習志野市の求人情報の検索結果一覧

★☆★正社員募集中★☆★ ≪お仕事内容≫ ★児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育士業務全般 →未就学児や就学児(小学校低学年が中心)対象 ・個別療育、集団療育の企画・実施 ・サービス提供記録（PCでの）記入 ・保護者様対応 ・送迎業務 ・その他業務　　　など 保育士の経験を活かしながら働けます！ ≪定員≫ ★1日10名ほどです♪ ≪ブロッサムジュニア津田沼教室とは？≫ 「子どもたちの自立」を目指し、 子どもたちの気持ちを汲み取りながら、粘り強い自立支援を行っています！ ★☆担当者オススメポイント★☆ ◎月給28万〜の好待遇！ →保育士の経験を活かしながら月給アップできます♪ ◎利用者のことを考えた教室づくり！ →教室にきたお子さんが、リラックスできるよう落ち着いた玄関があります。 個別療育のお部屋はそれぞれ壁の色を変えており、 覚えやすい環境を作っています。 また時間も、ホワイトボードに書き出し見える化を行っています！ ◎年間休日120日以上！ お仕事も頑張りつつ、お休みもしっかりあるので、 メリハリをもって働くことができます♪ 20代〜60代まで幅広い世代が活躍中！ 気になることなど何でもご相談ください♪

★-----------------------------------------------★ 　 　千葉県習志野市にある認可保育園 　　　正規保育士のお仕事 　　 　　0〜5歳児、定員160名♪ ★-----------------------------------------------★ ◆　お仕事内容　◇ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務をお願いします♪ 〇登園・降園の対応 〇日常の保育 〇環境設定 〇保護者対応　　　　　など☆ ◆　園について　◇ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 空に向かってどんどん伸びていく 「そらまめ」のように 子どもたちが健やかに成長していけるよう 保育しています☆彡 ◆　保育方針　◇ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〇笑顔がたえない保育園 〇子ども達の発見は未来へ続く 〇五感を最大限に引き出す 〇気軽に相談できる保育園 〇毎日が新鮮！先生達もともに成長 『幸せに働く絆を大切にする』 *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 当園で一緒に働きませんか？(*^_^*)

\\定員170名のこども園にて正社員募集// 幼保連携型認定こども園にておしごと \\推しポイント// 車通勤可能 電車通勤でも最寄りから自転車貸与！ 賞与年3回 記載月給金額に経験があれば加算がつきます 残業少なめ！有給取得率高★ 小学校の敷地内にあり緑に囲まれた広い園庭と平屋の園舎です♪

☆認定こども園で正社員の募集☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 〜〜創立60年★定員314名の幼稚園〜〜 仕事内容としてはクラス担任をお願いします♪♪ 最初は補助で入って頂いて慣れてきたら担任業務をお願いします！！ 広い園庭では遊具遊びやマラソンなど のびのびとした保育を行っています(*'▽') 2階建てで可愛らしい園舎です♪ ☆実際に行ってきました☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 津田沼駅から徒歩10分♪ モリシアなどがある西口から行くので 通勤途中でお買い物もできます♪ また子供たちが元気いっぱい☆ お客さんが大好きなようで 明るく挨拶してくれたのが 印象的でした♪♪ 未経験の方でもサポート体制がしっかりあるので 安心して働く事ができます★ ご興味を持って下さった方！ お気軽にご連絡ください♪♪

認可保育園で保育士さんのお仕事全般をおまかせします！ 80名 0歳児-6名 / 1歳児-14名 / 2歳児-15名 3歳児-15名 / 4歳児-15名 / 5歳児-15名 大手株式企業が運営している保育園なので 福利厚生の制度が充実しています！ 固定残業・みなし残業はありません！ 残業月8時間程度と少なめ◎

津田沼駅最寄りの 認可保育園で保育士さんの お仕事全般をおまかせします☆ 80名 0歳児-6名 / 1歳児-14名 / 2歳児-15名 3歳児-15名 / 4歳児-15名 / 5歳児-15名 大手株式企業が運営している保育園なので 福利厚生の制度が充実しています！

☆放課後等デイサービスの児童指導員のお仕事です☆ 【仕事内容】 ・発達支援を必要とする子ども(4〜15才)への学習 ・運動の補助および送迎など //////////////////////////////////////////// 固定時間勤務OK！正社員！ 気持ちよくお仕事スタートできます♪ ★未経験・ブランク　大歓迎★ //////////////////////////////////////////// 小学生以上のお子様を対象とした、 放課後等デイサービスです！ 発達障がいに関する専門的な知識と経験を有した指導員が、 『安全に遊び、運動教室、学習指導』をバランス良く提供していきます☆ 実施するプログラムは、 心と体の両面を育てることを大切にしています！ 目先の成果だけを求めず、 5年後、10年後の姿を考えて支援していきます！

☆放課後等デイサービスの児童指導員のお仕事です☆ 【仕事内容】 ・発達支援を必要とする子ども(4〜15才)への学習 ・運動の補助および送迎など //////////////////////////////////////////// 固定時間勤務OK！正社員！ 気持ちよくお仕事スタートできます♪ 　★未経験・ブランク　大歓迎★ //////////////////////////////////////////// 小学生以上のお子様を対象とした、 放課後等デイサービスです！ 発達障がいに関する専門的な知識と経験を有した指導員が、 『安全に遊び、運動教室、学習指導』をバランス良く提供していきます☆ 実施するプログラムは、 心と体の両面を育てることを大切にしています！ 目先の成果だけを求めず、 5年後、10年後の姿を考えて支援していきます！

京成大久保駅徒歩5分にある、 ピカピカの園です！ デザイナー賞受賞のオシャレな 作りが魅力です♪ 約1,000坪ほどある敷地に、 屋上庭園がついた平屋の園舎が あります！ 子どもたちはもちろん、保育士さんも 過ごしやすい空間になるよう、 園内にはさまざまな工夫があります♪ 保育士さんの休憩室は、カフェ風に なっておりソファーでゆっくり くつろげる空間♪ またマクロビオテックの給食も 好評です(*^^*) 〇保育園での1日（例）〇 7時〜 9時　登園、自由遊び　 9時〜11時　園庭遊びや室内遊び　 11時〜12時　 給食　 13時〜15時　お昼寝　 15時〜　おやつ 16時〜　自由遊び、降園　 「英語をつかったバイリンガル教育」 外国人スタッフ在住！ 2週間に1回レッスンがあります♪ 「アートを通して個性を育む」 アートと触れ合うことによって、 子どもたちの個性や才能を育んでいく 【レッジョエミリア・アプローチ】を 取り入れています！ 専任のアトリエスタが常駐し、 子どもたちと一緒に楽しみながら 探究活動を行っています♪ 「態度教育」 幼少時代からマナーや礼儀を しっかりと身につけ、将来世界へ 羽ばたいていく存在になって いけるよう、食育などを通して 態度教育を行っています(*^^*) 食育の一環として提供している マクロビ給食(玄米の和食の給食)は、 体調を整えています♪ そんな素敵な保育園で、保育全般を 行っていただきます(*^^*) 【定員】 ・177名 【クラス】 ・0歳児：9名 ・1歳児：15名 ・2歳児：18名 ・3歳児：45名 ・4歳児：45名 ・5歳児：45名 オシャレで賑やかな保育園で、 楽しくお仕事しませんか(*^^*)

　　秋津小学校内の学童で ＼＼　施設長を募集します／／ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ ／ 資格が活かせる♪ 福利厚生充実◎ 子どもの成長をサポート！ ＼ ■職種 浅草子どもクラブ 施設長スタッフ(正社員) ■勤務場所 千葉県習志野市秋津3-1-1 秋津小学校内 ■勤務時間 <月〜土(週5勤務）> ◇通常勤務 10：00〜19：00 ◇土曜・長期休暇 8：00〜17：00 or 10：00〜19：00 ※完全週休二日制 （土曜に出勤された場合は平日で振休を取得します） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▽主な業務内容 ・育成日誌の作成 ・報告書作成 ・運営プログラム作成 ・学習支援（宿題のサポート） ・自治体への活動内容の報告業務 ・保護者対応など ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 「こんにちは♪」「ただいま♪」と 帰ってくる子どもたちの 安全・安心に過ごせる居場所づくりを 行っています。 スタッフの年齢層は幅広く、 20代、30代、40代、50代の 学生さん、主婦・主夫層の方々、 シニア世代までが多く活躍しています。

定員150名の認可保育園で正規保育士のお仕事です♪ ★お仕事内容 ・保育業務全般 ★定員 ・0歳児12名　・1歳児25名 ・2歳児30名　・3歳児30名 ・4歳児30名　・5歳児30名 経験が少ない方でもサポートします♪ 経験やスキルによって合わせて相談に応じます！ 広い園庭と公園も近くにあるので のびのびと保育をする環境があります♪

〜プライム市場上場ハウスグループの中食製造食品会社／大手コンビニエンストア向けの商品開発／福利厚生充実◎／自己啓発支援制度／管理職候補 市場調査から試作品の企画・レシピの作成など、セブンイレブン様向け「パン・ドーナツ」の商品開発（管理職候補）としてお任せします。自身が考えた商品が全国にある20,000店もの店舗で発売され、お客様が手に取る、とてもヤリガイのあるお仕事です。 ■業務内容： ・市場や商品販売動向の分析及び市場調査 ・大量生産に向けたレシピ作成 ・新商品開発 ・商品プレゼン、プレゼン資料作成 ・部内のチームマネジメント管理 ◇ご本人の経験にて判断となりますが、商品開発でも後工程（試食〜資料作成〜プレゼン）をメインにお任せいたします。 ◇開発期間は約3か月ほどになりますが、その期間は１メニューのみ携わっていただきます。※並行作業で多数商品を担当致しません。 ◇マネジメント管理については将来的にお任せさせていただきます。 ■開発の流れ： セブンイレブン様から開発ニーズをいただき、そのニーズに沿った商品を市場分析から始め、商品開発からプレゼンまで行っていただきます。 ■組織構成： 合計19名(20~50代まで幅広い年齢層で構成されております。) ■入社後の流れ： 入社後は現場、商品開発の仕組みについて把握していただいたら、担当として商品開発を実施していただきます。商品開発の流れや知識についてはOJTを通して指導させていただきますのでご安心ください。 ◇入社時は管理職候補として採用させていただきますが、今までのご経験やスキルに応じて数か月で管理職になることも可能です。※その場合年収も変更いたします。 ■特徴／魅力： ◇当社は食品製造（惣菜／サラダ／デザート／焼成パン）を行っている企業です。主要取引先は株式会社セブン-イレブン・ジャパン様です。ハウス食品グループの一員として、惣菜・焼成パン・デザートの専用工場を持ち、「安全・安心」「美味しさ」「鮮度」にこだわった商品開発・製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

マンションや戸建てにお住まいのお客様からの 「水漏れした」「電気が付かない」などの住居トラブルに対応している当社。 あなたには、水回り設備や電気設備のメンテナンス業務をお任せします！ 【 具体的な業務の流れ 】 ▼案件を確認してから出発 お客様から受け付けたご依頼が、それぞれに割り振られます。（※大半は前日までに確定します） お客様宅までは社用車で移動します。 ▼不具合箇所の点検 水回りや電気設備などを点検・確認。 その場で対応できる範囲の応急処置を施します。 その後、メーカーへの取り次ぎや後日の部品交換などもご提案します。 ▼事務処理 ipadで完了報告や見積作成などを行い、業務は完了です！ お疲れ様でした◎ ○現場は1日平均4～5件程度。作業時間は約30～60分です。 ★いきなり一人で現場をお任せすることはありません！ 研修を通して工具の使い方からレクチャーするので、ご安心ください◎ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員の8割が国家資格を所有！万全のバックアップ体制をご紹介 国家資格である『第二種電気工事士』の資格取得に向けて、 手厚いサポート体制が整っているのも、安定企業である当社ならではの魅力です！ 合格のために必要なノウハウ・知識をぎゅっと詰め込んだ資料をもとに、 筆記・実技ともに3～4回に分けてオンライン講義を受講できます。 もちろん受験費用だけでなく、受験に必要な工具も会社負担でご用意！ 万全のフォロー体制のもと、先輩社員の8割以上が国家資格を取得しており、 未経験から手に職を付けて活躍しています◎ <注目ポイント2> 豊富な手当＋4種類のインセンティブ制度で、お財布にも安定性を ◆残業代⇒1分単位で全額支給 ◆資格手当⇒最大月2万円支給 ◆家族手当⇒配偶者月5,000円、扶養1人につき3,000円 ◆食事補助⇒毎月7,560円が電子マネーにチャージ　etc. 上記以外にも、 ◇対応した件数に応じたインセンティブ ◇個人売上に応じたインセンティブ ◇勤務時間外でメンテナンス対応をした際のインセンティブ ◇作業当日に水栓交換を行った際のインセンティブ …など4種類のインセンティブを毎月支給。 なんと直近で1ヵ月に10万円超えのスタッフもいます！ 手当とインセンティブを併せて月収30万円以上になることもあり、 収入にもゆとりを持ってキャリアを歩んでいけます◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社～2日目：全体研修 会社やビジネスマナーなど、基本知識を学びます ▼3日目～：座学研修 具体的な業務や、サービスの特徴、業務上のルールなどを学びます ▼7日目～：水回り研修 外部施設を利用して、水漏れなどの水回りの修理研修を実施 ▼12日目～：技術研修 東京SCスタジオを利用して技術研修を実施 ▼2ヶ月目～：OJT研修 配属拠点で先輩と2人1組で現場へ。実務を通して業務を覚えていきましょう！ ※仙台SC、名古屋SC、大阪SC、福岡SC配属の方も入社後の集合研修は、 東京SCにて1～2か月程度を予定しております。 研修中は最寄りの宿泊施設を会社負担にて準備しますので、ご安心下さい

マンションや戸建てにお住まいのお客様からの 「水漏れした」「電気が付かない」などの住居トラブルに対応している当社。 あなたには、水回り設備や電気設備のメンテナンス業務をお任せします！ 【 具体的な業務の流れ 】 ▼案件を確認してから出発 お客様から受け付けたご依頼が、それぞれに割り振られます。（※大半は前日までに確定します） お客様宅までは社用車で移動します。 ▼不具合箇所の点検 水回りや電気設備などを点検・確認。 その場で対応できる範囲の応急処置を施します。 その後、メーカーへの取り次ぎや後日の部品交換などもご提案します。 ▼事務処理 ipadで完了報告や見積作成などを行い、業務は完了です！ お疲れ様でした◎ ○現場は1日平均4～5件程度。作業時間は約30～60分です。 ★いきなり一人で現場をお任せすることはありません！ 研修を通して工具の使い方からレクチャーするので、ご安心ください◎ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員の8割が国家資格を所有！万全のバックアップ体制をご紹介 国家資格である『第二種電気工事士』の資格取得に向けて、 手厚いサポート体制が整っているのも、安定企業である当社ならではの魅力です！ 合格のために必要なノウハウ・知識をぎゅっと詰め込んだ資料をもとに、 筆記・実技ともに3～4回に分けてオンライン講義を受講できます。 もちろん受験費用だけでなく、受験に必要な工具も会社負担でご用意！ 万全のフォロー体制のもと、先輩社員の8割以上が国家資格を取得しており、 未経験から手に職を付けて活躍しています◎ <注目ポイント2> 豊富な手当＋4種類のインセンティブ制度で、お財布にも安定性を ◆残業代⇒1分単位で全額支給 ◆資格手当⇒最大月2万円支給 ◆家族手当⇒配偶者月5,000円、扶養1人につき3,000円 ◆食事補助⇒毎月7,560円が電子マネーにチャージ　etc. 上記以外にも、 ◇対応した件数に応じたインセンティブ ◇個人売上に応じたインセンティブ ◇勤務時間外でメンテナンス対応をした際のインセンティブ ◇作業当日に水栓交換を行った際のインセンティブ …など4種類のインセンティブを毎月支給。 なんと直近で1ヵ月に10万円超えのスタッフもいます！ 手当とインセンティブを併せて月収30万円以上になることもあり、 収入にもゆとりを持ってキャリアを歩んでいけます◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社～2日目：全体研修 会社やビジネスマナーなど、基本知識を学びます ▼3日目～：座学研修 具体的な業務やサービスの特徴、業務上のルールなどを学びます ▼7日目～：水回り研修 外部施設を利用して、水漏れなどの水回りの修理研修を実施 ▼12日目～：技術研修 東京SCスタジオを利用して技術研修を実施 ▼2ヶ月目～：OJT研修 配属拠点で先輩と2人1組で現場へ。実務を通して業務を覚えていきましょう！ ※仙台SC、名古屋SC、大阪SC、福岡SC配属の方も入社後の集合研修は、 東京SCにて1～2か月程度を予定しております。 研修中は最寄りの宿泊施設を会社負担にて準備しますので、ご安心下さい

【ニーズがある方に提案するので無理な押し売り一切なし◎〜未経験者中〜／研修制度充実／業界未経験からでも店長昇格実績有／残業ほぼ無し／転居を伴う転勤無し／個人ノルマ無し】 ■業務内容： 当社のパートナー企業である来店型保険ショップ「ほけんの窓口」にて、保険商品の提案営業を行っていただきます。お客様のライフパートナーとして、ご相談内容のヒアリングやライフプラン設計、提案、契約、アフターサービスまで一貫してお任せいたします。平均して月10組前後のお客様に対し、生保23社損保9社の保険商品をオーダーメイドで提案可能です。 ■研修制度 ・保険の知識や業務経験がない方でも、「ほけんの窓口グループ」が主催する約2か月間の研修にて、接客スキルや商品知識、相談会の進め方等、実務に即した知識を身に着けることが可能です。 ・その後、配属となった店舗での研修を実施。店長や先輩によるOJTを通じて、一人立ちを目指します。配属後も、定期的な「フォローアップ研修」や「マネジメント研修」等により継続的なスキルアップが可能な環境となっております。 ■魅力 ・業界未経験からチャレンジ可能となっております。入社後・配属後の研修体制が手厚く、業界未経験からでも1年で店長を任されるなど、実績や頑張りを評価していただける環境です。 ・基本的に残業は無く、ワークライフバランスを重視しての就業が可能です。コロナ規制の緩和に伴い人流も回復傾向、市場が拡大している保険の来店型ショップで安定的に働くことが可能です。 ・個人ノルマは無く、お客様のライフプランに合わせ生損保幅広い保険商品を提案可能です。頑張りは評価として給与に還元され、未経験で入社された方でも3年目で年収450万円とモチベーション高く就業いただけます。 ■当社の特徴： ・当社は「ほけんの窓口グループ」のフランチャイズ店舗として、現在5店舗の「ほけんの窓口」を手掛ける保険代理店です。 ・繁華街の路面店またはショッピングセンター内など立地を生かした戦略で成功しており、今後も店舗の拡大を予定しております。 ・モリシア津田沼店：JR津田沼駅南口から徒歩１分のショッピングモール「Morisia」内の店舗です。付近には大学や学習塾が多く、年齢に関わらず多くのお客様の来店が見込まれます。

■業務内容：公共工事から民間工事まで幅広く手掛ける当社にて、施工管理＆積算業務をご担当頂く方を新たに募集します。当社は解体工事に強みを持っており、学校や住宅などの解体工事の案件が中心となります。具体的にお任せする業務は、下記になります。 【具体的な業務内容】 ・積算業務：利益をきちんと確保できるよう費用を予測し、見積書を作成して頂きます。 ・職人の手配：案件数に応じて自社の社員だけでなく協力会社にも依頼を行います。 ・工程管理：スケジュール通りに進行しているか監督します。 ・工事写真の撮影：現場の進捗状況や完了後の報告のために必要となります。 ・安全管理：工事を行う上で危険がないように管理していただきます。 ・各種書類作成：公共工事の際に官公庁に提出する書類がメインとなります。 ※同時に進行する案件は多くとも3件です。安全で質の高い工事を大切にしています。 ■組織構成：現在の施工管理スタッフは2名(50代)です。代表が前に在籍していた建設会社の先輩方で、30年以上の経験を有するベテランの方です。 ■魅力ポイント： 【インセンティブ制度】：業務に慣れ、現場のメイン担当者となって頂いた後は、インセンティブ制度が適応されます。挙げられた利益に応じて、インセンティブが支給されます。固定給は、保証された上でのインセンティブとなるため、給与額が不安定になることはないため、社員のモチベーションアップにも繋がっています。 【就労環境】：当社の工事現場は、基本的に定時までに終わり、現場からは、直行直帰が可能です。そのため、残業はほとんど発生せずに業務を行えております。また、積算の最新ソフトを導入しており、見積書作成もデータ化して、すぐに出力できるように業務効率化にも成功しています。ITツールを積極的に導入し生産性の向上を図っています。施工管理スタッフにアシスタントをつけ、2名以上の体制で取り組んでおり、事務処理などのデスクワークをアシスタントが行う等の分担もし、残業が発生しない環境を作れています。

■担当業務： 国土交通省、全国各自治体と取引実績を持つ同社で、施工管理職として橋梁補修工事など様々な公共事業に携わっていただきます。 なお、同社は全国トップシェアの実績を持つ弾性シール材“ハヤシールNS”など代表商品を生み出しているメーカーと建設業で成り立っています。独自商品を開発するメーカー機能を強みに持ち、取り付けまで一貫して請け負っていることを強みとしています。 ■詳細：橋梁補修工事で同社の代表商品である伸縮装置の取り付けなど、主に公共工事をご担当頂きます。伸縮装置は高架橋における腐食原因を防ぐ役割を担っており、補修工事の際に取り入れられています。官公庁と取引実績があり、競合もほぼ無く、トップシェアを誇っている同社の代表商品です。 ■特徴・魅力：国土交通省によれば、現在、設置してから50年以上経過した道路橋は約130,000個あると言われています。2020年には約3倍に増えると想定されており、同社の商品、取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。同社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用されており、新聞に取り上げられました。道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。 ■配属部署： 本社工事部門は15名ですが、社内全体の有資格取得者は、技術士1名、一級土木施工管理技士13名、二級土木施工管理技士4名となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★橋の新設や補修工事に用いる伸縮装置にて国内トップシェアを誇る2期連続増収増益の業界のリーディングカンパニー ★国土交通省、大阪府、神戸市、名古屋市などとの取引実績多数、経営＆働き方改革に大きな成果をあげた優良企業 【職務内容】 橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社製品を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、自社製品を用いた道路橋の建設工事の管理業務（施工管理業務）をお任せします。 【変更の範囲：同社の業務全般】 【入社後】 じっくり長い目で教育します。現場に出て体で覚えるというようなことはせず、段階的な研修含め社員を大切に目をかけて育成します。まずは先輩社員のサポートとして現場管理の補助からお任せします。 【将来的に】 まずは小規模や先輩のサポート業務がメインとなりますが、実務経験を積み関連資格を取得した後には、国土交通省や大阪市などの官公庁案件の専任担当としてご活躍いただけるステップがございます。 【働き方】 通常は15時間程度。本当に残業が少ない会社。新たに支援手当を設け、福利厚生も充実しています。 【事業の強み】 ・当社はメーカー兼建設業を行っています。そのため、自社で開発から携わっている点に強みに持ち、様々なニーズに応える提案力と高い技術力で広く支持されています。 【当社の魅力】 ・国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われてており、当社の商品や取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。 ・当社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。 ・2期連続増収増益で2020年には新社屋も完成し、良好な財務体質を維持しています。 また、環境にも配慮した将来性の高い事業として、ISO認証（IS09001、IS014001）を取得しています。 変更の範囲：本文参照

先輩エンジニアの指揮のもと、計装設計業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・制御システム、計装制御盤の設計、計装ケーブルラックルートやケーブル仕様の設計等の設計図書の作成・改訂が主な業務となります。DCSメーカー、計装品メーカーの選定および提出図書のチェック、FAT、試運転調整もお任せします。 ・社内外様々な方々と協力し、コミュニケーションを取りながら設計業務を進めていただきます。 ■出張について： お客様とのお打ち合せで1、2日の出張が多いですが、現場への出張では、短い場合で1週間程度、長い場合は2、3ヶ月程度になります。お客様の設計思想、制御思想の特徴を理解し、お客様の担当者の好みなど引き出しながらご提案や仕様を詰めていきます。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは主任設計者になると、複数のプロジェクトを掛け持ちや、電気・計装設計を束ねていくポジションとなります。マネジメントや教育にもコミットでき、キャリアアップの道は豊富にございます。 ■ポジションの魅力： ≪裁量権が広く、マルチな成長環境≫ 少数精鋭でプロジェクトに関わるので一人ひとりの裁量が大きく、やりがいも充分です。一つの分野の中で自分が関わる範囲は広く、様々な案件にチャレンジし成長できる環境です。「横の繋がりが強い」というのも一つの特徴で、他部門とのコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。〈一部門内で業務を専任する〉というより、広い視野を持ち多様な業務に関わる事で、経験を積むことができます。 ■研修体制： 入社後、座学での研修やOJT制度、親会社（東洋エンジニアリング）での研修など、様々な形の教育制度がありますので、安心してスキルを身に着けることができます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間17時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／年間休日125日／土日祝休み／平均残業17H／転勤なし／落ち着いた雰囲気の社風／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 お客様と、詳細設計の中間となる我々がハンドルを持ってご要望を引き出し、最適なプラントの仕様に落とし込みます。社内外様々な方々と協力し、コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■業務内容： ＜基本計画＞ お客様からヒアリングした内容をもとに設備の概略設計 ＜基本設計・実施設計＞ P&ID、機器データシート、計装リストなどの設計図書の作成、修正 ＜プレコミッショニング＞ 試運転、水運転の計画、実施（1〜3か月程度の現場業務） ■ポジションの魅力： ≪裁量権が広く、マルチな成長環境≫ 少数精鋭でプロジェクトに関わるので一人ひとりの裁量が大きく、やりがいも充分です。一つの分野の中で自分が関わる範囲は広く、様々な案件にチャレンジし成長できる環境です。「横の繋がりが強い」というのも一つの特徴で、他部門とのコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。〈一部門内で業務を専任する〉というより、広い視野を持ち多様な業務に関わる事で、経験を積むことができます。 ■研修体制： 入社後、座学での研修やOJT制度、親会社（東洋エンジニアリング）での研修など、様々な形の教育制度がありますので、安心してスキルを身に着けることができます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間17時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 変更の範囲：会社の定める業務

国内に建設する各種プラント建設のプロジェクトチームの一員として、メンテナンス工事、建設工事をお任せします。 ■業務内容： ・プラントのメンテナンス、もしくは建設設事の計画、管理 ・スケジュール管理、品質管理 ・積算とコスト管理 ・クライアント・事協協会社等社内外との技術折衝、変更管理及び調整整など 【メンテナンス】 京葉・京浜・鹿島地区中心に、3ヶ月〜6ヶ月程度（頻度：年に１回程度） 【プラント建設工事】 全国で3ヶ月〜1年程度の建設工事（頻度：1年〜2年に1回程度） ※メンテナンスや建設工事担当からプロジェクト管理部門への異動の可能性もございます。 ■キャリアの流れ： 将来的には、フィールドマネージャー、コンストラクションマネージャー、QCマネージャー等への道もございます。 ■ポジションの魅力： ≪裁量権が広く、マルチな成長環境≫ 少数精鋭でプロジェクトに関わるので一人ひとりの裁量が大きく、やりがいも充分です。一つの分野の中で自分が関わる範囲は広く、様々な案件にチャレンジし成長できる環境です。「横の繋がりが強い」というのも一つの特徴で、他部門とのコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。〈一部門内で業務を専任する〉というより、広い視野を持ち多様な業務に関わる事で、経験を積むことができます。 ■研修体制： 入社後、座学での研修やOJT制度、親会社（東洋エンジニアリング）での研修など、様々な形の教育制度がありますので、安心してスキルを身に着けることができます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間17時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行しま 変更の範囲：会社の定める業務

〜東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／年間休日125日／土日祝休み／平均残業17H／転勤なし／落ち着いた雰囲気の社風／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、国内に建設する各種プラントの建設プロジェクトの管理業務をお任せします。立案した計画について、以下の業務をプロジェクトチームで実行していただきます。 ・国内プロジェクトの全体計画立案及び管理 ・全体スケジュールの管理／コストの予実管理 ・各種設計図書の取り纏めと設計進捗管理 ・社内外との技術折衝、変更管理、他各種調整業務 ・工事計画、工事管理、積算 など ■キャリアの流れ： 経験に応じてはプロジェクトエンジニアからスタートし、2〜3年程度で〈設計〜建設工事、試運転〉までのフェーズに携われ、幅広い経験を積むことが可能です。将来的にプラント建設（化学・医薬等）のプロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャー等の管理職を担う人材となっていただきます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間16時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： 【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】 プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 ■同社について： 同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

プラント施設の配置配管の設計業務をお任せします。 ■業務内容： お客様と、協力会社の中間となる我々がハンドルを持ち、適正なスケジューリングや調達などを行います。社内外様々な方々と協力し、コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ＜配置計画＞ ・お客様の仕様に基づき、プラントの全体配置及び機器配置を決定する配置設計業務 ＜配管設計＞ ・機器配置に基づく配管設計業務 ＜調達・監督＞ ・配管材料等の調達、外注設計会社の作業の監督業務 ＜社内調整＞ ・プロセス設計、機器設計、建築設計等との調整業務 ＜3DCADにて設計＞ ・全体配置図の作成 ・各エリアの機器配置図の作成 ・配管ルーティング作業 ・建築への情報作成 ・配管計画 ・顧客とのお打合せ ・機器への情報作成 ・3Dモデル作成 ・アイソメ図作成 ・サポート図作成 上記を実施し、協力会社への指示や監督する業務もお任せします。 ■研修体制について： 入社後は３日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは主任設計者になると、複数のプロジェクトを掛け持ちや、電気・計装設計を束ねていくポジションとなります。 マネジメントや教育にもコミットでき、キャリアアップの道は豊富にございます。 ■ポジションの魅力： 少数精鋭でプロジェクトに関わるので一人ひとりの裁量が大きく、やりがいも充分です。一つの分野の中で自分が関わる範囲は広く、様々な案件にチャレンジし成長できる環境です。「横の繋がりが強い」というのも一つの特徴で、他部門とのコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。〈一部門内で業務を専任する〉というより、広い視野を持ち多様な業務に関わる事で、経験を積むことができます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間17時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 変更の範囲：無

プラント設備機器の試験検査、品質管理をご担当頂きます。 ■業務内容： ・検査要領書、品質記録の作成、管理 ・機器（塔槽、タンク、熱交換器等）ベンダー工場での工場検査立会い ・工事現場での品質管理責任者業務 ・高圧ガス設備（管類）大臣認定試験者に関する手順書、記録の作成、管理など。 溶接、または非破壊検査のご経験がある方は、協力会社との連携がスムーズに行えます。 ■ポジションの魅力： 少数精鋭でプロジェクトに関わるので一人ひとりの裁量が大きく、やりがいも充分です。一つの分野の中で自分が関わる範囲は広く、様々な案件にチャレンジし成長できる環境です。「横の繋がりが強い」というのも一つの特徴で、他部門とのコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。〈一部門内で業務を専任する〉というより、広い視野を持ち多様な業務に関わる事で、経験を積むことができます。 ■研修体制： 入社後、座学での研修やOJT制度、親会社（東洋エンジニアリング）での研修など、様々な形の教育制度がありますので、安心してスキルを身に着けることができます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間17時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 変更の範囲：会社の定める業務

【調剤薬局へのルート営業／未来の医療発展に貢献できる！／「人に優しい」社風／土日祝休み／安定性◎コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／知名度高く営業しやすい環境／既存メイン／医療過誤防止の重要な製品】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 調剤薬局へのルート営業を中心に行います。アフターフォローとともに状況をお伺いし、お客様のニーズに即した新規ご提案も行います。 既存顧客が多く、長期間かけて顧客とのリレーションを築いていただきます。※半年ほどOJTを実施します。 ■職務詳細： ・調剤薬局や医療機関に対して、調剤機器や調剤システム等自社製品の提案営業 ・販売代理店（医薬品卸等）への製品紹介や情報収集 ・薬局新規オープン時のマーケティングや店舗レイアウト検討等 担当エリアの医療機関、調剤薬局に定期的に訪問しながら、ニーズのヒアリングや製品の提案活動を行います。営業活動には社用車を使用し、スケジュールによっては直行直帰が可能です。 ■担当製品： 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品です。薬剤師の業務支援をしており、医療ミスの防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ■当社の魅力： 調剤薬局は全国で約6.2万件あり、コンビニの数（約5,7万件）を上回ります。調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。 その中で当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、医療に貢献しております。 また当社の強みは、社員一人一人の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風であり、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。