【長期的に腰を据えて働きたい方へ／直近5年キャリア採用離職率3％／家族手当有／出張手当◎／借上寮・社宅制度など福利厚生◎／休日休暇制度◎／年休126日】 「横浜で腰を据えて働きたい」「機械系の経験を活かしたい」という第二新卒の方を歓迎しています。 当社はJFEエンジニアリングのグループ会社として、プラントや大型産業機械のメンテナンスを担う専門企業。 長期的な育成投資に力を入れており、直近5年間のキャリア採用離職率は3％ と、安心して働ける環境が整っています。 ■職務内容： ご経験・志向に応じて、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・プラントや大型産業機械のメンテナンス ・プラント建設・改修工事の施工計画／施工管理 ・鶴見製作所構内の機械保全 ・プラント・水門・クレーン等のメンテナンス施工管理 上記以外にも、ご経歴・資格に応じてマッチする部署をご提案します 「どの職種に応募すべきかわからない」 「必須条件を満たしているか不安」 という方も歓迎。まずはお気軽にエントリーください。 ■働き方： 基本は横浜勤務ですが、現場管理は出張での対応となります。 詳細は面接内でご説明致します。 ※出張手当：2,000〜3,600円／日 　例）作業を伴う出張1カ月 → 108,000円支給（3,600円×30日） ※1カ月超の出張は 月2回まで帰省旅費支給 ※土曜・祝日出勤時は 代休取得可能 ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 ■労働環境： ・全社平均所定労働外時間18.3時間 ・平均有給休暇取得日数17.9日 ・年次有給休暇は、1日・半日・1時間帯で取得することが可能 ■当社の魅力： ＪＦＥエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉からのアクセス良好！／リモートワーク制度有／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー／最初はアシスタントからスタート＊丁寧に経験が積める環境／将来的には経営企画にも携われる】 ■業務内容： ご自身の専門性を活かし、財務経理部門から経営に携わり会社の成長に貢献いただきます。将来的にはリーダーとしてご活躍いただき、マネジメントを目指していただけるポジションです。今までのご経験・適性を考慮し、以下業務をご対応いただく予定です。 【具体的な業務内容例】 ◇海外子会社を含めた連結決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ◇単体決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・固定資産管理（棚卸、稼働、除売却の管理、減損会計、税務申告） ・原価管理（生産材棚卸、原価計算、配賦処理）　 ・連結決算に向けたIFRS調整（単体決算は日本基準、連結決算はIFRS基準となる為） ◇国際財務報告基準（IFRS）による有価証券報告書および半期報告書の作成 ◇会社法計算書類の作成 ◇子会社からの連結パッケージ（財務データ）収集、経理指導 ◇監査法人による監査および期中レビュー対応 ◇法人税・消費税等の税務申告対応、税制対応 ・税金計算からe-tax,el-taxを使用した電子申告、納付の一連の対応 ・税制改正に伴う、社内ルールの見直しや、優遇税制適用の検討・対応 ■キャリアプラン： 入社後はまず、当社の連結決算業務を一通りご担当いただいた後、（1）単体決算業務やファイナンス業務担当へジョブローテーション、（2）子会社管理担当として海外赴任、（3）経営企画や事業管理・IRなどの経理周辺業務部署への異動など、ご本人の希望も考慮しながらキャリアアップを図っていただきます。 ■採用背景： 当社では、2024年度から始まった中期経営計画に沿った事業拡大に伴い、既存ビジネス領域での新規顧客の獲得、販売拡大を推進しています。この度は、会社施策を財務経理面から支える方にお越しいただき、更なる組織力アップを目指して募集することとなりました。 ■当社の魅力： ◇当社の製品はスマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／ESG／りそなグループの安定基盤／環境問題や人権、格差問題解決に携われます！】 【業務内容とミッション】 ■業務内容：責任投資にかかる、企画推進並びに運用実務（具体的には以下に記載） （1）スチュワードシップ活動の高度化に向けた企画推進業務（責任投資にかかる方針の策定と推進、実効性評価等） （2）内外株式議決権行使の基準作成並びに適切な実施、投資先企業との対話・エンゲージメント （3）内外NGO、市民社会等のステークホルダーとのダイアログ （4）国内外における有識者会議及び委員会への参画と事務局、ロジ周り、調整 ■ミッション：企業価値の向上と受益者の中長期的なリターンの拡大を図ること 上記ミッション遂行するために以下の活動の組織的な高度化に貢献していただきます。 １．投資の意思決定プロセスへの「ＥＳＧの組み込み」　 ２．建設的な「対話・エンゲージメント」 ３．適切な「議決権行使」 【募集部門の特徴】 ・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。 ・業務の内訳は、ＥＳＧ投資に係る業務が70%、社内外の調整が30%程度のイメージです。担当業務内容によって変動します。 【キャリアパス】 ■責任投資部に所属いただき、責任投資関連業務に携わっていただきます 【募集部門のやりがい】 ・2006年にＰＲＩが定められ、りそなグループは2008年に署名し積極的に責任投資活動を実施しています。高い外部評価も得られている環境で様々な取り組みを行っていただくことができます。 ・世界全体で環境問題や人権、格差問題を解決していく機運は継続しています。その中で責任ある投資が果たす役割や社会への影響は今後も高まっていきます。責任投資を領域で高い知見を有する人々を切磋琢磨できる環境下で働けます。 【りそなアセットマネジメント（株）について】 ・2015年に設立。りそなグループに所属し、国内有数の規模を誇る運用会社です。 2024年3月末現在の運用資産残高は55兆円にのぼり、100名超の運用担当者を有しております。 ・りそな銀行信託財産運用部門の業歴を通算すれば、資産運用の歴史は約60年と国内において相応の業歴があります。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

■業務概要： 同社のエンジンおよび電動パワートレインの性能開発チームで、シミュレーションと実験を通じて性能を最大限に引き出す業務を担当します。 市場に最も近いポジションで、直接お客様に届く製品開発に携わります。 ■職務詳細： ・シミュレーションによる性能設計および実験・解析 ・RPAを活用したBig Data解析を含むエンジン・電動パワートレインの性能適合開発 ・複数のチームと連携し、課題解決策の提案 ・エキスパートのサポートを得ながら難課題に取り組む ■職務の魅力： エンジンや電動パワートレイン開発を通じ、世界初の技術に携わることができます。 実際にエンジンやクルマに触れながら業務を進め、仕事の成果を実感できます。 ■目指せるキャリア： エンジニアとしての視野が広がり、他の分野でも応用できる力を身に着けることができます。 将来的には、チームをまとめ技術開発を推進するマネジメントポジションを目指せます。 ■組織体制： 課長、チームリーダー、担当層で構成されるチームです。 日々の業務はチームリーダーと担当層でアイデアを出し合いながら進め、複数のチームと連携して業務を進めます。 ■日産自動車： 日産自動車は、「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。

＼未経験でも入社2か月で仕入れ実績あり！（保険・金融・住宅営業などなど業界未経験×営業経験者多数活躍中！）／ ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・新たな環境で稼ぎたい！成長したい！という方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい！という方 ・幅広い物件の仕入れ、上流の仕事に携わりたい！方 ◆ハウスドゥグループの中核事業である「売買事業部」にて、「不動産仕入れ営業」をお任せ致します！ ＼稼げる理由／ ◆営業に集中できる環境 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画までを担当していただき、販売は仲介会社等へ依頼するため営業活動に集中できます。 ◆すぐれたノウハウで早期に成果を発揮 入社から仕入れまでの期間は平均2か月。地名度に加え、成果を出すノウハウがあるため高い歩合を獲得されている社員が多数おられます。 ◆資金力が可能にする取扱物件の豊富さ 　仕入れ種別を設けず、土地、マンション、中古戸建、ホテルやビルなど、ニーズのある商材を偏りなく自由に仕入れることが可能。 ◆現場に物件決裁権が付与 　決裁スピードが早く（最短10分）、他社より圧倒的に早い買い付けを実現。1億円までなら担当上長の決裁で買い付けることができます。 【『上限なし』充実のインセンティブ制度について】 利益粗利に対して5~『最大17%』の割合で歩合・インセンティブが支給されます。 ※案件ごとに評価割合あり（保有期間・種別によって異なります） ※役職に応じて歩合割合は異なります。 ＜モデル年収例＞ 3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ ◆業務内容について： ・仲介会社や金融機関などと良好な関係を築き、不動産の売却情報を収集します。そして、その不動産を購入し、商品化して再販売します。（物件の販売は基本的に仲介会社に依頼します） ◆ハウスドゥグループの特徴 ・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。 ・2022年6月期にはグループ全体で売上高413億円となり、プライム上場もしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績安定の東邦ガスグループの中核を担う企業／安定性・働きやすさ・福利厚生◎／フレックス〜 ■業務内容： 営業担当として、東邦ガスのサービス店である「くらしショップ」の販売活動の支援や一般家庭向けのガス及び電力契約に関する営業活動を担っていただきます。 ■業務詳細： 1.くらしショップの販売支援・管理業務 2.ガスおよび電力の顧客獲得に向けた巡回営業・巻き返し営業 最終的には1をメインにお任せしていきますが、まずは2からスタートいただき、現場経験を通して事業理解を深めて頂きます。 ■キャリアアップ： 仕事を通じて得たスキルを多方面で発揮できます。 ◆施工管理・設計 専門的な知見をもとに、リフォームや新築物件の設計・施工管理を担当します。 ◆企画 市場分析などを通じた販売施策の策定やプロモーション、新商材の販売企画・サービス設立など、収益拡大を目指す取り組みを行えます。 ◆コーポレート 経営資源の管理・活用を通じた事業運営・経営基盤の構築などを推進します。 ■その他： 担当店のイベント実施時や繁忙期等は休日出勤が発生する場合あり。(ただし振休あり) ■当社について： 2023年10月、東邦ガス株式会社の家庭用営業部門が当社に移管され、社名を東邦ガスリビング株式会社から東邦ガスライフソリューションズ株式会社に変更しました。 当社は、お客様の生活がより豊かになるように努めています。健康と安全を守り、快適で便利な生活、新しい体験や価値を感じていただけるよう、多種多様な商品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜奈良県でプラントの施工管理〜代活躍中／再雇用制度あり／長期休暇あり／出張手当1日4500円〜 ■業務内容 ゴミ焼却施設やバイオマス発電施設等の環境に関わるプラントの機械施工管理をお任せします。 ■案件詳細 ・新設業務:改修・メンテナンス業務（補修など）＝５：５ ・プラント新設業務：年に３〜４案件（工期１〜２年） ・改修・メンテナンス業務：月に２〜３案件（工期１〜２か月） ・担当人数：小案件は1名、大型案件は複数名体制 ・エリア：奈良県・新設案件は全国 ・受注先：日立造船様や日鉄エンジニアリング様、住友重機械工業様といった大手企業が多数 ◆担当頂く業務が幅広いので、機械・建築・電気・土木など様々な施工管理経験を活かすことができます。 ＼この求人のポイント／ ★大手企業からの安定受注があり安定性◎★ ★4年連続「健康優良企業」にも認定される社員のことを一番に想う会社で働き方、福利厚生◎！★ ★ごみ焼却施設・バイオマス発電施設といった、国に必要不可欠な施設の建設に携われます！まっさらな土地に一から地図に残るものを建設する「やりがい」を感じられます★ ■長期就業応援します！ ・定年：66歳 ・再雇用制度：有り（70歳まで勤務可能！） ★ご本人の意欲があれば、70歳以降も継続雇用します！ ※実際に、別職種にて70代社員も在籍しております ■働き方 ・残業時間：40h程（繁閑で変動有） ・夜勤：無し ・休み：月2回の土曜休みと日祝休み ★手当の充実★ ・現場が全国にあるため長期出張が発生します。レオパレス等の住居借り上げを会社で行っているので、個人の負担はありません。 ・出張手当や昼食手当等で1日4500円支給！基本給とは別に約10万円程手当で支給されます ・月1回の帰省手当支給有！ ■組織構成 施工管理担当は7人（20代1名、30代1名、50代4名、60代1名）で構成されており、大半の方が中途入社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業のご経験のある方へ／分析用濾紙シェア80%だからこその提案が可能／創業以来、無借金経営／文系出身の方も多数活躍中】 ■業務内容： ビールをはじめ飲料・食品の製造工程、電子・科学機器の製造工程、研究機関にとって欠かせない「濾紙」や「科学機器」を展開する当社にて、食品や化粧品、製薬業界の顧客に向けて上記自社製品の営業を担当します。 <具体的な業務> ・既存顧客のフォローアップ ・既存顧客の課題、ニーズのヒアリング〜解決策の提示 ・新規顧客への商品提案 ■ポジションの魅力： ・濾紙・理化学機器の開発から、製造・販売・設備工事およびアフターサービスにわたる、すべてをグループ内で行う一貫体制を構築している強みを生かし、顧客の本質的な課題解決を実現できる面白さがあります。 ■営業スタイル： ・既存8割：新規2割 (※担当業界やエリアによる) ・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります） ・営業先：研究室、飲料・食品・医療・半導体メーカーまで多様な業界が取引先となります。 ※既に取引のある企業・工場・研究室がメインとなります。濾紙は消耗品であることから、定期的にコンタクトが取れるため、顧客の課題・ニーズのヒアリングもしやすい環境です。 ■働き方： ・月残業20h程、年123休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴・魅力： 【メーカー×商社の強みを活かし、顧客本位の提案が可能】 国内唯一のJIS規格を有する濾紙や科学機器等ADVANTECブランドの商材力はもちろん、自社製品だけでなく、国内外の優良メーカー製品も取り扱っているため、お客様のニーズに幅広く応えることが可能です。 「自社製品しか提案できない。」という悩みを持つことなく、顧客に寄り添い、本当に必要なものを自信をもって提案できます。 【グループ力でワンストップ解決】 LABOCOM事業部（研究施設の設計から機器選定までを行う）と連携をすることで、「濾紙」や「科学機器」だけではなく、施設自体の設計・移設に至るまでをワンストップで解決できるグループ力があります。数百円の商品から数億円の案件まで、幅広く携わるチャンスがあり、営業としても成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自宅から直行直帰／新聞や折込チラシ業界向けの機械メーカー／出張：少／競合他社が少なく業界安定〜 新聞や折込チラシ業界向けの機械を手がける専門メーカーである当社にて、北陸エリアの客先へ出向いて頂き、当社より納品した機械のメンテナンス業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・メンテナンスを行う機械：搬送装置、省力化機械 （宛名を記載する機械や折込広告の配送センター向けの搬送装置など） ・担当エリア：北陸（石川県がメイン・一部福井県） ・故障した部品の交換、稼働確認がメインです。 ※夜間の突発対応は基本的には発生しません。一部お客様の要望によっては休日に対応いただく可能性がございます。（月に1-2回） ＜メンテナンスの流れ＞ 〜計画的にメンテナンスを組めますので残業が少ないです〜 ・午前中に修理依頼があった場合：当日中に対応 ・午後以降に修理依頼があった場合：当日中に連絡を取り、翌日に対応 ■働き方：2〜3回／月程度宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。基本的には公共交通機関での移動が主になります。 ■組織構成： 当組織は現在1名で構成されております。 ■ご入社後について： ご入社後、当社本社（滋賀県大津市）にて研修を実施した後、現場配属となります、当研修で基礎から学んでいただく事が可能です。 ■働き方について： ・当ポジションは営業所を持ちません。そのため、ご自宅からお客様先へ直行直帰の上業務にあたっていただきます。 ■有休休暇について： 基本的に有休希望を頂いた際に、非承認になる事は無く、非常に有休も取得いただき易い風土となっております。 ■当社の特徴：ニーズがなくならない業界です！ ・当社は、新聞や折込チラシ業界向けのシステム(=ソフト)と専用の機械(=ハード)を手がける専門メーカーです。独自の技術力と商品で大手新聞社などと直接取引し業績は好調。機械とシステムの両方を手がける会社は少なく、競合もほぼいないため既存顧客と長くお付き合いをしています。 ・当社はコンピュータと自動機器の融合の技術を柱に、システムを構築するシステムメーカーです。

■業務内容 SNS広告の運用を中心に、新規顧客獲得とCPA改善のための業務をご担当いただきます。 運用実務だけでなく、訴求設計・クリエイティブディレクション・LP改善など、成果につながるあらゆる領域に関与可能です。 ■担当領域 ・Facebook、Instagram、X（旧Twitter）、LINEなどSNS媒体における広告運用 ・配信戦略の立案、ターゲティング設計、結果分析、改善実行 ・SNS媒体に適した訴求の企画、構成案作成（静止画・動画） ・LPや導線の改善ディレクション（希望・適性に応じて） ・必要に応じて新規施策・新規媒体・自動化ツールなどの起案・実行も可能 ※SNS公式アカウントの投稿・運用は当面予定していません（広告運用に特化したポジションです） ■企業・ポジションの魅力 ◎SNS広告を“戦略”から設計できる環境 運用指示を待つのではなく、プロダクトの特性や市場背景を踏まえて、どのSNSでどんな切り口の広告を打つかを自ら設計できる環境です。単なる効果検証ではなく、クリエイティブ戦略の方向性ターゲット設計、スケジュール設計まで含めて主体的に決定できる裁量があります。実行だけではなく、成果に至るまでのストーリー全体を組み立てたい方に適したポジションです。 ◎SNS媒体の主要アカウントを任される裁量 配信戦略から自ら設計・実行できるポジションです。出稿ボリュームも大きく、通販領域では日本トップクラスの運用規模を誇る商材群の一翼を担うことになります。 また、成果はチームで称賛され、評価にもダイレクトに反映されます。 ◎定量の成果だけで終わらない、構造的な課題への挑戦も可能 SNS広告運用だけでなく、広告業務の自動化や改善ツールの導入提案なども、入社半年のメンバーが起案・実行している実例あり。単なる運用者ではなく、“売れる仕組み”を作る当事者として動ける環境があります。 ◎働き方の柔軟性 ・基本はリモート勤務（2週間に1度の出社／地方在住メンバーも在籍） ※地方メンバーは2-3か月に1回程度出社 ・フレックスタイム制（急用がある場合も中抜け、早退など自由度高く働けます） ・子育て中メンバーも在籍しています。 ・自律性の高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広いキャリアや柔軟な働き方◎／所定労働時間7h20分・在宅可とWLB◎／楽天グループの一員として顧客への影響力の大きい仕事に携われます！〜 ■業務内容 運用部において幅広く運用業務（運用商品の企画、ポートフォリオ運営・管理、レポート作成等）に従事して頂きます。 ・ 投資信託の信託財産および投資一任契約に基づく受託資産の運用に係る運用方針等の企画・立案 ・ 運用の実施およびその他関連する業務 ・ 投資助言業に係るアセット・アロケーションの策定、投資助言契約に基づく助言提供業務 ・ 運用手法の調査・改良・開発等に関する業務 ※入社後、適性によっては第三運用部（パッシブ運用中心）や債券運用部へ異動していただく可能性もあります。 ※国内外の株式／先物取引／投資信託（含む ETF）、仕組債等を活用したファンドを主として運用。現在のファンドラインナップはウェブサイトをご参照ください（ウェブサイトに開示しているファンドは公募投資信託のみ） ■業務詳細 ◇運用企画 営業部及び商品管理部と協同して新ファンドの企画およびストラクチャリングに主体的に関与頂きます。また必要に応じて、国内外の関係者とのコミュニケーション窓口の機能も担うほか、販促資料等のドラフト作成も行って頂きます。新ファンドが運用開始される際は、当該ファンドの発注金額等を算定する Excelスプレッドシート等のEUCツール作成も主担当として行います。 ◇ファンドマネジメント ファンドの資金フロー等の把握とポジション管理、取引案件の作成、ファンド・オブ・ファンズにおける投資先ファンドのモニタリング、ファンドパフォーマンスの要因分析を行って頂きます。 ◇運用報告 取り扱い各ファンドの法定の運用報告書および月次レポートにおいて市況コメントおよび運用状況報告の執筆を行って頂きます。 ■配属予定部署 6名体制で運営 ∟部長（40代）、部付部長（60代／嘱託）、マネージャー（30代）、30〜30代後半のメンバー３名が在籍 ∟男女構成は男性5名・女性1名と比較的少数精鋭のチームです。 落ち着いた雰囲気の中、協調性を大切にしながら業務に取り組んでいます。年齢や役職に関わらず意見交換がしやすい環境で、中途入社の方もすぐに馴染んで頂ける風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼阪急電鉄100%子会社/年休124日（土日祝）/平均残業25H/働き方◎／ ■職務内容： 主には阪急電鉄からの依頼により、鉄道土木構造物の設計・調査をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的には ・鉄道を主とした土木構造物の新設設計、既設構造物の改修設計 ・設計に関する現地調査、測量など ・基本的には実施設計業務や現地調査、測量などは外注先へお任せしております。 ・当ポジションでは外注先へ依頼したものを依頼元の阪急電鉄の条件をまとめる役割をお任せいたします。 ■働き方: ・担当物件は阪急沿線なので、大阪(梅田)から転勤することはございません。転勤の心配なく活躍できる職場です。 ・残業時間も部平均25H/月程度と業界の平均から考えても非常に少なくプライベートの充実もできる就業先です。 ・上記の働きやすさから同社で定年退職まで長期就業される方が大半です。 ■残業時間が少ない理由: 同社が阪急電鉄より受注する案件の多くは年間計画に基づいており、そのため、年間を通して業務が平準化されており、ワークライフバランスを保ち就業することが可能です。また36協定で上限残業時間を360Ｈ/年と定めているため、それ以上の残業はございません。 ■魅力:阪急阪神ホールディングスからの受注が多く、およそ70〜80%を占め、その他公共工事、民間企業が20%と安定した受注が見込めます。阪急阪神ホールディングスの案件は施主側に近い立場で企画・計画段階からの取組を可能としているので、競合他社ではできないやりがいのある環境で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼発注者支援とは？／ 発注者支援とは、公共事業の計画や発注に関する支援・補助を行う事業です！施工会社（ゼネコン）と発注者（官公庁／公共事業主）の間に入ることで発注者側の負担を減らしつつ、施工の質や専門性を担保することができ、需要は高まっています◎ ■業務概要： 当社にて国土交通省・地方自治体の公共事業（電気関連）におけるコンサルティング業務(発注者支援業務)をお任せします。 ■業務内容： 【工事監督支援】 道路や河川を管理している事務所の出先機関において、工事請負者が施工する電気通信工事の品質検査、工事の進捗管理、発注者の立場から工事を監督 (設計の図面通り工事がなされているか、材料が適切に使われているかなどをチェックします)　をお任せします。 【行政事務補助】 道路や河川を管理している事務所において、地元説明に必要な資料や、工事を発注するために必要な資料を作成をし、発注者の事業推進のサポート業務をお任せします。 ※上記の業務は官公庁（事務所・出張所・監督官詰所）に勤務し、発注者側の立場で業務を行います。 ■ポジションの魅力： ＊働き方が改善できる！ 国や都道府県などの発注者の立場で仕事を進めるため、土日祝休み×年休123日で働きやすさ抜群です◎ ＊キャリアアップが叶う！ 公共事業の工事に携わることができるので、大きな建設プロジェクトに携わるチャンスがあります。公共性が高く、街づくりに携わっている実感が働きがいです。 ＊最新の技術に携わることができる！ 国土交通省の公共事業における業務の中では“電気通信技術者”に対するニーズが高まっており、道路に付帯する照明等の設計から発注者支援業務まで幅広く携わっています。官公庁に近い仕事をすることで最新の技術に携わることができます◎ ■はたらく環境： ◇年休123日(土日祝)・残業16.5h ◇平均有給休暇取得日数：10.3日 ■研修制度： 定期的に経験豊富な講師による講習会を実施し、資格取得やスキルアップを図ることができます。 ◇資格取得講習会（技術士・技術士補の取得に係る講習会）：月2回 ◇スキルアップ講習会（新卒〜若手技術者を対象）：月1回 ◇社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加 変更の範囲：会社の定める業務

◎分業制で業務に集中！週休2日／長期休暇有／残業少なめ／完全反響／飛込ナシ／福利厚生充実 ◎20％が年収1000万円超／前職年収保証相談可 ◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて、各メディアでの広告やHP、折り込みチラシなどを見てお問い合わせのあったお客様への住宅営業をお任せします。 ※飛込みの営業なし ■当社の住宅の特徴 ◆身体への負担が少ない設計 ◆耐震性が強く災害に強い ◆長持ちする構造 ◆太陽光発電の売電収入で住宅ローンを返済できる ⇒約20種類の特長ある住宅からニーズにマッチした商品を提案でき、お客様に「欲しい」と感じていただける住宅ばかりで売れる根拠が多数あります！ ★当社の「エネージュA」は省エネ大賞を受賞！（2021年度経済産業大臣賞） ★ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーで3度目の大賞を受賞！ ■業務の流れ ◇お問合せのあったお客様とアポイントを設定 ◇ヒアリング（予算や場所など）、ご提案・案内 ◇仮契約・本契約 ◇アフターフォロー 成約後の「注文住宅の仕様打ち合わせ」などは、設計・コーディネーターが担当。営業はお客様への提案に集中できます。住宅の引き渡し後も、電話やLINEでお客様の相談に乗ります。 ■評価制度 ◇安心の固定月給に加え、歩合制制度も ・住宅1棟の契約につき、着工時と完工時に歩合を支給 ・年6〜7件の契約で年収は700万円程度 ・2023年のエリアマネージャー（17人）の平均年収1,500万円 ◇月ごとに頑張りを評価・還元 ・支店の目標を達成したら、歩合のほか支店メンバー全員に会社からご褒美あり（例：高級レストランでの食事／海外旅行／達成賞支給など） ※入社2年で計4回海外旅行に行った社員も ※目標はあってもノルマありません。 ■キャリアパス 早ければ入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格が可能です。平均でも3年〜5年で店長へ昇格し、年収800万円〜1000万円以上を稼いでいます。

◎分業制で業務に集中！週休2日／長期休暇有／残業少なめ／完全反響／飛込ナシ／福利厚生充実 ◎20％が年収1000万円超／前職年収保証相談可 ◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて、各メディアでの広告やHP、折り込みチラシなどを見てお問い合わせのあったお客様への住宅営業をお任せします。 ※飛込みの営業なし ■当社の住宅の特徴 ◆身体への負担が少ない設計 ◆耐震性が強く災害に強い ◆長持ちする構造 ◆太陽光発電の売電収入で住宅ローンを返済できる ⇒約20種類の特長ある住宅からニーズにマッチした商品を提案でき、お客様に「欲しい」と感じていただける住宅ばかりで売れる根拠が多数あります！ ★当社の「エネージュA」は省エネ大賞を受賞！（2021年度経済産業大臣賞） ★ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーで3度目の大賞を受賞！ ■業務の流れ ◇お問合せのあったお客様とアポイントを設定 ◇ヒアリング（予算や場所など）、ご提案・案内 ◇仮契約・本契約 ◇アフターフォロー 成約後の「注文住宅の仕様打ち合わせ」などは、設計・コーディネーターが担当。営業はお客様への提案に集中できます。住宅の引き渡し後も、電話やLINEでお客様の相談に乗ります。 ■評価制度 ◇安心の固定月給に加え、歩合制制度も ・住宅1棟の契約につき、着工時と完工時に歩合を支給 ・年6〜7件の契約で年収は700万円程度 ・2023年のエリアマネージャー（17人）の平均年収1,500万円 ◇月ごとに頑張りを評価・還元 ・支店の目標を達成したら、歩合のほか支店メンバー全員に会社からご褒美あり（例：高級レストランでの食事／海外旅行／達成賞支給など） ※入社2年で計4回海外旅行に行った社員も ※目標はあってもノルマありません。 ■キャリアパス 早ければ入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格が可能です。平均でも3年〜5年で店長へ昇格し、年収800万円〜1000万円以上を稼いでいます。

【業務未経験から研究開発へ！／残業5.7h・土日祝休／社宅制度等完備／ブランク有でも活躍実績◎／高度プロジェクトに参画／国内最大級技術アウトソーシング企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 これまでの経験や希望を考慮し研究開発員としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は多数あり経験を生かして働くことが可能です。 【プロジェクト実績】 ・有機合成および分析業務　等 ※プロジェクト先は大手メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。 ※状況によって上記プロジェクト以外にアサインとなることがございます。 ■株式会社テクノプロの魅力： 当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して研究開発部門での業務支援を展開しています。 　 （1）充実した 研修・サポート制度 1800以上の各種研修プログラムがあり、同社の研究員の方（元大学教員）による実践形式の研修もございます。 在職中の学位取得を支援する「社会人博士制度」もございます。 　 （2）働き方・福利厚生 全社平均残業5.4時間、土日祝休の働き方で、仕事・プライベートを両立させやすい環境です。 ■キャリア 入社後は経験と希望に考慮してプロジェクト先の研究開発員として就業いただきます。プロジェクトは数年ごとに変わるため、様々な研究分野に関わることが可能です。また、同じプロジェクトに長期に携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先での就業形態のみならず、自社ラボでの研究開発や研究開発員のサポートにも挑戦可能です。 ■各種制度 ＜評価制度＞ 適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価となっています。 ＜社会人博士制度＞ 在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与、福利厚生が不利になることはありません。 変更の範囲：本文参照

【マーケティングリサーチで培った医療関係者とのつながりを活かし、業界課題を解決します！MRからのキャリアチェンジも歓迎！】 ■概要： 今回募集の部署では、ビジネスドメイン開拓＆サービス開発を主なミッションとしています。 具体的には、製薬会社をはじめとするクライアント企業と共に、患者さんのアウトカム改善を目指し、マーケティング戦略の立案から実行まで包括的にサポートします。 医療領域の課題に深い理解を持つメンバーが、マーケティングの上流から戦術実行まで携わり、クライアントの競争力強化と業界全体の発展に貢献します。 今回はヘルスケア特化のマーケティング・リサーチ子会社であるメディリードの中で、急成長中の本サービスを伸ばしていただける方を募集いたします。 ■配属先の特徴： ◎製薬会社のブランドマネージャ出身者を中心にチームを構成 ◎メディリードのデータベースや患者会とのつながりを活用したターゲティング ◎クロス・マーケティンググループの様々な事業と連携したクリエイティブなアプローチ ■お任せする業務内容： ▼戦略立案サポート 製薬会社のブランドマネージャが抱える多忙な業務を支援するため、クライアントの状況に寄り添いながら、必要とされる戦略や戦術に柔軟に対応します。 　・戦略ドラフト作成 　・ワークショップの立案・運営　など ▼ソリューションの提案 患者さんの行動変容を的確に捉えるため、メディリードマーケットプレイスや患者会との連携を活用した行動変容検証サービスからの分析からご提案、またそのデータ分析から得られたインサイトを反映した動画やサイトの制作も実施しています。 　・メディリードマーケットプレイスによる検証/患者会連携 　・動画/サイト等コンテンツ作成、ディレクション　など ■出向先について： 株式会社メディリードへの出向となります。 ＜会社HP＞https://www.medi-l.com/ ・本社・勤務地：東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー ・事業内容：メディカル・ライフサイエンス領域におけるマーケットリサーチ 変更の範囲：会社の定める業務

【歴史ある内資医療メーカー/東証スタンダード上場/新製品開発に携われる/リモート勤務・時差勤務制度あり】 ■業務概要： 医療機器に関わる電気回路設計を担当していただきます。 具体的には、 ・次期製品の新規開発および既存製品の機能追加、保守開発 ・関係部門とのコンセプト共有 ・医療現場でのリサーチ ・仕様検討・決定、概要設計、詳細設計 ・試作、テスト・評価（EMC評価、対策） ・医療機器認証対応 ・生産立上げ対応 ・上市、改良／保守 ■企業概要： ・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。 ・当社の開発職は、製品企画→要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わることができ、やりがいは大きいです。 開発した製品が上市され、医療の現場で使用されていることを目にしたとき、医療に、そして社会に貢献していることを実感できます。 ・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【情報系システムのWebアプリケーション開発を中心にお任せ／CASE、5G、IoT、ヘルスケア等の先端領域にソリューション提供／東証プライム】 ■職務概要 当社のシステム開発部情報化推進室のエンジニアポジションとして、社内業務で使用している情報系システムのWebアプリケーションの開発を中心にご担当いただきます。大手メーカーの事業基盤のもと、フルスタックに手を動かしながらWebアプリケーション開発を行いたい方にはおすすめです。 ■職務詳細 ・社内Webアプリケーションの開発、運用 情報系システムは全て自社内製をしており、最上流のユーザとのシステム企画・要件定義段階から実装（プログラミング）、リリース後の運用まで一貫して担当いただきます。使用技術選定も含めて裁量をもって携わることができるポジションです。（現行のシステム環境はAWS基盤上に構築しており、開発言語Java,Pythonが多く採用しています） ・社外向けホームページの技術的サポート ・クラウドインフラの運用・セキュリティ確保　等 ■配属組織 配属先であるシステム開発部情報化推進室は8名の組織で、主に基幹系システム以外のいわゆる情報系システム全般の開発・運用・保守の役割を担う組織です。（別チームで基幹系システムを担当します）。今回、Webアプリケーションのスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■就業環境 ・募集部署ではフレックス制度を活用しており、全社での標準的な始業時間（8:20）に縛られず就業可能 ・残業月10h程度 ・リモート：部署では週2,3回リモートで勤務される方が多いです（最大週4回まで） ・転勤：スペシャリストとして長く活躍いただくことを考えており、原則として転勤は想定しておりません ・TOEICなどに限らず、基本情報・応用情報技術者その他IPAの上級資格を保有・取得された場合には毎月手当が支給されるなど、IT系の資格も評価がされる環境です（応用情報では月額1万円） ■当社の強み 競合他社に負けない技術力を保有し、コネクタ、リモコン、スイッチ、通信モジュール、タッチパネルといった多岐にわたる製品を提供。これらは情報通信機器、家電、自動車産業など幅広い分野で使用され、生産から販売・提案まで一貫して提案できることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／スキルアップ体制豊富／業界大手】 ■業務内容： バッテリーの最適温調開発をお任せします。 ・電動化車両のバッテリー温調製品の先行開発 ・自社の強みを活かしバッテリーEVに最適な機能統合を実現する温調システム、ハード開発 ■組織のミッション： ◇EV推進センター EV化による商品群の大きな変化に対し、アイシングループの総力を挙げたEV向け商品体制拡充の必要性が高まっています。こうした考えのもと、EV向け先行開発の一層の活性化、カンパニー・グループ会社横断プロジェクトを強化・推進等に向け、アイシングループ全体の電動化戦略を推進するため、22.5月にEV推進センターおよび当部を新設し開発体制を強化しています。 ◇第2EV先行開発部　EVプラットフォーム開発室 バッテリーモジュール事業を新たな柱の一つとすべく、バッテリーEV向け車体部品の先行開発を推進し、製品化、事業化を目指します。 ■募集背景： カーボンニュートラルに向けて大幅な増加が見込まれる電動化車両ですが、バッテリーEVでは従来の内燃機関を用いた車両とは大きく異なった開発が必要となります。車両全体での熱マネジメントシステムの構築、特に"バッテリーの温調"は、温調のみならず車体部品との統合も含め、新たなくるまづくりに向け新技術を提案していく必要があります。 そこで、世界No,1のバッテリモジュール製品の開発を目指し、バッテリー温調を中心として、従来の考えにとらわれ無い発想でバッテリーモジュールの開発を推進できる人材を募集します。 ■業務のやりがい： 今迄の知見、習得技術を活かし、今後世界の主流になる電動化車両の未開発領域で自ら考え、企画する新規技術、システム、製品開発に取り組み、社会・環境へ貢献できる仕事が出来ます。 車両搭載製品開発に必要となるテストコース、シャシーダイナモメータ等評価設備やMBDで必要となる開発環境等を自社内に完備、自由に使用しながら自らのアイデア具現化に向け仕事を進められます。 ■自部署の技術優位性： 当社は車体製品を既に市場展開し、広くお客様にお使いいただきながら、設計ノウハウと素形材技術を保有しています。今後この強みを活かし、電動化車両に向けた新商材を開発、新たなクルマづくりでBEV普及へ貢献することが目標です。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率58.1％（2023年度）】 ※三菱重工業株式会社に入社後、三菱重工航空エンジン株式会社に在籍出向という雇用形態になります。※三菱重工業株式会社と賃金・福利厚生は同一です。 ◆業務内容： 以下のいずれかの航空エンジン部品検査業務を適正と状況に応じてお任せいたします。また、国際規格準拠に基づく検査対応が発生いたします。 ・非破壊検査（蛍光浸透探傷検査） 蛍光PTによる溶接部や機械加工部の検査（JIS資格者優遇） ・目視検査 航空エンジン部品の傷や穴の加工精度を確認 ・CMM（3次元計測機）による寸法検査 専用機器を使用し、部品の形状が規格通りか測定 ・顕微鏡を用いたコーティング検査 特殊な表面処理が施された部品の品質確認 ◆業務の魅力： ＜得られるスキル・経験＞ ・航空エンジン部品の検査技術 ・航空機産業ならではの高精度な品質管理技術を身につけることができる ・国際基準の品質保証業務への理解 ・グローバルスタンダードに準拠した品質管理に携われる ・最先端の計測技術や機器の操作スキル ・CMM（3次元測定機）や顕微鏡などの精密測定機器を扱う経験が得られる ＜ポジションの魅力＞ ・九州には数少ない航空機エンジン関連の工場で24時間空調工場のため、業務環境も快適です。 ・未経験からでも専門技術を学び、航空業界の品質管理を担えるポジション ・高精度な検査技術を習得し、長期的にキャリアを築ける ・安全性の要となる仕事に携わることで、大きな達成感が得られる ・業務の幅が広く、多様なスキルを身につけることができる ・OJTを中心にした研修制度が充実しており、しっかりと成長できる環境 ◆出向先について： 企業名：三菱重工航空エンジン株式会社 形態：在籍出向 事業内容：航空機用エンジン（発電用、機械駆動用を含む）の設計・製造・販売・修理

【リモートワーク可能／情報セキュリティマネジメントの知見を活かしたい方大歓迎◎／年間休日123日／高い技術力／アンテナ事業を中心に事業拡大を続ける優良グローバルメーカー／中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風】 ■業務内容： 主な業務内容は下記となります。 ・ISO27001（情報セキュリティ）/ISO27701（個人情報保護）のISO認証取得・維持に関する以下業務を想定しています。 1）ISO事務局運営業務（監査計画の立案・実施、認証の更新、新規認証の取得、内部監査員教育等） 2）ISO27001（情報セキュリティ）の内部監査業務 3）監査指摘事項に対する是正処置推進業務 4）ISOマネジメントシステムに関連する規程およびマネジメントマニュアルの更新業務 5）認証取得に関する業務の効率化推進 ※主担当はISO27001だが、ISO9001（品質）/ISO14001（環境）/ISO45001（労働安全衛生）のマネジメントシステム推進業務（監査業務等）についてもサポートして頂く場合もございます。 ■働き方： ・会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、 業務に慣れた後は、出社と在宅を組み合わせて働いて頂きます。現在は、出社と在宅は半分ずつとなっております。 ・ヨコオ海外拠点への出張あり（内部監査、外部審査コーディネイト等） ■組織構成： 50代/課長1名、60代/1名、50代/1名、40代/1名、20代/1名 ■会社の魅力： 当社は東証プライム上場、2022年に創業100年を迎えた老舗優良メーカーです。歴史の古い会社ではありますが、1960年代から海外への展開に着手しており、現在では21拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。その積極的な海外展開の影響もあり直近5年も150%近い売上成長を遂げています。特にメインの自動車向け事業では、近年の自動運転ブームや、コネクティッドカーなど自動車業界の成長になくてはならない存在になっています。また当社のアンテナ技術は業界でも最高水準の評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネスの展開も積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社取り扱いブランド製品の製品設計書を作成するオペレーターを募集します。 東レACS製の帳票入力ソフト「Xiform Magic」を活用して 帳票類・品質規格書作成が主なワークとなります 。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 会社成長に伴い、安定した規格書ワーク体制を構築していくため、製品設計書作成人員の補強を図ることとなりました。 ■配属予定部署情報 人数：16名（男性：2名／女性：14名） ■業務内容 ＜製品設計書作成関連業務＞40％ 　　　 ・製品設計書の作成とそのチェック作業 ・副資材（ファスナーやボタンなど）や糸種などの選定 ・各種資材のカラー決め ＜品質規格書作成関連業務＞25％ ・洗濯絵表示や組成表記などの品質規格書作成 ＜各種書類作成に関する社内外関係者との連携、確認、チェック業務＞25％ 　　　 ・デザイナーとのメール及び電話でのやり取り・確認業務 ・パタンナーとの口頭でのやり取り・確認業務 ・素材、資材担当者とのメールや電話でのやり取り・確認業務 ・商社の担当者とのメール及び電話でのやり取り・確認作業 ・製品のチェック作業 ・社内外打合せへの参加 ＜展示会に向けたワーク＞10％ ・展示会に向けた企画指示会議、量産に向けた最終企画指示会議への参加 ※出張頻度：年数回　主に東京本社、展示会場 ※在宅勤務状況：基本的には出社勤務となりますが、状況に応じて対応可能です。 変更の範囲：本文参照

【競合他社のほぼないブルーオーシャンサービス／取締役会DXプロダクト『michibiku』を開発・提供／パソナグループやKADOKAWA等大手企業への導入実績多数／週に3日リモート勤務可／フルフレックス】 ■募集背景： 当社のメインプロダクトである、取締役会DXプラットフォーム「michibiku」のプロダクトデザイナーとして、ビジネスサイドと密に連携しながら、ユーザー視点でのプロダクト改善やクリエイティブ制作を担い、革新的な価値を届ける役割を担っていただきます。 またご志向に合わせて新規事業領域などにも関わっていただきたいと考えております。 ■業務内容： ・ミチビクおよび新規プロダクトのUI/UXデザイン、それに伴うグラフィック制作 ・プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善と運用 ・お客様の業務や多様な要望を深く理解し、整理の上で理想的な仕様へ落とし込む業務 ・迅速かつホスピタリティを重視した顧客対応、およびカスタマーサクセスや営業チームとの連携 ・ブランドガイドラインの策定、管理、運用 【使用ツール】 ・デザイン関連：Figma ・コミュニケーション：Slack ・タスク管理：Github Project ■ポジション魅力： ◆経営の根幹を支えるデザイン◆ 取締役会DX「michibiku」のユーザーは、取締役や経営層といった企業の意思決定の中心にいる方々です。洗練されたUIだけでなく、「何が判断しやすさを阻害しているのか」「情報設計として最も正しい形とは何か」といった、本質的な課題に向き合うデザインが求められます。 ◆0→1にも1→10にも関われる裁量の大きさ◆ 既存プロダクトの改善だけでなく、ご志向に応じて新規事業や新機能の立ち上げフェーズにも参加可能です。PdMやBizメンバーと密に連携し、プロダクトの企画段階から設計・実装まで一貫して関われる環境があります。 ◆挑戦を歓迎する、柔軟でフラットな組織◆ 年齢や役職に関係なく意見が届くフラットなカルチャーのもと、デザイナーもプロダクトの根幹から議論に加わります。誰もがプロダクトの根幹から議論に加わり、「手触りのある成長」や「事業へのインパクト」を実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆グローバルコミュニティ70カ国以上／WLBが取れた働き方が可能／世界をリードするリサーチ・インサイト提供企業◆◇ ■業務内容： オンライン調査を活用した定量調査・マーケティングリサーチを行っていただきます。 国内飲料メーカーなどの大手取引があり、ニーズの増加に伴い今回採用を行います。 リサーチ例).消費者実態調査・広告調査・ブランド調査等 ■具体的な業務内容 ◇リサーチプロジェクト全体の進行管理（２か月ほどのプロジェクトを２‐３件ほどを並行して担当いただきます） ◇質の高いアンケートやレポート、テンプレートを作成し、納品前に品質確認を実施 ◇クライアント向けのレポート作成において、データを基にした具体的な提案やインサイトをまとめ、必要に応じて上司と確認を取る ◇クライアントへのプレゼンテーションでの結果報告・質疑応答 ◇クライアントや社内チームと連携し、積極的かつ丁寧なコミュニケーションを行う。 ■当社について： ◇Tolunaは、世界をリードするリサーチ・インサイト提供企業です。データに基づく意思決定を通じて、クライアントのビジネスを支援しています。柔軟なプラットフォーム、最先端のテクノロジー、多彩なサービスラインナップ、そして経験豊富な専門チームにより、効率的に高品質な結果をお届けします。 ◇DIY（セルフサービス）からフルサポートまで、あらゆるニーズや予算、時間に応じて柔軟に対応可能です。世界40カ所以上の拠点を拠点に、70カ国以上でリサーチを提供し、グローバルブランドから厚い信頼を得ています。 ■私たちが大切にしている価値観： ・主体性を持つ: 自分の責任をしっかり果たす。 ・前向きな姿勢: 常に行動を意識し、挑戦する姿勢を忘れない。 ・協力し合う: チームワークを大切にし、互いにサポートし合う。 ・率直に意見を出し合う: 意見をオープンに共有し、決まったことには全員でコミットする。 ・思いやりを忘れない: 相手を尊重し、謙虚な姿勢を持つ。 変更の範囲：会社の定める業務