■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

成長中の電気代削減事業で、企業のコスト削減を提案する営業正社員を募集しています。あなたの営業スキルを活かし、企業の電気代削減に貢献しませんか？ ■業務内容： 電力自由化に伴い、事業者（経営者）様に電気代削減の提案を行う営業職です。飛び込み営業やアポイント取りはなく、アポインターが取得したアポイントを基に営業活動を行います。チームでの連携がしっかりしており、サポート体制も充実しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 当社は企業のコスト削減をサポートしながら、社員一人ひとりの成長も大切にしています。ご興味のある方は、ぜひご応募ください。 ■魅力ポイント： ◇あなたに合った働き方を選べる 自宅近くのエリアや、出張を含む広範囲のエリアまで、あなたのライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ・自宅から現場に直行直帰（営業所への出社不要、全国どこでも可能） ※北海道、関東、関西圏は除く ・お住いの県域から車で4時間圏内の地域までプチ出張（月に1-3回自宅に戻る形です※沖縄、離島以外に在住が条件） ・全国どこでも出張可能（沖縄以外）※全国どこに在住されていてもOK ◇高インセンティブ制度 頑張りがしっかりと評価される環境です。インセンティブ制度が充実しており、営業成果に応じて報酬がアップします。目標達成や成績に応じて、しっかり稼げるチャンスがあります。 ■充実のサポート体制 ◇交通費全額支給。営業にかかる交通費や出張費用、宿泊費などは全額会社負担なので、安心して業務に集中できます。あなたの希望に合わせた働き方で、活躍できるチャンスです。 ◇未経験からでも先輩が同行で研修するのでご安心ください。チームで行うのでわからないことなどはすぐに聞ける環境なので安心です。 ※営業所はコールセンター兼外勤営業常駐可。 ◇じっくりお客様と向きあえる ◇福利厚生も充実。働きやすさが整っています。 ◇長期で安心して働ける。ライフスタイルが変わっても第一線で活躍し続けられます。 お客様から「この担当者にまたお願いしたい」 というお言葉をいただく瞬間にやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会員数急増中！リモート＆フルフレックス／ワークライフバランスの実現／組織拡大・チーム増加にともなう募集〜 ■募集背景： 当社は事業の拡大に伴って内部統制の整備/強化を構築していることから、スピード感をもって下記の対応ができる方を求めています。 また、今回は、即戦力人材としてご活躍いただける方を求めての募集となります。 ・内部統制評価を主体的に実施し、評価結果を適切に取りまとめることができる方。 ・内部統制評価を通じて発見した不備を適切に集計し、関係部署に対して改善の方向性を示すことができる方。 ・上記に対して受動的ではなく、能動的に対応できる方 ■業務内容： ・内部統制評価業務（全社統制、業務プロセス処理統制） ・発見した不備の改善に向けた関係部署との協議、調整 ■組織・チーム紹介： 「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに！」というビジョンを掲げ、PayPayカードの事業・組織は成長を積み重ねています。 内部統制室のミッションとしては、財務報告に係る内部統制の整備状況、運用状況を適切に評価し、不備の改善を通じて内部統制高度化に貢献することです。 ■魅力： ・内部統制の構築支援を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる ・現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる ■PayPayカードについて： PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数6,900万人（2025年5月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／教育制度充実／土日祝休／残業20時間程度／創業50年を超える業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 超高層ビル・ホテル・マンション等の建築物に欠かすことのできない防水仕上材を中心とする建築資材を得意先のニーズに応える商品の提案から、新工法の開発、新商品紹介等、既存顧客への営業をお任せします。 ☆商材：https://www.noguchi-kousan.co.jp/products.html 300社以上の仕入れ先と提携しているため、防水材・シーリング材をはじめとした非常に多くの商品を取り扱っています。お客様が求める現場の条件や工法により、最適な商品がご提案できます。 ☆アポ獲得数などのノルマはございません！ 既存顧客100%の営業のため、アポ獲得数などのノルマは設けておりません。顧客深耕のスキルやヒアリング力をメインに身につけていくことができます。 ■配属部署：首都圏営業部(本社) 中途入社の割合は100%！業界未経験からの入社がほとんどです。 ■入社後の流れ： まずは受注対応から行っていただき、提案〜発注〜納品までの一連の流れを理解していただきます。3か月〜半年後、営業同行がスタートします。 一人立ちまではおよそ1年あるため、安心してキャッチアップしていただけます。 ■教育制度： 新人研修や新商品についての講習会はもちろん、Biz CAMPUS（ビジネススキルの社外研修制度）や業界団体試験の受験支援制度あり！未経験からでも安心です。 ■働き方： 完全週休2日制、残業20時間程度、有給休暇は1時間単位で取得可能。 営業車は一人一台貸与。通勤時にも使用可能です！ └自宅に停める駐車費用も、全額会社で負担！ ■当社について： 防水材・シーリング材をはじめとする建設資材の専門商社。 多くの仕入れ先と提携しており、豊富な製品ラインナップをもつのはもちろん、関東圏を中心とした自社物流ネットワークによる迅速な配達にも対応しています。1日2便体制で商品をお届けしており、当日朝注文されたものをその日中にお届けすることも可能です。 売上は堅調に増加し続けており、今後さらに関東圏を中心に拠点整備を進め、よりお客様のニーズに応えられる体制を築いていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術選定やアーキテクチャ設計に裁量あり/時短・フレックス・リモートなど自身のライフステージにあわせて多様な働き方を選択可能〜 ■業務内容： 事業拡大に伴うトラフィック増加に対応するため、AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用をお任せします。 現在進行中のクラウドネイティブ化プロジェクトにおいては、AWSの主要サービス（EC2, S3, RDS, Lambda等）を活用しながら、安定稼働とパフォーマンスの最適化を図っていただきます。 ■業務詳細： ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用 ・トラフィック増加に対応したスケーラブルな基盤の整備 ・システムパフォーマンスの監視・分析・改善 ・ロギング、監視、セキュリティ強化、コスト最適化 ・DevOpsの推進、継続的な改善 【使用技術：AWS主要サービス（EC2, S3, RDS, Lambda 等）、Linux】 ■仕事の魅力： ◇成長市場である観光DXを支える急成長プロダクトにインフラ面から深く関われる ◇技術選定やアーキテクチャ設計に裁量があり、チャレンジできる環境 ◇少数精鋭チームで、改善提案が即座に実行可能 ◇インフラと開発の境界が曖昧で、フルスタックにスキルを広げられる ■評価制度： 努力と成果に応じて、給与やポジションの昇進が可能な評価制度を採用しています。頑張りや成果がきちんと評価される環境です。 ■募集背景： 当社は急成長中の観光業界をDXで革新する企業です。 主力サービスの利用者数が大幅に増加する中、システムの安定性と拡張性を強化するため、クラウドネイティブ化を推進するエンジニアを募集しています。 そして私たちの大きな特徴は、エンジニア一人ひとりが自分らしい働き方を選べる環境を整えていること。 「フルリモート」「副業との両立」「フレックス」「時短勤務」「時差出勤」など、多様な働き方を柔軟に選択できます！ ライフステージや価値観に合わせ、無理なくキャリアを築きながら、社会的インパクトの大きいサービス開発に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内9900万ユーザーのサービスを支える／成長フェーズの組織で活躍／リモートワーク可◇◆ ■採用背景： 部署設立3年目の成長フェーズにあり、組織拡大とシステム運用の強化を目指して管理職候補を募集します。 ■業務内容： 社員が使用する社内システムの運用サポート業務をお任せします。業務管理ツール・認証システム・開発システム等の運用サポート、社員からの問い合わせへの対応、システムアラート監視業務、サーバー監視、SRE作業等をリードし、新規業務のシステム運用設計・業務改善の提案と実施、メンバー育成等の組織マネジメントにも携わります。 【具体的な業務内容】 ■システム運用 ・ヘルプデスク業務（ユーザー対応、問い合わせ管理など） ・権限管理（アクセス権限の設定・見直し、申請対応など） ・システム監視（定期監視 / アラート監視等） ・操作ガイドやマニュアルの作成 / 整備 ・業務設計（進捗管理、課題管理、関係者調整など） ・ベンダー管理 ■システム運用サポートの企画 / 改善 ・新規業務のシステム運用業務設計、改善施策の企画提案、実施 ■組織・業務マネジメント ・チームの業務管理、メンバー育成、組織目標に沿った施策立案 / 実施 ■魅力ポイント： ・国内9900万ユーザーが利用するLINEアプリ等のサービスを支える社内システムで運用経験が積めます。 ・業務立ち上げから施行後の効果測定まで、運用サポート / 改善の全工程に関わって、自身の創造性や行動力を活かせます。 目標達成や価値最大化を目指して互いに助け合い、応援し合う組織のカルチャーがあります。 ・システム運用におけるAI活用の推進に関われます。 ■キャリアプラン： 入社後約1週間、社内ツール・基本ツールの使い方を出社でレクチャーします。その後、配属先の先輩社員によるOJT研修を約1か月間実施します（対面で実施後オンラインに移行）。業務の習熟、担当部署との関係性構築の後、業務リーダーとしてパート内のKPI管理や情報整理、アシスタントリーダーの補助等を担当いただきます。スキル・知識の強化、担当できる領域の拡大を経て、将来はシステム運用業務におけるスペシャリストとして業務設計や企画に従事し、業務拡大を見据えた上位管理職も目指せるポジションです。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります）

〜レストランの社員割引、保養所等の様々な福利厚生を用意／福岡を拠点に50年以上にわたって中華料理レストランを運営／韓丼を中心としたフランチャイズ事業を展開〜 中華の老舗「八仙閣」。 昔から続く伝統の味もあれば、伝統を大切にしながら進化を遂げていく味もある。どの時代でもお料理でお客さまに喜びを提供できるように、私たちは共に道を切り拓く人を求めています。 ■業務内容： (1)材料の仕込 (2)調理（切場・揚場・焚き場など）・盛付 (3)衛生管理 (4)食材の管理等 (5)シフトの管理 (6)教育 ※将来的には副調理長として新商品の開発や調理スタッフの育成などマネジメントにも携わっていただきます。 ■入社後： 入社後はOJT中心に仕込みや前菜づくりから始まり、切り場・揚げ場・炊き場・盛り付けなど各セクションでの調理、衛生管理や食材管理をお任せしていきます。その後、その日に応じて単品料理やコース料理の調理をお任せし、厨房の進行管理など現場の中心でリーダーシップを発揮していただきます。 その後、適性に応じて副調理長として新商品の開発や調理スタッフの育成などマネジメントにも携わっていただきます。 ■魅力： ・厨房機器、調理具などが充実した環境で、基本となる鶏ガラスープも含めて全て手作りをしております。経験者の方にもまずは八仙閣が大切にしている味を知っていただき、更に技術を習得いただける環境を整えています。 ・企業様などの宴会で100人前以上の規模を一気に対応することも多く、質良く提供するために、調理場がチームになって手際良く仕上げることが仕事の醍醐味です。ご経験を活かしながら、リーダーとしての采配や立ち居振る舞いも身に着けていただけます。 ・八仙閣には気さくなメンバーが多く、落ち着いている時間帯にはまかないで新メニューの試作をつくって意見交換をしたり、冗談を言い合ったり。チームワークを深めています。 ・八仙閣は、伝統を大切にしながら新しい取り組みをしてメディアにも多数取り上げられています。お祝いのお饅頭を沢山詰めた桃型のお饅頭や、伝統の味を冷凍食品にしたり、お弁当で表現したり…経験を活かしてクリエイティブに料理をつくっていただける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一部在宅勤務OK／年休123日／フレックス制度あり／フォロー体制◎／福岡地所グループの安定性／正社員登用前提の採用〜 ■業務概要： ・各種資料作成（テナント管理資料等） ・稟議起案 ・請求書支払処理 ・会議スケジュール調整 ・契約書関連業務 ・その他庶務業務 ■在宅勤務について： 入社4ヶ月目から、一部在宅勤務の相談OKです。 ■フォロー体制： 当社にて入社後2週間〜1ヵ月程度の研修を行い、親会社（福岡地所株式会社）へ在籍出向となります。 出向後も、定期面談で困っていることはないかなど、細やかにサポートしているのでご安心下さいね。 ■ご出向先情報： 当社雇用の上、親会社（福岡地所）への在籍出向のポジションです。 ・社名／福岡地所株式会社 ・事業／不動産の売買、賃貸、仲介、管理、都市計画、都市開発、地域開発他 ・勤務地／ 福岡県福岡市博多区住吉一丁目2番25号キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F ■当社について： ・株式会社エフ・ジェイビジネスソリューションズは、地域に密着してオフィスビル開発、不動産賃貸事業等を行う福岡の大手総合ディベロッパーのグループ会社です。 ・その中で、グループ内のシェアードサービス事業（経理、労務、庶務、賃貸管理等）を担っており、2022年3月に設立した新しい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【一蘭の店長職／働きやすい環境で経営スキルを身につけるチャンス！／年休125日／フレックス活用で日々の業務時間調整可◎残業少ない】 ★一蘭は、店長が厨房業務を行わず、店舗運営に専念できる環境を提供します。高いブランド力を持つ一蘭で、顧客満足度を高めることに注力し、経営スキルを伸ばせる絶好の機会です。 ■具体的な仕事内容 ＜店舗管理メイン／店舗は副店長が取りまとめで店長業務に専念できる環境＞ ・スタッフの指導、育成 ・採用業務／売上、人件費などの管理 ・売上、集客ルート、客層の分析とアクションプランの策定、実行 ・品質、食材管理と店舗オペレーションの見直し ・その他店内業務全般 ※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。 ■1日の店長業務の流れ（例） ・出勤後1時間：メール対応、定期的な業務 ・次の1〜2時間：売上確認、店内勤務、食材管理など ・その後2時間：スタッフの運営、指導、確認 ・最後の1〜2時間：上長への業務相談、報告、日報記載など ■働き方の魅力ポイント ☆ 【フレックス制度】で平均残業時間は7時間程度 ☆ 【年間休日125日】＋長期休暇9連休（土日を合わせて） ☆ 【24時間サポートシステム】でプライベートを守る ☆ 【高いブランド力】を持つ直営店舗で安定した職場環境 ☆ 店長の負担を軽減する【スタッフ専用の相談窓口】あり ■キャリアパス ＼ 店舗マネージャー → エリアマネージャー → 本部スタッフも可能 ／ ・平均2〜3年で店長昇進可能！最短1年で昇進する方も ・適性に応じて本部スタッフへの異動も検討 ■入社後の研修制度 ・入社後1週間の本社研修→店舗配属後、3か月間の厨房業務習得→副店長ライセンス取得後、店長研修と試験を経て店長へ ■評価制度 ・実務スキルと人間力を総合評価 ・数値化できるデータでの評価を重視し、半期に1回面談を実施 一蘭の店長職は今までの経験を活かし、管理職としてさらなるキャリアアップを目指す方におすすめです☆ 顧客満足度の高い店舗運営を通じて、経営スキルを磨き、働きやすい環境で成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇福岡で腰を据えてキャリアアップしたい方へ、平均勤続年数15.0年の安定企業で長期就業が叶います◇ 東証プライム上場の椿本興業のグループ企業で、九州地方全域で事業展開をする当社にて法人営業をお任せします。 ■業務概要 既存顧客をメインに生産設備の動力源および周辺製品の営業をお任せします。取扱い製品ラインナップ多く、お客様のご期待に沿えることが強味です。メーカーの勉強会なども積極的に参加し知識を広げられます。 ＜取り扱い商材＞ （1）産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万〜数百万程度）、 （2）産業用機械装置、産業用搬送装置等の”大型設備装置”（案件金額：数百万〜数千万程度） ■組織構成 社員16名が在籍しています。 ∟本社(博多)：12名(営業：7名、事務：5名) ∟北九州営業所(小倉)：4名(営業：３名、事務：１名) ■入社後の流れ 育成担当の先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。 メーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。 担当業界にもよりますが、部品や部材を扱うセクションですと半年〜１年、大型機械装置などを扱うセクションですと入社後１年〜２年で担当顧客を任されます。 独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまで５年程度を目安に長期の育成スパンを考えており、スキルアップを力強くサポートする環境です。 ■魅力 お客様が望むような一品一様の提案案件を得意としており、多様なネットワークを駆使して営業〜納入までの業務を担えるのは、商社ならではの醍醐味です。 ■当社の特徴 商社でありエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴です。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット—ワーク力が、当社の具体的な強みです。自動車、重工業、環境関連・食品、化学業界など広範囲な産業業界と取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇九州地場印刷企業として売上高九州第３位／売上81億円で前期売上更新！／お客様の販促・集客においてオンラインとオフラインを活用した６つのサービスで提案！業績好調の成長企業◇◆ 当社は、通信販売のお客様を中心にオンライン〜オフラインまでクライアント企業の業績向上を目的とした幅広いソリューションを提供しています。 【提案商材】 ダイレクトマーケティング：冊子やチラシなどポスティングし直接顧客にアプローチ。 WEBプロモーション：WEB広告や動画などWEB上での広告 印刷プロモーション：複合商業施設での集客イベントなど など長年培ったノウハウをいかし顧客に最適な販促を企画しています。 例： ・通販業界：商品のダイレクトメール、商品カタログ ・学校：オープンキャンパスのパンフレット　等 ※当社は、200名の社員のうち70名がデザイナーのため、クリエイティブのクオリティも高く評価をいただいております。 【企画提案先のお客様について】 ・通販業界、学校、食品会社、飲食店、官公庁など幅広い顧客がいます。 ・特に通販業界（主に化粧品、健康食品）のDM需要がより高まってます。 クライアントの要望によって、企画から提案することもあれば、一つのツールの制作を手伝いまでできます。 紙媒体に留まらず、web媒体から電波媒体まで効果的なメディアMIXを企画提案し顧客のニーズに応え信頼を勝ち取っていただきます。 ■組織構成： 福岡：20名程 ■魅力・やりがい： ◇営業としてモノを売る、集客するというビジネスの仕組みを学べます。 ◇いろんな業種業界に関わりことができます。 ◇決裁者が社長や役員であることもあり、役職をもった経営層との折衝経験が積めます。 ◇自分の担当企業の売上拡大に寄与できることが大きなやりがいです。 ■社風： やりたいことがあれば、どんどんチャレンジせよ」という社風の下、実行力がある方にはフィットする環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ユーザー数6,100万人の国内最大級の決済サービスPayPayと強力タッグ！ ◎フルリモート・全国勤務可・スーパーフレックス！ ■ポジション概要： Salesforceでのシステム開発、機能向上、保守を担っていただきます。 ■業務内容： ・事業部門（DX本部やコンタクトセンターなど）と共に、要件定義、システム設計 ・開発ベンダーと共に、開発、テスト、ローンチ、保守運用 ・Salesforceの設定、APEXコード作成、画面作成 ・事業部門との調整業務 ・開発ベンダーの管理・調整・レビュー業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜Tech Stack＞ 言語： LWC、APEX、HTML、CSS、JavaScript バージョン管理システム：GitLab/GitHub プロジェクト管理ツール：Jira エディタ：VSCode インフラ：AWS ■組織・チーム紹介： 当社の心臓部となる業務系システムの開発を担う組織の中の、Saleceforce導入、開発・運用を担当するチームへの配属となります。 事業企画組織、CS組織などあらゆる部門とコミュニケーションをとりながら業務を推進していただきます。 ■本ポジションの特徴： 20年間続いているVBシステムをSalesforceのモダンなシステムへ作り変えるというタイミングで、Salesforceエンジニアとして経験を積むことができます。 ■募集背景： サービスのユーザー数や従業員数の増加に伴い、よりサービス推進や業務の効率化・標準化を進めるために、Salesforceの導入を進めています。 業務システムへの適用範囲を拡大していく中で、内製開発体制を構築を進めるべくSalseforceの導入から開発、運用までを一緒に推進していただく方を募集しています。 変更の範囲：本文参照

〜有名ホテルのWebサイトを手掛ける／"売る"のではなく"支える"—戦略的営業で業界をアップデート〜 ■業務概要： ・アビリブは、宿泊業界向けのSaaSプロダクトを展開するIT企業です。業界トップクラスのシェアを誇る宿泊予約システム「予約プロX」を中心に、多彩な自社プロダクトを開発・提供しています。 ・今、私たちは 「売る営業」 ではなく、 「仕掛ける営業」 を求めています。単なる商品紹介ではなく、クライアントの事業成長にコミットし、業界全体を変革するパートナーとしての営業を目指したい方歓迎です。 ■業務内容： ◇宿泊業界の課題を見極め、当社が展開するSaaSプロダクト全体の中から最適なソリューションを提案・導入することが主な役割です。 ・戦略的な提案営業：宿泊業界の現場が抱える課題を深く理解し、システム導入を通じて最適なソリューションを提案。売ることが目的ではなく、顧客の事業拡大や収益向上を支援する営業スタイルです。 ・企画型の営業活動：単に決められた商材を提案するのではなく、顧客ニーズを踏まえた新しい施策や、プロダクト開発チームとの連携による新規機能提案など、マーケットの動きを見ながら営業戦略を組み立てるポジションです。 ・競争力のある商材：「予約プロX」は、業界の最前線で活躍するホテルや旅館が導入するSaaSシステム。すでに高い評価やシェアを得ているプロダクトだからこそ、営業は課題解決に集中でき、成果を出しやすい環境です 。 ■業務詳細： ・既存クライアントのフォローアップと関係構築 ・新規顧客へのコンサルティング型提案営業 ・顧客課題に基づいた新しい施策や機能の企画立案 ・システム導入におけるプロジェクトマネジメント ・市場、競合分析を基にした営業戦略の立案と実行 ■仕事の魅力： ・決められた商材を売るだけじゃない → 顧客のビジネスを成長させる本質的な提案ができる ・営業の枠を超えられる → システムの改善提案や事業戦略の提案にも関与可能 ・業界を変革する手応え → 宿泊業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引できる ・高い自由度 → 営業プロセスを自分なりに設計し、商談や業務を効率的に進められる 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与6ヶ月分／高いスキルが身に付く／早期キャリアアップが可能／長期就業可能／残業ほぼなし／充実の研修制度】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■日時：9/3(水)2部実施・選択可能（詳細は下記） 【午前開始の部】10:00~13:00 【午後開始の部】14:00~17:00 ■会場：大名カンファレンス（福岡・天神駅より徒歩3分） ■服装：スーツもしくはオフィスカジュアル ■持ち物：筆記用具、履歴書、職務経歴書 ■内容：性格適性＆基礎学力検査・順番に45分前後で面接実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■職務内容： 高級時計ブランド「ロレックス」の店舗において、顧客への接客や販売をお任せします。 ※同社取り扱いブランド「チューダー」への配属可能性もあり ■ブランド品質を守る接客： お客様が求めているものは、思い出に残るような最高品質の接客です。スタッフもその誇りを持って働いており、プロとして相応しい言葉づかいや身のこなしを学べます。 ■就業環境： ・残業ほぼなし／土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ・店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ・未経験入社も多い為、研修制度が非常に充実しています。入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ・転勤のない地域限定型と、様々な場所で経験を積みキャリアを目指す「全国転勤型」の選択が可能。自身のスタイルに合わせた働き方が出来ます。 ・育休産休取得実績多数／復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ■キャリアアップ： 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」を選択できます。 また、正当で明確な評価体制を採用。定量定性目標を半年/一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設資材・鉄鋼建材の総合商社として九州トップクラスのシェア／年休123日／平均勤続年数20年を叶える働きやすい体制あり〜 ■職務概要： 当社は建設資材・家庭金物の販売、建築土木専門施工を業とし、江戸末期以来、幾多の社会変遷の中、190余年に渡り顧客からの暖かい支援を受け、今日に至っています。今回は工事部門の営業職を募集しております。 ■業務詳細： ・大手ゼネコンや地場ゼネコンを中心とした法人営業 ・建設資材、専門施工に関する提案営業 ・工事案件の受注に向けた見積もり・契約業務 ・顧客との関係構築・定期訪問や情報収集　など ■これまでの取扱工事： ・金属屋根工事、金属壁工事 ・ビル・マンション外壁工事　 ・住宅及びビルガラス・サッシ工事　 ・住宅サイディング及び屋根工事　 ・ユニットバス・システムキッチン・トイレ工事 ■事例紹介： みずほPayPayドーム、太宰府天満宮、ららぽーと福岡、マークイズ福岡ももち、九州大学伊都キャンパスなどの吸収の中心地・福岡のランドマークから一般住宅まで様々な建物、まちづくりに携わっています。 ■特徴・魅力： ・1830年創業、190余年の歴史を誇る老舗で安定した経営を行っております。長く博多に基盤を置き続け、時代と地域に即した建築専門工事・建材の販売を行う総合商社です。 ・営業担当者がエリアを回ると、地域の金物屋さんから大手ゼネコンまで「渡辺藤吉本店」という名前を知らない人はいない、といいます。九州では知名度が高く、また「渡辺藤吉本店に任せれば大丈夫」との声もよくいただきます。取引先とも長い間、確かな信頼関係を築いてきた証です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設資材・鉄鋼建材の総合商社として九州トップクラスのシェア／年休123日／平均勤続年数20年を叶える働きやすい体制あり〜 ■業務内容： 当社の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＊プロジェクト計画の策定 （工事のスケジュール作成 / 予算管理とコスト管理） ＊現場管理 （工事現場の監督・指導 / 作業員や協力会社との調整・連携） ＊品質管理 （工事の品質確保 / 施工基準や法令の遵守確認 ） ＊安全管理 （労働安全衛生の確保 / 安全教育の実施） ＊進捗管理 （工事の進捗状況の確認 / 問題発生時の対応策の検討） ＊報告業務 （定期的な進捗報告書の作成 / 顧客や上司への報告 ） ＊顧客対応 （顧客との打ち合わせ / 要望や変更点の確認・調整） ＊書類作成 （契約書や見積書の作成 / 工事に関する各種書類の管理） ※現場は福岡を中心に九州エリア（沖縄含む）ですので、案件によっては長期出張となる場合もございます。 工事期間中はホテルなどに宿泊しますが、事務作業や、週末には福岡へ戻ることが多いです。 ■組織構成： 当社の施工管理として約40名活躍しており、20代〜60代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。資格取得支援がありますので、入社後に資格取得をめざしていただけるような方を歓迎しています！ ■就業環境について： ・創業190年余、九州で築いてきた信頼から、スーパーゼネコンとの取引がメインで直受けの案件が多いです。そのため年間休日123日や残業時間20hなどプライベートを重視した働き方もすることができます。 ・勤怠管理もシステムで管理しており、残業時間削減を全社的に推進しています。 ■特徴・魅力： ・1830年創業、190余年の歴史を誇る老舗で安定した経営を行っております。長く博多に基盤を置き続け、時代と地域に即した建築専門工事・建材の販売を行う総合商社です。 ・営業担当者がエリアを回ると、地域の金物屋さんから大手ゼネコンまで「渡辺藤吉本店」という名前を知らない人はいない、といいます。九州では知名度が高く、また「渡辺藤吉本店に任せれば大丈夫」との声もよくいただきます。取引先とも長い間、確かな信頼関係を築いてきた証です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設資材・鉄鋼建材の総合商社として九州トップクラスのシェア／年休123日／平均勤続年数20年を叶える働きやすい体制あり〜 ■職務概要： 当社は建設資材の販売、建築専門施工を業とし、江戸末期以来、幾多の社会変遷の中、190余年に渡り顧客からの暖かい支援を受け、今日に至っています。国内外のメーカーから建設資材を仕入れ、金物店や板金店、建設会社などに販売しております。 ■業務詳細： 1人当たり20〜25社の建築材料販売店や金物店を担当いただき、受発注〜納品までを一貫して担当いただきます。 納品を通じて、顧客とのコミュニケーションをとり、状況伺いや商品案内を行うサイクルをまわしています。(お打ち合わせ・情報交換・見積もり、請求書作成) ■業務の特徴： ・商品のサイズ、形状、用途を見極め、商品が廃盤や在庫切れの場合は、似た物を探しご提案していきます。 ・取り扱う商品は鉄鋼建材分野を担当いただきます。具体的には屋根・壁材・鋼材加工品等の建造物の外装材をメインに対応いただきます。顧客から担当分野外の商品問い合わせをもらう場合、専門の営業メンバーと協力し提案を行うこともございます。 ■入社後の流れ： まずは取引先企業名を覚えることから仕事が始まります。メーカー発行のカタログ、社内見本帳を参照し、先輩社員と共に現場を経験しながら覚えていきます。 ■特徴・魅力： ・1830年創業、190余年の歴史を誇る老舗で安定した経営を行っております。長く博多に基盤を置き続け、時代と地域に即した建築専門工事・建材の販売を行う総合商社です。 ・営業担当者がエリアを回ると、地域の金物屋さんから大手ゼネコンまで「渡辺藤吉本店」という名前を知らない人はいない、といいます。九州では知名度が高く、また「渡辺藤吉本店に任せれば大丈夫」との声もよくいただきます。取引先とも長い間、確かな信頼関係を築いてきた証です。 変更の範囲：会社の定める業務

OutSystemsによる社内向けアプリ開発のテックリード兼プロダクト管理担当を募集します。 ■ポジション概要： （1）ITイノベーション部が開発・導入した400余りのプロダクトの運用・管理（PoC、SREを含む） （2）ITイノベーション部がOutSystemsでツールを開発する際のテックリード ※業務量の割合は3：2となっています。 ■業務詳細： ◇OutSystems開発案件のテックリード全般（LINEヤフーと連携） ◇プロダクト管理 └提供したツールのSRE └開発プロセス、ガバナンスの強化 └新規ソリューション（SaaS）製品のPoC └その他施策の企画／運用 ■配属先について： 配属先は当社のコーポレートIT部門のうち、社員向けプロダクト（主に基幹系のシステム・ツール）の開発・導入・運用・管理を担うITイノベーション部です。攻めの社内ITを標榜し、単に必要なプロダクトを導入するだけでなく、自部署でつくるプロダクトで社内業務改善を進め、グループへの逆輸出の実績もあるなど、非常にアクティブな部署です。プロパーは7名と少数精鋭、裁量大です。 ■業務の魅力： ◇OutSystemsによる開発経験を活かしてテックリードとして活躍できます。 ◇前提条件のない自由な状態からの提案が可能で、アプローチや技術の選定にも裁量があります。 ◇LINEヤフーグループ全体の業務最適化にも携わるため、幅広い分野の業務に触れ、課題に向き合えます。 ◇ユーザーのフィードバックがスピーディかつダイレクトに届き、多角的な視野を獲得できます。 ◇多様なバックグラウンドのメンバーと協働し、相互に学べます。 ■キャリアプラン： ITイノベーション部では、開発工程における上流から下流に一貫して関わり、多様な規模・スパンのプロジェクトに取り組みます。幅広いスキルやソリューション提案力を獲得でき、適性や志向に応じて プロフェッショナル／ジェネラリストいずれのキャリアも構築可能です。SIerやインハウスでの経験を活かし、より自由にチャレンジできるフィールドです。組織内で担当領域をシフトすることも可能です。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります）

【未経験歓迎／業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社にて広告営業をお任せ／残業20時間以内／ワンストップでの幅広いソリューション提案に強み】 ■仕事概要： ・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献する「経営支援提案」を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細： ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■他社との差別化ポイント （1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、 　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能 （2）売上のみではなく、顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い ■働き方/環境について： ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。 ・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ■キャリアパス： 将来的には営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 ■総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。 ※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規営業なし！ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし／本質的な提案スキル磨ける／残業月9H・年休122日・時短勤務OK／プロセス面もしっかり評価】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します ＜魅力＞ ◎新規営業なし！保険を必要とされている方への提案のみ CM等で認知度は抜群。「このロゴ見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか予約来店も多くあり、新規営業や訪問は不要です 保険のご加入・見直しをご検討されているお客さまのみのため、本質的な提案スキルを磨けます ◎会社からの販売指示・個人ノルマなし ノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません ◎多様な働き方が可能 残業は月平均9時間、ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます ※研修後から時短勤務制度の利用可 ※転勤はありませんが、全国各地に店舗があるためパートナーの転勤に合わせてついていくことも可能 ◎プロセスもしっかり評価 　お客さまに寄り添った丁寧な対応などプロセス面もしっかり評価し昇給に反映します ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます ■未経験の方が多数活躍中！ 前職：ホテルのフロント担当、携帯ショップの接客担当、病院事務など ＜業務の流れ＞ （1）ヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）アフターフォロー 加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。 お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 変更の範囲：本文参照

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業/20〜30代の女性をメインターゲットに会員数160万人を誇る家具・インテリアECサイト「LOWYA」運営企業（東証グロース）/グループ長として株主総会、取締役会運営/経営にも近いポジション/想定残業15h程度◇◆ ■業務内容：当社総務グループのグループ長として総務業務、とりわけ取締役会の運営、株主総会のプロジェクト運営などを担当頂きます。 直接的な株主総会、取締役会運営経験がなくとも、管理部門でのマネジメント経験がある方も歓迎です。 主には下記の業務内容です。 ・株主総会の企画・運営 ・取締役会その他社内会議の企画・運営 ・コーポレートガバナンス・コード対応 ・プロジェクトの提案、推進 ・株式事務 ・社内規程の策定・改定 ・契約書の管理 ※本ポジションは経営層との距離も近く、経営のスピードを間近で感じられる業務です。 上場企業としての取締役会運営業務や、開示、コーポレートガバナンスコードの状況を実現するための活動に携わることができ、 また、中期経営計画への関与を通して、経営視点を得ることもできるポジションです。 ※将来的には当社の幹部候補として活躍しただくことに期待しています。 ■事業環境： 家具・インテリアを中心とした主軸の自社サイト「LOWYA」事業、越境ECプラットフォーム「DOKODEMO（ドコデモ）」事業が収益の柱です。 直近決算では利益重視の経営に方針転換したため、売上高は前期比94.6％と多少の落ち込みはあったものの、営業利益は同228.1％、経常利益は同216.7％と好調な決算内容です。 （無借金経営を継続しており、自己資本比率は77.2％と高水準を維持しています） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自動車部（九州管内輸送）、通運部（鉄道利用運送）、海上コンテナ部（港湾運送）の3事業所において、配車・顧客折衝調整・現場管理・法人営業を担当いただきます。当社売上構成で一番比重の高い部門の仕事です。 ■業務内容詳細： ・輸送に伴う配車手配 ・顧客からの輸送依頼への対応（納期・集荷等の調整） ・駅ヤード・配送現場との連携 ・ドライバー・協力会社との連絡・管理 ・配送スケジュールの最適化 ・輸送コーディネート営業 ・将来的には業務改善や人材育成・マネジメント業務もお任せします。 ■ポジションの魅力： ・鉄道輸送・トラック輸送を自らの采配で動かせる面白さ ・配車・調整力が、物流全体のスムーズさを左右する「司令塔」ポジション ・歴史ある100年企業の安定基盤で、将来を見据えたキャリア形成が可能 ・最新の物流システム・安全管理体制を取り入れた、安心して働ける環境 ・年間休日120日以上／土日祝休みと働き方◎ ■組織構成： 輸送部門総合職は全体27名 40代を中心に、20代〜50代まで幅広くご活躍いただいております。 ■当社について： 物流業界で長年の実績を持つ総合物流企業です。 創業から100年を迎え、博多の地で輸送事業・倉庫事業・通関事業の3本柱で、九州を中心に全国の企業を支えています。 ご愛顧いただいているお客様はもちろんのこと、私たちを育てていただいた地域の皆様、そして当社で活躍している従業員とそのご家族が「満足」を得られるように、〝三方よし〟の経営理念を掲げ、日々精進を続ける企業です。 2022年度には新たな倉庫を竣工し、より効率的な物流体制を整えるなど、積極的に事業拡大を進めてきました。 2023年度は売上高初の50億円を突破。2024年度も54億円と今後も更なる成長を見据え、物流ネットワークの強化とサービスの向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／残業ほとんど発生なし／転勤無し／九州を代表する輸入車正規ディーラー／イタリア車を中心に幅広い取扱いラインナップ〜 ■採用背景： 九州を代表する輸入車正規ディーラーとして、イタリア車を中心に幅広い取扱いラインナップを誇る当社の顔として活躍していただける方を求めています。 ■業務内容： ・来店接客対応（お客様案内、お茶出し等のおもてなし対応）※一日の来店数は約10組程度です。 ・お客様情報等のPC入力業務 ・請求書処理（専用システムへの入力作業） ・店舗清掃作業 ※年に数回の出張（九州県内）が発生します（オートポリス（大分県）のご案内、車両展示会（九州内）に同行しお客様対応） ■入社後： 入社後は先輩社員がOJTにて丁寧にフォローしますので、ご安心ください。 また、接客対応については専用のレセプショニストより指導します。 さらに、ブランド登録後はトレーニングを定期的に受けていただきますので、着実にスキルアップが可能です。 ■事業の強み： フェラーリ専門店は九州ではここだけ！そのため九州全域から幅広いお客様が来店されます。 来店されるお客様にフェラーリに興味を持ってこられるため、正規整備を希望されるお客様は全て当社へご来店されます。 変更の範囲：会社の定める業務