〜世界的バッテリーメーカー・優良成長企業での経営企画/成長企業・積極設備投資中/電動車市場2030年には約7倍、電池市場は数十倍規模に〜 ■業務概要： 中長期の経営戦略立案から、全社の意思決定を支える経営判断の推進役を担っていただきます。特に、グローバル（日・中・米）を含む事業展開を見据え、変化の激しい市場環境に対して、先を見据えた経営の「舵取り」を行うポジションです。 ■具体的な業務例： 　・中長期のグローバル経営戦略（日・中・米）の立案・更新 　・各本部の戦略遂行状況のモニタリングと推進支援 　・市場・競合環境の調査や分析、戦略への反映 　・CSR/ESG活動の企画・推進 　・経営層・事業部門との連携による課題解決・意思決定支援 ■ミッション： 電池産業は、今や社会インフラレベルの“キーデバイス”へと進化しています。その中で当社は、世界規模で急拡大を続ける電池産業の変化を的確に捉え、中長期的な視点で「目指す会社の姿」を描き、グローバルでの持続的な成長へと繋げていくことが求められています。経営企画部門は、その成長の方向性を示し、変化に強い経営の土台をつくる役割を担っています。市場や競争環境の変化を見極めながら、経営判断の質を高めることで、次の成長フェーズへの舵を取っていきます。 ■組織構成： 経営企画部門は現在、7名程度の少数精鋭の体制で運営されています。 中長期戦略の立案から、全社的な経営判断の支援、外部環境分析、CSR/ESG推進まで、一人ひとりが幅広い領域を担いながら、ダイナミックに活躍しています。今後さらなる事業成長を見据え、体制強化と組織拡大を進めていくフェーズにあり、これから入社いただく方にも、部門の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的バッテリーメーカー・優良成長企業での経営企画/成長企業・積極設備投資中/電動車市場2030年には約7倍、電池市場は数十倍規模に〜 ■業務概要： 中長期の経営戦略立案から、全社の意思決定を支える経営判断の推進役を担っていただきます。特に、グローバル（日・中・米）を含む事業展開を見据え、変化の激しい市場環境に対して、先を見据えた経営の「舵取り」を行うポジションです。 ■具体的な業務例： 　・中長期のグローバル経営戦略（日・中・米）の立案・更新 　・各本部の戦略遂行状況のモニタリングと推進支援 　・市場・競合環境の調査や分析、戦略への反映 　・CSR/ESG活動の企画・推進 　・経営層・事業部門との連携による課題解決・意思決定支援 ■ミッション： 電池産業は、今や社会インフラレベルの“キーデバイス”へと進化しています。その中で当社は、世界規模で急拡大を続ける電池産業の変化を的確に捉え、中長期的な視点で「目指す会社の姿」を描き、グローバルでの持続的な成長へと繋げていくことが求められています。経営企画部門は、その成長の方向性を示し、変化に強い経営の土台をつくる役割を担っています。市場や競争環境の変化を見極めながら、経営判断の質を高めることで、次の成長フェーズへの舵を取っていきます。 ■組織構成： 経営企画部門は現在、7名程度の少数精鋭の体制で運営されています。 中長期戦略の立案から、全社的な経営判断の支援、外部環境分析、CSR/ESG推進まで、一人ひとりが幅広い領域を担いながら、ダイナミックに活躍しています。今後さらなる事業成長を見据え、体制強化と組織拡大を進めていくフェーズにあり、これから入社いただく方にも、部門の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界150ヶ国以上で事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■募集背景 栃木地区の労働安全衛生を継続的に管理するため、労働安全の知見と実務経験を備えた即戦力人財を補充するため。 ■職務のミッション 本ポジションは管理部門の安全健康推進部長にレポートし、栃木サイトにおいて安全衛生ならびに健康管理の管理統括を担う。 （1）グループ全体の従業員が健康的で安全な職場環境で働き続けるために、労働安全衛生マネジメントシステムを構築し、適切に運用する。また、革新的なアプローチを用いてリスクを最小限に抑え、組織全体で安全文化を育むことを目指す。 （2）従業員のWell-Beingの向上を目指し、心身の健康を支援するプログラムや施策を推進する。これにより、従業員のモチベーションと生産性を高めると共に、健康的で安全な職場環境を実現することで、組織全体の持続的な成長に貢献する。 ■職務の内容 ◎安全・健康・衛生管理・健康維持管理：グループの全従業員が業務遂行を安全かつ健康に実施できる状態を確保する ◎施設セキュリティ／事業所内の安全管理：グループが保有する施設におけるセキュリティを確保する ◎労使関係：労使関係において、会社を代表して労働組合等との折衝を実施する ■企業のミッション 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2005年創業以来、黒字経営を継続＞ サービスグロースを目指すべく、市場分析や施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。 そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを、密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。 ■業務内容： ◎フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装 ◎KPI改善施策企画 ◎データ分析、ユーザー調査 ◎技術選定、実装標準化立案と実施、およびそのコードレビュー等 ■開発組織について： 当社では創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、以下3部署にて自社サービス開発を行っております。 （1）メディアシステム部（2）ソリューション開発部（3）レバテック開発部 ■以下、想定配属先となります（適性や希望を鑑みて決定いたします）： ◎新規事業 社内での新規事業やSaaSプロダクト開発にご参画いただきます。 ◎海外事業 海外在住者向けメディア「WeXpats」関連のローカライズや新機能の追加、サイトの改善の開発を担当いただきます。 ◎レバテック レバレジーズを代表するIT人材就職支援『レバテック』のサービス開発・社内システムの整備を担当するポジションです。 ◎メディカルケア 看護師の転職を支援する『レバウェル看護』介護士の転職を支援する『きらケア』など、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発をお任せします。 ■開発環境： ・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript ・フレームワーク：Next.js、React、Nuxt.js、Vue.js、 NestJS、Flutter、Serverless Framework、Laravel、Express ・インフラストラクチャ： - AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda - GCP：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run ・ミドルウェア：nginx、Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch ・OS：Linux　など 変更の範囲：会社の定める業務

【法務実務経験ある方歓迎！／転勤なし・IUターン歓迎・引っ越し費用負担あり／長野を代表する半導体総合パッケージメーカー／世界中の半導体、エレクトロニクスメーカーと取引・海外売上90%超／年間休日126日・離職率2.2%就業環境◎】 ■職務内容： マネジメント職として国内外に関わる契約法務、コンプライアンス、リスクマネジメントをお任せ致します。英語力を活かしたい方には、英文契約書のレビューや海外コンプライアンス対応もお任せします。 ・契約関連業務 ・コンプライアンス（教育、事務局運営） ・リスクマネジメント ・社内からの問い合わせ対応（法的アドバイス、調査） ■移住したい県ランキング上位！長野県の魅力 豊かな自然や温泉、レジャーなど観光地としても人気の長野県。移住専門誌などのアンケートでも、移住先ランキングの上位になるなど注目されています。その魅力は、伸び伸びと遊べる自然が子育て環境に良いことや、休日のレジャーが楽しめるなど、オンとオフの切り替えが気軽にできることにあります。更に北陸新幹線が通っているので、首都圏へも短時間でアクセスできます。 ■当社の特徴・魅力： ・1946年創業、半導体の総合パッケージメーカーである当社は、グループ連結で5500名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。 ・半導体後工程のトータルソリューションを提供する企業として、グローバルに事業を展開してきました。パソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとした多彩な製品群を有しており、かつIoT、ビッグデータ、人工知能（AI）などの広がりや市場や技術の方向性をしっかりと見定めながら、ICチップと基板をつなぐインターコネクトテクノロジーをベースに、プロアクティブな製品開発を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 各種コンプライアンス推進活動を通じて、Nittoグループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現すること 【職務内容】コンプライアンス推進業務 〔主な業務内容〕 ・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など) ・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査) ・従業員行動規範の浸透活動や改訂 ・グローバルでのコンプライアンス体制の推進 ・コンプライアンスグローバル会議の開催 ・贈賄防止などの法令遵守活動 ・社外向けHPなどの各種開示　など 【入社後まずお任せしたい業務】 ・内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せいたします。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・入社後早期に、当部署の業務の中心メンバーとなることを期待しています。 ・当部署には他にもキャリア入社者の管理職がおり、同様に将来的には組織マネジメントに携わっていただくことを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・組織体制が充実しています。当部署はコンプライアンス専門の独立組織として、契約審査など他の業務との兼任ではなく、コンプライアンス専任で業務に取り組むことができます。 ・会社全体としてもコンプライアンスを重視しており、役員層からの支援も得ながら取り組むことができます。 ・会社の健全な成長に貢献できている実感を得られます。 ・当社は全世界にグローバル展開しており、ご自身の活躍の場をグローバルに広げることも可能です。 【所属組織の構成】 ・当社は会社全体としてコンプライアンスを重要視しており、当部署はコンプライアンス専門の組織として数年前に発足しました。 ・新しい組織で、継続的に増員を進めており、現在ではキャリア入社者が過半数を占めています。 【雰囲気や仕事の進め方】 ・全体的に若い世代が多く、部署内で打合せをしながら業務を進めています。 ・部署内は質問や相談しやすい環境です。 ・新たなことへのチャレンジは大歓迎で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MUFGグループ・安定基盤◎／常に最先端技術を導入／スキルアップ可能な環境／優れたデジタル環境／年休120日〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■事業ビジョン 当社は三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のDX推進を支援し、体験設計の戦略策定からグロースまでMUFGが提供する顧客体験の品質向上に取り組んでいます。 ■職務内容 MUFGのサービス/プロダクトにおけるタッチポイントの顧客体験のコンサルティングをお任せします。 ・クライアントワークにおける体験デザインのプロセス設計・実行 ・事業課題及び調査結果に基づいた顧客体験の要件化 ・ソリューション設計及びプロトタイププロダクションのディレクション ・ユーザー検証の計画〜実行及びデータに基づく課題抽出 ・開発チームと密な連携によるプロジェクト効率化と生産性最大化 ・アクセス解析やユーザビリティ調査結果に基づいたグロースディレクション Div. Head、Director、Leadで組織＆案件マネジメントを実施し、Senior、Middle、Associateが各案件にアサインをする運用をしています。 アサイン状況に応じ、ChatGPTを始めとする機械学習など他部門と連携したR&D案件の体験設計や、JDDのコーポレートカルチャーの推進及び従業員体験設計のディレクションをお任せする場合もあります。 ■組織構成 デザイナー10名、金融機関からの出向者3名、計13名体制のデザイン組織です。男性8名、女性5名、20代〜40代中心のメンバーで構成されています。 ■組織特徴 Experience Design Division（XDD）は、顧客体験戦略の立案から、ユーザー調査、プロトタイピング、サービス開発支援、ブランディングなど、体験設計の戦略策定からグロースまで一気通貫で支援しています。 事業組織内の都合に縛られない本質的なアプローチや、外部コンサルティング会社とは異なった事業組織とOne-Team体制で継続的な並走型支援に取り組める工夫をしています。 MUFGの各社はさまざまなサービスを提供しており、個人向け / 法人向け、新規立ち上げ / 既存の改善、デジタルサービス / 店舗や窓口、DX推進など多岐にわたるプロジェクトに携わるキャリア成長の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客ニーズや時代に合わせた建築で確かな信頼と実績を積み重ね、高いリピート率を達成／今までの経験を活かして裁量権を持って仕事に取り組みたい方歓迎〜 ■採用背景： 受注数が多いにも関わらず、現在大阪支店に積算専任担当がおらず、本社に案件を回している状態のため、大阪支店でも積算職を採用いたします。これまでの積算業務や施工管理経験を活かし、支店幹部として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 工務部に所属し、営業・設計とコミュニケーションを図りながら、建築積算業務に携わって頂きます。 ＜具体的な業務＞ 設計図や仕様書から材料や数量を算出し、積算用ソフトを活用しながら、建築に必要な工事費の見積金額を算出していく仕事です。 予算内で建築物を完成させるためには、その方法やアイデアを求められることもあります。 また、営業プロセスにおいては、積算額が工事物件を受注できるかどうかを左右することがあるため、重要なポジションとして位置づけられています。 ■組織構成： 事業所：7〜8名（支店長、建築部部長、採用2名、営業2名、事務員1名、メンテンナンス担当1名） 現場：約30名（東京や香川からの応援要員） ■やりがい： 予算内で建築物を完成させるために、その方法やアイディアを出し、かかわった建物が無事予算内で完成したときやりがいや達成感を感じます。 ■評価について： 期間と正確さで評価しています。 予算内で建物を完成させるための創意工夫が求められます。 ■当社の特徴： 以前から大阪に営業所を構え、関西エリアにおいて福祉施設・オフィスビル・工場・マンションなど、主に民間の建築工事案件を手掛けてきていましたが、受注量が増加傾向にあることを背景に、支店へと格上げを行い、関西エリアにおける活動を本格的に行っていくこととなりました。四国エリア最大手として地域のランドマーク物件を数々と手掛けてきた実績と、地方発のゼネコンとして約60年間、首都圏マーケットで評価され、培ってきた狭小エリアにおける建築施工技術力などが当社の強みとなります。

■□金融業界へのコンサルティング事業と、独自開発の革新的なAI自動化アプリ事業（特許取得済み）の2軸で事業展開□■ ■業務概要： エンタープライズ企業における戦略的ITパートナーとして、構想策定から業務設計、システム導入・現場定着までを一貫して支援いただきます。単なるIT導入支援にとどまらず、「ビジネス課題にどう向き合うか」「業務・組織をどう変えるか」という上流フェーズから、プロジェクトマネジメント（PM／PMO）を通じて現場レベルでの変革推進まで、広範な領域にオーナーシップを持って関わっていただきます。 ■業務内容： ・ITロードマップ／中期経営計画の策定支援 ・基幹システム刷新の構想策定・導入PMO ・DX施策（RPA、AI、データ活用）の企画・PoC管理・本番展開 ・複数プロジェクトチームのマネジメント ・当社テスト自動化プロダクト"Esplat"を用いた事業展開支援 ・情報システム部門の運営支援 ■魅力： ・単なるシステム導入支援ではなく、企業の変革構想やグランドデザインといった最上流から伴走し、課題解決に貢献いただきます ・プロジェクトマネジメント（PM／PMO）として実行フェーズをリードできます ・特定プロダクトや技術に縛られることなく、最適な手段を選定・提案できるコンサルタントとして活躍いただきます ・複数のステークホルダーと連携し、全体設計から推進まで担えます ・少数精鋭のチームで裁量を持ち、プロジェクトの中核としてご活躍いただけます ・IT人材の不足という社会問題に対して、直接解決できます ■募集背景： 企業のDXニーズが本格化し、従来のSI支援にとどまらない“ビジネス構想フェーズからのIT伴走”が求められる時代になっています。 こうした市場環境の中で、当社は、自社の強みであるAI技術と自動化ノウハウを武器に、従来型のITコンサルとは一線を画すポジションを確立しつつあります。また、自社プロダクト「Esplat」の普及が進む一方で、プロダクトに限らず中立の立場で顧を支援する純粋なコンサルティング案件も増加しています。現在、当社ではIT構想フェーズ〜プロジェクト推進までを一気通貫でリードできるMGR人材の拡充が急務となっており、少数精鋭のチームの中核を担っていただけるコンサルタントを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日／Panasonic×PERSOLのエンジニアリング会社／ワークライフバランスを維持しながら技術力を磨いていくことが可能〜 ■業務概要： クラウド／アプリ開発を中心としたプロジェクトの組織マネージャーを担当いただきます。 クラウド／アプリ開発に関するプロジェクトの管理、及びお客様との対話いただき要件定義、設計、開発、をサポートをいただきます。 また、メンバーの育成、労務管理など組織運営にも携わっていただきます。 ■案件事例： ・工場機器のクラウド管理サービス ・AWSを活用した設備管理システム遠隔監視 ・大手ECサイトのクラウド移行とフレームワーク化 ・呼吸安定時間算出プログラム ・IoT住宅向け管理端末 ・IoTを活用したスマホ給湯器制御システム ■魅力： ・システム案件、IoT案件を中心に活動しています。 ・プラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発を行っています。 ∟クラウド／Web開発、組込アプリ開発、PCアプリ開発、スマホアプリ開発 ・パナソニック以外のお客様の開発が多いです。 ・若いメンバーが多いため、若手の方は切磋琢磨しながら技術力を高めることができ、ベテランの方はメンバー育成に携わることができます。 ■企業の特徴： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【車載組込み開発経験者積極採用中/FPTグループの安定基盤×手当充実の環境有】 ●開発・運用はベトナム側で行う為、顧客に密着したサービスに集中できる環境有 ●プライム案件多数で、市場価値・スキル向上できる環境有 ●家族手当・住居手当・帰省手当等働きやすい環境有 ■業務内容 ・OEMおよびシステムハードウェア仕様からソフトウェア仕様の要求分析および要件定義を行う。 ・クライアントとの調整を通じて仕様の調整と解決策の提案を行う。 ・下流工程に対して仕様を提示し、説明し、発生する技術的課題の解決を図る。 ・将来的には要件整理チームを立ち上げ、人材育成を行いながら、ビジネスを拡大していくことを目指す ■弊社魅力点 ・急成長するベトナム発のグローバル企業で働ける 　ベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人で、日本が全世界の事業をリード（45％）、平均成長率30％と急成長しています。 ・プライム案件で多様なサービスを経験できる 　ほぼすべての業界のお客様に、システム提案〜運用までの全フェーズのサービスをプライムで提供しています。 ・付加価値の高い上流工程の業務に携われる 　実際の開発・運用は、ベトナムの15,000名以上のエンジニアを活用し、日本側は顧客に密着したサービスに集中できます。 ・フラットで風通しのよい社風で働ける 　外資系、特にベトナムならではのフラットで、活気と笑顔のある社風です ■働き方の特徴 ・残業：平均月12時間程度 ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます ■弊社の特徴 ・設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャー候補／世界最大級の不動産サービス企業／在宅勤務可／フレックス／外資ならではの自由で風通しの良い社風】 ■不動産業界における物流アセットトレンドと募集背景 近年、物流施設の高度化・大型化や、データセンター・R&D施設などの郊外開発需要が高まる中、当社では郊外の大型の土地を起点に、従来の賃貸仲介にとどまらない、開発・売買案件の創出に注力しています。土地活用を起点とした価値創出型のアプローチにより、不動産の新たな可能性を切り拓いています。 例えば、当社AM(アセットマネジメント)チームが特定目的会社を組成し、投資家からエクイティ投資を引き出し、銀行からの融資をアレンジすることで当社自身が主体的に開発に関わる案件も増えております。 これは、単なる仲介の業務にとどまらず、CBRE ALLのプロジェクトを遂行することによりデベロッパーとしての機能も持ち合わせていることを意味します。 既存社員には賃貸仲介スキルの高いプロフェッショナルが数多く存在するものの、売買仲介に繋げるアクションや開発案件リードが可能な知見を持つ社員は少ない状況です。新たな視点を持ち、メンバーと協業しながら部門の拡大を担うマネージャー候補を募集します。 ■業務概要 物流施設、工場、研究拠点開発、データセンター等の開発ポテンシャルを持つ大きな土地を起点としたコンサルティング型営業をお任せいたします。 物流不動産賃貸仲介を主軸に、社内の各分野の専門チーム（売買仲介、AM、PM、コンストラクションマネジメント、マーケットリサーチ等）との連携を通じて、企業が抱える複雑な不動産課題の解決を推進いただきます。 勤務地は東京本社、営業テリトリーは首都圏（1都3県を中心に北関東まで）です。 ■部門紹介 インダストリアル＆ロジスティクス部門は、国内の物流施設賃貸・売買仲介の取引において、業界シェアは約40%にものぼり、賃貸分野だけで見ると約50%以上のシェアを誇る業界 No.1 の実力を有します。 法人向け不動産サービス企業では唯一全国で拠点展開をしており、賃貸仲介に付随するサービスを主軸とています。 ■ポジションの魅力 郊外の土地を起点に物流施設などのプロジェクトを手がけ、用地の目利きから売買仲介まで一気通貫で大型ディールを動かすダイナミックなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／マスク描画装置世界シェアトップクラス／抜群の収益性と安定した財務基盤をもとに最先端の製品を開発しています】 ■業務概要： 当社製品におけるセキュリティリスク評価・強化策検討を実行推進する製品セキュリティの業務です。 ■業務内容詳細： 半導体製造装置及び周辺システムのセキュリティに対する下記の業務を担当していただきます。 ・製品に関するセキュリティ規格・法令対応の社内推進 ・関係部門との連携による対応方針の策定・調整 ・社内規定・ガイドラインの作成・更新 ・法令や規格の外部団体からの動向調査と社内展開 ※適性に応じて管理職をお任せする可能性がございます。 【管理職の役割】 ・部全体の目標に基づいて業務目標の設定、戦略策定及び推進業務 ・人材育成のための環境づくり、部門横断のマネジメント ・部下の人事評価業務 ■入社後の流れ： まずは社内共通研修にて装置について学んでいただき、OJTで当社の基幹システムや製品セキュリティ、関連する規格について理解を深めていただきます。 ■組織構成： 技術管理部：21名（うち同職種の担当2名） 組織の大半がキャリア入社で、様々なバックボーンの従業員が在籍しております。 ■組織のミッション： ・各国の法規制を遵守するために設計部門の支援 ・設計が担う業務の業務・データ・ノウハウ蓄積方法の検討、企画、運用 ・品質保証、社内システムのコンプライアンス、コーポレートガバメント、検査チェック機能などの強化 ■組織の魅力： ・世界的にトップシェアをもつ電子ビームマスク描画装置、最先端の半導体マスク検査装置やSiCに関する半導体製造装置の技術管理に関わる分野で活躍できます。 ・部員にキャリア採用のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方： ・在宅勤務 ：週2回程度 ・平均残業時間：15〜20H／月 ・有給休暇は取得しやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本のエネルギー自給率向上に貢献する、大型系統蓄電所プロジェクトを推進／「永遠に、エネルギーに困らない地球。」をビジョンにEVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目□■ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇Kubernetes・各種Cloud serviceを用いたサービス基盤の設計・構築・運用 ◇Bazelを用いた社内ビルドシステムおよびCI/CDの開発・運用 ◇プロダクト生産におけるネットワーク・ソリューション構築 ◇IoTネットワーク・Deployシステムの設計・開発 ■ポジションの魅力： ・蓄電池を利用した新しいサービスにおける高い信頼性を実現するといったチャレンジができます。 ・優秀なSWEと働くことのできる環境です。 ・自らが設計・技術選択を行い進めていくことができます。 ■部署・チームについて： ・SRE/DevOpsチームでは、PowerXのサービスにおける重要な基盤を高いクオリティで実現し、より迅速に・スマートにビジネスを推進させるためのシステム開発・運用を行っています。 ・PowerX Visionの実現のため、競争力の源泉となるサービス基盤・開発基盤を実現することができる優秀なソフトウェアエンジニアを求めています。 ■社内共通ITツール： ・Google Workspace （Gmail、G-cal、Gmeet等） ・Slack ・Notion ・Dialpad ・SmartHR ・Money Foward ・バクラク　等 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／年休126日／大卒人気企業ランキング4位（東北圏）／年収1500万円〜／早期キャリアアップ可能】 ■業務内容： 当社は1984年の創業時から、常識にとらわれることなく、世の中にないビジネスモデルやマーケット、システム、商品を生み出し、「ないものを創りだす。」企業として成長してきました。 北海道・東北エリアにて20年連続完工数No.1を獲得（全国賃貸住宅新聞社調べ）。現在当社ではオーナー様の期待をさらに超えていくため設計本部立ち上げを計画しており、設計・技術開発を統括できる役員クラス人財を募集しています。 ■業務内容： 1. 設計本部の立ち上げおよび組織マネジメント 2. 木造低層賃貸住宅、RC造・木造大型施設の設計統括 3. 技術開発・商品企画の推進 4. 経営方針に基づく事業計画の策定・進捗管理 5. 経営ボードメンバーとしての意思決定参画 ■ポジションの魅力： ◆年収・キャリア ・初年度年収 1500万円〜1800万円 ・成果次第で スピード昇格可能　年齢や社歴は一切関係なし ◆働きやすさ ・土日祝日休み ＋ 年間休日126日 ・年3回の大型連休 でプライベートも充実 ◆教育体制 ・チームで協力しながら成長できる環境 ■当社について： 1984年に岩手県盛岡市で創業し、東北エリアでトップシェアを獲得。現在はマーケティング会社との協業によるエリア戦略やSNS活用を通じて首都圏に進出中。「安定」と「挑戦」の両方を叶えながら、全国展開を目指す第二創業期の成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【調達額累計6億円/システム開発の品質向上AIツール/自社サービス有『Esplat』特許取得済/働きやすさ◎】 ■募集背景 アミフィアブルは、AI搭載テスト自動化プラットフォーム「Esplat(エスプレット)」（特許取得済）を展開し、急速な成長を遂げています。 事業・組織規模が拡大する中で、数年内のIPOを目指すフェーズに入りました。 この成長の加速に合わせ、管理部門には企業基盤を持続的に強化する機能が求められています。 CFO直下で、管理部門を統括するマネージャー候補を募集します。 現CFOの後継CFO候補としての中核ポジションの募集です。 単なる管理ではなく、成長企業の「仕組み」を創る仲間として、管理部門のメンバーとともに成長を目指します。 将来はCFOを目指したいが、まだ経験が足りないと思ってる若手の公認会計士がフィットするポジションです。 ■業務概要 管理部門の統括として、経理・財務・経営企画・総務・法務・人事を幅広く担い、IPO準備に関わる実務を推進も行います。 将来のCFO候補としてノウハウを伝授し、成長を促進します。 ■業務詳細 ・経理（月次／年次決算対応 、法定開示書類の作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書等） 、監査法人対応、税務対応） ・財務（金融機関、投資家対応、資金管理） ・経営企画（予算策定、予実差異分析、その他経営特命事項） ・管理部門統括（総務・法務・人事領域のマネジメント） ■仕事の魅力 このポジションでは、財務経理業務を中心に、経営企画、総務法務、人事等のバックオフィス業務全般の幅広い業務のマネージャーをご担当頂きます。将来的な上場を見据えたIPO準備業務もご担当いただきます。 ■当社について 【革新的なテスト工程自動化AIアプリで急成長】 ・独自開発「Esplat」（特許取得済）は革新的なシステムテスト工程自動化AIアプリ。テスト工数を大幅削減。 ・Esplat事業は2年連続で300％超成長で業績急拡大中。T2D3に向けて邁進中 ・経営陣は豊富な経験実績のエキスパートが結集（経営陣は外資系コンサルファーム出身） ・現在上場を目指し準備を進めています。全員にSO付与 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： SAPシステム導入の案件に参画し、複数名のチーム体制でプロジェクトに従事いただきます。 ■プロジェクト事例： ＜中堅企業へのSAPシステム導入のプライム案件＞ プライム案件のため、企画・構想などの最上流工程から参画することが可能です。 ・SAP S/4HANA Public Cloud Solution導入支援 └ゴムメーカー PMから各メインモジュールのTLまで、PM/SD/MM領域での製造/販売会社の導入〜稼働まで └医療機器メーカー SAPグローバルBigBang導入プロジェクト MDM領域でのデータ定義・管理 └パチンコメーカー MM＆間接購買領域へのSAP導入　など ＜大手企業へのSAPシステム導入案件（プライム案件以外）＞ 複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献いただきます。 ・SAP S/4HANA導入支援 └財務会計（FI）領域における、大手医療機器メーカーのグローバルデジタル変革プロジェクト └管理会計（CO）領域における、大手輸送用機器メーカーのS/4HANA導入プロジェクト └サプライチェーンマネジメント（SCM）領域における、大手自動車メーカーの基幹システム（SAP）刷新プロジェクトSCM領域導入支援　など ■働く環境： 年休120日（土日祝）、オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド型で勤務をしており、プロジェクト状況にも依りますが、週3日程度リモート勤務可能、フレックス、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： 2030年の「売上高42億円」という会社目標に向けて、弊社の主要メンバーとして会社を上場させる経験をともに共有いただくことを想定しています。上場にあたっては、ストックオプション制度の導入を検討しており、会社への貢献度に応じてフィードバックをさせて頂く予定です。 ■スキルアップ環境： SAPをはじめとした、当社が注力しているITソリューションの認定資格を取得するための受験費用等は、全て会社負担です。SAP領域のプロフェッショナルはもちろん、経験が浅い、これから経験を積みたいという方でも、活躍できるような環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営の意思決定に近いポジションで会社の中枢／土日祝休み／年休126日／大卒人気企業ランキング4位（東北圏）／早期キャリアアップ可能】 ■業務内容： 当社の経営戦略本部では、各本部・事業部の予算を達成するための「儲かる仕組み」「儲かる組織」一元管理できる会議体の創出、社員の幸福を創ることをコンセプトとしております。 現在は急速に変化する市場環境に対応するため、日本住宅の技術部門を中心とした複数プロジェクトを統合的かつ戦略的にマネジメントする必要性が高まっています。 この度は経営陣からのビジョンやオーダーを迅速かつ確実に具現化する体制強化のため、経営戦略本部の拡充を担っていただく人財を募集しています。 ■業務内容： ＜技術部門におけるプロジェクト推進および一元管理体制の構築＞ ・技術プロジェクトの全体進行状況の可視化、統合管理 ・各部門間の連携強化、リソース最適化の仕組み作り ・PMO（プロジェクトマネジメントオフィサー）的な機能の内製化促進 ＜経営陣からのオーダーの具現化＞ ・経営層との直接的なコミュニケーションを通じた課題把握、要件定義 ・オーダーに基づく戦略的プロジェクトの立案、実行支援 ・技術部門や関連部署との連携による具現化のリード ■ポジションの魅力： ・経営の意思決定に近いポジションで会社の中枢に関与できます。 ・技術と経営の橋渡し役として、全体インパクトのあるプロジェクトを動かせます。 ◆年収・キャリア ・初年度年収 1009万円〜1068万円 ・成果次第で スピード昇格可能　年齢や社歴は一切関係なし ◆働きやすさ ・土日祝日休み ＋ 年間休日126日 ・年3回の大型連休 でプライベートも充実 ◆教育体制 ・チームで協力しながら成長できる環境 ■当社について： 1984年に岩手県盛岡市で創業し、東北エリアでトップシェアを獲得。現在はマーケティング会社との協業によるエリア戦略やSNS活用を通じて首都圏に進出中。「安定」と「挑戦」の両方を叶えながら、全国展開を目指す第二創業期の成長フェーズにあります。 ※北海道・東北エリアにて20年連続完工数No.1を獲得（全国賃貸住宅新聞社調べ）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広いキャリアや柔軟な働き方◎/所定労働時間7h20分・リモート可とWLB◎/楽天グループの一員として顧客への影響力の大きい仕事に携われます！〜 ■業務内容： 楽天グループ内で、低コストでハイクオリティのプロダクトや革新的で利便性の高い資産運用サービスの提供をしている同社で、商品企画担当として、以下の業務を担っていただきます。 資産運用ビジネスの最前線で、企画から商品戦略・開発・ガバナンスまで幅広く関与頂けるポジションです。 （1）商品・サービス戦略の企画・立案 ・市場環境や顧客ニーズを踏まえた中長期的な商品戦略・計画の策定 （2）新規商品の企画・開発 ・上記戦略に基づく新規商品の企画・設計・開発（オンボーディング前まで） ・既存商品の大幅な契約変更や商品性の見直しも含む ・具体的には： ┗運用会社のリサーチ・選定 ┗RFP対応、デューデリジェンスの実施 ┗ 運用部門・商品管理部・営業部と連携した上での外部運用会社との交渉・調整 （3）営業・マーケティング戦略の企画・立案 ・商品戦略に基づく販売戦略・マーケティング施策の策定 （4）プロダクト・ガバナンスの運営 ・プロダクト・ガバナンス委員会の開催・運営 ・既存商品のモニタリングおよび改善に関わる資料作成・分析 ■組織構成 現状は兼任の形で、役員1名とメンバー２名で動いております。 ご入社後は既存メンバーと協業しながら、商品・サービス戦略の企画・立案などを主導頂きます。 ■同社について： 楽天グループ内で金融分野、特に資産運用業務にも注力することを目的として設立された会社で主に資産運用を担います。低コストでハイクオリティのプロダクトや、革新的で利便性の高い資産運用サービスの提供を通じて、長期にわたり投資家の皆様の資産形成に資することを目指しています。公募投信の販売会社として同じく楽天グループである楽天証券をはじめとする全主要ネット証券および一部対面営業の証券会社を持ち、各販売会社における有数の販売額となる商品を運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／年休126日／大卒人気企業ランキング4位（東北圏）／年収1500万円〜／早期キャリアアップ可能】 ■業務内容： 当社は1984年の創業時から、常識にとらわれることなく、世の中にないビジネスモデルやマーケット、システム、商品を生み出し、「ないものを創りだす。」企業として成長してきました。 北海道・東北エリアにて20年連続完工数No.1を獲得（全国賃貸住宅新聞社調べ）。現在当社ではオーナー様の期待をさらに超えていくため施工部門の統括強化を目指すべく、施工経験を持つ経営ボード人財を募集しています。 ■業務内容： 1. 木造低層賃貸住宅、RC造・木造大型施設の施工統括 2. 生産推進部門（業者開拓・協力会社とのネットワーク構築）のマネジメント 3. 完工管理・原価管理の統括 4. 経営方針に基づく事業計画の策定・進捗管理 5. 経営ボードメンバーとしての意思決定参画 ■ポジションの魅力： ◆年収・キャリア ・初年度年収 1500万円〜1800万円 ・成果次第で スピード昇格可能　年齢や社歴は一切関係なし ◆働きやすさ ・土日祝日休み ＋ 年間休日126日 ・年3回の大型連休 でプライベートも充実 ◆教育体制 ・チームで協力しながら成長できる環境 ■当社について： 1984年に岩手県盛岡市で創業し、東北エリアでトップシェアを獲得。現在はマーケティング会社との協業によるエリア戦略やSNS活用を通じて首都圏に進出中。「安定」と「挑戦」の両方を叶えながら、全国展開を目指す第二創業期の成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信業界出身者歓迎！大手エンタープライズ企業担当〜 ●日本のトップセールスたちから「経営×AI」を学べる環境あり ●時短勤務制度・育児休暇復職率約95％・グローバル育児休業制度あり ■業務内容： 主に東京近郊のB2C業界（消費財、流通など）に携わるエンタープライズ企業を中心とした顧客に対してセールス戦略の計画・立案を行い、新規のお客様に対する経営改善提案および戦略コンサル営業、および既存顧客に対するアップセル、クロスセルを行います。 ■業務魅力： 今後、どの業界においてもAIが取り入れられる時代となっていく中で、膨大な顧客活動のデータを持つSalesforceにおいて、経営やAIを学びながら、提案していく力、AIには置き換えられない力が身につく点が他にはない大きな魅力です。 ■営業スタイル： ・エリア：首都圏（適性を見て詳細エリアを最終決定します） ・KGI：年間売上目標（年間目標に対して月間数値を算出し、個人で定量目標を設定しながら活動します） └チームや上長とのMTGや面談を通じて、営業活動の振り返りやＦＢ機会、ノウハウ共有なども活発なため、自分の頑張りを支援する体制、PDCAを回しやすい環境が整っています。 ・働き方：週3出社のハイブリット勤務・フルフレックス（変動あり） ■教育体制： ◎入社後〜1か月：研修チーム配下での全社員向け研修（コアバリュー・プロダクト概要・提案ワークショップなど） ◎1か月〜3か月：現場配属と同時並行で多面的にサポート（トレーナー制度・学習動画活用あり） ◎3か月〜6か月：インプットとOJTでのアウトプットを繰り返しながら立ち上がりをサポート（トップセールス達からナレッジシェアなども盛んなため、自分にない視点なども積極的に取り入れていただければと思います） ■身に付くスキル： ・同部署に置ける提案先のほとんどはC-levelとなり、経営に直結する提案スキルを身につけることができます。 ・決裁者への提案となる為、商談発生から契約までのスパンが短く、営業として数多くのクロージング経験を積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【マテリアルズ・インフォマティクスの経験を活かして10年先の成長を支える新事業・新技術の創出を目指す／東証プライム上場医療機器メーカー】 ■募集背景： 当社ではコーティングで医療機器にイノベーションを起こすグローバル技術開発チーム（コーティングチーム）を、マテリアルズ・インフォマティクスを用いた材料開発するチームに変革しようとしております。 今回この変革をリードしチームの成長を牽引していただく人財を募集します。 ■業務内容： ・インフォマティクスやデータサイエンスの視点から、全社のビジョンや中長期の成長戦略を実現するための「コーティング技術」の開発計画（ロードマップ）の策定・更新。部門の技術開発計画に展開し、進捗管理や実行状況の確認を通じて計画達成を推進します。 ・部門責任者として、全社R&Dにおけるコーティング技術の課題を整理し、 各事業部・ユーザーへのヒアリング、国内外のアカデミアやベンチャーなど 外部機関の技術動向を踏まえ、社内の関連部署と協議し、技術開発の優先順位付けや研究開発テーマの採択に関する重要な検討を行い、事業貢献に繋げる部門運営を実施します。 ・開発テーマを推進し、技術を持続的に保全するため、必要な組織体制や人員配置を構築します。また、専門技術者の育成計画を策定・実行し、専門技術者および自身の後任者の獲得・育成を通じて、組織ケイパビリティの維持・向上を担います。 ■仕事の魅力： 近年のマテリアルズ・インフォマティクスに関する教育を受け、コーティングや材料開発の研究・開発経験持つ人財が、テルモにおいてマテリアルズ・インフォマティクスによるコーティングや材料開発の変革をリーディングすることを通じて、医療機器の開発および医療の進化に貢献することができます。 ■当社について： 湘南センターは、中長期的な研究開発を担うコーポレートR＆Dを担う、グローバル研究開発拠点です。10年先を見据え、次世代のテルモグループの成長を支える新事業・新技術の創出を目指し、医療現場や世界各国の研究所をはじめとするさまざまなステークホルダーとの連携や現場ベースの開発、世界中の医師との連携を推進するとともに、グループが保有するコア技術の強化や新たな技術の開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【17年連続EC業界トップクラスパッケージ◆ABCマート、伊藤園など、中堅〜大手企業1600社を越える導入実績◆月平均残業時間20h程度】 ●パッケージベンダーとしては唯一の、周辺ソリューションも多数開発、展開しており、それらのマイクロサービスを活用した提案が可能 ●世の中の変化、トレンドに応じたソリューションを生み出し続けるベンチャースピリッツ×16年連続業界シェアNo.1の実績とプライム上場グループの安定性を併せ持っています ■製品「ecbeing」について ECサイト構築からマーケティング支援を軸にビジネスを展開しています。 集英社、ABCマート、カルビー、HIS、コーナンホームセンター、赤ちゃん本舗、ヤマダ電機など、中堅〜大手企業への導入実績を持つ、業界トップ級のパッケージです。 Webサイトのコンテンツ企画から、デザイン、構築、保守、運用までワンストップで提供し、BtoCだけでなくBtoB、モールにも展開、スマートフォン、ソーシャルメディアとの連動など、最先端の技術も取り入れております。 ■募集背景と本ポジションのミッションについて： 成熟化しつつあるECパッケージ業界トップクラスの市場シェアを有しており、現在はパッケージの提供のみならず、多様化していく世の中のデジタルサービスと連携し、新しいカスタマーエクスペリエンスを生み出していっています。 今後ますます進化する世の中において、先進的なチャレンジを続け、日本の商習慣を変えていく担い手として、営業体制の更なる強化を目指し募集致します。 ■業務内容： 中堅〜大手クライアント向けに、自社開発のECプラットフォーム製品「ecbeing」、および周辺ソリューション、マーケティングサービス等の、提案営業から、WEBコンテンツ制作やWEBプロモーションも含めたソリューション営業業務に幅広く携わっていただきます。 クライアントの課題をヒアリングしたうえで、当社サービスを絡めた改善施策のソリューション提案を行っていただきます。 プレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 ■具体的な業務内容： ・見込み顧客との対面及びWebでの商談（案件化に向けた引き上げ活動） ・メルマガ、セミナー企画運営、展示会運営 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム・キリングループ／バイオテクノロジー・抗体医薬を強みとする製薬会社／日本発グローバルスペシャリティファーマへ】 ■業務内容： ＜エンジニアリング＞ ・新規設備導入、改造：製造設備の新設および既存設備の増設や改造に関するプロジェクトマネジメント（計画立案、基本設計、工事管理、適格性評価） ＜メンテナンス＞ ・プロセス設備の保全業務 ・TBM(Time Based Maintenance)の見直し ＜共通＞ ・エンジニアリングに関するGMP業務：変更管理、設備適格性評価、キャリブレーション、保全手順作成・維持、計画・報告 ・その他：設備関連逸脱の再発防止策検討、業務委託先（グループエンジニアリング会社）との連携・マネジメント ・メンバー及びチームのマネジメント・組織目標の達成及びメンバーの評価・育成 ■本ポジションの魅力： 高崎地区では、事業成長に伴い、自社のエンジニアリング組織を立ち上げ、人員強化を行っています。中長期の設備計画立案や設備投資予算編成、GMP基準の構築・見直し、各プロジェクトのマネジメント、予防保全の予知保全化など、自社エンジニアリング組織の成長に伴い、個人としてもキャリアの幅を広げることができます。企画管理チーム、エンジニアリングチーム、メンテナンスチームに分かれており、チームメンバーのマネジメントやリーダーシップを発揮及び能力向上が可能です。 ■当社について 抗体技術を核としたバイオテクノロジーを駆使して、画期的な新薬を継続的に市場へと送り出しています。ライフサイエンスとテクノロジーの進歩を追求しており、新しい価値を創造することで人々の健康と心の豊かさを支え続けています。また、日本発「世界トップクラス」の研究開発型ライフサイエンス企業への飛躍を目標に掲げる中期経営計画を始動。“グローバル競争力の向上・イノベーションへの挑戦・卓越した業務プロセスの追求・健康の豊かさの実現”を4本柱とする戦略を打ち出しており、計画は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： 業界に精通した次世代シークエンス顧客管理スペシャリストとして、シーケンス業界変革の最前線に立ち、画新的な製品市場成功を推進頂く、アカウントマネージャー（管理職）の増員採用です。 ■業務内容： 具体的な期待役割は以下の通りです。 ・日本におけるシーケンス領域営業戦略や計画を策定し、収益と目標達成の実現 ・リード発掘と育成：セールス機会を発見し、主要なステークホルダーと新規ビジネス関係を構築 ・案件リードとして、マーケティング、製品管理、サービス、サポートチームと緊密に連携 ・代理店様との関係構築と価格交渉 ■担当製品： がんや免疫疾患、神経変性疾患といった複雑な疾患の解明おいて、次世代シーケンシングの需要は拡大し、更に迅速かつ高精度な解析技術が求められてます。ロシュ・ダイアグノスティックスでは、2025 年 に画期的次世代シーケンシング技術「Sequencing by Expansion（以下 SBX）」を発表しました。 従来の短鎖リード法では読み取り長さや速度に制約がありましたが、SBX は DNA を物理的に拡張しながら長鎖リードを高速で読み取るシーケンシング技術で革新的な速さを実現し、検体からゲノム解析まで数日かかっていたプロセスをわずか数時間に短縮。加えて、従来の短鎖リード技術では解析が難しかった遺伝子発現やメチル化パターン、空間解析を可能にしました。 2025 年10年に米国ボストンで開催された米国人類遺伝学（ASHG2025）において、Broad Clinical Labs はこの技術を用いて「DNA サンプルから変異検出まで 4 時間以内」という記録を樹立し、 ギネス世界記録として認定されました。 この進歩はゲノム研究を大きく前進させるとともに、将来のトランスレーショナルリサーチや臨床応用においてもその効果を発揮することが期待されます。 ■働き方： ・外資系企業の良さである効率性や就業環境の柔軟性などに注力しつつも、日系企業の良さであるチームプレーも重視する、まさにハイブリッド型の働き方です。フリーアドレス・スーパーフレックス・インターバル・在宅勤務の活用を積極的に行っており、平均残業時間は20時間程度、代休の徹底など、ワークライフバランスや働きやすさには定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務