新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 もちろん雇用は当社の正社員としての雇用となります！！ 【サービス】 介護アドバイザー ※日勤のみ・希望される場合夜勤１～４回入ることも可能（別途手当あり） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、『希望される場合のみ』夜勤を１～４回入ることができガッツリ稼げます。夜勤を強制することはありません（夜勤手当別途5000円） 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

《アナタにあった働き方ができます》 正社員なのに、週3勤務も副業もOK。 正社員になる条件は、週20時間働くこと。 日数に換算すると、たった3日ほどです。 ちなみに空いた時間は副業もOK。 会社に縛られない、“新時代”の働き方が叶います。 《もちろん将来に向けたキャリアアップも！》 スタッフ1人ひとりの努力や仕事の成果を、正当に評価している当社。 9割以上が未経験からスタートし、自分に合った働き方を実現しています。 資格取得支援などスキルアップ支援制度も充実しており、 現場もキャリアも様々なポジションが用意されている当社だからこそ、 貴方に合った働き方が実現できます！ 《お任せするお仕事》 お任せするのは福岡合同庁舎のセキュリティー業務です。 駐車場での立哨警備業務がメインとなります。 ≫警備研修及び現場研修があるため未経験でも安心！ ≫サービス残業ゼロ。お休みも希望どおりとれます！ ≫資格取得支援制度あり！今後のスキルアップにも！

＼パソコン初心者から“オフィスIT”デビュー／ 未経験からAI・ITスキルを身につけて、長く安定して働けるお仕事です。 「事務＋AI・IT」の両方のスキルが学べるから、キャリアの幅もぐんと広がります！ 仕事内容 まずは研修からスタート！パソコンの基本操作やExcel、ITの基礎などを丁寧に学びます。 研修後は、社内メンバーのサポートやデータ入力、資料作成などをお任せします。 ゆくゆくは、AI関連のプロジェクトやシステム運用のサポートにもチャレンジできます！ 【主な業務例】 ・各種データの入力・集計 ・資料やレポートの作成 ・ITツールの設定サポート ・チャット対応や問い合わせ対応 など 働く環境 ・20代が活躍中！男女問わず活躍しています！ ・服装自由・リモートOKの職場 ・残業少なめ＆土日祝休みでプライベート充実 ・年間休日125日以上／完全週休2日制 研修について 未経験者向けに3ヶ月の研修をご用意。 パソコン操作やビジネスマナー、IT基礎をじっくり学べます。 社会人としての基礎基本から教えるので第二新卒や社会人経験が浅くても大丈夫！ 研修後も専任のフォロー担当がいるので安心です！ 応募メッセージ 「事務職をやってみたいけど、将来性のある仕事がいい」 「ITに興味があるけど、スキルに自信がない」 そんな方にピッタリのお仕事です。 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

■業務内容：建築物の調査診断 お客様が保有している物件の状態を調査し、報告書として提出します。 新設営業所として市場開拓中のため、技術職でありながら営業のような目線でお客様と関わっていくことも重要となります。 そのためには 依頼内容をより詳しくヒアリングする、調査の計画を作成する、ミスなくわかりやすい報告書を作成する等、現場作業以外も重要となりますがそれもジャストの強みの1つです。 また、新設営業所として九州エリアでの顧客開拓中であるため”営業活動”をお任せすることもございます。 様々な業務に携わり多岐にわたるスキルアップができることはジャストでも福岡営業所にしかない魅力の1つです。 ■同ポジションの魅力 (1)新しい営業所の立ち上げメンバーとして活躍 九州エリアでの需要層に対応するため、2025年6月から正式稼働する営業所です。 建築物における知識だけでなく、営業的な視点やスキルが重要です。 (2)新しいキャリア＆スキルアップ これまでのご経験を活かして”建物調査”という全く違うキャリアにチャレンジできます。 調査職だからこそ携われる物件も多く、建築物が好きな方にとっての魅力も多いです。 (3)社会貢献度が高い 業務は全て既存建築物の有効活用とその安全性に貢献します。 スクラップアンドビルド→ストック型社会へ移行し始めている現代においては ”縁の下の力持ち”として実は安心安全な社会に大きく貢献しているのがこの業務であり、やりがいでもあります。 ■よくある質問 Ｑ．固定残業代30時間とはどういうことでしょうか？ Ａ．主な目的は長く残業することで給与が上がる仕組みを変えることです。そのため定時が過ぎてすぐ帰宅する社員も多く、実際の残業が30時間を超えることもほとんどありません。

大手「壱番屋」グループの安定基盤で安心勤務◎ 無理なく長く働ける！待遇・手当も充実！ ＼ 飲食業を腰を据えて続けたい方におすすめ ／ ◆2023年末、壱番屋グループ傘下に参入！ ◆月給26万～65万円＋賞与＋各種手当あり ◆配偶者・子ども手当／バースデー休暇あり ◆週休2日制／月1回2連休あり／土日休み相談OK ◆未経験歓迎／動画マニュアル＆OJT完備 ＜仕事内容＞ もつ鍋専門店「前田屋」にて、キッチン業務全般（食材の検品・カット・仕込み・調理・発注など）を担当。清掃業務は外部委託のため、調理に集中できます。 ＜教育体制も充実＞ 調理未経験でも安心のOJTに加え、動画マニュアルでいつでも確認OK！月1回、元寿司職人の総料理長が和食を直接指導する講習もあり、プロの技術が学べる環境です。 ＜キャリアアップ＞ 副店長・店長・SV・本部職・総料理長など、多彩なキャリアパスをご用意。今後も店舗拡大予定でポジションも豊富。独立支援制度で「前田屋」の屋号での開業も可能です！ ＜働きやすさ◎＞ シフト希望柔軟対応／年末年始・バースデー休暇あり／1店舗あたり社員3～4名＋20～30名体制で無理なく働けます。完全週休2日制に向けた体制強化も進行中！ ＜アイデアも活かせる職場＞ 月1回の社長参加ミーティングでは、現場発の意見や提案が店舗運営に反映。新メニューや業務改善の提案も大歓迎です！ “最高”の料理とサービスを追求する前田屋で、誇りを持って働きませんか？芸人・アーティスト・スポーツ選手も訪れる人気店で、一緒に成長しましょう！

未経験OK！スピード昇給・昇格あり！独立も支援◆若手活躍中◆ ＼ 意欲次第でどんどん上を目指せる ／ ◆完全実力主義！年齢・社歴・学歴すべて不問 ◆20～30代の店長・副店長が多数活躍中！ ◆壱番屋グループ傘下で安定性も抜群◎ ◆週休2日制／月1回2連休／土日休み希望OK ◆月給26万～／賞与・昇給・各種手当あり／まかない無料 ＜仕事内容＞ 「博多もつ鍋前田屋」でのホール業務全般（接客・配膳・予約対応・ドリンク準備・お会計など）をお任せします。仕込み補助もあり、店舗状況に応じて幅広く活躍いただきます。清掃は外部業者に委託しているため、接客に集中できる環境です。 ＜サポート体制＞ 未経験者も安心して働けるよう、先輩の丁寧なOJTに加えて、動画マニュアルを完備。接客の基礎からしっかり学べます。異業種からの転職者も多数在籍しています！ ＜キャリアアップ＆独立支援＞ 副店長→店長→スーパーバイザー→本部スタッフなど多彩なキャリアパスを用意。意欲と実力をしっかり評価する実力主義の環境で、20代で昇格を果たした社員も多数！独立支援制度もあり、「前田屋」の屋号で開業した実績もあります。 ＜働きやすさ＞ 社員3～4名＋アルバイト20～30名の体制で、業務の偏りなく働ける環境です。月8日休み／2連休あり／土日休みも相談OK。年末年始休暇・配偶者バースデー休暇など、福利厚生も整っており、今後は完全週休2日制へ向けて体制を強化中です。 安定企業で安心して働きながら、自分の力でキャリアを切り拓きたい——そんな方にぴったりの環境です。飲食を仕事に、夢を現実にしませんか？

17時半には「お疲れ様」が当たり前！ だから、社員みんな勤続5年以上です。 ＼毎日17時半には「お疲れ様！」／ 屋外での作業が中心だから、日が暮れる17時～17時半には「おしまい！」。これが、僕らにとっての当たり前なんです。 残業しても月10時間ぐらいなので、終業後にジムで汗を流したり、家族とゆっくり食卓を囲んだり。毎日、自分の時間をたっぷり満喫できますよ。 ＼「早く帰れる」には、ワケがある／ 作業は2～5名のチーム制で効率良く進めるから、一人に負担がかかることはありません。このチームワークのおかげで、有休もとりやすい環境です。だから、一番社歴の浅いメンバーでも勤続5年以上。働きやすさが、高い定着率に繋がっています。 ＼安定性も、バツグンです！／ 実は、ニチコン主催の販売コンテストで【5年連続1位】（※）を受賞するほど、事業は絶好調！『福岡ソフトバンクホークス』のオフィシャルスポンサーとしての知名度と安定感もあるから、安心して長くキャリアを築いていけます。 「働きやすさ」も「将来の安心」も手に入れて、新しい毎日を始めませんか？

キャリアアップのステップ（未経験からプロへ） 【STEP 1】入社～研修期間（0～3ヶ月） 先輩社員と一緒に現場へ同行 工具の使い方や安全管理、施工の流れを学ぶ 簡単な補助作業からスタート ポイント：未経験でも安心！基礎からしっかり教えてもらえます 【STEP 2】現場デビュー（3ヶ月～1年） 一人で簡単な作業を任されるように 下見や寸法測定なども担当 チームの一員として施工に参加 ポイント：実践を通じてスキルアップ！ 【STEP 3】資格取得（1年～） 「第二種電気工事士」などの国家資格にチャレンジ 会社が資格取得をサポート（講習や受験費用補助など） ポイント：資格を取ると給与アップ！手当も支給されることが多いです 【STEP 4】リーダー・管理職へ（3年～） チームのリーダーとして現場をまとめる 新人教育や工程管理も担当 将来的には施工管理や営業技術職などへのキャリアチェンジも可能 ポイント：現場のプロからマネジメント職へもステップアップ可能！

＼イートスタイルの魅力3選！／ 　売上は右肩上がり、店舗数増加中だからキャリアアップのチャンスがたくさん 　昇給・賞与あり！頑張りはしっかりと評価し還元します！ 　働き方が選べるから、ライフステージが変わっても働き続けられる！ ＜業務内容＞ 長く愛されている『サーティワンアイスクリーム』。そのため来店されるお客様の層も幅広く、自身の接客スキルもアップします。来店されたお客様から注文やお困りごとをお聞きし、しっかりと対応していきましょう。季節ごとに新しいフレーバーが販売されたり、コラボ企画などもあったりと、新鮮さを楽しみながら店舗運営に励んでいただけます。 ■販売 ■接客 ■ディスプレイの変更など ＜仕事のポイント＞ ◎経験やスキルは不問！長く安定して正社員として働きたい方におすすめです。 ◎社員割引あり！『サーティワンアイスクリーム』の好きなフレーバーをお得に楽しむことができます。 ＜入社後の流れ＞ 最初から正社員で勤務できることが特徴です。また転勤がないので、決まった店舗で長く働ける環境となっています。上長との定期面談を通し、自身の学びたいことを共有しやすい環境を整えています。将来的な目標を設定し、スキルアップやキャリアアップが叶います。 ＜ポイント＞ 近隣の商業施設には、業態が違う当社経営の飲食店が複数ある場合もあります。その場合、社員割引が適用になります！ また、同じ店舗内ではもちろん、店舗をまたいだ交流も盛んなので、横の繋がりもばっちりです！

■公共工事のみの配管工事業務 現場は9割以上が福岡市内。 現場は福岡市のみのため、早出しての移動や出張などは特にありません。 100年以上利用される、福岡市の地中に埋めてある配管を新しい配管に移行する施工が中心の業務となります。 重機オペレーターの経験がある方を募集しています！！ 水道は、街のインフラであり、福岡を支える大黒柱的存在。 その大黒柱を守ってこそ福岡がより住みやすい街になり、 あなたの周りの方も安心して生活ができます。 そのインフラを責任もって作り上げることが私たちの使命です。 ＜当社の魅力＞ 専門家協力のもと作成した明確な評価制度あり →能力や経験によっては、入社数か月で昇給することも… 誰でも挑戦できる環境 →ここ2年で若手が複数人入社しており、資格取得のサポートも積極的に行っています。 ●（例）1日の流れ 8:00　　　　　集合（資材置き場：市内） 9:00~ 　　　　下準備 9:30~12:00　 道路の掘削(水道管を入れ替えるために、道路を掘り起こし土の運）／掘り起こした土の運搬 12:00　　　　 休憩 13:30~ 水道管の埋設（古い水道管を新しい水道管に交換）/新しい土の運搬 16:00　 復旧作業（交通規制を解除します） 17:00 　作業終了 ※道路工事は、基本的に時間規制があるため17時厳守となり、残業はほとんどありません。

“億超えモデル”も珍しくないスイスの高級時計ブランド＜リシャール・ミル＞の販売スタッフを募集します。 —具体的な仕事内容— ■接客 お客様へは基本的に商品のご提案がメインとなります。お客様とお話を楽しみながらリシャール・ミルの魅力をお伝えし、つけ心地を味わってもらいます。接客平均は1時間前後。購入までに何度か来店される場合もあるので、お客様のペースに合わせます。売るというより関係性の構築を大切にします。来店組数は月に30組ほどで、新規は月に15組前後。非常に高価な時計になるため、限られた来店のお客様に向き合い、丁寧に接客していきます。 ■商品管理 商品が入荷した際の検品やストラップの在庫管理 ■ストラップ交換やクリーニング お客様がストラップ交換をご希望された際には、専用の工具を使っての交換作業やクリーニング、簡易検査等を行います。 ■顧客へのアフターフォロー お礼の電話やメールのほか、購入後3年でフリーメンテナンスのご案内を行ないます。 ■イベントフォロー リシャール・ミルが開催するイベントでのお手伝いをお願いいたします。 県外や海外で開催するイベントなどは、出張をお願いすることもございます。 ■店舗の備品などの管理 時計を納めるボックスや説明書、包装品などを補充します。 ■その他、清掃などの業務。 ■セミナー受講 年に数回行われる外部講師や本社からスタッフが来日するセミナー(東京や大阪)に参加してもらい、ブランド知識だけではなく、高いレベルの接客を身につけてもらいます。スイスにあるファクトリー見学も行われています。

ホットヨガLAVA発のマシンピラティスブランド「Rintosull」 マシンピラティススタジオ「Rintosull」で、フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 全国に440店舗以上を展開する大手グループだから、安定もチャレンジも叶います。 LAVAグループならではのサポート体制で、あなたの「なりたい」を応援します！ ＼＼POINT／／ ◎スタッフの女性比率100%！ └20～30代女性が活躍中！ ◎日曜定休＆年5日のリフレッシュ休暇取得必須！ └オンもオフも大切に。自分の時間をしっかり確保できます。 ◎未経験から月給34万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、段階的に給与UP！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、住まいの心配なく仕事に集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的にマネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ 【選考の流れ】※内定まで最短1週間！ ■応募フォームからエントリー ご応募後、【lava-recruit@rpms.jp】から選考案内メールを差し上げます。 ↓ ■Web選考（会社説明メイン） 当社のことを詳しくご紹介 ↓ ■最終選考 選考参加前に無料で「レッスン体験」ができます！ ＼事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書やスーツのご用意は不要です。

＼未経験から、ずっと安心。マツキヨで働く【4つ】の理由／ ※登録販売者の資格必須となります。※ 【1】業界高水準の収入と休日で、生活が安定！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 賞与は昨年度実績4.5ヶ月分。年間休日は117日あり、プライベートを重視したい方は「週休3日制」も選択可能です。実際に7連休を取得して旅行を楽しむ社員も多数。安定した基盤のもと、安心してキャリアを築けます。 【2】カウンセリング業務に、とことん集中できる！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 発注業務の自動化や、助け合う風土づくりによって、残業は月平均10時間未満。「お客様一人ひとりに向き合う時間」を何よりも大切にできる環境です。「登録販売者って、最高の仕事だな」と心から思える毎日が待っています。 【3】未経験でも安心の、丁寧な教育体制！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は、先輩がマンツーマンであなたをサポート。商品知識やお客様へのご案内のコツまで、基礎から丁寧にお教えします。明確な評価制度があり、未経験からスタートして3～4年で店長へとキャリアアップすることも可能です。 【4】平均勤続11.1年という、確かな実績！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ これらの働きやすさが、社員の定着率の高さに繋がっています。あなたもマツキヨで、腰を据えて長く活躍しませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ○一般医薬品（第2・第3類医薬品）や化粧品のカウンセリング販売 ○商品の陳列やディスプレイ作り ○商品の発注や在庫管理 ○接客・レジ業務 ○アルバイトの採用・指導 など 登録販売者の資格を活かし、一緒に働きましょう ご応募おまちしております！

＼イートスタイルの魅力3選！／ 　売上は右肩上がり、店舗数増加中だからキャリアアップのチャンスがたくさん 　昇給・賞与あり！頑張りはしっかりと評価し還元します！ 　働き方が選べるから、ライフステージが変わっても働き続けられる！ 外食事業をメインに、さまざまなスタイルの飲食店を運営する当社。今回は『串カツ田中』の店舗にて活躍していただく、正社員を募集することとなりました。未経験からでも、あなたのプランに合わせてスキル・キャリアアップが可能です！ ＜串カツ田中について＞ 大阪のB級グルメとして人気が高い串カツ。そんな串カツの名を全国に広めた『串カツ田中』で一緒に働きませんか？活気溢れる店内で、先輩スタッフ達があなたをお待ちしています。 ＜業務内容＞ ■お客様のご案内 ■オーダー取り ■料理や飲み物の提供 ■仕込み・調理など まずは研修にて、店内業務の基本となる接客や調理を学びます。一通り業務内容を身につけたら、書類作成や人事管理、店舗の運営ノウハウを学びます。焦らず一つずつスキルアップを目指しましょう。 ＜お仕事のポイント＞ ◎シフト制のため、自身のライフスタイルに合った時間で勤務が可能ですよ！ ◎将来の目標や学びたいスキルなどをマネージャーに相談できる、定期面談を設けています。自分の目標やキャリアプランをお聞かせください！ ◎福利厚生も充実しています。賞与や昇給はもちろん、従業員割引制度もぜひ活用してくださいね。

社員・契約社員を目指したい方を優先採用致します 今なら時給アップ+入職お祝い金があります◎ ご利用駅 バス 千代五丁目 徒歩1分 JR吉塚駅から徒14分 市営地下鉄 箱崎線 千代県庁口 徒歩16分 市営地下鉄 箱崎線 馬出九大病院前　徒歩16分　 髪型・服装自由、ネイルOK！ 先輩たちが優しく教えてくれますので、安心してお仕事できます 特徴 ◇ 毎月希望休も含めてシフトを作成なので予定もスムーズ ◇ 勤務時間10:00～19:00（休憩60分）残業ほぼゼロ ◇週５日勤務（日～土で毎月のシフトを作成） ◇ブランクがある方、少しずつ慣れていきたい方もぜひ！ ベテランスタッフがサポートしますので、初心者でも安心して業務がはじめられます 静かな事務所ですが、みんなで協力し合える環境です。 会社の隣は”ゆめタウン博多”があるので、仕事の後のショッピングも楽しめますよ。

「日が暮れたら、今日はおしまい！」 福岡で、ムリなく働けて、ちゃんと稼げる仕事、あります！ どんな仕事？ 自社で作ってる省エネ機器とか蓄電池を、一般の家に取り付ける仕事！ 2人以上のチームで動くから、未経験でも安心。 最初は先輩についていくだけでOK！ 働き方がちょうどいい！外の作業だから、暗くなったら終了！ だいたい17時～17時半には帰れてる！有給も取りやすい！ 「子どもの行事がある」「友達の結婚式行きたい」 →全然OK！チームで調整できる！ 会社の実績もバッチリ！ 販売コンテストで5年連続1位！ ソフトバンクホークスのスポンサーや、藤森慎吾さんのCMでもおなじみ！ こんな人におすすめ！ 外で体動かすのが好き ちゃんと休める仕事がいい 安定した会社で長く働きたい 気になること（給料、休み、資格のこととか）あれば、 なんでも聞いてね！もっとリアルな話もできるよ！

※35歳以下の方限定 20代～30代の先輩たちが、未経験から多数活躍中！ 建築・土木・設備・電気・プラント等のプロジェクトで、施工管理のサポート業務からお任せします。 【主な仕事内容】 ■職人や資材の手配＆安全管理 ■図面や書類の作成 ■建設計画の品質やコスト等の管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 【建設業界は3Kから“新3K”へ！】 「建設業界＝きつい、汚い、危険」の“3K”だと思っていませんか？建設業界の新常識は「給与がよい、休暇が取れる、希望が持てる」の“新3K”なんです。現在、国が主導になって、ワークライフバランスも大切にしながらムリなく働ける職場づくりに力を入れ、建設業界未経験の方からの応募も増えています。 【プロジェクト例】 ■国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ■日本を代表するテーマパーク ⇒スーパーゼネコンなど常時2000件以上の優良プロジェクトがあります！ 【働くポイント】 独自の研修で成長！ 自社で教育施設を運営するほど、育成に力を入れている当社。経験豊富なベテラン講師のもと、現場で活かせる知識が在宅受講などで学べます。30名以上の採用なので、多くの同期と楽しく知識が学べます。 ＜研修内容の一例＞ ・建設業界＆用語について…建設業界の基礎知識や専門用語が学べます。 ・建築製図について…「CAD」というソフトを使って、図面の読み方が学べます。 ・グループワーク…コミュニケーションスキル等が学べます。

報奨金で頑張りを還元するから、モチベも上がる！ マニュアル完備＆先輩のサポートでスキルが身につく！ 未経験入社でも早期のキャリアアップが可能！ ＜お任せするお仕事＞ 保険サービスのご紹介や、プランのご提案をお任せします。 「いまの保険って合っている？」など、保険内容に悩みがある方や、見直しを検討している方に向けたご提案です。 ▼入社後お任せする仕事内容 研修でサービス等の知識を学んだら、まずはPR業務を経験。 保険プランの見直しを考えるイベント参加者の相談に乗り、専門スタッフをご紹介します。 ▼ゆくゆく挑戦できる仕事内容 基本が身についたら、アドバイザーへ配属となります。 お客様の生活スタイル、家族構成などをお聞きし、保険等の見直し、最適なプラン提案等を行います。 ＜未経験が活躍する理由＞ トークのポイントをまとめたマニュアルをご用意しています。 先輩たちも練習に付き合うなど、様々な方法であなたの成長をサポート！ 未経験で入社し、初月から成果を上げてスキル＆収入アップを叶えている先輩が沢山います。 ＜将来のキャリアパス＞ 当社でのキャリアアップに年齢や社歴は関係ありません！ 頑張り次第で早期キャリアアップも叶います！ ｜キャリアパスの例 ▼後輩の育成に挑戦 ▼店舗の管理(スタッフ管理等、店長のサポート役) ▼店長(店舗運営に関する全般も管理) ＼先輩たちが語る “入社後の嬉しい変化” ／ 「転職してすぐに月収が10万円以上も上がりました」 「チームのために頑張りたい！と思えた自分にびっくり。仲間の温かさを感じています」 「報奨金でバイクを買って、ツーリングが趣味に！頑張りが評価されるのが嬉しいです」

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

※35歳以下の方限定 20代～30代活躍中！公共性の高い施設などの点検・メンテナンスをお任せします。 【業務内容について】 ■建物のチェック ■設備・機器の点検・メンテナンス ■様々な図面や資料の作成 ■資材・備品の管理や調達 ■現場管理・進捗確認 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ～プロジェクト例～ 官公庁や地方自治体の建物／学校／大学／福祉施設／医療施設／発電所／高速道路ジャンクション／トンネル　等 ※時期や案件状況、あなたのスキル・希望などをふまえ、商業施設やビル、テーマパークなど別分野のプロジェクトをお願いすることもあります。 【デスクワークもあります】 先輩から詳しく内容を教えてもらいながら、フォーマットに沿って資料を作成。過去の似たプロジェクトの資料を参考にできるので、安心です。 ～担当する図面や資料～ ・作業指示書 ・安全管理書類 ・作業計画書 ・施工計画書 ・報告書 ・施工図 ※いずれは、お客様となる建設会社や設計事務所、現場の職人さんとの打合せにも参加していただく予定です。 ※移動にあまりにも時間がかかる物件や出張・夜間対応が必要な物件は一切ありません。 【在宅受講できる研修あり！】 経験豊富なベテラン講師によるリモート研修があります。今回は30名以上の採用なので、多くの同期と楽しく知識が学べます。 ＜研修内容の一例＞ ・建設業界の基礎知識について ・現場で飛び交う専門用語について ・「CAD」の使い方（図面の読み方など） ・PCスキル（WordやExcelなどの使い方など） ・グループワーク（コミュニケーションスキルなど） ・DXアプリについて（操作方法をイチから学べます！図面・現場施工管理アプリが使えるようになることで、生産性が高まり、残業削減につながります！）

＜仕事内容＞ 自社製の省エネ機器や蓄電池を、一般住宅に設置する仕事です。 最初は先輩と一緒に現場に行き、補助からスタートするので、 未経験でも安心して始められます！ ＜働くエリア＞ 福岡県を中心とした九州北部。 2～5人のチームで社用車に乗って現場へ向かいます。 ＜1日の流れ＞ 施工現場の下見（寸法チェックなど） 機器の設置（屋根や建物への取り付け） ＜ポイント＞ 研修あり！基礎からしっかり学べる 資格取得で給与アップも可能（電気工事士など） チームで動くから安心感あり！

実力主義＆早期からの昇給・昇格可能◆独立支援制度有◆週休2日 経験や社歴、年齢ではなく 『実力』で評価＆還元します！ 具体的な作業 「博多もつ鍋前田屋」の キッチン業務全般をお任せします。 ・食材の検品 ・発注 ・食材カットや盛付け ・コース料理準備 ・各種フードの調理　など キッチン業務をメインに 店舗状況に応じて幅広い 業務に携わっていただきます！ 清掃は業者委託なので キッチン業務に集中できます！ ■□■□ 充実の研修制度 □■□■ 入社後、それぞれの習熟度に応じて 先輩社員が調理の基本～応用まで じっくりお教えします！ また、旬の食材を使った料理講習を 月1回実施しています。 和食に関する豊富な知識と 確かな調理スキルを持つ 総料理長（元寿司職人、40代前半） 自らが和食全般を指導！ また、中華や洋食の料理人も 在籍しているので幅広いジャンルから さまざまな技術を学べる環境です！ 学んだ技術や知識は、賄いはもちろん グランドメニューにも活かせます。 ■□■□ 実力を正当に評価 □■□■ 入社前の経験やスキルなどは問わない＆ 実力主義の環境なので 中途入社のハンデは一切なし！ 早くからキャリアアップしたい方に うってつけです。 実際、20代の店長や副店長が 多数活躍中です！ 全員の成長や頑張りを より公正に、しっかりと評価するため チェックシートでの評価制度も 導入予定。 「現時点で達成できていることは何か？」 「自分に今足りないものは何か？」を 確認しながら仕事に取り組めるので 着実に、スピーディーに 成長していくことができるはずです！ ■□■□ 多彩なキャリアプラン □■□■ FC含め、今後も店舗展開を計画中。 活躍のフィールドは拡大していきます。 キッチンスタッフとして 腕を磨いていけるのはもちろん さまざまなキャリアプランもご用意！ また、将来的な独立も支援します！

********************** 応募に関するお願い ********************** ※選考は人物ごとに行います。別勤務地の求人へ応募済みの方、は応募をご遠慮ください。 ⇩詳しくはこちら！ https://jp-staff.saiyo-job.jp/csaiyo/nvxr/pc_job/list/all/kyuo/fukuoka 建設現場の業務効率化を実現する 建設サイト・シリーズ「グリーンサイト」 を使った労務・安全衛生管理に関する データチェックのお仕事です。 労務や安全衛生管理に関するデータが 下請け会社から「グリーンサイト」に 上がってまいりますので、関連する 事務処理をお願いします。 具体的には、 ・下請け会社から上がってくる申請データの不備チェック ・不備の修正依頼（メール・電話）※メール多め ・書類の整理、ファイリング ・上記に付随する庶務 などをお願いします。 下請け会社の数は建設現場によって異なりますが、 大きい現場だと、3000社の下請け会社からデータ が上がってきますので、社員総出でチェックに入ります。 今回は業務量の増加に伴う増員となります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊ 　人員の構成 ＊＊＊＊＊＊＊＊ 社員2名（50～60代） 派遣社員2名（30～40代） クラウドサービス「グリーンサイト」の 使用経験がある方大歓迎です！ 気になる方はお気軽にお声がけ下さい。

経験より実力で勝負したい方へ！！20代～30代の役職者多数！ 「博多もつ鍋前田屋」の店長候補として 下記業務を担当いただきます。 【ホール業務】 ・接客 ・オーダー受付 ・料理提供 ・予約管理 ・お会計 【キッチン業務】 ・食材の検品 ・発注 ・食材カットや盛付け ・コース料理準備 ・各種フードの調理 ホールとキッチンを担当しながら、 店舗全体を把握していきましょう。 ゆくゆくはシフト作成などにも携わり、 店長候補として業務の幅を 広げていくことができます。 また、基本的に転勤もないため、 （新店舗の展開によっては可能性あり） 愛着ある場所で長く働きたい、 という方にもオススメです！ 実力次第で昇給・昇格できる！ 年功序列ではなく、 実力を正当に評価するのが当社のスタイル。 これまでの経験や社歴に関係なく スピーディなキャリアアップが可能です！ スタッフの9割が20代～30代の若手で、 20代の店長や副店長も たくさん活躍しています！ 若手のうちから重要ポジションに 就くチャンスに溢れています！ 色々なキャリアパスが描ける！ 2023年末、 「カレーハウスCoCo壱番屋」で お馴染み、壱番屋の傘下へ参入！ 大手企業の資金力によって より強固な経営基盤を得るに至りました。 FC含め、今後も積極的に 店舗展開していきますので、 早期に責任のある立場で活躍可能です！ また、海外にも多くの店舗を持つ壱番屋の 世界に通用する経営ノウハウも学べます！ 恵まれた環境に身を置きながら マネジメントスキルを磨けるため 「自分の店を持つために店舗運営を 　学びたい」という方にも最適です！ 独立支援制度を活用すれば 前田屋の屋号をもって商売ができます！ 実際に独立を果たしたスタッフも 活躍していますよ！