【立体駐車場のパイオニア／年間休日127日／土日祝休み／20時以降はPC自動ロック／賞与査定等徹底した労務管理／中途活躍・研修制度充実】 ■業務詳細： システム建築物、立体駐車場の意匠設計業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・打ち合わせ、現地調査、基本設計、図面の作製や関係各部署とのミーティング、設計図のチェック、上司への報告や連絡／相談等を行います。 新型コロナウイルスの影響もあり、飲食の店舗出店、ホテルなどの立体駐車場の新規受注は減っているものの、工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売り上げも黒字の状態になっています。 【工事割合】プレハブ建築：立体駐車場：7:3 ■当社の強み： 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■働き方： ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、年間休日127日・残業時間月平均20時間と仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、20時以降はパソコンが自動でシャットダウンします。 ■キャリアパス： 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。

〜専門知識の取得・スキルアップが叶う環境◎／社宅などの福利厚生充実！／業績好調の「総合試験研究会社」／神戸製鋼グループ〜 ■業務詳細：神戸製鋼グループにて試験・分析・解析・測定といった領域を担う当社にて、半導体検査装置の提案営業を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・装置の仕様調整、取決め、納期調整などのヒアリング・交渉業務 ・見積書の作成や技術部門との社内調整業務 ・顧客からの新規ニーズのキャッチとそれに伴う技術部門への連携 ■営業スタイル：既存顧客への深耕営業がメインとなります。ほとんどの国内半導体メーカーは既に当社製品をお使い頂いている顧客となりますので、新規営業は滅多にありません。既存顧客との長期的な関係構築力が、同ポジションでは重要となります。 ■出張頻度：月に2〜3回宿泊を伴う出張があります。担当顧客によって出張エリアも決定します。 ■働き方：週二回の在宅勤務、フレックス制度も導入しており非常に柔軟に働くことができます。年間休日121日、残業時間も20時間程度ですので、プライベートも充実できます。 ■取り扱い品について：顧客仕様に合わせた受注生産が中心であり、特命案件も多数あります。同社では、半導体の微細化・高性能化に向けて、より高品質なシリコンウェーハが必要とされる中、サブナノメートル級の超高精度な形状計測装置をはじめ、種々の検査装置を開発しております。 ※製品例：シリコンウエハ用の平坦度測定、ライフタイム測定、非破壊検査装置など。 ■採用背景：世界的な半導体市場の拡大に伴い、当社LEO事業本部が開発、製造、販売している半導体検査装置の需要も急激に増加しております。顧客担当窓口として関係性構築力・部門と協働に長けた営業人員を募集しております ■同社について： ◎概要：東証プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／飛行機・車・家など、身近な商品に使用されるフォーミングロールの営業／残業月平均5〜10時間と働きやすさも叶う◎／国内トップクラスシェア／ノルマなし／お客様の要望通りの製品ができたときやりがいを感じます◎◆◇ ■業務内容： フォーミングロールのルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・客先を訪問して、要望や現状の課題をヒアリング ・リピート品や新商品などの注文依頼を受注 ・顧客と技術との情報の橋渡し、打ち合わせ参加 ・メンテナンス品の回収・納品 ■フォーミングロールとは： 〜飛行機や家、車、自転車、注射器、シャッターに使用される◎〜 フォーミングロールはその名のとおり「ロール（回転）」する金型です。回転する複数のフォーミングロールに帯状の鋼板を通すことにより、様々な形状を効率よく製造することが可能になります。 ■業務の流れ： （1）アプローチ…お客様から連絡が来たときや定期訪問の際に、「きれいな製品を作ってほしい」 「難しい材料を加工したい」 「急ぎだから早く納品してほしい」など、お客様のニーズを聞き出します。定期訪問の頻度は週1回~年1回とお客様によって様々です。 （2）提案…お客様の使っている機械の図面を確認し、ニーズに合ったフォーミングロールを提案。納期や予算などの見積もりを出し、ご納得いただけたら受注となります。 （3）契約…入社後は業務理解のために書類作成を自分で行ないますが、ゆくゆくはアシスタントにお任せできます。前任者の担当企業を引き継ぐため、発注ペースが決まっています。そのため、受注につながらない心配とは無縁です。 ※1日に1~2社ほど訪問します。 ※商談時間は数十分~1時間ほど。訪問が8割、リモートが2割ほどです。 ■組織構成： 本社営業部には7名（男性7名、女性7名）、名古屋営業部には6名（男性3名、女性3名）が在籍しております。 ■当社の魅力： ◇フォーミングロールという金属製品製造の日本トップクラスシェア◎ ◇世界40カ国以上にフォーミングロールを供給◎ ◇学歴や経験は不問、今いる設計者も多くがCADや設計を未経験の状態からスタートして、社内教育で技術を培ってきた◎ ◇賞与年3回、合計賞与額が10年連続月給5ヶ月分以上◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【自社勤務有／創業50年以上の老舗独立系SI／家族手当・住宅手当などの手厚い福利厚生◎】 ■採用背景： 自社プライム案件のmcframeの構築プロジェクトに参画し、要件定義〜テストの行程範囲をキャリアに合わせて担当いただきます ■業務内容： 【工程】 要件分析、基本設計、構造設計、詳細設計、コーディング、テスト・運用保守 【担当範囲】 TL：要件定義、基本設計、稼働準備〜 ※スキルに応じてご相談します。 【開発手法】 ウォーターフォール型（V字モデル） ※パッケージ（アドオン開発）に最適化 ■ポジションの魅力： 顧客の直接の要望を聞き、運用をパッケージに合わせるFit to Standardを方針として折衝することになります。運用整備から関わることができるため数多くのお客様の運用を知ることができコンサルティング能力を身に着けることができます ■キャリアパス： TL→PL→SEエキスパートorPMとステップアップしていただけます。 ■部内の雰囲気： 残業は平均20時間程度、水曜日はノー残業デーです。 部内は若手メンバーが多いですが、年齢層に関係なくコミニケションが取り易い職場です。 ■部内の雰囲気・サポート体制： 経験豊富なメンバーが多く、ほぼ専任メンバーのため、皆で開発、学習を進めることができます。 同じ目的を持ったメンバーのため、ノウハウの共有、キャッチアップもしやすい環境です 上長、先輩、スペシャリストによる指導、フォローを行なっています ■働き方： ・自社内開発80％・客先常駐20% ■就業環境： ・平均有給取得日数は14日とワークライフバランスが整いやすい環境です。 ■当社の特徴： ・1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカー、警察庁など官公庁のシステム開発を担ってきました。2020年2月には東証・名証一部に指定（現在東証スタンダード上場）。売上高も毎年増えています。安定した環境で働きたい方にはぴったりです。 ・独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リハビリテーション機器・入浴機器（機械浴槽）のトップシェア／高い商品開発力／将来の管理職候補／製品だけでなく事務所もグッドデザイン受賞】 ■採用背景： 当社は開発・製造・販売・アフターサービスとトータルな提供をおこなっており、特に入浴機器（機械浴槽）において全国トップクラスの実績・シェアを持つ専門メーカーです。1949年に初めて低周波治療器を製作以来、数多くの製品を開発しており、保有特許数は200以上、総製品数は600を超えます。少子高齢化が進むなかで、案件数は右肩上がりに増加しており、今後もさらなる事業拡大を目指す中で、経理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現金出納管理／経費計上、支払処理 ・売掛金、買掛金管理／固定資産管理 ・予算編成業務、管理会計業務 ・月次決算、年次決算 ■業界内で高い製品開発力／特許保有数／製品数 当社はリハビリテーション機器・入浴機器（機械浴槽）の開発・製造・販売・アフターサービスの、トータルな提供をおこなっており、特に介護入浴機器において全国トップクラスの実績・シェアを持つ専門メーカーです。1949年に初めて低周波治療器を製作以来、数多くの製品を世に送り出しており、保有特許数は200以上、総製品数は600を超えます。現在も様々な要望が寄せられており、国内のみならず海外からのニーズも増えております。少子高齢化が進むなかで、案件数は右肩上がりに増加しており、今後もさらなる事業拡大を目指しております。 ■入浴機器（機械浴槽）でトップシェア 「入浴時に寝たままの姿勢を見られるのは恥ずかしい」という現場のヒアリングから生まれた 「チェアーインバス」は座ったままの姿勢で入浴することができ、様々なスタイルの入浴を実現するとともに、介護現場における入浴介助の負担軽減をサポートしています。画期的な入浴機器として業界にオージー技研の名を知られることとなり、「介護用入浴機器のOG Wellness」として業界内で有名です。（OG Wellnessはオージー技研が立ち上げているブランドです。） 変更の範囲：無

【未経験歓迎◎英語力を活かせる／静岡／大手エンジニアリング会社／定着率92％／人材育成に投資する企業】 ■業務内容： 技術法規文（排ガス規制・環境負荷物質・電波法）の精査・翻訳業務をお任せします。 ■使用ツール： MS　Office ■充実した福利厚生： ・資格取得支援制度…引っ越し手当や住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能です。 ・キャリアドック制度…キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能です。 ・FA（フリーエージェント制度）…エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 ■当社の特徴： ・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ・事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 ・リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社であり、離職率も毎年2%以下（新卒の3年以内退職は0名※業界平均10%）となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した事業基盤で安心して働ける環境◎／年休125日＆平均残業20h程度でワークライフバランスも取りやすい！】 ■業務内容： 社内のPC 環境を整備・運用する業務を中心に、Excel やWord などを用いた資料作成、データ管理や議事録作成、会議や研修準備、ソフトウェア契約管理、備品発送など、幅広い事務業務を担当していただきます。特にPC のキッティングや初期設定、ソフトウェアインストール、PC 管理などのIT 周辺業務ができる方を歓迎します。 ■業務詳細： ◎ PC 関連業務（主業務） ・社内PC のキッティング業務（PC 初期化、OS インストール、初期設定、アカウント設定、ドライバの更新、動作確認等） ・社内PC へのソフトウェアインストールやバージョンアップ作業 ・ソフトウェアのライセンス管理、契約更新（見積依頼、請求書対応） ・各種アカウントの発行・管理（ソフトウェアライセンス・社内ツール等） ・ドローンなどのDX 機器の貸与・返却管理（発送調整含む）、資産台帳の更新 ・PC や周辺機器の不具合対応（初期対応レベル） ◎ 一般事務業務（サポート業務） ・Excel を用いたデータ作成・抽出、集計や更新作業 ・Word を用いた文書作成・修正 ・PowerPoint を用いたプレゼン資料の修正 ・各種データ・アンケート収集/取りまとめ ・会議の議事録作成 ・データ整理・文書管理 ・会議・研修開催サポート（会議室予約、機材設置補助、配布資料印刷、写真撮影等） ・備品の在庫管理・発送手続き ■組織構成： 配技術統括部：３名 同フロア：８名 本部全体：11 名 ※内 3 名が女性です ■入社後： 入社後は、現在のスタッフからの OJT を通じて徐々に業務を習得できます。 将来的には状況に応じて自ら率先して業務ができる能力を身につけ、 主任として部内の事務を担うことを期待しています。 また全国 9 拠点の担当者と連携し、効率的なサポートも積極的に行って欲しいと考えています。 ■当社の特徴： 官公庁が発注する公共事業を発注者側の公務員の業務をパートナーとして補佐する「発注者支援業務」において日本を代表する売上を誇る企業です。主に官公庁の事務所に拠点をおいた業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼発注者支援とは？／ 発注者支援とは、公共事業の計画や発注に関する支援・補助を行う事業です！施工会社（ゼネコン）と発注者（官公庁／公共事業主）の間に入ることで発注者側の負担を減らしつつ、施工の質や専門性を担保することができ、需要は高まっています◎ ■業務概要： 当社にて国土交通省・地方自治体の公共事業（土木関連）におけるコンサルティング業務(発注者支援業務)をお任せします。 ■業務内容： 【工事監督支援】 道路や河川を管理している事務所の出先機関において、工事請負者が施工する電気通信工事の品質検査、工事の進捗管理、発注者の立場から工事を監督 (設計の図面通り工事がなされているか、材料が適切に使われているかなどをチェックします)　をお任せします。 【行政事務補助】 道路や河川を管理している事務所において、地元説明に必要な資料や、工事を発注するために必要な資料を作成をし、発注者の事業推進のサポート業務をお任せします。 ※上記の業務は官公庁（事務所・出張所・監督官詰所）に勤務し、発注者側の立場で業務を行います。 ■ポジションの魅力： ＊働き方が改善できる！ 国や都道府県などの発注者の立場で仕事を進めるため、土日祝休み×年休123日で働きやすさ抜群です◎ ＊キャリアアップが叶う！ 公共事業の工事に携わることができるので、大きな建設プロジェクトに携わるチャンスがあります。公共性が高く、街づくりに携わっている実感が働きがいです。 ＊最新の技術に携わることができる！ 国土交通省の公共事業における業務の中では“電気通信技術者”に対するニーズが高まっており、道路に付帯する照明等の設計から発注者支援業務まで幅広く携わっています。官公庁に近い仕事をすることで最新の技術に携わることができます◎ ■はたらく環境： ◇年休123日(土日祝)・残業16.5h ◇平均有給休暇取得日数：10.3日 ■研修制度： 定期的に経験豊富な講師による講習会を実施し、資格取得やスキルアップを図ることができます。 ◇資格取得講習会（技術士・技術士補の取得に係る講習会）：月2回 ◇スキルアップ講習会（新卒〜若手技術者を対象）：月1回 ◇社外講習会（建設コンサルタンツ協会、各種団体等が主催する講習会）：適宜参加 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急電鉄100%子会社/年休124日（土日祝）/平均残業25H/働き方◎】 ■職務内容： 主には阪急電鉄からの依頼により、鉄道土木構造物の設計・調査をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的には ・鉄道を主とした土木構造物の新設設計、既設構造物の改修設計 ・設計に関する現地調査、測量など ・基本的には実施設計業務や現地調査、測量などは外注先へお任せしております。 ・当ポジションでは外注先へ依頼したものを依頼元の阪急電鉄の条件をまとめる役割をお任せいたします。 ■働き方: ・担当物件は阪急沿線なので、大阪(梅田)から転勤することはございません。転勤の心配なく活躍できる職場です。 ・残業時間も部平均25H/月程度と業界の平均から考えても非常に少なくプライベートの充実もできる就業先です。 ・上記の働きやすさから同社で定年退職まで長期就業される方が大半です。 ■残業時間が少ない理由: 同社が阪急電鉄より受注する案件の多くは年間計画に基づいており、そのため、年間を通して業務が平準化されており、ワークライフバランスを保ち就業することが可能です。また36協定で上限残業時間を360Ｈ/年と定めているため、それ以上の残業はございません。 ■魅力:阪急阪神ホールディングスからの受注が多く、およそ70〜80%を占め、その他公共工事、民間企業が20%と安定した受注が見込めます。阪急阪神ホールディングスの案件は施主側に近い立場で企画・計画段階からの取組を可能としているので、競合他社ではできないやりがいのある環境で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★中小企業のDX推進★安定性と実績◎/研修制度充実/冷暖房完備/マイカー通勤可能◎/年間休日120日・完全週休二日制 ＼当社のポイント／ ・金属加工で70年の実績!!スチール製品のOEMで実績豊富 ・社内研修/評価制度にこだわり、風通しの良い社風 ・年間休日120日・完全週休二日制でプライベートも充実★ ■職務概要 ・オフィス家具を中心としたスチール製品のOEM生産を展開している当社にて、社内SE業務を担当頂きます。 ■主な業務内容： ・生産管理、在庫管理、顧客管理、人材管理システムの企画、設計、運用 ・管理会計（アメーバ経営）向けのデータ可視化ツール導入の検討 ・DX推進に向けた組織変革支援、現状の課題（顧客管理・人材管理・データ可視化、在庫管理、設備保全）の改善策提案 ・外部ベンダーとの連携 ・ITリテラシーの向上の社内研修の企画と現場担当者へのユーザー教育 ・ヘルプデスク業務 ■ミッション： ・当社は伝統を大切にしながらも、常に新しい技術を取り入れ、 変化を恐れずに成長を続けています。 この変革期において、当社の情報システムを牽引する重要な役割を担っていただきたいと考えています。 ■組織構成： 管理部経営管理：管理部長（40代） ■入社後の流れ： ・既存の基幹システムの運用・保守の引継ぎから始めて頂きます。 ・現在様々な管理システムの導入を進めているため、運用の部分をフォロー頂きます。 ■職場環境： ・全員が元気な挨拶をする部署で、明るく一体感がある社風です！ ・年間休日120日/完全週休2日制/毎週水曜ノー残業デー等の取り組みで、プライベートも充実させながら働きやすい環境が整っています！ ■企業概要： ・私たち一ノ坪製作所は、長年にわたり金属加工業で高い技術力と信頼を築いてきた老舗企業です。 日本のモノづくりを根底から支える確かな技術と実績を誇り、 その一方で、最新のIT技術を積極的に導入し、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進していきたいと考えています。 ・当社は、社員一人ひとりの成長を大切にしています。 風通しの良い社風で、年齢や役職に関わらず自由に意見交換ができるフラットな組織文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇宙領域における新事業企画／世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容： 新たな事業を企画し、周囲へ説明して、企画に巻き込みながら、その時に必要とされる業務（事業企画、顧客への提案活動、営業、研究開発、DX、生産管理など）を柔軟に取組んでもらいます。もちろん、専門外の業務については社内専門家からアドバイスを貰うことが可能です。 ・中長期的には、立ち上げた新事業のプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。 ◆業務の魅力： ・様々な社会インフラを提供することで、より良い社会の構築へ貢献できる会社です ・具体的には、これまで多様な製品をお客様へ提供してきた幅広い技術力、お客様からの信頼、全世界へ展開している基盤を活用した新規事業の立上げはスタートアップにはないやりがいがあります ・三菱重工のブランドと資本を活用し、より大きなビジネスを描いていくことができます ◆募集背景： 現在、宇宙業界ではSpaceXが台頭しています。その背景には、従来とは異なる開発、製造、品質保証を採用することで、大量のロケットや人工衛星を製造（人工衛星であれば数千機／年レベル）し、超大型ロケットのStarshipや小型衛星通信コンステレーションのStarlinkといった新たなサービスを実現しようとしています。その結果、宇宙市場は変革が進み、大幅な市場拡大となっています。 三菱重工業はロケットを代表とする様々な宇宙機器を開発してきた技術力をテコに、新規事業の企画・立上げを通じて事業拡大に取り組んでおりますが、従来の慣習に捕らわれず、新規事業という未知の領域に取組むアントレプレナーを必要としております。 ◆働き方 ・成長推進室は経営層直下の組織で、新規事業立上げを目的とした部署となります。 ・その中でも事業開発部は、社内外のさまざまな経験を積んだメンバー約30人が集まり、新規事業の戦略を市場性、技術面、顧客視点等で日々議論し、事業立上げにトライしています。 ・オフィスのフリーアドレス制、完全フレックス勤務、在宅勤務の活用、サテライトオフィスなどもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループの安定基盤／将来の給与アップやキャリア成長の見通しも明確／残業月12h程で働き方も整います◎／転居を伴う転勤なし】 ●チーム体制を活かした、充実した教育・サポート体制 ●将来の給与アップやキャリア成長の見通しも明確 ●東証プライム上場オープンアップグループの安定基盤 ■採用背景 事業規模拡大による増員となります。 幅広い業種のエンドユーザーや大手SIerと長期にわたる取引実績があります。 ■業務内容 サーバー／ネットワークの設計、構築、テスト、運用・保守 ＜担当フェーズ＞ 要件定義から設計、製造／構築、テスト、運用・保守まで あなたの経験・スキルを十分に考慮の上、適正に合わせた業務をご担当いただきます。 （プロジェクトはチームでの参画を基本としています） ■働く魅力 ・早期スキルアップできる環境 弊社の顧客参画プロジェクトにおいて、詳細設計〜テストなど実務を通して実力を身に付けていくことが可能です。若手が早くから実務を経験できるため、成長スピードが速く、経験を基に要件定義〜基本設計など上流工程のエンジニアを目指すプロジェクトへのステップアップも可能です。 ・強固な教育・サポート体制 チーム体制を活かした、充実した教育・サポート体制が整っています。新人エンジニアはチームリーダーや先輩エンジニアから手厚いフォローを受けながら成長できるため、安定した成長を遂げられます。 ・キャリアアップの支援制度充実 入社後の研修は、経験、スキルにより最適化されており、基礎から実務まで網羅しています。さらに、キャリアパスが明確に示され、スキルアップとキャリアアップの支援制度も整っています。将来の給与アップやキャリア成長の見通しも明確です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合アパレルメーカーヒロタの子会社／直営・ZOZO・ELLEのEC運営／年休125日でLWB充実／転勤なし／服装自由／育休復帰率100%〜 ■業務内容： ・直営オンラインストア、モール２サイト（ZOZOTOWN、ELLE）の運営 ・Google Analyticsなどサイト解析ツールを活用したECサイトの現状分析及び管理運用 ・ECサイトの在庫及び数値管理 ・SNSと連動したコンテンツ企画業務 ・商品画像（ささげ、モデル）撮影、画像編集 ・WEB広告の運用管理 ・メルマガなど各種CRM施策・運用 ・EC、CRM、デジタルマーケティング、WEB広告、アプリ、ECモール(ZOZOなど)等、各ベンダーとの商談 など ■組織構成： 2名（管理者1名40代女性、担当者1名30代女性） ■ブランドについて： HER.は、変化し続ける時代と共に永く共に出来るパートナーのようなセレクトショップです。平日はオフィスで働き、休日は家族や友人と過ごし、趣味や習い事を楽しむ35歳から48歳の女性を対象にしています。おしゃれでトレンドに敏感な彼女たちのOnの日もOffの日も支える存在であり、上質さと現代の空気感を兼ね備えたライフスタイルを提案します。オリジナルブランドHER.は、日常から特別な瞬間まで新たな魅力をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エレベーター新設工事がメイン／中途社員が約8割で馴染みやすい環境〜 〜年休125日でワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 当ポジションではエレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます。（電気設計は除く）当社新規議場の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです ■業務詳細： ・依頼：営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計（電気設計は除く）を担当開始 ・設計事務所、建築会社との連携：建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める ・エレベーター部品手配：エレベーター一式（カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤）の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める ・確認申請：昇降機の確認申請の書類作成 ・検品：協力会社から納品された部品の検品 ・現場確認：着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施 ・完了検査：完了検査の申請手続き及び立会い確認 ■出向詳細： 「ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社」に入社後、「ジャパンエレベーターパーツ株式会社」に在籍出向となります。 ■当社の魅力： ◎業界優位性： 他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（当社が独立系で唯一テストタワーを保有）や価格競争力で他社と比べて圧倒的な売上高・シェア率を誇ります。 ◎教育・フォロー体制： 毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。そのため社内教育は研修も充実しておりますので未経験の方でもご安心ください。 ＊当社の事業や今後の取り組み： ・当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアル工事まで幅広く行っています。 ・防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」等、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。また、海外市場の開拓を進め、インド、インドネシア、マレーシア、ベトナムに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【重要製品のアフターサービス／案件拡大中／国防と社会貢献に直結】 ■業務内容： 「こんごう」型、「むらさめ」型、「ひゅうが」型、「はやぶさ」型、「いずも」型など様々な護衛艦に搭載されているガスタービン主機及び主発電機等の3機種における納入後の後方支援を行うチームのリーダーとして、オーバーホール及び現地整備に必要な部品の補給に関わる以下の業務を行います。(ガスタービンエンジンには、数千点の部品が構成されており、それらの部品を適切に準備する必要があります。) ◇エンジンオーバーホール及び現地整備に必要な部品の需給予測・結果の取りまとめと評価 ◇整備に必要な部品の調達計画立案及び、入荷状況の確認や促進依頼 ◇客先（防衛省・海上自衛隊）の予算に合わせた部品売り込みの提案と折衝 ◇海外ライセンサーとの調整業務（部品の納入状況確認、定期的なコミュニケーション） 本業務は、防衛省、海上自衛隊のみならず、社内外の多くの部門と連携して進めていきます。 ■求人概要： IHIは海上自衛隊保有の艦艇向けに、航空転用型ガスタービンエンジン及びその制御装置等を納入しており、納入後のアフターサポートも行っています。その中で当グループでは、新製エンジンの製造、納入したエンジンのオーバーホール、納入機器の現地整備等のとりまとめ及びその技術検討や生産支援を担当しています。防衛力の抜本的強化における防衛予算の大幅な増加に伴い艦船用ガスタービンに関わる案件も拡大しており、護衛艦の活動に極めて重要な役割を果たす当製品に関わることで、国防と社会貢献に直結するやりがいを得られます。 ■求人のアピールポイント： ・数十億規模の需給計画や営業と連携した客先との契約調整により、成果が数値として実感できる仕事です。 ・外国企業（技術提携先）との調整／連携を通じてグローバルに活躍できる人材へ成長できます。 ・ガスタービンエンジンは、護衛艦の活動に極めて重要な役割を果たしており、国防と社会貢献に直結する、誇りとやりがいを持てる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自然災害対策の自社開発サービス／現サービスに加え新規サービス開発もお任せ／社会貢献性◎／富士フイルムG／家賃補助あり／リモート可×離職率3~4%×くるみん、えるぼし獲得×中途比率7割〜 ■MISSION 自然災害が発生した際、被災された住民の方々が一日でも早く生活を再建できるよう、自治体向け「罹災証明迅速化ソリューション」の提供を行っております。 現在展開しているソリューションに加え、国家的課題である「防災・罹災対応」の解決を目指した新規ソリューションの開発をお任せします。 ■業務内容 企画チーム・パートナー企業の開発チームメンバーと協業しながら、システム開発だけでなく、BPOを組み合わせたトータルサービスの業務要件定義からプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 将来的にはプロダクトオーナーやアーキテクト、開発PMなど、さまざまなキャリアパスを実現できる環境が広がっています。 ■業務詳細 ・自然災害対策ソリューションの新規フィーチャーの企画・要件定義・初期開発をリード ・企画チームやパートナー企業、ベンダー企業メンバーとの連携を主導 ・多様なステークホルダーと協力しながら高スピード、高セキュリティ、高コスト効率、高拡張性を実現するサービスの立ち上げの推進 ■開発環境 ・アプリ開発言語：Javascript/Typescript/Python ・データベース：DynamoDB ・インフラ：AWS(サーバレス) ・アプリフレームワーク：Vue.js ・タスク管理：Azure Devops ■サービス例 「罹災証明迅速化ソリューション」 https://www.fujifilm.com/fbss/solution/public/bousai?lnk=flyout ■魅力 災害は発生エリアや規模により防災・減災・生活再建の在り方が異なっており、国や自治体でさえ正解を持っていないのが現状です。そのような不確実性の高い環境下で、自治体や国、パートナー企業、社内チームメンバーといった多様なステークホルダーと協力し、知識やアイデアを共有し合いながら、社会課題に対する新しい解を導き出していただきます。複雑なプロジェクトを推進し、価値あるソリューションを生み出すプロセスに携わることに達成感を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理専任！スペシャリストを目指せる／世界トップシェアを誇る独立メーカー／社宅制度など福利厚生充実／転勤の有無は選択可！】 ■業務概要： ご入社後は当社の伊那工場業務課に配属後、主に工場収支分析や決算実務全般をお任せいたします。現担当者が担っている業務を徐々に引き継ぎ、将来的には工場経理のスペシャリストとして伊那工場で長期就業いただけるポジションです。お任せする業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・月次伝票起票 ・月次売上分析 ・予算資料作成 ・工場収支分析 ・決算実務全般 ■入社後の流れ： ご入社後、まずはOJTによる現場実習にて当社全体や伊那工場についてご理解いただきます。 その後現担当者から1〜2年をかけて引き継ぎを行い、2年目以降を目安に独り立ちいただくイメージになります ■組織構成： 伊那工場業務課には全体で26名が在籍しています。そのうち本ポジションに該当する経理担当は現在2名体制となっています。 現担当者が担っている業務を徐々に引き継ぎ、将来的にも伊那工場の工場経理のスペシャリストとしてのキャリアを築いていただけます。 ■福利厚生面／就業環境： ・年間休日121日（土日祝） ・月平均残業15〜20時間程 ・在宅勤務可／フレックス制度あり ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■弊社の特徴と魅力： 自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／熟練の技術をもつ人材を介した技術サービスを提供／福利厚生◎／国内外の大手メーカーから多数受注を受け、年間~10%のペースで成長を続ける企業◆◇ ■求人のpoint： ◇売上年間10％成長の事業の変革期に携わることが可能◎ ◇営業課題、組織課題、業務課題、効率化、マネジメントなど様々の領域に携わり、課題解決のジェネラリストへ◎ ◇執行役員等グループ役員やグループ会社代表などシニアマネジメントを目指せるキャリアパスあり◎ ◇新しい仕事やプロジェクトにチャレンジする機会が多いため、スキルアップや経験の幅を広げるこ都が可能◎ ◇リモートで柔軟に働ける環境◎ ■業務内容： 技術パートナー事業の営業担当として、既存顧客・新規顧客へ提案営業を行います。また当社の営業部門は顧客への営業とともに技術者のケアを担当しており、自社のエンジニアのフォローやキャリア支援も行います。 ご経験に合わせて特定の職種領域の営業チームに所属し、課長と一緒に下記活動に取り組みます。 ■具体的には： ・既存顧客への深耕営業 ・人員配属に向けた個別営業 ・担当技術者の面談・ケアを通じた成長支援・リテンション ・新規顧客開拓営業、等 ■組織構成： 技術パートナー事業は職種領域ごとに4つの部に分かれています。領域によって組織サイズが異なり、一番大きい組織では部長ー課長（3〜4名）ー営業担当者（6〜7名）で技術者が~300人程度在籍しています。 ■仕事の魅力： （1）コーチング環境/適切な議論環境： 経験豊富な事業部長、マイスターエンジニアリンググループの経営陣・幹部レイヤーがいるため、問題解決を推進するうえでそのサポートを積極的に行う人的環境が整っています。 （2）スモールな体制・事業拡大余地： 現在技術パートナー事業領域は100億円規模、本部人員は約20名程度と大手技術派遣企業と比べるとスモールな体制であり、構造的に裁量を持ちやすく、事業全体を自分自身で見通すことができるサイズです。 また顧客基盤は幅広い顧客に既に広がり切っている状態というよりは大型顧客が売上の大半を占めるという状態であり、事業拡大におけるホワイトスペースは広く、施策検討上の選択肢はまだまだ残されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ボトムアップで声を上げやすい社風が魅力の優良メーカー/フレックス制度などのフレキシブルな就業環境が魅力〜 ■採用背景： 今回のキャリア採用では、他社で培った経営企画や分析/数値管理の経験を活かして、当社にはない視点/視座で経営企画を推進していける方の採用を目指しています。 ■概要： 当社の経営企画として、以下の業務を経営企画課のメンバーとともに推進していただきます。 ＜部門の業務内容＞ （1）経営戦略立案 ・取締役・執行役員による当社グループの中長期方針・利益計画策定 の支援 ・当社グループの経営状況をモニタリングするための経営指標の設定 （2）経営基盤強化 ・サステナビリティ推進 ・各種業務改善プロジェクトの推進 （3）機関法務 ・株主総会、取締役会、各種経営会議の準備、運営サポート （4）経営システム管理 ・コーポレート・ガバナンス構築、関係会社（グループ会社）管理 ・経営リスク管理 、コンプライアンス管理 ・統合マネジメントシステム （ISO）事務局、社内標準管理 （5）方針管理 ・経営状況のモニタリングおよび分析・評価 ・経営会議や役員会への報告資料作成、経営報告書(四半期・決算)の作成 （6）利益管理（実務作業は経理側ですが、国内・海外グループを含めた方向性検討は経企側） ・利益予測、損益管理 ・連結損益管理、連結財務諸表の作成 （7）資金管理（実務作業は経理側ですが、国内・海外グループを含めた方向性検討は経企側） ・キャッシュフロー予測、資金調達、資産運用の計画と実行 ・投資の評価（経済性分析）、契約や取引の財務条件の評価 【当ポジションの魅力】 ・歴史と実績の豊富な企業でありながら、年功序列から成果とプロセスを評価する評価制度へと移行するなど、年代や経験に関わらず評価を得られる環境です。 ・ボトムアップで声を上げやすい社風で、自ら積極的に意見を上げていくことで、新たな取り組みの第一人者としてプロジェクトを推進できる機会があります。 ■組織構成： ・配属先の経営企画課には室長1名の下、6名（20代後半1名、30代1名、40代1名、50代3名）の社員が在籍しています。 ・ご入社後まずは既存のプロジェクトなどに参画いただき、スキルや経験に応じて徐々にプロジェクトの主担当をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

1977創業のアパレルブランド／原料・染料から育てるほどモノづくりへこだわる／本当にいい、ないモノづくりができる／年間休日120日／正社員 ■募集職種：メンズパタンナー業務を中心にご担当頂きます。※ご経験に応じて担当アイテムを決定します。メンズ布帛、カットソーのいずれかを想定しております。 ■仕事内容：・パターン作成、仕様書作成、サンプル作成、仮縫い、工場とのやり取り・デザイナーのイメージ(デザイン画)を立体への落とし込み 【特徴】 ・デザイナーの井上保美氏のデザインを、形にしていくのが同社モデリスト部の役割となっていますのでパターン作成だけではなく、デザイン業務にも携わっていただきます。 ・CADはありますが、ファーストパターンはハンドで引いて頂きます。グレーディングはCADで行います。 【CAD】東レクレアコンポ（一部ユカアンドアルファ） 【型数】1ヶ月4型程度 【展示会】年3〜4回 【生産背景】国内中心 【上代】デニム17,000円〜64,000円、アウター31,000円〜594,000円、シャツ25,000円〜59,000円、 ■組織構成：モデリストは15名で構成、20代〜30代の社員が活躍をしています。メンズ、ニットカット、レディースで担当が分かれています。(兼任しているスタッフもいます) ■ないものつくり：45Rのものづくりのキーワードは、「クラフト感」。「人の手」を経て生まれた服からにじみ出る風合いや仕上がりを総称する言葉です。「本当にいい、でもどこにもないもの」を追求している会社です。この会社のものづくりのテーマは、「気持ちの良い服を、喜んで着ていただく」ということ。たとえば目で見る限りはほとんど気付かれないような縫いしろも、あるかないかだけで着心地が抜群に変わります。「本当にいいもの」を追求しつづける強い想い。それは私たちの「クラフト感」へのこだわりにもつながります。それが普通のものづくりではできないと思っていたことの実現につながる。ずっとわたしたちの作る服をそこに45Rが世の中で洋服を生み出す意味があると思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日／残業10h／借り上げ社宅制度有／フィールドエンジニアやエンジニアリング会社出身者等キャリアチェンジしたい方歓迎／発注者側として腰を据えて働ける】 同社の機械メンテナンスエンジニアとして千葉工場の自社設備に関するメンテナンス業務を担当いただきます。 ■職務内容： ・機械設備及び関連施設の修理やメンテナンス ・機器の分解・組立を通じて不具合を診断し、必要に応じ部品の修理・交換 ・(必要に応じて)生産設備の設置・撤去作業 ■働き方： ・残業月平均10h程度（外部ベンダーの活用や効率重視のため） ・夜間・休日の呼び出し/危険作業が発生する可能性有(年に1回程度) ・設備関係により予防保全の対応依頼の可能性有 【補足情報】 ・毎年11月に工場全体の定期修理を実施します。11月のみ休日出勤や残業が発生します。工場の稼働を止めて一斉にメンテンナンスに取り組むため、その分日々トラブルを防いで効率よく業務に取り組んでいます。 ■部門によるミッション： ・業務管理システムの活用：業務指示書やサービス依頼の入力・追跡し、必要に応じて記録の管理や在庫確認の実施 ・予防保全の実施：定期的なスケジュールに則り、機器やシステムの定期点検・保守対応 ・技術知識の向上と改善提案：担当するユニット内の設備・プロセスの知識を継続的に習得し、必要に応じ電気機械システムの改善提案を実施 ・作業環境の維持：作業エリアを常習的に安全かつ清潔に保持 ・責任あるケア（Responsible CareR）の実践：RC14001R 技術仕様に基づき、地域に応じたResponsible CareR マネジメントシステムの導入・維持に貢献 ■組織構成： 機械設備、電気設備チームに分かれており、計11名（50代2名、40代1名、30代8名）マネージャー50代1名、主任2名、事務サポート1名、他エンジニア ■キャリアパス： 管理職や将来的に新規設備導入(キャピタルエンジニア)等も目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場『図研』のグル−プ企業/大手企業とも取引多数/安定性◎/離職率約5%/平均残業15h】 ■職務内容：アプリケーションエンジニアとして、WEBアプリケーションや業務システム開発業務をお任せします。 業務は、要件定義から設計、プログラミング(C, C++, VC++, C#, Java, VB, Python, Force.com Apex等)、テスト、納入、展開、運用・保守等幅広くあり、ご経験・スキル・希望を考慮して、担当プロジェクトを決定します。 ■案件事例：大手企業向けクラウドシステム（ERP、CRMなど）開発/改修/データ移行、通信事業者向け組込開発、自動車メーカで自動運転技術の先行開発、各企業向け機械学習による画像解析システムの開発、試行等対象は様々です。 ■サポート体制：チーム型の複数名でのプロジェクト参画を基本とし、当社の営業担当、技術部の上司がフォローいたします。 カウンセリング制度：業務内外で相談事項がある際は、都度対応させていただきます。 ■入社後の流れ：経験によって研修期間は異なりますが、約1〜3か月かけて研修を実施します。基礎から言語、Javaなどその方が必要な教育プログラムに分けて実施します。 ■キャリアパス：会社の指示ではなく、ご本人が何を極めていきたいのかを優先にご本人のキャリアアップの為、様々な可能性をもってご協力させていただきます。近年ではDX推進に関わるクラウドやIoT、VRの活用方法やAIやDX領域のE-Learningサービスの立ち上げなど、多様なキャリアパスがあります。 ■当社の魅力： ＜安定性＞国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております。　 ＜定年まで安心して働ける＞勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15hほどです。また、他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ないという特徴があります。

【東証プライム上場の安定基盤／週3日程度リモート可能・フレックスタイム制度有／第二新卒歓迎】 ●ゲームデバッグ業界トップシェア ●毎年売上伸長／グローバル化促進／M&Aも積極的 ■メインミッション 東証プライム上場企業の株式会社デジタルハーツホールディングスにて、グループ全体の内部監査（J-SOXを含む）のマネジメント、将来に向けての体制再構築の検討 ■業務内容 ・内部監査の実務全般及びマネジメント ・J-SOX実務全般（計画から、評価、内部統制報告書作成まで） ・監査法人とのコミュニケーション ・業務改善の提案、推進、コンプライアンス推進 ■部署体制＆ポジションの魅力 ・社長直下部署で大きな裁量をもち、意見や改善案を伝えやすい環境です。 ・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションを取ることが出来ます。 ・内部監査室長として、高いコンプライアンス意識を持ち公平公正な判断が求められるポジションです。 ・成長ステージにある会社で、グループ全体の内部監査体制構築をハンズオンで実現できる。 ■会社概要 当社は、「SAVE the DIGITAL WORLD」という企業ミッションのもと、ゲームの不具合を検出するデバッグや、 カスタマーサポート、翻訳・LQAなどのローカライゼーションサービス、マーケティング支援といった 幅広いサービスをゲーム・エンターテインメント業界に提供しています。 創業事業であるゲームデバック（QA）事業で培った実績・経験、顧客基盤、人材をベースに 事業領域をサービス軸と地域軸で拡大しOne-stop Solutionを提供する「グローバル・クオリティ・パートナー」 を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム（旧東証一部）上場／日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／年休120日・土日祝休・福利厚生充実で長期就業が叶う環境】 ◆職務内容：経理・財務業務をお任せいたします。 ・損益予算作成 ・進捗管理、実績分析および改善策立案、指導 ※ご経験とスキルに応じてご担当頂きます。 連結決算や会計を中心とした事業会社への業務指導、監督も将来的には行っていただきます ◆就業環境 配属組織については、財経部内の組織に配属となります。 会計課、財務課、審査課、本社経理課のなかで候補者様のスキルを鑑み配属先を決めさせていただく為です。 ※キャリア入社の方も多くいらっしゃいます。 月平均の残業時間は2〜30時間、年間休日は120日（土日祝休）とメリハリをつけて就業可能な環境です。寮・社宅（単身／世帯）や家族手当もございます。 ◆同社について 業界のパイオニアとして、ハム・ソーセージの製造に始まり、食肉事業、加工食品事業へと日本の食肉文化の成長とともに歩んでまいりました。食肉事業では、川上から川下まで一貫した管理を行い、安心・安全な食肉の安定供給に貢献しています。加工食品事業では創業以来、おいしさを追求し続けてきた確かな技術に裏打ちされた商品造りで、日々の生活のあらゆるシーンに合わせた商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆月平均残業20時間程度／所定労働時間7時間30分／関西電力G会社の子会社／平均勤続年数11年以上◆ ＼この求人のポイント！／ （1）働き方が抜群に整う！ ⇒所定労働時間は7時間30分！終業時間が9時〜17時半と他企業よりも短く、残業も月20時間程度と働きやすい環境になっております。 （2）関西電力G会社の子会社！安定受注で財務状況安定！ ・親会社の株式会社ニュージェックからの案件受注が多く、納期交渉ができる点や連携も取りやすいことから働き方を整える事ができています。 ■業務内容 関西トップクラスの業界知名度を誇る「ニュージェック（関西電力グループ）」。当社はその子会社として30年以上のの歴史を持ち、土木をメインとした建設コンサルタント事業を展開しています。そんな当社にて、土木設計の業務（港湾）をお任せします。 ■業務詳細 ・親会社の株式会社ニュージェックからの安定した受注があるだけでなく、地場コンサルタントとして、信頼を集めた官公庁などからの元請業務も行っており、バランスのいい形で業務を行って頂ける環境です。 ・1人あたり3〜5件程の案件を担当頂くので、自身の手で仕事を進めるやりがいを感じることができます。 ■案件詳細 ・内勤：外勤＝９：１（現場確認等） ・入札案件割合：3割 ■組織構成 ・大阪事務所には約50人の社員が在籍中です。設計担当はその内約30人（20~70代まで、女性社員も在籍中）が在籍しております。補助担当の社員も在籍しているため、自身の業務に専念できる環境が整っており、中途入社者も多く、とてもアットホームな職場です。 ■当社の特徴・魅力 ・株式会社ニュージェック（関西電力グループ）の子会社として1990年に設立し、建設コンサルタント業を営んでいます。 ・経験年数が長い技術者が多く在籍しています。親会社を下支えするグループ企業として実務・作業能力が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務