◆◇地域密着の特養施設長候補／裁量大きく運営をリードできる◇◆ ■業務内容： ・特別養護老人ホーム「ケアイン西天神」の施設長候補として、職員約50名規模の組織マネジメントと施設運営全般をお任せします。 ・まずは介護・看護・相談員・事務など各部門の業務把握と、職員・入所者・ご家族との関係構築からスタートし、段階的に運営の中核を担っていただきます。 ■業務詳細： ・各部門（介護・看護・相談員・事務）の業務把握、現場理解 ・職員のマネジメント（勤怠管理、評価、育成、面談、シフト調整） ・入所者様・ご家族からの問い合わせ対応、苦情・要望への対応 ・施設運営方針の策定・実行、業務フローの見直し・改善推進 ・行政対応、監査対応 ・中期経営計画・事業計画の策定、進捗管理・数値管理 ・法人本部・担当アドバイザーとの連携、協議・報告 ・安全管理体制の整備、事故防止、サービス品質向上の取り組み推進 法人本部には各施設を担当するアドバイザーが在籍しており、運営面での相談や重要な判断が必要な場面では、随時サポートを受けられる体制です。福祉施設での運営経験があれば、特養での施設長経験がない方でも、段階的に職務範囲を広げていくことができます。 ■魅力ポイント： ・施設長候補として、組織づくり・サービス品質・業務改善に裁量高く関われるポジションです。 ・医療法人との連携が強く、日常の健康管理から急変時対応、看取りまで医療面のバックアップが整った中で、安心して運営に集中できます。 ・北九州市若松区を中心とした地域密着の法人で、転勤は当面予定がなく、住み慣れた地域で長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織・法人について： 社会福祉法人広緑会は、「ノーマライゼーション社会の実現」を掲げ、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援、地域包括支援センター、訪問サービスなど多様な介護サービスを展開しています。医療機関との連携や地域福祉活動にも力を入れており、在宅から施設まで切れ目のない支援を通じて、地域に根ざした総合福祉法人としての役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇鉄塔・橋梁・特殊構造物を扱うインフラ事業で安定性抜群！JSTグループで盤石な経営基盤◇◆ 〜九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア／転勤当面なし〜 〜未経験入社多数活躍中！出張や身体を動かすことが好きな方ぜひご応募ください〜 国の生活インフラに欠かせない＜鉄塔、橋梁、特殊鋼構造物＞を扱う当社にて、鉄塔メンテナンス職を募集します。 ■業務内容 全国に設置している送電線鉄塔等のメンテナンスをお任せいたします。 ・街中や山地に建設されている送電線鉄塔の点検調査 ・協力会社による点検作業の地上監視・安全管理　※必要に応じて実際に登る業務も発生します（高い鉄塔は最大200M程度） ・調査結果の取りまとめ・顧客への展開 ※基本的には社用車で移動（2名ペア）現地で電気工事会社の方5〜6名と合流し、チームになって業務に取り組みます。 ＜工場勤務の場合＞ ・出張準備・出張後の報告書作り、メンテナンス機材の整備、故障機器の対応など ■働き方 官公庁や電力・インフラ大手企業との取引がメインのため、出張先は全国津々浦々。基本的に２週間前後の出張を定期的に行っています。 仕事を通して各地での仕事を楽しめる方、また鉄塔は山奥に建設されていることも多く、山登り等好きな方も活躍できる環境です ■お休みについて 休みを取りたい場合は、1か月前であれば調整可能です。工期終了後、まとめてお休みを取っている社員がほとんどです ■出張について エリア：関東や東北地方も一部ありますが、基本的には九州・山口エリアの出張がメインで、車で行ける距離です 遠方の場合は飛行機移動になりますが、点検に関わる機材などの関係で荷物が比較的多いため、車で行くことが多いです ■需要が高い鉄塔メンテナンス 高度成長期に全国で建設された送電線鉄塔の多くが老朽化が進んでいます。日本は災害も多いため、送電鉄塔や通信鉄塔はメンテナンスは定期的に発生し、需要が高いです 当社は鋼構造物の長寿命化・メンテナンスについて他社に先駆け着目し、独自の「NT-鋼構造物の長寿命化システム」の開発に成功・活用しています ■配属先 15名在籍中。元自衛官出身の方や、異業界からの中途入社の方も活躍されています。他にも機械・鉄鋼系の業界出身者も多いです 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇U・Iターン歓迎！新設部署のプラントマネージャー/「腰を据えて働きたい」という方にもピッタリの好待遇と高収入をご用意◎◇◆ ◎こんな方にお勧め ・排水処理プラントのサブマネージャーで、プラントマネジャーとして給与UPかつスキルUPをしていきたい方 ・排水処理の化学プロセスを理解されている研究職の方 ※現場の作業は発生しません ●募集背景： 当社は、公共下水道の維持・管理・清掃、タンク・ピット類の清掃、産業廃棄物の運搬などを手掛けています。2020年には、社名を「前田興業株式会社」から「前田環境株式会社」へと変更し、より幅広い環境保全事業に着手。より売り上げを拡大してくためにこの度、新たに工業廃水処理プラントを立ち上げます。 ●職務概要 新施設の工業廃水処理プラントマネージャーをお任せします。 開設予定の新施設の立ち上げ責任者です！ ●組織構成 3名が在籍しており、うち1名は別会社への外注を行っているため、ゆくゆくはその者に変わりプラントの維持管理・運転監視・改善提案・マネジメントを行っていただきます。 ●職務詳細 ◎メインの業務は指示出しやマネジメント業務になります。 ・プラントの維持管理・運転監視・改善提案 ・処理能力・法令遵守の最適化 ・部下（作業員・技術者）のマネジメント、教育指導 ・関係官庁や顧客との技術折衝・報告書作成 ・各種許認可（例：産廃法・水質汚濁防止法）に基づく管理対応 ●当社の特徴： 働く環境、待遇・福利厚生面の整備には特に力を入れています。 ◎ワークライフバランスの充実 完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は121日。残業もほとんど発生せずで、メリハリを付けた働き方ができます。 ◎U・Iターン歓迎 U・Iターンの方については引っ越しの費用についても検討可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内シェアトップクラス／6年連続で健康経営優良法人に認定／高度な技術力で世界トップレベルの品質性能／福利厚生充実／安定した勤務環境／成長の機会／直に感謝されるやりがい◇◆ ■採用背景： 〜システム基盤を固めるための増員募集〜 現在の情報システム部門は5名体制ですが、社内IT環境の安定運用と改善をより一層推進するため、新たに情報システム担当者を募集します。 ■業務内容： 生産管理システム(自社スクラッチ開発)保守・運用のとりまとめや業務推進計画の策定を担当。 現場ユーザーと外部ベンダーとの橋渡し役として、仕様調整、システム改善提案を担っていただきます。 ・生産管理システム(自社スクラッチ開発)の保守・運用 ・部門(製造・調達・生産技術等)からの問い合わせ対応 ・外部ベンダーとの仕様調整・開発依頼対応 ・トラブルシューティング、簡易的な不具合対応 ・システム改善要望のとりまとめとグループ内展開 ■魅力ポイント： 安定した勤務環境：急な呼び出しがなく、基本的に土日祝休みで残業時間も月15時間程度と働きやすい環境です。 成長の機会：ベテラン社員からのマンツーマンOJT形式の指導があり、製造プロセスの仕組みを学ぶことができます。 直に感謝されるやりがい：現場と連携して業務を進めるため、直に感謝される機会が多く、やりがいを感じることができます。 ■組織構成： 情報システム部門は現在5名体制で、生産管理システム担当3名（20代1名、40代1名、50代1名）とインフラ部隊2名（派遣社員2名）で構成されています。 ■期待する役割： ・現場ユーザーと外部ベンダーとの橋渡し役として、日々の問い合わせ対応や仕様調整、システム改善提案を担っていただきます。 ■将来的な業務イメージ： ・プロテリアルグループ全体のIT再構築・システム統合プロジェクトへの参画 ・本社若松工場の代表メンバーとしてグループ標準システム選定・導入に関与 ■企業の特徴・魅力： 株式会社プロテリアル若松は、国内シェアトップクラスの圧延用ロール製造を誇る企業です。また、射出成型機用シリンダにおいても国内トップクラスのシェアを誇っています。

〜未経験〇/転勤なし/大正7年創業・年商150億円・グループ全体で150名の従業員をかかえる安定企業/九州の鉄スクラップ業界トップクラス！〜 ■募集背景： 鉄スクラップおよび産業廃棄物処理事業の拡大に伴い、営業体制強化のため募集します。鉄スクラップ事業では、工場や解体現場から発生する資源を購入・加工し、製鉄メーカーへ供給。産業廃棄物処理事業では、法令に基づく適正処理とリサイクルを推進しています。既存顧客対応を中心に、現場と社内をつなぐ営業人材を求めています。 ■業務概要： 産業廃棄物処理の営業をメインで担当いただきますが、一部鉄スクラップの営業もお任せします。 ●産業廃棄物処理の営業 ◇既存取引先への定期訪問、現場状況のヒアリング ◇廃棄物の種類・数量・排出状況の確認 ◇法令に基づいた適正処理・リサイクル方法の提案 ◇回収・運搬・処理スケジュールの調整 ●鉄スクラップの営業 建設会社・製造業などの既存取引先を訪問し、鉄スクラップを仕入れ〜鉄鋼メーカーに販売までをご担当いただきます。 ◇鉄スクラップの販売先や取引先(仕入れ先)への営業活動、および入札のための調整 ◇鉄スクラップの引取り時の立会い ◇輸送手配(トラック運送の調整) ◇請求書発行などの事務処理 ※将来はリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■入社後の流れ： 入社後は、6ヶ月〜1年間の研修を実施予定です。 各部署を回り、製品の品質などを見る目を養うことを目的とした研修を実施致します。経験がなくても、一から知識を身につけていただくことが可能です。 ■組織構成： 配属先は、30代〜60代の計10名が営業を行っております。 ■組織の特徴： ◇お客様のニーズを深堀した提案営業や営業戦略立案、チーム内の後輩指導など営業としてのスキルアップも見込めます。 ◇数字のみを追いかけるような目標設定はなく、取引先との信頼関係を築くほど、任される仕事の幅が広がり「自分で商売をしている実感」が得られる仕事です。 ◇やる気がある人にはどんどんチャンスを渡す社風です。「この仕組み、もっとこうしたほうがよくないですか？」という提案も大歓迎です！ ◇一人ひとりが会社を動かす存在です。100年企業の次の100年を、あなたの手でつくっていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜固定ルート配送／既存顧客中心／歩合に依存しない業務構成／1日2便／長距離・深夜なし／残業負担を抑制／体力負荷は限定的／業績絶好調／大手取引多数／ワークライフバランス抜群◎〜 ■業務概要： 安定した配送業務を軸に、既存顧客との関係構築を担うポジション。給与・働き方・身体負担の不安を抑えながら、無理なく継続できる業務設計が特長です。 ■業務詳細： 若松工場にてスリーブ(筒状建材)を積み込み、固定の納入先へ配送します。1回あたり約50管を1日2便(午前・午後)で運搬し、納品先では数量確認や荷下ろし補助を実施。完了後は工場へ戻り、次便の準備へ移ります。配送先は固定のため、ルートや業務の変動は少なく、安定した運行が可能です。 あわせて日本製鉄向けの既存顧客対応を担当。納品時の挨拶や会話を通じてニーズを把握し、見積依頼や納期調整、受注後フォローに繋げます。電磁鋼板の需要確認も行い、日常的な接点を案件化へと結びつけます。 ※本ポジションでは、配送業務の確実な遂行に加え、対話を通じた信頼構築が求められます。ノルマを追う営業ではなく、関係を深める中で自然に役割を広げていく業務です。 ■業務の魅力： ◎固定ルート×既存顧客中心のため、歩合要素に依存しない安定した業務構成。 ◎配送と顧客対応が一体化し、無理な営業活動が発生しにくい。 ◎日々の接点の積み重ねで成果に繋がるため、過度なプレッシャーが少ない。 ■働き方： ◎1日2便のルーティン運行でスケジュールが予測しやすい。 ◎長距離運転や不規則な配送がなく、残業の偏りが出にくい。 ◎荷扱いは発生するが、件数が限定され体力負荷はコントロール可能。 ◎有休取得しやすく社員の取得実績はほぼ100%！ ◎残業時間は月20時間程度。抜群のワークライフバランスが自慢です！ ■キャリアパス： 配送業務を軸に顧客理解を深め、既存営業としての対応範囲を拡張。見積〜納期調整〜フォローまで一貫して関与し、現場密着型の営業力を高めていけます。 ■評価制度： 評価は半期に1回実施。加えて年1回、各現場で個人面談を行っています。評価はスキル、業務遂行能力、勤務態度、成果等、多面的に鑑みて決定しており、その内容を待遇や配置、職位へ反映しています。能力に応じて等級があり、頑張った分だけ着実に昇格を望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備の安全管理経験者歓迎／発注者側で安定◎環境省監督・政府全額出資の特殊会社／会社・事業の高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／安定したセカンドキャリアの実現／土日祝休／残業ほぼなし／再雇用制度あり〜 ■担当業務： PCB廃棄物処理施設の設備に関する安全管理、消防・行政関係法令対応をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・PCB廃棄物処理施設の設備に関わる作業安全管理・環境保全対策 ・社員及び委託先の労働災害の防止等に関する指導や助言 ・消防・行政関係法令対応 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝日休み／残業ほぼなし ・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成： 政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50〜60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ■当社について： 同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国等の委託を受けて行う中間貯蔵事業と、PCB廃棄物処理事業を行う、国の全額出資により設立された特殊会社です。 ◆社会貢献性の高い事業：国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を推進しております。加えて、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営についても、国等の委託を受けて行うことになりました。 ◆ミッション：東日本大震災に伴う原子力発電所事故に由来する放射性物質による環境の汚染が人の健康又は生活環境に及ぼす影響を速やかに低減することを目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆鉄鋼製造に不可欠な「圧延ロール」領域で国内トップクラスのシェアを誇る専門メーカー／海外市場成長を見据えた製品開発を強化中／諸外国からの受注増・設備投資も積極的◇◆ ■具体的にお任せする業務： ソリューションエンジニア（圧延ロール分野　※顧客課題の技術提案役） 1）国内および海外の顧客に対する圧延ロールの使用方法・適用材質の提案、納入製品のフォローアップおよび改善提案 2）ロール製品の品質仕様の設計・決定、顧客との技術打ち合わせ 3）ロール材質の開発（経験・年齢に応じ積極的に関与可能） ※既製品の改良がメインとなります。構造設計の確認が約6割、顧客対応が約4割（訪問は2割程度）と、バランスの取れた業務内容です。 ※将来的には「ロール設計スペシャリスト」として、圧延用ロールの品質・性能向上や新技術開発に貢献。マネジメントとしての活躍も期待しています。 ■この仕事の魅力 ◎国内トップクラス品質のコア技術に携われる 最大60トンの圧延ロールをミクロン単位で制御する高度技術が学べます。 ◎材料開発 × 技術提案のハイブリッドスキルが身につく 上流設計から顧客折衝、量産展開まで一貫して携われる希少なキャリアです。 ◎成長市場（アジア・北米）への展開に関与できる 海外市場に向けた製品強化に関与でき、海外ビジネスを技術面からリードする経験を積めるポジションです。 国内外の学会での発表機会もあり、専門性を高めながら世界に発信できます。 ◎多様なバックグラウンドのメンバーと共に成長できる 配属先組織には14名（女性2名）が在籍。経験豊富なメンバーと協働しながら成長できます。 ■フォロー体制 OJTをメインで業務習得いただきます。基本的にお客様窓口は1人で対応するケースが多いですが、困った時には専門知識を持ったメンバーへ相談できる環境です。お客様先へ行く際は営業担当者と同行するケースがあります。 ■当社の魅力： 圧延用ロールは鉄鋼製品の製造に欠かせない重要な部品であり、この分野で圧倒的な技術力を持っています。最大60トンのロールをミクロン単位で制御して製造する高度な技術力は当社の強みです。今後の事業成長の核はアジアとなると捉え、諸外国からの受注増に伴い、生産体制強化のため設備投資も行っています。

【「不可能を可能に」特許取得実績200件以上／創業70年以上の老舗企業／モノづくりを通してたくさんの挑戦が出来る社風／資格取得支援制度◎／充実した福利厚生】 ■採用背景： 技術開発センターは、基礎研究から実用化研究まで一貫した研究体制があり、産・学・官の連携した共同研究を行っております。 事業化推進室は現在担当者1名ですが、事業化を進めていく上での増員が必要となり募集を開始いたしました。 ■業務内容： ・当社表面処理技術の新規分野発掘業務 ・ガス浄化技術を含む新規事業開拓業務 ・現有顧客の対応 ※マーケティング力、商品企画力があり協調性がある企画担当を募集いたします。 ■組織構成： ※事業化推進室内 センター長：1名、副センター長：1名、室長：1名、技術顧問：1名 →技術開発センター内の従業員数は約50名 ■当社について： 当社は1952年「鋳型修理法」の開発成功により創業しました。溶接に関しては「溶接のフジコー」と言われるほど、お客様の信頼を得て参りました。今後も、溶接／溶射／特殊鋳造などの金属表面処理技術を中核技術とし、全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業の他、自社工場での各種製品事業、明日を作る技術開発センターでの新技術開発、それらを支える本社部門とそれぞれが相乗効果を発揮する「技術志向型」の企業を目指し、社会に貢献してまいります。 最近では高度な金属圧着技術が評価され、宇宙航空研究開発機構（JAXA）との共同研究により、宇宙空間における消臭・殺菌・有毒ガスの除去にも挑んでいます。当社の優れた成膜技術が、制約の多い宇宙空間での課題解決に大きく貢献するなど、常に新しいフィールド、新しいチャレンジを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【非常用発電装置の組み立て／日勤のみ／ヤンマーグループ中でものエネルギー事業を支える◎／未経験歓迎◎電気の知見を活かせる／年休125日土日祝休み】 ■担当業務： ・生産している非常用発電装置の組み立て工程です。発電機とディーゼルエンジンの締結及びエンジンの各種部品の取り付けです。 ・その他、共通台床と前工程で完成されている防音パッケージとの締結作業及びコーキング作業。 ■組織構成について： ・製造部　艤装係：6名（社員2名、派遣4名） ※20代・30代が中心の組織となります ■働き方について： ・残業時間：20時間程度 ・年休125日で土日祝休み、夜勤も無く働きやすい環境です。 ・基本的には客先での業務や、社外とのコミュニケーションはありません。 ・研修は尼崎や岡山で実施する可能性がございます。 ヤンマーグループの工場で実地研修を行うことも可能で、1〜2年かけて研修を行います。未経験の方も多く活躍している環境です。 ■当社の製品について 病院や商業施設・官公庁などいろいろな施設の常用・予備発電やプラントの原動力に使われており常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。AIの需要の高まりから常用発電機の更なる拡大が見込まれております。 ■当社の強み： ・パナソニックとの合弁会社を親会社であるヤンマーエネルギーシステム（株）が設立し、グループとして更なる拡大を予定しております。新工場の設立も予定しり更なる組織の強化を図る予定です ・来るべきカーボンニュートラル社会への実現に向け、水素や再生可能エネルギーやなどの蓄電設備など環境に配慮した設備のシステム設計を推進しようとしています。 ・国内最小（業務用）のコージェネレーションパッケージを開発。インテリジェントビル、リゾートホテル、集合住宅等でエネルギーコストの低減に大きな役割を果たしています。

◆◇有給取得平均10日以上、年のお休み日数実質120日以上／残業月10時間程度／世界で注目・エコ素材の屋外建設資材の提案営業◆◇ ■採用背景： 案件増加に伴う体制強化のための増員募集です。既存顧客対応の品質向上と、新規開拓に向けた組織づくりを進めています。入社後は同行営業を通じて業務理解を深め、段階的に既存顧客対応を引き継いでいただく予定です。 ■業務内容：次世代の再生複合材『エコMウッド』等のご提案を行っていただきます。 【取扱製品について】 ◎エコMウッド(廃木材×廃プラスチックの再生複合材)：ウッドデッキ、ルーバー、ベンチ材など屋外用途で多数採用 ◎Wシリーズ(二層発泡)：軽量×長寿命を両立。木とプラスチックの配合・安定化に強みがあり、当社にしか作れない仕様で差別化「軽くて扱いやすいのに、屋外で長持ち」＝施工・維持の観点でメリットが明確 ■詳細： 長年のお客様をメインにご担当していただきます。ゆくゆくは新規開拓のご担当も想定しております。 ◎【既存顧客の深耕（メイン）】：メーカー（床下地材メーカー等）、工事店、状況により設計事務所・官公庁・ゼネコン…定期訪問・情報交換／案件フォロー、納期・数量調整、見積・受発注対応　等 ◎【新規開拓（徐々に）】：東京は新たな案件の提案…課題ヒアリング／製品提案　等 ■業務の特徴： 少数精鋭スタイルで営業を行っており、お客様との絆を品質と技術力と想いで形成し現在に至ります。日々の営業活動でお客様と定期的な接点を持ち、まずは「会って話を聞けること」が重要。対話で関係を深め、良好な関係性を築いていくための活動が重要になって参ります。 ■この仕事のやりがい ◎人との関係づくりが成果に繋がる…お客様との信頼関係を丁寧に築くことで、「次もお願いしたい」と指名で相談をいただける営業です。担当者との関係性そのものが受注に繋がるやりがいがあります。 ◎お客様に納得してもらえる根拠がそろった製品…軽量で施工しやすく長寿命。さらに環境配慮を示す指標（EPD）も取得しているため、価格だけでなく価値で選ばれる提案が可能です。 ■配属先： 営業は現在1名在籍しております（30代前半・男性） 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅・家族手当など福利厚生充実／特許多数の電熱機器メーカー／完全週休2日制（土日祝）〜 ■業務内容： 独自の熱技術を持つ当社にて、開発エンジニアとして新技術開発、解析ソフトを用いた熱シミュレーション、設計前の温度実験などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・新しい熱技術の開発…独自の熱技術を活かした新技術・新製品の開発を行います。 ・熱シミュレーション…解析ソフトを使用し、熱の挙動や効率をシミュレーション・分析します。 ・設計前の温度実験…顧客から依頼されたワークを用い、設計前の段階で温度実験や評価を行います。 ※入社後は6ヶ月間の丁寧な研修期間を設けており、実務にスムーズに馴染める環境が整っています。 ■働き方について： 年間休日は121日（昨年度実績）あり、完全週休2日制（土日祝）のため、プライベートも大切にしながら働けます。バースデイ休暇や各種休暇制度も充実しています。 ■当社の強み： 独自の熱技術を強みに、顧客の課題に対して実験から開発までトータルに対応できる基盤があります。 ■研修期間について： 入社後6ヶ月間は研修期間が設けられています。職場体験の例にあるように、3DCADを用いた設計体験、組立体験、温度評価、解析PCを用いた熱シミュレーションなど、実務に即した内容を体系的に学べる環境があります。 ■選考について： 興味を持たれた方は会社見学や職場体験（交通費・宿泊費支給あり／最大2万円）への参加が可能です。3DCADでの設計体験や熱シミュレーション体験、座談会を通じて入社後のイメージを具体的に掴んでいただけます。 ■企業の特徴： 【独自の熱処理技術多数】【オーダーメイド製品を一気通貫で担当】 ・さまざまな分野の製造工程で貴重な役割を果たす「加熱工程」に特化したニッチ企業です。数十件の特許を取得する同社独自の「均熱技術」は世界にも通用する技術開発型の企業です。また毎年新卒採用を行いながらも、平均勤続年数が約10年と、充実した福利厚生もあり、長く働かれる方が多い点も特徴の企業です ・当社では、営業と技術がタッグを組み、顧客が抱える課題解決に取り組んでいます。社員一人ひとりが「全員営業・全員技術」という意識を持ち連携しながら業務を遂行することで、ベストな成果を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの化学メーカーBASFと戸田工業の合弁会社／就業環境・福利厚生充実で長期就業できる環境〜 ■職務概要：プラントエンジニアとして、自社工場における、設備投資案件のFS(事業検討)、FEED(基本設計)、EPC(詳細設計、調達、工事)業務や電気／計装エンジニアとして大型投資案件では、投資プロジェクトの一員になりEPC業務、電気／計装チームの牽引、外部エンジニアリング会社との協議、折衝、調整をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・設計業務：オーナーエンジニアの役割として、FS検討、基本設計、工事の詳細設計の実施。※エンジニアリング会社と連携して設計業務を行っていただく場合があります。 ・調達業務：見積仕様書の作成及び見積依頼(現場説明含む)、見積書内容、金額の査定等、購買窓口と連携し、価格交渉、契約書の締結などの業務。 ・工事管理：現場工事において、スケジュール管理、調整、着工承認、工事品質管理、安全管理等、工事における監督管理業務。 ・試運転：工事完了後、製造Grと連携し、負荷試運転及びプラントの立上げ ・官庁申請：新規設備投資に必要となる、官庁への届け出、申請業務(書類作成及び官庁との折衝)など ・既設工場設備の対応：既設工場設備の改善のための、改造工事(設計、調達、工事)を計画立案から完了までの一連の業務※状況に応じて、ご自身でPLC制御変更などを行い、トラブルの改善、対応もお任せ致します。 ■採用背景：グローバルな電気自動車の需要増にともない、バッテリー材料工場の急速な立ち上がり期を迎えています。顧客および社会の需要増に応えるため、国内自社工場の新規投資、また、海外グループ工場の立上げ支援を円滑に行えるよう、本ポジションを募集します。 ■同社の魅力： ◇グローバルメーカーのグループ会社：BASFは創立150周年を迎え製品ラインは、化学品、プラスチック、高性能製品、農業関連製品、石油・ガスと多岐にわたっています。 BASFは世界をリードする化学会社として経済的な成功、社会的責任、環境保護を同時に実現しています。 ◇良好な就業環境：『働き方』にはも注力しており、良好な就業環境がございます。福利厚生として食堂、従業員販売、確定給付および確定拠出年金制度、ベネフィットステーションなどもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆鉄鋼製造に不可欠な「圧延ロール」領域で国内トップクラスのシェアを誇る専門メーカー／海外市場成長を見据えた製品開発を強化中／諸外国からの受注増・設備投資も積極的◇◆ ■具体的にお任せする業務： ソリューションエンジニア（圧延ロール分野　※顧客課題の技術提案役） 1）国内および海外の顧客に対する圧延ロールの使用方法・適用材質の提案、納入製品のフォローアップおよび改善提案 2）ロール製品の品質仕様の設計・決定、顧客との技術打ち合わせ 3）ロール材質の開発（経験・年齢に応じ積極的に関与可能） ※既製品の改良がメインとなります。構造設計の確認が約6割、顧客対応が約4割（訪問は2割程度）と、バランスの取れた業務内容です。 ※将来的には「ロール設計スペシャリスト」として、圧延用ロールの品質・性能向上や新技術開発に貢献。マネジメントとしての活躍も期待しています。 ■この仕事の魅力 ◎国内トップクラス品質のコア技術に携われる 最大60トンの圧延ロールをミクロン単位で制御する高度技術が学べます。 ◎材料開発 × 技術提案のハイブリッドスキルが身につく 上流設計から顧客折衝、量産展開まで一貫して携われる希少なキャリアです。 ◎成長市場（アジア・北米）への展開に関与できる 海外市場に向けた製品強化に関与でき、海外ビジネスを技術面からリードする経験を積めるポジションです。 国内外の学会での発表機会もあり、専門性を高めながら世界に発信できます。 ◎多様なバックグラウンドのメンバーと共に成長できる 配属先組織には14名（女性2名）が在籍。経験豊富なメンバーと協働しながら成長できます。 ■フォロー体制 OJTをメインで業務習得いただきます。基本的にお客様窓口は1人で対応するケースが多いですが、困った時には専門知識を持ったメンバーへ相談できる環境です。お客様先へ行く際は営業担当者と同行するケースがあります。 ■当社の魅力： 圧延用ロールは鉄鋼製品の製造に欠かせない重要な部品であり、この分野で圧倒的な技術力を持っています。最大60トンのロールをミクロン単位で制御して製造する高度な技術力は当社の強みです。今後の事業成長の核はアジアとなると捉え、諸外国からの受注増に伴い、生産体制強化のため設備投資も行っています。

【業界未経験歓迎◎ヤンマーのエネルギー事業を支える／自社製品”発電機”の生産計画〜調達計画まで一貫して携われる◎】 ■担当業務： 工場で製造する製品の生産計画業務を担当頂きます。 具体的な業務内容は以下の通りです 1.生産計画の策定および管理 2.製造部門との連携を通じた生産計画の調整 3.材料の調達計画の策定 4.生産ラインの効率化および生産性向上のための提案 ■生産管理体制・システム： ・基幹システム＋SAPやセールスフォース、MES ■担当製品： ・非常用発電装置 予測できない停電や災害などの非常時に電力を確保し、スプリンクラーや非常用照明など、各種防災装置を可動させるヤンマーの非常用発電装置は、オフィスビルや病院、ショッピングセンター、ホテル、駅ビル、劇場、さらには、空港の夜間照明、通信用、インターチェンジ、トンネル内照明用など、大きな安全性が求められる公共施設で、幅広く採用されております※24時間、設備を見守る遠隔監視システム導入し、評価されております ■採用背景： ・経済環境の変化により、発電ビジネスの需要増加や分散エネルギー事業(水素・電池)の急拡大が進んでします。当社としては、製品だけの供給だけにとどまらず、お客様に頼りにされる総合的な発電システムメーカを目指しています。お客様の要求へフレキシブルに対応するため、営業部門と連携した受注活動とスタッフ対応力の強化を目的に増員を計画します ■配属部署・組織構成： ・受注~出荷までの製造・検査以外の業務プロセスを管轄しております。受注・契約、生産計画、調達・物流、出荷担当で構成されています。 ・20代〜50代まで幅広く在籍しており、中途入社の方も多くなじみやすい環境となります。 ■入社後の流れ： ・入社後1年ほどは本社で勤務いただきますが、その後北九州工場で就業いただく予定です。 ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの一員として、非常用発電装置の製造・開発を通じて、暮らしと産業の「当たり前」を守る使命を担っております。 蓄電池を活用したエネルギーソリューションの開発に注力しており、社内はもちろん、親会社とも連携しながら次世代に向けた製品づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇鉄塔・橋梁・特殊構造物を扱うインフラ事業で安定性抜群！JSTグループで盤石な経営基盤◇◆ 〜九州にある9割の鉄塔を手掛ける鉄塔製作のパイオニア／創業100年の安定企業／転勤当面なし〜 国の生活インフラに欠かせない＜鉄塔、橋梁、特殊鋼構造物＞を扱う当社。今回は、工場での鉄塔や橋梁の製造管理業務とそれに付随する業務をお任せします。 ■職務詳細： 鋼構造物の工場管理者・鉄塔技術管理者として、製作計画、外注計画、安全衛生管理等の業務を行っていただきます。 当社は鉄塔や鋼製橋梁を中心に、様々な鋼構造物の設計、鋼材加工・溶接、溶融亜鉛めっき、建設に至るまでの一貫サービスを展開しています。 ■配属先： 製造部 鉄塔製造グループあるいは、鉄構製造グループに配属となります。製造部全体では50名程度の組織です。 ■これまでに関わったプロジェクト事例： ・東京スカイツリー・海ほたる（東京湾横断連絡橋）・レインボーブリッジ ・関西国際空港連絡橋・福岡都市高速・北九州モノレール・本州四国連絡橋・九州電力をはじめとする各電力会社の海峡横断鉄塔 ■当社の魅力： ＜日本初の鉄塔メーカー＞100年続く歴史の中で、業界のパイオニア的存在として最先端の技術を身に着け、お客様との信頼関係を構築してきました。 ＜安定性＞取引先が官公庁や通信会社など硬いところが多く、不況にも強いです。（コロナ禍も売り上げは落ちていません） ＜ニッチ業界＞鉄塔の技術がある会社は当社含めて数社のみ。新規参入がしにくい分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇環境エネルギー×二次電池装置/土日祝休み・年休125日/転勤無/新社屋で働き方改革推進中◎◆◇ ■職務概要 当社の主力製品である充放電検査装置やサイクル試験機（2次電池関連装置）において、電気設計・制御設計業務およびプロジェクトマネジメントをお任せします。顧客との仕様打合せから設計、製造工程の進行管理、完成品確認・試運転まで、開発プロジェクト全体をリードいただくポジションです。 今後の組織強化に向け、将来的にはチームマネジメントや若手育成もお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 ご経験に応じて以下いずれかをお任せいたします。 【電気設計領域】 ・顧客との技術打合せ、要件整理 ・構想設計（電気系） ・見積仕様書作成、原価試算 ・システム設計および仕様取りまとめ ・社内外（製造・購買・外注先）との調整 ・試作品検証、立会検査対応 【制御設計領域】 ・構想設計（電気・PLC） ・制御仕様検討／設計 ・PLCプログラミング（MELSEC／KV／TwinCAT等） ・試運転調整（社内／現地） ・トラブル対応および改善提案 ◇マネジメント領域 ・プロジェクト進行管理（納期／コスト／品質） ・チームマネジメント（進捗管理、メンバー指導・育成） ・顧客折衝・社内調整のハブ役 ■開発環境 ・PLC：TwinCAT（ST）、MELSEC（ラダー）、KVシリーズ 他 ・設計ツール：EPLAN（主）、AutoCAD、VISIO ※EPLAN未経験者にはトレーニング有 ※PLCは経験機種からのキャッチアップ可能 ■社風・働き方： ・当社は充放電技術者が中心となって立ち上げた背景があり、熟練エンジニアが多数在籍する技術志向の組織です。風通しが良くアットホームな雰囲気で、相談・質問もしやすい環境です。 ・全社で働き方改革プロジェクトを進めており、新社屋への移転も含め、設備面・制度面の両方から働きやすさ向上に取り組んでいます。 ・転勤はなく、土日祝休み・年間休日125日で、プライベートも充実◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【生産管理や施工管理、リーダー経験歓迎／家電や半導体などに使うレアメタルを精製／飲み物は無料で支給！空調服も支給！／体制強化に伴う募集】 ■採用背景： 需要高まるレアメタルの精製工場でのマネジメントポジションとして、組織拡大に伴う増員募集を行います。国内大手や海外取引先からの安定したニーズ獲得により、工場の生産能力向上と体制強化が必要となっています。 ■業務内容： タングステン、クロム、レニウムなどのレアメタルの製造を行う当社工場にて、原料受入から出荷まで一連の作業および課員のマネジメントをお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 【製造業務】 ・原料受入・生産設備への投入準備と投入 ・設備の操作 ・製品出荷準備と出荷作業 ・工場内の製品移動 ・その他製造活動に必要な業務 【マネジメント業務】 ・作業データの整理 ・課員の業務遂行がスムーズにできるよう、シフト調整や業務分担を決定 ・生産や出荷、保全などの計画を調整し、プレイングマネージャーとして現場をリード ・課員の育成、指導、評価 ＼こんな方にお勧め！／ ・ライン作業ではない現場経験のある方（施工管理や生産管理をされていた方等） ・ 現場での“気づき”を大切にできる方 ・人の動きや生産計画を組み立てるのが得意な方 ■組織構成： 生産課：リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー13名 ■就業環境について： 当社は、従業員が快適に就業できる環境づくりに積極的に取り組んでおり、季節ごとの対策を通じて働きやすさの向上を図っています ・空調服とヒーター付き作業服を全従業員に支給し、熱中症予防・寒さ予防に努めています。 ・工場内には送風機を設置し、機械周辺にも風を当てることで、夏でも暑さ対策を強化しています。 ・飲料はすべて無料で支給されており、こまめな水分補給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 ■当社について： 希少金属（レアメタル）リサイクルを行う当社は、資源の有効活用や環境保全、日本の競争力を支える重要な役割を果たしています。タングステン、クロム、レニウムなどの希少金属は、携帯電話や家電、半導体産業、鉄鋼製品の加工に使用される超硬工具などに広く使用されています。当社ではこれらの金属原料の提供をリサイクルにより行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験入社多数活躍中！／安定成長企業で鉄塔メンテナンス職／キャリアアップで管理職も目指せる◆◇ 国の生活インフラに欠かせない＜鉄塔、橋梁、特殊鋼構造物＞を扱う当社にて、鉄塔メンテナンス職を募集します。 出張や身体を動かすことが好きな方ぜひご応募ください！ ■当社の魅力： 高度成長期に全国で建設された送電線鉄塔の多くが老朽化進んでいます中日本は災害も多いため、送電鉄塔や通信鉄塔はメンテナンスなど定期的に発生し、需要が高いく業績も安定しております。 また、出張は全国ありますが、キャリアアップし管理職となった場合は、基本的にはオフィス勤務となります。 実際に中途でご入社された方も、管理職として活躍して頂いておりますので、頑張りをしっかり評価させていただきます。 ■業務内容 全国に設置している送電線鉄塔等のメンテナンスをお任せいたします。 ・街中や山地に建設されている送電線鉄塔の点検調査 ・協力会社による点検作業の地上監視・安全管理　※必要に応じて実際に登る業務も発生します（高い鉄塔は200M程度） ・調査結果の取りまとめ・顧客への展開 ※基本的には社用車で移動（2名ペア）現地で電気工事会社の方5〜6名と合流し、チームになって業務に取り組みます。 ＜工場勤務の場合＞ ・出張準備・出張後の報告書作り、メンテナンス機材の整備、故障機器の対応など ■働き方 官公庁や電力・インフラ大手企業との取引がメインのため、出張先は全国津々浦々。基本的に２週間前後の出張を定期的に行っています。 仕事を通して各地での仕事を楽しめる方、また鉄塔は山奥に建設されていることも多く、山登り等好きな方も活躍できる環境です ■お休みについて 休みを取りたい場合は、1か月前であれば調整可能です。工期終了後、まとめてお休みを取っている社員がほとんどです ■出張について エリア：関東や東北地方も一部ありますが、基本的には九州・山口エリアの出張がメインで、車で行ける距離です 遠方の場合は飛行機移動になりますが、点検に関わる機材などの関係で荷物が比較的多いため、車で行くことが多いです ■配属先（メンテナンスグループ） 15名在籍中。元自衛官出身の方や、異業界からの中途入社の方も活躍されています。他にも機械・鉄鋼系の業界出身者も多いです 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界トップクラスシェア素材の生産管理／工程改善に挑戦／大手グループ水準の福利厚生◇◆ ■採用背景： 世界的に利用されるシリカ製品の需要拡大に伴い、生産能力強化と組織力向上が急務となっています。現在は日々の生産計画・現場対応で手一杯な状況であり、工程改善や法定改善に本格的に取り組むための人員が不足していることから、生産管理・生産技術ポジションを増員募集します。 ■業務内容： 生産技術部 製造2グループに所属し、工業用途（電子部材など）向けシリカ製品の生産管理および生産技術業務を担当いただきます。多品種少量生産ならではの難しさとやりがいがあり、生産計画立案〜実績管理〜工程改善まで一貫して関わるポジションです。 【主な業務】 ・生産・在庫計画の立案・推進 ・複数ラインを前提とした生産計画の策定・適正管理 ・生産実績管理、各種データ集計・分析資料の作成 ・工程表の作成、工程・納期管理および関係部門との調整 ・請負・委託先の管理、納期・数量・品質に関する折衝 ・品質管理部門や製造オペレーターと連携した工程改善・法定改善対応 ■魅力ポイント： ・世界トップクラスシェアの機能性シリカ製品に携わり、化粧品・塗料・包装フィルム・電子部品など多様な分野のモノづくりに貢献できます。 ・「計画を回すだけ」でなく、化学の知識を活かした工程改善・生産性向上に主体的に関われます。 ・年間休日122日／完全週休2日制（土日祝）・平均残業10時間以内に加え、賞与実績6〜6.5か月分など、大手グループ水準の安定した待遇があります。 ■組織構成： 生産技術部は5つのグループで構成されており、本ポジションは製造2グループへの配属です。マネジャークラス2名、担当者レイヤー5名に加え、約50名の製造オペレーター（3交替制）が在籍しています。入社後は、部門全体の説明・製品・プラント概要の座学を経て、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。長期的にモノづくりの中核を担う人材として成長いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新しい工場で、あなたのキャリアをスタートさせませんか？最新の設備と快適な職場環境で、あなたのスキルを最大限に活かせるチャンスです！〜 ■業務内容：北九州工場で行っている国内・海外から入ってくる貴金属リサイクル原料の入出庫や保管業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◇フォークリフトでのコンテナまたはトラックへの貴金属リサイクル原料積み下ろし作業 ◇入荷した原料の検量・検品作業 ◇保管原料の管理作業 ◇貴金属リサイクル原料の開梱・開け替え・包装・仕分け・解体等工場内作業など ■入社後の流れ：いきなり業務をお任せせず、安全教育や丁寧なOJTを行うので未経験の方も安心して始めることができます。 【OJT内容】 1日の作業スケジュールや進め方、注意点などを個人のレベルに合わせてしっかりレクチャー致します。中途採用者はほとんどが貴金属リサイクル業界での経験をお持ちでない方なので、未経験者に向けた教育経験も豊富で、体制整備も万全です。 ■やりがい：貴金属リサイクルは、資源の有効活用と環境保護に貢献する重要な役割を担っています。また、リサイクル原料の種類は多岐にわたるため、このような環境で働くことで、多様な専門的スキルを磨き、キャリアを成長させることができます。 ■松田産業株式会社とは： 「人を豊かに、地球を美しく。」 ＜貴金属・環境・食品＞の三つの分野を通して、地球資源の有効活用に貢献している＜メーカー機能を有する総合商社＞です。 ■企業魅力：多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。整った教育体制・育成体制のもと、やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。 ◇貴金属事業…限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る事業です。 ◇環境事業…廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化して、きれいな環境を次世代に引き継ぐ事業です。※近年では電気自動車等に使用されるリチウムイオンバッテリーの分離リサイクル技術の開発にも力を注いでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇環境エネルギー×二次電池装置/自社製品の機械設計/土日祝休み・年休125日/転勤無/新社屋で働き方改革推進中◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼世界的成長市場の二次電池分野×自社装置の上流から下流まで一貫して設計◎／ ・リチウムイオン電池など二次電池の「充放電検査装置」「サイクル試験機」といった自社製品の機械設計をお任せします！ ・顧客との仕様打ち合わせ〜構想設計・詳細設計〜協力会社との折衝〜出荷前確認まで一連のプロセスに関われるため、装置・設備設計エンジニアとしてスキルの幅を広げたい方に最適です◎ ・土日祝休み、年休125日、新社屋勤務、転勤なしと、働きやすさも抜群！！ ■職務内容： 充放電検査装置やサイクル試験機など、自社製品の機械設計業務をお任せします。 ■業務詳細(変更の範囲：会社の定める業務) ・顧客と仕様打合せ(製品に関する仕様・納期等の打ち合わせ) 　↓ ・CAD設計(製品の構想設計を含むCAD設計を行います) 　↓ ・協力会社と仕様打ち合わせ(顧客との打合せ内容を製造メーカーの協力会社と打ち合わせ) 　↓ ・協力会社にて製造した製品の確認作業(協力会社へ出向き、製品の確認・調整等) 　↓ ・製品を出荷 　↓ ・プロジェクト完了　※完了後は、製品の改造に携わる場合もあります。 ■事業・製品の魅力： ・二次電池はスマートフォン、PC、電気自動車など幅広い分野で活用されており、今後も世界的に需要拡大が見込まれる成長市場です。 ・当社装置は、電池製造の最終工程で電池にエネルギーを送り込み、性能を確認する重要な役割を担っており、国内外の大手メーカーと直接取引を行っています。 ・中国・シンガポール・韓国など海外拠点も保有し、グローバル案件にも携わるチャンスがあります◎ ■社風・働き方： ・当社は充放電技術者が中心となって立ち上げた背景があり、熟練エンジニアが多数在籍する技術志向の組織です。風通しが良くアットホームな雰囲気で、相談・質問もしやすい環境です。 ・全社で働き方改革プロジェクトを進めており、新社屋への移転も含め、設備面・制度面の両方から働きやすさ向上に取り組んでいます。 ・転勤はなく、土日祝休み・年間休日125日で、プライベートも充実◎ 変更の範囲：本文参照

【製造業界や鉄鋼業界を支える◎未来を創るレアメタル製造技術開発／製造ラインの最適化やスケールアップに携わる／レアメタルを扱う専門商社】 ■職務概要： 北九州工場にて、レアメタル（タングステン・クロム・レニウム等）の製造およびリサイクルに関わる技術開発業務を担当します。研究段階から量産化までを自社工場内で一貫して担う、現場密着型の技術開発職です。 ■職務詳細： ◆製造ラインの改良・最適化 ・既存製造ラインの工程改善、条件見直し ・歩留まり向上、品質安定化、コスト低減の検討 ・原料特性や製法に応じたプロセス調整 ◆新規製造ラインの開発・立ち上げ ・新規レアメタル原料・新製品の量産化に向けたライン設計 ・小規模実験 → スケールアップ → 実ライン導入までの推進 ・設備仕様検討、工程設計、製造部門への引き渡し ◆工法・プロセス開発 ・リサイクル原料を用いた新しい製造手法の検討 ・金属の精製・粉砕・粉末化プロセスの開発 ・クロム微粉末など、高付加価値製品の製法開発 ◆技術的問い合わせへの対応（営業連携） ・営業担当を介した顧客からの技術的な問い合わせ対応 ・製品特性・製造条件に関する技術説明、提案 ※海外顧客を含む問い合わせはありますが、直接の海外対応・海外勤務はありません ＼こんな方におススメです！／ ・現場に近い技術開発をしたい方 ・改良・改善をコツコツ積み上げるのが得意な方 ・研究〜量産まで一貫して関わりたい方 ■入社後の流れ： 入社後の1週間程度は工場にて製品説明などがありますが、その後は担当製品や案件を持ち、先輩社員殻の引継ぎやOJT指導のもと開発実務を進めていくことになります。 ■組織構成： 技術開発課リーダー1名、メンバー6名の体制です。 ■就業環境について： 当社は、従業員が快適に就業できる環境づくりに積極的に取り組んでおり、季節ごとの対策を通じて働きやすさの向上を図っています ・空調服とヒーター付き作業服を全従業員に支給し、熱中症予防・寒さ予防に努めています。 ・工場内には送風機を設置し、機械周辺にも風を当てることで、夏でも暑さ対策を強化しています。 ・飲料はすべて無料で支給されており、こまめな水分補給が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇DX推進を支える社内SE／未経験育成／週2日在宅可◇◆ ■採用背景： DX推進や新システム導入が進む一方、IT担当は3名と少数で、ヘルプデスクや運用業務が逼迫しています。安定したIT基盤づくりとDXの加速を両立するため、社内SEを増員し、体制を強化します。 ■業務内容： 製造・研究・管理部門をIT面から支える社内SEとして、インフラ運用から業務システムの改善、ヘルプデスクまで幅広く担当いただきます。経験やスキルに応じてお任せする範囲を広げていきます。 【主な業務】 ・社内ヘルプデスク（問い合わせ対応、トラブルシューティング） ・PC・周辺機器のキッティング、資産管理、更新対応 ・ソフトウェアライセンス、各種アカウントの管理 ・業務システムの運用、設定変更、権限管理 ・情報セキュリティ対策の実施、ルール整備のサポート ・ベンダーとの調整、保守依頼および進捗管理 ・IT環境や運用フローの改善提案、DX関連施策への参画 ・社内ネットワーク、サーバの運用・監視・障害対応 入社直後は、PC・アカウント管理や問い合わせ対応などからスタートし、段階的にネットワーク・サーバ、業務システム運用、DXプロジェクトへとステップアップしていただきます。 ■魅力ポイント： ・保守だけでなく、業務フロー改善やシステム化提案など「改善型の社内SE」として活躍できます。 ・元情報系専門学校講師による教育と、190種以上の研修（IT基礎〜セキュリティ・ビジネススキル）を会社負担で受講でき、未経験や経験浅めの方も着実に成長できる環境です。 ・月平均残業約20時間、完全週休2日制（土日祝）、長期休暇ありに加え、週2日在宅勤務も可能で、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ・専属調理師がつく社員食堂（1食300円・日替わりメニュー）や、2人で社員証をかざすと1日1回飲み物無料の自販機など、部署を越えた交流を生む仕組みがあります。 ■組織構成： IT担当は3名体制（リーダー1名、セキュリティ担当1名、ネットワーク担当1名）です。少数精鋭のため相談しやすく、OJTを通じてインフラから業務システムまで幅広いスキルを身につけられます。北九州市の拠点で、現場に近い距離でITを武器に活躍したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プラント設備や構造物の設計を専門とするプロ集団〜 ■業務内容： ・プラント設備の設計業務を中心に、配管・鋼構造物・圧力容器などの設計を担当します。 ・CADを用いた製図から積算まで幅広く携わり、将来的には設計部門を牽引する幹部候補として活躍いただくポジションです。 ・大手メーカー案件を中心に、基本設計から詳細設計まで一貫して関わることができます。 ■業務詳細： ＜設計業務＞ ・各種プラント設備（配管・鋼構造物・圧力容器など）の設計 ・基本設計・詳細設計・製図（AutoCAD 2D、T-Fas／Rebro 3D、E3D） ・3Dスキャナを用いた現場計測および図面反映 ＜積算業務＞ ・設計図面に基づく必要部材の数量算出 ・材料メーカーへの見積依頼 ・材料費の集計および見積資料の作成 ■組織構成： ・設計部門には現在9名（20代〜70代）が在籍しており、幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ・年齢に関係なく相談しやすい雰囲気があり、経験豊富な先輩から学べる環境が整っています。 ■特徴： （1）大手メーカー案件に上流から関われる環境 ・ブリヂストン、日本コークス工業、日立プラントサービス、丸紅プロテックス、日鉄エンジニアリング、月島機械といった、国内大手メーカーのプラント設備案件を多数手がけており、基本設計から詳細設計まで一貫して携わることができます。 ・幅広い案件に関わることで、設計者としての総合力を着実に高められる環境です。 （2）最新技術を活用した実践的なスキル習得 ・AutoCADやT-Fas／Rebro、E3Dといった3D CADに加え、3Dスキャナによる現場計測など、先端ツールを活用した設計スキルを身につけられます。 実務を通じて市場価値の高い技術を習得できます。 （3）将来の幹部候補としてキャリアアップできるポジション： ・設計部門の中核を担う人材として育成されるため、マネジメントやプロジェクト推進など、キャリアの幅を広げられます。経験を積むほど裁量が増え、自分の設計思想を形にしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務