ブランク明けからの再スタートを応援！ “好き”を活かしてちふれで働く。:+* 「接客の経験を活かしたい」 「好きな美容や化粧品に関するお仕事をしてみたい」 ——そんな想い、ちふれで叶えてみませんか？ 年齢やブランクは一切ハンデになりません。 実際に、40代から新たなスタートを切ったスタッフも 多数活躍しています。 “ちふれ”は幅広い世代に愛されるブランド。 だからこそ、あなたの人生経験や優しさが、 お客様との会話やご提案にそのまま活きます。 ブランク明けや未経験から始めた方も多く、 年齢を気にせず新しい一歩を踏み出せる環境です。 個人ノルマもなく、焦らず自分のペースで成長できます。 「もう一度、輝きたい」 ——その一歩を、私たちが全力で応援します。 ★正社員登用実績多数！長期でアルバイト希望の方もOK♪ ★個人ノルマはありません！ ★店舗スタッフやエリアリーダーが丁寧にサポート ★商品のラインナップが多く、幅広いお悩みに提案できる ★未経験やブランク明けでも安心して始められるよう、 充実した研修とサポート体制をご用意しています！ ≪Q＆A形式で仕事内容をご紹介♪≫ ★Q.ビューティーアドバイザーってどんな仕事ですか？ 。:+*.゜。:+*.゜。 ┗A.お客様へのカウンセリングや 化粧品の販売・接客などを行うお仕事。 そのほか、売り場や什器の清掃、 商品発注・納品・品出し作業、 テスター・在庫・レジ金・売上管理なども お任せします。 ★Q.接客スタイルの特徴はありますか？ 。:+*.゜。:+*.゜。 ┗A.個人ノルマはなく、 幅広い年代のお客様との会話を 楽しみながらご提案できます。 中には購入した商品を気に入ってくださり、 後日ご来店された際に 「効果が出てきたよ」と 声を掛けてくださるお客様も！ 接客の面白さ・やりがいを感じられます。 ★Q.働く環境を教えてください。 。:+*.゜。:+*.゜。 ┗A.百貨店・量販店・直営店のちふれグループ売場です。 1店舗あたり平均3名と少人数だからこそ、 エリアリーダーが定期的に面談を実施。 困った時もすぐに相談できる安心の環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊＊久しぶりの職場復帰でも無理なく働ける環境です＊＊ ◆残業ほぼなし／転勤なし ◆有給平均取得率100％（24年度実績） ◆土日祝日を含めたシフト制 ◆社員割引(ちふれグループ全商品) ◆正社員登用実績多数／長期でアルバイト希望もOK -----------＋ あなたらしさや「美容が好き」という気持ちを大切にしながら、 無理なく活躍できる環境です。 新しい自分に出会い、長く安心して働けるキャリアを、 ここから始めませんか？ ＊＊扱うちふれグループブランドをご紹介＊＊ ◆『ちふれ』『綾花』 高品質・適正価格で幅広い年代に愛される化粧品ブランド。 ◆『HIKARIMIRAI(ヒカリミライ)』 お肌にとって敵でもあり味方でもある「光」。 その二面性から着想を得て誕生した、 高機能化粧品トータルブランド。 ◆『do organic（ドゥーオーガニック）』『do natural(ドゥーナチュラル)』 植物の持つ生命力・保湿力をコスメに。 『do organic』は玄米や黒大豆など 穀物を原料とするスキンケアブランド、 『do natural』は天然由来のうるおいと 香りが特長のナチュラルコスメブランド。 【教育制度について】 ◆入店前研修(3日間) 当社の歴史や商品知識、皮膚の理論、セルフメイクなどの基礎を習得。 ◆新人研修1・2(1が5日間、2が3日間) カウンセリング、スピーディーメイクからフルメイクまで幅広く習得。 ◆フォロー研修(3日間) これまでのおさらいと更なる技術レベルUPを目指します。 ※新人研修1～フォロー研修まで入社約半年～入社1年目のみ東京で実施予定。 ◆全国研修(年2回) 新商品の情報や新しいメイク術を学習します。

素材化学・CB業界の未来を、共に創る 日本・アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、世界29拠点、提携パートナー含め135拠点に広がるネットワークを持つアビームコンサルティング。 2024年4月、経営戦略「Strategy2027」の加速に向けて組織を再編。ソリューションコンサルティング事業の中核を担う素材化学・コンシューマービジネスグループでは、ERPを活用した全社経営改革、サプライチェーンとエンジニアリングチェーンの融合によるバリューチェーン改革を推進しています。 クライアントのCxOや部門長と直接対話し、変革のパートナーとして10年以上選ばれ続ける当社。グローバル展開を伴う大規模プロジェクトで、本社主導の意思決定力と実行力を発揮できます。 ≪業界特化型コンサルタントとして、専門性を深める≫ 素材化学・コンシューマービジネス業界に特化し、 クライアントの経営層と中長期視点で関係を構築。 単なるプロジェクト遂行ではなく、真の変革パートナーとして クライアントの成長に深くコミットできる環境です。 最新テクノロジーへの関心とバリューチェーンにおける専門性を活かし、 自立したコンサルタントとしてクライアントに価値を提供します。 また、適性に応じてマネジメント業務もお任せします。 ■アカウントマネジメント クライアントのCxOや部門長クラスと相対し、変革を共に推進。 10年以上選ばれ続けているクライアントとの アカウントリレーション構築・リードを担当します ■プロジェクトマネジメント 日系グローバル企業の全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、 基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトをマネジメント。 確立された「プロジェクトマネジメント方法論」のもと、柔軟性と実行力を発揮します。 【想定プロジェクト例】 全社SCM改革/グループ経営基盤構築/ERPを活用した業務変革/バリューチェーン改革/グローバル基幹システム展開 ※入社後の業務内容は、即戦力として価値を提供できる専門性と、中長期的な志向を勘案して決定します （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 業界特化だからこそ、深い専門性と広いキャリアを両立 ■大規模プロジェクトで経営層と直接対話 全社を巻き込むSCM改革が中心のため大規模PJの比率が高く、 Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多数。 工場や物流センターなど現場との接点も多く、 グローバルビジネスチャンスが豊富です。 ■業界知見とITスキルを一気通貫で習得 業務改革からIT戦略立案、システム導入～運用まで全てを支援。 業界課題を要素分解し、最適なソリューション（SAP、Salesforce、SaaS等）を 適材適所で活用しながらプロジェクトをデリバリする力を養えます。 また、海外現地法人と連携するプロジェクトも多数あり、 英語を使った業務機会や中長期的な駐在の可能性もあります。 心理的安全性の中で、着実に成長できる環境 月次カウンセリング(1on1)で具体的なアドバイスを受けられ、転職直後も上位者が丁寧にフィードバック。個人のキャリアビジョンに合わせたアサイン調整を行います。3ヶ月に1回グループ長を含む部署メンバーが集まる会議があり、縦・横の関係を築きやすい環境です。確立されたプロジェクトマネジメント方法論で、体系立ったナレッジを活用可能です。

バリューチェーン改革の最前線で、製造業の未来を創る 地政学的リスクの高まり、顧客ニーズの進化、企業責任の拡大。 サプライチェーンは今、全社レベルの経営アジェンダとして大きな変革期を迎えています。 アビームコンサルティングは、日本最大級のサプライチェーン・エンジニアリングチェーン改革の専門家集団として、 クライアントの変革・経営課題の解決を支援。 生産・PLM領域において、デジタル活用によりクライアントの経営課題を解決し、 持続可能な変革をもたらすコンサルティングを提供しています。 生産・PLM領域の専門性を深めながら、サプライチェーン×エンジニアリングチェーンの融合による価値創造に挑戦できる環境です。 ≪生産・PLM分野でデジタル活用により経営課題を解決するコンサルティング≫ ■入社後のアサイン想定プロジェクト 生産/PLM分野において、デジタル活用によりクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを実施。BPR（業務改革）、システム化構想、システム導入まで多岐に渡り、海外案件のプロジェクトも多数あります。 ■業務内容詳細 ・サプライチェーンマネジメント改革 ・生産・PLM領域における高付加価値・高難易度の業務改革・システム導入 ・サプライチェーン基幹業務・システムに関する標準業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト ■その他の業務 ・見込みクライアントに対しての改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案 ・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとした生産/PLM領域の新しいソリューションの構築 ※入社後の業務内容は、即戦力として価値を提供できる専門性と、中長期的な志向を勘案して決定します （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 日本最大規模のSCM/VCE専門家集団ならではの成長環境 ■現場に踏み込んだ大規模プロジェクトを遂行 サプライチェーン×エンジニアリングチェーンにおける 多様で豊富なケイパビリティを活かし、 他社にはないスケール感での大規模プロジェクトを推進。 ヘッドクォーターが日本だからこそ、 業務知見を活かし自らサービス開発を実施できる環境があります。 ■グローバルで活躍できる人材が育つ環境 多くのグローバル案件を実施しており、日系企業のグローバル進出を支援。 海外プロジェクトに活動の幅を拡げ、 日本発のビジネスモデル/ソリューションの海外展開に貢献できます。 ■充実した人材育成とナレッジマネジメント 独自のサービスライン活動（設立20年）を通した人材育成の推進、 豊富なプロジェクト事例/サービス事例を共有するコミュニティを完備。 コンサルタントとしてのスキルを高める豊富な研修制度が整っています。 多様なキャリアパスで専門性を深める 生産/PLM領域をふりだしに、関連領域へ知見を拡げ企業のバリューチェーン全体の改革推進に関するエキスパートとして活躍、または生産/PLM領域において複数の業界/ソリューションの知見を深めエキスパートとしてクライアントニーズの開発/ソリューション提供を行うなど、多様なキャリアパスがあります。

人事の仕事を、経営の仕事に変える 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、 人事業務プロセスの導入・改善、ITの導入・活用まで。 アビームコンサルティングは、日本発のグローバルコンサルティングファームとして、 本社が日本にあるからこその意思決定の速さと柔軟性を活かし、 日系企業のグローバル人材マネジメントを支援しています。 若いうちから海外駐在のチャンスがあり、 充実した育成環境と、目指すキャリアを実現するための制度が整っています。 人事領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事し、業務とテクノロジーの知見でクライアントの成長に貢献します。 ≪人事分野で、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらす≫ ■入社後のアサイン想定プロジェクト ・グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築 ・人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・グローバルタレントマネジメントの実現 ・エンゲージメント向上施策の策定と実現 入社後の業務内容(役割)は、 即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、 今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■配属先想定 Enterprise Transformation ビジネスユニット Business & Management Enabler セクター Human Experience Management グループ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 大手企業のグローバル人材マネジメントを支援 ・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手金融業「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織人事体系統合」 ・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」 ・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」 など、幅広い業界のリーディングカンパニーのプロジェクトを手掛けています。 充実した育成環境で、着実に成長できる ■入社者の声 「教育制度が充実していると感じました。中途入社者向けの研修に加え、クラスに応じた研修や自己学習ツール、部門主催の勉強会も豊富で、キャッチアップに大変役立ちました」 「プロジェクト上位者に加えてカウンセラーとも定期的に会話することで、アビームの制度やカルチャーの理解が早い段階で可能になりました」 「求められるアウトプットの品質の高さやスピード感は、やはりコンサルタントならではの期待値であると再認識しました。それがやりがいにも繋がっています」

ビジネス×テクノロジーで、社会を変革する テクノロジーを活用した価値創出、AI/データ利活用、クラウド、セキュリティ、ITマネジメント、そしてテクノロジートランスフォーメーション。 アビームコンサルティングは、6つの事業領域でビジネス×テクノロジー力を駆使し、 社会や企業を変革させるプロフェッショナルチームです。 本求人では、新しいテクノロジーを積極的に活用し、 ITグランドデザインの策定から実現までを支援する テクノロジートランスフォーメーションコンサルティングを推進するメンバーを募集します。 構想策定から実現まで。アーキテクト、フルスタックエンジニア、プロジェクトマネージャー、あなたの志向に合わせたキャリアを築けます。 ≪新しいテクノロジーを駆使し、企業変革・業務改革を実現する≫ ■入社後想定プロジェクト ◎ITグランドデザイン、構想策定、システム実現による企業変革・業務改革 業務・システム・組織・テクノロジーを横断的に捉えたITグランドデザインの策定、構想策定、要件定義、設計からテストまでの推進、およびマネジメント ◎テクノロジー活用による顧客価値創出 サービス付加価値を踏まえたCXアーキテクチャ策定、ロードマップ策定、IoT技術を活用したサービス設計、実現 ◎デジタル・ビジネスプロセスマネジメントによる業務効率化 BPM導入に関する構想/要件定義、クラス設計、権限設計、BPM＋RPAの連携に係る設計/開発、Appian ProcessMiningやPega ProcessMiningを使用した分析 エンタープライズ領域からコンシューマー領域まで、幅広いくお任せします。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ◆プロジェクト事例｜最新テクノロジーで、ビジネス変革を実現 ◆マーケティングDX基盤構築 属人化しているマーケティング分析を標準化・民主化し、分析品質の平準化と競争力強化のためのプラットフォーム構築。TableauやPower BIではなくアプリはスクラッチ開発で構築し、インフラもAWS上のサーバレス・マネージドサービスを駆使して高可用性のマーケティングサービスをクイックに開発 ◆IoTサービス新規構築 SaaSを利用したIoTサービスを新規構築し、製品購入したお客様へのさらなる価値提供を実現。IoTサービス特性を踏まえたクラウドサービスの選定、カスタマージャーニーを踏まえたUIUX設計、スマートフォンアプリやバックエンドシステムの実現までを支援 ◆金融機関の業務デジタル化 金融機関の欧州支店向けにBPMを用いた業務のデジタル化・自動化を支援。欧州オンサイトと日本からのリモートを組み合わせて構想策定からリリースまでを主導し、DX基盤としてさまざまな業務や部署に展開 あなたの志向に合わせたキャリアパス ■アーキテクト志向 エンタープライズアーキテクチャ、ITアーキテクチャ、データアーキテクチャ等の構想および施策立案。クラウド(AWS/Azure/GCP等)のマネージドサービス/サーバレスを利用したデリバリ経験が活きる ■フルスタックエンジニア志向 フロントエンドからバックエンドまで幅広い技術を駆使したシステム設計・開発。システムの将来性や運用面も考慮したアーキテクチャ設計に挑戦可 ■マネジメント志向 プロジェクトマネジメント(品質管理、開発管理、テスト計画策定、移行計画策定)、チームマネジメント(ウォータフォール、スクラム)の経験が活かせる

M&Aから日本の経営を再定義する 当社CF&T部門は、Strategy/Transaction、 PMI・カーブアウト、Transformationを一気通貫で担います。 特に若手層は領域に固定せずプール制で運営。 案件ごとに最適なチームを編成し、 戦略立案から実行・定着まで、 企業変革の全フェーズを横断的に経験できます。 これは、机上の戦略論だけでなく、 現場のオペレーションから財務構造まで深くコミットし、 クライアントの意思決定と実行を並走できる 「足腰の強いコンサルタント」へと成長できる環境です。 公認会計士や財務経験者は、 その専門性を「生きた経営知」へと昇華させ、 日本企業の構造改革をリードする 次世代リーダーへと挑戦してください。 ≪財務・会計専門性を「経営知」へ。変革の全フェーズを横断するプール制の挑戦≫ ≪専門性とキャリアを最大化する「プール制」アサイン≫ CF&T部門は、 「Strategy/Transaction」 「PMI/カーブアウト」 「Transformation」の3領域で構成され、 スタッフ層は特定の領域に固定配属しない プール制で運営されます。 これにより、若手のうちから多様なプロジェクトに参画し、 幅広い経営変革スキルを磨くことが可能です。 M&Aの有無に関わらず、 企業の上位戦略策定から組織再編、JV構築、 そしてM&A後の統合・分離（PMI・カーブアウト）、 経営管理・組織構造の変革（Transformation）まで 一気通貫で支援します。 ■プロジェクト例 ・M&A戦略・Transaction PEファンド等による買収時のビジネスDD、 グループ離脱を想定した資本政策策定。 ・PMI / カーブアウト 非中核事業のカーブアウト支援、 経理財務領域のPMI支援、スタンドアロン設計支援。 ・Transformation 組織・業務構造変革、経営管理改革（KGI/KPI、PDCA）、 コーポレート機能改革。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 大規模PJでCxOと直接対話。専門知を「生きた経営知」へ昇華 当部門のプロジェクトは、M&Aや構造改革といった全社を巻き込む変革が中心です。そのため、Tier1アカウントの経営層（CxO）との接点が多数あり、大規模プロジェクトの比率が高いのが特徴です。 ■StrategyからTransformationまで一気通貫で習得 財務・会計知識を持つ方は、その専門性をベースに、戦略立案から実行・システム導入（SAP、Oracle等）、組織・業務の設計まで、企業変革の全てを支援します。これにより、単なる会計コンサルタントとしてではなく、業界知見と経営変革スキルを横断的に習得し、自立したコンサルタントとして市場価値を高められます。 心理的安全性の中で、挑戦を後押し。成長のためのアサインメント 若手層は、特定の領域に固定されないプール制で運営されるため、個人の中長期的な志向と即戦力として提供できる専門性を勘案したアサイン調整が可能です。 入社直後も、月次カウンセリング（1on1）で上位者から具体的なアドバイスや丁寧なフィードバックを受けられます。また、3ヶ月に1回、グループ長を含む部署メンバーが集まる会があり、縦・横の関係を築きやすい心理的安全性の高い環境です 。確立された「プロジェクトマネジメント方法論」のもと、体系立ったナレッジを活用し、着実に成長できる体制があります。

日本郵政グループ企業の受付業務！ 日本郵政グループ企業の総合受付のお仕事をお任せします。 大崎駅近くのキレイなオフィス！ ビル内には社員食堂、ATM、コンビニ、カフェもあり働きやすい環境です。 落ち着いた雰囲気で、細やかな接客をすることができます。 入社後の研修期間で丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してご応募ください！ 就業開始日は2026年1月以降順次入社となります。 日本郵政グループ企業で総合受付のお仕事！ 日本郵政グループ企業の総合受付をお任せします。 企業受付が未経験でもOK！ 【具体的には】 ・来訪者対応（1日5件～10件程度）、電話取次ぎ、入館手続き ・各施設のご案内 ・来訪数の集計、日誌作成 などなど。 【職場環境など】 ・2名体制で協力しやすい体制です。 ・原則、残業もありません。プライベートとのバランスよく働いていただけます。 ・制服あり（パンプス持参） ・控室があり、着替えや休憩に利用いただけます。 【仕事の魅力】 高時給スタートのお仕事 時給1,450円～1,500円 【月収例】24万3,600円可能！ （1,450円×8h×21日出勤の場合） ※研修期間（3ヶ月）時給1,450円 ※研修後、経験に応じ変動 ※賞与あり（年2回） 社員食堂・コンビニ・カフェ・ATM完備でとにかく便利！ ・駅チカのキレイなオフィス ・20代～30代活躍中！ ・接客が好きな方歓迎！ ◆明るい笑顔で、丁寧に対応できる方を歓迎 ◆協調性をもって業務に当たれる方を歓迎 ※企業受付の経験がある方は尚歓迎！

日本郵政グループ　受付のお仕事！立地抜群「大手町駅」から直結！ キレイな高層ビル内でのお仕事！ 嬉しい大手町駅から直結！ 雨の日も濡れずに通勤可能。 社員食堂・コンビニ・ATMなど完備で、抜群の就業環境 郵政グループの受付業務は複数のポジションがあり、 VIP対応することも！ 今まで企業受付の経験がある方や接客経験がある方は、 更にそのスキルを活かすことができます。 未経験であっても「人と接するのが好き」そんな方、大歓迎です。 丁寧な研修がありますので、安心して働いていただけます。 就業開始日は2026年1月以降順次入社となります。 日本郵政グループ本社で受付のお仕事！ 日本郵政グループの受付をお任せします。 企業受付が未経験でもOK! 各ポジションをローテーションで対応していただきます。 　◆担当ポジション◆ 　1.　総合受付 　2.　VIP受付（役員宛てのお客様対応） 　3.　役員受付　 ※上記いすれかのポジションの中から 　適性に合わせて1～3箇所程度お任せし、 　ローテーションで対応していただきます。 【具体的なお仕事】 ・来客対応（取次ぎ、入館案内など） ・各施設のご案内 ・会議室利用者の対応 ・VIP対応（役員宛てのお客様対応） ・エレベーターアテンド ・役員のお出迎え、お見送り ・業務日誌の作成 など 【服装】 制服あり（パンプス持参） ※控え室があり、着替えや休憩に利用いただけます。 【仕事の魅力】 未経験スタートでも高時給！ 時給1,500円～1,600円 【月収例】25万2,000円可能！ （1,500円×8h×21日出勤の場合） ※研修期間（3ヶ月）時給1,500円 ※研修後、経験に応じ変動 ※賞与あり（年2回） 社員食堂・コンビニ・カフェ・ATM完備でとにかく便利！ ・駅チカのキレイなオフィス ・20代～40代活躍中！ ・接客が好きな方歓迎！ ◆明るい笑顔で、丁寧に対応できる方を歓迎 ◆協調性をもって業務に当たれる方を歓迎 ※企業受付の経験がある方は尚歓迎！

腰を据えて働ける環境で、 第二のキャリアに挑戦する仲間を募集 「提案型の営業に挑戦してみたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方は大歓迎。 お金のプロとして専門知識を身に付け、 お客さまの幅広いニーズに応えるべく プラン提案・営業活動を行うのが、 今回募集するコンサルタント社員の使命です。 ・プロのトレーナーによる研修 ・充実した商品ラインアップ ・業界トップクラスのブランド力 など初めての挑戦する方でも、 働き方次第で目指す年収水準が実現できる環境です。 お金や保険に関する知識は あなた自身の将来にも役立つもの。 専門知識を身に付け、 コンサルタント社員として活躍してみませんか。 法人や個人のお客さまに対して、生命保険の企画提案および営業活動全般をお任せします。 具体的には ◆ヒアリング 現在の状況やライフプランをお伺いしつつ、質問や相談をお受けします。 ◆プラン提案 ヒアリング内容をもとに最適な保険商品をご提案。資料を使ったご説明などを行います。既に加入されている他社の保険がある場合は、お客さまのご意向に沿った範囲で書類等を確認させていただくことも。 ◆修正・再提案など お客さまのニーズにさらに最適化できるよう、プラン内容をすり合わせます。何度かやり取りを重ね、最終意向を確認しご納得の上で商品を選んでいただきます。 ◆ご決定・アフターフォロー ご検討後、内容が決まればご契約となります。 信頼のおけるパートナーとして コンサルタント社員として働くことは、たくさんの出会いがあるということ。対話を通じて今までにない視点での考え方に触れたり、ライフスタイルの多様性を改めて実感したり、ひとりの人間として大きく成長できるはずです。 【仕事の魅力】 扱う商品・サービスについて 「商品力」こそ当社の強み。とにかく幅が広いので、お客さまの年齢・性別・ご状況に合わせてあらゆるプランを組み立てることが可能となります。949万2千件の保有契約件数（2025年3月末現在）と42兆29億円の保有契約高（2025年3月末現在）という規模」は、厚い信頼を寄せられている証。自信を持って提案活動をしていただけます。 働き方は自分で決める 営業活動は個人の裁量で自由に行っていただけます。時間の使い方や仕事の進め方など、あなたがもっとも効率よく動けるように決定してください。お客さまについても法人・個人を問いません。 このように自由度の高い当社ですが、孤独や不安を感じる心配はありませんのでご安心ください。定期的な集合研修もありますし、同じ拠点には優しく教えてくれる先輩や、立場の近い同僚という心強い仲間も。有益な情報を交換するなど支え合いを大切にしながら活動していくことができます。 【教育制度について】 入社後「2年間の新人期間」を経たら、ご希望次第でリーダーを目指せます。6ヶ月の研修プログラムを受けていただき、晴れてリーダーとなれば、チームを作ってマネジメントしていくことが可能です。ご自身の成果や裁量によって自ら手を挙げ、キャリアアップしていける環境があります。

腰を据えて働ける環境で、 第二のキャリアに挑戦する仲間を募集 「提案型の営業に挑戦してみたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方は大歓迎。 お金のプロとして専門知識を身に付け、 お客さまの幅広いニーズに応えるべく プラン提案・営業活動を行うのが、 今回募集するコンサルタント社員の使命です。 ・プロのトレーナーによる研修 ・充実した商品ラインアップ ・業界トップクラスのブランド力 など初めての挑戦する方でも、 働き方次第で目指す年収水準が実現できる環境です。 お金や保険に関する知識は あなた自身の将来にも役立つもの。 専門知識を身に付け、 コンサルタント社員として活躍してみませんか。 法人や個人のお客さまに対して、生命保険の企画提案および営業活動全般をお任せします。 具体的には ◆ヒアリング 現在の状況やライフプランをお伺いしつつ、質問や相談をお受けします。 ◆プラン提案 ヒアリング内容をもとに最適な保険商品をご提案。資料を使ったご説明などを行います。既に加入されている他社の保険がある場合は、お客さまのご意向に沿った範囲で書類等を確認させていただくことも。 ◆修正・再提案など お客さまのニーズにさらに最適化できるよう、プラン内容をすり合わせます。何度かやり取りを重ね、最終意向を確認しご納得の上で商品を選んでいただきます。 ◆ご決定・アフターフォロー ご検討後、内容が決まればご契約となります。 信頼のおけるパートナーとして コンサルタント社員として働くことは、たくさんの出会いがあるということ。対話を通じて今までにない視点での考え方に触れたり、ライフスタイルの多様性を改めて実感したり、ひとりの人間として大きく成長できるはずです。 【仕事の魅力】 扱う商品・サービスについて 「商品力」こそ当社の強み。とにかく幅が広いので、お客さまの年齢・性別・ご状況に合わせてあらゆるプランを組み立てることが可能となります。949万2千件の保有契約件数（2025年3月末現在）と42兆29億円の保有契約高（2025年3月末現在）という規模」は、厚い信頼を寄せられている証。自信を持って提案活動をしていただけます。 働き方は自分で決める 営業活動は個人の裁量で自由に行っていただけます。時間の使い方や仕事の進め方など、あなたがもっとも効率よく動けるように決定してください。お客さまについても法人・個人を問いません。 このように自由度の高い当社ですが、孤独や不安を感じる心配はありませんのでご安心ください。定期的な集合研修もありますし、同じ拠点には優しく教えてくれる先輩や、立場の近い同僚という心強い仲間も。有益な情報を交換するなど支え合いを大切にしながら活動していくことができます。 【教育制度について】 入社後「2年間の新人期間」を経たら、ご希望次第でリーダーを目指せます。6ヶ月の研修プログラムを受けていただき、晴れてリーダーとなれば、チームを作ってマネジメントしていくことが可能です。ご自身の成果や裁量によって自ら手を挙げ、キャリアアップしていける環境があります。

家庭と仕事を両立できる働き方♪ 子育て世代を応援します!! 「こんな時代だし、安定した仕事に就きたい…」 「人と話をするのは得意だけど、専門知識はないしなぁ…」 そんな方にこそ、ぜひ当社求人を見ていただきたいと思います！ ★未経験OK！アパレル、エステティシャンなど 　さまざまな経歴を持った先輩が活躍中！ ☆産休・育休、看護休暇など手厚い制度をご用意！ 　3ヶ月に1回の健康増進休暇もあり！ ★大宮勤務者募集！ 　転勤なしで通勤アクセスもラクラクです♪ ☆入社後は3ヶ月の初期研修あり！ 　「保険って？」という人も大丈夫！ ★短時間勤務制度や両立支援休暇(規程あり)も！ 　子育て世代を応援！ 私たちと一緒にライフデザイナーとして働きませんか！？ ◎生命保険・損害保険の提案営業をお任せします。 ◎「保険って？」という人も大丈夫！入社後3ヶ月の初期研修でしっかり学べます！ ◎「人が好き」「人の役に立ちたい」という人にピッタリなお仕事です！ 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 【具体的なお仕事の流れ】 お客さまをご訪問。保険や将来のお悩み・ご希望をヒアリング。例えば、「子どもの教育費を準備したい」「老後のために備えたい」「従業員の福利厚生を考えたい」などお客さまによってお悩みはさまざまです。 ▼ お客さまに合ったプランを作成し、ご説明・ご契約。ご年齢や家族構成、生活設計などをじっくりヒアリングしたうえで、ご提案していきましょう。 ▼ ライフイベントの変化など、お客さまの状況に応じて、保険の見直しなどのアフターフォローも行います。私たちの仕事は「お客さまが安心して人生を送るため」の相談役になること。お客さまの人生に寄り添うことで「あなたで良かった」と感謝のお言葉もいただけます！ 【仕事の魅力】 入社後は3か月間の研修からスタート！ 入社後3ヶ月の初期研修では、保険の基礎知識やビジネスマナーを学んでいきます。保険商品を販売するための資格である「生命保険募集人」の資格を取得していきましょう！合格後は、募集プロセスに沿った机上研修の復習、基盤（マーケット）別実践研修によって、募集に必要な基礎知識・スキルを身につけていきます。 休日休暇充実！ワークライフバランスを大切に働けます！ 土日祝の休みや有給休暇に加えて、健康増進休暇も3ヶ月に1回取得できます。また産休・育休、介護休暇、看護休暇、短時間勤務制度などの他、退職金制度もあり、将来を見据えて働くことができます。安心・安定の環境のもと、長く腰を据えてご活躍ください！（※制度の適用については当社規程有） 【教育制度について】 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識までイチから学んでいけるので、未経験の方でも心配はいりません！現場に出てからも各種研修はもちろん、個々のレベルに合わせて、丁寧にフォローしていきますので、どうぞご安心ください！

＼世界の玄関口で憧れを仕事に！／ 連休取得OK×残業ほぼなしで 旅行にも気軽に行ける働き方を◎ あの時、制服を着て成田空港で働く人を見て、 「いつか私も」と思ったことはありませんか？ あの頃は叶わなかった憧れを、今こそ実現しませんか。 ここは、世界中の人々が行き交う特別な場所。 毎日が非日常で、でも確かに「日本の安全」を守る仕事。 未経験から国家資格も取得できるお仕事です。 「プライベートも大切にしたい」 「ブランクがあるけど、新しいことに挑戦したい」 そんなあなたの想いに、私たちは応えます。 未経験でも、研修やOJTを通して丁寧に教育します！ 成田空港で、あなたの新しいキャリアを始めませんか？ ≪成田空港で荷物チェックを行い、安全な空の旅を支える一員に！≫ ☆20代～30代活躍中 ★連休取得OK ☆チームで業務を進める ★未経験OK ☆国家資格取得可能（取得後は毎月5000円～2万円の手当を支給！） 成田空港にて、飛行機に搭乗されるお客様の手荷物検査、身体検査等をお任せします。 《具体的なお仕事》 5人1組のチームにて、30分ごとに役割を交代しながら業務を行います。 ◆検査案内 保安検査を受ける際の注意事項を説明します。 ◆ボディチェック 検査機器に反応があった場合、身体検査を行います。 ◆画像解析 X線監視モニターで、危険物等が入っていないかを確認します。 ◆手荷物検査 荷物の中身を確認し、危険物等が確認された場合は持ち込めない旨を説明します。 《入社後の流れ》 ▼座学・実技研修（約1週間） ▼配属（2週目～3ヶ月） 教育係となる先輩のもと、現場で業務を覚えながら、各業務の社内試験合格を目指します。　　 ▼独り立ち！（3ヶ月目以降） 試験に合格後は、ついに一人で業務を行います。とはいえ、チームで仕事を行うので困ったことなどはいつでも相談できます！ ＼手荷物検査スタッフのここが面白い！／ ☆外国の方も多く利用されるため海外気分も味わえます♪また、外国の方向けにイラストを用いたマニュアルもあるので、語学に自信がない方もご安心ください◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「成田空港で働く」それは、多くの人が一度は憧れる特別な仕事。 ここは日本の玄関口。世界中の人々が夢や希望を抱いて旅立つ場所です。 あなたは、その安全を守る重要な役割を担います。 ◆国家資格『空港保安警備業務検定』を取得 受講料・交通費は会社負担。充実した教育体制で、未経験からでも確実にスキルアップできます。 資格取得後は毎月手当も支給（1級：月2万円／2級：月5,000円）。 ◆チーム制だから安心 5名1組のチームで業務を分担。責任者が常にそばにいるので、不安なことがあればすぐに相談できます。 「特別な場所で、特別な仕事を」その想いを、ここで叶えませんか。 ＼成田空港からそのまま旅行に！？／プライベートも楽しめます♪ 有給休暇は月に1回の取得を推奨しており、会社から「取ってね！」と声をかけられることも！それぞれ好きなタイミングで取得でき、休日と繋げて最大10連休取ることもできます。勤務地が成田空港なので、そのまま飛行機に乗って旅行へ行くことも可能です。さらにスタッフ同士で休みを合わせ、スノーボードに行ったり、食事に行ったりと仕事を通じて友達のような仲間ができる環境です◎ さらに、業務に必要な英会話は定期的な研修で習得可能！最低限の英会話ができるようになれば海外旅行でも使えちゃいますよ♪ 【教育制度について】 ★未経験の方でも安心の研修制度があります！ ◇新人研修（座学・実技／1週間） 業務に関する法律、検査内容など保安検査の基礎を学びます。 ◇定期研修（年1回） 一通りの業務を習得したあとも、定期的な研修で知識・スキルを再確認します！ ◇英会話勉強会 現場での英語に関する「困った・・」を解決できるよう業務時間内に勉強会を定期的に開催しています。

年間3000以上のプロジェクトで 優れたインサイトを提供し、 企業のビジネスを成功へと導いています 社名にもあるインサイトとは 「自身も気づいていない真実へと 行動の変化を促す、気づきとなるもの」。 多様なデータをキュレーションし、世の中を観察し、 人々の声に耳を傾け、導き出した仮説をもとに より深くデータを分析し、 あらゆる情報を活用して得られた「インサイト」こそが、 新たな価値創出のカギとなるでしょう。 オンラインリサーチをリードするマクロミルと 電通グループの合弁会社である当社。 年3000件以上のプロジェクトを通し、 企業の統合マーケティングを支援・伴走しています。 今後も私たちは優れたインサイトを提供し、 クライアントのビジネスの成功 ひいては社会全体の成長に貢献してゆきます。 電通×マクロミルの資産・強みが融合したマーケティングリサーチ企業 ★フルフレックスタイム制 ★土日祝休みで年間休日121日 ★残業代全額支給 ★賞与年2回（標準年4ヵ月分支給） 国内の大企業をはじめベンチャー企業・外資系企業・官公庁など 多種多様なエンドクライアントのマーケティングや ブランディング等のビジネス課題解決に向け、 電通グループのメンバーと協働していきます。 リサーチ面で包括的なリーダーシップを 発揮していただくことを期待しています。 【具体的には】 ＜1＞リサーチ・プランニング ■ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解・把握 ■課題解決に向けたリサーチの提供価値提案 　およびリサーチ目的・主要件決定へのファシリテーション ■リサーチ要件確定（目的、リサーチ・分析手法、実施計画、 　調査票、アウトプット案、見積等作成等） ＜2＞リサーチ・エグゼキューション ■実施、結果集計、分析、報告書作成またはそれらの統括 ■進捗報告、関係者への結果報告、請求管理 ＜3＞コンシューマー・インサイトの導出 ■＜2＞で実施したリサーチ結果に加え、必要に応じて 　オープンデータや行動データを掛け合わせることによる 　コンシューマー・インサイトの導出／提供 ＜4＞マーケティング・プランニング ■（必要に応じて）電通グループメンバーとの 　企画立案フェーズへの参画

働きやすさ抜群のHondaグループで、 安定したキャリアを手にしませんか◎ Honda Carsの基盤のもと設立40年以上、 埼玉にて地域密着のサービスを提供している 当社では、【受付事務】を募集中です◎ **働きやすい環境が魅力です** ★1ヶ月間の研修で未経験も安心 ★残業少なめ＆年間休日120日 ★最大9連休あり！長期休暇も充実◎ ★昇給年1回・賞与年3回あり ★残業代全額支給 ★車・自転車通勤OK　など プライベートも大切にしながら 無理なく続けられるお仕事です♪ 今回は、埼玉県内の各店で募集中。 未経験スタートも大歓迎です！ ワークライフバランス重視で 安定のキャリアを実現しませんか。 ●第二新卒大歓迎！人柄重視の採用 ●未経験の方も安心の研修あり ●転居を伴う転勤なし ●設立40年以上の安定基盤 ●確定拠出年金制度（401K）・退職金あり ●年間休日120日・9連休あり 「ホンダカーズ」のショールームにて、 以下のようなお仕事をお任せします。 ◎来店されたお客様の対応 ◎電話対応 ◎書類作成 その他、お茶出しやショールーム内の整理など カタログや商品情報が網羅されている 専用iPadを使いながらのご案内なので、 未経験でも安心です！ ★詳細は原稿下「関連リンク」欄のURLから、弊社採用サイトをご覧ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆無理なく働けるワークライフバランスを実現 【2024年度実績】 ◇4.5月休暇（連続5日間） ◇夏季休暇（連続7日間） ◇年末年始休暇（連続9日間） ◇3連休（6月・7月・11月） など…長期休暇が充実しており、有給休暇も取りやすい当社。1週間以上の休みがあれば、旅行にも無理なく行くことができます♪プライベートを大事にしながら働きたい方にピッタリの職場です◎ ☆現場の声、どんどん聞きます 社員の働きやすさに力を入れている当社。現場からの声は極力取り入れるようにしています。 例えば、制服の支給枚数を増やしてほしい…など、小さなことにも耳を傾け、できる限り実現しようと力を注いでいます。今後もますます働きやすい環境を作っていきますので、ぜひあなたの声をお聞かせください！ 【教育制度について】 ＜入社後は1ヶ月間の研修あり＞ ショールーム内にてOJT研修を実施。トレーナーの横で徐々に仕事の流れを覚えていってください。知識や接客ノウハウなどは社内の研修で身に付けていくことができるので、未経験の方も安心です！

＜未経験からのスタートOK♪＞ 初心者にやさしい書類作成やお客様対応などのかんたんなお仕事！ 「事務職デビューしたいけど経験がない」 「安定した環境でシンプルな仕事がしたい」 そんなあなたにぴったりなのが、当社の営業アシスタント！ 働く場所は大手Honda Carsグループ★ 未経験の方もすぐにできるお仕事から 無理なくスタートできます。 ＼例えば／ ・お客様対応（簡単な受付や電話対応） ・書類作成やデータ入力などの事務作業 基礎から学べる手厚い研修があるので未経験の方も安心。 できることからお任せするので自分のペースでスキルアップ♪ Honda Carsグループの一員として 40年以上の歴史を持つ当社。 地域密着型の安定企業で、 無理せずゆったり働きませんか？ ●設立40年以上の安定基盤 ●確定拠出年金制度（401K）・退職金あり ●年間休日120日・9連休あり ●第二新卒大歓迎！人柄重視の採用 ●未経験の方も安心の研修あり ●転居を伴う転勤なし 「ホンダカーズ」のショールームにて、 以下のようなお仕事をお任せします。 ◎来店されたお客様の対応 ◎電話対応 ◎営業が契約した車両に関する書類作成の補助 ◎自動車保険やロードサービスのご案内サポート （営業への取り次ぎがメインのため、ご提案を行うことはありません） その他、お茶出しやショールーム内の整理など カタログや商品情報が網羅されている 専用iPadを使いながらのご案内なので、 未経験でも安心です！ ★詳細は原稿下「関連ページ」欄のURLから、弊社採用サイトをご覧ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆無理なく働けるワークライフバランスを実現 【2024年度実績】 ◇4.5月休暇（連続5日間） ◇夏季休暇（連続7日間） ◇年末年始休暇（連続9日間） ◇3連休（6月・7月・11月） など…長期休暇が充実しており、有給休暇も取りやすい当社。1週間以上の休みがあれば、旅行にも無理なく行くことができます♪プライベートを大事にしながら働きたい方にピッタリの職場です◎ ☆現場の声、どんどん聞きます 社員の働きやすさに力を入れている当社。現場からの声は極力取り入れるようにしています。 例えば、制服の支給枚数を増やしてほしい…など、小さなことにも耳を傾け、できる限り実現しようと力を注いでいます。今後もますます働きやすい環境を作っていきますので、ぜひあなたの声をお聞かせください！ 【教育制度について】 ＜入社後は1ヶ月間の研修あり＞ ショールーム内にてOJT研修を実施。トレーナーの横で徐々に仕事の流れを覚えていってください。知識や接客ノウハウなどは社内の研修で身に付けていくことができるので、未経験の方も安心です！

♪介護・育児・趣味などプライベートと両立可能 自分のペースでゆくゆくキャリアアップもできる♪ 資格試験のオンライン講座「アガルートアカデミー」の運営をはじめ、 「教育×IT」を軸とした様々なサービスを展開している当社。 会員登録者数は22万人を突破するなど、設立以来安定した成長を続けており、 今回は、さらなる事業拡大に伴い新たにメンバーを募集することになりました！ ＼在宅での事務アシスタントのお仕事／ フルリモート・フルフレックス・中抜け可のため、 プライベートとの両立が可能。 幅広い業務をお任せするので、ご希望や理想の働き方に応じ、 確かなスキル＆キャリアアップを目指せる環境です。 充実の待遇やサポート体制により働きやすさも抜群◎ ぜひ当社で、事務職としての知識と経験を広げませんか？ ＜営業・マーケティング本部・人事室（契約社員のみ）での事務アシスタント業務＞ ●フルリモート・フレックスタイム導入 ○年休128日 ●柔軟なシフト制 ○多彩なキャリアパスあり ●時短勤務OK＆有給取得推奨 国家試験・検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」やオンライン医学部予備校「アガルートメディカル」の運営、独学をサポートする「アガルートオンラインコーチング」といった、ITを駆使した多彩な教育サービスを手掛ける当社で、事務アシスタント業務をお任せします。 入社後は、 ①営業本部 ②マーケティング本部 ③人事室（契約社員のみ） のいずれかに配属。社内マニュアルも完備されているので、フルリモートでも安心してスタートできる環境です。また、スキルや適性、ご希望に応じより幅広い業務に挑戦していただけます。これまでの経験を活かし、確かなスキル＆キャリアアップを実現しましょう！ 【各部署での業務内容】 ■システムへのデータ入力 ■スケジュール、アポイント調整（営業とお客様／講師と受講生／求職者と面接官） ■カスタマーセンターにおけるお客様対応 ■リサーチ業務サポート ■資料作成サポート ■マーケティング活動サポート ■コラム作成、更新 など 【仕事の魅力】 長く働ける環境があります ＊完全在宅業務 ＊時短勤務OK ＊残業ほぼなし ＊年間休日128日 ＊各種手当充実 といった制度を設け、社員一人ひとりが伸び伸びと働きやすい環境づくりに注力。プライベートを大切にしながら、安心して長く活躍していただけます。また、フルリモート・フルフレックスのため、自由度の高い働き方ができるのは当社の魅力。子育て中の社員が多く、突発的なお子さんの体調不良や学校のイベントなどにも理解のある環境です。 オフィス環境について 業務に慣れるまでの期間や社内イベントの対応時などを除き、原則完全在宅での業務をお任せします。社外の連絡はメール、社内の連絡はChatworkを主に使用。また、分からないことや疑問点などは、Googlemeetなどのオンライン会議ツールを使って口頭での確認が可能です。フルリモートですが、社員同士のコミュニケーションを大切にしているので、すぐに業務に馴染めますよ。

資格試験業界を牽引してきた成長企業で活躍！ 未経験からでも専門性とキャリアを磨ける環境です◎ 資格試験予備校やメディアの運営、キャリア支援といった 教育分野を中核とした幅広いサービスを展開する「アガルート」。 オンライン資格講座の会員登録者数は22万人を突破するなど、 2015年の開講以来、右肩上がりの成長を続けています。 今回は、さらなる事業拡大を見据えた組織強化に伴い、 教材制作に携わっていただく新たなメンバーを募集！ 日々難関資格に関する専門知識に触れながらスキルを磨けるので、 未経験からでも確かなキャリアアップを描ける環境です。 充実の待遇やサポート体制により働きやすさも抜群◎ 教育や法律、資格試験業界に興味があり学ぶことが好きな方、 ぜひ当社で理想のキャリアを実現しませんか？ 【「アガルートアカデミー」で提供している講座・教材の制作】 ＊未経験歓迎！スキルアップが可能 ＊多彩なキャリアパスあり ＊年間休日128日・完全週休2日制（土日） ＊フレックスタイム制／リモートワーク可能 国家資格の受験支援をしている予備校を運営する「アガルートアカデミー」で使用する講座の制作をお任せ。これまでの経験や適性をもとに、下記のいずれかの部署へ配属となります。 【教材室】 ○テキストチーム（講座で使用するテキストを作成） ▼企画 └テキストの執筆を担当する講師との打ち合わせ。講座のコンセプトやテキストイメージを決め、方針が固まったら、講師に執筆を依頼します。（新規講座の場合） ▼編集 └方針がぶれていないか、納期に間に合うペースで進められているかなどを随時確認。 ▼組版 └講師から受け取った原稿をテキストの形に仕上げていきます。 ▼校正 └誤字脱字チェック といった流れでテキストを作成。教材室では試験種や講座ごとに担当者が決まっているので、分担して業務を進めていきます！ ○映像チーム（講義映像の収録、編集） ◆管理業務：収録室のメンテナンス、講義で使う備品の発注、収録室の予約管理など ◆編集業務：収録した講義映像の雑音を消す、NGテイクをカットして繋げるといった動画の編集 ◆登録業務：システムにアップロードして受講生が閲覧できる状態にセットし、講義映像を作成・配信 【工程管理室】 講座の制作工程全体を管理する部署にて、 ◆講師の採用 ◆講座企画 ◆教材制作 ◆講義収録 ◆リリース の各工程を担当。他の部署と密に連携しながら、コツコツと着実に業務を進めていきましょう！ 【仕事の魅力】 理想の働き方が叶う！描ける豊富なキャリアパス 例えば… ①教材室内で活躍する ├制作でリーダーポジション、管理職になる └制作で専門職として働く ②資格を取得して活躍する ├資格を取得し、講師になる └資格を取得し、執筆者になる ③業務内容を変える ├デザイン室、マーケティング室、人事、総務などに異動する └グループ会社に転籍する といったように、どの部署にも多様なキャリアパスあり！上長との面談を通じご自身の志向と適性を踏まえながら、着実にステップアップできる環境です。 長く働ける環境があります ◇年間休日128日 ◇賞与年4回支給 ◇資格取得支援制度 ◇時短勤務あり ◇副業OK といった長く安心して働ける福利厚生・手当に加え、「フレックスタイム」「リモートワークの併用」といった社内制度をフル活用することも可能！キャリアを諦めることなく、ライフステージ合わせた柔軟な働き方ができるので、育児と両立している社員も多数活躍中です。 【教育制度について】 入社後は、OJT担当の先輩社員が業務内容を丁寧に指導。半年～1年程度で業務に慣れることを目指していきましょう！

≪フルリモート案件あり・全国募集≫ 手厚い研修・サポート体制で憧れのWebクリエイターに♪ 「クリエイティブな仕事に挑戦してみたい」 「でもデザインソフトの使い方が分からない…」 そんな方の背中を押して、憧れに寄り添うのが わたしたち"アーシャルデザイン"です！ 入社後は、プロの講師による 約6カ月の研修からスタート！ 基礎～実務レベルまでの幅広いスキルだけでなく ビジネスマナーも習得できるため、 社会人未経験の方も確実に成長できる環境です♪ もちろん、ワークライフバランスも◎ ＊年間休日125日以上 ＊月残業平均8.6時間 ＊有給の完全消化もOK ＊フルリモート案件あり！全国からの応募を歓迎 ＊産育休実績あり 「Webクリエイターになりたい」 そんな想いをもったあなたを歓迎いたします！ ≪完全未経験OKのWebクリエイター≫■約6カ月の研修あり■専任講師がマンツーマンでサポート■前職・ITの知識一切不問■プロジェクトの選択も可■フルリモート案件あり■全国募集■有給消化率90%以上■産育休実績有 入社後は約6ヵ月の研修からスタートし、その後はあなたの希望するキャリアの実現に向けて、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 ▶︎ Step1.充実研修アリ！ 入社後、まずは約6ヵ月間の研修からスタート！ PCの基本的な使い⽅や事務、電話応対スキル等 社会人における基礎的な業務が学べるほか、 課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる 「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます！ 100％未経験でも安心の環境です◎ ▶︎ Step2.プロジェクトへ配属！案件数は常時1000件以上★ 研修後は専任コーディネーターと面談を実施。 あなたの適性だけでなく、キャリアや成長も一緒に考えた上で プロジェクトを選択いたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎Webデザイン ◎Webシステムの設計・プログラミング ◎でき上ったシステムのテスト　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ◎大手クライアント向けECサイト開発 ◎スマホアプリ開発 ◎WEBサービスの運用開発 ◎Webメディアのフロントエンド開発 ◎地方創生メディアサイト開発 など 【仕事の魅力】 6カ月の充実した研修制度♪働きやすさも抜群★ 未経験からのクリエイターデビューに向けて、プロの講師が実践的な知識や現場で役立つノウハウを教えます。また、リーダーやメンターが日常的に相談に応じれる体制が整っており、キャリアに関するアドバイスやスキル向上のためのフォローが手厚い環境です。社員一人ひとりが着実に成長できるよう、チーム全体で支え合う文化が根付いています​。 また、 ◎フルリモート案件あり ◎年間休日125日以上 ◎月残業平均8.6時間 ◎有給の完全消化もOK ◎産育休実績あり など働きやすい環境が整っており、長期的なキャリアを描けます！ キャリアチェンジもOK★ 当社が目指すのは「エンジニア不足という社会課題をアスリートの力で解決し、スポーツと日々の生活をつなぐこと」。Webデザイナーからエンジニアへ、あるいはエンジニアからWebデザイナーへのキャリアチェンジも応援します！キャリアチャレンジ制度を設け、社内での新規プロジェクトや自社開発に携わる道も広がっており、意欲次第で多様なキャリアを築けます！

゜+。+゜経験半年でも収入アップが実現できる゜+。+゜ 理想のエンジニアライフを叶えませんか？ ゜*。＊＼ 経験半年で月給30万円スタート ／＊゜*。 当社に転職してきた先輩エンジニアは、 『100％』年収アップを実現！ 中には年収150万円アップした先輩もいます◎ 【社員の成長＝年収UP】 という考えを大切にしているので、 社員の頑張りはしっかりと還元しています！ ゜*。＊＼ 女性が働きやすい環境 ／＊゜*。 ◇約4割が女性社員 ◇フルリモート案件あり ◇残業平均月10時間程度 ◇希望する案件へのアサイン率100％ ◇産育休制度充実 De-Lifeで、今より収入も、スキルも、 働きやすさもアップさせて 充実したエンジニアキャリアを歩みませんか？ ◆リモートOK＆フルリモート案件あり ◆残業は月平均10時間以下 ◆有給消化率90％以上 ◆産育休制度も充実 ◆年間休日125日以上 ◆服装・ネイル自由 ◆チームアサイン ◆社員同士の懇親会有り（参加自由） 業界も携わるシステムもジャンルレスで、クラウド(AWS, Azure)やオンプレミス、 ネットワーク、サーバーなど多彩なプロジェクトを用意しています。 フェーズも多彩だからこそ、成長に合わせて担当できるプロジェクトの幅を広げることが可能です！ ＜自社チームで案件に参画＞ ◎当社ではチームでの案件参画が基本 ◎自社社員のサポートのもとでスキルアップを実現！ ◎上流工程から参画できるチャンスあり ＜スキルに合わせて選べる多彩なプロジェクト＞ ◎構築(開発基盤、社内基盤)／クラウド、オンプレ、ネットワーク、M365 ◎移行／クラウドリフト、クラウドシフト、オンプレ回帰、ネットワーク ◎運用監視(クラウド、サーバ、ネットワーク)／運用保守、運用監視 【案件例】 ■NW設計・構築 案件名：携帯会社大規模プラットホーム移行 工程：基本設計から移行 開発環境：CISCO/Paloalto/Nexus ━…━ ■AWSクラウド移行作業 案件名：金融系システムプラットホーム移行 工程：詳細設計から移行 開発環境：RHEL/Oracle/HULFT/AWS ━…━ ■クラウド環境構築 案件名：某自治体向け新規Azure基盤構築案件 工程：基本設計から運用 開発環境：Azure/Linux/Windows Server (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 理想の働き方を実現してください◎ ◇土日祝休み ◇年間休日125日以上 ◇有給消化率90％以上 ◇残業は月平均10時間以下 ◇定着率95％以上！ ◇現役PMによる教育制度 ◇キャリアプラン作成支援 ◇チーム参画推奨 ◇資格補助（資格受験費用立替、書籍代立替）あり 技術面、収入面、プライベートの時間… 全てに満足しながらキャリアを築いてもらえるように、 働きやすい環境を整えています！ あなたと伴走しながら「理想の人生」を叶える後押しをします！ ＜先輩によるデイリーサポート＞ チームの先輩が日々の業務から私生活の悩みまで、丁寧にサポート。 チームミーティングも適宜行われ、安心して相談できる環境です。 ＜エンジニアの声をしっかりヒアリング＞ ◆入社前面談 └あなたのキャリアプラン（担当業務、成長スピード、業務の難易度など）を明確にします。 ◆定期的面談 └社長（半年毎）、技術責任者（2ヶ月毎）、営業担当（随時）との面談で 　現場の満足度からストレスまでしっかりケア。 ◆業務チェンジ面談 └新たなスキルや方向転換を希望する際にも面談を行い、理想のキャリアを応援します。

世界を変える力を、すべての人に。 ライフイズテックは2010年に、 中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、 最大限伸ばすをミッションに創業したEdTech企業。 中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス 『Life is Tech !』(ライフイズテック)を運営し、 延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模の ITキャンプ・スクールとなりました。 現在では複数の事業が立ち上がり、 それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは 今まさに第二創業期を迎えています。 「創りたい未来」の実現には、 まだまだ課題がたくさんあります。 現在は100年に1度と言われる教育変革期。 私たちと一緒にチャレンジしませんか？ 更なる「学びの場」の拡大に向けて新規メンバーを募集します。 ライフイズテックの採用における オペレーションの管理・効率化業務 および採用プロジェクトの 企画・管理・進行業務等をお任せします。 ◎このポジションでは… 候補者体験の向上やチームの生産性向上を目指し、 業務設計から改善まで主体的に取り組んでいただきます。 また、採用全体の課題を発見し、その解決に向けた 企画・実行を推進する役割も期待しています。 ＜具体的には＞ ■オペレーション企画業務 ・採用データ（応募数・通過率・内定率など）の管理 ・オペレーション改善提案・実行 ・パートナー企業の選定と連携 ・候補者への連絡・日程調整（応募から入社まで） ・各事業部との連携・調整 ------------ ■採用戦略における各施策業務 ・スカウト施策・実行 ・メディア施策・実行 ------------ ■採用戦略室の契約管理・請求管理 ------------ ※スキルや適性に合わせて アサイン業務を調整させていただきます。 ＜組織構成＞ • 管掌役員1名 • マネージャー1名 • リクルーター2名 • オペレーション企画担当1名 • 業務委託2名 • 派遣社員1名 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼配属先⇒採用戦略室について 「採用戦略室」はライフイズテックのミッションに共感し、熱い想いを持って挑戦し続ける仲間を見つけること、そしてその仲間とともに未来を創ることを大切にしています！ 私たちのチームでは、リクルーターとオペレーション担当がそれぞれの役割にオーナーシップを持ち、マネージャーを中心に活発に意見を出し合いながら連携しています。また、各事業部とのコミュニケーションやミーティングを積極的に行い、より良い採用プロセスの実現を目指しています。 ライフイズテックのミッションに共感し、より良い採用の仕組みを創り上げていくことに興味がある方、ぜひ一緒にチャレンジしませんか？ ▼使用する採用ツールはコチラ • 採用ATS：HERP • 社内コミュニケーション：slack 窶「 逕ウ隲具シ壹ヰ繧ッ繝ゥ繧ッ • 管理・分析：Google Spread Sheet • ドキュメンテーション：Notion

世界を変える力を、すべての人に。 ライフイズテックは、中高生ひとり一人の可能性を 一人でも多く、最大限伸ばすことをミッションに 創業したEdTech企業。当社が運営する『Life is Tech !』 には延べ5.9万人以上が参加しています！ そういった中、デジタルスキルを標準装備する “新・デジタルネイティブ世代"が間もなく 社会に参画しますが、日本では依然アナログ業務や 非効率な業務オペレーションが課題となっています。 そこで当社では、彼らが入社したい・活躍したいと 思える受け皿を作るため『DX事業部』を立ち上げました。 しかし、まだまだ課題はたくさんあります。 現在は100年に1度と言われる教育変革期。 私たちと一緒にチャレンジしませんか？ 更なる「学びの場」の拡大に向けて新規メンバーを募集します。 研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。 ■具体的には ………………… (1)研修納品業務、ディレクション 研修運営/遂行の責任者として、顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配、講師・メンター・顧客などと連携して受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行 (2)インフラ運用 研修実施時に利用する各種デジタルツールの設計/作成/チェック/運用（業務改善、マニュアル整備、派遣社員への指示だし）、オンラインスタジオ設備のメンテナンス等 (3)メンターマネジメント 社員が務めるメイン講師と共に研修をサポートする大学生メンターのアサイン、事前インプット、育成観点での研修前後のフォロー ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼ユニークな事業内容 2021年に立ち上がったDX事業部。中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、法人向けDX人材育成サービスの提供を行っています。具体的には、“新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員に「リバースメンタリング」を行う意識変革プログラムや、数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援を行っています。 ■主力プロダクト ┗AIレディネス研修 ┗DXレディネス研修 ┗シチズンデベロップメント（市民開発）研修 ■顧客先・導入企業 サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県など、150以上の行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が当社のサービスを導入 ▼このポジションの魅力 23年は20名弱だった組織も、24年に30名まで拡大。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます！また商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。 ★満足度は300％！（DX人材育成事業/事業部長） 「DX事業部では商品開発から、セールス、デリバリーを一気通貫で手掛けているため、自分たちでプロダクトやサービスを考え、それに対する顧客の反応を直接見られる“手触り感”があります。」

日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして、事業戦略の課題を抽出。解決に導く！ 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。 その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースをお任せ。 顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、パートナー契約を結ぶ1,400名超のコンサルタント外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士などに相談、情報を共有し最適な人材をアサインします。 日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、自らの介在価値を感じながら働けます。 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案。納品して終わりではなく、経営のパートナーとして伴走していきます。 あなたには顧客のビジネスや事業戦略に対し、課題をヒアリングし解決に導くコンサルティング営業をお任せします。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,400名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となりま す。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 最先端人事戦略に携わり、自ら企画し提案する力が身につく！ 日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクトや自らの介在価値を感じながら働けます。さらに、人材開発、組織開発の領域は「正解がない」ため、自らの企画や考えを提案でき、それを高めることでAIやファームの分析やデータから読み取るアプローチではなく、未来の可能性から考える独特な能力と人材開発領域の様々なテーマについて専門性が身に付きます。 顧客との関係性構築ができる、寄り添った提案が可能。 担当顧客数を4～5社程度に絞っているため、数字や社数といった目標を追いかける のではなく、顧客に寄り添った提案、提案後の実施からその後のフォローまでを一貫して関われるのが魅力の一つ。課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは、その道のプロフェッショナルであるため、考え方やノウハウが吸収でき、仕事以外でもネットワークが広がり、未来に繋がる知識が身につきます。

日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして、事業戦略の課題を抽出。解決に導く！ 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。 その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースをお任せ。 顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、パートナー契約を結ぶ1,400名超のコンサルタント外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士などに相談、情報を共有し最適な人材をアサインします。 日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、自らの介在価値を感じながら働けます。 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案。納品して終わりではなく、経営のパートナーとして伴走していきます。 あなたには顧客のビジネスや事業戦略に対し、課題をヒアリングし解決に導くコンサルティング営業をお任せします。 ▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。 ▼抽出した課題を解決する仮説～施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1,400名超のコンサルタント（外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など）に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。 ▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4～5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となりま す。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 最先端人事戦略に携わり、自ら企画し提案する力が身につく！ 日本を代表する大手企業の構想する最先端の人事戦略に関われるため、経営・事業へのインパクトや自らの介在価値を感じながら働けます。さらに、人材開発、組織開発の領域は「正解がない」ため、自らの企画や考えを提案でき、それを高めることでAIやファームの分析やデータから読み取るアプローチではなく、未来の可能性から考える独特な能力と人材開発領域の様々なテーマについて専門性が身に付きます。 顧客との関係性構築ができる、寄り添った提案が可能。 担当顧客数を4～5社程度に絞っているため、数字や社数といった目標を追いかける のではなく、顧客に寄り添った提案、提案後の実施からその後のフォローまでを一貫して関われるのが魅力の一つ。課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは、その道のプロフェッショナルであるため、考え方やノウハウが吸収でき、仕事以外でもネットワークが広がり、未来に繋がる知識が身につきます。

未経験の方大歓迎！ 年齢や経験を重ねるほど活躍できる仕事です。 《お客さまの人生に寄り添う仕事！》 お客さまの人生設計を伺い、サービスをご提案する仕事。 お客さまから頼りにしていただくことも多く、 大いにやりがいが感じられる仕事です。 《福利厚生充実！長く働ける環境》 産休や子ども看護休暇、時短勤務制度などを活用し 家事と両立している従業員も多数活躍しています。 《万全の研修・サポート体制》 自分のライフスタイルや目標に合わせて働けます。 上司や先輩の成功事例の共有や訪問同行・フィードバックもあるので 着実に、安心してスキルを磨いていただけます。 また営業部では公私ともに役立つセミナーやイベントを定期的に開催。 必要な知識を身につけられます。 当社の「ライフコンサルタント」としてお客さまのニーズに合った商品の提案やアフターサービスなどをお任せします。 《個人のお客さま向け》 お客さま個人やそのご家族のライフスタイル、将来の不安または夢などを ヒアリングした上で、 最適な保障プランを設計し、ご提案してください。 《法人のお客さま向け》 担当の地域企業に対して財務内容や事業継承、福利厚生などを考慮したうえ、 中・長期的な視点をもとに最適な保障プランを設計し、 ご提案からコンサルティング、保険販売、アフターサービスを行います。 あなたの人柄とこれまでの経験、スキルを活かし、 お客さまとの信頼関係を築いていって下さい！ 【仕事の魅力】 オフィスの雰囲気 真面目でフレンドリーな方が多く、仲間同士のコミュニケーションが活発で、 社員一人ひとりを大切にするメンバーが集まっています。 わからないことや困ったことがありましたら、気軽に相談して下さいね。 未経験歓迎！無理なく仕事をスタートいただけます！ 昭和2年に創業した大樹生命保険。初代社長である団 琢磨の「いつの時代もお客さまのためにあれ」という精神より、目の前のお客さまにしっかりと向き合うことを大切にしています。 充実した研修制度や当社ならではの休暇制度、福利厚生をご用意しているため、未経験の方でも安心して仕事をスタートできる環境が整っています。 専業主婦（夫）から業界未経験で入社して、現場で経験を積んだのちに、管理職として活躍中の社員もいます。2010年には子育てサポート企業に認定され、くるみんマークも取得。子育て中の方の活躍を応援しています。 【教育制度について】 ◆入社研修（2ヶ月間） 新横浜にある支社で業務に必要な保険や金融の知識や商品の特徴、 販売時必要な資格について座学で教えます。 ◆営業部での研修（1ヶ月間） 入社研修後に営業部に配属。営業部長による保険販売のノウハウや 注意点などをロープレを交えて指導します。

社員一人ひとりを大切に育てる『人の大樹生命』 家事や子育てをしながら安心して働ける制度、用意しました 私達「大樹生命」が最も大切にしているのは「人」。 ご契約を頂いているお客様はもちろん、 現場で活躍する社員一人ひとりも大切にしています。 そのためには、「人材育成」と「家庭と仕事が両立できる制度」が必要不可欠。 未経験の方でも安心してスタートできるように、 手厚い教育プログラムを用意しています。 また、家庭と両立できるように充実した社内制度も用意。 産育休制度や育児のために勤務時間を短縮する制度などはもちろん、 ベビーシッターや在宅介護、家事代行などのサービスも安価で利用できます。 教育面、福利厚生面など「人」を大切にする社風のある当社で、 理想の働き方を実現しませんか？ 当社の「ライフコンサルタント」としてお客さまのニーズに合った商品の提案やアフターサービスなどをお任せします。 当社の「ライフコンサルタント」としてお客さまのニーズに合った商品の提案や アフターサービスなどをお任せします。 特に、今回募集する新横浜統括営業部では、横浜市（港北区、都筑区、神奈川区、緑区、鶴見区）、川崎市（幸区）を中心とした地域をカバーしており、 既存のお客様を中心として個人のお客様、法人のお客様を担当します。 《個人のお客さま向け》 お客さま個人やそのご家族のライフスタイル、将来の不安または夢などを ヒアリングした上で、 最適な保障プランを設計し、ご提案して下さい。 《法人のお客さま向け》 担当の地域企業に対して財務内容や事業継承、福利厚生などを考慮したうえ、 中・長期的な視点をもとに最適な保障プランを設計し、 ご提案からコンサルティング、保険販売、アフターサービスを行います。 あなたの人柄とこれまでの経験、スキルを活かし、 お客さまとの信頼関係を築いていって下さい。 ＜大樹生命が働きやすい4つの理由＞ ◎既存顧客中心なので、提案のしやすさバツグン ◎家族やご友人のムリな勧誘は一切なし ◎スケジュールの組み方は個人にお任せ！自由な働き方が可能 ◎お客さまのご都合に合わせてやむなく休日出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できる 【仕事の魅力】 オフィスの雰囲気 真面目でフレンドリーな方が多く、仲間同士のコミュニケーションが活発で、 社員一人ひとりを大切にするメンバーが集まっています。 わからないことや困ったことがありましたら、気軽に相談して下さいね。 この仕事の魅力 お客さまによって家族構成や収入、人生設計（ライフプラン）が異なります。 私たちは、一生起こり得るリスクを想定し、お客さま自身も気づかない問題提起をして、 その方のオーダメイドのプランを作ります。 この仕事の根底にあるのは「お客さまとの信頼関係」。 お客様から『ありがとう』といった感謝の言葉を頂いた時、 この仕事のやりがいを大いに実感できます。 【教育制度について】 ◆入社研修（2ヶ月間） 新横浜にある支社で業務に必要な保険や金融の知識や商品の特徴、 販売時必要な資格について座学で教えます。 ◆営業部での研修（1ヶ月間） 入社研修後に営業部に配属。営業部長による保険販売のノウハウや 注意点などをロープレを交えて指導します。