【阪急阪神東宝グループ・不動産領域企業のDXへ自社プロダクトで貢献◎】 ◇安定基盤でスキルアップ：グループ企業をはじめとした不動産業界企業へ導入する安定性の高いプロダクトに携わります！ ◇働き方◎入社後定着率90％超：コアタイム無しのフルフレックス/平均有休取得13.8日/平均勤続年数10.5年 阪急阪神東宝グループの中核IT子会社の当社にて自社プロダクト開発のPLをお任せいたします。 配属部門はスマートビルの実現をミッションとして商業施設・オフィスビルにおける管理者様向けシステムを開発しています。安定的で効率的な運用を支える高度化されたシステムの開発を通じて、安全・安心で快適な暮らしを実現する地域に根差したシステムを展開します。 また自治体と連携し地域の安全を守るシステムも開発しています。グループが目指す豊かなまちづくりにIT技術で貢献します。 ■業務内容： ビル中央監視システムの開発PJTにおけるプロジェクトマネジメントををお任せします。システム更新プロジェクトを中心に要件定義などの顧客折衝、進捗管理やメンバーマネジメントが主な業務となります。 当社のプロダクトはお客様が既存で活用している設備を変えずに組み合わせ、それらをシステム上で遠隔で管理することができます。ビル管理におけるDXへの貢献度が高いプロダクトです。 （https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-b/octbas.html） ■当社について ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や最大週3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。

【グループ売上業界トップ級／1万名を超える大企業／研修制度充実】 ■業務内容： 仕様書作成〜設計〜開発〜テストをお任せいたします。 ■業務詳細： ・大手電力会社向け商材のプログラム開発 ・既存プログラムの設計書落とし込み（リバースエンジニアリング） ■案件の配属方法について： エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。 案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、 合意を得た上で配属をしています。 ■豊富な稼働案件数： 年間の稼働案件数はなんと6,000件超！キャリアのご意向にマッチしたプロジェクトへの参画機会も得られ、事業拡大フェーズにも比例して、その稼働案件数も年々、増加傾向にあります。 この事業環境により、既にエンジニアの方もキャリアを形成中の方も経験を積むことができ、スキル向上を図ることができます。 また、社内には定期的な技術研修やオンライン講座、技術組織単位での勉強会などもしており、エンジニアとしての継続的な成長を全面的にサポートしています。 ※500種類の研修カリキュラム/動画形式の「見たいときに見られる」研修を充実！ ■安定した就業環境と経営基盤： テクノプロ・EG社は、60年以上にわたる歴史を持ち、その間に確立された安定した就業環境と盤石な経営基盤を有しています。 大手メーカー様や事業会社様より案件受注にも至っており、浅い商流の下で上流工程より参画可能な案件も多数保有をしています。 長い歴史より培った信頼性は、所属しているエンジニアの方々にとっても安心して働ける就業環境の提供実現に繋がっています。 さらに、フレックスタイム制やリモートワークの導入、健康衛生管理制度など、充実した制度が多数あり、働きやすい環境を整えています。 ※資格手当、リモートワーク手当、退職金制度などの福利厚生も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜札幌市内中心に案件※最遠厚別区／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均15時間程度／待機時給与変動なしで研修環境も整っており豊富なキャリア形成が可能〜 ■担当業務： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築〜運用・保守などスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ■スキルアップ制度： ◇充実した教育制度 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社は、ITおよびデジタル技術を活用して、静岡銀行グループの経営課題を解決する役割を担う人材を募集しています。適正やご意向に合わせてポジションを決定するオープンポジションでの募集となります。 ■具体的には： 以下の業務をご担当頂く予定です。 ・インフラエンジニア ・セキュリティエンジニア ・業務アプリエンジニア ・PMO(開発統括） ■組織構成： （例：インフラ担当部署） 20代：17名／30代：7名／40代：6名／50代：3名／60代：1名 管理職4名、リーダー層8名、契約社員1名 ■魅力： ◇スキルアップ環境 年次に関係なく大規模プロジェクトの上流工程に携わることができ、スキルアップを実現頂けます。 ◇やりがい 銀行経営にとって重要課題であるITの戦略的活用を支援する新たなシステムの開発や各種金融商品の開発により、地域社会をIT面から支え、人々の夢や企業ニーズの実現に貢献しています。何千人が使うシステムを支えることにやりがいを感じていただけます。 ◇働き方 ・在宅勤務可 ・連続休暇制度（5日以上）あり ・プラチナくるみん認定、健康経営優良法人取得 上記のように、長期的にご活躍頂くための制度・環境が整っております。 ■当社について： 静岡銀行のコンピューターシステムの開発を筆頭に、システム運用、金融サポートなどを手掛けています。 2021年7月1日より、働き方改革、業務効率化、コスト削減の推進を含むITツールの導入サポートを開始いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130周年／九州全域が施工エリア／ランドマークの建築に携わる事が出来ます／住宅、病院、学校、工場、宗教施設など木造、RC、コンクリートのあらゆる案件有／年休120日／原則、大分県内エリアを担当／平均残業35時間〜 ■採用背景 今後の事業拡大に向けた増員募集となります。 人財は貴重であり、弊社ではあらゆる種類の建物を手掛けており、様々なキャリアに挑戦するチャンスがあります。 ■業務内容： 建築施工管理の経験を活かし、集合住宅やオフィスビル、病院、商業施設、学校、宗教施設に至るまで幅広い案件の工事を担当することができます。 公共工事の案件も増えており、1ヶ月程度から2年程度の工期が多く、案件は補修工事から新築工事まであります。各現場の施工管理業務を行い、無事故、無災害でお客様が満足する工事を完成させる仕事です。 ・施工メインエリア／大分県内 案件状況に応じて福岡・熊本・長崎・佐賀の配属可能性もございます。 ・施工例： ブルーボトルコーヒー福岡天神カフェ、FAVホテル熊本、新宮町立新宮北小学校、済生会福岡総合病院　等 ■組織構成： 工務本部工事部 施工管理チーム：女性２名　男性５７名（６名新卒在籍） ２０代１９名、３０代・４０代１５名、５０代以上２５名が在籍中 経験豊富な先輩社員がサポートし、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス： ジョブローテーション制度があり、他部署での経験を積むことで更なるスキルアップも目指せます。 1級施工管理技士や1級建築士資格取得や営業所長、部長など幅広いキャリアパスが描ける環境です。 ■企業の魅力： ・当社は130年の歴史を持ち、九州全域で幅広い種類の建物の施工を手掛けております。長くお付き合いのある顧客も多く、安定してご依頼を頂けております。 ・福利厚生が充実しており、資格取得支援制度をはじめ、各種手当が整っております。 ・社員のチャレンジを支援する制度として、チャレンジ企画があり、活動費として毎月1万円を趣味や自己啓発に利用できます。 ・働きやすい環境づくりに力を入れており、福利厚生や社員間の懇親なども充実しています。地域環境や自然環境に配慮し、安心安全で快適な生活基盤を提供するために、チャレンジ精神で、努力を惜しまず成長をを続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務概要 ・自治体向け業務パッケージシステム(ADWORLD)の導入〜運用保守まで一気通貫で行っていただきます。 ※自治体向け業務パッケージにおける日次、週次、月次、年次処理のサポート、ユーザからの問い合わせ対応なども行っていただきます。 ※システム導入における説明、要件定義などのフロントSEとしてご活躍いただきます。 ※自治体により要望が異なるため、各種調整を行いながら作業を進めていただきます。 ※部内の人数は20〜30名前後となり、業務ごとにチーム編成をしています。 勤務場所は作業を担当する自治体により変動し、基本的には出勤しての作業となります。 ■組織構成 ・部署人数：約20名 ・男女比：6:1 ・平均年齢：30代後半（20代〜40代後半まで幅広く活躍） ■キャリアパス ・入社後はご経験に応じて、導入〜保守案件を担当いただきます。ご経験が浅い方については、保守案件から入っていただきスキルアップをしていただきながら、サブリーダー、リーダー、マネジメントとキャリアアップが可能な環境です。 ■働き方 ・平均残業時間：約20時間程度 ・リモート頻度：基本なし（状況によって相談可） ・フレックス：可 ■教育体制 それぞれの部署において、キャリアに併せての資格取得やスキル向上の指針があり、上長との相談をしながら適切なキャリア形成が行える制度がございます ※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております ※異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります ■当社の特徴 ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：有給取得率70%・取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績)

【インテリア空間提案営業の募集！／年間休日127日／賞与年3回／月残業10〜20時間程度】 17世紀、イタリアに誕生したカッシーナは、家具業界において数少ないリーディングブランドとして世界中に知られており、洗練された夢のある生活空間のご提案を通して、お客様にあったライフスタイルのデザインをお手伝いしています。 ■業務内容： 法人をエンドユーザーとする営業部門における、家具・インテリア商材の提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・住宅メーカー・マンションデベロッパーや、設計事務所・デザイン事務所等に対する営業活動を行ないます。 ・取引先の設計士様、インテリアコーディネーター様やデザイナー様と信頼関係を築き、商品情報の提供などを行ないながら、取引先の手掛けるオフィス、住宅等のインテリアをご提案。見積、契約・受注手続き、納品、請求、回収、アフターフォローまで行ないます。 ・直営店をショールームとして、取引先や入居者様に商品のご案内を行ないます。 ■業務の面白み／やりがい： ・単に家具を提案するだけではなく、社内でプロジェクトを組み内装を含めトータルでインテリア提案を行なうチャンスがあります。 ・携わる案件は、個人邸からモデルルーム、マンション共用部など提案の幅は広く、飽きることなく、コーディネートスキル、営業スキルを養うことができます。 ・じっくりとお客様のお話をお聞きして提案する販売ができるため、信頼関係を築きお客様と長いお付き合いができることも特徴です。 ■当社の特徴： 当社は、イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社です。家具を中心に、セレクトしたオブジェやアートなどを組み合わせ、顧客の生活・住空間を満足させるトータルな空間提案を得意としています。家具だけにとどまらない幅広い提案力で、顧客基盤を拡充しています。

◆◇VMware社の製品を日本に初めて持ち込んだIT商社のパートナー営業／研修充実／年休124日×在宅OK(手当5,000円／月支給有り)×所定労働7.5Hで働き方も◎◇◆ 【職務概要】 IT商社の法人営業担当として、エンドユーザーの持つ様々なご相談に最善の提案をできるように、パートナーと伴走し、当社の取扱製品及び注力製品の選定・ソリューション提案などをお任せします。 具体的には… ・当社取扱製品の提案営業 ・顧客訪問 ・担当顧客からの製品問合せの一次対応 ・見積作成対応 ・納期調整等 ◎営業スタイル 既存顧客深耕がメインとなります。 対象顧客は大手コンサル会社、SIer、大手流通商社などのパートナー企業様です。 ◎商材について 当社では仮想化、クラウド、ネットワーク 、セキュリティ、ストレージなどのIT製品を国内外600社以上のメーカーから仕入れ、パートナーを経由してエンドユーザーに数万点以上販売しております。現在ではマイクロソフトやシマンテック、シスコ、EMC等の一次代理店にも認定されております。 https://www.networld.co.jp/product/ ■配属先情報 配属予定の関西第1営業部1課にはMGR1名、営業員9名、営業アシスタント7名の計16名のメンバーが在籍しております。 中途入社者の方も多い部署になっております。 ◎入社後イメージ 2週間程度座学にて研修を行い、3か月はOJT形式で先輩社員から業務を習得した後、4ヶ月目から既存顧客を引き継いでいただきます。 また、当社では技術本部やマーケティング本部のメンバーと一丸となり案件に参画する為、不明点があればSEや製品担当からのフォローもございます。 ◎働き方 全社共通で在宅勤務併用の働き方となり、在宅手当5000円/月の支給もございます。現状当ポジションの在宅頻度は週に2回程度となります。※入社当初はOJTのため原則半年程度は出社となります。

■□4,50代活躍中/60代の採用実績もあり活躍中/役職定年なし/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98％／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます□■ 常磐線沿いに点在する開発案件の中から、ご経験スキルに合った業務をお任せします。千葉から都内までご自宅から通いやすい案件に配属。お住まいを変えずに都内のハイレベルな案件を経験できます。 【案件例】生保システムのJava開発、生体認証アプリ開発、物流系システムのAWS設計構築、金融系のPMO案件、財務会計システム新規構築、組込案件など、常磐線沿いを中心に幅広く案件保有しております。 【魅力】業界TOPクラスの案件数を誇り、全社稼働率は96%超！待機期間中も減給は一切ございません。支店長や営業とのフィードバック面談を繰り返しながら、キャリアアップ・スキルアップをフォローさせて頂きます ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼転勤なし！賞与実績6.5か月・決算賞与も19年連続支給中／平均勤続年数15年・低離職率で社風にも自信アリ！／評価制度も明確／個人ノルマなし／関西大手私鉄・阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社／ 阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社の同社にて、官庁及び民間企業からの設備工事受注業務をお任せいたします。 ■業務・会社の特徴： ・既存顧客へのアプローチがメインとなり、新規開拓営業は基本ありません。顧客のニーズ発生に対して提案を行い形にしていく営業職です。 ・支店としてノルマを設定している為、個人ノルマは基本ありません。 ・高定着率、業務の裁量権も大きく、評価基準が明確で新卒・経験者採用関係なく昇進できる環境な為、離職率3％以下と定着率が高い環境です。 ・安定した経営基盤：阪急阪神東宝Gで、Ｇ内外からの案件が順調に増加しております。業績も好調で18年連続黒字経営を続けております。 ■業務詳細： 官庁及び民間企業からの受注業務。 官公庁・民間（中小ゼネコン）・施主への営業を担当します。 民間企業への営業が主となりますが一部官公庁案件にも携わっていただきます。 ・官公庁…会社登録申請→年度予算／発注予定確認→各工事案件の申請→積算（積算課へ依頼）→入札 ・民間…担当へのアプローチ／情報収集→積算依頼（客先）→積算（積算課へ依頼）→見積提出（交渉等） ・施主…提案（経年劣化、省エネ等）→現場調査→見積り（積算）作成→見積提出（交渉）。 ■同社の特徴： 同社は、阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社です。76年という歴史の中で培われた技術力を基に、百貨店や球場、一般建築物、工場、公共施設など、幅広い分野で電気設備の工事に携わってきました。施設や空間を快適にするために、確かな技術と高い品質で確実な施工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業／残業月平均15時間／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 半導体製造装置の通信技術を中心に業務をお任せします。 同社が手掛けている半導体製造装置（洗浄、搬送など幅広い工程に携わっています）をご担当いただきます。 シリコンウェハの大きさが6インチ以下の光半導体分野の装置に強みがあり、同社でしか開発ができない装置もあります。 活況な受注が続いています。 ■部署構成： 電気制御系、機械系、製造ごとに所属課が分かれている製造部門での配属です。 技術二課14名で構成されており、電気制御系の部署への配属となります。ベテランエンジニアと若手エンジニアが所属している組織です。 一つの製品を1，2名で担当することもあり幅広い業務を手掛けながら、エンジニアとして幅広い技術の研鑽が可能です。 ■キャリアステップ： 将来的には経験を積んでいただき、リーダークラスでご活躍いただく事を期待しております。他の部署へのジョブローテーションの可能性もございます。 ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。

〜上場企業や行政機関向け、リサイクルBOXや分煙所等の製品で課題解決／公共性の高いモノづくりと空間づくりで社会貢献◎／土日祝休〜 ■業務内容： SDGsやESGに繋がる環境課題解決へ向けて、公共性の高いモノづくりと空間づくりを通じて貢献する課題解決型提案営業をお任せします。 入社後、各部門責任者がOJTを通じて丁寧に指導いたします。 ＜業務詳細＞ ・○○企業が環境に向けて〜といった取り組みを実施中。といった新聞情報などを見て新規営業アプローチしていきます。 ・顧客の抱える課題を適切に捉え、課題解決方法を提案します。 ・継続的な関係性構築／リサイクル活動に向けての情報収集や発信。 ◎案件期間：1〜3か月から年単位のものまで様々です。 ◎担当企業数：1名あたり目安10〜30社ほど ◎企業割合：新規1〜3：既存7〜9割 ■やりがい 公共の場に置かれる製品も多いため、課題解決のために社会状況（外国人観光客の増加など）など考えながら、見た人の意識や行動を変えられる効果を生む製品を提案していただきます。 〈例〉 ◎自動販売機横のオレンジ色のリサイクルBOX ∟下から入れる、あえて入れにくいデザインにすることで、カップなどの異物を入れようとするとこぼれてしまい、諦めさせることで異物混入を減らすことに繋げています。 ■その他実績例 ◎屋外の分煙所 ー渋谷スクランブル交差点〜美ら海水族館等、全国各所に導入され、今後、加熱式たばこ対応の新型分煙所も増やしていきます。 ◎ 自販機アイススティックを記念品に！ アイスの使用済スティックを「橋渡し」のコンセプトで卒業記念箸に資源循環しました。 ■担当顧客： 清涼飲料大手メーカー／大手コンビニ／流通／商業施設等、SDGsやカーボンニュートラルに繋がる環境取り組みをする大手企業をメインにお任せします。お客様の95％が上場会社、５％が自治体のお客様です。 ■組織構成： ・人数：５名 ・年齢層：30代前半〜40代後半 ・男女比：現在は男性のみ。女性の方も勿論歓迎です。 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み ・月平均残業時間は20H以下で、残業低減取組みとして全社、原則18：30までに完全退出しています。 ・子育て中の方もいらっしゃり両立可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境〜 ■具体的な業務： 派遣コーディネーター兼派遣営業として、旅行会社と登録スタッフ（添乗員）のマッチング業務や、派遣案件の獲得をお任せします。 【具体的には】 ＜派遣コーディネーター業務＞ ・登録スタッフとの面談やフォロー、教育 ・登録スタッフ確保活動 ・派遣案件のご紹介、マッチング ＜派遣営業業務＞ ・派遣案件の新規獲得 ・旅行会社との各種調整 ＜その他＞ ・支店の売り上げ予測、実績の管理 ■入社後の流れ： まずは東京本社または配属支店にて1週間〜、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス： 慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 20代〜40代が中心です。働く中で「もっと上を目指したい」という思いが芽生えやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声： 【業務をするために大切なこと】 沢山の添乗員さんがいらっしゃるので、日々お電話でお話したり、添乗の相談に乗ったり、信頼関係を構築することが大切です。 【やりがい】 無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。 添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。

光計測器／制御アプリ開発／C++・C#／GUI設計／組込みソフト／画像処理／データ解析 スマートフォンやPC、TV、自動車など幅広い分野で進化するディスプレイ技術。その「光」を正確に測定する計測器の開発を担う当社で、ソフトウェア設計力を強化するための募集です。 ■採用背景 ディスプレイ技術の進化に伴い、輝度や色彩など光の特性を高精度に測定するニーズが急速に拡大。当社では新製品開発を加速しており、制御ソフトウェアの設計力強化が急務となっています。 ■業務内容 当社が開発・製造する光計測器（輝度計・照度計・分光放射計など）に搭載する制御用アプリケーションソフトウェアの設計・開発を担当します。製品の基本動作や制御、測定データの収集・解析・可視化に関わる業務です。具体的には以下を行います。 ・PC向け制御アプリケーション（GUI）の設計・実装 ・測定データ解析や処理ロジックの設計 ・マイコン制御を含む組込みソフトウェア開発 ・画像処理技術を活用した測定支援機能の開発 ・生産工程や出荷前検査で使用する評価治具・検査装置の制御ソフト開発（一部） 使用言語はC++／C#が中心。製品によってはmacOSアプリ開発や信号処理技術も活用します。光計測器は、人間の目で見える光の強さ・色・スペクトルを数値化する精密機器です。 ■組織構成 光計測技術部は11名体制です。 └全員男性で30代〜50代までの方が在籍しております。 半数以上が中途採用のため、中途入社の方もなじみやすい環境となっております。 ■働き方 年休128日・土日祝休みで、平均有休取得実績は14.2日です。 月平均残業は4.3時間で、ほとんどございません。仕事もプライベートも大切にできる環境です◎

【転勤なし！／プライム上場G／大手と安定取引／手厚い資格支援制度や勉強会でスキルアップ可◎／家族手当、住宅手当、お弁当や社員食堂など充実した待遇◎】 業務内容： プラント設備工事における、プラントエンジニアリング業務（基本設計及び詳細設計）をお任せ致します。 主要顧客は、グループ会社の石原産業をはじめ四日市及び近隣の大手化学企業などです。 【業務詳細】 ※基本的な作図は協力会社にお任せします。 〇プラント設計業務 ・化工計算（機器の能力計算等） ・各種強度計算（熱応力解析、耐震設計を含む） ・各種仕様書作成（機器及び配管部品） ・各種基準書作成 ・機器プロット及び配管アレンジなどの空間設計デザイン ・P&ID検討及び配管設計 ・詳細図の作成 〇見積・積算 ・工事物量の算出、購入品の仕様検討、設計費用の算出 〇その他 ・顧客の要望やニーズのヒアリング ・顧客、他部門及び協力会社との調整業務 ・業務の9割はデスクワークです。現場にスケッチ等で行くこともあります。 ・数億円を超える巨大プラント設備の新設工事も請け負います。 ■組織： 本部長、副本部長、部長、副部長、グループリーダー、マネージャー、主任、メンバー（5名）で、計15名体制 ■充実の資格支援制度： 資格受験料の支給、受験のための講習会費用も負担します。また定期的に、部署での勉強会も開催しており、スキルアップが目指せます。 ■プラントについて： 顧客のニーズに応じたプラントを設計し自社工場で製作、現地での据え付け・配管などの機械工事を行っています。 プラント設備の設計段階では、経験豊富な専門技術集団が最新の技術を駆使して、効率的な設計を実現。また機器製作では高品質かつ信頼性のある機器を製作し、お客様の要望にお応えします。 ■企業について： 当社は、機械、電気・計装、土木・建築、設計の各部門を有する総合プラントエンジニアリング会社です。 親会社である石原産業株式会社（東証プライム上場）の工場メンテナンスや新設工事の売上が約60％。四日市（本社）近辺の化学系コンビナートからの民間工事の売上が約40％です。 安定した売上基盤と、売上拡大に向けた新規受注へのバランスがよく、安定的に事業を拡大している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験歓迎×ITソリューション営業〜直請けメインの課題解決型の営業で実務7.5hで安定稼働が可能！新規営業4割/既存営業6割で新規/既存ともに経験を積むことが出来ます★ ■業務概要： お客様のDX推進やICT業務のニーズに応じて、 アウトソーシングを中心としたソリューション 営業を担当するポジションです。 【仕事内容】 ■システム運用やヘルプデスク等の アウトソーシングサービス、PCの販売や キッティングなどのサービスの企画提案・営業 ■中小や中堅の企業様への課題解決の方法や手段のご提案 ■当社技術部門と連携した営業推進 ■担当エリア：原則首都圏エリア （一部地方ユーザへの対応も含む） ■組織構成：男性5名（20〜40代）が在籍しています。 ※新規開拓はなく、 グループ会社からの紹介の案件や 別部署で問い合わせがあった場合の 流入メインとなります。 新規と既存の割合は2：8程度です。 ■働く環境 マネージャー1名、営業1名 営業兼エンジニア2名、事務1名で 構成されております。 ご入社後は既存の営業メンバーとマンツーマンで OJTとして半年ほどで業務に慣れていただきます。 慣れてきたら在宅勤務も活用可能です。 ■やりがい IT業界の中でも直請けがメインで、 お客様と直接やりとりをすることのできるポジションです。 決まっている業務ではなく お客様の課題に合わせてソリューション提案できます。 ■主要取引先： 一般企業の管理部門 情報システム部門 大手通信キャリア 通信建設会社 サービス提供会社 官公庁　 ■企業概要： 芙蓉総合リースグループにおける ICT事業分野の中核会社です。 約30年に亘り蓄積したICTサービス領域の経験とノウハウを結集し、 コンサルティング・物販・キッティングサービス・人材派遣等の 幅広いIT業務のアウトソーシング・メニューを通じて、 お客様のDX推進やICT業務に関わる課題解決を支援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＼事業拡大とサービス向上を目指し、技術者の増員募集！未経験から電気工事のプロフェッショナルを目指せる当社にぜひご応募ください／ 地域の製造業の生産設備を支える当社の電気工事エンジニアとして、 お客様と直接コミュニケーションを取りながら設備の保守・工事に携わります。 工場設備や生産現場の困りごとを解決し、お客様の円滑な生産活動に貢献できる仕事です。 ▽具体的な業務： ・工場設備のメンテナンス ・電気工事全般（6600vの高電圧設備含む） ・井戸水浄化システム事業 ・エアーコンプレッサー事業 ・空調設備事業 ・業務に関連するお客様対応、アドバイス　など 【仕事の魅力】 ◎充実の資格取得支援…教材費用、講習費用、受験費用のすべてを会社が負担します。特に第二種電気工事士と中型免許は業務に必要なため、未取得の方は入社後に取得いただきます。 ◎対人スキルを磨ける…直接顧客と向き合うことで、コミュニケーション力を磨きながら、職人的な技術力と対応力の両面のスキルを身につけられる環境です。 【当社の強み】 （1）「キュービクル」という、主に工場内の電力を管理するための装置をオーダーメイドで手掛けており、 自社での設計から製造、導入後のアフターフォローまで一貫して対応しています。 お客様のニーズに合わせた「こだわりのある開発・製造」が得意で、お問い合わせも非常に多くいただいております。 （2）また、当社には設備工事の有資格者が多数在籍し、様々な動力源となる「空気圧縮機（コンプレッサー）」の 販売から設置、電気工事、メンテナンス、オーバーホールまでをワンストップで対応が可能です。 【就業環境】 ◎2023年5月より年間休日を125日に増加し、完全週休2日制を実現しました。 ◎男性の育児休暇取得（7日間）も推奨するなど、ワークライフバランスの充実に力を入れています。 ◎土日出勤の際は代休取得が可能です。休暇の充実により、社員一同さらなる成長と業務効率の向上に励んでいます。 ■当社について： 1968年の創業以来、半世紀以上にわたり工場設備のエキスパートとして歩んできました。 新築工場の設備設計・施工から、既存設備のメンテナンス、さらには最新技術を活用した生産性向上のご提案まで、幅広い分野で一貫したサービスを提供しています。

【高分子合成の経験をお持ちの方へ／タイヤ材料に使われるエラストマー（ゴム）事業を展開／海外売上比率50％越え／全社残業平均15.5時間・平均有給取得日数19日】 ■業務内容 高機能化学品開発部にて、次世代のポリマー開発に従事していただきます。 具体的には、高分子材料の高機能化にあたり提携可能なアカデミアや研究機関の調査・交渉、それら機関との連携・助言に基づくポリマー設計および合成の実務に従事していただきます。ご自身が保有される知識、能力を存分に発揮し、成果に繋げていただくことを期待します。 ■具体的な職務内容 機能性ポリマーの設計、合成実務。 ※具体的には、アカデミアや研究機関との連携を推進し機能性ポリマーの設計・合成開発を行い、量産化に向けた検討を担っていただきます。また、顧客対応や学会発表に従事いただく可能性がございます。 ■キャリアパス ポリマー合成、量産化検討にとどまらず、ポリマー物性評価や顧客対応にも従事いただく可能性がございます。さらに、適性によっては将来的にプロセス開発や企画部門のキャリアの可能性がございます。 ■組織のミッション／課題 高機能化学品開発部は、リチウムイオン二次電池材料や熱可塑性エラストマー、機能化学品の開発を担当しています。それら製品の高機能化、高性能化にあたり、ポリマー設計の技術開発やその量産化技術の拡充が課題となっています。 ■当社の特徴・魅力 ◇同社は、2022年にJSR株式会社のエラストマー事業を継承し、2024年にENEOS株式会社の機能材事業を統合して誕生しました。同社はENEOSグループ内で素材事業を担う重要な会社として位置づけられ、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、石油精製の際に生じる副産物を有用な材料に変えるミッションのもと持続可能な社会の実現に貢献しています。 ◇主力のエラストマー事業は、環境配慮型（CO2削減、省エネルギー）の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指して進めていきます。 ◇平均年齢39.2歳、勤続年数14.7年、年間休日124日、男性育児休業取得率90.6％と、働きやすい環境が整っています。

【設立から6期連続黒字を達成／創設以来6年間エンジニア定着率97％（2026年3月時点）／社員48名で売上7.08億円達成】 ■職務内容： ・弊社顧客が行うプロジェクトへ参加をし、システム開発業務支援を行っていただきます。国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は、2000社以上ある為、ご自身のキャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ■職務詳細(案件例)： 【生命保険業務システム保守開発(リモート導入案件)】 ・環境：汎用系COBOL、JCL、EASYPLUS、HULFT ・工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用 【クレジットシステム保守開発支援】 ・環境：汎用機COBOL、HELIOS、DB2 ・工程：基本設計、詳細設計、本番リリース 【販売管理システムマイグレーション開発(リモート導入案件)】 ・環境：汎用機JCL、shell、Java ・工程：基本設計、詳細設計、ソースコードレビュー ■会社スタンス： ・弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました。 ・先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。 ■当社の特徴： ・設立から6期連続黒字を達成。コロナ禍という社会情勢の中でも力強く、安定的な成長を続けている企業です。 ・国家資格キャリアコンサルタントの社長と大手システム会社出身のCTOにより設立。「キャリア戦略×テクノロジー」を武器に創業以来黒字経営を続け6期目にして社員48名で売上7.1億円達成。これからの「VUCA時代の求められるキャリア形成」を見据え、早期にセルフ・キャリアドッグを導入するなど新時代の組織作り/環境整備に取り組んでいます。

〜「IT×福祉」の成長ベンチャー企業／自社プロダクト／社会貢献性◎〜 ■概要： 当社はPC業務を行う障がい者支援施設の全国展開に向けて、インフラ構築やセキュリティマネジメントに精通したエンジニアを募集しています。 「IT×福祉」という新しい領域で、社会貢献を進めており、大変やりがいのあるお仕事です。私たちは福祉企業でありながら、AIを取り入れたり、業務のDX化を全力で進めています。急成長中のサンクスラボで挑戦してみませんか？ ■業務内容： ・全国の障がい者支援施設のネットワーク設計・構築 ・クラウドサービスを活用したサーバ環境の整備 ・セキュリティ対策の実施と管理 ・社内ITインフラの維持・改善 ■やりがい： ・裁量権が大きいため、自ら課題を見つけ、仮説を立て、実行し、改善し続ける経験を得ることができます。 ・成長フェーズのため、様々なチャンスがあるので、自らの意志や経験、実績とともに様々な挑戦ができます。 ■当社について： 当社は、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々のデジタル社会での活躍を後押しする会社です。 沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄全域、九州（福岡／長崎／佐賀／大分／熊本／鹿児島） 、中国（広島／山口）を中心に、首都圏（東京）・関西圏 （滋賀）にも拠点を有し、海外も含め、3か国（日本、ベトナム、韓国）、24都市、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 IT事業では、インターネットサービス（ウェブやアプリやゲーム）の企画や運営、PC・スマートフォン・タブレット活用による各種アウトソーシングの受託業務。ベトナム（ホーチミン）にある子会社（サンクスラボベトナム）とも連携したウェブ・アプリ・ゲーム・VR/AR等のソフトウェア開発やCG制作を行っております。 創業9年目のスタートアップ企業として成長を続けており、これからもより多くの方々や地域社会に必要とされ、皆様に安心して関わっていただけるよう、ゼ ロからイチの「起業」を経て、今後は地域社会に愛される「企業」へと進化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜施工管理とは＞ 建物を建てるプロジェクトになくてはならない【専門職】です。 スケジュール調整や協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■業務内容： 建築施工管理（民間・公共：S造・RC造・SRC造・木造）／現場代理人として施工管理をお任せします。 ＜受注前＞ 1）工事に関する営業・設計事務所との調整、助言等 2）必要に合わせ計画案件の参考施工計画書、工程表の作成、積算等 ＜受注後＞ 1）施主様・設計事務所との定例打合せ 2）工事に伴う各種手配対応 3）管理業務（QCDS） ■入社後の流れ・研修後の流れ： 現場配属後は、先輩職員と働いていただき業務を覚えていただきます。習熟度により単独で現場を担当していただくこともあります。全ての現場には担当営業が付き、引き渡しまで一貫して営・工・役員が一体のチームとして工 事にあたります。 ◎残業平均15時間程度：現場に負担をかける事がないように代表が担当エリア、受注数をコントロールしています ■案件の特徴： ・案件割合：公共工事と民間工事が4：6 ・対象施設：工場、物流施設、福祉施設、集合住宅、公共施設 等 ・施工エリア：千葉県及び東京都東部 ・受注規模：メインは5千万円〜3億円程度 ・工期：1案件あたり10ヶ月程度 ・現場の体制：案件規模によるが2名程度 ・担当案件：常時1案件程度 ・元請け／1次請け案件9割 ・出張：なし ■組織構成： 現在、工事部には20〜60代と幅広い世代の社員がおり、13名が在籍しています。また、中途社員が9割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。 ・平均年齢：55歳 ・年齢割合：60代4名、50代2名、40代3名、30代2名、20代2名 ■キャリアパス： 将来は組織をまとめるマネジメント系に進むか、スペシャリストとして大型案件担当や育成を行う2つのキャリアアップがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪時価総額1000億円での上場を見据えて採用強化中≫ 当社の急拡大期の生成AI事業において、幹部候補・セールスマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。役員とともに、二人三脚で経営・事業開発・営業組織創りに携わり、AI活用におけるSaaS・コンサルティング・受託開発事業の営業戦略を描きながら、10名以上のセールス部マネジメントを担う人材を募集しています。 ■業務詳細 ・取締役部門長や事業統括役員と協働し、MANA GAIコンサルティング・MANA AI Studio（SaaS）・AI Lab（受託開発）を軸にエンタープライズ領域の営業戦略を策定・実行 ・大型案件の折衝〜提案を担い、案件クロージングを牽引 ・約10名の営業チームを率い、KPI/予算管理やナレッジシェアを通じ、組織力を最大化 ・経営層〜現場双方を巻き込み、ビジネス課題に対する最適なソリューションを提示 ・コンサル/プロンプト開発/エンジニアリングなど社内外のステークホルダーと連携し、総合的な顧客支援体制を構築 ・受注後のエスカレーション対応やプロジェクト管理を担い、長期的な顧客満足度向上と新規ビジネス機会を創出 ■特徴 ◇経営層直下、幹部へのキャリアパス 取締役部門長や事業統括役員と直接連携し、事業戦略の根幹から携わることが可能。将来的に部門幹部（経営層）へのキャリアパスを想定しています。 ◇エンタープライズのエグゼクティブクラスとの折衝経験 日清食品ホールディングスや住友商事など、大手企業の導入実績が多く、インパクトの大きい案件を20〜30代から担当可能です。 ◇急成長中の生成AIマーケットでのキャリアアップ 当社のソリューションは大手企業のDXを加速させる鍵となっています。市場価値の高いキャリアを築けます。 ◇豊富なリソース活用・柔軟な連携体制 社内のコンサルタントやプロンプト開発チーム、AIエンジニアなどの専門家と協働し、Givery全体のプロダクトも広く提案できる体制があります。 ■当社について 「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のニーズが急増する中、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入〜活用まで一気通貫して伴走支援を行っています。 変更の範囲：会社内での全ての業務

【世界的シェアを誇る企業／研修制度充実／完全週休2日制／年間休日126日】 ■業務内容： 半導体製造において必要不可欠なプラズマ用高周波電源やマッチングユニットをご利用いただくための提案を、お客様に対して行います。 ■営業スタイル： ・基本的には既存顧客に対するルート営業がメインになります。具体的には、顧客からの新規案件や改造案件に対する仕様のヒアリングや仕様検討を行っていただきます。打ち合わせ内容を社内の技術部隊に展開していただき、様々な調整を行っていただきます。 ・納期管理をはじめとして、お客様と技術部門のハブとなることも営業としての重要なミッションとなるため、関係構築力や調整力が活かせるポジションです。 ・展示会やHPからの問い合わせ、既存のお客様からのご紹介から、新規のお客様に対しての営業活動が発生する場合もございます。(全体の1割程度) ※既存：新規＝8〜9：1〜2 ※担当エリア：東日本（名古屋より東） ■組織構成： 東京テクニカルセンター国内営業8名（男性5名、女性3名）30代〜50代 ■当社の特徴： ・スマートフォンは、今や人々の生活には欠かせない存在になっております。タッチパネルに触れることで、多様な機能を便利に使用することができますが、内部に組み込まれている「半導体」がスマートフォンの「頭脳」のような働きを担っているのです。この半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っているのが当社です。 ・「プラズマ技術」は、人の手では不可能な非常に微細な加工が可能となります。人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。そして、当社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しております。未開拓な部分が多いプラズマですが、その応用には可能性があり、時代に合わせてニーズも途切れません。当社の今後の方針は、半導体業界に向けた製品づくりを核に、プラズマ技術を活かした他分野の事業にも力を入れていくこと。長年の研究・実験に裏付けされた技術力で、次世代産業の発展に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名／BIM推進／有給取得推進！】 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎年収を上げて働きたい方！(入社5年、主任クラスで550万以上可能) ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億〜10億円が中心です。 ・工期：1〜5年（新築or改修などで異なる） ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパーク ハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ ・大阪市庁舎　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：無

【法務部門のリーダーとしてご活躍／リスク管理やコンプライアンス体制の整備などにも挑戦できる可能性あり／医薬品メーカー】 ■職務内容： 当社法務部門にて、国内案件の契約審査、株主総会や各種会議体の運営・書類作成などお任せします。リーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ 【入社後お任せする業務】 ◎契約審査・ドラフト 主な契約類型：売買、製造委受託、研究・開発・出願、ライセンス、M&A、投資、各種試験・業務委受託、賃貸借、秘密保持等 ◎株主総会・取締役会運営 ◎コーポレートガバナンス ◎株式等のコーポレート系業務 【ご経験に応じてお任せする業務】 ◎リスク管理・コンプライアンス体制の整備・推進 ・委員会事務局業務 ・与信管理・債権保全回収、独禁法、下請法、贈賄防止、安全保障貿易管理、景表法、個人情報保護法、インサイダー取引防止、内部通報等のリスク管理・コンプライアンスに係る体制整備、周知、運用、有事対応 ◎各種紛争、新規ビジネス、事業譲渡・提携、投資、グループ会社管理等における法務的事項に関する検討・対応、及びこれらに関する弁護士等の専門家との協働 ※案件の比較的早い段階から関与することが多いです。 ■入社後の流れ： ・人財育成のためOJTに力を入れているため、医薬品業界の経験がない方でも問題ありません。 ※部員同士、協力して仕事を進める文化が根付いていますので、困ったときは気軽に相談できる雰囲気です。 ■働き方： ・残業時間：5時間程度 ・フレックス制 ※平均勤続年数：15.4年（長く働く社員が多い環境です） ■配属部署： 総務部　法務担当（メンバーは2名在籍） ※中途入社の社員も活躍しております。 ＜概要＞ 当社の法務部門は、様々な法務業務を担いつつ、専門性を追求しています。上場企業として、株主総会や取締役会、リスク管理委員会などの重要な会議体を法令に則って円滑に運営する一方で、リスクの未然防止に注力しつつ、トラブル発生時には迅速な対応が求められます。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、連結売上高325億円（2025年度3月期）、特長ある新薬とジェネリック医薬品両方の開発、製造、販売を手掛ける老舗医薬品メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務