〜創業100年超／国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに19ヶ所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社／福利厚生充実〜 ■業務内容： 品質保証部門には現在35名のメンバーが在籍し、品質保証（QA）、品質技術（QE）、品質管理（QC）の3部門に分かれています。今回は品質保証（QA）への配属となります。 【品質保証】2課に分かれて品質窓口として主に顧客対応を行います。新規品の工程整備及び工程検証や顧客の監査対応、データや書類対応、不良品の是正、不適合の処置、原因追求・対策改善策の策定・報告業務などを担います。 【品質技術】成形条件の妥当性や工程保証の評価基準の策定、分析機器を使用した材質・配合のチェックなど、不良品情報を集約して管理基準を策定したり原因調査のバックアップをします。 【品質管理】仕入先様や自社生産工場の製造条件の検証や工程管理など、製造の仕組み化、不良品係数目標に向けた対策を講じ、生産工場や工程管理業務のサポートを行います。 ■入社後の流れ： ・前職の業務内容を考慮しながら、先輩社員が丁寧にお教えします。また、教育プログラムに沿って、それぞれの分野の担当者が基礎的な教育をいたします。その後は実務を通じたOJT教育となります。その他に、取引先様でのセミナーや外部セミナー等を受講いただくことがあります。 ・当社はグローバルにも積極的に展開しているため、品質保証部門においては海外出張があり、生産工場の監査対応や品質管理業務を行っています。また、国内で経験を積んでいただいたのち、将来的には海外拠点（中国あるいは東南アジア等）へ数年間赴任し、現地で活躍していただきたいと考えています。 ■組織構成： 15名（50代5名、40代4名、30代3名、20代3名）で構成されています。 ■当社について： 1919年、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに19ヶ所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者歓迎！/子育て世代も働きやすさ◎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休128日〜 ■業務概要： ・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、RC建築物の施工管理業務全般を担当。 ・1現場あたり4〜5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。 〈業務詳細〉 ・安全・工程・コストの管理 ・工状態や仕上がりチェック等の品質管理 ・協力会社の手配及び指示／設備管理 ・その他上記に付随関連する業務全般 ※徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございます。 ・資格取得費用支援や充実した試験対策の実施。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ∟不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ★近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2〜3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（北陸・北関東・信越・静岡）/ 西日本エリア（中国四国・九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円〜（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。 ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜各種手当が充実し、福利厚生◎／インテリアコーディネートした空間がカタチになる面白さ／アイリスオーヤマグループの安定性〜 ■業務概要： オフィス・学校・福祉施設・公共施設向け家具の総合メーカーにおいて、空間デザイン（内装工事含む）をご担当いただきます。 ■業務詳細： 次世代のオフィスデザイン・設計・提案を行っていただきます。 ・ご要望に沿う適切なレイアウト・家具選定・空間の提案 ・レイアウト平面図（CAD）、イメージパース（パース作成は別担当）などの基本設計 ・空間提案に際する提案資料の作成 ・プラン確定後は、空間の実施設計 ・お客様との打ち合わせ、ヒアリング（営業との同行）、デザイナーとして顧客へのプレゼンテーションを実施 ・マーケティング部と連携した新商品・働き方の起案 ■案件： オフィス／教育施設／福祉施設等 ■やりがい： ・内装含めてインテリアコーディネートした空間がカタチになること ・新しい働き方を実現するための商品起案を行えること ・チームでブレストしながらプロジェクトを遂行すること ■アイリスチトセについて： コロナ禍により働く環境・学ぶ環境が大きく変わり、働くニーズも多様化している世の中。当社、アイリスチトセはオフィス空間を中心に、学校や公共施設の空間デザインを行っております。スピード感をもって新しいことにチャレンジする。そんな社風の会社です。変化し成長し続けることにやりがいをもって取り組める仲間を募集しています。 ■当社グループについて： アイリスオーヤマグループは家電、法人向けLED照明、日用雑貨品などを企画・製造しているメーカーです。そのうち、当社は法人向けの家具メーカーとして展開をしております。多種多様な業界・業種で活用されていますが、メインとなっているクライアントは学校・官公庁（都道府県庁、市町村庁など含む）・福祉施設（老人ホーム、公民館、病院など）が中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した経営基盤を基に成長分野に注力／NEC、NTT、パナソニックなど大手企業との取引多数】 ■募集背景 クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現・経営課題の解決を目的として、業務プロセス改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた実行までの一気通貫したサービスの提供を行っています。 特に現在、企業規模や業種・業界にかかわらず、全ての企業が、データとデジタル技術を活用した経営変革の取組であるDX（デジタルトランスフォーメーション）への取り組みが活発化する中、当社の主事業の一つであるAIを主軸に先進的なデジタル技術をフル活用しクライアントのDX戦略の策定からDX戦略の推進までを支援しております。 今後当社では、当事業を更に拡大・展開していく方針であり、クライアント向けのコンサルタントを求めています。 ■役割と期待内容 業務コンサルタント・DXコンサルタントとして以下の業務をお任せします。 ・クライアント企業の業務フローを調査・分析し、課題を特定 ・BPR（業務プロセス再設計）やBPO（業務プロセスアウトソーシング）を・活用した改善策を提案 ・業務プロセスの効率化やデジタル技術を活用した顧客価値創出の支援 ・DX戦略の策定およびDX戦略の推進 ■当社について https://saiyo.skywill.jp/career/ 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日130日／残業20h／五大ゼネコンとの取引有／業界トップシェアで安定性◎／グランフロント大阪など有名ランドマーク施設に複数導入／計画的な長期施工のため就業環境◎】 ■業務内容 工場内製品の製作に使用する部品・部材の発注・調達又は生産管理業務をお任せします。 機械式立体駐車装置の製造に必要な購入部品・外注加工品について、発注〜仕入〜納期管理の一連を社内外と連携しながら担当いただきます。 まずは基幹システム入力・仕入計上などの基本業務からスタートいただき、納期管理・仕入先対応・到達業務の改善など、担当範囲をお任せします。 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・基幹システム入力（発注入力・仕入計上など） ・納品書・検収データの確認、突合、整理 ・見積書・仕様書・図面等の関連書類管理 ＜スキルに応じてお任せする業務＞ ・仕入れ先への納期確認、調整、進捗フォロー ・社内他部門（製造/品質/設計/生産管理）との調整 ・各種進捗管理 ・担当品目/担当仕入先を持ち、安定供給に向けた運用改善 ・発注・在庫・納期の運用ルール整備、業務標準化 ・調達データ（実績・リードタイム）分析、改善提案 ■ポジションの魅力 ・調達部門の段取りが工場の生産安定を支えています。手配した部品が工場内で組み込まれていく様子が見えるため、ものづくりの実感を持つことができます。 ・調達・購買/納期管理/品目・型式管理等、製造業で通用する専門スキルが身につきます。 ■組織構成 ・調達部門は工場長と担当者1名（30代後半）が在籍しています。工場長は他業務と兼任しているため、入社後は2名で担当していただく予定です。 ■就業環境 ・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っているため、残業は月平均20h程です。 ※ほとんどの社員が18時頃に帰宅しています。 ・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■当社について ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアNO.1を誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： 当社管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などをお任せいたします。 ご経験に応じて、お任せする業務は決定したいと考えております。 場合によっては、支店や現場への配属もございます。 ※面接でご意向をお伺いして、業務や配属は決定いたします。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。 有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。 また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する五大シンクタンクである野村総合研究所Gの安定基盤 〜 ■概要： NRIグループのITサービスマネジメント領域の強化に伴い、社内ヘルプデスク運用・マネジメント業務においてServiceNowやJira Service Managementの導入・開発をリードできる人材を募集します。本ポジションでは、ITサービスマネジメント製品の導入設計やカスタム開発を行い、業務プロセスの最適化を推進する役割を担います。 本ポジションでは、業務に慣れていただくのに3ヶ月ほどかかると見込んでおり、しっかりとしたサポート体制を整えています。安心して業務に取り組んでいただけるよう、育成環境を充実させており、限定的に採用を行っています。 ◎入社後3ヶ月以内にITIL foundation資格及びSIAM foundation資格が取得できるようしっかり支援いたします。 ■業務詳細例： ・ServiceNow・Jira Service Managementの導入・カスタム開発 ・NRIグループおよび顧客企業へのITサービスマネジメント製品の導入支援 ・要件整理・設計からカスタム開発のコントロール ・実装はパートナーメンバーと協働し、全体の進捗管理・品質管理を担う ・運用の上流工程の設計 ・システム運用業務の設計・改善 ・運用プロセスの見える化と最適化 ・各種SaaS製品の導入設計・適用範囲の検討 ■チーム体制： ・部長1名ー課長1名ー課員3名　※キャリア入社社員が大半を占めています。 ・ビジネスパートナー（SV他）複数名（複数社） ■このチームの働き方： ・フレックスタイムで柔軟な働き方が基本です。 ・フリーアドレスで横浜・木場どちらに出社してもOK。 ・休日出勤はほぼなく、実績としても少なくともここ数か月発生していない状況です。 ※PJの状況によっては休日出勤が発生する可能性がありますが、振休をしっかりとれる環境です。 ■仕事の魅力： ・マネジメントスキル・経験を活かせます。 システム全体を見渡したマネジメントに注力できるポジションです。 ・アイディアを出していける環境です。 言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日労働時間7.35h/年間休日123日/未経験の方も人物と成長意欲を重視した選考/独身寮・社宅、退職金制度など、福利厚生も充実/完成車メーカーとの共同開発実績あり】 ■業務概要： 商社機能を持つ「アフターマーケット事業」の一環として、カーディーラーや整備工場など既存顧客に対して車検機器や整備機械工具の販売を担当します。 新規立ち上げやリニューアルにも関わり、顧客と長期的な関係を築いていく仕事です。 ■職務詳細： ・既存顧客への定期訪問 ・車検機器や整備機械工具の提案・販売 ・新規整備工場や店舗の立ち上げ支援 ・1日3〜5件のお客様を社用車で訪問 ■職務の魅力： 未経験からでも安心して働ける充実した研修制度があります。 また、週休2日制で年間休日123日、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。 ■目指せるキャリア： 定期的なキャリアヒアリングを通じて、自身のキャリア形成や能力開発について明確なビジョンを描くことができます。 リーダーへの昇進など、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■組織体制： OJTをはじめとした各種研修制度が整っており、入社後1カ月はブラザーやシスターがつき、安心して業務をスタートすることができます。 少人数のチームで密なコミュニケーションを取りながら、チームワークを重視しています。 ■当社について： 安全自動車株式会社は、自動車社会の安全を陰ながら支える自動車検査装置や整備機器を取り扱う創業100年超えの老舗リーディングカンパニーです！当社は最新技術を駆使した製品開発を行い、グローバル市場で高い評価を受けています。 特に、車両の安全性を向上させるための新技術開発が進行中であり、ユーザーからは「信頼性が高い」と評されています。 中長期計画として、さらなる技術革新と市場拡大を目指し、安全と安心を提供することをビジョンとしています。 最新の開発技術ニュースとして、自動運転技術の向上や環境に配慮したエコ技術の開発が進められています。 これにより、より安全で持続可能な車両環境の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社平均残業11時間程／年間休日125日／完全週休2日制でワークライフバランス良く就業いただけます！／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／ダイヤモンド工具国内トップシェアのグローバル企業】 ■職務内容： ご入社後はダイヤモンド工具専業メーカーである当社にて研削/切削/研磨を中心としたダイヤモンド工具の営業を担当して頂きます。また、既存顧客へのルートセールスを中心に、25〜50社程度の顧客を担当頂きます。 ■顧客情報： 主に電子・半導体、輸送機器、機械、石材・建設業界の顧客に向けて、営業を行って頂きます。 ■働き方： 年間休日125日、完全週休二日制で月の全社平均残業時間11時間とワークライフバランス良く就業可能です。 ■職務の特徴： 当社は今、EV化やIoTなど産業界の変革に伴い、既存工具の変容や需要の増加が見込まれる製品への注力が求められています。世の中のニーズに応じた製品作りの実現に貢献して頂けます。多岐にわたる取引先を有している当社だからこそ、幅広い知識を得られる環境でもあり、スキルアップにもつながります。 ■当社の特徴/魅力： ・ダイヤモンドの硬さを活かし、「切る」「削る」「磨く」というモノづくりの基本行程を担う産業用工具メーカーです。ダイヤモンド工具業界における国内シェアトップ企業です。 ・海外展開としては、欧米、アジアなど11ヶ国にグループ会社を保有しています。グローバルブランドとしての地位を確保するために、海外売上高の拡大に向けた取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【月平均残業11時間／自社研修制度あり／平均勤続年数15年／リモートワーク相談可】 ■業務内容： システム開発を行っている企業の開発支援を行います。 ■業務詳細： 現場によりますが、主に以下のような環境で作業を行います。 ・C#.net 、SQL 、 Windows Server ・C言語 、Ubuntu ・Java 【変更の範囲：お客様先により就業場所、就業時間、内容が変わることがあります】 ※詳細設計、業務アプリ開発、テストなど適正によってお任せします。 スキルによっては将来的に要件定義、基本設計に携われる可能性もございます。 ■業務の流れ・体制： 入社後はセキュリティ教育を実施いたします。その後、現場が決まり次第、入場していただきます。待機になった場合でも、当社が契約している動画研修サービスを自由に利用することができます。 ■配属部署・組織構成： 当社は帰属意識を無理に押し付けはいたしません。 エンジニア同士もゆるい繋がりぐらいですが、平均勤続年数は15年ですので居心地は良い環境だと考えています。 年に1回社長面談を実施しており、今の不満や希望を直接経営陣に伝えられる場も用意しております。 ■特徴： SESの老舗企業ですので主に2次〜３次請けポジションと丁度よい環境で勤務することができます。 また、２年目より年俸制に変更することが可能です。年俸制は前年度の成績から決定されますので、自分の頑張りが給与に反映されやすい制度です。 変更の範囲：本文参照

【渦流タービンポンプ国内トップシェア／ハイテク産業を支える技術／半導体・液晶分野に貢献／精密加工技術／環境保全に寄与する微細気泡技術／創業70余年の安定企業／世界市場で活躍／未経験から挑戦可能／充実研修とキャリアアップ】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内営業（名古屋営業所）担当として、下記の職務を行っていただきます。 ・商社経由で既に納入している製品の交換（見積〜アフターフォローまで） ・商社へ同社製品のプレゼン、PRを行い、商社の方と共に新規顧客へのPR ・既存顧客へのPR ・展示会やホームページでお問い合わせのあったお客様への対応 ■キャリアパス： まずは顧客や同社の製品の理解を深めながら、商社の方と共に既存顧客へ製品提案を行っていただきます。ゆくゆくは展示会やホームページでお問い合わせのあった新規のお客様への提案もお任せいたします。 将来的にはリーダーやマネージャーなど、営業としてのキャリアアップが目指せる環境です。 ■担当エリア： 主に東海・北陸（新潟除く）エリアをご担当いただきます。 週に3〜4日はお客様のところを回っていただきます。 ■研修について：入社後は導入研修を行います。 最大で半年程度、本社で研修を実施します。画一的な研修プログラムではなく能力やご経験に応じて相談しながら研修を行うため、安心して知識を習得し業務に慣れていただくことが出来ます。 ■主な取引先と用途： 今回は工作機械・設備関係の顧客をメインでご担当いただきます。 ・工作機械、設備…高圧クーラント、濾過システム／牧野フライス、本田技研工業、三菱重工等 ■同社の特徴、魅力： ◇同社は、特殊仕様や難しい運転条件を求められる産業用ポンプの製造に特化しており、メーカー、発電所、水道局、温浴施設など多岐に渡る取引先のニッチなニーズに応えています。豊富なポンプの種類に加え、顧客からの信頼が高く、同社の顧客郡は、リピート頂いているお客様でほとんど構成されています。今日では渦流タービンポンプで国内トップシェアを誇るほか、東南アジアやアメリカなど、ニクニの製品が世界で利用されています。(※シェアについてはものづくり・都市まちづくり・医薬食品技術における情報を集めた国内最大級の技術データベースサイト「IPROS」を参照。) 変更の範囲：本文参照

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて車載ECU開発業務をお任せします。 ■職務詳細： 走行安全（ブレーキ関連）、（エンジン関連）（シフトレバー関連）、（トランスミッション関連）における組込み開発をお任せします。 また、顧客との打合せ、PJ状況のレビュー、エンドユーザーとのやり取りなど幅広くご担当いただきます。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： 現在、約10〜3名アサインをしております。 チーム内に1名リーダーがおり、営業との連携や業務管理などをし、サポートしております。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、15年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均5〜7年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月15h程度／年休130日〜 ■職務内容： 同社住宅営業担当者より紹介されたお客様へ、FPとして住宅購入へ向けたライフプランのご提案、各種金融商品の販売および販売支援を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・同社で建築を検討のお客様へライフプランのご提案、住宅資金計画、住宅ローンや税務等のFP相談業務 ・お客様ニーズに合わせた住宅ローンのご提案 ・同社で建築されたお客様へ火災保険の販売および住宅営業担当者の販売支援（火災保険は基本的には住宅営業担当者が販売致します） ・お客様ニーズに合わせた生命保険の販売（当社は生命保険会社8社の乗合代理店のため複数の商品から厳選してご提案が可能です） ■業務の特徴： 金融部FP担当は住宅購入時に上記の金融サービスの提供を通じ、お客様へ安心を提供し一生涯のパートナーとしてお客様満足度の向上を担える大変やりがいのある職種です。火災保険・住宅ローンの実務未経験の方でも、入社後に所定の研修を実施し、専門知識や営業スキルは習得できるため安心して就業いただけます。FP担当1人あたり月平均で1回2時間程度の商談機会が20回ほどあります。 ■本ポジションの魅力： ・平均歩合(生命保険販売)：一般職：70万円／主任職：120万円／係長職：185万 ※年間／2020年実績 ・残業時間は15時間程度で働きやすい職場です。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 変更の範囲：本文参照

【アルバイト等の接客経験を活かしてMGR、支配人へとキャリアアップ/残業時間20時間以内/連休取得可能/1947年創業の老舗企業】 ◎高速道路の主要SAの運営を行う同社において、業績拡大のため一緒に働く方を募集します。 ■業務概要：高速道路のサービスエリア（自社内店舗）における物品の販売、接客、調理補助など、お客様満足度を上げるためのサービス向上施策をお任せします。 大黒SAは同社がほぼ全ての店舗を経営しており、売店、レストラン、各社の飲食店、フードコートなどでの接客業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・物品の販売、接客 ・レストラン、飲食店の調理補助 ・シフトの作成：まずは5人〜10人程度のブースにおける勤怠管理の補助やシフトの作成等を担当いただきます。[2割] ■キャリアプラン 店長→MGR（2,３店舗を統括。モデル年収350万）→支配人（SA全体を統括。モデル年収400万）とキャリアアップが可能です。 適性もありますがMGRへは2,3年、支配人へは3,4年で到達することも可能です。 ■転勤 基本的には転勤はございません。将来的なポジションアップに伴う店舗異動や店舗入れ替えによる可能性はございます。 ■組織：全体50名程度 ・支配人１名/社員10名程度/アルバイト・パート社員で構成されています。社員は30代〜60代と幅広く所属をしており、男女比は半々になっています。 ・支配人は現場に常駐しているため、意見交換がしやすい環境です。業務改善等をスピーディーに実現することが出来ます。 ■勤務形態について ・勤務形態はシフト制です。基本的には土日祝を含む５日間の出勤となります。シフトは１か月ごとに提出をいただき、１週間前を目途に勤務日を確定しております。 ・休日出勤や残業が生じた際は補償があります。事前にシフト申告すれば最大で5日の連休取得も可能です。 ・残業も全社的に20h以内にする施策がございます。 ■当社について 1947年に設立し、アイスクリームや氷菓、生洋菓子、冷凍洋菓子、冷凍食品等の製造／販売等を展開しています。70余年にわたって培った伝統と経験による昔ながらの手作り手法と強みとしています。サービスエリアや実店舗のみならず、ネット販売も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆月平均残業時間10~20H／リモート相談可／年休120日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎／企業安定性◎◆ 1979年設立。プラント・エンジニアリング事業、技術者派遣／紹介業務、技術サービス業務を行っている企業です。 グループ全体で、様々な国のお客様へトータル的なエンジニアリング・ソリューションを提供しています。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 Word、Excel、AutoCADを使って下記の業務を行っていただきます。 ◇配管、ダクト、シュート、送風機、ポンプなどの機器購入品要求仕様書作成 ◇購入仕様書作成後、メーカから届く見積書への対応 ◇各種完成図書の取りまとめ作業 ◇工事購入仕様書の作成補助 ◇メーカー機器図チェック・承諾図作成、基礎図作成等 【付随業務】 ◇納期を把握して、購入仕様書発行タイミング等をコーディネーターに助言 ◇サーバ内にて、電子媒体書類の管理 ◇MTOデータに則り、配管材料の手配リストを作成し、購入仕様書発行を発行、見積対応を行う ■派遣先： 主には付き合いの長い大手プラント・エンジニアリング会社への派遣となります。 親会社であるコスモエンジニアリングからの派遣社員も多いため、孤立することなく帰属意識を持って働くことができます。 ■働き方： 残業時間は月に10~20時間程度と少なめで、平日でもプライベートとのバランスを確保して働くことができます。 派遣先によってはリモート勤務も相談可能です。 ■教育体制： ・キャリアアップ教育に基づく講習 年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。 内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。 ・資格取得支援 派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■企業の特徴・魅力： 創業から40年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業／リモートワーク可（自宅・サテライトオフィス）／フルフレックス制／渋谷スクランブルスクエアや南町田グランベリーパークを手掛ける空間作りのプロフェッショナル集団／中途社員多数在籍、多様な働き方のできる会社です◎〜 ■業務概要： 商業空間分野、ビジネス空間分野、文化空間分野などのデザインをご担当いただきます。 お客さまの期待を超えるデザインを構築し、空間を訪れる人々の心を動かす空間をつくり上げる役割を担う職種です。 即戦力で活躍できる人材を募集しています。 ■業務詳細： ・オリエンテーション、取材、調査 ・デザイン企画、デザインコンペ資料作成 ・基本設計〜実施設計、設計監理 ・関連業種のマネジメント（協力会社の方々など） ■扱うプロジェクト： ショップやショッピングセンター、テーマパークなどの商業施設やイベント施設、ホスピタリティ施設、ビジネス施設、文化施設など（配属部署によって異なります） ■魅力： ・多様な働き方のできる会社です◎ ・人材こそ最大の強みとしてライフスタイル・働き方を重視することで業界内でも有名です。競合他社では不可の副業も可。 ・リアル空間創造を基調とし、映像・音響などデジタルも駆使し、他社では得難い様々なノウハウを習得する事が出来ます。国際博覧会などの大型イベントなども経験できます。 ■働く環境： ワークライフバランス◎多様な働き方を推進しております。働く場所を選べる「テレワーク制度」や、勤務開始時刻を日ごとに変更できる「シフト勤務制度」、育児休業の取得率向上を図るための制度の充実、育児をする社員のための時短勤務、年次有給休暇の取得促進などの取り組みを行っています。 ■当社について： プライム市場上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設から、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。日頃訪れる商業施設や飲食店、日本を代表する企業のオフィス内装など、幅広い領域において当社の空間づくりが行われております。 ◇実績事例：渋谷ヒカリエ、赤レンガ倉庫、東京メトロ上野駅、UNITED ARROWS各店、マクドナルド各店、国立科学博物館など 変更の範囲：無

〜最先端技術に挑戦！ソフトウェア設計でスマートファクトリーを革新◆充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎〜 ■業務内容： ・検査装置制御で必要となるパソコンを主体とした計測制御、各種通信制御、操作画面等のソフトウェア設計・開発業務 ・要件定義、システム設計、電気回路設計、試運転調整など、検査装置製作におけるものづくりの一連業務 ■業務詳細： BEV、HEV用モータの完成品検査装置や車体を構成する各種製品の機能検査装置の設備制御仕様〜設計〜立上げ業務 ・設備仕様設計 ・PCアプリケーションの設計、開発、検査回路設計、開発 ・設備立上げ調整 ■使用言語、環境、ツール等： ・Ｃ＋＋/Ｃ＃などのオブジェクト指向プログラミング言語 ・C/VB/VBA/Pythonなど　 ・オシロ、CAN通信解析など問題解析ツール ■このポジションの魅力： ＜仕事の魅力＞ ・最先端の設備技術や工法に携われます。 ・多くのプロジェクトに参画することができ、自分のアイデアを具現化できます。 ・変化やスピードを楽しみ、率先して物事を進め新たな挑戦ができ、自己成長を実感できる職場です。 ・多くの若手が活躍しています。 ・海外の生産拠点にも検査設備を納入しているのでグローバルでも活躍できます。 ■組織のミッション： ＜ものづくり革新部＞ ・私たちは、スマートファクトリーの実現でものづくりの未来を革新します。生産革新によりものづくりの場を変革し、誰もが安心、快適に働ける生産現場を提供します。 ＜設備制御室＞ ・私たちは、他社ではマネのできない設備（生産性、信頼性、コスト）を継続的に具現化し続けます。 　社内設備設計製作の制御機能を担う室として製品設計、工程構想段階より入り込み、高い生産性を生み出す生産設備を独自技術、最先端技術を駆使することで競争力のある革新的なラインを構築し提供します。 ■勤務地： 安城ものづくりセンター（愛知県安城市） ＜最寄駅／JR名古屋駅より＞ （1）三河安城駅（約10分※新幹線） （2）安城駅（約35分） （3）南桜井駅（約40分） ＜アクセス＞ （1）三河安城駅から車で約25分 （2）安城駅から車で約20分 （3）南桜井駅から徒歩約5分 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界高シェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎〜 ■業務概要： フォークリフト開発の生産準備において、製造や検査、仕入先の品質つくり込みを推進 ■具体的な仕事内容： ・フォークリフトの部品検査や出荷検査における検査項目を検討し、検査法という書類に落とし込む ・製造や検査の工程で発見された不具合に対し、現地現物で仕入先や責任部署と一緒に原因を調査して対応を協議する ・海外拠点の生産準備活動を支援する ■ミッション： ＜品質保証部＞ 「お客様が安心して、満足して買うことができ、使うことができる製品・サービスの品質を保証及び向上」 ＜品質技術G＞ 「新製品開発における品質保証および品質向上推進」 ■採用背景： 物流に欠かせないフォークリフトを生産している高浜工場で、その開発段階からお客様に安心して届けるための品質保証を一緒に進めていただきたい。 ■配属予定組織： 品質保証部 └工場品質管理室 └品質技術G※配属組織 合計12名 20代3名/30代6名/40代3名 ■当ポジションの魅力： ・高浜工場では小型から大型までフォークリフトの完成車両を生産しており、つくり込まれた品質がお客様に安心して使用いただくことに直接つながっていることを実感できる ・海外拠点で生産しているフォークリフトの開発にも関わるためグローバルに活躍できる ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務

【試作段階から関与！量産まで全般を担当／EV車に不可欠な電装部品を主製品とする独立系メーカー／売上約2.1兆円／賞与5.3か月分／寮社宅など制度充実】 ■概要： ・2輪車向けワイヤーハーネス設計開発 ∟試作から量産立ち上げまでの全般対応 ・新規ワイヤーハーネスの受注活動 ・顧客内でのゲストエンジニアリング活動（本人希望や適性による） ■入社後のキャリアイメージ： ◇入社1年目：基礎教育、仕様熟成活動全般の流れを把握後、経験者指導下でOJT教育 ◇入社2年目：担当車種にて各試作から量産立ち上げ活動を経験（希望と適性次第でGE登録） ◇入社3年目：業務を通じて社内外との関係構築を行い、リーダーとして活躍できるように育成 ■採用背景・業務の特徴： ・ワイヤーハーネス設計開発を通じて車両全体の開発に触れることができ、エンジニアリングスキルが身につく ・海外拠点とのやりとり機会が多く、国際ビジネススキルが身につく ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業16.1時間/月（24年度実績）、平均有休取得16.4日（24年度実績）、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。 ■企業魅力・特徴 ・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー ・自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界トップクラスシェア。世界で走る自動車の約4台に1台に搭載される製品を保有。 ・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有 ・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休みで年間休日126日/◆充実の研修体制/東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社】 ■業務内容： 電気温水器（エコキュート）の制御回路設計および開発をお任せします。製品の仕様検討〜回路設計〜試作〜量産までを一貫して担当頂きます。客先関係者と調整・折衝を行いながら連携して開発を進めます。 ■入社後の流れ： 製品や回路動作を理解するところからスタートし、回路設計のノウハウを習得しつつ、いずれは、制御回路開発のリーダーとしての活躍を期待します。 ■当ポジションの醍醐味： 生活に関わる身近な製品の開発であり、ちょっとした工夫やアイデアでお客様の生活をより良く変えることができる仕事です。 ■使用ツール： Ltspice、各種CADなど ■配属組織について： 【三菱電機群馬製作所（群馬）】課長−社員9名、派遣社員3名（内埼玉に5名が駐在） ≪安心できる働く環境≫経験豊富なメンバーで構成され、自ら学ぶ場の環境を整備。実務ベースで知識と経験を積みつつ、制度としても各種研修を用意しています。「人」を大事にするビジネスだからこその手厚いフォローがある点が魅力です。 ■当社の魅力について： ・三菱電機グループで最大の設計会社になります。高い技術力を有し半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、幅広い分野で多彩な設計を行っています。 ・当社の事業のベースは三菱電機向けのエンジニアリング事業です。エンジニアリング事業では、三菱電機製品の構造設計、回路設計、プラントやビル設備のシステム設計等を行っています。また、エンジニアリング事業で培った技術を活かし、様々な分野で当社のオリジナル製品事業を展開しています。 ・三菱電機様のお仕事だけをするのだけではなく、他の企業様の製品の設計、開発も手掛けております。また自社だけで設計、開発を行い外注で製造を行うこともあります。グループだけに頼っているわけでは無いので、チャレンジな仕事もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【特許数は自動車部品メーカートップクラス／超微細加工技術による高性能小型チラーの開発や、MBD制御開発の導入による開発期間・工数の大幅な低減等の世界初のコア技術多数】 ■募集背景： CASE進展によりBEV・SDV化等、車両プラットフォームの刷新が進み、個別機能毎のECU構成から次世代構成の大規模統合製品へのパラダイムシフトが加速しています。これら最先端のエレクトロニクス製品・部品の品質保証を行う上では高度な電子回路知識・半導体知識などが必要となっています。 我々はこれら次世代製品・部品に対する品質保証基盤を確立し、一緒に”品質のデンソー”を牽引していく仲間を募集しています。 ■業務内容： エレクトロニクス製品の品質保証業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・新製品初期流動活動（品質保証計画立案、信頼性評価、完成度評価/課題解決の推進） ・市場品質改善活動（不具合解析、是正処置、顧客対応、クレーム低減活動推進） ・次世代大規模製品/セキュリティ製品の解析技術、評価技術開発 ・品質データ活用システム構築（リモートダイアグ/Recadas活用、クレーム情報分析等） ・機能安全/製品セキュリティ/IATF/品質監査業務 ■就業環境 次世代製品を担う20〜40歳のメンバーが約60%を占める年齢バランスの取れた職場です。 在宅勤務：週2回程度 ■業務のやりがい・身につくスキル： モビリティコンピュータやゾーンECUといった次世代の大規模ECUへの機能再配置といったパラダイムシフトが加速しており、エレクトロ事業部ではこの「変化」を先取りする新製品開発や要素技術開発を進めています。 製品品質保証室では、従来製品に加え、上記のような次世代製品や事業部を跨いだ要素技術開発の初期流動活動や市場品質改善活動を行っており、最先端分野で全社品質をリードすることで、大きなやりがいと責任感を感じることができます。 また、ソフトウェア・半導体・電子部品・実装技術・構造設計などエレクトロニクス分野の幅広い知識とスキルを積めることで、プロジェクトマネジメントと問題解決スペシャリストを目指すことができます。国内外15拠点で生産されており、グローバルに活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■職務内容： 自動車の安全技術は、予防安全へ急速に動きつつあり、運転の自動化、衝突防止へと大きく変貌を遂げるなか、当部で開発量産している画像センサにより走行支援システムで自動車の安全へ貢献すべく、製品開発に取り組んでいます。この画像センサ開発において、以下業務のいずれかに関わって頂きます。 【画像センサ信号処理・認識アルゴリズムの設計開発】 ・画像処理・画像認識処理の開発・マイコン/SoC等への組込み実装 ・PCやGPUを用いたAI等の機械学習基盤の開発・性能評価基盤の開発 ・製品向け画像認識アルゴリズムのソフト実装、テスト設計、品質プロセス運用 ・国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発 ・画像センサ信号処理・認識アルゴリズムのプロジェクトマネジメント 【画像センサ向け組込みソフトの設計開発】 ・画像処理・画像認識処理の開発・マイコン/SoC等への組込み実装 ・組込み用基本ソフト(OS・RTOS等)や車載ネットワーク通信ソフトの設計開発・実装 ・画像センサ組込みソフト・基本ソフト開発のプロジェクトマネジメント ・国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発 ※東京・神戸初期配属の場合、入社直後は本社（愛知県刈谷市）への長期出張等が一定の期間発生する場合があります。（人脈形成や仕事の進め方共有の観点から）具体的な期間は業務内容やご本人様のご状況を踏まえてご相談となります。（数週間〜数カ月程度（最長でも6カ月以内）） ■募集背景： 歩行者、車両、走路、標識といった多岐の対象物を認識する車載画像センサは、前方だけでなく車両360度のセンシングも含めて普及が進んでおり、今後も機能がさらに向上しつつも安価で成立させる必要があります。この実現のため、組込みマイコンや画像処理SoCへのアルゴリズムの開発・実装経験、またはミドルウエア・通信等のソフトウエア設計、ソフトウエアのプロジェクトマネジメント等の経験のある方に、仲間となって頂きたいです。今回は技術者、または技術リーダー、プロジェクトマネジメント推進者として活躍いただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高精度装置の組立/チームでの製造/充実の教育体制/キャリア形成も可能〜 ■業務概要： キヤノン製品の生産に必要な生産装置の組立・調整・動作テストを行い、キヤノンの生産拠点に納める装置製造業務を行います。 自分たちで作り上げた生産装置を通じてキヤノン製品に触れる事ができ、達成感を味わえる仕事です。世界に1台しかないキヤノン独自の生産装置を一緒につくりませんか ■業務内容： キヤノンの製品を生産する装置の製造を行います。3DのCAD図面からチームで装置の製造手法と組立工程の検討を行い、自分達で起案した工程を基に、部品1点から組込み・調整・動作確認までを一貫して行います。その後キヤノンの各生産拠点へ据付け、最終的な動作の確認を行い、製品を生産できる状態に仕上げるまでを担当します。 メンバーの力量に合わせて、ベテランは難工程を中心に作業を進めます。また、経験の浅いメンバーはベテラン指導の元、作業を進め経験を積み重ね、徐々に難工程へと仕事の範囲を拡大していきます。 ■教育体制： 当部門では人材育成に注力し、力量に合わせた部門独自の教育プログラムを作成し育成を進めています。生産装置の基礎的内容から専門性の高い難工程、安全や管理面と幅広く教育するプログラムを準備しています。ベテランによるOJT・Off-JT教育や、社内、社外研修を織り交ぜ充実した教育体制を整えています。 ■チーム体制： 通常、一つの装置製造では2〜5名のチーム編成を行いベテランを中心に進めて行きます。小規模な装置ではベテラン1人で全てを担当することもあります。チーム内で仕事の経験やスキルを考慮し担当する工程を決めるなどチームの自主性を重視し進められます。 ■やりがい： 机上で作製された図面が、目の前で一つ一つ形となり、数々の調整を経て生産装置として動き始めた時、その達成感や感動で、ものづくりの楽しさを味わえる仕事です。 ■キャリアイメージ： 【5年】装置製造の基礎技能を習得しユニットレベルの組立及び調整が単独で可能 【10年】生産装置の製造に必要な組立・調整・動作確認の一連を担うことが可能。（難工程はベテランのサポート有）複数人で組立てる小規模装置製造のチームリーダー 変更の範囲：会社の定める業務

＜2020年設立より4期平均成長率100％超＞＜年間休日120日以上＞ 近年の再生可能エネルギー需要の拡大に伴い、当社の事業も急成長を遂げています。さらなる事業拡大と組織強化のため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 太陽光発電設備を中心とした再生可能エネルギー事業の現場管理を担当し、計画通りに進行させる重要な役割を担います。 主に、太陽光発電設備や蓄電池設置工事における工程管理、安全管理、品質管理などのマネジメント業務を行い、協力会社やチームと連携しながらプロジェクトを円滑に進めます。 ■当社の特徴： 太陽光発電所の施工品質や設備全体の完成度に課題を感じ、発電所の心臓部ともいえる電気工事の分野にはさらなる改善の余地があると考え、より優れた発電設備を提供できる体制を構築するため設立に至っています。 新たなものを作り出すことではなく、技術力や仕組みを磨き上げ、広げている取り組みを通じて、再エネを当たり前のものとして社会に浸透させていくことを使命として運営を行っています。再エネの普及を進めるにあたり、品質や技術の向上と、環境への配慮や働き方の革新といった異なる方向性を同時に追求しています。 ■事業内容： TNKが手がけるのは、太陽光発電や蓄電池システムの導入、一般電気設備工事、自家用電気設備工事など、多岐にわたる電気インフラの構築です。これまでに培った確かな経験と専門技術を活かし、持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、皆様の課題解決をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ニチコングループの中でも、フィルムコンデンサ、コンデンサ応用関連器、車載関連製品を製造する当社工場において、主に総務・環境・人事労務に関する業務をお任せします。 ■世界のニチコン： 世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土： 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています 変更の範囲：会社の定める業務