■□東証スタンダード上場／研修制度充実／9割の先輩社員が未経験からスタートして活躍中／土日祝休み・年休125日以上でワークライフバランス◎□■ ■業務内容： 建物を建てる際に必要な商品や、叶えたい想いを『これで課題の解決をしましょう』といったご提案をお任せします。 ・商品の見積作成 ・商品の納期確認 ・施工の日程調整 ・打合せなど ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先：建材販売店や工務店、ハウスメーカーなど。企業の設計担当の方に対してご提案いただきます。 ・商材：フローリングやドアなどの内装建材、バスやキッチンなどの住宅設備機器、住宅の構造に使用される建築金物などの住宅資材 ■入社後の流れ： 入社後は営業職のサポート役として、商品の手配や見積などの問い合わせに対応していただきながら、取扱商品や商流などを覚えていただきます。住宅建築には幅広い知識が必要となりますが、当社では商品勉強会や動画研修のeラーニングで知識の習得をサポートしています。 動画研修や商品勉強会で知識を深めていけますし、先輩たちも未経験からスタートした方が約90％ですので未経験の方もご安心ください。 ■働き方の魅力： ◇社員ひとり一人の想いに応える働きやすい環境づくり より働きやすい環境を整えるべく、常に改革を続けています。「問題を机の下にしまわない」を合い言葉に、社員が個人で問題を抱えることなく、部署内あるいは社内で共有し、解決に向けてチームワークを発揮します。 ◇努力と成果の正当な評価が社員のステップアップにつながる 主任未満の若手研修、主任、係長、課長、部長と昇格の度にそのキャリアに応じた研修が用意されています。昇格はそれぞれの能力によって決定。日頃の頑張る姿や成果は、正当に評価されます。日々の努力がキャリアの形成につながり、昇給にも反映されます。 ■年収例： 5,000,000円/入社8年目・主任 5,500,000円/入社15年目・主任、37歳 5,750,000円/入社20年目・係長、45歳 変更の範囲：本文参照

【国家資格を目指し手に職をつける／充実の資格取得支援制度／年間休日120日／有給休暇1時間から取得可／UIターン歓迎（引っ越し補助制度あり）】 ■業務内容： 面接の中で本人の希望と適性を加味し、下記いずれかに配属します。 ・セールスエンジニア（営業メイン） 空調機器、ポンプなどの産業機械器具の卸売りをメインに担当します。 お得意先からのオーダーを受けてメーカーから製品を仕入れて販売します。 「セールス」と名がつきますが、決まった製品をお客様に説得して売るといったスタイルではなく、建設現場で使う製品のオーダーを受け、メーカーから仕入れ卸売りをするといったいわゆる商社のようなスタイルです。 その他、施工物の修理、アフターメンテナンス、現場管理なども担当します。 ・プラントエンジニア（現場管理メイン） ポンプなどの産業機械器具の施工の現場管理・設計をメインに担当します。 実際に機器を施工するわけではなく、施工現場を管理する仕事です。 関係各所に提出するための書類作成や、施工図の作成、現場で実際に施工をする職人さんへの指示など、決まった工期内で工事を完成させることがミッションです。 ■入社後の流れ OJT研修がメインとなります。一人前になるまで先輩社員とペアで動きますので、ご安心ください。未経験から一人前になるまで5年くらいですが、早い方だと3年で独り立ちしております。日々の頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■身に就くこと 日々の業務や、日立グループによるメーカー研修で商品知識を身に付けます。 経験を積んだ後には、国家資格の取得も目指すことができます。先輩社員も未経験から施工管理技士や電気主任技術者といった国家資格を取得し、手に職をつけて活躍しています。 資格取得の為の受験料やテキスト代は会社が負担しています。 ■当社について 北海道札幌に本社を構える日立製作所の特約店です。農業、漁業、河川、上下水道、ビル及び公園などの水に関する設備工事を得意としており、ビル空調設備、特殊環境設備、LED照明などの省エネ設備の製品販売及び専門工事を行っています。新エネルギーとして、バイオマス関連設備も受け付けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業111年/北海道本社/北海道の食と住を支える肥料・飼料・建材・農産物の専門商社/土日祝休み】 ■仕事内容 当社の肥料部門の営業職として、道内農協、農家の皆様を回り、肥料・農薬・資材の対面販売を担当いただきます。平成5年から土壌分析サービスを行って、土に不足した栄養、特に微量要素を示しこれを補うための商品を提案、提供する体制を作っています。 ※配送は運送会社が行うため日々の営業活動に集中できる環境です。 入社後まずは、先輩社員の横について簡単な業務から教えていきます。仕事に慣れてきたら徐々に独り立ちをしていただきます。 お客様についてや取り扱う商品・業界の知識など、 最初は覚えるのが大変だと思いますが、しっかりサポートします！ 分からないことがあったら、周りに聞きやすい環境です。 ■当社の特徴 当社は肥料商として大正2年に創業以来、北海道全域で広く事業を展開しています。 肥料部門、飼料部門とも取扱量は、商系ディーラー全国トップクラスです。 建材部門も道内の建築資材販売会社において、売上高トップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【病院や介護施設、学校での「食」に関する業務のアウトソースを担う企業。北海道内における給食事業のパイオニア！／全員中途入社！】 医療・福祉フードサービスおよび在宅配食サービスなど「食」の提供を中心とした受託事業を展開する当社にて、『推進企画営業』をお任せします。 ※企画業務ではなく営業職となります。 ■業務詳細： (1)札幌市内と道内担当エリアのお客様フォロー (2)契約更新・入札業務 (3)新規事業の実働部隊（業務推進部）と連携した運用企画調整 ※顧客＝自治体／介護施設／医療関係／民間学校法人など ※出張＝有／１〜２泊程度を月2回ほどを想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 案件受注後の運用における人手不足、燃料費や材料費高騰が課題の業界です。顧客獲得のほか、受注後の採算や運用確認、更新や次回入札に向けた金額調整もミッションとなります。 ■組織構成：全員中途入社の社員！ 7名が在籍する部署です。部長60代、次長60代、課長50代、課長女性40代、係長3名（30代〜40代）が配属されており、各々札幌市内と道内担当エリアを持っています。互いにサポートしながら業務を進めています。 ■当社のサービス： ・医療フードサービス…治療食だからこそしっかりと摂らなければいけない栄養を考え、日々研究に取り組んでいます。 ・福祉フードサービス…特別養護老人ホームや老人保健施設、有料老人ホーム、デイサービス等に向けて、高齢者の方がぬくもりを感じられる食事を提供しています。 ・学校給食…学校給食はアウトソーシングの方向へと大きくシフトしています。学校給食を取り巻く諸問題を解決します。 ・企業、食堂、宿泊施設…社員食堂をはじめ、宿泊施設、研修施設など施設の管理からメニューづくりまで幅広いノウハウでカバーする総合管理受託サービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【道内唯一！国土交通大臣指定の測量養成施設校での就業／残業ほぼ無し／測量士(補)の資格を活かせる／次世代の技術者育成／WEB面接可】 土木・測量・造園などの技術者養成専門学校である本校にて、測量・土木関連科目担当教員をして頂きます。 ■業務内容： 実習を含む、測量・土木関連科目の担当教員として、少人数制のクラスの担任をして頂きながら、生徒たちの生活指導や就職指導などに従事して頂きます。 ■就業時間に関して：当校では1年単位での変形労働制を採用しており、年間スケジュール表によって就業時間が決定します。 1、月〜金曜日：8時40分〜17時50分 2、土曜日（休憩30分）：8時40分〜12時10分 3、学校行事の場合（休憩60分）：8時40分〜15時40分 ※残業はほぼございません。17:50に終業して18:15頃には帰ります。 ■組織構成：教員10名、講師9名（平均年齢50半ば）温和な方が多く働きやすい環境です。現在の教員は現役引退後や転職により資格・経験を活かして活躍中！ ■業務の特徴： (1)「測量情報科」「土木施工管理科」「環境土木工学科」の３学科があり、トータル40名くらいの生徒を3〜4名の教員で受け持ちます。企業委託生制度を用いる為、生徒は社会人（18〜20歳）が多いです。　※企業委託生制度とは…各企業で採用した社員（高卒以上）を本校に委託生として入学させ、本校で責任を持って技術教育を行う一方、事業主の負担を軽減すべく学費の一部を免除する制度 (2)平均3〜4コマ/日、多い日は1日5コマを担当頂きます。（1コマ90分） ■入社後の流れ： 初めは先輩についてできる業務からお任せします。担当教科の補佐として授業の進め方を学んで頂くため、突然授業をお任せすることはありません。1年かけて一人前になり、担任をお任せ致します。 授業といっても、測量の実習がほとんどなので、測量経験があれば困る事はありません。授業内容は、シラバス・学習指導要領に基づき設計されており過去の授業内容も参考にできるため指導経験がない方でも安心です。

【東証STD上場／北海道から九州まで190店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店／週休3日／一緒に成長したい方をお待ちしています】 ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務いただきます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 ■当ポジションの魅力： 夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考える時間があるのも魅力です。評価方法も明確で、頑張りが給与にきちんと反映されることもモチベーション向上につながります。 ■働き方： 週休3日・転勤無・夜勤シフトでの勤務となります。ご入社後はご本人様のご希望に応じ、店舗スタッフ（週休3日・夜勤シフトのみ・初期配属店舗からの転勤無）を継続するか、店長候補（週休2日・県外への転勤有）に切り替えるか、選んでいただく形となります。 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 当社社員のゴールは、店長ではありません。当社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの当社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後3泊4日で本部研修に参加。その後各店舗に配属となり、教科書数冊で構成されるプログラムを消化します。 変更の範囲：本文参照

【東証STD上場／北海道から九州まで190店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦/研修制度、資格取得制度が充実！業務に応じて着実に年収が上がっていきます！】 ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 未経験からも歓迎！自動車整備士、運送業をされてきた方なども現在は店長として活躍しております！ ■業務詳細 ・調理、食材と店舗備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備管理、衛生管理、売上、利益率などの管理 ・スタッフ採用、シフト管理 店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となるため、未経験から身に付ける事が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2〜5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。 変更の範囲：本文参照

税務業務の他、経営支援や会計に関するコンサルティングなど幅広い業務をお任せします。 ■詳細 ・月次監査・決算 ・確定申告・年末調整 ・税務相談 ・資金改善支援 ・経理事務改善 ・業種別計数管理支援 ・自社株式相続対策 ・新規開業・創業支援 ・M&A支援 ・外部監査 ・会計コンサルティング業務 など ■使用ソフト 勘定奉行、弥生会計 、財務応援 、会計王 ■クライアント 個人事業主〜中小企業が中心。 グループ企業や既存のお客様からの紹介、当グループの書籍やセミナーが きっかけでお問い合わせいただくお客様が半数以上です。 【変更の範囲】当社業務全般 ※経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。 ※基本的には、月次監査から決算まで一通りの業務を担当します。 ※巡回監査や資料の提供、経営アドバイスなどで外勤が中心です。 ※グループ企業の経営コンサルタントと連携した改善提案も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年~2年でマネージャー／完全週休二日制／2025年より年休115日に増加◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。 同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」にて選考を進めさせていただきます。 ■職務内容： ・接客販売 ・ご経験に即してお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ■魅力： ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。

【三菱重工の北海道総代理店〜創設70年以上の安定企業／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤無し／個人ノルマ無し／北海道産業の縁の下の力持ち】 ■業務内容： 三菱重工製のガスエンジン発電機、ディーゼルエンジン発電機や関連機器を取引先である電力会社・ガス会社・データーセンター・半導体工場等に販売する業務をお任せします。 ■業務詳細： 既存顧客のフォローが中心です。 定期的に訪問し、使用機材の状態確認やご要望のヒアリングを行います。 必要に応じて、エンジン発電機や関連機器を販売します。 当社が取り扱う商品の中から、用途やご希望に沿った商品を提案します。 ※現在、省エネ発電機への切り替えが進んでおり、営業しやすい状況です。 ・担当数：5社程度 ・新規開拓やテレアポはありません ・個人のノルマも無く、部署全体で目標値を設定しております。 ■入社後の流れ： まずは発電機の構造などの基礎知識を習得していただきます。 その後、先輩社員に同行しながら商品知識や営業トークを学んでいきます。 不明点があれば、上司や先輩が丁寧に指導しますので安心です。 ※中途入社のハンデはありません。会社の「核」としてキャリアアップも目指せます。 ■組織構成 札幌本社 営業課　3名 営業技術課　3名 ■魅力： ＜自分が販売したエンジンが使われる喜び＞ 新しいエンジンを納入し、試運転がうまくいってお客様に満足いただけた時は、一安心です。 「敷島さんにお願いしてよかった」と言っていただけると、大きなやりがいを感じられます。 ■取り扱い製品について： ＜非常時用の自家発電機＞病院や大型商業施設などに設置され、災害で停電した場合など非常時に稼働する自家発電機を取り扱います。 設置場所や使用燃料、常用か非常用かなど、条件に応じて多様な発電機を取り扱いますが、基本的にはベースとなる発電機を用途に応じてカスタマイズして提供しています。 ※大型アウトレットモール、大型ホテル、大規模なオフィスビル、発電所、老人ホーム、工場、総合病院などで利用されています。

【定時帰り／野球観戦チケット・リゾートホテル宿泊・誕生日祝い金など福利厚生充実！／北海道に腰を据えて働き他方歓迎】 ■募集背景について：当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。今回の採用では、営業経験がある方の採用を考えております。（業界未経験の方も歓迎してります） ■職務内容について：当社のルート営業職をご担当いただきます。当社は、1975年に設立し、建築資材総合商社として、5,000点を超える建築・土木関連商品を取り揃え、全国のお客様へ資材を提供してまいりました。詳しい仕事内容は下記となります。 ■職務詳細について：【変更の範囲：なし】 ・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。 ・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。 ・顧客への、資材の納品対応 ■働き方のイメージについて：1日あたり、8〜10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。 ■入社後の流れと一人立ちするまで：入社後一か月程度は当社倉庫にて商品理解をするために出荷・納品の対応を行います。1ケース・1パレットあたり商品が何個梱包されているのか、トラックに積む際の形状のイメージなどを覚えていただきます。（後々の営業活動で非常に重要な部分な知識になります） その後、社内の共有のシステムの使い方（仕入れ値の確認や見積書作成）を覚えていただき、入社2〜3か月目あたりから先輩社員とお客様先に同行していただくことを想定しております。サポート受けながらある程度一人で営業を行えるまでは半年程度です。 ■当社の強み ・取り扱う商品の品ぞろえが豊富な点（商品は5000点以上） ・倉庫から自社配送を行うことで素早い納品が可能である点 ・細かなニーズにも対応できるよう、工場で自社商品を製造体制を整えている点 ■組織構成について：30代〜50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。 変更の範囲：本文参照

＜SAPPORO餃子製造所・北海道めんこい鍋 くまちゃん温泉の店舗運営（店長候補）をお任せ／未経験歓迎／スーパーバイザーや本部マネージャーへのキャリアパスあり／外食事業・食品メーカーの2軸で毎年増収・増益＞ 直営店の出店が進む中運営力の強化を図り更なる事業拡大を目指し新しい事業への拡大を一緒に目指していただける方を募集します！ ■業務内容 まずは当社の店舗スタッフとして業務を覚えていただき少しずつ下記に従事していだきます。 ◎店舗運営、店舗マネジメント　 ◎メニュー立案 ◎販売企画立案など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■運営店舗 適性を見ながら、いずれかの店舗に配属となります。 【北海道めんこい鍋 くまちゃん温泉】 開店から現在もインスタグラムやSNSで話題となっており連日予約でいっぱいの人気店です。 ※公式サイト https://kumachan.kawaiishop.jp/ ※公式インスタグラム https://www.instagram.com/kumachan_onsen_sapporo/ ◎北海道めんこい鍋くまちゃん温泉 札幌本店 【SAPPORO餃子製造所】 お食事ができる直売製造所として、北海道の素材を使い北海道の文化に合わせて探求された餃子が評判のお店です。 ※公式サイト https://sapporo-gyoza.jp/ ◎SAPPORO餃子製造所 本店 ◎SAPPORO餃子製造所 狸小路店 ◎SAPPORO餃子製造所 二十四軒店 ◎SAPPORO餃子製造所 白石店 ◎SAPPORO餃子製造所 札幌駅西店 ■キャリアについて 今後のキャリアパスとしてスーパーバイザーや本部マネージャーに進んで頂くことが可能です。その他、新規の業態開発部門に所属しているので、新しい業態の海外展開に向けた業態開発などにも関わることができる可能性もございます。 変更の範囲：本文参照

【サポート業務がお好きな方へ！年間休日120日／有給休暇1時間から取得可／UIターン歓迎（引っ越し補助制度あり）】 当社の岩見沢支店の総務業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・支店経理（会計、買掛金受払業務、請求書作成、他） ・郵便物対応 ・来客受付 ・事務所に届く製品の受け取り整理 ・電話対応 ・その他庶務 少人数体制ですので、幅広い業務を担当いただきます。 ■魅力： ・初年度は年収300万円〜400万円ほどですが、事務職でも頑張りを評価し昇給に反映させます。将来的には年収500万円以上を目指すことができます。 ・残業はほとんどなく、業務量もひっ迫しているわけではないので、落ち着いてコツコツはたらくことができます。 ・土日祝日休みで有給休暇も取得しやすく、1日休だけでなく、半休、時間休の取得も可能です。 ■配属先情報： 営業9名、事務1名 3階建ての自社ビルで、1階は倉庫、2階は事務所、3階は会議室です。 ■当社について 北海道札幌に本社を構える日立製作所の特約店です。農業、漁業、河川、上下水道、ビル及び公園などの水に関する設備工事を得意としており、ビル空調設備、特殊環境設備、LED照明などの省エネ設備の製品販売及び専門工事を行っています。新エネルギーとして、バイオマス関連設備も受け付けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼調理経験を活かし、給食委託事業所のスーパーバイザーとしてキャリアアップ！！／ 病院や福祉施設等における給食の受託サービスを提供する当社。 函館営業所のスーパーバイザーとして、市内および近郊に展開する事業所（病院・福祉施設の厨房）の巡回ならびにマネジメントをお任せします。 ■取引先との契約管理やコミュニケーション ■厨房スタッフ（栄養士・調理師）のサポートやマネジメント ■厨房の業務状況の確認および衛生管理のチェック ■社内申請書類の作成や管理 ■スタッフのシフト管理・採用業務 ■その他スタッフのサポート業務（欠員時対応を含む） 業務は多岐にわたりますが、丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 調理経験を活かしながら、スタッフのマネジメントやスーパーバイジングといったダイナミックな仕事に 挑戦したい方、営業経験や管理経験を積みキャリアアップしていきたい方には最適なお仕事です。 ※給食調理経験がない場合は、入社後まずは厨房業務から経験していただく場合もございます（待遇変更なし） ※事業所の巡回には社用車を使用いただけます（マイカー通勤可能） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から北海道そして日本を支える第一次産業に携わる／創業111年の歴史ある企業／仕事に大きなやりがいがあるから長く勤められる／平均勤続年数16.9年／年間休日123日(土日祝休み)】 家畜用（鶏・豚・牛・馬等）の飼料の営業職です。 入社後は道内の支店にて営業として経験を積んでいただきます。 営業活動を通して、商材やお客様のニーズについて学んでいただきます。 ■入社後にお任せする業務 酪農家のお客様と定期的にコミュニケーションを取りながら牛用の飼料を通じて、コンサルティング営業を行っていただきます。 支店でのOJTと定期的な本社主催の研修を通じて、業務を1から学んでいただきます。 酪農家の皆様は一人一人が経営者です。牧場の支出の大部分を占める「飼料」の観点から経営改善の為の提案(牛のメニューの調整・製品の切替など)を行い、収支の改善を提案をします。 仕事のスケールが大きく、メーカーや運送会社の方々などたくさんの人と一緒になって仕事をしていくのは大きなやりがいにつながります。 ●入社後の流れ 座学研修・OJT研修・技術部門による研修にて、取り扱う商材や仕事の流れの基礎知識を覚えることからスタートします。先輩と同行しながら提案内容についての知識を深めていき、徐々にお客様を引き継いでいきます。 ひとりひとりのペースで成長できる、安心して働ける環境です。 ●組織構成 道内の支店は、営業担当が5〜10人前後で、エリアごとで担当を分けています。平均年齢は30代前半と若手社員も多数活躍中です。 ■当社の特徴 当社は肥料商として大正2年に創業以来、北海道全域で広く事業を展開しています。 肥料部門、飼料部門とも取扱量は、商系ディーラー全国トップクラスです。 建材部門も道内の建築資材販売会社において、売上高トップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から北海道そして日本を支える第一次産業に携わる／創業111年の歴史ある企業／仕事に大きなやりがいがあるから長く勤められる／平均勤続年数16.9年／年間休日123日(土日祝休み)】 ■仕事内容 生産者様から直接仕入れた農産物の、スーパー様・生協様への営業を担当いただきます。「よりお客様ニーズ、より安定供給」を基本に、直接生産者や生産グループとの産地形成で作付依頼等契約栽培を図りながら農産物をお客様にお届けします。 北海道中心に全国の「安心・安全・美味しい」農産物を皆様にお届けすることが、私達の使命です。 商品…野菜、健康野菜、果実、加工野菜、カット野菜など 契約産地の栽培指導専門スタッフと、全道を網羅する肥料部門、技術部門など総力挙げ、土壌分析・残留農薬分析から栽培指導、貯蔵・選果選別と、一貫した流通システム体制でご満足いただける商品をお届けいたします。 ●入社後の流れ 座学研修・OJT研修・技術部門による研修にて、取り扱う商材や仕事の流れの基礎知識を覚えることからスタートします。先輩と同行しながら提案内容についての知識を深めていき、徐々にお客様を引き継いでいきます。 ひとりひとりのペースで成長できる、安心して働ける環境です。 ●組織構成 道内の支店は、営業担当が5〜10人前後で、エリアごとで担当を分けています。平均年齢は30代前半と若手社員も多数活躍中です。 ■当社の特徴 当社は肥料商として大正2年に創業以来、北海道全域で広く事業を展開しています。 肥料部門、飼料部門とも取扱量は、商系ディーラー全国トップクラスです。 建材部門も道内の建築資材販売会社において、売上高トップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年で店長〜2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。

【ドライバー未経験歓迎◎／佐川急便を中核とするグループ企業／年収341万〜／年休122日・夜勤無しでワークライフバランス◎】 ＜具体的な仕事内容＞ ■個人宅への家具・家電の配送、設置 ■事務所移転する企業のオフィス用品配送、レイアウト ■イベントに使用する什器の搬出入 ■展示会への美術品の輸送 など ◎原則、2人以上のチームで業務に取り組みます。 ◎最初は、1拠点ずつの配送が基本となります。 ◎走行距離は案件によってそれぞれですが、1日100km程度です。 ＜年収ロールモデル＞ 社員の年収例： 年収592万円（入社6年目） 年収493万円（入社3年目） ＜ポイント＞ ★安全に配慮し、満足度が高いです！ 2人以上のチームで協力し、搬入経路の確認や運び方などを連携したうえで業務に取り組むため、安全かつ正確に荷物を搬入・設置できます。また、梱包資材の種類が豊富なため、荷物を傷つけてしまうことも少なく、お客様の満足度が高いです。 ★「＋α」のサービスをご提供！ モノを運ぶだけではなく、家具や家電の配送時には組み立てや設置なども行ないます。また、個人の引っ越し配送の際、「洗濯機を買いたいがどのサイズが入るか分からない」というお客様に対して、追加料金なしで相談に乗ることも。「＋α」のサービスが喜ばれています。 ★未経験でも始めやすい！ 入社後、いきなり「今日から運転して！」ということはありません。まずは、ドライバーのサポートとしてトラックに同乗し、仕事の流れを覚えることから始めます。研修も充実しており、お客様とのコミュニケーションの取り方から学べます。 ＜当社について＞ 当社は東証プライム上場のSGホールディングス株式会社の100％子会社です。佐川急便を中核とするグループ企業として、安定した経営基盤が作られています。そんな“安定性”だけでなく、年間所定休日数が多い点や豊富な福利厚生など、従業員を財産として捉えているからこそ、社員一人ひとりが仕事もプライベートも充実できる、“働きやすさ”も魅力のひとつです！ “基本定時退社”や“有休の取りやすさ”があるので、趣味の時間や家族との時間など、貴重なプライベートを大切にしながら働くことが可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■一般職での採用： 同求人は地域限定の一般職となります。将来的なキャリアアップなどを目指される場合には地域限定でない総合職への切り替えが必要な可能性がございます。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。

■□東証スタンダード上場／研修制度充実／9割の先輩社員が未経験からスタートして活躍中／土日祝休み・年休125日以上でワークライフバランス◎□■ ■業務内容： 建物を建てる際に必要な商品や、叶えたい想いを『これで課題の解決をしましょう』といったご提案をお任せします。 ・商品の見積作成 ・商品の納期確認 ・施工の日程調整 ・打合せなど ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先：建材販売店や工務店、ハウスメーカーなど。企業の設計担当の方に対してご提案いただきます。 ・商材：フローリングやドアなどの内装建材、バスやキッチンなどの住宅設備機器、住宅の構造に使用される建築金物などの住宅資材 ■入社後の流れ： 入社後は営業職のサポート役として、商品の手配や見積などの問い合わせに対応していただきながら、取扱商品や商流などを覚えていただきます。住宅建築には幅広い知識が必要となりますが、当社では商品勉強会や動画研修のeラーニングで知識の習得をサポートしています。 動画研修や商品勉強会で知識を深めていけますし、先輩たちも未経験からスタートした方が約90％ですので未経験の方もご安心ください。 ■働き方の魅力： ◇社員ひとり一人の想いに応える働きやすい環境づくり より働きやすい環境を整えるべく、常に改革を続けています。「問題を机の下にしまわない」を合い言葉に、社員が個人で問題を抱えることなく、部署内あるいは社内で共有し、解決に向けてチームワークを発揮します。 ◇努力と成果の正当な評価が社員のステップアップにつながる 主任未満の若手研修、主任、係長、課長、部長と昇格の度にそのキャリアに応じた研修が用意されています。昇格はそれぞれの能力によって決定。日頃の頑張る姿や成果は、正当に評価されます。日々の努力がキャリアの形成につながり、昇給にも反映されます。 ■年収例： 5,000,000円/入社8年目・主任 5,500,000円/入社15年目・主任、37歳 5,750,000円/入社20年目・係長、45歳 変更の範囲：本文参照

【入社10年での採用者定着率80%以上／北ガスの100％出資会社／年間休日122日以上、月平均残業20時間程度でワークライフバランス◎】 〜DX化プロジェクト、北海道ガスの新情報基盤の構築などの大規模プロジェクトに携わるチャンス有〜 ■業務概要： ・インフラエンジニアとして、北海道ガスグループの新拠点開設時や、新システム導入時のサーバ環境の設計、実装などをお任せします。 ・基本的には自社内での作業ですので、計画性をもって働くことができます。システム開発部と連携することも多く、ワンフロアで業務を行っているため交流も盛んです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・サーバー、クライアント環境の設計、構築 ・ネットワーク環境の設計、構築 ・ヘルプデスク、運用、保守、障害対応 ・クラウド環境の設計、構築 ■対応案件： 北海道ガスグループの案件がメイン。業務を進めやすいです。 双方で出向者の受入れを行うなど、日ごろからコミュニケーションを密にとっています。 ■充実のキャリアアップ： 面談を半期ごとで行いながら、年間のキャリアアップを計画します。 また資格取得に関する補助金制度や通信教育を受けることのできる制度があります。 ■社内環境／制度： ・年間休日122日以上、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えられます。 ・保存休暇制度…未取得の有給休暇を最大50日間積立てることができ、私傷病や資格取得等に利用できる制度があります。 ・上司とは役職関係なく「さん付け」で呼べるフランクさで、フラットで部署問わず話しやすい環境です。時折談笑もできるような風通しの良い社風です。 ・2024年1月より、服装多様化が開始！業務上支障のない範囲で服装を自由に選択できます。 ・出産一時金（50万円）の支給もあり、家事や育児など、プライベートな事情への理解もあるため、無理なく家庭と両立できる職場だと思います。 ・勤務時間にバリエーションがあり、ライフスタイルに合わせて時差出勤が可能です！ ■募集背景：以下を目的に組織体制強化のための増員募集を行います ・北海道ガスの新情報システム基盤の構築プロジェクト参画 ・開発内製化と外販の強化 ・維持管理業務の要員増強 変更の範囲：本文参照

【正社員採用！/保育士活躍中！/手厚いサポート有り！】 ●日総グループ／給食事業は北海道トップクラス ●保育事業全般についてマネジメントをお任せ！ ●基本土日休み／マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 保育事業全般についてマネジメントをお任せします。 ・保育士のシフト管理 ・スタッフの業務支援 ・予算管理 ・クライアント様との打ち合わせ └営業のサポートとして、院内保育の設立などを検討されているお客様に、ヒアリングやご提案を行って頂きます。 ※基本は本部内での勤務となります。 ※巡回の際には、社有車を使用していただきます。 ■当園について： ・専門知識と技術を持った職員が基本的な生活習慣と様々な教育を行い、子どもの精神を健やかに育む保育を行ってまいります。体の健康は、『食』『睡眠』『運動』であり、心の健康は、『人と関わる力』を養うことです。人に対する愛情や信頼感・人権を大切にする心、話したり聞いたり、相手を理解する為の言葉の豊かさを養う保育を行ってまいります。

【入社10年での採用者定着率80%以上／北ガスの100％出資会社／年間休日122日以上、月平均残業20時間程度でワークライフバランス◎】 〜DX化プロジェクト、北海道ガスの新情報基盤の構築などの大規模プロジェクトに携わるチャンス有〜 ■業務概要： システム開発エンジニアとして、北海道ガスグループを中心に様々なシステム開発を行います。北海道ガスやグループ各社から依頼を受け実装するまでを行っており、スムーズに業務を行いやすい環境なので、働きやすい環境で業務に取り組むことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： (1)既存システムの維持管理、改修 (2)新システムの構築… 北海道ガスグループの業務システムや関連する開発業務 (3)システム運用…システム処理のスケジュール管理、監視 等 ■対応案件： 北海道ガスグループの案件がメイン。業務を進めやすいです。 双方で出向者の受入れを行うなど、日ごろからコミュニケーションを密にとっています。 ■充実のキャリアアップ： 面談を半期ごとで行いながら、年間のキャリアアップを計画します。 また資格取得に関する補助金制度や通信教育を受けることのできる制度があります。 ■社内環境／制度： ・年間休日122日以上、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えられます。 ・保存休暇制度…未取得の有給休暇を最大50日間積立てることができ、私傷病や資格取得等に利用できる制度があります。 ・上司とは役職関係なく「さん付け」で呼べるフランクさで、フラットで部署問わず話しやすい環境です。時折談笑もできるような風通しの良い社風です。 ・2024年1月より、服装多様化が開始！業務上支障のない範囲で服装を自由に選択できます。 ・出産一時金（50万円）の支給もあり、家事や育児など、プライベートな事情への理解もあるため、無理なく家庭と両立できる職場だと思います。 ・勤務時間にバリエーションがあり、ライフスタイルに合わせて時差出勤が可能です！ ■募集背景：以下を目的に組織体制強化のための増員募集を行います ・北海道ガスの新情報システム基盤の構築プロジェクト参画 ・開発内製化と外販の強化 ・維持管理業務の要員増強 変更の範囲：本文参照

【1985年創業・給食委託の道内パイオニア・アシスタントから採用のスペシャリストへ！】 グループ24社の管理部門を担う本社人事課において、採用チームのアシスタントとして、採用業務のサポートをお任せします。 ■求人票や応募者データの入力・管理 ■会社説明会の運営サポート（会場設営・資料準備・参加者誘導等） ■面接や適性検査の資料準備 ■内定者のフォロー（メール・電話・懇親会） ■学校訪問のサポートや同行 等 入社後は採用業務について丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 まずはアシスタントとして採用業務のイロハを習得し経験を積むことで、やゆくゆくは人材採用のメイン担当へとステップアップしていくことができます。 営業や接客など対人業務経験を活かしつつ、採用担当としてキャリアアップしていきたい方にはピッタリのお仕事です。 【ポジションの魅力】 給食・介護・保育の各事業を中心に、道内で生活する方々の「食・生活・心」を支えるサービスを道内各地で展開する当グループは、変化の多い社会情勢においても安定した事業継続を実現しております。 グループ20社のバックオフィス機能を担う管理部では、人事・総務・経理等それぞれの専門分野において、道内で活躍するスタッフを日々バックアップしています。 バックオフィス業務を通じて道内に暮らす人々への社会貢献を日々感じることのできる、たいへんやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜頑張っただけ評価される環境で1000万円を目指せる！／自宅から直行直帰スタイルの営業職／５０００以上の商材の中から自分なりのカスタマイズで顧客へ提案！〜 ■募集背景： 当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。 ■職務詳細： 当社のルート営業職をご担当いただきます。 ・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。 ・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。 ・顧客への、資材の納品対応 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■働き方： 入社後しばらくは内勤業務や配送業務を通して商材知識を身に着けていただくところから始まります。 ご自身で「もう1人で営業外回りができる」と判断されるまでは無理に営業に出すことはございませんのでご安心ください。 その後は外回りですので直行直帰がメインとなります。 （社用車貸与、駐車場代、ガソリン代会社負担、高速カード支給） 1日あたり、8〜10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。 ■評価制度： 当社自分から提案できるビジネスパーソンを求めております。 まずは既存顧客の対応から始めていただき慣れてきたら新規顧客の開拓もお任せします。 顧客ニーズをきちんと引き出し顧客に必要な商材は惜しみなくご提案いただきたいと考えております。 粗利に対してインセンティブを支給させていただきますので、頑張っただけ評価される環境は整っておりますので主体的に営業活動を頑張りたい！という方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成： 30代〜50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。 変更の範囲：本文参照