この度、私たち【TORIBA COFFEE】京都店は 3月中旬にリニューアルオープンします。 リニューアルオープンに伴い、オープンニングスタッフ、店長、社員を募集します。 また、店内では物販店以外にも小さな飲食スペースも併設しているため ドリンクの作成・簡単な軽食調理を行っていただきます。 商品の販売 接客 飲食スペースでの調理 ドリンク提供 発注（仕入れ） 管理 企画・運営など まだまだ自分たちの出来る可能性を広げていくため トライアンドエラーをモットーに 様々な店舗開発を行いたいと考えています。 一緒に店舗開発・店舗運営を行ってくれる仲間を探しています。 様々なカルチャーに興味があり、コーヒーにも興味があり ファッションや音楽が好きな方。 スタッフ自身が企画・提案・運営に参加できる 自由な裁量があります。 「面白そう」と思ってくれた方 ぜひ一度お話だけでもお聞かせください。 京都店では、オリジナルブレンドや 自社農園ハワイコナの販売だけでなく、 植物性食材を活かしたヴィーガンスタイルの フードやスイーツ、ドリンクも 手掛けています。 プラントベースフードを通じて、 地球環境やサステナブルについて考え、 日々の業務の中でアイディアを 形にできる環境を整えています。 【変更の範囲】 会社の定める業務全般及び営業本部内の他店舗への応援業務

障がいのある就学児（小学生～高校生）を対象とした放課後等デイサービスにて、准看護師として子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 あなたにお任せするのは、医療ケア・健康状態の観察をはじめとし、多職種と連携しながらお子さんの性格やペースに合わせて生活支援・宿題のお手伝い・創作活動・送迎業務などです。 【チームワークを重視します】 支援は「児童指導員、保育士、セラピスト（ＰＴ／ＯＴ）、看護師で構成されるチーム」であたります。 【未経験の方でも大歓迎です】 准看護師免許をお持ちであれば、実務未経験の方でも問題ありません。 「障がい児支援の経験がないから不安…」という方もご安心ください！お子様とそのご家族に安心をお届けしたいという志がある方を募集いたします。

＼車の知識ゼロでOK！／ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集！ ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし／チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回（昨年度平均3.2ヶ月分）／残業月15h以内（2025年度月平均） 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています！ ＼『タイヤ館』『コクピット』で働く魅力／ ◆ブリヂストングループの直営店で正社員 ◆「売る」のではなくお客様の困りごとを解決する仕事 ◆20代・30代が中心で、相談しやすい雰囲気 ◆整備・販売をチームで連携しながらどちらも担当。スキルが身につく！ ＼未経験でも安心のスタート体制／ ▼まずはここから ・タイヤの空気圧チェック・安全点検 ・タイヤ・オイル交換（先輩と一緒に） ・店内清掃・商品整理などの基本業務 ※難しい業務はありません ※一人で任せることはなく、はじめは先輩がフォローします ▼慣れてきたら ・メンテナンス用品のご提案 ・タブレットを使った分かりやすい説明 ・売り場づくり・在庫管理 ＼「売り込まない」から、接客が楽しい／ 私たちの接客は、「安いですよ！」と勧めるスタイルではありません。 たとえば… 「普段どんなときに車を使いますか？」 「お子様は車酔いされますか？」 そんな会話から、 お客様に合ったタイヤや自動車用品をご提案します。 違いが分かる映像の入ったタブレットで見ていただくと、 「こんなに違うんですね！」と納得して購入される方も多数。 リピートやご紹介が多いのも特徴です。

※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 39歳以下の方が対象となります。 ＼あなたのミッションは、一緒に働く仲間を増やすこと！／ 入社後は、採用・広報関連の幅広い業務にチャレンジできます。 ＜具体的な業務内容＞ ■広報業務 ・InstagramやTikTokなど、SNSの企画、運用 ・メディアサイトやプレスリリースの執筆 ・社内報の企画、制作 ■求人広告・Webマーケティング業務 ・応募者データの解析 ・求人広告媒体の選定や原稿作成、打ち合わせ ・求人広告の効果チェックなど ■面接業務 ・応募者対応 ・中途、新卒面接 ・採用イベントの企画、運営など ＜ゆくゆくは、こんな業務にも挑戦できます！＞ 希望や適性に応じて、社員教育や研修に携わることも可能です。また、さまざまなメディアを訪問して自社をPRしていく「メディアキャラバン」なども計画中。メディアに直接アプローチするという貴重な経験に興味が湧いたら、ぜひやってみたい！と手を挙げてくださいね ＜入社後の流れ＞ ▼まずは基礎研修！ 教育専門部署による研修で、ビジネスマナーなどの基本から学びます。 ▼仕事内容をじっくり理解！ eラーニング『マーキュリーアカデミア』や座学研修で、業務への理解を深めます。 ▼セールスプロモーションを経験！ 実際にクライアント先の店舗で接客や販売を経験。 ここでの実体験が、採用広報として自社をPRしたり、会社説明をしたりする際に役立ちます。 店舗例）ホテル、コールセンター、携帯ショップや量販店での携帯・家電販売など ▼準備万端で採用広報デビュー！

※こちらの求人は、 長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 下記の中から強みを活かせる配属先を一緒に考えるので、あなたにピッタリのお仕事に出会えるはず！ ▼CHECK1▼ □コツコツ作業が好き □周囲をサポートするのが得意 □専門知識を身につけたい そんなあなたは…【事務】のお仕事がピッタリ 保険会社やガス会社での書類作成などで活躍できます！ ▼CHECK2▼ □人と話すのが好き □調整作業が得意 □サポート役として活躍したい そんなあなたは…【人材コーディネーター】のお仕事がピッタリ スタッフのマッチングやクライアント支援などをお任せします！ ▼CHECK3▼ □何かを発信するのが好き □新しいモノに興味がある □SNSをよくチェックしている そんなあなたは…【広告宣伝】のお仕事がピッタリ 会社のPRや求人向けのSNS企画などをお任せします！ ▼CHECK4▼ □気遣い上手と言われる □接客マナーに自信アリ □子どもが好き そんなあなたは…【受付】のお仕事がピッタリ ショッピングモールや百貨店で、迷子のお子さまへの対応などで活躍できます！ ＼他にも活躍の幅はたくさんあります！／ ◎キャリアサポート（現場スタッフのフォロー・面談など） ◎人事（説明会や面談の実施、採用計画の立案など） ◎企画（研修・交流会の企画、販促・営業活動の施策立案など） ◎ITエンジニア（Web制作、開発など） ＜あなたの成長も全力バックアップ！＞ 入社後は座学研修で仕事内容を学び、セールスプロモーション業務を通じて会社理解を深めていただけます。また、自分のペースで学べるeラーニング「マーキュリーアカデミア」もご用意！ 中途入社向けのオリエンテーションも随時実施しており、同期の仲間と一緒に成長できる環境です！

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 現場は、自分で動かすから面白い。 裁量大きく、理想の住まいを形に。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ お客様の理想を形にするリフォーム・リノベーション工事の管理をお任せします。ただ指示通りに動くだけでなく、自分のアイデアや采配で現場を動かせるのが、この仕事の醍醐味です。 ■》STEP1：プランニング 設計担当と工事内容を打ち合わせ。図面を確認し、どうすればスムーズかつ高品質な施工ができるか、プロの視点で考えを巡らせます。 ■》STEP2：準備 工事のスケジュールや予算の管理、協力会社や資材の手配もあなたの裁量で進められます。どの職人さんに依頼すれば質が高まるか、どの資材を選べば予算内でベストなものができるか。あなたの判断が工事の質を左右します。 ■》STEP3：現場管理 工事が始まったら、現場の進捗・品質・安全を管理します。お客様との打ち合わせにも同席し、直接ご要望を伺いながら形にしていく喜びも味わえます。 ■》STEP4：完成・引渡し あなたのアイデアが、お客様の満足度を高めます。例えば、過去には「現場をきれいに保ちたい」という社員のアイデアから、清掃方法を改善。お客様から「細やかな気配りが嬉しい」と感謝の言葉をいただきました。こうした小さな工夫が、大きなやりがいに繋がります。 自分の手で現場を創り上げていく。そんなモノづくりの面白さを、当社で味わってみませんか？

◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ……。 □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学生や求職者のみなさんに「こんな風になりたい」と思ってもらえる、幸せな仕事です。 ーーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーーー ■応募者対応 メール・電話で面接日程の調整やご連絡をします。 ■面接対応 オンラインと対面のどちらも実施しています。 ■会社説明会・就職イベントの運営 呼び込みや発表など、チームで協力・分担して働きます。 ※ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般をお任せする予定です。 ーーーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーーーー ▼eラーニング「マーキュリーアカデミア」を受講 ▼座学研修で仕事の基本を学習 ▼現場でセールスプロモーションを経験 ▼人事業務にチャレンジ （マンツーマンで人事としての心構えから教えます） 自社への理解を深められます！ 当社の主軸である「セールスプロモーション」の現場を経験することで、人を惹きつける力や会社を売り込む力を養えます。加えて、自身の経験をもとに仕事の魅力を語れるようになるでしょう。 マーキュリーはこんな会社です！ ◎セールスプロモーションでお客様を支援 ◎平均年齢26.6歳。役職者も20～30代中心 ◎正社員デビューに適した独自の研修あり

※こちらの求人は、 長期キャリア形成のため 39歳以下の方が対象となります。 ／ 総合職で、自分の「好き」を見つけよう！ ＼ 以下の仕事のうち、あなた自身の希望や適性に合わせてお任せ！どれが合いそうか、仕事との相性を一緒に考えていきますので、未経験の方も安心です 人材コーディネーター 【どんな仕事？】仕事を探している人と、職場の橋渡しをする仕事です。 【詳細】社員には定期的な面談を通じて、「どんな仕事をしたいか？」をヒアリング。また、取引先の企業からも人材のニーズをヒアリング。最適な組み合わせを探すお仕事です。 事務 【どんな仕事？】メール・電話対応、日時調整、住所変更手続き、資料作成など。 【詳細】ガス会社や保険会社の事務業務全般を担当します。社内外の関係各所とメールでやり取りしたり、お客様との日時調整を行なったりします。 カスタマーサポート 【どんな仕事？】顧客からの問い合わせ対応、サービス詳細や継続利用のご案内など。 【詳細】コールセンターのようなイメージで、ゆくゆくは現場で働くメンバーをまとめるリーダー（SVなど）へのステップアップなども可能です。 —他にも、活躍の場はもっとあります！— #キャリアサポート（現場のフォロー・面談、研修・交流会の企画など） #人事（説明会や面談の実施、採用計画の立案など） #広告宣伝（販促・営業活動の施策立案、SNS運用など） #ITエンジニア（Web制作、開発など） —あなたの成長に、イチから伴走します— ◎入社後は座学研修で仕事内容を学ぶところからスタート！ ◎セールスプロモーション業務を通じ、会社理解を深めます。 ◎自分のペースで学べるeラーニング『マーキュリーアカデミア』も先輩たちに好評！ ◎中途入社者向けオリエンテーションも随時開催！同期と一緒に成長できます。

この求人の魅力 ・土日休み＆長期休暇あり◎ ・大手自動車メーカー本社勤務で安定感抜群 ・食堂や福利厚生も整った働きやすい環境 ・未経験からITスキルを学べる研修＆OJT制度 大手自動車メーカーで、社員の方が快適に業務を進められるようにIT環境を支える仕事です。 「人の役に立ちたい」「ITを学びたい」という気持ちがあれば、未経験からスタートできます。 ■主な業務内容 ・社内IT環境やシステムに関するユーザーサポート、トラブル対応 ・PC／スマートフォンのライフサイクル運用（手配・返却・交換など） ・トラブルシューティングや修理手配 ・OSやソフトウェアのインストール、バージョンアップ管理 ・管理台帳やマニュアルの整備 ※作業環境：Windowsメイン、MacやLinuxも一部あり ■入社後の流れ ・入社研修でIT基礎やビジネスマナーを学習 ・OJTで先輩と一緒に問い合わせ対応からスタート ・独り立ち後もチーム全体でフォローしながら成長できます！ ■この仕事のやりがい ・社員から直接「ありがとう」と感謝されるサポート業務 ・IT運用から、将来的には運用企画・新ツール導入・チーム体制構築など上流工程にも挑戦可能 ・キャリアパス例：運用サービスエンジニア、ITスペシャリスト、チームリーダー、組織マネジャーなどが目指せる ■配属先について プロジェクトマネジャー2名、チームリーダー2名、チームメンバー15名程度で構成されています。 IT未経験からスタートし、成長してきたメンバーも多く在籍しており、相手に寄り添ったコミュニケーションを大切にするチームです。

＼車の知識ゼロでOK！／ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集！ ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし／チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回（昨年度平均3.2ヶ月分）／残業月15h以内（2025年度月平均） 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています！ ＼『タイヤ館』『コクピット』で働く魅力／ ◆ブリヂストングループの直営店で正社員 ◆「売る」のではなくお客様の困りごとを解決する仕事 ◆20代・30代が中心で、相談しやすい雰囲気 ◆整備・販売をチームで連携しながらどちらも担当。スキルが身につく！ ＼未経験でも安心のスタート体制／ ▼まずはここから ・タイヤの空気圧チェック・安全点検 ・タイヤ・オイル交換（先輩と一緒に） ・店内清掃・商品整理などの基本業務 ※難しい業務はありません ※一人で任せることはなく、はじめは先輩がフォローします ▼慣れてきたら ・メンテナンス用品のご提案 ・タブレットを使った分かりやすい説明 ・売り場づくり・在庫管理 ＼「売り込まない」から、接客が楽しい／ 私たちの接客は、「安いですよ！」と勧めるスタイルではありません。 たとえば… 「普段どんなときに車を使いますか？」 「お子様は車酔いされますか？」 そんな会話から、 お客様に合ったタイヤや自動車用品をご提案します。 違いが分かる映像の入ったタブレットで見ていただくと、 「こんなに違うんですね！」と納得して購入される方も多数。 リピートやご紹介が多いのも特徴です。

学校法人日本工業大学内（宮代町）の施設警備です。未経験・無資格でも正社員としてスタートOK！ 定年を迎えられた後も再雇用制度で長く働けます！　現在、ミドルから中高年まで幅広い年齢層の方が大学施設警備を担ってくれてます。 ≪施設警備員／正社員のポイント≫ 〇　大学内の施設警備ですからセキュリティは万全です。 〇　毎月、事前の休暇確認後にシフトが組まれます。有給休暇は取得しやすい環境です。 〇　未経験の方でも先輩社員たちが丁寧なOJT研修があるので安心です。 〇　賞与あり・交通費全額支給です。 ≪施設警備員／正社員の仕事内容≫ 主に以下の業務をお任せします。 ・来訪者の対応、出入者及び車両の監視 ・大学構内の巡視 ・郵便物その他文書等の授受 ・施設及び門扉の開閉館管理 ・タイムレコーダーの管理補助 ・教職員退校後の電話対応・取次業務

※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 39歳以下の方が対象となります。 ＼あなたのミッションは、一緒に働く仲間を増やすこと！／ 入社後は、採用・広報関連の幅広い業務にチャレンジできます。 ＜具体的な業務内容＞ ■広報業務 ・InstagramやTikTokなど、SNSの企画、運用 ・メディアサイトやプレスリリースの執筆 ・社内報の企画、制作 ■求人広告・Webマーケティング業務 ・応募者データの解析 ・求人広告媒体の選定や原稿作成、打ち合わせ ・求人広告の効果チェックなど ■面接業務 ・応募者対応 ・中途、新卒面接 ・採用イベントの企画、運営など ＜ゆくゆくは、こんな業務にも挑戦できます！＞ 希望や適性に応じて、社員教育や研修に携わることも可能です。また、さまざまなメディアを訪問して自社をPRしていく「メディアキャラバン」なども計画中。メディアに直接アプローチするという貴重な経験に興味が湧いたら、ぜひやってみたい！と手を挙げてくださいね ＜入社後の流れ＞ ▼まずは基礎研修！ 教育専門部署による研修で、ビジネスマナーなどの基本から学びます。 ▼仕事内容をじっくり理解！ eラーニング『マーキュリーアカデミア』や座学研修で、業務への理解を深めます。 ▼セールスプロモーションを経験！ 実際にクライアント先の店舗で接客や販売を経験。 ここでの実体験が、採用広報として自社をPRしたり、会社説明をしたりする際に役立ちます。 店舗例）家電量販店、携帯電話ショップ、ホテルなど ▼準備万端で採用広報デビュー！

回らない本格回転寿司で、職人技をイチから習得！ 伊勢湾・三河湾で買い付けた新鮮な魚が、毎日お店に直送！ 未経験から店長へ！年収700万円も目指せるキャリアパス！ 「回転寿司」という名前ですが、レーンは使わず、注文ごとに握るカウンタースタイルのお店です。お客様の「おいしい！」を目の前で見られるやりがいがあります。 【具体的な仕事内容】 仕込み、調理、握り、接客など、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。魚の調理経験がある方は、スキルを活かしてすぐに活躍できます！ 【未経験でも安心！入社後の流れ】 ▼STEP1：まずは簡単な調理補助から 入社後まずは、シャリの準備や簡単な仕込み、洗い場など、調理の基本からスタート。包丁の握り方や魚の種類など、先輩が丁寧に教えるのでご安心ください。 ▼STEP2：魚をさばく練習 慣れてきたら、アジやイワシなど、比較的さばきやすい魚から調理に挑戦。先輩がすぐ隣で見守り、アドバイスします。少しずつ、さばける魚の種類を増やしていきましょう！ ▼STEP3：いよいよ握りへ！ 調理の技術が身についてきたら、いよいよ握りの練習。シャリの量や握る力加減など、美味しいお寿司を握るコツを伝授します。お客様に提供できるようになるまで、しっかりサポートします。 ▼STEP4：店長、さらにその先へ 一人前の職人になった後は、店長として売上管理やスタッフ育成に挑戦することも可能。将来的には、新店舗の立ち上げや複数店舗を統括するエリアマネージャーなど、多彩なキャリアを描けます。

本社より各現場に業務車で移動し作業及び業務管理をしていただきます。 京浜地区３箇所・京葉地区４箇所の各現場作業及び管理業務 各現場の業務はについては ・作業の進行管理・品質管理や安全の確保をしていただきます。 各現場の作業については ・構内清掃 ・トラック、台車での運搬 ・除草作業 ・設備助勢作業 具体的には・・・ ・発電機器周りの清掃 ・構内の除草 ・潤滑油の補充 ・使用済みウェスの回収および新品ウェスの補充など ヘルメット・作業着・安全靴などは貸与。

【20～30代活躍中】大衆すし酒場「じんべえ太郎 雀宮店」キッチン経験者募集！ 「じんべえ太郎 雀宮店」にて、キッチン業務全般をお任せします。 これまでの調理経験を活かし、即戦力としてお店を盛り上げていただける方を募集しています。将来は店長や調理長、さらにはエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です！ 【重要：応募資格について】 本求人は就労制限のない在留資格をお持ちの方が対象です。 ※NO VISA SUPPORT（VISAの取得・更新サポートは行っておりません） ※業務上、日本語での円滑なコミュニケーションが必要なため、ネイティブレベルの日本語力を必須とさせていただきます。 ▼仕事内容 ・仕込み、調理、盛り付け、洗い場 ・鮮魚の取り扱い、お寿司の調理 ・新メニューの考案 ・在庫管理、原価管理（マネジメント業務） 経験のある方には、早い段階でマネジメント業務もお任せします。実際に、入社1年で店長へ昇進した例も！「人・モノ・金」の動きを学び、経営視点を身につけられる環境です。 ▼ここがポイント！ 腰を据えて安定勤務: 引越しを伴う転勤はありません。地域に根差して長く働けます。 風通しの良い組織: 大企業すぎず、ベンチャーすぎない規模感。人間関係や働き方の相談も親身に対応します。 スキルアップ: ベテラン調理長から専門的な技術を学べるため、調理の幅を広げたい方に最適です。 入社時期や勤務時間などは柔軟に相談に応じます。 今の職場環境にお悩みの方、ぜひ一度お話ししませんか？

◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、35歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ……。 □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学生や求職者のみなさんに「こんな風になりたい」と思ってもらえる、幸せな仕事です。 ーーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーーー ■応募者対応 メール・電話で面接日程の調整やご連絡をします。 ■面接対応 オンラインと対面のどちらも実施しています。 ■会社説明会・就職イベントの運営 呼び込みや発表など、チームで協力・分担して働きます。 ※ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般をお任せする予定です。 ーーーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーーーー ▼eラーニング「マーキュリーアカデミア」を受講 ▼座学研修で仕事の基本を学習 ▼現場でセールスプロモーションを経験 ▼人事業務にチャレンジ （マンツーマンで人事としての心構えから教えます） 自社への理解を深められます！ 当社の主軸である「セールスプロモーション」の現場を経験することで、人を惹きつける力や会社を売り込む力を養えます。加えて、自身の経験をもとに仕事の魅力を語れるようになるでしょう。 マーキュリーはこんな会社です！ ◎セールスプロモーションでお客様を支援 ◎平均年齢26.6歳。役職者も20～30代中心 ◎正社員デビューに適した独自の研修あり

「困っている人を助けたい」「サポート業務に興味がある」 あなたの声でお客さまのお困りごとを解決しませんか ＼未経験からはじめた方も活躍中／ 【働き方】 ・完全週休二日制 ・残業少なめ(7.5時間/日勤務) ・プライベート時間を存分に充てられます！ ・架電・販売・ノルマなし ・こちらから電話をかけることや販売業務は一切ナシ ・クレーム対応もほとんどなし ・スキルが身につけば「在宅勤務」もOK ※在宅勤務時PC等の貸与あり 【お仕事内容】 スマホの総合オペレータースタッフ ・料金プランについてのご相談 ・紛失や盗難時の利用停止・再開のお手続き ・住所や契約情報の変更対応 ・各種サービスのお申込み・お問合せなど 【研修体制】 ・期間:1ヶ月半 ・充実した研修とアフターサポートもあります 皆さまからのご応募お待ちしております

◎年休１２０日以上！ 業界では珍しい、完全週休２日制を導入！ プライベートと両立しながら、充実した生活を送ることができます！ ◎正社員登用あり！ 能力だけでなく、あなたの頑張りを評価します！ 【お任せするお仕事】 建設現場における、施工管理・施工図作成業務を行っていただきます。これまでの経験・キャリアに応じて、ご希望のプロジェクトをご担当いただきます。 【業務内容】 プロジェクトの進捗・工程・スケジュール管理を担当頂きます。協力会社のスタッフともやり取りを行いながら、現場の施工が安全にスケジュール通りに進むように、調整します。 【１日の流れ】 8:00～朝礼・本日の業務確認 9:00～現場巡回 12:00～昼休憩 13:00～現場巡回 15:30～打ち合わせ及び翌日の業務手配 17:00帰宅 ＼選考フローについて／ STEP１：書類選考 ◎ご応募から３営業日以内に当社よりご連絡させて頂きます。 STEP２：面接１～２回 ◎形式：WEBもしくは対面　 ◎対応可能日時：月～金9:00～17:00 STEP３：内定

ラーメン・カフェ・居酒屋。 学生時代に飲食でバイトして、今はオフィスで正社員をしている。 「転職するなら、あの達成感のある仕事に戻りたい」 ——そう思ったことはありませんか？ ■ 飲食に戻るなら、山岡家を選ぶ理由 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 「飲食の正社員って、残業代でないんじゃ…」 「シフトも給与も不安定そう…」 その心配、山岡家では全部クリアしています。 ◎残業代：1分単位で全額支給（固定残業代なし） ◎入社時の月収：30万円～（残業・深夜手当含む） ◎実質年間休日：115日以上 ■ 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ 接客・調理・発注・スタッフマネジメントまで、 店舗運営全般をお任せします。 ・接客、配膳、お会計 ・調理（仕込み・スープ作りなど） ・食材管理、発注 ・スタッフ教育、シフト管理 ・コスト管理、金銭管理 バイト経験があれば、現場には早く慣れます。 ただ、店長になるには現場だけでは足りません。 数字の管理、スタッフの育成、店舗の運営—— 山岡家のY-CUPが、その差を埋めます。 ■ 入社後の流れ ‾‾‾‾‾‾ ｜入社初日～：研修センターで接客・設備・理念を習得 ｜配属後：マンツーマンOJT ｜約1か月後：調理技術の集中研修（宿泊費・交通費は全額会社負担） ｜入社1・3・6・12か月：定期フォロー面談あり ■ Y-CUP（昇格プログラム） ‾‾‾‾‾‾ 山岡家独自の技能検定・社内試験制度。 飲食バイト経験がある方は、最短1～2年で店長候補から店長へ。 店長になると月収43万円～、平均年収600万円。 シニア店長・SVへのキャリアも開かれています。 ※体力を使う仕事です。深夜シフトあり（シフト希望は考慮します）。

当社が展開するコスメブランドの事業運営を支える経理業務全般を担っていただくポジションです。 日々の経理業務に加え、事業拡大に伴うバックオフィス体制の整備や業務改善にも関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・日次・月次の経理業務（仕訳入力、請求書管理、支払い管理など） ・売上管理、経費精算、入出金管理 ・月次決算のサポート ・会計事務所との連携・資料作成 ・経理フローやバックオフィス業務の整備・改善 ・各種管理資料の作成・更新 ・その他、バックオフィス業務全般のサポート スタートアップのため、単なる経理作業に留まらず、仕組みづくりや業務改善にも関われる環境です。 ⋱ココがポイント⋰ 風通しの良いフラットな職場 平均年齢層が20代の若い会社で、音楽が流れるオフィスにはお菓子も常備。自然に距離が縮まり、信頼関係が築ける環境です。年齢や在籍年数に関係なく、誰もがフラットに意見を交わせます。 事業を支えるバックオフィスの中核ポジション 経理業務を通じて、ブランドの成長を数字の面から支える重要な役割です。事業の拡大に伴い、バックオフィス体制を整えていくフェーズに携われます。 急成長期の会社でキャリアを加速 成長フェーズのスタートアップで、ゼロから仕組みを作る経験ができます。会社の成長を間近で感じられる環境です。 少数精鋭チームでスピード感ある仕事 経営に近い視点で仕事に関われる環境です。意思決定が早く、改善提案や業務効率化のアイデアも積極的に取り入れています。

成長中のIT企業で、総務として活躍しませんか。（特別なITの技術は必要ありません） 経験者はもちろん、意欲があれば未経験の方も歓迎します。 社内の環境づくりをはじめ、建物・設備管理、社内イベントの企画・運営、社員からのちょっとした相談対応まで、会社を支える幅広い業務に携わっていただきます。 多くの人と関わりながら、社内から「頼られる存在」として活躍できる仕事です。 縁の下の力持ちとして誰かを支えることにやりがいを感じる方、ぜひご応募ください。 ＜業務内容＞ 総務部業務全般 ■建物管理 ・オフィスや建物の設備、契約、保険などの管理。 ・社内清掃担当スタッフの管理および指導育成。 ■社内イベント ・各種行事の企画、開催準備。 ・社内報作成、写真撮影、記録管理、関係者の調整。 ■福利厚生ほか ・社会保険や福利厚生に関する事務対応。 ・電話応対や受付、業者対応、郵便物の仕分け、備品管理。 ・ExcelやWord、専用アプリを使用した資料作成や入力など。 ＜仕事のポイント＞ ・OJTで一つずつ丁寧に業務を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ・社内業務が中心ですが、他部門や社外の方とのやり取りもあり、自然とコミュニケーション力や社会人マナー、折衝力が身につきます。 ・委員会活動など、業務以外の社内プロジェクトに参加する機会もあり、意欲次第で早い段階から活躍の場を広げられます。 ・ゆくゆくは、昇進やキャリアアップも目指せます！

◎結婚への想いに寄り添い、最初の一歩を後押し ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 自社開催の婚活パーティーや婚活サイトなどを通じて出会う20～30代のお客様に、結婚相談所『IBJメンバーズ』をご案内します ▼お客様との出会い 接点は婚活パーティーが中心。会場での雰囲気やアンケート情報をもとに、結婚への真剣度を見極めてお声がけします。「女性への共感力」「男性との対話のしやすさ」など、自身の得意に合わせて対応できます ＊婚活意欲が最も高まっている瞬間のユーザーに対し、プロとして解決策を提示し、その場で入会を決めるクロージング力が身に付きます！ ▼結婚観をヒアリング 30～40分かけ、恋愛経験や結婚観、ご希望などを丁寧にヒアリング。「結婚したい理由」「過去に何でつまずいたか」といった恋バナを引き出しつつ信頼関係を築きます。心を開くための工夫は自分次第。会話に笑いを挟んで緊張をほぐしたり、相手の魅力を自然にほめたりと、自身の“個性”を活かせる自由度の高い仕事です ＊平日は1～2名、土日はカウンセリング希望が多いため1日4～5名対応します ▼共感されるかどうかが大切 結婚相談所での活動にご興味をお持ちいただけたら、お客様の課題に沿って『IBJメンバーズ』をご紹介。売り込むのではなく、納得して前向きに一歩を踏み出せるよう導きます ▼頼れるカウンセラーへつなぐ カウンセラーへ引き継ぐ際には、恋愛経験や人柄、気をつけたい話題などを細やかに共有。「この方は〇〇なカウンセラーと相性がよさそう」といった視点で連携し、担当を相談していきます。お客様にも担当カウンセラーの魅力を伝え、安心してスタートできる土台をつくります。 ＊入会後はカウンセラーが活動をサポート。アドバイザーは「婚活スタート」の後押しに専念できます

自社で保有している土地や売り出し中の宅地の現況確認、調査を主に行っていただきます。 仕入れ予定の土地を写真撮影、役所の建築課や水道課、法務局等へ赴き現在の土地の状態をチェック。 重要事項説明書が作成できるよう資料を集めていただきます。

ドライバーのイメージ、 今日で終わりにしませんか？ 「長距離運転でヘトヘト…」 「休みが不規則で、先の予定が立てられない…」 「重い荷物が多くて、体力的にもキツそう…」 ─ぜんぶ、この会社には【ありません】！ 私たちがしているのは、 ただ運ぶだけじゃない。 毎週の「こんにちは！」が、 組合員様の「ありがとう！」に変わる、 心温まるお仕事です。 ＜SBSゼンツウの"新しい"働き方＞ POINT１：力仕事は、ほぼゼロ！ 「同乗アシスタントフォロー付き」 配送現場では、荷台でのセット作業、片付けをしてくれます。 力仕事でヘトヘト…なんてことはありません。 運転は【1日1～2時間】程度の近距離だけ。 体力的な心配は、もういりません。 POINT２：再配達も、ありません！ 不在の時は、玄関先に消費材を「置き配」で完了！ 再配達のために何度も 同じ場所を行ったり来たり… なんてストレスとは無縁です。 POINT３：大切なのは、安全運転とお客様との コミュニケーション。 数字に追われることなく、 一人ひとりのお客様と丁寧に向き合えます。 ー『私にできるかな…』その不安、 1ヶ月で"自信"に変わります。 入社後は、あなたが安心して 「いってきます！」と言えるまで、 専任の指導者がとことん付き合います。 【独り立ちまでの3STEP】 ▼STEP１：座学研修 まずは会社のこと、商品のことから。 安全運転の基本もここで学びます。 ▼STEP２：同乗研修（約1ヶ月） いよいよ、先輩の助手席へ！ 仕事の流れ、お客様との会話のコツ… 全部隣で見て学べます。 慣れてきたら運転を交代。 先輩が隣にいる安心感は絶大です！ ▼STEP３：デビュー！ 「もう大丈夫！」と自信がついたら、 いよいよ主人公に。 もちろん、困った時はいつでも 電話で仲間を頼ってください！

◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、35歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ……。 □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学生や求職者のみなさんに「こんな風になりたい」と思ってもらえる、幸せな仕事です。 ーーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーーー ■応募者対応 メール・電話で面接日程の調整やご連絡をします。 ■面接対応 オンラインと対面のどちらも実施しています。 ■会社説明会・就職イベントの運営 呼び込みや発表など、チームで協力・分担して働きます。 ※ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般をお任せする予定です。 ーーーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーーーー ▼eラーニング「マーキュリーアカデミア」を受講 ▼座学研修で仕事の基本を学習 ▼現場でセールスプロモーションを経験 ▼人事業務にチャレンジ （マンツーマンで人事としての心構えから教えます） 自社への理解を深められます！ 当社の主軸である「セールスプロモーション」の現場を経験することで、人を惹きつける力や会社を売り込む力を養えます。加えて、自身の経験をもとに仕事の魅力を語れるようになるでしょう。 マーキュリーはこんな会社です！ ◎セールスプロモーションでお客様を支援 ◎平均年齢26.6歳。役職者も20～30代中心 ◎正社員デビューに適した独自の研修あり