〜完全週休2日制／セコムグループの安定基盤／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定〜 ■業務概要： TMJの博多エリアのコンタクトセンターでスーパーバイザー（SV）としてご就業いただける方を募集いたします。 こちらの求人は、SV経験を活かして即戦力としてご活躍いただけるセンターへのご配属となります。 インハウス系コールセンターから様々な業種業界にご活躍の場を広げたい方、SVからさらに上のポジションへのステップアップを目指したい方を歓迎いたします。 ＜スーパーバイザーの主な仕事＞ ◇オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導（1名のSVに対し、5、6名のオペレーターの方々をサポートしていただきます。） ∟新人オペレーターへのOJTや業務指導・面談対応などをお任せします。 ◇業務管理（KPI管理、勤怠管理 など） ∟オペレーターの業務進捗の確認や、タスクの配分・調整など、コミュニケーションを取りながらオペレーターをサポート＆管理していただきます。 ※KPI管理とは ∟応答率、充足率、AHT（平均処理時間／件）、ACW（平均後処理時間）、応対品質、ミス件数（率）、オペレーター出勤率、離職率　等 ◇上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ◇勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ∟日頃の会話や面談などでメンバーのお困りごとを確認→環境改善へチャレンジできます。 ◇クライアントへの相談やディスカッション 入社後、いきなりSV業務を開始するのではなく、オペレーターとして実際の業務をしながら仕事内容を覚えます。 疑問点や不安なことがあれば、いつでも先輩SVに相談できる環境がございます。 ＜主な配属先の業務例＞ ・プロ野球球団のお客様お問い合わせ対応窓口 ・大手生命保険会社の商品に関する、問合せ対応窓口 ・クレジットカードの不正検知業務 ・クレジットカードの盗難紛失・決裁承認業務 ・大手警備会社セキュリティサービスに関する窓口業務　他　 ■業務研修 ご入社後、約3か月〜6か月程度は各業務での業務研修・OJTと実際の受信・発信対応を通じて業務知識をつけていただきます。 その後、SVとしてのOJTをスタートして、オペレーターのフォローや質問対応などから徐々に業務を身に着けていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇昨年度実績5.6ヶ月分／西鉄バス・電車はフリー乗車可能など西鉄グループならではの福利厚生が充実／交通×ITシステム営業／実質年間休日124日◆◇ ■おすすめPOINT　＼バス・電車の「当たり前」を支える交通系システム営業／ ・西鉄グループの一員として、スマートバス停やnimocaチャージ機、クレジットタッチ決済など交通系ITシステムの提案をお任せします◎ ・取引先は西鉄バス・電車や九州各地の交通事業者が中心で、既存顧客との関係構築がメイン！ ・未経験スタートの文系出身メンバーも活躍中◎OJTで商材知識・業界知識をじっくり学べるため、第二新卒やキャリアチェンジの方も安心です。 ■職務内容： 交通系ICカード車載器や運行情報案内システムなどの導入・更新に関する営業です。主な業務内容は以下の通りです。 ・既存顧客との要件擦り合わせ：運賃改定や新路線開設に伴うシステム改修などをヒアリングし、仕様を整理 ・開発メーカーとの打合せ：技術担当に要望を共有し、見積・スケジュールを調整　など ■働き方・出張・転勤： 営業エリアは北海道函館地区と鹿児島を除く九州が中心。出張は年1回あるかどうかのレベルで、長期出張はほぼありません。 将来的な完全週休二日制を見据えた働き方改革も進行中で、腰を据えて働きたい方にぴったりの環境です◎ ■配属先組織・キャリアパス： ICTソリューション部19名（20代4名、30代5名、40代7名、60代3名）のうち、当ポジションは3名体制。 文系出身・中途入社の先輩も活躍中です。入社後は既存案件のサポートからスタートし、将来的には大規模案件のメイン担当や、新規サービスの立ち上げなどにも挑戦可能！ 交通インフラを支えるやりがいと、ITスキル・折衝力を同時に磨けるポジションです◎ ■休日補足： 基本的に日祝休みで土曜休みは会社カレンダーによります。ただ、完全週休二日制に向けた取り組みとして「会社支給休暇」制度があり、2026年度は有給休暇とは別に16日の休暇が支給されます（昨年は14日）。こちらを加味すれば実質年間休日は124日です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今日は遅くまで頑張ったから、明日は12時出社にしようOK／残業20ｈ・転勤出張なし！フレックス・在宅ワークなど働き方柔軟に対応可能〜 ＼柔軟な働き方可能！／ ＃フレックス制＃在宅勤務も可能！＃年休123日（土日祝）＃残業２０ｈ ■お任せすること！ 大手通信企業／飲食店／アパレルメーカーなどの店舗に内装の設計＆デザインをお任せ！ 若手でもベテランからのフォローを通じて様々な経験を積んでいただける会社です。 《具体的には…》 ・営業よりクライアントのヒアリング ・設計、レイアウト作成、照明や椅子などのデザインも！ ＊基本的にはクライアントとのヒアリングは営業が行ないますが、案件によってはデザイナーが行なうこともあります＊ ★デザインの面白さ★ 「スタッフの導線を考えると、大きくレイアウト変更した方がいい」、 「店舗の雰囲気に合うようにオリジナルで家具をデザイン！」など言われたものを作るだけでなく、あなたのアイデアを反映することが可能です！ ■業務の特徴： ▽作成図面内容： 店舗図面や什器類の図面、動線設計などを行います。 1人で全て任せて仕事を行わず、管理者や営業とダブルチェックで図面に顧客からの要望を落とし込んでいきます！ ▽ボリュームは時期によりますが、繁忙期だと1日2店舗程度の図面制作を進めます。 ▽工期は半年ほどです！ ■組織構成： 大阪営業所3人（うち女性：3人、パート：1人） ＊20代〜50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■当社について： 内装づくりを通して幅広い商材を取り扱っています。取引先は大手通信企業や飲食店など、様々な顧客とお取引をしています。店舗の内装づくりを通して、自分の作った空間をカタチにできる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社のサービスエンジニアとして、主に食品業界のスーパーや物流倉庫、工場向けに販売した、計量機器や包装機器、検査機器などの、納品時の設置・設定および、お客様への操作説明からその後の定期メンテナンスや修理対応まで幅広くお任せします。 未経験の方でも安心して始められるよう、充実した研修制度を設けています。1年目は簡単な修理作業からスタートし、5〜6年後には独り立ちできるよう丁寧にサポートします。お客様の課題を解決し、信頼を築くやりがいのある仕事です。 ■職務詳細： ・製品の納品時の設置、設定および操作説明 ・定期メンテナンス（事前に訪問先・時間などの予定を組んだ上で、社用車にて顧客へ訪問します。 ・顧客からの修理コールがあった際の対応（夜間や休日の突発的な呼び出しはございませんのでご安心ください） ■教育体制： メーカー研修や自社研修、先輩社員とのOJTもありますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、計量器(はかり)でのシェアTOPメーカーである「株式会社イシダ」のグループ企業として、九州・山口地区にて、「イシダ」の製品の販売、保守メンテナンスを事業としております。 「イシダ」製品は川上から川下まで網羅する「食のインフラ」を提供しており、産地から、食品工場、物流、小売まで、食にかかわるすべての現場でイシダの製品は活躍しており、「食のインフラ」をして確率しております。また業績も安定成長である為、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 当社が運営するマシンピラティススタジオ・スターピラティスのスタッフインストラクターを募集します。 ■業務内容：（下記項目すべて） (1)マシンピラティスのレッスン指導 (2)受付・接客、入会手続き (3)スタッフ育成・シフト管理 (4)ポスティング/ティッシュ配りなどの販促業務 (5)SNS投稿 (6)店舗の清掃、維持・管理 ■入社後の流れ・キャリアパス： 既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、サブマネージャー→マネージャー→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスも整っています。 ■組織構成： 各店舗1~2名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。 レッスンはすべて社員・アルバイトが行なっています。社内資格認定制度あり。 ■就業環境について： ・マチナカ＆駅チカの商業施設内店舗ですので休憩時間や、仕事終わりのプライベート時間も有意義に過ごせます。 ・産休・育休を取得した男性社員・女性社員も複数名おります。職場復帰後は、朝〜夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宿泊・観光業界のDXを推進する。あなたの経験が、業界の未来を変える！／頑張りや成果がきちんと評価される環境◎〜 ■業務概要： 当社が提供する宿泊業界向けSaaSシステムを軸に、クライアントの業務効率化やDXを推進します。 表面的な営業活動ではなく、課題の本質を捉え、最適なソリューションを設計・提案する<コンサルティング営業>です。 ■業務詳細： ・宿泊施設の経営課題・業務フローをヒアリング ・自社SaaSの導入提案および導入支援 ・運用改善・機能提案などのアフターフォロー ・社内開発・マーケティングチームへのフィードバック ・—クライアントとともにDXの実現を目指し、業務効率化・収益改善をサポートしていきます 【提案商材】 　https://www.ab-net.co.jp/dx/ ■業務の魅力： ◇SaaSを通じて業界の構造変革に携われるやりがい ◇経験や実績に応じた高水準の報酬・評価制度 ◇提案〜運用まで一貫して担当できる裁量の大きな環境 ◇将来的にリーダー・拠点責任者・事業推進職へのキャリアアップが可能。 ■評価制度について： 努力と成果に応じて、給与やポジションの昇進が可能な評価制度を採用しています。頑張りや成果がきちんと評価される環境です。 ■当社の魅力： 当社は、大手ホテルチェーンや有名観光施設の大型案件を多く手がけており、宿泊業界や観光業の課題に対して、グループ一丸となってシステムソリューションを提供しています。自社でシステムを内製し、業界の発展を支えることができるため、他の企業では得られない充実感と達成感が得られます。 ■働き方について： 正社員採用に限らず、ご本人の希望に応じ、ご希望の方は契約社員でのご採用も可能です。 契約期間 : 1年0ヶ月 ※会社の業績、本人の職務遂行状況、勤務態度などを総合的に判断し、契約更新または無期雇用へ転換可能性あり 契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新） ※契約社員の場合、ハイブリッドワーク可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミドル・シニア層歓迎！再雇用制度65歳◎西日本シティ銀行・長崎銀行の提携保険代理店／銀行の取引先企業を中心に火災保険や生命保険など幅広い商品を取り扱っています〜 ■業務内容： 銀行提携の保険代理店として、法人顧客向けに各種保険商品の提案／契約手続き／アフターフォローを担当いただきます。 入社後は課長クラスとしてこれまでの経験を活かしてご活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細： 銀行からの紹介や既存顧客への定期訪問を通じて、企業の保険ニーズを把握し、最適な保険プランを提案。火災保険をはじめ、オーナー保険、社員の福利厚生に関わる各種保険など、幅広い商品を取り扱います。複数の保険会社の商品を比較推奨し、顧客にとって最適な提案を行うコンサルティング営業です。契約後も定期的なフォローを行い、長期的な信頼関係を構築していきます。 ■入社後の流れ： 福岡本社にて、商品知識の拡充等の研修と実務フォローを行います。 その後支店に配属となります。先輩への同行を通じてお客様対応やご契約までの流れなどをきちんと学ぶことが出来るので、配属が決まってからもスムーズに仕事を始められます。 ■やりがい（社員インタビュー）： 一番のやりがいは、お客様から『ありがとう』と言っていただける瞬間です。 お客様によって、保険に対する考え方や価値観は本当にさまざまですし、ご要望も最初から明確な形で出てくるとは限りません。 だからこそ、じっくりお話を聞き、会話の中からヒントを見つけ出し、そのお客様にとって“本当に必要な保険”を一緒に考えていきます。 自分の提案が、お客様の安心や企業経営の支えになっていると実感できる仕事です。 ■当社について： 当社はお客さまが抱える様々なリスクに対応するための最適な保険提案やお客さまの嗜好やニーズにマッチした旅行プランの提案等を通じて、安定した企業経営と安心で豊かな家庭生活をサポートし、お客さまや地域の皆さまにとってなくてはならない存在感のある企業を目指してまいる所存です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均残業約14h・有給取得平均10日・転勤無で長期的なキャリア形成が可能な開発エンジニア募集金融・通販・物流・自治体・製造業など多様な業界のシステム開発に携わり、設計書を読みながらの実装経験を積みつつ、将来的にはPL／PMも目指せる環境です。〜 【採用背景】 事業拡大と福岡拠点の体制強化に伴う増員です。SESを中心に自社内受託や東京本社とのニアショア開発が伸びており、継続的に開発エンジニアを迎えたいと考えています。 【業務内容】 システムエンジニア／プログラマーとして、要件定義補助〜設計〜開発〜テスト〜運用保守まで、スキルや志向に応じて担当いただきます。金融業向けシステム、通信販売業向けシステム、自治体向け統合システム、製造業向け生産管理システム、輸送管理システム、オークションシステム、投票サイトや音楽配信レコメンド機能など、案件は多岐にわたります。開発言語はJavaや.NETが中心で、福岡市内（博多〜天神）の常駐案件と自社内受託が約半々、いずれも3〜10名規模のチーム体制です。東京案件のニアショア開発も行っており、一部リモート環境での開発にも関わります。福岡拠点には約50名が在籍し、平均年齢は34歳前後。新卒と中途が半々で、中途入社者も馴染みやすい雰囲気です。月1回の定例会等でコミュニケーションも活発で、離職率も低水準となっています。 【成長環境・制度】 各年次毎の階層別研修や外部研修機関と連携した120以上の研修カリキュラム、eラーニング研修、資格取得補助、金融業務知識が豊富な先輩SEによる勉強会など、スキルアップの機会が充実しています。性別や役職を問わず産休・育休取得実績があり、ライフイベントと両立しながら働ける環境です。勤続10年・20年の永年勤続表彰や退職金制度も整備されており、福岡で腰を据えて働きたい方に適した職場です。人柄やコミュニケーション力を重視しており、チームで協力しながら開発に取り組みたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡県内9院/ノルマなし・高水準給与/予防までトータルサポート/本物の治療家育成環境】 ■業務概要 当社運営の整骨院にて、柔道整復師として患者様の痛みの緩和と根本的な体質改善を担います。迅速かつ的確な施術を提供しつつ、睡眠・食事・運動など日常の健康管理まで総合的にサポートし、患者様の人生のトレーナーとして寄り添います。売上ノルマや院運営の押し付けはなく、目の前の患者様一人ひとりに集中できる環境です。 ■業務詳細 ・問診、検査、評価を通じて痛みや不調の原因を特定 ・独自開発「IMリセット整体」や新式治療器を用いた施術 ・患者様の状況に応じた運動指導、健康管理サポート（睡眠の質向上や食生活指導含む） ・施術記録・カルテ作成、業務報告 ・スタッフ間での情報共有や連携 ・院内勉強会や研修参加による技術・知識の向上 ■扱うサービス 独自の整体法とハイブリッド施術、PowerPlateを活用した機能回復トレーニング、自社開発マクラ等の健康サポート用品を提供。 ■組織構成 チームでの協力体制が整い、スタッフ間の情報共有も活発。 ■業務の魅力 20:20終業・週休2日制でプライベートも大切にでき、高水準の給与体系や前職年収保証制度、独立支援も充実。残業少なく、働きやすい好環境。 ■教育体制 入社直後から教育担当が付き、研修は全て業務時間内に実施。段階別研修や役職研修で着実に成長できます。 ■就業環境 有給取得率ほぼ100％。引越し補助や寮制度もあり、産休・育休などライフイベントにも柔軟対応。社会保険完備、退職金制度（最大1000万円）、再雇用制度あり。 ■想定されるキャリアパス 院長・マネージャー昇格や独立開業支援制度があり、実力次第で早期キャリアアップが可能。 ■企業の特徴/魅力 業界の働き方改革を推進し、治療家の成長と生活の充実を両立。患者様の予防までサポートし、健康増進に貢献。 ■福岡県9店舗 福岡市早良区祖原1-1-1F 福岡市東区香椎駅前1-18-5 2F 福岡市中央区港1-10 2F 福岡市博多区博多駅東2-5-37 302 福岡市西区田尻2-14-31 2F 大野城市白木原1-7-5 2F 遠賀郡水巻町頃末南3-23-3 1F 糸島市前原駅南2-2-1 2F 北九州市小倉南区守恒1-11-25 1F 変更の範囲：会社の定める業務

〜"売る"のではなく"支える"—戦略的営業で業界をアップデート／営業の新しいステージへ。課題解決型の戦略営業を求む〜 ■業務内容： 宿泊業界の課題を見極め、当社が展開するSaaSプロダクト全体の中から最適なソリューションを提案・導入することが主な役割です。 ◇戦略的な提案営業 宿泊業界の現場が抱える課題を深く理解し、システム導入を通じて最適なソリューションを提案。売ることが目的ではなく、顧客の事業拡大や収益向上を支援する営業スタイルです。 ◇企画型の営業活動 単に決められた商材を提案するのではなく、顧客ニーズを踏まえた新しい施策や、プロダクト開発チームとの連携による新規機能提案など、マーケットの動きを見ながら営業戦略を組み立てるポジションです。 ◇競争力のある商材 業界トップクラスのSaaSプロダクトを複数展開。すでに高い評価を得ているプロダクトだからこそ、営業は課題解決に集中でき、成果を出しやすい環境です 。 ■業務詳細： ・既存クライアントのフォローアップと関係構築 ・新規顧客へのコンサルティング型提案営業 ・顧客課題に基づいた新しい施策や機能の企画立案 ・システム導入におけるプロジェクトマネジメント ・市場・競合分析を基にした営業戦略の立案と実行 ■業務の魅力： ◇決められた商材を売るだけじゃない→顧客のビジネスを成長させる本質的な提案ができる ◇営業の枠を超えられる→システムの改善提案や事業戦略の提案にも関与可能 ◇業界を変革する手応え→宿泊業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引できる ◇高い自由度→営業プロセスを自分なりに設計し、商談や業務を効率的に進められる ■働き方： オフィス勤務を基本としながらも、直行直帰やリモートワークを組み合わせ、効率的な営業活動を推奨。成果を重視する環境のため、自由な働き方が可能です。 ■当社について： 同社は宿泊業界向けのSaaSプロダクトを展開するIT企業です。 今、私たちは 「売る営業」 ではなく、「仕掛ける営業」 を求めています。単なる商品紹介ではなく、クライアントの事業成長にコミットし、業界全体を変革するパートナーとしての営業を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇顧客接点で売上直結／委託先管理で品質と効率を両立◇◆ ■採用背景： 事業拡大に伴い、外部委託を含むオペレーション体制の強化が急務です。品質担保と販促による収益最大化を同時に推進できる人材を増員募集します。 ■業務内容 ・業務委託先管理 ・マテリアル整備（研修資料等） ・リスクマネジメント ・販促施策立案、実行 ・顧客対応（受電架電）と付随する事務処理 ・受注システム管理 【このポジションが担うミッション】 ・業務委託先の管理をメインミッションに、品質／効率／コストを最適化し、お客様に快適なサービスを提供する ・様々な顧客接点を活用し、収益最大化につながる販促活動を推進する ・リスクを未然に検知し、安心して施策運営できる基盤を守る ■魅力 ◇顧客接点を活かした施策で、売上創出に直接貢献できるやりがい ◇業務委託先のマネジメント経験を通じ、品質・コスト・効率を最適化する力を高められる ◇事業会社ならではのスピード感ある意思決定のもと、挑戦と成長を積み重ねられる環境 ■得られる経験 ◇業務委託先のマネジメント経験 ◇販促施策を企画・実行・改善し、成果を最大化する経験 ◇課題を発見し、解決策を実行する力を身につける経験 変更の範囲：会社の定める業務

■同社魅力： 地方自治体・官公庁・地場企業向けの システム開発・保守を中心にITソリューションを提供しています。 ・基幹業務システムやWebサイトの開発・運用・保守 ・要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用まで幅広く担当 ・一次請け案件多数：顧客と直接やり取りし、仕様検討や提案を実施 ■使用技術： プログラミング言語：Java、PHP、JavaScript CMS活用によるWebサイト構築 データベース設計：MySQL、PostgreSQL ■外部常駐（派遣・準委任）案件あり：チームで顧客と協力しながら開発していく形となります。 【新人事考課制度導入中】 経営評価× 能力評価（ICDに参画、その評価　スキルレベルを半期1回判定）×貢献度評価 3年前に新たな人事考課制度を導入し、試行期間2年を経て、実際に運用しています。人事考課制度を導入したことにより、様々な角度から公平に正しく社員を評価できるようになっています。 変形労働制を採用しています。 【社員の声を大切にする職場】 社内報の作成、技術研修制度、資格手当、目標達成手当、優秀社員制度は、すべて社員の声から生まれたものです。年2回の全社員集会、月1回のグループミーティング、年2回の個人面談、懇親会等で、社員の声をしっかりと聞き、会社運営に反映させるよう心がけています。 【子育てサポート企業】 子育てサポート企業」として、厚生労働省から認定されている会社です。 女性の産休育休からの復帰率は100％、男性も会社独自の育児休暇をほとんどの社員が利用しています。※会社独自の育休制度：育休を有休として5日間付与し、前後の土日と合わせると9日間の休暇が取れる制度 【充実の研修制度】 こういう勉強がしたい希望があったタイミングで、講師（社員）が開催しております。 その他、セミナー参加やイーラーニング等の受講希望があれば、上長判断の上会社経費にて参加することが可能です。 ■お願いしたい仕事： ・eラーニングや資格取得支援も充実しており、未経験者でも“考え、動ける技術者”を目指せる環境です ・直近1年の定着率は90%以上。働きやすさを“気合”ではなく“仕組み”で守ることで成しえる実績です 変更の範囲：会社の定める業務

〜配属ポジションはご経験に応じて相談可能／働きやすい環境♪年休120日・フルフレックス・リモートワーク可◎／UIターン歓迎／10年間で145.4％の成長率◎ ■業務内容： 製造業向けソシューションを中心に、システムの提案から開発、運用、保守にいたるまで、トータルサポート、ワンストップのサービスをご提供する同社でのエンジニアポジションです。 ご自身の希望や適性を見て、いずれかのシステムエンジニアとして働いていただきます。 ◎システムエンジニア お客様の業務改善のため、要求にあったコンピュータシステムを設計・開発します。 ※ご経験によって配属する部署や担当いただく内容を検討いたします！ ■入社後のフォロー ◎基礎研修 入社後〜約2か月間、IT全般の知識やプログラミングの基礎を研修にて学んでいただきます。 アルゴリズムや2進数、TCP／IP通信といったITの基礎から始めるので、まったく学んだことがない状態からでも最終的には仕組みがわかり、プログラムが読めるような状態になります。 ◎現場OJT OJT担当が業務を丁寧に教えます。上司との1on1ミーティングを実施し、仕事の状況や自身の志向について定期的に話をする機会があります。 ◎配属後研修 階層別研修や専門技術教育があります。専門知識が必要となった場合には、会社の費用で勉強していくことが可能です。 ◎資格取得奨励制度 業務上必要な資格取得には会社補助が受けられます。 ■働き方： 年間休日120日・土日祝休・全社平均残業20ｈ、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リモートワーク可、時短勤務や男性社員の育休取得率も上がっており柔軟な働き方が可能です。 ■同社について： 私たちUISは、山口県宇部市を拠点に製造業を中心とした全国のお客さまにITソリューションを提供しています。 大手化学メーカーUBE株式会社の情報システム部門をルーツとしUBEグループに連なる私たちは、現在は大阪ガスを母体とするDaigasグループの一員でもあります。 製造業をIT面から支えてきた経験と技術にコンサルティング力を加えていくことで成長を続けています。 変更の範囲：当社業務全般

■業務概要： 当社の営業として、主に食品業界のスーパーや物流倉庫、工場などの既存のお客様に対してのルート営業となります。 計量機器や包装機器、検査機器などはもちろん、システム面でのソフトウェアの提案まで幅広くご対応いただきます。 ■業務詳細 主に食品業界が抱える、販売・製造面での課題解決(業務効率化やコスト削減など)をご提案します。 また、納品時の立ち会いもお願いいたします。 ■担当顧客 既にお取引がある20〜30社程度担当いただきます。既存のお客様からの引き合いも多いため、基本的には担当顧客のみ対応となりますが、 時間に余裕がある際には新規顧客からの問合せへの対応もお任せします。 ■教育体制： メーカー研修や自社研修、先輩社員とのOJTもありますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ■組織構成： 福岡営業所　営業部7名 ■企業の特徴／魅力： 当社は、計量器(はかり)でのシェアTOPメーカーである「株式会社イシダ」のグループ企業として、九州・山口地区にて、「イシダ」の製品の販売、保守メンテナンスを事業としております。 「イシダ」製品は川上から川下まで網羅する「食のインフラ」を提供しており、産地から、食品工場、物流、小売まで、食にかかわるすべての現場でイシダの製品は活躍しており、「食のインフラ」をして確率しております。また業績も安定成長である為、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜若手活躍中◎未来を担う技術者を募集中◎職種キャリアチェンジ歓迎◎総合建設コンサルタント企業で様々な手法でスキルを磨くことができます＞ ■募集背景： ＪＲ九州コンサルタンツ株式会社は、九州地方の鉄道網を支える重要な役割を担っております。鉄道や道路の構造物の検査・メンテナンス業務を強化するため、新たな若手技術者を募集します。安定した企業基盤と充実した福利厚生のもと、あなたのスキルを活かせる環境が整っています。 ■業務概要： 鉄道および道路の土木構造物の検査・調査業務を担当していただきます。鉄道の安全輸送を支えるため、トンネルや橋梁、線路を跨ぐ道路橋などの構造物の検査を行います。現地調査から診断、報告書作成まで一貫して担当し、社会に貢献するやりがいのある仕事です。 ■職務詳細： ・土木構造物、トンネル、橋梁の検査全般 ・点検ハンマーやドローンを使った打音検査と画像撮影 ・検査計画の策定、現地調査、診断、報告書作成 ・出張を伴う現地調査（調査割合4割、デスクワーク6割） ・仮説を立てて原因究明および対処法の策定 ■入社後の流れ： 入社後は上司や先輩がマンツーマンでサポートします。仕事の進め方から機材の使い方まで丁寧に教えますので、安心です。 ■配属先について： 配属先の部署は新幹線部・在来線部ならびに、調査部と3つの部で構成されています。主な役割はJR九州の「新幹線」「在来線」「線路を跨ぐ道路橋」の土木検査業務です。それぞれ業務は異なりますが鉄道の安全輸送を支えるという目的は同じです。 ■企業の魅力： ＪＲ九州コンサルタンツ株式会社は、JR九州100％出資の総合建設コンサルタント会社です。鉄道や道路の土木構造物の設計から工事の施工管理、検査まで一手に引き受け、九州地方の交通インフラを支えています。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っており、働きやすい環境が魅力です。 ■就業環境： 全社で有給を積極的に取得する風土があります。2021年度の実績は全社平均で74％です。会社の方針として、一人で仕事を抱え込まず、積極的に他人の力を借りるようにしています。困ったことがあれば遠慮なく相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「配信を回す人」から、“事業を伸ばす人”へ。◆◇ ◇◆大手では触れられない戦略〜改善の全工程を、自分の手に。◆◇ ◇◆20代で役職・新規事業・独立まで狙える“成長特化”の環境です。◆◇ WEBコンサルティング事業の拡大に伴う増員募集です。 単なる運用オペレーターの補充ではなく、将来的なマネジメントや新規事業を担う幹部候補を採用します。 ■仕事内容 運用型広告の成果改善をリードするポジションです。 リスティング／SNSを軸に、設計 → 運用 → 分析 → 改善提案 → 再設計を一気通貫で担当。 “なぜ成果が出ている／出ていないのか”を構造で捉え、改善を設計していきます。 ＜仕事内容の詳細＞ ・アカウント設計と運用最適化 ・媒体特性を踏まえた配信設計、ターゲット・入札・配信面・訴求の最適化、除外設計、ABテスト、クリエイティブ・LPの示唆出し　など ・数値分析・改善提案 ・KPI／KGIに対するボトルネック特定、改善仮説の立案、検証設計、打ち手の実行、次手の設計 ・クライアント向け報告・提案 ・成果報告にとどまらず、改善ロードマップの提示、配信プランの再設計、上流への打ち手提案 ・Google／Yahoo!／各SNS媒体との打ち合わせ、デザイナーや制作チームのディレクション、社内メンバーとの推進 ＼このポジションの特徴／ ◆分業の一部ではなく、全体の設計者に ・企業によっては「媒体提案」「既存サービス運用」の比重が高くなりがち。ここでは戦略設計〜運用〜改善まで自分の手で動かせます。 ◆範囲は“枝葉”でなく“幹” ・ある業界のある媒体の一部、ではなく運用全体×経営視点で意思決定が可能。 ◆スピード×裁量 ・良い仮説はすぐ試す文化。若手でも施策と数字に責任を持つポジションへ。 ＼このポジションの魅力！／ ◆20代から経営会議・事業に手が届く ・経営陣直下の壁打ちや自分の事業アイデアを3ヶ月に1回社長に直提案することも可能です！ ◆キャリアの実例 ・30歳で事業部長／グループ会社 代表取締役へ就任 ・１年目でマネージャーへ抜擢 ・入社半年で新規事業の立ち上げ責任者へ ◆独立後も取引が継続することも！ “会社に守られる”より“自分の力で食べていく実力”をつけたい方にマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なしポジション／エリア限定職で長期就業◎／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／平均残業月26h〜 ＼長く活躍できるポイント！／ ◎未経験歓迎！ ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎年休120日＆完全週休2日 ◎在宅勤務可＆フレックスタイム制 ◎19時にはPCシャットダウン ◎退職金あり 【具体的な業務内容】 オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。 （1）担当マンションの定期巡回 管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認 （2）管理組合の運営をサポート 管理組合の理事や代表者との事前打ち合わせや配布資料の作成、各会の司会・進行や修繕工事の提案プレゼンなど （3）サービスの紹介・提案 リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案 ＼管理組合とは？／ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。規模にもよりますが20〜50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。 【入社後】 ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心！ 入社後1〜3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。 【キャリアアップ】 ◎半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富！拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。 ◎中途入社者が約8割。その7割以上が20〜30代で、同世代の社員たちが多数活躍。（女性の管理職者も活躍中です！）空港のグランドスタッフ、塾講師、中古車販売、不動産仲介業etc・・未経験者の入社実績多数！第二新卒の方や「転職が初めて」という方も大歓迎です！今までの経験を活かして活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社ホテル事業のDXを内製開発で支える中核ポジション／要件定義〜設計・実装まで一貫して関与／事業と直結した開発で高い裁量と成長環境あり◇◆ ■採用背景： 無人・省人ホテル事業の拡大に伴い、予約管理や収益管理などの基幹システムの高度化が急務となっています。 現在は少数体制のため、事業理解をもとに上流から開発までリードできるエンジニアを増員募集します。 ■業務内容： ホテル運営における業務課題の抽出からシステム設計・開発まで一貫してご担当いただきます。現場・経営双方の視点を踏まえ、最適な仕組みづくりを担うポジションです。 ＜具体的には＞ ・ホテル運営部門・経営層との対話による課題抽出、要件定義 ・予約管理（PMS）や収益管理システムの設計・開発 ・既存システム（PHP／Laravel）の改善・再設計 ・新規システムにおける技術選定、アーキテクチャ設計 ・業務委託メンバーとの協働、コードレビュー ・開発プロセスやドキュメントの整備など組織基盤づくり ■組織・環境： 現在は社員1名＋業務委託の少数精鋭体制で、開発の進め方やルール設計もこれから整備していくフェーズです。現場との距離が近く、開発成果が直接事業に反映される環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎事業会社ならでは！リアルな課題に向き合える開発環境 ◎上流〜実装まで一気通貫でスキルを広げられる ◎技術選定や組織づくりにも関われる高い裁量 ◎ホテル×ITという成長領域でのプロダクト開発経験 ＼将来的には開発チームの拡大を見据えており、テックリードとして組織を牽引いただくことも期待しています！／ 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実・働きやすい環境／畜産業界の発展を支える配合飼料営業／畜産農家や代理店への提案・コンサル／充実の研修と安定した就業環境で成長できる】 ■業務内容 主に牛を飼養する畜産農家を対象に、当社製品である配合飼料の提案営業を行います。顧客との信頼関係構築を通じて、畜産現場の課題解決や生産性向上をサポートし、業界全体の発展に貢献する役割です。 ■業務詳細 ・養牛生産者や販売代理店向け配合飼料の販売 ・製品の提案、使い方の指導 や飼養管理のコンサルティング ・補助事業申請など支援業務 ・顧客との信頼関係構築 ■扱うサービス 当社が独自に開発した牛向け配合飼料を中心に、畜産現場の生産効率向上や品質向上を実現する各種サービスを取り扱います。 ■組織構成 全国に営業拠点があり、各地域ごとに営業担当者が在籍しております。将来的には全国転勤の可能性があります。 ■業務の魅力 畜産業界の最前線で顧客の経営課題に寄り添いながら提案活動を行うため、営業力と業界知識の双方を身につけられる環境です。顧客からの信頼を得て長期的な関係を築けるやりがいがあります。 ■教育体制 入社時には本社・農場・工場の3つの研修を約3ヶ月間実施。未経験でも段階的に知識やスキルを身につけられるサポート体制があります。 ■就業環境 完全週休二日制（土日）、年間休日125日、各種手当や退職金制度、社宅・寮を完備し、働きやすい環境を整えています。 ■当社について ・飼料業界のリーディングカンパニー 水産用飼料は『飼料業界No.1』、海外においても事業を展開しており、他社の追随を許さない製品を多数揃えています。畜産用飼料は鶏（採卵鶏、肉用鶏）・豚・牛（肉牛、乳牛）あらゆる畜種を網羅しており、『商系トップクラス』。当社の飼料は日本の”食”を根幹から支えています。 基盤のもと、成長意欲のある方が活躍できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／〜全員が未経験！飲食・現場・ディーラー出身者も活躍／年休120日×年収1000万円可能！高水準の基本給＋インセンティブ多め／手厚い研修＆先輩同席で安心〜 ■仕事内容 投資用マンションの提案営業をお任せします。 1000万〜3000万円規模のプラン提案となる為、「しっかり稼げる営業力」を磨ける環境です。 ■具体的には ・興味を持っているお客様への架電・アポイント獲得 ・面談でのニーズ把握→最適な投資プランのご提案 ・契約〜引き渡しまでのフォロー ■入社後の流れ 入社後は1カ月間の座学研修からスタート。ロープレ・トークスクリプトを使って、未経験でも“一流の営業”に成長できます。 配属後は5人に1人の割合で上司が専任フォロー。アポイント〜商談〜契約まで、先輩と一緒に動くので安心です。 また、評価基準が明確で、努力のプロセス＋成果の両方でしっかり昇給。 拠点拡大のタイミングのためポストが多数あり、未経験から早期にリーダー・マネージャーへの昇格も十分可能です。 ■組織構成 営業20名の4〜5名チーム制。20代〜30代前半が中心で、活気ある雰囲気です。 勉強会や振り返り文化も定着しており、成長スピードを早めたい方には最適な環境です。 ■給与 月給30万〜50.5万円＋四半期ごとのインセンティブ（契約売上に応じて支給）。 社内でインセンティブの基準を公開しており、どれくらい頑張ればいくら稼げるかが明確な環境です。 ★年収例： ・年間4件の契約→年収500万円以上 ・実績次第では年収1000万円以上も十分可能 ■働き方 ・12:00〜21:00勤務（週末は10:00〜） ・残業月20時間以内 ・年間休日120日 ・年末年始／夏季／GWはそれぞれ5日以上の連休 ・転勤なし ■福利厚生 ・社宅制度（家賃補助あり）／自社物件への入居可 ・宅建手当（月3万円） ・社員旅行（海外あり） ・BBQ・温泉・ゴルフなどイベント多数 ■どんな会社 ◎不動産投資（投資用マンション）を扱う企業。 ◎新築・中古の両方を自社一貫体制（仕入〜販売〜賃貸管理）で提供し、高い入居率と運用ノウハウで大手と取引。 変更の範囲：会社の定める業務

■お客様対応の品質・顧客満足の向上を目的とし、当社商品（健康食品や食品）を定期購入されるお客様の問合せ窓口となる業務をお任せします。 【詳細】 ◆コールセンター（ＣＳセンター）の応対品質向上の企画〜実施 ◆応対品質向上のための研修　　◆数値分析〜部署内共有 ◆外部テレマーケティング会社と関係作り ◆受注入力業務の管理 ◆スタッフの業務管理〜育成　◆トークスクリプト作成 〇 経験者・未経験者、大歓迎！ 〇 学歴やこれまでの経験は一切不問！ ※お客様に寄り添うことのできる人物重視のポテンシャル採用です。 ※マニュアルにないお客様に寄り添った応対、先輩方の電話応対を吸収し、 　自分のものにする！！そういった主体性のある方お待ちしております！！ 〇基本受注電話対応ですので、営業電話はございません！ ※（スタッフが自主的にお電話する場合はあり。例：お客様の誕生日祝いなど） ※アウトバウンドは協力会社へ依頼しています。 服装はオフィスカジュアル！ネイルや、アクセサリーOKです！ ■チーム組織構成： 社内には20代正社員2名、PAメンバー数名。（PAの方は20代〜70代まで） マネジメントをする若手社員もおり、社歴・年齢関係なく活躍できる環境です。 【研修・サポート体制】 コールセンター業務に向けての実践的な研修も行ないます。 未経験の方でも、本番へ向けゆっくり指導していき、独り立ちができる状態になるまで最後まで先輩スタッフがフォロー致します！ イチからしっかり学べるのでご安心ください！ ＜こんな想い、ありませんか？＞ ☆未経験からプロを目指したい！ ☆世代を超えた仲間と、楽しくイキイキと働きたい！ ☆スキルを身につけて、自分の市場価値を上げたい！ ☆もっと評価される場所で働きたい！ ＼キャリアアップのチャンスが豊富／ ・新卒だと4年、キャリア採用だと1年後には役職がついた！ ・20代でも役職につけます。 ・新卒社員30代で執行役員取締役に抜擢！！ ・役職の中で5人中4人が女性。 努力次第で、誰にでも昇格と昇給のチャンスがある環境です♪ 元気のある方お待ちしております！！ 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実・働きやすい環境／畜産業界の発展を支える配合飼料営業／畜産農家や代理店への提案・コンサル／充実の研修と安定した就業環境で成長できる】 ■業務内容 主に豚・鶏を飼養する畜産農家や販売代理店を対象に、当社製品である配合飼料の提案営業を行います。顧客との信頼関係構築を通じて、畜産現場の課題解決や生産性向上をサポートし、業界全体の発展に貢献する役割です。 ■業務詳細 ・畜産農家や販売代理店向けの配合飼料の販売 ・製品の提案、使い方の指導 や飼養管理のコンサルティング ・補助事業申請など支援業務 ・顧客との信頼関係構築 ■扱うサービス 当社が独自に開発した豚・鶏向け配合飼料を中心に、畜産現場の生産効率向上や品質向上を実現する各種サービスを取り扱います。 ■組織構成 全国に営業拠点があり、各地域ごとに営業担当者が在籍しております。将来的には全国転勤の可能性があります。 ■業務の魅力 畜産業界の最前線で顧客の経営課題に寄り添いながら提案活動を行うため、営業力と業界知識の双方を身につけられる環境です。顧客からの信頼を得て長期的な関係を築けるやりがいがあります。 ■教育体制 入社時には本社・農場・工場の3つの研修を約3ヶ月間実施。未経験でも段階的に知識やスキルを身につけられるサポート体制があります。 ■就業環境 完全週休二日制（土日）、年間休日125日、各種手当や退職金制度、社宅・寮を完備し、働きやすい環境を整えています。 ■当社について ・飼料業界のリーディングカンパニー 水産用飼料は『飼料業界No.1』、海外においても事業を展開しており、他社の追随を許さない製品を多数揃えています。畜産用飼料は鶏（採卵鶏、肉用鶏）・豚・牛（肉牛、乳牛）あらゆる畜種を網羅しており、『商系トップクラス』。当社の飼料は日本の”食”を根幹から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本初の授業をしない、参考書による「自学自習」の指導をする武田塾を運営／2校舎から3年で100校舎、現在では400校舎以上に拡大／年休120日／住宅手当有■□ ■概要 FC加盟校の運営をサポートをお任せします。 スーパーバイザーとして、全国にある「武田塾」FC加盟校の、課題分析・改善提案・実行等を行います。 ■業務内容： ・顧客管理・分析・定期コミュニケーション ・営業戦略の立案〜実行 ・各施策の進捗管理、データ分析、効果測定 ・市場動向や競合情報の収集と分析 ・本部施策の共有 ・各校舎の巡回・管理（出張あり） ・各校舎からの意見吸い上げ ・問題解決や改善案の提案 ・新規開校のサポート　など ※約1ヶ月〜3ヶ月程の出張が年間8〜10回程度発生します。転勤はありません。 ■社風・環境 基本的にはFC加盟校の支援をおこないます。 加盟校よりオーダーがあれば、代理で校舎長を2〜3ヶ月になっていただくこともあります。 （エリアは全国） また、自学自習を根幹に置く武田塾では、夏期・冬期講習はありません。 1年を通して大きな繁閑の波はありませんので、完全週休二日を維持できており、「今月は休みが少ない…」などの環境とは無縁です。 また、残業も月平均20時間程度に収まっているので、仕事終わり・始業前の時間もしっかり確保できます。 ■募集背景： 授業をしない塾で有名な「武田塾」をFC展開する当社。新規店舗開発のお問い合わせも増加中です。年間を通し複数名の採用をする事になり、新たに企業を支えてくれるメンバーを採用中です。本部での採用となり、入社後のキャリアパスが多彩となるので教育業界に興味がある方におすすめです。 ■武田塾とは： 授業を受けても身につかなくては意味がない。「教えるだけの『授業』」ではなく、「身に着けるまで」の身に着け方を指導するのが武田塾のスタイルです。その人に合ったレベルの参考書の提案や学習方法、学習タイミングのプランニングとそれが実行できるよう生徒さんや保護者様へサポートを行っております。

＜自社請負業務／自社内開発／残業時間10時間以下／土日祝休み／年間休日120日以上＞ ITインフラに関して幅広く携われる業務となります。 入社後にどの業務ような業務に携わって頂くかは、ご本人の希望と適性・案件の状況を加味して決定します。 ■業務内容例： ◎構築案件 オンプレミスやクラウド環境での構築作業 Windows Server、AWS、Azure、各種ミドルウェア、ネットワークなど。 新規構築、既存環境からの移行等、案件内容は多岐に渡ります。 ◎インフラコンサルティング 弊社顧客先へ定期訪問し、ITインフラに関する課題解決の提案から実装まで対応します。 ※SESではなく準委任契約で対応しています。 ◎Microsoft 365ヘルプデスク業務 使用方法に関する問い合わせ、アカウント作成等の対応。 ※社内からのリモート対応となります。 ◎定期保守対応 月次等のタイミングでお客様システムの稼働状況をチェックします。 ※社内からのリモート対応となります。 ◎新規引き合い対応 お客様からご要件をヒアリングをし、提案をしていく業務となります。 ※当社営業に同行してお客様先に訪問します。 ■当ポジションの魅力： 請負案件で回しているチームですので、様々な技術分野に携わることができ、要件定義から設計・構築まですべての工程に携わることができます。 サーバー・ネットワーク、オンプレ・クラウド等にとらわれずインフラ分野でのフルスタックエンジニアを目指している方、様々な経験をして自分の得意分野を見極めてスキルアップをしていきたい方、大歓迎です。 ■働き方： ・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。 ■当社の特徴： ・キャリアアップ支援：エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、マネージャーとの面談を通じ、今後必要な分野や知識を把握することで、具体的なスキルアップの目標を設定することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産運営・管理大手ザイマックスグループ／風通しの良い社風〜 ■業務内容： 商業施設やオフィスビルに常駐し、建物・設備の管理業務を統括します。安全性・快適性・環境性能を維持しつつ、品質・コスト・リスクを最適化するポジションです。 設備管理の実務経験を活かし、現場オペレーションの設計・運営、関係者調整、トラブルの一次切り分けと再発防止まで一貫して担っていただきます。BCPや各種ガイドラインに沿った安全運用の徹底、事故・災害時の初動統制も重要な役割です。 ■業務詳細： ◇防災センターでの監視、警報対応、復旧指揮、BCPに基づく初動対応 ◇電気・空調・給排水・建具の点検計画策定、日常/定期点検の実施管理 ◇法定点検の年次・月次スケジュール管理、是正措置の工程化と報告書作成 ◇専門業者の選定・見積精査・作業立会い・品質/安全確認、工事調整 ◇テナント要望への技術的助言、入退去・レイアウト変更時の設備調整 ◇省エネ提案（BEMS活用、空調運転最適化、照明LED化等）と効果検証、運用改善 ◇KPI/日報・月次レポート作成、故障傾向分析、標準手順の更新/展開 ■当社の特徴： 当社は、運営・管理物件2,000棟超というザイマックスグループの圧倒的なアセットを背景に、グループで培ったベストプラクティスを現場運営へ惜しみなく還元しています。現場起点の提案が経営へダイレクトに届く風通しの良さが文化として根づいており、日々の改善がスピーディに意思決定へつながる環境です。 成長面では、資格取得支援や報奨金、eラーニング／集合研修など学びの機会が充実。実務と学習を循環させながら専門性を継続的に高められます。働き方はシフト設計・残業抑制・有給取得促進に会社としてコミット。無理のない運営でパフォーマンスを最大化できる“持続可能な現場”づくりを進めています。 また、福岡エリアに根ざした地域密着の運営で、街の資産価値向上に長期的に関わるやりがいも実感できます。 ■当社の事業： ◇不動産運営管理・多店舗向けマネジメント ◇サテライトオフィス「ZXY（ジザイ）」 ◇オフィス戦略立案・移転支援、所有/事業用不動産の戦略サポート ◇観光客向け宿泊特化型ホテル「からくさホテル」 変更の範囲：会社の定める業務