【20代〜30代活躍中/プライム上場/業界トップクラスの登録者数/スピード感をもって成長が見込める！/年間休日123日】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客〜50社程度お任せを想定しております。 ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアアップが見込め20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、社員同士の交流が多いことも特徴です。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・実力次第で年次問わず昇進スピードが早く、プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【栗林商会グループの安定感／未経験から専門スキルの取得／幅広い車種の取り扱い／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： ・建設機械・産業機械を販売・メンテナンスサービスを提供している当社でメカニックエンジニアとして下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)フォークリフト・ホイールローダー、官公庁の除雪機械の整備・メンテナンス業務。 (2)一部お客様への整備説明等※基本的には整備業務に専念できる環境です。 (3)サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検業務。 ※1日の整備台数は1〜2台、程度でチーム（1〜3名）で整備に取り組むので、安心です。 ■入社後の流れ： ・点検等の軽度な整備からスタートし、現場OJTを通して業務を学んでいただきます。将来的には、重整備（エンジン・ミッションのオーバーホール）にも対応いただきます。資格取得制度も充実で、入社後にホイールローダーやタイヤショベルの運転操作、フォークリフト検査員等の資格取得事例もございます。 ■組織構成： ・室蘭では、29名の社員がおり、うち整備担当は19名、20代後半〜60代と幅広い年代層の社員が活躍しております。 ■キャリアパス： ・主任→係長→課長→工場長※実績次第でフロント、工場長を目指せるキャリアがございます。 ■当社の魅力： (1)栗林商会グループの安定性があります(2)未経験から専門知識・スキルを取得できます※資格取得支援制度あり(3)異業種からの中途入社多数。安心のフォロー体制(4)年間休日105日の土日休み、平均残業20〜30h/月とWLBが整えられます(5)平均勤続年数11年と長く腰を据えて働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：一般建築工事の現場での施工管理業務全般となります。 大型商業および官公庁施設や大型倉庫・工場が主要な建築物となります。 工程管理、品質管理、完全管理、原価管理等建設現場の中枢機能及びそれに付随する業務全般を担っていただきます。 「働き方改革関連認定企業」 札幌市ワーク・ライフ・バランスｐｌｕｓ認証企業 ■業務内容： ・工程／品質／完全管理 ・原価管理等建設現場の中枢機能、および付随する業務全般 ■当社について： ・内池建設は1980年の創業以来、北海道を拠点に建築事業を展開し、現在は北海道・東北・関東へと事業エリアを拡大している総合建築会社です。 ・設計から施工までを一貫して手掛ける体制を強みとし、工場・倉庫・物流施設・オフィス・商業施設・公共施設など、多様な建築物を手掛けています。 ・私たちは「社員満足なくして顧客満足なし」という考えのもと、人材育成や働き方改革にも積極的に取り組んできました。 ・過去5年間で残業時間を約7割削減し、年収も約2割向上。社員が安心して長く働き、成長できる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜三菱自動車の正規ディーラー／年休121日／長期連休取得可／福利厚生充実／固定給＋インセンティブで稼げる＞ ■募集背景 同社は14社1000名規模のD&Dグループの一員として、三菱自動車の正規ディーラーを札幌で運営しています。 近年、お客様のニーズは多様化し、自動車に対する期待も高まっている中で、最適な一台を提案できる新しい力が必要不可欠となりました。未経験からでも、お客様の笑顔を創造できる仲間を募集します。 ■仕事内容 単なる車の販売ではありません。お客様のライフスタイル、価値観、将来設計を深く理解し、最適な一台を提案する、カーライフアドバイザーとして活躍いただきます。 ■業務詳細 ショールームに来店されたお客様に対して、以下のような業務をお任せいたします。 ・お客様へのヒアリング 家族構成、趣味、利用シーンなど、お客様のニーズを丁寧に伺います。 ・最適な車種のご提案 三菱自動車の豊富なラインナップから、お客様に最適な一台をご提案します。 ・自動車保険のご提案 お客様に安心を提供するため、最適な補償プランをご提案します。 ・試乗のご案内 実際に運転していただき、車の性能や魅力を体感していただきます。 ・見積もり・契約 わかりやすく丁寧な説明で、お客様に安心して契約いただけるようサポートします。 ・納車後のフォロー 定期的な車検・点検やメンテナンスのご案内、アフターフォローを通じて、お客様との信頼関係を築きます。 ■研修体制 （1）配属先でのOJT研修をメインに、商談の流れをご経験いただき徐々にお客様の担当数を増やしていきます。 （2）メーカー主催の営業基礎研修を受講いただき、三菱自動車について理解を深めていただきます。 （3）入社後半年頃までを目途に1台の販売を目標にしていただきます。 ■当社の魅力 ・未経験からプロフェッショナルへ 充実した研修制度によりゼロから丁寧に教えます。車の知識や営業ノウハウがしっかりと身につけられる環境です。 ・地域密着のやりがい 地域に根ざして事業を展開しているため、お客様との深い信頼関係が築けます。 ・キャリアアップのチャンス 実績に応じて昇進や役職も目指すことができます。将来的には営業のエキスパートやマネージャーへとキャリアアップのチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／年休125日・残業20時間程度／土日祝休み／転勤なし／研修制度も充実／同社は日常生活に欠かせないインフラ設備を整え、環境技術で世界に貢献してます／上場企業にて経験を積むことが可能！〜 プラント設備機器等を製造している工場にて、製造やメンテナンス系業務をお任せします。(製造組立や溶接、加工、設計、生産管理、品質管理など) ※未経験からエンジニアスキルを身に付けることができます。 これまでのご経験に合わせて配属業務を決定いたします。様々なポジションがございますので、モノづくりに興味のあるかたは是非ご応募ください。 ■製造業務： ・製缶 ・溶接 ・機械組立 ※過去の採用事例※ 公務員から未経験にて入社、ご活躍されています。製造に興味がある方は未経験歓迎です！ ■働くイメージ： ・社宅利用可能（年齢制限あり） ・寮から工場までの送迎バスあり ・マイカー通勤も可能 ・想定残業は20h程度 ■室蘭工場： 最先端の技術と設備を誇る工場棟により、日々様々な製品が卓越した職職の手により製造・出荷されています。化学をはじめ医療、食品、エネルギー、上下水道、廃棄物処理など多様な産業分野に使われるプラント機器、設備の製造を行っています。工場内は、大型製品の製缶・組立を行う「第一ライン」、切断・曲げなどの製缶機械及び工作機械による加工と中小型製品の組立を行う「第二ライン」に分かれており、多種多様な製品に対して柔軟に対応できる生産ラインを確立しています。 ■社風： アットホームな雰囲気で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。 ■同社について： 環境に優しいリチウムイオン二次電池の材料や、衣類の原料となる樹脂、食卓に欠かせない砂糖など、豊かな暮らしを支える原料を製造する機械やプラントを提供しています。国外においてもグローバル展開を加速させ、近年では約40カ国に納入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和30年創業／「ニッサンスカイライン」はじめ、電気自動車「リーフ」など人気車種合計27車種の販売・整備事業を展開する日産自動車の正規ディーラー】 ■業務内容：1人1台担当制で、スキルに合わせてできる仕事からお任せしていきます。 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 ■業務の特徴：お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 ■仕事の流れ： ▽来店…点検・車検・修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ▽入庫受付…テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ▽点検・結果報告…点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客さまに対してご説明します。 ▽整備対応…整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ▽引き渡し…作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回＊正社員／ドラッグストア「セイムス」を展開！配置薬大手企業／基礎からじっくり学べる◎丁寧な研修制度で未経験の方も安心／残業20h＊直行直帰可】 ■職務内容： 担当エリアのお客様（個人宅や企業）へ訪問し、配置薬（お薬箱）や健康食品の提案をお任せします。 ※既に、取引のあるお客様先を訪問するスタイルです。 ＜仕事の流れ＞ 配置薬や健康食品、サプリメントの使用頻度に合わせて、1〜6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ※社用車（軽自動車）に乗ってお客様宅へ訪問をします。（1件あたり20〜30分程度） ・配置薬や健康食品の期限管理 ・使った分の配置薬を補充 ・使用したお薬代金の集金 ・健康相談、新商品・サービスのご提案　など ※一部、新たに配置薬を置いていただくお客様への訪問があります。 └配置薬は無料でおけるので、お客様も抵抗なく置いてくれる製品です。 ■未経験の方も安心！充実した研修制度： ・入社直後〜2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ・入社2週間〜1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。 ・入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問します。 ★困ったら先輩社員に相談しやすい雰囲気です！ ＜専門資格を取得できる＞ ・入社後は、医薬品販売の専門知識を身につけるために、登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上） ・資格取得にあたっては、無料で支援を行いますのでご安心ください。 ・資格取得後は、資格手当として給与にも反映されます。 ■働き方： ・基本土日祝休み／年3回の大型連休あり ・残業20h以内 ・スケジュールに合わせて直行直帰可 ・転居を伴う転勤はありません ■やりがい： ・最近、健康のことで困っていることがないかなど、親身にお話を聞くことで、お客様と信頼関係を築き、お客様の健康管理に貢献することができます。 ・「この薬すごく効き目があって良かったよ。」「こないだのリンゴ酢美味しかった！ちょうどまた買おうと思ってたの。来てくれてありがとう。」など、「ありがとう」という言葉が一番のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇入社2年目の社員のモデル年収400万／未経験でも研修充実の安心環境／入社祝特典あり！◆◇ ★【離職率低】しっかり仕事の評価を行い、頑張った人には手当を支給 ★【好待遇】北海道の平均年収423万は、当社社員の3年目の方と同じくらい ★【長期就業】産休・育休＆復帰実績あり。戻りたいと思える会社を目指しています！ ★「バリバリ働きたい」、「プライベート優先したい」当社なら選べます！ ★長く働くと永年勤続手当として5年ごとの節目に5〜30万のインセンティブあり 　 【お任せするお仕事】 北海道内でau Styleを展開している当社にて、販売スタッフを担当して頂きます。ショップに来店されたお客様へ、携帯電話の機種やプラン、固定電話、インターネット回線などの商品・サービス・毎月の利用料金のコンサルティングを行うお仕事です！店内POPを作成したり、販売促進のためのさまざまな企画を店舗スタッフ全員で考え、お客様から支持される店舗作りをしていきます!! ＜業務詳細＞ ・お客様へのご提案 ・登録事務作業の担当　など ＜モデル年収＞ 入社7年　管理職　676万 入社5年　店長　616万 入社3年　店長代理　512万 入社2年　総合職　426万 ＼会社から入社祝いをプレゼント／ 当社で立派なビジネスパーソンとして成長してほしいという想いから、入社者へは、『オーダーメイドスーツ（シャツ、ネクタイ含）』または『メイク用品』をプレゼント！プロのスタイリストによるメイク研修も実施！ ＼入社後の流れ／ まずは仕事に慣れていただくため、細分化した業務を得意分野から担当していただきます。業務に慣れていただいた後は店長としてキャリアアップ。 ※話しやすい先輩や目標となる上司がすぐそばにいて、素朴な疑問や困りごとを解決しやすい雰囲気です。 ＼最短2年で店長代理・スピードキャリアップも叶う／ 業務に慣れていただいた後は、店長としてキャリアアップもOK。 入社2年半で店長代理になった上司もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建設・設備会社へ空調や配管資材を提案する法人ルート営業をお任せします。 担当は既存顧客約20社・1日5件程度となります。長年お付き合いのあるお客様が中心の為、新規架電やゼロから関係を作るプレッシャーはありませんので、ご安心ください。 ・事務まわりは営業アシスタントがサポートしますので、営業に集中できる環境です。 ■入社後： ▼STEP1：覚える（入社〜3ヶ月） ・入社後は、まず倉庫で商品準備の仕事をしながらOJTを行います。商品知識を学べる「勉強会動画」で基礎をインプット。自分のペースで学べるので焦る必要はありません。 ?▼STEP2：先輩社員のサポート（1か月〜3か月） ・慣れてきたら、併設している店舗で先輩のサポートのもとで簡単な注文対応や商品のご案内に挑戦。「いきなり一人で」ということは絶対にないので、分からないことはその場ですぐに質問してください。 ▼STEP3：事務業務の習得（3カ月〜1年） ・営業アシスタントと一緒に見積作成など事務作業の習得を行います。また先輩営業に同行をしてお客さんの名前を覚えたり、営業の流れを学んでいきます。 ▼STEP4：独り立ち（1年〜1年半後が目安） 先輩社員に同行してお客様にご挨拶。顔と名前を覚えてもらうことから始めます。少しずつ担当のお客様を引き継ぎ、あなたの専任担当として活躍していただきます。 ※上記は一例です。これまでの経験やスキルに合わせて調整します。 ■当社について： ・帯広、釧路、札幌、室蘭、倶知安、苫小牧の道内6都市7拠点を展開する、1931年創業の老舗商社です。配管・冷暖房卸の業種において北海道企業では売上トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：無

当社の整備士として業務をお任せいたします。 ■業務内容： 日産では整備士のことをTS（テクニカルスタッフ）と呼びます。TSの業務は工場内の整理や清掃のほか、主にお客様の車の点検、修理、車検などのサービス全般を担当します。様々な車種に触れながら高い技術力を身に付け、安心・安全なカーライフの実現を目指します。車の整備を一人前にこなしていくためには国家二級自動車整備士資格が必要となります。 ■1日の流れ一例： ▽9:00　出社…工場内の整理や清掃を行い、その日の点検スケジュールを確認します。 ▽9:30〜9:45　朝礼…店舗スタッフ全員で朝礼を行い、売上状況や来店予約状況、各種連絡事項などを共有。 ▽10:00〜11:00　点検・車検・整備作業…TAから点検・車検・整備内容に関する情報が引き渡され、TSに作業が振り分けられます。TS自らお客さま対応をすることもあります。一組のお客さまにかかる整備時間は約1時間程度。一つひとつ丁寧に行われます。 ▽11:00〜11:15　点検結果の説明…点検結果をまとめ、部品交換が必要な場合は見積書を作成しご説明します。場合によっては工場にてお客さまに下見せを行い、納得してご判断いただけるよう配慮します。 ▽12:00〜13:00　昼食 ▽13:00〜17:00　点検・整備作業 ▽17:00　終礼…本日の進捗状況や残っている整備の有無、17時から来店される最後のお客さま前の確認などを行います。 ▽18:00〜18:30　帰宅…工場の清掃、お預かりしている車両の片付けなどを行い、帰宅します。 ■キャリアパス： TS→TA（テクニカルアドバイザー）または工場長→店長→本部 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの営業経験を活かし、プレイングマネージャーとしてキャリアアップしたい方を歓迎〜 ■業務内容： ・管工機材・設備業界を中心とした既存顧客向けルート営業をお任せします。その他、自身の営業活動に加えメンバーの育成・数値管理などチーム運営全般もお任せします。長年のお取引先が中心のため、新規開拓の負担は少ない環境となります。 ・事務業務は営業アシスタントがサポートいたします。その為、営業活動とマネジメントに専念できる環境です。将来的には支店長へのキャリアパスがあります。 ■配属先について： ・配属ポストは課長クラスを予定しております。 ■当社について： ・帯広、釧路、札幌、室蘭、倶知安、苫小牧の道内6都市7拠点を展開する、1931年創業の老舗商社です。配管・冷暖房卸の業種において北海道企業では売上トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：無

◆◇職場見学随時開催◇◆ 面接の前に、当社について理解を深めていただく機会として会社案内や組織構成、仕事内容などをご案内も可能です。 【建設機械レンタル営業／創業60年来黒字経営の安定企業 平均年齢36.6歳／残業20h程／年間休日120日（土日祝休み）／福利厚生充実◇ ■採用背景 業績好調、将来の体制強化のための増員募集を行います。育成を前提とした募集ですので、経験は一切問いません。当社の営業スタイルはお客様との関係性構築を重視。そのため、「人柄を最も重視した選考」を行います。 ■業務内容 主な業務は、すでに当社と取引実績のあるゼネコンさんなどを定期的に回り、工事に必要な建設用レンタル機器の手配をすることです。 　ショベルカーやブルドーザーなどの重機、フェンスや電光表示器などの保安用品など…建設現場にも欠かせない商品の中から、お客様にとって本当に適していると思う商品を丁寧に説明をしながら受注に繋げます。 　長くお付き合いのあるお客様が多いため、丁寧に対応していれば自然と仕事をお任せいただけます。 ■営業スタイル 数字意識はもちろん大切ですが、とらわれすぎて無理な売り方をするのはNG。社員の評価は数字だけでなくプロセスも重視しています。「コミュニケーションを取りニーズを拾い上げているか」「自分中心ではなくお客様にとって最善の提案をしているか」を日々追及しています。 ■仕事がしやすい環境づくりを提供 最新技術を使用した商材の提案は、お客様に見せながら実感していただくのが大切です。そこで営業全員にタブレットを支給し、商談に使用しています。社員からの声を吸い上げ、営業が提案をしやすい環境づくりを会社側が提供しています。 ■入社後の流れ： まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します（半年〜1年程度が目安）その後先輩に同行し営業の流れや商談の仕方を学びます。不安なく1人で対応できるようになるまで、時間をかけて教育します。 ■働き方： 基本は月平均20時間程度です。それぞれスケジュールを管理し「仕事が終われば帰る」風土が根付いています。

【◇ブランク歓迎】【◇世界トップクラスの製鋼メーカー　日本製鉄グループの安定基盤◎】〜夜勤ほぼ無し／有休消化実績16.7日／ノー残業DAY有／ITツール積極導入／自社寮・借り上げ社宅制度あり〜 ■業務内容 プラント設備における土木・建設工事を通じて室蘭の鉄づくりの土台を支えています。 現地着工前に施工方法を立案・計画し、施工中の現場マネジメントを行うことが主な業務です。 ◎季節による業務量の波が少なく、1つ1つの現場を短いスパンでこなしていきます。 ◎機械・電気計装設備の幅広い分野の人たちと協力し、カーボンニュートラルに向けた設備改造等、大型プロジェクトに取り組んでいます。 ◎直近では業務平準化のためにフロントローディングを、高効率化のために3D技術やICTツールを取入れているため、 　iPadを含むITツールで事務仕事に対応しつつ、現場で作業者の方々とコミュニケーションを取ることが求められます。 ■配属先 北日本建設センターは約40名で構成されており、若手から経験豊富なベテラン社員まで幅広く活躍しています。 日々の業務を通じて自身の成長実感や達成感を得ることができる環境です。 ■当社について 鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで、総合エンジニアリング企業として、10,000 人を超えるものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。 ◇充実の福利厚生 借り上げ社宅制度あり(家賃一部負担)、独身寮完備。ベネフィットステーションや提携宿泊移設も利用可能です。 また、ノー残業DAYを設けたり、有給消化実績は16.7日、希望日も通りやすい環境など、ワークライフバランスを整えられる取り組みも実現しています。 ◇じっくり教育・研修 配属後のOJT教育もございますが、階層別研修など研修に力を入れています。 安全面・品質面に対する基礎教養のほか、作業者の実務を体感できる模擬演練設備「TEX-DOJO」にて作業演練を受ける機会や、 特殊スキル（資格取得）が必要な場合は現場で必要な技能の習得ができるなど、 機械工事における知識・技術が多岐にわたる中で、現場の環境や制約に合ったより良い方法を学べる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／全国の給食関連団体へ自社の業務用食品を提案販売・配送まで一貫して担当／創業125年超の安定性◎おいしく健康な食事届ける事業展開】 ■業務概要 当社は業務用食品を扱う専門商社として、北海道胆振日高を中心に学校給食センターに自社商品の販売・配送業務を行っております。 また東北・関東・北陸エリアの県の学校給食会からの注文やお問い合わ対応を行っております。 ■業務詳細 ・自社倉庫での商品の仕分け・配送業務 ・在庫管理 ・受発注や見積書・商品規格書作成などの事務業務 ・栄養成分・アレルギー情報に関する問い合わせ対応 ・学校給食センター等への商品PR・提案活動 ・道内および道外展示会への参加（年1〜2回） ・試食品の準備や販促サポート ・法改正に伴う商品情報の更新 ・工場内作業の補助 ＜配送業務に関して＞ 2時間／日ほどの配送業務をお任せ致します。 納品時刻によっては、朝7時に出勤をする場合もあります。（週2回ほど） 重くて15キロほどの物を持ち運ぶ作業が発生します。 ■業務の魅力 社会インフラである給食業界を支え、食の安全や健康に貢献できるやりがいがあります。専門知識や調整力が磨かれ、信頼関係構築力も高まります。 ■企業の魅力 創業120余年の経験と知識から「おいしく健康な食事」をテーマに北海道の豆をはじめとする高品質で新鮮な原料にこだわり安心安全な給食用食材を開発。 給食業界を中心に展開してきたノウハウを活かしお客様のニーズにあった情報を提供し、食材の調理提案やさまざまなレシピ提案などを行っています。 学校給食用、食材の販売で本州が６５％の売上比率、主に北海道産農水産冷凍食品の加工・販売、北海道ＨＡＣＣＰ認証取得に基づく製造形態を取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「人を育てる」指導／ 生徒の自立・自走を育てる ／ 卒業後を見据えた関わり ／ 中途入社者の半数以上が教育業界未経験】 中学生・小学生を対象とした集団授業を担当します。 文系または理系を担当し、生徒の学力向上と進路実現をサポートします。 当社が指導において最も大切にしているのは、学力の向上と同時に未来を創っていける生徒を育てることです。 創業1977年以来、私たちは生徒が塾を卒業した後も、自分の足で立ち、自分で考えて行動できる人間に育てることを目標としてきました。 その実現に必要なのは、生徒一人ひとりと真剣に向き合い、その成長に責任を持って関わる姿勢だと考えています。 指導力については、専属の研修担当の先輩社員が基礎から指導します。 授業で使用するコンテンツも整備されているので、ほとんどの方が約1ヶ月で講師として授業を開始しています。 人に直接関わり、人に変化を作る仕事、これまでの社会人経験で培った力を、新しい形で活かしていただけます。 【具体的な業務】 ・集団指導授業（文系または理系を担当） ・生徒指導（学習方法・学習姿勢の指導、学習計画の管理、進路指導） ・面談（生徒面談、三者面談） ・保護者対応 ・問い合わせ・申込みへの対応（説明会・イベントの企画、運営） ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※集団指導を担当頂きますが、将来的に個別指導をお任せすることもあります。 ※入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます。 ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「人を育てる」指導／ 生徒の自立・自走を育てる ／ 卒業後まで見据えた関わり ／ 中途入社者の半数以上が教育業界未経験】 練成会PLUSの個別指導教室の運営担当者として、教室運営全般と生徒の目標実現のサポートを担当します。 当社の個別指導は「teach（教える）」ではなく「coach（導く）」を大前提としています。 生徒はAI教材を使用した自学を進めるため、ご自身が授業を行うことは基本的にありません。 主な役割は、生徒一人ひとりとの面談を基本として、個々の状況を把握し、学習計画を設計しながら、自立して学べる状態へ導くことです。 当社が指導において大切にしているのは、学力の向上と同時に未来を創っていける生徒を育てることです。 生徒が塾を卒業した後も自分で考えて行動できる人間に育てる。 その実現には、生徒の小さな変化に気づき、対話を通じて、相手に応じた関わり方をする力が欠かせないと考えています。 ■入社後の流れ OJTで業務を覚えていただきます。またあなた専属の教育担当とメンターがつきますので、分からないことがあればすぐに相談ができる環境です。 入社1〜2カ月後には、人事とのフォローアップ面談がありますので、困りごとなどがあれば一緒に解決していきましょう。 ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※個別指導を担当頂きますが、将来的に集団指導をお任せすることもあります。 ※入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます。 ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からスキルを身に着け手に職が就く検査エンジニア ◎年休120日・有給消化10日以上で働きやすい環境！ ◎資格取得に向け会社が全面サポート！景気に左右されない安定性◎ ■仕事概要： 非破壊検査技術者として、発電設備・化学プラント・橋梁・船舶などの「社会インフラの健康状態を診断」するお仕事です。 専門機器を使って金属内部のきずや劣化を「見える化」 し、安全に長く使えるかを判断するためのデータを提供します。 ■非破壊検査＝建造物のお医者さん 構造物や道路のドクターとして「内部の安全をチェックしたいけど、壊すことはできない」建造物を対象に装置を使って検査します。 「ヒビや劣化はないか」「危険性のある個所はないか」目で確認できない内部を、対象物を壊すことなく確認し、異常を察知します。 ■具体的な業務の流れ ・8:15〜：点検スケジュール確認・検査機材の準備 ・9:00〜12:00：チームで計画に沿って検査を実施 ・12:00〜13:00：ランチ ・13:00〜15:00：検査実施、片付け ・15:00〜17:00：検査報告書の作成・翌日の準備 ・17:15〜退社 ※報告書はフォーマットがある程度決まっているため、PC操作に抵抗がなければ問題ございません。 ■入社後の流れ 非破壊検査職は資格が必須のお仕事ですので、まずは検査の補助業務から実施していただき、業務の流れやイメージをつけていただきます。併せて資格取得に向けたテキストの貸し出しや講座も含めサポートいたします。1年以内に1つ目の資格取得を目指していただきます。5年以内を目指して、複数の資格取得を目指します。資格取得後は、資格手当も支給いたします。 ◆非破壊試験技術者資格：各レベル１~レベル３ ・放射線透過試験 RT ・超音波探傷試験 UT ・磁気探傷試験 MT ・浸透探傷試験 PT ・渦電流探傷試験 ET ■魅力 ◎安定性 定期的なメンテナンス需要が常に発生するため、景気に左右されない業界です。 ◎働き方 ・年間休日120日、完全週休二日制の環境です。また、有給消化率も高く繰り越しされない方も多数いらっしゃいます。プライベートも充実させながらお仕事に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客との関係構築に集中でき、課題解決型の提案力を磨ける／未経験歓迎／東証プライム上場ジェイテクトのグループ企業／フレックス／年休121日（土日）／残業月10〜20時間程度〜 ■採用背景 お客様との信頼関係を深め、長期的なパートナーシップを築くための営業職を募集します！信頼構築を軸に、提案力と対応力を活かして顧客満足度の最大化がミッションです！ ■業務内容： 既存顧客中心の法人ルート営業となります。飛び込み営業はない想定です。 担当エリアは室蘭市が90％、近郊が10％です。取扱商材はベアリングやピローブロック、工作機械等、様々な機械部品です。代理店やメーカー等の工場等に訪問し、引合入手した案件を仕入れ先と協力し、顧客の課題解決をしていただきます。 ＜業務の流れ＞ 客先訪問→困りゴトのヒアリング→解決提案→引合入手→見積回答→受注→手配→アフターフォロー ＜1日の流れ＞ 朝礼で問題点や進捗報告後外回りして引合入手し帰社後、社内業務、日報作成 ＜出張頻度＞ 宿泊・日帰り出張はほぼありません。展示会等をする場合のみ（年/1〜2回）程度です。 ＜特徴＞ お客様は代理店やメーカー等の工場が多く、室蘭営業所ではベアリングの取り扱いが多いです。 ジェイテクトグループ製品をすべて取扱でき、不具合対応等アフターフォローも即座にできる環境が強みです。 ■部署構成 営業1名 ■研修制度 まずは内勤や倉庫作業で商品やお客様の知識を身に着けていただきます。 その後先輩社員同行の上、お客様元へ訪問します。丁寧に教えますので、未経験の方も安心ください。 ・初日…人事による新入社員研修を実施 ・2日目以降…業務上のルール説明・内勤や倉庫業務にてOJT（約6ヶ月） その後担当顧客は7社程度を想定しています。業務に慣れてきた際は大手顧客もお任せする予定です。 ■キャリアパス 自己申告制度があり、年1回、職種変更や勤務地変更アンケートを取っています。 ■フレックス勤務について フレキシブルタイム6〜22時内にてシフト調整可能です。（1日最低0.5時間勤務必須） 例）月稼働日/20日の場合、月合計で155時間勤務すればOKです。8：30〜17：15等、日によってシフト変更可能。 変更の範囲：会社の定める業務

≪【札幌（すすきの）】”やきとりの一平”統括店長（リーダー候補）／転勤なし／室蘭やきとりの人気店）／室蘭やきとりの人気店≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 札幌の2店舗間の統括店長として、2店舗の連携強化を行っていただきます。 ・売上や利益の管理 ・オペレーション改善 ・スタッフの採用・育成・配置転換（繁忙期のスタッフの期間限定異動含む）など 1週間に1回程度、現状把握や改善点確認のために各店舗で調理やホールなど店舗業務を行っていただく予定です。 在庫発注などは各店の店長が行います。 ■組織構成 札幌南4条店、札幌中央店ともに店長は40代の方です。 札幌南4条店は従業員3名（正社員2名）、札幌中央店は従業員17名（正社員2名）の体制です。 ■入社後のキャリア 統括店長として経験を積んでいただき、適性に応じて将来的には経営補佐として、より経営に近い業務を任せていきたいと考えております。 ■やきとりの一平について やきとりの一平は、北海道産の食材と生産者の顔が見える仕入にこだわり、ひとつひとつ丁寧に仕込みをした逸品をご提供しております。 創業昭和25年以来、古くから親しまれてきた、伝統の味を守りつつ室蘭やきとりの発展と普及に力をいれております。 変更の範囲：会社の定める業務

室蘭/未経験OK/完全週休二日制/ワークライフバランス◎ point ★未経験から室蘭信用金庫のキャリアに挑戦！地域貢献・スキルアップ可能 ★UIターン歓迎！WEB面接や社宅など充実！ ★ワークライフバランス◎完全週休２日制、残業も少ない環境 適性に応じて預金・営業・融資・本部の各部門での金融業務を担当いただきます。 教育体制も充実しており、長い目で知識と経験を積んで頂きますので、ご安心ください。 ■主な業務内容 ・預金担当…預金業務の事務処理を担当し、電話応対や自動振替手続き、オペレーションなどを行います。 ・融資・営業担当…事業融資や個人ローン(マイカーや教育など)のご提案やフォロー活動などを行います。 ・本部…融資や預金に関する基礎知識や金融知識を学びながら、お客様対応や内部事務に携わります。 ■入社後の流れ 約1年間のジョブローテーションを通じて、預金や融資・営業・本部業務を経験しながら幅広い知識を習得します。 その後適性や能力を考慮して配属。営業店ではチームで活動します。 上司には気軽に相談できますし、提案のときにもチームでプランを検討するなど、協力しながら仕事を進めています。 ■キャリアイメージ 新卒中途に関係なく、実績や能力に基づいた公平な評価体制で、キャリアアップが可能な環境。 まずは周りの経験豊富な先輩のもとで学びながら、リーダーや主任の役職を目指していただきます。 教育や能力開発にも力を入れ、5年間の通信講座などを提供しています。 自分の可能性を追求し、目標に向かって進んでください。 ■働き方について 残業は月平均10時間以下です。 17時にはパソコンがシャットダウンされるシステムで、やむを得ず残業となる場合も上司の承認が必要など、全社的に業務効率化の意識が浸透。 ■室蘭信用金庫について 北海道室蘭市に本店を置く信用金庫です。 地元の信金「むろしん」として「地域のお客さまから最初に選ばれる金融機関」となることを目指し、地域の皆様と深い信頼関係を築いています。 店舗は、室蘭市のほか登別市、白老町など西胆振一円および札幌市に26店舗1出張所にあります。 また、誰にとっても働きやすい環境づくりに注力し、女性活躍推進やワークライフバランスなどにも積極的に取り組んでいます。

未経験者歓迎！資格取得支援あり◎分析・検査スタッフ募集 【仕事内容】 液化炭酸ガス製造工場における分析・検査業務をお任せします。 【主な業務内容】 工程内検査 製品の最終検査 分析機器の点検・メンテナンス データ入力などの事務作業 ISO関連文書の作成・管理 内部監査・外部審査対応の補助 【1日の流れ】 8:30　出社・引継ぎ 工程内検査 分析機器メンテナンス 事務作業 12:00　昼休憩（1時間） 13:00 製品最終検査 工程内検査 事務作業 17:10　退社 入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、分析業務の経験がない方でも安心してスタートできます。 また、会社補助で以下の資格取得を目指せます。 高圧ガス製造保安責任者 食品衛生責任者 フォークリフト運転技能講習 など 分析・品質管理業務に加え、ISO運用に携わることで、品質マネジメントや監査対応に関する専門知識も身につけることができます。将来的には品質管理を支える中心メンバーとして活躍いただける環境です。 【募集背景】 当社では製品品質を維持・向上するため、分析業務を重要な業務の一つとして位置付けています。 現在は専任担当者が中心となって分析業務を担当していますが、今後も安定した品質管理体制を維持し、より働きやすい職場環境を整えるため、分析・検査業務を担う新たなメンバーを募集することとなりました。 未経験から分析技術や品質管理の知識、ISOに関する専門知識まで幅広く身につけられる環境を整えていますので、専門性を高めながら長く活躍したい方を歓迎します。 【職場環境】 工場には30代から60代までの社員10名が在籍しており、幅広い世代が活躍しています。 分からないことは先輩社員がしっかりサポートします。 未経験で入社した方も活躍できる環境ですので、安心してご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日123日／残業月10h程度／既存顧客中心のルート営業／未経験も安心の育成体制＞ 〜働きやすさと成長を両立できる営業職です〜 ■職務内容： ・北海道の大手メーカー向けに、工場で使用される機械・資機材の提案営業を行います。既存顧客との関係構築が中心で、地域に根ざして働けるポジションです。 ■業務詳細： (1)製紙・製鉄・食品・石油化学など幅広い既存顧客を担当 (2)見積作成、注文対応、仕入れ・納入手配、アフターフォロー (3)苫小牧近郊（車で30〜40分圏内）の訪問中心（社用車使用） ※宿泊を伴う出張ほぼなし ※将来的に新規提案にも挑戦可能です。 ■組織構成： ・苫小牧営業所：10名（営業7名／サポート2名／配送1名）。 ※異業種出身も多く、相談しやすいアットホームな雰囲気です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員との営業同行や倉庫・納入現場の見学を通じ、仕事の流れや商品知識を学びます。見積書・注文書作成などの実務もOJTで少しずつ習得。数ヶ月で簡単な業務を任され、先輩の担当顧客の一部を引き継ぎながら、お客様との関係づくりを始めます。 ・専門知識は時間をかけて覚えるスタイルで、ベテランが日々サポート。2〜3年で一通りの業務を自分で回せるよう成長していける環境です。 ■先輩社員インタビュー： ・Aさん「新規訪問ばかりと思っていたが、既存のお客様中心で安心。先輩が気にかけてくれるので質問しやすく、働きやすい職場です。」 ・Bさん（女性）「ルート営業に魅力を感じ入社。男女の垣根なく接してくれ、初めての営業でも挑戦しやすい環境です。」 ■業務の魅力： #　既存顧客と長期的な関係を築き、頼られる存在になれる #　新商品の提案が採用されるやりがい #　メーカーと顧客をつなぐ“橋渡し役”として活躍 #　外回りとデスクワークのバランスが良い ■当社の魅力： (1)創業60年の老舗安定企業です。 (2)道内大手メーカーを中心に製紙・製鉄・食品・石油化学等幅広いお客様にご提案ができ、営業としてのスキルを磨いていける環境です。 (3)年間休日123日、平均残業10ｈ／月程度とワークライフバランスを整えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ・ホンダカーズ店舗にて、Honda の新車・中古車の営業をご担当いただきます。飛び込み営業ではなく、ご来店やチラシ等の反響があったお客様へご案内していきます。 ■入社後の教育体制 ・現場社員のOJTを予定しております。先輩の同行営業でサポートも手厚く、新規顧客の担当もお任せしますので、営業未経験でも十分活躍できる環境です。 ■組織構成： ・1店舗当たり2〜5名の営業がおります。 ■事業内容： ・新車販売、中古車販売、車検・点検・整備・修理、自動車損害保険代理業、生命保険代理業、リース、レンタカー、部品用品 ■会社の特徴： ・函館エリア、苫小牧エリア、室蘭エリアにて、新車8拠点、U-Select3拠点、ホンダカーランドの計12拠点を展開しております。

〜東証プライム上場企業／年休123日・残業20時間程度／土日祝休み／転勤なし／研修制度も充実／同社は日常生活に欠かせないインフラ設備を整え、環境技術で世界に貢献してます／上場企業にて経験を積むことが可能！〜 産業機器工場にて下記業務をお任せします。 ・工場で製作する機器の工程管理 ・専用ソフトを使用した製作工程表の作成、修正 ・受注案件や工場運営の予算/実績管理 ・工場の負荷管理 ・見積、発注 ★工場の詳細★ 化学をはじめ医療、食品、エネルギー、上下水道、廃棄物処理など多様な産業分野に使われるプラント機器、設備の製造を行っています。工場内は、大型製品の製缶・組立を行う「第一ライン」、切断・曲げなどの製缶機械及び工作機械による加工と中小型製品の組立を行う「第二ライン」に分かれており、多種多様な製品に対して対応できる生産ラインを確立しています。 ■社風： アットホームな雰囲気で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。 ■働くイメージ： ・社宅利用可能（年齢制限あり） ・寮から工場までの送迎バスあり ・マイカー通勤も可能 ・想定残業は20h程度 ■室蘭工場： 最先端の技術と設備を誇る工場棟により、日々様々な製品が卓越した職職の手により製造・出荷されています。化学をはじめ医療、食品、エネルギー、上下水道、廃棄物処理など多様な産業分野に使われるプラント機器、設備の製造を行っています。工場内は、大型製品の製缶・組立を行う「第一ライン」、切断・曲げなどの製缶機械及び工作機械による加工と中小型製品の組立を行う「第二ライン」に分かれており、多種多様な製品に対して柔軟に対応できる生産ラインを確立しています。様々なポジションがございますので、モノづくりに興味のあるかたは是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社さわやか倶楽部が運営する、介護付き有料老人ホーム「さわやか室蘭弐番館」で看護師を募集しております。 （募集概要） ・介護施設での看護師としてのご就業です。 ・正社員 ・入居者様の健康管理を中心にお任せします。 ・オンコール対応はありません。（今後対応いただく可能性もございます。） （仕事内容） ・入居者様の日々の健康管理 ・服薬管理 ・医師との連携 ・病院への付き添い、送迎 ・医療的処置 ・介護業務（サポートとして行う場合があります。） ※当施設に在籍している先輩看護師から業務を学びつつ活躍していただければと思います。