株式会社エス・エム・エス　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録しませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録頂いているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝え致します。 以下をお考えの方は、ぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ■想定年収338万円～1400万円 ■原則土日祝の完全週休二日制 ■アニバーサリー・妊婦特別・子の看護休暇あり ■書籍購入・従業員持株・資格取得支援・ベビーシッター利用補助制度あり ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業系職種 ■バックオフィス系職種 ■IT系職種　など ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社エス・エム・エス type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年3月30日(月)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 (変更の範囲)事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります。 【仕事の魅力】 高齢社会に適した情報インフラの構築で社会に貢献 2040年、日本の高齢化率は約35%に達する見込みに。私たちは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、多彩なサービスで課題解決に挑んでいます。 ＜「高齢社会×情報」を切り口に40以上のサービスを展開＞ ■ヘルスケア事業 企業による従業員の健康づくりを支援する仕組みづくり、ICTを活用した認知症などの予防ソリューション提供 ■介護事業者事業 介護業界特化型SaaS『カイポケ』提供 ■介護キャリア事業 人材の業界流入・定着支援や、教育・就業支援 ■医療キャリア事業 専門情報コミュニティサイト『ナース専科』などの情報サービス ■シニアライフ事業 高齢者が必要とする情報インフラの提供 ■海外事業 医薬品情報・eラーニング・国内外での人材紹介事業 ※総務省「国勢調査」「人口推計」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の将来推計人口（令和5年推計）」

≪安定企業で残業なし≫ ライフスタイルやその日の予定に寄り添った働き方が叶います♪ 「無理なく働いてやりがいも大切にしたい」 「プライベートは思い切り楽しみたい」 そんなあなたには、当社の事務スタッフ♪ ★残業なし×あなたに寄り添う柔軟なシフト ◎10時半出社で、オフピーク通勤 ◎17時半退社で、趣味の時間 ◎日＋平日休みで、並ばず人気店へ ◎土日休みで、学校行事に参加 など、充実した毎日を過ごせます。 シフト決定後の調整や連休取得も可能！ ★未経験からオフィスワーク 社名から「なんだか難しそう…」と 感じた方もご安心ください。 「検体を回収して」など 簡単な問い合わせも多く、 医療機関のお客様の役に立てるお仕事。 わからないことは気軽に聞けて 特別な知識やスキルも不要です◎ ●創業68年を迎える安定企業・臨床検査業界のパイオニア ○残業ほぼなしで定時退社＆10時半出社や17時半退社OK ●賞与年2回、昇給1回あり ○女性の育休取得率100％・パパ育休取得率45％ ●えるぼし認定3つ星取得 ━━━━━━━━ 医療機関のお客様からのお問い合わせに、 お電話でお答えするお仕事です♪ ━━━━━━━━ ＊お電話対応（受電が基本） ＊簡単な書類作成 《どんなお問い合わせがあるの？》 「検体を回収してほしい」 「この試験管を持ってきてほしい」 「○○さんの報告書を再発行したい」 など、簡単なお問い合わせも多くあります！ また書類作成の機会も少なく、高度なPCスキルは必要なし。 医学の知識が必要なものは、ラボの検査技師さんに 問い合わせてから回答すれば大丈夫です◎ 《入社後の流れ》 STEP1：先輩が横についてレクチャー STEP2：内線から徐々に外線へ STEP3：お問い合わせに慣れていきましょう☆ ★相談しやすい雰囲気の職場 常にチームで連携を取りながら対応しているため、 わからないことは気兼ねなく聞ける環境です。 自分一人で解決する必要はないので、ご安心ください！ 【仕事の魅力】 居心地の良い職場でコミュニケーションを大切に働けます！ フロアには他の職種も含めて25名程度、そのうち同じチームのメンバーが6名在籍しています。20～40代が活躍しており、前職は調理器具やキッチン雑貨を取り扱う会社の発注業務など全く異なる業種・職種から未経験でスタートした先輩も。 「あれ誰が担当してたっけ～？」と確認を取りながら業務を進めており、質問がしやすいだけでなく、電話がこない静かな時間には、雑談も飛び交うような雰囲気です。コミュニケーションが取れた職場のため、5年・10年と定着して長く務めているメンバーもたくさんいます。 柔軟に働ける体制が整っています♪ 早番・普通番・遅番のシフト制や、祝日がない週の日曜日以外のお休みについて、毎週チーム内で希望を取りながら決定しています。ライフスタイルに合わせて土日休みや、連休の取得もOK！平日に休みが取れるので、人気店のランチや美容室予約、商業施設でのショッピング、アミューズメントパークなども混雑を避けて楽しめます。 また「通院してから出社したい」「役所に行く必要がある」「子どもの送り迎えでこの日は早めに帰宅したい」といった予定に対しても、あらかじめ希望を出したり、急な用事はチームのメンバーに相談して勤務時間帯をチェンジしたりすることも可能です。

残業なし＆柔軟に対応できる勤務形態で “わたしらしさ”を大切に働ける♪ ・。*ある1週間のわたしの過ごし方*。・ 月曜日◆10時半出社で通勤ラクラク 火曜日◆17時半退社でゆっくり夕食の準備 水曜日◆この日も残業なしで定時退社 木曜日◆美容室⇒ショッピング♪ 金曜日◆通院してから出社 土曜日◆仕事終わりは趣味の時間 日曜日◆家族とおでかけ！ 日曜＋祝日or日曜＋平日休み（祝日がない週）、 早番・普通番・遅番のシフト制で、 家族や友達と過ごす時間が取れるだけでなく、 平日休みならではのメリットも感じられる働き方。 さらに、臨床検査業界のパイオニアとして 創業68年を迎える安定企業だから、 安定して長く働けて定着率も抜群です。 あなたらしく活躍しませんか？ ●創業68年を迎える安定企業・臨床検査業界のパイオニア ○残業ほぼなしで定時退社＆10時半出社や17時半退社OK ●賞与年2回、昇給1回あり ○女性の育休取得率100％・パパ育休取得率45％ ●えるぼし認定3つ星取得 ━━━━━━━━ 医療機関のお客様からのお問い合わせに、 お電話でお答えするお仕事です♪ ━━━━━━━━ ＊お電話対応（受電が基本） ＊簡単な書類作成 《どんなお問い合わせがあるの？》 「検体を回収してほしい」 「この試験管を持ってきてほしい」 「○○さんの報告書を再発行したい」 など、簡単なお問い合わせも多くあります！ また書類作成の機会も少なく、高度なPCスキルは必要なし。 医学の知識が必要なものは、ラボの検査技師さんに 問い合わせてから回答すれば大丈夫です◎ 《入社後の流れ》 STEP1：先輩が横についてレクチャー STEP2：内線から徐々に外線へ STEP3：お問い合わせに慣れていきましょう☆ ★相談しやすい雰囲気の職場 常にチームで連携を取りながら対応しているため、 わからないことは気兼ねなく聞ける環境です。 自分一人で解決する必要はないので、ご安心ください！ 【仕事の魅力】 居心地の良い職場でコミュニケーションを大切に働けます！ フロアには他の職種も含めて25名程度、そのうち同じチームのメンバーが6名在籍しています。20～40代が活躍しており、前職は調理器具やキッチン雑貨を取り扱う会社の発注業務など全く異なる業種・職種から未経験でスタートした先輩も。 「あれ誰が担当してたっけ～？」と確認を取りながら業務を進めており、質問がしやすいだけでなく、電話がこない静かな時間には、雑談も飛び交うような雰囲気です。コミュニケーションが取れた職場のため、5年・10年と定着して長く務めているメンバーもたくさんいます。 柔軟に働ける体制が整っています♪ 早番・普通番・遅番のシフト制や、祝日がない週の日曜日以外のお休みについて、毎週チーム内で希望を取りながら決定しています。ライフスタイルに合わせて土日休みや、連休の取得もOK！平日に休みが取れるので、人気店のランチや美容室予約、商業施設でのショッピング、アミューズメントパークなども混雑を避けて楽しめます。 また「通院してから出社したい」「役所に行く必要がある」「子どもの送り迎えでこの日は早めに帰宅したい」といった予定に対しても、あらかじめ希望を出したり、急な用事はチームのメンバーに相談して勤務時間帯をチェンジしたりすることも可能です。

＊日勤のみ│時短│高収入＊ あなたのライフスタイルに合わせて、 働き方を選んでいただけます◎ ■Aさん 『子育てが落ち着いたし、職場復帰したいな』 ‥……━━━━ お子さまのお迎え時間に合わせて勤務可能◎ 朝と夕方は中抜けしたうえで、時短勤務することもできます！ ■Bさん 『これからの生活に備えて 安定収入をゲットしたい！』 ‥……━━━━ 固定給＋歩合制のため、頑張れば月収30万円超も。 雪の日や人が集まるスポットを中心に巡れます◎ ■Cさん 『自宅近くで、未経験でも働ける仕事あるかな？』 ‥…━━━━━ 入社後に二種免許を取得すればOK！ その後も慣れるまでは先輩に横乗りしてもらえ、 自信がついてから現場デビューできます。 時間、お休み、働き方…あなたの希望を聞かせてください！ ☆設立60年以上の安定企業 ☆入社後に、全額会社負担で二種免許を取得できる！ ☆慣れるまでは先輩の横乗りOK◎ ☆時間、お休みは柔軟に対応します 北海道札幌市、石狩市を中心に お客様の移動をサポートするタクシードライバーをお任せします。 ＼入社後の流れ／ 二種免許をお持ちでない方は、 教習所にて免許の取得からスタート！ （約2週間／費用は会社負担） ▼ 外部研修で、ドライバーの基礎を学ぶ（約5日） ▼ 本社にて、車の操作やエリアを説明！ 実際に道路を運転してみます◎（約5日） ▼ その後は一人ひとりのペースで現場デビュー。 不安な方は慣れるまで先輩の横乗りも可能のため、 自信がついてからお客様を乗せることができます◎ 【運転も安心】 防犯版や車の警報装置といった基本装置のほか、 無線とナビが連動している新しい車も！ 初めての方でも安心して運転していただけます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ■長く、無理なく働ける環境が魅力◎ いくつになってもあなたらしい働き方を続けられるよう、 会社としても柔軟に対応しています！ 例えば… 『親の介護に合わせて、時間を不規則にさせたい』 『子どものお迎えがあるから朝と夕方は避けたい』 『できれば日勤のみがいい』など。 まずは一度あなたの希望を聞かせていただき、 最大限希望に沿えるよう、 無理ない働き方を一緒に考えていきましょう◎ ■1日の流れをご紹介！（日勤の場合） □8:00／始業点呼・車両点検 アルコール度数や免許証携帯などのチェックを行います。 □8:30／出庫・営業開始 道を走りながらお客様をお乗せするだけでなく、 配車のお問い合わせに応じてお迎えにいくことも。 □12:00／休憩 好きな時間で、1時間の休憩を取ります！ □16:00／帰庫 洗車と運行記録の報告を行い、終業です◎

60年続く〈石狩市〉に根付いた安定企業で、 腰を据えて働きませんか？ 1964年から、石狩市を中心にタクシーを運行し 地域の皆さまの移動をサポートしている当社。 石狩市では唯一のタクシー会社ということもあり、 『タクシーと言えばダイコク！』と言っていただけるほど 皆さまに愛される会社となりました◎ 実際、当社で働く社員たちも、 ●自宅近くで通いやすいから ●なじみのある名前で安心する といった理由で入社した人が多数。 今回募集する【運行管理スタッフ】は 未経験の方も大歓迎のため、 このような応募資格でももちろんOKです！ 30代～70代と幅広い年齢層の社員が働く環境で、 落ち着いて新たなキャリアを始めませんか？ 体力的にも、負担なく働いていただけます◎ 〈タクシーの配車管理やドライバー点呼をお任せ〉 ＊未経験から挑戦できるオフィスワーク ＊マイカー通勤OK／残業少なめ／有給が取りやすい 運行管理スタッフとして、 配車やドライバーの管理をお任せします！ ┏━━━━━━━━━━┓ 　　　主な業務内容　　　　 ┗━━━━━━━━━━┛ ■運行管理 ・点呼やアルコールチェックを通じた健康状態の確認 ・ドライバーの勤怠・労働時間の管理 ・車両の状態確認、メンテナンス管理 ■配車業務 ・お客様からの依頼をドライバーへ連携 ・運行状況を記録 ・配送状況の確認や突発的なトラブル対応 ■出庫時・帰庫時の点呼　など ★入社後は数日間のOJT研修を経て、できることからお任せ！ 　無線を使っての配車などイメージしやすいものから携われます。 ★ドライバーのチェックは安全のためにとても重要なお仕事。 　コミュニケーション力や人の様子を察知できる方だとより活躍いただけます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ■長く、無理なく働ける環境が魅力◎ いくつになってもあなたらしい働き方を続けられるよう、 会社としても柔軟に対応しています！ 例えば… 『親の介護に合わせて、時間を不規則にさせたい』 『子どものお迎えがあるから朝と夕方は避けたい』 『できれば日勤のみがいい』など。 まずは一度あなたの希望を聞かせていただき、 最大限希望に沿えるよう、 無理ない働き方を一緒に考えていきましょう◎ ■分からないことがあっても、気軽に相談できる体制です！ 幅広い世代が活躍中で、相談しやすい職場です。現在、運行管理スタッフとして働くうち女性は2名（50代）。ドライバーのなかにも40代～70代の女性社員がおり、同世代の方であればすぐに馴染んでいただけるでしょう◎ 職場は明るい雰囲気で、チームワークを大切にし、質問や相談がしやすい環境です。分からないことや仕事での困りごとなど、何かあればすぐに相談できるのでご安心ください！

#人材×マーケティング 世の中に大きな変化をもらたす『AI』など 最新技術を活用して採用活動をサポート！ 今まさに、あなたが見ている"女の転職"など求人広告を作っている会社です。 私たちは人材採用のプロフェッショナルチーム！ 求人広告やSNSを活用して多くの企業様の「採用」を成功に導いてきました。 支援させていただく企業はIT・アパレル・不動産・飲食・美容サロン・ 学習塾・保育園・メーカー・サービス業など…多種多様。 あらゆる業界の経営者など、普段は出会えないような人から 知らない世界の話もたくさん聞けちゃいます♪ 1人1人に合わせた研修が充実しているから未経験でも大丈夫！ 入社1年で月給35万円以上、3年目で年収600万円以上の実績あり◎ そんな刺激的な毎日を体験してみませんか？ ◎先輩たちもほとんどが未経験スタート！早期キャリアアップ可能 ◎明確な評価制度！実績に応じたインセンティブ支給 ◎選べる働き方！あなたの思い描くキャリアを実現 「部署拡大のために、新しい人材がほしい！」 「即戦力で働いてくれる人をお迎えしたい！」 そんな企業様の“採用”に関するお悩みを、 様々なプラン・サービスで解決へと導いてきたONE。 あなたには採用コンサルタントとして、企業の採用支援をお任せします！ 【具体的には…】 ・女の転職／type ・Indeed PLUS ・求人ボックス ・engage(エンゲージ) などの提案、掲載中のサポート その他にも採用広報のためのSNS運用や採用サイト制作、 人事業務に関するサービスを数多く取り扱っています。 求人広告代理店としてトップクラスの規模を誇る当社だからこそ、 お客様の様々なお悩みに対して多角的なアプローチが可能です◎ 【仕事の魅力】 入社後の流れ ＼入社後、約1ヶ月の研修あり／ 約2週間の東京本社研修を実施。 ※遠方の方は研修中の宿泊先を会社で用意します。 その後は配属先で研修を行います。 ▼座学研修 まずは業界知識や取り扱う商材、提案ノウハウについてなど、イチからお伝えします！ ビジネスマナーも学べるので、社会人経験の浅い方もご安心ください◎ ▼ロープレ研修 先輩たちの成功事例や、心理学に基づいたトークマニュアルをお手本に、商談練習を実施。 提案の流れや、お客様との接し方などをしっかり身に付けられます。 ▼OJT研修 その後は、配属先の先輩社員のもとで、同行研修をスタート。 実際の商談に同席しながら、経験を積んでいきましょう！ 分からないことがあれば気軽に質問してくださいね◎ 仕事の面白さ・やりがいは？ 1度担当したお客様とは長いお付合いになる事も！ 「あなたのおかげで、ぴったりの人材が採用できました！」と 言われた時には大きなやりがいが感じられますし、 企業が大きく成長していく過程が見れるのもこの仕事ならではの面白さです。 【教育制度について】 入社後1ヶ月の研修はもちろん、 独り立ちした後も相談できる先輩や上司が 身近にいてくれるので安心できます。 また、外部から講師を招いて研修を行うなど 新人ベテラン問わず、知識をアップデートしていこう！ という取組みを実施しています。

【セコムグループで未来を築く】 安定×高時給×土日祝休みで理想の働き方を実現しませんか？ 札幌駅徒歩3分、TMJの新しいプロジェクトがスタートしました。 未経験からでも月29万円以上可能という高待遇のもと、 長期的に安心して働けるのが最大の魅力です。 「未経験だけど安定したキャリアを築きたい」 「オフィスワークに挑戦したいけど不安...」 そんなあなたを手厚くサポートします。 30年以上の歴史を持つ当社では、 未経験からスタートした先輩たちが多数活躍中。 充実した研修制度と70種類以上の教育プログラムで、 お給料をもらいながらスキルアップできる環境です。 セコムグループの安定基盤で、 あなたの新しいキャリアを始めませんか？ ＜ホワイト企業認定8年連続取得／くるみんマーク取得＞★未経験スタートの先輩も多数活躍中★転勤のない正社員採用 ★年休120日＋有給休暇 ★月29万円以上可能★土日祝休み 入社から半年は、第一生命営業員さんのアシスタント業務をお任せします。 半年経過後は、保険のご契約者様へのご案内やお問合せ対応も少しずつご担当いただきます。 ＜お問合せ例＞ ◇請求書類の作り方を教えてください。 ◇必要書類を教えてください。 ＜社内対応の流れ＞ 【１】スタッフの方からお客様番号をヒアリング 【２】PCにお客様番号を入力し契約内容を確認 【３】マニュアルなどで手続き方法を確認し、回答 【魅力ポイント】 ★完全非対面対応で、営業員へつなぐサポート役のため獲得ノルマは一切なし ★オフィスワークデビューも大歓迎 ★多くのスタッフが在籍しているため、業務負担が偏ることなし ※入社後約半年間は、社内類似業務でご勤務いただきます。 ※2026年1月～クライアント先での勤務となります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 詳細は面談時にお伝えいたします 【仕事の魅力】 マニュアル完備だから未経験でも安心！ 「電話対応が初めて...」「オフィスワーク未経験で不安...」そんな心配は無用です！TMJでは詳細なマニュアルを完備し、初めての方でもスムーズに業務を理解できる環境を整えています。 研修期間は約1ヶ月。基礎からじっくり学べるから安心です。また、研修後も先輩スタッフによる丁寧なフォローが継続するので、わからないことがあってもすぐに相談できます。 特に心強いのは「同期の存在」。オープニングメンバーとして、同じスタートラインに立つ仲間がたくさんいるので、一人で悩む必要はありません。質問や相談がしやすい環境だからこそ、未経験からでも着実に成長できるのです。 自分らしく働ける！髪色・服装自由度高めのリラックスできる環境 「オフィスワークって堅苦しそう...」そんなイメージを覆す、自由度の高い職場環境があなたを待っています！ TMJでは、業務に支障のない範囲でネイルやピアスもOK。髪色や服装も自由度が高く、あなたらしさを表現しながら働けます。20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、様々なバックグラウンドを持つ仲間と一緒に働けるのも魅力です。 多くのスタッフがいるからこそ、業務負担が特定の人に偏ることもありません。チームでサポートし合う文化があるので、無理なく安心して働けます。さらに、ホワイト企業認定8年連続取得、くるみんマーク取得など、働きやすさは折り紙付き。あなたらしく輝ける職場で、新しいキャリアをスタートしませんか？ 【教育制度について】 入社～6カ月は、第一生命保険株式会社のスタッフさんからの、必要書類などの問い合わせ電話対応をお任せします。まずは折り返しでご対応いただき、内容を伺って管理者にお伝えいただければOK。徐々にできることを増やしていきましょう。この期間にお仕事で関わるのは社内のスタッフさんのみなので、営業要素やクレームは一切ありません。

★完全未経験から月収29万円可★ セコムグループの手厚い研修のもと、オフィスワークデビュー！ TMJでは未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 なんと、働くスタッフのほとんどが未経験からのスタート！ アパレル、カフェ、居酒屋など、 様々な業界から転職した先輩たちが活躍中です。 ～*充実した研修制度と手厚いフォロー体制*～ 約1ヶ月の研修期間で基礎からしっかり学べるうえ、 70種類以上の教育プログラムでスキルアップも可能！ 未経験からでも月収29万円以上を叶られることも嬉しいポイントです♪ また、同期がいることも大きな特徴！ オープニングメンバーとして、 一緒にスタートする仲間がいるから安心です。 あなたの新しいキャリアの第一歩を当社で踏み出しませんか？ ＜未経験スタートの先輩も多数活躍中＞★ホワイト企業認定8年連続取得★くるみんマーク取得★未経験スタートの先輩も多数活躍中★年休120日＋有給休暇 ★月29万円以上可能★土日祝休み 入社から半年は、第一生命営業員さんのアシスタント業務をお任せします。 半年経過後は、保険のご契約者様へのご案内やお問合せ対応も少しずつご担当いただきます。 ＜お問合せ例＞ ◇請求書類の作り方を教えてください。 ◇必要書類を教えてください。 ＜社内対応の流れ＞ 【１】スタッフの方からお客様番号をヒアリング 【２】PCにお客様番号を入力し契約内容を確認 【３】マニュアルなどで手続き方法を確認し、回答 【魅力ポイント】 ★完全非対面対応で、営業員へつなぐサポート役のため獲得ノルマは一切なし ★オフィスワークデビューも大歓迎 ★多くのスタッフが在籍しているため、業務負担が偏ることなし ※入社後約半年間は、社内類似業務でご勤務いただきます。 ※2026年1月～クライアント先での勤務となります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 詳細は面談時にお伝えいたします 【仕事の魅力】 セコムグループの安定基盤で、長く安心して働ける！ TMJはセコム株式会社100％出資のグループ企業。東証プライム上場企業であるセコムグループの一員として、揺るぎない安定基盤を誇ります。1992年の設立から30年以上の歴史があり、グループ売上高は559億円（2023年度）と安定した経営状況です！ 全国19か所のセンターで約14,600人ものスタッフが活躍しており、組織としての信頼性も抜群♪ホワイト企業認定を8年連続で取得し、くるみんマークも獲得するなど、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 契約社員としてスタートした後も、職種・地域限定正社員制度や昇格制度があるため、長期的なキャリア形成も可能！「安定した環境で長く働きたい」という願いを叶える職場環境が整っています。 セコムグループという揺るぎない基盤で、あなたの未来を安心して描けます。 プライベートも大切にできる！働きやすさ抜群です♪ 「仕事もプライベートも大切にしたい」そんなあなたの願いを叶える働きやすさが魅力です。 ★土日祝休みの完全週休二日制！ ★平日のみの勤務で、週末はしっかり自分の時間を確保 ★服装や髪型の自由度も高く、ネイルやピアスもOK ★JR札幌駅から徒歩3分という好立地 プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 また、有給休暇制度はもちろん、産休・育休制度や介護休暇など、ライフステージに合わせた制度も充実。「仕事も生活も大切にしたい」というあなたの理想の働き方を実現できる職場です。 【教育制度について】 入社～6カ月は、第一生命保険株式会社のスタッフさんからの、必要書類などの問い合わせ電話対応をお任せします。まずは折り返しでご対応いただき、内容を伺って管理者にお伝えいただければOK。徐々にできることを増やしていきましょう。この期間にお仕事で関わるのは社内のスタッフさんのみなので、営業要素やクレームは一切ありません。

ブルーオーシャンで急成長を遂げる同社で、 一緒に挑戦しませんか？ 「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。 2015年の創業以来、同社はジュエリーの買取・ 販売事業を展開してきました。 「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」 「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で 注目を集めている同社。 香港をはじめとする海外支社を通じて、 質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、 持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」の 2026年までの確立を目指しています。 これまでのご経験を活かして 一緒に挑戦しませんか？ ■未経験歓迎！ お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！ 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【具体的な業務内容】 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー　など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事部には、新卒採用チーム、中途採用チーム、人材開発チームの3つの組織があります。 　ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、 　選考の中でご相談できればと考えております！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 組織の重要課題のひとつである採用に裁量をもって取り組めます！ 今後IPOも目指していくにあたり、バックオフィスの組織体制強化は最優先！ 会社の中枢を担う部署として、ゆくゆくは採用企画や戦略なども お任せしていきたいと考えています。 並行して、当社の事業内容について学べるセミナーも開催。 当社の扱う商品やビジネスモデルについて、理解を深めた上で働けます。 いろいろなことにチャレンジしていただきたいです！ 将来性の高いSDGｓなビジネスモデル！ 東京・大阪・福岡・名古屋にオフィスを構え、ジュエリーの仕入れから 工房での加工、販売まですべてを内製化している当社。 使われなくなった宝石を仕入れて、自社工房で新たなデザインへ蘇らせ、 海外のバイヤーに卸したり、自社ブランドにて販売を行なっています。 ブルーオーシャンな市場ながら、環境に配慮し、 今ある資源を再利用するビジネスモデルは社会からのニーズも高く、 2015年に設立したばかりのベンチャー企業ですが、直近の売上が190億円を突破しました！

ブルーオーシャンで急成長を遂げる同社で、 一緒に挑戦しませんか？ 「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。 2015年の創業以来、同社はジュエリーの買取・ 販売事業を展開してきました。 「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」 「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で 注目を集めている同社。 香港をはじめとする海外支社を通じて、 質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、 持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」の 2026年までの確立を目指しています。 これまでのご経験を活かして 一緒に挑戦しませんか？ ■未経験歓迎！ 【具体的な業務内容】 ・入退社手続き、入退社準備（貸与品・備品の発注・管理） ・勤怠管理 ・施設管理 ・備品発注・管理（アスクルやアマゾン（スプレッドシートでの管理）） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 採用背景 今後、海外展開やIPO上場も視野に入れて動き出している当社にて、組織のさらなる成長に向け、 バックオフィスを強化すべく募集致します。実務経験を積みながら、総務労務としての キャリアを広げていきたい方にぴったりな環境です。 配属組織について 社長室や人事・経理と常に連携し、変化と勢いのある会社をみんなで支えています。 全社横断のプロジェクトも多いので、担当業務と並行して様々な案件に参画することも可能です。 新規事業の立案・新福利厚生の提案など、総務部だけの領域にとらわれず挑戦できる環境です。

ブルーオーシャンで急成長を遂げる同社で、 一緒に挑戦しませんか？ 「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。 2015年の創業以来、同社はジュエリーの買取・ 販売事業を展開してきました。 「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」 「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で 注目を集めている同社。 香港をはじめとする海外支社を通じて、 質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、 持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」の 2026年までの確立を目指しています。 これまでのご経験を活かして 一緒に挑戦しませんか？ ■未経験歓迎！ ☆未経験でも安心 ★ゼロから教えていくので知識をもっていなくても問題ございません！ はじめは、社内報などの社内向け広報物から作成をお任せいたします！ 【具体的な業務内容】 ・会社の広報活動全般（プレスリリース作成、メディア対応、社内外への情報発信） ・企業ブランディングやPR戦略の企画・実行 ・SNSやウェブサイトを通じた情報発信 ・その他、社長室に関連するサポート業務 ＼★ゆくゆくはこんな仕事に挑戦★／ ・企業ブランディング（ロゴや企業理念の設定サポート、制作物の作成進行等） ・社長や役員のスケジュール調整・管理 ・会議の準備や進行等 ・評価制度、研修制度の確立（外部コンサルの協力のもと遂行） ・社長のアイデアのヒアリングと各部署とのすり合わせ ・新規出店店舗のサポート ・年間計画の策定（ファシリテーション）等 上記はほんの一例です。人事・総務・秘書・社外対応など"社内の何でも屋"として 様々なプロジェクトに取り組みます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 採用背景 社長室直属の広報担当として、社長のビジョンを社内外に発信し、 次のステージへと導く重要な役割を担っていただきます。 これまでの経験を活かし、会社の未来を共に創り上げる意欲的な方を求めています。

ブルーオーシャンで急成長を遂げる同社で、 一緒に挑戦しませんか？ 「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。 2015年の創業以来、同社はジュエリーの買取・ 販売事業を展開してきました。 「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」 「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で 注目を集めている同社。 香港をはじめとする海外支社を通じて、 質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、 持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」の 2026年までの確立を目指しています。 これまでのご経験を活かして 一緒に挑戦しませんか？ ■未経験歓迎！ 【具体的な業務内容】 ■イベント企画運営 ジュエリーのデザインやノベルティ等の企画業務。イベントの出店場所の選定や 販売戦略等幅広くお任せいたします！主催者とのやり取りや社内のスケジュール調整、 データの分析といった事務的な作業だけでなく、コンセプトや展示商品、 空間デザインの決定など、ディレクション業務もお任せ。 ■ジュエリーの販売・接客 全国各地イベントに出展し訪れる一般のお客様に、当社のジュエリーをご提案します。 ゆくゆくは世界の相場をチェックし、適切な価格帯で販売できるよう、 目利きのスキルも身に付けていきましょう。 ■ライブ配信販売のサポート SNS等を通じて、ジュエリーのライブ配信販売を行ないます。 プレゼント企画等も発案していただきます！ ■SNS運用 ☆Xのフォロワーは33,128人！運用をお任せいたします！ イベント情報や、プレゼント企画・目玉商品等の宣伝をお任せします！ お客様の心をつかめるよう積極的にアイディアを出してくれる方大歓迎です！ ※その他、商品写真の撮影やECサイト・オークションへの出品、 　SNSの更新といった補助業務もお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 今後の展望 将来性の高いSDGsなビジネスモデルで、エシカルジュエリーを広めている同社。 専門業者から宝石・ジュエリーを直接査定・買い取りし、 他社ではまねできない技術で生産した商品は、国外で爆発的な売れ行きを見せています。 大阪からはじまり、福岡・愛知など続々と支店も拡大。 仕入れが増えれば利益の出る仕組みを構築したノウハウで、 国内トップのシェアを取りたいと考えております。 毎年成長中！前期売上386億円→10期580億円を目指しております！ 専門業者から仕入れた宝石を、ニーズの高いデザインに加工して販売する 独自のビジネスモデルを展開。仕入れや販売はもちろん、 研磨・リカットなどの加工工程も自社工房を構えることで内製化！ 業界に”リユース”という新たな視点をもたらし、 環境や社会に配慮したエシカルジュエリーとして注目を集めています。

ブルーオーシャンで急成長を遂げる同社で、 一緒に挑戦しませんか？ 「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。 2015年の創業以来、同社はジュエリーの買取・ 販売事業を展開してきました。 「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」 「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で 注目を集めている同社。 香港をはじめとする海外支社を通じて、 質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、 持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」の 2026年までの確立を目指しています。 これまでのご経験を活かして 一緒に挑戦しませんか？ ■未経験歓迎！ 【具体的な業務内容】 ■商品の検品・発送 　└お客様からお送りいただいた宝石・貴金属の検品・検査を行います。 　　ルーペなどを使い、商材に刻印されている情報を読み取り、 　　その情報を入力、商材を分類したりします。 　　小さいながらも高価な商品ばかりなので、価格はもちろん数量・重量などを 　　間違えないよう最善の注意が必要です。 ■商品の見積書作成 　└営業社員と連携し、査定結果や買取金額などを含めたお見積りを作成。 ■問い合わせ対応（メール・電話）、来客対応 　└営業部の1次窓口として、法人・個人のお客様からのご注文やご連絡を取りまとめます。 　　オフィスに来社されることもあるため、対面での対応も行うこともあります。 　　営業社員からの確認連絡などにも対応いたします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スキルが身につく！ まずは先輩社員とのOJTを通じて、営業部での「仕入れ」業務をサポートいただきます。 マンツーマンでしっかり教えますので、あなたのペースで仕事を覚えていってくださいね。 ジュエリーや宝石の査定士としてもキャリアを積んでいくことも可能、 ゆくゆくは会社の中枢を担うお仕事もお任せできればと思っております。 一人ひとりが働きやすい環境を目指しています！ 土日休み、会社契約のジムや、オフィスにカフェスペースもあり快適に働ける環境を 用意しております。社員が働きやすい環境や制度づくりにも積極的に取り組んでいます。

「やりたい」を実現できる新規事業！ ピラティスの価値を高めるために、あなたの経験が必要です。 2023年にスタートしたピラティス専門店「TSUTAYA Conditioning PILATES」では、 ◎カフェやブックスペースを併設 ◎美容アイテムの設置 ◎明るく開放的なスタジオ設計 など、業界の常識に囚われない取り組みを進めています。 さらなる事業拡大を目指すために、 現在事業戦略・企画担当を募集中。 TSUTAYAにとっても新しいチャレンジングな事業ですので、 古いしきたりやルールは一切ありません。 自由な発想で「やりたい」を形にできる環境です。 日本全国にピラティスの魅力を広め、 より多くの方に健康になってほしい。 そんなビジョンを現実のものとするために、 ぜひあなたのお力を貸していただけないでしょうか。 ★大手ブランドの安定感＆店舗ネットワーク／Vポイント／グループの強みあり★ 会社の基盤やリソースを上手く活用しながら、 自由度高く活躍できるポジションです！ 「楽々ピラティス（楽して楽しい）」を掲げる、 女性専用・少人数制のピラティス・スタジオ「TSUTAYA Conditioning PILATES」。 あなたには、この事業戦略・企画業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■新レッスンプログラムの考案・運用 ■インストラクター派遣サービス「WELLNESS DATABANK」の企画・運営・改善 ■インストラクターの募集・教育・ライセンス発行・品質管理 ■業務マニュアルの整備・養成コースの作成　など ・業界経験豊富な事業責任者 ・10年以上のインストラクター経験者 など、現在6名の少数精鋭チームで取り組んでいます。 直接意見やアイデアを発信しやすく、上長の承認を得ればすぐ実行可能。 TSUTAYAの基盤を活用してアイデアを形にできる環境です。 ぜひ当社で「やりたいこと」に挑戦してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ”鍛える”ではなく”整える”。心地よい空間を提供しています。 ジムというと「鍛える」というイメージが強いかもしれません。ジムに通い始めたものの、長続きせず、会費だけを払い続ける…ということはよくありますよね。私たちが目指すのは、そのようなものではなく、“頑張らなくていいジム”です。運動をしてもいいし、しなくてもいい。ゆったりくつろげるカフェやブックラウンジなどの設備を整えているのは、親しみやすい場を提供したいからです。トレーニングとは縁遠い方にも来ていただけるようになれば、より多くの方が健康になれる。誰もが気軽に運動を楽しめる社会をつくることを目指しています。 インストラクターのモデルケースとなってほしい。 それと同時に、私たちは「インストラクターの価値を高めていきたい」という想いを持っています。インストラクターは華やかな一面もありますが、「収入が安定しない」「スキルアップがしづらい」といった側面もあります。この問題を解決し、インストラクターの待遇・環境を良くしていきたいのです。今後事業がさらに拡大し、全国展開が進んでいけば、インストラクターの雇用創出や待遇改善にも繋がっていきます。だからこそ、2024年2月よりヨガ・ピラティスの講師派遣サービス「WELLNESS DATABANK」の運営をスタートしました。目下研修体制を整え、インストラクターの育成に取り組んでいます。 本ポジションは年収500～750万円。運営目線と経営目線を持ち合わせた価値の高い人材として、ぜひインストラクターのキャリアのモデルケースとなりませんか。一緒にインストラクターの価値向上に貢献していきましょう。

ピラティスの経験を活かして安定した正社員へ。 TSUTAYAグループで新たなキャリアを築きませんか？ これまでのピラティスインストラクターとしての経験を活かしながら 大手企業ならではの安定基盤で、長期的なキャリアを築いていただけます。 正社員として安定した待遇と充実した研修制度で、 未経験の業務もしっかりサポートいたします。 新規事業として早くも都内を中心に店舗を展開しており、 今後全国展開していくことになる 女性専用・少人数制のピラティス・スタジオで スタッフマネジメントや店舗運営など 幅広いビジネススキルを磨いていけます。 ピラティスの価値を広めながら 「自分も輝ける」店舗運営のプロフェッショナルとして 着実に成長できる環境です。 インストラクターから、運営・経営側へキャリアチェンジ！ ★複数店舗を統括するリーダー ★本社で事業戦略・企画を担うマネージャー など将来のキャリアも幅広いです！ 「楽々ピラティス（楽して楽しい）」を掲げる、 女性専用・少人数制のピラティス・スタジオ「TSUTAYA Conditioning PILATES」の店舗運営業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■店舗での施策キャンペーンの企画立案 ■マーケティング/集客企画立案 ■アルバイトスタッフの採用・育成・管理 ■会員管理・売上管理 ■レッスンサポート・インストラクターの育成　など ※配属部署には経験豊富なメンバーが在籍。 　先輩や上司からフォローも受けられる環境が整っています。 新しい事業で古いしきたりやルールがないからこそ 業界の常識にとらわれることなく、柔軟にチャレンジが可能。 地域性などに合わせて独自のキャンペーンを企画したり、 店舗でお客様と話すなかで新しい企画を思いついたり… 自分なりのアイデアを活かしながら集客や売上アップに取り組める楽しさがあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ”鍛える”ではなく”整える”。心地よい空間を提供しています。 ジムというと「鍛える」というイメージが強いかもしれません。ジムに通い始めたものの、長続きせず、会費だけを払い続ける…ということはよくありますよね。私たちが目指すのは、そのようなものではなく、“頑張らなくていいジム”です。運動をしてもいいし、しなくてもいい。ゆったりくつろげるカフェやブックラウンジなどの設備を整えているのは、親しみやすい場を提供したいからです。トレーニングとは縁遠い方にも来ていただけるようになれば、より多くの方が健康になれる。誰もが気軽に運動を楽しめる社会をつくることを目指しています。 インストラクターのモデルケースとなってほしい。 それと同時に、私たちは「インストラクターの価値を高めていきたい」という想いを持っています。インストラクターは華やかな一面もありますが、「収入が安定しない」「スキルアップがしづらい」といった側面もあります。この問題を解決し、インストラクターの待遇・環境を良くしていきたいのです。今後事業がさらに拡大し、全国展開が進んでいけば、インストラクターの雇用創出にも繋がっていきます。だからこそ、2024年2月よりヨガ・ピラティスの講師派遣サービス「WELLNESS DATABANK」の運営をスタートしました。研修体制を整え、優秀なインストラクター育成に取り組んでいます。当社で経験を積むことで、あなた自身がキャリアのモデルケースにもなれるはず。一緒にインストラクターの価値向上に貢献していきませんか？ 【教育制度について】 15年以上のインストラクター経験者やデータ分析に長けた事業戦略担当など、経験豊富な精鋭メンバーのフォローを受けながら、安心して取り組んでいただけます。

裁量の大きさが自慢のコンサルティングファーム！ 採用活動の中核を担う存在として成長しませんか？ 税務・労務・法務など、様々な分野のプロフェッショナルが集う当社。現在、600名規模の当社の採用を担うアシスタントスタッフを募集中です。 一人ひとりの裁量が大きく、あなたの意見や行動が新たな採用に直結する場面も。「どうすれば採用につながるか」をチームで考え、アイデアを形にする面白さがあります。 まずは今までのご経験を活かせる業務からスタートし、 ゆくゆくはSNS運用などにもチャレンジいただけます！ ◆時差出勤OK ◆産育休の取得・復帰率100％ ◆女性比率53％ ◆土日祝休み・年間休日126日 ◆転勤なし 長期キャリアを築ける環境で、 採用のプロフェッショナルへと成長しませんか？ ◆女性メンバー活躍中◆業界経験不問◆試用期間後は時差出勤OK◆産育休取得＆復帰率100％◆土日祝休み＆年休126日◆リモートあり◆市ヶ谷駅から徒歩5分以内 税務・労務・法務などのスペシャリストが集う当社における、 中途・新卒採用に関する幅広い業務をお任せします。 ◆求人票の管理・スカウト送信 ◆面接の日程調整・面接準備対応 ◆来客・電話対応 ◆入退社手続き ◆請求書処理 ◆会社説明会の準備　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇SNSの運用などにもチャレンジできる！ 入社後は、あなたのご経験が活かせる業務からスタート。先輩スタッフによるOJTを通して、少しずつ業務の幅を増やしていきましょう。また、採用イベントなどで配布するパンフレット等の作成やSNSの採用アカウントの運用など、求職者との接点を増やす業務にも挑戦可能。「どのようにしたら認知・応募・採用に繋がるか」を考え、チームで意見を出し合いながら採用活動を盛り上げていってください！ 【仕事の魅力】 ◇自分の判断がカギになる、やりがいあるポジションです！ 当社では、社員600名規模の採用業務を数名のチームで担っています。それぞれが大きな役割を持ち、配属先にフィットする人材を見極めるために、自ら考えて動く場面が多くあります。たとえば、応募者の経歴やスキルが会社にプラスになると感じた際には、部署の要望と異なっても「この方のスキルは、当社の成長に活きるはずです」と提案することが可能。実際に、メンバーの声がきっかけで採用された例もあります。 また、「この業務はもっと効率化できるかも」といった日々の気づきも積極的に取り入れる文化。あなたの意見が、組織にとって大きな価値になることもあります。立場に関係なく発信できる場があるからこそ、自分の成長にもつながる毎日を実感できる環境です！ ◇仕事も生活も、無理なく続けられる安心の制度が満載！ ◆年2回の賞与＋昇給制度あり ◆年間休日126日で土日祝はしっかり休み ◆月の平均残業時間は約18時間 ◆試用期間終了後は時差出勤が可能 ◆女性社員数53％ ◆産休・育休の取得率＆復帰率は100％ と、社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った働き方を実現できる環境です。 女性社員が多く活躍している当社だからこそ、キャリアと生活の両立がしやすい制度や風土が根付いています。「家庭と両立しながら経験を積みたい」「無理なく長く働きたい」とお考えの方も、安心して新たな一歩を踏み出せます。まずは是非、ご応募ください！

裁量の大きな環境で、ワークライフバランスも充実◎ 女性社員53％のコンサルティングファームで活躍！ 「採用担当としてのスキルアップを叶えたい」 「人事として長く活躍できる環境で働きたい」 そんな方は、ぜひ当社の【採用アシスタント】として新しい一歩を踏み出しませんか？ 《今までのご経験を活かせます》 まずはできる業務からスタートし、少しずつステップアップ。ゆくゆくは採用広報物の制作やSNS運用にも挑戦！「どうすれば応募が増える？」と、アイデアを出し合う面白さも◎ 《長く働ける環境も魅力です》 女性比率53％ということもあり、時差出勤や時短勤務などライフステージの変化に合わせてご活躍いただける環境です。1日実働7hなので、プライベートの時間も大切にできます。 理想のキャリアを、当社で叶えましょう！ ★女性メンバー活躍中★業界経験不問★試用期間後は時差出勤OK★産育休取得＆復帰率100％★土日祝休み＆年休126日★リモートあり★市ヶ谷駅から徒歩5分以内 税務・労務・法務などのスペシャリストが集う当社における、 中途・新卒採用に関する幅広い業務をお任せします。 ◆求人票の管理・スカウト送信 ◆面接の日程調整・面接準備対応 ◆来客・電話対応 ◆入退社手続き ◆請求書処理 ◆会社説明会の準備　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇SNSの運用などにもチャレンジできる！ 入社後は、あなたのご経験が活かせる業務からスタート。先輩スタッフによるOJTを通して、少しずつ業務の幅を増やしていきましょう。 また、採用イベントなどで配布するパンフレット等の作成やSNSの採用アカウントの運用など、求職者との接点を増やす業務にも挑戦可能。「どのようにしたら認知・応募・採用に繋がるか」を考え、チームで意見を出し合いながら採用活動を盛り上げていってください！ 【仕事の魅力】 ◇あなたの成長に繋がる裁量の大きさがポイントです！ 600人規模の会社の採用を一手に担う私たち。少数精鋭で、当社の各部門に最適な人材とのマッチングを果たすため、一人ひとりに与えられる裁量は非常に大きいです。例えば、募集をしている部門のもともとの採用要件とは異なる求職者からの応募でも、経歴や人柄などから部門の成長に繋がると判断した時には「この求職者は○○な点から採用した方がいいのでは」と上司に相談OK。実際、メンバーの意見が通り採用につながったというケースも。 その他にも、「社内で使っているシステムを新しく便利なものにしたい」など、業務の効率化や各部門・当社全体の発展になり得る意見は積極的に採用していく社風です。あなたも、社歴に関係なくアイデアを発信しながら成長していきましょう！ ◇プライベートも充実させられる環境をご紹介！ ◆賞与年2回＆昇給あり ◆土日祝休み＆年休126日 ◆残業平均月18h程度 ◆試用期間後は時差出勤OK ◆女性社員53％ ◆産育休取得＆復帰率100％ など、スタッフ一人ひとりの安定したキャリアを叶えられる環境が整っています。 社員の半数以上が女性ということもあり、女性もライフステージを経ながら長く活躍できるように会社全体でサポートしていきますので、「採用としてのスキルアップもプライベートも大切にしたい」という方は是非、ご応募ください！

「パソコンも、IT業界もはじめて…」という方もOK！ 人柄重視採用×簡単業務からスタートで安心◎ ＊「パソコンが苦手…」から挑戦できるIT業界＊ 「Excelが使えない」「オフィスワークは初めて」 そんな不安を抱えるあなたも、大丈夫。 当社のITサポートは、あなたの人柄や人となりを 何よりも重視するので、お気軽にご応募ください◎ ＊段階を踏んでステップアップできる＊ 入社後は、メール対応やデータ入力などからスタート。 「ITって何から覚えればいいの？」という段階から、 実務を通じて自然に慣れていける環境です！ ＊嬉しい働きやすさ＊ ・年休120日～＆土日祝休み ・ゆくゆくは週1リモート可 ・20代女性多数！ ・長期休暇あり　など IT業界に安心して飛び込める絶好のチャンスです！ ＼Excel使ったことが無くても“IT業界デビュー”が叶う！／ ◇経験に応じてPCの使い方～専門的なIT知識までレクチャー！ ◇残業は0～15h程度＆定時退社も可能 ◇20代社員多数活躍中！ 入社後は、本社でフォーマットに沿ったデータ入力や、社内外のお客様とのやりとりのサポートなどをお任せ。 IT業界、PC初心者の方も始めやすいお仕事です♪ ＊《お仕事内容》＊ □各種資料作成 □データ入力 □お客様とのメールのやり取り □社内外からのお問い合わせ対応　など ＊《入社後は…》＊ 【Step1】まずはPC操作やビジネスマナーから 経験に応じて、最初はメールの書き方やPCの基本操作などから丁寧にレクチャー！ 【Step2】社内でITサポートの実務をスタート 次のステップは、社内でのITサポート業務。 社内外からの問い合わせ対応など、基礎的な業務から無理なくチャレンジできます。 ★周りには先輩がいるので、いつでも相談OK◎（女性社員が半分以上です！） ＼さらに‥‥／ 業務に慣れてきたら「PMO」と呼ばれるIT業界のバックオフィス職へステップアップも！みなとみらいのお客様先で、サービスの導入サポートなどをお任せします。 ★お客様先ではフレンドリーで話しやすい若手の女性社員と一緒に動くため、質問がしやすく未経験の方も安心です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊スキルが不要な理由は、何よりも”人柄”を重視するから＊ 「Excelが使えない」「事務職も初めて」そんな方もご安心を！当社は経験やスキルではなく“あなた自身”を重視しています。実際に、元アパレル店員・飲食スタッフ・ピアノ講師など、業界未経験からスタートした先輩が多数活躍中！そのため、面談でもこれまで頑張ってきたことなど、あなたを知るための相談も気軽にできます。第一に人柄を見たうえで採用するスタンスなので、少しでも気になったら、ぜひお気軽にご応募ください！ ＊段階的にステップアップ！「PMO」のポジション経験もできる＊ ITサポートとして経験を積んだ後は、クライアント先でサービスの導入支援など、ステップアップしたお仕事を経験できます。いわゆる「PMO」と呼ばれる、IT業界の中でもバックオフィスに近いポジションで、専門性を少しずつ身に付けていけるのも魅力の1つ！いきなり高度なスキルを求めるのではなく、あなたの成長に合わせて、丁寧に仕事を任せていくスタイルなので安心です。 クライアント先はみなとみらいにある大手建設企業。フレンドリーで話しやすい20代女性の先輩社員と2名体制でスタートできるため、質問がしやすい。 「経験ゼロからIT業界で、キャリアアップしたい」そんなあなたにピッタリです。

★週1リモートOK★ 大手企業で安定キャリア！ *＼安定して働ける環境／* ・本社勤務後は桜木町・みなとみらいの大手企業オフィスで勤務 ・週1回のリモートワーク可 ・定時退社も可能 ・時短勤務のシャイも在籍 ・女性の先輩社員多数 …━━━━━━ *＜未経験でも安心のステップアップ環境＞* 入社後は社内案件からスタート。 徐々に外部案件へとステップアップしていくため、 無理なく成長できる環境です！ *＜これまでどんな経験をしたか聞かせて下さい！＞* 専門知識よりも「より良くしたい」「誰かを支えたい」 という前向きな姿勢が活きるポジション◎ 学生時代や職場で自分が何かを発案した経験や、 主体的に動いた経験などがあれば、ぜひ教えてください！ ★未経験の方も前職給与保証 ★週1回のリモート勤務可＆みなとみらいの大手企業で働ける ★20代女性社員多数活躍中！ 入社後は、本社で基本的な業務に慣れた後、ITプロジェクトを成功させるためのサポートする、PMOのお仕事をお任せします！ ＊《PMOって何？》＊ プロジェクトの進捗管理などを通して、PMやエンジニアをサポートするポジション。プロジェクトのゴールに向かって道筋を立て、お客様にいいものを提供できるようサポートするお仕事です！ ＊《具体的な仕事》＊ ◆各種資料の作成・管理（Word、Excel） ◆議事録の作成 ◆企業へ「i-Reporter（アイレポーター）※」の導入サポート ◆チーム内、他部署との調整業務 ◆電話・メールの応対　など ＊《入社後は…》＊ 本社で仕事に慣れた後は、みなとみらいにある大手企業で働いていただきます◎お客様先ではフレンドリーで話しやすい若手の女性社員と一緒に働くため、質問がしやすく初めての方も安心です！ ※「i-Reporter（アイレポーター）」とは？ ペーパーレス化を実現するシステム！建設現場の安全チェック、店舗の衛生管理など、これまで紙のチェックリストや報告書を使用していたあらゆる現場で活用されています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊実はあなたの"ちょっとした経験"が大いに活きるお仕事＊ ・バイト先で「こうしたらもっと効率が良くなる」と提案したこと ・学校の委員会やサークル活動で改善案を出したこと ・チームメンバーの悩みに耳を傾け、解決をサポートした経験 ・イベント運営で段取りを組み、みんなをまとめた経験　など… PMOの仕事は、プロジェクトがスムーズに進むよう裏方として支える役割なので、「もっとこうしたら良くなるのでは？」という視点や、「誰かをサポートする」という姿勢が、実は最も重要なスキルなのです！実際に元看護師、栄養士、販売員など、様々なバックグラウンドを持つ方々が、それぞれの経験を活かして活躍しています。 ＊女性社員が安心して働き続けている職場環境＊ ◇月平均残業はわずか0～15時間程度！ ┗残業が無い時期もあるため、定時退社も可能です◎ ◇完全週休2日制＆年休120日～ ◇結婚や出産を経ても安心の産育休制度完備 ◇女性社員半分以上（本社） ◇特別休暇や長期休暇あり 私たちは「長く働ける環境」にこだわっています。現在も産休・育休から復帰した後、 時短勤務を選択している社員が複数在籍中！ライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方ができることが当社の強みです。

自社システムで営業職の「嫌なこと」を 少しなくしてみました。 「そろそろ落ち着いて腰を据えた働き方にしたい…」 営業職の大変なことを全部解消できている当社で、 新しいキャリアを踏み出しませんか？ ＊自社システムで顧客情報・タスクを一元管理 ＊ノルマなし ＊飛び込みなし・既存メイン ＊残業平均は月2時間だけ！ ＊年休120日/産育休実績多数 「前職では人間関係が悪くて...」そんな社員も今では、 「先輩に支えられながら、のびのび働けています！」と笑顔で話します。 体力的にも精神的にも無理のない働き方で、 仕事に集中できる環境があります。 これまでの経験を活かしながら、 あなたらしく、心地よく働ける毎日が始まります。 ★ノルマなし！目標はありますが、「達成できなかったら…」なんて不安も必要ありません！ ★ママも活躍中！急なトラブルにも対応できるのは自社システムがあるから◎ 保険に加入いただいている既存のお客様（個人・法人）に向けて、 商品のご提案やサポート対応などをお任せします。 お客様とは原則非対面(サービスによって対面あり)で、 プレッシャーやストレスなく働けます！ ※お客様によっては訪問する可能性もあります。 ≪具体的には≫ ◎満期ごとにご契約内容の更新案内 ◎ご契約内容の見直し・新規プランのご提案 ◎事故発生時の対応　など ☆1日の業務量の目安 インバウンド（お客様からの問い合せのお電話）は、1日10件前後。 アウトバウンド（ご案内や確認等でお客様へお電話）の場合は、1日5～6件程度。 それ以外の時間はお客様にお送りする書類作成などを行います。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 保険業界の「常識」を、お客様本位、従業員本位へ 当社では、保険コンサルタントの皆さんが効率的に、 そして充実感を持って働けるよう、自社開発のシステムを導入しています。 20年間蓄積されたお客様データの活用により、一人ひとりに最適なご提案が可能。 さらに、システムが日々のタスクを自動管理するため、 計画的な業務進行ができ、残業は発生しません。 女性が長期的にキャリアを築ける環境として、 ワークライフバランスに配慮した働き方を実現。 技術力で支える、新しい保険業界での働き方を体験してください！ 「困ったら何でも聞いて」が当たり前の職場です！ 入社にあたって保険の知識や営業経験は不要です。 入社後は1ヶ月の研修期間を設けていて、 着実にスキルを身につけることができますのでご安心ください！ さらに、研修後も気軽に相談できることも安心できるポイント◎ 「困ったことはため込まず、何でも相談して」が当たり前の職場です！ 社員6名という少数精鋭だからこそ、一人ひとりの人柄を大切にした採用を心がけています。 実際に働く先輩たちは「親切で一緒に考えてくれる人」ばかり。 「やり方があっているかすぐ聞ける」「上席や社長にも気軽に相談できる」環境で、 ほどよく雑談も交えながらお仕事しています。 お昼ごはんを一緒に食べたり、お子さんの送迎で出社が遅れても 「お疲れさま！」と自然にフォローし合える、そんな温かい人間関係が自慢なんです♪

今日のタスクもお客様情報も一目でわかる！ 毎日がスムーズに進むから、余裕を持って働き続けられます◎ ＜未経験の方も安心してスタート♪＞ 電話で完結するのが当社のスタイル。 相手に伝わりやすいよう、一緒にパンフレットを 見ながら確認したり、雑談を交えたり。 あなたの優しさが、きっと最大の武器になります。 1ヶ月間の研修もあり、新規開拓もノルマもなく、 既存顧客に寄り添うお仕事なのでチャレンジしやすいお仕事です◎ ＜自社システムで業務効率化！＞ 【一日のタスクをすべて一覧化できるシステム】 【電話のコールが鳴った瞬間、PCに電話先のお客様情報が映るシステム】 社員が“ストレスなく”働けるオリジナルのシステムで、 快適かつラクにお仕事を進められます！ ☆新規顧客の開拓は一切なし！ ☆販売ノルマなし ☆1ヶ月間の研修をご用意 ☆小規模だからこそ常に先輩がサポート 保険に加入いただいている既存のお客様（個人・法人）に向けて、 商品のご提案やサポート対応などをお任せします。 お客様とは原則非対面(サービスによって対面あり)で、 プレッシャーやストレスなく働けます！ ※お客様によっては訪問する可能性もあります。 ≪具体的には≫ ◎満期ごとにご契約内容の更新案内 ◎ご契約内容の見直し・新規プランのご提案 ◎事故発生時の対応　など ☆1日の業務量の目安 インバウンド（お客様からの問い合せのお電話）は、1日10件前後。 アウトバウンド（ご案内や確認等でお客様へお電話）の場合は、1日5～6件程度。 それ以外の時間はお客様にお送りする書類作成などを行います。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様との信頼関係が何より大切なお仕事です。 営業トークやスキルより、一人ひとりに寄り添う気持ちを大切にしています。 実際に活躍中の先輩は「お誕生日おめでとうございます！」 「身体のお加減はどうですか？」といった何気ない気遣いを心がけ、 入社以来ずっと担当しているお客様は10年以上のお付き合いに。 ただのお客様と営業というだけでなく、 “人と人”という深いつながりが築けるお仕事です♪ 「困ったら何でも聞いて」が当たり前の職場です！ 入社にあたって保険の知識や営業経験は不要です。 入社後は1ヶ月の研修期間を設けていて、 着実にスキルを身につけることができますのでご安心ください！ さらに、研修後も気軽に相談できることも安心できるポイント◎ 「困ったことはため込まず、何でも相談して」が当たり前の職場です！ 社員6名という少数精鋭だからこそ、一人ひとりの人柄を大切にした採用を心がけています。 実際に働く先輩たちは「親切で一緒に考えてくれる人」ばかり。 「やり方があっているかすぐ聞ける」「上席や社長にも気軽に相談できる」環境で、 ほどよく雑談も交えながらお仕事しています。 お昼ごはんを一緒に食べたり、お子さんの送迎で出社が遅れても 「お疲れさま！」と自然にフォローし合える、そんな温かい人間関係が自慢なんです♪

*＼面接ゼロで上場グループ正社員へ！／* 残業ナシ＆お休みいっぱい◎仲間と一緒に楽しい毎日を送ろう♪ 《志望動機、まだ決まっていなくてもOK！》 私たちが知りたいのは、あなたのホンネだけ。 だから面接はカット。 私服OKのカジュアル面談で、 あなたの「好き」や「やってみたい」を 率直に聞かせてください♪ 当社は東証プライム上場グループで安定経営 働きやすさも抜群なんです！ ≪ここがPoint！≫ ★残業月平均9.3時間 ★週2～3日休み ★産休・育休取得実績多数 ★昇給＆賞与年2回あり！ 平均年齢26歳、メンバーはとにかくフラット◎ 気の合う仲間と笑い合いながら成長できる環境を 体験してみませんか？ ◎未経験OK ◎「書類選考ナシ」「面接ゼロ」ご応募後に面談のみで内定 ★健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定企業 ★週2～3日休み＆残業ほぼ０ ★昇給＆賞与年2回 ★キャリアパスが豊富 家電量販店、雑貨店、ショッピングモールなどの店舗内で 売り場づくりやポップ・SNSを活用したPRなどをお任せします。 【具体的には】 ・お客様への商品説明、ご提案 ・レイアウトやポップの作成、ディスプレイの改善 ・キャンペーン企画やSNSを使った集客アイデアの実施 ・スタッフへの接客トレーニング、売上管理　など 配属後は、先輩とペアで売り場に入り、 商品整理や接客を体験しながら現場デビュー★ また、フィールドリーダー(FL)として、 チームメンバーのフォローもお任せします！ 「雨の日はレイアウトやポップを変えてみよっか！」 「今月はSNSでこの商品をPRしよう！」と、 声を掛け合いながら、お客さまに喜ばれるお店をカタチにしていきます。 ★7割が未経験入社／元カフェ店員・事務・保育士など多彩 ★勤務地はお住まい考慮／転居を伴う転勤なし ★毎週必ず2～3日休み／5日以上の連休制度あり 希望や通勤時間、適性などを最大限考慮して 決定するのでご安心くださいね♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “面談”だけで即内定！「緊張する…」そんな心配は不要♪ 自己PRや長い志望動機を用意する必要はありません。 私たちが見たいのは、飾らないあなた。 面談では趣味や好きなことをざっくばらんに話すだけで大丈夫です。 ＼面談に参加した先輩達の声／ ★形式的な質問ではなく、“私と向き合ってくれている”と感じました。 ★他社の面接と違い、温かい雰囲気で話しやすかったです。 ★「不安なことはない？」と気を配ってくださり、安心して入社を決められました。 ★休みの日の過ごし方でつい話が盛り上がり、気づけば1時間が経っていました！ 残業は月平均9.3h、有休取得率80％、産育休復帰実績多数。 仕事も私生活も、今の“いい感じ”をキープしながらキャリアアップできます。 健康経営優良法人2025に認定！長く働き続けられる環境です **残業について** ★月平均9.3時間と少なめ ★残業代は100%支給 ★余裕のある人数でシフトを組んでいる ★完全週休2日制でメリハリのある働き方が可能 **福利厚生** ★産休・育休の取得実績多数 ★各種お祝い金制度 ┗出産 ┗結婚 ★誕生日休暇制度 ┗本人 ┗配偶者 ┗子供 ★家庭と両立しやすい職場環境 【教育制度について】 ★未経験でも安心！充実の研修プログラム★ ★入社後1、3ヶ月目に実施するフォローアップ研修 ★商品研修 中途入社の方向けの研修はオンラインで実施しており、和気あいあいとした雰囲気♪ 先輩社員はどんな意見も肯定的に受け止めてくれるフランクな社風。 残業代もしっかり支給されるため、社員の方々がストレスなく働ける環境です。

「もう一度、働きたいけれど…家庭の時間も大切にしたい」 主婦の方にピッタリな“フルリモート”の仕事◎ …▼家庭と両立しながら無理なく働ける理由とは？▼… 【理由1】出社の必要がないから 入社日からご自宅で仕事をスタート！ 面接もオンラインで実施しており、 出社は一切必要ありません！ チャットを利用しながら コミュニケーションがとれるため安心◎ 【理由2】フレックスタイム＆残業もほとんどないから 基本的に残業は月0～10時間程度と ほとんどありません。 フレックスタイムを導入しており、 17時退勤も可能です♪ 【理由3】安定した収入をGETできるから 安定した収入に加え、賞与は年2回支給。 東証プライム上場グループである PERSOLグループ企業の一員のため、 会社としての安定性も抜群です♪ ◎入社日から完全フルリモート！面接もオンラインで実施◎フレックスタイム制あり！17時退勤もOK◎賞与年2回支給あり◎30代活躍◎40代活躍◎正社員登用やジョブチェンジ可 お客様企業の経理・人事・労務・総務・事務など幅広い業務を代行している当社。 入社後あなたには、経理業務を中心にお任せしたいと考えています！ ★お客様先での業務はありません！完全フルリモート ＜＊具体的には＊＞ ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★経験やスキルに応じた仕事からお任せします！ ⇒入社後は、キャプテンと呼ばれるリーダーの先輩があなたの仕事をサポート。 これまでの経験やスキルをもとに、ピッタリな仕事をお任せします。 興味があればその他の領域にジョブチェンジをしてもOK！ 多彩なサービスを展開している当社だからこそ、将来の幅も広がります。 【仕事の魅力】 主婦世代が活躍中！働きやすい環境を整えています 子育てがひと段落したとはいえ、まだまだ手間はかかるもの。 毎日ご飯をつくったり、洗濯をしたり、掃除をしたり…。 「仕事を再開したいけれど、家庭と両立できるか不安」 そんな方も多くいることでしょう。 ---▼こんなお悩みを解決します▼--- □フルリモート⇒お昼ご飯のついでに洗濯をすませる！ □フレックス制⇒17時に退勤して、夕食づくり！ □残業少なめ⇒家族との時間もしっかり確保できる！ 実際に、当社で活躍しているのは主婦世代の社員が中心！ 無理なく働ける環境を整えていますのでご安心ください◎ 【パーソルグループ】安定した経営基盤を確立 「はたらいて、笑おう」を経営理念に、総合人材サービス事業を展開している当グループ。少子高齢化や労働力不足などあらゆる人材の課題を解決するために、多角的な観点からお客様へサービスを提供しています。当社は、そんなパーソルグループの一員として、BPOを主軸に事業を展開しています。BPOとは、分かりやすく言えば【社内業務を外部に委託する】ビジネスモデルのこと。お客様が抱える人件費や作業効率化のお悩みを、当社のBPOサービスで解決へと導いています。

＼【完全リモート】【フレックスタイム制】【残業ほぼなし】／ 家庭と両立しながら、無理なく働ける！ ★入社日から完全リモートで勤務スタート ★フレックスタイム制を導入！17時退勤も可能 ★残業は月0～10時間程度とほとんどなし ★30～40代が活躍中！同世代と安心して働ける 当社は、東証プライム上場グループである パーソルグループの一員として、 BPOを主軸に事業を展開しています。 採用や経理などさまざまな業務を代行しており、 ニーズは高まるばかり！ 安定性と将来性を兼ね備えています。 さらに、入社日から フルリモートで勤務可能！ チャットを利用しながら コミュニケーションがとれるため安心です◎ 「パートよりも高い収入で、より自由に働ける」 そんな主婦にとって夢のような働き方を叶えます♪.+*。☆ ◎入社日から完全フルリモート！面接もオンラインで実施◎フレックスタイム制あり！17時退勤もOK◎賞与年2回支給あり◎30代活躍◎40代活躍◎正社員登用やジョブチェンジ可 お客様企業の経理・人事・労務・総務・事務など幅広い業務を代行している当社。 入社後あなたには、企業のバックオフィス業務全般をフルリモートで支えるBPOスタッフとしてご活躍いただきます！ ★お客様先での業務はありません！完全フルリモート ＜＊具体的には＊＞ ・一般事務：データ入力・管理、メール対応、備品台帳管理 ・秘書　　：スケジュール管理・調整、会議の準備・資料作成 ・経理　　：伝票処理・仕訳入力、給与計算・支払い管理 ・営業事務：受注・発注処理、顧客データの管理・更新、営業資料の作成・送付 ・採用　　：求人票作成、スカウト送付、面接スケジュール調整 ・労務　　：社会保険の手続き・管理、給与計算の補助 ・総務　　：オフィスの備品管理・発注、貸与物の管理　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 主婦世代が活躍中！働きやすい環境を整えています 子育てがひと段落したとはいえ、まだまだ手間はかかるもの。 毎日ご飯をつくったり、洗濯をしたり、掃除をしたり…。 「仕事を再開したいけれど、家庭と両立できるか不安」 そんな方も多くいることでしょう。 ---▼こんなお悩みを解決します▼--- □フルリモート⇒お昼ご飯のついでに洗濯をすませる！ □フレックス制⇒17時に退勤して、夕食づくり！ □残業少なめ⇒家族との時間もしっかり確保できる！ 実際に、当社で活躍しているのは主婦世代の社員が中心！ 無理なく働ける環境を整えていますのでご安心ください◎ 【パーソルグループ】安定した経営基盤を確立 「はたらいて、笑おう」を経営理念に、総合人材サービス事業を展開している当グループ。少子高齢化や労働力不足などあらゆる人材の課題を解決するために、多角的な観点からお客様へサービスを提供しています。当社は、そんなパーソルグループの一員として、BPOを主軸に事業を展開しています。BPOとは、分かりやすく言えば【社内業務を外部に委託する】ビジネスモデルのこと。お客様が抱える人件費や作業効率化のお悩みを、当社のBPOサービスで解決へと導いています。

＊＊継続的な関係づくりが、会社の成長を支える＊＊ 人生経験が活かせるお仕事で、一緒に働きませんか？ 高齢化で介護施設での「看取り」が増える中 ご利用者様の最期に寄り添う方法や ご家族のケアについて学びたいと感じている 現場スタッフの方が多くいらっしゃいます。 葬儀のプロとしての知識・経験を活かし、 介護施設や病院の職員の方々へ情報提供しながら、 信頼関係を育むお仕事をお任せします。 葬儀やケアの知識がない方も 研修でサポートするのでご安心ください◎ ＊残業ほぼなし ＊初任給24.5万円以上 ＊年間休日120日 お休みも収入も安定しているので 新しい環境をお探しの方にぴったりです。 あなたの温かい笑顔と取り組みが 信頼につながるやりがいのあるお仕事を 一緒に始めてみませんか？ ＊面接1回/内定まで最短1週間 ＊未経験歓迎！葬儀業界の経験・知識不問 ＊残業ほぼなし/定時17:45で働きやすい ＊ノルマなし/あるのは施設訪問件数の“目標”のみ ＊長期休暇の取得OK ＊出産・育児支援制度あり -----------------------------・・＊＊ 介護施設・病院へ定期的に訪問し、 「くらしの友」を知っていただく活動です。 ＊＊・・---------------------------- 介護施設を定期的に訪問し、 施設スタッフの方との継続的なコミュニケーションを通じて 信頼関係を築いていくのがメインのお仕事。 「こんな会社があります」と知ってもらうことが目的です。 良好な信頼関係を築いた結果 施設ご利用者様に万が一のことがあった際には、 職員の方から「くらしの友さんにご相談されてはいかがでしょうか？」とご提案いただくことも。 会社の更なる成長に大変重要なお仕事でもあります◎ ≪具体的には≫ ◎施設の訪問・挨拶 ◎セミナー実施・資料作成　など (変更の範囲)会社の定める業務 【仕事の魅力】 「本当に未経験でも始めやすいの？」社員に聞いてみた！ ━━＊Yさん＊━━ 介護施設や病院の利用者の方に万が一が起きたときに 当社の葬儀サービスを選択肢に入れていただけるよう、 施設に対し、初訪・再訪を重ねていくお仕事です。 私達のミッションは、施設職員からの信頼を得ること。 信頼関係を構築することが、私たちにとって何より大切なことなんです。 だからこそ、未経験の方も大丈夫！ むしろ、今まで数字に追われていたり、 ものを売ることにしんどさを感じていた方には、 良い意味で肩の力が抜けるお仕事かもしれませんね。 ━━＊Mさん＊━━ 最初は『施設に行っても断られちゃうかな…』 と心配していましたが、そんなことないんです。 施設の職員の方々は普段から多くの業者の方と接していらっしゃるので、 訪問に対してもとても慣れていて、丁寧に対応してくださいます。 2・3度目の訪問では「あ、この前の方！」と 笑顔で迎えてくださることも多く、温かい雰囲気でお話しできるんです。 この関係性づくりが、私たちの仕事の一番の魅力だと思います。 「時間」と「生活」を大切にする環境があります◎ ＊自分の時間を確保 ・9:00出社 → 17:45定時退社 ・残業ほぼなし 趣味や家族との時間など…退社後の時間も充実させられます♪ ＊充実した休日 ・完全週休2日制／土日休み ・長期休暇取得OK 友人や家族との予定も立てやすく、 海外旅行や帰省などのライフイベントにも対応できます。 ＊収入面も安心 ・賞与年2回あり（支給額：48.2万円～62.2万円） ・定期昇給あり　※昇給は最大2万円、昇格時は約3万円UP お子様の養育費や日々の生活などにも、余裕をもって対応できる安定収入です。 【教育制度について】 ▼入社後の流れ 基礎知識、会社のサービス内容、施設に対するアプローチ方法などの基本的な流れを習得。 ▼その後の流れ 先輩と一緒に同行訪問。 実際の施設での挨拶や説明の仕方を体感していきます。 活躍中の3名の先輩が丁寧にサポートしますので あなたのペースで学んでいきましょう！