【1ヶ月前後の徹底した研修を実施／大手メーカーと多数取引あり／ワークライフバランス◎】 ◆業務内容 （1）設計補助 ・構造検討や強度計算等の設計検討、図面作成指示、図面チェック ・設計検討書などの資料作成 ・外部業者との打合せ、部品納期やスケジュールの調整、管理 （2）試験補助 ・試験設備の管理、各種試験対応、試験報告書作成など ◆使用ツール Microsoft Offce ◆募集業務の環境・キャリアパス 最寄りのバス停無しの為、最寄り駅からレンタサイクル利用か自家用車を使用しての通勤となります。 現場の総人数は約20名です。 現在注目されている水素について携わることのできる現場です。 年末〜年始にかけて新規設備の立ち上げを行う予定ですので、その立ち上げ以降の業務を経験することが可能となります。 ◆ワールドインテックのキャリアプラン (1)初期研修：導入研修 就業規則や評価制度の説明など (2)配属先での就業スタート (3)入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ◆当社の魅力 ・「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／残業5〜10h程度／創業70年の老舗理化学機器メーカー】 ■業務内容： 理化学機器業界でトップクラスのシェアを誇る当社の開発部門にて、機械設計担当として冷凍機搭載製品の設計をお任せいたします。 【設計を担当する製品】 チラー、凍結乾燥機、トラップ装置、恒温槽などがございます。 【主な納入先】 官公庁、国立研究機関、大学、民間の研究機関などがあり最先端の研究に使われています。 ■具体的には： 装置の開発においては企画担当、機械設計担当、電気設計担当の3名がチームを組んで進めていきます。 機械設計担当は3DCADを使用した構造設計や圧縮機、循環ポンプ、凝縮器などの構成部品の選定や冷凍能力の評価などの作業を行っていただきます。 ■働き方について： 年間休日125日、残業5〜10h程度、時差出勤制度ありと働きやすい環境でプライベートと仕事の両立が可能です。 ■当社について： 創業当時からお客様の要望にお応えする研究支援機器メーカーとして研究者の皆様に貢献してまいりました。研究機器への要望は様々なため、豊富なラインナップを揃え、高い技術でお応えすることで信頼を得ています。 当社で開発した研究支援機器は、官公庁研究機関をはじめ全国の主要大学研究機関、民間研究機関にて利用されています。研究機関において、当社製品は高い実績と評価を得ています。 ■当社の強み・優位性： 当社は、研究支援機器を開発から製品化まで一貫して提供しています。 「開発」：時代や市場、顧客のニーズを的確に捉え、新しい発想で製品を開発します。 「生産」：最新の生産技術を駆使し、長く安心してお使いいただける高品質な製品を生産します。 「営業」：現場のニーズを素早く把握し、お客様の声に応える力を持つ営業活動を行います。 「サービス」：修理履歴をもとに、導入後のお困りごとに迅速かつ的確に対応します。 1955年の創立以来、蓄積してきた豊富なノウハウを活かし、総合力でお客様をサポートすることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜回路設計エンジニア歓迎！東証プライム上場・トップ級シェア製品を有するグローバルメーカー／ワークライフバランスが整えやすい環境／年間休日125日・完全週休二日制・土日祝休み／高い技術力を強みに多数の特許件数を誇る〜 ■業務内容： 無線ネットワークに関わる技術者として、通信技術開発を担います。 ＜具体的には＞ ・Wi-Fi/Bluetooth/Qi等の無線通信に関するアンテナ/電気回路開発 ・映像を中心としたデータ伝送システム、ハード制御システムのデジタル回路(FPGA/ASIC)開発 ・最新通信規格に関する標準化活動　など ■キヤノンについて： ◎事業：イメージングのグローバルリーディングカンパニーとして、精密機器・電気機器の研究・開発・生産・販売・サービスを行う。24年度は4.5兆円を超える売上高となった。主要事業のプリンティング事業は売り上げの50%以上を占め、今後は商業印刷事業にも参入し、大型印刷機のマーケット投入を進めている。 ◎働く環境：「生産性向上」と「ワークライフバランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進している。年間総実労働時間は平均1730時間を実現、有給休暇は平均取得日数17.6日、平均取得率88.0％（2024年度）となっている。 年間休日125日・完全週休二日制。 ◎技術力：高い技術力も強みで、非常に多くの特許登録件数を有している。米国特許登録件数においては、40年以上世界トップクラス入り、日本企業でもトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手自動車業界向けの注力領域／人々の生活・社会基盤を進化させるプロジェクトに参画可能 ◎大規模案件を通じて技術・マネジメントの両面で成長／安定性との両立ができる環境 ◎離職率3％とキャリアオーナーシップを尊重し安心して長く活躍できます ◆職務内容 当部のアカウント顧客の注力領域（財務/調達/人事/経営管理/営業販売/物流/生産管理/PLMなど）における開発案件・維持運用に従事頂きます。 入社後は弊社の職場環境、プロセス・開発手法、顧客特性などに慣れて頂くため、維持運用や小規模案件からメンバまたは技術リーダとして頂き、経歴やスキル、入社後の状況に応じて、大規模〜小規模の開発プロジェクトへ、技術リーダ、チームリーダの立場で参画頂く予定です。当部では大規模〜小規模の案件が多数あるため、本人と面談を通じて、プロジェクトアサインを調整する予定です。 ◎開発環境 業務・工程：企画構想、要件定義、設計・開発・テスト、導入・展開、保守 ※グローバル案件、展開あり ※ユーザ・IT部門（海外ユーザ、国内ユーザ、IT部門など） との折衝あり 技術スキル： （1）スクラッチ：Java、C#、PLSQL （2）ローコード開発：Outsystems （3）ソリューション：Aras Innovator、ERP Cloud、Anaplan、Servicenow、Snowflake ◆組織について 当部は中部地区の製造業（自動車関連）のお客様に対して基幹システムや業務システム、自社パッケージシステム等、顧客課題に沿ったITサービスを幅広く提供しています。また、クラウドやモバイルを活用したサービス（OutCar領域）における開発、導入・展開も行っています。 ※部署としては中部の案件が中心となりますので、豊洲勤務をご希望の場合はリモートで対応することになります。 ◆ポジションの魅力・キャリアパス ・お客様と直接的にかかわりを持ち、情報システムを通じて顧客との共創を図り、ＩＴをトータルで支援するビジネスに携われます。 ・ご自身の志向に応じてアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、コンサルタント、管理職などさまざまなキャリアパスがあり、役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスがかなう／長期就業の社員多数／老舗企業かつスタンダード上場企業の子会社で安定性◎】 ◇平均残業20H以下／所定労働7.5H／有休消化率高 ◇幅広く担当できるため、価値発揮・やりがい◎ ◇顧客志向の高さから選ばれ続ける、創業30年以上の老舗企業 30年以上続くICT企業にて、営業活動を円滑に進めるための売上・請求・契約に関わる業務を中心に、幅広い事務業務を担当していただきます。 ■業務内容 入社時の社内状況やご経験に合わせ、以下業務を既存メンバーと分担してお任せします。 1. 営業・購買サポート業務 　・案件・伝票管理：案件の確認、伝票の入力・確認・申請対応 　・購買・手配：必要な物品の発注・手配対応、発注管理表の記入、納期確認、サプライ対応 　・入出荷管理：商品や物品の入荷・出荷対応 　・見積書作成：顧客への見積書作成、見積もり依頼対応 　・問い合わせ対応：社内外からの電話・メール対応、問い合わせ対応 2. 経理サポート・契約関連業務 　・請求・入金管理：請求書作成（締日別、電子・紙）、入金入力と確認、未回収一覧表の作成・管理 　・月次・経理処理：月次関連作業、月次締め処理、収益認識対応 　・残高確認：売買掛残確認、支払い明細の確認 　・契約管理：契約書作成・製本、契約更新対応、定期案件の確認・整理 　・法務対応：電子帳簿保存法に対応するデータアップロード業務 3. その他業務 　・保守対応：保守関連のID管理や申込・解約手続き 　・その他：稟議書作成、書類郵送、電話対応　等 ■組織構成 経営管理部：8名（男性2名、女性6名） うち本ポジションはリーダー1名（40代女性）、メンバー1名（20代女性）で構成されています。 ■入社後の流れ 社内の状況に合わせ、ご経験や得意分野を鑑み業務をお任せします。まずはOJTにて徐々に慣れていただく予定です。 その後対応範囲を増やしていき、ゆくゆくは現在のメンバーと分担しながら業務を進めていってください。 ■キャリアパス 弊社では役割等級制度を導入しており半期ごとに上司と目線合わせをしながらキャリア形成をしていただきます。その為納得感を持った状態でキャリアアップしていただくことが可能です。

【原則1回面接／東証プライム上場グループ企業／土日祝休み／得意分野を活かせるプロジェクトへ参画／受託案件有】 ■1day選考会概要： ◎原則1回面接で会社紹介から合格出しまで行います。 ◎日時：2025年12月10日(水)〜2026年2月25日(水)の毎週水曜日17時〜18時（祝日・年末年始休暇を除く） ※原則ご応募日から1週間後以降の水曜日ですが枠がある場合はその限りではありません。 ◎実施場所：対面（本社にて実施） ■業務内容： 放送・エンタメ・飲食・金融…様々な業界システムの開発のネットワーク、サーバー、クラウドサーバー（AWS、Azure、Google Cloud）などに関わる設計〜運用・保守の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： スキル・経験・志向に合わせて、担当するプロジェクト・工程を決定いたします。最先端技術に触れられる案件も豊富にありますので、「これをやりたい！」という意欲があれば、ぜひお聞かせください。 【案件例】 ・クラウド活用インフラ構築（AWS・Azure・GCP） ・セキュリティ設計 ・WindowsServer、Office365、ネットワーク周りのヘルプデスク　など 【開発環境】 ・AWS、Azure、GCPなどのクラウド開発環境 ・Win、Linux、Unixなどの開発経験 ■魅力： ・営業/技術部がエンジニアを支援し、現場業務に専念できる環境を整えています。自己学習補助制度や資格取得支援（合格時の受験費用負担）も充実しており、スキル向上を積極的にサポートします。 ・当社は東証プライム市場上場のグループ会社で、創業20年以上の実績を持つ安定性の高い企業です。また、グループが運営する健康保険組合により保険料負担が軽く、収入を有効に活用できる点も特徴です。社員持株会制度も備え、堅実な経営体制を維持しています。 ・受託案件も増加中です。生成AIなどの最新技術も取り扱っているので、あなたの可能性を伸ばせるプロジェクトがきっと見つかります。C&Rグループ全体のサポートを受けられるので、より質の高い知識が身に付きます！ ■就業環境： 年間休日120日以上、平均残業9.5時間等ワークライフバランスのとりやすい環境です。男性の育児休暇取得実績もあり、働きやすい環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅補助手当・家族手当あり／業績堅調・創業約93年の老舗優良メーカー／平均勤続20年以上】 ■仕事内容： ・1932年創業の当社にてダイヤモンド工具の営業をお任せします。8割が既存のお客様からのご依頼に対しての提案が中心です。 残りの2割は展示会の出展時に新たな顧客との関係性構築営業です。詳細は下記になります。 ■業務詳細： ・顧客へのヒアリング（依頼背景／スペック／加工する素材等） ・技術系部署に依頼を持ち込み ・顧客に提案と見積もりを提出 ・試作品を作成 ・評価（技術系部署と連携し、納期や仕様を打ち合せ） ・完成品の納品 【取引先】自動車部品メーカー、半導体メーカー精密機械メーカー、電気／電子機器メーカー等 ■入社後の流れ： ・先輩社員の商談同行やOJTを通して少しずつ既存のお客様を引き継いでいただきます。 ■配属先： ・国内営業部／本社 ■担当エリア： ・都内を中心とした関東エリアのお客様を担当頂きます ■ダイヤモンド工具とは： 当社はダイヤモンド工具メーカーです。例えばスマートフォンのガラスパネル：ガラスパネルの端を磨いたり、有名ブランドのマークをツルツルに磨いているのが、当社のダイヤモンド工具です。ほかにも、自動車や航空機部品、半導体や電子デバイス、土木建材、ナノテク等の固い部品を「切る・削る・磨く・穴をあける」といった工程で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■リベート管理／契約確認／会計処理／残高管理／請求業務／プロセス改善／営業連携／レポート作成■ ディストリビューターに不可欠なリベート管理を担う専門職。営業部門と連携し、契約内容の確認から残高管理、正確な会計処理まで幅広く対応します。 ■業務内容 顧客リベート課のシニアリベートアナリストとして、契約に基づくリベート管理を実務面からリードします。具体的には、契約内容や登録項目の確認・承認を行い、月次・四半期・年次のリベート計上金額を精査し、漏れがないか確認します。請求業務では、支払内容の集計や請求書発行依頼、売掛金との相殺連絡、未払金の確認を担当。さらに、リベートプランごとの残高を定期的に照合し、正確な負債残高を維持します。加えて、業務移管や連携方法の見直し、月次レポートのオペレーション改善を推進し、レポーティングの質を高める取り組みも担います。営業部門との密なコミュニケーションを通じ、契約条件や計上内容を正しく反映し、会計処理の精度を確保することが重要な役割です。 ■業務の魅力 営業・財務双方と関わりながら、契約管理と会計処理の専門性を磨けます。正確性と分析力を活かし、業務改善にも主体的に取り組める環境です。 ■働く環境 営業部門や財務チームとの協働が中心で、情報共有がスムーズ。改善提案を歓迎する風土があります。 ■働き方 ・ハイブリッド勤務（リモートとオフィス併用） ・月次・四半期業務に合わせた柔軟なスケジュール調整 ・プロセス改善に関する提案機会あり ■キャリアパス リベート管理の専門性を高め、将来的にはチームリーダーやプロセス改善プロジェクトの推進役として活躍できます。 ■企業魅力 世界規模でIT製品流通を担うグローバル企業。日本市場での成長を支える重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／3か月に1回のインセンティブ支給で年収1000万円も目指せます◎／完全週休2日制〜 当社は東証上場フォーバルグループの一員として、中小企業のDX化のご支援を行っております。そんな当社にて、企業様の課題解決をサポートするインサイドセールス職をお任せいたします。 ■業務詳細： 企業のDX推進を支援するためのアポイント獲得をお任せいたします。 精査されたデータベースからターゲティングを行い、電話で企業へアプローチします。ヒアリングを通じて課題を把握し、改善提案につなげるための商談設定がミッションです。 慣れてきたら2〜3名のアルバイトスタッフのマネジメントや市場調査も担当いただきたいと考えております。営業戦略を考えながら、チームで成果を出す醍醐味があります。 ■本ポジションの魅力： ・未経験歓迎です！社会人経験ゼロやアルバイト経験のみの方も活躍中です。 ・入社後は先輩と営業活動をしながら学べます。OJTやロープレなどの研修も充実しております。 ・一人ひとりに合わせて目標を設定し、その達成率によって年4回インセンティブを支給します。成果に応じて年収1000万円も可能です。 ・完全週休2日制＆仲間意識の強い社風で、プライベートも充実しながら切磋琢磨できる環境です。 ■組織構成: 全体で60名程度在籍しており、20代〜40代の幅広い年代層が所属しております。 メンバー同士の仲間意識が強い社風です。社会人経験なし・アルバイト経験のみの方や、営業経験のない方なども入社実績があり、営業としてこれから稼いでいく気概を持った方にとって成長できる環境があります。 ■企業について： MeisinはDX認定支援事業者として、産学官に向けたIT化支援を推進。主力サービス「Mbiz」では、企業の財務分析や業務フロー改善をパッケージで提供し、中小企業の経営課題を解決しています。千葉・高崎・名古屋・神戸・福岡など全国に拠点を展開し、安定した事業基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎あなたの志向性や今後のやりたいことに合わせて、カジュアル面談を実施いたします。業務内容、相互理解の場としてご興味のある方はお会いして色々とお話しましょう！ 志望動機の作りこみ等の面接対策は一切不要です。ありのままの状態でお越しください。 ※応募要件を満たしていない方は書類NGになることもございますので予めご了承ください。 ■業務内容： 展示場にご来場いただいたお客様へ自社ブランドの住宅を提案いただきます。大手ハウスメーカーからの転職者や新卒・中途の未経験者など様々な方が在籍しています。 ・展示場でお客様をお出迎え ・予算・間取りなどについてヒアリング ・現地調査の手配、土地購入のお手伝い ・資金計画に関するコンサルティング、ニーズ・土地に合わせたプラン提案　など ※当社の営業は「反響型」です。テレビCMやWEB広告、キャンペーンを見て既に興味を持っていただいている状況の中、商談を進めることができます。 ◎みなし残業は一切無いです。仕事とプライベートの両立が可能で、ワークライフバランスが実現できます。産休・育休制度もあり、子育て中の社員も多く活躍中です。自分の時間を大切にしながら腰を据えて働けます。 ■入社後について： まずは、配属先で研修を受けていただきます。ユニット工法が特徴のセキスハイムの家づくりについて、またその流れを学んでいただきます。 基本的な知識を身につけた後、OJTを中心に先輩同行（約2か月を想定）完工までの流れを習得していただきます。 早ければ入社3ヶ月で独り立ち可能ですが、その後もしっかりフォローして参りますので、未経験者でも安心できる環境です。 ■当社の魅力： 【最初の設計図は営業が担当】 工場内で家を作るため、最初の簡単な設計はお客様からヒアリングした内容を基に営業が書いています。 【エリア密着型】 家づくりは土地の気候や風土と切り離して考えられません。地域で最も評判の良い会社にするために「地域密着型ビジネス」に主軸を置いています。じっくりと地域に根を下ろして仕事に取り組めるので、自分の人生設計を早い時期から組み立てる社員も多いです。 【資格手当】宅地建物取引士(専任)　10,000円／月　 　　　　　　1 級ファイナンシャル・プランニング技能士　5,000円／月　等 変更の範囲：会社の定める業務

◎あなたの志向性や今後のやりたいことに合わせて、カジュアル面談を実施いたします。業務内容、相互理解の場としてご興味のある方はお会いし色々とお話しましょう！ 志望動機の作りこみ等の面接対策は一切不要です。ありのままの状態でお越しください。 ※応募要件を満たしていない方は書類NGになることもございますので予めご了承ください。 ■概要： 「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の2大ブランドを、中国地方・愛媛エリアで展開するハウスメーカーである当社にて、施工管理をご担当いただきます。工事業者との打ち合わせや工事の段取りを中心に業務をお任せいたします。同業からの転職者も多数活躍中です。 ■業務内容： ・お客様や協力会社・職人と打ち合わせ／安全、進捗、工程、品質等の管理 ・お客様へ施工状況を説明／要望に合わせた仕様変更／引渡しの立ち合いなど ※当社の家づくりは、独自のユニット工法を導入しており、人・ロボット・機械による最適な家づくりで、均一な住宅を提供ができることが魅力です。 ■魅力： ＜当社独自のユニット工法＞ 当社の家づくりは、独自のユニット工法（※住宅をユニット単位に分割し、工場内で作りこむ工法。大部分を品質管理が徹底されている工場内で行うため、品質低下を防ぐことができる）を導入しており、人・ロボット・機械による最適な家づくりで、均一な住宅を提供ができます。 ■当社の特徴： ◎多彩なキャリアプランが描けるのも大手ならではの魅力です。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟なジョブチェンジで対応しているため、長期的なキャリア形成を目指したい方にはぴったりです！ ◎資格取得を推進中です。費用面も含めた支援制度を活用でき、取得後は「お祝い金＋毎月の手当」を支給いたします。 資格手当】1級建築士（管理建築士または専任技術者）50,000円／月、2級建築士（管理建築士または専任技術者）13,000円／月、1級建築施工管理技士（専任技術者）33,000円／月、1級建築士（所属建築士）40,000円／月、2級建築士（所属建築士）10,000円／月、1級建築施工監理技士（監理技術者登録）20,000円／月、2級建築施工監理技士2,000円／月　等 変更の範囲：会社の定める業務

当社の技術部門にて、主に新規開発品の現場少量試作〜工業化プロセス構築をお任せします（それに関連するラボ検討業務を行うこともあります）。 ご経験に応じて若手社員の指導もしていただきながら、将来的には管理職としてマネジメントにも携わっていただくキャリアパスを想定しております。 ■入社後の業務内容 ・新規開発品の現場少量試作〜スケールアップ(〜数千Lスケール) ・工業化プロセスの構築並びにそれに伴うラボ検討 ・製造プロセスの安定化・合理化検討 ・若手社員の指導 ・上記に関連した多岐にわたる業務 ＜製品分野＞ ファインケミカル分野（電子材料・医薬品） ■組織構成：技術部 ・人数：10名　 ・年齢層：平均年齢：38.2歳（50代：2名、40代：3名、30代：2名、20代：3名） 有機化学、化学工学、無機化学、生物化学など、様々なバックボーンを持った社員が在籍しています。 ■研修制度 入社後はOJTを実施しながら業務をキャッチアップしていただきます。必要に応じて外部のWEB研修も受講可能な充実した研修制度を整えております。 ■働き方： ・残業時間：月平均9.3時間（2024年度部門実績） ・有給休暇取得率：73.8％（2024年度全社実績） ・育児休暇：2年連続男性社員育休取得率100％ ■当社について 当社は、各種化学製品の製造及び販売を主たる業務としており、臭素化合物を中核とした多品種少量生産が強みです。当社の製品の用途は、難燃剤、医薬品、電子材料関連等、あらゆる産業分野を対象としております。 1．ファインケミカル事業 多岐かつ特殊用途向けが多く、医薬、農薬、ハイテク分野において使用される機能性材料、電子材料及び情報関連分野の中間体として使用 2．難燃剤事業 電気製品、OA機器、自動車部品等の産業分野において使用 3．ヘルスサポート事業 人工透析薬剤用原料、抗菌剤原料及び試薬として使用

〜IT系企業の子会社×建築設備というユニークなポジション／NTTの通信施設や日本郵政の物流施設等社会インフラとも呼べる重要な施設の設備を手掛けています〜 ■業務概要 空調・衛生・電気設備工事の進捗管理のサポート業務をお任せいたします。 ■具体的には ・工程管理：工事スケジュール（工程表）を作成し、それに沿って工事が進行するように管理します。設計図のチェック、現場の確認、どこの工事にどれくらいの時間と人が必要か計算します。 ・品質管理：作業内容をチェックし、設計図や仕様書の通りに工事が進んでいるか確認します。 ・安全管理：安全に工事が進行できるよう、安全指導を行い、建築物の品質を確保します。 ・原価管理：人件費や材料費といった工事にかかるお金の管理を行います。品質の良い建設物を最低限のコストで完成させて会社に利益が出るように、常にコストを意識します。 ■入社後の業務イメージ： 入社後は数年間、先輩社員と共に建設現場に入っていただきます。 └はじめはサポートという形で業務に入っていただき、業務を覚えていただきます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則土日祝休み └現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 └当社ではその働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月〜1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があり、ご家庭の事情などを考慮いたします。 ■案件実績： ・NTTドコモ代々木ビル ・渋谷郵便局 ・みなとパーク芝浦 ・国立新美術館 ・東京オペラシティ ・グランキューブ大阪など ■同社の魅力： 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜KDDIグループの安定基盤/全国のこども達へ届ける社会貢献度高い仕事/子育て世代にも理解ある就業環境/業務に慣れたら在宅勤務可〜 ■業務内容 パビリオン・コンテンツ開発における企画・提案・制作ディレクションをプランナーとして担っていただきます。 キッザニア全拠点（東京・甲子園・福岡）のパビリオン・コンテンツ開発に関わる業務です。 ■業務内容詳細 プランナーとして、スポンサー企業の事業・職業を深く掘り下げ、キッザニアというプラットフォーム上で実現する企画を形にします。 以下のフェーズで開発を進めていきます。 （1）企画・提案フェーズ　 （2）制作・プロジェクトマネジメントフェーズ （3）制作ディレクション （4）運営部門と連携 これまでの経験により担当頂く範囲は変わりますが、OJTを通じて一連の業務を担えるようにフォローアップいたします。 ■組織構成： 現在、40代男性部長1名／30代後半エキスパート社員2名／30代前半アシスタントマネージャー1名の4名体制です（他に社内や外部制作会社などと連携しながら取り組んでいただきます） ■働き方： 基本的に土日祝休み年休123日で、残業は30時間程度です。甲子園や福岡にも拠点があるため、時々出張が発生する可能性もありますが突発的な出張はございません。最初は慣れるために出社しますがキャッチアップをしていただいた後、在宅活用の相談も可能でございます。 ■部署の特徴： プロフェッショナルなスキルとフラットなコミュニケーションが共存する、活気ある環境です。 多様なバックグラウンド： 空間デザインやエンタメ業界などの出身者や、キッザニアの運営スタッフを経てプランナー職になったメンバーなど、多様な専門性が集結しています。それぞれの経験を活かした提案が尊重される環境があります。 ■同社の展望： 『キッザニア東京』『キッザニア甲子園』『キッザニア福岡』の３施設を中心に、KDDIグループだからこその通信面での優位を活かし5Gを利用したサービス提供など、より子供達へ「エデュテインメント」（「教育Education」と「楽しさEntertainment」を組み合わせた造語）をコンセプトに楽しみながら学べる事業展開を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで1000万円も可能◎／東証プライム上場大手〜 ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活躍可能！ ★大東建託の物件への入居時、仲介手数料無料 ★入社後に宅建を取得した場合、20万円のお祝い金 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆あるべき姿の構想・提案やPoC段階から従事できる社会貢献性の高いプロジェクトが多数/マイナンバーを軸とした行政のデジタル化に携わる/リモート可◆◆ ■事業・ミッション 当事業部では、マイナンバー制度を軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションとし、デジタル庁及び地方公共団体の外郭団体を顧客としたマイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を提供しています。 国民の皆様の生活の基盤となっているマイナンバーの仕組みを支える既存システムの刷新・高度化と並行して、金融等、公共以外の分野とも連携してマイナンバーの仕組みを利活用したサービスを提供する等、当社だからこそできる新たな仕組みを提供しています。 ■主な業務内容 マイナンバー関連の社会基盤システムおよび利活用システムに関する業務仕様の調整・業務アプリケーションの開発推進（要件定義・設計〜運用保守）をご担当頂きます。プロジェクトにおける具体的な役割については、ご本人の意向やシステム開発経験、技量に応じて決定します。 【プロジェクト例】 ・マイナンバーカードの海外利用に関する仕組みの検討・システム開発 ・マイナンバーカードの利便性向上に関する仕組みの検討・システム開発 ・マイナンバーカードの認証機能等の仕組みを活用した新たなデジタルサービスの検討・システム開発 ■ポジションの特徴 ・案件の性質に合わせてウォーターフォール開発、アジャイル開発を採用しながら開発が行われています。 ・ガバメントクラウドに関するノウハウのアセット化/アセット活用をはじめ、各工程の技術ノウハウの集約、活用を積極的に行っている職場です。 ・構築・試験自動化技術等、日々進化する技術を活用することを推奨しています。 ・規模の大きなプロジェクトが多数のため、ステークホルダが多く、チーム一丸となって仕事を推進することが求められます。 ■働く環境 ・テレワークやオンライン会議などを活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透しています。 ・業務に必要な研修は自己負担なしで受講可能です。また、自身の自己研鑽その他資格取得支援等もございます。 （参考）事業部HP：https://www.ds-careers.nttdata.com/ 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜辛子明太子業界のトップクラス企業のかねふくグループ／長期出張無し！ほとんど日帰り／有給消化率90%〜 ■概要： 既存のお客様への営業をお任せします。チームで支え合う社風と、半年〜1年の育成期間があるため未経験の方も多数活躍中です。 ■業務内容： ・辛子明太子を中心とした自社商品 (400種類以上) を九州エリアのスーパー、市場、問屋、量販店、コンビニ、ファミレス等へ問屋や商社と協力してルート営業を行って頂きます。(新規営業なし) ・担当顧客は30社程度ですが、活発に稼働するのは15~20社程度です。 ・担当エリアは福岡県の一部エリアと九州の1県を担当いただく予定です。基本日帰りですが、月1~2回1泊の出張が発生する可能性があります。 ・営業事務のフォローもあるため、営業に集中できる環境です。 ■組織構成： ・配属先の九州営業部は、営業4名の構成です（管理職＋30代2名・20代1名）異業種から、未経験で中途入社している社員がほとんどで、すぐに馴染むことができる環境です。 ■入社後の流れ等： ・入社後1週間は商品を覚えてもらうために、製造研修からスタートします。その後は先輩の営業に同行しながら、座学研修を行ってもらいます。希望があれば外部のセミナーも受講いただけます。研修を踏まえ、1社ずつ既存顧客を担当いただくOJT体制を用意しています。 ・営業目標はありますが、前年実績を元に立てるので無理な目標にはなりません。チームで協力して達成を目指すイメージです。 ■当社について： ・多くの明太子メーカーがいる中、当社グループはトップクラスのシェアを誇ります。誰もが一度は聞いたことのある、明太子のかねふくとして強いブランド力を確立しています。 ・時差出勤等による残業時間の削減、子育て支援制度や転居・転勤などのサポート体制、各種手当の充実などにより労働環境を整えています。 ■当社の強み： 競合他社との違いとしては、業界でも珍しい原料の調達から製造までの一貫体制の他、幅広い販路・高い品質・ユニークな体験型施設のめんたいパークがあります。 また海外案件も増加しており、当社は今後も安定した売上を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜午後スタートで朝はゆっくり♪ロードサービスのサポートスタッフ（14:00〜22:00勤務）〜 ★★こんな方におすすめ★★ ・朝の時間を有効活用したい方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・落ち着いた対応が得意な方 ・安定した環境で長く働きたい方 突然の車のトラブルに見舞われたお客様をサポートするお仕事です。 東京海上日動火災や東京海上ダイレクトの契約者様からのご連絡に対応し、状況に応じたロードサービスを手配します。 このポジションは【午後14時から夜22時まで】の勤務。 朝の時間を自由に使えるので、家事・育児・趣味・副業など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ ＼お仕事の内容／ 車の故障・事故などで困っているお客様からの電話を受ける 状況を丁寧に聞き取り、必要な情報を整理 最適なサービス（レッカー・修理など）を迅速に手配 お客様は突然のトラブルで不安な気持ちになっていることが多いため、 「落ち着いて話を聞く」「安心できる言葉をかける」ことがとても大切です。 ＼14時〜勤務のメリット／ 朝はゆっくり！午前中に用事を済ませてから出勤できる 通勤ラッシュを避けられるのでストレスフリー 夜型の方にもぴったり！集中力が高まる時間帯に働けます 家族の送り迎えや、午前中の趣味・副業との両立も可能！ ＼働きやすさも充実！ 希望休制度あり：月4日まで希望休を申請可能。土日連休も取得しやすい環境です。 特別休暇制度：毎年1月に、有給とは別に6日間の特別休暇を付与。長期旅行もOK！ 残業ほぼなし：月平均3時間以内。業務はその日のうちに完了するので、翌日に持ち越しません 育児・介護支援も充実：育休・産休からの復帰率91.5％！復帰後は時短勤務やシフト固定も可能です！ ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後6〜7か月間の段階的な研修プログラムあり 同期と一緒にスタートできるので安心感◎ ロールプレイやOJTも充実しており、未経験からでもしっかり成長できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 「営業」を軸にしながら、早期に事業責任者へステップアップできるポジションです。 経営者に直接アプローチし、課題解決の提案を行う“経営目線の営業力”を磨きながら、事業戦略・組織づくりにも深く関わっていただきます。 ■業務詳細： （1） コンサルティング営業（新規中心） 経営者・役員層への新規アプローチ 経営課題の深掘りヒアリング プロ人材を活用した課題解決提案 稼働後のフォロー／追加提案 ※新規：既存＝ 8:2 ※アポ取り専門チームがいるため、営業に集中できる環境です。 （2） 事業責任者候補 事業課題の整理・改善推進 営業組織の立ち上げ、育成・マネジメント 事業計画の策定、KPI設計 組織拡大のための施策立案 新規事業の企画・運営 ■ポジションの魅力 ・創業期×急成長フェーズで、事業を“自分の手で”伸ばせる ・個人の成果が、事業成長にダイレクトに反映される ・経営者と日常的に会話し、高度な経営視点を獲得できる ・プロ人材、経営課題、M&Aなど幅広いテーマに携われる ・20-30代中心の組織で意思決定が速い ■こんな人におすすめ ・経営者と対等に会話できる営業力をつけたい ・若いうちから“意思決定する側”に回りたい ・事業も組織も自分で作りたい ・スタートアップの熱量・スピード感が好き ・将来は事業責任者、COO、経営者を目指したい ■当社について： 当社は、代表が掲げる「人が熱狂し続けられる環境をつくる」という想いを出発点に生まれた会社です。 熱狂には、人の可能性を大きく広げ、人生を前に進める力があるという考えのもと、プロシェアリング事業・ITプロシェアリング事業・ロールアップM&Aなど、複数の事業を展開しています。 当社が目指しているのは、“1万人が熱狂し続ける組織”をつくり、その熱量を社会へ波及させていくこと。事業の成長と組織の進化を通じて、社会に新しい価値と活力を届ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【200％成長を誇るスポーツ教室でエリアMGRを募集★店長経験のみ・異業種からの転職も大歓迎★数値管理★子ども達の笑顔を作る現場・仕組み作りをお任せ】 ■業務概要： 『世界80億人に運動の機会を届ける』をテーマに掲げる当社で、中核事業であるLii sports事業部のエリアマネージャーをお任せします。約30店舗（約150人）・15億規模のマネジメントをお任せします。エリア全体の数値責任を持ちながら、子どもたちの笑顔を生む現場づくりと、チームが成果を出せる仕組みづくりを担います。 ■仕事内容 数値管理や組織づくりだけでなく、現場の声を直接感じながら課題を発見し、解決に導くプレイングマネージャー的な立ち位置です。 エリア全体（約30店舗／150名）のPL改善と成長戦略の実行をリード。 事業の数字責任・複数グループ横断の戦略運営をお任せします。 ■具体的には ◇子どもたちへの運動発達支援を支える 各店舗が質の高い支援を提供できるよう、現場と経営の両面から伴走していただきます。 ◇マネジメント／店舗運営 約30店舗ほどのスタッフの管理や育成、定期面談を通じたスタッフのフォロー、店舗経営を行います。約6店舗ごとにグループリーダーがいるため、協力体制を築きます。 ◇新店舗開所準備 マーケティングを行い、新規出店エリアを選定します。行政の手続きや物件の選定、利用者者集客等もエリアマネージャーが中心となり進めていきます。 ◇人材採用／育成 出店に伴う従業員確保に向け、面接官の役割を持ちます。入社後の研修やフォローも行います。 ■入社後のステップ 異業種からの転職でもご活躍いただけるようにしっかりとした研修プログラムをご用意しています。 ※モデルステップのため、ご経験とご希望を考慮して期間に変動が生じる可能性があります。 ◇〜1ヶ月：スタジオにて顧客のニーズや店舗の課題をつかみます ◇3ヶ月：スタジオリーダーとして、業界特性を理解した利益の作り方やメンバーマネジメントを習得します。 ◇1年：グループリーダーとして5〜7店舗のマネジメントを経て、エリアマネージャーとして約30店舗のマネジメントをお任せします。 ◇3年以上： 事業部長や新規事業責任者など、様々なキャリアパスへの挑戦の機会をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし、女性も活躍中、20代から50代まで幅広い層の営業メンバーが在籍／西日本フィナンシャルグループの一員である九州リースサービス子会社で安定性◎／手当しっかり／事業用不動産向けの仲介営業〜 ■概要： ◇主に、不動産売買仲介営業職をお任せします。 ◇西日本シティ銀行からの売買情報入手・エンドユーザーのニーズ把握、媒介契約締結、物件調査・評価（物件的・経済的・法的な視点からのデューデリジェンス）、重要事項説明・契約・決済などを担当します。 ■詳細： ◇既存のお客様や銀行からのご紹介によってアポイントを取得し、主に事業用不動産の売買仲介業務を担当いただきます。※飛び込み営業はございません。 ◇不動産の売買仲介をご希望のお客様に対して、お客様の目線に立って、顧客満足度向上を目指すパートナーとなる事を目指しています。 ■組織構成： 不動産事業部は、本社が40〜50代を中心とした12名。北九州支店は、20代〜50代を中心とした7名で構成されています（支店長含む）。 ※女性も活躍している環境です。 ※北九州支店の営業は営業4名 ■目標／ノルマ： 営業として目標設定はありますが、ノルマはありません。 インセンティブはありませんが、目標達成率に合わせて、賞与にしっかり反映される評価制度です。 ■教育： 入社後は、現社員と帯同し、当社の仕事を覚え、いずれは、担当エリア（北九州市内及び周辺地域）を持ちます。 ■魅力： ◇西日本シティ銀行業務提携企業として、現状捌ききれないほどの情報が日々入ってきております。不動産専門職としてキャリアアップしたい方にはおすすめの求人です。 ◇年間休日120日、完全週休２日制（土曜日、日曜日、祝日）。 変更の範囲：会社の定める業務

【中間素材シェアトップクラス／年休124日／福利厚生・各種手当充実／世界屈指の技術力】 ■仕事内容： 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油にて以下業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・受注業務（販売、事業部、生産部、パートナー、顧客との調整および受注入力） ・営業、顧客との受注関連対応 ・受注効率化、省人化に向けたDX推進 ・物流クレームにおける営業対応窓口 ■キャリアパス： 基本的には、物流部門の中でステップアップ頂く事を期待しています。（メンバー→係長→課長） ■当社の特徴： （1）1950年創業と日本で後発の植物油脂メーカー 業界内で比較的新しいメーカーながら、他社との差別化を図るため、新規原料に活路を見出し、高い機能性を持たせた食品素材の開発が強みのメーカーへと発展してまいりました。 （2）食品化学分野における特許取得数、国内トップクラス 独自の技術（分別、酵素エステル交換、結晶制御など）により食品用油脂、業務用チョコレート、粉末状・粒状大豆たん白の分野にて、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、植物性の食素材によって社会課題の解決を目指し、話題の大豆ミートや植物性チーズも開発しております。 （3）グローバル展開も積極推進中 BtoBのため一般的には知名度の低い企業ではありますが、油脂・蛋白など中間素材のスペシャリストとしてグローバル展開も積極的に推進し、海外売上比率は約6割です。現在、世界14ヶ国に38拠点を構え、特に、チョコレート用油脂に関しては、世界指折りのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職つける／夜勤無し／土日休み・残業月10時間程度で、ワークライフバランス整う！】 ■業務内容： 製造スタッフとして、加工〜梱包までの業務をお任せいたします。 《具体的には》 ・加工と仕上げ（機械オペレーターとして、機械を操作いただきます） ・製品組み立て ・品質の検査（基本、目視での検査です） ・梱包作業、出荷の手伝い ■入社後の流れ： OJTで、徐々に業務を覚えていただきます。OJT担当者以外の社員もサポートする体制が整っておりますので、困ったことがあればすぐに相談いただける環境です。安心してスキルを身に着けていただけます。 ■組織構成： 12名（うち2名派遣社員） 20代、30代、40代、50代の幅広い方がご活躍されております。 未経験で中途入社された方が多く在籍されております。 ■製品について： 断熱材・包装資材といった産業資材用途での製品を扱っています。 重さは軽い製品ですが、数多くのサイズの異なる部品・材料の取り扱いがあります。 ■働く環境： スポットクーラーを設置、事務所は空調が完備されています。 また、熱中症対策は全社で推進しております。 ■同社について： ウチヤマコーポレーションの製造部門を担っています。 ＜ウチヤマコーポレーションについて＞ 断熱材を中心とした資材を扱う商社です。メーカー（関連会社にて製造）、施工（断熱、内装材の工事請負）という3つの顔で一般の商社にはない機能を強みに、製品製造、販売だけでなく、施工まで一貫したサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スキマバイト『シェアフル』の法人営業／HR×Techの設立6年目スタートアップ企業／成長中市場／マンスリーフレックス制／転勤無し】 ■募集概要： 本ポジションは、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、九州拠点の立ち上げメンバーの募集です。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています。 ■業務内容： 九州拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ■業務詳細： ◇新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電〜商談獲得、シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◇既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など ＜担当クライアント＞ 物流・飲食・小売など ■入社時のサポート： ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます。 （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） ■このポジションの魅力： 九州拠点は2023年10月に立ち上げた少数精鋭のチームとなります。営業活動だけでなく1から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。 変更の範囲：会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

〜業界トップレベルの案件単価（平均5688円）のハイレベルなPJTを担当可能／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■職務内容： 自動運転用のランプ部品や車載ランプ部品の設計担当として、完成車メーカー向けの開発設計をご担当き、詳細設計、解析チームとのやり取りなど様々チャンスがあります。 ■ポジションの魅力： 自動運転やAD/ADASに関わる部品設計に携わることができます。また部品点数が多く複雑な構造のランプ製品の設計になるため、設計スキル向上に繋がります。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。