※未経験歓迎【北海道/浦河町】介護スタッフ◇残業ほぼ無し/週休二日制/U・Iターン歓迎社会福祉法人わらしべ会

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仕事内容

〜業界・職種未経験歓迎◎/年間休日110日/週休二日制/シフト制/残業ほぼ無し/マイカー通勤可・駐車場無料◎〜 ■職務概要: 障がいのある利用者の介護・活動支援を行っていただきます。日中活動を通して利用者の自立を目指します。 ▼具体的には下記業務をお任せします:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・日常生活援助・介護業務等 ・服薬管理 ・相談対応 ・その他それに関わる身体介護全般 障がいをお持ちの方の生活に関わる全ての支援です。利用者の生活を豊かにするために豊かな感性や創造性、注意力や勤勉さが求められます。利用者やご家族の喜びを直接感じられる仕事です。 日中は利用者2人に対して1名のスタッフで対応します。(スタッフ総数30名 利用者総数40名前後) ■ご入社後について: 未経験者でもOJTにて業務内容の指導をいたしますので、安心してご応募ください。 ■はたらき方: ・残業は基本的に発生しておらず、全職種、定時退社の文化が根付いております。 ・時短勤務の相談も可能ですので腰を据えて就業可能です。 ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。 ■施設について: 浦河わらしべ園は1996年(平成8年)の10月に身体障がい者療護施設として開設し、利用者一人ひとりのパーソナリティを尊重しながら、重度の障がいがある方を中心に安心安全で豊かな生活を送れるように支援しています。 施設入所支援を基本としながら、通所型の生活介護や短期入所、地域活動支援センター等を実施しています ■わらしべ会について: わらしべ会は、北海道の美しい山間の村、伊達市大滝区で1986年に誕生し、現在では広域ネットワークを持つ社会福祉法人として成長しました。創設者の思いを受け継ぎ、障がい者支援の枠を超えた新しい挑戦を続けています。コンダクティブ教育を通じて、障がいのある人が自立し、社会に貢献できる生活をサポート。生活困窮者支援にも積極的に取り組み、大滝、浦河、札幌の拠点を結び、地域づくりを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 浦河わらしべ園 住所:北海道浦河郡浦河町西舎124-1 勤務地最寄駅:日高幌別駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 240万円〜310万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):148,000円〜185,000円 その他固定手当/月:13,000円 <月給> 161,000円〜198,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給・賞与は実績により支給 ■賞与:年2回(前年度実績:計3.00ヶ月分) ■手当: 資格取得学習支援手当:1,000円 資格手当:0〜3,000円 夜勤手当:3,500円/回(月2〜3回程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 7:00〜16:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:00〜16:00 10:00〜19:00 13:00〜22:00 21:00〜7:00 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※上記勤務パターンによって休憩時間は60分〜120分で異なります(所定労働時間はすべて8時間)

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ・休日:シフト制による週休二日制(4週8休シフト制)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当規定支給 住宅手当:家賃の2分1(上限1万6千円)支給 寮社宅:借り上げ住宅への入居相談可 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金共済加入、退職金制度(勤続1年以上)あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT

選考について

対象となる方

<業界未経験・職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可)※通勤のため ・当社の事業の方向性や理念に共感いただける方 ■歓迎要件: ・介護福祉士など介護に関する資格やご経験をお持ちの方歓迎 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:介護福祉士

会社概要

会社名

社会福祉法人わらしべ会

所在地

北海道札幌市東区苗穂町3-2-35

事業内容

■活動内容: ・コンダクティブ教育/ペトゥ法 わらしべ会は法人設立以来『コンダクティブ教育』を利用者支援の基本としています。 具体的な取り組みとして、札幌わらしべ園で「高次脳機能障害利用者」支援をその特化した活動として取り組んでいます。新しい支援対象として「パーキンソン病」に焦点を当て活動グループの組織も目指しており、パーキンソン病支援を中心とした講義と実技指導のコンダクティブ教育勉強会にも取り組んでいます。

従業員数

99名

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