【日本の河川を支える企業／公共事業に携わり社会貢献できる◎／年休123日・土日祝休み・残業20H】 ■業務概要： 当社にて、樋門・樋管の設計及び解析業務を行っていただきます。 ※樋管・樋門とは：堤防を横断する水路のことで、日本全国の河川を支える土木構造物の設計を行って頂きます。公共性の高いものが多いです。 ・自社で開発した専用のソフトやプログラムを使用してシミュレーションを行い、河川にあった規模や安全性、経済性を検討します。 ・１案件の期間は様々で数か月〜1年にかけて行うものもございます。複数人で協力しながら同案件を担当していただきます。 ・関連会社との連携により樋門設計においては土木構造のみならず、上屋設計からゲート設計まで全て対応可。 ■当社の魅力： 【自社で専用ソフトを開発】基礎工システムに関しては圧密沈下や即時沈下、相対変位量の計算、そして函体縦方向の計算までを一連のソフトとして開発しています。配筋図システムは3次元空間思想によって構築されており、圧倒的な処理速度と人的ミスの排除を実現しています。 【安定性】樋門はコンクリートでできているため、最近では新設だけでなく、補修、改修が増加傾向にあり、仕事量が安定しています。 【キャリアアップ】福利厚生で資格支援制度があるため、技術士や建築士等の試験を受けていただき、業務の幅を広げていただくことが可能です。 ■働き方補足： ・現在は働き方改革が進んで、多くの方が18時には退社しています。 ・年間休日123日や残業20時間程度と、勤務しやすい環境が整っています。メリハリをつけながら勤務していただけるため、長く働きたい方にうってつけです。 ■当社の特徴： 専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。 ・河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。 ・耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。

【働き方が整う法人営業／実労7.5時間／平均残業15時間以内／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／業界シェアトップクラスのプロダクト保有／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する企画提案のルート営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。

〜三井金属Gで安定基盤／自社製品のパイプ工務管理担当／早い段階でリーダーとして活躍することも可能／約半数は中途入社で丁寧に教える文化／年間休日123日／土日祝休み／平均勤続年数14年／家族手当や住宅手当(最大8万円)有〜 ■業務内容： パイプ・素材事業部にて、ポリエチレンパイプ（自社製品）の工事担当として、以下業務をお任せいたします。 ・工事管理（計画から現地引渡まで） ・予算管理（資機材の発注業務含む） ■業務詳細： ・案件：一般の公共工事（市町村など）：60％、民間（NEXCO、JRなど）：40％程度 ・年間案件数：1,600〜1,700件 ■働く環境： ・工事部 平均残業時間 23.4時間/月（2023年度実績） ・ノートパソコン・Wi-FiおよびiPadにて外勤先や現場でも業務可能な環境を整備 ・出張は現場および月によってバラツキがありますが、出張：上半期１回/月 下半期３回/月程度、外勤：上半期３日/月 下半期７日/月程度となっています。 ・出張（工事管理）の期間は、平均3日程度です。基本的に各営業所担当エリア内への出張で、日帰り〜長くても10日程度（休日帰省可能）が大半です。 ■配属部署： 各営業所には工事担当が在籍しており、エリアごとに担当を持っています。年齢としては20代〜50代が在籍、約半数は中途入社の方々であり、同社製品未経験の方にも、丁寧にノウハウを教えていく文化が根付いている職務環境です。“人の三井”で、教育・各種制度が充実しています。 ■パイプ事業の特徴： 当社のパイプは、上・下水道、農水、プラント、防災、海洋、給湯・温泉、再生可能エネルギーなど様々な用途で使用されています。当社のパイプは、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でもポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。また、錆などの腐食がなく酸やアルカリにも強い、可とう性があり生曲げ配管が可能、軽量で作業性が良い、 といったポリエチレン管の特長を活かしながら、長尺化、プレハブ複合管化（アラミド補強、保温）など独自技術による性能アップや、製造から施工まで自社技術で対応することによって多様なニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇魚の加工経験を活かして売場づくりを主導／新店舗で裁量を持って活躍できる水産部門責任者候補／賞与年2回／残業月平均20時間前後◇◆ ■業務概要： 福岡エリアの水産部門にて、加工・陳列からマネジメントまで幅広くご担当いただきます。お客様のニーズに合わせた商品展開や見せ方など、現場主導で自由度高く取り組める環境です。 ■採用背景： ・新規出店に伴い、水産部門の即戦力人材を募集します。地域密着型の売場づくりを推進するため、経験者の登用を強化しています。 ・魚の加工調理経験を活かして即戦力でご活躍いただける方歓迎します。 ■業務詳細： ◇フードウェイ店舗内の水産部門の実務・管理業務をお任せします。お魚をはじめとした水産物の加工や陳列のお仕事です。お客様のニーズに合わせた加工や商品の見せ方など工夫が活きる部門です。 ◇プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、仕入れや販売促進、スタッフ育成などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・魚の加工・陳列（刺身・切り身・海鮮巻きなど） ・市場動向を踏まえた仕入れ業務 ・売上・在庫・生産数の管理 ・パート・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・新商品の開発提案（水産加工品など） ・繁忙期のオペレーション設計 ・部門運営に関する改善提案と実行 ■評価制度： ・社員のモチベーションの高さがあってこそ楽しい面白い店舗づくりが実現しています。その為の一つの制度に「社員のヤル気UP」を図った等級制度があります。 ・年に一度全員に昇級のタイミングがあり、誰がどの等級かも昇級の際に、公表します。各等級の給料も社員全員に公開しているので「あの人もこのくらいもらっているのか。自分も頑張ろう。」とヤル気UPに繋がっている制度です。 ■キャリアパス： まずはスタッフとして売場経験を積み、意欲と実績に応じてSV（スーパーバイザー）やバイヤーへのステップアップが可能です。 ■得られるスキル： ・幅広いマネジメント能力や、売り上げ向上のための計画・実行力 ・社内の売り場コンテストもあって表彰される、売り上げで賞与に反映される ・成功した事例は、水平転換をしている 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇食品関連の販売経験や飲食店での経験活かして年収650万も可／最短3カ月で店長昇格実績もあり！◇◆ ◎柔軟なシフト制で働き方改善ができる！ ◎自分のアイデアで店舗を動かす面白さを実感できる環境です！ ◎仕入れ・レイアウト・販促まで、店舗ごとに裁量を持って運営できるため、地域性や顧客層に合わせた売場づくりが可能です！ ■こんな方にオススメです！： ・柔軟なシフトで勤務時間を調整したい方 ・１日1時間程度の残業で働き方を整えたい方 ・将来的にバイヤーや統括マネージャーなどを目指したい方 ・食品工場等での対人折衝経験をお持ちで、マネージャー等を目指したいなど、キャリアを深めていきたい方 ■魅力ポイント！： 〈働き方〉 ・残業平均20時間前後（スポットバイト活用で削減） ・有給は販促スケジュールを考慮しながら計画的に取得可能ができます！ ・6〜22時の時間内で柔軟にシフトを組むことが出来ます 〈キャリアパス〉 ・一般社員→副リーダー（3カ月後）→店長（半年） → マネージャー・バイヤーなどへ昇格可能です ・中途入社から3カ月で店長業務を担っている社員も在籍しています 〈評価制度〉 ・年1回の昇格タイミングがあり、等級と給与は全社員に公開。透明性の高い制度で、社員のモチベーション向上を図っています ■業務内容： 福岡県福岡市の小戸店にて、店舗運営業務全般をお任せします。 具体的には、、 ・売場づくり（レイアウト、陳列、販促企画） ・接客、販売業務 ・仕入れ、発注業務（店舗ごとに裁量あり） ・パート、アルバイトの育成、シフト管理 ・売上、数値管理 ・繁忙期のオペレーション設計 ・中期運営計画の立案、実行 ・スタッフとの連携による業務推進 ■得られるスキル： ・幅広いマネジメント能力や、売り上げ向上のための計画・実行力を身につけられます！ ・社内の売り場コンテストもあって表彰される、売り上げで賞与に反映されます！ ・成功した事例は、水平展開をしており、他店舗のノウハウも学ぶことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇食品関連の販売経験や飲食店での経験活かして年収650万も可／最短3カ月で店長昇格実績もあり！／残業20h◇◆ ◎柔軟なシフト制で働き方改善ができる！ ◎自分のアイデアで店舗を動かす面白さを実感できる環境です！ ◎仕入れ・レイアウト・販促まで、店舗ごとに裁量を持って運営できるため、地域性や顧客層に合わせた売場づくりが可能です！ ■こんな方にオススメです！： ・柔軟なシフトで勤務時間を調整したい方 ・１日1時間程度の残業で働き方を整えたい方 ・将来的にバイヤーや統括マネージャーなどを目指したい方 ・食品工場等での対人折衝経験をお持ちで、マネージャー等を目指したいなど、キャリアを深めていきたい方 ■魅力ポイント！： 〈働き方〉 ・残業平均20時間前後（スポットバイト活用で削減） ・有給は販促スケジュールを考慮しながら計画的に取得可能ができます！ ・6〜22時の時間内で柔軟にシフトを組むことが出来ます 〈キャリアパス〉 ・一般社員→副リーダー（3カ月後）→店長（半年） → マネージャー・バイヤーなどへ昇格可能です ・中途入社から3カ月で店長業務を担っている社員も在籍しています 〈評価制度〉 ・年1回の昇格タイミングがあり、等級と給与は全社員に公開。透明性の高い制度で、社員のモチベーション向上を図っています ■業務内容： 福岡県福岡市の西新店にて、店舗運営業務全般をお任せします。 具体的には、、 ・売場づくり（レイアウト、陳列、販促企画） ・接客、販売業務 ・仕入れ、発注業務（店舗ごとに裁量あり） ・パート、アルバイトの育成、シフト管理 ・売上、数値管理 ・繁忙期のオペレーション設計 ・中期運営計画の立案、実行 ・スタッフとの連携による業務推進 ■得られるスキル： ・幅広いマネジメント能力や、売り上げ向上のための計画・実行力を身につけられます！ ・社内の売り場コンテストもあって表彰される、売り上げで賞与に反映されます！ ・成功した事例は、水平展開をしており、他店舗のノウハウも学ぶことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／福利厚生◎／借上社宅あり／教育体制◎／資格費用全額負担／地場優良企業麻生グループ／田川工場でセメント製造の工程管理を担当し、設備点検や品質分析、改善計画策定などを行います〜 ■業務内容： 田川工場内セメント製造の工程管理を担当して頂きます。 ※まずは工場設備や製造工程を覚えてもらいながら、各種点検パトロール、設備不具合発生時の処置等の現場作業を中心に、業務を実施していただきます。 　また同時に、制御室での運転操作、モニタリングの方法やデータのまとめ方など、基本的な内容からじっくり学んでいただき、半年から１年後を目途に運転操作のオペレータとしても自立し、活躍していただきます。 【具体的内容】 ・セメント製造設備のオペレーション及び設備点検と故障時対応 ・セメント製造中の製品品質分析業務 ・工場の安定的・効率的操業のための改善計画策定と対策の実施 ・生産工程に関わる協力会社への業務指示および安全管理　等 ※最初はOJTを中心にご経験いただきますので、未経験からでも安心して業務に取り組んでいただけます。 【採用背景】 組織体制強化のための増員となります。製造オペレーター未経験の中途採用の方も活躍しています！ ■働き方： 1班4人体制で、5直3交代制によるシフト勤務を行っていただきます。 1： 08:00〜16:30(休憩60分) 2： 15:00〜23:30(休憩60分) 3： 23:30〜08:00(休憩60分) ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定です。 ■組織構成： 両工場で合計約40名在籍しており、平均年齢は40代となりますので、ベテラン社員も多いですが、直近では高卒採用や中途採用などで20代の入社が多い部署です。 ■育成環境： 半年程度のOJTを中心に業務を学んでいただきますので、未経験者でも安心して取り組んでいただける環境です。 ■キーワードで見る魅力：職種未経験歓迎／経験者歓迎／第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／急募／製造／メンテナンス／保全／設備管理／機械／電気／技術／ 住宅手当あり／退職金あり／マイカー通勤可能／家族手当あり 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方が整う法人営業／実労7.5時間／平均残業15時間以内／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／業界シェアトップクラスのプロダクト保有／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する企画提案のルート営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。

◆◇西日本FHグループの安定基盤/福岡市勤務×UIターン歓迎/金融〜流通まで多彩な業界システムのPLポジション/残業月11h＆週2在宅OK◆◇ ■おすすめPOINT　＼九州発の大規模案件をリードできるプロジェクトリーダー職／ ・金融・通信・製造・流通・医療・運輸など幅広い業界の業務アプリ開発を、上流〜保守運用まで一貫して担える環境です！ ・西日本フィナンシャルHDの一員として、地方銀行向け大規模システムなど「基幹×中核工程」の案件が多数◎ ・残業月平均11時間程度、週2日在宅勤務OK、服装自由・フリーアドレスのリニューアルオフィスなど働きやすさも抜群です！ ■職務内容： プロジェクトリーダーとして、数名〜20名規模のチームを率い、業務アプリケーション開発や自社ソリューション開発を推進します。 <担当領域例> ・要件定義〜基本・詳細設計：顧客業務をヒアリングし、業務フローや画面仕様をドキュメント化 ・開発〜テスト：RPAやローコード開発ツールも活用しながら開発方針を決定し、レビューを実施 ・リリース・保守：本番リリース計画の策定、障害対応方針の決定、改善提案の推進 ・自社開発：金融機関向け新規システムなどの研究開発〜製造フェーズをリード ■キャリアパス・教育： ・入社後は社内研修やOJTを通じて業界知識・マネジメントスキルを強化。 ・豊富な社内研修と資格取得支援（報奨金あり）で、エキスパートエンジニア／プロジェクトマネージャーなど、志向に応じたキャリアを選択できます◎ ■働き方・環境： ・服装自由、フリーアドレスのきれいなオフィス、全社員にMicrosoft365とモバイルPC・業務携帯を支給◎ ・土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・残業月平均11時間 ・週2日までリモート相談可能！お子様のご状況に合わせて時短勤務もご相談ください。 ・社員約480名、ビジネスパートナー約600名の約1100名体制で、九州・関東・中部エリアを中心に事業を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／月残業平均10時間には理由があります／宿泊出張や現場の長期滞在はほとんどなし／工事管理のスキルUPに向けて先輩がしっかりサポート／IT大手との関係が深く、安定した取引実績で安心〜 ■業務概要： 防水工事（ビル等の雨漏り防止工事）及び外壁工事の施工管理や、営業を担当します。 ■具体的には： （1）お客様との打ち合わせ（建築元請業者又は官公庁の担当者） 施工に向けて打合せをしていきます。 （2）施工計画書、工程表の作成 （3）作業員、各業者の手配 施工内容や規模に応じて、必要な人数を手配します。1つの工事あたり、下地補修、塗装、防水などの協力業者と連携しながら進めていきます。 （4）着工: 緻密な計画を立てていても、変更箇所は発生します。スムーズに運ぶよう、工事の進捗を確認しながら進めます。 ■工事管理のプロになるために会社がサポート： ◎入社時点での防水工事の知識や経験は一切不要です。先輩社員が一から教えます。 ◎建築施工管理技士（2級）の取得支援があります ◎独り立ちまで3年程度を想定しており、それまでは幅広い先輩と同行しながら、専門知識やノウハウを学んでいきます。 （見て覚えるのではなく。しっかり教えます） ■当ポジションの魅力： ◎宿泊出張や工事現場への長期滞在なし 宿泊を伴う出張はありません。(熊本から北九州市がほぼ) 工事現場に滞在し続けることはほとんどなく、工事の案件管理や進捗管理がメインです。また規定よりますが直行直帰も可能です。 ◎残業が少ない（月残業平均10時間） 現場事務所を建てて現場監督をやっていません。従って現場管理が終わった後の作業が発生しないため、残業が少ないです。 ◎安定した取引先 大手IT企業と関係を深めており民間案件に加えて、官公庁からの仕事も多く、安定した顧客基盤があります。1〜2次請けがほとんどです。 ※業務割合： 工事種別／防水、外壁の塗装工事8割、他は建築内装工事2割 顧客種別／官公庁2割、民間8割 内容／ビルやマンション、学校、市営住宅など ■会社構成： ・企業全体5人（男性4名、女性1名） ・年齢／30〜70代 変更の範囲：無

◇◆働きやすい環境／「人を育てる」「成果を出す」その両方に挑戦できるポジション／残業月平均20h以下／マネジメントスキルが学べる／キャリアアップチャンス多数◆◇ ■概要： 当社は、クライアント企業の顧客対応を担うコールセンターの運営を通じて、“成果”と“品質”の両立を目指しています。 今回募集するのは、センター全体の運営を支えるスーパーバイザー（SV）候補。オペレーターの育成や収益管理、クライアント対応など、幅広い業務を通じて、チームの成長と成果をリードしていただきます。 ■業務内容： コールセンターの運営全般をお任せします。日々のフロア管理から、クライアント対応、オペレーターの育成、品質改善まで、現場の“司令塔”として活躍できるポジションです。 ■具体的には： ◇センターの収益・稼働状況の管理 ◇オペレーターの育成・指導・評価 ◇クライアントとの定例報告・成果物の納品 ◇応対品質・業務効率の改善活動 ◇日々の運営戦略の策定・実行 ◇チームミーティングや業務改善会議への参加 ■1日の流れ（例）： ◇センター内フロア管理（当日の運営戦略策定・予測・実行） ◇クライアントへの実績報告・成果物納品 ◇各種打ち合わせ ◇オペレーターへの個別指導 ■ポジションの魅力： ◇チームで目標を追いかける達成感◎: オペレーターと一緒に成長し、成果を出す喜びを実感できます。 ◇マネジメントスキルが身につく：人材育成・業務改善・クライアント対応など、幅広いスキルが磨けます。 ◇キャリアアップのチャンスも豊富◎：SVからマネージャー、センター長へと、明確なキャリアパスがあります。 ◇働きやすい環境：チームで支え合う文化が根づいており、安心してチャレンジできます。 ■組織構成： 配属部署には89名（SV7名、ASV2名、オペレーター80名）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ALS及び神経難病専門施設でのお仕事です。病院とは違った環境で、あなたのスキルが生かせます。 施設内訪問看護ですので、周りには同じ看護スタッフ、リハスタッフ、介護スタッフがそばにいます。 ■主な業務： ・バイタル測定 ・喀痰吸引 ・経管栄養 ・呼吸器管理 ・投薬 ・服薬管理 ・入浴時の呼吸器管理　など ■未経験・ブランクOK： 人工呼吸器を装着されている方もご入居予定ですが、実は既存施設でも、入社時点で神経難病ケアの経験があったスタッフはごくわずかでした。 私たちが何より大切にしているのは、「支援したい」という気持ち。 その想いがあれば、この施設で必ずスキルアップできる環境をご用意しています。 ■充実した研修・教育体制： ・入社後は丁寧な研修あり ・いきなり一人での訪問はありません ・教育担当者が必ず同行 ・「一人でも大丈夫」と双方が確認してからの独り立ち 安心してスタートできる体制を整えています。 ■子育てと両立しやすい働き方： ・提携保育所あり（9時間シフトも安心） ・保育園のお迎えがある方は【1日8時間勤務】も選択可能 ・残業ほぼなし（発生しても月30分程度） 産前産後休暇・育児休暇後の復職率も高水準。 お子さまの急な発熱などによる欠勤・早退時も、スタッフ同士で迅速にフォローできる体制があります。 ■当社について： ・当社は福岡市、飯塚市、田川市、行橋市など福岡県内に7つのデイサービスセンターと、飯塚市、田川市では住宅型有料老人ホームを運営しております。 ・また、2018年にはALS及び神経難病専門の入居施設「ホスピタルホームあいあい曰佐」等を開設し、これまでにない新しい施設を次々と打ち出してまいりました。ALS及び神経難病のケア事業においては困っている方やご家族の受け入れ窓口である『相談支援事業』、診断初期の方から、ご自宅で医療を受けられる『訪問看護事業』、ご自宅で最後まで過ごせるように1対1のケアを行う『重度訪問介護事業』など包括的な環境づくりにも力を入れています。 ・今後ますます需要が高まる介護業界において、あいあいグループも新たな挑戦と、拡大成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

— 過度な常駐なし・月平均残業10h／無理なく稼げる環境 — ■ポジション概要 ビル・マンション・公共施設などを中心とした防水工事・外壁改修工事における施工管理業務をお任せします。元請または一次請け案件が大半を占めており、工程・品質・安全をコントロールする管理業務に集中できる環境です。現場経験を活かし、「段取り力」「業者調整力」「現場判断力」を正当に評価します。 ■主な業務内容 これまでのご経験を踏まえ、以下業務を中心にご担当いただきます。 ・発注者・元請との打ち合わせ ・官公庁担当者、民間元請業者との工事仕様・工程調整 ・施工計画書・工程表の作成および管理 ・現実的な工程管理を重視し、無理なスケジュールは組みません ・協力業者の手配・調整 ・下地補修、防水、塗装など各専門業者との連携・進行管理 ・現場進捗・品質・安全管理 ・変更や突発対応も含め、現場を円滑に進める調整業務 ・工事完了までの一連の管理業務 ※現場常駐型ではなく、複数案件を効率よく管理するスタイルです ■この仕事の特徴・強み ◎ 経験者だからこそ任せられる安定した業務量 ・大手IT関連企業との継続取引 ・官公庁案件も多く、景気に左右されにくい案件構成 ・1〜2次請けが中心で、急な仕様変更や無理な工程が少ない ◎ 宿泊出張・長期常駐ほぼなし ・対応エリアは熊本〜北九州が中心 ・宿泊を伴う出張は原則なし ・現場に張り付く管理ではなく、案件全体を見渡す管理型 ・規定により直行直帰可 ◎ 月平均残業10時間前後 ・現場事務所を設けない運営体制 ・現場終了後の事務負担を極力削減 ・工程管理中心のため、私生活との両立が可能 ■キャリア・評価について これまでの建築・施工管理・現場管理経験を正当に評価 防水・外壁工事未経験の方でも、建築現場経験があれば問題ありません 建築施工管理技士（2級）など資格取得支援あり 少人数組織のため、裁量大・判断スピードが早い職場です ■案件・実績内訳 ＜工事内容＞ 防水・外壁塗装工事：約8割／建築内装工事：約2割 ＜顧客構成＞ 官公庁：約2割／民間企業：約8割 ＜対象建物＞ ビル、マンション、学校、市営住宅ほか 変更の範囲：無

〜HD全体で100億円突破の成長企業／競合企業も少なく、建築物がある限り仕事は無くならない仕事〜 「株式会社コンクリートサポートセンター」への出向を前提とさせていただいております。 ■業務内容 ・定期点検、臨時点検の実施（目視、写真、計測） ・ドローン、高所作業車・ゴンドラ等を用いた点検作業 ・非破壊検査（超音波、厚さ測定等）の補助・手配 ・点検データの整理・劣化評価（ランク付け）および点検報告書の作成 ・補修・補強工事の提案・施工監理、関係部署との調整 ■業務詳細 （1）診断とデータ収集（現場作業） ・構造物の現状を把握し、損傷を発見します。 └基礎点検：法律に基づき、構造物の表面を目視し、損傷箇所を写真に記録し、ひび割れ幅やたわみ量を計測します。 └特殊技術：高所や危険な場所は、ドローン、高所作業車などを活用して安全かつ効率的に点検します。 └内部調査：表面からは見えない劣化（内部の空洞や鉄筋の腐食）を調べるため、超音波やレーダーといった非破壊検査の専門業者を手配し、検査を補助します。 （2）評価と報告（技術判断） ・集めた情報から構造物の深刻度を判断します。 └劣化評価とランク付け：収集した全データを整理・分析し、損傷の程度に応じて健全性をランク付けします（例：緊急性が高いランクIV、早期措置が必要なランクIIIなど）。 └報告書の作成：評価結果に基づき、点検データ、評価ランク、必要な対策を明確に記載した公式報告書を作成し、クライアントに提出します。 （3）対策の提案と実行（施工管理） ・診断結果に基づき、適切な「治療」を実施・監督します。 └補修・補強の提案：劣化ランクに基づき、ひび割れ注入や断面修復などの最適な補修工法や、大規模な補強工事を提案します。 └施工監理と調整：提案した工事が始まったら、品質、安全、工程、予算が設計通りに進んでいるかを現場で厳しく監督します。また、発注者や協力会社など、すべての関係者との連絡と調整を行い、プロジェクトを完遂させます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇多彩な業界×上流工程でスキルUP/自社開発やRPA・ローコード案件/週2リモート・小学生6年生まで時短勤務可能・福利厚生◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼スキルの幅を一気に広げたいエンジニアの方へ／ ・金融・通信・製造・流通・医療・運輸など、複数業界の業務システムに上流から関われます！ ・新規自社開発やRPA、ローコード開発にも携われるため、最新技術も含めて市場価値を高められる環境です◎ ・残業は月平均11時間程度、週2日のリモートワーク可、小学校6年生まで時短勤務可能と、ライフステージが変わっても安心して働けます。 ■職務内容： ・フェーズ：業務アプリケーションの設計・開発・テスト・保守 ・業界：金融・通信・製造・流通・医療・運輸など多岐にわたります。 ・開発言語：Java・C＃・C++ ※経験や希望に応じて、RPAツールやローコードプラットフォームを用いた業務効率化案件にも参画可能で、短いサイクルで要件整理〜開発〜リリースまで経験できます◎ また、地方銀行向けに培ったノウハウを活かした金融系システムや、小売・卸・百貨店向け基幹システム、製造業のCIM・POPシステムなど、新規自社開発案件にも携わるチャンスがあります。上流工程比率が高く、要件定義や基本設計から参画する案件も豊富です。 ■キャリアパス・研修： ・エキスパートエンジニア、もしくはプロジェクトマネージャーなど、ご希望のキャリアに合わせたアサインを実施。 ・計画〜要件定義〜保守運用まで一連の工程を経験しながらステップアップしていけます。 ・社内研修が非常に充実しており、技術研修・マネジメント研修に加え、資格取得支援と報奨金制度もあり、意欲次第でどんどんスキルアップが可能です！ ■働き方・環境： ・服装自由、フリーアドレスのきれいなオフィス、全社員にMicrosoft365とモバイルPC・業務携帯を支給◎ ・土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・残業月平均11時間 ・週2日までリモート相談可能！お子様のご状況に合わせて時短勤務もご相談ください。 ・社員約480名、ビジネスパートナー約600名の約1100名体制で、九州・関東・中部エリアを中心に事業を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からの中途入社者多数／公共事業に携わり社会貢献できる◎／年休123日・土日祝休み・残業20H／日本全国の河川を支える土木構造物の設計】 ■業務概要： 当社にて、樋門・樋管の設計及び解析業務を行っていただきます。 ※樋管・樋門とは：堤防を横断する水路のことで、日本全国の河川を支える土木構造物の設計を行って頂きます。公共性の高いものが多いです。 ・自社で開発した専用のソフトやプログラムを使用してシミュレーションを行い、河川にあった規模や安全性、経済性を検討します。 ・１案件の期間は様々で数か月〜1年にかけて行うものもございます。複数人で協力しながら同案件を担当していただきます。 ・関連会社との連携により樋門設計においては土木構造のみならず、上屋設計からゲート設計まで全て対応可。 ■当社の魅力： 【自社で専用ソフトを開発】基礎工システムに関しては圧密沈下や即時沈下、相対変位量の計算、そして函体縦方向の計算までを一連のソフトとして開発しています。配筋図システムは3次元空間思想によって構築されており、圧倒的な処理速度と人的ミスの排除を実現しています。 【安定性】樋門はコンクリートでできているため、最近では新設だけでなく、補修、改修が増加傾向にあり、仕事量が安定しています。 【キャリアアップ】福利厚生で資格支援制度があるため、技術士や建築士等の試験を受けていただき、業務の幅を広げていただくことが可能です。 ■働き方補足： ・現在は働き方改革が進んで、多くの方が18時には退社しています。 ・年間休日123日や残業20時間程度と、勤務しやすい環境が整っています。メリハリをつけながら勤務していただけるため、長く働きたい方にうってつけです。 ■当社の特徴： 専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。 ・河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。 ・耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎！サービスエンジニア、施工管理からキャリアチェンジ！OJTでのマンツーマン指導有！／資格手当（特技手当）有／転勤なし！／省エネルギー・脱炭素化のための機械設備の提案で、地球環境保全に貢献〜 ■業務概要： これまで構築された顧客や新たなお客様に対して、顧客それぞれのニーズや改善点を見つけて、節電対策のためのシステムや機械の導入提案から取付までを行います。お客様の課題を解決する、コンサルティング業務になります！ ＼こんな方におススメ！／ ★サービスエンジニアで培ってきた機械の知識を活かして、上流のお仕事にチャレンジしたい ★電気工事士、設備施工管理の業務経験・資格を活かしたい ★夜勤の無い、土日祝休みの業務に就きたい ■お仕事の流れ 当社から飛び込みをすることは無く、社長経由や取引先からお客様を繋いでいただいてからスタートします。 （1）ヒアリング：お客さまの抱える課題や、省エネに関するニーズをヒアリングさせていただきます。 例：電気代を削減したい、企業のCO2排出量を削減したい （2）現場調査：ヒアリング内容と図面等の資料をもとに、実際に現場を訪問し調査を実施します。エネルギー効率が低下している設備や、老朽化が進んでいる設備を優先的に選定します。 （3）提案：どんな設備を導入すれば、電力削減につながるなど、課題解決のための製品を提案します。 （4）設備導入：提案にご了承いただければ、実際に現場に行き、設備の取り付けを行います。 ■取り扱い製品 空調省エネ効率化システム、半導体クリーンオゾン発生装置など ■育成体制： 当社は8名で業務にあたっております。入社後はグループ会社のコンプライアンス研修、設備に関する研修に参加いただきます。その後は基本的にOJTの形で先輩方とマンツーマンで同行しながら、数年かけて業務を覚えていただきます。 ■担当エリア： 福岡など北部九州を中心に担当します。案件のお引き合いによっては2，3か月に1回出張や、まれに休日出勤が発生します。 ■当社について： 福岡市に本社を置き、電気通信や空調計装、情報を中心に事業を広げている「千代田ホールディングス株式会社」のグループ企業です。（グループ企業：千代田興産株式会社、株式会社大和冷機など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜HD全体で100億円突破の成長企業／競合企業も少なく、建築物がある限り仕事は無くならない仕事〜 「株式会社コンクリートサポートセンター」への出向を前提とさせていただいております。 ■業務内容 ・点検結果、調査データに基づく補修、補強計画立案 ・補修設計（構造計算、図面作成、仕様書・数量作成） ・工事発注図書の作成および入札・見積対応サポート ・補修工事の施工監理・品質確認、現場技術支援 ・関係者（発注者、施工会社、監督官庁）との調整、打合せ ・劣化評価報告書や設計報告書の作成 ■業務詳細 （1）計画立案と設計フェーズ ・点検結果に基づき、具体的な対策を設計します。 └計画立案：点検・調査データに基づき、どこを、いつ、どのように直すかという補修・補強の最適な戦略と工法を決定します。 └補修設計：決定した工法に従い、安全性を保証するための構造計算を行い、工事に必要な設計図面、仕様書、正確な数量（材料費算出の基礎）を作成します。 └発注支援：作成した図書を基に、工事を発注するための手続き（入札や見積もり対応）を技術的にサポートします。 （2）施工監理と報告フェーズ ・工事の実行を監督し、プロジェクトを完了させます。 └施工監理：現場で工事が設計図や仕様書通りに、高い品質と安全性を確保して実施されているかを監督・確認します。施工中の技術的な問題が発生した場合、即座に対応します。 調整・打合せ：発注者、施工会社、監督官庁など、全ての関係者と緊密に協議・調整を行い、プロジェクトの円滑な進行を管理します。 └報告書作成：点検から設計、施工監理に至る全プロセスを文書化し、劣化評価報告書や設計報告書として最終的に納品します。 ■当社について ・林グループは1963年に創業し、14社の事業会社で構成され、土木事業・生コンクリート製造販売・生コンクリート輸送（ミキサー車）の主要3事業に加え、商社、物流、マテリアル、飲食などの事業展開を行っています。 ・M＆A、プロジェクト工事の受注が好調にため、2016年から右肩上がりで業績が上がり、ついに売上高100億円を突破いたしました。 ・今後の目標としては、2030年までに売上150億、経常利益15億、15名の社長確保を掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜コンビニATMやスマホ、半導体市場で活躍！・国内シェアNo.1の技術／完全未経験OK／一から育てるポテンシャル枠採用＞ ■概要 コンビニATM用途で国内屈指のカメラモジュールと、スマホ市場で世界トップクラスのシェアを誇るJPEG-IPコアを持つ優良メーカーにおいて、アナログLSI設計（回路・レイアウト設計）業務を行っていただきます。 ■業務の魅力 仕様打合せ・検〜開発・評価、納入までを一貫して受託設計、開発を行っており、顧客と連携を取り要望に沿った設計を実行できるのが同社の設計職の魅力です。 ■具体的な業務： ・回路設計 ・レイアウト設計 ・評価 ※高速インターフェイスマクロなどの自社IP開発プロジェクトの実績もございます。 ■入社後の流れ 3~4カ月程、社内研修として社内イントラにある回路設計やレイアウト設計の練習問題に取り組んで頂きます。その後、OJTにて先輩社員が実務を通じて指導します。チャット・WEB会議などを使用して、不明点を確認することができるため安心して業務をすることができます！ その後、スキルに合わせてプロジェクトをお任せいたします。 ■当社の魅力： ・大手有名メーカーとの受託開発、共同開発で幅広いスキルを磨けます。 ・当社の製品はスマホ・タブレット／PC／自動車／家電など様々な製品を下支えしています。 ・設計に特化しているため、設計職として長期的にキャリアを築くことが可能です！ ・平均勤続年数12年、平均有給取得日数13.7日等、長期腰を据えて働きやすい環境が整っております。 ▼HPリンク https://recruit.shikino.co.jp/ ■この仕事の面白さ たとえば—— スマホで“綺麗に写真が撮れる理由” ATMで“正確に認識される理由” それらを実現しているのが、あなたが設計するLSIです。 「機能ではなく、体験そのものをつくる」 「製品の価値を左右する“見えない主役”になる」 そんな手応えがあります。 ■働く環境 ・設計に集中できる文化（製造ではなく設計特化） ・平均勤続12年（長く技術を磨けるから） ・有給取得13.7日（無理のない働き方） 変更の範囲：会社の定める業務

この求人は「ケア21 ももち（訪問介護）」の求人です。 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ◎サービス提供責任者・コーディネーター業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤） 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・見守り ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

◆◇魚の加工調理経験を活かして活躍◎裁量大きくお店づくりを行える水産部門の責任者候補／転勤なしで腰を据えて働ける地域限定職募集◇◆ ■採用背景： 新規出店に伴い、水産部門の即戦力人材を募集します。地域密着型の売場づくりを推進するため、経験者の登用を強化しています。 ■業務内容： フードウェイの水産部門の実務・管理業務をお任せします。プレイングマネージャーとして現場に立ちながら、仕入れや販売促進、スタッフ育成などを担当します。 ■業務詳細： ◇魚の加工・陳列（刺身・切り身・海鮮巻きなど） ◇市場動向を踏まえた仕入れ業務 ◇売上・在庫・生産数の管理 ◇パート・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ◇新商品の開発提案（水産加工品など） ◇繁忙期のオペレーション設計 ◇部門運営に関する改善提案と実行 ■ポジションのやりがい： ・お客様のニーズに合わせた商品展開や見せ方など、現場主導で自由度高く取り組める環境です。 ■評価制度： 当社では、楽しい面白い店舗づくりが実現のために、社員のモチベーションの高さを重視しています。そのための一つの制度に、『社員のヤル気UP』を図った等級制度があります。 ■キャリアパス： まずはスタッフとして売場経験を積み、意欲と実績に応じてSV（スーパーバイザー）や、バイヤーへのステップアップが可能です。 ■得られるスキル： ◇幅広いマネジメント能力や、売り上げ向上のための計画・実行力 ◇社内の売り場コンテストもあって表彰される、売り上げで賞与に反映される ◇成功した事例は、水平転換をしている ■当社について： 福岡県福岡市に本社を置く、地域密着型のスーパーマーケットチェーンです。 九州を中心に、関東・東海・広島などにも進出しています。 生鮮食品に強みがあり、マグロの解体ショー等、イベントも展開しています。 福岡県を中心に、地元密着型の店舗運営を重視し、地域のニーズに応える生鮮強化型の店舗モデルを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務