〜大手顧客がクライアント先で安心／物流倉庫内の装置の点検や部品交換業務／2名1組で対応するので安心して業務ができる／入社後の教育体制◎／残業少な目〜 ■採用背景： 物流量の増加に比例して会社も成長中！事業好調につき、新たに3拠点を開設。それに伴う増員募集です。 ■業務内容： スタッカークレーンやコンベヤなど、製品の運搬に関わる設備を扱う当社にて、自社倉庫内の設備メンテナンススタッフ業務をお任せします。 物流倉庫内へのマテハン設備設置、スタッカークレーンやコンベヤの点検、駆動モーターやチェーンなどの部品交換業務をお任せします。 ■具体的には： ・倉庫内に設置、据え付けされているスタッカークレーンやコンベヤ等の点検、修理 ・マテハン設備のメンテナンス、改造業務 ・マテハン設備設置業務 ・マテハン設備のチェーンやベルトの張りの確認及びタイヤの摩耗等の点検業務 ・駆動モーターやレール等重量物の交換業務 ※現場には社用車に機材を積んで移動します。 ※オンコールの頻度は入社数年後から発生する可能性はあるものの、半年〜数カ月に1回程度の頻度となります。 ■教育体制： ・新人・ベテラン関係なく必ず2人以上で作業を行います。メンター制度やOJT研修も豊富にございます。 ・入社2~3年後を目安に作業責任者を目指していただける環境です。 ・資格手当／資格取得制度（取得にかかる費用は会社が全額負担！） ■組織構成： 社内全体の平均年齢は32.8歳であり、20~30代が75%を占める環境となります。40代の社員も活躍中となります！ ■福利厚生： ・平均残業時間：月10時間未満 ・退職金制度あり ・扶養手当あり ・社用車貸与／マイカー通勤OK（駐車場有） ・産育休／介護休暇制度あり ■当社について： 当社は、物流倉庫内のクレーンなどのメンテナンスを行う会社です。自動搬送設備の保守・点検に特化し、関東エリアで事業を展開。高い技術力と丁寧な対応で信頼を築いています。Amazon、ユニクロ、NIKE等の大手企業が顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業57年目の安定企業／前年比15％以上の成長継続中／世帯手当・住宅補助など福利厚生充実〜 ■業務内容： 生物資源循環の環境社会を目指し、関連機械とそのエンジニアリングを展開する当社にて、経理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇日常経理仕訳 ◇月次、年次決算 ◇予算管理（資金繰り表作成等） ◇税務申告補助 ◇現金預金管理、銀行対応 など ■職場環境： ◇会社全体でいうと男性8割、女性2割ですが、勤務していただくフロアでは女性が8割、男性が2割の職場です。 ◇経理課は現在2名体制ですが、同じフロアに総務課、海外業務課があり、部署を超えてお互いが助け合いながら、和気あいあいとした雰囲気で働いています。 ◇お昼休みは自席で食べる人もいれば、会議室でテレビを見ながら、外食をするなど、それぞれお好きな形で取っています。 ■働き方： 年間休日は120日。土日が完全お休みで、一部祝日に出勤する日がありますが、その分をGW、お盆、年末年始に振替えて7〜9日間の長いお休みを取っていただけるようになっております。もちろん、産前産後・育児休業の制度もあり（現在取得中の社員あり）、長く安心して働ける環境です。 ■活かせるスキル： ◇一般事務、営業事務の業務経験 ◇経理事務の業務経験 ◇財務分析や予実管理等のご経験 ◇学生時代に商学や経営学などを学んで来られた方 ■当社について： 1969年創業（本社・神奈川県相模原市）以来、農業・酪農畜産・再資源化・バイオマス等、一貫して「生物資源の循環利用」に関する事業を展開しており、これらの分野に貢献する大型製造機械の製造・輸入・販売をしています。また取扱製品は欧州のパートナー企業との共同開発により生まれ、世界でも業界最先端の技術と性能を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の神奈川中央交通G／安定基盤◎／車通勤可（駐車場の無料使用可）〜 ■業務内容： メルセデス・ベンツの新車・中古車の販売、整備などを行う当社のショールームスタッフとして下記業務をお任せします。 ・来客対応（ご案内、駐車場内バック誘導、お茶出し） ・清掃 ・簡単な事務 ■組織構成： 男性6名、女性6名（うち、ショールームスタッフは現在女性5名となります） ■魅力： メルセデス・ベンツ正規ディーラーです。また、東証プライム上場の神奈川中央交通のグループ会社で、基盤がしっかりしており安定性があるため腰を据えて働くことが可能です。

◇◆5連休の大型休暇も取得可能◎／上場企業＋複数事業の運営で安定性抜群／校舎拡大中の増員募集！◆◇ 首都圏を中心にすべて直営の個別指導塾を複数展開している当社。現在も新規校舎の開校を予定しており、さらなる事業拡大に向けて組織強化を進めています。今回はその中核を担う教室長ポジションとして、教室運営全般をお任せします！ ■業務内容 ＜教室運営・管理＞ ・授業スケジュールの管理／座席配置の作成 ・各種報告書の作成・確認 ＜講師マネジメント＞ ・授業内容の確認および指導・アドバイス ・シフト管理 ＜生徒対応＞ ・日々の学習フォロー・サポート ＜保護者対応＞ ・定期面談（夏期・冬期）での進路相談・状況共有 ＜事務業務＞ ・入会手続き／入試に関するご案内 ■業務のポイント ＼教室運営に集中できる環境／ 分業制のため、新規顧客からの問い合わせ対応・営業電話・講師の募集・採用・教材作成はなく、生徒・講師と向き合うことに集中できる体制が整っています。 事務スタッフの方もいるため、受電業務や事務作業も分担できます。 ＼柔軟な働き方が可能／ ご希望に応じて授業を担当することも、運営に専念することも可能！自分の強みを活かした働き方が実現できます◎ ■入社後の流れ ＜入社後＞ 先輩社員がマンツーマンでサポートし、教室運営の基礎から丁寧に指導します。※習熟度に応じて期間調整あり その後新規校舎などで教室長としてデビュー！デビュー後も継続的なフォロー体制があります◎ ■組織構成 教室長：1〜2名 講師：15〜30名 生徒：約100名 ※事務スタッフも在籍しており、業務分担がしっかりされている環境です。 ■キャリアパス 教室長補佐からスタートし、経験を積んだ後はスクール長へ昇格可能！その後も多彩なキャリアをご用意しています。 ・エリアマネージャー ・広報 ・講師育成 ・新規事業 など ■評価制度 当社は結果だけでなく、あなたの教育への熱い思い、頑張りのプロセスまでしっかり評価しています。頑張ってきた結果はしっかり昇給・昇格という形で還元される環境です◎ ■働き方 残業：月15ｈ 年休：115日／週休二日制（日曜+他月3〜4日） ※5日以上の連続休暇取得も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

【直営事業の増員採用／『銀のさら』の店長候補／コンサル事業のノウハウ／FC経営】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 宅配寿司『銀のさら』の店長候補として、店舗のオペレーション業務、マネジメント業務をご担当頂きます。 ・採用、教育、評価などの人材管理業務 ・接客、調理、衛生管理などのオペレーション業務 ・原価、人件費をはじめとした各種数値管理業務 ・売上拡大の為の各種販売促進業務 ■当社について 会社としては多岐に渡る業種・業態へのコンサルティング活動をして参りました。中にはメガフランチャイジー企業も含まれ、多くのノウハウ等を弊社の実績として吸収する事が出来ております。また反対に、弊社は他のコンサルティング企業とは違い実際に飲食店を運営している為、その実店舗での経験や結果を踏まえ、成功事例を他企業様にコンサルティングする事が出来ております。人や状況を見る目には自信があります。 ■魅力 （1）早くから裁量の大きい役職・仕事に携わることができる…事業・店舗の立ち上げに携わることができます。同店舗立ち上げを足掛かりに今後店舗拡大予定のため、早いスピードで成長が可能であり、チャレンジできる環境があります。 （2）教育を得意とした当社で、入社後の研修制度・キャリアアップも充実 「店長教育コース」「SV教育コース」等、教育研修事業を展開する当社が運営する店舗にて研修を実施するため、未経験でも安心して就業できます。また、当社の特徴であるコンサル事業でのノウハウを活かし、一人一人に合ったキャリアを考えていきます。将来的には統括店長・ブランドマネージャーへと昇格し、事業部長・経営幹部への昇格、人事部・経理部などの管理本部への着任、起業等多くの可能性があります。 ■入社後の流れ 入社後は、配属先の店長の下、副店長として基本的なオペレーション業務を取得して頂きます。その後、売上拡大を目的とした各種販売促進施策の考案等の店長業務を取得し、早ければ半年で店長になることが出来ます。 ■組織体制 社員は各店舗2名〜3名でアルバイト在籍数は20名前後です。男性6割：女性4割で20代前半のアルバイトスタッフがメインとなっております。 ※1週間ごとの店舗ごとのシフト制 変更の範囲：本文参照

【スカイツリー・空港・駅前広場など有名スポットで多数採用／毎月数千種類の新商品を開発する業界最高峰の技術力◎／ノルマなし・既存顧客メイン／働きやすさ抜群の老舗安定企業】 ■業務内容 創業70年以上、「庭・街並みづくり」に関わる製品を開発する当社にて、既存顧客を中心とした法人ルート営業をお任せします。 新規開拓・個人顧客への営業はございません。 既存のお取引先とじっくり信頼関係を築きながら、「売り込む」よりも、「景観をつくる」楽しさや「生活空間の質を上げる」やりがいを味わえるポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客の建材商社やハウスメーカー、施工会社に対する提案 ・代理店・協力会社の深耕 ・顧客ニーズのヒアリング 等 ■施工実績 スカイツリー、羽田空港など“人が集まる公共空間” で多数の実績を誇っています。 ■商材魅力 古木や天然石の質感をコンクリートでリアルに再現した製品など＜デザイン性・耐久性＞の両方に優れた人気商品を多数展開しています。 また、以下のような業界に先駆けて開発した商品を含め、毎月数千種類の新製品・技術を生み出しています。 ・水が下にしみこむコンクリート…雨の日も水たまりができにくく、滑りにくい ・ウォータージェット加工…水だけでコンクリートを削る・模様を作ることができる「水のカッター」のような技術 ・焼成加工…火を使って、硬く長持ちする、美しい見た目の商品を作る技術 ・ワンユニオンシステム…コンクリートがガタガタしない、安全な道路を作る技術 ■入社後の流れ： 入社後は約3ヶ月を目安に、工場見学・現場見学・製品知識の習得などを中心とした教育・研修を実施します。 その後、上司や先輩社員によるOJTを通じて、提案の流れや業界知識を身につけていきます。 ■働き方 年間休日128日（土日祝休み）、 残業月20時間程度、直行直帰可、社用車通勤OKと働きやすく、定着率が高い安定した職場環境です。 ■当社について： 創業70年以上の歴史を持つエクステリア・ランドスケープ製品の総合メーカーです。一般住宅の庭やアプローチなどの身近な空間から、公園・駅前広場・街路などの公共空間まで、「暮らし」と「街づくり」の両面を支える製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆5連休の大型休暇も取得可能◎／上場企業＋複数事業の運営で安定性抜群／校舎拡大中の増員募集！◆◇ 首都圏を中心にすべて直営の個別指導塾を複数展開している当社。現在も新規校舎の開校を予定しており、さらなる事業拡大に向けて組織強化を進めています。今回はその中核を担う教室長ポジションとして、教室運営全般をお任せします！ ■業務内容 ＜教室運営・管理＞ ・授業スケジュールの管理／座席配置の作成 ・各種報告書の作成・確認 ＜講師マネジメント＞ ・授業内容の確認および指導・アドバイス ・シフト管理 ＜生徒対応＞ ・日々の学習フォロー・サポート ＜保護者対応＞ ・定期面談（夏期・冬期）での進路相談・状況共有 ＜事務業務＞ ・入会手続き／入試に関するご案内 ■業務のポイント ＼教室運営に集中できる環境／ 分業制のため、新規顧客からの問い合わせ対応・営業電話・講師の募集・採用・教材作成はなく、生徒・講師と向き合うことに集中できる体制が整っています。 事務スタッフの方もいるため、受電業務や事務作業も分担できます。 ＼柔軟な働き方が可能／ ご希望に応じて授業を担当することも、運営に専念することも可能！自分の強みを活かした働き方が実現できます◎ ■入社後の流れ ＜入社後＞ 先輩社員がマンツーマンでサポートし、教室運営の基礎から丁寧に指導します。※習熟度に応じて期間調整あり その後新規校舎などで教室長としてデビュー！デビュー後も継続的なフォロー体制があります◎ ■組織構成 教室長：1〜2名 講師：15〜30名 生徒：約100名 ※事務スタッフも在籍しており、業務分担がしっかりされている環境です。 ■キャリアパス 教室長補佐からスタートし、経験を積んだ後はスクール長へ昇格可能！その後も多彩なキャリアをご用意しています。 ・エリアマネージャー ・広報 ・講師育成 ・新規事業 など ■評価制度 当社は結果だけでなく、あなたの教育への熱い思い、頑張りのプロセスまでしっかり評価しています。頑張ってきた結果はしっかり昇給・昇格という形で還元される環境です◎ ■働き方 残業：月15ｈ 年休：115日／週休二日制（日曜+他月3〜4日） ※5日以上の連続休暇取得も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界No.1のシェア／安定した働き方／育休産休復帰実績多数／オリックスグループ】 ■業務概要 現場作業で忙しい技術員を支える社内サポート全般に携わっていただきます。運送業者の手配や営業部門との各種調整など他部門との連携が多いポジションです。 また、営業部門の受注内容を技術部門や物流部門へ繋ぐ橋渡しの役割も担います。 ■業務詳細 ・PCや計測機器などの受注発注業務 ・機材の検査状況の確認 ・運送や納品対応 ・検査証明書や請求書対応　など ■魅力 一般事務職で転居を伴う転勤がなく、育休産休復帰実績も多数。長く働き続けられる環境です。しっかりと評価に応じて年収アップも可能。 ■キャリアパス 社員全員がのびのびと長く活躍できるよう、フレックス制、産休・育休制度、自分磨き制度など福利厚生を充実させていることが当社の魅力の一つになります。また、研修・教育制度や人事制度も充実しており、女性のリーダーやマネージャーも活躍中です。 ■組織体制 配属予定先では約10名程度のメンバーが在籍しており、ほとんどが中途で入社しております。 また同社全体の男女比は55：45とほぼ半々で、女性マネジメントも在籍しており男女関係なく活躍できる環境が整っております。離職率も低く、長期就業している社員が多いことから働きやすい職場であるといえます。 ■同社の魅力 圧倒的な働きやすさ、福利厚生を兼ね備えているオリックスグループ内でも離職率が最少の企業です。下記は一例です。 ・1日あたりの終業時間が7時間 ・在宅勤務可能 ・年1回5連休取得で奨励金支給 ・年間6万円分福利厚生ポイント付与

【東証プライム上場・ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資／残業月10ｈ程度／土日休み／車通勤可／住宅手当など、福利厚生充実◎／育休復帰率100%で腰を据えて長く働ける】 ■概要：当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資により1993年に設立され、物流事業（3PL）を展開しています。 相模原本社での人事業務及び総務業務全般をお任せいたします。 ■業務内容 人事総務労務担当として、主に以下の業務に携わっていただきます。約1,400名という大規模な従業員を抱える当社の基盤を支える重要なポジションです。 ・新卒・中途採用関連業務：エージェントとの連携、年3回ほどの会社説明会の企画・運営、面接の調整など。 ・給与計算、社会保険手続き：パートスタッフを含む約1400名の従業員の給与計算など。 ・労務管理、コンプライアンス対応：労働関連法規の改定に対応した社内規程の変更、従業員からの相談対応、コンプライアンス遵守のための体制整備。 ・保有施設の管理業務：自社物件6拠点の定期的な状況確認。 ・その他業務：従業員からの問い合わせ対応、ネットワークの環境の構築・管理、職場環境改善に関する企画・実行など。 ■組織構成： 経営管理本部 人事・総務・法務部への配属となります。 人事総務課は部長1名、人事3名、総務2名の計6名体制です。 ■入社後の流れ・キャリアパス： OJTを中心に、既存社員からの業務レクチャーや引継ぎを通じて業務に慣れていただけます。 ゆくゆくはプレイングマネージャーとして課長を担っていただけることを想定しています。 将来的には管理職を経て、幹部候補として会社経営にも携わっていけるポジションです。 ■就業環境：定時上がりを基本とし、残業は月5h程度です。 車、自転車、公共交通機関など様々な経路で皆さん通われています。 ■企業の特徴/魅力： ・ゆるぎない経営基盤と革新性：食品物流、医薬品物流、総合物流という多角的な事業を展開。安定性だけでなく、革新性も当社の強みです。 ・連携が取りやすい部署：役員・他部署と同じフロアで仕事をしています。部署間の距離が近く、気軽にコミュニケーションを取れる、風通しの良い環境です。部署の垣根を越えて協力し合う文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜相模原エリアトップシェア！管理戸数9700戸を誇る地域密着の安定企業！国が認める「健康経営優良法人」〜 ＜おすすめポイント＞ ・神奈川県トップクラス！管理戸数約9700戸を誇る安定企業グループ！賞与平均4か月分実績！ ・国が認める「健康経営優良法人」転勤なし・年休120日・残業月10hでプライベートも充実 ・OJTやeラーニングで基礎から学べる！資格取得支援・お祝い金が充実☆ ■業務内容 賃貸マンションやアパートの修繕対応を行うポジションです。 「設備が壊れた」「建物をきれいにしたい」といった相談に対して、修理の手配や改善提案を行う仕事なので、専門技術者ではなくてもスタートできます。 人と話すことが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にピッタリです。 ※具体的には ・入居者様からの「設備が故障した」「不具合がある」といったご相談への対応 ・マンションやアパートの点検やメンテナンスの手配 ・オーナー様へ建物の価値向上につながる修繕・工事のご提案 ・協力会社との打ち合わせや工事の依頼、進捗確認などの調整業務 ・修繕工事がスムーズに進むよう現場対応や各種手続きのサポート ■入社後について 入社後は先輩社員によるOJT研修やeラーニングを通じて基礎から学べます。 建築や設備の知識がまったくなくても、一つひとつ丁寧に覚えていける環境です。 また、資格取得支援制度も充実しているため、働きながら専門資格の取得を目指せます。 ■働く環境 ・未経験でも月給26万スタート！賞与平均4か月分実績 ・経産省認定「健康経営優良法人」働き方改革、社員の健康向上を積極的に目指しています ・残業月10h、年休120日、転勤なし、産育休の復帰実績も多数！退職金ほか福利厚生充実◎ ■当社の特徴 管理戸数約9,700戸を誇る、相模原エリアトップクラスの総合不動産グループです。 賃貸仲介・管理・建設・修繕までワンストップで対応できる強みを持ち、地域のお客様から高い信頼を獲得。 年間10,000組を超えるお客様対応実績があり、安定した経営基盤のもとで長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/異業界の方活躍中/研修充実/新規開拓や飛び込み無し/歩合制ではないため収入安定/顧客の要望に沿った提案】 ■業務概要： ・法人/個人の顧客への損害保険/生命保険の営業活動 └7〜8割は個人営業 └損保7割、生保3割 ・既存の顧客に対し提案及び加入後の見直し（営業サポートスタッフと連携） ・顧客に最適な商品の提案を行っていく中での契約の更新、新商品の提案 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■研修制度 「ブラザー&シスター制度」が導入されており、一年間先輩社員にフォローいただきながら業務に関して相談ができます。 また保険商品に関しても、一年ほど提携先の保険会社にて週2日程度研修プログラムを受講いただくため、未経験の方でもきちんと知識を習得できます。 ■ビジネスモデル： 保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。 このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。 保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。 ■採用背景： 上記のトレンドに応じて代理店の方からお任せいただくお客様の数も年々増えており、増員募集をしております。 ■当社の特徴・魅力： ・歩合制ではなく年俸制を採用しているため、給与が安定しています。数字に囚われず顧客の要望に寄り添った提案が可能です。 ・約100名の顧客を引継ぎ、その方々に対し深耕営業をしていただきます。飛び込みや新規開拓はございません。 ・キャリアチャレンジ制度があり、将来的に別のポジションでの業務にも挑戦可能です。 ・国内外に複数拠点を持ち、現在全国に拠点を拡大している成長企業です。 ■働き方 ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/完全週休2日制/残業月25時間など、長期的にキャリア形成できる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAD経験を活かして特殊車両の設計に挑戦/採血車・検診車等完全オーダーメイド設計/京王電鉄グループの福利厚生◎/年休125日・土日祝休/車通勤可〜 ■同社について 採血車・検診車・競走馬輸送車など、特殊用途自動車のオーダーメイド製造を手がけるメーカーです。日本赤十字社や地方自治体、検診会社などからの依頼も多く、主要3車種では全国トップクラスのシェアを誇ります。 京王電鉄グループの安定基盤と充実した福利厚生のもと、ものづくり・自動車好きの社員が活躍しています。 ■業務内容： お客様の要望に応じた完全オーダーメイド車両の設計を担当します。骨格・機器配置・内装・電気配線・デザインなど、車両全体の設計まで一貫して携われます。 〈業務詳細〉 ・採血車／検診車／競走馬輸送車など特殊車両の仕様設計 ・図面作成（骨格・内装・配線・レイアウト） ・顧客ヒアリングをもとにした提案設計 ・製造部門との打合せおよび検討業務 ■入社後の流れ： ・入社〜3か月：製造現場を一通り経験し業務の流れを把握 ・1年目：先輩社員の指示のもとで部品や部分設計を担当 ・3年目：検診車1台を丸ごと一人で設計（3か月に1案件ペース） マンツーマンOJTで着実に成長でき、独り立ち後はやりがいを強く実感できます。 ■働き方 ・土日祝休み・年休125日 ・マイカー通勤可、駐車場代は月4千円 ・在宅勤務・テレワークも活用可能です。 ・有給取得率60％、1ヶ月以上の育休取得者昨年度実績3人 ・京王グループの各種福利厚生（割引・財形・共済給付金他） ■組織構成： 設計担当は20〜40代の12名で構成。中途社員が多く馴染みやすい雰囲気です。平均年齢40歳、平均勤続15年、離職率4％と定着率の高い組織です。 ■当社・当求人の魅力： 完全オーダーメイドのため、一品一様の車両をゼロから設計できる点が最大の魅力です。観光バスやテーマパークの乗り物など特殊案件も多く、希少性の高いスキルを獲得できます。京王グループの手厚い研修制度や福利厚生も備え、長期キャリア形成に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜“あなたのしたいをカタチにする”技術者集団／自動化×ロボティクスに強み／産業用ロボット×AGVのハイブリッドロボット開発企業＞ ■当社について 公共交通機関向け自動放送システムをはじめ、幅広い領域で「お客様の要望をゼロからカタチにする」開発力を磨いてきた技術者集団です。量産品・特注品問わず、多種多様な製品を世の中に送り出しており、音響・放送分野で培った高度な技術力と、小回りの利く対応力が高く評価されています。 また近年は自動化ニーズの高まりに応え、産業用ロボットと無人搬送車（AGV）を組み合わせた“ハイブリッドロボット” など独自性の高い製品を開発。医療・飲食・アミューズメント施設など、幅広い現場の省人化・業務効率化に貢献しています。国内にとどまらず、今後は海外展開も視野に入れており、事業成長フェーズで経験を活かしたい方に最適な環境です。 ■業務内容 ロボティクス事業部にて、各種ロボットの機械・装置・機構・筐体設計をご担当いただきます。顧客折衝〜要件定義、CADによる設計、現行機調査、不具合解析、組立指導、納品フォローまで、一連の開発プロセスに幅広く関与できるポジションです。 ■ロボットの導入事例 ・医療機関：診察室／病室への案内、機器・薬剤の運搬 ・アミューズメント施設：受付業務支援、遊具紹介・注意喚起 ・飲食店：配膳・下膳ロボットとして稼働 省人化のニーズが高まる業界において、MEMOテクノスのロボットは“現場で実際に使われる”ことにこだわった設計が特長です。 ■事業内容 ・鉄道向け放送装置事業（約70％） ・ロボティクス事業（20〜25％／注力成長領域） ・受託製造（5〜10％） 公共インフラから先端ロボット開発まで事業領域が広く、安定基盤と成長性を兼ね備えています。 ■組織構成 ・プロジェクトマネージャー：3名 ・技術部門：5名 ・生産部門：5名 ・購買部門：2名 ・総務部門：1名 ・新卒社員：1名（2024年4月入社） 少数精鋭のため、裁量が大きく、意思決定のスピードが速い点が魅力です。 ■ポイント ・“自分の技量”で挑戦領域を広げられる環境 ・ゼネラリストとして、企画〜設計〜現場対応まで幅広い工程に関与可能 ・将来のロボティクス事業成長のコアメンバーとして活躍できる 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資／残業月10ｈ程度／土日休み／車通勤可／住宅手当など、福利厚生充実◎／育休復帰率100%で腰を据えて長く働ける】 ■概要： 当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資により1993年に設立され、物流事業（3PL）を展開しています。 経営企画機能を担う経営企画部企画管理課で、事業計画・予算の策定、予実管理等をお任せします。 ■業務例： ・事業計画・予算の策定 └各営業部から提出される事業計画を取りまとめ、全社としての事業計画や予算を策定。 ・予実管理、売上データの把握・分析 ・親会社・ハマキョウレックスへの各種数値報告 ・監査法人対応 ・銀行対応など ■組織構成： 経営企画部は財務経理課と、経営企画機能を担う企画管理課で構成されており、今回は企画管理課への配属となります。 企画管理課は部長以下、課員2名で構成されています。 財務経理課は課長1名、担当社員3名、パート2名の計6名体制です。 ■入社後の流れ・キャリアパス： OJTを中心に、既存社員からの業務レクチャーや引継ぎを通じて業務に慣れていただけます。 ゆくゆくはプレイングマネージャーとして課長を担っていただけることを想定しています。 将来的には管理職を経て、幹部候補として会社経営にも携わっていけるポジションです。 人事総務課、財務経理課が同じ経営管理本部内にあるため、ご志向や希望に応じて別課への異動・キャリアパスの可能性もございます。 ■就業環境： 定時上がりを基本とし、多くても残業は月10h程度です。 車、自転車、公共交通機関など様々な経路で皆さん通われています。 遠方の方には借り上げ社宅のご用意もございます（社内規定あり）。 ■企業の特徴/魅力： 医薬品や生活必需品など品質基準が厳しい商材に特化した高度な3PL（物流一括受託）ノウハウと、東証プライム上場企業をバックボーンに持ち、自己資本比率が高い経営基盤のもと、業務拡大やグループ経営体制強化に挑戦できる環境です。医薬品の物流の売り上げが50％を占めるため、安定感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日〜 ■職務内容 ・光半導体後工程での生産技術チームのマネージメントをお任せいたします。 ■詳細 ・ハイボリュームな通信用半導体レーザチップのBack-End (BE) 生産技術部門を部長レベルで管掌する。 ・チップ生産計画に対応したチップ選別工程設定、新品種製品開発時の新規選別工程設定。 ・チップ増産計画に対応したBEライン設備投資計画の策定と実行。 ・チップ製造ラインの歩留向上、生産能力向上（TTR: Test Time Reduction等を含む）に向けた戦略的改善計画の策定と遂行、指揮。 ・半導体工場生産高効率化に向けた有効なKPI（CT, TAKT, LT）の導入計画と実行。 ■ポイント ◎メガデータセンタ（MDC）、人工知能/マシンラーニング（AI/ML）分野でなくてならない最先端の200Gbps等ハイスピードなInＰ系化合物半導体レーザチップの生産技術部門全体を部長レベルの職務で統括、管掌する。 ◎事業目標達成に向けてチップ生産技術部門全体組織を課長または部長レベルで指揮、マネージメント ◎チップ製造ラインの歩留および生産効率の改善、改革に向けた戦略的長期/短期計画の策定と実行指揮を行う。 ■同社について 【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】 親会社は光通信技術で世界をリードし、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。約11,000人の従業員を擁し、NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、世界12か国20拠点を展開しています。2025年度売上は16.5億ドル（前年比+21％）、株価は1年で+193％と急成長中です。 【光半導体について】 光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日〜 ■業務内容： AI需要を支える光通信向けコアデバイス製造のIT基盤構築および運用をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）光半導体製造工場の生産ライン向け工程管理システムの運用、追加開発 （2）会計システムや他サブシステムとの連携対応 （3）製造関連サブシステムの開発 （4）マスターデータメンテナンス ※製造分野に特化したIT部門のため、会計、人事および販売などの機能には直接的には関与しません。 ■同社について 【NASDAQ上場企業ルメンタムホールディングス傘下の、日本有数のフォトニクスメーカー】 同社の親会社であるルメンタムホールディングスは、光通信分野で世界トップクラスの技術力を有し、グローバルなテクノロジー企業を主要取引先としています。従業員数は約11,000名にのぼり、AIサーバー向け製品をNVIDIAへ独占的に供給しています。また、2,100件を超える特許を保有し、世界12か国・20拠点で事業を展開しています。2025年度の売上高は16.5億ドルとなり、前年比21％増を記録。株価も直近1年間で193％上昇するなど、高い成長を続けています。 【社会インフラを支える小型光半導体デバイスの開発・製造】 AIやHPC、さらには次世代通信の発展に欠かせない「光I/O」は、電子I/Oの性能限界を克服する次世代技術として注目されています。日本ルメンタムは、この技術革新の中心となる光半導体デバイスの開発から量産までを担う重要な拠点です。 【光半導体とは】 光半導体は、光を利用して電気信号の制御や変換を行うデバイスであり、通信機器をはじめ医療分野など幅広い用途で活用されています。市場は年間20％を超える成長率で拡大しており、ルメンタムでは2026年後半のCPO量産開始を計画しています。また、同社は1970年代以降、光通信技術の発展をリードしてきた企業であり、DFBレーザや海底光ファイバー通信の実用化を通じて、業界を牽引してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日〜 ■業務概要： 世界で最も多くのEMLを量産している拠点における、歩留まりとコストをコントロールする重要なポジションです。設計やプロセス、複数部門折衝などのご経験を活かし、重要生産拠点でスピード感のあるダイナミックなプロダクトエンジニアリング業務を通してキャリアアップを目指していただけます。 ■業務詳細： ・半導体レーザ製品における歩留管理、前工程/後工程管理 ・半導体レーザ製品の歩留改善、生産性向上のためのプロジェクトの立案と推進 ・半導体レーザ製品の特性改善、プロセス改善、不良解析 データベースの操作や統計ソフトのご知見をお持ちの方は、下記業務でもご活躍いただけます ・製品歩留まり改善に関するDX推進　※AIの導入プロジェクト参画の可能性 ■ポイント： ・需要変動が激しい市場において、製品を柔軟に供給するために、ウエハ工程と後工程のエンジニアをリードして製品の品質向上や生産効率の向上を実現できる方をお待ちしております。 ・メガデータセンターやAI/MLに不可欠な最先端の高速光デバイスの生産に向けて、新技術や製品知識を積極的に学び、自ら成長に向けた行動を取ることが期待されます ■同社について： 【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】 ルメンタムHD は、光通信技術の分野で世界をリードする革新的企業です。約11,000人の従業員を擁しており、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。2100件以上の特許を取得し、世界12か国、20拠点を展開しており、AIサーバー向け製品ではNVIDIAへの独占供給も行っています。2025年度の売上高は16.5億ドル（前年比+21％）、株価も過去1年間で約+193％と急上昇し、急成長企業として注目されています。 【光半導体について】 光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

地域密着で暮らしを支える営業職／創業80年以上の安定企業／販売店と長く信頼関係を築く仕事 創業以来、LPガスを中心に地域の暮らしを支えてきたエネルギー企業です。 今回募集するのは、地域で長年事業を営むLPガス販売店や街の電気店を支える卸営業です。一般消費者向けの営業ではなく、販売店のパートナーとして売上拡大や事業運営をサポートしていくポジションとなります。 当社の役割は、LPガスや住宅設備機器、関連サービスなどを提供するだけでなく、「どんな商品がお客様に喜ばれるか」「どうすれば売上を伸ばせるか」を一緒に考え、販売店の成長を支援することです。 経営者や店主の相談相手として長く関係を築いていく営業スタイルのため、売り込む営業よりも信頼関係づくりを大切にしたい方に向いています。 ■業務内容 ・既存販売店への定期訪問 ・LPガスの卸販売 ・ガス機器や住宅設備機器の提案 ・新サービスの提案 ・販売促進支援 ・売上状況の確認 ・経営課題のヒアリング ・新規販売店の開拓 既存顧客対応が中心となり、担当企業と長期的な信頼関係を築きながら営業活動を行います。訪問件数やスケジュールは自身で組み立てることができるため、裁量を持って働ける環境です。 ■入社後について LPガスや住宅設備に関する専門知識は入社後に習得可能です。先輩社員との同行やOJTを通じて業務を学びながら、少しずつ担当顧客を引き継いでいきます。異業界出身者も活躍しており、通信業界など営業経験を活かして入社した社員も在籍しています。 ■この仕事の魅力 ・既存顧客中心の営業スタイル ・販売店や経営者との長期的な関係構築ができる ・地域の暮らしやインフラを支える仕事 ・LPガスだけでなく住宅設備やリフォーム関連商材まで幅広く提案可能 ・アットホームで相談しやすい社風 ・創業80年以上の安定した経営基盤 ・将来的には営業所運営やマネジメントへのキャリアアップも可能 ■当社について 三ッ輪産業は三ッ輪ホールディングスグループの中核企業として、関東エリアを中心に80年以上にわたりLPガスの小売・卸事業を展開しています。地域に根差した事業を大切にしながら、電力や住宅設備など事業領域を拡大しており、これからも地域社会の暮らしを支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験から市場価値を上げる／物流インフラを支える／最新技術を用いた”歩かない物流センター”で働ける〜 ■業務概要： 相模原物流センターにて、現場全体を動かす運営・管理業務をお任せします。ただの作業管理ではなく、現場をどう仕組み化するかを考えるマネジメントポジションです。 【入社後は】 月間シフトで計画を立て研修を行います。作業を覚えたあとは、先輩管理者と一緒に現場の配員など一緒に研修を行いますので未経験でも安心して働けます。 （1）入荷：荷降ろし作業実施（デバンニング作業）・検品作業・リフト格納作業（リフト免許あれば） （2）ピック・補充：ピッキング作業・中量棚への商品の補充 （3）ソーター（自動仕分けエリア）：投入作業・箱詰め作業 （4）梱包場：オリコン（ピック専用箱）から指定段ボールへ移し替え、伝票を同封し、封をする作業 （5）出荷場：4より流れてきた完成された段ボールを行先別に流れてくるので、パレットへ積んでいく作業 （6）詰所：伝票発行・伝票と出荷ラベルセット作業 【ゆくゆくは】 ・スタッフ配置・チーム編成 ・作業導線・レイアウトの設計 ・システム導入・DX推進 ・生産性・数字のチェック、改善提案 ・現場運営・マネジメント業務 ■業務の魅力： ◇もっとこうすれば効率的という気づきを形にできる環境があり、自分の改善案が現場の数字や動きに直結する手応えを感じられます。 ◇数字を見て改善を考えたり、ゲーム感覚でレイアウトを替えたり、「考えるのが好き」という方ほどハマる仕事です。 ◇実力次第でスピード昇格も可能。あなたの成果や挑戦はしっかり評価します。グループリーダーからスタートし、サブセンター長・センター長へと段階的にキャリアアップできます。 ■キャリアアップ事例 入社2年目　グループリーダー 入社4年目　サブセンター長 入社6年目　センター長　　　　 ■相模原物流センターについて： 効率化・DX・チームづくりに本気で取り組んでいます。 20代・30代の社員も多く、「こうしたら面白いよね」とたくさんの意見が飛び交う、風通しの良い職場です。 ■働き方について： 生活サイクルが崩れないよう、無理のないシフトを組んでいます。 休みの希望もしっかり考慮します。働き方の相談も気軽にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜居酒屋の店員など完全未経験から活躍中の先輩多数！／土日祝休・年休120日・平均残業20H程度で働き方改善も叶う★／創業50年超！社会インフラを支える安定企業〜 ■職務概要： 東日本を中心に展開している地下タンク・埋設配管の総合メンテナンス商社である当社にて、営業をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 既にお付き合いのあるお客様を中心に、以下のような業務をお任せいたします。 ・定期点検・改修工事の提案 ・メンテナンスの作業依頼 ・アフターフォロー ・その他付随する業務 【燃料貯蔵タンクとは】 建物の地下3〜4mに燃料を保管するタンクが埋まっており、法令に基づき定期メンテナンスが必要です。当社ではその作業を担っています。 主に以下のような建物です。 病院・学校、高層ビル、官公庁ビル、ガソリンスタンド　など ■入社後の流れ： ・入社後〜3ヵ月：カリキュラムに沿った座学研修や現場での安全対策や危険物の取扱い等を学びます。 ・4ヶ月目以降：先輩の仕事に同行。OJTで仕事全体の流れを覚えていき、慣れてきたら担当を持ち、徐々に独り立ちしていただく予定です。 ■配属先情報： 年齢の垣根もなく和気あいあいと楽しい雰囲気の職場です。 優しく穏やかなメンバーが多く、ほとんどの先輩社員が異業種から転職しているため、未経験でも安心してスタートできる環境です。 ■会社・求人の魅力： ・信頼の技術と手厚いサービスで、業界では東日本トップクラスの実績を誇っています。 ・持続可能な働き方を目指して就業環境の整備を推進中です。 　GW・夏季・年末年始と、長期休暇が取得可能◎残業削減にも取り組み、働きやす環境作りも行なっています。 ・業績に応じた決算賞与制度があります。 ・将来は会社を牽引するポジションも目指せます。 ★動画を公開しました！是非当社HPもご覧ください★ https://www.nissin-kh.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職を付けたい方へ★居酒屋の店員など完全未経験から活躍中の先輩多数！／創業50年超！社会インフラを支える安定企業〜 ■職務概要： 東日本を中心に展開している地下タンク・埋設配管の総合メンテナンス商社である当社にて、設備管理をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 以下のような業務をお任せいたします。 ・タンクの清掃（錆や不純物の除去、パッキン交換など） ・漏洩検査（圧力検査・漏洩事故防止のメンテナンス） ・改修工事 ・その他付随する業務 ・また、作業は1〜2名体制で行い、案件全体の2割程度は地上タンクを扱います。 【燃料貯蔵タンクとは】 建物の地下3〜4mに燃料を保管するタンクが埋まっており、法令に基づき定期メンテナンスが必要です。当社ではその作業を担っています。 主に以下のような建物です。 病院・学校、高層ビル、官公庁ビル、ガソリンスタンド　など ■入社後の流れ： ・入社後〜3ヵ月：カリキュラムに沿った座学研修や現場での安全対策や危険物の取扱い等を学びます。 ・4ヶ月目以降：先輩の仕事に同行。OJTで仕事全体の流れを覚えていき、慣れてきたら、徐々に独り立ちしていただく予定です。 ■会社・求人の魅力： ・年間7,000基の実績があり、信頼の技術と手厚いサービスで、業界では東日本トップクラスの実績を誇っています。 ・業務に必要な資格は入社後、会社負担（規定あり）で取得可能です ・持続可能な働き方を目指して就業環境の整備を推進中です。GW・夏季・年末年始と、長期休暇が取得可能◎残業削減にも取り組み、働きやす環境作りも行なっています。 ・業績に応じた決算賞与制度があります。 ・将来は会社を牽引するポジションも目指せます。 ★動画を公開しました！是非当社HPもご覧ください★ https://www.nissin-kh.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から始める住宅建材のルート営業/住宅手当あり/水曜日ノー残業デー/PC20時シャットダウン/残業20H程度/土日祝休〜 ■業務概要： ハウスメーカーやゼネコン、工務店などへのルート営業を担当いただきます。 具体的には・・・ ・ニーズヒアリング ・商品提案 ・受注、契約業務 ・納品業務 ・納品後フォロー ■業務の流れ ▼打ち合わせ お客様先を訪問し「どんな商品が必要か」「どのメーカーのものにするか」などの詳細をお伺いします。 ▼ご提案 ニーズに合った商品・工事をご提案。ときにはメーカーの方と相談しながら進めることもあります。 ▼手配 品番を確認して手配し、納期や納品場所を確認します。 ▼アフターフォロー 受注後は施工チームと連携し、フォローを継続します。 ■この求人の魅力点： ・取り扱う商材が他社に比べて幅広いため、お客様のニーズにあった商品をご提案でき、営業がしやすいです。 ・先輩やメーカー担当者との同行がメインです。事前に管理部が取引先の与信チェックを行ったうえで新規営業に出る仕組みになっています。メーカーと連携しながら進めるため、1人で抱え込む必要はありません。 ・支店全体で目標達成に向けて動くため、個人プレーでありながらも、チームで協力して仕事ができる環境です。 ■扱う商材： タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材など住宅に関する建材であれば幅広く取り扱っております。 ■アベルコの強み： 高品質を実現できている理由・・・研修センターがあり、外注先に対し、施工体験などの研修ができるため、高品質を実現できています。 ■入社後の流れ 入社後は、まず先輩社員が担当しているクライアントを引き継ぎ、業務の流れや商材についての基本的な知識を学んでいただきます。 次に、先輩社員のサポートのもとで実際の営業活動を行い、徐々に一人で業務を担当できるようになります。目安として入社から半年後に営業として独り立ちを想定しております。 商品に関する知識は、営業をしながら徐々に覚えて頂くので未経験からでも可能です。 また、半年に１回のキャリアサーベイがあり、その際に異動希望や今後のキャリアについては話す機会があります。（異動は7割ほどの希望が通っていr状況です） 変更の範囲：会社の定める業務

■上流から開発工程、Platform設計構築・運用フェーズ、検証・QA/QC まで、SI全般にて、経験・スキル・希望に合わせたプロジェクトに参画可能です。 ■職務詳細： ・開発メンバー：詳細設計〜製造・検証フェーズ全般 ・上級PG・SE（PL・PM）：要件定義・設計〜製造・検証指示（マネジメント・工程管理） ・フルスタックSE ： Platform設計構築、開発フェーズから運用設計、システム改善提案 ・システム運用SE：DCオンサイトサポート、障害対応・問題解決、QA／QC担当 など ■プロジェクトの一例： ・建設業向け診断業務へのAI構築プロジェクト 担当工程：要件定義〜運用テスト 技術詳細：Power BI／Azure SQL Database／Power apps／Power Automate／Azure Logic apps／Power Pages経験／Microsoft SQL Server経験 ・自動車会社様向けのデータ活用基盤（API基盤）のポータルサイト開発 担当工程：基本設計、詳細設計、製造 技術詳細：Nuxt.js／Vue.js／AWS／Python ・官公庁向けWebシステムのクラウド移行 担当工程：設計、環境構築、移行 技術詳細：AWS CloudFormation ※現場でのフォロー体制も整っていますので、未経験の方もご安心ください。ソフト・ハードの両面において、基礎的な内容から実践的な内容まで学べるカリキュラムをご用意。未経験者はもちろん、経験者も安心してキャリアをスタートできます。 ■ラーカイラムの魅力： ・その1：定期面談で親身にフォローします！ 1〜2ヶ月に1回、プロジェクト先の雰囲気や働きがいなどを、営業担当がお聞きします。「どんなエンジニアを目指したいか」など、キャリアについても一緒に検討していきましょう。 ・その2：あなたの希望の働き方が叶います！ 「効率良く働きたい」「家族を大事にしたい」など、希望の働き方に合わせてアサインするプロジェクトを決定します。リモート案件も豊富に用意しているので、お気軽にご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

業界・職種未経験歓迎／法人ルート営業／総合レンタル業界パイオニア／取扱商材数が圧倒的強み／既存顧客中心で信頼構築型／大手ゼネコン取引多数／研修・OJT充実／プライム上場グループ安定基盤 ■仕事内容： 建設機械のレンタルに関して、お客様へ提案から返却まで法人ルートメインの営業をお願いします。 ■お客様： 取引先は大手中小など幅広く、建設会社様やゼネコン会社様がメインとなります。 ■取扱い点数が強み： クレーンやブルドーザー、照明器やテントなど工事現場に必要な商品を豊富に取り揃えています。 ■お客様に選ばれる理由： 培ってきた丁寧なフォローにより創業長く付き合っているお客様がいること。他にも、幅広い商品を保有しているため、一括してお仕事を頼んでもらいやすいです。 ■まずは既存顧客のレンタルをサポート： 既存顧客に足を運んでいただきます。レンタル料「100円／日」のものもあれば「6万円／日」のものなど、お客様のご要望に合わせて価格や商品のスペックを提案します。 ■入社後の流れ： ・資格習得研修（機械を触る） ・技術講習と商品知識の勉強（〜2か月目） ・工場で商品名や機械の動かし方を学習（〜3か月目） ・事務所でパソコン操作や受発注を学習（〜4ヶ月目） ・先輩と営業同行（〜5か月目から半年） 　入社からおおよそ半年を目途に、先輩に付いていき営業現場を体験 ■評価制度： 目標管理制度、職能資格制度を用いて透明性のある評価制度を導入しております。目標は上長と相談の上決定、達成度合によって昇給に反映がされます。 ■働きやすさ： ・年間休日は、122日＋義務取得7日で取得される方が多いです。 ・土日祝休みです。休日に出勤した場合は、しっかりと代休が取れます。 ■やりがい： 日頃の対応の良さから営業担当を選び手配するお客様がたくさんいます。 定期的にお客様を訪問することで信頼関係を構築し、自分にしかできない付加価値や思いやりを提供して、自分の力で売上を築くことにやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神奈川県相模原市／マイカー通勤可／第二新卒歓迎／月残業平均20h／設立75年の安定企業／転勤なし／未経験歓迎〜 ■業務内容： 各種高精度歯車製作、大型部品機械加工、乾式クラッチブレーキ製作・販売などを行う当社にて、機械オペレーターをお任せいたします。 ■業務詳細： ・NCターニングセンタ ・NC旋盤 ・ホブ盤 ・ギヤシェーパ　等での機械加工 単なるライン作業ではなく、自身で担当機械を持ちながら加工条件を調整し、製品品質を作り込んでいく仕事です。経験を積むことで「機械オペレーター」ではなく、「加工技術者」として専門性を高めることができます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 本社工場（相模原市中央区）製造職3名、事務職6名。橋本工場（相模原市緑区）製造職17名、事務職4名。入社後の配属先は橋本工場となり、30〜60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 設立75年の安定企業となります。月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 ■尾崎ギヤー工業について 〇高精度な歯車製造技術： 尾崎ギヤー工業株式会社は1948年創業の大型歯車メーカーです。 建設機械や工作機械、半導体製造装置、自動車生産設備など、日本の産業を支える機械に組み込まれる高精度歯車を製造しています。長年培った歯車加工技術を強みに、多品種少量生産に対応しながら、材料手配から加工・熱処理・検査・出荷までを一貫して行っています。 〇一貫した工程管理： 材料の手配から機械加工、歯切り、熱処理、歯研、検査、出荷までを一貫した工程管理で行い、多品種少量生産に対応しています。これにより、品質の高い製品を提供しています。 〇顧客満足度の追求： 顧客のニーズに応えるために、品質と信頼性を最優先に考え、顧客の期待を超える製品を提供することを目指しています。技術革新と持続可能な成長を追求し、社会に貢献する企業であり続けることを重視しています。 〇地域貢献： 相模原市中央区宮下に本社工場を構え、地域の産業発展にも貢献しています。地域とのつながりを大切にし、地元の産業を支える企業としての役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務