・建築基準法、建設業法、消防法等、各種法規に関する相談対応 ・プロダクトの手配、生産関連部門との連携の纏め ■魅力： オフィスづくりで培ってきた当社の豊富なノウハウを基にして、今後の新しい「コミュニケーションの環境づくり」には、やりがいを感じていただけると考えております。 ■募集背景： 当社は独自の「スマートオフィスコンセプト」を持っており、テクノロジー×デザインでワークプレイス・ワークスタイルの変革を進めています。今後イトーキが提供する商品においてもICT、AV機器など新たな商品が増えていく中で、さらなる業務スピードの向上・コスト削減・顧客ニーズに応じた柔軟な対応を可能にする体制を目指すべく組織強化を目的に増員募集を行います。 ■働く環境について： 自社のオフィスを作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。ABWという考え方の元、オフィス内での働く場所を自由に選べるオフィスづくりやWELL認証と呼ばれる建物内で暮らし、働く人たちの健康・快適性に焦点を当てた世界初の建物・室内環境評価システムでは国内でも限られた「ゴールドレベル」を獲得しております。 この取り組みをもとに顧客の課題解決にも展開し、『明日の「働く」を、デザインする。』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇数値演算系エンジニア募集/切削パス計算ソフト開発/高品質加工のオートメーション化/メーカーと共同研究開発◇◆ ■職務内容 流通業向けのソフトウェア開発及び自動車向けECUの開発を行う当社の数値演算系エンジニアとして、エンジニアリングの課題を解決していただきます。 ■業務内容： 機械加工メーカー向けに、切削パスを計算するためのソフトウェア（CAM）におけるエンジンモジュールの開発からアプリケーション開発に渡って一連の業務に携わっています。中でもエンジンモジュールにおいては、数学を利用して効率の良い切削パス、工具姿勢を導き出すだけでなく、高品質な加工を実現することのオートメーション化が求められています。これらに対応する技術をはじめ、メーカーと共同で行う研究開発や新製品開発にも参画していただきます。 ■業務詳細： ・工作機械の機内測定ソフトウェア開発 ・CAMソフトウェアの開発、保守 ・外観検査装置の検査ソフトウェア開発 ■アーキテクチャ： 言語：C、C++、C#／OS：Windows／ツール：Visual Studio ■当社の特徴： （1）明確な評価制度のもと、期待される業務が定義されており、各グレードに基づいた給与テーブルが明確化されています。年齢よりも能力主義（同社では「貢献主義」と呼ばれています）にそった設定となっており、S3等級（新卒はS1等級）のモデル賃金で、580万〜670万円、また、管理職コース若しくはエキスパートコースが選択できる管理職クラスでは、690万円〜1000万円以上の設定が明確化されています。 （2）決められた業務のみならず、（顧客が）喜んでお金を払いたくなるようなものを生み出すことを重要視する企業風土です。 （3）社長や役員、各事業を統括する本部長クラスとメンバー間の風通しのよさがあり、コミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北九州市・福岡市で業界トップクラスのサービスを提供／お客様一人一人に合った最適な提案を提供する力が身に着く〜 ■業務内容： 株式会社クローバーにおいて、高齢者や障害を持つ方々の生活をサポートするため、福祉用具の販売およびレンタル、また住宅改修の提案・実施を行います。 お客様一人ひとりのニーズを理解し、最適な商品やサービスを提供することを目指します。 ■業務詳細： ◇福祉用具（車椅子、介護ベッド、歩行器など）の販売およびレンタル業務 ◇お客様の住宅環境を分析し、手すりの設置や段差解消などの住宅改修プランの提案 ◇ケアマネージャーや医療機関との連携を通じた適切な福祉用具サービスの提供 ◇アフターフォローや使用方法の説明、メンテナンス対応 ◇新規顧客の開拓および既存顧客との信頼関係の構築 ■特徴： ◇多様な商品ラインアップを活かして、お客様一人一人に合った最適な提案を提供する力を養うことが可能です。 ◇商材の豊富さと迅速な対応力で、お客様の満足度が非常に高く、北九州市・福岡市での利用者数が業界トップクラスを誇る信頼のサービスを提供しています。 ◇福祉用具だけでなく、バリアフリー住宅改修にも関われる提案力を持つほか、ルート営業を基盤としながら新規訪問先にも柔軟に対応しています。 ■組織構成： 本社は約17名（20歳〜60歳代）が在籍しています。 ■当社について： 株式会社クローバーは、地域社会と深くつながりながら、高齢者や障害を持つ方々の快適な暮らしを全力でサポートします。 お客様一人ひとりの思いに寄り添い、最適なソリューションを提供することで、豊かで安心な生活の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇”大島椿ファン”を広げるために高品質な製品づくりに貢献／実働7時間15分／17時終業／残業少ない◇ 〜「椿油のある暮らしで、人生を美しく豊かにする」を理念に、”椿守カンパニー”の実現に貢献いただける方〜 ■業務概要 ツバキ油（化粧用・食用）及びツバキ油を基とした化粧品の製造を行う当社にて、製造業務をご担当いただきます。 「椿油100％」の、環境にも人の身体にも優しい、高品質な製品づくりを担うことができるやりがい大きいポジションです。 ■職務詳細 原材料を計算し、配合する作業です。 ＜詳細＞ ・秤量、製造、片付け ・原料倉庫の整理 ・機械のメンテナンス など ※25kgの原料を運ぶことがあります。 　1斗缶＝16.5kgを20缶程度運ぶ工程があります。 ■当社の強み ◎創業98年、椿油専門の老舗化粧品メーカーとして安定した基盤を持っています。近年ではSNSなどで改めて当社の製品が注目されており、幅広い年代から支持されている製品を強みとしています。 ◎ヘアケアを主流にブランド展開を行い、約30年前からはスキンケアとしても活用されるようになりました。100％天然の椿油を使用した他社には真似できないオリジナルの商品であり、顧客からも愛される商品となります。 髪・頭皮・肌のケアと使用用途は広く、肌にデリケートな悩みを抱えるお客様からのご要望も多くいただいています。 ■1日の仕事の流れ 8:30　 始業 8:35 　製造準備／計量作業／仕込み作業／充填準備 12:00　休憩 13:00　片付け／器具洗浄／翌日作業準備 15:00　休憩 15:15　原料準備／翌日作業準備 16:00　片付け／日報記入／夕礼 17:00　退勤 ■組織構成 「5名　※30〜40代」 （部長１名／課長代理2名／社員2名） ■椿守カンパニー３つの柱 １．椿油専門メーカーとして、良質な椿油の特性を活かした椿油商品を作り続け、社会に貢献します。 ２．「椿・椿油のオーソリティ」として、椿と椿油にまつわる情報を絶えず集積し、文化を普及・継承すべく情報を発信します。 ３．「椿守のこころ」を全社員が有する企業として、原点である伊豆大島で椿のある景色や文化をも守り育むための共創活動を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 日本通運のトラック輸送時の車両運行管理等で必要となるデバイスの企画設計・運用およびモバイルデバイス管理（AndroidOS・MDM）をお任せします。 【業務内容詳細】 ご経験や希望に沿って、業務概要に基づく職務に携わって頂きます。 ・お客様の新規サービス利用に伴う社内運用設計（お客様へのヒアリング、要件整理など） ・新機種代替に伴うスケジュール策定・実施（2〜3年毎・約2万台） 　※計画立案がメインで、キッティングやデリバリは外部/他部門にて対応 ・新機種やOSバージョンアップに伴う動作検証・運用検討 ・作業端末（AndroidOS）の選定および構成決定 ・端末利用やMDMの運用設計・テクニカル対応（障害時の対応指示、2次対応など） ・非定常的なネットワーク帯域監視・調査、考察を交えたレポーティング ・ベンダー（通信キャリア）コントロール 【特徴】 モバイルデバイスの集中管理のための設定や運用設計を一通り経験できます。また、日本通運では2025年にかけて、通常業務ではPCを用いない従業員にもPCを配布することで、デジタル化・DX化の促進を掲げており、日本通運で日々業務に従事される方の利便性・効率化への貢献や、規模が大きいことによる達成感も感じられる環境です。 【やりがい】 日本通運のインフラ環境はセキュリティやネットワーク（専用線）の制約があり、その中でいかに利用者からの要望を実現していくかは難しさがある反面、実現した際にはやりがいも感じられます。また、関係部門が多く、他チームとも調整しながら進める必要があります。 【働く環境】 当社はＮＸグループビル内にオフィスを構えており、お客様との距離が近く、快適なオフィス空間で業務に携わることが出来ます。（自社内勤務となります） ・休日出勤：場合によりあり（年0〜１回程度） ・夜間作業：場合によりあり（年0〜１回程度） ・出張：なし 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験歓迎！人柄重視で採用！/平均残業12時間/未経験から2000名以上がスタートした実績】 ★こんな方にお勧め ・無料サイトやスクールでネットワークやサーバーの学習をしたことがある ・チームで何かをやり遂げた経験がある！ ・難しい場面で粘り強く解決策を考えた経験がある！ ・成長のために反省を活かした行動が出来る！ ■業務内容： 研修後に適性を見て、開発エンジニア、インフラエンジニア、品質保証エンジニアになっていただきます。 インフラエンジニアに配属になった場合は以下環境で業務をお任せします。 ・システム基盤の導入 　OS：Windows、RHEL、UNIX系OS、Solaris、CentOS 　クラウド：AWS/Azure/GCE 等 　NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 　ストレージ：ELL、HP、NetApp、IBM、ETERNUS、FlashArray ■働き方： ・平均残業時間12時間 ・案件によってリモート有り ・転勤なし ■研修体制： 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破！ ＜研修内容＞ ・自走型の研修を行います ・課題をご自身で調べたり考えたりしながら進めていただき、分からない部分をトレーナーに確認しながら進めていきます ・現場配属を見据え、頼りきりの学習ではなくまずは自分で調べる、人に聞く力を養っていただきます ■キャリアプラン： ・1年目：研修、OJTで一人前を目指す時期 ・2年目：一人で出来ることを増やす時期 ・3年目〜：後輩育成、リーダー経験などを積みより飛躍していく時期 ・その後：スペシャリスト、マネジメントなど得意領域を目指す時期 ＜特徴＞ ・20代でのリーダーやマネージャーを目指すことも可能です。 ・営業、人事など他職種へのチャレンジも可能です。 ■ＡＬＨについて： ・ＳＨＩＦＴグループで親会社の次に規模が大きい会社です。 ・開発、インフラ、品質保証、コンサルなどITに関する課題をトータルで提案、解決できます。 ・自社で上流から下流まで作り切る、品質に責任を持つことを大切にしており、自社の社員のみでチームを構成して案件に入り、下請けも基本的には行いません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇誰もが知る大手自動車メーカーと取引があり事業拡大見込み！ ◇少ない社数に対して深耕営業をお任せ！業界未経験者も活躍中！ ◇管理職候補としてキャリアアップ環境でチャレンジできる！ ■概要： 自動車、トラック（ボディ、部品）用の電着塗料メーカーである当社において、営業メンバーを募集いたします。 ■具体的には： ◇誰に：自動車メーカーや協力工場、部品メーカーの担当者 ◇何を：電着塗装 ◇どのように： ・既存顧客の訪問、状況確認 ・問い合わせ対応 ・売上管理、価格調整 ・予算作成、進捗管理 ・提案　新規獲得 ・見積もり作成 ※群馬県を拠点にして活動いただきます。 ※月に数回程度の出張があるほか、日帰りで栃木・茨木・埼玉地区への訪問もあります。　 ■業務の特徴 予算作成、売上管理、価格調整、新規獲得活動などのいわゆる営業活動に加えて、お客様の塗装工場などを訪問して困りごとを拾い上げ、生産性や品質の改善につながる提案を通じてよりよい関係を構築していくことも重要な仕事です。 また、顧客様の各協力会にも当社として属しておりその会合に参加頂く事で異業種交流による自動車業界の深い情報を得て頂き仕事に活かす事が可能です。 ■入社後の流れ まずは、北関東営業所(群馬)に配属後、先輩社員に同行して営業の流れや製品知識を覚えていただきます。当社の技術知識も必要ですので、技術拠点があります千葉研究所(千葉県八千代市)を中心に名古屋研究所(愛知県知立市)や大阪研究所(兵庫県尼崎市)へも研修で行っていただくことがあります。 1〜2年かけて独り立ちをしていただき、営業所の所長として活躍いただく予定です。現在活躍している営業社員も業界未経験でしたので、フォロー体制はしっかりとございます。 将来的には、キャリア形成のため関東圏(東京を予定)への転勤があります。 ■組織構成 現在、募集部門である「第一営業部」は4名(男性)で構成されております。 60代部長・50代所長・30代・20代の部員です。 ※北関東営業所は1名で運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★現場〜プロダクト/サービス創出の「0→1・1→10」を一気通貫でリード★ ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス 〜次世代の事業部を“自ら作り上げていきたい”という意欲と行動力を持ったリーダーのご応募を、心からお待ちしています〜 ■業務内容： 現場PM/サービス開発/ソリューションプリセールス/プロセス・サービス企画 など複合的なロールとなっており、本事業部のこれからを創っていただくポジションとなります。 配属直後は現場PM/PJリーダー等を経験し、当社の働き方やビジネスを知っていただき、その後習熟度に合わせ、数カ月〜1年単位でソリューション企画・プリセールス等へも役割を広げていただきます。 ■業務例： ・生成AI・セキュリティ・ラボ案件・データ利活用等の新規PJを「事業部横断で」牽引 ・実務面に強みを持ちながら、R&DやCS事業部とも連携し、“課題発見→価値定義→チーム組成・立上げ→事業実装”まで推進 ・サービス立上げにおけるPMO／プリセールス／事業企画／要件定義・ビジネスモデル設計・見積算出・価値検証・案件獲得 ・複数分野（例：生成AI・TERUS・セキュリティ）等をバランスよく横展開 ■募集背景： 私たちの事業部は、安定した顧客基盤と高い技術・現場力を活かしながらも、既存ソリューションの枠組みにとらわれず、新たなビジネスモデル・サービス（生成AIやセキュリティ、／新サービス（TERUS）など）を0→1、1→10へ引き上げる変革の真っただ中にあります。“新しい市場を自ら作り出す”推進力・変革志向・実行力を持つ方を迎え入れることで、これまでにないサービスや価値提供モデルを事業部から生み出したい。そのためソリューション責任者候補として、中核人材の採用を強化します。 ■配属先について： 国内有数のエレクトロニクス、通信、コンシューマデバイス、多種ソフトウェア/サービス業界の品質保証・先端ソリューション開発を担う事業部です。 顧客基盤の安定・長期化に加え、近年は生成AI・サイバーセキュリティ・データ分析・ラボ型サービスなど“価値提供型ビジネス”への変革が加速。業界の枠組みを越えて新時代のサービスモデル創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務概要： ・当社の注力事業である、マネージドサービス（ITシステムの維持保守、システム運用等）にて、ITサービスマネージャーを目指すポジジョンの募集です。 ※ITサービスマネージャーは、顧客のシステム稼働において、最も重要な立場となり、市場価値の高いポジションです。 ※実務から徐々に学びながら、将来的には数十名のマネジメントを行いプロジェクトの支柱となっていただきます。 ■ご入社後の業務： ※運用マネジメントにおいてご経験に応じて、入社後はまず実務から入っていただき現場を学んでいただきます。 ・現場でのシステム運用、チーム管理 ・顧客のハード/ソフトウェアの導入、カスタマイズ、保守 ・その他上記ナレッジに基づき、インシデントの未然防止 ■将来的にお任せする業務： ・運用管理チーム、オペレーションチーム、サービスデスクチームなどの取りまとめ（マネジメント） ・システムの運用管理評価、運用設計 ・ITサービスの実施状況の顧客への報告 ■教育体制： ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ※資格取得支援や補助などもございますので、スキルアップのし易い環境です。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：有給取得率70%・取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／フルフレックス〜 ■職務内容： 統一的なCX実現に向けた店頭オペレーションの変革・サービスデザインの策定、及びこれまでの知見を活用したチーム力向上に繋がるメンバーマネジメントの遂行 ・店頭受付システム（LAMP Tab）の利用促進業務 ・現場スタッフからの意見要望に対する調整業務 ・店頭オペレーション改革に向けた企画及び関連部との調整業務 ・優良事例発掘による現場への展開業務 ■職務の魅力： 下記の経験／業務スキルの取得が可能です。 ・全国のドコモショップ及び量販店における受付システムであり、日本での稀有なスケールである、数千万のお客様を対象とした大規模プロジェクトの経験 ・様々な経験を有した種々ステークホルダーを巻き込んだ業務遂行スキル ・担当業務に関わる社内外のプロフェッショナル人材と協働することを通じた、幅広い人脈形成 ■配属先組織の特徴： ・店頭受付システムの充実／進化に向けて、スタッフの皆さまからの意見要望をシステム開発に反映させることに加えて、店頭オペレーションの変革によりお客さま／スタッフ双方の利便性を高め、CX向上に貢献する ■当社の想い： 私たちの会社は、常に挑戦と進化を続けることで成長してきました。 今後も進化し続けるため、自ら考え、自ら行動する熱意のあるプロフェッショナル人材を求めています。20年以上、変わらなかった店頭環境を様々なテクノロジーを使いながら”変革”し、お客様にワクワクする体験をご提供できるよう一緒に作り上げていきましょう。 ・店頭チャネルのオペレーション変革を目的とした大きなプロジェクトに中心メンバーとして携わり、最新テクノロジーを活用したチャレンジができます。 ・ドコモが提供する各種サービス及び各種お手続きなどドコモの幅広い店頭受付システムを運営・進化することができます。 ・担当業務に関わる社内外のプロフェッショナル人材と協働することを通じて、更なるスキルアップと広く人脈形成ができます。 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【「不可能を可能に」特許取得実績200件以上／創業73年の老舗企業／モノづくりを通してたくさんの挑戦が出来る社風／資格取得支援制度◎／充実した福利厚生】 ■業務内容： （1）神戸製鋼所・加古川事業所構内における設備保全、工事業務の現場監督 （2）客先との現説・見積・折衝・工事管理・完工事の検収管理など （3）施工者となる協力会社の管理他 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がしっかり指導します。基本OJTは2〜3ヶ月を想定しております。 ■組織構成： 所長1名、副所長1名、課長1名、主任1人で構成されています。 ■当社について： 当社は1952年「鋳型修理法」の開発成功により創業しました。溶接に関しては「溶接のフジコー」と言われるほど、お客様の信頼を得て参りました。今後も、溶接／溶射／特殊鋳造などの金属表面処理技術を中核技術とし、全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業の他、自社工場での各種製品事業、明日を作る技術開発センターでの新技術開発、それらを支える本社部門とそれぞれが相乗効果を発揮する「技術志向型」の企業を目指し、社会に貢献してまいります。 最近では高度な金属圧着技術が評価され、宇宙航空研究開発機構（JAXA）との共同研究により、宇宙空間における消臭・殺菌・有毒ガスの除去にも挑んでいます。当社の優れた成膜技術が、制約の多い宇宙空間での課題解決に大きく貢献するなど、常に新しいフィールド、新しいチャレンジを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属組織 当部門は、SIXPAD本部を構成する5つの事業部（SIXPADブランド+Styleブランド）と横断的に関わり、各事業部の戦略（認知獲得や売上促進など）に応じ、SNSプロモーションやメディアタイアップ、雑誌社や識者に向けたキャラバンによるパブリシティの獲得など、多岐にわたるフィールドでマルチに活動する組織です。 新たに、SIXPAD本部の外部組織である新規事業準備室のマーケティングサポートを担うことになりました。 ■業務内容 2025年6月、MTGはDimension 6 Fitness Corporation（本社：米国オレゴン州ポートランド）とグローバルブランド「NIKE Strength」のトレーニング機器の日本における独占販売契約を締結し、国内事業展開を本格化を目指しており、本ポジションでは、NIKE Strengthの日本国内におけるブランド認知・販売促進を目的としたプロモーション業務を、SNSやデジタルを主軸に支援していただきます。 ■業務詳細 ◎NIKE Strength国内展開におけるSNS運用（Instagram／X／TikTok等） ◎デジタル広告施策の運用（Meta広告、Google／Youtube広告、TikTok Adsなど） ◎インフルエンサー／タレント起用によるプロモーション支援 ◎LP／動画／バナー等、プロモーションクリエイティブの制作ディレクション ◎KPI設計・レポート・改善提案 ◎社内関係部門（営業・SNSチーム等）との連携・進行管理 ■魅力 ◇世界的ブランド「NIKE」のライセンシーブランド「NIKE STRENGTH」と連携し、国内市場へのブランディングを拡張する貴重な経験を積むことができます。 ◇事業状況に合わせ、メディアプロモーション課の仕事にも参画いただきますが、そちらでは、各事業部を横断したSNS運用やPR、アスリート支援など多角的なプロモーションに携わりながら、SIXPADブランドの成長に関わる経験を積むことができます。 ◇特異なマーケティングスキルが培われ、将来的には、新規事業のブランド責任者やPR／広告の統括ディレクターなど、幅広いキャリアパスの可能性を拡げることができます。 ■組織構成 メディアプロモーション課：7名（東京4名、名古屋3名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィスBPOや業務改善コンサルティングを展開する成長企業／プロジェクト全体を俯瞰しながら設計から実行までをワンストップで対応可能／創業1年超で100社以上のクライアントとお取引〜 ■ポジション概要： 法人営業担当は、当社の事業開発に直結するとても重要なポストです。採用後は、当社の営業部の中心メンバーとしてのご活躍を想定しています。 今までのご経験をいかしつつ、私たちの提供サービスの「オフィス版」をさらに発展できるよう一緒に走っていただける方を希望しています。 また、当社ははまだまだ若い会社なので、新しいことに挑戦しやすい環境も魅力のひとつです。また、フレキシブルな働き方が実現できます。 ■業務内容： 当社のセールスチームの一員として、既存顧客・新規顧客に対する営業活動を行っていただきます。 ※リモート勤務中心となりますが、商談（一部）や展示会の際に現地訪問が発生します（一都三県or京都大阪兵庫のいずれか） ■具体的には： ・商談（ニーズのヒアリングとご提案） ・CRM（顧客管理システム）への入力と更新 ・既存顧客のフォロー、関係強化 ・交流会や展示会での営業活動? ・営業メンバーの育成、マネジメント（将来的に） ※以下はご希望に応じてお願いします（別担当がいます） ・電話やメールで新規アポ取得（リモート） ■ポジション魅力： ◎ベンチャーならではの、新しい仕組みづくりや組織開発にもチャレンジできます ◎成長フェーズの組織で、自身のキャリアも大きく成長できます ◎年次、社歴関係なく、経験やスキルに応じて責務ある役割を経験可能です ◎事業の成長が社会課題の解決として繋がっています ◎目標達成でインセンティブも別途支給します ※現在は「人」での課題解決が主ではありますが、いずれはAIも含めた自動化のご提案など、コンサルとしての幅を広げた提案もしていく想定です。 ■当社について： 「安心して挑戦できる環境を創造し、一人ひとりが夢に専念できる社会を実現する」を掲げ、あらゆる企業の管理部門・バックオフィスを支援しています。 ・バックオフィス代行「オフィス番」 ・バックオフィス業務改善／マネジメント支援「オフィス番プラス」 ・バックオフィス構築「オフィス番プレミアム」 変更の範囲：会社の定める業務

【創業55年超総合ディベロッパーでの用地仕入れ／同社の中枢事業の花形ポジション／平均勤続年数14.6年／有給消化率12.7日】 ＼魅力ポイント／ （1）入社後の昇給・昇格こそがリバー産業の魅力です。社員の積極性・主体性を尊重し、年次は関係なく、チャンスをつかむことができます。 （2）【デベロッパー】×【ゼネコン】×【販売】多種多様な業務フィールド 一貫体制のため、同じ社内に多種多様な職種が存在します。 ■業務内容： 分譲マンション用地（その他収益物件も含む）の情報収集・調査、また取得に関する折衝・交渉をお任せします。 その他、事業収支の計画立案、契約および決済等、関連する業務も担当して頂きます。 ★入社後の担当業務の内容や比重及び ポジショニングについては、相談しながら決定していきたいと考えております。 ★更なる事業成長を牽引していただける方をお迎えしたく募集を行っています。 ■同ポジションの特徴について： ・インセンティブ制度は設けておらず、成績を考慮し賞与に反映しております。また、昇給や昇格も年に一度などではなく、随時行い、若手を大抜擢し、1年目や2年目から給与も大幅に上げて行きます。 ■働き方： ・年休120・土日祝 ・平均残業20ｈ ■社風： ・社員同士の結束が固くコミュニケーションが活発な職場環境と、業務の効率化などにより労働環境の整備にも注力することで低い離職率を実現しています。 ■当社について： ・当社は日本で数少ない《用地取得、企画、施工、販売》を一貫体制で行っている、総合ディベロッパーです。 メイン事業は分譲マンション事業で、「リバーガーデン」シリーズとして総戸数800戸超の大規模プロジェクトや超高層プロジェクトを手掛けてきております。収益不動産の売買、保有、マンション事業以外のプロジェクトの事業推進等、新しい取り組みも積極的に行っています ■こだわり リバー産業では、平面的な緑化率ではなく、実際に目に入る緑の量「緑視率」にこだわっています。 緑視率が25％以上になると、人は「緑が多い」と感じ始めます。 緑視率が高まるにつれ、心理的効果が向上する傾向が見られます。 自然とのふれあいを通じて近隣のコミュニケーションが生まれ、愛着の深まる街になることを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜キョーラク（株）の100％子会社／完全週休2日制／残業平均20時間程度 ／フォロー体制◎〜 ■職務内容： 当社、上和田工場において、溶接技術職としての業務全般をお任せ致します。 ■具体的な業務の内容： ・ブロー成形機架台、部品等の溶接製品の製作業務 ・原料タンク、コンベアカバー等SUS板を使用したアルゴン溶接による部品の製作業務 ■入社後（半年〜1年以内）の流れについて： ・現在業務を行っている方の指導の下、業務の内容を勉強してもらいながら実際の部品製作を行っていただきます。 ・月に1回、ブロー成形、成形機の勉強会を社内で行っており、そちらに参加していただき当社の業務の理解度を上げてもらいます。（状況により2年〜3年続く可能性あり） ■業務の特徴： ・設備の修理、改造の内容によっては、現地での溶接作業や部品製作（特にコンベアカバーなど現物合わせ部品）があるため、出張する場合もあります。 ・業務の立て込んでいる場合は、場合によっては組立作業の応援をしてもらう場合もあります。 ■当社について： 当社は108年の歴史があるキョーラク（株）の100％子会社です。親会社のキョーラク（グループ全体約4500名）は食品、医療、自動車、建材、工具ケース等の様々なプラスチック製品を製造・販売している会社になります。 キョーラクにて培った成形技術を活かして、国内、海外のキョーラク社内、協力工場及びキョーラク以外のお客様にブロー成形機、それに付随する設備の製造・販売を行っております。 お客様のニーズに合わせたカスタムメイドの製品提供や、アフターサポートにも力を入れており、多くの企業様から信頼をいただいています。 ■魅力： ・親会社が安定企業のため、当社も同様に安定しています。 ・市場でよく見るプラスチック製品を製造する装置の製作に携われる事ができます。 ・人員も多くないため、設計、組み立て、部品製作、営業と連絡を密に業務を行えます。 ■組織構成について： ・従業員数：32名（派遣社員、パート含む） ・男女構成：8名 ・平均年齢：47歳（正社員、準社員のみ） ・年齢層：20代4名、30代2名、40代５名、50代8名、60代4名 変更の範囲：会社の定める業務

〜奈良県でプラントの施工管理〜代活躍中／再雇用制度あり／長期休暇あり／出張手当1日4500円〜 ■業務内容 ゴミ焼却施設やバイオマス発電施設等の環境に関わるプラントの機械施工管理をお任せします。 ■案件詳細 ・新設業務:改修・メンテナンス業務（補修など）＝５：５ ・プラント新設業務：年に３〜４案件（工期１〜２年） ・改修・メンテナンス業務：月に２〜３案件（工期１〜２か月） ・担当人数：小案件は1名、大型案件は複数名体制 ・エリア：奈良県・新設案件は全国 ・受注先：日立造船様や日鉄エンジニアリング様、住友重機械工業様といった大手企業が多数 ◆担当頂く業務が幅広いので、機械・建築・電気・土木など様々な施工管理経験を活かすことができます。 ＼この求人のポイント／ ★大手企業からの安定受注があり安定性◎★ ★4年連続「健康優良企業」にも認定される社員のことを一番に想う会社で働き方、福利厚生◎！★ ★ごみ焼却施設・バイオマス発電施設といった、国に必要不可欠な施設の建設に携われます！まっさらな土地に一から地図に残るものを建設する「やりがい」を感じられます★ ■長期就業応援します！ ・定年：66歳 ・再雇用制度：有り（70歳まで勤務可能！） ★ご本人の意欲があれば、70歳以降も継続雇用します！ ※実際に、別職種にて70代社員も在籍しております ■働き方 ・残業時間：40h程（繁閑で変動有） ・夜勤：無し ・休み：月2回の土曜休みと日祝休み ★手当の充実★ ・現場が全国にあるため長期出張が発生します。レオパレス等の住居借り上げを会社で行っているので、個人の負担はありません。 ・出張手当や昼食手当等で1日4500円支給！基本給とは別に約10万円程手当で支給されます ・月1回の帰省手当支給有！ ■組織構成 施工管理担当は7人（20代1名、30代1名、50代4名、60代1名）で構成されており、大半の方が中途入社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休123日／残業20h／リモート可／文教市場シェアトップクラス／毎年右肩上がりの成長率／IoT技術を駆使したSaaSサービスを提供 ■業務概要： 当社の新規事業であるセキュリティ製品のさらなる拡販に向けて、営業をお任せします。 自社プロダクトのクラウドサービスである「mobiconnect」や他社のセキュリティ製品を法人企業に対して販売していただきます。 ※経験豊富な営業メンバーが丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心です。 ◎「mobiconnect」とは： デバイスの管理の"できない"をもっと"できる"に変えるＭＤＭサービス。端末の設定やアプリ構成を一元管理し、利用者と管理者の負担なくサポートができる商品です。（詳細は「https://www.mobi-connect.net/」をご覧ください。） ■業務詳細： ・新規法人へのアプローチ（架電・メールなど） ・アセスメント（検査）後の提案活動（提案資料等の作成） ＜営業の流れ＞ セキュリティ商品のため、まずはお客様にアセスメントを受けてもらい、そこからお客様の状態・規模に応じたセキュリティサービスの提案につなげます。 ■組織構成： 現在新規事業には責任者1名、営業責任者１名(20代後半)、セールスエンジニア1名(40代後半)の3名が所属しています。 ■入社後の流れ： 入社後は営業責任者の方のサポートのもと、OJTと座学で商材・業務理解を深めていただきながら業務を行っていただきます。 ■ビジョン「IoT を当たり前にする」 技術的には急速な進化をするIoT分野。法人で実用化されている例はごく一部であり、私たちは「法人利用の実用化」を目指した研究開発を行っています。 ■企業/職種の魅力 ・2014年からこの事業を開始しており、文教市場トップシェアで、サービスの質やサポート体制が評価され、高い顧客満足度を得ています。毎年120%成長を推移している高い事業成長性及びライセンス数は前年比32％アップと非常に安定した経営基盤を持っています。 ・今後も今まで培った技術力を活かし、世の中のニーズに合った事業展開をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆通勤に1時間以上かかる方は月の家賃1万円の借り上げ社宅有り！／ワークライフバランス◎！／大手取引多数ありで安定性◎／年間休日１２１日／平均残業時間１５ｈ／男性の育休取得実績あり！／日本トップクラスの製鉄技術保有！◆ ■業務内容 総合プラントエンジニアリングとして、主に製鉄、化学、電力業界のお客様の巨大な設備をゼロから設計し、建設、そして安全に稼働させるための総合的な技術を提供している当社にて、電気設計の業務をお任せします。 ■業務詳細 工場設備の設計業務。顧客仕様に基づいて電気／制御／計装の設計をし、それに必要となる物品の手配と管理をします。最後に工事と試運転を実施して1つの案件が完了となります。 ◇図面作成と出図管理（盤図、工事図、単線結線図、システム構成図、各種リスト類） ◇購入品の仕様書作成と納期や品物の管理 ◇外注した業務の外注管理と成果物のチェック ◇工事管理、試運転実施 ■案件詳細 ・対象施設：化学プラント、薬品プラント ・働く現場：お客様先のプラント ・顧客：化学・製薬・製紙・鉄鋼・環境などのメーカー等 ■働き方 ・週休2日（土日祝） ・平均残業時間15時間 ・出張あり ・平均勤続年数：17.6年 ・育休取得率：男性：20% ■当社について 当社は総合プラントエンジニアリング、プラント保全、環境の３つの事業を展開しており、プラント保全事業と環境事業は、地元のお客様から安定してお仕事を頂いています。一方当社の主要事業である総合エンジニアリング事業は高く評価され、鉄鉱石から不純物を取り除き、より高品質な鉄を作る技術は、日本でもトップクラスで国内・海外の鉄鋼メーカーのお客様から受注をいただいています。またその技術を活かし、新しい電力業界にも挑戦しています。創業から50年以上経ちますが、チャレンジを恐れず技術力を磨き成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜塾運営・公務員など異業界出身のメンバーが活躍中！通訳・翻訳・語学人材サービスを提供／通訳・翻訳を通じて企業の国際化を支援／売上伸長中で経営基盤◎〜 ＝求人のポイント＝ ◆時価総額3,000億円を超えるグローバル企業の社長とのやり取りなどもあり、高いビジネススキルが身につく ◆マニュアルや機会はあるため、能動的に学ぶ意欲のある方には様々な挑戦機会がある環境 ◆ご自身の頑張りが評価に反映される仕組み ■業務概要： 日本を代表する時価総額3,000億円以上のグローバル展開企業に対し、その企業価値を上げるためにIR・企業ブランディングのコンサル・編集ディレクターをご担当頂きます。顧客の経営層と対峙しながら顧客の魅力や価値を可視化させ、全世界のステークホルダーに伝えていく、大変やりがいのある業務です。 ■業務詳細： ・IR支援（統合報告書/決算・ESG説明会サポート 他） ・企業ブランディング支援（企業PR映像/コーポレートサイト構築 他）のための顧客ヒアリング ・制作パートナーへのディレクション業務全般（案件納期：約9ヶ月程度） ・他書類作成や顧客対応など ■入社後のイメージ： OJTにて業務に慣れて頂きます。既存のプロジェクトにサポートとしてはいっていただき、現場を見て一連の流れについて吸収していただきます。 （MTGへの参加、社内外への連絡調整などサポートいただきます） マニュアルは整備しておりますので能動的に学ぶ意欲のある方は問題無くキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス： ・営業からディレクションまで一気通貫で行うスペシャリスト ・企業側のIR部署に転職 ・クリエイター（例：ライター、デザイナー、カメラマン） 一流の環境に身を置くことによって、様々な挑戦の機会と知識を得ることが可能です。その中で、ご自身のキャリアプラン・ライフプランとあわせながら、選択していくことが可能です。 ■当社について： 既存の翻訳、通訳、語学人材ビジネスだけでなく、グローバル展開する企業のIRコンサルやHP映像制作などにも力を入れ、売上は伸長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善◎／所定労働時間7h／完全週休二日制／家族手当・住宅手当ありなど手当充実で長期就業が叶います◎〜 ケースワーカー業務をお任せします。 ■具体的には： ・生活相談支援 ・入院・他施設・病院等からの受け入れ支援 ・退院に向けての支援など ■入社後の流れ： ご入社後はOJTを中心に行い、徐々に業務に慣れていただきます。また、年に数回院内研修も行っており、新たな知識・技術を習得する機会もあり、スキルアップ可能な環境も整っております。資格取得に向けてもフォローして参りますので、これから資格を取り、実務経験を積んでいきたい方をお待ちしております。 ■就業環境について： 社内の風通しがよく、年に1回、各部署の新しい取組みや研修について、発表を行っています。 職員の見識を広げる取り組みとして、全職員が、一般企業向けの様々なテーマの研修を選択受講できる制度を取り入れています。 ■働き方： ・一般的な企業が1日所定労働時間8時間なところ、当院は7時間です。 ・年休120日、完全週休2日制ととても働きやすい環境です。 ・子育てしながら働きやすい環境で、お子様のいるスタッフも多数在籍しております。育児休暇の取得実績もございます。 ■当院の特徴： ・1960年に精神科単科の個人病院として開設。急速に進む高齢化社会の中で急増する認知症、複雑化するストレス社会の中で増加傾向にあるうつ病、様々なストレス関連障害、統合失調症、双極性感情障害等、複雑化し多様化する精神疾患に幅広く対応できるよう体制を整えています。 ・疾患のみならず、多様化する患者様の精神科治療のニーズに応えるべく、チーム医療の充実、精神医学的な技術の充実は当然のことながら、スタッフ全員が優しさと寛い（ひろい）心で患者様に接することを目指しています。 ・地域に開かれた病院として、他医療機関や介護・福祉等の機関との地域連携を積極的に進め、地域の医療・介護・福祉の充実に貢献しています。 ・通常の一般外来に加え、最新の知見に基づく医療が可能な治験外来の設置、1日で心理からCT検査まで全ての検査が可能なもの忘れ外来（放射線科専門医によるCT読影を実施）、合併症の対応として内科医の充実をはかるなどしており、患者様目線に立った良質な医療への取り組みを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【身近な電気製品を製造販売する家電メーカー／価格競争力に強みを持つ、工場持たないファブレス経営の安定基盤／マイカー通勤可】 ■業務内容： 当社は「商品の安さ・手軽さ」を売りにしており、一般消費者が手に取りやすい家電製品を開発・販売しております。 担当カテゴリー全体の開発方針とテーマを企画し、商品開発・調達・品質管理のマネジメント、数字（売上、利益等）の管理を行います。 ■業務詳細： （1）商品企画・開発の管理 ・担当カテゴリーの新商品の立案から販売戦略までの統括 ・商品開発の進捗やコスト管理 （2）商品の品質管理　 ・品質管理部と連携して新商品仕様の決定、不具合商品の分析、商品仕様変更や工場作業員への教育などの再発防止策の立案。 （3）在庫管理 ・担当カテゴリー商品の在庫数量を把握し、適正な在庫の管理。販売不振商品、過剰在庫は営業への販促依頼や商品の改廃等の対策を立案。 （4）組織マネジメント ・部内の人材育成・評価 ・社内外の関係者との調整 ■取り扱い製品例： 照明、オーディオ、PC・スマホ、調理器、生活家電関連　等 ■就業環境： 就労環境について：19：00以降はオフィスが閉まるため、残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、ワークライフバランスを保ち働いて頂けます。社員のほとんどは定時に帰宅しております。 ■当社について： 【安定した業績・経営基盤】 同社は「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。価格競争力に強みを持っており、他社大手家電メーカーと差別化ができています。 【成果主義であり裁量権が大きい】 成果主義を導入しており、ヒット商品を生み出せば、年2回ある賞与で1回あたり100万円を超える社員もいます。中国に製造委託先は持っているおり、社内リソースを最大限活用してヒット商品を生み出していくやりがいがあります。

【東証プライム上場／スキルアップ体制豊富／業界大手】 ■業務内容： バッテリーの最適温調開発をお任せします。 ・電動化車両のバッテリー温調製品の先行開発 ・自社の強みを活かしバッテリーEVに最適な機能統合を実現する温調システム、ハード開発 ■組織のミッション： ◇EV推進センター EV化による商品群の大きな変化に対し、アイシングループの総力を挙げたEV向け商品体制拡充の必要性が高まっています。こうした考えのもと、EV向け先行開発の一層の活性化、カンパニー・グループ会社横断プロジェクトを強化・推進等に向け、アイシングループ全体の電動化戦略を推進するため、22.5月にEV推進センターおよび当部を新設し開発体制を強化しています。 ◇第2EV先行開発部　EVプラットフォーム開発室 バッテリーモジュール事業を新たな柱の一つとすべく、バッテリーEV向け車体部品の先行開発を推進し、製品化、事業化を目指します。 ■募集背景： カーボンニュートラルに向けて大幅な増加が見込まれる電動化車両ですが、バッテリーEVでは従来の内燃機関を用いた車両とは大きく異なった開発が必要となります。車両全体での熱マネジメントシステムの構築、特に"バッテリーの温調"は、温調のみならず車体部品との統合も含め、新たなくるまづくりに向け新技術を提案していく必要があります。 そこで、世界No,1のバッテリモジュール製品の開発を目指し、バッテリー温調を中心として、従来の考えにとらわれ無い発想でバッテリーモジュールの開発を推進できる人材を募集します。 ■業務のやりがい： 今迄の知見、習得技術を活かし、今後世界の主流になる電動化車両の未開発領域で自ら考え、企画する新規技術、システム、製品開発に取り組み、社会・環境へ貢献できる仕事が出来ます。 車両搭載製品開発に必要となるテストコース、シャシーダイナモメータ等評価設備やMBDで必要となる開発環境等を自社内に完備、自由に使用しながら自らのアイデア具現化に向け仕事を進められます。 ■自部署の技術優位性： 当社は車体製品を既に市場展開し、広くお客様にお使いいただきながら、設計ノウハウと素形材技術を保有しています。今後この強みを活かし、電動化車両に向けた新商材を開発、新たなクルマづくりでBEV普及へ貢献することが目標です。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

私たちは、日立グループのSIビジネスを中核で支えるSIerです。社会インフラを支える大規模なITシステムを守るために、いま注目されているのが「オブザーバビリティ（可観測性）」という考え方。これは、システム全体の状態をリアルタイムで「見える化」し、ビジネスの状態と障害の兆候を早期に検知・対応する仕組みです。 この分野で、当社はオブザーバビリティ製品の導入支援などを通じて、多くのお客様のITシステムの安心・安全を支えています。特に当部門では、Splunkなどを活用し、ログ分析基盤の設計・構築・運用まで幅広く担当。最先端のオブジェクトソリューションの導入に携わると同時に、日立グループならではの安定性と成長環境を両立できるポジションです。 セキュリティ・可観測性分野への注目が高まる中、お客様からの引き合いも急増しています。そのため、今後の体制強化に向けて、若手〜中堅層まで幅広く採用を行います。インフラ設計・構築のご経験を数年間お持ちの方であれば、SplunkやSIEMオブザーバビリティに関する知識は入社後に学ぶことも可能です。プロジェクトマネージャ経験者の方には、より大規模な案件もお任せします。 【仕事内容】 公共や金融、産業、流通系など幅広いお客さまに対して、オブザーバビリティ・ソリューション導入業務を担当いただく予定です。当社ではオブザーバビリティ・ソリューションとして主に「Splunk」を採用しています。これまでのご経験やお持ちの知識に応じて、柔軟に業務をお任せしていきます。 【具体的には】 ・Splunkを中心としたオブザーバビリティ・ソリューション（可観測性基盤）の提案・設計・構築 ・SIEM領域の要件定義・導入支援・プロジェクト管理 ・複数名のメンバーによるプロジェクトチームでの進行管理・技術支援　など お客さま及びプロジェクトによっては、日立製作所と連携する場合もあります。日立グループならではのスケールの大きなプロジェクトに携わることが可能です。一方で、当社がプライムのプロジェクトも担当いただきますので、経験を積んで専門性を高めていくことが可能です。 ※Splunk社の最上位パートナーに位置付けられており、情報共有やトレーニング機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／スキルアップ体制豊富／業界大手／フレックス可能／福利厚生充実／教育制度多数】 ■業務概要： BEVの熱マネジメントシステム、製品の開発をお任せします。 ■業務詳細： ・BEVの熱マネジメントシステム／製品の開発 ・市場のBEVの熱マネシステム（水／冷媒）／デバイス技術動向調査 ・車両全体の熱の解析、効率的な使用、創熱／廃熱利用に関するシステム、デバイス開発 ■仕事のやりがい： ・今迄の知見、習得技術を活かし、今後世界の主流になる電動化車輛の未開発領域で自ら考え、企画する新規技術、システム、製品開発に取り組み、社会・環境へ貢献できる仕事が出来ます。 ・車両搭載製品開発に必要となるテストコース、シャシーダイナモメータ等評価設備やMBDで必要となる開発環境等を自社内に完備、自由に使用しながら自らのアイデア具現化に向け仕事を進められます。 ■体制・教育： OJT、社内各種スキルアップ研修、社外研修等 ■職場環境： フレックスタイム制、在宅勤務可（頻度は相談） 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

■募集背景： 事業成長に伴い、コーポレートITおよびセキュリティの重要性が一層増しています。 オフィス移転（25年10月に移転予定）やセキュリティ対策の強化など、基盤を盤石にするために多岐にわたる課題に取り組む必要があることから、新たに募集いたします。 ■業務の概要： 事業成長を支えるIT環境の最適化、セキュリティ強化を推進いただくポジションです。 多岐にわたるIT関連業務を通じて、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境の構築、主体的な課題発見および解決を通じて、より強固で効率的な組織運営を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容： ・IT関連資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、運用 ・社内ヘルプデスク ・社内オペレーションの自動化検討とその推進 ・サイバーセキュリティ対策ソリューションの導入・運用 ・情報セキュリティ強化（SOC、ISMSの運用） ・ITシステム監査等の対応 ■魅力： 【秘密の塊である契約を扱う「社会的意義」と「やりがい」】 当社は多くの超大企業から、ビジネスの生命線である契約データをお預かりしています。そのため、最高レベルのセキュリティでこれらを守る責任があり、コーポレートエンジニアとして社会的意義とやりがいを強く感じられます。 【セキュリティ投資に前向きな環境】 経営陣の理解のもと、必要なセキュリティ投資をしっかりと提案・実行できる環境があります。自らの説明責任を果たしながら、組織全体のセキュリティ感度を高めていく醍醐味があります。 また、AI Techカンパニーとして社内でもAIを積極活用しており、そのガバナンスづくりに直接携わるチャンスがあります。AI利用に伴うリスクやセキュリティ要件を定める経験を通じて、専門性を大きく磨けます。 さらに、Google Workspace、Slack、NotionをはじめとするモダンSaaSをフル活用し、業務効率化や自動化にチャレンジしやすい風土です。 ■働き方： コアタイム無しのフルフレックスです。 リモートと出社のハイブリットワークです。出社は月8日以上となります。 エンジニアは、業務に集中するため、ミーティングを入れない日や時間帯を設けながら、生産性を追求しています。 変更の範囲：会社の定める職種