【美容クリニックの受付カウンセラー】 レディース院とメンズ院が併設◎ 対応力も知識も身につく！ ＜脱毛がメイン＞ 受付・カウンセラー業務全般 ・お悩みやご要望のヒアリング ・患者様へのご説明やご案内 ・SNSでクリニック情報の発信 ・来客対応、電話対応、会計業務　など ◆—＜ノルマ・目標について＞—◆ 個人ノルマはなく、院の売上目標が毎月あり、受付・看護師・医師が一丸となりチームで連携を取り合う風通しのいい環境です。 個人の契約率や頑張りについては人事評価制度でしっかり還元されるので、頑張りが認められる環境です。 入職後に教育担当の先輩がついてイチから丁寧に教えます。 最初のカウンセリングも先輩と一緒なので、安心してスタートできます！ 目指すのは、老若男女問わず気軽に利用できる「美容のかかりつけ医」！ 未経験でも接客経験がある方であれば、比較的スムーズに慣れていただけます。 〈スタッフにとっても、お客様にとっても居心地の良いクリニックです〉 〇完全予約制な為、余裕を持って働けます〇

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

【あなたの“次のキャリア”を応援します】 ◎接客経験者のキャリアを応援 　→ 飲食・アパレル・サービス業などの経験がしっかり活かせます ◎ まずは売場での接客業務からスタート 　→ 商品のご案内やレジ対応など、慣れた業務から無理なく始められます ◎ 商品・メンテナンス知識は入社後に習得 　→ クルマの専門知識は不要。 　　日々の接客の中で、自然と身につきます ◎ 整備にも挑戦できる“キャリアの選択肢”があります 　→ 接客を軸に続ける働き方も、 　　専門性を高めるためにピット業務へ進む働き方も、 　　あなたの希望に合わせて選択可能 ◎ 県外転勤なし 　→ 生活基盤を変えず、腰を据えて働けます ＜主な業務内容＞ ・店舗での接客・販売 （カー用品やメンテナンス用品など） ・お客様の相談対応 （例：「初心者向けのドラレコって？」） ・レジ業務や商品管理、売り場づくり ・整備スタッフとの連携対応 ▼働きやすい職場環境 男女バランスが良く、落ち着いた雰囲気 チームでフォローし合う文化 ノルマ重視ではなく、相談・提案型の接客スタイル 黙々作業より、人と関わりながら働ける店舗環境 アパレル・飲食など 女性比率の高い職場からの転職者も 「客層が穏やかで、安心して接客できる」と感じています。 ▼整備にも挑戦できる“キャリアの選択肢”があります ・まずは接客を通して、商品・車の基礎知識を習得 ・その上で、 　「整備にも挑戦してみたい」と感じたタイミングで、 　ピット業務へステップアップする選択もできます 整備へのチャレンジは必須ではありません。 接客を中心にキャリアを築く道も、 より専門性を高めるために整備へ進む道も、 どちらもご本人の希望に応じて選ぶことができます。

◇仕事内容 老人ホームでご入居者様の介護・生活支援を行うお仕事です。 排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助を行ったり、レクリエーションの企画や実施、メンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなどを行うことで、ご入居者様が充実した毎日を過ごせるように、近くに寄りそってお手伝いをします。 ◇無資格の方でも安心！資格取得サポート制度！ (1)実費補助！ 上限¥65000までの実費を補助します ※受講料は一旦ご自身でお支払いいただき、資格取得後に会社が支給します (2)講座とお仕事の両立！ 無資格の方は資格取得までの間、生活サポーターとして働くことができます！ ※一部条件では適用外となります。詳しくはお問い合わせください ◇未経験の方・ブランクがある方も安心のサポート ＜社内研修＞ 6日間の入社時研修に加え、入社3ヶ月・7か月研修と、充実した研修内容となっております！ （介護に必要な知識・技術の基本／社会人マナー／介護技術、生活プラン、認知症ケアetc.） ＜職場でのサポート＞ ホーム配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得して頂きます！ 介護経験の有無に関わらず、困ったことがあれば、職種を越えて周りのスタッフに気軽に相談できます。 ◇1日のスケジュール例 09:00 始業、夜間帯の申し送りを確認 09:30 入浴介助 12:00 昼食の食事介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーションの実施、サポート 15:00 おやつの準備、配膳、食事介助 16:00 トイレ介助など 17:00 夜勤スタッフに日中帯の申し送りを共有、夕食の準備、ご入居者様をダイニングへご案内 18:00 記録の入力、（この時間までの）今日1日の記録を確認し、終業

来店されたお客様に、満足していただける車を提案・販売するお仕事です。 ＊ショールーム内には2名程度のスタッフが常駐しています ＊営業ノルマはありません 【具体的には…】 ・ショールームでの接客応対 ・業務に伴う簡単な事務処理 ・DM・メールや御礼状作り、資料作成 ・シーズンのイベント企画 など お客様と一緒に考え選んだMINI。 納車までのワクワク感や新たらしい車との出会いをお客様と一緒に体感できるのは このようなやりがいやこの仕事ならではです！ 【入社後の研修有】 輸入車を扱うための専門的な知識については 入社後にしっかりサポートしますのでご安心ください。 お客様に最適な提案ができるよう、 スキルアップのための研修を実施しています。 半年間は、営業マニュアルに沿って仕事をしたり、 ロープレなどを通して1人前になるまで 指導しますのでご安心ください。 【研修制度充実】 3ヶ月に1回の社内勉強会、 メーカー主催の勉強会などにも積極的に参加できる環境を整えており、 スキルや専門性を高めたい方にもピッタリの職場です！ 成績優秀者を対象とした海外研修も実施しています。 【チームワーク抜群の職場職場】 「営業=競い合う」というイメージが強いかもしれませんが、 みんなでショールームを盛り上げたりと、 自然なチームワークが生まれています。 お互いにサポートし、成長し合える環境で働くことができます！

＼知名度抜群の人気教習所で働く！／ 太陽グループ自動車教習所は、埼玉県内最多の利用者数を誇り、埼玉県内どこからでもアクセスできる立地を活かして、多種多様な運転教習を行っています。 また、ドローン研修やシュミレーター研修などの最先端技術を使った研修もあり、教習生からも人気です 今回は免許を取得したい生徒のサポートを行う、自動車教習所の教習指導員を募集！ 必要なのは「普通自動車免許」のみ！未経験からでもチャレンジできます。 【具体的な仕事内容】 まずは事務や受付業務からスタート！ 並行して、資格取得を目指し、知識を身に付けていきます。 ・受付対応 ・予約管理 ・事務業務 ・資格対策 ・新規のお客様のご案内　など 生徒達の受付・管理対応を行ったり、教習所に通うか迷われている方々へのご案内などの業務もお任せします。 勤務時間中にも資格取得に向けた学習ができ、充実したテスト制度で習得状況を確認しながら着実にスキルアップを目指せます。 ▼資格試験に合格後、自動車教習所の教習指導員として業務スタート！▼ 教習生の実技講習で教習車に同乗し指導、または座学講習で講師としてカリキュラムに沿って座学を教えていきます。生徒たち一人ひとりと向き合えるお仕事です。 「あなたのおかげで免許が取れた！ありがとう」 「お世話になりました！」 など・・ 卒業する際に、感謝の言葉をいただくことも多くあります。近くで生徒の成長を見れるのがこの仕事のやりがいであり、日常です！ 【資格取得のための手厚いサポート体制！】 資格取得のためのプログラムをご用意していますので、参加しながら勉強できます！実際に現場で働きながら学ぶことも可能◎ 【様々な資格にチャレンジできる】 普通自動車免許から大型免許などの全車種に対応していますので色々な資格にチャレンジできます◎

——*幅広い年代のお客様の美をサポートします*—— 化粧品だけでなく、サプリメントなどの健康食品も幅広く展開するDHC。「見た目のキレイ」だけでなく「体の中からのキレイ」もお手伝いし、健康的に美しく生きるお手伝いをします。 一人一人に寄り添ったご案内ができます！ 販売ノルマがないため、売上に追われずにお客様に寄り添えます。じっくり時間をかけて丁寧にカウンセリングを行います。 例えば、こんなご案内をします！ ◎季節や流行を取り入れたメイクのご提案 ◎目標や生活習慣に合わせたダイエット商品のご提案 ◎お肌の変化に合わせたケア方法をアドバイス　…など タッチアップ（商品のお試し）も行ないます！ 化粧水やコスメなどをお試しされるお手伝いをします。親子連れのお客様に「娘にお化粧を教えてほしい」とお願いされることもあり、仕上がりに喜んでいただけることがやりがいです。 親子四世代に愛されるブランドです。 会員数は1623万人以上。日本人の7～8人にひとりが利用いただいており、リピーターのお客様もたくさん。品質を信頼して買ってくださる方が多いので、無理に売り込む必要がありません。 ——*未経験でも安心！手厚い研修あり*—— まずは約20日間、集合研修＋動画研修で基礎を学びます。体のしくみや肌の構造、商品知識の習得からスタート。お客様へのカウンセリングも、ロールプレイングでコツをつかみましょう。配属後3ヶ月間のOJT研修もあり、一人ひとりの習熟度に合わせて手厚くフォローします！

／ ヤマトグループでITデビューしませんか？ ＼ ◎福利厚生が充実 ベネフィット・ステーションの福利厚生を利用することができ、映画や遊園地、宿泊施設の割引優待を利用できます。またヤマトグループとして、宅急便の社員割引も利用可能です。 ◎ヤマトグループの安定基盤 50年以上の歴史を持つシステム開発会社として、あらゆる業種を支えている当社。大手企業と継続した取引を続ける基盤があるため、腰をすえて働けます。 ■□■仕事内容■□■ 横浜市内の有名大学内でのヘルプデスク業務をお任せします。 具体的には… ・教室に設置されているAV機器の不具合に関する問い合わせ対応 ・学生や職員からのパソコン関連の問い合わせ対応 ・機器の入れ替えに伴う確認業務や配線結合 など。 ◎未経験でも安心してください！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 同じ配属先には当社スタッフも勤務しております！ 未経験の方でも、分からないことはその都度教わりながらお仕事を進めていくことができるので、安心してください！ もちろん、パソコンの知識や、問い合わせの経験がある方も大歓迎です！ ◎固すぎない働き方を ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 服装はビジネスカジュアルでOK◎ 遅番シフトの日はゆっくり出社なので、午前中を有効に活用できます。

私達は「その一瞬を一生の記憶に残す」ことが仕事です。 ユニットハウスなどを活用し、イベント会場、建設現場、医療施設、宿泊施設などに貢献しています。 ステークホルダーの皆さまに、より多くの満足と感動を。 誰もが笑顔で安心・安全に過ごせる日常を。 私たちと一緒に仕事をしませんか。 ＜以下あれば尚可の免許・資格＞ ・フォークリフト運転技能者 ・玉掛け技能者 ・小型移動式クレーン技能者 ・4tトラック運転可能免許

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

今回お任せするポジションは、荷物をお客様のもとへ届ける “最後の工程”【ラストワンマイル】を支える、社会に欠かせない仕事です。 日本インフラの ”縁の下の力持ち” として、弊社で活躍しませんか？ ■“荷主”と“ドライバー”をマッチング！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ドライバ—の稼働台数350台（グループで4290台）、年間配送個数約396万個の実績を持つ当社。あなたには荷物を届けたい会社から依頼を受け、当社の業務委託ドライバーを手配する仕事をお任せします。人手不足の物流業界に役立つ社会貢献性も高いポジションです。※内勤業務 【仕事の流れ】 ▼依頼の詳細をヒアリング 「○日△時までに北海道⇒東京へ配送してほしい」などの依頼が届いたら、荷物の種類・サイズ、出荷・目的地のほか、配送に必要な装備（冷蔵・冷凍・緩衝材など）をヒアリングします。 ▼ドライバーを探す システム上に「配達リクエスト」を登録。業務委託ドライバーは、スマートフォンのアプリから「配達リクエスト」を確認し、対応可能な案件を選択します。こうして案件にマッチするドライバーが見つかったら、荷物の詳細な情報を伝えます。 ▼ニーズに応える調整作業を 配送依頼は前月や1週間前など事前に予約されることもあれば、「今スグに！」といった急な当日配送も。ドライバーの調整・管理で裁量を発揮しながら、配送のニーズに応えていきましょう。 ■手厚い教育でイチからの立ち上がりを支援！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 教育体制はOJTや1on1。早い方なら3ヶ月で独り立ちできますが、その後も周囲に先輩がいるため安心。売上UPにつながる意見出しもOK！マネジメント経験がなくても手厚くフォローします！

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ◇未経験歓迎！ていねいなサポート・研修◎ ◆ノルマなし！お客様の満足を第一に考える ◇年間休日119日＆残業少なめ＆福利厚生充実 ◆30～40代活躍中！ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. お客様のペースに合わせて、じっくりお話を伺いながら ジュエリー選びをお手伝いするお仕事です。 落ち着いた雰囲気の中、時間をかけて選ばれる方が多いため、 スピードよりも“丁寧さ”を大切にした接客スタイルが特徴です。 お客様のご来店のきっかけはさまざま。 例えば… 「似合うデザインが知りたい」 「大切な人への贈り物を選びたい」 「自分へのご褒美を探していて…」 ご相談に寄り添い、一緒に選ぶ時間も大切な思い出に。 ◎接客時間は長めで、“じっくり”お話するスタイル ◎落ち着いた接客が中心で、慌ただしい接客は少なめ ◎丁寧な聞き取り・提案が評価されるお仕事 ୨୧−−−−−−−−−−−−−−−−−−−୨୧ 未経験でも大丈夫…？ ・気軽に相談できるフォロー体制 ・ロールプレイングで接客を練習 ・子育て経験者・ブランク復帰者も活躍中 　残業はどれくらい…？ ・残業は月平均5.8時間と少なめ ・残業するのは、ほとんどが接客が長引いたとき キャリアアップについて… ・販売資格制度で頑張りがしっかり評価される ・未経験からでも店長代理・店長を目指せる ୨୧−−−−−−−−−−−−−−−−−−−୨୧ お客様にジュエリーのある生活を楽しんでいただくために… 一緒にお客様をおもてなししていきましょう

＜企業内容＞ ・企業の物流戦略パートナーとして倉庫管理ソリューションを提供しています。 ・経済を支える物流の情報サービスに特化したコンサルティング及びサービス・システム開発に特化した企業です。 ＜業務内容＞ 製造業における物流領域のデジタル化を、技術的視点から牽引する役割を担っていただきます。顧客の抱える課題を深く理解し、解決策の提案から価値創出までを一貫して推進し、プロジェクトの成功に貢献します。 組織内では、顧客との技術的なコミュニケーションの責任者であると同時に、物流システムの設計責任者としての役割を果たします。また、社内のエンジニア育成においてもメンターとしての重要な位置づけを期待しています。 １．ソリューションデザイン業務（40％） ・物流課題の分析や最適ソリューションの設計 ・ROI分析を含む技術提案資料の作成など ２．プロジェクト推進業務（30％） ・システム開発におけるプロジェクトの技術統括 ・パートナーとの調整 ・進捗・品質・リスク管理など ３．対外技術コミュニケーション（20%） ・顧客との技術的合意形成や要件定義 ・導入後のサポート ・技術チームとの連携 ４．人材育成および技術戦略策定（10%） ・社内エンジニアへの技術指導 ・TOC理論を用いた開発標準の構築 ・最新技術の調査・展開など ＜過去に入社した先輩たちが気になっていたＱ＆Ａ＞ Q．コミュニケーションツールは主に何を使いますか？ A．Microsoft365を導入しており、Teams・Outlookメール等を使っています。 Q．社内の連携はどれくらいで行っていますか？ A．部署内外と各週１回以上、TeamsでWeb会議を行っています。 Q．やりがいはどういったことですか？ A．大企業の物流ニーズにソリューションを提供し評価していただけることです。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

【あなたの“次のキャリア”を応援します】 ◎接客経験者のキャリアを応援 　→ 飲食・アパレル・サービス業などの経験がしっかり活かせます ◎ まずは売場での接客業務からスタート 　→ 商品のご案内やレジ対応など、慣れた業務から無理なく始められます ◎ 商品・メンテナンス知識は入社後に習得 　→ クルマの専門知識は不要。 　　日々の接客の中で、自然と身につきます ◎ 整備にも挑戦できる“キャリアの選択肢”があります 　→ 接客を軸に続ける働き方も、 　　専門性を高めるためにピット業務へ進む働き方も、 　　あなたの希望に合わせて選択可能 ◎ 県外転勤なし 　→ 生活基盤を変えず、腰を据えて働けます ＜主な業務内容＞ ・店舗での接客・販売 （カー用品やメンテナンス用品など） ・お客様の相談対応 （例：「初心者向けのドラレコって？」） ・レジ業務や商品管理、売り場づくり ・整備スタッフとの連携対応 ▼働きやすい職場環境 男女バランスが良く、落ち着いた雰囲気 チームでフォローし合う文化 ノルマ重視ではなく、相談・提案型の接客スタイル 黙々作業より、人と関わりながら働ける店舗環境 アパレル・飲食など 女性比率の高い職場からの転職者も 「客層が穏やかで、安心して接客できる」と感じています。 ▼整備にも挑戦できる“キャリアの選択肢”があります ・まずは接客を通して、商品・車の基礎知識を習得 ・その上で、 　「整備にも挑戦してみたい」と感じたタイミングで、 　ピット業務へステップアップする選択もできます 整備へのチャレンジは必須ではありません。 接客を中心にキャリアを築く道も、 より専門性を高めるために整備へ進む道も、 どちらもご本人の希望に応じて選ぶことができます。

【ここがポイント】 「同期はもう専門職で活躍…自分だけ何もない」 その焦りから抜け出せる。国家資格が取れる環境 「AIに奪われない仕事がしたい」 → 自動車整備士は国家資格。10年後も20年後も必要とされる 「何から始めればいいかわからない」でも大丈夫 → 研修制度が充実。費用は全額会社負担 「人の役に立って、感謝される仕事がしたい」 → 自分の手で問題解決。「ありがとう」が聞こえる仕事 ノルマなし。自分のペースで専門性を身につけられる → 接客も整備も、あなたの適性に合わせて選べる 「このまま続けても、先が見えない…」 そう思ったこと、ありませんか? 大学を出て、なんとなく選んだ今の仕事。 気づけば数年が経ち、同世代は専門職で活躍している。 「自分も何か専門性があれば…」 「AIに奪われない、ちゃんとした資格がほしい」 「人の役に立って、感謝される仕事がしたい」 そんなふうに思っているなら、 今からでも、遅くありません。 ＼ 20代後半や30代からチャレンジしているスタッフもいます ／ 早ければ1年ほどで整備士の資格も取得可能です。 「やり直したい」その気持ちが、 新しいスタートのきっかけに。 ＜仕事内容＞ 入社後は、先輩と一緒に 簡単な整備作業からスタート！ クルマの知識がなくても大丈夫。 「このレンチは何に使うの?」 「タイヤってどうやって外すの?」 そんな基礎の基礎から、丁寧に教えます。 ▶ オイル交換・タイヤ交換など ▶ 整備士のサポート業務 ▶ お客様対応（受付など）

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

建築士として、設計業務を中心に以下の業務をお任せします！ とはいえ、設計だけでなく、確認申請や積算・見積まで幅広く携われるため、 「設計だけでは物足りない」「建築の全体像に関わりたい」 という方にピッタリのポジションです。 ■ 現地調査 建設予定地の状況・寸法・周辺環境を確認し、設計の前提となる情報を収集します。 ■ お客様からのヒアリング 要望・予算・イメージなどを伺い、理想の建物づくりに向けた方向性を整理します。 ■ 図面作成（ARCHITREND・Vectorworks・JW 使用） 意匠設計・実施設計など、各フェーズの図面作成を行います。 ご経験に応じて、アーキトレンド・ベクターワークスをご使用いただけます。 ■ デザイン提案（ショールーム打合せあり） パースや仕様提案を行い、必要に応じてお客様とショールームにて打ち合わせ。 素材・設備などを実際に見ていただきながら提案します。 ■ 積算・見積作成 設計内容に基づき、コストを算出し見積書を作成します。 ■ 確認申請業務 各種法令に基づき、必要書類の作成・提出を行います。 ■ 現場の進捗確認 工事が設計通り進んでいるか、施工状況をチェックします。 現場と設計をつなぐ役割として、品質確保にも関わっていただきます。 【この仕事の魅力】 現地調査～設計～申請～現場確認まで一貫して携われる デザイン提案まで担当できるため、クリエイティブ性も高い お客様との打ち合わせも行うため、ダイレクトに感謝される 建築士としての総合力が鍛えられ、市場価値が上がる ARCHITREND・Vectorworks などの専門ソフトを活用できる

ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。

※35歳以下の方限定 初心者向け研修充実／月収例36万円／残業少なめ／年3回9連休以上OK 20代～30代の先輩たちが、未経験から活躍中！建築・土木・設備・電気・プラント等のプロジェクトで、施工管理のサポート業務からお任せします。 【仕事内容】 ■職人や資材の手配＆安全管理 ■図面や書類の作成 ■建設計画の品質やコスト等の管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 【建設業界は3Kから“新3K”へ！】 「建設業界＝きつい、汚い、危険」の“3K”だと思っていませんか？新常識は「給与がよい、休暇が取れる、希望が持てる」の“新3K”。現在、国が主導になって、ワークライフバランスも大切にしながらムリなく働ける職場づくりに力を入れています。 【プロジェクト例】 ■国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ■日本を代表するテーマパーク 常時2000件以上の優良プロジェクトあり！ 【ポイント】 独自の研修で成長！ 自社で教育施設を運営するほど、育成に注力。ベテラン講師のもと、現場で活かせる知識を在宅受講などで学べます。30名以上の採用なので、多くの同期と学べます。 ＜研修の例＞ ・建設業界＆用語について…建設業界の基礎知識や専門用語が学べます。 ・建築製図について…「CAD」というソフトを使って、図面の読み方が学べます。 ・グループワーク…コミュニケーションスキル等が学べます。 ・DXアプリ…図面・現場施工管理アプリが使えるようになり、生産性UP。 様々な要望に対応！ 全国にプロジェクトがあるので、あなたの希望に最大限対応することが可能。面接で希望を教えてください！